🍀🍁🍀🍁🍀🍁🍀🍁🍀🍁🍀🍁🍀🍁
بررسی گردشگری روستایی از منظر مطالعه گران ریسک :
خوشه ها و دانه های اکوسیستم گردشگری چگونه شکل میگیرند!؟
✍ در قسمت پیشین این سری از یادداشت های تحلیل ریسک اکوسیستم فضای کسب و کار منطقه پایلوت در مورد تقسیم اراضی و باغات به قطعات کوچکتر و مالا غیر سود آور شدن فعالیت باغداری و کشاورزی در آنها اشاره گردید و به نظریه کارشناسان متخصص رشته #اقتصاد کشاورزی که حداقل مساحت #زمین آبی مورد نیاز برای تامین معیشت یک خانواده کشاورز روستایی را ۷ هکتار اعلام نموده بودند (در نیمه دوم دهه ۳۰ شمسی) را با قطعات باغهای ۱۰۰۰ متر و ... حداکثر یک هکتار در سیستم #خرده مالکی باغداری سنتی مقایسه تطبیقی نماییم ، آنگاه به عمق #فقر و #بازدهی نامطلوب درآمد بخش باغداری سنتی در گذشته ، تاکنون را متوجه خواهیم شد.
- وقتی با دقت و موجز به مطالعه شرایط جغرافیایی خوشه کوچک کسب و‌کار دره پایلوت در دهه های ۳۰ - ۴۰- ۵۰ شمسی از حیث بررسی تحولات فرهنگی ، اجتماعی ، اقتصادی میپردازیم (به عنوان یک نمونه کوچک از سیستم کلان کشوری) به روند تغییرات همه جانبه پی میبریم .
- بینش کارشناسی مطالعات ریسک باشگاه استارتاپ پتاف بر اساس رویکرد #مکتب های مدیریت #سیستمی و #استراتژیک استوار است.
از رویکرد مکتب سیستمی این #آموزه را فرا گرفته ایم که در #مطالعات شناسایی ،ارزیابی ، اندازه گیری ،ارائه پیشنهادات کارشناسی به منظور #تصمیم گیری #تصمیم سازی نحوه #حذف ، کاهش ، مدیریت #ریسک های پسماند در نگه داری یا انتقال ، #واقع گرایی مد نظر باشد و در حین بررسی #عوامل درون سیستمی بطور #متوازن به عوامل برون سیستمی (عوامل خرد و کلان) پرداخته شود و چون عامل #زمان ( تحولات عدیده در روند زندگی و کشورها در عامل گذر زمان) به آموزه های مکتب مدیریت استراتژیک نیز همواره در مطالعات ، بررسیها ، ارزیابی های ریسک #توجه نماییم تا جاییکه امکانپذیر باشد ، گزارشات ریسک دارای کمترین میزان #انحراف معیار باشد.
- در زمان مطالعات ریسک های مشهود و نامشهود بوجود آورنده #انتروپی مثبت (کهولت و بی نظمی در سیستم فضای کسب و کار خوشه کوچک تولید قیسی صادراتی در دره جمع آبرود) که نهایتا #نظم و ترتیب در این اکوسیستم طی دهها سال سرمایه گذاری و تجربیات انباشته ایجاد شده را از بین برد که به عوامل مختلف آنتروپی مثبت رخ داده در سیستم مورد مطالعه در قسمت های پیشین این گزارش اشاره گردید و بازم هم به اقتضای #موضوعی در روند نگارش متن گزارش تحلیل #ریسک اشاره خواهیم نمود.
- بدون شک علاوه بر ریسک های مشهود و نامشهود دهه های گذشته موجود در منطقه #پایلوت مطالعاتی ضربه زننده به خوشه کوچک اقتصادی موفق و‌توانگر #تغییر کلان سیستم اقتصادی با آغاز اصلاحات ارضی در کشور و #توسعه صنعتی از ابتدای دهه ۴۰ شمسی که به رشد شهرنشینی و اقتصاد بخش صنعت و خدمات منجر شد ، همچون بسیاری از مناطق کشور ، تحولات #بنیادین از چند وجه را شاهد هستیم که مالا منجر به #آنتروپی مثبت در فضای کسب و کار و مانع پیشرفت کمی و کیفی دره جمع آبرود شد ، درست بر عکس #تحولات مثبت و بسیار ارزشمند در دهه های ۳۰ و ۴۰ شمسی در کشورمان !!!!!
- با ذکر و تاکید بر این نکته که میزان مهارت شغلی ، کوشش و دانش انسانها در جوامع محلی و ملی تاثیر اصلی بر کسب موفقیت و توسعه همه جانبه جوامع دارد !!!!! یکروز یک دوست از دوست دیگرش بعد از سخن گفتن از موفقیت های گذشته شهر کوچک خودشان و نقش مردان بزرگ در شکوفا شدن آن شهر ، میپرسد : مردان قدیم بزرگ شهر ما چه شدند ؟ پاسخ میدهد : آنها بهمراه اسب های قدیم (اشاره به توانگری مدیریتی و اعتبار شخصیتی و منش مدیران دلسوز و با پشتکار داشته) رفتند !!!!!
-منطقه پایلوت مطالعاتی دره جمع آبرود از حیث خط روند توسعه فرهنگی ، اجتماعی ، اقتصادی ، قبل از ظهور#اقتصاد نفتی ایران ، با تلاش مردان و زنان لایق ، کوششگر و بامعرفت با کمترین #منابع و امکانات به اوج توانگری ممکن رسید و بعد از رفتن آن نسل #بزرگمنش و کاردان ،از اوج به سرعت به سوی #افول گرایید......
✅ نگارش مشترک کارگروه کارآفرینی و گردشگری پایلوت کیلان عزیز و باشگاه استارتاپ پتاف
پایان قسمت پنجاه و هفتم
ادامه دارد......
@bimeh24
🍀🍁🍀🍁🍀🍁🍀🍁🍀🍁🍀🍁🍀🍁
بررسی گردشگری روستایی از منظر مطالعه گران ریسک :
خوشه ها و دانه های اکوسیستم گردشگری چگونه شکل میگیرند!؟
✍ در قسمت پیشین این سری از یادداشت های تحلیل ریسک اکوسیستم فضای کسب و کار منطقه پایلوت در مورد تقسیم اراضی و باغات به قطعات کوچکتر و مالا غیر سود آور شدن فعالیت باغداری و کشاورزی در آنها اشاره گردید و به نظریه کارشناسان متخصص رشته #اقتصاد کشاورزی که حداقل مساحت #زمین آبی مورد نیاز برای تامین معیشت یک خانواده کشاورز روستایی را ۷ هکتار اعلام نموده بودند (در نیمه دوم دهه ۳۰ شمسی) را با قطعات باغهای ۱۰۰۰ متر و ... حداکثر یک هکتار در سیستم #خرده مالکی باغداری سنتی مقایسه تطبیقی نماییم ، آنگاه به عمق #فقر و #بازدهی نامطلوب درآمد بخش باغداری سنتی در گذشته ، تاکنون را متوجه خواهیم شد.
- وقتی با دقت و موجز به مطالعه شرایط جغرافیایی خوشه کوچک کسب و‌کار دره پایلوت در دهه های ۳۰ - ۴۰- ۵۰ شمسی از حیث بررسی تحولات فرهنگی ، اجتماعی ، اقتصادی میپردازیم (به عنوان یک نمونه کوچک از سیستم کلان کشوری) به روند تغییرات همه جانبه پی میبریم .
- بینش کارشناسی مطالعات ریسک باشگاه استارتاپ پتاف بر اساس رویکرد #مکتب های مدیریت #سیستمی و #استراتژیک استوار است.
