🍀🍁🍀🍁🍀🍁🍀🍁🍀🍁🍀🍁🍀🍁
بررسی گردشگری روستایی از منظر مطالعه گران ریسک :
خوشه ها و دانه های اکوسیستم گردشگری چگونه شکل میگیرند !؟
✍ چه زود در سیر نوشتن این گزارش مطالعات ریسک کارآفرینی و گردشگری اکوسیستم کسب و کار "' دره جمع آبرود "' به مرکزیت کیلان به قسمت پنجاهم رسیدیم !!!!!
انگار در همین فعالیت مطالعاتی و آموزشی اختیاری هم میتوان، منحنی عمر را درک نمود.!؟
نکته اول - لازمست در همین قسمت پنجاهم و در میانه نگارش و تهیه و‌تنظیم #پنج سال متوالی مطالعه #ریسک های منطقه پایلوت جغرافیایی تاکید گردد که کارشناسان استارتاپ پتاف این مطالعات را که در نهایت به ارائه پیشنهاد تاسیس اکوسیستم نوین کسب و کار از سوی آنها منتج میشود، ماموریت ملی و غایی خویش بعنوان اعضا #خانواده بزرگ صنعت بیمه کشور خود را مقید به #طراحی سبدهای بیمه ای متنوع (بیمه گری و تاسیس صندوقهای مکمل آنها) برای حمایت همه جانبه از صنعت #گردشگری داخلی و #تقویت روحیه کار و تلاش در جامعه شریف ایرانی میدانند و #هدف غایی ما ، عزت و سربلندی خانوده بزرگ صنعت بیمه با مشارکت های مطالعات علمی در مسیر توسعه #ملی بر اساس اهداف تعیینی برنامه #چشم انداز ۲۰ ساله و#قانون برنامه ششم فرهنگی ، اجتماعی و اقتصادی میباشد.
نکته دوم - بعنوان فرزندان کیلان عزیز خود را مقید میدانیم که در کنار ماموریت انتخابی اختیاری خود برگزیده در #عمق بخشیدن به مفاهیم مطالعات ریسک و بیمه های بازرگانی ،نتایج این فعالیت ها را در زمینه مطالعات و آموزشهای مختص #توسعه فضای کسب و کار و احیای مجدد #رونق اقتصادی ، اجتماعی #کیلان عزیز #یافته های مطالعات خویش را بدون هیچ چشمداشت مادی در اختیار علاقمندان به سرمایه گذاری ، کارآفرینی ، خوداشتغالی ،مشاوره توانمند سازی بنیه خانوارها ، افزایش نیروهای کار ماهر و ترویج #فرهنگ کار مولد و #ارزش آفرین همچون تاریخ گذشته اقتصاد غرور آفرین #کیلان عزیز قرار دهیم.
- در قسمت چهل و نهم این سری از گزارشات ،در بخش تشریح نقاط ضعف نمودار ماتریس "سوات " نقاط ضعف موجد توقف تدریجی خوشه اقتصادی فعال کوچک تولید قیسی صادراتی از #پنج عامل اصلی نامبرده شده که مبتنی بر #واقع گرایی در روند مطالعات کارشناسی، باشگاه استارتاپ پتاف عنوان شده اند ، باز هم اگر بخواهیم از بین آن پنج عامل اصلی ترین را انتخاب کنیم ،میگوییم :
[ آموزش!!!!! ] فقدان آموزشهای مهارتی بر اساس سیستم منسجم و مستمر اجرایی (دوآل) نه تنها پاشنه آشیل اکوسیستم کسب و کار دره جمع آبرود شد ، بلکه موجب زیان ملی از این حیث به کل اکوسیستم کسب و کار ملی متاسفانه گردیده !!!!!!
- در نگارش قسمت های قبلی به اهتمام منسجم آموزشهای سنتی از ۱۰۰ سال پیش در کیلان دماوند و استعدادهای بی نظیر نهفته در این شهر کوچک به پیش از دهه ۱۳۲۰ اشاره شد و از ۱۳۲۰ با تاسیس مدارس نوین ، استقبال گسترده کیلانی ها ( منظور کیلان و همه محله های آن ) موجب شد افتخار عنوان #فرهیخته ترین مردم در مناطق ایران سترگ ، نصیب #کیلان عزیز و فرزندانش نسبت به جمعیت #سرانه آن شود.
کیلانی ها ، در بدترین شرایط مالی و اقتصادی خانوده هایشان، اولویت اصلی سرمایه گذاری را #آموختن فرزندانشان، هم پسران ،هم دختران بطور کاملا متوازن و مترقی میدانسته و میدانند !!!!!
کیلانی ها با تعصب خاص ، با استعداد ذاتی و اخلاق تلاشگر از دهه ۱۳۳۰ به بعد [کاروان پر از افتخار وستاره تحصیل کردگان و فرهیختگان خویش ] را راهی خدمت به #وطن عزیز در تمامی صحنه های اجتماعی و مشاغل نموده اند و اکنون نیز به خدمتگذاری در مسیر #توسعه ملی همواره معتقد و مقیدند.
-مطالعات ریسک اکو سیستم کسب و کار دره جمع آبرود در مرحله (شناسایی ریسک های نامشهود) کاملا نشان میدهد عمده ترین عامل ایجاد شکاف در روند #توسعه اجتماعی و اقتصادی کیلان عزیز نداشتن تسلط و دانش در راه اندازی #سیستم آموزش های فنی و حرفه ای بر مبنای روش سازمان ILO بوده که ضروری بود ،مکمل تقید به آموزش های گرانسنگ #نظری در کیلان به موازات شکل گیرد و #ناجی اقتصاد کیلان بصورت #پایدار و #استراتژیک گردد!!!!!
#پس بزرگترین نقطه ضعف کیلان از ۳ دهه گذشته برقرار نشدن #مدیریت سیستم آموزش های مهارت آفرین و آموزش نیروهای کار در کنار تمرکز بر آموزشهای کلاسیک و نظری بوده ......
✅ نگارش مشترک کارگروه کارآفرینی و گردشگری پایلوت کیلان عزیز و باشگاه استارتاپ پتاف
پایان قسمت پنجاهم
ادامه دارد......
@bimeh24
🍀🍁🍀🍁🍀🍁🍀🍁🍀🍁🍀🍁🍀🍁
بررسی گردشگری روستایی از منظر مطالعه گران ریسک :
خوشه ها و دانه های اکوسیستم گردشگری چگونه شکل میگیرند !؟
✍ چه زود در سیر نوشتن این گزارش مطالعات ریسک کارآفرینی و گردشگری اکوسیستم کسب و کار "' دره جمع آبرود "' به مرکزیت کیلان به قسمت پنجاهم رسیدیم !!!!!
انگار در همین فعالیت مطالعاتی و آموزشی اختیاری هم میتوان، منحنی عمر را درک نمود.!؟
نکته اول - لازمست در همین قسمت پنجاهم و در میانه نگارش و تهیه و‌تنظیم #پنج سال متوالی مطالعه #ریسک های منطقه پایلوت جغرافیایی تاکید گردد که کارشناسان استارتاپ پتاف این مطالعات را که در نهایت به ارائه پیشنهاد تاسیس اکوسیستم نوین کسب و کار از سوی آنها منتج میشود، ماموریت ملی و غایی خویش بعنوان اعضا #خانواده بزرگ صنعت بیمه کشور خود را مقید به #طراحی سبدهای بیمه ای متنوع (بیمه گری و تاسیس صندوقهای مکمل آنها) برای حمایت همه جانبه از صنعت #گردشگری داخلی و #تقویت روحیه کار و تلاش در جامعه شریف ایرانی میدانند و #هدف غایی ما ، عزت و سربلندی خانوده بزرگ صنعت بیمه با مشارکت های مطالعات علمی در مسیر توسعه #ملی بر اساس اهداف تعیینی برنامه #چشم انداز ۲۰ ساله و#قانون برنامه ششم فرهنگی ، اجتماعی و اقتصادی میباشد.
نکته دوم - بعنوان فرزندان کیلان عزیز خود را مقید میدانیم که در کنار ماموریت انتخابی اختیاری خود برگزیده در #عمق بخشیدن به مفاهیم مطالعات ریسک و بیمه های بازرگانی ،نتایج این فعالیت ها را در زمینه مطالعات و آموزشهای مختص #توسعه فضای کسب و کار و احیای مجدد #رونق اقتصادی ، اجتماعی #کیلان عزیز #یافته های مطالعات خویش را بدون هیچ چشمداشت مادی در اختیار علاقمندان به سرمایه گذاری ، کارآفرینی ، خوداشتغالی ،مشاوره توانمند سازی بنیه خانوارها ، افزایش نیروهای کار ماهر و ترویج #فرهنگ کار مولد و #ارزش آفرین همچون تاریخ گذشته اقتصاد غرور آفرین #کیلان عزیز قرار دهیم.
- در قسمت چهل و نهم این سری از گزارشات ،در بخش تشریح نقاط ضعف نمودار ماتریس "سوات " نقاط ضعف موجد توقف تدریجی خوشه اقتصادی فعال کوچک تولید قیسی صادراتی از #پنج عامل اصلی نامبرده شده که مبتنی بر #واقع گرایی در روند مطالعات کارشناسی، باشگاه استارتاپ پتاف عنوان شده اند ، باز هم اگر بخواهیم از بین آن پنج عامل اصلی ترین را انتخاب کنیم ،میگوییم :
[ آموزش!!!!! ] فقدان آموزشهای مهارتی بر اساس سیستم منسجم و مستمر اجرایی (دوآل) نه تنها پاشنه آشیل اکوسیستم کسب و کار دره جمع آبرود شد ، بلکه موجب زیان ملی از این حیث به کل اکوسیستم کسب و کار ملی متاسفانه گردیده !!!!!!
- در نگارش قسمت های قبلی به اهتمام منسجم آموزشهای سنتی از ۱۰۰ سال پیش در کیلان دماوند و استعدادهای بی نظیر نهفته در این شهر کوچک به پیش از دهه ۱۳۲۰ اشاره شد و از ۱۳۲۰ با تاسیس مدارس نوین ، استقبال گسترده کیلانی ها ( منظور کیلان و همه محله های آن ) موجب شد افتخار عنوان #فرهیخته ترین مردم در مناطق ایران سترگ ، نصیب #کیلان عزیز و فرزندانش نسبت به جمعیت #سرانه آن شود.
کیلانی ها ، در بدترین شرایط مالی و اقتصادی خانوده هایشان، اولویت اصلی سرمایه گذاری را #آموختن فرزندانشان، هم پسران ،هم دختران بطور کاملا متوازن و مترقی میدانسته و میدانند !!!!!
کیلانی ها با تعصب خاص ، با استعداد ذاتی و اخلاق تلاشگر از دهه ۱۳۳۰ به بعد [کاروان پر از افتخار وستاره تحصیل کردگان و فرهیختگان خویش ] را راهی خدمت به #وطن عزیز در تمامی صحنه های اجتماعی و مشاغل نموده اند و اکنون نیز به خدمتگذاری در مسیر #توسعه ملی همواره معتقد و مقیدند.
-مطالعات ریسک اکو سیستم کسب و کار دره جمع آبرود در مرحله (شناسایی ریسک های نامشهود) کاملا نشان میدهد عمده ترین عامل ایجاد شکاف در روند #توسعه اجتماعی و اقتصادی کیلان عزیز نداشتن تسلط و دانش در راه اندازی #سیستم آموزش های فنی و حرفه ای بر مبنای روش سازمان ILO بوده که ضروری بود ،مکمل تقید به آموزش های گرانسنگ #نظری در کیلان به موازات شکل گیرد و #ناجی اقتصاد کیلان بصورت #پایدار و #استراتژیک گردد!!!!!
#پس بزرگترین نقطه ضعف کیلان از ۳ دهه گذشته برقرار نشدن #مدیریت سیستم آموزش های مهارت آفرین و آموزش نیروهای کار در کنار تمرکز بر آموزشهای کلاسیک و نظری بوده ......
✅ نگارش مشترک کارگروه کارآفرینی و گردشگری پایلوت کیلان عزیز و باشگاه استارتاپ پتاف
پایان قسمت پنجاهم
ادامه دارد......
@bimeh24
🍀🍁🍀🍁🍀🍁🍀🍁🍀🍁🍀🍁🍀🍁
🍀🍁🍀🍁🍀🍁🍀🍁🍀🍁🍀🍁🍀🍁
بررسی گردشگری روستایی از منظر مطالعه گران ریسک :
خوشه ها و دانه های اکوسیستم گردشگری چگونه شکل میگیرند!؟
✍ در قسمت پیشین این سری از یادداشت های تحلیل ریسک اکوسیستم فضای کسب و کار منطقه پایلوت در مورد تقسیم اراضی و باغات به قطعات کوچکتر و مالا غیر سود آور شدن فعالیت باغداری و کشاورزی در آنها اشاره گردید و به نظریه کارشناسان متخصص رشته #اقتصاد کشاورزی که حداقل مساحت #زمین آبی مورد نیاز برای تامین معیشت یک خانواده کشاورز روستایی را ۷ هکتار اعلام نموده بودند (در نیمه دوم دهه ۳۰ شمسی) را با قطعات باغهای ۱۰۰۰ متر و ... حداکثر یک هکتار در سیستم #خرده مالکی باغداری سنتی مقایسه تطبیقی نماییم ، آنگاه به عمق #فقر و #بازدهی نامطلوب درآمد بخش باغداری سنتی در گذشته ، تاکنون را متوجه خواهیم شد.
- وقتی با دقت و موجز به مطالعه شرایط جغرافیایی خوشه کوچک کسب و‌کار دره پایلوت در دهه های ۳۰ - ۴۰- ۵۰ شمسی از حیث بررسی تحولات فرهنگی ، اجتماعی ، اقتصادی میپردازیم (به عنوان یک نمونه کوچک از سیستم کلان کشوری) به روند تغییرات همه جانبه پی میبریم .
- بینش کارشناسی مطالعات ریسک باشگاه استارتاپ پتاف بر اساس رویکرد #مکتب های مدیریت #سیستمی و #استراتژیک استوار است.
از رویکرد مکتب سیستمی این #آموزه را فرا گرفته ایم که در #مطالعات شناسایی ،ارزیابی ، اندازه گیری ،ارائه پیشنهادات کارشناسی به منظور #تصمیم گیری #تصمیم سازی نحوه #حذف ، کاهش ، مدیریت #ریسک های پسماند در نگه داری یا انتقال ، #واقع گرایی مد نظر باشد و در حین بررسی #عوامل درون سیستمی بطور #متوازن به عوامل برون سیستمی (عوامل خرد و کلان) پرداخته شود و چون عامل #زمان ( تحولات عدیده در روند زندگی و کشورها در عامل گذر زمان) به آموزه های مکتب مدیریت استراتژیک نیز همواره در مطالعات ، بررسیها ، ارزیابی های ریسک #توجه نماییم تا جاییکه امکانپذیر باشد ، گزارشات ریسک دارای کمترین میزان #انحراف معیار باشد.
- در زمان مطالعات ریسک های مشهود و نامشهود بوجود آورنده #انتروپی مثبت (کهولت و بی نظمی در سیستم فضای کسب و کار خوشه کوچک تولید قیسی صادراتی در دره جمع آبرود) که نهایتا #نظم و ترتیب در این اکوسیستم طی دهها سال سرمایه گذاری و تجربیات انباشته ایجاد شده را از بین برد که به عوامل مختلف آنتروپی مثبت رخ داده در سیستم مورد مطالعه در قسمت های پیشین این گزارش اشاره گردید و بازم هم به اقتضای #موضوعی در روند نگارش متن گزارش تحلیل #ریسک اشاره خواهیم نمود.
- بدون شک علاوه بر ریسک های مشهود و نامشهود دهه های گذشته موجود در منطقه #پایلوت مطالعاتی ضربه زننده به خوشه کوچک اقتصادی موفق و‌توانگر #تغییر کلان سیستم اقتصادی با آغاز اصلاحات ارضی در کشور و #توسعه صنعتی از ابتدای دهه ۴۰ شمسی که به رشد شهرنشینی و اقتصاد بخش صنعت و خدمات منجر شد ، همچون بسیاری از مناطق کشور ، تحولات #بنیادین از چند وجه را شاهد هستیم که مالا منجر به #آنتروپی مثبت در فضای کسب و کار و مانع پیشرفت کمی و کیفی دره جمع آبرود شد ، درست بر عکس #تحولات مثبت و بسیار ارزشمند در دهه های ۳۰ و ۴۰ شمسی در کشورمان !!!!!
- با ذکر و تاکید بر این نکته که میزان مهارت شغلی ، کوشش و دانش انسانها در جوامع محلی و ملی تاثیر اصلی بر کسب موفقیت و توسعه همه جانبه جوامع دارد !!!!! یکروز یک دوست از دوست دیگرش بعد از سخن گفتن از موفقیت های گذشته شهر کوچک خودشان و نقش مردان بزرگ در شکوفا شدن آن شهر ، میپرسد : مردان قدیم بزرگ شهر ما چه شدند ؟ پاسخ میدهد : آنها بهمراه اسب های قدیم (اشاره به توانگری مدیریتی و اعتبار شخصیتی و منش مدیران دلسوز و با پشتکار داشته) رفتند !!!!!
-منطقه پایلوت مطالعاتی دره جمع آبرود از حیث خط روند توسعه فرهنگی ، اجتماعی ، اقتصادی ، قبل از ظهور#اقتصاد نفتی ایران ، با تلاش مردان و زنان لایق ، کوششگر و بامعرفت با کمترین #منابع و امکانات به اوج توانگری ممکن رسید و بعد از رفتن آن نسل #بزرگمنش و کاردان ،از اوج به سرعت به سوی #افول گرایید......
✅ نگارش مشترک کارگروه کارآفرینی و گردشگری پایلوت کیلان عزیز و باشگاه استارتاپ پتاف
پایان قسمت پنجاه و هفتم
ادامه دارد......
@bimeh24
🍀🍁🍀🍁🍀🍁🍀🍁🍀🍁🍀🍁🍀🍁
بررسی گردشگری روستایی از منظر مطالعه گران ریسک :
خوشه ها و دانه های اکوسیستم گردشگری چگونه شکل میگیرند!؟
✍ در قسمت پیشین این سری از یادداشت های تحلیل ریسک اکوسیستم فضای کسب و کار منطقه پایلوت در مورد تقسیم اراضی و باغات به قطعات کوچکتر و مالا غیر سود آور شدن فعالیت باغداری و کشاورزی در آنها اشاره گردید و به نظریه کارشناسان متخصص رشته #اقتصاد کشاورزی که حداقل مساحت #زمین آبی مورد نیاز برای تامین معیشت یک خانواده کشاورز روستایی را ۷ هکتار اعلام نموده بودند (در نیمه دوم دهه ۳۰ شمسی) را با قطعات باغهای ۱۰۰۰ متر و ... حداکثر یک هکتار در سیستم #خرده مالکی باغداری سنتی مقایسه تطبیقی نماییم ، آنگاه به عمق #فقر و #بازدهی نامطلوب درآمد بخش باغداری سنتی در گذشته ، تاکنون را متوجه خواهیم شد.
- وقتی با دقت و موجز به مطالعه شرایط جغرافیایی خوشه کوچک کسب و‌کار دره پایلوت در دهه های ۳۰ - ۴۰- ۵۰ شمسی از حیث بررسی تحولات فرهنگی ، اجتماعی ، اقتصادی میپردازیم (به عنوان یک نمونه کوچک از سیستم کلان کشوری) به روند تغییرات همه جانبه پی میبریم .
- بینش کارشناسی مطالعات ریسک باشگاه استارتاپ پتاف بر اساس رویکرد #مکتب های مدیریت #سیستمی و #استراتژیک استوار است.
از رویکرد مکتب سیستمی این #آموزه را فرا گرفته ایم که در #مطالعات شناسایی ،ارزیابی ، اندازه گیری ،ارائه پیشنهادات کارشناسی به منظور #تصمیم گیری #تصمیم سازی نحوه #حذف ، کاهش ، مدیریت #ریسک های پسماند در نگه داری یا انتقال ، #واقع گرایی مد نظر باشد و در حین بررسی #عوامل درون سیستمی بطور #متوازن به عوامل برون سیستمی (عوامل خرد و کلان) پرداخته شود و چون عامل #زمان ( تحولات عدیده در روند زندگی و کشورها در عامل گذر زمان) به آموزه های مکتب مدیریت استراتژیک نیز همواره در مطالعات ، بررسیها ، ارزیابی های ریسک #توجه نماییم تا جاییکه امکانپذیر باشد ، گزارشات ریسک دارای کمترین میزان #انحراف معیار باشد.
- در زمان مطالعات ریسک های مشهود و نامشهود بوجود آورنده #انتروپی مثبت (کهولت و بی نظمی در سیستم فضای کسب و کار خوشه کوچک تولید قیسی صادراتی در دره جمع آبرود) که نهایتا #نظم و ترتیب در این اکوسیستم طی دهها سال سرمایه گذاری و تجربیات انباشته ایجاد شده را از بین برد که به عوامل مختلف آنتروپی مثبت رخ داده در سیستم مورد مطالعه در قسمت های پیشین این گزارش اشاره گردید و بازم هم به اقتضای #موضوعی در روند نگارش متن گزارش تحلیل #ریسک اشاره خواهیم نمود.
- بدون شک علاوه بر ریسک های مشهود و نامشهود دهه های گذشته موجود در منطقه #پایلوت مطالعاتی ضربه زننده به خوشه کوچک اقتصادی موفق و‌توانگر #تغییر کلان سیستم اقتصادی با آغاز اصلاحات ارضی در کشور و #توسعه صنعتی از ابتدای دهه ۴۰ شمسی که به رشد شهرنشینی و اقتصاد بخش صنعت و خدمات منجر شد ، همچون بسیاری از مناطق کشور ، تحولات #بنیادین از چند وجه را شاهد هستیم که مالا منجر به #آنتروپی مثبت در فضای کسب و کار و مانع پیشرفت کمی و کیفی دره جمع آبرود شد ، درست بر عکس #تحولات مثبت و بسیار ارزشمند در دهه های ۳۰ و ۴۰ شمسی در کشورمان !!!!!
- با ذکر و تاکید بر این نکته که میزان مهارت شغلی ، کوشش و دانش انسانها در جوامع محلی و ملی تاثیر اصلی بر کسب موفقیت و توسعه همه جانبه جوامع دارد !!!!! یکروز یک دوست از دوست دیگرش بعد از سخن گفتن از موفقیت های گذشته شهر کوچک خودشان و نقش مردان بزرگ در شکوفا شدن آن شهر ، میپرسد : مردان قدیم بزرگ شهر ما چه شدند ؟ پاسخ میدهد : آنها بهمراه اسب های قدیم (اشاره به توانگری مدیریتی و اعتبار شخصیتی و منش مدیران دلسوز و با پشتکار داشته) رفتند !!!!!
-منطقه پایلوت مطالعاتی دره جمع آبرود از حیث خط روند توسعه فرهنگی ، اجتماعی ، اقتصادی ، قبل از ظهور#اقتصاد نفتی ایران ، با تلاش مردان و زنان لایق ، کوششگر و بامعرفت با کمترین #منابع و امکانات به اوج توانگری ممکن رسید و بعد از رفتن آن نسل #بزرگمنش و کاردان ،از اوج به سرعت به سوی #افول گرایید......
✅ نگارش مشترک کارگروه کارآفرینی و گردشگری پایلوت کیلان عزیز و باشگاه استارتاپ پتاف
پایان قسمت پنجاه و هفتم
ادامه دارد......
@bimeh24
🍀🍁🍀🍁🍀🍁🍀🍁🍀🍁🍀🍁🍀🍁
🍀🍁🍀🍁🍀🍁🍀🍁🍀🍁🍀🍁🍀🍁
بررسی گردشگری روستایی از منظر مطالعه گران ریسک :
خوشه ها و دانه های اکوسیستم گردشگری چگونه شکل میگیرند !؟
✍ در قسمت پیشین به نقش سازمان یونسکو در حفظ میراث معنوی و مادی بشری اشاره گردید.
با فرآیند #جهانی شدن (Globalization) و پیشرفت روز افزون سطح تکنولوژی اطلاعات و گسترش شهرها و کوچک تر شدن مستمر روستاها و جوامع محلی با مهاجرت نسل جوان و با درگذشت پیشکسوتان و بزرگان (نسل های پیشین مولد فرهنگ رایج) و تغییرات مستمر مشاغل طی چند دهه گذشته (که در اکوسیستم قبلی پایلوت تشریح کردیم) و تغییرات بنیادین در مشاغل نوین جهانی طی سه الی چهار دهه آتی که بواسطه وقوع انقلاب صنعتی چهارم در حال رخدادن هستند، اندیشمندان جهان و خردمندان جامعه بشری را بفکر واداشته است که با #تمهیدات مقتضی مانع ازبین رفتن میراث فرهنگی ، تاریخی پیشینیان گردند و به فکر پیدا کردن روشهای نگهداری و حفظ آنها بپردازند .
