🚗 Важное разъяснение для бизнеса: ИФНС определила доход от безвозмездного пользования автомобилями! 🚓
Уважаемые коллеги, хочу поделиться с вами кейсом, который может существенно повлиять на вашу налоговую практику. ИФНС выработала подход к определению дохода от безвозмездного пользования автомобилями, опираясь на расходы на их содержание. Это решение поддержано судебной практикой, как показывает дело Постановление АС Волго-Вятского округа от 14.02.2024 № А29-6225/2022.
В чем суть? Компания использовала в производственной деятельности три автомобиля, полученные от физлица безвозмездно. Расходы на их содержание (свыше 700 тыс. руб.) были учтены, но доход от такого пользования — нет. Инспекция пересчитала этот доход, основываясь на затратах компании, что подтвердили все судебные инстанции.
Это прецедент важен для всех, кто использует в бизнесе безвозмездно полученное имущество. Ваша обязанность — подтвердить рыночную стоимость таких прав пользования, иначе ИФНС имеет право определить доход исходя из ваших расходов.
Что это значит для вашего бизнеса? Вам следует быть готовым к тому, что налоговая может использовать затратный метод для определения дохода от безвозмездного пользования. Интересно узнать ваше мнение по этому поводу. Как вы считаете, справедлив ли такой подход со стороны ИФНС?
Подписывайтесь на Налоговая балалайка, чтобы не пропустить важные новости и аналитику в мире налогообложения!
Хотите углубить свои знания о налоговой оптимизации? Посетите ИСНК "Сивков НК" и ознакомьтесь с нашими книгами по налогам на ИД "Евгений Сивков" и в разделе художественной литературы на ЛитРес.
#налоги #безвозмездноепользование #ИФНС #судебнаяпрактика #бизнесиправо #налоговаяоптимизация
Уважаемые коллеги, хочу поделиться с вами кейсом, который может существенно повлиять на вашу налоговую практику. ИФНС выработала подход к определению дохода от безвозмездного пользования автомобилями, опираясь на расходы на их содержание. Это решение поддержано судебной практикой, как показывает дело Постановление АС Волго-Вятского округа от 14.02.2024 № А29-6225/2022.
В чем суть? Компания использовала в производственной деятельности три автомобиля, полученные от физлица безвозмездно. Расходы на их содержание (свыше 700 тыс. руб.) были учтены, но доход от такого пользования — нет. Инспекция пересчитала этот доход, основываясь на затратах компании, что подтвердили все судебные инстанции.
Это прецедент важен для всех, кто использует в бизнесе безвозмездно полученное имущество. Ваша обязанность — подтвердить рыночную стоимость таких прав пользования, иначе ИФНС имеет право определить доход исходя из ваших расходов.
Что это значит для вашего бизнеса? Вам следует быть готовым к тому, что налоговая может использовать затратный метод для определения дохода от безвозмездного пользования. Интересно узнать ваше мнение по этому поводу. Как вы считаете, справедлив ли такой подход со стороны ИФНС?
Подписывайтесь на Налоговая балалайка, чтобы не пропустить важные новости и аналитику в мире налогообложения!
Хотите углубить свои знания о налоговой оптимизации? Посетите ИСНК "Сивков НК" и ознакомьтесь с нашими книгами по налогам на ИД "Евгений Сивков" и в разделе художественной литературы на ЛитРес.
#налоги #безвозмездноепользование #ИФНС #судебнаяпрактика #бизнесиправо #налоговаяоптимизация
Работа на высоте: как суд подтвердил законность увольнения сотрудника за отказ от работы с документами на стеллажах 🧐
Евгений Сивков здесь, чтобы рассказать о необычном, но очень важном случае в мире трудовых отношений. Недавно судебные инстанции приняли решение, которое стало примером уникального подхода к определению трудовых обязанностей.
Специалист, занимавший должность инженера-технолога на заводе и работавший преимущественно с документацией, столкнулся с неожиданной проблемой. Как оказалось, некоторые необходимые ему для работы документы хранились на верхних полках стеллажей, доступ к которым возможен только при помощи лестницы. В связи с этим работодатель провел специальную оценку условий труда (СОУТ), в результате которой работа считалась выполняемой на высоте.
