This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
🎉🎁 "Хитрый бонус: Санаторные путевки как законный способ уклониться от части алиментов! 💼🌴"
Всем привет, это Евгений Сивков с последними обновлениями налогового кодекса! 👋
Сегодня мы говорим о способе, которым можно воспользоваться, чтобы законно сократить часть удержаний алиментов со своего дохода. 🧾💰
Согласно письму Минтруда от 05.05.2023, работодатели не должны удерживать алименты со стоимости санаторной путевки, переданной в качестве поощрения за добросовестный труд.🌴☀️
При расчете алиментов нужно ориентироваться на перечень видов дохода, утвержденный Правительством в 2021 году. И вот подвох: в этом списке не указаны предоставление работодателем путевок или компенсация их стоимости. Значит, удерживать алименты из стоимости путевки неправильно! 🏛📄
Важно отметить, что алименты все же нужно удерживать с компенсации за проезд и провоз багажа до места отпуска и обратно. Эти выплаты указаны в перечне напрямую. 🚖🛄
Это потрясающее нововведение для тех, кто ищет легальные способы оптимизировать свои налоги и удержания! Подписывайтесь, чтобы оставаться в курсе последних новостей в мире налогов! 💼👏
#налоги #алименты #Минтруд #санаторныепутевки #налоговыеновости #налоговыйконсультант #ЕвгенийСивков #путевки #компенсация #новости
Всем привет, это Евгений Сивков с последними обновлениями налогового кодекса! 👋
Сегодня мы говорим о способе, которым можно воспользоваться, чтобы законно сократить часть удержаний алиментов со своего дохода. 🧾💰
Согласно письму Минтруда от 05.05.2023, работодатели не должны удерживать алименты со стоимости санаторной путевки, переданной в качестве поощрения за добросовестный труд.🌴☀️
При расчете алиментов нужно ориентироваться на перечень видов дохода, утвержденный Правительством в 2021 году. И вот подвох: в этом списке не указаны предоставление работодателем путевок или компенсация их стоимости. Значит, удерживать алименты из стоимости путевки неправильно! 🏛📄
Важно отметить, что алименты все же нужно удерживать с компенсации за проезд и провоз багажа до места отпуска и обратно. Эти выплаты указаны в перечне напрямую. 🚖🛄
Это потрясающее нововведение для тех, кто ищет легальные способы оптимизировать свои налоги и удержания! Подписывайтесь, чтобы оставаться в курсе последних новостей в мире налогов! 💼👏
#налоги #алименты #Минтруд #санаторныепутевки #налоговыеновости #налоговыйконсультант #ЕвгенийСивков #путевки #компенсация #новости
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
🚗💼 Компенсация за использование личного авто: Минфин пояснил, какие затраты можно учесть в расходах! 📝💰
Приветствую, уважаемые читатели! Сегодня хочу поделиться с вами интересной информацией, полученной от Минфина России. 🌟
🔎 Тема нашей новости: "Компенсация за использование личного автомобиля: Минфин пояснил, какие затраты можно учесть в расходах". 🚗💼
Согласно разъяснению Минфина, сумма компенсации за использование личного автомобиля может быть учтена в расходах при налогообложении прибыли в пределах установленных норм и соблюдении критериев, установленных статьей 252 Налогового кодекса РФ. 📊💸
Важно отметить, что компенсируемые затраты на топливо (ГСМ) и ремонт автомобиля не могут быть включены в расходы, так как эти суммы уже учтены в нормативе. ⛽️🔧
Отмечу, что Минфин высказывал аналогичную позицию в январе 2023 года, а также в августе и ноябре 2022 года. 📆
Для более подробной информации вы можете ознакомиться с письмом Минфина России от 29.06.2023 года с номером 03-03-06/2/60502. 📑🔗
🤔 Что вы думаете об этой новости? Расскажите нам в комментариях! Мы всегда рады услышать ваше мнение. 💭🗣
Чтобы быть в курсе важных налоговых новостей и не пропустить другие интересные материалы, подпишитесь на наш канал "Налоговая балалайка" (https://t.me/taxsivkov) 📲📌
"Налоговая мудрость: правильно учтенные расходы - залог успешного бизнеса!" - Евгений Сивков. 💡
#налоги #бизнес #компенсация #личныйавтомобиль #расходы #минфин #налоговыеконсультации
Приветствую, уважаемые читатели! Сегодня хочу поделиться с вами интересной информацией, полученной от Минфина России. 🌟
🔎 Тема нашей новости: "Компенсация за использование личного автомобиля: Минфин пояснил, какие затраты можно учесть в расходах". 🚗💼
Согласно разъяснению Минфина, сумма компенсации за использование личного автомобиля может быть учтена в расходах при налогообложении прибыли в пределах установленных норм и соблюдении критериев, установленных статьей 252 Налогового кодекса РФ. 📊💸
Важно отметить, что компенсируемые затраты на топливо (ГСМ) и ремонт автомобиля не могут быть включены в расходы, так как эти суммы уже учтены в нормативе. ⛽️🔧
Отмечу, что Минфин высказывал аналогичную позицию в январе 2023 года, а также в августе и ноябре 2022 года. 📆
Для более подробной информации вы можете ознакомиться с письмом Минфина России от 29.06.2023 года с номером 03-03-06/2/60502. 📑🔗
🤔 Что вы думаете об этой новости? Расскажите нам в комментариях! Мы всегда рады услышать ваше мнение. 💭🗣
Чтобы быть в курсе важных налоговых новостей и не пропустить другие интересные материалы, подпишитесь на наш канал "Налоговая балалайка" (https://t.me/taxsivkov) 📲📌
"Налоговая мудрость: правильно учтенные расходы - залог успешного бизнеса!" - Евгений Сивков. 💡
#налоги #бизнес #компенсация #личныйавтомобиль #расходы #минфин #налоговыеконсультации
🔔📚 Минтруд Разъяснил Расчет Компенсации за Неиспользованный Отпуск при Занятости Менее Года 🗓💼
Минтруд РФ привел уточнения о том, как работодателю следует высчитывать компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении работника, который проработал менее года. В письме от 18.07.2023 № 14-6/ООГ-4763 ведомство подчеркнуло, что при полной отработке рабочего года работнику положена полная компенсация за отпуск. 📄👷
Однако Трудовой кодекс РФ не содержит общего механизма расчета компенсации за неиспользованный отпуск, за исключением случаев, когда трудовой договор заключен на срок до двух месяцев. В этом случае компенсация вычисляется из расчета двух рабочих дней за каждый месяц работы. 📏🧮
Минтруд считает, что при расчете компенсации следует руководствоваться принципом пропорциональности выплаты за неиспользованные дни отпуска в случае неполной отработки рабочего года. Дни отпуска, за которые предусмотрена компенсация, рассчитываются пропорционально отработанным месяцам. При этом, если работник отработал менее половины месяца, это не учитывается, а отработка более половины месяца считается за полный месяц.
В общем, для определения количества дней неиспользованного отпуска следует:
1️⃣ Определить стаж работника в полных месяцах.
2️⃣ Вычислить количество дней отпуска, соответствующих продолжительности стажа (деление установленной продолжительности отпуска на 12 месяцев и умножение на количество месяцев стажа).
3️⃣ Вычесть из полученного числа количество дней отпуска, которые работник уже использовал.
При этом, если полученное число дней будет дробным, организация может его округлить, но только в пользу работника.
#ТрудовойКодекс #Минтруд #Компенсация #Отпуск #Работа #Бухгалтерия
Минтруд РФ привел уточнения о том, как работодателю следует высчитывать компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении работника, который проработал менее года. В письме от 18.07.2023 № 14-6/ООГ-4763 ведомство подчеркнуло, что при полной отработке рабочего года работнику положена полная компенсация за отпуск. 📄👷
Однако Трудовой кодекс РФ не содержит общего механизма расчета компенсации за неиспользованный отпуск, за исключением случаев, когда трудовой договор заключен на срок до двух месяцев. В этом случае компенсация вычисляется из расчета двух рабочих дней за каждый месяц работы. 📏🧮
Минтруд считает, что при расчете компенсации следует руководствоваться принципом пропорциональности выплаты за неиспользованные дни отпуска в случае неполной отработки рабочего года. Дни отпуска, за которые предусмотрена компенсация, рассчитываются пропорционально отработанным месяцам. При этом, если работник отработал менее половины месяца, это не учитывается, а отработка более половины месяца считается за полный месяц.