- یک محقق و کارشناس میراث فرهنگی در وبلاگ خویش برگرفته از مفاهیم منبع مرجع ، کتاب واژه شناسی و اطلاع رسانی مینویسد:
[ برای هر ملت شناخت گذشته برای ساختن آینده بر پایه هویت فرهنگی فعلی خویش اهمیت میابد،در حقیقت پویایی و بقای فرهنگی در آینده نیازمند پیوستگی میان دیروز - امروز - فردای ملت هاست .امروزه در آغاز هزاره سوم و عصر انفجار ارتباطات و جهانی شدن وجه تمایز ملت ها از یکدیگر تنها حفظ هویت فرهنگی آنهاست که ریشه در میراث فرهنگی ملل دارد .
- از این رو حفظ میراث فرهنگی گذشته برای یک ملت پشتوانه حیات فرهنگی وی در آینده خواهد بود.در کنگره اول حفظ میراث فرهنگی اموال غیر منقول و باستانی سال 1931 آتن و 1964 ونیز مشهور به "' منشور ونیز"' بر حفظ میراث گذشتگان با مسئولیت همگانی توسط سازمان ملل متحد تاکید شد.
مجمع عمومی سازمان یونسکو در سال 1968 به حفظ همزمان میراث بشری منقول و غیر منقول تاکید کرده است.
و خوشبختانه در کنگره سال 2004 با هدف حفظ میراث فرهنگی غیر ملموس در قبال #جهانی شدن ،حفظ فرهنگ #فولکلور جوامع محلی ، زبان و گویش ها ، دانش سنتی ، مناظر فرهنگی در اولویت قرار گرفت ]
- با عنوان نمودن نقطه نظرات سازمان یونسکو و این چند کنگره خصوصا در کنگره 2004 در این قسمت از سری یادداشت های گزارش مطالعات ریسک در واقع مقصود نشان دادن اهمیت حفظ فرهنگ های بومی و آداب و سنن ، غذاهای سنتی ، صنایع و هنرهای دستی ، موسیقی ها و مراسمات آئینی و هر آنچه از گذشتگان به نسل امروزین بعنوان میراث فرهنگی - اجتماعی به ارث رسیده به تاسی از سیاستگذاری کلان کشور میباشیم و به همین علت است که دو عامل از پنج عامل نقاط #قوت شناسایی شده در تحلیل نمودار "' سوات "' دره جمع آبرود ، (پایلوت مطالعات ریسک تحلیل علل اضمحلال اکوسیستم های کسب و کارهای سنتی) را به طرح تلاشهای سازمان یونسکو در این گزارش مطالعات ریسک برای مطالعه علاقمندان اختصاص داده ایم تا به اهمیت حفظ فرهنگ های بومی و آداب و سنن جوامع محلی کشورمان بعنوان یک #سرمایه بسیار ارزشمند خصوصا در "' شرق استان تهران "' توجه همگان ،خصوصا سرمایه گذاران ، کارآفرینان و خود اشتغالان این #زاد بوم را بعنوان #پتانسیل ثروت آفرینی ارزشمند جلب نماییم .
- در یادداشت قسمت های پسین از منظر مطالعات دانش #بازاریابی به تبیین فرصت سازی ، بازارسازی و مناسب ترین نحوه بهره برداری از برنامه های فرهنگی سازمان یونسکو در ایجاد دانه ها و خوشه های گردشگری داخلی جوامع محلی در کشورمان و بطور اخص در پایلوت مطالعاتی به تبیین موجزتر میپردازیم .
از منظر #علم بازاریابی و عوامل #روانشناختی به تشریح علت نیاز به حفظ میراث ناملموس ملی به موازات توجه کافی به مفاد #کنوانسیونهای سازمان یونسکو با کلیه کشورها ،بعلت تغییرات بزرگ در حال رخداد #تمدن بشری در آغاز هزاره سوم میلادی و حذف بسیاری از مشاغل کنونی و پیش بینی کارشناسان بازار کار در از بین رفتن ۷۰۰ میلیون نفر شغل طی ۲۰ سال آتی در جهان از هم اکنون با رویکرد مکتب مدیریت #استراتژیک و یاری گرفتن از مفاهیم دو دانش مدیریت #ریسک و مدیریت #بازاریابی ، ضرورت اجرای دقیق برنامه هایی همچون قانون برنامه ششم توسعه فرهنگی ، اجتماعی ، اقتصادی (و یا هر قانون برنامه جدیدی که مصوب و سرلوحه توسعه همه جانبه کشورمان قرار گیرد) در مسیر تاسیس دانه ها و خوشه های اقتصادی و اشتغال زایی با حمایت دولت و مشارکت بخش های خصوصی و دولتی را اینک اجتناب ناپذیر نموده است. !!!!!
✅ نگارش مشترک کارگروه کارآفرینی و گردشگری پایلوت کیلان عزیز و باشگاه استارتاپ پتاف
پایان قسمت هفتاد و سوم
ادامه دارد ......
@bimeh24
🍀🍁🍀🍁🍀🍁🍀🍁🍀🍁🍀🍁🍀🍁
بررسی گردشگری روستایی از منظر مطالعه گران ریسک :
خوشه ها و دانه های اکوسیستم گردشگری چگونه شکل میگیرند !؟
✍ در قسمت پیشین به نقش سازمان یونسکو در حفظ میراث معنوی و مادی بشری اشاره گردید.
با فرآیند #جهانی شدن (Globalization) و پیشرفت روز افزون سطح تکنولوژی اطلاعات و گسترش شهرها و کوچک تر شدن مستمر روستاها و جوامع محلی با مهاجرت نسل جوان و با درگذشت پیشکسوتان و بزرگان (نسل های پیشین مولد فرهنگ رایج) و تغییرات مستمر مشاغل طی چند دهه گذشته (که در اکوسیستم قبلی پایلوت تشریح کردیم) و تغییرات بنیادین در مشاغل نوین جهانی طی سه الی چهار دهه آتی که بواسطه وقوع انقلاب صنعتی چهارم در حال رخدادن هستند، اندیشمندان جهان و خردمندان جامعه بشری را بفکر واداشته است که با #تمهیدات مقتضی مانع ازبین رفتن میراث فرهنگی ، تاریخی پیشینیان گردند و به فکر پیدا کردن روشهای نگهداری و حفظ آنها بپردازند .
- یک محقق و کارشناس میراث فرهنگی در وبلاگ خویش برگرفته از مفاهیم منبع مرجع ، کتاب واژه شناسی و اطلاع رسانی مینویسد:
[ برای هر ملت شناخت گذشته برای ساختن آینده بر پایه هویت فرهنگی فعلی خویش اهمیت میابد،در حقیقت پویایی و بقای فرهنگی در آینده نیازمند پیوستگی میان دیروز - امروز - فردای ملت هاست .امروزه در آغاز هزاره سوم و عصر انفجار ارتباطات و جهانی شدن وجه تمایز ملت ها از یکدیگر تنها حفظ هویت فرهنگی آنهاست که ریشه در میراث فرهنگی ملل دارد .
- از این رو حفظ میراث فرهنگی گذشته برای یک ملت پشتوانه حیات فرهنگی وی در آینده خواهد بود.در کنگره اول حفظ میراث فرهنگی اموال غیر منقول و باستانی سال 1931 آتن و 1964 ونیز مشهور به "' منشور ونیز"' بر حفظ میراث گذشتگان با مسئولیت همگانی توسط سازمان ملل متحد تاکید شد.
مجمع عمومی سازمان یونسکو در سال 1968 به حفظ همزمان میراث بشری منقول و غیر منقول تاکید کرده است.
و خوشبختانه در کنگره سال 2004 با هدف حفظ میراث فرهنگی غیر ملموس در قبال #جهانی شدن ،حفظ فرهنگ #فولکلور جوامع محلی ، زبان و گویش ها ، دانش سنتی ، مناظر فرهنگی در اولویت قرار گرفت ]
- با عنوان نمودن نقطه نظرات سازمان یونسکو و این چند کنگره خصوصا در کنگره 2004 در این قسمت از سری یادداشت های گزارش مطالعات ریسک در واقع مقصود نشان دادن اهمیت حفظ فرهنگ های بومی و آداب و سنن ، غذاهای سنتی ، صنایع و هنرهای دستی ، موسیقی ها و مراسمات آئینی و هر آنچه از گذشتگان به نسل امروزین بعنوان میراث فرهنگی - اجتماعی به ارث رسیده به تاسی از سیاستگذاری کلان کشور میباشیم و به همین علت است که دو عامل از پنج عامل نقاط #قوت شناسایی شده در تحلیل نمودار "' سوات "' دره جمع آبرود ، (پایلوت مطالعات ریسک تحلیل علل اضمحلال اکوسیستم های کسب و کارهای سنتی) را به طرح تلاشهای سازمان یونسکو در این گزارش مطالعات ریسک برای مطالعه علاقمندان اختصاص داده ایم تا به اهمیت حفظ فرهنگ های بومی و آداب و سنن جوامع محلی کشورمان بعنوان یک #سرمایه بسیار ارزشمند خصوصا در "' شرق استان تهران "' توجه همگان ،خصوصا سرمایه گذاران ، کارآفرینان و خود اشتغالان این #زاد بوم را بعنوان #پتانسیل ثروت آفرینی ارزشمند جلب نماییم .
- در یادداشت قسمت های پسین از منظر مطالعات دانش #بازاریابی به تبیین فرصت سازی ، بازارسازی و مناسب ترین نحوه بهره برداری از برنامه های فرهنگی سازمان یونسکو در ایجاد دانه ها و خوشه های گردشگری داخلی جوامع محلی در کشورمان و بطور اخص در پایلوت مطالعاتی به تبیین موجزتر میپردازیم .
از منظر #علم بازاریابی و عوامل #روانشناختی به تشریح علت نیاز به حفظ میراث ناملموس ملی به موازات توجه کافی به مفاد #کنوانسیونهای سازمان یونسکو با کلیه کشورها ،بعلت تغییرات بزرگ در حال رخداد #تمدن بشری در آغاز هزاره سوم میلادی و حذف بسیاری از مشاغل کنونی و پیش بینی کارشناسان بازار کار در از بین رفتن ۷۰۰ میلیون نفر شغل طی ۲۰ سال آتی در جهان از هم اکنون با رویکرد مکتب مدیریت #استراتژیک و یاری گرفتن از مفاهیم دو دانش مدیریت #ریسک و مدیریت #بازاریابی ، ضرورت اجرای دقیق برنامه هایی همچون قانون برنامه ششم توسعه فرهنگی ، اجتماعی ، اقتصادی (و یا هر قانون برنامه جدیدی که مصوب و سرلوحه توسعه همه جانبه کشورمان قرار گیرد) در مسیر تاسیس دانه ها و خوشه های اقتصادی و اشتغال زایی با حمایت دولت و مشارکت بخش های خصوصی و دولتی را اینک اجتناب ناپذیر نموده است. !!!!!
✅ نگارش مشترک کارگروه کارآفرینی و گردشگری پایلوت کیلان عزیز و باشگاه استارتاپ پتاف
پایان قسمت هفتاد و سوم
ادامه دارد ......
@bimeh24
🍀🍁🍀🍁🍀🍁🍀🍁🍀🍁🍀🍁🍀🍁
Forwarded from یادداشت روز ... نویسنده ،حمید رضا حاجی اشرفی (H H.Ashrafi)
🍀🍁🍀🍁🍀🍁🍀🍁🍀🍁🍀🍁🍀🍁
بررسی گردشگری روستایی از منظر مطالعه گران ریسک :
خوشه ها و دانه های اکوسیستم گردشگری چگونه شکل میگیرند !؟
✍ از علاقمندان به مباحث کارآفرینی که این سری از یادداشت ها را مطالعه و دنبال میکنند دعوت مینماییم یکبار دیگر عنوان اصلی که برای این مطالعات ریسک انتخاب کرده ایم را مورد توجه قرار دهند و عملکرد مطالعاتی باشگاه استارتاپ پتاف در شناسایی ، ارزیابی و انتشار یافته ها و نتایج مورد طرح را بررسی نمایند که آیا : از مسیر هدف گذاری شده در ترویج و تشویق کارآفرینی ،خصوصا در بخش اقتصاد #گردشگری داخلی انحراف داشته ایم !؟ یا اینکه در مسیر انتخابی از ابتدا قرار داریم و حرکت مینماییم !؟
- در همین هفته یکی از همشهریان فرهیخته و بزرگوار ما از نگارنده این گزارشات سئوال نمودند که از اینکه عنوان [ مدرسه آموزش و ترویج کارآفرینی و گردشگری ] را انتخاب نموده اید ،منظورتان اینست که باشگاه شما میخواهد به دیگران کارآفرینی بیاموزد !؟
پاسخ ما به این دوست بسیار عزیزمان اینست که در فرهنگ ایران زمین و تعالیم دین مبین اسلام #مدرسه ،نماد آموختن و آموزاندن است !!!!!
مدرسه از قدیم الایام در فلات ایران ، مکانی برای تبادل و تعاطی افکار بوده و هست !؟
مدرسه نظامیه در دوره تاریخی اسلامی ، بزرگان دانش و تفکر را پرورش داد .
آموزاندن و آموختن مختص سن و سال خاصی نیست ! در مدرسه همه از هم میاموزند و هیچکس برتر و بالاتر از دیگری نیست !!!!!
حدیثی از حضرت محمد (ص) پیامبر گرامی اسلام نقل میگردد که آن حضرت به پیروانشان توصیه کرده اند : زگهواره تا گور دانش بجوی!!!!!
از همین حدیث میتوان علت رشد و پیشرفت ایرانیان مسلمان در دوره تاریخ اسلامی در علوم مختلف را یافت !!!!! زیرا در دوران اسلامی ،در همه شهرها و روستاهای شاخص ایران مدارس تاسیس شدند و بسترهای علمی و تکثیر اندیشه توسعه یافتند .
- به تاسی از فرهنگ غنی ایران زمین و باورهای #دانش محور انسان ایرانی بر این باوریم که اگر به اصل #تقسیم کار معتقدیم !؟ که در باشگاه استارتاپ پتاف ما به تقسیم کار باور داریم و بر حسب همان ضرب المثل معروف :[ هر کسی را بهر کاری ساختند !!!!!] بعنوان #منتور استارتاپ
مطالعات ریسک کارآفرینی ، افتخار مینماییم فضای مطالعاتی و تعاملی مباحث مطروحه و به تبادل گذاشته شده را بنام #مدرسه بنامیم ،زیرا بدرستی #ماموریت نهفته در فعالیت ما که همانا ترویج آموزشهای مهارتی و تشویق به کارآفرینی میباشد را همین کلمه #مدرسه ،بطور واضح و کاملا مشخص بارز میکند و حدود وظایف ما ر
مشخص میسازد !!!!!
- از همین روست که قسمت های پیشین همین یادداشت ها و گفتگوهای رادیو تلگرام مکررا تاکید نموده ایم و باز هم مکرر تاکید خواهیم نمود که #کلید توسعه اجتماعی - اقتصادی جوامع محلی در دستان اساتید و مربیان #آموزشهای علمی - کاربردی و سازمان فنی و حرفه ای نهفته است !!!!!
- ایده یابی ، خلق ایده ، سناریو نویسی ، برنامه ریزی ، سازماندهی و هدایت و هماهنگی در ایجاد سیستمهای اقتصادی مسیر #شعار و #تصمیمات خلق الساعه و هیجانی بدون مطالعه عمیق و بدون تئوری و بدون مطالعات تطبیقی نمیگذرد و امکانپذیر نیست !!!!! بلکه برای توسعه فضای کسب و کار و شکل گیری #سیستم های اقتصادی نوین به دانش #مهندسی سیستم ها و #تجزیه و تحلیل سیستم ها نیاز است که مقدمه #طراحی سیستم ها و اکوسیستم های کسب و کار ، #آموختن و آموزاندن است !!!!!
- برای اینکه طبق نیاز اقتصاد ملی و دقت در علائم هشدار دهنده #تغییر مشاغل در دو سه دهه آتی #استارتاپها را بفکر انداخته است که فضای کسب و کار ملی نیز دچار تغییر و تحول بنیادین خواهد شد و از همین امسال ۲۰۲۰ میلادی باید بفکر #چاره اندیشی بود و در مسیر شکل گیری SMEs #دانش محور و دارای اهداف #سیستماتیک و #استراتژیک باید حرکت نمود و این چاره اندیشی ها فقط از طریق #آموزشهای مهارتی و #ترویج کارآفرینی در نزد تک تک ایرانیان ( مدیران ارشد - ثروتمندان - طبقه متوسط و دهک های کم درآمد - جوانان - بانوان و همه ساکنین جوامع شهری و روستایی) به ثمر خواهد نشست !!!!! برای رسیدن به توسعه همه جانبه ملی ، راهی جز #درک مشترک و متقابل #هم افزایی ملی در ایجاد فرهنگ کار وجود ندارد!!!!!
پس لازمست همه با هم به #مدرسه اقتصاد برویم و تجربیات و دانش های ایرانیان را به اشتراک بگذاریم ،زیرا ......
✅ نگارش مشترک مدرسه آموزش و ترویج کارآفرینی و گردشگری کیلان عزیز و باشگاه استارتاپ پتاف
پایان قسمت هفتاد و هفتم
ادامه دارد ...
🍀🍁🍀🍁🍀🍁🍀🍁🍀🍁🍀🍁🍀🍁
بررسی گردشگری روستایی از منظر مطالعه گران ریسک :
خوشه ها و دانه های اکوسیستم گردشگری چگونه شکل میگیرند !؟
✍ از علاقمندان به مباحث کارآفرینی که این سری از یادداشت ها را مطالعه و دنبال میکنند دعوت مینماییم یکبار دیگر عنوان اصلی که برای این مطالعات ریسک انتخاب کرده ایم را مورد توجه قرار دهند و عملکرد مطالعاتی باشگاه استارتاپ پتاف در شناسایی ، ارزیابی و انتشار یافته ها و نتایج مورد طرح را بررسی نمایند که آیا : از مسیر هدف گذاری شده در ترویج و تشویق کارآفرینی ،خصوصا در بخش اقتصاد #گردشگری داخلی انحراف داشته ایم !؟ یا اینکه در مسیر انتخابی از ابتدا قرار داریم و حرکت مینماییم !؟
- در همین هفته یکی از همشهریان فرهیخته و بزرگوار ما از نگارنده این گزارشات سئوال نمودند که از اینکه عنوان [ مدرسه آموزش و ترویج کارآفرینی و گردشگری ] را انتخاب نموده اید ،منظورتان اینست که باشگاه شما میخواهد به دیگران کارآفرینی بیاموزد !؟
پاسخ ما به این دوست بسیار عزیزمان اینست که در فرهنگ ایران زمین و تعالیم دین مبین اسلام #مدرسه ،نماد آموختن و آموزاندن است !!!!!
مدرسه از قدیم الایام در فلات ایران ، مکانی برای تبادل و تعاطی افکار بوده و هست !؟
مدرسه نظامیه در دوره تاریخی اسلامی ، بزرگان دانش و تفکر را پرورش داد .
آموزاندن و آموختن مختص سن و سال خاصی نیست ! در مدرسه همه از هم میاموزند و هیچکس برتر و بالاتر از دیگری نیست !!!!!
حدیثی از حضرت محمد (ص) پیامبر گرامی اسلام نقل میگردد که آن حضرت به پیروانشان توصیه کرده اند : زگهواره تا گور دانش بجوی!!!!!
از همین حدیث میتوان علت رشد و پیشرفت ایرانیان مسلمان در دوره تاریخ اسلامی در علوم مختلف را یافت !!!!! زیرا در دوران اسلامی ،در همه شهرها و روستاهای شاخص ایران مدارس تاسیس شدند و بسترهای علمی و تکثیر اندیشه توسعه یافتند .
- به تاسی از فرهنگ غنی ایران زمین و باورهای #دانش محور انسان ایرانی بر این باوریم که اگر به اصل #تقسیم کار معتقدیم !؟ که در باشگاه استارتاپ پتاف ما به تقسیم کار باور داریم و بر حسب همان ضرب المثل معروف :[ هر کسی را بهر کاری ساختند !!!!!] بعنوان #منتور استارتاپ
مطالعات ریسک کارآفرینی ، افتخار مینماییم فضای مطالعاتی و تعاملی مباحث مطروحه و به تبادل گذاشته شده را بنام #مدرسه بنامیم ،زیرا بدرستی #ماموریت نهفته در فعالیت ما که همانا ترویج آموزشهای مهارتی و تشویق به کارآفرینی میباشد را همین کلمه #مدرسه ،بطور واضح و کاملا مشخص بارز میکند و حدود وظایف ما ر
مشخص میسازد !!!!!
- از همین روست که قسمت های پیشین همین یادداشت ها و گفتگوهای رادیو تلگرام مکررا تاکید نموده ایم و باز هم مکرر تاکید خواهیم نمود که #کلید توسعه اجتماعی - اقتصادی جوامع محلی در دستان اساتید و مربیان #آموزشهای علمی - کاربردی و سازمان فنی و حرفه ای نهفته است !!!!!
- ایده یابی ، خلق ایده ، سناریو نویسی ، برنامه ریزی ، سازماندهی و هدایت و هماهنگی در ایجاد سیستمهای اقتصادی مسیر #شعار و #تصمیمات خلق الساعه و هیجانی بدون مطالعه عمیق و بدون تئوری و بدون مطالعات تطبیقی نمیگذرد و امکانپذیر نیست !!!!! بلکه برای توسعه فضای کسب و کار و شکل گیری #سیستم های اقتصادی نوین به دانش #مهندسی سیستم ها و #تجزیه و تحلیل سیستم ها نیاز است که مقدمه #طراحی سیستم ها و اکوسیستم های کسب و کار ، #آموختن و آموزاندن است !!!!!
- برای اینکه طبق نیاز اقتصاد ملی و دقت در علائم هشدار دهنده #تغییر مشاغل در دو سه دهه آتی #استارتاپها را بفکر انداخته است که فضای کسب و کار ملی نیز دچار تغییر و تحول بنیادین خواهد شد و از همین امسال ۲۰۲۰ میلادی باید بفکر #چاره اندیشی بود و در مسیر شکل گیری SMEs #دانش محور و دارای اهداف #سیستماتیک و #استراتژیک باید حرکت نمود و این چاره اندیشی ها فقط از طریق #آموزشهای مهارتی و #ترویج کارآفرینی در نزد تک تک ایرانیان ( مدیران ارشد - ثروتمندان - طبقه متوسط و دهک های کم درآمد - جوانان - بانوان و همه ساکنین جوامع شهری و روستایی) به ثمر خواهد نشست !!!!! برای رسیدن به توسعه همه جانبه ملی ، راهی جز #درک مشترک و متقابل #هم افزایی ملی در ایجاد فرهنگ کار وجود ندارد!!!!!
پس لازمست همه با هم به #مدرسه اقتصاد برویم و تجربیات و دانش های ایرانیان را به اشتراک بگذاریم ،زیرا ......
✅ نگارش مشترک مدرسه آموزش و ترویج کارآفرینی و گردشگری کیلان عزیز و باشگاه استارتاپ پتاف
پایان قسمت هفتاد و هفتم
ادامه دارد ...
🍀🍁🍀🍁🍀🍁🍀🍁🍀🍁🍀🍁🍀🍁
🍀🍁🍀🍁🍀🍁🍀🍁🍀🍁🍀🍁🍀🍁
بررسی گردشگری روستایی از منظر مطالعه گران ریسک :
خوشه ها و دانه های اکوسیستم گردشگری چگونه شکل میگیرند !؟
✍ توسعه فضای کسب و کار و اشتغال زایی در یک کشور ، در یک استان ، در یک شهرستان ، در یک بخش و دهستان هرگز بصورت تصادفی و بدون برنامه ریزی #سیستماتیک و #استراتژیک اتفاق نخواهد افتاد. برای اینکه جوامع محلی و روستایی از غافله پیشرفت باز نمانند و توانمندی تولید ثروت و اشتغال زایی به این جوامع بازگردد، نیاز به بازنگری در روشهای #سرمایه گذاری #مدیریت اقتصادی #تاسیس سازمانهای مدیریتی #اشتغال زایی در جوامع محلی بر اساس علم #مدیریت های بازاریابی - ریسک - منابع انسانی - تولید وبطور خلاصه #توسعه جوامع محلی براساس اصول علمی وجود دارد.
- هرگز نمیبایست فراموش کنیم که طی سه دهه گذشته در ایران شاهد #رشد کمی تعداد فارغ التحصیلان دانشگاهی بوده ایم و با آمدن اینترنت که اقیانوسی عظیم از دانش و اطلاعات را پیش روی همگان قرار داده #خواستگاه نسل امروز با نسل های پیشین تفاوتهای بنیادین و کیفی پیدا نموده است .
- جامعه امروزی ایرانی در اقصی نقاط کشورمان مملو از فرهیختگی و افزایش دانسته های علمی- حرفه ای گردیده و پتانسیل های توسعه همه جانبه فرهنگی ، اجتماعی ، اقتصادی فراهم شده است.