از رویکرد مکتب سیستمی این #آموزه را فرا گرفته ایم که در #مطالعات شناسایی ،ارزیابی ، اندازه گیری ،ارائه پیشنهادات کارشناسی به منظور #تصمیم گیری #تصمیم سازی نحوه #حذف ، کاهش ، مدیریت #ریسک های پسماند در نگه داری یا انتقال ، #واقع گرایی مد نظر باشد و در حین بررسی #عوامل درون سیستمی بطور #متوازن به عوامل برون سیستمی (عوامل خرد و کلان) پرداخته شود و چون عامل #زمان ( تحولات عدیده در روند زندگی و کشورها در عامل گذر زمان) به آموزه های مکتب مدیریت استراتژیک نیز همواره در مطالعات ، بررسیها ، ارزیابی های ریسک #توجه نماییم تا جاییکه امکانپذیر باشد ، گزارشات ریسک دارای کمترین میزان #انحراف معیار باشد.
- در زمان مطالعات ریسک های مشهود و نامشهود بوجود آورنده #انتروپی مثبت (کهولت و بی نظمی در سیستم فضای کسب و کار خوشه کوچک تولید قیسی صادراتی در دره جمع آبرود) که نهایتا #نظم و ترتیب در این اکوسیستم طی دهها سال سرمایه گذاری و تجربیات انباشته ایجاد شده را از بین برد که به عوامل مختلف آنتروپی مثبت رخ داده در سیستم مورد مطالعه در قسمت های پیشین این گزارش اشاره گردید و بازم هم به اقتضای #موضوعی در روند نگارش متن گزارش تحلیل #ریسک اشاره خواهیم نمود.
- بدون شک علاوه بر ریسک های مشهود و نامشهود دهه های گذشته موجود در منطقه #پایلوت مطالعاتی ضربه زننده به خوشه کوچک اقتصادی موفق و‌توانگر #تغییر کلان سیستم اقتصادی با آغاز اصلاحات ارضی در کشور و #توسعه صنعتی از ابتدای دهه ۴۰ شمسی که به رشد شهرنشینی و اقتصاد بخش صنعت و خدمات منجر شد ، همچون بسیاری از مناطق کشور ، تحولات #بنیادین از چند وجه را شاهد هستیم که مالا منجر به #آنتروپی مثبت در فضای کسب و کار و مانع پیشرفت کمی و کیفی دره جمع آبرود شد ، درست بر عکس #تحولات مثبت و بسیار ارزشمند در دهه های ۳۰ و ۴۰ شمسی در کشورمان !!!!!
- با ذکر و تاکید بر این نکته که میزان مهارت شغلی ، کوشش و دانش انسانها در جوامع محلی و ملی تاثیر اصلی بر کسب موفقیت و توسعه همه جانبه جوامع دارد !!!!! یکروز یک دوست از دوست دیگرش بعد از سخن گفتن از موفقیت های گذشته شهر کوچک خودشان و نقش مردان بزرگ در شکوفا شدن آن شهر ، میپرسد : مردان قدیم بزرگ شهر ما چه شدند ؟ پاسخ میدهد : آنها بهمراه اسب های قدیم (اشاره به توانگری مدیریتی و اعتبار شخصیتی و منش مدیران دلسوز و با پشتکار داشته) رفتند !!!!!
-منطقه پایلوت مطالعاتی دره جمع آبرود از حیث خط روند توسعه فرهنگی ، اجتماعی ، اقتصادی ، قبل از ظهور#اقتصاد نفتی ایران ، با تلاش مردان و زنان لایق ، کوششگر و بامعرفت با کمترین #منابع و امکانات به اوج توانگری ممکن رسید و بعد از رفتن آن نسل #بزرگمنش و کاردان ،از اوج به سرعت به سوی #افول گرایید......
✅ نگارش مشترک کارگروه کارآفرینی و گردشگری پایلوت کیلان عزیز و باشگاه استارتاپ پتاف
پایان قسمت پنجاه و هفتم
ادامه دارد......
@bimeh24
🍀🍁🍀🍁🍀🍁🍀🍁🍀🍁🍀🍁🍀🍁
Forwarded from یادداشت روز ... نویسنده ،حمید رضا حاجی اشرفی (H H.Ashrafi)
🍀🍁🍀🍁🍀🍁🍀🍁🍀🍁🍀🍁🍀🍁
بررسی گردشگری روستایی از منظر مطالعه گران ریسک :
خوشه ها و دانه های اکو سیستم گردشگری چگونه شکل میگیرند!؟
✍ از مجموع پنج عامل تهدید اصلی شناسایی شده در مطالعات ریسک اکوسیستم جغرافیایی و فضای کسب و‌کار کنونی منطقه پایلوت ، دومین عامل تهدید :
عدم همگرایی و هم افزایی در مسیر اجرایی شدن نتیجه مطالعات حوزه کارآفرینی و اشتغال زایی #استارتاپی از سوی بخش های اقتصادی دولتی ، تعاونی و خصوصی
شناسایی و معرفی گردید .در مورد تشریح این عامل لازمست مجددا به بزرگترین نقطه ضعف موجود در کشورهای در حال توسعه اشاره نماییم : #بورکراسی شدید حاکم بر سازمانهای رسمی و دولتی و وجود قوانین معارض که موجب #آنتروپی (مانع سازی و مقاومت در قبال نوآوری و تحولات مثبت در جوامع شغلی میگردند) اشاره نماییم .
- در برنامه چشم انداز ۲۰ ساله و قانون برنامه ششم توسعه ، توجه به گسترش بنگاههای کوچک و متوسط اقتصادی و اشتغال زایی برای پنج میلیون نفر طی پنج سال اجرای همان برنامه ،مصوب گردیده بود، لیکن بعلت تحریم های کشورهای غربی و رکود تورمی حاکم بر اقتصاد که در همان سال اول اجرای برنامه ششم شدت گرفت از جمله موانع شکل گیری روند راه اندازی شرکت ها و موسسات جدید شدند. با رشد تورم سالانه ، دامنه رکود به اقتصاد خانوارها و کاهش تقاضاها منتهی میشود و نهایتا در تداوم این سیکل ،فروشگاهها، کارگاهها ، کارخانجات ، مزارع و... دچار کاهش تقاضا بهمراه بالا رفتن هزینه های جاری میشوند و تداوم این روند موجب کاهش شدید بهره وری و مالا ورشکستگی شاخه هایی از مشاغل خواهد شد !!!!!
- به کنار از مشکلات ناشی از تحریم ها که تضعیف کننده بنیه اقتصادی و کمبود ارز مورد نیاز کشور میشود، موجب بهم ریختگی تراز بازرگانی خارجی و عدم همکاریهای اقتصادی با دولت های تحریم کنند میگردد ، متاسفانه همانطور که گفته شد بعلاوه مشکلات تجارت خارجی، با وجود بورکراسی اداری و عدم همگرایی و هم افزایی بین سازمانها و دستگاههای اجرایی دولتی که وظیفه شکل گیری و حمایت از توسعه کارآفرینی و اشتغال زایی را بعهده دارند ،عملا هیچ نوع ارتباط سازمانی و برنامه ریزی شده بین دستگاههای اجرایی با بخش های آموزش کارآفرینی ، مدیران بخش های خصوصی و تعاونی برای حل مشکلات ناشی از تاثیرات مخرب بوروکراسی معیوب و همگرایی در ایجاد همکاری مشترک در حوزه رفع معضلات کارآفرینی و #سهولت سازی فضای کسب و کارها دیده نمیشود. بارها در مقالات مختلف ، مصاحبه ها و برنامه های رادیویی و تلویزیونی راجع به این #معضل بزرگ پیش پای اقتصاد ملی ،صاحب نظران خیرخواه ،نوشته اند و گفته اند ، اما بنظرمیرسد #قبح این ناهماهنگی ها و کاستی ها از بین رفته است !!!!!! گرچه نقائص قوانین ، ساختارهای سنتی و رویکردهای مدیریتی گذشته گرا که انگیزه ای برای #نوآوری ندارند پاشنه آشیل درجازدگی فضای کسب و کار است.
