Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
🧳💼 "Когда Компенсации Превращаются в Зарплату: Судебный Поворот, который Может Обойтись Вам в Копеечку!" ⚖️🔍
Здравствуйте, коллеги и предприниматели!
🔍 Ситуация, требующая вашего внимания: В постановлении АС Поволжского округа от 12.10.2023 по делу № А06-461/2022 раскрыт новый подход к компенсациям за использование личного имущества сотрудников. Суд установил, что данные выплаты могут рассматриваться как скрытая заработная плата.
📑 Что это значит для вашего бизнеса?
Если компенсация значительно превышает стоимость использованного имущества и связана с результатами работы, инспекция может потребовать уплату страховых взносов. Без должных документов, подтверждающих право собственности и непропорциональную стоимость компенсации, вы подвергаетесь риску.
✅ Для защиты интересов вашей компании, рекомендую ознакомиться с полным текстом постановления и пересмотреть условия выплат в трудовых договорах.
📖 Полный текст постановления
Что вы думаете о таком повороте в интерпретации выплат? Считаете ли вы, что это увеличит административную нагрузку на ваш бизнес? Выразите своё мнение в комментариях!
🎯 Не пропустите ни одного обновления! Подписывайтесь на наш канал "Налоговая балалайка" 👉 https://t.me/taxsivkov
👀 И если вам нужны решения по оптимизации налогов, обращайтесь в ИСНК "Сивков НК" на www.taxe2020.ru
#Зарплата #Компенсация #СтраховыеВзносы #ТрудовыеОтношения #СудебнаяПрактика #НалоговыеНовости #БизнесРегулирование #ЕвгенийСивков
Здравствуйте, коллеги и предприниматели!
🔍 Ситуация, требующая вашего внимания: В постановлении АС Поволжского округа от 12.10.2023 по делу № А06-461/2022 раскрыт новый подход к компенсациям за использование личного имущества сотрудников. Суд установил, что данные выплаты могут рассматриваться как скрытая заработная плата.
📑 Что это значит для вашего бизнеса?
Если компенсация значительно превышает стоимость использованного имущества и связана с результатами работы, инспекция может потребовать уплату страховых взносов. Без должных документов, подтверждающих право собственности и непропорциональную стоимость компенсации, вы подвергаетесь риску.
✅ Для защиты интересов вашей компании, рекомендую ознакомиться с полным текстом постановления и пересмотреть условия выплат в трудовых договорах.
📖 Полный текст постановления
Что вы думаете о таком повороте в интерпретации выплат? Считаете ли вы, что это увеличит административную нагрузку на ваш бизнес? Выразите своё мнение в комментариях!
🎯 Не пропустите ни одного обновления! Подписывайтесь на наш канал "Налоговая балалайка" 👉 https://t.me/taxsivkov
👀 И если вам нужны решения по оптимизации налогов, обращайтесь в ИСНК "Сивков НК" на www.taxe2020.ru
#Зарплата #Компенсация #СтраховыеВзносы #ТрудовыеОтношения #СудебнаяПрактика #НалоговыеНовости #БизнесРегулирование #ЕвгенийСивков
🚀 "Скажите "нет" опозданиям: Роструд вводит новые правила!" 🕒
📢 Уважаемые подписчики "Налоговой балалайки"! Евгений Сивков на связи с важным обновлением для всех, кто ценит своё время и деньги.
📉 Внимание к деталям: эксперты Роструда официально подтвердили - опоздания могут уменьшить вашу зарплату, даже без дисциплинарного взыскания! Работникам, чьё опоздание считается неуважительным, и которые из-за этого не выполняют трудовые нормы, грозит урезание дохода (согласно ч. 3 ст. 155 ТК РФ). Подробности здесь: Роструд и опоздания
🤔 Это вызывает серьёзные размышления о значении пунктуальности в профессиональной сфере и влиянии на финансовое благополучие каждого сотрудника.
📊 Сохранение 2/3 оклада в случае опозданий по уважительной причине - это хорошо, но не идеально. Как вы думаете, уважаемые коллеги, насколько это повлияет на дисциплину и качество работы ваших команд?
Подписывайтесь на Налоговая балалйка, чтобы всегда быть в курсе налоговых изменений и аналитики от ФНС РФ и Минфина РФ! 🎵
💡 И если вам нужны эффективные способы оптимизации налогов, обращайтесь к ИСНК "Сивков НК" на www.taxe2020.ru.
🏷 Теги: #налоги #зарплата #опоздания #трудовойкодекс #финансы #работа #Роструд #ТКРФ #ЕвгенийСивков #оптимизацияналогов #НалоговаяБалалайка
📬 И как вы считаете, будет ли нововведение эффективным стимулом для сохранения трудовой дисциплины? Пишите свои мнения в комментариях!
📢 Уважаемые подписчики "Налоговой балалайки"! Евгений Сивков на связи с важным обновлением для всех, кто ценит своё время и деньги.
📉 Внимание к деталям: эксперты Роструда официально подтвердили - опоздания могут уменьшить вашу зарплату, даже без дисциплинарного взыскания! Работникам, чьё опоздание считается неуважительным, и которые из-за этого не выполняют трудовые нормы, грозит урезание дохода (согласно ч. 3 ст. 155 ТК РФ). Подробности здесь: Роструд и опоздания
🤔 Это вызывает серьёзные размышления о значении пунктуальности в профессиональной сфере и влиянии на финансовое благополучие каждого сотрудника.
📊 Сохранение 2/3 оклада в случае опозданий по уважительной причине - это хорошо, но не идеально. Как вы думаете, уважаемые коллеги, насколько это повлияет на дисциплину и качество работы ваших команд?
Подписывайтесь на Налоговая балалйка, чтобы всегда быть в курсе налоговых изменений и аналитики от ФНС РФ и Минфина РФ! 🎵
💡 И если вам нужны эффективные способы оптимизации налогов, обращайтесь к ИСНК "Сивков НК" на www.taxe2020.ru.
🏷 Теги: #налоги #зарплата #опоздания #трудовойкодекс #финансы #работа #Роструд #ТКРФ #ЕвгенийСивков #оптимизацияналогов #НалоговаяБалалайка
📬 И как вы считаете, будет ли нововведение эффективным стимулом для сохранения трудовой дисциплины? Пишите свои мнения в комментариях!
🌟 Новый Взгляд на Расчет Отпускных: Важное Разъяснение от Роструда 🌟
Дорогие друзья и коллеги! Сегодня хочу поделиться с вами важным разъяснением от Роструда касательно расчета отпускных. Ваш налоговый эксперт Евгений Сивков всегда на страже актуальных новостей! 💼📚
📝 По последним данным, Роструд в письме от 2 ноября 2023 года (№ ПГ/22827-6-1) уточнил вопрос о компенсации за разъездную работу в контексте расчета среднего заработка для отпускных.
💼 Согласно Трудовому кодексу РФ и Положению о средней зарплате, для расчета отпускных используют зарплату за последние 12 месяцев. В расчет включают все выплаты, предусмотренные системой оплаты труда.
❗️ Однако, как подчеркивает Роструд, компенсация за разъездную работу, выплачиваемая в фиксированной сумме, не является элементом оплаты труда. Следовательно, она не должна учитываться при расчете среднего заработка для отпускных.
🔍 Это разъяснение имеет важное значение для работодателей и бухгалтеров, так как помогает правильно исчислить размер отпускных.
🤔 Как вы считаете, как это повлияет на практики расчета отпускных в вашей компании? Поделитесь своими мыслями!
Не забывайте подписываться на Налоговую Балалайку, чтобы всегда быть в курсе последних новостей в мире налогов и финансов!
📖 Желаете получить больше информации о налоговом планировании и оптимизации? Посетите ИСНК "Сивков НК" на www.taxe2020.ru.
#Роструд #Отпускные #ТрудовыеОтношения #Зарплата #НалоговыйКонсультант #ЕвгенийСивков #НалоговаяБалалайка #Бухгалтерия #Финансы #Работодатель #РФ
Дорогие друзья и коллеги! Сегодня хочу поделиться с вами важным разъяснением от Роструда касательно расчета отпускных. Ваш налоговый эксперт Евгений Сивков всегда на страже актуальных новостей! 💼📚
📝 По последним данным, Роструд в письме от 2 ноября 2023 года (№ ПГ/22827-6-1) уточнил вопрос о компенсации за разъездную работу в контексте расчета среднего заработка для отпускных.