- در طی مطالعات پنج ساله گذشته منطقه پایلوت تمرکز ما بر روی اکو سیستم فضای کسب و کار یک منطقه جغرافیایی متمرکز نبوده و در واقع وقتی سخن از رویکرد #سیستمی در طرح ریزی فضای کسب و کار مینماییم این بدان مفهوم است که #گروه مطالعه گر میباید در بررسیها و ارزیابی ها و اندازه گیریهای #ریسک فاکتورها نه تنها درون منطقه جغرافیایی پایلوت بلکه بیشتر از آن به #فرصت ها و تهدیدهای بیرون از سیستم کسب و کار و منطقه جغرافیایی پایلوت یعنی به #تصمیمات کلان اقتصادی دولت ، به#مجموع تولید داخلی #سرانه درآمد ملی #طرحهای توسعه زیرساخت ها طی چند سال آینده و... توجه دقیق داشته باشند.
- اینکه تصور شود بدون مطالعه و ارزیابی فضای کسب و کار ملی ،امکان توسعه و تحول بسزایی در فضای کسب و کار جوامع محلی وجود دارد ،سخنی #گزاف و بیهوده گفته ایم !!!!!
لیکن عمیقا بر این باوریم که #مدیریت جوامع محلی (منظور فرهیختگان و دانش پژوهان جوامع محلی) اگر با درک شرایط تحولات اقتصاد بین الملل (همان شعار جهانی بیاندیش و محلی عمل کن !) و فرصت های پیش روی اقتصاد ملی و توجه دقیق به #آمایش سرزمینی به برنامه ریزی طراحی اکوسیستم های کسب و‌کارهای نوین بپردازند و #دولت بعنوان مدیریت ارشد از طریق #وزارتخانه ها و سازمانها ، نهادهای مسئول بخش های اقتصادی به تشویق بخش خصوصی و تعاونی بپردازد (منظور از تشویق دولت در این یادداشت ابدا کمک های مالی نیست و منظور تشویقات معنوی و حمایت های حاکمیتی از توسعه فضای کسب و کار در جوامع محلی و روستایست ) و از بنیانگذاری #نهادهای مردم سالار و #شرکت های تعاونی پشتیبان چند منظوره به لحاظ مدیریت منابع آب ، اراضی ، حفاظت از محیط زیست ، ترکیب نیروی انسانی ماهر و غیر ماهر ، آموزش های مهارتی ، برنامه ریزی تولیدات کشاورزی و زیر مجموعه آن بر مبنای معادله :منابع =مصارف حمایت کند قطعا #تحولات ژرف اقتصادی جوامع محلی به سرعت رخ خواهند داد.
- نقش وزارتخانه های کشور (از حیث فعال سازی شوراهای شهر ، بخش ، روستا در توسعه فضای کسب و کارها براساس قانون شوراها) نقش وزارت جهاد کشاورزی (از حیث حمایت و حفاظت از بخش کشاورزی و حفظ اراضی و حفظ امنیت غذایی کشور) نقش وزارتخانه میراث ،گردشگری و صنایع دستی (از حیث ایجاد مشاغل مکمل و حفظ هنرهای تولیدات دستی و توسعه گردشگری روستایی و داخلی) ،نقش وزارت فرهنگ و ارشاد و صدا و سیما( از حیث حمایت معنوی و تبلیغی از فرهنگ فولکلور و تعمیم اقتصاد جوامع محلی با برنامه سازی ترویجی و تشویقات رسانه ای ) سازمان فنی و حرفه ای کشور (در تعمیم آموزشهای مهارتی در جوامع محلی ) و نقش وزارت تعاون ، کار و رفاه اجتماعی (در حمایت های معنوی اشتغال زایی بنگاههای خرد ، کوچک و‌متوسط ، تامین بیمه های مستمری و بازنشستگی آنها ، خدمات رفاهی و...) بسیار حائز اهمیت است و چنانچه دولت برای ایجاد #سینرژی در مسیر اجرای مفاد قانون برنامه ششم توسعه خصوصا #اشتغال زایی برای ۵ میلیون نیروی کار به تشکیل #کارگروه وزارتخانه های فوق الذکر حسب قوانین موضوعه و مرتبط اهتمام نماید ،قطعا در طی یک دهه آتی ثمرات ارزشمند این #همگرایی سازمانهای دولتی و بخش خصوصی، نشات گرفته از رویکرد مکتب مدیریت #سیستمیک را همگان شاهد خواهند بود...
✅ نگارش مشترک مدرسه آموزش و ترویج کارآفرینی و گردشگری کیلان عزیز و باشگاه استارتاپ پتاف
پایان قسمت هفتاد و نهم
ادامه دارد......
@bimeh24
🍀🍁🍀🍁🍀🍁🍀🍁🍀🍁🍀🍁🍀🍁
بررسی گردشگری روستایی از منظر مطالعه گران ریسک :
خوشه ها و دانه های اکوسیستم گردشگری چگونه شکل میگیرند !؟
✍ توسعه فضای کسب و کار و اشتغال زایی در یک کشور ، در یک استان ، در یک شهرستان ، در یک بخش و دهستان هرگز بصورت تصادفی و بدون برنامه ریزی #سیستماتیک و #استراتژیک اتفاق نخواهد افتاد. برای اینکه جوامع محلی و روستایی از غافله پیشرفت باز نمانند و توانمندی تولید ثروت و اشتغال زایی به این جوامع بازگردد، نیاز به بازنگری در روشهای #سرمایه گذاری #مدیریت اقتصادی #تاسیس سازمانهای مدیریتی #اشتغال زایی در جوامع محلی بر اساس علم #مدیریت های بازاریابی - ریسک - منابع انسانی - تولید وبطور خلاصه #توسعه جوامع محلی براساس اصول علمی وجود دارد.
- هرگز نمیبایست فراموش کنیم که طی سه دهه گذشته در ایران شاهد #رشد کمی تعداد فارغ التحصیلان دانشگاهی بوده ایم و با آمدن اینترنت که اقیانوسی عظیم از دانش و اطلاعات را پیش روی همگان قرار داده #خواستگاه نسل امروز با نسل های پیشین تفاوتهای بنیادین و کیفی پیدا نموده است .
- جامعه امروزی ایرانی در اقصی نقاط کشورمان مملو از فرهیختگی و افزایش دانسته های علمی- حرفه ای گردیده و پتانسیل های توسعه همه جانبه فرهنگی ، اجتماعی ، اقتصادی فراهم شده است.
- در طی مطالعات پنج ساله گذشته منطقه پایلوت تمرکز ما بر روی اکو سیستم فضای کسب و کار یک منطقه جغرافیایی متمرکز نبوده و در واقع وقتی سخن از رویکرد #سیستمی در طرح ریزی فضای کسب و کار مینماییم این بدان مفهوم است که #گروه مطالعه گر میباید در بررسیها و ارزیابی ها و اندازه گیریهای #ریسک فاکتورها نه تنها درون منطقه جغرافیایی پایلوت بلکه بیشتر از آن به #فرصت ها و تهدیدهای بیرون از سیستم کسب و کار و منطقه جغرافیایی پایلوت یعنی به #تصمیمات کلان اقتصادی دولت ، به#مجموع تولید داخلی #سرانه درآمد ملی #طرحهای توسعه زیرساخت ها طی چند سال آینده و... توجه دقیق داشته باشند.
- اینکه تصور شود بدون مطالعه و ارزیابی فضای کسب و کار ملی ،امکان توسعه و تحول بسزایی در فضای کسب و کار جوامع محلی وجود دارد ،سخنی #گزاف و بیهوده گفته ایم !!!!!
لیکن عمیقا بر این باوریم که #مدیریت جوامع محلی (منظور فرهیختگان و دانش پژوهان جوامع محلی) اگر با درک شرایط تحولات اقتصاد بین الملل (همان شعار جهانی بیاندیش و محلی عمل کن !) و فرصت های پیش روی اقتصاد ملی و توجه دقیق به #آمایش سرزمینی به برنامه ریزی طراحی اکوسیستم های کسب و‌کارهای نوین بپردازند و #دولت بعنوان مدیریت ارشد از طریق #وزارتخانه ها و سازمانها ، نهادهای مسئول بخش های اقتصادی به تشویق بخش خصوصی و تعاونی بپردازد (منظور از تشویق دولت در این یادداشت ابدا کمک های مالی نیست و منظور تشویقات معنوی و حمایت های حاکمیتی از توسعه فضای کسب و کار در جوامع محلی و روستایست ) و از بنیانگذاری #نهادهای مردم سالار و #شرکت های تعاونی پشتیبان چند منظوره به لحاظ مدیریت منابع آب ، اراضی ، حفاظت از محیط زیست ، ترکیب نیروی انسانی ماهر و غیر ماهر ، آموزش های مهارتی ، برنامه ریزی تولیدات کشاورزی و زیر مجموعه آن بر مبنای معادله :منابع =مصارف حمایت کند قطعا #تحولات ژرف اقتصادی جوامع محلی به سرعت رخ خواهند داد.
- نقش وزارتخانه های کشور (از حیث فعال سازی شوراهای شهر ، بخش ، روستا در توسعه فضای کسب و کارها براساس قانون شوراها) نقش وزارت جهاد کشاورزی (از حیث حمایت و حفاظت از بخش کشاورزی و حفظ اراضی و حفظ امنیت غذایی کشور) نقش وزارتخانه میراث ،گردشگری و صنایع دستی (از حیث ایجاد مشاغل مکمل و حفظ هنرهای تولیدات دستی و توسعه گردشگری روستایی و داخلی) ،نقش وزارت فرهنگ و ارشاد و صدا و سیما( از حیث حمایت معنوی و تبلیغی از فرهنگ فولکلور و تعمیم اقتصاد جوامع محلی با برنامه سازی ترویجی و تشویقات رسانه ای ) سازمان فنی و حرفه ای کشور (در تعمیم آموزشهای مهارتی در جوامع محلی ) و نقش وزارت تعاون ، کار و رفاه اجتماعی (در حمایت های معنوی اشتغال زایی بنگاههای خرد ، کوچک و‌متوسط ، تامین بیمه های مستمری و بازنشستگی آنها ، خدمات رفاهی و...) بسیار حائز اهمیت است و چنانچه دولت برای ایجاد #سینرژی در مسیر اجرای مفاد قانون برنامه ششم توسعه خصوصا #اشتغال زایی برای ۵ میلیون نیروی کار به تشکیل #کارگروه وزارتخانه های فوق الذکر حسب قوانین موضوعه و مرتبط اهتمام نماید ،قطعا در طی یک دهه آتی ثمرات ارزشمند این #همگرایی سازمانهای دولتی و بخش خصوصی، نشات گرفته از رویکرد مکتب مدیریت #سیستمیک را همگان شاهد خواهند بود...
✅ نگارش مشترک مدرسه آموزش و ترویج کارآفرینی و گردشگری کیلان عزیز و باشگاه استارتاپ پتاف
پایان قسمت هفتاد و نهم
ادامه دارد......
@bimeh24
🍀🍁🍀🍁🍀🍁🍀🍁🍀🍁🍀🍁🍀🍁
Forwarded from یادداشت روز ... نویسنده ،حمید رضا حاجی اشرفی (H H.Ashrafi)
🍀🍁🍀🍁🍀🍁🍀🍁🍀🍁🍀🍁🍀🍁
بررسی گردشگری روستایی از منظر مطالعه گران ریسک :
خوشه ها و دانه های اکو سیستم گردشگری چگونه شکل میگیرند!؟
✍ به موازات اینکه میتوان از استعداد خدا دادی بسیاری ازجوانان و نیروهای کار در تولید و به روز رسانی روشهای کار در صنایع دستی و هنرهای سنتی بهره مند گردید و با خلاقیت در تولیدات نوین (با الگو برداری از محصولات تولید گذشتگان) ، کالاهای جذاب و #بازارپسندی را عرضه نمود که نه تنها برای صدها نفر در منطقه پایلوت مطالعاتی ایجاد مشاغل #پایدار نماید ،بلکه با صادرات محصولات تولیدی که پشتوانه آن ،طرح ها و نقشه های هنری اصیل صنایع دستی ایرانی میباشند ، یکبار دیگر ، هنر و خلاقیت ذاتی تولیدات ایرانیان را به جهانیان نشان داد !!!!!
-فراموش نکنیم که حضور میلیونها هموطن ایرانی مهاجر و ساکن کشورهای مختلف همچون سفیران فرهنگی ، مبلغ و بزرگترین حامی محصولات صنایع دستی اصیل ایرانی در همان کشورهاست و قطعا هموطنان محترمی که در زمینه صادرات کالاهای غیر نفتی بصورت شخصی و شرکتی (حقیقی و حقوقی) فعال هستند و دارای تجربه و تخصص ارزنده میباشند و سازمانهای متولی حمایت از صنایع خرد و‌کوچک ،تولید کنندگان صنایع دستی اصیل ایرانی همچون : وزارت میراث فرهنگی و گردشگری و صنایع دستی ، وزارت تعاون ، کار و امور اجتماعی ، وزارت صمت ، وزارت جهاد کشاورزی از حیث حمایت از مشاغل روستایی و سازمان گمرکات کشور ، اتحادیه ها و انجمن های صادرکنندگان کالاهای غیر نفتی و ... از جمله سازمانهای ذیربط و حامی تولید کنندگان و تجار فعال در این حوزه ها میباشند که میتوانند نقشی بی بدیل در توسعه فعالین صنایع دستی و اشتغال زایی در این زمینه ها ایفا کنند . اکنون بجاست منتور استارتاپها و شرکت های استارتاپ در این رشته ها فعال شوند و بکمک اقتصاد ملی و احیای هنرها و اقتصاد صنایع دستی ایرانی بیایند.
- مطالعه تاریخ پر افتخار تمدن ایرانی در دوره های تاریخی ایران باستان و دوران تاریخی پس از ورود دین مبین اسلام به فلات ایران ، تنوع تولیدات هنری و صنایع دستی ایرانی در هر دوره را به وضوح نشان میدهد . وقت آنست با الگو برداری از همین ذخایر موجود در صنایع دستی و آثار گرانبهای تاریخی و سبک تولید آنها در زمینه تولیدات #محصولات مصرفی خانواده ها ، با بهره برداری از #تجهیزات ، ابزارها و امکانات صنعتی ( به منظور کاهش کاربرد انرژی ماهیچه ای و رعایت اصول ارگونومی در کارها ) بصورت نیمه دستی در مسیر تولیدات انبوه انواع کالاهای هنری مصرفی با طراحی اصیل ایرانی #شناسنامه دار و ثبت شده برنامه ریزی ، سرمایه گذاری ، ساختار دهی و سازماندهی در قالب سازمان متمرکز و هدایت کننده و طی یک بازه زمانی ۳ تا ۵ ساله #میکرودانه ها و دانه های تخصصی تولیدات مختلف صنایع دستی متنوع برای عرضه و مصرف داخلی و #هدف گذاری صادراتی به تولید انبوه رسند و ضمن ایجاد صدها شغل و ثروت آفرینی جمعی ، با توجه به پایین بودن میزان مصرف آب این صنایع و تولیدات ، محیط زیستی بودن این تولیدات و #ارزش افزوده و حاشیه سود بالای این نوع مشاغل و سرمایه گذاریها ، برای نسل امروز و فردای خویش مشاغل پایدار در قالب #مدیریت علمی با نگرش رویکرد مکتب مدیریت #سیستمی و #استراتژیک شکل دهی شوند و از منابع ارزشمند انسانی و معدنی کشور عزیزمان بالاترین نرخ #بهره وری اقتصادی ایجاد گردند و...... ، میراث صنایع دستی و انواع هنرهای گذشتگان بستری مناسب برای توسعه پایدار یکی از شاخه های توسعه شغلی در کشور عزیزمان است .
✅ نگارش مشترک مدرسه آموزش و ترویج کارآفرینی و گردشگری کیلان عزیز و باشگاه استارتاپ پتاف
پایان قسمت هشتاد و پنجم
ادامه دارد ......
🍀🍁🍀🍁🍀🍁🍀🍁🍀🍁🍀🍁🍀🍁
بررسی گردشگری روستایی از منظر مطالعه گران ریسک :
خوشه ها و دانه های اکو سیستم گردشگری چگونه شکل میگیرند!؟
✍ به موازات اینکه میتوان از استعداد خدا دادی بسیاری ازجوانان و نیروهای کار در تولید و به روز رسانی روشهای کار در صنایع دستی و هنرهای سنتی بهره مند گردید و با خلاقیت در تولیدات نوین (با الگو برداری از محصولات تولید گذشتگان) ، کالاهای جذاب و #بازارپسندی را عرضه نمود که نه تنها برای صدها نفر در منطقه پایلوت مطالعاتی ایجاد مشاغل #پایدار نماید ،بلکه با صادرات محصولات تولیدی که پشتوانه آن ،طرح ها و نقشه های هنری اصیل صنایع دستی ایرانی میباشند ، یکبار دیگر ، هنر و خلاقیت ذاتی تولیدات ایرانیان را به جهانیان نشان داد !!!!!
-فراموش نکنیم که حضور میلیونها هموطن ایرانی مهاجر و ساکن کشورهای مختلف همچون سفیران فرهنگی ، مبلغ و بزرگترین حامی محصولات صنایع دستی اصیل ایرانی در همان کشورهاست و قطعا هموطنان محترمی که در زمینه صادرات کالاهای غیر نفتی بصورت شخصی و شرکتی (حقیقی و حقوقی) فعال هستند و دارای تجربه و تخصص ارزنده میباشند و سازمانهای متولی حمایت از صنایع خرد و‌کوچک ،تولید کنندگان صنایع دستی اصیل ایرانی همچون : وزارت میراث فرهنگی و گردشگری و صنایع دستی ، وزارت تعاون ، کار و امور اجتماعی ، وزارت صمت ، وزارت جهاد کشاورزی از حیث حمایت از مشاغل روستایی و سازمان گمرکات کشور ، اتحادیه ها و انجمن های صادرکنندگان کالاهای غیر نفتی و ... از جمله سازمانهای ذیربط و حامی تولید کنندگان و تجار فعال در این حوزه ها میباشند که میتوانند نقشی بی بدیل در توسعه فعالین صنایع دستی و اشتغال زایی در این زمینه ها ایفا کنند . اکنون بجاست منتور استارتاپها و شرکت های استارتاپ در این رشته ها فعال شوند و بکمک اقتصاد ملی و احیای هنرها و اقتصاد صنایع دستی ایرانی بیایند.
- مطالعه تاریخ پر افتخار تمدن ایرانی در دوره های تاریخی ایران باستان و دوران تاریخی پس از ورود دین مبین اسلام به فلات ایران ، تنوع تولیدات هنری و صنایع دستی ایرانی در هر دوره را به وضوح نشان میدهد . وقت آنست با الگو برداری از همین ذخایر موجود در صنایع دستی و آثار گرانبهای تاریخی و سبک تولید آنها در زمینه تولیدات #محصولات مصرفی خانواده ها ، با بهره برداری از #تجهیزات ، ابزارها و امکانات صنعتی ( به منظور کاهش کاربرد انرژی ماهیچه ای و رعایت اصول ارگونومی در کارها ) بصورت نیمه دستی در مسیر تولیدات انبوه انواع کالاهای هنری مصرفی با طراحی اصیل ایرانی #شناسنامه دار و ثبت شده برنامه ریزی ، سرمایه گذاری ، ساختار دهی و سازماندهی در قالب سازمان متمرکز و هدایت کننده و طی یک بازه زمانی ۳ تا ۵ ساله #میکرودانه ها و دانه های تخصصی تولیدات مختلف صنایع دستی متنوع برای عرضه و مصرف داخلی و #هدف گذاری صادراتی به تولید انبوه رسند و ضمن ایجاد صدها شغل و ثروت آفرینی جمعی ، با توجه به پایین بودن میزان مصرف آب این صنایع و تولیدات ، محیط زیستی بودن این تولیدات و #ارزش افزوده و حاشیه سود بالای این نوع مشاغل و سرمایه گذاریها ، برای نسل امروز و فردای خویش مشاغل پایدار در قالب #مدیریت علمی با نگرش رویکرد مکتب مدیریت #سیستمی و #استراتژیک شکل دهی شوند و از منابع ارزشمند انسانی و معدنی کشور عزیزمان بالاترین نرخ #بهره وری اقتصادی ایجاد گردند و...... ، میراث صنایع دستی و انواع هنرهای گذشتگان بستری مناسب برای توسعه پایدار یکی از شاخه های توسعه شغلی در کشور عزیزمان است .
✅ نگارش مشترک مدرسه آموزش و ترویج کارآفرینی و گردشگری کیلان عزیز و باشگاه استارتاپ پتاف
پایان قسمت هشتاد و پنجم
ادامه دارد ......
🍀🍁🍀🍁🍀🍁🍀🍁🍀🍁🍀🍁🍀🍁
Forwarded from یادداشت روز ... نویسنده ،حمید رضا حاجی اشرفی (H H.Ashrafi)
🍀🍁🍀🍁🍀🍁🍀🍁🍀🍁🍀🍁🍀🍁
بررسی گردشگری روستایی از منظر مطالعه گران ریسک :
خوشه ها و دانه های اکو سیستم گردشگری چگونه شکل میگیرند!؟
✍ در بخش چهارم از شناخت و تبیین چهارمین نقطه قوت تحلیل نمودار "' سوات "' منطقه پایلوت دره جمع آبرود ،شهرستان زیبای دماوند ، به :
ب) وجود مناظر طبیعی دلنشین که در فصول مختلف سال از جذابیت ممتاز و پتانسیل مناسب برای ایجاد خوشه گردشگری داخلی اوقات فراغت روستایی در منطقه پایلوت دره جمع آبرود برخوردار است ،اشاره گردید.
- لازمست برای تفکیک مفهومی موضوع به این نکته تاکید شود که در قبل تر ،موقعیت بی نظیر #ژئو استراتژیک اقتصادی ،دره جمع آبرود ،بین منطقه کویری و بیابانی غرب استان سمنان و منطقه کوهستانی البرز مرکزی ،متصل کننده محور #استراتژیک جاده امام رضا (ع) به شرق استان تهران و استان زرخیز مازندران اشاره گردید ،مجددا بطور اجمال به این نکته مهم بازگردیم که : مزیت منطقه ای جغرافیایی "' دره جمع آبرود"' بطور محدود تشریح شد و در آن بخش به اجمال اشاره نمودیم که همین شرایط استقرار جغرافیایی #پتانسیل #ثروت آفرینی و #بسترسازی توسعه برای این منطقه را در خود نهفته دارد.
-تغییر محسوس درجه آب و هوا از محله ساران دقیقا #مزیت نسبی ،آب و هوایی دره جمع آبرود در حد فاصل آب و هوای کوهستانی البرز با آب و هوای گرم و خشک استپی و بیابانی جنوبی واقع در استان سمنان را بطور کاملا بارز نشان میدهد که این مزیت نیز خود به مفهوم #فرصت بزرگ اقتصادی در این منطقه است!!!!!
- یکبار دیگر به خوانندگان معزز این گزارش تحلیل ریسک برای اثبات ادعای مزیت نسبی آب و هوایی بی نظیر و ممتاز دره جمع آبرود در استان تهران ، مطالعه مجدد بخش #ساران دماوند، سفرنامه بنجامین ، اولین سفیر آمریکا در ایران و خاطرات وی در اقامت چند روزه وی در ساران جلب میگردد و نیز شما را به مطالعه توضیحات #شادروان استاد علی اکبر دهخدا در لغتنامه بی بدیل ایشان در خصوص #ساران دماوند دعوت مینماییم .
- و اما وقتی بغیر از شرایط #ژئو استراتژی دره جمع آبرود وارد مرحله بررسی و ارزیابی موقعیت جغرافیایی و زیباییهای طبیعی و تفاوتهای محیطی ، محله ها و روستاهای بخش مرکزی ، جنوبی و سکونتگاههای واقع در میانه کوهها و دره های "' قره قاج "' [روستاهای بولان ، گمبیگ ، مزارع میشینه و پلنگ دره ] و دره "' پاپلا"' دره "'ناهی "' [ کبود ملک به حد شمالی و به سوی غرب] و "' مزارع برنهشت و بهارمک در شمال غرب دره "' میشویم به تنوع محیطی و جذابیت هایی بر میخوریم که #ظرفیت ها و بسترهای #اکوتوریسم و #پتانسیل شکل گیری یک #بزرگ دانه اکوسیستم فضای کسب و کار گردشگری اوقات فراغت روستایی را به ما آدرس میدهند که نه تنها در صورت #برنامه ریزی و اجرای مناسب قابلیت جذب گردشگران داخلی از سراسر میهن سرافرازمان را دارند بلکه قابلیت جذب گردشگران خارجی بهمراه ارزآوری بسیار مناسب در این منطقه وجود دارد.
