Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
📰 Важно для бухгалтеров и руководителей: Осторожно с переводами зарплаты с карты на карту!
👤 Евгений Сивков, налоговый консультант, делится важной новостью: недавнее решение Девятого кассационного суда общей юрисдикции (определение от 08.02.2024 № 88-1284/2024) подтвердило законность переводов зарплаты с личной карты директора, если суммы соответствуют условиям трудового договора. Этот прецедент важен для понимания того, как избежать трудовых споров по поводу выплат.
💡 Суть дела: сотрудник обратился в суд, утверждая, что полученные от директора переводы не являются его зарплатой. Однако суды установили, что переведенные суммы точно соответствовали заработной плате, указанной в трудовом договоре. Важным аргументом стала точность и прозрачность документооборота компании.
🧐 Что это значит для вашего бизнеса? Переводы с карты на карту могут вызвать споры о назначении этих средств. Чтобы избежать недоразумений, юристы советуют использовать корпоративные счета для расчетов по зарплате или четко документировать все операции при необходимости использования личных карт.
📌 Дополнительные советы и рекомендации по оптимизации налогов и избежанию юридических проблем смотрите на нашем ресурсе "Налоговая балалайка" ➡ Перейти.
🤔 Что вы думаете о такой практике выплаты зарплаты? Делитесь мнениями в комментариях и подписывайтесь на наш канал, чтобы всегда быть в курсе налоговых изменений!
🔗 Чтобы глубже погрузиться в тему налогов, рекомендуем посетить ИСНК "Сивков НК" (www.taxe2020.ru), а также ознакомиться с книгами Евгения Сивкова на ЛитРес.
#налоги #зарплата #бухгалтерия #судебнаяпрактика #налоговоеконсультирование
👤 Евгений Сивков, налоговый консультант, делится важной новостью: недавнее решение Девятого кассационного суда общей юрисдикции (определение от 08.02.2024 № 88-1284/2024) подтвердило законность переводов зарплаты с личной карты директора, если суммы соответствуют условиям трудового договора. Этот прецедент важен для понимания того, как избежать трудовых споров по поводу выплат.
💡 Суть дела: сотрудник обратился в суд, утверждая, что полученные от директора переводы не являются его зарплатой. Однако суды установили, что переведенные суммы точно соответствовали заработной плате, указанной в трудовом договоре. Важным аргументом стала точность и прозрачность документооборота компании.
🧐 Что это значит для вашего бизнеса? Переводы с карты на карту могут вызвать споры о назначении этих средств. Чтобы избежать недоразумений, юристы советуют использовать корпоративные счета для расчетов по зарплате или четко документировать все операции при необходимости использования личных карт.
📌 Дополнительные советы и рекомендации по оптимизации налогов и избежанию юридических проблем смотрите на нашем ресурсе "Налоговая балалайка" ➡ Перейти.
🤔 Что вы думаете о такой практике выплаты зарплаты? Делитесь мнениями в комментариях и подписывайтесь на наш канал, чтобы всегда быть в курсе налоговых изменений!
🔗 Чтобы глубже погрузиться в тему налогов, рекомендуем посетить ИСНК "Сивков НК" (www.taxe2020.ru), а также ознакомиться с книгами Евгения Сивкова на ЛитРес.
#налоги #зарплата #бухгалтерия #судебнаяпрактика #налоговоеконсультирование
🔍 Скандальное решение Верховного Суда: бывший заместитель руководителя возвращается в судебный процесс по завышенной зарплате! 🏛️
Всем привет! Эвгений Сивков на связи. Сегодня обсудим важный момент, который касается всех, кто работает в бюджетных учреждениях. Государственное бюджетное учреждение г. Москвы обратилось в суд с иском к бывшему заместителю руководителя по информационным технологиям. Речь идет о взыскании 11 млн рублей, полученных без законных оснований.
Интересно, что суды первой, апелляционной и кассационной инстанций отказали в удовлетворении требований истца, но Верховный Суд РФ настоял на пересмотре дела. Подчеркнута роль недобросовестности в получении средств, превышающих установленные лимиты зарплаты. Вот что значит быть в курсе всех должностных инструкций и локальных актов!
Детали решения суда можно прочитать в определении Верховного Суда РФ от 19.02.2024 № 5-КГ23-153-К2. Не пропустите, как это повлияет на правоприменение в аналогичных случаях!
А как вы думаете, справедливо ли требовать возврат средств, если ошибка в выплатах исходила не от самого работника? Поделитесь мнением и обязательно подписывайтесь на Налоговая балалайка, чтобы быть в курсе самых важных налоговых новостей! 🎯
📚 И если вас интересует больше информации по оптимизации налогов, загляните на Сивков НК, а также прочитайте мои книги, доступные на ЛитРес.
Теги: #зарплата #налоговыеновости #верховныйсуд #судебныедела #москва #ФНС #Минфин
Всем привет! Эвгений Сивков на связи. Сегодня обсудим важный момент, который касается всех, кто работает в бюджетных учреждениях. Государственное бюджетное учреждение г. Москвы обратилось в суд с иском к бывшему заместителю руководителя по информационным технологиям. Речь идет о взыскании 11 млн рублей, полученных без законных оснований.
Интересно, что суды первой, апелляционной и кассационной инстанций отказали в удовлетворении требований истца, но Верховный Суд РФ настоял на пересмотре дела. Подчеркнута роль недобросовестности в получении средств, превышающих установленные лимиты зарплаты. Вот что значит быть в курсе всех должностных инструкций и локальных актов!
Детали решения суда можно прочитать в определении Верховного Суда РФ от 19.02.2024 № 5-КГ23-153-К2. Не пропустите, как это повлияет на правоприменение в аналогичных случаях!
А как вы думаете, справедливо ли требовать возврат средств, если ошибка в выплатах исходила не от самого работника? Поделитесь мнением и обязательно подписывайтесь на Налоговая балалайка, чтобы быть в курсе самых важных налоговых новостей! 🎯
📚 И если вас интересует больше информации по оптимизации налогов, загляните на Сивков НК, а также прочитайте мои книги, доступные на ЛитРес.
Теги: #зарплата #налоговыеновости #верховныйсуд #судебныедела #москва #ФНС #Минфин
📈 Утвержден новый индекс роста средней зарплаты в России за 2023 год!
Здравствуйте, уважаемые подписчики и гости страницы "Налоговая балалайка"! Сегодня мы хотим обсудить значимое обновление в сфере трудового законодательства. 16 апреля 2024 года было утверждено правительством РФ постановление № 479, которое определяет индекс роста среднемесячной заработной платы за 2023 год.
Согласно этому документу, опубликованному на Официальном интернет-портале правовой информации (посмотреть полный текст постановления), индекс составил 1,141, что означает увеличение зарплаты на 14,1%.
Этот индекс применяется при расчёте доплат к пенсиям для отдельных категорий работников, включая сотрудников угольной промышленности и членов летных экипажей гражданской авиации. Отметим, что индексация пенсий напрямую от индекса роста не зависит, а служит основанием для расчёта определённых социальных выплат.