После того как медицинский осмотр показал, что сотрудник не соответствует требованиям для работы на высоте, ему были предложены альтернативные вакансии, которые он отклонил. В итоге последовало увольнение, а специалист обратился в суд, требуя восстановления на работе.
Судебные инстанции, включая 3-й КСОЮ (определение от 12.02.2024 N 88-3495/2024), поддержали решение работодателя. Суды подчеркнули, что, хоть прямо в обязанности сотрудника не входила работа на высоте, требования к безопасности и здоровью при выполнении такой работы должны соблюдаться без исключения.
Этот случай ярко демонстрирует важность соответствия условий труда здоровью и возможностям работника, а также значимость готовности к изменениям в профессиональной сфере.
Что вы думаете об этом случае? Как бы вы поступили на месте сотрудника или работодателя? Поделитесь своим мнением в комментариях и подписывайтесь на "Налоговую балалайку" (https://t.me/taxsivkov), чтобы всегда быть в курсе ключевых новостей из мира налогов и трудовых отношений!
#ТрудовыеОтношения #СудебнаяПрактика #БезопасностьТруда #РаботаНаВысоте #ЗаконИПорядок
Евгений Сивков здесь, чтобы рассказать о необычном, но очень важном случае в мире трудовых отношений. Недавно судебные инстанции приняли решение, которое стало примером уникального подхода к определению трудовых обязанностей.
Специалист, занимавший должность инженера-технолога на заводе и работавший преимущественно с документацией, столкнулся с неожиданной проблемой. Как оказалось, некоторые необходимые ему для работы документы хранились на верхних полках стеллажей, доступ к которым возможен только при помощи лестницы. В связи с этим работодатель провел специальную оценку условий труда (СОУТ), в результате которой работа считалась выполняемой на высоте.
После того как медицинский осмотр показал, что сотрудник не соответствует требованиям для работы на высоте, ему были предложены альтернативные вакансии, которые он отклонил. В итоге последовало увольнение, а специалист обратился в суд, требуя восстановления на работе.
Судебные инстанции, включая 3-й КСОЮ (определение от 12.02.2024 N 88-3495/2024), поддержали решение работодателя. Суды подчеркнули, что, хоть прямо в обязанности сотрудника не входила работа на высоте, требования к безопасности и здоровью при выполнении такой работы должны соблюдаться без исключения.
Этот случай ярко демонстрирует важность соответствия условий труда здоровью и возможностям работника, а также значимость готовности к изменениям в профессиональной сфере.
Что вы думаете об этом случае? Как бы вы поступили на месте сотрудника или работодателя? Поделитесь своим мнением в комментариях и подписывайтесь на "Налоговую балалайку" (https://t.me/taxsivkov), чтобы всегда быть в курсе ключевых новостей из мира налогов и трудовых отношений!
#ТрудовыеОтношения #СудебнаяПрактика #БезопасностьТруда #РаботаНаВысоте #ЗаконИПорядок
🚗💼 Важное Решение Кассации: Нет Премиям за Дополнительную Работу! 💼🚗
🔹 Ключевой Момент для Работодателей и Сотрудников! Кассационный суд вынес решение, которое меняет правила игры в вопросе оплаты дополнительной работы. Если вам поручают выполнение дополнительных обязанностей, важно знать, как это должно быть оплачено!
🚘 Ситуация: Сотрудник, выполнявший обязанности водителя помимо своей основной работы, изначально получал за это доплату. После изменений в штатном расписании его вознаграждение было переведено в премию, что привело к судебному разбирательству.
🏢 Решение Суда: По мнению кассационной инстанции, замена доплаты на премию нарушает правила вознаграждения за дополнительную работу. Таким образом, работодатели не могут заменять доплаты за совмещение премиями.
💡 Что Это Значит для Вас? Это решение подчеркивает необходимость четкого соблюдения норм трудового законодательства при оплате труда, особенно когда речь идет о дополнительных обязанностях.
📜 Детали Решения: Ознакомьтесь с полным текстом определения 6-го КСОЮ от 15.02.2024 № 88-3202/2024 для глубокого понимания кейса.
🤔 Как Вы Относитесь к Этому Решению? Ваше мнение важно! Поделитесь своими мыслями в комментариях.