- مسلما با شکل گیری یک اکوسیستم اقتصادی متشکل از #چند دانه اقتصادی متوازن و مکمل ، دیگر نیازی به فروش اراضی به غیر بومی ها ، تراکم فروشی ، اجرای طرحهای مطرود و منسوخ شده "'باغ شهر "' و سایر تصمیمات غلط مدیریتی و تداوم #بی برنامه گیها و #روزمرگیهای مدیریتی خنثی و تخریب کننده بیشتر شرایط#اجتماعی و اقتصادی جامعه پر افتخار "' دره جمع آبرود"' نخواهد بود!!!!!
- گذشتگان و اجداد باهوش و تلاشگر ما ایرانیان در طول تاریخ پراز فراز ونشیب این سرزمین سرافراز، قدر وجب به وجب منابع ، محیط زیست و فرصت های این آب و خاک را میدانستند و برای حفظ و پیشرفت آن هر چه در توان داشتند به انجام رساندند، اکنون وقت آنست که فرزندان آنها که در طی این ۷ دهه گذشته ،در سیر تحول تمدن بشری شاهد گذر جامعه بشری از #سنت به مدرنیته بودند ، آنرا لمس کردند و خود بخشی از #تحول گرایان آن محسوب میشوند ، اکنون نیز شاهد سیر تحول جامعه جهانی از #مدرنیته به #پسا مدرنیسم هستند، بخود آیند و با بازگشت به موطن خویش ، منطقه زیبا و #بهشت گمشده استان تهران را با #اصول علمی و مطالعات تطبیقی الگو ساز منطبق با تحولات فرهنگی ، اجتماعی ، اقتصادی ،انقلاب صنعتی چهارم و خواسته های انسانهای ابتدای عصر هزاره سوم میلادی به یکی از #جذابترین و بی نظیرترین منطقه گردشگری اوقات فراغت روستایی #خاورمیانه تبدیل کنند !!!!!
ما میتوانیم ،زیرا ......
✅ نگارش مشترک مدرسه آموزش و ترویج کارآفرینی و گردشگری کیلان عزیز و باشگاه استارتاپ پتاف
پایان قسمت هشتاد و ششم
ادامه دارد......
🍀🍁🍀🍁🍀🍁🍀🍁🍀🍁🍀🍁🍀🍁
بررسی گردشگری روستایی از منظر مطالعه گران ریسک :
خوشه ها و دانه های اکو سیستم گردشگری چگونه شکل میگیرند!؟
✍ در بخش چهارم از شناخت و تبیین چهارمین نقطه قوت تحلیل نمودار "' سوات "' منطقه پایلوت دره جمع آبرود ،شهرستان زیبای دماوند ، به :
ب) وجود مناظر طبیعی دلنشین که در فصول مختلف سال از جذابیت ممتاز و پتانسیل مناسب برای ایجاد خوشه گردشگری داخلی اوقات فراغت روستایی در منطقه پایلوت دره جمع آبرود برخوردار است ،اشاره گردید.
- لازمست برای تفکیک مفهومی موضوع به این نکته تاکید شود که در قبل تر ،موقعیت بی نظیر #ژئو استراتژیک اقتصادی ،دره جمع آبرود ،بین منطقه کویری و بیابانی غرب استان سمنان و منطقه کوهستانی البرز مرکزی ،متصل کننده محور #استراتژیک جاده امام رضا (ع) به شرق استان تهران و استان زرخیز مازندران اشاره گردید ،مجددا بطور اجمال به این نکته مهم بازگردیم که : مزیت منطقه ای جغرافیایی "' دره جمع آبرود"' بطور محدود تشریح شد و در آن بخش به اجمال اشاره نمودیم که همین شرایط استقرار جغرافیایی #پتانسیل #ثروت آفرینی و #بسترسازی توسعه برای این منطقه را در خود نهفته دارد.
-تغییر محسوس درجه آب و هوا از محله ساران دقیقا #مزیت نسبی ،آب و هوایی دره جمع آبرود در حد فاصل آب و هوای کوهستانی البرز با آب و هوای گرم و خشک استپی و بیابانی جنوبی واقع در استان سمنان را بطور کاملا بارز نشان میدهد که این مزیت نیز خود به مفهوم #فرصت بزرگ اقتصادی در این منطقه است!!!!!
- یکبار دیگر به خوانندگان معزز این گزارش تحلیل ریسک برای اثبات ادعای مزیت نسبی آب و هوایی بی نظیر و ممتاز دره جمع آبرود در استان تهران ، مطالعه مجدد بخش #ساران دماوند، سفرنامه بنجامین ، اولین سفیر آمریکا در ایران و خاطرات وی در اقامت چند روزه وی در ساران جلب میگردد و نیز شما را به مطالعه توضیحات #شادروان استاد علی اکبر دهخدا در لغتنامه بی بدیل ایشان در خصوص #ساران دماوند دعوت مینماییم .
- و اما وقتی بغیر از شرایط #ژئو استراتژی دره جمع آبرود وارد مرحله بررسی و ارزیابی موقعیت جغرافیایی و زیباییهای طبیعی و تفاوتهای محیطی ، محله ها و روستاهای بخش مرکزی ، جنوبی و سکونتگاههای واقع در میانه کوهها و دره های "' قره قاج "' [روستاهای بولان ، گمبیگ ، مزارع میشینه و پلنگ دره ] و دره "' پاپلا"' دره "'ناهی "' [ کبود ملک به حد شمالی و به سوی غرب] و "' مزارع برنهشت و بهارمک در شمال غرب دره "' میشویم به تنوع محیطی و جذابیت هایی بر میخوریم که #ظرفیت ها و بسترهای #اکوتوریسم و #پتانسیل شکل گیری یک #بزرگ دانه اکوسیستم فضای کسب و کار گردشگری اوقات فراغت روستایی را به ما آدرس میدهند که نه تنها در صورت #برنامه ریزی و اجرای مناسب قابلیت جذب گردشگران داخلی از سراسر میهن سرافرازمان را دارند بلکه قابلیت جذب گردشگران خارجی بهمراه ارزآوری بسیار مناسب در این منطقه وجود دارد.
- مسلما با شکل گیری یک اکوسیستم اقتصادی متشکل از #چند دانه اقتصادی متوازن و مکمل ، دیگر نیازی به فروش اراضی به غیر بومی ها ، تراکم فروشی ، اجرای طرحهای مطرود و منسوخ شده "'باغ شهر "' و سایر تصمیمات غلط مدیریتی و تداوم #بی برنامه گیها و #روزمرگیهای مدیریتی خنثی و تخریب کننده بیشتر شرایط#اجتماعی و اقتصادی جامعه پر افتخار "' دره جمع آبرود"' نخواهد بود!!!!!
- گذشتگان و اجداد باهوش و تلاشگر ما ایرانیان در طول تاریخ پراز فراز ونشیب این سرزمین سرافراز، قدر وجب به وجب منابع ، محیط زیست و فرصت های این آب و خاک را میدانستند و برای حفظ و پیشرفت آن هر چه در توان داشتند به انجام رساندند، اکنون وقت آنست که فرزندان آنها که در طی این ۷ دهه گذشته ،در سیر تحول تمدن بشری شاهد گذر جامعه بشری از #سنت به مدرنیته بودند ، آنرا لمس کردند و خود بخشی از #تحول گرایان آن محسوب میشوند ، اکنون نیز شاهد سیر تحول جامعه جهانی از #مدرنیته به #پسا مدرنیسم هستند، بخود آیند و با بازگشت به موطن خویش ، منطقه زیبا و #بهشت گمشده استان تهران را با #اصول علمی و مطالعات تطبیقی الگو ساز منطبق با تحولات فرهنگی ، اجتماعی ، اقتصادی ،انقلاب صنعتی چهارم و خواسته های انسانهای ابتدای عصر هزاره سوم میلادی به یکی از #جذابترین و بی نظیرترین منطقه گردشگری اوقات فراغت روستایی #خاورمیانه تبدیل کنند !!!!!
ما میتوانیم ،زیرا ......
✅ نگارش مشترک مدرسه آموزش و ترویج کارآفرینی و گردشگری کیلان عزیز و باشگاه استارتاپ پتاف
پایان قسمت هشتاد و ششم
ادامه دارد......
🍀🍁🍀🍁🍀🍁🍀🍁🍀🍁🍀🍁🍀🍁
Forwarded from یادداشت روز ... نویسنده ،حمید رضا حاجی اشرفی (H H.Ashrafi)
#ریسک های ناشی از فقدان آینده نگری !
✏️📕 یادداشت روز
'''دیگران کاشتند و ما خوردیم ، ما میکاریم تا دیگران بخورند "'
فرهنگ غنی و پر بار ایران زمین پراست از اندیشه های واقعگرا و آینده نگر و باورهای انسان دوستانه برپایه عدالت اجتماعی .
✅ ایرانی اصیل با تکیه بر تعلیمات و آموزه های دینی و فرهنگ ملی خود قرنهاست توانسته در مقابل هجوم باورهای غیر ایرانی با تکیه بر آموخته ها و تجربیات تاریخی ، اقلیمی ، خرد جمعی جامعه خویش یک الگوی شاخص برای جهانیان باشد.
✅ در فرهنگ کار و تلاش مادران و پدران ایران زمین، قرنهاست که کار و کارآفرینی ،تولید و تعاون ملی در تمامی عرصه های اجتماعی و اقتصادی نهادینه شده است.
✅ فرهنگ کار و تلاش در بسیاری از متون اشعار و نثر فارسی دیده میشود.
مردم ایران در قرون متمادی تجربه تلخ هجوم اقوام بیگانه به خاک خویش را تجربه نموده اند و همواره با تکیه بر خرد و تلاش جمعی ویرانه های ناشی از هجوم دشمنان را تبدیل به آثار فرهنگی بی نظیر ساخته اند.
مطالعه تاریخ ایران نشان میدهد که پس از پیامدهای منفی ناشی از هجوم و تخریب بیگانگان ، مردم ایران با تلاش و کوشش جمعی ومتکی بر تولید ملی هر بار مجددا توانسته اند از #ریسکهای فقر و عقب ماندگی جلوگیری و همواره پیشتاز برتر فرهنگی ، خالق هنر در صحنه جهانی باشند .
✅ مطالعه و بررسی نحوه مشارکت و همیاری دراعیاد و سوگواری ها و مراسمات مختلف شادی و غم نشان میدهد که در ضمیر تفکر ایرانی ، همه خانواده ها و اقوام ایرانی حامی و پشتیبان نهاد خانواده ، نهادهای اجتماعی که متضمن رشد و توسعه ملی هستند همواره بوده اند و میباشند.از همین رو ، روحیه و تفکر مردم ایران بر #مشارکت #کار گروهی و بهره برداری جمعی از امکانات ،نعمات خدادادی و منابع طبیعی کشورمان استوار بوده و هست.
✅ شعر موضوع یادداشت امروز عامدانه موضوع #غرس درخت گردو توسط یک پیرمردی ایرانی که امید و زمان چندانی برای تداوم حیات ندارد انتخاب نموده ام که به ساختار تفکر فرهنگ غنی ایرانی بر پایه گذاری تولید ملی از نسلی برای نسل دیگر حکایت دارد !!!!!
در این نوع تفکر یک ایرانی ، بجای تلاش برای حفظ منافع فردی و خودبینی و نگاه به منافع کوتاه مدت شخصی و خانوادگی، به فکر حفظ منافع گروهی و رشد کمی و‌کیفی نهاد خانواده و فرزندان خویش و همه فرزندان ایران زمین هستند.
✅ مسلما راه و رسم پداران و مادران با تدبیر ایران اسلامی الگوی فراسوی فرزندان آنان میباشد،
اندیشه تولید و تبلور کیفیت و هنر در تولیدات ایرانی هنوز در باورها وجود دارد.
اندیشه تعاون و کار گروهی در باورها وجود دارد.
با خرد و دانش جمعی ، کارگروهی میتوان ریسک های موجود که موانع در سر راه کارآفرینی و اشتغال هستند را به پایین ترین حد خود رسانید .
✅ امروزه با کارآفرینی در قالب نهادهاو بنیانهای اقتصادی مبتنی بر سرمایه گذاری گروهی میتوان به ایجاد اشتغال پایدار و ارتقا تولیدات کیفی صنعتی ،خدماتی و کشاورزی دست یازید .
با افزایش اشتغال ، رشد تولید ناخالص داخلی ، ثروت آفرینی عمومی ، رفاه و پس اندازهای ملی افزایش مییابد و با توزیع و مدیریت ریسک ها در صندوق های حمایتی و #شرکت های بیمه کارآمد و توانمند، ضریب امنیت سرمایه گذاریها به بالاترین حد خود خواهد رسید.
✅ امروزه صنعت بیمه بازرگانی در دنیا با پوشش های متنوع و جامع به حمایت از نهاد خانواده و سازمان های تولیدی و خدماتی میپردازد .
بیمه های عمر و مستمری ، حامی انسانها و خانوارها در طول حیات آنهاست .
بیمه های اموال و مهندسی در خدمت حفظ سرمایه های ملی و تداوم حیات بنگاههای تجاری و تولیدی هستند .
و بیمه های مسولیت و اعتباری و تضمین مدیریتی ، مسولیت های اجتماعی و اقتصادی اشخاص حقیقی و حقوقی را در قبال یگدیگر پوشش و در ایجاد نظم اجتماعی و اقتصادی جوامع بشری ، نقشی بی بدیل دارند و سایر پوشش ها .....
✅ بیاییم همه ما ، با آموختن از پیرمرد ایرانی غرس کننده درخت گروه بعنوان الگوی تاسیس نهاد تولید پایدار و #استراتژیک ،با تاسیس انواع شرکت های تعاونی ( اجرایی شدن اصل ۴۳ قانون اساسی) و شرکت های سهامی عام به سرمایه گذاری و کار آفرینی جمعی در این جامعه توانگر همت گماشته شود و با مدیریت جامع ریسک ها ، اقتصاد خانوارها، بنگاهها و اقتصاد ملی را تقویت و ارتقا داده شوند تا ما نیز همچون پیرمرد عصر ساسانیان، درختان گردوی زمان خویش را به مناسب ترین وجه و شرایط برای بهره برداری نسل های آتی کشور عزیزمان بکاریم !!!!!
دوشنبه : ۱۲ / ۸ /۱۳۹۹
کارشناس مطالعات ریسک و بیمه ،حاجی اشرفی
✏️📕 یادداشت روز
'''دیگران کاشتند و ما خوردیم ، ما میکاریم تا دیگران بخورند "'
فرهنگ غنی و پر بار ایران زمین پراست از اندیشه های واقعگرا و آینده نگر و باورهای انسان دوستانه برپایه عدالت اجتماعی .
✅ ایرانی اصیل با تکیه بر تعلیمات و آموزه های دینی و فرهنگ ملی خود قرنهاست توانسته در مقابل هجوم باورهای غیر ایرانی با تکیه بر آموخته ها و تجربیات تاریخی ، اقلیمی ، خرد جمعی جامعه خویش یک الگوی شاخص برای جهانیان باشد.
✅ در فرهنگ کار و تلاش مادران و پدران ایران زمین، قرنهاست که کار و کارآفرینی ،تولید و تعاون ملی در تمامی عرصه های اجتماعی و اقتصادی نهادینه شده است.
✅ فرهنگ کار و تلاش در بسیاری از متون اشعار و نثر فارسی دیده میشود.
مردم ایران در قرون متمادی تجربه تلخ هجوم اقوام بیگانه به خاک خویش را تجربه نموده اند و همواره با تکیه بر خرد و تلاش جمعی ویرانه های ناشی از هجوم دشمنان را تبدیل به آثار فرهنگی بی نظیر ساخته اند.
مطالعه تاریخ ایران نشان میدهد که پس از پیامدهای منفی ناشی از هجوم و تخریب بیگانگان ، مردم ایران با تلاش و کوشش جمعی ومتکی بر تولید ملی هر بار مجددا توانسته اند از #ریسکهای فقر و عقب ماندگی جلوگیری و همواره پیشتاز برتر فرهنگی ، خالق هنر در صحنه جهانی باشند .
✅ مطالعه و بررسی نحوه مشارکت و همیاری دراعیاد و سوگواری ها و مراسمات مختلف شادی و غم نشان میدهد که در ضمیر تفکر ایرانی ، همه خانواده ها و اقوام ایرانی حامی و پشتیبان نهاد خانواده ، نهادهای اجتماعی که متضمن رشد و توسعه ملی هستند همواره بوده اند و میباشند.از همین رو ، روحیه و تفکر مردم ایران بر #مشارکت #کار گروهی و بهره برداری جمعی از امکانات ،نعمات خدادادی و منابع طبیعی کشورمان استوار بوده و هست.
✅ شعر موضوع یادداشت امروز عامدانه موضوع #غرس درخت گردو توسط یک پیرمردی ایرانی که امید و زمان چندانی برای تداوم حیات ندارد انتخاب نموده ام که به ساختار تفکر فرهنگ غنی ایرانی بر پایه گذاری تولید ملی از نسلی برای نسل دیگر حکایت دارد !!!!!
در این نوع تفکر یک ایرانی ، بجای تلاش برای حفظ منافع فردی و خودبینی و نگاه به منافع کوتاه مدت شخصی و خانوادگی، به فکر حفظ منافع گروهی و رشد کمی و‌کیفی نهاد خانواده و فرزندان خویش و همه فرزندان ایران زمین هستند.
✅ مسلما راه و رسم پداران و مادران با تدبیر ایران اسلامی الگوی فراسوی فرزندان آنان میباشد،
اندیشه تولید و تبلور کیفیت و هنر در تولیدات ایرانی هنوز در باورها وجود دارد.
اندیشه تعاون و کار گروهی در باورها وجود دارد.
با خرد و دانش جمعی ، کارگروهی میتوان ریسک های موجود که موانع در سر راه کارآفرینی و اشتغال هستند را به پایین ترین حد خود رسانید .
✅ امروزه با کارآفرینی در قالب نهادهاو بنیانهای اقتصادی مبتنی بر سرمایه گذاری گروهی میتوان به ایجاد اشتغال پایدار و ارتقا تولیدات کیفی صنعتی ،خدماتی و کشاورزی دست یازید .
با افزایش اشتغال ، رشد تولید ناخالص داخلی ، ثروت آفرینی عمومی ، رفاه و پس اندازهای ملی افزایش مییابد و با توزیع و مدیریت ریسک ها در صندوق های حمایتی و #شرکت های بیمه کارآمد و توانمند، ضریب امنیت سرمایه گذاریها به بالاترین حد خود خواهد رسید.
✅ امروزه صنعت بیمه بازرگانی در دنیا با پوشش های متنوع و جامع به حمایت از نهاد خانواده و سازمان های تولیدی و خدماتی میپردازد .
بیمه های عمر و مستمری ، حامی انسانها و خانوارها در طول حیات آنهاست .
بیمه های اموال و مهندسی در خدمت حفظ سرمایه های ملی و تداوم حیات بنگاههای تجاری و تولیدی هستند .
و بیمه های مسولیت و اعتباری و تضمین مدیریتی ، مسولیت های اجتماعی و اقتصادی اشخاص حقیقی و حقوقی را در قبال یگدیگر پوشش و در ایجاد نظم اجتماعی و اقتصادی جوامع بشری ، نقشی بی بدیل دارند و سایر پوشش ها .....
✅ بیاییم همه ما ، با آموختن از پیرمرد ایرانی غرس کننده درخت گروه بعنوان الگوی تاسیس نهاد تولید پایدار و #استراتژیک ،با تاسیس انواع شرکت های تعاونی ( اجرایی شدن اصل ۴۳ قانون اساسی) و شرکت های سهامی عام به سرمایه گذاری و کار آفرینی جمعی در این جامعه توانگر همت گماشته شود و با مدیریت جامع ریسک ها ، اقتصاد خانوارها، بنگاهها و اقتصاد ملی را تقویت و ارتقا داده شوند تا ما نیز همچون پیرمرد عصر ساسانیان، درختان گردوی زمان خویش را به مناسب ترین وجه و شرایط برای بهره برداری نسل های آتی کشور عزیزمان بکاریم !!!!!
دوشنبه : ۱۲ / ۸ /۱۳۹۹
کارشناس مطالعات ریسک و بیمه ،حاجی اشرفی
Forwarded from یادداشت روز ... نویسنده ،حمید رضا حاجی اشرفی (H H.Ashrafi)
#۱۵ آبان سالروز تاسیس شرکت سهامی بیمه ایران گرامی باد
✏️📕 گفتگوی هفته
"' تجلیل از آلکساندر آقایان ، بنیانگذار صنعت بیمه بومی و مستقل در ایران "'
✅ امسال برای اولین بار عده ای از همکاران خانواده صنعت بیمه ( با برنامه ریزی برگزار کنندگان همان نشست های دوشنبه های بیمه ای در پیش از ویروس کرونای منحوس) برای قدردانی از زحمات و #یادبود دکتر الکساندر آقایان به کلیسای میناس مقدس واقع در ،ده ونک تهران به مناسبت سالروز تاسیس شرکت سهامی بیمه ایران توسط آن مرد خردمند رفتیم .
✅ بی شک بسیاری از هموطنان گرامی و مسئولین کشورمان اطلاع ندارند که موسس و بنیانگذار صنعت بیمه بازرگانی بومی و مستقل در ایران چه کسی بوده !؟ و چه خدمت بزرگی را این رادمرد هموطن به اقتصاد ملی کشور خویش و هموطنانش نموده است !؟
لذا حسب وظیفه ملی ، انسانی و حرفه ای خویش ، لازمست قدری به معرفی و شرح خدمات این، بزرگمرد ایرانی بپردازم :
🍀🌹🍀 شادروان دکتر آلکساندر آقایان در سال ۱۲۶۵ خورشیدی در شهر قزوین بدنیا میاید و در رشته حقوق به تحصیل میپردازد و دکترای خود را در این رشته از کشور سوییس اخذ و سپس بیدرنگ به ایران باز میگردد . وی در ایران به حرفه وکالت دادگستری اشتغال داشته و چندین سال با شرکت بیمه روسی #نادژا، همکاری مینماید و پس از کسب تجربه و اطلاعات لازم در امور #بیمه گری به فکر تاسیس یک شرکت بیمه #دولتی برای حمایت از اقتصاد ملی کشورش میافتد و پس از تلاشها و پیگیریهای بسیار زیاد ،سرانجام دولت وقت با سرمایه گذاری دو میلیون تومانی به تاسیس شرکت بیمه ایران در سال ۱۳۱۴ اقدام میکند و بدین ترتیب، الکساندر آقایان، موجب انتقال تجارب و دانش بیمه گری از اروپایی ها به کشورش ایران میشود و به تقریبا سه دهه انحصار مطلق اروپایی ها بر بازار بیمه در ایران خاتمه میدهد و با کوشش آن بزرگمرد در سال ۱۳۱۶ قانون بیمه تهیه ، تنظیم و به تصویب مجلس شورای ملی میرسد که تاکنون صنعت بیمه کشور توسط مفاد همین قانون مدیریت فنی و حقوقی میشود .
✅ شاید امروزه که ۸۵ سال از تاسیس بیمه ایران و بنیانگذاری صنعت بیمه مستقل و بومی در ایران میگذرد با تغییر شرایط و تحولات زمان ، خیلی از هموطنان و حتی همکاران بیمه ای ، این خدمت #بینظیر شادروان دکتر آقایان به ایران را #ناچیز و کوچک بپندارند و به عظمت این خدمتگزاری خالصانه و میهن پرستانه این هموطن شریفمان واقف نباشند !!!!!
لیکن همه #آگاهان و #قدر شناسان مطلع از عمق تاثیرات ارزشمند این خدمت #استراتژیک برای کشورمان توسط این #راد مرد به اقتصاد ملی و پیشرفت وطن #قدر شناس این اقدام بی نظیر هستند، به او و خدمت بینظیرش به #وطن و هموطنان معزز از صمیم قلبشان ارج مینهند و درود ها میفرستند.
✅ دکتر آلکساندر آقایان به مدت پنج سال مدیرعامل بیمه ایران بوده و سپس به کار وکالت حقوقی خویش بازمیگردد و اولین شرکت حقوقی ثبت اختراعات در ایران را بنیان مینهد که هم اینک این شرکت همچنان تحت مدیریت آقای آلکساندر آقایان ( نوه پسری بنیانگذار شرکت سهامی بیمه ایران ) فعالیت میکند.
✅ دکتر آلکساندر آقایان ، نهالی پرثمر را کاشت که این سالها درخت کهنسال تنومندی شده که سایه امن آن با پوشش های حمایتی برای اقتصاد خانوارها ، بنگاههای اقتصادی و فضای کسب و کار کشور و سازمانهای فرهنگی اداری ،اجتماعی ، اقتصادی از کوچک و بزرگ را بر اقصی نقاط سرزمین پهناور ایران گسترانیده و مکمل با نهاد ناظر توانمند دولتی یعنی بیمه #مرکزی ایران و سایر شرکت های بیمه کشورمان در خدمت به اقتصاد ایران در شرایط مختلف همچون سالهای دفاع مقدس و همین تحریم های ناعادلانه بر علیه اقتصاد ایران و مدیریت ریسک دهها نوع از مخاطرات موجود و مختلف به خدمتگزاری به کشورمان میپردازند و هرگز آنچه در توان داشته و دارند برای سرافرازی میهنمان، ایران پرافتخار دریغ نکرده اند و نمیکنند و خدمتگزار بوده اند و خواهند بود !!!!!