🤔 Что вы думаете о таких изменениях? Как это повлияет на экономику страны и ваш личный бюджет? Обсудим в комментариях!
👉 Подписывайтесь на нашу страницу Налоговая балалайка, чтобы не пропустить важные налоговые новости от ФНС РФ и Минфина РФ!
📚 Хотите узнать больше о налоговой оптимизации? ИСНК "Сивков НК" (www.taxe2020.ru) и наши книги о налогах доступны для вас по ссылке Евгений Сивков и на ЛитРес (https://www.litres.ru/author/evgeniy-vladimirovich-sivkov/).
#новости #экономика #зарплата #налоговаябалалайка #налоги #россия #финансы #пенсия #работа #законодательство
Здравствуйте, уважаемые подписчики и гости страницы "Налоговая балалайка"! Сегодня мы хотим обсудить значимое обновление в сфере трудового законодательства. 16 апреля 2024 года было утверждено правительством РФ постановление № 479, которое определяет индекс роста среднемесячной заработной платы за 2023 год.
Согласно этому документу, опубликованному на Официальном интернет-портале правовой информации (посмотреть полный текст постановления), индекс составил 1,141, что означает увеличение зарплаты на 14,1%.
Этот индекс применяется при расчёте доплат к пенсиям для отдельных категорий работников, включая сотрудников угольной промышленности и членов летных экипажей гражданской авиации. Отметим, что индексация пенсий напрямую от индекса роста не зависит, а служит основанием для расчёта определённых социальных выплат.
🤔 Что вы думаете о таких изменениях? Как это повлияет на экономику страны и ваш личный бюджет? Обсудим в комментариях!
👉 Подписывайтесь на нашу страницу Налоговая балалайка, чтобы не пропустить важные налоговые новости от ФНС РФ и Минфина РФ!
📚 Хотите узнать больше о налоговой оптимизации? ИСНК "Сивков НК" (www.taxe2020.ru) и наши книги о налогах доступны для вас по ссылке Евгений Сивков и на ЛитРес (https://www.litres.ru/author/evgeniy-vladimirovich-sivkov/).
#новости #экономика #зарплата #налоговаябалалайка #налоги #россия #финансы #пенсия #работа #законодательство
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
🔥Важное судебное решение: Отказ от отраслевого соглашения недействителен без консультаций с профсоюзом
Организация ЖКХ попыталась отказаться от отраслевого тарифного соглашения, ссылаясь на объективные экономические причины. Однако, когда один из сотрудников обратился в суд с жалобой на низкий оклад, ситуация приняла иной оборот.
Суды трех инстанций поддержали работника. Причина? Работодатель не предоставил протокол консультаций с выборным органом первичной профсоюзной организации, что является нарушением установленного порядка. Следовательно, на работодателя распространяется действие отраслевого соглашения, и зарплата сотрудника должна быть приведена в соответствие с ним.
Важно отметить, что довод работодателя о том, что профсоюз объединяет менее половины персонала и потому консультации не обязательны, не был принят судами.
Напомним, что Верховный Суд РФ также подчеркивал необходимость установления тарифных ставок с учетом отраслевого соглашения.
📄 Документ: Определение 3-го КСОЮ от 15.04.2024 N 88-8867/2024
❓Что вы думаете об этом решении? Поделитесь своим мнением в комментариях и не забудьте подписаться на наш канал "Налоговая балалайка" (подписаться), чтобы не пропустить важные налоговые новости от ФНС РФ и Минфина РФ и многое другое.
📚 Узнайте больше об оптимизации налогов с помощью ИСНК "Сивков НК" (подробнее), читайте наши книги о налогах в ИД "Евгений Сивков" (купить) и художественную литературу на ЛитРес (читать).
📈 Приглашаем на супер курс "Налоговый аналитик с продажами на 10 миллионов" - подписаться
#трудовоеправо #отраслевоесоглашение #профсоюз #зарплата #судебнаяпрактика #налоговаябалалайка
Организация ЖКХ попыталась отказаться от отраслевого тарифного соглашения, ссылаясь на объективные экономические причины. Однако, когда один из сотрудников обратился в суд с жалобой на низкий оклад, ситуация приняла иной оборот.
Суды трех инстанций поддержали работника. Причина? Работодатель не предоставил протокол консультаций с выборным органом первичной профсоюзной организации, что является нарушением установленного порядка. Следовательно, на работодателя распространяется действие отраслевого соглашения, и зарплата сотрудника должна быть приведена в соответствие с ним.
Важно отметить, что довод работодателя о том, что профсоюз объединяет менее половины персонала и потому консультации не обязательны, не был принят судами.
Напомним, что Верховный Суд РФ также подчеркивал необходимость установления тарифных ставок с учетом отраслевого соглашения.
📄 Документ: Определение 3-го КСОЮ от 15.04.2024 N 88-8867/2024
❓Что вы думаете об этом решении? Поделитесь своим мнением в комментариях и не забудьте подписаться на наш канал "Налоговая балалайка" (подписаться), чтобы не пропустить важные налоговые новости от ФНС РФ и Минфина РФ и многое другое.
📚 Узнайте больше об оптимизации налогов с помощью ИСНК "Сивков НК" (подробнее), читайте наши книги о налогах в ИД "Евгений Сивков" (купить) и художественную литературу на ЛитРес (читать).
📈 Приглашаем на супер курс "Налоговый аналитик с продажами на 10 миллионов" - подписаться
#трудовоеправо #отраслевоесоглашение #профсоюз #зарплата #судебнаяпрактика #налоговаябалалайка
Роструд разъяснил право на приостановку работы из-за невыплаты компенсации 🚫💸
Роструд разъяснил, может ли работник приостановить работу из-за невыплаты компенсации за задержку зарплаты.
📅 В письме от 13.06.2024 № ПГ/10762-6-1 ведомство напоминает, что статья 142 ТК РФ разрешает работнику приостановить работу, если зарплата задержана на срок более 15 дней. При этом работник обязан известить работодателя в письменной форме.
📌 Компенсации – это денежные выплаты, которые возмещают работникам затраты, связанные с исполнением ими трудовых обязанностей (часть вторая статьи 164 ТК РФ). Однако компенсации за задержку зарплаты не являются частью заработной платы.
❗ Поэтому, если невыплачена только компенсация за задержку зарплаты, работник не вправе приостанавливать работу.
Что вы думаете об этом разъяснении? Поделитесь мнением в комментариях!👇 Не забудьте подписаться на "Налоговая балалайка" (https://t.me/taxsivkov), чтобы быть в курсе важных налоговых новостей и не пропустить ничего важного от ФНС РФ и Минфина РФ и не только.