В общем, для определения количества дней неиспользованного отпуска следует:
1️⃣ Определить стаж работника в полных месяцах.
2️⃣ Вычислить количество дней отпуска, соответствующих продолжительности стажа (деление установленной продолжительности отпуска на 12 месяцев и умножение на количество месяцев стажа).
3️⃣ Вычесть из полученного числа количество дней отпуска, которые работник уже использовал.
При этом, если полученное число дней будет дробным, организация может его округлить, но только в пользу работника.
#ТрудовойКодекс #Минтруд #Компенсация #Отпуск #Работа #Бухгалтерия
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
🚗 Вопрос дня: Как правильно списывать расходы на бензин для директора, работающего без трудового договора? 🚗
Привет, дорогие коллеги и партнёры! Евгений Сивков на связи с новым налоговым разъяснением для вас.
Если директор-единственный учредитель без трудового договора использует свой автомобиль для служебных целей, есть два основных пути компенсации:
1️⃣Компенсация затрат по Трудовому кодексу (ст. 188 ТК):
Сумма компенсации зависит от мощности машины и составляет от 1200 до 1500 руб. в месяц (п. 1 ст. 264, п. 1 ст. 346.16 НК). Эта часть затрат может быть учтена при расчете налога на прибыль и УСН.
Платить сверх этой суммы можно, но необходимо учесть НДФЛ и социальные взносы.
2️⃣Аренда машины у директора (ст. 632, 642 ГК):
Все расходы на аренду и содержание машины можно учесть при расчете налога на прибыль и УСН (подп. 10 п. 1 ст. 264, подп. 12 п. 1 ст. 346.16 НК).
🔗 Подписывайтесь на "Налоговая балалайка" здесь, чтобы всегда быть в курсе актуальных налоговых новостей!
🏷 #ДиректорБезТрудового #Бензин #Компенсация #Налоги #ЕвгенийСивков #НалоговаяБалалайка
Привет, дорогие коллеги и партнёры! Евгений Сивков на связи с новым налоговым разъяснением для вас.
Если директор-единственный учредитель без трудового договора использует свой автомобиль для служебных целей, есть два основных пути компенсации:
1️⃣Компенсация затрат по Трудовому кодексу (ст. 188 ТК):
Сумма компенсации зависит от мощности машины и составляет от 1200 до 1500 руб. в месяц (п. 1 ст. 264, п. 1 ст. 346.16 НК). Эта часть затрат может быть учтена при расчете налога на прибыль и УСН.
Платить сверх этой суммы можно, но необходимо учесть НДФЛ и социальные взносы.
2️⃣Аренда машины у директора (ст. 632, 642 ГК):
Все расходы на аренду и содержание машины можно учесть при расчете налога на прибыль и УСН (подп. 10 п. 1 ст. 264, подп. 12 п. 1 ст. 346.16 НК).
🔗 Подписывайтесь на "Налоговая балалайка" здесь, чтобы всегда быть в курсе актуальных налоговых новостей!
🏷 #ДиректорБезТрудового #Бензин #Компенсация #Налоги #ЕвгенийСивков #НалоговаяБалалайка
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
💍 Выход за муж или женитьба: какие компенсации должны выплатить работодатели? 💼
Привет! Это Евгений Сивков с вами. Хочу поделиться свежими разъяснениями от Роструда по вопросу компенсаций работникам в связи с бракосочетанием.
📌 Основные моменты:
ТК РФ: Трудовым законодательством не предусмотрены компенсации в связи с бракосочетанием.
На усмотрение работодателя: Однако компенсации могут быть установлены в трудовом договоре, коллективном договоре, соглашении или локальном нормативном акте организации. В некоторых компаниях такие моменты регламентируются, и сотрудникам предоставляется дополнительная материальная помощь по этому случаю.
Локальные акты: Статья 8 ТК РФ утверждает, что работодатели имеют право принимать локальные нормативные акты в соответствии с общим трудовым законодательством, коллективными договорами и соглашениями.
🤔 Таким образом, если вы планируете свадьбу и интересуетесь возможностью получения компенсации на работе, обратите внимание на внутренние документы вашей компании или просто обсудите это с руководством.
📢 Подписывайтесь на "Налоговая балалайка" ➡️ https://t.me/taxsivkov для еще больше актуальных новостей и полезных советов!
#роструд #компенсация #бракосочетание #свадьба #ЕвгенийСивков #НалоговаяБалалайка.
Привет! Это Евгений Сивков с вами. Хочу поделиться свежими разъяснениями от Роструда по вопросу компенсаций работникам в связи с бракосочетанием.
📌 Основные моменты:
ТК РФ: Трудовым законодательством не предусмотрены компенсации в связи с бракосочетанием.
На усмотрение работодателя: Однако компенсации могут быть установлены в трудовом договоре, коллективном договоре, соглашении или локальном нормативном акте организации. В некоторых компаниях такие моменты регламентируются, и сотрудникам предоставляется дополнительная материальная помощь по этому случаю.
Локальные акты: Статья 8 ТК РФ утверждает, что работодатели имеют право принимать локальные нормативные акты в соответствии с общим трудовым законодательством, коллективными договорами и соглашениями.
🤔 Таким образом, если вы планируете свадьбу и интересуетесь возможностью получения компенсации на работе, обратите внимание на внутренние документы вашей компании или просто обсудите это с руководством.
📢 Подписывайтесь на "Налоговая балалайка" ➡️ https://t.me/taxsivkov для еще больше актуальных новостей и полезных советов!
#роструд #компенсация #бракосочетание #свадьба #ЕвгенийСивков #НалоговаяБалалайка.
👶 Компенсация расходов на детский сад: страховые взносы на травматизм
Здравствуйте! Это Евгений Сивков с вами. Сегодня хочу рассказать о новом разъяснении от Фонда пенсионного и социального страхования РФ (СФР) относительно обложения страховыми взносами на травматизм выплат, компенсирующих расходы сотрудников на содержание детей в детских садах.
📌 Основные моменты:
Общее правило: Все выплаты, производимые работодателем в пользу работников в рамках трудовых отношений, облагаются страховыми взносами в общем порядке. Это касается и выплат, которые не указаны в коллективном или трудовом договоре.
Статья 20.2 закона № 125-ФЗ: Перечень выплат, которые не подлежат обложению страховыми взносами, указан в данной статье. И важно заметить, что этот список является закрытым.
Выплаты социального характера: Компенсации, предназначенные для содержания детей в детских дошкольных учреждениях, в этом перечне не упоминаются. Следовательно, они облагаются страховыми взносами на травматизм.
🤔 Итак, если ваша компания предоставляет компенсации работникам на содержание детей в детских садах, не забывайте учесть эти выплаты при расчете страховых взносов!
📢 Подписывайтесь на "Налоговая балалайка" ➡️ https://t.me/taxsivkov для еще больше актуальных новостей и полезных советов!
#СФР #страховыевзносы #травматизм #детскийсад #компенсация #ЕвгенийСивков #НалоговаяБалалайка.
Здравствуйте! Это Евгений Сивков с вами. Сегодня хочу рассказать о новом разъяснении от Фонда пенсионного и социального страхования РФ (СФР) относительно обложения страховыми взносами на травматизм выплат, компенсирующих расходы сотрудников на содержание детей в детских садах.
📌 Основные моменты:
Общее правило: Все выплаты, производимые работодателем в пользу работников в рамках трудовых отношений, облагаются страховыми взносами в общем порядке. Это касается и выплат, которые не указаны в коллективном или трудовом договоре.