🔔 Будьте В Курсе Всех Налоговых и Трудовых Новостей! Подписывайтесь на "Налоговая балалайка" (https://t.me/taxsivkov), чтобы не пропустить важные изменения в законодательстве.
📚 Интересуетесь Трудовым Правом? Углубитесь в тему с помощью ИСНК "Сивков НК" (www.taxe2020.ru) и наших специализированных изданий, доступных на ИД "Евгений Сивков" и ЛитРес.
#ТрудовоеПраво #Работа #Премия #СудебнаяПрактика #Кассация #ПраваСотрудников #Работодатели #Налоги #Законодательство
🔹 Ключевой Момент для Работодателей и Сотрудников! Кассационный суд вынес решение, которое меняет правила игры в вопросе оплаты дополнительной работы. Если вам поручают выполнение дополнительных обязанностей, важно знать, как это должно быть оплачено!
🚘 Ситуация: Сотрудник, выполнявший обязанности водителя помимо своей основной работы, изначально получал за это доплату. После изменений в штатном расписании его вознаграждение было переведено в премию, что привело к судебному разбирательству.
🏢 Решение Суда: По мнению кассационной инстанции, замена доплаты на премию нарушает правила вознаграждения за дополнительную работу. Таким образом, работодатели не могут заменять доплаты за совмещение премиями.
💡 Что Это Значит для Вас? Это решение подчеркивает необходимость четкого соблюдения норм трудового законодательства при оплате труда, особенно когда речь идет о дополнительных обязанностях.
📜 Детали Решения: Ознакомьтесь с полным текстом определения 6-го КСОЮ от 15.02.2024 № 88-3202/2024 для глубокого понимания кейса.
🤔 Как Вы Относитесь к Этому Решению? Ваше мнение важно! Поделитесь своими мыслями в комментариях.
🔔 Будьте В Курсе Всех Налоговых и Трудовых Новостей! Подписывайтесь на "Налоговая балалайка" (https://t.me/taxsivkov), чтобы не пропустить важные изменения в законодательстве.
📚 Интересуетесь Трудовым Правом? Углубитесь в тему с помощью ИСНК "Сивков НК" (www.taxe2020.ru) и наших специализированных изданий, доступных на ИД "Евгений Сивков" и ЛитРес.
#ТрудовоеПраво #Работа #Премия #СудебнаяПрактика #Кассация #ПраваСотрудников #Работодатели #Налоги #Законодательство
Важное обновление для работников и работодателей: судебная практика по индексации среднего заработка во время вынужденного прогула
Уважаемые подписчики "Налоговой балалайки"! Евгений Сивков, ваш надежный налоговый консультант, спешит поделиться свежим и значимым судебным решением, касающимся прав работников и обязанностей работодателей в контексте индексации среднего заработка за время вынужденного прогула.
Недавно судебная практика принесла новые разъяснения в дело сотрудника, восстановленного на работе после незаконного увольнения. Спустя несколько месяцев работы, он обратился в суд, требуя индексацию заработной платы, включая период вынужденного прогула.
В первой инстанции суд постановил взыскать сумму индексации только за время после восстановления на работе. Однако апелляционный суд расширил интерпретацию, указав, что индексация должна касаться и периода вынужденного прогула. Кассационная инстанция, в свою очередь, не согласилась с апелляцией, подчеркнув, что в период прогула заработная плата не выплачивалась, и, следовательно, индексация не применима.
Документ, лежащий в основе решения: Определение 2-го КСОЮ от 21.02.2024 № 88-3906/2024.
🤔 Что вы думаете об этом судебном решении? Влияет ли оно на вас или вашу организацию? Поделитесь своим мнением и присоединяйтесь к дискуссии!
Не забывайте подписаться на "Налоговую балалайку" (https://t.me/taxsivkov), чтобы всегда быть в курсе актуальных налоговых новостей и не пропустить важную информацию от ФНС РФ и Минфина РФ.
Для более глубокого погружения в мир налоговых знаний, посетите ИСНК "Сивков НК" (www.taxe2020.ru) и ознакомьтесь с нашими книгами, доступными на сайте ИД "Евгений Сивков" (https://clck.ru/37TKQY) и на ЛитРес (https://www.litres.ru/author/evgeniy-vladimirovich-sivkov).