#ТрудовоеПраво #Роструд #Компенсация #Зарплата #Невыплата #Работник #ПравоНаРаботу #ЕвгенийСивков
Если хотите узнать больше об оптимизации налогов, воспользуйтесь ИСНК "Сивков НК" (www.taxe2020.ru). Читайте наши книги о налогах ИД "Евгений Сивков" (https://clck.ru/37TKQY) и художественную литературу на ЛитРес: https://www.litres.ru/author/evgeniy-vladimirovich-sivkov/.
Приглашаем на суперкурс "Налоговый аналитик с продажами на 10 миллионов" – подробности на сайте.
Роструд разъяснил, может ли работник приостановить работу из-за невыплаты компенсации за задержку зарплаты.
📅 В письме от 13.06.2024 № ПГ/10762-6-1 ведомство напоминает, что статья 142 ТК РФ разрешает работнику приостановить работу, если зарплата задержана на срок более 15 дней. При этом работник обязан известить работодателя в письменной форме.
📌 Компенсации – это денежные выплаты, которые возмещают работникам затраты, связанные с исполнением ими трудовых обязанностей (часть вторая статьи 164 ТК РФ). Однако компенсации за задержку зарплаты не являются частью заработной платы.
❗ Поэтому, если невыплачена только компенсация за задержку зарплаты, работник не вправе приостанавливать работу.
Что вы думаете об этом разъяснении? Поделитесь мнением в комментариях!👇 Не забудьте подписаться на "Налоговая балалайка" (https://t.me/taxsivkov), чтобы быть в курсе важных налоговых новостей и не пропустить ничего важного от ФНС РФ и Минфина РФ и не только.
#ТрудовоеПраво #Роструд #Компенсация #Зарплата #Невыплата #Работник #ПравоНаРаботу #ЕвгенийСивков
Если хотите узнать больше об оптимизации налогов, воспользуйтесь ИСНК "Сивков НК" (www.taxe2020.ru). Читайте наши книги о налогах ИД "Евгений Сивков" (https://clck.ru/37TKQY) и художественную литературу на ЛитРес: https://www.litres.ru/author/evgeniy-vladimirovich-sivkov/.
Приглашаем на суперкурс "Налоговый аналитик с продажами на 10 миллионов" – подробности на сайте.
Переводы на зарплатную карту: как избежать налога
✅ Не переживайте! Переводы на зарплатную карту от друзей и родственников налогом не облагаются. Это подтверждает ФНС (nalog.gov.ru, раздел «Часто задаваемые вопросы»). Но есть нюансы.
🔹 Важно: Если деньги поступили за товары, работы или услуги — придется заплатить НДФЛ (ст. 41 и ст. 210 НК). Безопаснее маркировать переводы как «Спасибо» или «На подарок».
🔹 Примечание: Налоговики не следят за переводами между картами, но могут запросить банковскую выписку в рамках проверки. Например, если вы подали на НДФЛ-вычет или есть подозрение, что вы сдаете имущество в аренду без декларирования дохода. Регулярные одинаковые поступления могут привлечь внимание.
🔹 Для работодателей: ФНС может запросить пояснения при расхождениях в данных 6-НДФЛ и банковских перечислениях. Часто разница возникает из-за необлагаемых выплат (командировочные, возмещение затрат, матпомощь).
📊 Ваше мнение? Что думаете об этих налоговых нюансах? Напишите в комментариях! Подписывайтесь на Налоговая балалайка, чтобы быть в курсе всех важных новостей от ФНС РФ и Минфина РФ!
#налоги #ФНС #НДФЛ #переводы #зарплата #банк #налоговаябалалайка
🌐 Узнать больше о налоговой оптимизации: ИСНК "Сивков НК"
📚 Книги о налогах: ИД "Евгений Сивков" | ЛитРес
🎓 Приглашаем на курс "Налоговый аналитик с продажами на 10 миллионов": Подробнее
📅 Готовьтесь к повышению налогов в 2025 году: taxes2025.ru
✅ Не переживайте! Переводы на зарплатную карту от друзей и родственников налогом не облагаются. Это подтверждает ФНС (nalog.gov.ru, раздел «Часто задаваемые вопросы»). Но есть нюансы.
🔹 Важно: Если деньги поступили за товары, работы или услуги — придется заплатить НДФЛ (ст. 41 и ст. 210 НК). Безопаснее маркировать переводы как «Спасибо» или «На подарок».
🔹 Примечание: Налоговики не следят за переводами между картами, но могут запросить банковскую выписку в рамках проверки. Например, если вы подали на НДФЛ-вычет или есть подозрение, что вы сдаете имущество в аренду без декларирования дохода. Регулярные одинаковые поступления могут привлечь внимание.
🔹 Для работодателей: ФНС может запросить пояснения при расхождениях в данных 6-НДФЛ и банковских перечислениях. Часто разница возникает из-за необлагаемых выплат (командировочные, возмещение затрат, матпомощь).
📊 Ваше мнение? Что думаете об этих налоговых нюансах? Напишите в комментариях! Подписывайтесь на Налоговая балалайка, чтобы быть в курсе всех важных новостей от ФНС РФ и Минфина РФ!
#налоги #ФНС #НДФЛ #переводы #зарплата #банк #налоговаябалалайка
🌐 Узнать больше о налоговой оптимизации: ИСНК "Сивков НК"
📚 Книги о налогах: ИД "Евгений Сивков" | ЛитРес
🎓 Приглашаем на курс "Налоговый аналитик с продажами на 10 миллионов": Подробнее
📅 Готовьтесь к повышению налогов в 2025 году: taxes2025.ru
Роструд: Зарплата один раз в месяц – незаконно! 🚫
📅 Роструд напомнил, что выплата зарплаты один раз в месяц противоречит Трудовому кодексу РФ.
🔍 Согласно ст. 136 ТК РФ, работодатель обязан выплачивать зарплату не реже, чем каждые полмесяца. Даты выплат устанавливаются внутренними документами предприятия, коллективным или трудовым договором, но не позднее 15 дней после окончания периода, за который начислена зарплата.
❗ Даже если работники согласны получать зарплату один раз в месяц, это незаконно. Минимум два раза в месяц – таков закон.
📜 Подробнее можно ознакомиться на сайте Роструда и в нормативных документах: ТК РФ, ст. 136.
❓ А что вы думаете по этому поводу? Высказывайте свои мнения в комментариях! Подписывайтесь на "Налоговую балалайку", чтобы не пропустить важные налоговые новости и разъяснения от ФНС РФ и Минфина РФ. 🌐 Налоговая балалайка
#Роструд #Зарплата #ТрудовойКодекс #Работодатель #Право #Новости
🎓 Хотите узнать больше о налогах и оптимизации? Воспользуйтесь ИСНК "Сивков НК" (taxe2020.ru). Читайте наши книги о налогах ИД "Евгений Сивков" (clck.ru/37TKQY) и художественную литературу на ЛитРес (litres.ru).
📈 Приглашаем на супер курс "Налоговый аналитик с продажами на 10 миллионов": taxanalyst.ru. Узнайте, как легко пройти повышение налогов в 2025 году на taxes2025.ru.
📅 Роструд напомнил, что выплата зарплаты один раз в месяц противоречит Трудовому кодексу РФ.
