#مدیریت ریسک های مالی از منظر تصمیمات مدیریتی
✏️📕 یادداشت روز :
"'مشکلی دارم ز دانشمند مجلس بازپرس"'
✅ اوایل انقلاب در حین گذر از پیاده رو خیابان انقلاب جلوی درب دانشگاه تهران که آنروز ها مرسوم بود، کتابهای چاپ جدید و دست دوم را حراج میکردند معمولا از آنها کتابهایی را میخریدم و‌برخی را چند بار خوانده ام . در یکی از این کتابها وقتی با نظریه #سیستم ها آشنا شدم تاثیر بسیار زیادی بر روش زندگی و‌بینش شخصی و شغلی ام گذارد و بعدها که در دانشگاه با رویکرد مکتب های مدیریتی سیستمی و استراتژیک آشنا شدم ، به عمق اثربخشی تصمیم گیریهای مبتنی بر این دو روش مدیریتی پی بردم و اکنون در زندگی شغلی و شخصی خویش با توجه به این واقعیت ها به بررسی علت - معلولی پدیده ها میپردازم .
اما چرا با این عنوان و با این مقدمه این یادداشت را شروع و ادامه دادم.
✅ در سالهای گذشته تاکنون ،برای گران کردن نرخ خدمات و کالاها مستمرا بخشی از مدیران و کارشناسان به این توجیهات متوسل میشوند : مصرف بی رویه بعلت ارزانی محصولات( مثلا مصرف بیش از اندازه بنزین ، نان ، برق ، گاز ، آب و... ) - سوبسید پرداختن کردن دولت و ضرورت حذف سوبسیدها برای کاهش هزینه های دولت و یا به علت قاچاق کالاها از ایران به کشورهای همسایه بدلیل اختلاف نرخ کالاها در ایران نسبت به آن کشورها ( پایین تر بودن قیمت کالاها در ایران !!!!!) و ...
اما چند سال است که بانک مرکزی ایران و شورای پول و اعتبار با استدلال اینکه : بالا بودن نرخ سود سپرده های بانکی در ایران موجب افزایش هزینه های تولید در بخش صنعتی و تولیدی میشوند !!!!!و فشار بر تولید کنندگان و افزایش بهای تمام شده کالاها و خدمات میشود !!!!!مرتبا به کاهش نرخ سود سپرده ها و کاهش مدت قراردادها اقدام میکنند ( برعکس رفتار، تصمیمات و استدلالات کاملا مغایری که در همین خصوص در دولت های نهم و دهم داشتند !!!!! ) و امسال نیز با همان توجیه #تکراری ، به درآمد بخشی از مردم که با اعتماد به دولت ، بخشی از پس انداز خودشان را در اختیار سیستم بانکی گذارده اند تا خود از درآمد آن منتفع گردند ، سرمایه آنها به وکالت از آنها در اختیار سرمایه گذاران قرار گیرد و از چرخش اقتصادی همه شهروندان منتفع گردند . اما متاسفانه باز هم با توجیهی #نخ نما و مغایر با رویکردهای مکتب مدیریت های سیستمی و استراتژیک مجدد دولت با تصمیم گیری یکجانبه بدون حضور و شنیدن نظرات #سپرده گذاران بخش خصوصی و دارندگان سرمایه های خرد ، بکجانبه بدون توجه و لحاظ افزایش شیب تند تورم طی دو سال اخیر در محاسبات تصمیم گیری هایشان ، اقدام به کاهش سود سپرده ها از ۱۸ درصد به ۱۵ درصد کرده اند (البته برخی ها این اقدام را برای تقویت معاملات بورسی و سوق پول به بازار سرمایه از سوی دولت قلمداد میکنند ) تا باصطلاح از #تولید کنندگان ایرانی حمایت کنند !!!!!
یکی از مردان اقتصادی دولت دوازدهم و طرفدار و نظریه پرداز کاهش نرخ سود بانکی به نفع تولید کنندگان، آقای دکتر عبدالناصر همتی میباشد ، از ایشان که در زمان دولت اصلاحات هم از مردان اقتصادی دولت بود میپرسم !؟
چرا در آن دوره نرخ سود سپرده های بانکی در بانک های خصوصی در قراردادهای ۵ ساله ۲۶/۵بود و نه تورم بالا بود و نه تولیدکننده معترض بود و اتفاقا همه امور اقتصادی بر منوال منطقی در اقتصاد خرد ( خانوار و بنگاه ) و کلان ( در سطح پروژه های بزرگ ) پیش میرفت !؟
لطفا پاسخ بفرمایید آن موقع تصمیم دولت درست بود یا استدلال امروز دولت در کاهش شدید نرخ سود و کاهش مدت قراردادهای سپرده !!!!؟؟؟؟ البته اگر پاسخی مستدل و مبتنی بر آمار و ارقام و اندازه گیری کلیه عوامل ثاثیر گذار به دقت به منظور تحلیل ریسک مالی معروضه بیان گردد بسیار عالی و گره گشاست .
متاسفانه برخی از خبرها حکایت از تلاش برای اخذ مالیات از سود این سپرده ها نیز بگوش میرسد که در صورت صحت ، ضربه ای سنگین بر پیکره اقتصادی خانوار و بنگاههای کوچک و عدم توازن ،معادله درآمد = هزینه خواهد شد و همانطور که کارشناسان مجرب جهانی گفته اند ، ویروس کرونا ضربه سنگین تر از رکود بزرگ ۱۹۲۹ و ۲۰۰۸ را بدنبال دارد و به دولت محترم پیشنهاد میگردد در تصمیم گیریها، لطفا یکجانبه عمل نکنند و از کارشناسان بخش خصوصی دعوت نمایند و به نظرات آنها ارج بگذارند و پیرو نظرات اخیر #مقام معظم رهبری در حوزه تصمیمات اقتصادکلان با رویکرد مدیریت سیستمی و استراتژیک در مرحله گذر از این شرایط سخت اقتصادی را در پیش گیرند و‌نتیجتا اینکه : همه چیز را همگان دانند و با تک نسخه های قدیمی ، دردهای کنونی اقتصاد ایران خصوصا در این بحران عظیم قرن #کرونا درمان نمیشوند !!!!!
یکشنبه : ۲۱ /۲ /۱۳۹۹
کارشناس مطالعات ریسک و‌بیمه، حاجی اشرفی
@bimeh24
✏️📕 یادداشت روز :
"'مشکلی دارم ز دانشمند مجلس بازپرس"'
✅ اوایل انقلاب در حین گذر از پیاده رو خیابان انقلاب جلوی درب دانشگاه تهران که آنروز ها مرسوم بود، کتابهای چاپ جدید و دست دوم را حراج میکردند معمولا از آنها کتابهایی را میخریدم و‌برخی را چند بار خوانده ام . در یکی از این کتابها وقتی با نظریه #سیستم ها آشنا شدم تاثیر بسیار زیادی بر روش زندگی و‌بینش شخصی و شغلی ام گذارد و بعدها که در دانشگاه با رویکرد مکتب های مدیریتی سیستمی و استراتژیک آشنا شدم ، به عمق اثربخشی تصمیم گیریهای مبتنی بر این دو روش مدیریتی پی بردم و اکنون در زندگی شغلی و شخصی خویش با توجه به این واقعیت ها به بررسی علت - معلولی پدیده ها میپردازم .
اما چرا با این عنوان و با این مقدمه این یادداشت را شروع و ادامه دادم.
✅ در سالهای گذشته تاکنون ،برای گران کردن نرخ خدمات و کالاها مستمرا بخشی از مدیران و کارشناسان به این توجیهات متوسل میشوند : مصرف بی رویه بعلت ارزانی محصولات( مثلا مصرف بیش از اندازه بنزین ، نان ، برق ، گاز ، آب و... ) - سوبسید پرداختن کردن دولت و ضرورت حذف سوبسیدها برای کاهش هزینه های دولت و یا به علت قاچاق کالاها از ایران به کشورهای همسایه بدلیل اختلاف نرخ کالاها در ایران نسبت به آن کشورها ( پایین تر بودن قیمت کالاها در ایران !!!!!) و ...
اما چند سال است که بانک مرکزی ایران و شورای پول و اعتبار با استدلال اینکه : بالا بودن نرخ سود سپرده های بانکی در ایران موجب افزایش هزینه های تولید در بخش صنعتی و تولیدی میشوند !!!!!و فشار بر تولید کنندگان و افزایش بهای تمام شده کالاها و خدمات میشود !!!!!مرتبا به کاهش نرخ سود سپرده ها و کاهش مدت قراردادها اقدام میکنند ( برعکس رفتار، تصمیمات و استدلالات کاملا مغایری که در همین خصوص در دولت های نهم و دهم داشتند !!!!! ) و امسال نیز با همان توجیه #تکراری ، به درآمد بخشی از مردم که با اعتماد به دولت ، بخشی از پس انداز خودشان را در اختیار سیستم بانکی گذارده اند تا خود از درآمد آن منتفع گردند ، سرمایه آنها به وکالت از آنها در اختیار سرمایه گذاران قرار گیرد و از چرخش اقتصادی همه شهروندان منتفع گردند . اما متاسفانه باز هم با توجیهی #نخ نما و مغایر با رویکردهای مکتب مدیریت های سیستمی و استراتژیک مجدد دولت با تصمیم گیری یکجانبه بدون حضور و شنیدن نظرات #سپرده گذاران بخش خصوصی و دارندگان سرمایه های خرد ، بکجانبه بدون توجه و لحاظ افزایش شیب تند تورم طی دو سال اخیر در محاسبات تصمیم گیری هایشان ، اقدام به کاهش سود سپرده ها از ۱۸ درصد به ۱۵ درصد کرده اند (البته برخی ها این اقدام را برای تقویت معاملات بورسی و سوق پول به بازار سرمایه از سوی دولت قلمداد میکنند ) تا باصطلاح از #تولید کنندگان ایرانی حمایت کنند !!!!!
یکی از مردان اقتصادی دولت دوازدهم و طرفدار و نظریه پرداز کاهش نرخ سود بانکی به نفع تولید کنندگان، آقای دکتر عبدالناصر همتی میباشد ، از ایشان که در زمان دولت اصلاحات هم از مردان اقتصادی دولت بود میپرسم !؟
چرا در آن دوره نرخ سود سپرده های بانکی در بانک های خصوصی در قراردادهای ۵ ساله ۲۶/۵بود و نه تورم بالا بود و نه تولیدکننده معترض بود و اتفاقا همه امور اقتصادی بر منوال منطقی در اقتصاد خرد ( خانوار و بنگاه ) و کلان ( در سطح پروژه های بزرگ ) پیش میرفت !؟
لطفا پاسخ بفرمایید آن موقع تصمیم دولت درست بود یا استدلال امروز دولت در کاهش شدید نرخ سود و کاهش مدت قراردادهای سپرده !!!!؟؟؟؟ البته اگر پاسخی مستدل و مبتنی بر آمار و ارقام و اندازه گیری کلیه عوامل ثاثیر گذار به دقت به منظور تحلیل ریسک مالی معروضه بیان گردد بسیار عالی و گره گشاست .
متاسفانه برخی از خبرها حکایت از تلاش برای اخذ مالیات از سود این سپرده ها نیز بگوش میرسد که در صورت صحت ، ضربه ای سنگین بر پیکره اقتصادی خانوار و بنگاههای کوچک و عدم توازن ،معادله درآمد = هزینه خواهد شد و همانطور که کارشناسان مجرب جهانی گفته اند ، ویروس کرونا ضربه سنگین تر از رکود بزرگ ۱۹۲۹ و ۲۰۰۸ را بدنبال دارد و به دولت محترم پیشنهاد میگردد در تصمیم گیریها، لطفا یکجانبه عمل نکنند و از کارشناسان بخش خصوصی دعوت نمایند و به نظرات آنها ارج بگذارند و پیرو نظرات اخیر #مقام معظم رهبری در حوزه تصمیمات اقتصادکلان با رویکرد مدیریت سیستمی و استراتژیک در مرحله گذر از این شرایط سخت اقتصادی را در پیش گیرند و‌نتیجتا اینکه : همه چیز را همگان دانند و با تک نسخه های قدیمی ، دردهای کنونی اقتصاد ایران خصوصا در این بحران عظیم قرن #کرونا درمان نمیشوند !!!!!
یکشنبه : ۲۱ /۲ /۱۳۹۹
کارشناس مطالعات ریسک و‌بیمه، حاجی اشرفی
@bimeh24
🍀🍁🍀🍁🍀🍁🍀🍁🍀🍁🍀🍁🍀🍁
بررسی گردشگری روستایی از منظر مطالعه گران ریسک :
خوشه ها و دانه های اکوسیستم گردشگری چگونه شکل میگیرند !؟
✍ چه زود در سیر نوشتن این گزارش مطالعات ریسک کارآفرینی و گردشگری اکوسیستم کسب و کار "' دره جمع آبرود "' به مرکزیت کیلان به قسمت پنجاهم رسیدیم !!!!!
انگار در همین فعالیت مطالعاتی و آموزشی اختیاری هم میتوان، منحنی عمر را درک نمود.!؟
نکته اول - لازمست در همین قسمت پنجاهم و در میانه نگارش و تهیه و‌تنظیم #پنج سال متوالی مطالعه #ریسک های منطقه پایلوت جغرافیایی تاکید گردد که کارشناسان استارتاپ پتاف این مطالعات را که در نهایت به ارائه پیشنهاد تاسیس اکوسیستم نوین کسب و کار از سوی آنها منتج میشود، ماموریت ملی و غایی خویش بعنوان اعضا #خانواده بزرگ صنعت بیمه کشور خود را مقید به #طراحی سبدهای بیمه ای متنوع (بیمه گری و تاسیس صندوقهای مکمل آنها) برای حمایت همه جانبه از صنعت #گردشگری داخلی و #تقویت روحیه کار و تلاش در جامعه شریف ایرانی میدانند و #هدف غایی ما ، عزت و سربلندی خانوده بزرگ صنعت بیمه با مشارکت های مطالعات علمی در مسیر توسعه #ملی بر اساس اهداف تعیینی برنامه #چشم انداز ۲۰ ساله و#قانون برنامه ششم فرهنگی ، اجتماعی و اقتصادی میباشد.
نکته دوم - بعنوان فرزندان کیلان عزیز خود را مقید میدانیم که در کنار ماموریت انتخابی اختیاری خود برگزیده در #عمق بخشیدن به مفاهیم مطالعات ریسک و بیمه های بازرگانی ،نتایج این فعالیت ها را در زمینه مطالعات و آموزشهای مختص #توسعه فضای کسب و کار و احیای مجدد #رونق اقتصادی ، اجتماعی #کیلان عزیز #یافته های مطالعات خویش را بدون هیچ چشمداشت مادی در اختیار علاقمندان به سرمایه گذاری ، کارآفرینی ، خوداشتغالی ،مشاوره توانمند سازی بنیه خانوارها ، افزایش نیروهای کار ماهر و ترویج #فرهنگ کار مولد و #ارزش آفرین همچون تاریخ گذشته اقتصاد غرور آفرین #کیلان عزیز قرار دهیم.
- در قسمت چهل و نهم این سری از گزارشات ،در بخش تشریح نقاط ضعف نمودار ماتریس "سوات " نقاط ضعف موجد توقف تدریجی خوشه اقتصادی فعال کوچک تولید قیسی صادراتی از #پنج عامل اصلی نامبرده شده که مبتنی بر #واقع گرایی در روند مطالعات کارشناسی، باشگاه استارتاپ پتاف عنوان شده اند ، باز هم اگر بخواهیم از بین آن پنج عامل اصلی ترین را انتخاب کنیم ،میگوییم :
[ آموزش!!!!! ] فقدان آموزشهای مهارتی بر اساس سیستم منسجم و مستمر اجرایی (دوآل) نه تنها پاشنه آشیل اکوسیستم کسب و کار دره جمع آبرود شد ، بلکه موجب زیان ملی از این حیث به کل اکوسیستم کسب و کار ملی متاسفانه گردیده !!!!!!
- در نگارش قسمت های قبلی به اهتمام منسجم آموزشهای سنتی از ۱۰۰ سال پیش در کیلان دماوند و استعدادهای بی نظیر نهفته در این شهر کوچک به پیش از دهه ۱۳۲۰ اشاره شد و از ۱۳۲۰ با تاسیس مدارس نوین ، استقبال گسترده کیلانی ها ( منظور کیلان و همه محله های آن ) موجب شد افتخار عنوان #فرهیخته ترین مردم در مناطق ایران سترگ ، نصیب #کیلان عزیز و فرزندانش نسبت به جمعیت #سرانه آن شود.
کیلانی ها ، در بدترین شرایط مالی و اقتصادی خانوده هایشان، اولویت اصلی سرمایه گذاری را #آموختن فرزندانشان، هم پسران ،هم دختران بطور کاملا متوازن و مترقی میدانسته و میدانند !!!!!
کیلانی ها با تعصب خاص ، با استعداد ذاتی و اخلاق تلاشگر از دهه ۱۳۳۰ به بعد [کاروان پر از افتخار وستاره تحصیل کردگان و فرهیختگان خویش ] را راهی خدمت به #وطن عزیز در تمامی صحنه های اجتماعی و مشاغل نموده اند و اکنون نیز به خدمتگذاری در مسیر #توسعه ملی همواره معتقد و مقیدند.
-مطالعات ریسک اکو سیستم کسب و کار دره جمع آبرود در مرحله (شناسایی ریسک های نامشهود) کاملا نشان میدهد عمده ترین عامل ایجاد شکاف در روند #توسعه اجتماعی و اقتصادی کیلان عزیز نداشتن تسلط و دانش در راه اندازی #سیستم آموزش های فنی و حرفه ای بر مبنای روش سازمان ILO بوده که ضروری بود ،مکمل تقید به آموزش های گرانسنگ #نظری در کیلان به موازات شکل گیرد و #ناجی اقتصاد کیلان بصورت #پایدار و #استراتژیک گردد!!!!!
#پس بزرگترین نقطه ضعف کیلان از ۳ دهه گذشته برقرار نشدن #مدیریت سیستم آموزش های مهارت آفرین و آموزش نیروهای کار در کنار تمرکز بر آموزشهای کلاسیک و نظری بوده ......
✅ نگارش مشترک کارگروه کارآفرینی و گردشگری پایلوت کیلان عزیز و باشگاه استارتاپ پتاف
پایان قسمت پنجاهم
ادامه دارد......
@bimeh24
🍀🍁🍀🍁🍀🍁🍀🍁🍀🍁🍀🍁🍀🍁
بررسی گردشگری روستایی از منظر مطالعه گران ریسک :
خوشه ها و دانه های اکوسیستم گردشگری چگونه شکل میگیرند !؟
✍ چه زود در سیر نوشتن این گزارش مطالعات ریسک کارآفرینی و گردشگری اکوسیستم کسب و کار "' دره جمع آبرود "' به مرکزیت کیلان به قسمت پنجاهم رسیدیم !!!!!
انگار در همین فعالیت مطالعاتی و آموزشی اختیاری هم میتوان، منحنی عمر را درک نمود.!؟
نکته اول - لازمست در همین قسمت پنجاهم و در میانه نگارش و تهیه و‌تنظیم #پنج سال متوالی مطالعه #ریسک های منطقه پایلوت جغرافیایی تاکید گردد که کارشناسان استارتاپ پتاف این مطالعات را که در نهایت به ارائه پیشنهاد تاسیس اکوسیستم نوین کسب و کار از سوی آنها منتج میشود، ماموریت ملی و غایی خویش بعنوان اعضا #خانواده بزرگ صنعت بیمه کشور خود را مقید به #طراحی سبدهای بیمه ای متنوع (بیمه گری و تاسیس صندوقهای مکمل آنها) برای حمایت همه جانبه از صنعت #گردشگری داخلی و #تقویت روحیه کار و تلاش در جامعه شریف ایرانی میدانند و #هدف غایی ما ، عزت و سربلندی خانوده بزرگ صنعت بیمه با مشارکت های مطالعات علمی در مسیر توسعه #ملی بر اساس اهداف تعیینی برنامه #چشم انداز ۲۰ ساله و#قانون برنامه ششم فرهنگی ، اجتماعی و اقتصادی میباشد.