💼 Согласно Трудовому кодексу РФ и Положению о средней зарплате, для расчета отпускных используют зарплату за последние 12 месяцев. В расчет включают все выплаты, предусмотренные системой оплаты труда.
❗️ Однако, как подчеркивает Роструд, компенсация за разъездную работу, выплачиваемая в фиксированной сумме, не является элементом оплаты труда. Следовательно, она не должна учитываться при расчете среднего заработка для отпускных.
🔍 Это разъяснение имеет важное значение для работодателей и бухгалтеров, так как помогает правильно исчислить размер отпускных.
🤔 Как вы считаете, как это повлияет на практики расчета отпускных в вашей компании? Поделитесь своими мыслями!
Не забывайте подписываться на Налоговую Балалайку, чтобы всегда быть в курсе последних новостей в мире налогов и финансов!
📖 Желаете получить больше информации о налоговом планировании и оптимизации? Посетите ИСНК "Сивков НК" на www.taxe2020.ru.
#Роструд #Отпускные #ТрудовыеОтношения #Зарплата #НалоговыйКонсультант #ЕвгенийСивков #НалоговаяБалалайка #Бухгалтерия #Финансы #Работодатель #РФ
🕒 Роструд Уточняет: Оплата Вынужденного Прогула и Нерабочие Праздничные Дни 🕒
Здравствуйте, уважаемые читатели! Сегодня хочу обсудить с вами важное уточнение от Роструда, касающееся расчета компенсации за вынужденный прогул. Как всегда, ваш налоговый консультант Евгений Сивков в курсе последних новостей. 👨💼📝
📌 По информации из письма Роструда от 30 октября 2023 года № ПГ/22595-6-1, при расчете компенсации за вынужденный прогул не следует учитывать нерабочие праздничные дни.
🔹 Как Происходит Расчет:
Определение Среднего Дневного Заработка: Сначала вычисляется средний дневной заработок работника.
Умножение на Рабочие Дни: Затем этот показатель умножается на количество рабочих дней в периоде, за который производится выплата.
Исключение Нерабочих Праздничных Дней: Важно отметить, что нерабочие праздничные дни в этот расчет не включаются.
💡 Это разъяснение основано на едином порядке расчета средней зарплаты по Трудовому кодексу РФ, согласно которому расчет производится путем умножения среднего дневного заработка на количество дней в оплачиваемом периоде.
📊 Такой подход обеспечивает точность и справедливость при исчислении компенсации за вынужденный прогул, гарантируя права работников.
🤔 Как вы считаете, как это повлияет на расчеты в вашей организации? Обсудим в комментариях!
🔔 Подписывайтесь на Налоговую Балалайку, чтобы быть в курсе важных изменений в трудовом законодательстве!
📘 Для получения дополнительной информации и консультаций посетите www.taxe2020.ru.
#Роструд #ВынужденныйПрогул #ТрудовыеОтношения #Зарплата #Компенсация #НалоговыйКонсультант #ЕвгенийСивков #НалоговаяБалалайка #Работодатель #РФ
Здравствуйте, уважаемые читатели! Сегодня хочу обсудить с вами важное уточнение от Роструда, касающееся расчета компенсации за вынужденный прогул. Как всегда, ваш налоговый консультант Евгений Сивков в курсе последних новостей. 👨💼📝
📌 По информации из письма Роструда от 30 октября 2023 года № ПГ/22595-6-1, при расчете компенсации за вынужденный прогул не следует учитывать нерабочие праздничные дни.
🔹 Как Происходит Расчет:
Определение Среднего Дневного Заработка: Сначала вычисляется средний дневной заработок работника.
Умножение на Рабочие Дни: Затем этот показатель умножается на количество рабочих дней в периоде, за который производится выплата.
Исключение Нерабочих Праздничных Дней: Важно отметить, что нерабочие праздничные дни в этот расчет не включаются.
💡 Это разъяснение основано на едином порядке расчета средней зарплаты по Трудовому кодексу РФ, согласно которому расчет производится путем умножения среднего дневного заработка на количество дней в оплачиваемом периоде.
📊 Такой подход обеспечивает точность и справедливость при исчислении компенсации за вынужденный прогул, гарантируя права работников.
🤔 Как вы считаете, как это повлияет на расчеты в вашей организации? Обсудим в комментариях!
🔔 Подписывайтесь на Налоговую Балалайку, чтобы быть в курсе важных изменений в трудовом законодательстве!
📘 Для получения дополнительной информации и консультаций посетите www.taxe2020.ru.
#Роструд #ВынужденныйПрогул #ТрудовыеОтношения #Зарплата #Компенсация #НалоговыйКонсультант #ЕвгенийСивков #НалоговаяБалалайка #Работодатель #РФ
📊 Внимание Бухгалтерам: Ключевые Моменты по НДФЛ с Зарплаты и Премии за Декабрь 2023!
Здравствуйте, коллеги и профессионалы в области бухгалтерского учета! Ваш налоговый эксперт Евгений Сивков здесь, чтобы поделиться свежими сведениями о расчете и уплате НДФЛ с зарплаты и премий за декабрь 2023 года.
👨💼 Исчисление НДФЛ с Декабрьской Зарплаты:
Если Зарплата Выплачена в Декабре: Налог исчисляется нарастающим итогом с начала года. Для доходов до 5 млн руб. - ставка 13%, сверх 5 млн руб. - 15%.
Если Зарплата Выплачена в Январе: С 2024 года применяется прогрессивная ставка на совокупность доходов свыше 5 млн руб.
📆 Когда Уплачивать НДФЛ:
За Декабрьскую Зарплату, Выплаченную в Декабре: Уплата НДФЛ осуществляется в соответствии с датой выплаты зарплаты.
За Декабрьскую Зарплату, Выплаченную в Январе: С 2024 года НДФЛ уплачивается два раза в месяц. Сроки зависят от даты выплаты зарплаты.
📋 Отражение в 6-НДФЛ:
За Декабрьскую Зарплату: Включите доходы и НДФЛ в расчет за 2023 год. Если зарплата выплачена в январе, отразите ее в 6-НДФЛ за I квартал 2024 года.
Годовая Премия: Если премия выплачена в декабре, включите ее в 6-НДФЛ за 2023 год. Если премия выплачена в январе, относите ее к доходам I квартала 2024 года.
💡 Примечание: Налоговый агент должен учитывать все эти аспекты при расчете и уплате НДФЛ, чтобы обеспечить соответствие изменениям в налоговом законодательстве.
❓ Ваше Мнение: Как эти изменения повлияют на работу бухгалтеров в вашей организации? Обсудим в комментариях!
🔔 Подписывайтесь на "Налоговую балалайку" (https://t.me/taxsivkov), чтобы всегда быть в курсе последних новостей в сфере налогообложения.
📚 Хотите узнать больше? Посетите "Сивков НК" (www.taxe2020.ru).
🏷 #НДФЛ #бухгалтерия #зарплата #премия #налоговыеновости #ЕвгенийСивков #НалоговаяБалалайка
Здравствуйте, коллеги и профессионалы в области бухгалтерского учета! Ваш налоговый эксперт Евгений Сивков здесь, чтобы поделиться свежими сведениями о расчете и уплате НДФЛ с зарплаты и премий за декабрь 2023 года.
👨💼 Исчисление НДФЛ с Декабрьской Зарплаты:
Если Зарплата Выплачена в Декабре: Налог исчисляется нарастающим итогом с начала года. Для доходов до 5 млн руб. - ставка 13%, сверх 5 млн руб. - 15%.
Если Зарплата Выплачена в Январе: С 2024 года применяется прогрессивная ставка на совокупность доходов свыше 5 млн руб.
📆 Когда Уплачивать НДФЛ:
За Декабрьскую Зарплату, Выплаченную в Декабре: Уплата НДФЛ осуществляется в соответствии с датой выплаты зарплаты.
За Декабрьскую Зарплату, Выплаченную в Январе: С 2024 года НДФЛ уплачивается два раза в месяц. Сроки зависят от даты выплаты зарплаты.
📋 Отражение в 6-НДФЛ:
За Декабрьскую Зарплату: Включите доходы и НДФЛ в расчет за 2023 год. Если зарплата выплачена в январе, отразите ее в 6-НДФЛ за I квартал 2024 года.