✅ به روح، بنیانگذار بزرگمنش صنعت بیمه کشورمان ، شادروان دکتر آقایان و هموطن دیگرمان دکتر فرهنگ مهر ( هموطنی از اقلیت زردشتی، مدیر عامل دیگر توانمند و خردمند شرکت بیمه ایران در چند سال ) و کلیه مدیران و کارکنان پیشین درگذشته آنشرکت ،درود ها میفرستم و برای سلامتی و عزت کارکنان بازنشسته و کلیه مدیران و کارکنان معزز در حال خدمت ،شرکت سهامی بیمه ایران و صنعت بیمه دعای خیر نزد پروردگار متعال مینمایم .
✅ روز ۱۵ آبان ۱۳۹۹ ، سالروز تاسیس شرکت سهامی بیمه ایران #ستون فقرات صنعت بیمه کشورمان است ،امروزه شاهدیم،این شرکت تبدیل به بزرگترین و توانگرترین و موفقترین شرکت بیمه بازرگانی در منطقه خاورمیانه و غرب آسیا شده است .
برایشان موفقیت های تجاری بیشتر ، نوآوری مستمر در محصولات بیمه ای و روشهای انجام کار بعنوان شرکت #رهبر بازار بیمه کشورمان را مسئلت مینمایم .
پنج شنبه : ۱۵ / ۸ /۱۳۹۹
کارشناس مطالعات ریسک و بیمه، حاجی اشرفی
✏️📕 گفتگوی هفته
"' تجلیل از آلکساندر آقایان ، بنیانگذار صنعت بیمه بومی و مستقل در ایران "'
✅ امسال برای اولین بار عده ای از همکاران خانواده صنعت بیمه ( با برنامه ریزی برگزار کنندگان همان نشست های دوشنبه های بیمه ای در پیش از ویروس کرونای منحوس) برای قدردانی از زحمات و #یادبود دکتر الکساندر آقایان به کلیسای میناس مقدس واقع در ،ده ونک تهران به مناسبت سالروز تاسیس شرکت سهامی بیمه ایران توسط آن مرد خردمند رفتیم .
✅ بی شک بسیاری از هموطنان گرامی و مسئولین کشورمان اطلاع ندارند که موسس و بنیانگذار صنعت بیمه بازرگانی بومی و مستقل در ایران چه کسی بوده !؟ و چه خدمت بزرگی را این رادمرد هموطن به اقتصاد ملی کشور خویش و هموطنانش نموده است !؟
لذا حسب وظیفه ملی ، انسانی و حرفه ای خویش ، لازمست قدری به معرفی و شرح خدمات این، بزرگمرد ایرانی بپردازم :
🍀🌹🍀 شادروان دکتر آلکساندر آقایان در سال ۱۲۶۵ خورشیدی در شهر قزوین بدنیا میاید و در رشته حقوق به تحصیل میپردازد و دکترای خود را در این رشته از کشور سوییس اخذ و سپس بیدرنگ به ایران باز میگردد . وی در ایران به حرفه وکالت دادگستری اشتغال داشته و چندین سال با شرکت بیمه روسی #نادژا، همکاری مینماید و پس از کسب تجربه و اطلاعات لازم در امور #بیمه گری به فکر تاسیس یک شرکت بیمه #دولتی برای حمایت از اقتصاد ملی کشورش میافتد و پس از تلاشها و پیگیریهای بسیار زیاد ،سرانجام دولت وقت با سرمایه گذاری دو میلیون تومانی به تاسیس شرکت بیمه ایران در سال ۱۳۱۴ اقدام میکند و بدین ترتیب، الکساندر آقایان، موجب انتقال تجارب و دانش بیمه گری از اروپایی ها به کشورش ایران میشود و به تقریبا سه دهه انحصار مطلق اروپایی ها بر بازار بیمه در ایران خاتمه میدهد و با کوشش آن بزرگمرد در سال ۱۳۱۶ قانون بیمه تهیه ، تنظیم و به تصویب مجلس شورای ملی میرسد که تاکنون صنعت بیمه کشور توسط مفاد همین قانون مدیریت فنی و حقوقی میشود .
✅ شاید امروزه که ۸۵ سال از تاسیس بیمه ایران و بنیانگذاری صنعت بیمه مستقل و بومی در ایران میگذرد با تغییر شرایط و تحولات زمان ، خیلی از هموطنان و حتی همکاران بیمه ای ، این خدمت #بینظیر شادروان دکتر آقایان به ایران را #ناچیز و کوچک بپندارند و به عظمت این خدمتگزاری خالصانه و میهن پرستانه این هموطن شریفمان واقف نباشند !!!!!
لیکن همه #آگاهان و #قدر شناسان مطلع از عمق تاثیرات ارزشمند این خدمت #استراتژیک برای کشورمان توسط این #راد مرد به اقتصاد ملی و پیشرفت وطن #قدر شناس این اقدام بی نظیر هستند، به او و خدمت بینظیرش به #وطن و هموطنان معزز از صمیم قلبشان ارج مینهند و درود ها میفرستند.
✅ دکتر آلکساندر آقایان به مدت پنج سال مدیرعامل بیمه ایران بوده و سپس به کار وکالت حقوقی خویش بازمیگردد و اولین شرکت حقوقی ثبت اختراعات در ایران را بنیان مینهد که هم اینک این شرکت همچنان تحت مدیریت آقای آلکساندر آقایان ( نوه پسری بنیانگذار شرکت سهامی بیمه ایران ) فعالیت میکند.
✅ دکتر آلکساندر آقایان ، نهالی پرثمر را کاشت که این سالها درخت کهنسال تنومندی شده که سایه امن آن با پوشش های حمایتی برای اقتصاد خانوارها ، بنگاههای اقتصادی و فضای کسب و کار کشور و سازمانهای فرهنگی اداری ،اجتماعی ، اقتصادی از کوچک و بزرگ را بر اقصی نقاط سرزمین پهناور ایران گسترانیده و مکمل با نهاد ناظر توانمند دولتی یعنی بیمه #مرکزی ایران و سایر شرکت های بیمه کشورمان در خدمت به اقتصاد ایران در شرایط مختلف همچون سالهای دفاع مقدس و همین تحریم های ناعادلانه بر علیه اقتصاد ایران و مدیریت ریسک دهها نوع از مخاطرات موجود و مختلف به خدمتگزاری به کشورمان میپردازند و هرگز آنچه در توان داشته و دارند برای سرافرازی میهنمان، ایران پرافتخار دریغ نکرده اند و نمیکنند و خدمتگزار بوده اند و خواهند بود !!!!!
✅ به روح، بنیانگذار بزرگمنش صنعت بیمه کشورمان ، شادروان دکتر آقایان و هموطن دیگرمان دکتر فرهنگ مهر ( هموطنی از اقلیت زردشتی، مدیر عامل دیگر توانمند و خردمند شرکت بیمه ایران در چند سال ) و کلیه مدیران و کارکنان پیشین درگذشته آنشرکت ،درود ها میفرستم و برای سلامتی و عزت کارکنان بازنشسته و کلیه مدیران و کارکنان معزز در حال خدمت ،شرکت سهامی بیمه ایران و صنعت بیمه دعای خیر نزد پروردگار متعال مینمایم .
✅ روز ۱۵ آبان ۱۳۹۹ ، سالروز تاسیس شرکت سهامی بیمه ایران #ستون فقرات صنعت بیمه کشورمان است ،امروزه شاهدیم،این شرکت تبدیل به بزرگترین و توانگرترین و موفقترین شرکت بیمه بازرگانی در منطقه خاورمیانه و غرب آسیا شده است .
برایشان موفقیت های تجاری بیشتر ، نوآوری مستمر در محصولات بیمه ای و روشهای انجام کار بعنوان شرکت #رهبر بازار بیمه کشورمان را مسئلت مینمایم .
پنج شنبه : ۱۵ / ۸ /۱۳۹۹
کارشناس مطالعات ریسک و بیمه، حاجی اشرفی
#دانش مدیریت ریسک و بیمه های بازرگانی ،پشتوانه توسعه همه جانبه ملی
✏️📕 یادداشت روز
"'نقش دولت ها ، مجلس قانونگذاری ، شوراهای شهر و روستا در ترویج کارآفرینی، اشتغال و توسعه جوامع "'
قسمت اول :
✅ در سالهای آخر اجرای قانون برنامه ششم توسعه و سال آخر فعالیت دوره پنجم شوراهای شهر و روستا قرار داریم.
در قانون برنامه ششم توسعه به دولت تکلیف شد، که هرساله قریب یک میلیون شغل برای متقاضیان بیکار کشور ایجاد نماید.
بدیهی است ، برای تولید یک میلیون شغل به عزم ملی و مشارکت و حمایت همه جانبه دستگاههای دولتی و بخش های تعاونی و خصوصی نیاز است.
در این میان نقش اعضای شوراهای شهر و روستا در توسعه فضای کسب و کار ملی و توانمند سازی مشاغل و رونق اجتماعی و اقتصادی حوزه های انتخابیه اشان بسیار حایز اهمیت است.
✅ از یکسو اعضای شوراها ،همگی از شهروندان علاقمند به رشد و پیشرفت شهر ها و روستاهای خویش هستند.از سوی دیگر خوشبختانه در قانون تشکیل شوراهای اسلامی شهر و روستا در مورد نحوه مشارکت و همکاری شوراها در توسعه شغلی ,گردشگری و تاسیس انجمن های ...و شرکت های تعاونی تولید ، مصرف و توزیع تکالیف و وظایفی مشخص را مقرر داشته که لازم الاجرا هستند !!!!!
✅ از شوراها به چه علت انتظار حمایت از رشد تولید ملی و اشتغال انتظار میرود؟
اعضای شوراهای اسلامی شهر و روستا که از اهالی و ساکنین حوزه های انتخابی خویش هستند، بعنوان نمایندگان مردم حوزه انتخابیه از شرایط اقتصادی ،اجتماعی و فرهنگی مردم و محیط زندگی خود و خانواده های ساکنین مطلع هستند و این اشخاص از امکانات و زیرساختارهای محل سکونت و پتانسیل رشد و موانع ، محدودیت ها و کمبودهای محیط زندگی که موانع توسعه حوزه انتخابیه آنهاست کاملا با خبرند !!!!!
✅ همه این موارد نشان میدهد که تدوین کنندگان قانون شوراها و قانونگذاران با اطلاع کافی از پتانسیل و توانمندی شوراها و تسلط آنها بر اوضاع شهر و دیارشان آگاه بوده اند و بهمین دلیل، تکالیف و وظایفی قانونی در راستای ، کارآفرینی ، اشتغال زایی و رونق گردشگری و تاسیس شرکت های تولید و توزیع و ... را به آنها واگذار کرده اند که این بینش #استراتژیک دولت و قانونگذار در زمان تصویب قانون شوراها مدبرانه و قابل تحسین است .
✅ بدون کمترین شک و تردید، اعضا شوراهای شهر و روستا میتوانند با استفاده از ظرفیت قانون شوراها و نیز شناخت و آگاهی از وضعیت محیط زندگی خویش به تحقق طرحهای کارآفرینی، اشتغال زایی ،زدودن فقر در جوامع محلی و ملی کشورمان کمک نمایند و ضمن انجام خدمت سازمانی متعارف اجرایی ،در زمینه مطالعات ، آموزش و ترویج و تشویقات بهبود وضعیت اقتصادی خانواده ها در روستاها و شهرهای محل انتخاب خویش گامهای اساسی به جهت #توسعه همه جانبه ملی را بر دارند.
✅ شوراهای شهر و روستا چگونه میتوانند مروج فرهنگ کار و افزایش میزان تولید ناخالص ملی در شهرها و روستاهای کشورمان باشند ؟
رونق زندگی انسانها و خانواده ها با داشتن درآمد کافی در کنار امکانات مناسب زندگی در محیط شهرها و روستاها، موجب استحکام نهاد خانواده ، ایجاد حس آرامش ، تعمیم دوستی ها و ارتقا روحیه تعاون در جوامع و ماندگاری جمعیت و کاهش مهاجرت خانواده های ساکن و جوانان به دیگر نقاط میگردد.
وقتی شهرها و روستاهای کوچک پیشرفت میکنند و مستمرا در مسیر #توسعه همه جانبه همچنان باقی میمانند که جمعیت ساکن آن متناسب با امکانات موجود آن مناطق باشد و بدیهی است با مهاجرت جمعیت از رونق اقتصادی شهرهای کوچک و روستاها به شدت میکاهد !!!!!
✅ البته کیفیت جمعیت موجود در شهرهای کوچک و روستاها از نظر مهارتهای شغلی و کسب و کار و سطح سواد مناسب آنها نیز در رشد و پیشرفت این جوامع بسیار حائز اهمیت است .
[تاکیدا اینکه آموزش های مهارتی به جهت فرهنگ سازی کارآفرینی و تعاون کلید همبستگی و رسیدن به موفقیت در جوامع انسانی برای آفرینش ثروت اجتماعی و پیشرفت های مادی و معنوی همه اعضا اجتماع و خانواده هاست !!!!!]
ادامه دارد ......
✅ باشگاه استارتاپ پتاف - مشاور مطالعات ریسک و مروج فرهنگ بیمه
✏️📕 یادداشت روز
"'نقش دولت ها ، مجلس قانونگذاری ، شوراهای شهر و روستا در ترویج کارآفرینی، اشتغال و توسعه جوامع "'
قسمت اول :
✅ در سالهای آخر اجرای قانون برنامه ششم توسعه و سال آخر فعالیت دوره پنجم شوراهای شهر و روستا قرار داریم.
در قانون برنامه ششم توسعه به دولت تکلیف شد، که هرساله قریب یک میلیون شغل برای متقاضیان بیکار کشور ایجاد نماید.
بدیهی است ، برای تولید یک میلیون شغل به عزم ملی و مشارکت و حمایت همه جانبه دستگاههای دولتی و بخش های تعاونی و خصوصی نیاز است.
در این میان نقش اعضای شوراهای شهر و روستا در توسعه فضای کسب و کار ملی و توانمند سازی مشاغل و رونق اجتماعی و اقتصادی حوزه های انتخابیه اشان بسیار حایز اهمیت است.
✅ از یکسو اعضای شوراها ،همگی از شهروندان علاقمند به رشد و پیشرفت شهر ها و روستاهای خویش هستند.از سوی دیگر خوشبختانه در قانون تشکیل شوراهای اسلامی شهر و روستا در مورد نحوه مشارکت و همکاری شوراها در توسعه شغلی ,گردشگری و تاسیس انجمن های ...و شرکت های تعاونی تولید ، مصرف و توزیع تکالیف و وظایفی مشخص را مقرر داشته که لازم الاجرا هستند !!!!!
✅ از شوراها به چه علت انتظار حمایت از رشد تولید ملی و اشتغال انتظار میرود؟
اعضای شوراهای اسلامی شهر و روستا که از اهالی و ساکنین حوزه های انتخابی خویش هستند، بعنوان نمایندگان مردم حوزه انتخابیه از شرایط اقتصادی ،اجتماعی و فرهنگی مردم و محیط زندگی خود و خانواده های ساکنین مطلع هستند و این اشخاص از امکانات و زیرساختارهای محل سکونت و پتانسیل رشد و موانع ، محدودیت ها و کمبودهای محیط زندگی که موانع توسعه حوزه انتخابیه آنهاست کاملا با خبرند !!!!!
✅ همه این موارد نشان میدهد که تدوین کنندگان قانون شوراها و قانونگذاران با اطلاع کافی از پتانسیل و توانمندی شوراها و تسلط آنها بر اوضاع شهر و دیارشان آگاه بوده اند و بهمین دلیل، تکالیف و وظایفی قانونی در راستای ، کارآفرینی ، اشتغال زایی و رونق گردشگری و تاسیس شرکت های تولید و توزیع و ... را به آنها واگذار کرده اند که این بینش #استراتژیک دولت و قانونگذار در زمان تصویب قانون شوراها مدبرانه و قابل تحسین است .
✅ بدون کمترین شک و تردید، اعضا شوراهای شهر و روستا میتوانند با استفاده از ظرفیت قانون شوراها و نیز شناخت و آگاهی از وضعیت محیط زندگی خویش به تحقق طرحهای کارآفرینی، اشتغال زایی ،زدودن فقر در جوامع محلی و ملی کشورمان کمک نمایند و ضمن انجام خدمت سازمانی متعارف اجرایی ،در زمینه مطالعات ، آموزش و ترویج و تشویقات بهبود وضعیت اقتصادی خانواده ها در روستاها و شهرهای محل انتخاب خویش گامهای اساسی به جهت #توسعه همه جانبه ملی را بر دارند.
✅ شوراهای شهر و روستا چگونه میتوانند مروج فرهنگ کار و افزایش میزان تولید ناخالص ملی در شهرها و روستاهای کشورمان باشند ؟
رونق زندگی انسانها و خانواده ها با داشتن درآمد کافی در کنار امکانات مناسب زندگی در محیط شهرها و روستاها، موجب استحکام نهاد خانواده ، ایجاد حس آرامش ، تعمیم دوستی ها و ارتقا روحیه تعاون در جوامع و ماندگاری جمعیت و کاهش مهاجرت خانواده های ساکن و جوانان به دیگر نقاط میگردد.
وقتی شهرها و روستاهای کوچک پیشرفت میکنند و مستمرا در مسیر #توسعه همه جانبه همچنان باقی میمانند که جمعیت ساکن آن متناسب با امکانات موجود آن مناطق باشد و بدیهی است با مهاجرت جمعیت از رونق اقتصادی شهرهای کوچک و روستاها به شدت میکاهد !!!!!
✅ البته کیفیت جمعیت موجود در شهرهای کوچک و روستاها از نظر مهارتهای شغلی و کسب و کار و سطح سواد مناسب آنها نیز در رشد و پیشرفت این جوامع بسیار حائز اهمیت است .
[تاکیدا اینکه آموزش های مهارتی به جهت فرهنگ سازی کارآفرینی و تعاون کلید همبستگی و رسیدن به موفقیت در جوامع انسانی برای آفرینش ثروت اجتماعی و پیشرفت های مادی و معنوی همه اعضا اجتماع و خانواده هاست !!!!!]
ادامه دارد ......
✅ باشگاه استارتاپ پتاف - مشاور مطالعات ریسک و مروج فرهنگ بیمه
Forwarded from یادداشت روز ... نویسنده ،حمید رضا حاجی اشرفی (H H.Ashrafi)
#ضرورت قرارگرفتن دانش مدیریت ریسک و بیمه های بازرگانی در خدمت توسعه ملی
✏️📕 گفتگوی هفته
'''ای کاش برای مقابله با ریسک عقب ماندگی ، دوباره همه به کلاسهای آموزشی بازگردیم !!!!!'''
(یادداشتی با رویکرد آموزشی)
کلاس - آموزگار -دانش - بینش - معرفت !!!!!
✅ از استاد بزرگ تاریخ و ادبیات زبان فارسی مرحوم دکتر جعفر شهیدی میپرسند ؟
نتیجه اینکه دانشجویان میآیند و پس از گذرانیدن ۱۴۴واحد از دانشگاه میروند و بعد از مدتی بسیاری از مطالبی که آموخته اند را فراموش میکنند ،چیست!؟
مرحوم استاد فقط در یک کلمه پاسخ میدهد !!!
'#معرفت !!!!!
✅ آری ، هرچه فکر کنیم میبینیم که معرفت به مفهوم "' شناخت "' یکی از مهمترین و ریشه ای ترین دستاوردی است که هر انسانی از طی مراحل آموزشی فرا میگیرد و آموزه ها در وی نهادینه میشوند.
سالیان متمادی گذشت تا در سیر تحول و تکامل تمدن بشری ، دانشمندان نظریه پرداز سیستمهای مدیریت آموزشی ، دریافتند که بنیان توسعه انسانی و توسعه جوامع به رویکردها ، به محتوی ،به روش های آموزشی وابسته است و لذا سرمایه گذاری بر روی حوزه آموزش و ایجاد مهارت ، ارتقا مستمر مهارت ،از جمله شروط اصلی پیشرفت و تعالی جوامع و کشورهاست .از اینرو عبارت واژه های "' هزینه آموزش "' جای خود را به "'سرمایه گذاری در حوزه آموزش "' داد !!!!!
✅ از دهه 1980به بعد در جوامع توسعه یافته علاوه بر توجه به تغییر در روشهای آموزش کلاسیک به اهمیت آموزشهای تجربی مبتنی بر محتوای مشترک دروس #نظری #عملی ، پی بردند و لذا برای توانمند سازی بخش های صنعت ، کشاورزی ، خدمات در قالب انواع شرکت های خصوصی و تعاونی به برگزاری منظم دوره های آموزشی توجه وافر نمودند و با ورود آموزه های رویکرد مکتب مدیریت #استراتژیک یکی از چهار منظر اصلی رشد متوازن در صنایع و شرکت های مختلف را پیاده سازی عامل تاثیر گذار "'فراگیری و رشد "' در کلیه سازمانها قرار دادند !!!!!
✅ استراتژی رشد متوازن ، اکنون در تمامی بخش های اقتصادی کشورهای صنعتی که از رویکرد مدیریت استراتژیک بهره مند هستند تاثیرات شگرف و بنیادینش را گذاشته است .
✅ مدیران بنگاههای اقتصادی برای کسب موفقیت در بازار رقابتی و رسیدن به بهره وری سازمانی ، نیازمند افزایش #کیفیت کالاها و نیز #کاهش مداوم قیمت ها هستند .رسیدن به این دو هدف تنها با بهبود مستمر فضای کسب و کار و تولید امکان پذیر است و این امر نیز فقط و فقط با ارتقا سطح دانش و بینش کارکنان قابل حصول است .از همین روی آنان کلاسهای درس را از دانشگاهها به کنارکارخانه ها و مزارع آوردند و بجای #مدرک گرایی و تکرار دروس نظری محض ، سطح دانش و بینش کارگران ، کارکنان ، کارشناسان و مدیران را با آموزش های فنی و حرفه ای و علمی -کاربردی بطور مستمر افزایش داده و میدهند .
✅ باور غلط "'من همه چیز میدانم "' به "'ما همه چیز میدانیم "'در سازمانها تغییر کرده تا بستر و راه توسعه فرهنگی ، اجتماعی ،اقتصادی فراهم و هموار گردد. انسانی که از او تحت عنوان [ محور توسعه ] یاد میکنند ،ضروریست تا از دانش ، اطلاعات و بینش بسیط برخوردار باشد. در آغاز هزاره سوم ، مدیران سیستم های نوین اقتصادی برای کاهش [ ریسک های عقب ماندگی و درجازدگی سازمانها و شرکت ها ] توجه عمیق خویش را به گرانترین و پربهاترین سرمایه خویش یعنی #نیروی انسانی با دانش معطوف داشته اند و فرا سوی آن حتی به سرمایه گذاری در آموزش برای ذینفعان و مصرف کنندگان محصولات خویش پرداخته اند .
✅ سرعت پیشرفت تکنولوژی ، سرعت توسعه جوامع و رقابت جهانی بر سر منابع و امکانات محدود اکنون ایجاب میکند که سطح دانش - بینش و هوش اجتماعی همه انسانهای موثر و در حال کار در جوامع رو به توسعه متحول گردد .آنچه از مطالعه و مشاهده روند پیشرفت دیگران در دنیا در راه مبارزه با ریسک درماندگی شغلی و سازمانی بدست میآید ، حاکی از این است که با تکیه بر [ آموزش و سرمایه گذاری در این حوزه ] توانسته اند با ریسک عقب ماندگی و درجازدگی شغلی با بهره برداری مناسب از سیستم های آموزشی نوین دست یابند.
✅ ای کاش با شناخت روشهای مقابله با این ریسک های قابل مهار ،یکبار دیگر با طراحی شیوه ها و محتوای آموزشهای نوین کسب و کار ،یکبار دیگر همه به کلاس های آموزش مبتنی بر روشهای اصولی و بنیادین بازگردیم .
✅ ای کاش ، توسعه فرهنگ کار را در سرلوحه برنامه های کشور عزیزمان قرار دهیم و با #معرفت یعنی #شناخت دقیق و حذف عوامل موجد ،ریسک های عقب ماندگی و درجازدگی [ تک تک نیروهای کار با بهره گیری از عامل "' فراگیری و رشد "' به بالاترین حد بهره وری فردی و سازمانی ارتقا یابند ] آنگاه شاهد توسعه همه جانبه ملی خواهیم بود. !!!!!
پنج شنبه : ۲۲ /۸ /۱۳۹۹
کارشناس مطالعات ریسک و بیمه ،حاجی اشرفی
✏️📕 گفتگوی هفته
'''ای کاش برای مقابله با ریسک عقب ماندگی ، دوباره همه به کلاسهای آموزشی بازگردیم !!!!!'''
(یادداشتی با رویکرد آموزشی)
کلاس - آموزگار -دانش - بینش - معرفت !!!!!