Статья 20.2 закона № 125-ФЗ: Перечень выплат, которые не подлежат обложению страховыми взносами, указан в данной статье. И важно заметить, что этот список является закрытым.
Выплаты социального характера: Компенсации, предназначенные для содержания детей в детских дошкольных учреждениях, в этом перечне не упоминаются. Следовательно, они облагаются страховыми взносами на травматизм.
🤔 Итак, если ваша компания предоставляет компенсации работникам на содержание детей в детских садах, не забывайте учесть эти выплаты при расчете страховых взносов!
📢 Подписывайтесь на "Налоговая балалайка" ➡️ https://t.me/taxsivkov для еще больше актуальных новостей и полезных советов!
#СФР #страховыевзносы #травматизм #детскийсад #компенсация #ЕвгенийСивков #НалоговаяБалалайка.
🏛 В Госдуму новый проект: компенсация за задержку выплат, признанных судом! ⚖️
Внимание, работники и работодатели! Евгений Сивков приводит главные моменты предложенных изменений:
🔸 В Трудовом Кодексе РФ предлагается новый механизм матответственности для случаев, когда выплаты задерживаются, а право на них потом подтверждается судом.
🔸 Помимо задолженности, работнику будут начислены проценты, аналогично просроченной зарплате.
🔸 Компенсацию начнут начислять со дня, следующего за тем, когда выплату должны были произвести.
Это решение предложено после того, как КС РФ признал часть статьи 236 ТК РФ неконституционной.
📜 Источник: Проект Федерального закона N 452641-8
🤔 Как вы оцениваете такое предложение? Ждем ваших комментариев!
Подпишитесь на наш канал Налоговая балалайка, чтобы быть в курсе всех изменений в законодательстве! 📜🎵
#Госдума #трудовыеотношения #ТКРФ #компенсация #выплаты #налоговаябалалайка #СивковНК
Внимание, работники и работодатели! Евгений Сивков приводит главные моменты предложенных изменений:
🔸 В Трудовом Кодексе РФ предлагается новый механизм матответственности для случаев, когда выплаты задерживаются, а право на них потом подтверждается судом.
🔸 Помимо задолженности, работнику будут начислены проценты, аналогично просроченной зарплате.
🔸 Компенсацию начнут начислять со дня, следующего за тем, когда выплату должны были произвести.
Это решение предложено после того, как КС РФ признал часть статьи 236 ТК РФ неконституционной.
📜 Источник: Проект Федерального закона N 452641-8
🤔 Как вы оцениваете такое предложение? Ждем ваших комментариев!
Подпишитесь на наш канал Налоговая балалайка, чтобы быть в курсе всех изменений в законодательстве! 📜🎵
#Госдума #трудовыеотношения #ТКРФ #компенсация #выплаты #налоговаябалалайка #СивковНК
Опасность продажи товара по супернизкой цене 🚨🛍️
Интернет-магазин предложил покупателям телевизоры по акционной цене 480 руб. Один из покупателей оформил заказ и оплатил его, однако товар ему так и не был доставлен из-за его отсутствия на складе.
Опасность:
Риск претензий со стороны клиентов: Если товар заканчивается на складе и больше не ожидается, но продажа по акционной цене продолжается, это может вызвать недовольство у покупателей.
Компенсация по рыночной цене: В случае, если покупатель оплатил товар, но не получил его из-за его отсутствия на складе, он имеет право требовать компенсацию по рыночной стоимости товара.
Юридическая база: Определение Верховного Суда РФ от 04.04.2023 № 49-КГ22-28-К6.
Итоги разбирательства:
Суд первой инстанции встал на сторону покупателя.
Апелляционная и кассационная инстанции отказали покупателю.
Верховный суд пришел к выводу, что продавец действительно не предупредил покупателя о возможности отсутствия товара на складе и расторг договор в одностороннем порядке. По Гражданскому кодексу РФ это обязывает продавца компенсировать ущерб покупателю.
Дело было отправлено на пересмотр для определения точного размера компенсации.
Совет для предпринимателей:
Будьте аккуратны с акциями:
Убедитесь, что у вас достаточно товара на складе, прежде чем запускать акцию с существенными скидками.
Следите за остатками товара: Если товар заканчивается, немедленно прекращайте продажу по акционной цене или предупредите покупателей о возможном ожидании.
Поддержите открытый диалог с покупателями: Если возникнут проблемы с поставкой, немедленно свяжитесь с покупателем и предложите различные решения: возврат денег, замена товара или предложение других акций.
🗣️ Обсуждение: Как вы думаете, какие еще меры предосторожности следует предпринимать при проведении акций? Поделитесь своим опытом в комментариях!
#Акции #Продажи #Компенсация #Товары #Покупатели #СудебнаяПрактика #ПраваПокупателей #ВерховныйСуд
Интернет-магазин предложил покупателям телевизоры по акционной цене 480 руб. Один из покупателей оформил заказ и оплатил его, однако товар ему так и не был доставлен из-за его отсутствия на складе.
Опасность:
Риск претензий со стороны клиентов: Если товар заканчивается на складе и больше не ожидается, но продажа по акционной цене продолжается, это может вызвать недовольство у покупателей.
Компенсация по рыночной цене: В случае, если покупатель оплатил товар, но не получил его из-за его отсутствия на складе, он имеет право требовать компенсацию по рыночной стоимости товара.
Юридическая база: Определение Верховного Суда РФ от 04.04.2023 № 49-КГ22-28-К6.
Итоги разбирательства:
Суд первой инстанции встал на сторону покупателя.
Апелляционная и кассационная инстанции отказали покупателю.
Верховный суд пришел к выводу, что продавец действительно не предупредил покупателя о возможности отсутствия товара на складе и расторг договор в одностороннем порядке. По Гражданскому кодексу РФ это обязывает продавца компенсировать ущерб покупателю.
Дело было отправлено на пересмотр для определения точного размера компенсации.
Совет для предпринимателей:
Будьте аккуратны с акциями:
Убедитесь, что у вас достаточно товара на складе, прежде чем запускать акцию с существенными скидками.
Следите за остатками товара: Если товар заканчивается, немедленно прекращайте продажу по акционной цене или предупредите покупателей о возможном ожидании.
Поддержите открытый диалог с покупателями: Если возникнут проблемы с поставкой, немедленно свяжитесь с покупателем и предложите различные решения: возврат денег, замена товара или предложение других акций.
🗣️ Обсуждение: Как вы думаете, какие еще меры предосторожности следует предпринимать при проведении акций? Поделитесь своим опытом в комментариях!
#Акции #Продажи #Компенсация #Товары #Покупатели #СудебнаяПрактика #ПраваПокупателей #ВерховныйСуд
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
🧳💼 "Когда Компенсации Превращаются в Зарплату: Судебный Поворот, который Может Обойтись Вам в Копеечку!" ⚖️🔍
Здравствуйте, коллеги и предприниматели!
🔍 Ситуация, требующая вашего внимания: В постановлении АС Поволжского округа от 12.10.2023 по делу № А06-461/2022 раскрыт новый подход к компенсациям за использование личного имущества сотрудников. Суд установил, что данные выплаты могут рассматриваться как скрытая заработная плата.
📑 Что это значит для вашего бизнеса?
Если компенсация значительно превышает стоимость использованного имущества и связана с результатами работы, инспекция может потребовать уплату страховых взносов. Без должных документов, подтверждающих право собственности и непропорциональную стоимость компенсации, вы подвергаетесь риску.
✅ Для защиты интересов вашей компании, рекомендую ознакомиться с полным текстом постановления и пересмотреть условия выплат в трудовых договорах.
📖 Полный текст постановления
Что вы думаете о таком повороте в интерпретации выплат? Считаете ли вы, что это увеличит административную нагрузку на ваш бизнес? Выразите своё мнение в комментариях!
🎯 Не пропустите ни одного обновления! Подписывайтесь на наш канал "Налоговая балалайка" 👉 https://t.me/taxsivkov
👀 И если вам нужны решения по оптимизации налогов, обращайтесь в ИСНК "Сивков НК" на www.taxe2020.ru
#Зарплата #Компенсация #СтраховыеВзносы #ТрудовыеОтношения #СудебнаяПрактика #НалоговыеНовости #БизнесРегулирование #ЕвгенийСивков
Здравствуйте, коллеги и предприниматели!