Годовая Премия: Если премия выплачена в декабре, включите ее в 6-НДФЛ за 2023 год. Если премия выплачена в январе, относите ее к доходам I квартала 2024 года.
💡 Примечание: Налоговый агент должен учитывать все эти аспекты при расчете и уплате НДФЛ, чтобы обеспечить соответствие изменениям в налоговом законодательстве.
❓ Ваше Мнение: Как эти изменения повлияют на работу бухгалтеров в вашей организации? Обсудим в комментариях!
🔔 Подписывайтесь на "Налоговую балалайку" (https://t.me/taxsivkov), чтобы всегда быть в курсе последних новостей в сфере налогообложения.
📚 Хотите узнать больше? Посетите "Сивков НК" (www.taxe2020.ru).
🏷 #НДФЛ #бухгалтерия #зарплата #премия #налоговыеновости #ЕвгенийСивков #НалоговаяБалалайка
🚀 "Вниманию бухгалтеров: Изменения в уплате НДФЛ за декабрь 2023 и годовые премии!" 🚀
Приветствую всех! Евгений Сивков на связи. Сегодняшний обзор посвящен важным изменениям в уплате НДФЛ с зарплаты за декабрь 2023 года и годовых премий. Особое внимание на правила, которые вступят в силу с 2024 года. Поехали! 🚗💨
1️⃣ НДФЛ с зарплаты за декабрь 2023:
Если зарплата за декабрь перечислена до Нового года (например, 27 декабря), налог исчисляется стандартным способом: 13% для доходов до 5 млн рублей и 15% свыше.
За доходы, полученные в 2023 году, применяйте ставки 13% и 15% к каждой налоговой базе отдельно.
2️⃣ Уплата НДФЛ при выплате в январе 2024:
С 2024 года НДФЛ нужно перечислять два раза в месяц.
Если зарплата за декабрь выплачивается в январе, удержите НДФЛ как обычно, но учитывайте новые сроки перечисления.
3️⃣ Зарплата за декабрь в 6-НДФЛ:
Зарплата за декабрь, выплаченная в этом месяце, включается в 6-НДФЛ за 2023 год.
Если выплата произошла в январе, отражайте ее в 6-НДФЛ за первый квартал 2024 года.
4️⃣ НДФЛ с годовой премии:
НДФЛ с премии, выплаченной в декабре, удерживается и перечисляется в обычном порядке.
Если выплата премии происходит в январе, применяйте правила 2024 года.
5️⃣ Годовая премия в 6-НДФЛ:
Годовая премия, выплаченная в декабре, отражается в 6-НДФЛ за 2023 год.
Премия, выплаченная в январе, относится к доходам первого квартала 2024 года.
❓ Как вы считаете, эти изменения упростят процесс работы или наоборот? Делитесь мнениями в комментариях!
Не забывайте подписываться на "Налоговую балалайку" (https://t.me/taxsivkov) для актуальных новостей и полезных советов. И если вам нужна дополнительная информация по налогам, посетите ИСНК "Сивков НК" (www.taxe2020.ru).
#НДФЛ #Зарплата #Бухгалтерия #Налоги #Финансы #НалоговаяБалалайка 🎵📊
Приветствую всех! Евгений Сивков на связи. Сегодняшний обзор посвящен важным изменениям в уплате НДФЛ с зарплаты за декабрь 2023 года и годовых премий. Особое внимание на правила, которые вступят в силу с 2024 года. Поехали! 🚗💨
1️⃣ НДФЛ с зарплаты за декабрь 2023:
Если зарплата за декабрь перечислена до Нового года (например, 27 декабря), налог исчисляется стандартным способом: 13% для доходов до 5 млн рублей и 15% свыше.
За доходы, полученные в 2023 году, применяйте ставки 13% и 15% к каждой налоговой базе отдельно.
2️⃣ Уплата НДФЛ при выплате в январе 2024:
С 2024 года НДФЛ нужно перечислять два раза в месяц.
Если зарплата за декабрь выплачивается в январе, удержите НДФЛ как обычно, но учитывайте новые сроки перечисления.
3️⃣ Зарплата за декабрь в 6-НДФЛ:
Зарплата за декабрь, выплаченная в этом месяце, включается в 6-НДФЛ за 2023 год.
Если выплата произошла в январе, отражайте ее в 6-НДФЛ за первый квартал 2024 года.
4️⃣ НДФЛ с годовой премии:
НДФЛ с премии, выплаченной в декабре, удерживается и перечисляется в обычном порядке.
Если выплата премии происходит в январе, применяйте правила 2024 года.
5️⃣ Годовая премия в 6-НДФЛ:
Годовая премия, выплаченная в декабре, отражается в 6-НДФЛ за 2023 год.
Премия, выплаченная в январе, относится к доходам первого квартала 2024 года.
❓ Как вы считаете, эти изменения упростят процесс работы или наоборот? Делитесь мнениями в комментариях!
Не забывайте подписываться на "Налоговую балалайку" (https://t.me/taxsivkov) для актуальных новостей и полезных советов. И если вам нужна дополнительная информация по налогам, посетите ИСНК "Сивков НК" (www.taxe2020.ru).
#НДФЛ #Зарплата #Бухгалтерия #Налоги #Финансы #НалоговаяБалалайка 🎵📊
Telegram
Налоговая балалайка
Вы на канале налогового консультанта Евгения Сивкова 📚💼. 🧾📈. Записаться на консультацию: https://evgeniysivkov.ru 📚Все книги www.booksivkov.ru . Для сообщений: @evgsivkov 📩. 📒Все соцсети: https://clck.ru/WkJwT
🎉 Важное Обновление для Работодателей и Работников! Изменения в ст. 236 ТК РФ 📜
Приветствую, коллеги и подписчики! Я, Евгений Сивков, налоговый консультант, хочу поделиться с вами актуальными новостями в мире трудовых отношений и налогообложения.
⚖️ Что изменилось? Согласно Федеральному закону от 30.01.2024 № 3-ФЗ, внесены поправки в статью 236 ТК РФ, касающиеся расчета процентов при задержке выплаты зарплаты и других сумм, причитающихся работнику. Эти изменения уточняют механизм начисления процентов для работодателей при нарушении сроков выплат.
🔍 Ключевые моменты: Теперь, если работодатель задерживает выплаты, проценты начисляются со дня, следующего за установленным сроком, до дня фактической выплаты. Это усиливает защиту прав работников и обеспечивает четкость расчетов.
🤔 Что это значит для вас? Эти изменения повлияют как на работодателей, так и на работников, поэтому важно быть в курсе последних обновлений законодательства.
📚 Чтобы быть всегда в курсе важных налоговых новостей, подписывайтесь на наш ресурс "Налоговая балалайка": https://t.me/taxsivkov. Не пропустите важные новости от ФНС РФ, Минфина РФ и не только!
📖 Для глубокого понимания темы налогообложения, рекомендую воспользоваться ИСНК "Сивков НК" (www.taxe2020.ru) и наши книги о налогах, издательство "Евгений Сивков" (https://clck.ru/37TKQY).
💬 Что вы думаете об этих изменениях? Как они повлияют на вашу работу или бизнес? Поделитесь своим мнением в комментариях!
#налоговыйконсультант #ТКРФ #зарплата #работодатель #работник #законодательство #ФНС #Минфин
Приветствую, коллеги и подписчики! Я, Евгений Сивков, налоговый консультант, хочу поделиться с вами актуальными новостями в мире трудовых отношений и налогообложения.
⚖️ Что изменилось? Согласно Федеральному закону от 30.01.2024 № 3-ФЗ, внесены поправки в статью 236 ТК РФ, касающиеся расчета процентов при задержке выплаты зарплаты и других сумм, причитающихся работнику. Эти изменения уточняют механизм начисления процентов для работодателей при нарушении сроков выплат.
🔍 Ключевые моменты: Теперь, если работодатель задерживает выплаты, проценты начисляются со дня, следующего за установленным сроком, до дня фактической выплаты. Это усиливает защиту прав работников и обеспечивает четкость расчетов.
🤔 Что это значит для вас? Эти изменения повлияют как на работодателей, так и на работников, поэтому важно быть в курсе последних обновлений законодательства.