-از یکسو پس از بازنگری در بندهای (ب) و (ج) ذیل اصل ۴۴ اشتباهات و تخلفاتی در واگذاری شرکت های دولتی بوقوع پیوست که باعث بروز مشکلاتی شده که دولت و قوه قضاییه در صدد رفع این مشکلات هستند که متاسفانه منجر به توقف فعالیت های بسیاری از این شرکت های واگذار شده و بیکاری کارگران آنها گردیده و از سوی دیگر در زمینه تاسیس شرکت های کوچک و متوسط مد نظر در قانون برنامه ششم توسعه نیز پیشرفت هایی دیده نمیشود که البته این اشکالات دلایل مختلفی دارند که بنظر میرسد ،عمده ترین مانع ،دولتی بودن حدود ۷۰ درصد اقتصاد ایران و قوانینی که وظایف دولت را از نظارت بر #اقتصاد به #دخالت در آن سوق میدهد که مسلما قابل پذیرش از سوی سرمایه گذاران و مدیران بخش خصوصی نیست ،زیرا ......
✅ نگارش مشترک مدرسه آموزش و ترویج کارآفرینی و‌گردشگری کیلان عزیز و باشگاه استارتاپ پتاف
قسمت نود و ششم
ادامه دارد......
🍀🍁🍀🍁🍀🍁🍀🍁🍀🍁🍀🍁🍀🍁
بررسی گردشگری روستایی از منظر مطالعه گران ریسک :
خوشه ها و دانه های اکو سیستم گردشگری چگونه شکل میگیرند!؟
✍ از مجموع پنج عامل تهدید اصلی شناسایی شده در مطالعات ریسک اکوسیستم جغرافیایی و فضای کسب و‌کار کنونی منطقه پایلوت ، دومین عامل تهدید :
عدم همگرایی و هم افزایی در مسیر اجرایی شدن نتیجه مطالعات حوزه کارآفرینی و اشتغال زایی #استارتاپی از سوی بخش های اقتصادی دولتی ، تعاونی و خصوصی
شناسایی و معرفی گردید .در مورد تشریح این عامل لازمست مجددا به بزرگترین نقطه ضعف موجود در کشورهای در حال توسعه اشاره نماییم : #بورکراسی شدید حاکم بر سازمانهای رسمی و دولتی و وجود قوانین معارض که موجب #آنتروپی (مانع سازی و مقاومت در قبال نوآوری و تحولات مثبت در جوامع شغلی میگردند) اشاره نماییم .
- در برنامه چشم انداز ۲۰ ساله و قانون برنامه ششم توسعه ، توجه به گسترش بنگاههای کوچک و متوسط اقتصادی و اشتغال زایی برای پنج میلیون نفر طی پنج سال اجرای همان برنامه ،مصوب گردیده بود، لیکن بعلت تحریم های کشورهای غربی و رکود تورمی حاکم بر اقتصاد که در همان سال اول اجرای برنامه ششم شدت گرفت از جمله موانع شکل گیری روند راه اندازی شرکت ها و موسسات جدید شدند. با رشد تورم سالانه ، دامنه رکود به اقتصاد خانوارها و کاهش تقاضاها منتهی میشود و نهایتا در تداوم این سیکل ،فروشگاهها، کارگاهها ، کارخانجات ، مزارع و... دچار کاهش تقاضا بهمراه بالا رفتن هزینه های جاری میشوند و تداوم این روند موجب کاهش شدید بهره وری و مالا ورشکستگی شاخه هایی از مشاغل خواهد شد !!!!!
- به کنار از مشکلات ناشی از تحریم ها که تضعیف کننده بنیه اقتصادی و کمبود ارز مورد نیاز کشور میشود، موجب بهم ریختگی تراز بازرگانی خارجی و عدم همکاریهای اقتصادی با دولت های تحریم کنند میگردد ، متاسفانه همانطور که گفته شد بعلاوه مشکلات تجارت خارجی، با وجود بورکراسی اداری و عدم همگرایی و هم افزایی بین سازمانها و دستگاههای اجرایی دولتی که وظیفه شکل گیری و حمایت از توسعه کارآفرینی و اشتغال زایی را بعهده دارند ،عملا هیچ نوع ارتباط سازمانی و برنامه ریزی شده بین دستگاههای اجرایی با بخش های آموزش کارآفرینی ، مدیران بخش های خصوصی و تعاونی برای حل مشکلات ناشی از تاثیرات مخرب بوروکراسی معیوب و همگرایی در ایجاد همکاری مشترک در حوزه رفع معضلات کارآفرینی و #سهولت سازی فضای کسب و کارها دیده نمیشود. بارها در مقالات مختلف ، مصاحبه ها و برنامه های رادیویی و تلویزیونی راجع به این #معضل بزرگ پیش پای اقتصاد ملی ،صاحب نظران خیرخواه ،نوشته اند و گفته اند ، اما بنظرمیرسد #قبح این ناهماهنگی ها و کاستی ها از بین رفته است !!!!!! گرچه نقائص قوانین ، ساختارهای سنتی و رویکردهای مدیریتی گذشته گرا که انگیزه ای برای #نوآوری ندارند پاشنه آشیل درجازدگی فضای کسب و کار است.
-از یکسو پس از بازنگری در بندهای (ب) و (ج) ذیل اصل ۴۴ اشتباهات و تخلفاتی در واگذاری شرکت های دولتی بوقوع پیوست که باعث بروز مشکلاتی شده که دولت و قوه قضاییه در صدد رفع این مشکلات هستند که متاسفانه منجر به توقف فعالیت های بسیاری از این شرکت های واگذار شده و بیکاری کارگران آنها گردیده و از سوی دیگر در زمینه تاسیس شرکت های کوچک و متوسط مد نظر در قانون برنامه ششم توسعه نیز پیشرفت هایی دیده نمیشود که البته این اشکالات دلایل مختلفی دارند که بنظر میرسد ،عمده ترین مانع ،دولتی بودن حدود ۷۰ درصد اقتصاد ایران و قوانینی که وظایف دولت را از نظارت بر #اقتصاد به #دخالت در آن سوق میدهد که مسلما قابل پذیرش از سوی سرمایه گذاران و مدیران بخش خصوصی نیست ،زیرا ......
✅ نگارش مشترک مدرسه آموزش و ترویج کارآفرینی و‌گردشگری کیلان عزیز و باشگاه استارتاپ پتاف
قسمت نود و ششم
ادامه دارد......
🍀🍁🍀🍁🍀🍁🍀🍁🍀🍁🍀🍁🍀🍁
Forwarded from یادداشت روز ... نویسنده ،حمید رضا حاجی اشرفی (H H.Ashrafi)
#مدیریت ریسک ،دانش پشتیبان توسعه همه جانبه ملی
✏️📕 یادداشت روز
《نقش سوار شدگان بر اسب زین شده در تضعیف محیط کسب و کار ملی》
✅ ضرب المثل کوتاه فارسی (طرف دنبال اسب زین شده میگرده) را می توان در معانی ، موقعیت ها ، مباحث متفاوتی به کاربرد ، لیکن در نتیجه غایی و چکیده همه تعابیر از آن را می شود در دو کلمه گفت ؛ آماده خوری !!!!!