✅ از استاد بزرگ تاریخ و ادبیات زبان فارسی مرحوم دکتر جعفر شهیدی میپرسند ؟
نتیجه اینکه دانشجویان میآیند و پس از گذرانیدن ۱۴۴واحد از دانشگاه میروند و بعد از مدتی بسیاری از مطالبی که آموخته اند را فراموش میکنند ،چیست!؟
مرحوم استاد فقط در یک کلمه پاسخ میدهد !!!
'#معرفت !!!!!
✅ آری ، هرچه فکر کنیم میبینیم که معرفت به مفهوم "' شناخت "' یکی از مهمترین و ریشه ای ترین دستاوردی است که هر انسانی از طی مراحل آموزشی فرا میگیرد و آموزه ها در وی نهادینه میشوند.
سالیان متمادی گذشت تا در سیر تحول و تکامل تمدن بشری ، دانشمندان نظریه پرداز سیستمهای مدیریت آموزشی ، دریافتند که بنیان توسعه انسانی و توسعه جوامع به رویکردها ، به محتوی ،به روش های آموزشی وابسته است و لذا سرمایه گذاری بر روی حوزه آموزش و ایجاد مهارت ، ارتقا مستمر مهارت ،از جمله شروط اصلی پیشرفت و تعالی جوامع و کشورهاست .از اینرو عبارت واژه های "' هزینه آموزش "' جای خود را به "'سرمایه گذاری در حوزه آموزش "' داد !!!!!
✅ از دهه 1980به بعد در جوامع توسعه یافته علاوه بر توجه به تغییر در روشهای آموزش کلاسیک به اهمیت آموزشهای تجربی مبتنی بر محتوای مشترک دروس #نظری #عملی ، پی بردند و لذا برای توانمند سازی بخش های صنعت ، کشاورزی ، خدمات در قالب انواع شرکت های خصوصی و تعاونی به برگزاری منظم دوره های آموزشی توجه وافر نمودند و با ورود آموزه های رویکرد مکتب مدیریت #استراتژیک یکی از چهار منظر اصلی رشد متوازن در صنایع و شرکت های مختلف را پیاده سازی عامل تاثیر گذار "'فراگیری و رشد "' در کلیه سازمانها قرار دادند !!!!!
✅ استراتژی رشد متوازن ، اکنون در تمامی بخش های اقتصادی کشورهای صنعتی که از رویکرد مدیریت استراتژیک بهره مند هستند تاثیرات شگرف و بنیادینش را گذاشته است .
✅ مدیران بنگاههای اقتصادی برای کسب موفقیت در بازار رقابتی و رسیدن به بهره وری سازمانی ، نیازمند افزایش #کیفیت کالاها و نیز #کاهش مداوم قیمت ها هستند .رسیدن به این دو هدف تنها با بهبود مستمر فضای کسب و کار و تولید امکان پذیر است و این امر نیز فقط و فقط با ارتقا سطح دانش و بینش کارکنان قابل حصول است .از همین روی آنان کلاسهای درس را از دانشگاهها به کنارکارخانه ها و مزارع آوردند و بجای #مدرک گرایی و تکرار دروس نظری محض ، سطح دانش و بینش کارگران ، کارکنان ، کارشناسان و مدیران را با آموزش های فنی و حرفه ای و علمی -کاربردی بطور مستمر افزایش داده و میدهند .
✅ باور غلط "'من همه چیز میدانم "' به "'ما همه چیز میدانیم "'در سازمانها تغییر کرده تا بستر و راه توسعه فرهنگی ، اجتماعی ،اقتصادی فراهم و هموار گردد. انسانی که از او تحت عنوان [ محور توسعه ] یاد میکنند ،ضروریست تا از دانش ، اطلاعات و بینش بسیط برخوردار باشد. در آغاز هزاره سوم ، مدیران سیستم های نوین اقتصادی برای کاهش [ ریسک های عقب ماندگی و درجازدگی سازمانها و شرکت ها ] توجه عمیق خویش را به گرانترین و پربهاترین سرمایه خویش یعنی #نیروی انسانی با دانش معطوف داشته اند و فرا سوی آن حتی به سرمایه گذاری در آموزش برای ذینفعان و مصرف کنندگان محصولات خویش پرداخته اند .
✅ سرعت پیشرفت تکنولوژی ، سرعت توسعه جوامع و رقابت جهانی بر سر منابع و امکانات محدود اکنون ایجاب میکند که سطح دانش - بینش و هوش اجتماعی همه انسانهای موثر و در حال کار در جوامع رو به توسعه متحول گردد .آنچه از مطالعه و مشاهده روند پیشرفت دیگران در دنیا در راه مبارزه با ریسک درماندگی شغلی و سازمانی بدست میآید ، حاکی از این است که با تکیه بر [ آموزش و سرمایه گذاری در این حوزه ] توانسته اند با ریسک عقب ماندگی و درجازدگی شغلی با بهره برداری مناسب از سیستم های آموزشی نوین دست یابند.
✅ ای کاش با شناخت روشهای مقابله با این ریسک های قابل مهار ،یکبار دیگر با طراحی شیوه ها و محتوای آموزشهای نوین کسب و کار ،یکبار دیگر همه به کلاس های آموزش مبتنی بر روشهای اصولی و بنیادین بازگردیم .
✅ ای کاش ، توسعه فرهنگ کار را در سرلوحه برنامه های کشور عزیزمان قرار دهیم و با #معرفت یعنی #شناخت دقیق و حذف عوامل موجد ،ریسک های عقب ماندگی و درجازدگی [ تک تک نیروهای کار با بهره گیری از عامل "' فراگیری و رشد "' به بالاترین حد بهره وری فردی و سازمانی ارتقا یابند ] آنگاه شاهد توسعه همه جانبه ملی خواهیم بود. !!!!!
پنج شنبه : ۲۲ /۸ /۱۳۹۹
کارشناس مطالعات ریسک و بیمه ،حاجی اشرفی
Forwarded from یادداشت روز ... نویسنده ،حمید رضا حاجی اشرفی (H H.Ashrafi)
#مدیریت ریسک ، دانش پشتوانه توسعه همه جانبه ملی
✏️📕 گفتگوی هفته
'''ریسک ها ، یکی از عوامل اصلی تغییر فضای کسب وکارها "'
(یادداشتی با رویکرد آموزشی)
✅ مدتها پیش یک فیلم آموزشی که در آن یک کارشناس نروژی در حال سخنرانی در مورد [ توازن در کاوش و بهره برداری ] در شرکت های صنعتی و تجاری صحبت میکرد را به دقت تماشا کردم . این کارشناس میگفت ما دو نوع #ریسک نامشهود در شرکتهای فعال در حوزه کسب و کارها در دنیا داریم :
۱-شرکت هایی که بطور عادی و متعارف به کسب و کار مشغول هستند .
۲- شرکت هایی که مرتبا در حال نوآوری در کسب و کارشان هستند .
از منظر این کارشناس نروژی ، هر دو این شرکت ها در مسیر اشتباهی قرار دارند و سرانجام به بن بست میرسند !!!!!
در مورد شرکت های نوع اول ، ریسکی که آنها را تهدید میکند عقب ماندگی از نوآوری و واگذاری سهم بازار و عدم استقبال از محصولات آنها بخاطر از رده خارج شدن و استقبال مشتریان از محصولات جدیدتر و مناسب تر سایر رقباست .
در این رابطه وی مثالی از یک شرکت بنام (فاسیت) میزند که در شرایطی به تولید ماشین حسابهای مکانیکی کماکان ادامه میدهد که ماشین حسابهای الکترونیکی ژاپنی به بازار در سطح وسیع عرضه شده بودند و همه بازارهای در سطح جهان را تسخیر کرده و سرانجام این شرکت با این اشتباه #استراتژیک در بازاریابی، ورشکست و از بازار رقابت خارج میگردد !!!!!
این مثال آن کارشناس میخواهد بگوید ： غرق شدن در روند عادی و روزمره سرانجام موجب عقب ماندگی و ورشکستگی بسیاری از شرکت ها میشود .
در مورد شرکت های نوع دوم ، وی میگوید شرکت هایی هم که مرتبا بدنبال نوآوری بدون توجه به بازدهی و برگشت سود تجاری مناسب از سرمایه گذاری در #تحقیقات محصول جدید و نوآوری بطور #متوازن میشوند و بدنبال عرضه محصولات جدید با سرعت بیش از اندازه به بازار هستند ، نیز در معرض #ریسک ورشکستگی و خروج از بازار قرار دارند !!!!! (مثال ،تولید اتومبیل مدل ادسون در کارخانه فورد ، دهه ۱۹۶۰)
در واقع همان ضرب و المثل معروف "' افراط و تفریط "' در زبان فارسی در این مورد تداعی میکند .
✅ وی معتقد است که مناسب ترین شیوه ، توازن بین فعالیت های کاوشگرانه (تحقیق و توسعه ) و بهره وری (سود آوری ) میباشد.
وی اشاره میکرد :
هرگاه شرکتی طی چند سال بطور عادی و متعارف در حال تولید و ارایه خدمات بدون هیچگونه تغییر در محصولات و نوآوری در بازار باشد ،مطمئن باشید با ریسک های منقرض کننده ای مواجهه خواهد شد !!!!!
.
✅ وی تاکید مینمود که حتما باید شرکت هایی اینچنین را با روش # تحقیق و توسعه به چالش مدیریتی کشید و از رفتن به سوی بحران انقراض و ورشکستگی آنها جلوگیری کرد .
✅ کند روی و تند روی در فضای کسب و کار بخصوص در دنیای پر سرعت تغییرات هر دو #ریسک آفرین و آفت های شکننده برای فعالیت های تجاری هستند .
✅ از سخنان این کارشناس نروژی این مفاهیم استنباط میشود که برای مدیران بنگاههای اقتصادی توجه به #منحنی عمر محصولات و اصلاح و تغییر محصولات بر اساس خواسته و سلیقه به روز مشتریان ،موجب ماندگاری و طولانی شدن ( منحنی عمر سازمان ) خواهد شد ،اگر مدیران هوشیارانه مراقب عملکرد رقبا و تغییرات محیط پیرامون کسب و کارها و شرایط مستمر در حال تغییر و تحول در روند تولیدات و خدمات در دنیای تجارت و تکنولوژی باشند ، هرگز مواجه با ریسک ورشکستگی نخواهند شد.
✅ واقعیت اینست ، هرگاه توازن سرعت رخداد ریسکها نسبت به سرعت واکنش منطقی مدیران به تغییرات و تحولات محیطی ، سلائق مشتریان و تکنولوژی افزایش یابد، ریسک ورشکستگی و اضمحلال بنگاههای اقتصادی اجتناب ناپذیر است ، چند درصد سازمانهای کسب و کار در ایران به حفظ این توازن مقید و باورمند هستند !؟
پنج شنبه ：۲۰ /۹ /۱۳۹۹
کارشناس مطالعات ریسک و بیمه ،حاجی اشرفی
✏️📕 گفتگوی هفته
'''ریسک ها ، یکی از عوامل اصلی تغییر فضای کسب وکارها "'
(یادداشتی با رویکرد آموزشی)
✅ مدتها پیش یک فیلم آموزشی که در آن یک کارشناس نروژی در حال سخنرانی در مورد [ توازن در کاوش و بهره برداری ] در شرکت های صنعتی و تجاری صحبت میکرد را به دقت تماشا کردم . این کارشناس میگفت ما دو نوع #ریسک نامشهود در شرکتهای فعال در حوزه کسب و کارها در دنیا داریم :
۱-شرکت هایی که بطور عادی و متعارف به کسب و کار مشغول هستند .
۲- شرکت هایی که مرتبا در حال نوآوری در کسب و کارشان هستند .
از منظر این کارشناس نروژی ، هر دو این شرکت ها در مسیر اشتباهی قرار دارند و سرانجام به بن بست میرسند !!!!!
در مورد شرکت های نوع اول ، ریسکی که آنها را تهدید میکند عقب ماندگی از نوآوری و واگذاری سهم بازار و عدم استقبال از محصولات آنها بخاطر از رده خارج شدن و استقبال مشتریان از محصولات جدیدتر و مناسب تر سایر رقباست .
در این رابطه وی مثالی از یک شرکت بنام (فاسیت) میزند که در شرایطی به تولید ماشین حسابهای مکانیکی کماکان ادامه میدهد که ماشین حسابهای الکترونیکی ژاپنی به بازار در سطح وسیع عرضه شده بودند و همه بازارهای در سطح جهان را تسخیر کرده و سرانجام این شرکت با این اشتباه #استراتژیک در بازاریابی، ورشکست و از بازار رقابت خارج میگردد !!!!!
این مثال آن کارشناس میخواهد بگوید ： غرق شدن در روند عادی و روزمره سرانجام موجب عقب ماندگی و ورشکستگی بسیاری از شرکت ها میشود .
در مورد شرکت های نوع دوم ، وی میگوید شرکت هایی هم که مرتبا بدنبال نوآوری بدون توجه به بازدهی و برگشت سود تجاری مناسب از سرمایه گذاری در #تحقیقات محصول جدید و نوآوری بطور #متوازن میشوند و بدنبال عرضه محصولات جدید با سرعت بیش از اندازه به بازار هستند ، نیز در معرض #ریسک ورشکستگی و خروج از بازار قرار دارند !!!!! (مثال ،تولید اتومبیل مدل ادسون در کارخانه فورد ، دهه ۱۹۶۰)
در واقع همان ضرب و المثل معروف "' افراط و تفریط "' در زبان فارسی در این مورد تداعی میکند .
✅ وی معتقد است که مناسب ترین شیوه ، توازن بین فعالیت های کاوشگرانه (تحقیق و توسعه ) و بهره وری (سود آوری ) میباشد.
وی اشاره میکرد :
هرگاه شرکتی طی چند سال بطور عادی و متعارف در حال تولید و ارایه خدمات بدون هیچگونه تغییر در محصولات و نوآوری در بازار باشد ،مطمئن باشید با ریسک های منقرض کننده ای مواجهه خواهد شد !!!!!
.
✅ وی تاکید مینمود که حتما باید شرکت هایی اینچنین را با روش # تحقیق و توسعه به چالش مدیریتی کشید و از رفتن به سوی بحران انقراض و ورشکستگی آنها جلوگیری کرد .
✅ کند روی و تند روی در فضای کسب و کار بخصوص در دنیای پر سرعت تغییرات هر دو #ریسک آفرین و آفت های شکننده برای فعالیت های تجاری هستند .
✅ از سخنان این کارشناس نروژی این مفاهیم استنباط میشود که برای مدیران بنگاههای اقتصادی توجه به #منحنی عمر محصولات و اصلاح و تغییر محصولات بر اساس خواسته و سلیقه به روز مشتریان ،موجب ماندگاری و طولانی شدن ( منحنی عمر سازمان ) خواهد شد ،اگر مدیران هوشیارانه مراقب عملکرد رقبا و تغییرات محیط پیرامون کسب و کارها و شرایط مستمر در حال تغییر و تحول در روند تولیدات و خدمات در دنیای تجارت و تکنولوژی باشند ، هرگز مواجه با ریسک ورشکستگی نخواهند شد.
✅ واقعیت اینست ، هرگاه توازن سرعت رخداد ریسکها نسبت به سرعت واکنش منطقی مدیران به تغییرات و تحولات محیطی ، سلائق مشتریان و تکنولوژی افزایش یابد، ریسک ورشکستگی و اضمحلال بنگاههای اقتصادی اجتناب ناپذیر است ، چند درصد سازمانهای کسب و کار در ایران به حفظ این توازن مقید و باورمند هستند !؟
پنج شنبه ：۲۰ /۹ /۱۳۹۹
کارشناس مطالعات ریسک و بیمه ،حاجی اشرفی
#مدیریت ریسک ،دانش پشتوانه توسعه همه جانبه ملی
✏️📕 یادداشت روز
"' بیمه گری ، شغلی استحکام یافته بر اصول انسانی ، تعاون و همیاری اجتماعی "'
(یادداشتی با رویکرد آموزشی)
✅ فروش خدمات بیمه یک عملیات و شغل صرفا سخت افزاری و مالی محض نیست که فقط شرکت های بیمه حسب رعایت قوانین و بایدها و نبایدهای #سازمان رسمی و توجه به آیین نامه ها و بخشنامه ها و دستورالعمل ها ، بصورت یک فعالیت اداری و تجاری مستمر اینطور فرض شود که مشتریان ( بیمه گذاران ) حق بیمه به شرکتهای بیمه میدهند و موقع رخداد حوادث و تحمیل زیان بدنی یا مالی ، هزینه خسارت را از شرکت های بیمه در روند اداری و در چارچوب خشک و رسمی دریافت میکنند و بس و سپس خداحافظ !!!!!! تازه فرض بر اینست که شرکت بیمه به اشکال گیری و مجادله به هر دلیل با زیاندیده یا مقصر حادثه نپردازد !!!!!
تصور اینکه شرکت های بیمه موسسات بازرگانی ، بخش خصوصی هستند و حتما و تحت هر شرایطی باید سود آور باشند !!!!! خیالی خام و مطرود و مضمحل شده در عصر رویکرد #مشتری مداری و #مردم گرایی در علم بازاریابی تلقی میشود.
هر شخصی در درون صنعت که دستی بر آتش دارد ، اگر اینطور فکر میکند ، کاملا در اشتباه است !!!!!
رویکرد مکتب مدیریت #استراتژیک درسهای بینظیری به مدیران شرکت های بیمه پیشرو در دنیا داد و آنها را از خواب #زمستانی بیدار کرد و به اوج موفقیت در دو دهه اخیر رساند !!!!!
✅ تا چند دهه پیش در کشورهای توسعه یافته شرکت های بیمه ، تفکر و رفتار سودجویانه یکسویه داشتند !!!!! لیکن تغییر زمان ، افزایش دانش ، فرهیختگی جوامع و رشد تمدن این نحوه تفکر را از بین برد و برچسب تفکر #سنتی و تاریخ مصرف گذشته بر آن زده شد و خلاص !!!!!
✅ شغل بیمه گری مثل بسیاری ازفعالیت های اقتصادی و تجاری ،علاوه بر اجرای روند امور اداری ، تجاری ، قوانین و مقررات سازمانی ، بنا به تجربیات حاصله طی چند دهه گذشته ونظریات علمی دانشمندان علوم انسانی ، علم بازاریابی ، دانش مدیریت ریسک ، دانش روانشناسی ، جامعه شناسی و... یک فعالیت شغلی خاص در مسیر تامین نیازهای انسانی در جوامع بشری در زمان #بحران روحی ، جسمی انسانها پس از رخداد حوادث و مصیبت ها محسوب میگردد ، که قاعدتا در این شغل، علاوه بر قوانین و مقررات حقوقی و اداری ، مالی( خشک و رسمی) میبایست ، روحیه انسانی و مفاهیم عاطفی عمیق در دست اندرکاران آن #امپاتی وجود داشته باشد .
✅ [ ماموریت ذاتی انسانی نهفته در بیمه گری این شغل را از بسیاری مشاغل دیگر جدا میکند و آنرا در ردیف مشاغل مملو از حس انسانیت ، خدمات مزین به اخلاق مداری و پاکدستی و صداقت مداری همچون ، مشاغل شریف ،معلمی ، استادی ، قضاوت ، پزشکی ، پرستاری ، تولید کنندگان محصولات مقید به سلامت ، ایمنی و دارای صلاحیت حرفه ای قرار میدهد !!!!! ]
✅ روح بیمه گری بر اصول تعاون ، همدلی ، همیاری و مشارکت های اجتماعی استوار است . اینکه تصور شود ، شرکت های بیمه همچون #بانک ها ، فقط یک سری عملیات و فعالیت های مالی و پولی را انجام میدهند ، پندار و تصوری کاملا اشتباه از این شغل مافوق #تجاری و مزین به ماموریت های همیاری انسانی است .
✅ البته شخصی که سالها در این صنعت کار نکرده باشد و فرازها و فرودهای این شغل را ندیده و لمس نکرده باشد ،نمیتواند ، عمق مسئولیت انسانی و عطوفت در درون ذات ، خدمات بیمه گری را درک کند !!!!!
خصوصا اینکه اشخاصی با تصور غلط و نادرست #منفعت طلبانه و بازرگانی و تجاری محض بودن شغل بیمه گری به #ملکه ذهن و تکرار آمارها و ارقام مالی ،لقلقه دهانش تبدیل شده باشد و در هر جلسه و نشستی این ذهنیت غلط را نشر دهد و #پز دانشمند بودن در این شغل را بعنوان شخصی که به نحوی از انحا دستی در #سیستم بیمه گری دارد بدهد !!!!! ؟؟؟؟؟
✅ در #سیستم ها و سازمانهای بیمه گری اشخاص مختلف با وظایف متعدد ، اما سیستماتیک فعالیت میکنند ،برخی اشخاص کارمند دولت در نهاد ناظر بعنوان ناظرین بازار بیمه و برخی بعنوان سهامداران و سرمایه گذاران در شرکت های بیمه ، برخی مدیران و کارشناسان شرکت های بیمه فعال هستند و برخی هم بعنوان کارگزار ، نماینده و ارزیاب خسارت مشغول هستند .
همه این اشخاص ضروریست نسبت به ماموریت اصلی صنعت بیمه و خدمات بیمه گری در جوامع دارای درک مشترک و عمیق نسبت به وظایف انسانی و حرفه ای خویش بعنوان بیمه گران در قبال یاری و کمک به همنوعان در طول مدت همکاری و انعقاد قرار دادهای بیمه با مشتریانشان ( بیمه گذاران ) آشنایی دقیق و کامل داشته باشند .
✅ ای کاش اساتید فقید صنعت بیمه کشورمان ، شادروانان دکتر آقایان ، ابراهیمیان ، ژوزف ، مشرف نفیسی ، علی آبادی در قید حیات بودند و بیمه گری مبتنی بر رویکرد مدیریت استراتژیک را به نسل نو بیمه گران ایران آموزش میدادند و همه در نزد آنها بازآموزی میکردند !!!!!
جمعه : ۲۱ /۹ /۱۳۹۹
کارشناس مطالعات ریسک و بیمه ، حاجی اشرفی
✏️📕 یادداشت روز
"' بیمه گری ، شغلی استحکام یافته بر اصول انسانی ، تعاون و همیاری اجتماعی "'
(یادداشتی با رویکرد آموزشی)
✅ فروش خدمات بیمه یک عملیات و شغل صرفا سخت افزاری و مالی محض نیست که فقط شرکت های بیمه حسب رعایت قوانین و بایدها و نبایدهای #سازمان رسمی و توجه به آیین نامه ها و بخشنامه ها و دستورالعمل ها ، بصورت یک فعالیت اداری و تجاری مستمر اینطور فرض شود که مشتریان ( بیمه گذاران ) حق بیمه به شرکتهای بیمه میدهند و موقع رخداد حوادث و تحمیل زیان بدنی یا مالی ، هزینه خسارت را از شرکت های بیمه در روند اداری و در چارچوب خشک و رسمی دریافت میکنند و بس و سپس خداحافظ !!!!!! تازه فرض بر اینست که شرکت بیمه به اشکال گیری و مجادله به هر دلیل با زیاندیده یا مقصر حادثه نپردازد !!!!!
تصور اینکه شرکت های بیمه موسسات بازرگانی ، بخش خصوصی هستند و حتما و تحت هر شرایطی باید سود آور باشند !!!!! خیالی خام و مطرود و مضمحل شده در عصر رویکرد #مشتری مداری و #مردم گرایی در علم بازاریابی تلقی میشود.
هر شخصی در درون صنعت که دستی بر آتش دارد ، اگر اینطور فکر میکند ، کاملا در اشتباه است !!!!!
رویکرد مکتب مدیریت #استراتژیک درسهای بینظیری به مدیران شرکت های بیمه پیشرو در دنیا داد و آنها را از خواب #زمستانی بیدار کرد و به اوج موفقیت در دو دهه اخیر رساند !!!!!
✅ تا چند دهه پیش در کشورهای توسعه یافته شرکت های بیمه ، تفکر و رفتار سودجویانه یکسویه داشتند !!!!! لیکن تغییر زمان ، افزایش دانش ، فرهیختگی جوامع و رشد تمدن این نحوه تفکر را از بین برد و برچسب تفکر #سنتی و تاریخ مصرف گذشته بر آن زده شد و خلاص !!!!!
✅ شغل بیمه گری مثل بسیاری ازفعالیت های اقتصادی و تجاری ،علاوه بر اجرای روند امور اداری ، تجاری ، قوانین و مقررات سازمانی ، بنا به تجربیات حاصله طی چند دهه گذشته ونظریات علمی دانشمندان علوم انسانی ، علم بازاریابی ، دانش مدیریت ریسک ، دانش روانشناسی ، جامعه شناسی و... یک فعالیت شغلی خاص در مسیر تامین نیازهای انسانی در جوامع بشری در زمان #بحران روحی ، جسمی انسانها پس از رخداد حوادث و مصیبت ها محسوب میگردد ، که قاعدتا در این شغل، علاوه بر قوانین و مقررات حقوقی و اداری ، مالی( خشک و رسمی) میبایست ، روحیه انسانی و مفاهیم عاطفی عمیق در دست اندرکاران آن #امپاتی وجود داشته باشد .