📚 Чтобы быть всегда в курсе важных налоговых новостей, подписывайтесь на наш ресурс "Налоговая балалайка": https://t.me/taxsivkov. Не пропустите важные новости от ФНС РФ, Минфина РФ и не только!
📖 Для глубокого понимания темы налогообложения, рекомендую воспользоваться ИСНК "Сивков НК" (www.taxe2020.ru) и наши книги о налогах, издательство "Евгений Сивков" (https://clck.ru/37TKQY).
💬 Что вы думаете об этих изменениях? Как они повлияют на вашу работу или бизнес? Поделитесь своим мнением в комментариях!
#налоговыйконсультант #ТКРФ #зарплата #работодатель #работник #законодательство #ФНС #Минфин
📈 Внимание, работодатели! С 1 февраля наступает новый этап в индексации зарплат и социальных выплат 🕰️
Уважаемые коммерческие организации и индивидуальные предприниматели, напоминаем о важном изменении! С 1 февраля 2024 года вступают в силу новые условия индексации заработной платы. Если вы ранее установили срок индексации на эту дату, пора действовать! Остальные же могут выбрать удобную дату для индексации, будь то 1 января или 1 апреля, в соответствии со своим локальным нормативным актом, как того требует статья 134 Трудового кодекса РФ.
Помимо этого, с 1 февраля происходит индексация пособий и других социальных выплат на 7,4%, обусловленная изменениями в части 7 статьи 75 Конституции РФ. Это значит, что следующее повышение выплат ожидается с 1 февраля 2025 года.
Такие меры направлены на поддержку и защиту прав работников, а также на обеспечение социальной стабильности в стране. 💼🛡️
Что вы думаете об этих изменениях? Как они повлияют на вашу деятельность или жизнь? Поделитесь своим мнением в комментариях!
И не забудьте подписаться на "Налоговая балалайка" (https://t.me/taxsivkov), чтобы всегда быть в курсе важных налоговых новостей. Хотите углубить свои знания в области налогообложения? Посетите ИСНК "Сивков НК" (www.taxe2020.ru) и ознакомьтесь с нашими публикациями.
#налоги #индексация #зарплата #социальныевыплаты #Россия #новости
Уважаемые коммерческие организации и индивидуальные предприниматели, напоминаем о важном изменении! С 1 февраля 2024 года вступают в силу новые условия индексации заработной платы. Если вы ранее установили срок индексации на эту дату, пора действовать! Остальные же могут выбрать удобную дату для индексации, будь то 1 января или 1 апреля, в соответствии со своим локальным нормативным актом, как того требует статья 134 Трудового кодекса РФ.
Помимо этого, с 1 февраля происходит индексация пособий и других социальных выплат на 7,4%, обусловленная изменениями в части 7 статьи 75 Конституции РФ. Это значит, что следующее повышение выплат ожидается с 1 февраля 2025 года.
Такие меры направлены на поддержку и защиту прав работников, а также на обеспечение социальной стабильности в стране. 💼🛡️
Что вы думаете об этих изменениях? Как они повлияют на вашу деятельность или жизнь? Поделитесь своим мнением в комментариях!
И не забудьте подписаться на "Налоговая балалайка" (https://t.me/taxsivkov), чтобы всегда быть в курсе важных налоговых новостей. Хотите углубить свои знания в области налогообложения? Посетите ИСНК "Сивков НК" (www.taxe2020.ru) и ознакомьтесь с нашими публикациями.
#налоги #индексация #зарплата #социальныевыплаты #Россия #новости
🍽️ Важные новости для сектора общепита: путь к освобождению от НДС в 2024 году! 🎉
Друзья, сегодня хочу обсудить с вами значимые изменения для предпринимателей в сфере общественного питания. С 2024 года организации и индивидуальные предприниматели, оказывающие услуги общепита, смогут воспользоваться освобождением от НДС. Это касается тех, кто соответствует следующим критериям:
Годовой доход не превысил 2 млрд рублей.
Доходы от услуг общепита составили не менее 70% от общей суммы доходов.
Среднемесячная заработная плата работников не ниже средней по региону.
Минфин России в письме от 19.12.2023 N 03-07-07/123358 уточнил, как сравнивать показатели по зарплате. Среднемесячный размер выплат и иных вознаграждений физлицам должен сравниваться с аналогичным показателем по субъекту РФ по виду экономической деятельности по классу 56 раздела I ОКВЭД 2, доступном на сайте www.fedstat.ru.
Это изменение открывает новые возможности для развития и поддержки сектора общественного питания, позволяя предпринимателям перенаправить сэкономленные средства на развитие бизнеса, повышение зарплат сотрудников или улучшение качества обслуживания.
Как вы думаете, как эти изменения повлияют на сектор общепита? Какие ещё меры поддержки могли бы помочь вашему бизнесу?
Подписывайтесь на нашу группу "Налоговая балалайка" (https://t.me/taxsivkov), чтобы не пропустить актуальные налоговые новости и полезные советы для вашего бизнеса!
🏷️ #НДС #общепит #зарплата #Минфин #налоговаялегкость #налоговаябалалайка
Друзья, сегодня хочу обсудить с вами значимые изменения для предпринимателей в сфере общественного питания. С 2024 года организации и индивидуальные предприниматели, оказывающие услуги общепита, смогут воспользоваться освобождением от НДС. Это касается тех, кто соответствует следующим критериям:
Годовой доход не превысил 2 млрд рублей.
Доходы от услуг общепита составили не менее 70% от общей суммы доходов.
Среднемесячная заработная плата работников не ниже средней по региону.
Минфин России в письме от 19.12.2023 N 03-07-07/123358 уточнил, как сравнивать показатели по зарплате. Среднемесячный размер выплат и иных вознаграждений физлицам должен сравниваться с аналогичным показателем по субъекту РФ по виду экономической деятельности по классу 56 раздела I ОКВЭД 2, доступном на сайте www.fedstat.ru.
Это изменение открывает новые возможности для развития и поддержки сектора общественного питания, позволяя предпринимателям перенаправить сэкономленные средства на развитие бизнеса, повышение зарплат сотрудников или улучшение качества обслуживания.
Как вы думаете, как эти изменения повлияют на сектор общепита? Какие ещё меры поддержки могли бы помочь вашему бизнесу?
Подписывайтесь на нашу группу "Налоговая балалайка" (https://t.me/taxsivkov), чтобы не пропустить актуальные налоговые новости и полезные советы для вашего бизнеса!
🏷️ #НДС #общепит #зарплата #Минфин #налоговаялегкость #налоговаябалалайка
🍽️ Новый поворот для ресторанного бизнеса: Минфин уточняет правила по НДС! 📊
Евгений Сивков делится важной информацией для предпринимателей в сфере общественного питания! Минфин РФ выступил с разъяснениями о том, как именно организации общепита должны определять среднюю зарплату для целей освобождения от НДС.
Согласно письму Минфина от 16 января 2024 года № 03-07-07/2330, ключ к освобождению от НДС кроется в правильном расчете среднемесячного размера выплат работникам. Для использования льготы, установленной подпунктом 38 пункта 3 статьи 149 НК РФ, необходимо соответствовать двум критериям: общий доход за год не должен превышать 2 млрд рублей, и доходы от услуг общепита должны составлять не менее 70%.
🔑 Что нового?
Теперь среднемесячный размер выплат работникам должен быть не ниже региональной отраслевой среднемесячной зарплаты, опубликованной Росстатом.
Особое внимание следует уделить расчету для обособленных подразделений без открытых расчетных счетов. Данные подразделения учитываются в общем расчете по организации.
Эти изменения подчеркивают важность ведения аккуратного учета и обеспечения соответствия требованиям для сохранения финансовых преимуществ.
💬 Как вы считаете, облегчит ли это нововведение жизнь предпринимателям в сфере общепита? Поделитесь мнением в комментариях!
🔔 Подписывайтесь на Налоговая балалайка (https://t.me/taxsivkov), чтобы всегда быть в курсе последних новостей и изменений в налоговом законодательстве!
📚 Желаете углубить свои знания? Посетите ИСНК "Сивков НК" (www.taxe2020.ru) и изучите наши книги о налогах, чтобы быть на шаг впереди!
#Налоги #Общепит #НДС #Минфин #Зарплата
Евгений Сивков делится важной информацией для предпринимателей в сфере общественного питания! Минфин РФ выступил с разъяснениями о том, как именно организации общепита должны определять среднюю зарплату для целей освобождения от НДС.