نکته دوم - بعنوان فرزندان کیلان عزیز خود را مقید میدانیم که در کنار ماموریت انتخابی اختیاری خود برگزیده در #عمق بخشیدن به مفاهیم مطالعات ریسک و بیمه های بازرگانی ،نتایج این فعالیت ها را در زمینه مطالعات و آموزشهای مختص #توسعه فضای کسب و کار و احیای مجدد #رونق اقتصادی ، اجتماعی #کیلان عزیز #یافته های مطالعات خویش را بدون هیچ چشمداشت مادی در اختیار علاقمندان به سرمایه گذاری ، کارآفرینی ، خوداشتغالی ،مشاوره توانمند سازی بنیه خانوارها ، افزایش نیروهای کار ماهر و ترویج #فرهنگ کار مولد و #ارزش آفرین همچون تاریخ گذشته اقتصاد غرور آفرین #کیلان عزیز قرار دهیم.
- در قسمت چهل و نهم این سری از گزارشات ،در بخش تشریح نقاط ضعف نمودار ماتریس "سوات " نقاط ضعف موجد توقف تدریجی خوشه اقتصادی فعال کوچک تولید قیسی صادراتی از #پنج عامل اصلی نامبرده شده که مبتنی بر #واقع گرایی در روند مطالعات کارشناسی، باشگاه استارتاپ پتاف عنوان شده اند ، باز هم اگر بخواهیم از بین آن پنج عامل اصلی ترین را انتخاب کنیم ،میگوییم :
[ آموزش!!!!! ] فقدان آموزشهای مهارتی بر اساس سیستم منسجم و مستمر اجرایی (دوآل) نه تنها پاشنه آشیل اکوسیستم کسب و کار دره جمع آبرود شد ، بلکه موجب زیان ملی از این حیث به کل اکوسیستم کسب و کار ملی متاسفانه گردیده !!!!!!
- در نگارش قسمت های قبلی به اهتمام منسجم آموزشهای سنتی از ۱۰۰ سال پیش در کیلان دماوند و استعدادهای بی نظیر نهفته در این شهر کوچک به پیش از دهه ۱۳۲۰ اشاره شد و از ۱۳۲۰ با تاسیس مدارس نوین ، استقبال گسترده کیلانی ها ( منظور کیلان و همه محله های آن ) موجب شد افتخار عنوان #فرهیخته ترین مردم در مناطق ایران سترگ ، نصیب #کیلان عزیز و فرزندانش نسبت به جمعیت #سرانه آن شود.
کیلانی ها ، در بدترین شرایط مالی و اقتصادی خانوده هایشان، اولویت اصلی سرمایه گذاری را #آموختن فرزندانشان، هم پسران ،هم دختران بطور کاملا متوازن و مترقی میدانسته و میدانند !!!!!
کیلانی ها با تعصب خاص ، با استعداد ذاتی و اخلاق تلاشگر از دهه ۱۳۳۰ به بعد [کاروان پر از افتخار وستاره تحصیل کردگان و فرهیختگان خویش ] را راهی خدمت به #وطن عزیز در تمامی صحنه های اجتماعی و مشاغل نموده اند و اکنون نیز به خدمتگذاری در مسیر #توسعه ملی همواره معتقد و مقیدند.
-مطالعات ریسک اکو سیستم کسب و کار دره جمع آبرود در مرحله (شناسایی ریسک های نامشهود) کاملا نشان میدهد عمده ترین عامل ایجاد شکاف در روند #توسعه اجتماعی و اقتصادی کیلان عزیز نداشتن تسلط و دانش در راه اندازی #سیستم آموزش های فنی و حرفه ای بر مبنای روش سازمان ILO بوده که ضروری بود ،مکمل تقید به آموزش های گرانسنگ #نظری در کیلان به موازات شکل گیرد و #ناجی اقتصاد کیلان بصورت #پایدار و #استراتژیک گردد!!!!!
#پس بزرگترین نقطه ضعف کیلان از ۳ دهه گذشته برقرار نشدن #مدیریت سیستم آموزش های مهارت آفرین و آموزش نیروهای کار در کنار تمرکز بر آموزشهای کلاسیک و نظری بوده ......
✅ نگارش مشترک کارگروه کارآفرینی و گردشگری پایلوت کیلان عزیز و باشگاه استارتاپ پتاف
پایان قسمت پنجاهم
ادامه دارد......
@bimeh24
🍀🍁🍀🍁🍀🍁🍀🍁🍀🍁🍀🍁🍀🍁
🍀🍁🍀🍁🍀🍁🍀🍁🍀🍁🍀🍁🍀🍁
بررسی گردشگری روستایی از منظر مطالعه گران ریسک :
خوشه ها و دانه های اکوسیستم گردشگری چگونه شکل میگیرند!؟
✍ در ادامه ارائه گزارش مطالعات ریسک های مشهود و نامشهود اکوسیستم جغرافیایی و کسب و کار ، پایلوت "' دره جمع آبرود "' شهرستان زیبای دماوند ،در حال انجام توسط [باشگاه استارتاپ پتاف] به روش تحلیل ماتریس "'سوات'"به سومین عامل اصلی از مجموع پنج نقطه قوت رسیدیم و آنرا تحت این سرفصل معرفی نمودیم :
۳- ویژگیهای فرهنگی ، اجتماعی غنی از منظر آداب و رسوم و سنن فولکلور ،دارا بودن تنوع غذایی بی نظیر سنتی و انواع نان و تنقلات خوشمزه که مناسب ذائقه ، علاقه و خواسته ایرانیان و حتی بسیاری از ملیت های همجوار فلات ایران است .
- دانشجویان رشته مدیریت بازرگانی و همه دانشجویانیکه درس "' بازاریابی "' را گذرانده و میگذرانند و نیز همه جوانان ، کار آفرینان ، خود اشتغالان و سرمایه گذاران بخش خصوصی و تعاونی که این سری از گزارشات پیوستار مطالعات ریسک حوزه کسب و کار ۷ دهه از یک منطقه که باشگاه استارتاپ پتاف در حال ارائه است را پیگیری و مطالعه مینمایند پیشنهاد جستجو و یافتن رابطه علت - معلولی و دقیقا #پیوند بین مطالعه کارشناسی ریسک با سنت های #فولکلور در #دانه ها و #خوشه های اقتصادی جوامع محلی و روستایی را مینماییم و #گروه مطالعه گر کارشناسی ریسک و بیمه درخواست #هم افزایی از این عزیزان داریم و وظیفه میدانیم به نقش # فرهنگ فولکلور در #توسعه اجتماعی - اقتصادی جوامع روستایی بطور #بنیادین بپردازیم و آنرا قدری مبسوط تر تبیین کنیم و نیز از منظر کارشناسان فرهنگی #یونسکو به این مبحث هم نگاهی بیاندازیم!!!!!
- هر دانشجویی ، هر استاد درس بازاریابی و هر مدیر بازاریابی و فروش شرکت ها و هر مدیرعامل و اعضا هیت مدیره بنگاههای اقتصادی صنعتی - تجاری - خدماتی - کشاورزی که مدعی #نوگرایی و #موفقیت است ،ضروریست در زمان دانش افزایی و طراحی #سیستم ها در شاخه شغلی خویش به #ظرفیت های بالقوه و بالفعل #محاطی و #محیطی که موجب #پایداری یک سیستم کسب و کار میگردند توجه نماید . در دنیای صنعت ، تجارت ، خدمات امروزه دیگر #مدل سازی #تاسیس #راه اندازی و #دوره اجرا و کنترل فعالیت ها بصورت #مدیریت گاراژی و روش آزمون و خطا دیگر جایگاهی ندارد و مطرود شده و فقط با دانش و تجربه در دنیای کسب و کار میتوان موفق گردید!!!!!
- دنیای کسب و کار امروز بسیار رقابتی و بی رحم شده و دولت ها ، اشخاص و #برنامه ریزان سیستمهای کسب و کار در این فضای بیرحم بازرگانی داخلی و بین المللی وقتی موفق و سربلند بیرون خواهند آمد که کاملا با #دانش و بینش علمی و مطالعات #تطبیقی برگرفته از تجربیات #پیروز شده یا #شکست خورده سایر ملل و شرکت های داخلی و خارجی در راه اندازی اکوسیسم های کسب و کار نوین یا #نوسازی اکوسیستم های پیشین و کنونی کاملا مسلط باشند و جز به جز آنرا دقیقا پیاده سازی و اجرا کنند و مستمرا #پایش و به روز رسانی در حین حرکت نمایند .
-جرج شولتس وزیر امور خارجه اسبق آمریکا در دهه ۸۰ میلادی یک استاد مبرز دانشگاه در "' علم بازاریابی "' بود . مطالعه دقیق کتاب بازاریابی این سیاستمدار با دانش بیانگر این مفهوم است که :
#برنامه ریزیهای توسعه میان و بلند مدت کشورها #بودجه بندی سالانه هم بر اساس دانش و تجربیات علم بازاریابی صورت میپذیرد !!!!! این بدین مفهوم است که هر دولتمرد استراتژیست ، هر نماینده مجالس قانونگذاری در کشورها و هر مدیر هلدینگ اقتصادی ،هر مدیر یک شرکت بیمه ، هر مدیر یک موسسه خیریه و حتی یک #بقال محلی ،قبل از اینکه در رشته فنی تخصصی ،شغلی خود میبایست مجرب و مسلط باشد ، اول ضروریست چند ماه پای درس "' بازاریابی "' نشسته باشد ! (مطالعه جزوه هاروارد چه چیزها که نمیاموزد را پیشنهاد مینماییم ) و کاملا مفهوم علم بازاریابی را درک کند ،تا انسان موفقی در انجام ماموریت اموری کاری محوله و پذیرفته خویش گردد و خدمتگزاری لایق و مدیری موفق برای #میکرودانه ها ، دانه ها یا خوشه های شغلی در کشورش شود. در اینجا و در ادامه مبحث لازمست یکبار دیگر به نظریه سلسله نیازهای بزرگ مرد علم روانشناسی تاثیرگذار در اقتصاد جهانی ، دکتر #آبراهام مازلو ، تحلیل بنیادین و تحول گرای دنیای کسب و کار کشورهای توسعه یافته از دهه های ۷۰ میلادی به بعد او را عمیقا بشناسیم!!!!!
✅ نگارش مشترک کارگروه کارآفرینی و گردشگری پایلوت کیلان عزیز و باشگاه استارتاپ پتاف
پایان قسمت هفتاد و دوم
ادامه دارد ......
@bimeh24
🍀🍁🍀🍁🍀🍁🍀🍁🍀🍁🍀🍁🍀🍁
بررسی گردشگری روستایی از منظر مطالعه گران ریسک :
خوشه ها و دانه های اکوسیستم گردشگری چگونه شکل میگیرند!؟
✍ در ادامه ارائه گزارش مطالعات ریسک های مشهود و نامشهود اکوسیستم جغرافیایی و کسب و کار ، پایلوت "' دره جمع آبرود "' شهرستان زیبای دماوند ،در حال انجام توسط [باشگاه استارتاپ پتاف] به روش تحلیل ماتریس "'سوات'"به سومین عامل اصلی از مجموع پنج نقطه قوت رسیدیم و آنرا تحت این سرفصل معرفی نمودیم :
۳- ویژگیهای فرهنگی ، اجتماعی غنی از منظر آداب و رسوم و سنن فولکلور ،دارا بودن تنوع غذایی بی نظیر سنتی و انواع نان و تنقلات خوشمزه که مناسب ذائقه ، علاقه و خواسته ایرانیان و حتی بسیاری از ملیت های همجوار فلات ایران است .
- دانشجویان رشته مدیریت بازرگانی و همه دانشجویانیکه درس "' بازاریابی "' را گذرانده و میگذرانند و نیز همه جوانان ، کار آفرینان ، خود اشتغالان و سرمایه گذاران بخش خصوصی و تعاونی که این سری از گزارشات پیوستار مطالعات ریسک حوزه کسب و کار ۷ دهه از یک منطقه که باشگاه استارتاپ پتاف در حال ارائه است را پیگیری و مطالعه مینمایند پیشنهاد جستجو و یافتن رابطه علت - معلولی و دقیقا #پیوند بین مطالعه کارشناسی ریسک با سنت های #فولکلور در #دانه ها و #خوشه های اقتصادی جوامع محلی و روستایی را مینماییم و #گروه مطالعه گر کارشناسی ریسک و بیمه درخواست #هم افزایی از این عزیزان داریم و وظیفه میدانیم به نقش # فرهنگ فولکلور در #توسعه اجتماعی - اقتصادی جوامع روستایی بطور #بنیادین بپردازیم و آنرا قدری مبسوط تر تبیین کنیم و نیز از منظر کارشناسان فرهنگی #یونسکو به این مبحث هم نگاهی بیاندازیم!!!!!
- هر دانشجویی ، هر استاد درس بازاریابی و هر مدیر بازاریابی و فروش شرکت ها و هر مدیرعامل و اعضا هیت مدیره بنگاههای اقتصادی صنعتی - تجاری - خدماتی - کشاورزی که مدعی #نوگرایی و #موفقیت است ،ضروریست در زمان دانش افزایی و طراحی #سیستم ها در شاخه شغلی خویش به #ظرفیت های بالقوه و بالفعل #محاطی و #محیطی که موجب #پایداری یک سیستم کسب و کار میگردند توجه نماید . در دنیای صنعت ، تجارت ، خدمات امروزه دیگر #مدل سازی #تاسیس #راه اندازی و #دوره اجرا و کنترل فعالیت ها بصورت #مدیریت گاراژی و روش آزمون و خطا دیگر جایگاهی ندارد و مطرود شده و فقط با دانش و تجربه در دنیای کسب و کار میتوان موفق گردید!!!!!
- دنیای کسب و کار امروز بسیار رقابتی و بی رحم شده و دولت ها ، اشخاص و #برنامه ریزان سیستمهای کسب و کار در این فضای بیرحم بازرگانی داخلی و بین المللی وقتی موفق و سربلند بیرون خواهند آمد که کاملا با #دانش و بینش علمی و مطالعات #تطبیقی برگرفته از تجربیات #پیروز شده یا #شکست خورده سایر ملل و شرکت های داخلی و خارجی در راه اندازی اکوسیسم های کسب و کار نوین یا #نوسازی اکوسیستم های پیشین و کنونی کاملا مسلط باشند و جز به جز آنرا دقیقا پیاده سازی و اجرا کنند و مستمرا #پایش و به روز رسانی در حین حرکت نمایند .
-جرج شولتس وزیر امور خارجه اسبق آمریکا در دهه ۸۰ میلادی یک استاد مبرز دانشگاه در "' علم بازاریابی "' بود . مطالعه دقیق کتاب بازاریابی این سیاستمدار با دانش بیانگر این مفهوم است که :
#برنامه ریزیهای توسعه میان و بلند مدت کشورها #بودجه بندی سالانه هم بر اساس دانش و تجربیات علم بازاریابی صورت میپذیرد !!!!! این بدین مفهوم است که هر دولتمرد استراتژیست ، هر نماینده مجالس قانونگذاری در کشورها و هر مدیر هلدینگ اقتصادی ،هر مدیر یک شرکت بیمه ، هر مدیر یک موسسه خیریه و حتی یک #بقال محلی ،قبل از اینکه در رشته فنی تخصصی ،شغلی خود میبایست مجرب و مسلط باشد ، اول ضروریست چند ماه پای درس "' بازاریابی "' نشسته باشد ! (مطالعه جزوه هاروارد چه چیزها که نمیاموزد را پیشنهاد مینماییم ) و کاملا مفهوم علم بازاریابی را درک کند ،تا انسان موفقی در انجام ماموریت اموری کاری محوله و پذیرفته خویش گردد و خدمتگزاری لایق و مدیری موفق برای #میکرودانه ها ، دانه ها یا خوشه های شغلی در کشورش شود. در اینجا و در ادامه مبحث لازمست یکبار دیگر به نظریه سلسله نیازهای بزرگ مرد علم روانشناسی تاثیرگذار در اقتصاد جهانی ، دکتر #آبراهام مازلو ، تحلیل بنیادین و تحول گرای دنیای کسب و کار کشورهای توسعه یافته از دهه های ۷۰ میلادی به بعد او را عمیقا بشناسیم!!!!!
✅ نگارش مشترک کارگروه کارآفرینی و گردشگری پایلوت کیلان عزیز و باشگاه استارتاپ پتاف
پایان قسمت هفتاد و دوم
ادامه دارد ......
@bimeh24
🍀🍁🍀🍁🍀🍁🍀🍁🍀🍁🍀🍁🍀🍁
🍀🍁🍀🍁🍀🍁🍀🍁🍀🍁🍀🍁🍀🍁
بررسی گردشگری روستایی از منظر مطالعه گران ریسک :
خوشه ها و دانه های اکوسیستم گردشگری چگونه شکل میگیرند!؟
✍ از منظر مطالعه گران ریسک های مالی - اقتصادی در بررسی و ارزیابی علل اوج و افول فضای کسب و کار ایران طی چند دهه گذشته همواره وجود دو نوع تفکر متضاد در تصمیم گیرندگان اقتصاد کلان کشور ، علت اصلی تضعیف فعالیت های بخشهای خصوصی و تعاونی در طی هفت دهه گذشته تشخیص داده اند!!!!!
- همانطوریکه در بخش های پیشین اشاره مختصری شد ، حاکمیت تفکر اقتصاد دولتی(دولت سالاری) که منشا در اقتصاد #تیول داری از زمان سلجوقیان به بعد در ایران است ،موجب شکل نگرفتن بخش خصوصی و تعاونی واقعی بعنوان یک #آسیب جدی شد و حاکمیت فرهنگ شغلی مبتنی بر استخدام و #آب باریکه !!!!!موجب از بین رفتن خلاقیت های فردی و گروهی در فضای کسب و کار اقتصاد ایران گردیده ، بطوریکه بعد از تجدید نظر در بندهای ذیل اصل ۴۴ قانون اساسی (در آغاز دهه ۸۰ شمسی) و واگذاری بخش هایی از اقتصاد کلان که قبلا در انحصار دولت بود به بخش بخش خصوصی ، متاسفانه شاهد شکل گیری شرکت های بظاهر خصوصی ( رانت خوار) اما در واقع دولتی که اقتصاددانها آنها را با اصطلاح #خصولتی ها نامیده اند ،هستیم که البته در این سالها تکلیف مجلس بر واگذاریشان به مردم تاکید دارد.
با جستجوی اجمالی متوجه میشویم که پس از ۱۹ سال که از تجدید نظر در اصل ۴۴ قانون اساسی میگذرد ، بنا به گفته کارشناسان اقتصادی هنوز بین ۷۰ تا ۸۰ درصد سهم اقتصاد کشور در اختیار بخش دولتی (با کمترین بهره وری) است و بخش خصوصی سهم بسیار کمتری در تولید ناخالص داخلی کشور دارد. این بدین مفهوم و ترجمان است که دولتمردان ایرانی در پیاده سازی اصل ۴۳ قانون اساسی طی ۴ دهه موفق نبوده اند!!!!!
- گرچه در قانون برنامه ششم توسعه فرهنگی ، اجتماعی و اقتصادی برای جبران نقیصه کمبود سهم تولید بخش های خصوصی و تعاونی با هدف #اشتغال زایی ،توجه به توسعه شرکت های کوچک و متوسط (SMEs) تاکید گردیده ،لیکن با رکود تورمی شدید در دهه ۹۰ شمسی و کاهش قدرت خرید خانوارها و مالا ناتوانی بنگاههای اقتصادی و نیز وجود بیکاری گسترده از یکسو و تحریم های #ناجوانمردانه ۱۰۰ ساله بین المللی بر علیه اقتصاد ایران که با #تحریم های موسوم به هسته ای ، توافقنامه بین المللی #برجام خصومت ها تشدید نیز گردیده است ، رسیدن به حجم تولید واقعی ناخالص داخلی (GDP) پیش بینی شده در برنامه چشم انداز توسعه همه جانبه ۲۰ ساله منتهی به ۱۴۰۴ و قانون برنامه ششم توسعه منتهی به ۱۴۰۱ دور از انتظار است و کارشناسان اقتصادی تحقق آنرا در شرایط تحریمی و فقدان #استراتژی مشخص (ضرورت اجرای اصل ۴۳) از سوی دولت غیر ممکن میدانند!!!!!