🔍 Согласно ст. 136 ТК РФ, работодатель обязан выплачивать зарплату не реже, чем каждые полмесяца. Даты выплат устанавливаются внутренними документами предприятия, коллективным или трудовым договором, но не позднее 15 дней после окончания периода, за который начислена зарплата.
❗ Даже если работники согласны получать зарплату один раз в месяц, это незаконно. Минимум два раза в месяц – таков закон.
📜 Подробнее можно ознакомиться на сайте Роструда и в нормативных документах: ТК РФ, ст. 136.
❓ А что вы думаете по этому поводу? Высказывайте свои мнения в комментариях! Подписывайтесь на "Налоговую балалайку", чтобы не пропустить важные налоговые новости и разъяснения от ФНС РФ и Минфина РФ. 🌐 Налоговая балалайка
#Роструд #Зарплата #ТрудовойКодекс #Работодатель #Право #Новости
🎓 Хотите узнать больше о налогах и оптимизации? Воспользуйтесь ИСНК "Сивков НК" (taxe2020.ru). Читайте наши книги о налогах ИД "Евгений Сивков" (clck.ru/37TKQY) и художественную литературу на ЛитРес (litres.ru).
📈 Приглашаем на супер курс "Налоговый аналитик с продажами на 10 миллионов": taxanalyst.ru. Узнайте, как легко пройти повышение налогов в 2025 году на taxes2025.ru.
Удержание из зарплаты стоимости питания по заявлению: Минфин рассказал, как быть с налогами 📝
📊 Налог на прибыль: Если работодатель по распоряжению работника направляет часть зарплаты не ему, а иному лицу, такие расходы не учитывают при обложении прибыли. Организация признает в расходах всю зарплату.
📈 НДФЛ: Удержание из зарплаты не приводит к экономической выгоде физлица. Налогооблагаемого дохода у него нет.
📉 Страховые взносы: Поскольку организация не платит работнику за питание, объекта обложения нет.
📃 Документ: Письмо Минфина России от 21.05.2024 N 03-03-06/3/46154
❓ А что вы думаете о такой инициативе? Поделитесь своим мнением в комментариях! Подписывайтесь на "Налоговая балалайка", чтобы быть в курсе важных налоговых новостей и не пропустить важного от ФНС РФ и Минфина РФ и не только.
📌 Теги: #НалоговаяБалалайка #НДФЛ #СтраховыеВзносы #Зарплата #НалогНаПрибыль #ТрудовыеОтношения #Минфин #Налоги #ФНС
🌐 Если хотите узнать больше информации по оптимизации налогов, воспользуйтесь ИСНК "Сивков НК", читайте наши книги о налогах ИД "Евгений Сивков" и художественную литературу на ЛитРес.
📚 Приглашаем на супер курс "Налоговый аналитик с продажами на 10 миллионов". Узнайте, как легко пройти повышение налогов в 2025 году на www.taxes2025.ru.
📊 Налог на прибыль: Если работодатель по распоряжению работника направляет часть зарплаты не ему, а иному лицу, такие расходы не учитывают при обложении прибыли. Организация признает в расходах всю зарплату.
📈 НДФЛ: Удержание из зарплаты не приводит к экономической выгоде физлица. Налогооблагаемого дохода у него нет.
📉 Страховые взносы: Поскольку организация не платит работнику за питание, объекта обложения нет.
📃 Документ: Письмо Минфина России от 21.05.2024 N 03-03-06/3/46154
❓ А что вы думаете о такой инициативе? Поделитесь своим мнением в комментариях! Подписывайтесь на "Налоговая балалайка", чтобы быть в курсе важных налоговых новостей и не пропустить важного от ФНС РФ и Минфина РФ и не только.
📌 Теги: #НалоговаяБалалайка #НДФЛ #СтраховыеВзносы #Зарплата #НалогНаПрибыль #ТрудовыеОтношения #Минфин #Налоги #ФНС
🌐 Если хотите узнать больше информации по оптимизации налогов, воспользуйтесь ИСНК "Сивков НК", читайте наши книги о налогах ИД "Евгений Сивков" и художественную литературу на ЛитРес.
📚 Приглашаем на супер курс "Налоговый аналитик с продажами на 10 миллионов". Узнайте, как легко пройти повышение налогов в 2025 году на www.taxes2025.ru.
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Компаниям стоит осторожнее давать обещания на комиссиях! 🏢🚨
Главбухам стоит осторожнее общаться с межведомственными комиссиями. Теперь налоговики будут автоматически отслеживать все обещания, которые дают контролерам. Если пообещали поднять зарплаты и не выполнили - ждите проверок!
На межведомственные комиссии попадают работодатели, которые платят ниже среднего по отрасли. Контролеры требуют увеличить оклады, иначе грозят проверками. Теперь, если руководитель или главбух согласится поднять зарплаты, в программе налоговиков АСК ДФЛ у компании появится метка «Обещание увеличить зарплату». Контролеры будут следить за выплатами и требовать пояснений, если суммы не изменятся. Метка пропадет, когда зарплаты вырастут на 10 тыс. руб. и больше.
Предупредите директора: комиссии будут активнее уговаривать поднять выплаты, причем в том же квартале, в котором прошло заседание. Опасно соглашаться лишь для того, чтобы контролеры скорее отстали. Ведь если пообещать, но не выполнить - компания точно попадет под контроль ФНС.
❓Что думаете о такой системе контроля? Поделитесь мнением в комментариях!👇
📲 Подписывайтесь на "Налоговая балалайка" (https://t.me/taxsivkov) чтобы быть в курсе важных налоговых новостей от ФНС РФ и Минфина РФ и не только.
#налоги #ФНС #финансы #бухгалтерия #компании #зарплата
📚 Если хотите узнать больше информации по оптимизации налогов воспользуйтесь ИСНК "Сивков НК" (www.taxe2020.ru). Читайте наши книги о налогах ИД "Евгений Сивков" (https://clck.ru/37TKQY) и художественная литература на ЛитРес: https://www.litres.ru/author/evgeniy-vladimirovich-sivkov/.
🎓 Приглашаем на супер курс "Налоговый аналитик с продажами на 10 миллионов" - ссылка на сайт: https://taxanalyst.ru
🌐 Узнайте, как легко пройти повышение налогов в 2025 году на www.taxes2025.ru
Главбухам стоит осторожнее общаться с межведомственными комиссиями. Теперь налоговики будут автоматически отслеживать все обещания, которые дают контролерам. Если пообещали поднять зарплаты и не выполнили - ждите проверок!
На межведомственные комиссии попадают работодатели, которые платят ниже среднего по отрасли. Контролеры требуют увеличить оклады, иначе грозят проверками. Теперь, если руководитель или главбух согласится поднять зарплаты, в программе налоговиков АСК ДФЛ у компании появится метка «Обещание увеличить зарплату». Контролеры будут следить за выплатами и требовать пояснений, если суммы не изменятся. Метка пропадет, когда зарплаты вырастут на 10 тыс. руб. и больше.