✅ در مورد مفاهیم اشتغال و اشتغال زایی ، کارآفرینی ، توسعه اقتصادی ، گسترش محیط کسب و کار ، سهولت سازی فرصت های تولید و توزیع در اقتصاد کشور مطالب بسیار نوشته می شود و اشخاص مختلفی در این گونه موارد سخن می گویند .!!!!!
✅ اما در این چندین و چند سال از سوی اندیشمندان ، اساتید صاحب نظر ، مسئولین ، دولتمردان ، کارشناسان حوزه اشتغال زایی و مربیان کسب و کار مشاهده نشده و نمی شود در مورد #آموزش فرهنگ کار سخن بگویند !!!!! و اتفاقا مشکل اصلی اقتصاد ایران در طی چهار دهه گذشته در وجود ضعف همین موضوع بنیادین در کشورمان نهفته است ،حتی اگر دولتمردان و تک تک هموطنان عزیزمان بخواهند و چه نخواهند که این واقعیت را بپذیرند.!!!!!
✅ یک باور تاریخی در فرهنگ شغلی و نظام معیشت خانوار در ایران ( مشاغل دیوانی و ارباب - رعیتی ) وجود داشته که از زمان جنگ جهانی اول به بعد با شکل گیری نظام اداری نوین و تشکیل وزارتخانه ها ،شرکت ها ، موسسات دولتی ، تعاونی ، خصوصی نظام معیشت ایرانیان همچون سایر نقاط جهان به تدریج به سه گونه ( استخدام - خود اشتغالی - کارآفرینی) متحول و تبدیل شد .
✅ در روش استخدام که به "'آب باریکه"' هم در ادبیات معیشت ایرانی ها طی چند دهه اخیر مشهور شده است ،اشخاص از دهک های متوسط و متوسط رو به پایین درآمدی به دلایل مختلفی (که خود جای بحث های مبسوط و ضروری از جنبه تحلیل انواع ریسک ها دارد) فقط بدنبال کسب درآمد ثابت حتی به میزان کمتر اما نسبتا پایدار ، امن و باثبات معیشت خانوار هستند .
در این روش نداشتن ایده های تجاری ، کارآفرینی و نداشتن شرایط خوداشتغالی ؛استخدام شدگان همانند ( کسانی که دنبال اسب زین شده برای سوار شدن هستند ) تشبیه می شوند .!!!!! البته اقلیتی از این اشخاصی که در این سبک شغلی مشغولند نیز ذاتا ، ایده پرداز ، خلاق و شجاعت نوآوری ها را در صورت داشتن اختیار و حمایت سیستم هایی که در آن شاغلند دارند .
این گروه اقلیت در چند دهه اخیر منشا خدمات بسیار ارزشمندی در شکل گیری اکوسیستم های کسب و‌کار کشورمان ایفا نموده و می نمایند .اما مالا #آنتروپی خود سیستم بورکراسی و ساختارها و فرهنگ های سازمانی رسمی مانع اقدامات مثبت آنهاست .
✅ نتیجه گیری : پس از اتمام جنگ ۸ ساله تحمیلی ، زمان اجرای برنامه های توسعه و رونق اقتصادی در کشور بود . لذا چند قانون برنامه پنج ساله و چشم انداز ۲۰ ساله ۱۴۰۴ تدوین شد . لیکن به دلایل مختلفی ، آنچه پیش بینی های متوازن و متقارن دولت ها و نمایندگان مجالس ادوار تصویب کننده این برنامه ها بود هرگز بطور جامع محقق نشد !!!!!
قطعا دست نیافتن به نتایج مطلوب و مقصود غایی تصمیم سازان و تصمیم‌گیران این حوزه در مسیر رسیدن به توسعه همه جانبه کشور به عوامل مختلفی بستگی دارد .
ضرورتا شناسایی و بررسی این نارسایی ها و تجزیه و تحلیل علل تحقق نیافتن ها به مطالعات وسیع کارشناسی نیاز دارد .
لیکن نگارنده بعنوان کارشناس مطالعات #ریسک ، مهمترین علت عدم تحقق توسعه مطلوب محیط کسب و کار ملی و ایجاد نشدن شرایط کارآفرینی و کاهش فرصت های شغلی در اقتصاد کشورمان را بیشتر وابسته به این نکته می دانم که دولت ها و نمایندگان مجلس ، امور مربوط به #محیط کسب و کار بازار آزاد و بخش خصوصی واقعی که ذاتا به #ریسک پذیری و مخاطرات ، نوسانات درآمدی و ورشکستگی صاحبان مشاغل به ناپایداری شرایط و #عدم اطمینان در کارها مرتبط است را به دست اندیشه ها ، تصمیم سازی ها و تصمیم گیریهای کسانی که #ریسک گریز و نا آشنا با فراز و فرود های مخاطرات کار در بخش های خدمات ،صنعت ، کشاورزی و ...هستند سپرده اند . !!!!!کسانی که خودشان برای #اطمینان سازی درآمدشان حاضر به استخدام با درآمد ثابت شده اند .
یک کلام ؛ چگونه می توان انتظار رشد GDP کشور را داشت،در صورتیکه سرنوشت و امور اداری و نظارتی کسانی که دنبال اسب زین شده نیستند و گره گشای مسائل اقتصاد کشورند (بخش خصوصی واقعی)را به دست کسانی سپرد که بدلیل #ریسک گریزی و به دست آوردن امنیت شغلی به درآمد ثابت کمتر قانع هستند و لذا شرایط ریسک پذیران و مسائل آنها را تجربه نکرده اند !!!یعنی کسانی متولی توسعه اقتصادی شده اند که خود بدنبال اسب زین شده هستند. !!!
بقول آن ضرب المثل دیگر فارسی :
سواره از حال پیاده خبر ندارد !!!
و نیز قطعه شعری که در وصف نامتقارن بودن تجربه ها، شاعر می گوید :
کجا دانند حال ما ، سبک بالان ساحل ها !!!!!
سه شنبه : ۱۷ / ۱ / ۱۴۰۰
کارشناس مطالعات ریسک و بیمه ،حاجی اشرفی
✏️📕 یادداشت روز
《نقش سوار شدگان بر اسب زین شده در تضعیف محیط کسب و کار ملی》
✅ ضرب المثل کوتاه فارسی (طرف دنبال اسب زین شده میگرده) را می توان در معانی ، موقعیت ها ، مباحث متفاوتی به کاربرد ، لیکن در نتیجه غایی و چکیده همه تعابیر از آن را می شود در دو کلمه گفت ؛ آماده خوری !!!!!
✅ در مورد مفاهیم اشتغال و اشتغال زایی ، کارآفرینی ، توسعه اقتصادی ، گسترش محیط کسب و کار ، سهولت سازی فرصت های تولید و توزیع در اقتصاد کشور مطالب بسیار نوشته می شود و اشخاص مختلفی در این گونه موارد سخن می گویند .!!!!!
✅ اما در این چندین و چند سال از سوی اندیشمندان ، اساتید صاحب نظر ، مسئولین ، دولتمردان ، کارشناسان حوزه اشتغال زایی و مربیان کسب و کار مشاهده نشده و نمی شود در مورد #آموزش فرهنگ کار سخن بگویند !!!!! و اتفاقا مشکل اصلی اقتصاد ایران در طی چهار دهه گذشته در وجود ضعف همین موضوع بنیادین در کشورمان نهفته است ،حتی اگر دولتمردان و تک تک هموطنان عزیزمان بخواهند و چه نخواهند که این واقعیت را بپذیرند.!!!!!