#налоги #трудовоеправо #судебнаяпрактика #заработнаяплата #индексация #правосудие #налоговаябалалайка
Уважаемые подписчики "Налоговой балалайки"! Евгений Сивков, ваш надежный налоговый консультант, спешит поделиться свежим и значимым судебным решением, касающимся прав работников и обязанностей работодателей в контексте индексации среднего заработка за время вынужденного прогула.
Недавно судебная практика принесла новые разъяснения в дело сотрудника, восстановленного на работе после незаконного увольнения. Спустя несколько месяцев работы, он обратился в суд, требуя индексацию заработной платы, включая период вынужденного прогула.
В первой инстанции суд постановил взыскать сумму индексации только за время после восстановления на работе. Однако апелляционный суд расширил интерпретацию, указав, что индексация должна касаться и периода вынужденного прогула. Кассационная инстанция, в свою очередь, не согласилась с апелляцией, подчеркнув, что в период прогула заработная плата не выплачивалась, и, следовательно, индексация не применима.
Документ, лежащий в основе решения: Определение 2-го КСОЮ от 21.02.2024 № 88-3906/2024.
🤔 Что вы думаете об этом судебном решении? Влияет ли оно на вас или вашу организацию? Поделитесь своим мнением и присоединяйтесь к дискуссии!
Не забывайте подписаться на "Налоговую балалайку" (https://t.me/taxsivkov), чтобы всегда быть в курсе актуальных налоговых новостей и не пропустить важную информацию от ФНС РФ и Минфина РФ.
Для более глубокого погружения в мир налоговых знаний, посетите ИСНК "Сивков НК" (www.taxe2020.ru) и ознакомьтесь с нашими книгами, доступными на сайте ИД "Евгений Сивков" (https://clck.ru/37TKQY) и на ЛитРес (https://www.litres.ru/author/evgeniy-vladimirovich-sivkov).
#налоги #трудовоеправо #судебнаяпрактика #заработнаяплата #индексация #правосудие #налоговаябалалайка
Невероятное Возвращение: Медсестра Возвращена на Работу После Несправедливого Увольнения! 🚑🏥
Важная победа в области трудовых прав! Медсестра, уволенная за пропуск работы из-за болезни, успешно восстановлена в должности после ряда судебных рассмотрений. Сотрудница не смогла предоставить больничный лист, но подтвердила свое болезненное состояние справкой о вызове скорой помощи и направлением на госпитализацию.
🔍 В решающем судебном процессе три инстанции единогласно признали увольнение незаконным, подчеркнув, что отсутствие на работе было обусловлено уважительной причиной — ухудшением состояния здоровья. Ключевым моментом стало то, что сотрудница оповестила работодателя о своем состоянии до увольнения, что подтвердили свидетели в суде.
📜 Ознакомьтесь с подробностями дела в Определении 6-го КСОЮ от 14.03.2024 по делу N 88-7242/2024.
🤔 Что вы думаете об этом решении? Ваше мнение важно для нас!
✅ Подписывайтесь на "Налоговая балалайка" (https://t.me/taxsivkov), чтобы быть в курсе важнейших новостей о трудовых правах и не только. Не пропустите ключевые обновления от ФНС РФ и Минфина РФ!
🔎 Ищете информацию о налоговой оптимизации? Посетите ИСНК "Сивков НК" (www.taxe2020.ru) и изучите наши книги о налогах от ИД "Евгений Сивков" (https://clck.ru/37TKQY) и художественную литературу на ЛитРес: https://www.litres.ru/author/evgeniy-vladimirovich-sivkov/.
#ТрудовыеПрава #ВосстановлениеНаРаботе #СудебнаяПрактика #ЗдоровьеРаботника
Важная победа в области трудовых прав! Медсестра, уволенная за пропуск работы из-за болезни, успешно восстановлена в должности после ряда судебных рассмотрений. Сотрудница не смогла предоставить больничный лист, но подтвердила свое болезненное состояние справкой о вызове скорой помощи и направлением на госпитализацию.