- در انتهای گزارش قسمت پیشین ( گزارش بخش شماره ۷۵) اشاره شد که برای #توسعه فضای کسب و کار و شکل گیری دانه ها و خوشه های اکوسیستم های نوین کسب و کار در کشورمان خصوصا در بخش [اقتصاد گردشگری و زیر مجموعه های وابسته] به حمایت جدی و مصممانه دولت ، اقتصاد ایران نیاز کامل دارد و ایجاد شرایط #سهولت سازی تاسیس شرکت ها و اعطا مجوزهای شغلی برای تقویت فضای کسب و کار بهمراه تعمیم #آموزش های مهارتی از پیش نیازهای اصلی برای شکل گیری بنگاههای کوچک و متوسط ، دانه ها و خوشه های اقتصادی میباشد و بدون تدوین #استراتژی توسعه بخش خصوصی و تعاونی واقعی با #سرمایه ها و #مدیریت مردمی ،هرگز نمیتوان به شکل گیری اکوسیستم های کسب و کار نوین توانمند و مقتدر که یاور دولت و توانایی اشتغال زایی بالا داشته باشند امیدوار بود.
- اگر بخواهیم اقتصاد ایران در همه بخش ها ،خصوصا بخش صنعت خدمات گردشگری به پیشرفت برسد ،چاره ای نیست جز اینکه #سیستم آموزشهای کارآفرینی ، فنی حرفه ای با محتوای آموزشی نوین و به روز - تاسیس انجمن های توانمندی شغلی و شرکت های تعاونی پشتیبان، ضروریست در صدر برنامه های دولت قرار گیرد و از ایده ها و طرحهای سرمایه گذاران و کارآفرینان جوان ، خوداشتغالان حمایت کند و اکنون که #نظریه نئولیبرالیسم اقتصادی در دنیا پذیرفته شده بدون تمایز بین شهروندان شرایط فعالیت های اقتصادی نوین بر مبنای #اقتصاد بازار آزاد شکل گیرد و راه توسعه اقتصادی کشور هموار شود.
- در مطالعات ریسک های کارآفرینی منطقه پایلوت مطالعاتی به این نتیجه رسیدیم که با یاری دولت در بالادست (و نه دخالت دولت) بخش های خصوصی و تعاونی تحت مفاد اصل ۴۳ قانون اساسی امکان تاسیس و فعال سازی اکوسیستم های نوین کسب و کارهای پربازده وجود دارند و در بخش اقتصاد گردشگری داخلی معتقدیم بخشهای خصوصی و تعاونی #موتور محرکه اقتصاد ایران هستند ، زیرا .....
✅ نگارش مشترک ،مدرسه آموزش و ترویج کارآفرینی و گردشگری کیلان عزیز و باشگاه استارتاپ پتاف
پایان قسمت هفتاد و ششم
ادامه دارد...
@bimeh24
🍀🍁🍀🍁🍀🍁🍀🍁🍀🍁🍀🍁🍀🍁
بررسی گردشگری روستایی از منظر مطالعه گران ریسک :
خوشه ها و دانه های اکوسیستم گردشگری چگونه شکل میگیرند!؟
✍ از منظر مطالعه گران ریسک های مالی - اقتصادی در بررسی و ارزیابی علل اوج و افول فضای کسب و کار ایران طی چند دهه گذشته همواره وجود دو نوع تفکر متضاد در تصمیم گیرندگان اقتصاد کلان کشور ، علت اصلی تضعیف فعالیت های بخشهای خصوصی و تعاونی در طی هفت دهه گذشته تشخیص داده اند!!!!!
- همانطوریکه در بخش های پیشین اشاره مختصری شد ، حاکمیت تفکر اقتصاد دولتی(دولت سالاری) که منشا در اقتصاد #تیول داری از زمان سلجوقیان به بعد در ایران است ،موجب شکل نگرفتن بخش خصوصی و تعاونی واقعی بعنوان یک #آسیب جدی شد و حاکمیت فرهنگ شغلی مبتنی بر استخدام و #آب باریکه !!!!!موجب از بین رفتن خلاقیت های فردی و گروهی در فضای کسب و کار اقتصاد ایران گردیده ، بطوریکه بعد از تجدید نظر در بندهای ذیل اصل ۴۴ قانون اساسی (در آغاز دهه ۸۰ شمسی) و واگذاری بخش هایی از اقتصاد کلان که قبلا در انحصار دولت بود به بخش بخش خصوصی ، متاسفانه شاهد شکل گیری شرکت های بظاهر خصوصی ( رانت خوار) اما در واقع دولتی که اقتصاددانها آنها را با اصطلاح #خصولتی ها نامیده اند ،هستیم که البته در این سالها تکلیف مجلس بر واگذاریشان به مردم تاکید دارد.
با جستجوی اجمالی متوجه میشویم که پس از ۱۹ سال که از تجدید نظر در اصل ۴۴ قانون اساسی میگذرد ، بنا به گفته کارشناسان اقتصادی هنوز بین ۷۰ تا ۸۰ درصد سهم اقتصاد کشور در اختیار بخش دولتی (با کمترین بهره وری) است و بخش خصوصی سهم بسیار کمتری در تولید ناخالص داخلی کشور دارد. این بدین مفهوم و ترجمان است که دولتمردان ایرانی در پیاده سازی اصل ۴۳ قانون اساسی طی ۴ دهه موفق نبوده اند!!!!!
- گرچه در قانون برنامه ششم توسعه فرهنگی ، اجتماعی و اقتصادی برای جبران نقیصه کمبود سهم تولید بخش های خصوصی و تعاونی با هدف #اشتغال زایی ،توجه به توسعه شرکت های کوچک و متوسط (SMEs) تاکید گردیده ،لیکن با رکود تورمی شدید در دهه ۹۰ شمسی و کاهش قدرت خرید خانوارها و مالا ناتوانی بنگاههای اقتصادی و نیز وجود بیکاری گسترده از یکسو و تحریم های #ناجوانمردانه ۱۰۰ ساله بین المللی بر علیه اقتصاد ایران که با #تحریم های موسوم به هسته ای ، توافقنامه بین المللی #برجام خصومت ها تشدید نیز گردیده است ، رسیدن به حجم تولید واقعی ناخالص داخلی (GDP) پیش بینی شده در برنامه چشم انداز توسعه همه جانبه ۲۰ ساله منتهی به ۱۴۰۴ و قانون برنامه ششم توسعه منتهی به ۱۴۰۱ دور از انتظار است و کارشناسان اقتصادی تحقق آنرا در شرایط تحریمی و فقدان #استراتژی مشخص (ضرورت اجرای اصل ۴۳) از سوی دولت غیر ممکن میدانند!!!!!
- در انتهای گزارش قسمت پیشین ( گزارش بخش شماره ۷۵) اشاره شد که برای #توسعه فضای کسب و کار و شکل گیری دانه ها و خوشه های اکوسیستم های نوین کسب و کار در کشورمان خصوصا در بخش [اقتصاد گردشگری و زیر مجموعه های وابسته] به حمایت جدی و مصممانه دولت ، اقتصاد ایران نیاز کامل دارد و ایجاد شرایط #سهولت سازی تاسیس شرکت ها و اعطا مجوزهای شغلی برای تقویت فضای کسب و کار بهمراه تعمیم #آموزش های مهارتی از پیش نیازهای اصلی برای شکل گیری بنگاههای کوچک و متوسط ، دانه ها و خوشه های اقتصادی میباشد و بدون تدوین #استراتژی توسعه بخش خصوصی و تعاونی واقعی با #سرمایه ها و #مدیریت مردمی ،هرگز نمیتوان به شکل گیری اکوسیستم های کسب و کار نوین توانمند و مقتدر که یاور دولت و توانایی اشتغال زایی بالا داشته باشند امیدوار بود.
- اگر بخواهیم اقتصاد ایران در همه بخش ها ،خصوصا بخش صنعت خدمات گردشگری به پیشرفت برسد ،چاره ای نیست جز اینکه #سیستم آموزشهای کارآفرینی ، فنی حرفه ای با محتوای آموزشی نوین و به روز - تاسیس انجمن های توانمندی شغلی و شرکت های تعاونی پشتیبان، ضروریست در صدر برنامه های دولت قرار گیرد و از ایده ها و طرحهای سرمایه گذاران و کارآفرینان جوان ، خوداشتغالان حمایت کند و اکنون که #نظریه نئولیبرالیسم اقتصادی در دنیا پذیرفته شده بدون تمایز بین شهروندان شرایط فعالیت های اقتصادی نوین بر مبنای #اقتصاد بازار آزاد شکل گیرد و راه توسعه اقتصادی کشور هموار شود.
- در مطالعات ریسک های کارآفرینی منطقه پایلوت مطالعاتی به این نتیجه رسیدیم که با یاری دولت در بالادست (و نه دخالت دولت) بخش های خصوصی و تعاونی تحت مفاد اصل ۴۳ قانون اساسی امکان تاسیس و فعال سازی اکوسیستم های نوین کسب و کارهای پربازده وجود دارند و در بخش اقتصاد گردشگری داخلی معتقدیم بخشهای خصوصی و تعاونی #موتور محرکه اقتصاد ایران هستند ، زیرا .....
✅ نگارش مشترک ،مدرسه آموزش و ترویج کارآفرینی و گردشگری کیلان عزیز و باشگاه استارتاپ پتاف
پایان قسمت هفتاد و ششم
ادامه دارد...
@bimeh24
🍀🍁🍀🍁🍀🍁🍀🍁🍀🍁🍀🍁🍀🍁
Forwarded from یادداشت روز ... نویسنده ،حمید رضا حاجی اشرفی (H H.Ashrafi)
🍀🍁🍀🍁🍀🍁🍀🍁🍀🍁🍀🍁🍀🍁
بررسی گردشگری روستایی از منظر مطالعه گران ریسک :
خوشه ها و دانه های اکوسیستم گردشگری چگونه شکل میگیرند !؟
✍ از علاقمندان به مباحث کارآفرینی که این سری از یادداشت ها را مطالعه و دنبال میکنند دعوت مینماییم یکبار دیگر عنوان اصلی که برای این مطالعات ریسک انتخاب کرده ایم را مورد توجه قرار دهند و عملکرد مطالعاتی باشگاه استارتاپ پتاف در شناسایی ، ارزیابی و انتشار یافته ها و نتایج مورد طرح را بررسی نمایند که آیا : از مسیر هدف گذاری شده در ترویج و تشویق کارآفرینی ،خصوصا در بخش اقتصاد #گردشگری داخلی انحراف داشته ایم !؟ یا اینکه در مسیر انتخابی از ابتدا قرار داریم و حرکت مینماییم !؟
- در همین هفته یکی از همشهریان فرهیخته و بزرگوار ما از نگارنده این گزارشات سئوال نمودند که از اینکه عنوان [ مدرسه آموزش و ترویج کارآفرینی و گردشگری ] را انتخاب نموده اید ،منظورتان اینست که باشگاه شما میخواهد به دیگران کارآفرینی بیاموزد !؟
پاسخ ما به این دوست بسیار عزیزمان اینست که در فرهنگ ایران زمین و تعالیم دین مبین اسلام #مدرسه ،نماد آموختن و آموزاندن است !!!!!
مدرسه از قدیم الایام در فلات ایران ، مکانی برای تبادل و تعاطی افکار بوده و هست !؟
مدرسه نظامیه در دوره تاریخی اسلامی ، بزرگان دانش و تفکر را پرورش داد .
آموزاندن و آموختن مختص سن و سال خاصی نیست ! در مدرسه همه از هم میاموزند و هیچکس برتر و بالاتر از دیگری نیست !!!!!
حدیثی از حضرت محمد (ص) پیامبر گرامی اسلام نقل میگردد که آن حضرت به پیروانشان توصیه کرده اند : زگهواره تا گور دانش بجوی!!!!!
از همین حدیث میتوان علت رشد و پیشرفت ایرانیان مسلمان در دوره تاریخ اسلامی در علوم مختلف را یافت !!!!! زیرا در دوران اسلامی ،در همه شهرها و روستاهای شاخص ایران مدارس تاسیس شدند و بسترهای علمی و تکثیر اندیشه توسعه یافتند .
- به تاسی از فرهنگ غنی ایران زمین و باورهای #دانش محور انسان ایرانی بر این باوریم که اگر به اصل #تقسیم کار معتقدیم !؟ که در باشگاه استارتاپ پتاف ما به تقسیم کار باور داریم و بر حسب همان ضرب المثل معروف :[ هر کسی را بهر کاری ساختند !!!!!] بعنوان #منتور استارتاپ
مطالعات ریسک کارآفرینی ، افتخار مینماییم فضای مطالعاتی و تعاملی مباحث مطروحه و به تبادل گذاشته شده را بنام #مدرسه بنامیم ،زیرا بدرستی #ماموریت نهفته در فعالیت ما که همانا ترویج آموزشهای مهارتی و تشویق به کارآفرینی میباشد را همین کلمه #مدرسه ،بطور واضح و کاملا مشخص بارز میکند و حدود وظایف ما ر
مشخص میسازد !!!!!
- از همین روست که قسمت های پیشین همین یادداشت ها و گفتگوهای رادیو تلگرام مکررا تاکید نموده ایم و باز هم مکرر تاکید خواهیم نمود که #کلید توسعه اجتماعی - اقتصادی جوامع محلی در دستان اساتید و مربیان #آموزشهای علمی - کاربردی و سازمان فنی و حرفه ای نهفته است !!!!!
- ایده یابی ، خلق ایده ، سناریو نویسی ، برنامه ریزی ، سازماندهی و هدایت و هماهنگی در ایجاد سیستمهای اقتصادی مسیر #شعار و #تصمیمات خلق الساعه و هیجانی بدون مطالعه عمیق و بدون تئوری و بدون مطالعات تطبیقی نمیگذرد و امکانپذیر نیست !!!!! بلکه برای توسعه فضای کسب و کار و شکل گیری #سیستم های اقتصادی نوین به دانش #مهندسی سیستم ها و #تجزیه و تحلیل سیستم ها نیاز است که مقدمه #طراحی سیستم ها و اکوسیستم های کسب و کار ، #آموختن و آموزاندن است !!!!!
- برای اینکه طبق نیاز اقتصاد ملی و دقت در علائم هشدار دهنده #تغییر مشاغل در دو سه دهه آتی #استارتاپها را بفکر انداخته است که فضای کسب و کار ملی نیز دچار تغییر و تحول بنیادین خواهد شد و از همین امسال ۲۰۲۰ میلادی باید بفکر #چاره اندیشی بود و در مسیر شکل گیری SMEs #دانش محور و دارای اهداف #سیستماتیک و #استراتژیک باید حرکت نمود و این چاره اندیشی ها فقط از طریق #آموزشهای مهارتی و #ترویج کارآفرینی در نزد تک تک ایرانیان ( مدیران ارشد - ثروتمندان - طبقه متوسط و دهک های کم درآمد - جوانان - بانوان و همه ساکنین جوامع شهری و روستایی) به ثمر خواهد نشست !!!!! برای رسیدن به توسعه همه جانبه ملی ، راهی جز #درک مشترک و متقابل #هم افزایی ملی در ایجاد فرهنگ کار وجود ندارد!!!!!
پس لازمست همه با هم به #مدرسه اقتصاد برویم و تجربیات و دانش های ایرانیان را به اشتراک بگذاریم ،زیرا ......
✅ نگارش مشترک مدرسه آموزش و ترویج کارآفرینی و گردشگری کیلان عزیز و باشگاه استارتاپ پتاف
پایان قسمت هفتاد و هفتم
ادامه دارد ...
🍀🍁🍀🍁🍀🍁🍀🍁🍀🍁🍀🍁🍀🍁
بررسی گردشگری روستایی از منظر مطالعه گران ریسک :
خوشه ها و دانه های اکوسیستم گردشگری چگونه شکل میگیرند !؟
✍ از علاقمندان به مباحث کارآفرینی که این سری از یادداشت ها را مطالعه و دنبال میکنند دعوت مینماییم یکبار دیگر عنوان اصلی که برای این مطالعات ریسک انتخاب کرده ایم را مورد توجه قرار دهند و عملکرد مطالعاتی باشگاه استارتاپ پتاف در شناسایی ، ارزیابی و انتشار یافته ها و نتایج مورد طرح را بررسی نمایند که آیا : از مسیر هدف گذاری شده در ترویج و تشویق کارآفرینی ،خصوصا در بخش اقتصاد #گردشگری داخلی انحراف داشته ایم !؟ یا اینکه در مسیر انتخابی از ابتدا قرار داریم و حرکت مینماییم !؟
- در همین هفته یکی از همشهریان فرهیخته و بزرگوار ما از نگارنده این گزارشات سئوال نمودند که از اینکه عنوان [ مدرسه آموزش و ترویج کارآفرینی و گردشگری ] را انتخاب نموده اید ،منظورتان اینست که باشگاه شما میخواهد به دیگران کارآفرینی بیاموزد !؟
پاسخ ما به این دوست بسیار عزیزمان اینست که در فرهنگ ایران زمین و تعالیم دین مبین اسلام #مدرسه ،نماد آموختن و آموزاندن است !!!!!
مدرسه از قدیم الایام در فلات ایران ، مکانی برای تبادل و تعاطی افکار بوده و هست !؟
مدرسه نظامیه در دوره تاریخی اسلامی ، بزرگان دانش و تفکر را پرورش داد .
آموزاندن و آموختن مختص سن و سال خاصی نیست ! در مدرسه همه از هم میاموزند و هیچکس برتر و بالاتر از دیگری نیست !!!!!
حدیثی از حضرت محمد (ص) پیامبر گرامی اسلام نقل میگردد که آن حضرت به پیروانشان توصیه کرده اند : زگهواره تا گور دانش بجوی!!!!!
از همین حدیث میتوان علت رشد و پیشرفت ایرانیان مسلمان در دوره تاریخ اسلامی در علوم مختلف را یافت !!!!! زیرا در دوران اسلامی ،در همه شهرها و روستاهای شاخص ایران مدارس تاسیس شدند و بسترهای علمی و تکثیر اندیشه توسعه یافتند .
- به تاسی از فرهنگ غنی ایران زمین و باورهای #دانش محور انسان ایرانی بر این باوریم که اگر به اصل #تقسیم کار معتقدیم !؟ که در باشگاه استارتاپ پتاف ما به تقسیم کار باور داریم و بر حسب همان ضرب المثل معروف :[ هر کسی را بهر کاری ساختند !!!!!] بعنوان #منتور استارتاپ
مطالعات ریسک کارآفرینی ، افتخار مینماییم فضای مطالعاتی و تعاملی مباحث مطروحه و به تبادل گذاشته شده را بنام #مدرسه بنامیم ،زیرا بدرستی #ماموریت نهفته در فعالیت ما که همانا ترویج آموزشهای مهارتی و تشویق به کارآفرینی میباشد را همین کلمه #مدرسه ،بطور واضح و کاملا مشخص بارز میکند و حدود وظایف ما ر
مشخص میسازد !!!!!
- از همین روست که قسمت های پیشین همین یادداشت ها و گفتگوهای رادیو تلگرام مکررا تاکید نموده ایم و باز هم مکرر تاکید خواهیم نمود که #کلید توسعه اجتماعی - اقتصادی جوامع محلی در دستان اساتید و مربیان #آموزشهای علمی - کاربردی و سازمان فنی و حرفه ای نهفته است !!!!!
- ایده یابی ، خلق ایده ، سناریو نویسی ، برنامه ریزی ، سازماندهی و هدایت و هماهنگی در ایجاد سیستمهای اقتصادی مسیر #شعار و #تصمیمات خلق الساعه و هیجانی بدون مطالعه عمیق و بدون تئوری و بدون مطالعات تطبیقی نمیگذرد و امکانپذیر نیست !!!!! بلکه برای توسعه فضای کسب و کار و شکل گیری #سیستم های اقتصادی نوین به دانش #مهندسی سیستم ها و #تجزیه و تحلیل سیستم ها نیاز است که مقدمه #طراحی سیستم ها و اکوسیستم های کسب و کار ، #آموختن و آموزاندن است !!!!!