✅ یک باور تاریخی در فرهنگ شغلی و نظام معیشت خانوار در ایران ( مشاغل دیوانی و ارباب - رعیتی ) وجود داشته که از زمان جنگ جهانی اول به بعد با شکل گیری نظام اداری نوین و تشکیل وزارتخانه ها ،شرکت ها ، موسسات دولتی ، تعاونی ، خصوصی نظام معیشت ایرانیان همچون سایر نقاط جهان به تدریج به سه گونه ( استخدام - خود اشتغالی - کارآفرینی) متحول و تبدیل شد .
✅ در روش استخدام که به "'آب باریکه"' هم در ادبیات معیشت ایرانی ها طی چند دهه اخیر مشهور شده است ،اشخاص از دهک های متوسط و متوسط رو به پایین درآمدی به دلایل مختلفی (که خود جای بحث های مبسوط و ضروری از جنبه تحلیل انواع ریسک ها دارد) فقط بدنبال کسب درآمد ثابت حتی به میزان کمتر اما نسبتا پایدار ، امن و باثبات معیشت خانوار هستند .
در این روش نداشتن ایده های تجاری ، کارآفرینی و نداشتن شرایط خوداشتغالی ؛استخدام شدگان همانند ( کسانی که دنبال اسب زین شده برای سوار شدن هستند ) تشبیه می شوند .!!!!! البته اقلیتی از این اشخاصی که در این سبک شغلی مشغولند نیز ذاتا ، ایده پرداز ، خلاق و شجاعت نوآوری ها را در صورت داشتن اختیار و حمایت سیستم هایی که در آن شاغلند دارند .
این گروه اقلیت در چند دهه اخیر منشا خدمات بسیار ارزشمندی در شکل گیری اکوسیستم های کسب و‌کار کشورمان ایفا نموده و می نمایند .اما مالا #آنتروپی خود سیستم بورکراسی و ساختارها و فرهنگ های سازمانی رسمی مانع اقدامات مثبت آنهاست .
✅ نتیجه گیری : پس از اتمام جنگ ۸ ساله تحمیلی ، زمان اجرای برنامه های توسعه و رونق اقتصادی در کشور بود . لذا چند قانون برنامه پنج ساله و چشم انداز ۲۰ ساله ۱۴۰۴ تدوین شد . لیکن به دلایل مختلفی ، آنچه پیش بینی های متوازن و متقارن دولت ها و نمایندگان مجالس ادوار تصویب کننده این برنامه ها بود هرگز بطور جامع محقق نشد !!!!!
قطعا دست نیافتن به نتایج مطلوب و مقصود غایی تصمیم سازان و تصمیم‌گیران این حوزه در مسیر رسیدن به توسعه همه جانبه کشور به عوامل مختلفی بستگی دارد .
ضرورتا شناسایی و بررسی این نارسایی ها و تجزیه و تحلیل علل تحقق نیافتن ها به مطالعات وسیع کارشناسی نیاز دارد .
لیکن نگارنده بعنوان کارشناس مطالعات #ریسک ، مهمترین علت عدم تحقق توسعه مطلوب محیط کسب و کار ملی و ایجاد نشدن شرایط کارآفرینی و کاهش فرصت های شغلی در اقتصاد کشورمان را بیشتر وابسته به این نکته می دانم که دولت ها و نمایندگان مجلس ، امور مربوط به #محیط کسب و کار بازار آزاد و بخش خصوصی واقعی که ذاتا به #ریسک پذیری و مخاطرات ، نوسانات درآمدی و ورشکستگی صاحبان مشاغل به ناپایداری شرایط و #عدم اطمینان در کارها مرتبط است را به دست اندیشه ها ، تصمیم سازی ها و تصمیم گیریهای کسانی که #ریسک گریز و نا آشنا با فراز و فرود های مخاطرات کار در بخش های خدمات ،صنعت ، کشاورزی و ...هستند سپرده اند . !!!!!کسانی که خودشان برای #اطمینان سازی درآمدشان حاضر به استخدام با درآمد ثابت شده اند .
یک کلام ؛ چگونه می توان انتظار رشد GDP کشور را داشت،در صورتیکه سرنوشت و امور اداری و نظارتی کسانی که دنبال اسب زین شده نیستند و گره گشای مسائل اقتصاد کشورند (بخش خصوصی واقعی)را به دست کسانی سپرد که بدلیل #ریسک گریزی و به دست آوردن امنیت شغلی به درآمد ثابت کمتر قانع هستند و لذا شرایط ریسک پذیران و مسائل آنها را تجربه نکرده اند !!!یعنی کسانی متولی توسعه اقتصادی شده اند که خود بدنبال اسب زین شده هستند. !!!
بقول آن ضرب المثل دیگر فارسی :
سواره از حال پیاده خبر ندارد !!!
و نیز قطعه شعری که در وصف نامتقارن بودن تجربه ها، شاعر می گوید :
کجا دانند حال ما ، سبک بالان ساحل ها !!!!!
سه شنبه : ۱۷ / ۱ / ۱۴۰۰
کارشناس مطالعات ریسک و بیمه ،حاجی اشرفی
#مدیریت ریسک ، دانش پشتیبان توسعه همه جانبه ملی
✏️📕 یادداشت روز
《 نقش کارگزاران در ممانعت از غرر و مجهولات در قراردادهای بیمه ای 》
بخش سی و پنجم
✅ در قسمت پیشین به شرایط فعالیت نهاد تکافل از منظر قانون اساسی و قوانین مدنی ، مسئولیت و تعاون و الزامات پیاده سازی آن اشاراتی شد .
✅ تاکید بر این نکته بطور مکرر ضرورت دارد که در سایر کشورهای اسلامی نیز به لحاظ ضرورت و نیز انطباق فعالیت های اقتصادی آنها با سیستم تجاری کشورهای غیر مسلمان و در سطوح بین المللی ، بانک ها و شرکت های بیمه در حال فعالیت بطور موازی با سیستم تکافل می باشند . لیکن تلاشهای دولت های مسلمان بر این ترجیحات مستقر است که در کنار سیستم های مالی متکی بر قوانین تجاری غربی ، برای شهروندان مقید به رعایت اصول احکام شریعت اسلامی،ابزارهای مالی همچون سیستم های بانکداری اسلامی و نهادهای مدیریت ریسک #تکافل را تاسیس تا اشخاص با اختیار خود و بر اساس باورها و اعتقادات مذهبی وابسته بدانها، سرمایه گذاری و مدیریت مالی ریسک ها و تامین سرمایه شغلی خویش را از طریق سیستم مالی تکافل و عقود آن برنامه ریزی ، سازماندهی و اجرایی کنند .
✅ اصل اختیار در معاملات طبق رعایت احکام شریعت اسلامی از جمله دمکراتیک ترین و مناسب ترین روش در مکانیزم اقتصاد آزاد می توان برشمرد . زیرا اصول تصمیم گیریهای مالی فردی و گروهی در فضای کسب و کار بر مبنای عقود و معاملات اسلامی بر اساس اصل اختیار در چارچوب رعایت مصالح اجتماعی بنا شده است . حتی از منظر #بهره وری کل در بهره برداری از منابع و ثروت‌ها نیز سیستمی کارآمد در صورت اجرای دقیق بحساب می آید . در ایران بر اساس نظرات فقیهان جامع الشرایط مذهب امامیه و حاکمیت قوانین اساسی ، مدنی، تجارت ، مسئولیت ، بیمه ، کار ، تعاون که امکان طراحی و ایجاد همکاریها، تعاملات و مشارکت های سیستم های مالی فعلی و تکافل محور در کنار هم بدون موانع #آنتروپی فراهم آورده را از مزیت های اقتصاد کشورمان می توان برشمرد .