Предупредите директора: комиссии будут активнее уговаривать поднять выплаты, причем в том же квартале, в котором прошло заседание. Опасно соглашаться лишь для того, чтобы контролеры скорее отстали. Ведь если пообещать, но не выполнить - компания точно попадет под контроль ФНС.
❓Что думаете о такой системе контроля? Поделитесь мнением в комментариях!👇
📲 Подписывайтесь на "Налоговая балалайка" (https://t.me/taxsivkov) чтобы быть в курсе важных налоговых новостей от ФНС РФ и Минфина РФ и не только.
#налоги #ФНС #финансы #бухгалтерия #компании #зарплата
📚 Если хотите узнать больше информации по оптимизации налогов воспользуйтесь ИСНК "Сивков НК" (www.taxe2020.ru). Читайте наши книги о налогах ИД "Евгений Сивков" (https://clck.ru/37TKQY) и художественная литература на ЛитРес: https://www.litres.ru/author/evgeniy-vladimirovich-sivkov/.
🎓 Приглашаем на супер курс "Налоговый аналитик с продажами на 10 миллионов" - ссылка на сайт: https://taxanalyst.ru
🌐 Узнайте, как легко пройти повышение налогов в 2025 году на www.taxes2025.ru
Работающим инвалидам установят минимальную продолжительность основного отпуска
Совет Федерации одобрил поправки в ТК РФ, устанавливающие минимальную продолжительность основного отпуска для работающих инвалидов. С 1 сентября 2024 года ежегодный основной оплачиваемый отпуск для них будет составлять не менее 30 календарных дней.
Поправки внесены Федеральным законом от 29.05.2024 № 108-ФЗ, который также уточняет, что регулирование условий труда инвалидов осуществляется в соответствии с трудовым законодательством.
📅 Законопроект также вводит новую статью 158.1, направленную на противодействие формированию просроченной задолженности по заработной плате, которая вступит в силу с 1 марта 2025 года.
ℹ️ Источники:
ТК РФ, статья 115
Федеральный закон от 29.05.2024 № 108-ФЗ
Что вы думаете о новой норме? Поделитесь своим мнением в комментариях! 🗨
Подписывайтесь на Налоговая балалайка, чтобы быть в курсе важных налоговых новостей и не пропустить важного от ФНС РФ и Минфина РФ!
#ТрудовойКодекс #Инвалиды #Законодательство #Отпуск #Зарплата #НалоговаяБалалайка
🌟 Узнайте больше о налоговой оптимизации на ИСНК "Сивков НК", читайте наши книги о налогах ИД "Евгений Сивков" и художественную литературу на ЛитРес.
Приглашаем на супер курс "Налоговый аналитик с продажами на 10 миллионов". Узнайте, как легко пройти повышение налогов в 2025 году на www.taxes2025.ru.
Совет Федерации одобрил поправки в ТК РФ, устанавливающие минимальную продолжительность основного отпуска для работающих инвалидов. С 1 сентября 2024 года ежегодный основной оплачиваемый отпуск для них будет составлять не менее 30 календарных дней.
Поправки внесены Федеральным законом от 29.05.2024 № 108-ФЗ, который также уточняет, что регулирование условий труда инвалидов осуществляется в соответствии с трудовым законодательством.
📅 Законопроект также вводит новую статью 158.1, направленную на противодействие формированию просроченной задолженности по заработной плате, которая вступит в силу с 1 марта 2025 года.
ℹ️ Источники:
ТК РФ, статья 115
Федеральный закон от 29.05.2024 № 108-ФЗ
Что вы думаете о новой норме? Поделитесь своим мнением в комментариях! 🗨
Подписывайтесь на Налоговая балалайка, чтобы быть в курсе важных налоговых новостей и не пропустить важного от ФНС РФ и Минфина РФ!
#ТрудовойКодекс #Инвалиды #Законодательство #Отпуск #Зарплата #НалоговаяБалалайка
🌟 Узнайте больше о налоговой оптимизации на ИСНК "Сивков НК", читайте наши книги о налогах ИД "Евгений Сивков" и художественную литературу на ЛитРес.
Приглашаем на супер курс "Налоговый аналитик с продажами на 10 миллионов". Узнайте, как легко пройти повышение налогов в 2025 году на www.taxes2025.ru.
💳 Зарплату можно получать на две разные карты!
Организация вправе перечислять вашу зарплату на два разных счета — аванс на карту одного банка, а оставшуюся часть на карту другого. Роструд подтвердил это в ответе на вопрос № 201465 от 25.06.2024.
📌 Для этого нужно:
Включить соответствующее условие в коллективный или трудовой договор.
Иметь договоры банковского счета и согласие сторон.
Получить от сотрудника реквизиты обоих счетов.
Компания обязана выплачивать зарплату не реже, чем раз в полмесяца, и делает это по заявлению работника. Таким образом, перевод зарплаты на разные банковские счета не нарушает ТК.
💬 Как вы считаете, удобна ли такая практика? Используете ли вы уже такую схему? Поделитесь своим мнением!
Подписывайтесь на "Налоговая балалайка" (https://t.me/taxsivkov), чтобы не пропустить важные налоговые и трудовые новости 📲. Узнайте больше о налоговой оптимизации с ИСНК "Сивков НК" (www.taxe2020.ru) и читайте наши книги о налогах на ЛитРес: https://www.litres.ru/author/evgeniy-vladimirovich-sivkov/.
#зарплата #ТК #банковскиесчета #трудовойдоговор #бизнес
Организация вправе перечислять вашу зарплату на два разных счета — аванс на карту одного банка, а оставшуюся часть на карту другого. Роструд подтвердил это в ответе на вопрос № 201465 от 25.06.2024.
📌 Для этого нужно:
Включить соответствующее условие в коллективный или трудовой договор.
Иметь договоры банковского счета и согласие сторон.
Получить от сотрудника реквизиты обоих счетов.
Компания обязана выплачивать зарплату не реже, чем раз в полмесяца, и делает это по заявлению работника. Таким образом, перевод зарплаты на разные банковские счета не нарушает ТК.
💬 Как вы считаете, удобна ли такая практика? Используете ли вы уже такую схему? Поделитесь своим мнением!
Подписывайтесь на "Налоговая балалайка" (https://t.me/taxsivkov), чтобы не пропустить важные налоговые и трудовые новости 📲. Узнайте больше о налоговой оптимизации с ИСНК "Сивков НК" (www.taxe2020.ru) и читайте наши книги о налогах на ЛитРес: https://www.litres.ru/author/evgeniy-vladimirovich-sivkov/.
#зарплата #ТК #банковскиесчета #трудовойдоговор #бизнес
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
📈 Индексация зарплаты задним числом: как провести по правилам?