- برای اینکه طبق نیاز اقتصاد ملی و دقت در علائم هشدار دهنده #تغییر مشاغل در دو سه دهه آتی #استارتاپها را بفکر انداخته است که فضای کسب و کار ملی نیز دچار تغییر و تحول بنیادین خواهد شد و از همین امسال ۲۰۲۰ میلادی باید بفکر #چاره اندیشی بود و در مسیر شکل گیری SMEs #دانش محور و دارای اهداف #سیستماتیک و #استراتژیک باید حرکت نمود و این چاره اندیشی ها فقط از طریق #آموزشهای مهارتی و #ترویج کارآفرینی در نزد تک تک ایرانیان ( مدیران ارشد - ثروتمندان - طبقه متوسط و دهک های کم درآمد - جوانان - بانوان و همه ساکنین جوامع شهری و روستایی) به ثمر خواهد نشست !!!!! برای رسیدن به توسعه همه جانبه ملی ، راهی جز #درک مشترک و متقابل #هم افزایی ملی در ایجاد فرهنگ کار وجود ندارد!!!!!
پس لازمست همه با هم به #مدرسه اقتصاد برویم و تجربیات و دانش های ایرانیان را به اشتراک بگذاریم ،زیرا ......
✅ نگارش مشترک مدرسه آموزش و ترویج کارآفرینی و گردشگری کیلان عزیز و باشگاه استارتاپ پتاف
پایان قسمت هفتاد و هفتم
ادامه دارد ...
🍀🍁🍀🍁🍀🍁🍀🍁🍀🍁🍀🍁🍀🍁
Forwarded from یادداشت روز ... نویسنده ،حمید رضا حاجی اشرفی (H H.Ashrafi)
🍀🍁🍀🍁🍀🍁🍀🍁🍀🍁🍀🍁
بررسی گردشگری روستایی از منظر مطالعه گران ریسک :
خوشه ها و دانه های اکوسیستم گردشگری چگونه شکل میگیرند!؟
✍ چهار عامل :نقاط ضعف ، نقاط قوت ،تهدیدها ، فرصت ها که در بررسی و تحلیل هر پدیده ، پروژه ، پروسه اجتماعی ، اقتصادی شناسایی و ارزیابی ریسک های #مشهود و #نامشهود تحولات اکوسیستم های کسب و کار به روش ماتریس SWOT صورت میپذیرد ،اصولا مطالعه گران بدنبال رابطه ،علت -معلولی پدیده ها میگردند.
- گزارش مطالعه و بررسی علل اضمحلال خوشه کوچک تولید قیسی صادراتی در منطقه پایلوت مطالعاتی "'دره جمع آبرود"' و جستجوی علل درجازدگی و فقدان برنامه ریزی یک اکوسیستم نوین کسب و کار در این منطقه در آخرین پنجره به روش ارزیابی سوات #فرصت های محیطی و محاطی محدوده جغرافیایی پایلوت مطالعاتی تشریح شد و متاسفانه آنچه در مشاهدات وضع موجود و مصاحبه های میدانی منتشره مشاهده میشود در این منطقه جغرافیایی بجای #هم گرایی #هم افزایی اشخاص تحصیل کرده و دارای توانایی مالی و اعتباری مناسب برای تاسیس #سازمانهای آموزشی و تحقیقاتی به منظور ایده یابی ، برنامه ریزی ، سازماندهی ، هدایت #پروسه های کارآفرینی و اشتغال زایی با استفاده از #فرصت ها در طی سه دهه گذشته متاسفانه #فرصت سوزی صورت پذیرفته و باارزش ترین عامل توسعه یعنی #زمان به هدر رفته است.
- بی برنامه گی ، نزدیک بینی مدیریت شهری ، افراط و تفریط ها در رفتار ها و برخوردهای اجتماعی بین اشخاص، فقدان حضور کارشناسان رشته مدیریت و بازاریابی و ... موجب هدر رفتن منابع، امکانات و فرصت های رشد و پیشرفت شده اند.
-همانطوریکه در این بیت معروف از منظومه عظیم اشعار فارسی میگوید:
سالها دل طلب جام جم از ما میکرد
آنچه خود داشت ز بیگانه تمنا میکرد
-یکی از بزرگترین و اصلی ترین #پاشنه آشیل موجد عقب ماندگی اقتصادی - اجتماعی جوامع روستایی و محلی در ایران عدم توجه به استعدادهای انسانی بومی و ظرفیت های موجود بالقوه در هر محیط جغرافیایی خاص میباشد و متاسفانه بجای توجه به #محتوی و نگرش عمقی به تحلیل تهدیدها و فرصت ها و #آینده پژوهی ، اکثر افراد به #اشکال و ظواهر قابل مشاهده میپردازند و همین نوع تفکرات سطحی نگر به روش های حل مسائل و موانع# توسعه همه جانبه منجر به #فرصت سوزیها و #واگرایی اجتماعی جوامع بومی گشته و خواهد گشت و انتهای این مسیر فقط #خسارت و زیان همه جانبه است و لاغیر .
- در منطقه پایلوت مطالعاتی بدلیل فقدان یک #سیستم متمرکز هم اندیشی و فقدان دانش مدیریت نوین کسب وکار و فقدان روشنفکران و اندیشمندانی که به لحاظ تفکراتی دارای رویکرد مدیریتی سیستماتیک و استراتژیک باشند( دقیقا بر عکس دوران شیب تند رشد و پیشرفت های هوشمندانه و برنامه ریزی شده دهه های ۳۰ و ۴۰ در منطقه پایلوت مطالعاتی) اینک دغدغه اصلی همشهریان و شهروندان این منطقه #واپس گرایی و #اضمحلال هر چه بیشتر پتانسیل های موجود است .
- بیماری و سرطان تبدیل اراضی پربازده کشاورزی به طرحهای منسوخ شده #باغ شهر ، ویلاسازی ، هدر دادن منابع محدود آب ، تغییر بافت جمعیتی با رفتن بومی ها و آمدن مالکان غریبه بعنوان ویلا داران و ساکنین خوش نشین غیر بومی با کمترین میزان مهارت کار و...همه ناشی از بی برنامه گی و نداشتن فرهنگ تعامل و حس مسئولیت فردی و اجتماعی در روشنفکران این منطقه جغرافیایی و آینده نگران کننده ای را برای آن رقم میزند!!!!!
- ای کاش ،ای کاش ، همه ما که عاشق رشد و پیشرفت روز افزون فرهنگی ، احتماعی ، اقتصادی وطن عزیزمان ایران سرافراز هستیم ،میدانستیم و بدانیم که اولین گام برای پیشرفت ، آموختن فروتنی ، احترام و قدرشناسی از تک تک نیروهای ماهر و متخصص در حوزه سرمایه گذاری ، کارآفرینی و اشتغال زایی میباشد و بجای #شعار دادن های بدون عملگرایی به داشتن #شعور متکی بر دانش اهمیت دهیم و برای ساختن اکوسیستم های نوین کسب و کار برای تولید #ثروت جمعی و ایجاد شبکه های کارآفرینی #اجتماعی و گسترده که منجر به ایجاد #میکرو دانه ها و تبدیل آنها به #دانه ها و سپس #خوشه های کسب و کار گردند، با تعاون، همگرایی ، هم افزایی نقاط ضعف را به قوت و تهدیدها را به فرصت ها تبدیل کنیم و در مسیر توسعه فضای کسب و کارها بجای #من گرایی به #ما گرایی بیاندیشیم و با تکیه بر فرهنگ سترگ کار و تلاش ایرانیان به آباد نمودن موطن خویش با رویکردی جامع بپردازیم .
- بخش تحلیل علت و چرایی اضمحلال اکوسیستم گذشته کسب و کار "' دره جمع آبرود "' و بررسی وضعیت فعلی اجتماعی ، اقتصادی این منطقه جغرافیایی به روش مطالعات ریسک ماتریس "' سوات"' در این قسمت به پایان رسید و در سه قسمت آتی به جمع بندی و نتیجه گیری و پیشنهادات پرداخته خواهد شد.
✅ نگارش مشترک مدرسه آموزش و ترویج کارآفرینی و گردشگری کیلان عزیز و باشگاه استارتاپ پتاف
قسمت یکصد و هفدهم
ادامه دارد......
🍀🍁🍀🍁🍀🍁🍀🍁🍀🍁🍀🍁
بررسی گردشگری روستایی از منظر مطالعه گران ریسک :
خوشه ها و دانه های اکوسیستم گردشگری چگونه شکل میگیرند!؟
✍ چهار عامل :نقاط ضعف ، نقاط قوت ،تهدیدها ، فرصت ها که در بررسی و تحلیل هر پدیده ، پروژه ، پروسه اجتماعی ، اقتصادی شناسایی و ارزیابی ریسک های #مشهود و #نامشهود تحولات اکوسیستم های کسب و کار به روش ماتریس SWOT صورت میپذیرد ،اصولا مطالعه گران بدنبال رابطه ،علت -معلولی پدیده ها میگردند.
- گزارش مطالعه و بررسی علل اضمحلال خوشه کوچک تولید قیسی صادراتی در منطقه پایلوت مطالعاتی "'دره جمع آبرود"' و جستجوی علل درجازدگی و فقدان برنامه ریزی یک اکوسیستم نوین کسب و کار در این منطقه در آخرین پنجره به روش ارزیابی سوات #فرصت های محیطی و محاطی محدوده جغرافیایی پایلوت مطالعاتی تشریح شد و متاسفانه آنچه در مشاهدات وضع موجود و مصاحبه های میدانی منتشره مشاهده میشود در این منطقه جغرافیایی بجای #هم گرایی #هم افزایی اشخاص تحصیل کرده و دارای توانایی مالی و اعتباری مناسب برای تاسیس #سازمانهای آموزشی و تحقیقاتی به منظور ایده یابی ، برنامه ریزی ، سازماندهی ، هدایت #پروسه های کارآفرینی و اشتغال زایی با استفاده از #فرصت ها در طی سه دهه گذشته متاسفانه #فرصت سوزی صورت پذیرفته و باارزش ترین عامل توسعه یعنی #زمان به هدر رفته است.
- بی برنامه گی ، نزدیک بینی مدیریت شهری ، افراط و تفریط ها در رفتار ها و برخوردهای اجتماعی بین اشخاص، فقدان حضور کارشناسان رشته مدیریت و بازاریابی و ... موجب هدر رفتن منابع، امکانات و فرصت های رشد و پیشرفت شده اند.
-همانطوریکه در این بیت معروف از منظومه عظیم اشعار فارسی میگوید:
سالها دل طلب جام جم از ما میکرد
آنچه خود داشت ز بیگانه تمنا میکرد
-یکی از بزرگترین و اصلی ترین #پاشنه آشیل موجد عقب ماندگی اقتصادی - اجتماعی جوامع روستایی و محلی در ایران عدم توجه به استعدادهای انسانی بومی و ظرفیت های موجود بالقوه در هر محیط جغرافیایی خاص میباشد و متاسفانه بجای توجه به #محتوی و نگرش عمقی به تحلیل تهدیدها و فرصت ها و #آینده پژوهی ، اکثر افراد به #اشکال و ظواهر قابل مشاهده میپردازند و همین نوع تفکرات سطحی نگر به روش های حل مسائل و موانع# توسعه همه جانبه منجر به #فرصت سوزیها و #واگرایی اجتماعی جوامع بومی گشته و خواهد گشت و انتهای این مسیر فقط #خسارت و زیان همه جانبه است و لاغیر .
- در منطقه پایلوت مطالعاتی بدلیل فقدان یک #سیستم متمرکز هم اندیشی و فقدان دانش مدیریت نوین کسب وکار و فقدان روشنفکران و اندیشمندانی که به لحاظ تفکراتی دارای رویکرد مدیریتی سیستماتیک و استراتژیک باشند( دقیقا بر عکس دوران شیب تند رشد و پیشرفت های هوشمندانه و برنامه ریزی شده دهه های ۳۰ و ۴۰ در منطقه پایلوت مطالعاتی) اینک دغدغه اصلی همشهریان و شهروندان این منطقه #واپس گرایی و #اضمحلال هر چه بیشتر پتانسیل های موجود است .
- بیماری و سرطان تبدیل اراضی پربازده کشاورزی به طرحهای منسوخ شده #باغ شهر ، ویلاسازی ، هدر دادن منابع محدود آب ، تغییر بافت جمعیتی با رفتن بومی ها و آمدن مالکان غریبه بعنوان ویلا داران و ساکنین خوش نشین غیر بومی با کمترین میزان مهارت کار و...همه ناشی از بی برنامه گی و نداشتن فرهنگ تعامل و حس مسئولیت فردی و اجتماعی در روشنفکران این منطقه جغرافیایی و آینده نگران کننده ای را برای آن رقم میزند!!!!!
- ای کاش ،ای کاش ، همه ما که عاشق رشد و پیشرفت روز افزون فرهنگی ، احتماعی ، اقتصادی وطن عزیزمان ایران سرافراز هستیم ،میدانستیم و بدانیم که اولین گام برای پیشرفت ، آموختن فروتنی ، احترام و قدرشناسی از تک تک نیروهای ماهر و متخصص در حوزه سرمایه گذاری ، کارآفرینی و اشتغال زایی میباشد و بجای #شعار دادن های بدون عملگرایی به داشتن #شعور متکی بر دانش اهمیت دهیم و برای ساختن اکوسیستم های نوین کسب و کار برای تولید #ثروت جمعی و ایجاد شبکه های کارآفرینی #اجتماعی و گسترده که منجر به ایجاد #میکرو دانه ها و تبدیل آنها به #دانه ها و سپس #خوشه های کسب و کار گردند، با تعاون، همگرایی ، هم افزایی نقاط ضعف را به قوت و تهدیدها را به فرصت ها تبدیل کنیم و در مسیر توسعه فضای کسب و کارها بجای #من گرایی به #ما گرایی بیاندیشیم و با تکیه بر فرهنگ سترگ کار و تلاش ایرانیان به آباد نمودن موطن خویش با رویکردی جامع بپردازیم .
- بخش تحلیل علت و چرایی اضمحلال اکوسیستم گذشته کسب و کار "' دره جمع آبرود "' و بررسی وضعیت فعلی اجتماعی ، اقتصادی این منطقه جغرافیایی به روش مطالعات ریسک ماتریس "' سوات"' در این قسمت به پایان رسید و در سه قسمت آتی به جمع بندی و نتیجه گیری و پیشنهادات پرداخته خواهد شد.
✅ نگارش مشترک مدرسه آموزش و ترویج کارآفرینی و گردشگری کیلان عزیز و باشگاه استارتاپ پتاف
قسمت یکصد و هفدهم
ادامه دارد......
🍀🍁🍀🍁🍀🍁🍀🍁🍀🍁🍀🍁
#مدیریت ریسک ،دانش پشتوانه توسعه همه جانبه ملی
✏️📕 یادداشت روز
"' بیمه گری ، شغلی استحکام یافته بر اصول انسانی ، تعاون و همیاری اجتماعی "'
(یادداشتی با رویکرد آموزشی)
✅ فروش خدمات بیمه یک عملیات و شغل صرفا سخت افزاری و مالی محض نیست که فقط شرکت های بیمه حسب رعایت قوانین و بایدها و نبایدهای #سازمان رسمی و توجه به آیین نامه ها و بخشنامه ها و دستورالعمل ها ، بصورت یک فعالیت اداری و تجاری مستمر اینطور فرض شود که مشتریان ( بیمه گذاران ) حق بیمه به شرکتهای بیمه میدهند و موقع رخداد حوادث و تحمیل زیان بدنی یا مالی ، هزینه خسارت را از شرکت های بیمه در روند اداری و در چارچوب خشک و رسمی دریافت میکنند و بس و سپس خداحافظ !!!!!! تازه فرض بر اینست که شرکت بیمه به اشکال گیری و مجادله به هر دلیل با زیاندیده یا مقصر حادثه نپردازد !!!!!
تصور اینکه شرکت های بیمه موسسات بازرگانی ، بخش خصوصی هستند و حتما و تحت هر شرایطی باید سود آور باشند !!!!! خیالی خام و مطرود و مضمحل شده در عصر رویکرد #مشتری مداری و #مردم گرایی در علم بازاریابی تلقی میشود.
هر شخصی در درون صنعت که دستی بر آتش دارد ، اگر اینطور فکر میکند ، کاملا در اشتباه است !!!!!
رویکرد مکتب مدیریت #استراتژیک درسهای بینظیری به مدیران شرکت های بیمه پیشرو در دنیا داد و آنها را از خواب #زمستانی بیدار کرد و به اوج موفقیت در دو دهه اخیر رساند !!!!!
✅ تا چند دهه پیش در کشورهای توسعه یافته شرکت های بیمه ، تفکر و رفتار سودجویانه یکسویه داشتند !!!!! لیکن تغییر زمان ، افزایش دانش ، فرهیختگی جوامع و رشد تمدن این نحوه تفکر را از بین برد و برچسب تفکر #سنتی و تاریخ مصرف گذشته بر آن زده شد و خلاص !!!!!
✅ شغل بیمه گری مثل بسیاری ازفعالیت های اقتصادی و تجاری ،علاوه بر اجرای روند امور اداری ، تجاری ، قوانین و مقررات سازمانی ، بنا به تجربیات حاصله طی چند دهه گذشته ونظریات علمی دانشمندان علوم انسانی ، علم بازاریابی ، دانش مدیریت ریسک ، دانش روانشناسی ، جامعه شناسی و... یک فعالیت شغلی خاص در مسیر تامین نیازهای انسانی در جوامع بشری در زمان #بحران روحی ، جسمی انسانها پس از رخداد حوادث و مصیبت ها محسوب میگردد ، که قاعدتا در این شغل، علاوه بر قوانین و مقررات حقوقی و اداری ، مالی( خشک و رسمی) میبایست ، روحیه انسانی و مفاهیم عاطفی عمیق در دست اندرکاران آن #امپاتی وجود داشته باشد .
✅ [ ماموریت ذاتی انسانی نهفته در بیمه گری این شغل را از بسیاری مشاغل دیگر جدا میکند و آنرا در ردیف مشاغل مملو از حس انسانیت ، خدمات مزین به اخلاق مداری و پاکدستی و صداقت مداری همچون ، مشاغل شریف ،معلمی ، استادی ، قضاوت ، پزشکی ، پرستاری ، تولید کنندگان محصولات مقید به سلامت ، ایمنی و دارای صلاحیت حرفه ای قرار میدهد !!!!! ]
✅ روح بیمه گری بر اصول تعاون ، همدلی ، همیاری و مشارکت های اجتماعی استوار است . اینکه تصور شود ، شرکت های بیمه همچون #بانک ها ، فقط یک سری عملیات و فعالیت های مالی و پولی را انجام میدهند ، پندار و تصوری کاملا اشتباه از این شغل مافوق #تجاری و مزین به ماموریت های همیاری انسانی است .
✅ البته شخصی که سالها در این صنعت کار نکرده باشد و فرازها و فرودهای این شغل را ندیده و لمس نکرده باشد ،نمیتواند ، عمق مسئولیت انسانی و عطوفت در درون ذات ، خدمات بیمه گری را درک کند !!!!!
خصوصا اینکه اشخاصی با تصور غلط و نادرست #منفعت طلبانه و بازرگانی و تجاری محض بودن شغل بیمه گری به #ملکه ذهن و تکرار آمارها و ارقام مالی ،لقلقه دهانش تبدیل شده باشد و در هر جلسه و نشستی این ذهنیت غلط را نشر دهد و #پز دانشمند بودن در این شغل را بعنوان شخصی که به نحوی از انحا دستی در #سیستم بیمه گری دارد بدهد !!!!! ؟؟؟؟؟
✅ در #سیستم ها و سازمانهای بیمه گری اشخاص مختلف با وظایف متعدد ، اما سیستماتیک فعالیت میکنند ،برخی اشخاص کارمند دولت در نهاد ناظر بعنوان ناظرین بازار بیمه و برخی بعنوان سهامداران و سرمایه گذاران در شرکت های بیمه ، برخی مدیران و کارشناسان شرکت های بیمه فعال هستند و برخی هم بعنوان کارگزار ، نماینده و ارزیاب خسارت مشغول هستند .