Согласно письму Минфина от 16 января 2024 года № 03-07-07/2330, ключ к освобождению от НДС кроется в правильном расчете среднемесячного размера выплат работникам. Для использования льготы, установленной подпунктом 38 пункта 3 статьи 149 НК РФ, необходимо соответствовать двум критериям: общий доход за год не должен превышать 2 млрд рублей, и доходы от услуг общепита должны составлять не менее 70%.
🔑 Что нового?
Теперь среднемесячный размер выплат работникам должен быть не ниже региональной отраслевой среднемесячной зарплаты, опубликованной Росстатом.
Особое внимание следует уделить расчету для обособленных подразделений без открытых расчетных счетов. Данные подразделения учитываются в общем расчете по организации.
Эти изменения подчеркивают важность ведения аккуратного учета и обеспечения соответствия требованиям для сохранения финансовых преимуществ.
💬 Как вы считаете, облегчит ли это нововведение жизнь предпринимателям в сфере общепита? Поделитесь мнением в комментариях!
🔔 Подписывайтесь на Налоговая балалайка (https://t.me/taxsivkov), чтобы всегда быть в курсе последних новостей и изменений в налоговом законодательстве!
📚 Желаете углубить свои знания? Посетите ИСНК "Сивков НК" (www.taxe2020.ru) и изучите наши книги о налогах, чтобы быть на шаг впереди!
#Налоги #Общепит #НДС #Минфин #Зарплата
🚀 Новые разъяснения от Роструда: когда ждать компенсацию за задержку зарплаты?
Роструд опубликовал разъяснения относительно выплаты компенсации за задержку зарплаты. Согласно письму ведомства от 14.03.2024 № ПГ/03444-6-1, статья 236 Трудового кодекса РФ подчеркивает обязанность работодателя выплатить компенсацию за каждый день задержки зарплаты, отпускных и иных выплат работникам.
🔍 Но вот что интересно: Трудовым кодексом РФ не установлен конкретный срок для выплаты этой компенсации. Это значит, что работодатель должен выплатить ее без ненужной задержки, чтобы избежать ответственности за нарушение трудовых прав работников.
👉 Важно помнить, что задержка в выплате компенсации может повлечь за собой ответственность для работодателя и его должностных лиц.
Что вы думаете об этой информации? Высказывайте свои мнения в комментариях и подписывайтесь на "Налоговая балалайка" (https://t.me/taxsivkov), чтобы всегда быть в курсе самых важных новостей в мире трудовых отношений и налогообложения! 🎶
📌 Хотите узнать больше о налоговой оптимизации? Посетите ИСНК "Сивков НК" (www.taxe2020.ru) и ознакомьтесь с нашими книгами о налогах на сайте ИД "Евгений Сивков" (https://clck.ru/37TKQY), а также с художественной литературой на ЛитРес: https://www.litres.ru/author/evgeniy-vladimirovich-sivkov/.
#Роструд #зарплата #компенсация #ТрудовойКодекс #налоговаябалалайка #налоги #трудовоеправо
Роструд опубликовал разъяснения относительно выплаты компенсации за задержку зарплаты. Согласно письму ведомства от 14.03.2024 № ПГ/03444-6-1, статья 236 Трудового кодекса РФ подчеркивает обязанность работодателя выплатить компенсацию за каждый день задержки зарплаты, отпускных и иных выплат работникам.
🔍 Но вот что интересно: Трудовым кодексом РФ не установлен конкретный срок для выплаты этой компенсации. Это значит, что работодатель должен выплатить ее без ненужной задержки, чтобы избежать ответственности за нарушение трудовых прав работников.
👉 Важно помнить, что задержка в выплате компенсации может повлечь за собой ответственность для работодателя и его должностных лиц.
Что вы думаете об этой информации? Высказывайте свои мнения в комментариях и подписывайтесь на "Налоговая балалайка" (https://t.me/taxsivkov), чтобы всегда быть в курсе самых важных новостей в мире трудовых отношений и налогообложения! 🎶
📌 Хотите узнать больше о налоговой оптимизации? Посетите ИСНК "Сивков НК" (www.taxe2020.ru) и ознакомьтесь с нашими книгами о налогах на сайте ИД "Евгений Сивков" (https://clck.ru/37TKQY), а также с художественной литературой на ЛитРес: https://www.litres.ru/author/evgeniy-vladimirovich-sivkov/.
#Роструд #зарплата #компенсация #ТрудовойКодекс #налоговаябалалайка #налоги #трудовоеправо
🚀 Важное обновление для работников и работодателей! 🚀
Не пропустите: Защита прав работника усиливается!
🔍 Роструд уточнил: если вас восстановили на работе, компенсацию за отпуск возвращать не придется! 🛡️
В свежем письме Роструда от 21 марта 2024 года (№ ПГ/04056-6-1) содержится ключевое разъяснение: Трудовой кодекс РФ не содержит положений, позволяющих уменьшать средний заработок работника, взысканный за период незаконного увольнения, за счет компенсации за неиспользованный отпуск. Также восстановленному работнику нельзя удерживать из зарплаты излишне выплаченные суммы, кроме редких исключений, например, ошибки в расчетах.
📢 Ведомство подчеркивает: удержания из зарплаты могут быть произведены только по строго определенным причинам, таким как возврат неотработанного аванса или погашение аванса на командировку.
🔗 Подробнее о письме Роструда можно узнать здесь: Письмо Роструда от 21.03.2024 № ПГ/04056-6-1
🤔 Что вы думаете об этом нововведении? Ваше мнение важно! Обсудите в комментариях и подписывайтесь на наш канал "Налоговая балалайка" (https://t.me/taxsivkov) для самых свежих и значимых новостей из мира трудовых отношений и не только!
📚 Ищете больше информации о налоговой оптимизации? Посетите ИСНК "Сивков НК" (www.taxe2020.ru), читайте наши книги о налогах ИД "Евгений Сивков" (https://clck.ru/37TKQY) и обратите внимание на художественную литературу на ЛитРес: https://www.litres.ru/author/evgeniy-vladimirovich-sivkov/.
#Зарплата #Компенсация #ТрудовыеОтношения #Роструд #ТКРФ #ПраваРаботника #НалоговаяБалалайка
Не пропустите: Защита прав работника усиливается!
🔍 Роструд уточнил: если вас восстановили на работе, компенсацию за отпуск возвращать не придется! 🛡️
В свежем письме Роструда от 21 марта 2024 года (№ ПГ/04056-6-1) содержится ключевое разъяснение: Трудовой кодекс РФ не содержит положений, позволяющих уменьшать средний заработок работника, взысканный за период незаконного увольнения, за счет компенсации за неиспользованный отпуск. Также восстановленному работнику нельзя удерживать из зарплаты излишне выплаченные суммы, кроме редких исключений, например, ошибки в расчетах.
📢 Ведомство подчеркивает: удержания из зарплаты могут быть произведены только по строго определенным причинам, таким как возврат неотработанного аванса или погашение аванса на командировку.
🔗 Подробнее о письме Роструда можно узнать здесь: Письмо Роструда от 21.03.2024 № ПГ/04056-6-1
🤔 Что вы думаете об этом нововведении? Ваше мнение важно! Обсудите в комментариях и подписывайтесь на наш канал "Налоговая балалайка" (https://t.me/taxsivkov) для самых свежих и значимых новостей из мира трудовых отношений и не только!
📚 Ищете больше информации о налоговой оптимизации? Посетите ИСНК "Сивков НК" (www.taxe2020.ru), читайте наши книги о налогах ИД "Евгений Сивков" (https://clck.ru/37TKQY) и обратите внимание на художественную литературу на ЛитРес: https://www.litres.ru/author/evgeniy-vladimirovich-sivkov/.
#Зарплата #Компенсация #ТрудовыеОтношения #Роструд #ТКРФ #ПраваРаботника #НалоговаяБалалайка
🚀 Средняя зарплата по отраслям: как найти актуальные данные? 📊
Здравствуйте, коллеги и подписчики "Налоговой балалайки"! Сегодня я, Евгений Сивков, расскажу вам, как узнать среднюю зарплату по отраслям в России. Эта информация будет полезна не только для предпринимателей, но и для всех, кто интересуется экономикой страны.