🔍 Ситуация, требующая вашего внимания: В постановлении АС Поволжского округа от 12.10.2023 по делу № А06-461/2022 раскрыт новый подход к компенсациям за использование личного имущества сотрудников. Суд установил, что данные выплаты могут рассматриваться как скрытая заработная плата.
📑 Что это значит для вашего бизнеса?
Если компенсация значительно превышает стоимость использованного имущества и связана с результатами работы, инспекция может потребовать уплату страховых взносов. Без должных документов, подтверждающих право собственности и непропорциональную стоимость компенсации, вы подвергаетесь риску.
✅ Для защиты интересов вашей компании, рекомендую ознакомиться с полным текстом постановления и пересмотреть условия выплат в трудовых договорах.
📖 Полный текст постановления
Что вы думаете о таком повороте в интерпретации выплат? Считаете ли вы, что это увеличит административную нагрузку на ваш бизнес? Выразите своё мнение в комментариях!
🎯 Не пропустите ни одного обновления! Подписывайтесь на наш канал "Налоговая балалайка" 👉 https://t.me/taxsivkov
👀 И если вам нужны решения по оптимизации налогов, обращайтесь в ИСНК "Сивков НК" на www.taxe2020.ru
#Зарплата #Компенсация #СтраховыеВзносы #ТрудовыеОтношения #СудебнаяПрактика #НалоговыеНовости #БизнесРегулирование #ЕвгенийСивков
🕒 Роструд Уточняет: Оплата Вынужденного Прогула и Нерабочие Праздничные Дни 🕒
Здравствуйте, уважаемые читатели! Сегодня хочу обсудить с вами важное уточнение от Роструда, касающееся расчета компенсации за вынужденный прогул. Как всегда, ваш налоговый консультант Евгений Сивков в курсе последних новостей. 👨💼📝
📌 По информации из письма Роструда от 30 октября 2023 года № ПГ/22595-6-1, при расчете компенсации за вынужденный прогул не следует учитывать нерабочие праздничные дни.
🔹 Как Происходит Расчет:
Определение Среднего Дневного Заработка: Сначала вычисляется средний дневной заработок работника.
Умножение на Рабочие Дни: Затем этот показатель умножается на количество рабочих дней в периоде, за который производится выплата.
Исключение Нерабочих Праздничных Дней: Важно отметить, что нерабочие праздничные дни в этот расчет не включаются.
💡 Это разъяснение основано на едином порядке расчета средней зарплаты по Трудовому кодексу РФ, согласно которому расчет производится путем умножения среднего дневного заработка на количество дней в оплачиваемом периоде.
📊 Такой подход обеспечивает точность и справедливость при исчислении компенсации за вынужденный прогул, гарантируя права работников.
🤔 Как вы считаете, как это повлияет на расчеты в вашей организации? Обсудим в комментариях!
🔔 Подписывайтесь на Налоговую Балалайку, чтобы быть в курсе важных изменений в трудовом законодательстве!
📘 Для получения дополнительной информации и консультаций посетите www.taxe2020.ru.
#Роструд #ВынужденныйПрогул #ТрудовыеОтношения #Зарплата #Компенсация #НалоговыйКонсультант #ЕвгенийСивков #НалоговаяБалалайка #Работодатель #РФ
Здравствуйте, уважаемые читатели! Сегодня хочу обсудить с вами важное уточнение от Роструда, касающееся расчета компенсации за вынужденный прогул. Как всегда, ваш налоговый консультант Евгений Сивков в курсе последних новостей. 👨💼📝
📌 По информации из письма Роструда от 30 октября 2023 года № ПГ/22595-6-1, при расчете компенсации за вынужденный прогул не следует учитывать нерабочие праздничные дни.
🔹 Как Происходит Расчет:
Определение Среднего Дневного Заработка: Сначала вычисляется средний дневной заработок работника.
Умножение на Рабочие Дни: Затем этот показатель умножается на количество рабочих дней в периоде, за который производится выплата.
Исключение Нерабочих Праздничных Дней: Важно отметить, что нерабочие праздничные дни в этот расчет не включаются.
💡 Это разъяснение основано на едином порядке расчета средней зарплаты по Трудовому кодексу РФ, согласно которому расчет производится путем умножения среднего дневного заработка на количество дней в оплачиваемом периоде.
📊 Такой подход обеспечивает точность и справедливость при исчислении компенсации за вынужденный прогул, гарантируя права работников.
🤔 Как вы считаете, как это повлияет на расчеты в вашей организации? Обсудим в комментариях!
🔔 Подписывайтесь на Налоговую Балалайку, чтобы быть в курсе важных изменений в трудовом законодательстве!
📘 Для получения дополнительной информации и консультаций посетите www.taxe2020.ru.
#Роструд #ВынужденныйПрогул #ТрудовыеОтношения #Зарплата #Компенсация #НалоговыйКонсультант #ЕвгенийСивков #НалоговаяБалалайка #Работодатель #РФ
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
🔥 Горячий Налоговый Апдейт от Евгения Сивкова! 🔥
🌟 Дорогие подписчики и коллеги! Переломный момент в налоговом законодательстве! 📜 Арбитражный суд Западно-Сибирского округа вынес постановление по делу N А70-12722/2023, касающееся уплаты взносов с компенсации за задержку зарплаты и отпускных.
🏛 Суд определил, что такие выплаты являются компенсационными и не подлежат обложению взносами. Это важный прецедент, так как факт трудовых отношений не автоматически означает, что все перечисления в пользу работника являются оплатой труда. Ключевой момент здесь – выплаты не стимулирующего характера и не зависят от квалификации, условий работы или сложности труда.
❗ Важно: Аналогичные выводы были сделаны Арбитражными судами Волго-Вятского и Центрального округов, однако Минфин по-прежнему придерживается иной позиции.
❓ Что вы думаете об этом решении? Как оно повлияет на практику расчета взносов? Давайте обсудим в комментариях!
🔔 Не пропустите последние налоговые новости - подписывайтесь на канал "Налоговая балалайка" (https://t.me/taxsivkov) и используйте ИСНК "Сивков НК" (www.taxe2020.ru) для глубокого понимания налоговой системы.
#НалоговыйКонсультант #АрбитражныйСуд #Взносы #Компенсация #ТрудовыеОтношения #Минфин #Законодательство #НалоговаяБалалайка #ЕвгенийСивков #НалоговыеНовости
🌟 Дорогие подписчики и коллеги! Переломный момент в налоговом законодательстве! 📜 Арбитражный суд Западно-Сибирского округа вынес постановление по делу N А70-12722/2023, касающееся уплаты взносов с компенсации за задержку зарплаты и отпускных.
🏛 Суд определил, что такие выплаты являются компенсационными и не подлежат обложению взносами. Это важный прецедент, так как факт трудовых отношений не автоматически означает, что все перечисления в пользу работника являются оплатой труда. Ключевой момент здесь – выплаты не стимулирующего характера и не зависят от квалификации, условий работы или сложности труда.
❗ Важно: Аналогичные выводы были сделаны Арбитражными судами Волго-Вятского и Центрального округов, однако Минфин по-прежнему придерживается иной позиции.
❓ Что вы думаете об этом решении? Как оно повлияет на практику расчета взносов? Давайте обсудим в комментариях!
🔔 Не пропустите последние налоговые новости - подписывайтесь на канал "Налоговая балалайка" (https://t.me/taxsivkov) и используйте ИСНК "Сивков НК" (www.taxe2020.ru) для глубокого понимания налоговой системы.
#НалоговыйКонсультант #АрбитражныйСуд #Взносы #Компенсация #ТрудовыеОтношения #Минфин #Законодательство #НалоговаяБалалайка #ЕвгенийСивков #НалоговыеНовости
"Новые правила компенсации проезда для мобилизованных работников с Крайнего Севера: что изменилось в 2024 году? 🧳✈️"
🔹 Внимание, жители Крайнего Севера и приравненных к нему территорий! Правительство РФ приняло изменения в порядке компенсации расходов на проезд в отпуск для работников, чей трудовой договор был приостановлен из-за мобилизации или службы по контракту.