همه این اشخاص ضروریست نسبت به ماموریت اصلی صنعت بیمه و خدمات بیمه گری در جوامع دارای درک مشترک و عمیق نسبت به وظایف انسانی و حرفه ای خویش بعنوان بیمه گران در قبال یاری و کمک به همنوعان در طول مدت همکاری و انعقاد قرار دادهای بیمه با مشتریانشان ( بیمه گذاران ) آشنایی دقیق و کامل داشته باشند .
✅ ای کاش اساتید فقید صنعت بیمه کشورمان ، شادروانان دکتر آقایان ، ابراهیمیان ، ژوزف ، مشرف نفیسی ، علی آبادی در قید حیات بودند و بیمه گری مبتنی بر رویکرد مدیریت استراتژیک را به نسل نو بیمه گران ایران آموزش میدادند و همه در نزد آنها بازآموزی میکردند !!!!!
جمعه : ۲۱ /۹ /۱۳۹۹
کارشناس مطالعات ریسک و بیمه ، حاجی اشرفی
✏️📕 یادداشت روز
"' بیمه گری ، شغلی استحکام یافته بر اصول انسانی ، تعاون و همیاری اجتماعی "'
(یادداشتی با رویکرد آموزشی)
✅ فروش خدمات بیمه یک عملیات و شغل صرفا سخت افزاری و مالی محض نیست که فقط شرکت های بیمه حسب رعایت قوانین و بایدها و نبایدهای #سازمان رسمی و توجه به آیین نامه ها و بخشنامه ها و دستورالعمل ها ، بصورت یک فعالیت اداری و تجاری مستمر اینطور فرض شود که مشتریان ( بیمه گذاران ) حق بیمه به شرکتهای بیمه میدهند و موقع رخداد حوادث و تحمیل زیان بدنی یا مالی ، هزینه خسارت را از شرکت های بیمه در روند اداری و در چارچوب خشک و رسمی دریافت میکنند و بس و سپس خداحافظ !!!!!! تازه فرض بر اینست که شرکت بیمه به اشکال گیری و مجادله به هر دلیل با زیاندیده یا مقصر حادثه نپردازد !!!!!
تصور اینکه شرکت های بیمه موسسات بازرگانی ، بخش خصوصی هستند و حتما و تحت هر شرایطی باید سود آور باشند !!!!! خیالی خام و مطرود و مضمحل شده در عصر رویکرد #مشتری مداری و #مردم گرایی در علم بازاریابی تلقی میشود.
هر شخصی در درون صنعت که دستی بر آتش دارد ، اگر اینطور فکر میکند ، کاملا در اشتباه است !!!!!
رویکرد مکتب مدیریت #استراتژیک درسهای بینظیری به مدیران شرکت های بیمه پیشرو در دنیا داد و آنها را از خواب #زمستانی بیدار کرد و به اوج موفقیت در دو دهه اخیر رساند !!!!!
✅ تا چند دهه پیش در کشورهای توسعه یافته شرکت های بیمه ، تفکر و رفتار سودجویانه یکسویه داشتند !!!!! لیکن تغییر زمان ، افزایش دانش ، فرهیختگی جوامع و رشد تمدن این نحوه تفکر را از بین برد و برچسب تفکر #سنتی و تاریخ مصرف گذشته بر آن زده شد و خلاص !!!!!
✅ شغل بیمه گری مثل بسیاری ازفعالیت های اقتصادی و تجاری ،علاوه بر اجرای روند امور اداری ، تجاری ، قوانین و مقررات سازمانی ، بنا به تجربیات حاصله طی چند دهه گذشته ونظریات علمی دانشمندان علوم انسانی ، علم بازاریابی ، دانش مدیریت ریسک ، دانش روانشناسی ، جامعه شناسی و... یک فعالیت شغلی خاص در مسیر تامین نیازهای انسانی در جوامع بشری در زمان #بحران روحی ، جسمی انسانها پس از رخداد حوادث و مصیبت ها محسوب میگردد ، که قاعدتا در این شغل، علاوه بر قوانین و مقررات حقوقی و اداری ، مالی( خشک و رسمی) میبایست ، روحیه انسانی و مفاهیم عاطفی عمیق در دست اندرکاران آن #امپاتی وجود داشته باشد .
✅ [ ماموریت ذاتی انسانی نهفته در بیمه گری این شغل را از بسیاری مشاغل دیگر جدا میکند و آنرا در ردیف مشاغل مملو از حس انسانیت ، خدمات مزین به اخلاق مداری و پاکدستی و صداقت مداری همچون ، مشاغل شریف ،معلمی ، استادی ، قضاوت ، پزشکی ، پرستاری ، تولید کنندگان محصولات مقید به سلامت ، ایمنی و دارای صلاحیت حرفه ای قرار میدهد !!!!! ]
✅ روح بیمه گری بر اصول تعاون ، همدلی ، همیاری و مشارکت های اجتماعی استوار است . اینکه تصور شود ، شرکت های بیمه همچون #بانک ها ، فقط یک سری عملیات و فعالیت های مالی و پولی را انجام میدهند ، پندار و تصوری کاملا اشتباه از این شغل مافوق #تجاری و مزین به ماموریت های همیاری انسانی است .
✅ البته شخصی که سالها در این صنعت کار نکرده باشد و فرازها و فرودهای این شغل را ندیده و لمس نکرده باشد ،نمیتواند ، عمق مسئولیت انسانی و عطوفت در درون ذات ، خدمات بیمه گری را درک کند !!!!!
خصوصا اینکه اشخاصی با تصور غلط و نادرست #منفعت طلبانه و بازرگانی و تجاری محض بودن شغل بیمه گری به #ملکه ذهن و تکرار آمارها و ارقام مالی ،لقلقه دهانش تبدیل شده باشد و در هر جلسه و نشستی این ذهنیت غلط را نشر دهد و #پز دانشمند بودن در این شغل را بعنوان شخصی که به نحوی از انحا دستی در #سیستم بیمه گری دارد بدهد !!!!! ؟؟؟؟؟
✅ در #سیستم ها و سازمانهای بیمه گری اشخاص مختلف با وظایف متعدد ، اما سیستماتیک فعالیت میکنند ،برخی اشخاص کارمند دولت در نهاد ناظر بعنوان ناظرین بازار بیمه و برخی بعنوان سهامداران و سرمایه گذاران در شرکت های بیمه ، برخی مدیران و کارشناسان شرکت های بیمه فعال هستند و برخی هم بعنوان کارگزار ، نماینده و ارزیاب خسارت مشغول هستند .
همه این اشخاص ضروریست نسبت به ماموریت اصلی صنعت بیمه و خدمات بیمه گری در جوامع دارای درک مشترک و عمیق نسبت به وظایف انسانی و حرفه ای خویش بعنوان بیمه گران در قبال یاری و کمک به همنوعان در طول مدت همکاری و انعقاد قرار دادهای بیمه با مشتریانشان ( بیمه گذاران ) آشنایی دقیق و کامل داشته باشند .
✅ ای کاش اساتید فقید صنعت بیمه کشورمان ، شادروانان دکتر آقایان ، ابراهیمیان ، ژوزف ، مشرف نفیسی ، علی آبادی در قید حیات بودند و بیمه گری مبتنی بر رویکرد مدیریت استراتژیک را به نسل نو بیمه گران ایران آموزش میدادند و همه در نزد آنها بازآموزی میکردند !!!!!
جمعه : ۲۱ /۹ /۱۳۹۹
کارشناس مطالعات ریسک و بیمه ، حاجی اشرفی
Forwarded from یادداشت روز ... نویسنده ،حمید رضا حاجی اشرفی (H H.Ashrafi)
مبحث آموزشی
تبیین روشهای نوین کارآفرینی و اشتغال زایی در محیط کسب و کار جوامع محلی :
این سری از یادداشت ها #مطالعات ریسک های نامشهود که نگارش میگردند، به منظور ترویج فرهنگ کار مولد در جامعه و تشویق سرمایه گذاران ، کارآفرینان ، خوداشتغالان و جوانان کشور عزیزمان که در بخش های خصوصی یا تعاونی فعالند و یا اینکه در آینده قصد فعالیت در این بخش های مهم اقتصادی کشورمان را دارند ، نوشته می شوند .
وقتی در باره شکل گیری ،راه اندازی و فعالیت اکوسیستم های کسب و کار در جوامع محلی در آغاز قرن ۱۵ هجری شمسی گفتگو می کنیم ،دیگر نمی توان به تجربیات ، اطلاعات و آموزه های زمانهای گذشته برای مدیریت فضای کسب و کارها متکی بود و ضرورتا نیاز به آشنا شدن با مفاهیم ، ادراکات و دانش نوین در این حوزه داریم . دانشمندان علم مدیریت طی چندین دهه گذشته پس از معرفی رویکرد مکتب مدیریت سیستمی بر این باور هستند که پروردگار عالمیان اساس شکل گیری هر وجود و پدیده در عالم هستی، اعم از انسان ، حیوان ها ، نباتات حتی منظومه شمسی و ... را بصورت #سیستم خلق کرده است و لذا در جوامع بشری نیز به تبع این قانون الهی ، همه سازمانهایی که توسط انسانها تاسیس می شوند و شکل می گیرند، به مثابه یک سیستم طراحی و فعالیت می کنند .
- اکنون لازمست برای روشن تر شدن این مفاهیم و ربط دادن این موضوعات به اکوسیستم های کسب و کار ،تعاریفی مختصر از دو واژه #سازمان و #سیستم برای داشتن تفاهم یکسان از این مباحث مطروحه با همدیگر ارائه شود .
۱- سازمان چیست ؟
آنتونی رابینز : سازمان یک واحد اجتماعی متشکل از دو نفر یا بیشتر است که به صورت نسبتا پیوستار برای دستیابی به یک یا چند هدف مشترک فعالیت می کند .
مک شین : سازمان یعنی یک گروه از افراد که برای رسیدن به یک هدف مشترک با هم کار میکنند .
۲- سیستم چیست ؟
سیستم مجموعه ای از اجزا است که برای رسیدن به یک هدف مشترک با یکدیگر در تعاملند .
- بر اساس تعاریف از سازمان و سیستم مشخص میگردد که تقریبا همه پدیده های اطرافمان #سازمان و #سیستم تلقی می شوند . هر خانواده ، مهد کودک، مدرسه ، دانشگاه ، فروشگاه با دو نفر شاغل در آن ، بیمارستان ، مزرعه ، کارخانه ، کارگاه و ... شامل هر دو این مفهوم می شوند .
- سازمانها و سیستم ها ، همچون انسانها پویا و مرتبا در حال تغییر یا تکوین و حتی در بسیاری از شرایط و دوره های زمانی شاهد ورشکستگی و اضمحلال و نابودی بسیاری از آنها هستیم .
[ منحنی عمر افراد ، محصولات ، سازمانها که #ماتریس بوستون در این خصوص نظریه پابرجایی را ارائه داده مربوط به مرگ سازمانها و سیستم های فرسوده اقتصادی می باشد . ]
- در یادداشت قسمت آتی به جهت اینکه برنامه مطالعات ریسک در حال انجام باشگاه استارتاپ پتاف مختص مباحث مربوط به شکل گیری《اکو سیستم های محیط کسب و کار جوامع ملی و محلی می باشد》تعریف مختصری از عبارت #اکوسیستم ضروریست ارائه شود و سپس مجددا به بحث #توسعه سازمانی (OD) و فعالیت های استارتاپهای متخصص این حوزه به جهت حفظ توالی و پیوستگی مطالب این گزارش تنظیمی باز میگردیم ......
پایان قسمت بیست و هشتم
✅ باشگاه استارتاپ پتاف
تبیین روشهای نوین کارآفرینی و اشتغال زایی در محیط کسب و کار جوامع محلی :
این سری از یادداشت ها #مطالعات ریسک های نامشهود که نگارش میگردند، به منظور ترویج فرهنگ کار مولد در جامعه و تشویق سرمایه گذاران ، کارآفرینان ، خوداشتغالان و جوانان کشور عزیزمان که در بخش های خصوصی یا تعاونی فعالند و یا اینکه در آینده قصد فعالیت در این بخش های مهم اقتصادی کشورمان را دارند ، نوشته می شوند .
وقتی در باره شکل گیری ،راه اندازی و فعالیت اکوسیستم های کسب و کار در جوامع محلی در آغاز قرن ۱۵ هجری شمسی گفتگو می کنیم ،دیگر نمی توان به تجربیات ، اطلاعات و آموزه های زمانهای گذشته برای مدیریت فضای کسب و کارها متکی بود و ضرورتا نیاز به آشنا شدن با مفاهیم ، ادراکات و دانش نوین در این حوزه داریم . دانشمندان علم مدیریت طی چندین دهه گذشته پس از معرفی رویکرد مکتب مدیریت سیستمی بر این باور هستند که پروردگار عالمیان اساس شکل گیری هر وجود و پدیده در عالم هستی، اعم از انسان ، حیوان ها ، نباتات حتی منظومه شمسی و ... را بصورت #سیستم خلق کرده است و لذا در جوامع بشری نیز به تبع این قانون الهی ، همه سازمانهایی که توسط انسانها تاسیس می شوند و شکل می گیرند، به مثابه یک سیستم طراحی و فعالیت می کنند .
- اکنون لازمست برای روشن تر شدن این مفاهیم و ربط دادن این موضوعات به اکوسیستم های کسب و کار ،تعاریفی مختصر از دو واژه #سازمان و #سیستم برای داشتن تفاهم یکسان از این مباحث مطروحه با همدیگر ارائه شود .
۱- سازمان چیست ؟
آنتونی رابینز : سازمان یک واحد اجتماعی متشکل از دو نفر یا بیشتر است که به صورت نسبتا پیوستار برای دستیابی به یک یا چند هدف مشترک فعالیت می کند .
مک شین : سازمان یعنی یک گروه از افراد که برای رسیدن به یک هدف مشترک با هم کار میکنند .
۲- سیستم چیست ؟
سیستم مجموعه ای از اجزا است که برای رسیدن به یک هدف مشترک با یکدیگر در تعاملند .
- بر اساس تعاریف از سازمان و سیستم مشخص میگردد که تقریبا همه پدیده های اطرافمان #سازمان و #سیستم تلقی می شوند . هر خانواده ، مهد کودک، مدرسه ، دانشگاه ، فروشگاه با دو نفر شاغل در آن ، بیمارستان ، مزرعه ، کارخانه ، کارگاه و ... شامل هر دو این مفهوم می شوند .
- سازمانها و سیستم ها ، همچون انسانها پویا و مرتبا در حال تغییر یا تکوین و حتی در بسیاری از شرایط و دوره های زمانی شاهد ورشکستگی و اضمحلال و نابودی بسیاری از آنها هستیم .
[ منحنی عمر افراد ، محصولات ، سازمانها که #ماتریس بوستون در این خصوص نظریه پابرجایی را ارائه داده مربوط به مرگ سازمانها و سیستم های فرسوده اقتصادی می باشد . ]
- در یادداشت قسمت آتی به جهت اینکه برنامه مطالعات ریسک در حال انجام باشگاه استارتاپ پتاف مختص مباحث مربوط به شکل گیری《اکو سیستم های محیط کسب و کار جوامع ملی و محلی می باشد》تعریف مختصری از عبارت #اکوسیستم ضروریست ارائه شود و سپس مجددا به بحث #توسعه سازمانی (OD) و فعالیت های استارتاپهای متخصص این حوزه به جهت حفظ توالی و پیوستگی مطالب این گزارش تنظیمی باز میگردیم ......
پایان قسمت بیست و هشتم
✅ باشگاه استارتاپ پتاف
Forwarded from یادداشت روز ... نویسنده ،حمید رضا حاجی اشرفی (N.Sh)
مبحث آموزشی
تبیین روشهای نوین کارآفرینی و اشتغال زایی در محیط کسب و کار جوامع محلی :
مطالعه دقیق در مورد سازمانها و سیستم ها نشان میدهد که در تعریف این دو مشابهت زیادی وجود دارد و هیچ سازمانی وجود ندارد که در ساختار آن سیستم نقش نداشته باشد .
دانشمندان علوم مدیریت ، فیزیک ، زیست شناسی میگویند : خداوند متعال ساختار کائنات را بر مبنای سیستم خلق نموده و وجود سیستم و سازمان لازم و ملزوم یکدیگرند .
دانشمندان می گویند بدن هر انسان خود یک سیستم است که از مجموعه اندامهای متشکل از زیر سیستم های ، گردش خون ، مغز ، کلیه ، بینایی ، اعصاب و ... تشکیل شده است .
- زندگی هر انسانی که در این کره خاکی متولد می شود ، محصول پیوند دو انسان بنام مرد (پدر) و زن ( مادر) است . حسب تعریف از سازمان با ازدواج و پیوند دو موجود انسانی ، واحد خانواده بعنوان ،خرد ترین سازمان اجتماعی شکل میگیرد و سیستمی که حسب نظام خانواده ، تقسیم وظایف ، هدف گذاری و نقش و کارکرد خانواده در اجتماع را بوجود میاورد .
- پس هر جسم انسانی با فیزیک بدنی متشکل از سیستم و در سازمان خانواده و اجتماع و در طبیعت جغرافیایی متولد میشود که هر قسمت آن ،اجزایی هستند که تشکیل سیستم و سازمان را داده اند .
- انسانها در سازمان و سیستم بیمارستان متولد در خانواده رشد می کنند در مدرسه و دانشگاه آموزش می بینند و در اداره ، کارخانه ، مزرعه و ... که همگی در واقع سیستم و سازمان هستند ،کار و زندگی می کنند .
با اینوصف همانطوریکه دانشمندان علم مدیریت و سایر رشته های مرتبط گفته اند ،جهان و تمدن بشر و اصول زندگی انسانها بر تاسیس #سازمان ها و #سیستم ها شکل گرفته و می گیرد و این راز خلقت از ازل تا ابد با انسان و زندگی انسانی عجین است .
- با پی بردن به این واقعیت زندگی بشری ، پس از وقوع انقلابهای صنعتی ،خصوصا انقلابهای صنعتی اول و دوم در کشورهای اروپایی و آمریکایی بدوا و ژاپن پس از جنگ جهانی دوم ، موضوع شکل گیری سازمانها و سیستم های نوین تولید صنعتی و کشاورزی مکانیزه ، بنگاههای خدماتی مدرن و خطوط حمل و نقل بار و مسافر زمینی ، هوایی و دریایی بزرگ و بطور کلی اکو سیستم های کسب و کارهای مختلف شکل گرفتند و میگیرند .
- سازمانها و سیستم های اقتصادی اعم از بخش های تولید کالا ها و تولید خدمات در اندازه های خرد ، کوچک ، متوسط ، بزرگ به فعالیت می پردازند که هر کدام از این سیستم ها شرایط خاص خود را دارند .
- در کشورهای صنعتی شرکت های عظیم و کارخانجات بسیار بزرگ برای تولید انبوه کالاها و تولید مصنوعات بزرگ بر مبنای سفارش مشتریان با تعداد بسیار زیاد کارکنان و کارگران راه اندازی و به فعالیت پرداخته اند .
- مدیریت حجم سنگین سرمایه ، انجام تعداد بسیار زیاد فعالیت ها و وظایف در بخش های ستاد و صف شرکت های عظیم که معمولا در چندین نقطه جغرافیایی پراکنده هستند به دانش مدیریت بسیار بالا و سیستم های نرم افزاری و سخت افزاری پیچیده نیاز دارد . ساختارهای سازمانی عمودی و افقی بزرگ هدایت و هماهنگی واحدهای مختلف را دشوار می سازد .
در شرکت های بزرگ و‌مجتمع های عظیم صنعتی در زمینه امور آموزش ، استخدام و نگهداری نیروهای سازمانی سه واحد مدیریت های منابع انسانی ، آموزش ، مدیریت توسعه سازمانی بطور موازی فعالیت می کنند ......
قسمت سی و هفتم
✅ باشگاه استارتاپ پتاف
تبیین روشهای نوین کارآفرینی و اشتغال زایی در محیط کسب و کار جوامع محلی :
مطالعه دقیق در مورد سازمانها و سیستم ها نشان میدهد که در تعریف این دو مشابهت زیادی وجود دارد و هیچ سازمانی وجود ندارد که در ساختار آن سیستم نقش نداشته باشد .
دانشمندان علوم مدیریت ، فیزیک ، زیست شناسی میگویند : خداوند متعال ساختار کائنات را بر مبنای سیستم خلق نموده و وجود سیستم و سازمان لازم و ملزوم یکدیگرند .