Роструд разъяснил, что индексацию зарплаты задним числом можно оформить, если приказ руководителя рассматривать как распорядительный документ, а не локальный нормативный акт. Это возможно, поскольку такие документы не подпадают под действие ст. 12 ТК РФ. Тем не менее, при таком подходе могут возникнуть риски, связанные с неполной выплатой заработной платы и возможными штрафами.
📝 Источник: Письмо Роструда от 05.07.2024 № 2141-ТЗ
💬 Что вы думаете об этом? Как в вашей компании проводят индексацию? Делитесь мнениями и подписывайтесь на "Налоговую балалайку" 👉 Telegram, чтобы не пропустить важные новости!
#индексация #зарплата #трудовоеправо #Роструд #финансы #НалоговаяБалалайка
Если хотите узнать больше об оптимизации налогов, воспользуйтесь ИСНК "Сивков НК" (taxe2020.ru). Читайте наши книги о налогах ИД "Евгений Сивков" (книги) и художественную литературу на ЛитРес (литература).
Приглашаем на курс "Налоговый аналитик с продажами на 10 миллионов" (подробнее). Узнайте, как легко пройти повышение налогов в 2025 году на www.taxes2025.ru.
Роструд разъяснил, что индексацию зарплаты задним числом можно оформить, если приказ руководителя рассматривать как распорядительный документ, а не локальный нормативный акт. Это возможно, поскольку такие документы не подпадают под действие ст. 12 ТК РФ. Тем не менее, при таком подходе могут возникнуть риски, связанные с неполной выплатой заработной платы и возможными штрафами.
📝 Источник: Письмо Роструда от 05.07.2024 № 2141-ТЗ
💬 Что вы думаете об этом? Как в вашей компании проводят индексацию? Делитесь мнениями и подписывайтесь на "Налоговую балалайку" 👉 Telegram, чтобы не пропустить важные новости!
#индексация #зарплата #трудовоеправо #Роструд #финансы #НалоговаяБалалайка
Если хотите узнать больше об оптимизации налогов, воспользуйтесь ИСНК "Сивков НК" (taxe2020.ru). Читайте наши книги о налогах ИД "Евгений Сивков" (книги) и художественную литературу на ЛитРес (литература).
Приглашаем на курс "Налоговый аналитик с продажами на 10 миллионов" (подробнее). Узнайте, как легко пройти повышение налогов в 2025 году на www.taxes2025.ru.
Роструд: расчетные листки можно выдавать раз в месяц при выплате зарплаты
📄 Роструд разъяснил, что выдавать расчетные листки сотрудникам достаточно раз в месяц, при выплате зарплаты по итогам месяца. В расчетном листке содержится детальная информация о всех видах выплат за отработанный период, что позволяет работникам получать полную картину своих доходов за месяц.
📌 Это подтверждено в письме Роструда от 03.07.2024 N ПГ/12276-6-1.
Как вы считаете, удобен ли такой подход? Поделитесь мнением в комментариях! 👇
Подписывайтесь на "Налоговую балалайку" (https://t.me/taxsivkov), чтобы быть в курсе всех важных новостей о трудовых и налоговых отношениях! 📢
#зарплата #трудовыерелации #роструд #документы
Хотите узнать больше о налогах и трудовых отношениях? Читайте книги ИД "Евгений Сивков" (https://clck.ru/37TKQY) и присоединяйтесь к курсу "Налоговый аналитик с продажами на 10 миллионов" – https://taxanalyst.ru.
Узнайте, как легко пройти повышение налогов в 2025 году на www.taxes2025.ru
📄 Роструд разъяснил, что выдавать расчетные листки сотрудникам достаточно раз в месяц, при выплате зарплаты по итогам месяца. В расчетном листке содержится детальная информация о всех видах выплат за отработанный период, что позволяет работникам получать полную картину своих доходов за месяц.
📌 Это подтверждено в письме Роструда от 03.07.2024 N ПГ/12276-6-1.
Как вы считаете, удобен ли такой подход? Поделитесь мнением в комментариях! 👇
Подписывайтесь на "Налоговую балалайку" (https://t.me/taxsivkov), чтобы быть в курсе всех важных новостей о трудовых и налоговых отношениях! 📢
#зарплата #трудовыерелации #роструд #документы
Хотите узнать больше о налогах и трудовых отношениях? Читайте книги ИД "Евгений Сивков" (https://clck.ru/37TKQY) и присоединяйтесь к курсу "Налоговый аналитик с продажами на 10 миллионов" – https://taxanalyst.ru.
Узнайте, как легко пройти повышение налогов в 2025 году на www.taxes2025.ru
📜 Новые правила для работодателей: больше условий в трудовых договорах и усиление контроля за зарплатами 📜
Президент подписал 115 новых законов, часть которых затронет работодателей. С 1 марта 2025 года заработают комиссии по борьбе с долгами по зарплате, а с 1 сентября 2024 года вступят в силу поправки в Трудовой кодекс, касающиеся отпусков для работников-инвалидов. Теперь в трудовых договорах придётся указывать больше условий, чтобы избежать штрафов.
Основные изменения:
🔹 Отпуска: Работникам-инвалидам предоставляется удлиненный отпуск не менее 30 календарных дней. Это правило закреплено в ТК (п. 115 ТК). За нарушение правил предоставления отпусков возможен штраф до 50 тыс. рублей.
🔹 Коллективные договоры: Контроль за выполнением обязательств по коллективным договорам усиливается. В ТК появятся новые положения, регулирующие порядок контроля и введение госнадзора за отраслевыми и территориальными соглашениями.
🔹 Зарплаты: С 1 марта 2025 года начнут действовать комиссии по борьбе с просроченными зарплатами. Их работа будет направлена на координацию действий по предотвращению долгов по зарплате.
Что важно знать: Не забудьте актуализировать трудовые договоры и локальные нормативные акты с учётом новых требований, чтобы избежать штрафов.
Подробнее — в Федеральном законе от 08.08.2024 № 268-ФЗ.
💬 Как вы относитесь к этим изменениям? Поделитесь своим мнением и подпишитесь на "Налоговую балалайку" (https://t.me/taxsivkov), чтобы быть в курсе всех важных нововведений! 📲
#Трудовойкодекс #зарплата #отпуск #коллективныйдоговор #новыеправила
👉 Если хотите узнать больше о налоговой оптимизации, воспользуйтесь ИСНК "Сивков НК" (www.taxe2020.ru), читайте наши книги о налогах ИД "Евгений Сивков" и художественная литература на ЛитРес: https://www.litres.ru/author/evgeniy-vladimirovich-sivkov/.
Приглашаем на суперкурс "Налоговый аналитик с продажами на 10 миллионов" — ссылка на сайт: https://taxanalyst.ru
Узнайте, как легко пройти повышение налогов в 2025 году на www.taxes2025.ru
Президент подписал 115 новых законов, часть которых затронет работодателей. С 1 марта 2025 года заработают комиссии по борьбе с долгами по зарплате, а с 1 сентября 2024 года вступят в силу поправки в Трудовой кодекс, касающиеся отпусков для работников-инвалидов. Теперь в трудовых договорах придётся указывать больше условий, чтобы избежать штрафов.