Чтобы получить актуальные данные, воспользуйтесь сервисом «Налоговый калькулятор» на сайте nalog.ru. Вам нужно будет выбрать налоговый период, вид экономической деятельности (ОКВЭД), регион и масштаб вашего бизнеса. Сервис предоставит информацию о средней зарплате, которую используют налоговые инспекторы при проверках РСВ и 6-НДФЛ.
Обратите внимание, что данные Росстата, доступные на сайте gks.ru, могут немного отличаться от информации ФНС, так как основываются на разных источниках статистики.
👥 А как вы используете данные о средних зарплатах в вашей работе или бизнесе? Поделитесь мнениями в комментариях и подписывайтесь на наш канал Налоговая балалайка, чтобы всегда быть в курсе важных налоговых новостей.
💼 Хотите узнать больше о налоговой оптимизации? Посетите ИСНК "Сивков НК" на www.taxe2020.ru, а также ознакомьтесь с нашими изданиями на тему налогов в ИД "Евгений Сивков" здесь и художественной литературе на ЛитРес: ЛитРес: Евгений Сивков.
#налоги #зарплата #Россия #экономика #бизнес #ФНС #Росстат
Здравствуйте, коллеги и подписчики "Налоговой балалайки"! Сегодня я, Евгений Сивков, расскажу вам, как узнать среднюю зарплату по отраслям в России. Эта информация будет полезна не только для предпринимателей, но и для всех, кто интересуется экономикой страны.
Чтобы получить актуальные данные, воспользуйтесь сервисом «Налоговый калькулятор» на сайте nalog.ru. Вам нужно будет выбрать налоговый период, вид экономической деятельности (ОКВЭД), регион и масштаб вашего бизнеса. Сервис предоставит информацию о средней зарплате, которую используют налоговые инспекторы при проверках РСВ и 6-НДФЛ.
Обратите внимание, что данные Росстата, доступные на сайте gks.ru, могут немного отличаться от информации ФНС, так как основываются на разных источниках статистики.
👥 А как вы используете данные о средних зарплатах в вашей работе или бизнесе? Поделитесь мнениями в комментариях и подписывайтесь на наш канал Налоговая балалайка, чтобы всегда быть в курсе важных налоговых новостей.
💼 Хотите узнать больше о налоговой оптимизации? Посетите ИСНК "Сивков НК" на www.taxe2020.ru, а также ознакомьтесь с нашими изданиями на тему налогов в ИД "Евгений Сивков" здесь и художественной литературе на ЛитРес: ЛитРес: Евгений Сивков.
#налоги #зарплата #Россия #экономика #бизнес #ФНС #Росстат
🌟"Разные оклады на одинаковые должности: как избежать рисков и штрафов?" 🌟
Управление персоналом и начисление зарплаты всегда требует внимания к деталям, особенно когда речь идет об установлении разных окладов на одинаковые должности. По п. 5 ч. 2 ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан обеспечивать равную оплату за труд равной ценности. Однако Роструд разъясняет, что разные должностные обязанности могут оправдывать различие в зарплате даже при одноименных должностях (онлайнинспекция.рф, ответы на вопросы № 193307 и № 168478).
🔹 Что делать, если у вас одноименные должности, но разные оклады?
Придерживайтесь четкой должностной инструкции и пропишите различные обязанности.
Разделите должности по квалификационным категориям.
В случае спорных ситуаций укажите объективные факторы, которые влияют на разницу в окладах.
🔹 Советы по документации:
Используйте Квалификационный справочник должностей (утв. постановлением Минтруда от 21.08.1998 № 37).
Заключайте допсоглашения к трудовым договорам, если меняется состав обязанностей.
👀 Ваше мнение важно! Как вы считаете, достаточно ли четко в России регламентируется вопрос разных окладов на одинаковые должности? Поделитесь своими мыслями в комментариях.
🔔 Подписывайтесь на "Налоговая балалайка" (https://t.me/taxsivkov), чтобы быть в курсе важных налоговых новостей от ФНС РФ и Минфина РФ.
📚 Узнайте больше о налоговой оптимизации на ИСНК "Сивков НК" (www.taxe2020.ru) и в книгах о налогах ИД "Евгений Сивков" (https://clck.ru/37TKQY). Художественная литература от автора доступна на ЛитРес: https://www.litres.ru/author/evgeniy-vladimirovich-sivkov/.
#налоги #зарплата #трудовойкодекс #HR #управлениеперсоналом #ФНС #Минфин
Управление персоналом и начисление зарплаты всегда требует внимания к деталям, особенно когда речь идет об установлении разных окладов на одинаковые должности. По п. 5 ч. 2 ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан обеспечивать равную оплату за труд равной ценности. Однако Роструд разъясняет, что разные должностные обязанности могут оправдывать различие в зарплате даже при одноименных должностях (онлайнинспекция.рф, ответы на вопросы № 193307 и № 168478).
🔹 Что делать, если у вас одноименные должности, но разные оклады?
Придерживайтесь четкой должностной инструкции и пропишите различные обязанности.
Разделите должности по квалификационным категориям.
В случае спорных ситуаций укажите объективные факторы, которые влияют на разницу в окладах.
🔹 Советы по документации:
Используйте Квалификационный справочник должностей (утв. постановлением Минтруда от 21.08.1998 № 37).
Заключайте допсоглашения к трудовым договорам, если меняется состав обязанностей.
👀 Ваше мнение важно! Как вы считаете, достаточно ли четко в России регламентируется вопрос разных окладов на одинаковые должности? Поделитесь своими мыслями в комментариях.
🔔 Подписывайтесь на "Налоговая балалайка" (https://t.me/taxsivkov), чтобы быть в курсе важных налоговых новостей от ФНС РФ и Минфина РФ.
📚 Узнайте больше о налоговой оптимизации на ИСНК "Сивков НК" (www.taxe2020.ru) и в книгах о налогах ИД "Евгений Сивков" (https://clck.ru/37TKQY). Художественная литература от автора доступна на ЛитРес: https://www.litres.ru/author/evgeniy-vladimirovich-sivkov/.
#налоги #зарплата #трудовойкодекс #HR #управлениеперсоналом #ФНС #Минфин
🚀 Важное обновление для работников: Изменения в минимальной заработной плате!
📆 16 апреля 2024 года, в Госдуму поступили поправки в статью 133 Трудового кодекса Российской Федерации, цель которых – ужесточение требований к минимальной заработной плате работников.
🔍 Согласно текущему положению статьи, зарплата за полноценно отработанный месяц не может быть ниже установленного минимума. Однако, несмотря на это, многие работодатели устанавливают оклады и тарифные ставки ниже минимального размера оплаты труда (МРОТ).
📈 По новому законопроекту № 603410-8 предлагается, чтобы минимальный оклад или тарифная ставка не только соответствовали МРОТ, но и применялись с учетом региональных особенностей. Таким образом, каждый работник, полностью выполнивший трудовые нормы за месяц, должен получать вознаграждение не менее минимального уровня в его регионе.
💬 Дорогие подписчики, как вы считаете, как изменения повлияют на жизнь работников? Оставьте свои мнения в комментариях!
📌 Подписывайтесь на "Налоговая балалайка" (https://t.me/taxsivkov), чтобы всегда быть в курсе самых важных новостей из мира налогообложения. Не упустите возможность узнать больше о налоговых оптимизациях на ИСНК "Сивков НК" (www.taxe2020.ru) и обогатить свои знания, читая книги от "Евгений Сивков" (https://clck.ru/37TKQY) и на ЛитРес (https://www.litres.ru/author/evgeniy-vladimirovich-sivkov/).
#налоги #работа #МРОТ #зарплата #трудовойкодекс #новости #ФНС #Минфин
📆 16 апреля 2024 года, в Госдуму поступили поправки в статью 133 Трудового кодекса Российской Федерации, цель которых – ужесточение требований к минимальной заработной плате работников.
🔍 Согласно текущему положению статьи, зарплата за полноценно отработанный месяц не может быть ниже установленного минимума. Однако, несмотря на это, многие работодатели устанавливают оклады и тарифные ставки ниже минимального размера оплаты труда (МРОТ).
📈 По новому законопроекту № 603410-8 предлагается, чтобы минимальный оклад или тарифная ставка не только соответствовали МРОТ, но и применялись с учетом региональных особенностей. Таким образом, каждый работник, полностью выполнивший трудовые нормы за месяц, должен получать вознаграждение не менее минимального уровня в его регионе.