🔍 В решающем судебном процессе три инстанции единогласно признали увольнение незаконным, подчеркнув, что отсутствие на работе было обусловлено уважительной причиной — ухудшением состояния здоровья. Ключевым моментом стало то, что сотрудница оповестила работодателя о своем состоянии до увольнения, что подтвердили свидетели в суде.
📜 Ознакомьтесь с подробностями дела в Определении 6-го КСОЮ от 14.03.2024 по делу N 88-7242/2024.
🤔 Что вы думаете об этом решении? Ваше мнение важно для нас!
✅ Подписывайтесь на "Налоговая балалайка" (https://t.me/taxsivkov), чтобы быть в курсе важнейших новостей о трудовых правах и не только. Не пропустите ключевые обновления от ФНС РФ и Минфина РФ!
🔎 Ищете информацию о налоговой оптимизации? Посетите ИСНК "Сивков НК" (www.taxe2020.ru) и изучите наши книги о налогах от ИД "Евгений Сивков" (https://clck.ru/37TKQY) и художественную литературу на ЛитРес: https://www.litres.ru/author/evgeniy-vladimirovich-sivkov/.
#ТрудовыеПрава #ВосстановлениеНаРаботе #СудебнаяПрактика #ЗдоровьеРаботника
📜🔍 Важная информация для работников и работодателей!
👨⚖️ Последние разъяснения Минтруда от 27 марта 2024 года, № 14-6/ООГ-1690, касаются изменения записи в трудовой книжке после решения суда. Если суд изменил основание увольнения, например, с увольнения за прогул на увольнение по соглашению сторон, работодатель обязан внести соответствующие изменения.
📝 Согласно правилам, недопустимо зачеркивание уже внесенных записей. Вместо этого, по заявлению работника, выдается дубликат трудовой книжки, где делается правильная запись об увольнении.
🔍 В новом дубликате должны быть перенесены все предыдущие записи, кроме той, что была признана недействительной. Затем добавляется правильная информация об увольнении.
👉 Каково ваше мнение по этому вопросу? Высказывайте свои мысли в комментариях и подписывайтесь на "Налоговую балалайку" (https://t.me/taxsivkov), чтобы всегда быть в курсе самых актуальных новостей о налогах и изменениях в законодательстве!
📖 Для более глубокого понимания налоговых вопросов посетите ИСНК "Сивков НК" (www.taxe2020.ru) и читайте книги Евгения Сивкова, доступные здесь: https://clck.ru/37TKQY и на ЛитРес: https://www.litres.ru/author/evgeniy-vladimirovich-sivkov/.
#Налоги #ТрудовоеЗаконодательство #Минтруд #ТрудоваяКнижка #ЗаконодательствоРФ #СудебнаяПрактика #ЕвгенийСивков
🤔 Как вы думаете, эти изменения сделают процесс более прозрачным и справедливым для работников?
👨⚖️ Последние разъяснения Минтруда от 27 марта 2024 года, № 14-6/ООГ-1690, касаются изменения записи в трудовой книжке после решения суда. Если суд изменил основание увольнения, например, с увольнения за прогул на увольнение по соглашению сторон, работодатель обязан внести соответствующие изменения.
📝 Согласно правилам, недопустимо зачеркивание уже внесенных записей. Вместо этого, по заявлению работника, выдается дубликат трудовой книжки, где делается правильная запись об увольнении.
🔍 В новом дубликате должны быть перенесены все предыдущие записи, кроме той, что была признана недействительной. Затем добавляется правильная информация об увольнении.
👉 Каково ваше мнение по этому вопросу? Высказывайте свои мысли в комментариях и подписывайтесь на "Налоговую балалайку" (https://t.me/taxsivkov), чтобы всегда быть в курсе самых актуальных новостей о налогах и изменениях в законодательстве!
📖 Для более глубокого понимания налоговых вопросов посетите ИСНК "Сивков НК" (www.taxe2020.ru) и читайте книги Евгения Сивкова, доступные здесь: https://clck.ru/37TKQY и на ЛитРес: https://www.litres.ru/author/evgeniy-vladimirovich-sivkov/.
#Налоги #ТрудовоеЗаконодательство #Минтруд #ТрудоваяКнижка #ЗаконодательствоРФ #СудебнаяПрактика #ЕвгенийСивков
🤔 Как вы думаете, эти изменения сделают процесс более прозрачным и справедливым для работников?