🔹 С 1 сентября 2024 года вступают в силу новые правила: если вам не была компенсирована стоимость проезда по России в период отпуска из-за приостановки договора, теперь вы можете получить выплату после возобновления работы. Компенсация предусмотрена 1 раз за каждые 2 года приостановки.
🔹 Работники федеральных госорганов и учреждений также имеют право на возмещение затрат на проезд своих детей и других неработающих членов семьи в возрасте до 18 лет.
📄 Для ознакомления с полным текстом постановления Правительства РФ от 21.02.2024 N 200, посетите официальный сайт.
Вопрос к читателям: Как вы думаете, как эти изменения повлияют на жизнь мобилизованных работников с Крайнего Севера? Поделитесь мнениями в комментариях!
📢 Подписывайтесь на наш канал "Налоговая балалайка" (https://t.me/taxsivkov), чтобы быть в курсе всех ключевых изменений в налоговом законодательстве и не пропустить важные новости от ФНС РФ и Минфина РФ!
Теги: #КрайнийСевер #компенсация #мобилизация #отпуск #трудовыеОтношения
🔗 Для получения дополнительной информации об оптимизации налогов, посетите ИСНК "Сивков НК" (www.taxe2020.ru), и не забудьте ознакомиться с нашими книгами о налогах на сайте ИД "Евгений Сивков" (https://clck.ru/37TKQY) и художественной литературе на ЛитРес: https://www.litres.ru/author/evgeniy-vladimirovich-sivkov.
🔹 Внимание, жители Крайнего Севера и приравненных к нему территорий! Правительство РФ приняло изменения в порядке компенсации расходов на проезд в отпуск для работников, чей трудовой договор был приостановлен из-за мобилизации или службы по контракту.
🔹 С 1 сентября 2024 года вступают в силу новые правила: если вам не была компенсирована стоимость проезда по России в период отпуска из-за приостановки договора, теперь вы можете получить выплату после возобновления работы. Компенсация предусмотрена 1 раз за каждые 2 года приостановки.
🔹 Работники федеральных госорганов и учреждений также имеют право на возмещение затрат на проезд своих детей и других неработающих членов семьи в возрасте до 18 лет.
📄 Для ознакомления с полным текстом постановления Правительства РФ от 21.02.2024 N 200, посетите официальный сайт.
Вопрос к читателям: Как вы думаете, как эти изменения повлияют на жизнь мобилизованных работников с Крайнего Севера? Поделитесь мнениями в комментариях!
📢 Подписывайтесь на наш канал "Налоговая балалайка" (https://t.me/taxsivkov), чтобы быть в курсе всех ключевых изменений в налоговом законодательстве и не пропустить важные новости от ФНС РФ и Минфина РФ!
Теги: #КрайнийСевер #компенсация #мобилизация #отпуск #трудовыеОтношения
🔗 Для получения дополнительной информации об оптимизации налогов, посетите ИСНК "Сивков НК" (www.taxe2020.ru), и не забудьте ознакомиться с нашими книгами о налогах на сайте ИД "Евгений Сивков" (https://clck.ru/37TKQY) и художественной литературе на ЛитРес: https://www.litres.ru/author/evgeniy-vladimirovich-sivkov.
🚗 Новый поворот в налоговом законодательстве: компенсации за парковку вне зоны взносов! 🚗
Евгений Сивков, ваш налоговый консультант, делится важным событием в мире налогового законодательства. Постановлением Арбитражного суда Западно-Сибирского округа от 20 декабря 2023 года (№ А27-4102/2023) было установлено значимое правило: компенсация стоимости парковки работникам, выплачиваемая компанией, не подлежит обложению страховыми взносами, даже при отсутствии документального подтверждения расходов.
Это решение стало значимым прецедентом для всех компаний, которые предусматривают компенсацию расходов на парковку своим сотрудникам. Суд подчеркнул, что такие выплаты имеют компенсационный характер и не связаны с выполнением трудовых функций, следовательно, не должны облагаться страховыми взносами.
Этот вердикт открывает новые возможности для бизнеса в оптимизации расходов и подчеркивает важность грамотного учета внутренних расходов компании.
🤔 Что думаете об этом решении? Считаете ли вы, что это положительное изменение для бизнеса? Поделитесь своим мнением в комментариях!
И не забудьте подписаться на "Налоговая балалайка" (https://t.me/taxsivkov), чтобы быть в курсе самых актуальных новостей в мире налогов и не пропустить важную информацию от ФНС РФ и Минфина РФ!
#налоги #компенсация #парковка #ФНС #Минфин #законодательство
Для глубокого погружения в мир налоговой оптимизации посетите ИСНК "Сивков НК" (www.taxe2020.ru), и изучите наши книги о налогах в ИД "Евгений Сивков" (https://clck.ru/37TKQY), а также художественную литературу на ЛитРес: https://www.litres.ru/author/evgeniy-vladimirovich-sivkov/.
Евгений Сивков, ваш налоговый консультант, делится важным событием в мире налогового законодательства. Постановлением Арбитражного суда Западно-Сибирского округа от 20 декабря 2023 года (№ А27-4102/2023) было установлено значимое правило: компенсация стоимости парковки работникам, выплачиваемая компанией, не подлежит обложению страховыми взносами, даже при отсутствии документального подтверждения расходов.
Это решение стало значимым прецедентом для всех компаний, которые предусматривают компенсацию расходов на парковку своим сотрудникам. Суд подчеркнул, что такие выплаты имеют компенсационный характер и не связаны с выполнением трудовых функций, следовательно, не должны облагаться страховыми взносами.
Этот вердикт открывает новые возможности для бизнеса в оптимизации расходов и подчеркивает важность грамотного учета внутренних расходов компании.
🤔 Что думаете об этом решении? Считаете ли вы, что это положительное изменение для бизнеса? Поделитесь своим мнением в комментариях!
И не забудьте подписаться на "Налоговая балалайка" (https://t.me/taxsivkov), чтобы быть в курсе самых актуальных новостей в мире налогов и не пропустить важную информацию от ФНС РФ и Минфина РФ!
#налоги #компенсация #парковка #ФНС #Минфин #законодательство
Для глубокого погружения в мир налоговой оптимизации посетите ИСНК "Сивков НК" (www.taxe2020.ru), и изучите наши книги о налогах в ИД "Евгений Сивков" (https://clck.ru/37TKQY), а также художественную литературу на ЛитРес: https://www.litres.ru/author/evgeniy-vladimirovich-sivkov/.
🚀 Новые разъяснения от Роструда: когда ждать компенсацию за задержку зарплаты?
Роструд опубликовал разъяснения относительно выплаты компенсации за задержку зарплаты. Согласно письму ведомства от 14.03.2024 № ПГ/03444-6-1, статья 236 Трудового кодекса РФ подчеркивает обязанность работодателя выплатить компенсацию за каждый день задержки зарплаты, отпускных и иных выплат работникам.
🔍 Но вот что интересно: Трудовым кодексом РФ не установлен конкретный срок для выплаты этой компенсации. Это значит, что работодатель должен выплатить ее без ненужной задержки, чтобы избежать ответственности за нарушение трудовых прав работников.
👉 Важно помнить, что задержка в выплате компенсации может повлечь за собой ответственность для работодателя и его должностных лиц.
Что вы думаете об этой информации? Высказывайте свои мнения в комментариях и подписывайтесь на "Налоговая балалайка" (https://t.me/taxsivkov), чтобы всегда быть в курсе самых важных новостей в мире трудовых отношений и налогообложения! 🎶
📌 Хотите узнать больше о налоговой оптимизации? Посетите ИСНК "Сивков НК" (www.taxe2020.ru) и ознакомьтесь с нашими книгами о налогах на сайте ИД "Евгений Сивков" (https://clck.ru/37TKQY), а также с художественной литературой на ЛитРес: https://www.litres.ru/author/evgeniy-vladimirovich-sivkov/.