✅ بنظر میرسد هیچ منع قانونی در انتخاب محض سیستم تکافل یا بهره برداری ترکیبی از هر دو سیستم مالی وجود ندارد . البته طراحی روش های کار بگونه ای باید باشد که باورهای مسلمانان مرعی اصول شریعت از نظر روش تامین سرمایه اولیه و سرمایه گذاری مجدد ذخائر مشارکت کنندگان نیز منطبق گردد ،آنگاه کاملا استقرار دو سیستم با یکدیگر جوابگو خواهند بود .
✅ خوشبختانه ظرفیت ،انعطاف پذیری و جامعیت قوانین حاکم بر تجارت و محیط کسب و کار در ایران امکان فعالیت همزمان این دو سیستم مالی را فراهم می آورد . لذا تبیین و رفع ابهامات نحوه کاربرد چند وجهی نهاد #تکافل از منظر خدمات مالی سه گانه برای هموطنان و مشارکت کنندگان اهمیت بسزایی دارد. قبلا در بخش های سی و سوم و سی چهارم از این مجموعه یادداشت ها ، پس از بیان تعاریف ساده از سه سیستم ؛ بانک - بورس - بیمه بر این نکته تاکید گردید که سیستم #تکافل از نظر فلسفه وجودی و ماهیت مبانی که فونداسیون تشکیل آن بر اصل تعاون فرهنگی - اجتماعی - اقتصادی و ساختار دهی محیط کسب و کار شریعت ساخته شده، ظرفیت و پتانسیل را ایجاد می کند که در مشارکت های درون گروهی و حمایت های تعاون محور ، کارکرد مشترک و همزمان بانک - بورس - بیمه در سیستم تکافل بطور یکجا در بنگاههای کوچک کاملا امکان پذیر شود. قدری در این خصوص لازمست از سه زاویه مختلف توضیحات برای روشن شدن اذهان بیان شوند . !!!
✅ نگارنده بعنوان کارشناس مطالعه گر ریسک، به منظور مقایسه تطبیقی جهت درک مفاهیم مشترک با علاقمندان این مباحث در سرفصل های ذیل ادامه نگارش این مجموعه یادداشت ها را در نظر دارم پی گیری کنم :
۱- نقش تکافل تعاون محور در اجرای عملیات موازی با بانک ها و موسسات اعتباری و بازار پولی موجود
۲- نقش تکافل تعاون محور در اجرای عملیات موازی با بازار سرمایه موجود
۳- نقش تکافل تعاون محور در اجرای عملیات موازی با شرکت های بیمه بازرگانی موجود
بررسی و تبیین نقش و اهمیت و کارآیی سیستم #تکافل از انجهت ضروریست که ارزیابی دامنه فعالیت تکافل در سطوح اقتصاد ملی و جوامع محلی مشخص باید گردد . بدون شک در این مطالعات نیاز به اخذ مشورت از فقیهان فقه عامه و علمای امامیه و اساتید اقتصاد مسلط به دانش عملیات مالی غیر غرری - غیر ربوی و غیر میسری بطور مستمر وجود دارد .این همفکریها شرایط اجرایی شدن نهاد ارزشمند #تکافل - تعاون در کشورمان را بدون کمترین انحراف از معیار و ماموریت ها و اهداف برنامه ریزی شده ،فراهم خواهد ساخت . بدون تردید برای تکمیل این مباحث و دقت در اجرا ، نیاز به الگو برداری از تجربیات کشورهای اسلامی و کشورهای غربی که موفق به پیاده سازی اصل؛ شراکت - تعاون در بنگاههای اقتصادی عمدتا SMEs کشورهای خویش طی چهل ساله اخیر شده اند، وجود دارد ...
شنبه : ۱۷ / ۱۰ / ۱۴۰۱
کارشناس مطالعات ریسک و بیمه ، حاجی اشرفی
✏️📕 یادداشت روز
《 نقش کارگزاران در ممانعت از غرر و مجهولات در قراردادهای بیمه ای 》
بخش سی و پنجم
✅ در قسمت پیشین به شرایط فعالیت نهاد تکافل از منظر قانون اساسی و قوانین مدنی ، مسئولیت و تعاون و الزامات پیاده سازی آن اشاراتی شد .
✅ تاکید بر این نکته بطور مکرر ضرورت دارد که در سایر کشورهای اسلامی نیز به لحاظ ضرورت و نیز انطباق فعالیت های اقتصادی آنها با سیستم تجاری کشورهای غیر مسلمان و در سطوح بین المللی ، بانک ها و شرکت های بیمه در حال فعالیت بطور موازی با سیستم تکافل می باشند . لیکن تلاشهای دولت های مسلمان بر این ترجیحات مستقر است که در کنار سیستم های مالی متکی بر قوانین تجاری غربی ، برای شهروندان مقید به رعایت اصول احکام شریعت اسلامی،ابزارهای مالی همچون سیستم های بانکداری اسلامی و نهادهای مدیریت ریسک #تکافل را تاسیس تا اشخاص با اختیار خود و بر اساس باورها و اعتقادات مذهبی وابسته بدانها، سرمایه گذاری و مدیریت مالی ریسک ها و تامین سرمایه شغلی خویش را از طریق سیستم مالی تکافل و عقود آن برنامه ریزی ، سازماندهی و اجرایی کنند .
✅ اصل اختیار در معاملات طبق رعایت احکام شریعت اسلامی از جمله دمکراتیک ترین و مناسب ترین روش در مکانیزم اقتصاد آزاد می توان برشمرد . زیرا اصول تصمیم گیریهای مالی فردی و گروهی در فضای کسب و کار بر مبنای عقود و معاملات اسلامی بر اساس اصل اختیار در چارچوب رعایت مصالح اجتماعی بنا شده است . حتی از منظر #بهره وری کل در بهره برداری از منابع و ثروت‌ها نیز سیستمی کارآمد در صورت اجرای دقیق بحساب می آید . در ایران بر اساس نظرات فقیهان جامع الشرایط مذهب امامیه و حاکمیت قوانین اساسی ، مدنی، تجارت ، مسئولیت ، بیمه ، کار ، تعاون که امکان طراحی و ایجاد همکاریها، تعاملات و مشارکت های سیستم های مالی فعلی و تکافل محور در کنار هم بدون موانع #آنتروپی فراهم آورده را از مزیت های اقتصاد کشورمان می توان برشمرد .
✅ بنظر میرسد هیچ منع قانونی در انتخاب محض سیستم تکافل یا بهره برداری ترکیبی از هر دو سیستم مالی وجود ندارد . البته طراحی روش های کار بگونه ای باید باشد که باورهای مسلمانان مرعی اصول شریعت از نظر روش تامین سرمایه اولیه و سرمایه گذاری مجدد ذخائر مشارکت کنندگان نیز منطبق گردد ،آنگاه کاملا استقرار دو سیستم با یکدیگر جوابگو خواهند بود .
✅ خوشبختانه ظرفیت ،انعطاف پذیری و جامعیت قوانین حاکم بر تجارت و محیط کسب و کار در ایران امکان فعالیت همزمان این دو سیستم مالی را فراهم می آورد . لذا تبیین و رفع ابهامات نحوه کاربرد چند وجهی نهاد #تکافل از منظر خدمات مالی سه گانه برای هموطنان و مشارکت کنندگان اهمیت بسزایی دارد. قبلا در بخش های سی و سوم و سی چهارم از این مجموعه یادداشت ها ، پس از بیان تعاریف ساده از سه سیستم ؛ بانک - بورس - بیمه بر این نکته تاکید گردید که سیستم #تکافل از نظر فلسفه وجودی و ماهیت مبانی که فونداسیون تشکیل آن بر اصل تعاون فرهنگی - اجتماعی - اقتصادی و ساختار دهی محیط کسب و کار شریعت ساخته شده، ظرفیت و پتانسیل را ایجاد می کند که در مشارکت های درون گروهی و حمایت های تعاون محور ، کارکرد مشترک و همزمان بانک - بورس - بیمه در سیستم تکافل بطور یکجا در بنگاههای کوچک کاملا امکان پذیر شود. قدری در این خصوص لازمست از سه زاویه مختلف توضیحات برای روشن شدن اذهان بیان شوند . !!!