✅ [ ماموریت ذاتی انسانی نهفته در بیمه گری این شغل را از بسیاری مشاغل دیگر جدا میکند و آنرا در ردیف مشاغل مملو از حس انسانیت ، خدمات مزین به اخلاق مداری و پاکدستی و صداقت مداری همچون ، مشاغل شریف ،معلمی ، استادی ، قضاوت ، پزشکی ، پرستاری ، تولید کنندگان محصولات مقید به سلامت ، ایمنی و دارای صلاحیت حرفه ای قرار میدهد !!!!! ]
✅ روح بیمه گری بر اصول تعاون ، همدلی ، همیاری و مشارکت های اجتماعی استوار است . اینکه تصور شود ، شرکت های بیمه همچون #بانک ها ، فقط یک سری عملیات و فعالیت های مالی و پولی را انجام میدهند ، پندار و تصوری کاملا اشتباه از این شغل مافوق #تجاری و مزین به ماموریت های همیاری انسانی است .
✅ البته شخصی که سالها در این صنعت کار نکرده باشد و فرازها و فرودهای این شغل را ندیده و لمس نکرده باشد ،نمیتواند ، عمق مسئولیت انسانی و عطوفت در درون ذات ، خدمات بیمه گری را درک کند !!!!!
خصوصا اینکه اشخاصی با تصور غلط و نادرست #منفعت طلبانه و بازرگانی و تجاری محض بودن شغل بیمه گری به #ملکه ذهن و تکرار آمارها و ارقام مالی ،لقلقه دهانش تبدیل شده باشد و در هر جلسه و نشستی این ذهنیت غلط را نشر دهد و #پز دانشمند بودن در این شغل را بعنوان شخصی که به نحوی از انحا دستی در #سیستم بیمه گری دارد بدهد !!!!! ؟؟؟؟؟
✅ در #سیستم ها و سازمانهای بیمه گری اشخاص مختلف با وظایف متعدد ، اما سیستماتیک فعالیت میکنند ،برخی اشخاص کارمند دولت در نهاد ناظر بعنوان ناظرین بازار بیمه و برخی بعنوان سهامداران و سرمایه گذاران در شرکت های بیمه ، برخی مدیران و کارشناسان شرکت های بیمه فعال هستند و برخی هم بعنوان کارگزار ، نماینده و ارزیاب خسارت مشغول هستند .
همه این اشخاص ضروریست نسبت به ماموریت اصلی صنعت بیمه و خدمات بیمه گری در جوامع دارای درک مشترک و عمیق نسبت به وظایف انسانی و حرفه ای خویش بعنوان بیمه گران در قبال یاری و کمک به همنوعان در طول مدت همکاری و انعقاد قرار دادهای بیمه با مشتریانشان ( بیمه گذاران ) آشنایی دقیق و کامل داشته باشند .
✅ ای کاش اساتید فقید صنعت بیمه کشورمان ، شادروانان دکتر آقایان ، ابراهیمیان ، ژوزف ، مشرف نفیسی ، علی آبادی در قید حیات بودند و بیمه گری مبتنی بر رویکرد مدیریت استراتژیک را به نسل نو بیمه گران ایران آموزش میدادند و همه در نزد آنها بازآموزی میکردند !!!!!
جمعه : ۲۱ /۹ /۱۳۹۹
کارشناس مطالعات ریسک و بیمه ، حاجی اشرفی
مبحث آموزشی
تبیین روشهای نوین کارآفرینی و اشتغال زایی در محیط کسب و کار جوامع محلی :
- در چند یادداشت پیشین همین مجموعه یادداشت ها برای اینکه تفاوتها و نتایج حاصله از کارآفرینی ، اشتغال زایی و مقایسه اکو سیستم های کسب و کار به روش [ دانش محور ] را با روشهای [ سنتی و تجربی] از هم تفکیک می شوند و تفاوتهای ساختاری و #بهره وری عملکرد مشخص می شوند ،سخن می گوییم .
- کارشناسان مطالعات ریسک از دو شیوه مطالعاتی #کاربردی #تطبیقی برای تبیین ریسک های نامشهود به صورت مقایسه ای استفاده می کنند .
- اصولا در مطالعات کاربردی ، از دانش و تجربیات رشته مدیریت های ریسک ، بازاریابی و از جنبه سبک های مدیریتی به بررسی رویکردهای مکتب های #سیستمی و #استراتژیک برای حذف تصمیمات مبتنی بر آزمون و خطا بهره برداری می کنند .
- در بخش مطالعات تطبیقی تا آنجاییکه روش مطالعات کتابخانه ای ،مشاهده ای ،مصاحبه و دسترسی به آمار و ارقام امکان دستیابی به اطلاعات دقیق تر را فراهم سازد .
آشنایی با نحوه ایده یابی ، هدف گذاری ، تاسیس ، راه اندازی ، عملیات اجرایی دوران آزمایشات سرد و گرم در محیط کسب و کار سنتی و نوین در کشورهای صنعتی ، تازه صنعتی و در حال توسعه و کمتر توسعه یافته برای کارشناسان حائز اهمیت است .
- از این اطلاعات برای تطبیق روشهای سیاست گذاری اشتغال زایی ، کارآفرینی ، خوداشتغالی و نیز ظرفیتهای قوانین و مقررات هر کشور و بین المللی، رویه های کسب مجوز های شغلی ، سطح حمایت و نقش دولت ها در پشتیبانی موثر از سرمایه گذاران ، کارآفرینان و صاحبان مشاغل بخش های خصوصی و تعاونی مولد و پشتیبان و ... استفاده می شود .
- در مطالعات ضرورت آشنایی با ظرفیت ها ، پتانسیل ها ، سبک های مدیریتی ، میزان سرمایه و اندازه بنگاهها می پردازند .
- تمایز کارآفرینان و نیروهای کار از حیث قرار داشتن آنها در پایگاههای اجتماعی ( ساکنین شهر و روستا) بر حسب ویژگیهای محیط جغرافیایی ، منابع آب و زمین ، سطح و میزان و نوع تحصیلات نیروهای آماده ورود به بازار کار ، جنسیت ، پتانسیل سرمایه در اختیار یا قابل جذب ، سطح مهارتهای حرفه ای آنها مورد توجه کارشناسی هستند .
- ویژگیهای فردی نیروهای کار از جنبه سنجه روانشناسی کار ، بررسی کارشناسانه فرهنگ کار ملی و محلی از جنبه ارزش گذاری اجتماعی ملاک شهروندان برای انتخاب شغل چیست ؟
( مثلا برای خانوارها در محیط های گوناگون فقط میزان کسب درآمد مهم است ! یا ملاک آنها بیشتر اعتبار شخصیتی ، منزلت اجتماعی مشاغل و امنیت پایدار درآمدی است ؟)
آیا از تعمیم بخش خصوصی خود مالک یا سهامداری بیشتر استقبال می شود یا مشارکت در سهامداری تعاونی ها ؟
آیا مردم با مقوله #کارآفرینی اجتماعی آشنا هستند ؟
همه این عوامل لازمست مورد مطالعه کارشناسی قرار گیرند .
- در واقع استارتاپ های مطالعات ریسک بیشترین تمرکز خودشان را بر بخش #نرم افزاری محیط کسب و کار [ هر آنچه که به عامل انسانی اعم از پرورش فکری و تربیتی نیروهای کار از جنبه ذهنی و مهارت آموزی مربوط است ] متمرکز مینمایند .
- توجه به این نکته ضرورت دارد ،موضوعات #سخت افزاری ، استارتاپ های حوزه کارشناسی فنی و مهندسی ، منتورهای آموزش نحوه تولید انواع محصولات تولیدی از صلاحیت علمی و تجربی بیشتر برای اظهار نظر در فرآیند برنامه ریزی ، سازماندهی و هدایت بنگاههای تولیدی و خدماتی در این بخش برخوردارند .
- در نتیجه در راستای تعمیق یافتن این نوع مطالعات توجه به مفاهیم #توسعه سازمانی و تحلیل جامع آن برای آشنایی با مسائل مدیریتی بنگاههای کسب و کارها ( بررسی اندازه بنگاهها ، اعم از خانگی ، خرد ، کوچک ، متوسط ) بسیار حائز اهمیت است ......
قسمت سی و چهارم
✅ باشگاه استارتاپ پتاف
تبیین روشهای نوین کارآفرینی و اشتغال زایی در محیط کسب و کار جوامع محلی :
- در چند یادداشت پیشین همین مجموعه یادداشت ها برای اینکه تفاوتها و نتایج حاصله از کارآفرینی ، اشتغال زایی و مقایسه اکو سیستم های کسب و کار به روش [ دانش محور ] را با روشهای [ سنتی و تجربی] از هم تفکیک می شوند و تفاوتهای ساختاری و #بهره وری عملکرد مشخص می شوند ،سخن می گوییم .
- کارشناسان مطالعات ریسک از دو شیوه مطالعاتی #کاربردی #تطبیقی برای تبیین ریسک های نامشهود به صورت مقایسه ای استفاده می کنند .
- اصولا در مطالعات کاربردی ، از دانش و تجربیات رشته مدیریت های ریسک ، بازاریابی و از جنبه سبک های مدیریتی به بررسی رویکردهای مکتب های #سیستمی و #استراتژیک برای حذف تصمیمات مبتنی بر آزمون و خطا بهره برداری می کنند .
- در بخش مطالعات تطبیقی تا آنجاییکه روش مطالعات کتابخانه ای ،مشاهده ای ،مصاحبه و دسترسی به آمار و ارقام امکان دستیابی به اطلاعات دقیق تر را فراهم سازد .
آشنایی با نحوه ایده یابی ، هدف گذاری ، تاسیس ، راه اندازی ، عملیات اجرایی دوران آزمایشات سرد و گرم در محیط کسب و کار سنتی و نوین در کشورهای صنعتی ، تازه صنعتی و در حال توسعه و کمتر توسعه یافته برای کارشناسان حائز اهمیت است .
- از این اطلاعات برای تطبیق روشهای سیاست گذاری اشتغال زایی ، کارآفرینی ، خوداشتغالی و نیز ظرفیتهای قوانین و مقررات هر کشور و بین المللی، رویه های کسب مجوز های شغلی ، سطح حمایت و نقش دولت ها در پشتیبانی موثر از سرمایه گذاران ، کارآفرینان و صاحبان مشاغل بخش های خصوصی و تعاونی مولد و پشتیبان و ... استفاده می شود .
- در مطالعات ضرورت آشنایی با ظرفیت ها ، پتانسیل ها ، سبک های مدیریتی ، میزان سرمایه و اندازه بنگاهها می پردازند .
- تمایز کارآفرینان و نیروهای کار از حیث قرار داشتن آنها در پایگاههای اجتماعی ( ساکنین شهر و روستا) بر حسب ویژگیهای محیط جغرافیایی ، منابع آب و زمین ، سطح و میزان و نوع تحصیلات نیروهای آماده ورود به بازار کار ، جنسیت ، پتانسیل سرمایه در اختیار یا قابل جذب ، سطح مهارتهای حرفه ای آنها مورد توجه کارشناسی هستند .
- ویژگیهای فردی نیروهای کار از جنبه سنجه روانشناسی کار ، بررسی کارشناسانه فرهنگ کار ملی و محلی از جنبه ارزش گذاری اجتماعی ملاک شهروندان برای انتخاب شغل چیست ؟
( مثلا برای خانوارها در محیط های گوناگون فقط میزان کسب درآمد مهم است ! یا ملاک آنها بیشتر اعتبار شخصیتی ، منزلت اجتماعی مشاغل و امنیت پایدار درآمدی است ؟)
آیا از تعمیم بخش خصوصی خود مالک یا سهامداری بیشتر استقبال می شود یا مشارکت در سهامداری تعاونی ها ؟
آیا مردم با مقوله #کارآفرینی اجتماعی آشنا هستند ؟
همه این عوامل لازمست مورد مطالعه کارشناسی قرار گیرند .
- در واقع استارتاپ های مطالعات ریسک بیشترین تمرکز خودشان را بر بخش #نرم افزاری محیط کسب و کار [ هر آنچه که به عامل انسانی اعم از پرورش فکری و تربیتی نیروهای کار از جنبه ذهنی و مهارت آموزی مربوط است ] متمرکز مینمایند .
- توجه به این نکته ضرورت دارد ،موضوعات #سخت افزاری ، استارتاپ های حوزه کارشناسی فنی و مهندسی ، منتورهای آموزش نحوه تولید انواع محصولات تولیدی از صلاحیت علمی و تجربی بیشتر برای اظهار نظر در فرآیند برنامه ریزی ، سازماندهی و هدایت بنگاههای تولیدی و خدماتی در این بخش برخوردارند .
- در نتیجه در راستای تعمیق یافتن این نوع مطالعات توجه به مفاهیم #توسعه سازمانی و تحلیل جامع آن برای آشنایی با مسائل مدیریتی بنگاههای کسب و کارها ( بررسی اندازه بنگاهها ، اعم از خانگی ، خرد ، کوچک ، متوسط ) بسیار حائز اهمیت است ......
قسمت سی و چهارم
✅ باشگاه استارتاپ پتاف
Forwarded from یادداشت روز ... نویسنده ،حمید رضا حاجی اشرفی (H H.Ashrafi)
#مدیریت ریسک دانش پشتیبان توسعه همه جانبه ملی
✏️📕 گفتگوی هفته
《پیشنهاد تاسیس وزارتخانه کارآفرینی و اشتغالزایی در کشور》
✅ سالهای متمادی فعالیت در بخش خصوصی و تعاونی و آشنایی با رشته های مختلف کسب و کار در اندازه های مختلف بنگاههای اقتصادی و رویکردهای مدیریتی در سازمانهای گوناگون بواسطه شغل خویش که کارشناس بیمه های بازرگانی هستم و نیز بواسطه علاقه خویش به دو دانش #مدیریت ریسک و #مدیریت بازاریابی بطور مستمر با منابع مختلف آموزشی ، سبک های متفاوت تفکرات اقتصادی و ساختار سازمانی ، سیر تحول اجتماعی ،اقتصادی کشورمان از پیش از انقلاب تاکنون را کاملا آشنا و مورد مطالعه قرار داده ام .
✅ کارشناسان بیمه های بازرگانی خصوصا در شاخه #کارگزاری به دلیل ماهیت شغلی به مرور زمان با کلیه اجزا اقتصاد خرد و کلان ، سازمانها ، رویکردها ، قوانین و مقررات و تفکرات مختلف مدیریتی و کارشناسی آشنا میشوند . ستون اصلی و بنیادین بیمه گری بازرگانی بر #مطالعات و مدیریت ریسک استوار است . بدون این مطالعات بیمه گری بازرگانی بدون اصالت و غیر علمی می باشد !!!!!
✅ مدیریت ریسک و مدیریت پرتفوهای بیمه ای دو روی یک سکه هستند .بدین معنا که بدون اجرا و پیاده سازی مدیریت ریسک ، مدیریت بیمه مفهوم و موضوعیت پیدا نمی کند .
- در مدیریت ریسک ،کارشناسان مطالعه گر به علت ذات شغل و حرفه خویش، بطور مستمر و بدون اینکه خود بخواهند ،ذهن و فکر آنها بطور #اتوماتیک در هر صحنه زندگی و کار در حال مشاهده نقاط ضعف و تهدیدات موجود است و همیشه در فکر و جستجو هستند که چگونه می توان نقاط ضعف و تهدیدات را به نقاط قوت و فرصت ها تبدیل کرد !!!؟؟؟ و ... ذهن این افراد همیشه بدنبال بهبود و ارتقا #بهره وری فردی ، بنگاهها ، ملی می باشد ، کنکاشی مستمر و البته بسیار خسته کننده !!!!!
✅ وقتی که در سال ۱۳۸۴ برنامه چشم انداز توسعه همه جانبه ۲۰ ساله ایران که قرار بود متشکل از بهم پیوستن و اجرای چهار قانون برنامه پنج ساله توسعه فرهنگی ، اجتماعی ، اقتصادی متصل باشد ، چشم انداز ، ماموریت و اهداف مطالعه می شد ، بسیاری از عاشقان و فرزندان ایران از چنین برنامه رشد و پیشرفت کشورمان صمیمانه خوشحال گشتند و بالطبع کسانی که رقبای منطقه ای ایران هستند ، از برنامه ریزی برای پیشرفت کشورمان ناراحت و نگران شدند . زیرا بدون کمترین اغراقی با سیر مطالعات و تجربیات کسب نموده به صراحت میتوان گفت که کشور ما و هموطنان شایسته ما از ظرفیت های بالای سرزمینی ، توانمندی های علمی ،توانگری ذهنی ذاتی انسانی و غیرت ملی برای رسیدن به اوج موفقیت های همه جانبه را برخوردارند .
✅ اما برای تحقق برنامه هایی همچون چشم انداز ، قوانین برنامه توسعه ، اقتصاد مقاومتی ، حمایت و پشتیبانی از تولید و مانع زدایی ها که رهبر معظم انقلاب سال ۱۴۰۰ را نامگذاری فرموده اند ، نیازمند یک برنامه ریزی و سازماندهی نوین برای خنثی نمودن #بورکراسی کهنه و مانع آفرین حاکم بر دستگاههای دولتی که تاثیر گذار بر افکار و رفتار ، تصمیم گیریهای مدیران ، کارشناسان حوزه اشتغالزایی نیاز دارد .
✅ مشاهده می شود قوانین متعارض و موازی کاریها در سازمانهای مختلف همچون #گلوگاهها عمل می کنند و مانع توسعه اشتغالزایی و تحقق اهداف تعیینی مجلس و دولت در برنامه های توسعه می شوند .دهها برنامه رادیو و تلویزیونی ، صدها مقاله و بارها اعتراض دولتمردان و نمایندگان مجلس در نقد گلوگاههای مانع رشد محیط کسب و کار شاهدیم ،اما متاسفانه متاسفانه مشکل همچنان باقیست !؟ چرا !؟
✅ از مطالعات مستمر سالهای گذشته و خصوصا #مطالعات ریسک در حال انجام از سال ۱۳۹۲ با موضوع آموزش و ترویج فرهنگ کار مولد و کارآفرینی در جوامع محلی که در《پایلوت مطالعاتی دره جمع آبرود شهرستان دماوند به مرکزیت شهر کیلان (عزیز و زیبا)》هستیم به اطلاعات و نتایج بسیار ارزشمندی برای شکل گیری #حمایت ها #پشتیبانی ها و #مانع زدایی ها در فضای کسب و کار کشور بطور #استراتژیک دست یافته ایم که بطور خلاصه نتیجه این است :
برای حذف موانع و گلوگاههای مسدود کننده رشد و پیشرفت محیط کسب و کار در ایران ، برای تقویت فعالیت بخش های خصوصی و تعاونی ،برای اشتغال زایی و کارآفرینی و ... بهترین #تدبیر تاسیس [ وزارت اشتغالزایی و کارآفرینی ] بعنوان متولی اصلی و هدایت گر متمرکز ، هماهنگ کننده و دارای مسئولیت پشتیبان و مانع زدا در مسیرحمایت از تولیدات کالاها و خدمات و سرمایه گذاران ، کارآفرینان ، خوداشتغالان ، صادرکنندگان و ... می باشد . بعنوان یک مطالعه گر ریسک های مشهود و نامشهود کارآفرینی این پیشنهاد را مطرح و از مدیران محترم ارشد کشورمان و اساتید دانشگاهها و صاحب نظران ارجمند محیط کسب و کار و خصوصا نمایندگان محترم مجلس دعوت می نمایم بطور جدی به امکان اجرای این پیشنهاد اندیشه نمایند .
پنج شنبه : ۲۶/ ۱/ ۱۴۰۰
کارشناس مطالعات ریسک و بیمه ، حاجی اشرفی
✏️📕 گفتگوی هفته
《پیشنهاد تاسیس وزارتخانه کارآفرینی و اشتغالزایی در کشور》
✅ سالهای متمادی فعالیت در بخش خصوصی و تعاونی و آشنایی با رشته های مختلف کسب و کار در اندازه های مختلف بنگاههای اقتصادی و رویکردهای مدیریتی در سازمانهای گوناگون بواسطه شغل خویش که کارشناس بیمه های بازرگانی هستم و نیز بواسطه علاقه خویش به دو دانش #مدیریت ریسک و #مدیریت بازاریابی بطور مستمر با منابع مختلف آموزشی ، سبک های متفاوت تفکرات اقتصادی و ساختار سازمانی ، سیر تحول اجتماعی ،اقتصادی کشورمان از پیش از انقلاب تاکنون را کاملا آشنا و مورد مطالعه قرار داده ام .
✅ کارشناسان بیمه های بازرگانی خصوصا در شاخه #کارگزاری به دلیل ماهیت شغلی به مرور زمان با کلیه اجزا اقتصاد خرد و کلان ، سازمانها ، رویکردها ، قوانین و مقررات و تفکرات مختلف مدیریتی و کارشناسی آشنا میشوند . ستون اصلی و بنیادین بیمه گری بازرگانی بر #مطالعات و مدیریت ریسک استوار است . بدون این مطالعات بیمه گری بازرگانی بدون اصالت و غیر علمی می باشد !!!!!
✅ مدیریت ریسک و مدیریت پرتفوهای بیمه ای دو روی یک سکه هستند .بدین معنا که بدون اجرا و پیاده سازی مدیریت ریسک ، مدیریت بیمه مفهوم و موضوعیت پیدا نمی کند .
- در مدیریت ریسک ،کارشناسان مطالعه گر به علت ذات شغل و حرفه خویش، بطور مستمر و بدون اینکه خود بخواهند ،ذهن و فکر آنها بطور #اتوماتیک در هر صحنه زندگی و کار در حال مشاهده نقاط ضعف و تهدیدات موجود است و همیشه در فکر و جستجو هستند که چگونه می توان نقاط ضعف و تهدیدات را به نقاط قوت و فرصت ها تبدیل کرد !!!؟؟؟ و ... ذهن این افراد همیشه بدنبال بهبود و ارتقا #بهره وری فردی ، بنگاهها ، ملی می باشد ، کنکاشی مستمر و البته بسیار خسته کننده !!!!!
✅ وقتی که در سال ۱۳۸۴ برنامه چشم انداز توسعه همه جانبه ۲۰ ساله ایران که قرار بود متشکل از بهم پیوستن و اجرای چهار قانون برنامه پنج ساله توسعه فرهنگی ، اجتماعی ، اقتصادی متصل باشد ، چشم انداز ، ماموریت و اهداف مطالعه می شد ، بسیاری از عاشقان و فرزندان ایران از چنین برنامه رشد و پیشرفت کشورمان صمیمانه خوشحال گشتند و بالطبع کسانی که رقبای منطقه ای ایران هستند ، از برنامه ریزی برای پیشرفت کشورمان ناراحت و نگران شدند . زیرا بدون کمترین اغراقی با سیر مطالعات و تجربیات کسب نموده به صراحت میتوان گفت که کشور ما و هموطنان شایسته ما از ظرفیت های بالای سرزمینی ، توانمندی های علمی ،توانگری ذهنی ذاتی انسانی و غیرت ملی برای رسیدن به اوج موفقیت های همه جانبه را برخوردارند .
✅ اما برای تحقق برنامه هایی همچون چشم انداز ، قوانین برنامه توسعه ، اقتصاد مقاومتی ، حمایت و پشتیبانی از تولید و مانع زدایی ها که رهبر معظم انقلاب سال ۱۴۰۰ را نامگذاری فرموده اند ، نیازمند یک برنامه ریزی و سازماندهی نوین برای خنثی نمودن #بورکراسی کهنه و مانع آفرین حاکم بر دستگاههای دولتی که تاثیر گذار بر افکار و رفتار ، تصمیم گیریهای مدیران ، کارشناسان حوزه اشتغالزایی نیاز دارد .