#Роструд #зарплата #компенсация #ТрудовойКодекс #налоговаябалалайка #налоги #трудовоеправо
Роструд опубликовал разъяснения относительно выплаты компенсации за задержку зарплаты. Согласно письму ведомства от 14.03.2024 № ПГ/03444-6-1, статья 236 Трудового кодекса РФ подчеркивает обязанность работодателя выплатить компенсацию за каждый день задержки зарплаты, отпускных и иных выплат работникам.
🔍 Но вот что интересно: Трудовым кодексом РФ не установлен конкретный срок для выплаты этой компенсации. Это значит, что работодатель должен выплатить ее без ненужной задержки, чтобы избежать ответственности за нарушение трудовых прав работников.
👉 Важно помнить, что задержка в выплате компенсации может повлечь за собой ответственность для работодателя и его должностных лиц.
Что вы думаете об этой информации? Высказывайте свои мнения в комментариях и подписывайтесь на "Налоговая балалайка" (https://t.me/taxsivkov), чтобы всегда быть в курсе самых важных новостей в мире трудовых отношений и налогообложения! 🎶
📌 Хотите узнать больше о налоговой оптимизации? Посетите ИСНК "Сивков НК" (www.taxe2020.ru) и ознакомьтесь с нашими книгами о налогах на сайте ИД "Евгений Сивков" (https://clck.ru/37TKQY), а также с художественной литературой на ЛитРес: https://www.litres.ru/author/evgeniy-vladimirovich-sivkov/.
#Роструд #зарплата #компенсация #ТрудовойКодекс #налоговаябалалайка #налоги #трудовоеправо
🚀 Важное обновление для работников и работодателей! 🚀
Не пропустите: Защита прав работника усиливается!
🔍 Роструд уточнил: если вас восстановили на работе, компенсацию за отпуск возвращать не придется! 🛡️
В свежем письме Роструда от 21 марта 2024 года (№ ПГ/04056-6-1) содержится ключевое разъяснение: Трудовой кодекс РФ не содержит положений, позволяющих уменьшать средний заработок работника, взысканный за период незаконного увольнения, за счет компенсации за неиспользованный отпуск. Также восстановленному работнику нельзя удерживать из зарплаты излишне выплаченные суммы, кроме редких исключений, например, ошибки в расчетах.
📢 Ведомство подчеркивает: удержания из зарплаты могут быть произведены только по строго определенным причинам, таким как возврат неотработанного аванса или погашение аванса на командировку.
🔗 Подробнее о письме Роструда можно узнать здесь: Письмо Роструда от 21.03.2024 № ПГ/04056-6-1
🤔 Что вы думаете об этом нововведении? Ваше мнение важно! Обсудите в комментариях и подписывайтесь на наш канал "Налоговая балалайка" (https://t.me/taxsivkov) для самых свежих и значимых новостей из мира трудовых отношений и не только!
📚 Ищете больше информации о налоговой оптимизации? Посетите ИСНК "Сивков НК" (www.taxe2020.ru), читайте наши книги о налогах ИД "Евгений Сивков" (https://clck.ru/37TKQY) и обратите внимание на художественную литературу на ЛитРес: https://www.litres.ru/author/evgeniy-vladimirovich-sivkov/.
#Зарплата #Компенсация #ТрудовыеОтношения #Роструд #ТКРФ #ПраваРаботника #НалоговаяБалалайка
Не пропустите: Защита прав работника усиливается!
🔍 Роструд уточнил: если вас восстановили на работе, компенсацию за отпуск возвращать не придется! 🛡️
В свежем письме Роструда от 21 марта 2024 года (№ ПГ/04056-6-1) содержится ключевое разъяснение: Трудовой кодекс РФ не содержит положений, позволяющих уменьшать средний заработок работника, взысканный за период незаконного увольнения, за счет компенсации за неиспользованный отпуск. Также восстановленному работнику нельзя удерживать из зарплаты излишне выплаченные суммы, кроме редких исключений, например, ошибки в расчетах.
📢 Ведомство подчеркивает: удержания из зарплаты могут быть произведены только по строго определенным причинам, таким как возврат неотработанного аванса или погашение аванса на командировку.
🔗 Подробнее о письме Роструда можно узнать здесь: Письмо Роструда от 21.03.2024 № ПГ/04056-6-1
🤔 Что вы думаете об этом нововведении? Ваше мнение важно! Обсудите в комментариях и подписывайтесь на наш канал "Налоговая балалайка" (https://t.me/taxsivkov) для самых свежих и значимых новостей из мира трудовых отношений и не только!
📚 Ищете больше информации о налоговой оптимизации? Посетите ИСНК "Сивков НК" (www.taxe2020.ru), читайте наши книги о налогах ИД "Евгений Сивков" (https://clck.ru/37TKQY) и обратите внимание на художественную литературу на ЛитРес: https://www.litres.ru/author/evgeniy-vladimirovich-sivkov/.
#Зарплата #Компенсация #ТрудовыеОтношения #Роструд #ТКРФ #ПраваРаботника #НалоговаяБалалайка
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
🚗💼 Новые Горизонты для Бизнеса: Повышение Лимитов Компенсации за Использование Авто и Мото в Служебных Целях! 💼🚗
🔹 Важная Новость для Всех, Кто Использует Личный Транспорт для Работы! Правительство РФ сделало значительный шаг в поддержку бизнеса, повысив лимиты компенсации за использование личных автомобилей и мотоциклов сотрудниками для служебных поездок. Это решение открывает новые возможности для оптимизации налоговых расходов и поддержки сотрудников.
🚘 Детали Изменений:
Для легковых автомобилей с объемом двигателя до 2000 куб. см, лимит составляет 2400 рублей.
Если объем двигателя свыше 2000 куб. см, лимит увеличен до 3000 рублей.
Для мотоциклов установлен лимит в размере 1200 рублей.
💡 Обратите Внимание! Компенсацию в установленных пределах можно учесть в прочих расходах при расчете налога на прибыль.
📜 Ознакомьтесь с Полным Текстом Постановления: Постановление Правительства РФ от 03.04.2024 № 417.
🤔 Как Вы Считаете, Как Это Повлияет на Ваш Бизнес? Мы ценим Ваше мнение и приглашаем поделиться им в комментариях!
🔔 Не Пропустите Важные Новости! Подпишитесь на "Налоговая балалайка" (https://t.me/taxsivkov), чтобы всегда быть в курсе ключевых изменений в налоговом законодательстве.
📚 Хотите Узнать Больше о Налоговой Оптимизации? Воспользуйтесь ИСНК "Сивков НК" (www.taxe2020.ru), и изучите наши книги о налогах, доступные на ИД "Евгений Сивков" и на ЛитРес.
#Налоги #Бизнес #Компенсация #Автомобиль #Мотоцикл #Оптимизация #ФНС #Минфин #Новости
🔹 Важная Новость для Всех, Кто Использует Личный Транспорт для Работы! Правительство РФ сделало значительный шаг в поддержку бизнеса, повысив лимиты компенсации за использование личных автомобилей и мотоциклов сотрудниками для служебных поездок. Это решение открывает новые возможности для оптимизации налоговых расходов и поддержки сотрудников.
🚘 Детали Изменений:
Для легковых автомобилей с объемом двигателя до 2000 куб. см, лимит составляет 2400 рублей.
Если объем двигателя свыше 2000 куб. см, лимит увеличен до 3000 рублей.
Для мотоциклов установлен лимит в размере 1200 рублей.
💡 Обратите Внимание! Компенсацию в установленных пределах можно учесть в прочих расходах при расчете налога на прибыль.
📜 Ознакомьтесь с Полным Текстом Постановления: Постановление Правительства РФ от 03.04.2024 № 417.
🤔 Как Вы Считаете, Как Это Повлияет на Ваш Бизнес? Мы ценим Ваше мнение и приглашаем поделиться им в комментариях!