Основные изменения:
🔹 Отпуска: Работникам-инвалидам предоставляется удлиненный отпуск не менее 30 календарных дней. Это правило закреплено в ТК (п. 115 ТК). За нарушение правил предоставления отпусков возможен штраф до 50 тыс. рублей.
🔹 Коллективные договоры: Контроль за выполнением обязательств по коллективным договорам усиливается. В ТК появятся новые положения, регулирующие порядок контроля и введение госнадзора за отраслевыми и территориальными соглашениями.
🔹 Зарплаты: С 1 марта 2025 года начнут действовать комиссии по борьбе с просроченными зарплатами. Их работа будет направлена на координацию действий по предотвращению долгов по зарплате.
Что важно знать: Не забудьте актуализировать трудовые договоры и локальные нормативные акты с учётом новых требований, чтобы избежать штрафов.
Подробнее — в Федеральном законе от 08.08.2024 № 268-ФЗ.
💬 Как вы относитесь к этим изменениям? Поделитесь своим мнением и подпишитесь на "Налоговую балалайку" (https://t.me/taxsivkov), чтобы быть в курсе всех важных нововведений! 📲
#Трудовойкодекс #зарплата #отпуск #коллективныйдоговор #новыеправила
👉 Если хотите узнать больше о налоговой оптимизации, воспользуйтесь ИСНК "Сивков НК" (www.taxe2020.ru), читайте наши книги о налогах ИД "Евгений Сивков" и художественная литература на ЛитРес: https://www.litres.ru/author/evgeniy-vladimirovich-sivkov/.
Приглашаем на суперкурс "Налоговый аналитик с продажами на 10 миллионов" — ссылка на сайт: https://taxanalyst.ru
Узнайте, как легко пройти повышение налогов в 2025 году на www.taxes2025.ru
💼 Проценты на компенсацию за задержку зарплаты: Роструд разъясняет
Роструд разъяснил, что работодатель обязан выплачивать заработную плату с начислением процентов за каждый день задержки, даже если работодатель не виноват в нарушении сроков. 📅
Однако если задерживается сама компенсация за задержку зарплаты, проценты на нее не начисляются. Это связано с тем, что компенсация не является частью зарплаты. 🚫
Документ: Письмо Роструда от 14.06.2024 № ПГ/10868-6-1.
❓ Согласны ли вы с таким решением? Делитесь своим мнением в комментариях!
Чтобы не пропускать важные налоговые новости и разъяснения, подписывайтесь на "Налоговую балалайку" (https://t.me/taxsivkov). 📲
#трудовыеспоры #зарплата #компенсации #праванаработе #роструд
Хотите узнать больше о налогах и оптимизации? Воспользуйтесь ИСНК "Сивков НК" (www.taxe2020.ru) и читайте наши книги (https://clck.ru/37TKQY). Также приглашаем на курс "Налоговый аналитик с продажами на 10 миллионов" (https://taxanalyst.ru). Узнайте, как легко пройти повышение налогов в 2025 году на www.taxes2025.ru.
Роструд разъяснил, что работодатель обязан выплачивать заработную плату с начислением процентов за каждый день задержки, даже если работодатель не виноват в нарушении сроков. 📅
Однако если задерживается сама компенсация за задержку зарплаты, проценты на нее не начисляются. Это связано с тем, что компенсация не является частью зарплаты. 🚫
Документ: Письмо Роструда от 14.06.2024 № ПГ/10868-6-1.
❓ Согласны ли вы с таким решением? Делитесь своим мнением в комментариях!
Чтобы не пропускать важные налоговые новости и разъяснения, подписывайтесь на "Налоговую балалайку" (https://t.me/taxsivkov). 📲
#трудовыеспоры #зарплата #компенсации #праванаработе #роструд
Хотите узнать больше о налогах и оптимизации? Воспользуйтесь ИСНК "Сивков НК" (www.taxe2020.ru) и читайте наши книги (https://clck.ru/37TKQY). Также приглашаем на курс "Налоговый аналитик с продажами на 10 миллионов" (https://taxanalyst.ru). Узнайте, как легко пройти повышение налогов в 2025 году на www.taxes2025.ru.
Перенос дня выплаты зарплаты: что говорит закон? 📅
Роструд напомнил: переносить день выплаты зарплаты на первый рабочий день после выходного нельзя. Согласно статье 136 Трудового кодекса РФ, если день выплаты совпадает с выходным или праздником, зарплату нужно выдать накануне.
Вывод: Выплачивать зарплату позже выходного дня не допускается.
Для подробностей читайте здесь.
❓А вы сталкивались с подобной ситуацией на работе? Поделитесь мнением и подпишитесь на «Налоговая балалайка» для всех важных новостей!
#Зарплата #ТрудовойКодекс #Роструд #ТрудовыеПрава #НалоговаяБалалайка
Роструд напомнил: переносить день выплаты зарплаты на первый рабочий день после выходного нельзя. Согласно статье 136 Трудового кодекса РФ, если день выплаты совпадает с выходным или праздником, зарплату нужно выдать накануне.
Вывод: Выплачивать зарплату позже выходного дня не допускается.
Для подробностей читайте здесь.
❓А вы сталкивались с подобной ситуацией на работе? Поделитесь мнением и подпишитесь на «Налоговая балалайка» для всех важных новостей!
#Зарплата #ТрудовойКодекс #Роструд #ТрудовыеПрава #НалоговаяБалалайка
📋 Новые сроки сдачи «зарплатно-кадровой» отчетности в 2024 году!
Компании должны учесть изменения в отчетности по зарплате и кадрам. Росстат приказом № 338 от 31.07.2024 скорректировал формы и сроки представления данных. Теперь отчетность заполняется по новым правилам:
📅 Новые сроки:
1-Т(проф) — отчёт на 31 октября 2024 года, сдача с 1 по 30 ноября;
1-Т, 1-Т(условия труда), 1-Т(ГС), 1-Т(МС) — с отчетов за 2024 год;
П-4 — с отчета за январь 2025 года;
3-Ф — до 2-го рабочего дня после отчетного периода;
ЗП-образование, ЗП-культура, ЗП-наука и другие — с 1-го квартала 2025 года.
Особенно важно обратить внимание на срок сдачи формы 3-Ф и 1-Т(проф). Теперь необходимо планировать отчеты заранее, чтобы успеть до новых дат.
📢 Как вам такие изменения? Успеете ли адаптироваться к новым срокам? Пишите своё мнение!👇
Подписывайтесь на "Налоговая балалайка" (https://t.me/taxsivkov), чтобы не пропустить важные новости! 🔔
#отчетность #налоговаябалалайка #зарплата #кадры #Росстат
📚 Узнайте больше с ИСНК "Сивков НК" (www.taxe2020.ru) и читайте книги Евгения Сивкова (https://clck.ru/37TKQY).