دانشمندان می گویند بدن هر انسان خود یک سیستم است که از مجموعه اندامهای متشکل از زیر سیستم های ، گردش خون ، مغز ، کلیه ، بینایی ، اعصاب و ... تشکیل شده است .
- زندگی هر انسانی که در این کره خاکی متولد می شود ، محصول پیوند دو انسان بنام مرد (پدر) و زن ( مادر) است . حسب تعریف از سازمان با ازدواج و پیوند دو موجود انسانی ، واحد خانواده بعنوان ،خرد ترین سازمان اجتماعی شکل میگیرد و سیستمی که حسب نظام خانواده ، تقسیم وظایف ، هدف گذاری و نقش و کارکرد خانواده در اجتماع را بوجود میاورد .
- پس هر جسم انسانی با فیزیک بدنی متشکل از سیستم و در سازمان خانواده و اجتماع و در طبیعت جغرافیایی متولد میشود که هر قسمت آن ،اجزایی هستند که تشکیل سیستم و سازمان را داده اند .
- انسانها در سازمان و سیستم بیمارستان متولد در خانواده رشد می کنند در مدرسه و دانشگاه آموزش می بینند و در اداره ، کارخانه ، مزرعه و ... که همگی در واقع سیستم و سازمان هستند ،کار و زندگی می کنند .
با اینوصف همانطوریکه دانشمندان علم مدیریت و سایر رشته های مرتبط گفته اند ،جهان و تمدن بشر و اصول زندگی انسانها بر تاسیس #سازمان ها و #سیستم ها شکل گرفته و می گیرد و این راز خلقت از ازل تا ابد با انسان و زندگی انسانی عجین است .
- با پی بردن به این واقعیت زندگی بشری ، پس از وقوع انقلابهای صنعتی ،خصوصا انقلابهای صنعتی اول و دوم در کشورهای اروپایی و آمریکایی بدوا و ژاپن پس از جنگ جهانی دوم ، موضوع شکل گیری سازمانها و سیستم های نوین تولید صنعتی و کشاورزی مکانیزه ، بنگاههای خدماتی مدرن و خطوط حمل و نقل بار و مسافر زمینی ، هوایی و دریایی بزرگ و بطور کلی اکو سیستم های کسب و کارهای مختلف شکل گرفتند و میگیرند .
- سازمانها و سیستم های اقتصادی اعم از بخش های تولید کالا ها و تولید خدمات در اندازه های خرد ، کوچک ، متوسط ، بزرگ به فعالیت می پردازند که هر کدام از این سیستم ها شرایط خاص خود را دارند .
- در کشورهای صنعتی شرکت های عظیم و کارخانجات بسیار بزرگ برای تولید انبوه کالاها و تولید مصنوعات بزرگ بر مبنای سفارش مشتریان با تعداد بسیار زیاد کارکنان و کارگران راه اندازی و به فعالیت پرداخته اند .
- مدیریت حجم سنگین سرمایه ، انجام تعداد بسیار زیاد فعالیت ها و وظایف در بخش های ستاد و صف شرکت های عظیم که معمولا در چندین نقطه جغرافیایی پراکنده هستند به دانش مدیریت بسیار بالا و سیستم های نرم افزاری و سخت افزاری پیچیده نیاز دارد . ساختارهای سازمانی عمودی و افقی بزرگ هدایت و هماهنگی واحدهای مختلف را دشوار می سازد .
در شرکت های بزرگ و‌مجتمع های عظیم صنعتی در زمینه امور آموزش ، استخدام و نگهداری نیروهای سازمانی سه واحد مدیریت های منابع انسانی ، آموزش ، مدیریت توسعه سازمانی بطور موازی فعالیت می کنند ......
قسمت سی و هفتم
✅ باشگاه استارتاپ پتاف
Forwarded from یادداشت روز ... نویسنده ،حمید رضا حاجی اشرفی (H H.Ashrafi)
#مدیریت ریسک ،دانش پشتیبان توسعه همه جانبه ملی
✏️📕 یادداشت روز
《مطالعات ریسک عملکرد شوراهای شهر و روستا از منظر رویکرد سیستمی》
✅ یکی از ویژگیهای بارز دانش مدیریت ریسک اینست که کارشناسان این رشته همواره بدنبال مطالعه ، شناسایی ، ارزیابی ، تجزیه و تحلیل این موضوع هستند که آیا امور برنامه ریزی شده در عملیات اجرایی و فعالیت های در حال انجام پروژه ها ، در سازمانها ،در شهرها و روستاها و ... آیا بر اساس آن هدف گذاری صورت پذیرفته پیش می رود یا خیر !!!!!
اگر وظایف عملیاتی ،اجرایی طبق برنامه ریزیهای طراحی شده پیش رود که گروه کارشناسان مطالعه گر ریسک به ارائه گزارش تاییدی می پردازند، لیکن در مطالعات ریسک های نامشهود ، مطالعه گران ریسک در برخی مواقع حسب تقاضای کارفرمایان با مطالعه و بررسی عملکرد و تطبیق و اندازه گیری ورودی - خروجی داده ها و ستاده ها به محاسبه کارآیی و اثر بخشی ( بهره وری کل) هر سیستم قبل از انحراف از اهداف یا علل انحراف از اهداف پس از به گل نشستن سیستم می پردازند .
بدین ترتیب در پایان یک پروژه مطالعاتی ، علل نامطلوب بودن عملکرد سیستم و گلوگاههای بوجود آورنده نقاط ضعف و نظرات اصلاحی را اعلام می کنند .
✅ بر اساس مفاد بند هفتم و اصول یکصد ، یکصد و یکم ، یکصد و دوم ، یکصد و سوم قانون اساسی و مفاد قانون مصوب سال ۱۳۷۵ تشکیلات ، وظایف و انتخابات شوراهای اسلامی کشور و انتخاب شهرداران ، مشخص است که شوراهای شهر و روستا ، بخش و شوراهای عالی از منظر قانونگذاران به مثابه یک #سیستم کل و جز ، طراحی و ماموریت های مشخصی بر عهده آنها گذاشته شده است .!!!!!
سئوال اینجاست : طی این پنج دوره عملکرد مجموع شوراها در سرتاسر کشور از نظر کارشناسان مسلط به این حوزه تخصصی مطلوب ارزیابی می شود !؟
✅ امروز که این یادداشت نوشته می شود ،ثبت نام و بررسی صلاحیت داوطلبین شوراهای شهر در هیات های اجرایی و نظارت به اتمام رسیده و مراحل بررسی صلاحیت داوطلبین شوراهای روستایی برای دوره ششم در حال انجام است .
در طی این پنج دوره ، مسلما در مجموع جمع جبری عملکرد شورا را نمی توان مثبت ارزیابی نمود ، لیکن برای اینکه #گزارش کارشناسی مطالعات ریسک با درصد پایین خطای ارزیابی بتواند نسبت به بررسی مجموع عملکرد به تفکیک شوراها در شهرها ، روستاها ، استانهای مختلف را برای اصلاح رویه ها و افزایش توانمندی دوره های بعدی آنها طراحی شود دستیابی به ارزیابی عملکرد آمار و اطلاعات مندرج در گزارشات دوره ای تنظیمی شوراها و مقایسه بین وضعیت حوزه های انتخابی پیش از شروع کار آنها در مناطق انتخابیه و پس از اتمام فعالیت دوره اول و به ترتیب بررسی عملکرد هر دوره تا انتهای دوره پنجم وجود دارد . این مقایسه بررسی همه جانبه از مناظر مختلف #سخت افزاری و #نرم افزاری وضعیت شهرها و روستاهای دارای شورا را لزوما شامل می گردد .
✅ طبعا ریسک فاکتورها و عواملی که در این بررسی ها مورد مطالعه کارشناسان #ریسک قرار می گیرند علاوه بر ظواهر فیزیکی مناطق جمعیتی ، شامل مباحث مختص به مسائل آموزشی ، فرهنگی ، اجتماعی ، اقتصادی ، محیط کسب و کار بر اساس مقایسه میزان رعایت مفاد قانون شوراها می شود .
✅ در این مطالعات ریسک که بررسی عملکرد شوراها از منظر مدیریت سیستمی توسط گروه مطالعه گر انجام میگردد، می توان با دسته بندی مناطق شهری و روستایی به تعداد جمعیت ساکن ، پراکندگی جغرافیایی سطح استانی و کشوری ، سطح تحصیلات و حرفه اعضا شوراها در هر دوره و سوابق ، آمارها ، اطلاعات وضعیت گذشته و کنونی ... روند عملکرد مثبت و منفی شوراها در طی این پنج دوره بررسی شوند .
✅ در این بررسی ها ، مسلما نقش کارشناسان وزارت کشور و زیر مجموعه های آن و بانک اطلاعات آماری موثر است .
چرا بررسی عملکرد شوراهای این پنج دوره مهم است !؟
اگر دقت نماییم ، فصل هفتم شوراها پس از فصل ششم که مختص نحوه شکل گیری و تکالیف قوه مقننه در قانون اساسی است ،ضرورت توالی تکالیف این دو نهاد با هم ، حاکی از اهمیت همکاری نمایندگان مجلس با شوراها در هر شهرستان در تصمیم سازی های همسو منطقه ای در جهت حفظ منافع عمومی شهروندان دارد !!!!! موضوع بسیار مهمی که هرگز بطور اصولی تاکنون مورد توجه مسئولین تقنینی و اجرایی قرار نگرفته است . عدم ارتباط منسجم بین نمایندگان مجلس هر حوزه با اعضا شوراهای شهر و بخش ها موجب انتزاع و تنزل میزان بازدهی این دو نهاد مسئول می گردد .
✅ شوراها بازوهای اجرایی، ناظر ،هماهنگ کننده، مشورتی در همه کشورهایی که این نهادها فعالیت دارند محسوب می شوند لیکن در ایران، بسیار محدود در حوزه اجرا به آنها اهمیت می دهند و این امر اثربخشی این نهاد را به شدت کاهش داده که البته تبیین همین موضوع تحلیل جامع و مفصل جداگانه ای را از منظر مطالعات #ریسک های مدیریتی می طلبد ......
یکشنبه : ۱۹/ ۲ / ۱۴۰۰
کارشناس مطالعات ریسک و بیمه ، حاجی اشرفی
✏️📕 یادداشت روز
《مطالعات ریسک عملکرد شوراهای شهر و روستا از منظر رویکرد سیستمی》
✅ یکی از ویژگیهای بارز دانش مدیریت ریسک اینست که کارشناسان این رشته همواره بدنبال مطالعه ، شناسایی ، ارزیابی ، تجزیه و تحلیل این موضوع هستند که آیا امور برنامه ریزی شده در عملیات اجرایی و فعالیت های در حال انجام پروژه ها ، در سازمانها ،در شهرها و روستاها و ... آیا بر اساس آن هدف گذاری صورت پذیرفته پیش می رود یا خیر !!!!!
اگر وظایف عملیاتی ،اجرایی طبق برنامه ریزیهای طراحی شده پیش رود که گروه کارشناسان مطالعه گر ریسک به ارائه گزارش تاییدی می پردازند، لیکن در مطالعات ریسک های نامشهود ، مطالعه گران ریسک در برخی مواقع حسب تقاضای کارفرمایان با مطالعه و بررسی عملکرد و تطبیق و اندازه گیری ورودی - خروجی داده ها و ستاده ها به محاسبه کارآیی و اثر بخشی ( بهره وری کل) هر سیستم قبل از انحراف از اهداف یا علل انحراف از اهداف پس از به گل نشستن سیستم می پردازند .
بدین ترتیب در پایان یک پروژه مطالعاتی ، علل نامطلوب بودن عملکرد سیستم و گلوگاههای بوجود آورنده نقاط ضعف و نظرات اصلاحی را اعلام می کنند .
✅ بر اساس مفاد بند هفتم و اصول یکصد ، یکصد و یکم ، یکصد و دوم ، یکصد و سوم قانون اساسی و مفاد قانون مصوب سال ۱۳۷۵ تشکیلات ، وظایف و انتخابات شوراهای اسلامی کشور و انتخاب شهرداران ، مشخص است که شوراهای شهر و روستا ، بخش و شوراهای عالی از منظر قانونگذاران به مثابه یک #سیستم کل و جز ، طراحی و ماموریت های مشخصی بر عهده آنها گذاشته شده است .!!!!!
سئوال اینجاست : طی این پنج دوره عملکرد مجموع شوراها در سرتاسر کشور از نظر کارشناسان مسلط به این حوزه تخصصی مطلوب ارزیابی می شود !؟
✅ امروز که این یادداشت نوشته می شود ،ثبت نام و بررسی صلاحیت داوطلبین شوراهای شهر در هیات های اجرایی و نظارت به اتمام رسیده و مراحل بررسی صلاحیت داوطلبین شوراهای روستایی برای دوره ششم در حال انجام است .
در طی این پنج دوره ، مسلما در مجموع جمع جبری عملکرد شورا را نمی توان مثبت ارزیابی نمود ، لیکن برای اینکه #گزارش کارشناسی مطالعات ریسک با درصد پایین خطای ارزیابی بتواند نسبت به بررسی مجموع عملکرد به تفکیک شوراها در شهرها ، روستاها ، استانهای مختلف را برای اصلاح رویه ها و افزایش توانمندی دوره های بعدی آنها طراحی شود دستیابی به ارزیابی عملکرد آمار و اطلاعات مندرج در گزارشات دوره ای تنظیمی شوراها و مقایسه بین وضعیت حوزه های انتخابی پیش از شروع کار آنها در مناطق انتخابیه و پس از اتمام فعالیت دوره اول و به ترتیب بررسی عملکرد هر دوره تا انتهای دوره پنجم وجود دارد . این مقایسه بررسی همه جانبه از مناظر مختلف #سخت افزاری و #نرم افزاری وضعیت شهرها و روستاهای دارای شورا را لزوما شامل می گردد .
✅ طبعا ریسک فاکتورها و عواملی که در این بررسی ها مورد مطالعه کارشناسان #ریسک قرار می گیرند علاوه بر ظواهر فیزیکی مناطق جمعیتی ، شامل مباحث مختص به مسائل آموزشی ، فرهنگی ، اجتماعی ، اقتصادی ، محیط کسب و کار بر اساس مقایسه میزان رعایت مفاد قانون شوراها می شود .
✅ در این مطالعات ریسک که بررسی عملکرد شوراها از منظر مدیریت سیستمی توسط گروه مطالعه گر انجام میگردد، می توان با دسته بندی مناطق شهری و روستایی به تعداد جمعیت ساکن ، پراکندگی جغرافیایی سطح استانی و کشوری ، سطح تحصیلات و حرفه اعضا شوراها در هر دوره و سوابق ، آمارها ، اطلاعات وضعیت گذشته و کنونی ... روند عملکرد مثبت و منفی شوراها در طی این پنج دوره بررسی شوند .
✅ در این بررسی ها ، مسلما نقش کارشناسان وزارت کشور و زیر مجموعه های آن و بانک اطلاعات آماری موثر است .
چرا بررسی عملکرد شوراهای این پنج دوره مهم است !؟
اگر دقت نماییم ، فصل هفتم شوراها پس از فصل ششم که مختص نحوه شکل گیری و تکالیف قوه مقننه در قانون اساسی است ،ضرورت توالی تکالیف این دو نهاد با هم ، حاکی از اهمیت همکاری نمایندگان مجلس با شوراها در هر شهرستان در تصمیم سازی های همسو منطقه ای در جهت حفظ منافع عمومی شهروندان دارد !!!!! موضوع بسیار مهمی که هرگز بطور اصولی تاکنون مورد توجه مسئولین تقنینی و اجرایی قرار نگرفته است . عدم ارتباط منسجم بین نمایندگان مجلس هر حوزه با اعضا شوراهای شهر و بخش ها موجب انتزاع و تنزل میزان بازدهی این دو نهاد مسئول می گردد .
✅ شوراها بازوهای اجرایی، ناظر ،هماهنگ کننده، مشورتی در همه کشورهایی که این نهادها فعالیت دارند محسوب می شوند لیکن در ایران، بسیار محدود در حوزه اجرا به آنها اهمیت می دهند و این امر اثربخشی این نهاد را به شدت کاهش داده که البته تبیین همین موضوع تحلیل جامع و مفصل جداگانه ای را از منظر مطالعات #ریسک های مدیریتی می طلبد ......
یکشنبه : ۱۹/ ۲ / ۱۴۰۰
کارشناس مطالعات ریسک و بیمه ، حاجی اشرفی
Forwarded from یادداشت روز ... نویسنده ،حمید رضا حاجی اشرفی (H H.Ashrafi)
#مدیریت ریسک ،دانش پشتوانه توسعه همه جانبه ملی
✏️📕 یادداشت روز
《بیمه گری ، شغلی استحکام یافته بر اصول انسانی ، تعاون و همیاری اجتماعی》
(یادداشتی با رویکرد آموزشی)
✅ فروش خدمات بیمه یک عملیات و شغل صرفا سخت افزاری و مالی محض نیست که فقط شرکت های بیمه حسب رعایت قوانین و بایدها و نبایدهای #سازمان رسمی و توجه به آیین نامه ها و بخشنامه ها و دستورالعمل ها ، بصورت یک فعالیت اداری و تجاری مستمر اینطور فرض شود که مشتریان ( بیمه گذاران ) حق بیمه به شرکتهای بیمه میدهند و موقع رخداد حوادث و تحمیل زیان بدنی یا مالی ، هزینه خسارت را شرکت های بیمه در روند اداری و در چارچوب خشک و رسمی دریافت میکنند و بس و سپس خداحافظ !!! تازه فرض بر اینست که شرکت بیمه به اشکال گیری و مجادله به هر دلیل با زیاندیده یا مقصر حادثه نپردازد !!!
تصور اینکه شرکت های بیمه موسسات بازرگانی ، بخش خصوصی هستند و حتما و تحت هر شرایطی باید سود آور باشند !!! خیالی خام و مطرود و مضمحل شده در عصر رویکرد #مشتری مداری و #مردم گرایی در علم بازاریابی تلقی میشود.
هر شخصی در درون صنعت که دستی بر آتش دارد ، اگر اینطور فکر میکند ، کاملا در اشتباه است !!!
رویکرد مکتب مدیریت #استراتژیک درسهای بینظیری به مدیران شرکت های بیمه پیشرو در دنیا داد و آنها را از خواب #زمستانی بیدار کرد و به اوج موفقیت در دو دهه اخیر رساند !!!
✅ تا چند دهه پیش در کشورهای توسعه یافته شرکت های بیمه ، تفکر و رفتار سودجویانه یکسویه داشتند !!! لیکن تغییر زمان ، افزایش دانش ، فرهیختگی جوامع و رشد تمدن این نحوه تفکر را از بین برد و برچسب تفکر #سنتی و تاریخ مصرف گذشته بر آن زده شد و خلاص !!!
✅ شغل بیمه گری مثل بسیاری ازفعالیت های اقتصادی و تجاری ،علاوه بر اجرای روند امور اداری ، تجاری ، قوانین و مقررات سازمانی ، بنا به تجربیات حاصله طی چند دهه گذشته ونظریات علمی دانشمندان علوم انسانی ، علم بازاریابی ، دانش مدیریت ریسک ، دانش روانشناسی ، جامعه شناسی و... یک فعالیت شغلی خاص در مسیر تامین نیازهای انسانی در جوامع بشری در زمان #بحران روحی ، جسمی انسانها پس از رخداد حوادث و مصیبت ها محسوب میگردد ، که قاعدتا در این شغل، علاوه بر قوانین و مقررات حقوقی و اداری ، مالی( خشک و رسمی) میبایست ، روحیه انسانی و مفاهیم عاطفی عمیق در دست اندرکاران آن #امپاتی وجود داشته باشد .