🔔 Не Пропустите Важные Новости! Подпишитесь на "Налоговая балалайка" (https://t.me/taxsivkov), чтобы всегда быть в курсе ключевых изменений в налоговом законодательстве.
📚 Хотите Узнать Больше о Налоговой Оптимизации? Воспользуйтесь ИСНК "Сивков НК" (www.taxe2020.ru), и изучите наши книги о налогах, доступные на ИД "Евгений Сивков" и на ЛитРес.
#Налоги #Бизнес #Компенсация #Автомобиль #Мотоцикл #Оптимизация #ФНС #Минфин #Новости
🚗💼 Заправляем бизнес выгодой: Можем ли мы ускорить прибыль, учитывая компенсацию за личный авто и мотоцикл?
🚗💼 Важное обновление для предпринимателей: Новые нормы компенсации за использование личного транспорта! 💼🚗
Уважаемые предприниматели и бухгалтеры! Евгений Сивков, ваш надежный налоговый консультант, спешит поделиться важной новостью, которая касается каждого, кто компенсирует расходы своих сотрудников на использование личного автомобиля или мотоцикла для служебных целей.
Согласно последним изменениям в налоговом законодательстве, утвержденным постановлением Правительства от 03.04.2024 № 417, размеры компенсаций за использование личного транспорта сотрудниками были пересмотрены. Теперь компенсация за использование личного легкового автомобиля учитывается в составе прочих расходов, связанных с производством и реализацией, в рамках норм, установленных правительством.
📊 Вот основные изменения:
Для автомобилей с объемом двигателя до 2000 куб. см включительно установлена норма в размере 2400 руб. в месяц.
Если объем двигателя превышает 2000 куб. см, норма составляет 3000 руб. в месяц.
Для мотоциклов установлена единая норма – 1200 руб. в месяц.
Эти изменения вступили в силу с 5 апреля 2024 года, хотя нормы применяются с 1 января 2024 года. Важно отметить, что данные нормы включают в себя компенсацию за бензин, износ, ремонт и прочие расходы, связанные с эксплуатацией транспортного средства.
🔍 Как это влияет на ваш бизнес?
Эти изменения позволяют предпринимателям и компаниям более эффективно планировать свои расходы и налогообложение, обеспечивая при этом справедливую компенсацию сотрудникам, использующим свой транспорт в служебных целях.
❓Что вы думаете об этих изменениях? Мы приглашаем вас поделиться своим мнением и обсудить, как эти нововведения повлияют на ваш бизнес.
📢 Не пропустите важные обновления! Подписывайтесь на наш ресурс "Налоговая балалайка" (https://t.me/taxsivkov), чтобы всегда быть в курсе ключевых налоговых изменений от ФНС РФ и Минфина РФ.
🏷️ #налоги #компенсация
🚗💼 Важное обновление для предпринимателей: Новые нормы компенсации за использование личного транспорта! 💼🚗
Уважаемые предприниматели и бухгалтеры! Евгений Сивков, ваш надежный налоговый консультант, спешит поделиться важной новостью, которая касается каждого, кто компенсирует расходы своих сотрудников на использование личного автомобиля или мотоцикла для служебных целей.
Согласно последним изменениям в налоговом законодательстве, утвержденным постановлением Правительства от 03.04.2024 № 417, размеры компенсаций за использование личного транспорта сотрудниками были пересмотрены. Теперь компенсация за использование личного легкового автомобиля учитывается в составе прочих расходов, связанных с производством и реализацией, в рамках норм, установленных правительством.
📊 Вот основные изменения:
Для автомобилей с объемом двигателя до 2000 куб. см включительно установлена норма в размере 2400 руб. в месяц.
Если объем двигателя превышает 2000 куб. см, норма составляет 3000 руб. в месяц.
Для мотоциклов установлена единая норма – 1200 руб. в месяц.
Эти изменения вступили в силу с 5 апреля 2024 года, хотя нормы применяются с 1 января 2024 года. Важно отметить, что данные нормы включают в себя компенсацию за бензин, износ, ремонт и прочие расходы, связанные с эксплуатацией транспортного средства.
🔍 Как это влияет на ваш бизнес?
Эти изменения позволяют предпринимателям и компаниям более эффективно планировать свои расходы и налогообложение, обеспечивая при этом справедливую компенсацию сотрудникам, использующим свой транспорт в служебных целях.
❓Что вы думаете об этих изменениях? Мы приглашаем вас поделиться своим мнением и обсудить, как эти нововведения повлияют на ваш бизнес.
📢 Не пропустите важные обновления! Подписывайтесь на наш ресурс "Налоговая балалайка" (https://t.me/taxsivkov), чтобы всегда быть в курсе ключевых налоговых изменений от ФНС РФ и Минфина РФ.
🏷️ #налоги #компенсация
📢 Важное разъяснение для предпринимателей на УСН: компенсации водителям законно учитываются в расходах! 💼🚚
👨⚖️ Арбитражный суд Восточно-Сибирского округа поддержал бизнес в споре с налоговой инспекцией. Речь идет о правомерности учета в расходах по упрощенной системе налогообложения (УСН) выплат компенсации водителям-экспедиторам за разъездной характер работы.
📑 Важно! Налоговая инспекция считала, что такие выплаты нельзя включать в расходы, так как они прямо не указаны в Налоговом кодексе РФ и не относятся к командировочным расходам. Однако суд указал, что перечень расходов для УСН является открытым, и компенсационные выплаты могут быть включены в расходы на оплату труда при условии, что они производятся в рамках трудового договора.
📜 Документы по делу:
Постановление АС Восточно-Сибирского округа от 08.04.2024 по делу N А69-607/2023.
🔎 Рекомендуем обратить внимание на этот прецедент и пересмотреть возможность оптимизации налоговых расходов.
💬 Что вы думаете об этом решении суда? Как это может повлиять на ваш бизнес? Делитесь мнениями в комментариях!
📌 Подписывайтесь на канал "Налоговая балалайка" (https://t.me/taxsivkov), чтобы всегда быть в курсе важных налоговых новостей. Не пропустите наш супер курс "Налоговый аналитик с продажами на 10 миллионов" (https://t.me/taxanalyst2024)!
📚 Узнайте больше о налоговой оптимизации на сайте ИСНК "Сивков НК" (www.taxe2020.ru) и в наших книгах о налогах, издательства "Евгений Сивков" (https://clck.ru/37TKQY), а также на ЛитРес.
#Налоги #УСН #НалоговыеНовости #СудебныеРешения #Водители #Компенсация #Расходы #Предпринимательство #НалоговаяОптимизация
Ваш налоговый консультант, Евгений Сивков
👨⚖️ Арбитражный суд Восточно-Сибирского округа поддержал бизнес в споре с налоговой инспекцией. Речь идет о правомерности учета в расходах по упрощенной системе налогообложения (УСН) выплат компенсации водителям-экспедиторам за разъездной характер работы.
📑 Важно! Налоговая инспекция считала, что такие выплаты нельзя включать в расходы, так как они прямо не указаны в Налоговом кодексе РФ и не относятся к командировочным расходам. Однако суд указал, что перечень расходов для УСН является открытым, и компенсационные выплаты могут быть включены в расходы на оплату труда при условии, что они производятся в рамках трудового договора.
📜 Документы по делу:
Постановление АС Восточно-Сибирского округа от 08.04.2024 по делу N А69-607/2023.
🔎 Рекомендуем обратить внимание на этот прецедент и пересмотреть возможность оптимизации налоговых расходов.
💬 Что вы думаете об этом решении суда? Как это может повлиять на ваш бизнес? Делитесь мнениями в комментариях!
📌 Подписывайтесь на канал "Налоговая балалайка" (https://t.me/taxsivkov), чтобы всегда быть в курсе важных налоговых новостей. Не пропустите наш супер курс "Налоговый аналитик с продажами на 10 миллионов" (https://t.me/taxanalyst2024)!