✅ نگارنده بعنوان کارشناس مطالعه گر ریسک، به منظور مقایسه تطبیقی جهت درک مفاهیم مشترک با علاقمندان این مباحث در سرفصل های ذیل ادامه نگارش این مجموعه یادداشت ها را در نظر دارم پی گیری کنم :
۱- نقش تکافل تعاون محور در اجرای عملیات موازی با بانک ها و موسسات اعتباری و بازار پولی موجود
۲- نقش تکافل تعاون محور در اجرای عملیات موازی با بازار سرمایه موجود
۳- نقش تکافل تعاون محور در اجرای عملیات موازی با شرکت های بیمه بازرگانی موجود
بررسی و تبیین نقش و اهمیت و کارآیی سیستم #تکافل از انجهت ضروریست که ارزیابی دامنه فعالیت تکافل در سطوح اقتصاد ملی و جوامع محلی مشخص باید گردد . بدون شک در این مطالعات نیاز به اخذ مشورت از فقیهان فقه عامه و علمای امامیه و اساتید اقتصاد مسلط به دانش عملیات مالی غیر غرری - غیر ربوی و غیر میسری بطور مستمر وجود دارد .این همفکریها شرایط اجرایی شدن نهاد ارزشمند #تکافل - تعاون در کشورمان را بدون کمترین انحراف از معیار و ماموریت ها و اهداف برنامه ریزی شده ،فراهم خواهد ساخت . بدون تردید برای تکمیل این مباحث و دقت در اجرا ، نیاز به الگو برداری از تجربیات کشورهای اسلامی و کشورهای غربی که موفق به پیاده سازی اصل؛ شراکت - تعاون در بنگاههای اقتصادی عمدتا SMEs کشورهای خویش طی چهل ساله اخیر شده اند، وجود دارد ...
شنبه : ۱۷ / ۱۰ / ۱۴۰۱
کارشناس مطالعات ریسک و بیمه ، حاجی اشرفی
Forwarded from یادداشت روز ... نویسنده ،حمید رضا حاجی اشرفی (H H.Ashrafi)
#مدیریت ریسک ،دانش پشتیبان توسعه همه جانبه ملی
✏️📕 گفتگوی هفته
《 بازنشستگان صنعت بیمه ، گنجی بزرگ از دانش مورد نیاز توسعه ملی 》
✅ در منابع آموزشی دانشگاهی [ درس مدیریت منابع انسانی ] و در مجلات معتبر مدیریتی به روش مدیریتی ژاپنی ها برمیخوریم که کارمندانی که در هر رشته شغلی و تخصصی بازنشسته میشوند را در کنار ساختار سازمان دعوت به همکاری در حوزه مشاوره می کنند .
استدلال آنها در خصوص این برنامه اینست که : بازنشستگان ،کوهی از تجربه هستند که انگیزه های بالایی برای انتقال تجربیاتشان به کارمندان جوان دارند . همه کسانی که با معضلات سازمانی و فرآیند شکل گیری شخصیت تکوینی رشد و پیشرفت مراحل کارمندان و کارشناسان در دستگاههای دولتی ، شرکت های خصوصی و تشکل های حرفه ای آشنا هستند ، به این نکته واقفند که زمان مهارت آموزی و بازدهی مطلوب کار کارکنان وابستگی مستقیم به اندازه دانش ، تجربه و درک بسیط از علل و چرایی تصویب قوانین مختلف و مرتبط با کار هر سازمان و نحوه اجرای درست کارها دارد .
✅ هنگامی که از توسعه همه جانبه و پایدار ملی سخن گفته میشود ، بدون شک مقصود نظر متخصصین توسعه ؛ رساندن کشور به بالاترین سطح #بهره وری بهینه ملی میباشد .
در اینجا لازمست خلاصه تعریف از بهره وری و نقش آن در پیشرفت کشور و سپس ارتباط بین بهره وری ملی با #بازنشستگان صنعت بیمه کشورمان در این یادداشت تبیین گردد .
اساتید در تعریف بهره وری بطور خلاصه گفته اند : بهره وری = کارآیی + اثر بخشی !
تعریف کارآیی = انجام دادن درست کارها
تعریف اثربخشی = انجام کارهای درست
اکنون می توانیم به درک مشترکی برسیم که #کارآیی از جمله وظایف سازمانی حوزه بخش اجرایی و عملیاتی سازمانهای کوچک و بزرگ است که انجام درست کارها توسط کارکنان ستاد و صف مد نظر دانش مدیریت منابع انسانی و مدیران استراتژیست سازمانها و بنگاههاست !
سپس وقتی بخواهیم مفهوم #اثربخشی یعنی ؛ انجام کارهای درست ! را عینی سازی کنیم ، لازمست به این نکته توجه کنیم که برای اثربخشی فردی ، سازمانی ، سینرژی کارها در سطح ملی ، باید برنامه نویسی و برنامه ریزی آنچنان دقیقی در هر بخش و زیر سیستم ها داشته باشیم که زمان اجرا برنامه ها در سازمانها ، از کمترین #آنتروپی ( مقاومت ، ممانعت های نابخردانه ، اصطحکاک ) برخودار باشد و از روایی و پایایی حداکثری برخودار باشد .لذا با نگرش از این منظر نقش برنامه ریزان سطح ملی همچون سازمان برنامه و بودجه و مرکز پژوهش های مجلس در سطح کلان و نیز اشخاص برنامه ریز سطح استانی در همگی شاخه ها که مسئولیت تهیه و تدوین و ابلاغ برنامه های اجرایی را دارند ، می بایست از انچنان دانش بسیط ، تجربیات انباشته و تسلط ارزشمند برخوردار باشند که برنامه های تصویبی با کمترین انحراف از اهداف متصوره و #ریسک های گوناگون اجرایی گردد .
✅ اکنون ، در پاسخ شما که آماده پرسیدن از نگارنده شده اید که ؛ اینها چه ربطی به بازنشستگان بطور کلی و بازنشسته های صنعت بیمه دارد ، این توضیح را با کمک یک مصرع شعر فارسی بیان میدارم :
[ بسیار سفر باید تا پخته شود خامی ! ]
برای پخته شدن ادمها و سازمانها میلیونها ساعت زمان میبرد و میلیاردها مو سپید میشود !
✅برای اینکه کارشناسان با تحصیلات دانشگاهی تازه استخدام در دستگاههای دولتی و شرکت های خصوصی به حداکثر کارایی برسند ، هزینه های سنگین آموزش ، آزمون و خطا ، ریسک های گوناگون تحمیل میشود تا آنگاه که به راس هرم دانایی و بازدهی شغلی میرسند ،انوقت بعلت بازنشستگی سازمان را ترک باید کنند و میلیونها میلیون ساعت دانش و تجربیات انباشته و خردمندی در حافظه را در بایگانی تن ها، بلااستفاده رها سازند...