✅ [ ماموریت ذاتی انسانی نهفته در بیمه گری این شغل را از بسیاری مشاغل دیگر جدا میکند و آنرا در ردیف مشاغل مملو از حس انسانیت ، خدمات مزین به اخلاق مداری و پاکدستی و صداقت مداری همچون ، مشاغل شریف ،معلمی ، استادی ، قضاوت ، پزشکی ، پرستاری ، تولید کنندگان محصولات مقید به سلامت ، ایمنی و دارای صلاحیت حرفه ای قرار میدهد !!! ]
✅ روح بیمه گری بر اصول تعاون ، همدلی ، همیاری و مشارکت های اجتماعی استوار است . اینکه تصور شود ، شرکت های بیمه همچون #بانک ها ، فقط یک سری عملیات و فعالیت های مالی و پولی را انجام میدهند ، پندار و تصوری کاملا اشتباه از این شغل مافوق #تجاری و مزین به ماموریت های همیاری انسانی است .
✅ البته شخصی که سالها در این صنعت کار نکرده باشد و فرازها و فرودهای این شغل را ندیده و لمس نکرده باشد ،نمیتواند ، عمق مسئولیت انسانی و و عطوفت در درون ذات ، خدمات بیمه گری را درک کند !!!
خصوصا اینکه اشخاصی با تصور غلط و نادرست #منفعت طلبانه و بازرگانی و تجاری محض بودن شغل بیمه گری به #ملکه ذهن و تکرار آمارها و ارقام مالی ،لقلقه دهانش تبدیل شده باشد و در هر جلسه و نشستی این ذهنیت غلط را نشر دهد و #پز دانشمند بودن در این شغل را بعنوان شخصی که به نحوی از انحا دستی در #سیستم بیمه گری دارد بدهد !!!؟؟؟
✅ در #سیستم ها و سازمانهای بیمه گری اشخاص مختلف با وظایف متعدد ، اما سیستماتیک فعالیت میکنند ،برخی اشخاص کارمند دولت در نهاد ناظر بعنوان ناظرین بازار بیمه و برخی بعنوان سهامداران و سرمایه گذاران در شرکت های بیمه ، برخی مدیران و کارشناسان شرکت های بیمه فعال هستند و برخی هم بعنوان کارگزار ، نماینده و ارزیاب خسارت مشغول هستند .
همه این اشخاص ضروریست نسبت به ماموریت اصلی صنعت بیمه و خدمات بیمه گری در جوامع دارای درک مشترک و عمیق نسبت به وظایف انسانی و حرفه ای خویش بعنوان بیمه گران در قبال یاری و کمک به همنوعان در طول مدت همکاری و انعقاد قرار دادهای بیمه با مشتریانشان ( بیمه گذاران ) آشنایی دقیق و کامل داشته باشند .
✅ ای کاش اساتید فقید صنعت بیمه کشورمان ،شادروانان دکتر آقایان ، ابراهیمیان ،ژوزف ، مشرف نفیسی ،علی آبادی در قید حیات بودند و بیمه گری مبتنی بر رویکرد مدیریت استراتژیک را به نسل نو بیمه گران ایران آموزش میدادند و همه در نزد آنها بازآموزی می شدند . !!!
جمعه : ۲۱ /۹ /۱۳۹۹
شنبه : باز ارسال - ۶/ ۹/ ۱۴۰۰
✅ کارشناس مطالعات ریسک و بیمه ، حاجی اشرفی
✏️📕 یادداشت روز
《بیمه گری ، شغلی استحکام یافته بر اصول انسانی ، تعاون و همیاری اجتماعی》
(یادداشتی با رویکرد آموزشی)
✅ فروش خدمات بیمه یک عملیات و شغل صرفا سخت افزاری و مالی محض نیست که فقط شرکت های بیمه حسب رعایت قوانین و بایدها و نبایدهای #سازمان رسمی و توجه به آیین نامه ها و بخشنامه ها و دستورالعمل ها ، بصورت یک فعالیت اداری و تجاری مستمر اینطور فرض شود که مشتریان ( بیمه گذاران ) حق بیمه به شرکتهای بیمه میدهند و موقع رخداد حوادث و تحمیل زیان بدنی یا مالی ، هزینه خسارت را شرکت های بیمه در روند اداری و در چارچوب خشک و رسمی دریافت میکنند و بس و سپس خداحافظ !!! تازه فرض بر اینست که شرکت بیمه به اشکال گیری و مجادله به هر دلیل با زیاندیده یا مقصر حادثه نپردازد !!!
تصور اینکه شرکت های بیمه موسسات بازرگانی ، بخش خصوصی هستند و حتما و تحت هر شرایطی باید سود آور باشند !!! خیالی خام و مطرود و مضمحل شده در عصر رویکرد #مشتری مداری و #مردم گرایی در علم بازاریابی تلقی میشود.
هر شخصی در درون صنعت که دستی بر آتش دارد ، اگر اینطور فکر میکند ، کاملا در اشتباه است !!!
رویکرد مکتب مدیریت #استراتژیک درسهای بینظیری به مدیران شرکت های بیمه پیشرو در دنیا داد و آنها را از خواب #زمستانی بیدار کرد و به اوج موفقیت در دو دهه اخیر رساند !!!
✅ تا چند دهه پیش در کشورهای توسعه یافته شرکت های بیمه ، تفکر و رفتار سودجویانه یکسویه داشتند !!! لیکن تغییر زمان ، افزایش دانش ، فرهیختگی جوامع و رشد تمدن این نحوه تفکر را از بین برد و برچسب تفکر #سنتی و تاریخ مصرف گذشته بر آن زده شد و خلاص !!!
✅ شغل بیمه گری مثل بسیاری ازفعالیت های اقتصادی و تجاری ،علاوه بر اجرای روند امور اداری ، تجاری ، قوانین و مقررات سازمانی ، بنا به تجربیات حاصله طی چند دهه گذشته ونظریات علمی دانشمندان علوم انسانی ، علم بازاریابی ، دانش مدیریت ریسک ، دانش روانشناسی ، جامعه شناسی و... یک فعالیت شغلی خاص در مسیر تامین نیازهای انسانی در جوامع بشری در زمان #بحران روحی ، جسمی انسانها پس از رخداد حوادث و مصیبت ها محسوب میگردد ، که قاعدتا در این شغل، علاوه بر قوانین و مقررات حقوقی و اداری ، مالی( خشک و رسمی) میبایست ، روحیه انسانی و مفاهیم عاطفی عمیق در دست اندرکاران آن #امپاتی وجود داشته باشد .
✅ [ ماموریت ذاتی انسانی نهفته در بیمه گری این شغل را از بسیاری مشاغل دیگر جدا میکند و آنرا در ردیف مشاغل مملو از حس انسانیت ، خدمات مزین به اخلاق مداری و پاکدستی و صداقت مداری همچون ، مشاغل شریف ،معلمی ، استادی ، قضاوت ، پزشکی ، پرستاری ، تولید کنندگان محصولات مقید به سلامت ، ایمنی و دارای صلاحیت حرفه ای قرار میدهد !!! ]
✅ روح بیمه گری بر اصول تعاون ، همدلی ، همیاری و مشارکت های اجتماعی استوار است . اینکه تصور شود ، شرکت های بیمه همچون #بانک ها ، فقط یک سری عملیات و فعالیت های مالی و پولی را انجام میدهند ، پندار و تصوری کاملا اشتباه از این شغل مافوق #تجاری و مزین به ماموریت های همیاری انسانی است .
✅ البته شخصی که سالها در این صنعت کار نکرده باشد و فرازها و فرودهای این شغل را ندیده و لمس نکرده باشد ،نمیتواند ، عمق مسئولیت انسانی و و عطوفت در درون ذات ، خدمات بیمه گری را درک کند !!!
خصوصا اینکه اشخاصی با تصور غلط و نادرست #منفعت طلبانه و بازرگانی و تجاری محض بودن شغل بیمه گری به #ملکه ذهن و تکرار آمارها و ارقام مالی ،لقلقه دهانش تبدیل شده باشد و در هر جلسه و نشستی این ذهنیت غلط را نشر دهد و #پز دانشمند بودن در این شغل را بعنوان شخصی که به نحوی از انحا دستی در #سیستم بیمه گری دارد بدهد !!!؟؟؟
✅ در #سیستم ها و سازمانهای بیمه گری اشخاص مختلف با وظایف متعدد ، اما سیستماتیک فعالیت میکنند ،برخی اشخاص کارمند دولت در نهاد ناظر بعنوان ناظرین بازار بیمه و برخی بعنوان سهامداران و سرمایه گذاران در شرکت های بیمه ، برخی مدیران و کارشناسان شرکت های بیمه فعال هستند و برخی هم بعنوان کارگزار ، نماینده و ارزیاب خسارت مشغول هستند .
همه این اشخاص ضروریست نسبت به ماموریت اصلی صنعت بیمه و خدمات بیمه گری در جوامع دارای درک مشترک و عمیق نسبت به وظایف انسانی و حرفه ای خویش بعنوان بیمه گران در قبال یاری و کمک به همنوعان در طول مدت همکاری و انعقاد قرار دادهای بیمه با مشتریانشان ( بیمه گذاران ) آشنایی دقیق و کامل داشته باشند .
✅ ای کاش اساتید فقید صنعت بیمه کشورمان ،شادروانان دکتر آقایان ، ابراهیمیان ،ژوزف ، مشرف نفیسی ،علی آبادی در قید حیات بودند و بیمه گری مبتنی بر رویکرد مدیریت استراتژیک را به نسل نو بیمه گران ایران آموزش میدادند و همه در نزد آنها بازآموزی می شدند . !!!
جمعه : ۲۱ /۹ /۱۳۹۹
شنبه : باز ارسال - ۶/ ۹/ ۱۴۰۰
✅ کارشناس مطالعات ریسک و بیمه ، حاجی اشرفی
Forwarded from یادداشت روز ... نویسنده ،حمید رضا حاجی اشرفی (H H.Ashrafi)
🌹🙏
از یافته های مطالعات ترویج کارآفرینی :
موضوع بحت این قسمت ؛
✍ الگوریتم اشتغال آفرینی نیاز به اطلاعات ، برنامه ریزی ، اجرای متمرکز و استراتژیک دارد ☆
✅ گامهای بسیار ارزشمند و امیدوار کننده ای در طی ماههای پایانی دولت دوازدهم و آغازین دولت سیزدهم توسط کارشناسان جوان دستگاههای دولتی و نمایندگان مجلس در جهت توسعه و تعمیم محیط کسب و کار ملی برداشته شده و همچنان در حال تکوین است .
بعنوان مطالعه گران یک باشگاه استارتاپ کارشناس مطالعه گر ریسک های مشهود و نامشهود فضای کسب و کار کشورمان از این تلاش ها و خردورزی ها، قدردانی می نماییم و ارج می نهیم . ما یک پیشنهاد تکوینی به مدیران و کارشناسان تعمیم دهنده حوزه کسب و کار ملی و محلی را بعنوان هموطنان آنان که همچون آنها ، قلبمان برای اعتلای فرهنگی و اجتماعی ، اقتصادی ایران و توسعه همه جانبه وطن عزیزمان می تپد را مطرح می کنیم . امیدواریم مسئولین ارشد و نمایندگان مجلس این نوع پیشنهادات بر پایه سالها مطالعات دانش محور را ، با دیده بسیط مشارکت در اندیشه ورزی جمعی بنگرند .
نتیجه گیری از بحث این قسمت :
ما بعنوان ایرانیان عاشق توسعه همه جانبه ملی ، کلیه مباحث مربوط به کارآفرینی و اشتغال آفرینی از منظر قوای سه گانه مجریه ، مقننه و قضاییه را دنبال می کنیم . جای خالی تدوین یک #الگوریتم تاسیس اکوسیستم #دانش بنیان که هادی محیط کسب و کار ملی از نقطه صفر تا صد یعنی از مرحله ایده یابی تولید محصول تا آخرین مرحله CRM در قالب یک #سیستم متمرکز و منسجم باشد را بطور جدی خالی می بینیم . این نقص را در دانش بازاریابی و مدیریت ریسک ، نقاط انفصال می گویند .!!!!! نقاط انفصال ، قاعده کار را بهم می ریزند ، مانع چیدمان منطقی و کارآمدی قطعات پازل ( معماهای پنهان) شکل دهی درست و اصولی دانه ها و خوشه های کسب و کار ملی بر مبنای طرحریزی آمایش سرزمینی می شوند ...
✅ باشگاه استارتاپ پتاف - مشاور مطالعات ریسک و مروج فرهنگ بیمه
از یافته های مطالعات ترویج کارآفرینی :
موضوع بحت این قسمت ؛
✍ الگوریتم اشتغال آفرینی نیاز به اطلاعات ، برنامه ریزی ، اجرای متمرکز و استراتژیک دارد ☆
✅ گامهای بسیار ارزشمند و امیدوار کننده ای در طی ماههای پایانی دولت دوازدهم و آغازین دولت سیزدهم توسط کارشناسان جوان دستگاههای دولتی و نمایندگان مجلس در جهت توسعه و تعمیم محیط کسب و کار ملی برداشته شده و همچنان در حال تکوین است .
بعنوان مطالعه گران یک باشگاه استارتاپ کارشناس مطالعه گر ریسک های مشهود و نامشهود فضای کسب و کار کشورمان از این تلاش ها و خردورزی ها، قدردانی می نماییم و ارج می نهیم . ما یک پیشنهاد تکوینی به مدیران و کارشناسان تعمیم دهنده حوزه کسب و کار ملی و محلی را بعنوان هموطنان آنان که همچون آنها ، قلبمان برای اعتلای فرهنگی و اجتماعی ، اقتصادی ایران و توسعه همه جانبه وطن عزیزمان می تپد را مطرح می کنیم . امیدواریم مسئولین ارشد و نمایندگان مجلس این نوع پیشنهادات بر پایه سالها مطالعات دانش محور را ، با دیده بسیط مشارکت در اندیشه ورزی جمعی بنگرند .
نتیجه گیری از بحث این قسمت :
ما بعنوان ایرانیان عاشق توسعه همه جانبه ملی ، کلیه مباحث مربوط به کارآفرینی و اشتغال آفرینی از منظر قوای سه گانه مجریه ، مقننه و قضاییه را دنبال می کنیم . جای خالی تدوین یک #الگوریتم تاسیس اکوسیستم #دانش بنیان که هادی محیط کسب و کار ملی از نقطه صفر تا صد یعنی از مرحله ایده یابی تولید محصول تا آخرین مرحله CRM در قالب یک #سیستم متمرکز و منسجم باشد را بطور جدی خالی می بینیم . این نقص را در دانش بازاریابی و مدیریت ریسک ، نقاط انفصال می گویند .!!!!! نقاط انفصال ، قاعده کار را بهم می ریزند ، مانع چیدمان منطقی و کارآمدی قطعات پازل ( معماهای پنهان) شکل دهی درست و اصولی دانه ها و خوشه های کسب و کار ملی بر مبنای طرحریزی آمایش سرزمینی می شوند ...
✅ باشگاه استارتاپ پتاف - مشاور مطالعات ریسک و مروج فرهنگ بیمه
Forwarded from یادداشت روز ... نویسنده ،حمید رضا حاجی اشرفی (H H.Ashrafi)
#مدیریت ریسک ، دانش پشتیبان توسعه همه جانبه ملی
✏️📕 یادداشت روز
《 نقش کارگزاران در ممانعت از غرر و مجهولات در قراردادهای بیمه 》
بخش بیست و هفتم
✅ بهره برداری از روش های تحلیل کاربردی - تطبیقی بررسی وضعیت بیمه بازرگانی و نهاد تکافل به درک شباهت ها و تفاوتهای ایندو سیستم مالی کمک می کند .
طی یازده ساله اخیر ، بعنوان کارشناس مطالعات ریسک های کارآفرینی و خوداشتغالی در بنگاههای SMEs بخصوص در جوامع محلی در پایلوت بخش جمابرود شهرستان زیبای دماوند به مرکزیت شهر کیلان ( عزیز ) به شناسایی ،ارزیابی ،اندازه گیری و جستجوی مناسب ترین نحوه انتقال ریسک های مشاغل با سنجش امکانات محیط کسب و کار روستایی و شهری از منظر عوامل #نرم افزاری و #سخت افزاری به روش تحلیل نمودار سوات (SWOT) در گام اول پرداختم .درگام دوم با کمک روشهای تحلیلی دلفی - تطبیقی - کاربردی در صدد شناخت عوامل انگیزشی - روانشناختی - اجتماعی - تعاون محور ، مهارتی که موجب شکل گیری #میکرو دانه ها #دانه ها #خوشه های شغلی می شوند بر آمدم .مصاحبه ها ، نشست ها،مشاهدات میدانی و جلسات متعددی با کارشناسان دستگاههای دولتی و خصوصی متولی کسب و کار بعنوان مطالعه گر ریسک و کارشناس بیمه داشتم .نتایج مطالعات بطور اجمال بیانگرند که :
[ برای رسیدن به مطلوبیت بالا در حوزه اشتغال آفرینی و رشد تولیدات ملی ، الگو برداری از توصیه های سازمان بین المللی کار ( ILO) و سازمان بین الملل تعاون ( ICA) و سیستم تکافل ، احتمال دستیابی به نتایج مثبت در برنامه های کارآفرینی را به حداکثر ضریب موفقیت می رساند . ]
برای اثبات ؛ دلایل تطبیقی قابل استناد وجود دارند . اصول ۴۳ و ۴۴ قانون قانون اساسی ایران ،البته بعد از بازنگری اصل ۴۴ نیز فرصت مشارکت های مردمی در قالب ترکیبی بخش های خصوصی و تعاونی و اقتصاد محدود حاکمیتی بخش دولتی شرایط توسعه را فراهم می کند .
✅ این سلسله یادداشت ها که به بهانه تبیین [ غرر و مجهولات ] در قراردادهای بیمه به رشته تحریر در آمده اند، به تشریح علل تاسیس و جدایی مسیر #تکافل از سیستم #بیمه پرداخته می شود . لیکن در این مجال پس از مستند سازی علل پیدایش سیستم بیمه گری در تاریخ باستان ، دوران رنسانس اروپا و سه انقلاب صنعتی دو سده اخیر ، اکنون در چهل و چند سالگی استقرار سیستم تکافل اسلامی با وقوع انقلاب صنعتی چهارم مقارن شد .همگان شاهدند،جهان و اکو سیستم های کسب و کار در آستانه تحولات عظیم اقتصادی قرار گرفته اند . امروزه کشورهای در حال توسعه در صدد یافتن بهترین الگوهای اشتغالزایی ،تولید ،کاهش رکود و تورم ،افزایش بنیه مالی خانوارها و بنگاههای کوچک و بزرگ و نهایتا توسعه همه جانبه اقتصاد ملی کشورهایشان هستند . هر دو سیستم اقتصاد سوسیالیستی و سرمایه داری انحصارطلب که با مداخله دولت ها بنیان گذاری و هدایت شده اند ، ناتوانی در تولید و توزیع متوازن ثروت و شکست در پیاده سازی عدالت در تسهیم منابع و فرصت ها در بین دهک ها را نشان داده اند .
✅ حذف انحصار اقتصاد دولتی بعلت ناکارآمدی و نیز چالش های سرمایه داری تمامیت خواه که در ایجاد بحران بزرگ 1929 آمریکا مقصر و موثر در آغاز جنگ جهانی دوم و نیز تکرار بحران مشابه در 1980 بود ،منجر به ضربه های شدید اقتصادی به کشورهای صنعتی و کشورهای درحال توسعه در سراسر دنیا شد، از مصادیق ناتوانی اقتصادهای دولتی و سرمایه داری انحصارگرا می باشد.
اقتصادانان مستقل جهان در راستای شکل گیری سیستم های اقتصاد پویا و کمتر ضربه پذیر از چالش ها تلاش می کنند .امروزه صنعت بیمه پیشرو در کشورهای صنعتی و در حال توسعه با رویکردهای مدیریتی جدید ،محصولات کارآمد نوینی در حمایت از اکو سیستم های کسب و کار را به بازار آورده اند .
✅ کشورهای اسلامی از 1979 مقارن با انقلاب ۵۷ در ایران #سیستم تکافل را بنیان گذاری کردند .بطور همزمان در کشورهای اروپایی، شرق آسیا، آمریکای شمالی ،شرکت های تعاونی و بنگاههای شغلی مردم نهاد ،گامهای شتابدهنده برداشته اند .اقتصاد بازار آزاد متشکل از مشارکت های موزون و ترکیبی بخش های دولتی - تعاونی - خصوصی می باشد، استقرار یافته اند .