Компании должны учесть изменения в отчетности по зарплате и кадрам. Росстат приказом № 338 от 31.07.2024 скорректировал формы и сроки представления данных. Теперь отчетность заполняется по новым правилам:
📅 Новые сроки:
1-Т(проф) — отчёт на 31 октября 2024 года, сдача с 1 по 30 ноября;
1-Т, 1-Т(условия труда), 1-Т(ГС), 1-Т(МС) — с отчетов за 2024 год;
П-4 — с отчета за январь 2025 года;
3-Ф — до 2-го рабочего дня после отчетного периода;
ЗП-образование, ЗП-культура, ЗП-наука и другие — с 1-го квартала 2025 года.
Особенно важно обратить внимание на срок сдачи формы 3-Ф и 1-Т(проф). Теперь необходимо планировать отчеты заранее, чтобы успеть до новых дат.
📢 Как вам такие изменения? Успеете ли адаптироваться к новым срокам? Пишите своё мнение!👇
Подписывайтесь на "Налоговая балалайка" (https://t.me/taxsivkov), чтобы не пропустить важные новости! 🔔
#отчетность #налоговаябалалайка #зарплата #кадры #Росстат
📚 Узнайте больше с ИСНК "Сивков НК" (www.taxe2020.ru) и читайте книги Евгения Сивкова (https://clck.ru/37TKQY).
💡 Нужно ли удерживать НДФЛ при выплате зарплаты умершего работника его родственникам?
Минфин разъяснил, что работодатель не обязан удерживать НДФЛ с зарплаты, начисленной, но не выплаченной умершему работнику. Согласно письму Минфина от 24.07.2024 № 03-04-05/69016 и статье 44 НК РФ, обязанность по уплате налогов прекращается со смертью налогоплательщика. Также, статья 217 НК РФ освобождает от НДФЛ доходы, полученные в порядке наследования.
📊 Сталкивались ли вы с подобной ситуацией? Оставляйте комментарии и подписывайтесь на канал "Налоговая балалайка" (https://t.me/taxsivkov) для получения важной информации по налогам!
#НДФЛ #Минфин #зарплата #работодатель #наследство #НалоговаяБалалайка
👉 Узнайте больше о налогах на ИСНК "Сивков НК" (www.taxe2020.ru) и читайте наши книги: https://clck.ru/37TKQY.
Минфин разъяснил, что работодатель не обязан удерживать НДФЛ с зарплаты, начисленной, но не выплаченной умершему работнику. Согласно письму Минфина от 24.07.2024 № 03-04-05/69016 и статье 44 НК РФ, обязанность по уплате налогов прекращается со смертью налогоплательщика. Также, статья 217 НК РФ освобождает от НДФЛ доходы, полученные в порядке наследования.
📊 Сталкивались ли вы с подобной ситуацией? Оставляйте комментарии и подписывайтесь на канал "Налоговая балалайка" (https://t.me/taxsivkov) для получения важной информации по налогам!
#НДФЛ #Минфин #зарплата #работодатель #наследство #НалоговаяБалалайка
👉 Узнайте больше о налогах на ИСНК "Сивков НК" (www.taxe2020.ru) и читайте наши книги: https://clck.ru/37TKQY.
💼 Трудовые споры: кому выплачивается зарплата умершего работника? 💼
Первый кассационный суд общей юрисдикции в определении от 17.06.2024 №88-18298/2024 отклонил иск бывшей супруги погибшего работника, требовавшей зарплату умершего за последний месяц.
🚩 Ключевые моменты:
По ст. 141 ТК РФ, заработную плату, не полученную ко дню смерти, выплачивают членам семьи или лицам, находившимся на иждивении умершего.
Суд указал, что мать работника, как его ближайший родственник, законно получила выплату.
Бывшая супруга, являясь законным представителем несовершеннолетних детей, не доказала, что дети находились на иждивении умершего.
📌 Подробнее о ст. 141 ТК РФ: Консультант Плюс
❓ Как считаете, справедливо ли было решение суда? Поделитесь своим мнением в комментариях! 👇
Чтобы не пропустить важные юридические новости, подписывайтесь на "Налоговая балалайка": https://t.me/taxsivkov
#трудовыеспоры #зарплата #ТКРФ #наследники #судебныедела #налоговаябалалайка #право
👨💼 Подробнее о защите прав в трудовых спорах: www.taxe2020.ru
Первый кассационный суд общей юрисдикции в определении от 17.06.2024 №88-18298/2024 отклонил иск бывшей супруги погибшего работника, требовавшей зарплату умершего за последний месяц.
🚩 Ключевые моменты:
По ст. 141 ТК РФ, заработную плату, не полученную ко дню смерти, выплачивают членам семьи или лицам, находившимся на иждивении умершего.
Суд указал, что мать работника, как его ближайший родственник, законно получила выплату.
Бывшая супруга, являясь законным представителем несовершеннолетних детей, не доказала, что дети находились на иждивении умершего.
📌 Подробнее о ст. 141 ТК РФ: Консультант Плюс
❓ Как считаете, справедливо ли было решение суда? Поделитесь своим мнением в комментариях! 👇
Чтобы не пропустить важные юридические новости, подписывайтесь на "Налоговая балалайка": https://t.me/taxsivkov
#трудовыеспоры #зарплата #ТКРФ #наследники #судебныедела #налоговаябалалайка #право
👨💼 Подробнее о защите прав в трудовых спорах: www.taxe2020.ru
Зарплату можно получать на карты двух банков 💳💳
Теперь сотрудники могут разделять зарплату между двумя банками: аванс — в один, а оставшуюся часть — в другой. Это возможно, если такое условие предусмотрено в трудовом договоре и согласовано с работодателем, разъяснили в Роструде (ответ № 20146 от 25.06.2024).
💼 Работник также имеет право выбирать банк для перевода зарплаты и менять его сколько угодно раз (ч. 3 ст. 136 ТК РФ). Отказ работодателя выполнить просьбу может быть нарушением трудового законодательства.
❓А вы бы хотели получать зарплату в разных банках? Делитесь мнениями и подписывайтесь на канал "Налоговая балалайка" 👉 https://t.me/taxsivkov, чтобы быть в курсе важных налоговых новостей!
#зарплата #трудовойкодекс #банк #роструд #трудовыеправа
Теперь сотрудники могут разделять зарплату между двумя банками: аванс — в один, а оставшуюся часть — в другой. Это возможно, если такое условие предусмотрено в трудовом договоре и согласовано с работодателем, разъяснили в Роструде (ответ № 20146 от 25.06.2024).
💼 Работник также имеет право выбирать банк для перевода зарплаты и менять его сколько угодно раз (ч. 3 ст. 136 ТК РФ). Отказ работодателя выполнить просьбу может быть нарушением трудового законодательства.
❓А вы бы хотели получать зарплату в разных банках? Делитесь мнениями и подписывайтесь на канал "Налоговая балалайка" 👉 https://t.me/taxsivkov, чтобы быть в курсе важных налоговых новостей!
#зарплата #трудовойкодекс #банк #роструд #трудовыеправа