📚 Узнайте больше о налоговой оптимизации на сайте ИСНК "Сивков НК" (www.taxe2020.ru) и в наших книгах о налогах, издательства "Евгений Сивков" (https://clck.ru/37TKQY), а также на ЛитРес.
#Налоги #УСН #НалоговыеНовости #СудебныеРешения #Водители #Компенсация #Расходы #Предпринимательство #НалоговаяОптимизация
Ваш налоговый консультант, Евгений Сивков
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Новая глава в ТК: компенсации за отгулы станут реальностью! 🛑
Минтруд внесет изменения в Трудовой кодекс РФ: гарантированные компенсации за неиспользованные отгулы
Минтруд намерен включить в Трудовой кодекс (ТК) норму об оплате неиспользованных отгулов. Это позволит сотрудникам рассчитывать на дополнительные компенсации при увольнении.
🔍 Суть изменений:
За работу в праздничные и выходные дни сотрудник может выбрать деньги или дополнительный выходной (ч. 1, 3 ст. 153 ТК). Однако зачастую отдыхать некогда, и отгулы накапливаются. При увольнении теперь можно будет получить компенсацию за неиспользованные отгулы.
📜 Проблемы ранее:
Работодатели иногда игнорируют денежное возмещение за работу в выходные, несмотря на рекомендации Минтруда (письмо от 18.05.2021 № 14-6/ООГ-4466). Конституционный суд также указывал на необходимость компенсации за неиспользованные отгулы при увольнении (постановление от 06.12.2023 № 56-П).
⚖️ Новая норма:
Минтруд решил устранить пробел в законодательстве и внести соответствующие поправки в ТК. Согласно новым изменениям, работодатель обязан компенсировать сотруднику работу в выходные и праздничные дни при увольнении. Также «физикам» будет разрешено присоединять отгулы к текущему отпуску в течение года со дня работы в выходной или праздник.
📅 Когда ждать изменений:
Поправки могут вступить в силу уже в марте следующего года. Следите за нашими обновлениями, чтобы не пропустить важные новости.
Что вы думаете о новых изменениях в Трудовом кодексе? Поделитесь своим мнением в комментариях и не забудьте подписаться на наш канал «Налоговая балалайка» (https://t.me/taxsivkov), чтобы быть в курсе всех важных налоговых новостей и изменений законодательства.
📚 Полезные ссылки:
ИСНК "Сивков НК": www.taxe2020.ru
Книги о налогах: https://clck.ru/37TKQY
Художественная литература на ЛитРес: https://www.litres.ru/author/evgeniy-vladimirovich-sivkov/
Курс "Налоговый аналитик с продажами на 10 миллионов": https://t.me/taxanalyst2024
#новости #трудовойкодекс #отгулы #компенсация #Минтруд
Минтруд внесет изменения в Трудовой кодекс РФ: гарантированные компенсации за неиспользованные отгулы
Минтруд намерен включить в Трудовой кодекс (ТК) норму об оплате неиспользованных отгулов. Это позволит сотрудникам рассчитывать на дополнительные компенсации при увольнении.
🔍 Суть изменений:
За работу в праздничные и выходные дни сотрудник может выбрать деньги или дополнительный выходной (ч. 1, 3 ст. 153 ТК). Однако зачастую отдыхать некогда, и отгулы накапливаются. При увольнении теперь можно будет получить компенсацию за неиспользованные отгулы.
📜 Проблемы ранее:
Работодатели иногда игнорируют денежное возмещение за работу в выходные, несмотря на рекомендации Минтруда (письмо от 18.05.2021 № 14-6/ООГ-4466). Конституционный суд также указывал на необходимость компенсации за неиспользованные отгулы при увольнении (постановление от 06.12.2023 № 56-П).
⚖️ Новая норма:
Минтруд решил устранить пробел в законодательстве и внести соответствующие поправки в ТК. Согласно новым изменениям, работодатель обязан компенсировать сотруднику работу в выходные и праздничные дни при увольнении. Также «физикам» будет разрешено присоединять отгулы к текущему отпуску в течение года со дня работы в выходной или праздник.
📅 Когда ждать изменений:
Поправки могут вступить в силу уже в марте следующего года. Следите за нашими обновлениями, чтобы не пропустить важные новости.
Что вы думаете о новых изменениях в Трудовом кодексе? Поделитесь своим мнением в комментариях и не забудьте подписаться на наш канал «Налоговая балалайка» (https://t.me/taxsivkov), чтобы быть в курсе всех важных налоговых новостей и изменений законодательства.
📚 Полезные ссылки:
ИСНК "Сивков НК": www.taxe2020.ru
Книги о налогах: https://clck.ru/37TKQY
Художественная литература на ЛитРес: https://www.litres.ru/author/evgeniy-vladimirovich-sivkov/
Курс "Налоговый аналитик с продажами на 10 миллионов": https://t.me/taxanalyst2024
#новости #трудовойкодекс #отгулы #компенсация #Минтруд
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
🍽️ Питание работников: суд разрешил не облагать взносами компенсацию
Компания по коллективному договору компенсировала сотрудникам стоимость питания в размере 100 руб. за каждую отработанную смену (включая те, что пришлись на выходные дни). Страховые взносы с таких сумм она не платила. Фонд посчитал это ошибкой. Организация обратилась в суд.
Суды поддержали компанию. Они указали, что возмещение стоимости питания не зависело от вклада сотрудников в деятельность компании, трудовых успехов, сложности, количества и качества работы. Выплату делали за счет средств организации. Компенсация не являлась вознаграждением за труд. Она не была систематической. Следовательно, это выплата социального характера. Ее не включают в базу для взносов.
Отметим, суды часто поддерживают такой подход. Минфин и ФНС считают иначе.
Документ:
Постановление 17-го ААС от 23.04.2024 по делу N А60-56659/2023
Ваше мнение? Что вы думаете о данном решении суда? Поделитесь своим мнением в комментариях!
Подписывайтесь на ресурс "Налоговая балалайка" (Telegram), чтобы быть в курсе важных налоговых новостей и не пропустить важного от ФНС РФ и Минфина РФ и не только.
Если хотите узнать больше информации по оптимизации налогов, воспользуйтесь ИСНК "Сивков НК" (сайт), читайте наши книги о налогах ИД "Евгений Сивков" (сайт) и художественную литературу на ЛитРес (сайт).
Приглашаем на супер курс "Налоговый аналитик с продажами на 10 миллионов" (Telegram курса).
#налоговыевести #страховыевзносы #трудовоеправо #компенсация #налоговыйконсультант #Сивков #ФНС #Минфин
Компания по коллективному договору компенсировала сотрудникам стоимость питания в размере 100 руб. за каждую отработанную смену (включая те, что пришлись на выходные дни). Страховые взносы с таких сумм она не платила. Фонд посчитал это ошибкой. Организация обратилась в суд.
Суды поддержали компанию. Они указали, что возмещение стоимости питания не зависело от вклада сотрудников в деятельность компании, трудовых успехов, сложности, количества и качества работы. Выплату делали за счет средств организации. Компенсация не являлась вознаграждением за труд. Она не была систематической. Следовательно, это выплата социального характера. Ее не включают в базу для взносов.
Отметим, суды часто поддерживают такой подход. Минфин и ФНС считают иначе.
Документ:
Постановление 17-го ААС от 23.04.2024 по делу N А60-56659/2023
Ваше мнение? Что вы думаете о данном решении суда? Поделитесь своим мнением в комментариях!
Подписывайтесь на ресурс "Налоговая балалайка" (Telegram), чтобы быть в курсе важных налоговых новостей и не пропустить важного от ФНС РФ и Минфина РФ и не только.
Если хотите узнать больше информации по оптимизации налогов, воспользуйтесь ИСНК "Сивков НК" (сайт), читайте наши книги о налогах ИД "Евгений Сивков" (сайт) и художественную литературу на ЛитРес (сайт).
Приглашаем на супер курс "Налоговый аналитик с продажами на 10 миллионов" (Telegram курса).
#налоговыевести #страховыевзносы #трудовоеправо #компенсация #налоговыйконсультант #Сивков #ФНС #Минфин