✅ کارشناسان مطالعات ریسک ،از پشت پنجره تحلیل ریسک های نامشهود به تحولات تکنولوژیک نگاه می کنند .اکنون در سالهای ابتدایی قرن ۱۵ هجری خورشیدی ،تحلیل جامع عملکرد صنعت بیمه متکی بر رویکرد مردم گرایانه و نیز تکافل متکی بر رویکرد تعاون محور ،وظیفه حرفه ای برای تحلیل واقعبینانه تحولات را ایجاب می کند .
مطالعات تطبیقی - کاربردی به برنامه ریزیهای واقعگرایانه کمک می کنند .پرسش های کنونی اینست :
۱َ - نقش نوین صنعت بیمه در اقتصاد دانش بنیان و در حال تحول دنیا چیست.؟
۲- آیا سیستم تکافل ، توانگری حمایت از اکوسیستم کسب و کار نوین در کشورهای اسلامی همچون صنعت بیمه را دارد.؟!
دوشنبه : ۵ / ۱۰ / ۱۴۰۱
کارشناس مطالعات ریسک و بیمه ،حاجی اشرفی
✏️📕 یادداشت روز
《 نقش کارگزاران در ممانعت از غرر و مجهولات در قراردادهای بیمه 》
بخش بیست و هفتم
✅ بهره برداری از روش های تحلیل کاربردی - تطبیقی بررسی وضعیت بیمه بازرگانی و نهاد تکافل به درک شباهت ها و تفاوتهای ایندو سیستم مالی کمک می کند .
طی یازده ساله اخیر ، بعنوان کارشناس مطالعات ریسک های کارآفرینی و خوداشتغالی در بنگاههای SMEs بخصوص در جوامع محلی در پایلوت بخش جمابرود شهرستان زیبای دماوند به مرکزیت شهر کیلان ( عزیز ) به شناسایی ،ارزیابی ،اندازه گیری و جستجوی مناسب ترین نحوه انتقال ریسک های مشاغل با سنجش امکانات محیط کسب و کار روستایی و شهری از منظر عوامل #نرم افزاری و #سخت افزاری به روش تحلیل نمودار سوات (SWOT) در گام اول پرداختم .درگام دوم با کمک روشهای تحلیلی دلفی - تطبیقی - کاربردی در صدد شناخت عوامل انگیزشی - روانشناختی - اجتماعی - تعاون محور ، مهارتی که موجب شکل گیری #میکرو دانه ها #دانه ها #خوشه های شغلی می شوند بر آمدم .مصاحبه ها ، نشست ها،مشاهدات میدانی و جلسات متعددی با کارشناسان دستگاههای دولتی و خصوصی متولی کسب و کار بعنوان مطالعه گر ریسک و کارشناس بیمه داشتم .نتایج مطالعات بطور اجمال بیانگرند که :
[ برای رسیدن به مطلوبیت بالا در حوزه اشتغال آفرینی و رشد تولیدات ملی ، الگو برداری از توصیه های سازمان بین المللی کار ( ILO) و سازمان بین الملل تعاون ( ICA) و سیستم تکافل ، احتمال دستیابی به نتایج مثبت در برنامه های کارآفرینی را به حداکثر ضریب موفقیت می رساند . ]
برای اثبات ؛ دلایل تطبیقی قابل استناد وجود دارند . اصول ۴۳ و ۴۴ قانون قانون اساسی ایران ،البته بعد از بازنگری اصل ۴۴ نیز فرصت مشارکت های مردمی در قالب ترکیبی بخش های خصوصی و تعاونی و اقتصاد محدود حاکمیتی بخش دولتی شرایط توسعه را فراهم می کند .
✅ این سلسله یادداشت ها که به بهانه تبیین [ غرر و مجهولات ] در قراردادهای بیمه به رشته تحریر در آمده اند، به تشریح علل تاسیس و جدایی مسیر #تکافل از سیستم #بیمه پرداخته می شود . لیکن در این مجال پس از مستند سازی علل پیدایش سیستم بیمه گری در تاریخ باستان ، دوران رنسانس اروپا و سه انقلاب صنعتی دو سده اخیر ، اکنون در چهل و چند سالگی استقرار سیستم تکافل اسلامی با وقوع انقلاب صنعتی چهارم مقارن شد .همگان شاهدند،جهان و اکو سیستم های کسب و کار در آستانه تحولات عظیم اقتصادی قرار گرفته اند . امروزه کشورهای در حال توسعه در صدد یافتن بهترین الگوهای اشتغالزایی ،تولید ،کاهش رکود و تورم ،افزایش بنیه مالی خانوارها و بنگاههای کوچک و بزرگ و نهایتا توسعه همه جانبه اقتصاد ملی کشورهایشان هستند . هر دو سیستم اقتصاد سوسیالیستی و سرمایه داری انحصارطلب که با مداخله دولت ها بنیان گذاری و هدایت شده اند ، ناتوانی در تولید و توزیع متوازن ثروت و شکست در پیاده سازی عدالت در تسهیم منابع و فرصت ها در بین دهک ها را نشان داده اند .
✅ حذف انحصار اقتصاد دولتی بعلت ناکارآمدی و نیز چالش های سرمایه داری تمامیت خواه که در ایجاد بحران بزرگ 1929 آمریکا مقصر و موثر در آغاز جنگ جهانی دوم و نیز تکرار بحران مشابه در 1980 بود ،منجر به ضربه های شدید اقتصادی به کشورهای صنعتی و کشورهای درحال توسعه در سراسر دنیا شد، از مصادیق ناتوانی اقتصادهای دولتی و سرمایه داری انحصارگرا می باشد.
اقتصادانان مستقل جهان در راستای شکل گیری سیستم های اقتصاد پویا و کمتر ضربه پذیر از چالش ها تلاش می کنند .امروزه صنعت بیمه پیشرو در کشورهای صنعتی و در حال توسعه با رویکردهای مدیریتی جدید ،محصولات کارآمد نوینی در حمایت از اکو سیستم های کسب و کار را به بازار آورده اند .
✅ کشورهای اسلامی از 1979 مقارن با انقلاب ۵۷ در ایران #سیستم تکافل را بنیان گذاری کردند .بطور همزمان در کشورهای اروپایی، شرق آسیا، آمریکای شمالی ،شرکت های تعاونی و بنگاههای شغلی مردم نهاد ،گامهای شتابدهنده برداشته اند .اقتصاد بازار آزاد متشکل از مشارکت های موزون و ترکیبی بخش های دولتی - تعاونی - خصوصی می باشد، استقرار یافته اند .
✅ کارشناسان مطالعات ریسک ،از پشت پنجره تحلیل ریسک های نامشهود به تحولات تکنولوژیک نگاه می کنند .اکنون در سالهای ابتدایی قرن ۱۵ هجری خورشیدی ،تحلیل جامع عملکرد صنعت بیمه متکی بر رویکرد مردم گرایانه و نیز تکافل متکی بر رویکرد تعاون محور ،وظیفه حرفه ای برای تحلیل واقعبینانه تحولات را ایجاب می کند .
مطالعات تطبیقی - کاربردی به برنامه ریزیهای واقعگرایانه کمک می کنند .پرسش های کنونی اینست :
۱َ - نقش نوین صنعت بیمه در اقتصاد دانش بنیان و در حال تحول دنیا چیست.؟
۲- آیا سیستم تکافل ، توانگری حمایت از اکوسیستم کسب و کار نوین در کشورهای اسلامی همچون صنعت بیمه را دارد.؟!
دوشنبه : ۵ / ۱۰ / ۱۴۰۱
کارشناس مطالعات ریسک و بیمه ،حاجی اشرفی
Forwarded from یادداشت روز ... نویسنده ،حمید رضا حاجی اشرفی (H H.Ashrafi)
#مدیریت ریسک ، دانش پشتیبان توسعه همه جانبه ملی
✏️📕 یادداشت روز
《 نقش کارگزاران در ممانعت از غرر و مجهولات در قراردادهای بیمه ای 》
✅ رئیس کل محترم بیمه مرکزی ایران چندی پیش در تبیین سیستم تکافل در فرازی اینچنین بیان نموده اند : [ تکافل فقط یک محصول بیمه ای نیست !] کارشناسانی که بر مباحث نظری - کاربردی تکافل فعالیت مطالعاتی و اجرایی دارند به صحت این اظهار نظر ایشان بنا به تحقیقات رسیده اند و این بیان را واقعگرایانه می دانند .
کارشناسان مجرب صنعت بیمه بر این نکته اتفاق نظر دارند که سیستم تکافل یاری کننده تعمیم بازار بیمه کشورمان و اثربخشی + کارآیی مطلوب دارد .نگارنده که آشنایی کامل با ساختار و اجزای صنعت و بازار دارد ، بر این باور است که تکافل در بخش هایی از[ بازار تبادلات ریسک] که از نظر مقررات و اصول فنی امکان عرضه پوشش های بیمه وجود ندارد و بسیاری از ریسک ها به همین دلایل بدون پوشش باقی می مانند و #خود بیمه گری حاکم و به جامعه تحمیل می شود و به زیان اقتصاد خرد و کلان کشور می باشد،صنعت بیمه می تواند با شرکت های تکافل تعامل و در همکاری مشترک ، پوشش های کامل حمایتی خانوار و بنگاهها در سه بخش دولتی - تعاونی - خصوصی بوسیله هر دو سیستم تامین شوند . یعنی اینکه در چنین پروژه های مشترکی ، بیمه گری کاتالیزور تکافل و بر عکس تکافل کاتالیزور بیمه گری باشند.هر دو موجب انبساط بازار یکدیگر شوند .
کما اینکه در کشورهای اسلامی که از نهاد تکافل استقرار دارد ، کماکان شرکت های بیمه در بسیاری از رشته ها منجمله صدور بیمه نامه های وسایل نقلیه موتوری زمینی که جنبه اجتماعی دارد و بیمه نامه های اعتباری و اتکایی بر اساس منابع منتشره در اختیار شرکت های بیمه بازرگانی قرار دارند .
✅ در قانون برنامه پنجساله ششم توسعه ، مجلس و دولت تصمیم به ایجاد پنج میلیون شغل در طول آن برنامه داشتند . بدیهی ست ،این تصمیم منشا در واقعیات بازار کار کشور و ریشه در تداوم اجرای قانون برنامه پنجم داشته ، لیکن به دلایل گوناگونی این هدف گذاری محقق نشد .
به بخش هایی از موانع ایجاد شغل که به جهت موضوعی ارتباط با مبحث تکافل دارد در این مجال بطور مختصر می پردازیم . لازم به یادآوری ست که ریاست دولت دوره دوازدهم ، در توصیف ایجاد پنج میلیون فرصت شغلی در ایران در دوره اجرای برنامه ششم ، گزینه اصلی دولت را گسترش تعداد بنگاههای SMEs اعلام کردند .بهمین دلیل، دقیقا مباحث راجع به خدمات ماتریسی تکافل معطوف به واحدهای شغلی خرد ، کوچک ، متوسط می باشد .این واقعیت ها از سوی کارشناسان می باید مورد تجزیه و تحلیل قرار گیرند .
✅ برای اینکه بدانیم ،چرا اهداف قانون برنامه ششم در اشتغالزایی تحقق نیافته ، مراجعه به آرشیو برنامه های رادیو و تلویزیون ، مجلات ، روزنامه ها ، سایت ها ، نشست ها و مصاحبه ها در نیمه دوم دهه ۹۰ در این خصوص به وضوح پاشنه آشیل ها در این زمینه را نمایان می کنند .
✅ علیهذا دامنه بحث در این زمینه بسیار متنوع است ، مهمترین چالش مانع تحقق اشتغال زایی در ایران ؛ جزیره ای ، غیر سیستمی بودن رویکردهای برنامه ریزی و سازماندهی و هدایت طرحها و فعالیت های دستگاههای تصمیم ساز و تصمیم گیر کارآفرینی و فقدان برنامه ریزی منسجم و نداشتن استراتژی در حوزه اشتغالزایی می باشد .
✅ برای اینکه بطور عینی ، مشکلات مانع اشتغالزایی را به تصویر بکشیم و نقش سیستم تعاون - تکافل را به دقت تشریح نماییم ، مناسب ترین روش ؛ انجام مطالعات میدانی، مشاهده و مصاحبه با اشخاص آگاه به محیط کسب و کار در اجتماع در جوامع شهری و روستایی می باشد .
یافتن چرایی گریز جوانان از مشاغل تولیدی و پشتیبان تولید از دهه نود و کاهش انگیزه آنان در ورود به این نوع مشاغل به یافتن راهکار حل چالش کارآفرینی در ایران کمک می کند .
✅ شناسایی و بررسی ظرفیت های #سیستم تکافل در کنار بانک ها و بیمه های بازرگانی در حوزه ترویج و تعمیم کارآفرینی می تواند به طرحریزی استقرار اکوسیستم کسب و کار نوین توسط دولت و مشارکت شهروندان کمک کند .
✅ بطور کلی ، مطالعات نشان می دهند که وجود هر سه بخش اقتصادی ؛ دولتی( در سرمایه گذاریهای زیر بنایی و شرکت های بزرگ که بخش خصوصی توانایی و انگیزه سرمایه گذاری ندارد و حاکمیتی می باشد) خصوصی ؛ که شامل پروژه ها و بنگاههای بزرگ - متوسط - کوچک می گردد و بخش تعاون ؛ که عمدتا شامل بنگاههای متوسط - کوچک - خرد - مشاغل خانگی- اصناف ( SMEs) می گردد در کنار هم ضروری و اجتناب ناپذیر است . بهمین دلیل در سطح اقتصاد بین المللی ، پتانسیل فعالیت #بیمه های بازرگانی و #تکافل ایجاد شده و در حال تعامل هستند .
شرایط ایجاد این روشها برای اقتصاد ایران نیز وجود دارد . کما اینکه قانون اساسی و قوانین مدنی ، تجارت ، تعاون و ... این فرصت را فراهم می سازند ...
دوشنبه : ۱۹ / ۱۰ / ۱۴۰۱
کارشناس مطالعات ریسک و بیمه ، حاجی اشرفی
✏️📕 یادداشت روز
《 نقش کارگزاران در ممانعت از غرر و مجهولات در قراردادهای بیمه ای 》
✅ رئیس کل محترم بیمه مرکزی ایران چندی پیش در تبیین سیستم تکافل در فرازی اینچنین بیان نموده اند : [ تکافل فقط یک محصول بیمه ای نیست !] کارشناسانی که بر مباحث نظری - کاربردی تکافل فعالیت مطالعاتی و اجرایی دارند به صحت این اظهار نظر ایشان بنا به تحقیقات رسیده اند و این بیان را واقعگرایانه می دانند .
کارشناسان مجرب صنعت بیمه بر این نکته اتفاق نظر دارند که سیستم تکافل یاری کننده تعمیم بازار بیمه کشورمان و اثربخشی + کارآیی مطلوب دارد .نگارنده که آشنایی کامل با ساختار و اجزای صنعت و بازار دارد ، بر این باور است که تکافل در بخش هایی از[ بازار تبادلات ریسک] که از نظر مقررات و اصول فنی امکان عرضه پوشش های بیمه وجود ندارد و بسیاری از ریسک ها به همین دلایل بدون پوشش باقی می مانند و #خود بیمه گری حاکم و به جامعه تحمیل می شود و به زیان اقتصاد خرد و کلان کشور می باشد،صنعت بیمه می تواند با شرکت های تکافل تعامل و در همکاری مشترک ، پوشش های کامل حمایتی خانوار و بنگاهها در سه بخش دولتی - تعاونی - خصوصی بوسیله هر دو سیستم تامین شوند . یعنی اینکه در چنین پروژه های مشترکی ، بیمه گری کاتالیزور تکافل و بر عکس تکافل کاتالیزور بیمه گری باشند.هر دو موجب انبساط بازار یکدیگر شوند .
کما اینکه در کشورهای اسلامی که از نهاد تکافل استقرار دارد ، کماکان شرکت های بیمه در بسیاری از رشته ها منجمله صدور بیمه نامه های وسایل نقلیه موتوری زمینی که جنبه اجتماعی دارد و بیمه نامه های اعتباری و اتکایی بر اساس منابع منتشره در اختیار شرکت های بیمه بازرگانی قرار دارند .
✅ در قانون برنامه پنجساله ششم توسعه ، مجلس و دولت تصمیم به ایجاد پنج میلیون شغل در طول آن برنامه داشتند . بدیهی ست ،این تصمیم منشا در واقعیات بازار کار کشور و ریشه در تداوم اجرای قانون برنامه پنجم داشته ، لیکن به دلایل گوناگونی این هدف گذاری محقق نشد .
به بخش هایی از موانع ایجاد شغل که به جهت موضوعی ارتباط با مبحث تکافل دارد در این مجال بطور مختصر می پردازیم . لازم به یادآوری ست که ریاست دولت دوره دوازدهم ، در توصیف ایجاد پنج میلیون فرصت شغلی در ایران در دوره اجرای برنامه ششم ، گزینه اصلی دولت را گسترش تعداد بنگاههای SMEs اعلام کردند .بهمین دلیل، دقیقا مباحث راجع به خدمات ماتریسی تکافل معطوف به واحدهای شغلی خرد ، کوچک ، متوسط می باشد .این واقعیت ها از سوی کارشناسان می باید مورد تجزیه و تحلیل قرار گیرند .
✅ برای اینکه بدانیم ،چرا اهداف قانون برنامه ششم در اشتغالزایی تحقق نیافته ، مراجعه به آرشیو برنامه های رادیو و تلویزیون ، مجلات ، روزنامه ها ، سایت ها ، نشست ها و مصاحبه ها در نیمه دوم دهه ۹۰ در این خصوص به وضوح پاشنه آشیل ها در این زمینه را نمایان می کنند .
✅ علیهذا دامنه بحث در این زمینه بسیار متنوع است ، مهمترین چالش مانع تحقق اشتغال زایی در ایران ؛ جزیره ای ، غیر سیستمی بودن رویکردهای برنامه ریزی و سازماندهی و هدایت طرحها و فعالیت های دستگاههای تصمیم ساز و تصمیم گیر کارآفرینی و فقدان برنامه ریزی منسجم و نداشتن استراتژی در حوزه اشتغالزایی می باشد .
✅ برای اینکه بطور عینی ، مشکلات مانع اشتغالزایی را به تصویر بکشیم و نقش سیستم تعاون - تکافل را به دقت تشریح نماییم ، مناسب ترین روش ؛ انجام مطالعات میدانی، مشاهده و مصاحبه با اشخاص آگاه به محیط کسب و کار در اجتماع در جوامع شهری و روستایی می باشد .
یافتن چرایی گریز جوانان از مشاغل تولیدی و پشتیبان تولید از دهه نود و کاهش انگیزه آنان در ورود به این نوع مشاغل به یافتن راهکار حل چالش کارآفرینی در ایران کمک می کند .
✅ شناسایی و بررسی ظرفیت های #سیستم تکافل در کنار بانک ها و بیمه های بازرگانی در حوزه ترویج و تعمیم کارآفرینی می تواند به طرحریزی استقرار اکوسیستم کسب و کار نوین توسط دولت و مشارکت شهروندان کمک کند .
✅ بطور کلی ، مطالعات نشان می دهند که وجود هر سه بخش اقتصادی ؛ دولتی( در سرمایه گذاریهای زیر بنایی و شرکت های بزرگ که بخش خصوصی توانایی و انگیزه سرمایه گذاری ندارد و حاکمیتی می باشد) خصوصی ؛ که شامل پروژه ها و بنگاههای بزرگ - متوسط - کوچک می گردد و بخش تعاون ؛ که عمدتا شامل بنگاههای متوسط - کوچک - خرد - مشاغل خانگی- اصناف ( SMEs) می گردد در کنار هم ضروری و اجتناب ناپذیر است . بهمین دلیل در سطح اقتصاد بین المللی ، پتانسیل فعالیت #بیمه های بازرگانی و #تکافل ایجاد شده و در حال تعامل هستند .
شرایط ایجاد این روشها برای اقتصاد ایران نیز وجود دارد . کما اینکه قانون اساسی و قوانین مدنی ، تجارت ، تعاون و ... این فرصت را فراهم می سازند ...
دوشنبه : ۱۹ / ۱۰ / ۱۴۰۱
کارشناس مطالعات ریسک و بیمه ، حاجی اشرفی