💬 Дорогие подписчики, как вы считаете, как изменения повлияют на жизнь работников? Оставьте свои мнения в комментариях!
📌 Подписывайтесь на "Налоговая балалайка" (https://t.me/taxsivkov), чтобы всегда быть в курсе самых важных новостей из мира налогообложения. Не упустите возможность узнать больше о налоговых оптимизациях на ИСНК "Сивков НК" (www.taxe2020.ru) и обогатить свои знания, читая книги от "Евгений Сивков" (https://clck.ru/37TKQY) и на ЛитРес (https://www.litres.ru/author/evgeniy-vladimirovich-sivkov/).
#налоги #работа #МРОТ #зарплата #трудовойкодекс #новости #ФНС #Минфин
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
📰 Важно для бухгалтеров и руководителей: Осторожно с переводами зарплаты с карты на карту!
👤 Евгений Сивков, налоговый консультант, делится важной новостью: недавнее решение Девятого кассационного суда общей юрисдикции (определение от 08.02.2024 № 88-1284/2024) подтвердило законность переводов зарплаты с личной карты директора, если суммы соответствуют условиям трудового договора. Этот прецедент важен для понимания того, как избежать трудовых споров по поводу выплат.
💡 Суть дела: сотрудник обратился в суд, утверждая, что полученные от директора переводы не являются его зарплатой. Однако суды установили, что переведенные суммы точно соответствовали заработной плате, указанной в трудовом договоре. Важным аргументом стала точность и прозрачность документооборота компании.
🧐 Что это значит для вашего бизнеса? Переводы с карты на карту могут вызвать споры о назначении этих средств. Чтобы избежать недоразумений, юристы советуют использовать корпоративные счета для расчетов по зарплате или четко документировать все операции при необходимости использования личных карт.
📌 Дополнительные советы и рекомендации по оптимизации налогов и избежанию юридических проблем смотрите на нашем ресурсе "Налоговая балалайка" ➡ Перейти.
🤔 Что вы думаете о такой практике выплаты зарплаты? Делитесь мнениями в комментариях и подписывайтесь на наш канал, чтобы всегда быть в курсе налоговых изменений!
🔗 Чтобы глубже погрузиться в тему налогов, рекомендуем посетить ИСНК "Сивков НК" (www.taxe2020.ru), а также ознакомиться с книгами Евгения Сивкова на ЛитРес.
#налоги #зарплата #бухгалтерия #судебнаяпрактика #налоговоеконсультирование
👤 Евгений Сивков, налоговый консультант, делится важной новостью: недавнее решение Девятого кассационного суда общей юрисдикции (определение от 08.02.2024 № 88-1284/2024) подтвердило законность переводов зарплаты с личной карты директора, если суммы соответствуют условиям трудового договора. Этот прецедент важен для понимания того, как избежать трудовых споров по поводу выплат.
💡 Суть дела: сотрудник обратился в суд, утверждая, что полученные от директора переводы не являются его зарплатой. Однако суды установили, что переведенные суммы точно соответствовали заработной плате, указанной в трудовом договоре. Важным аргументом стала точность и прозрачность документооборота компании.
🧐 Что это значит для вашего бизнеса? Переводы с карты на карту могут вызвать споры о назначении этих средств. Чтобы избежать недоразумений, юристы советуют использовать корпоративные счета для расчетов по зарплате или четко документировать все операции при необходимости использования личных карт.
📌 Дополнительные советы и рекомендации по оптимизации налогов и избежанию юридических проблем смотрите на нашем ресурсе "Налоговая балалайка" ➡ Перейти.
🤔 Что вы думаете о такой практике выплаты зарплаты? Делитесь мнениями в комментариях и подписывайтесь на наш канал, чтобы всегда быть в курсе налоговых изменений!
🔗 Чтобы глубже погрузиться в тему налогов, рекомендуем посетить ИСНК "Сивков НК" (www.taxe2020.ru), а также ознакомиться с книгами Евгения Сивкова на ЛитРес.
#налоги #зарплата #бухгалтерия #судебнаяпрактика #налоговоеконсультирование
🔍 Скандальное решение Верховного Суда: бывший заместитель руководителя возвращается в судебный процесс по завышенной зарплате! 🏛️
Всем привет! Эвгений Сивков на связи. Сегодня обсудим важный момент, который касается всех, кто работает в бюджетных учреждениях. Государственное бюджетное учреждение г. Москвы обратилось в суд с иском к бывшему заместителю руководителя по информационным технологиям. Речь идет о взыскании 11 млн рублей, полученных без законных оснований.
Интересно, что суды первой, апелляционной и кассационной инстанций отказали в удовлетворении требований истца, но Верховный Суд РФ настоял на пересмотре дела. Подчеркнута роль недобросовестности в получении средств, превышающих установленные лимиты зарплаты. Вот что значит быть в курсе всех должностных инструкций и локальных актов!
Детали решения суда можно прочитать в определении Верховного Суда РФ от 19.02.2024 № 5-КГ23-153-К2. Не пропустите, как это повлияет на правоприменение в аналогичных случаях!
А как вы думаете, справедливо ли требовать возврат средств, если ошибка в выплатах исходила не от самого работника? Поделитесь мнением и обязательно подписывайтесь на Налоговая балалайка, чтобы быть в курсе самых важных налоговых новостей! 🎯
📚 И если вас интересует больше информации по оптимизации налогов, загляните на Сивков НК, а также прочитайте мои книги, доступные на ЛитРес.
Теги: #зарплата #налоговыеновости #верховныйсуд #судебныедела #москва #ФНС #Минфин
Всем привет! Эвгений Сивков на связи. Сегодня обсудим важный момент, который касается всех, кто работает в бюджетных учреждениях. Государственное бюджетное учреждение г. Москвы обратилось в суд с иском к бывшему заместителю руководителя по информационным технологиям. Речь идет о взыскании 11 млн рублей, полученных без законных оснований.
Интересно, что суды первой, апелляционной и кассационной инстанций отказали в удовлетворении требований истца, но Верховный Суд РФ настоял на пересмотре дела. Подчеркнута роль недобросовестности в получении средств, превышающих установленные лимиты зарплаты. Вот что значит быть в курсе всех должностных инструкций и локальных актов!
Детали решения суда можно прочитать в определении Верховного Суда РФ от 19.02.2024 № 5-КГ23-153-К2. Не пропустите, как это повлияет на правоприменение в аналогичных случаях!
А как вы думаете, справедливо ли требовать возврат средств, если ошибка в выплатах исходила не от самого работника? Поделитесь мнением и обязательно подписывайтесь на Налоговая балалайка, чтобы быть в курсе самых важных налоговых новостей! 🎯
📚 И если вас интересует больше информации по оптимизации налогов, загляните на Сивков НК, а также прочитайте мои книги, доступные на ЛитРес.
Теги: #зарплата #налоговыеновости #верховныйсуд #судебныедела #москва #ФНС #Минфин
📈 Утвержден новый индекс роста средней зарплаты в России за 2023 год!
Здравствуйте, уважаемые подписчики и гости страницы "Налоговая балалайка"! Сегодня мы хотим обсудить значимое обновление в сфере трудового законодательства. 16 апреля 2024 года было утверждено правительством РФ постановление № 479, которое определяет индекс роста среднемесячной заработной платы за 2023 год.
Согласно этому документу, опубликованному на Официальном интернет-портале правовой информации (посмотреть полный текст постановления), индекс составил 1,141, что означает увеличение зарплаты на 14,1%.
Этот индекс применяется при расчёте доплат к пенсиям для отдельных категорий работников, включая сотрудников угольной промышленности и членов летных экипажей гражданской авиации. Отметим, что индексация пенсий напрямую от индекса роста не зависит, а служит основанием для расчёта определённых социальных выплат.
🤔 Что вы думаете о таких изменениях? Как это повлияет на экономику страны и ваш личный бюджет? Обсудим в комментариях!
👉 Подписывайтесь на нашу страницу Налоговая балалайка, чтобы не пропустить важные налоговые новости от ФНС РФ и Минфина РФ!
📚 Хотите узнать больше о налоговой оптимизации? ИСНК "Сивков НК" (www.taxe2020.ru) и наши книги о налогах доступны для вас по ссылке Евгений Сивков и на ЛитРес (https://www.litres.ru/author/evgeniy-vladimirovich-sivkov/).