✅ مشاهده می شود قوانین متعارض و موازی کاریها در سازمانهای مختلف همچون #گلوگاهها عمل می کنند و مانع توسعه اشتغالزایی و تحقق اهداف تعیینی مجلس و دولت در برنامه های توسعه می شوند .دهها برنامه رادیو و تلویزیونی ، صدها مقاله و بارها اعتراض دولتمردان و نمایندگان مجلس در نقد گلوگاههای مانع رشد محیط کسب و کار شاهدیم ،اما متاسفانه متاسفانه مشکل همچنان باقیست !؟ چرا !؟
✅ از مطالعات مستمر سالهای گذشته و خصوصا #مطالعات ریسک در حال انجام از سال ۱۳۹۲ با موضوع آموزش و ترویج فرهنگ کار مولد و کارآفرینی در جوامع محلی که در《پایلوت مطالعاتی دره جمع آبرود شهرستان دماوند به مرکزیت شهر کیلان (عزیز و زیبا)》هستیم به اطلاعات و نتایج بسیار ارزشمندی برای شکل گیری #حمایت ها #پشتیبانی ها و #مانع زدایی ها در فضای کسب و کار کشور بطور #استراتژیک دست یافته ایم که بطور خلاصه نتیجه این است :
برای حذف موانع و گلوگاههای مسدود کننده رشد و پیشرفت محیط کسب و کار در ایران ، برای تقویت فعالیت بخش های خصوصی و تعاونی ،برای اشتغال زایی و کارآفرینی و ... بهترین #تدبیر تاسیس [ وزارت اشتغالزایی و کارآفرینی ] بعنوان متولی اصلی و هدایت گر متمرکز ، هماهنگ کننده و دارای مسئولیت پشتیبان و مانع زدا در مسیرحمایت از تولیدات کالاها و خدمات و سرمایه گذاران ، کارآفرینان ، خوداشتغالان ، صادرکنندگان و ... می باشد . بعنوان یک مطالعه گر ریسک های مشهود و نامشهود کارآفرینی این پیشنهاد را مطرح و از مدیران محترم ارشد کشورمان و اساتید دانشگاهها و صاحب نظران ارجمند محیط کسب و کار و خصوصا نمایندگان محترم مجلس دعوت می نمایم بطور جدی به امکان اجرای این پیشنهاد اندیشه نمایند .
پنج شنبه : ۲۶/ ۱/ ۱۴۰۰
کارشناس مطالعات ریسک و بیمه ، حاجی اشرفی
Forwarded from یادداشت روز ... نویسنده ،حمید رضا حاجی اشرفی (H H.Ashrafi)
✍ شرط حضور موفق کارآفرینان در عرصه SMEs
- گزارش مطالعات ریسک تطبیقی شکل گیری محیط کسب و کار واحدهای مشاغل خانگی ، خرد و کوچک
✏️ این اعتقاد راسخ وجود دارد که تک تک نیروهای کار فکری و بدنی موجود در جوامع انسانی سرمایه های ارزشمند تولید کننده ثروت جمعی ، رفاه عمومی ،افزاینده تولیدات ملی و پتانسیل های افزاینده رشد و پیشرفت اقتصادی جوامع خویش هستند .
در توضیحات پیشین اشاره شد که وقتی سخن از آموزش های مهارتی و ترویج فرهنگ کار به میان است، نگرش متوازن به عوامل سخت و نرم افزاری نسبت به محیط کسب و کار جوامع محلی و ملی باید وجود داشته باشد .بدین ترتیب در برنامه ریزی شکل گیری فضای کسب و کار ،پرورش و تربیت نیروهای کار ماهر در اولویت قرار می گیرد .
با توجه به تشریح نقش بنیادین آموزش های فنی و حرفه ای ، علمی و کاربردی و مهارت آفرینی در جهت بسط محیط کسب و کار مولد خصوصا بخش SMEs ( بنگاههای مشاغل خانگی ، خرد ، کوچک ، متوسط ) منظور از ترویج فرهنگ کار ، شعار و تبلیغات محض و تشویقات سطحی رسانه ای و مقطعی ،ترسیم جداول رنگی ، گراف ها ، نشان دادن آمارها و ارقام و تکرار مکرر چالش ها و بازگو کردن مکرر نقاط ضعف و تهدیدها بدون درس دادن و یاددهی چگونه رسیدن به نقاط قوت و فرصت ها نیست .!!!!!
✏️ در واقع در حال گفتگو و سخن گفتن از تشکیل یک سیستم و سازمان متمرکزی میباشد که بطور مستمر به اطلاع رسانی مداوم و آشنا سازی علمی و واقعگرایانه عموم شهروندان یک کشور با چشم انداز و ماموریت هر سازمان مرتبط با اشتغالزایی و کارآفرینی و آموزش توسعه فردی شغلی اشخاص و یاد دهی راهکارهای موثر در احداث شرکت ها و بنگاهها با #بهره وری بالا که به تاسی از رویکرد علمی و #استراتژیک و هم افزایی عملی همه شهروندان در قالب محتوای آموزشی بزبان ساده و روان گویی و تصویر سازی مشخص و معین از اهداف نهایی منتج میشود را مطرح نموده ایم . در حال تشریح فعالیت های و برنامه های #ترویجی فرهنگ کار از منظر دانش محوری و مطالعات کاربردی - تطبیقی هستیم .
✏️ ایجاد یک حس و یک درک مشترک و همسو ملی در مسیر سازندگی اقتصاد کشور ، ایجاد باورمندی مسئولیت همگانی در ذهنیت تک تک شهروندان و بوجود آوردن درک عمیق از نتایج درخشان همکاریهای مبتنی بر همدلی ، سعی و تلاش عمومی در متحول کردن بازار کسب و کار از جمله برنامه های مفید ترویجی فرهنگ کار مولد محسوب می شوند .
✏️ قبلا در مورد کلان نگری و خرد نگری و اولویت توسعه فردی بر توسعه سازمانی و توسعه ملی در بخش SMEs مطالبی نگارش گردید . توضیحات تکمیل کننده که به تدریج ارائه خواهند شد ، نشان میدهند برای طراحی و شکل گیری یک برنامه ریزی جامع در مسیر حمایت از کسب و کارهای موجود ، حمایت از کارآفرینان و خود اشتغالان و تاثیر گذاری فکری و ذهنی بر جوانان مستعد ورود به بازار کسب و کار ، کارآفرینان و خود اشتغالان یک ضرورت غیر قابل اجتناب است . از این پس در این سلسله گزارش پیوستار مطالعات انواع ریسک های مشهود و نامشهود محیط کسب و کار ملی و جوامع محلی حتی المقدور توضیحات اجمالی مفید پیرامون این مسائل خدمت خوانندگان ارائه خواهند شد .
✏️ بارها و بارها علت اینکه نتایج مطالعات ریسک کارآفرینی در وضعیت فعلی نشان میدهند بعلت شرایط کنونی اقتصاد جهانی خصوصا رعایت الزامات مندرج در کنوانسیونهای جهانی زیست محیطی که تصمیم سازان در سازمانهای بین المللی خصوصا در سازمان ملل متحد اتخاذ کرده اند و در ایران صاحب نظران و اندیشمندان کشورمان را به این واقعیت غیر قابل انکار رسانیده اند که ؛ توسعه همه جانبه اقتصادی ایران از طریق گسترش بخش SMEs در آغاز هزاره سوم میلادی و قرن پانزدهم هجری شمسی قابل حصول است از مناظر مختلف تشریح خواهند شد .
✏️در ادامه نگارش این سلسله گزارش، اجمالا به نقش هر یک از سازمانهای رسمی و مردم نهاد تاثیرگذار در تعمیم آموزش های مهارتی و اجرا کننده برنامه های مستمر ترویجی فرهنگ کار اشاره خواهند گردید.
پایان قسمت سی و پنجم
✅ باشگاه استارتاپ پتاف - مجموعه گزارشات مطالعات ریسک های کارآفرینی ، گام سوم
- گزارش مطالعات ریسک تطبیقی شکل گیری محیط کسب و کار واحدهای مشاغل خانگی ، خرد و کوچک
✏️ این اعتقاد راسخ وجود دارد که تک تک نیروهای کار فکری و بدنی موجود در جوامع انسانی سرمایه های ارزشمند تولید کننده ثروت جمعی ، رفاه عمومی ،افزاینده تولیدات ملی و پتانسیل های افزاینده رشد و پیشرفت اقتصادی جوامع خویش هستند .
در توضیحات پیشین اشاره شد که وقتی سخن از آموزش های مهارتی و ترویج فرهنگ کار به میان است، نگرش متوازن به عوامل سخت و نرم افزاری نسبت به محیط کسب و کار جوامع محلی و ملی باید وجود داشته باشد .بدین ترتیب در برنامه ریزی شکل گیری فضای کسب و کار ،پرورش و تربیت نیروهای کار ماهر در اولویت قرار می گیرد .
با توجه به تشریح نقش بنیادین آموزش های فنی و حرفه ای ، علمی و کاربردی و مهارت آفرینی در جهت بسط محیط کسب و کار مولد خصوصا بخش SMEs ( بنگاههای مشاغل خانگی ، خرد ، کوچک ، متوسط ) منظور از ترویج فرهنگ کار ، شعار و تبلیغات محض و تشویقات سطحی رسانه ای و مقطعی ،ترسیم جداول رنگی ، گراف ها ، نشان دادن آمارها و ارقام و تکرار مکرر چالش ها و بازگو کردن مکرر نقاط ضعف و تهدیدها بدون درس دادن و یاددهی چگونه رسیدن به نقاط قوت و فرصت ها نیست .!!!!!
✏️ در واقع در حال گفتگو و سخن گفتن از تشکیل یک سیستم و سازمان متمرکزی میباشد که بطور مستمر به اطلاع رسانی مداوم و آشنا سازی علمی و واقعگرایانه عموم شهروندان یک کشور با چشم انداز و ماموریت هر سازمان مرتبط با اشتغالزایی و کارآفرینی و آموزش توسعه فردی شغلی اشخاص و یاد دهی راهکارهای موثر در احداث شرکت ها و بنگاهها با #بهره وری بالا که به تاسی از رویکرد علمی و #استراتژیک و هم افزایی عملی همه شهروندان در قالب محتوای آموزشی بزبان ساده و روان گویی و تصویر سازی مشخص و معین از اهداف نهایی منتج میشود را مطرح نموده ایم . در حال تشریح فعالیت های و برنامه های #ترویجی فرهنگ کار از منظر دانش محوری و مطالعات کاربردی - تطبیقی هستیم .
✏️ ایجاد یک حس و یک درک مشترک و همسو ملی در مسیر سازندگی اقتصاد کشور ، ایجاد باورمندی مسئولیت همگانی در ذهنیت تک تک شهروندان و بوجود آوردن درک عمیق از نتایج درخشان همکاریهای مبتنی بر همدلی ، سعی و تلاش عمومی در متحول کردن بازار کسب و کار از جمله برنامه های مفید ترویجی فرهنگ کار مولد محسوب می شوند .
✏️ قبلا در مورد کلان نگری و خرد نگری و اولویت توسعه فردی بر توسعه سازمانی و توسعه ملی در بخش SMEs مطالبی نگارش گردید . توضیحات تکمیل کننده که به تدریج ارائه خواهند شد ، نشان میدهند برای طراحی و شکل گیری یک برنامه ریزی جامع در مسیر حمایت از کسب و کارهای موجود ، حمایت از کارآفرینان و خود اشتغالان و تاثیر گذاری فکری و ذهنی بر جوانان مستعد ورود به بازار کسب و کار ، کارآفرینان و خود اشتغالان یک ضرورت غیر قابل اجتناب است . از این پس در این سلسله گزارش پیوستار مطالعات انواع ریسک های مشهود و نامشهود محیط کسب و کار ملی و جوامع محلی حتی المقدور توضیحات اجمالی مفید پیرامون این مسائل خدمت خوانندگان ارائه خواهند شد .
✏️ بارها و بارها علت اینکه نتایج مطالعات ریسک کارآفرینی در وضعیت فعلی نشان میدهند بعلت شرایط کنونی اقتصاد جهانی خصوصا رعایت الزامات مندرج در کنوانسیونهای جهانی زیست محیطی که تصمیم سازان در سازمانهای بین المللی خصوصا در سازمان ملل متحد اتخاذ کرده اند و در ایران صاحب نظران و اندیشمندان کشورمان را به این واقعیت غیر قابل انکار رسانیده اند که ؛ توسعه همه جانبه اقتصادی ایران از طریق گسترش بخش SMEs در آغاز هزاره سوم میلادی و قرن پانزدهم هجری شمسی قابل حصول است از مناظر مختلف تشریح خواهند شد .
✏️در ادامه نگارش این سلسله گزارش، اجمالا به نقش هر یک از سازمانهای رسمی و مردم نهاد تاثیرگذار در تعمیم آموزش های مهارتی و اجرا کننده برنامه های مستمر ترویجی فرهنگ کار اشاره خواهند گردید.
پایان قسمت سی و پنجم
✅ باشگاه استارتاپ پتاف - مجموعه گزارشات مطالعات ریسک های کارآفرینی ، گام سوم
Forwarded from یادداشت روز ... نویسنده ،حمید رضا حاجی اشرفی (H H.Ashrafi)
#مدیریت ریسک دانش پشتیبان توسعه همه جانبه ملی
✏️📕 گفتگوی هفته
《پیشنهاد تاسیس وزارتخانه کارآفرینی و اشتغالزایی در کشور》
✅ سالهای متمادی فعالیت در بخش خصوصی و تعاونی و آشنایی با رشته های مختلف کسب و کار در اندازه های مختلف بنگاههای اقتصادی و رویکردهای مدیریتی در سازمانهای گوناگون بواسطه شغل خویش که کارشناس بیمه های بازرگانی هستم و نیز بواسطه مطالعات در دو دانش #مدیریت ریسک و #مدیریت بازاریابی بطور مستمر با منابع مختلف آموزشی ، سبک های متفاوت تفکرات اقتصادی و ساختار سازمانی ، سیر تحول اجتماعی ،اقتصادی کشورمان از پیش از انقلاب تاکنون کاملا آشنا و این موضوعات را همواره مورد مطالعه قرار داده ام .
✅ کارشناسان بیمه های بازرگانی خصوصا در شاخه #کارگزاری به دلیل ماهیت شغلی به مرور زمان با کلیه اجزا اقتصاد خرد و کلان ، سازمانها ، رویکردها ، قوانین و مقررات و تفکرات مختلف مدیریتی و کارشناسی آشنا میشوند . ستون اصلی و بنیادین بیمه گری بازرگانی بر #مطالعات و مدیریت ریسک استوار است . بدون این مطالعات رویکرد بیمه گری بازرگانی سنتی خواهد بود !!!!!
✅ لذا مدیریت ریسک و مدیریت پرتفوهای بیمه ای دو روی یک سکه هستند .بدین معنا که بدون اجرا و پیاده سازی مدیریت ریسک ، مدیریت بیمه مفهوم و موضوعیت پیدا نمی کند .
- در مدیریت ریسک ،کارشناسان مطالعه گر به علت ذات حرفه خویش، بطور مستمر و بدون اینکه خود بخواهند ،ذهن و فکر آنها بطور #اتوماتیک در هر صحنه زندگی و کار در حال رصد و بررسی نقاط ضعف و تهدیدات موجود در سیستم ها و سازمانهاست و همیشه در جستجوی رفع نقاط ضعف و تهدیدات و تبدیل چالش ها به نقاط قوت و فرصت ها میباشند !!!؟؟؟ و ... ذهن افراد این حرفه همیشه بدنبال بهبود و ارتقا #بهره وری فردی ، بنگاهها و سطح ملی می باشد ، کنکاشی مستمر و البته بسیار خسته کننده !!!!!
✅ وقتی که در سال ۱۳۸۴ برنامه چشم انداز توسعه همه جانبه ۲۰ ساله ایران که قرار بود متشکل از بهم پیوستن و اجرای چهار قانون برنامه پنج ساله توسعه فرهنگی ، اجتماعی ، اقتصادی متصل باشد ، چشم انداز ، ماموریت و اهداف مطالعه می شد ، بسیاری از عاشقان و فرزندان ایران از چنین برنامه ریزی رشد و پیشرفت کشورمان صمیمانه خوشحال گشتند و بالطبع کسانی که رقبای منطقه ای ایران هستند ، از برنامه ریزی برای پیشرفت کشورمان ناراحت و نگران شدند . زیرا بدون کمترین اغراقی با سیر مطالعات و تجربیات به صراحت میتوان گفت که کشور ما و هموطنان شایسته ما از ظرفیت های بالای سرزمینی ، توانمندی های علمی ،توانگری ذهنی ذاتی و غیرت ملی برای رسیدن به اوج موفقیت های همه جانبه را برخوردارند .
✅ اما واقعیت اینست که برای تحقق برنامه هایی همچون چشم انداز ، قوانین برنامه توسعه،حمایت و پشتیبانی از تولید به یک برنامه ریزی و سازماندهی #شتابدهنده برای خنثی نمودن #بورکراسی گلوگاهی حاکم بر عملکرد دستگاههای دولتی که تاثیرات منفی بر تصمیم گیریهای مدیران ، کارشناسان حوزه اشتغالزایی دستگاههای دولتی نیاز مبرم وجود دارد !!!!!
✅ متاسفانه قوانین معارض و موازی کاریها در سازمانهای دولتی همچون #گلوگاهها عمل می کنند و مانع توسعه اشتغالزایی و تحقق اهداف اشتغالزایی و کارآفرینی کشور در برنامه های توسعه می شوند .دهها برنامه رادیو و تلویزیونی ، صدها مقاله و بارها اعتراض دولتمردان و نمایندگان مجلس در مورد نقد به گلوگاههای مانع رشد محیط کسب و کار را شاهدیم ،اما متاسفانه متاسفانه مشکل همچنان باقیست !؟ چرا !؟
✅ از مطالعات مستمر سالهای گذشته و خصوصا #مطالعات ریسک در حال انجام از سال ۱۳۹۰ با موضوع آموزش و ترویج فرهنگ کار مولد و کارآفرینی در جوامع محلی مستقر در《پایلوت مطالعاتی دره جمابرود شهرستان زیبای دماوند به مرکزیت شهر کیلان (عزیز )》به یافته ها و نتایج ارزشمندی برای شکل گیری #حمایت ها #پشتیبانی ها و #مانع زدایی ها در فضای کسب و کار کشور بطور #استراتژیک دست یافته ایم که بطور خلاصه نتیجه حاصله به این شرح است :
✅ برای حذف موانع مسدود کننده رشد محیط کسب و کار مولد در ایران ، برای تقویت فعالیت بخش های خصوصی ( مشارکت مردمی) ، تعاونی ،برای اشتغال زایی و کارآفرینی اجتماعی ،ارجح ترین و استراتژیک ترین اقدام دولت و مجلس تاسیس [ وزارت اشتغالزایی و کارآفرینی ] بعنوان هدایت گر اصلی و متمرکز ، هماهنگ کننده و دارای مسئولیت پشتیبان و مانع زدا در مسیرحمایت از تولیدات کالاها و خدمات و سرمایه گذاران ، کارآفرینان ، خوداشتغالان ، صادرکنندگان و ... می باشد . بعنوان یک مطالعه گر ریسک های مشهود و نامشهود کارآفرینی این پیشنهاد مطرح و به مدیران ارشد کشورمان و اساتید دانشگاهها و صاحب نظران ارجمند محیط کسب و کار، خصوصا نمایندگان مجلس فراهم نمودن شرایط اجرا گشتن این پیشنهاد دلالت میگردد .
جمعه : ۲۲ / ۵ / ۱۴۰۰
کارشناس مطالعات ریسک و بیمه، حاجی اشرفی
✏️📕 گفتگوی هفته
《پیشنهاد تاسیس وزارتخانه کارآفرینی و اشتغالزایی در کشور》
✅ سالهای متمادی فعالیت در بخش خصوصی و تعاونی و آشنایی با رشته های مختلف کسب و کار در اندازه های مختلف بنگاههای اقتصادی و رویکردهای مدیریتی در سازمانهای گوناگون بواسطه شغل خویش که کارشناس بیمه های بازرگانی هستم و نیز بواسطه مطالعات در دو دانش #مدیریت ریسک و #مدیریت بازاریابی بطور مستمر با منابع مختلف آموزشی ، سبک های متفاوت تفکرات اقتصادی و ساختار سازمانی ، سیر تحول اجتماعی ،اقتصادی کشورمان از پیش از انقلاب تاکنون کاملا آشنا و این موضوعات را همواره مورد مطالعه قرار داده ام .
✅ کارشناسان بیمه های بازرگانی خصوصا در شاخه #کارگزاری به دلیل ماهیت شغلی به مرور زمان با کلیه اجزا اقتصاد خرد و کلان ، سازمانها ، رویکردها ، قوانین و مقررات و تفکرات مختلف مدیریتی و کارشناسی آشنا میشوند . ستون اصلی و بنیادین بیمه گری بازرگانی بر #مطالعات و مدیریت ریسک استوار است . بدون این مطالعات رویکرد بیمه گری بازرگانی سنتی خواهد بود !!!!!
✅ لذا مدیریت ریسک و مدیریت پرتفوهای بیمه ای دو روی یک سکه هستند .بدین معنا که بدون اجرا و پیاده سازی مدیریت ریسک ، مدیریت بیمه مفهوم و موضوعیت پیدا نمی کند .
- در مدیریت ریسک ،کارشناسان مطالعه گر به علت ذات حرفه خویش، بطور مستمر و بدون اینکه خود بخواهند ،ذهن و فکر آنها بطور #اتوماتیک در هر صحنه زندگی و کار در حال رصد و بررسی نقاط ضعف و تهدیدات موجود در سیستم ها و سازمانهاست و همیشه در جستجوی رفع نقاط ضعف و تهدیدات و تبدیل چالش ها به نقاط قوت و فرصت ها میباشند !!!؟؟؟ و ... ذهن افراد این حرفه همیشه بدنبال بهبود و ارتقا #بهره وری فردی ، بنگاهها و سطح ملی می باشد ، کنکاشی مستمر و البته بسیار خسته کننده !!!!!
✅ وقتی که در سال ۱۳۸۴ برنامه چشم انداز توسعه همه جانبه ۲۰ ساله ایران که قرار بود متشکل از بهم پیوستن و اجرای چهار قانون برنامه پنج ساله توسعه فرهنگی ، اجتماعی ، اقتصادی متصل باشد ، چشم انداز ، ماموریت و اهداف مطالعه می شد ، بسیاری از عاشقان و فرزندان ایران از چنین برنامه ریزی رشد و پیشرفت کشورمان صمیمانه خوشحال گشتند و بالطبع کسانی که رقبای منطقه ای ایران هستند ، از برنامه ریزی برای پیشرفت کشورمان ناراحت و نگران شدند . زیرا بدون کمترین اغراقی با سیر مطالعات و تجربیات به صراحت میتوان گفت که کشور ما و هموطنان شایسته ما از ظرفیت های بالای سرزمینی ، توانمندی های علمی ،توانگری ذهنی ذاتی و غیرت ملی برای رسیدن به اوج موفقیت های همه جانبه را برخوردارند .
✅ اما واقعیت اینست که برای تحقق برنامه هایی همچون چشم انداز ، قوانین برنامه توسعه،حمایت و پشتیبانی از تولید به یک برنامه ریزی و سازماندهی #شتابدهنده برای خنثی نمودن #بورکراسی گلوگاهی حاکم بر عملکرد دستگاههای دولتی که تاثیرات منفی بر تصمیم گیریهای مدیران ، کارشناسان حوزه اشتغالزایی دستگاههای دولتی نیاز مبرم وجود دارد !!!!!
✅ متاسفانه قوانین معارض و موازی کاریها در سازمانهای دولتی همچون #گلوگاهها عمل می کنند و مانع توسعه اشتغالزایی و تحقق اهداف اشتغالزایی و کارآفرینی کشور در برنامه های توسعه می شوند .دهها برنامه رادیو و تلویزیونی ، صدها مقاله و بارها اعتراض دولتمردان و نمایندگان مجلس در مورد نقد به گلوگاههای مانع رشد محیط کسب و کار را شاهدیم ،اما متاسفانه متاسفانه مشکل همچنان باقیست !؟ چرا !؟
✅ از مطالعات مستمر سالهای گذشته و خصوصا #مطالعات ریسک در حال انجام از سال ۱۳۹۰ با موضوع آموزش و ترویج فرهنگ کار مولد و کارآفرینی در جوامع محلی مستقر در《پایلوت مطالعاتی دره جمابرود شهرستان زیبای دماوند به مرکزیت شهر کیلان (عزیز )》به یافته ها و نتایج ارزشمندی برای شکل گیری #حمایت ها #پشتیبانی ها و #مانع زدایی ها در فضای کسب و کار کشور بطور #استراتژیک دست یافته ایم که بطور خلاصه نتیجه حاصله به این شرح است :
✅ برای حذف موانع مسدود کننده رشد محیط کسب و کار مولد در ایران ، برای تقویت فعالیت بخش های خصوصی ( مشارکت مردمی) ، تعاونی ،برای اشتغال زایی و کارآفرینی اجتماعی ،ارجح ترین و استراتژیک ترین اقدام دولت و مجلس تاسیس [ وزارت اشتغالزایی و کارآفرینی ] بعنوان هدایت گر اصلی و متمرکز ، هماهنگ کننده و دارای مسئولیت پشتیبان و مانع زدا در مسیرحمایت از تولیدات کالاها و خدمات و سرمایه گذاران ، کارآفرینان ، خوداشتغالان ، صادرکنندگان و ... می باشد . بعنوان یک مطالعه گر ریسک های مشهود و نامشهود کارآفرینی این پیشنهاد مطرح و به مدیران ارشد کشورمان و اساتید دانشگاهها و صاحب نظران ارجمند محیط کسب و کار، خصوصا نمایندگان مجلس فراهم نمودن شرایط اجرا گشتن این پیشنهاد دلالت میگردد .
جمعه : ۲۲ / ۵ / ۱۴۰۰
کارشناس مطالعات ریسک و بیمه، حاجی اشرفی