✅ روی سخن با دولت مردان و نمایندگان مجلس و اندیشمندان کشورمان است . در همه سازمانها و در سازمان بیمه گری کشور ، با بهره برداری از خدمات مشاوره بازنشستگان ، میتوان راه صد ساله را یک ساله پیمود . آقای سید احسان خاندوزی ، هفته اخیر راجع به نامطلوب بودن #بهره وری صنعت بیمه در برنامه ششم گفت ، خدمت ایشان و تمامی تصمیم سازان و تصمیم گیران دلسوز کشورمان این واقعیت را عرض می نمایم : صنعت بیمه با بازنشسته شدن اکثریت متخصصین با دانش و تجربه و با شخصیت خود در چند سال اخیر از حافظه علمی و فنی و ریسک تقریبا تهی شده . رشد و پیشرفت امور بیمه ای توسط ساختمانهای شیک ،تجهیزات مدرن ، عکس ها و فیلم ها و خبرهای فیک و کارشناسان کم تجربه و مدیران لایق کم تعداد بدست نمی آید ! برای ایجاد شرایط اجرای موفق برنامه هفتم ، سازمان مشاورین بازنشستگان صنعت بیمه کشور را با کمک کانونها و انجمن های صنفی بیمه گران با کمترین هزینه تاسیس نمایید . ضرر نخواهید کرد . برکات آن برای اقتصاد کلان و خرد کشورمان هزاران برابر از آنچه که تصور می نمایید پربازده تر است ...
پنج شنبه : ۲/ ۶/ ۱۴۰۲
کارشناس مطالعات ریسک و بیمه ، حاجی اشرفی
✏️📕 گفتگوی هفته
《 بازنشستگان صنعت بیمه ، گنجی بزرگ از دانش مورد نیاز توسعه ملی 》
✅ در منابع آموزشی دانشگاهی [ درس مدیریت منابع انسانی ] و در مجلات معتبر مدیریتی به روش مدیریتی ژاپنی ها برمیخوریم که کارمندانی که در هر رشته شغلی و تخصصی بازنشسته میشوند را در کنار ساختار سازمان دعوت به همکاری در حوزه مشاوره می کنند .
استدلال آنها در خصوص این برنامه اینست که : بازنشستگان ،کوهی از تجربه هستند که انگیزه های بالایی برای انتقال تجربیاتشان به کارمندان جوان دارند . همه کسانی که با معضلات سازمانی و فرآیند شکل گیری شخصیت تکوینی رشد و پیشرفت مراحل کارمندان و کارشناسان در دستگاههای دولتی ، شرکت های خصوصی و تشکل های حرفه ای آشنا هستند ، به این نکته واقفند که زمان مهارت آموزی و بازدهی مطلوب کار کارکنان وابستگی مستقیم به اندازه دانش ، تجربه و درک بسیط از علل و چرایی تصویب قوانین مختلف و مرتبط با کار هر سازمان و نحوه اجرای درست کارها دارد .
✅ هنگامی که از توسعه همه جانبه و پایدار ملی سخن گفته میشود ، بدون شک مقصود نظر متخصصین توسعه ؛ رساندن کشور به بالاترین سطح #بهره وری بهینه ملی میباشد .
در اینجا لازمست خلاصه تعریف از بهره وری و نقش آن در پیشرفت کشور و سپس ارتباط بین بهره وری ملی با #بازنشستگان صنعت بیمه کشورمان در این یادداشت تبیین گردد .
اساتید در تعریف بهره وری بطور خلاصه گفته اند : بهره وری = کارآیی + اثر بخشی !
تعریف کارآیی = انجام دادن درست کارها
تعریف اثربخشی = انجام کارهای درست
اکنون می توانیم به درک مشترکی برسیم که #کارآیی از جمله وظایف سازمانی حوزه بخش اجرایی و عملیاتی سازمانهای کوچک و بزرگ است که انجام درست کارها توسط کارکنان ستاد و صف مد نظر دانش مدیریت منابع انسانی و مدیران استراتژیست سازمانها و بنگاههاست !
سپس وقتی بخواهیم مفهوم #اثربخشی یعنی ؛ انجام کارهای درست ! را عینی سازی کنیم ، لازمست به این نکته توجه کنیم که برای اثربخشی فردی ، سازمانی ، سینرژی کارها در سطح ملی ، باید برنامه نویسی و برنامه ریزی آنچنان دقیقی در هر بخش و زیر سیستم ها داشته باشیم که زمان اجرا برنامه ها در سازمانها ، از کمترین #آنتروپی ( مقاومت ، ممانعت های نابخردانه ، اصطحکاک ) برخودار باشد و از روایی و پایایی حداکثری برخودار باشد .لذا با نگرش از این منظر نقش برنامه ریزان سطح ملی همچون سازمان برنامه و بودجه و مرکز پژوهش های مجلس در سطح کلان و نیز اشخاص برنامه ریز سطح استانی در همگی شاخه ها که مسئولیت تهیه و تدوین و ابلاغ برنامه های اجرایی را دارند ، می بایست از انچنان دانش بسیط ، تجربیات انباشته و تسلط ارزشمند برخوردار باشند که برنامه های تصویبی با کمترین انحراف از اهداف متصوره و #ریسک های گوناگون اجرایی گردد .
✅ اکنون ، در پاسخ شما که آماده پرسیدن از نگارنده شده اید که ؛ اینها چه ربطی به بازنشستگان بطور کلی و بازنشسته های صنعت بیمه دارد ، این توضیح را با کمک یک مصرع شعر فارسی بیان میدارم :
[ بسیار سفر باید تا پخته شود خامی ! ]
برای پخته شدن ادمها و سازمانها میلیونها ساعت زمان میبرد و میلیاردها مو سپید میشود !
✅برای اینکه کارشناسان با تحصیلات دانشگاهی تازه استخدام در دستگاههای دولتی و شرکت های خصوصی به حداکثر کارایی برسند ، هزینه های سنگین آموزش ، آزمون و خطا ، ریسک های گوناگون تحمیل میشود تا آنگاه که به راس هرم دانایی و بازدهی شغلی میرسند ،انوقت بعلت بازنشستگی سازمان را ترک باید کنند و میلیونها میلیون ساعت دانش و تجربیات انباشته و خردمندی در حافظه را در بایگانی تن ها، بلااستفاده رها سازند...
✅ روی سخن با دولت مردان و نمایندگان مجلس و اندیشمندان کشورمان است . در همه سازمانها و در سازمان بیمه گری کشور ، با بهره برداری از خدمات مشاوره بازنشستگان ، میتوان راه صد ساله را یک ساله پیمود . آقای سید احسان خاندوزی ، هفته اخیر راجع به نامطلوب بودن #بهره وری صنعت بیمه در برنامه ششم گفت ، خدمت ایشان و تمامی تصمیم سازان و تصمیم گیران دلسوز کشورمان این واقعیت را عرض می نمایم : صنعت بیمه با بازنشسته شدن اکثریت متخصصین با دانش و تجربه و با شخصیت خود در چند سال اخیر از حافظه علمی و فنی و ریسک تقریبا تهی شده . رشد و پیشرفت امور بیمه ای توسط ساختمانهای شیک ،تجهیزات مدرن ، عکس ها و فیلم ها و خبرهای فیک و کارشناسان کم تجربه و مدیران لایق کم تعداد بدست نمی آید ! برای ایجاد شرایط اجرای موفق برنامه هفتم ، سازمان مشاورین بازنشستگان صنعت بیمه کشور را با کمک کانونها و انجمن های صنفی بیمه گران با کمترین هزینه تاسیس نمایید . ضرر نخواهید کرد . برکات آن برای اقتصاد کلان و خرد کشورمان هزاران برابر از آنچه که تصور می نمایید پربازده تر است ...
پنج شنبه : ۲/ ۶/ ۱۴۰۲
کارشناس مطالعات ریسک و بیمه ، حاجی اشرفی