#новости #экономика #зарплата #налоговаябалалайка #налоги #россия #финансы #пенсия #работа #законодательство
Здравствуйте, уважаемые подписчики и гости страницы "Налоговая балалайка"! Сегодня мы хотим обсудить значимое обновление в сфере трудового законодательства. 16 апреля 2024 года было утверждено правительством РФ постановление № 479, которое определяет индекс роста среднемесячной заработной платы за 2023 год.
Согласно этому документу, опубликованному на Официальном интернет-портале правовой информации (посмотреть полный текст постановления), индекс составил 1,141, что означает увеличение зарплаты на 14,1%.
Этот индекс применяется при расчёте доплат к пенсиям для отдельных категорий работников, включая сотрудников угольной промышленности и членов летных экипажей гражданской авиации. Отметим, что индексация пенсий напрямую от индекса роста не зависит, а служит основанием для расчёта определённых социальных выплат.
🤔 Что вы думаете о таких изменениях? Как это повлияет на экономику страны и ваш личный бюджет? Обсудим в комментариях!
👉 Подписывайтесь на нашу страницу Налоговая балалайка, чтобы не пропустить важные налоговые новости от ФНС РФ и Минфина РФ!
📚 Хотите узнать больше о налоговой оптимизации? ИСНК "Сивков НК" (www.taxe2020.ru) и наши книги о налогах доступны для вас по ссылке Евгений Сивков и на ЛитРес (https://www.litres.ru/author/evgeniy-vladimirovich-sivkov/).
#новости #экономика #зарплата #налоговаябалалайка #налоги #россия #финансы #пенсия #работа #законодательство
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
🔥Важное судебное решение: Отказ от отраслевого соглашения недействителен без консультаций с профсоюзом
Организация ЖКХ попыталась отказаться от отраслевого тарифного соглашения, ссылаясь на объективные экономические причины. Однако, когда один из сотрудников обратился в суд с жалобой на низкий оклад, ситуация приняла иной оборот.
Суды трех инстанций поддержали работника. Причина? Работодатель не предоставил протокол консультаций с выборным органом первичной профсоюзной организации, что является нарушением установленного порядка. Следовательно, на работодателя распространяется действие отраслевого соглашения, и зарплата сотрудника должна быть приведена в соответствие с ним.
Важно отметить, что довод работодателя о том, что профсоюз объединяет менее половины персонала и потому консультации не обязательны, не был принят судами.
Напомним, что Верховный Суд РФ также подчеркивал необходимость установления тарифных ставок с учетом отраслевого соглашения.
📄 Документ: Определение 3-го КСОЮ от 15.04.2024 N 88-8867/2024
❓Что вы думаете об этом решении? Поделитесь своим мнением в комментариях и не забудьте подписаться на наш канал "Налоговая балалайка" (подписаться), чтобы не пропустить важные налоговые новости от ФНС РФ и Минфина РФ и многое другое.
📚 Узнайте больше об оптимизации налогов с помощью ИСНК "Сивков НК" (подробнее), читайте наши книги о налогах в ИД "Евгений Сивков" (купить) и художественную литературу на ЛитРес (читать).
📈 Приглашаем на супер курс "Налоговый аналитик с продажами на 10 миллионов" - подписаться
#трудовоеправо #отраслевоесоглашение #профсоюз #зарплата #судебнаяпрактика #налоговаябалалайка
Организация ЖКХ попыталась отказаться от отраслевого тарифного соглашения, ссылаясь на объективные экономические причины. Однако, когда один из сотрудников обратился в суд с жалобой на низкий оклад, ситуация приняла иной оборот.
Суды трех инстанций поддержали работника. Причина? Работодатель не предоставил протокол консультаций с выборным органом первичной профсоюзной организации, что является нарушением установленного порядка. Следовательно, на работодателя распространяется действие отраслевого соглашения, и зарплата сотрудника должна быть приведена в соответствие с ним.
Важно отметить, что довод работодателя о том, что профсоюз объединяет менее половины персонала и потому консультации не обязательны, не был принят судами.
Напомним, что Верховный Суд РФ также подчеркивал необходимость установления тарифных ставок с учетом отраслевого соглашения.
📄 Документ: Определение 3-го КСОЮ от 15.04.2024 N 88-8867/2024
❓Что вы думаете об этом решении? Поделитесь своим мнением в комментариях и не забудьте подписаться на наш канал "Налоговая балалайка" (подписаться), чтобы не пропустить важные налоговые новости от ФНС РФ и Минфина РФ и многое другое.
📚 Узнайте больше об оптимизации налогов с помощью ИСНК "Сивков НК" (подробнее), читайте наши книги о налогах в ИД "Евгений Сивков" (купить) и художественную литературу на ЛитРес (читать).
📈 Приглашаем на супер курс "Налоговый аналитик с продажами на 10 миллионов" - подписаться
#трудовоеправо #отраслевоесоглашение #профсоюз #зарплата #судебнаяпрактика #налоговаябалалайка
Роструд разъяснил право на приостановку работы из-за невыплаты компенсации 🚫💸
Роструд разъяснил, может ли работник приостановить работу из-за невыплаты компенсации за задержку зарплаты.
📅 В письме от 13.06.2024 № ПГ/10762-6-1 ведомство напоминает, что статья 142 ТК РФ разрешает работнику приостановить работу, если зарплата задержана на срок более 15 дней. При этом работник обязан известить работодателя в письменной форме.
📌 Компенсации – это денежные выплаты, которые возмещают работникам затраты, связанные с исполнением ими трудовых обязанностей (часть вторая статьи 164 ТК РФ). Однако компенсации за задержку зарплаты не являются частью заработной платы.
❗ Поэтому, если невыплачена только компенсация за задержку зарплаты, работник не вправе приостанавливать работу.
Что вы думаете об этом разъяснении? Поделитесь мнением в комментариях!👇 Не забудьте подписаться на "Налоговая балалайка" (https://t.me/taxsivkov), чтобы быть в курсе важных налоговых новостей и не пропустить ничего важного от ФНС РФ и Минфина РФ и не только.
#ТрудовоеПраво #Роструд #Компенсация #Зарплата #Невыплата #Работник #ПравоНаРаботу #ЕвгенийСивков
Если хотите узнать больше об оптимизации налогов, воспользуйтесь ИСНК "Сивков НК" (www.taxe2020.ru). Читайте наши книги о налогах ИД "Евгений Сивков" (https://clck.ru/37TKQY) и художественную литературу на ЛитРес: https://www.litres.ru/author/evgeniy-vladimirovich-sivkov/.
Приглашаем на суперкурс "Налоговый аналитик с продажами на 10 миллионов" – подробности на сайте.
Роструд разъяснил, может ли работник приостановить работу из-за невыплаты компенсации за задержку зарплаты.
📅 В письме от 13.06.2024 № ПГ/10762-6-1 ведомство напоминает, что статья 142 ТК РФ разрешает работнику приостановить работу, если зарплата задержана на срок более 15 дней. При этом работник обязан известить работодателя в письменной форме.
📌 Компенсации – это денежные выплаты, которые возмещают работникам затраты, связанные с исполнением ими трудовых обязанностей (часть вторая статьи 164 ТК РФ). Однако компенсации за задержку зарплаты не являются частью заработной платы.
❗ Поэтому, если невыплачена только компенсация за задержку зарплаты, работник не вправе приостанавливать работу.
Что вы думаете об этом разъяснении? Поделитесь мнением в комментариях!👇 Не забудьте подписаться на "Налоговая балалайка" (https://t.me/taxsivkov), чтобы быть в курсе важных налоговых новостей и не пропустить ничего важного от ФНС РФ и Минфина РФ и не только.
#ТрудовоеПраво #Роструд #Компенсация #Зарплата #Невыплата #Работник #ПравоНаРаботу #ЕвгенийСивков
Если хотите узнать больше об оптимизации налогов, воспользуйтесь ИСНК "Сивков НК" (www.taxe2020.ru). Читайте наши книги о налогах ИД "Евгений Сивков" (https://clck.ru/37TKQY) и художественную литературу на ЛитРес: https://www.litres.ru/author/evgeniy-vladimirovich-sivkov/.
Приглашаем на суперкурс "Налоговый аналитик с продажами на 10 миллионов" – подробности на сайте.