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Внимание, предприниматели! Пять распространённых схем обнала, которые ФНС теперь легко раскрывает 🔍📉
Коллеги, недавно Федеральная налоговая служба продемонстрировала усиленное внимание к нескольким популярным схемам обналичивания средств. Подробности этих дел учат бдительности и законности в финансовых операциях вашего бизнеса.
1️⃣ Обнал через сотрудников: Работники получали "фиктивные" премии, которые затем возвращались руководству. Схема была выявлена благодаря показаниям самих сотрудников и электронной переписке, изъятой во время проверки (п. 2 ст. 255 НК РФ).
2️⃣ Зарплата директора без НДФЛ: Выдача денег под видом хозрасходов и погашения фиктивного займа. Доказательства оформлены в 6-НДФЛ (постановление Арбитражного суда Дальневосточного округа от 02.02.2024 № Ф03-6183/2023).
3️⃣ Экономия на налоге на имущество: Недвижимость сдавалась в аренду без официального введения в эксплуатацию, что является нарушением п. 4 ФСБУ 6/2020.
4️⃣ Завышение расходов за счет фиктивных услуг: Оформление услуг через "техничек", что позволяло незаконно уменьшать налог на прибыль (постановление Арбитражного суда Московского округа от 20.11.2023 № Ф05-26390/2023).
5️⃣ Продажа автомобиля за бесценок: Передача права выкупа автомобиля жене директора за символическую сумму, при этом НДС должен быть уплачен с рыночной стоимости автомобиля (постановление Арбитражного суда Западно-Сибирского округа от 12.07.2023 № Ф04-3186/2023).
👥 Как вы думаете, насколько эффективно налоговая борется с такими манипуляциями? Не столкнулись ли вы или ваши знакомые с подобными проверками? Делитесь мнениями в комментариях!
🔔 Подписывайтесь на "Налоговая балалайка" (https://t.me/taxsivkov), чтобы быть в курсе самых важных налоговых новостей и не пропустить актуальную информацию от ФНС РФ и Минфина РФ!
#налоги #ФНС #финансы #бизнес #проверки #обнал #судебнаяпрактика #законность #оптимизация #ЕвгенийСивков
Коллеги, недавно Федеральная налоговая служба продемонстрировала усиленное внимание к нескольким популярным схемам обналичивания средств. Подробности этих дел учат бдительности и законности в финансовых операциях вашего бизнеса.
1️⃣ Обнал через сотрудников: Работники получали "фиктивные" премии, которые затем возвращались руководству. Схема была выявлена благодаря показаниям самих сотрудников и электронной переписке, изъятой во время проверки (п. 2 ст. 255 НК РФ).
2️⃣ Зарплата директора без НДФЛ: Выдача денег под видом хозрасходов и погашения фиктивного займа. Доказательства оформлены в 6-НДФЛ (постановление Арбитражного суда Дальневосточного округа от 02.02.2024 № Ф03-6183/2023).
3️⃣ Экономия на налоге на имущество: Недвижимость сдавалась в аренду без официального введения в эксплуатацию, что является нарушением п. 4 ФСБУ 6/2020.
4️⃣ Завышение расходов за счет фиктивных услуг: Оформление услуг через "техничек", что позволяло незаконно уменьшать налог на прибыль (постановление Арбитражного суда Московского округа от 20.11.2023 № Ф05-26390/2023).
5️⃣ Продажа автомобиля за бесценок: Передача права выкупа автомобиля жене директора за символическую сумму, при этом НДС должен быть уплачен с рыночной стоимости автомобиля (постановление Арбитражного суда Западно-Сибирского округа от 12.07.2023 № Ф04-3186/2023).
👥 Как вы думаете, насколько эффективно налоговая борется с такими манипуляциями? Не столкнулись ли вы или ваши знакомые с подобными проверками? Делитесь мнениями в комментариях!
🔔 Подписывайтесь на "Налоговая балалайка" (https://t.me/taxsivkov), чтобы быть в курсе самых важных налоговых новостей и не пропустить актуальную информацию от ФНС РФ и Минфина РФ!
#налоги #ФНС #финансы #бизнес #проверки #обнал #судебнаяпрактика #законность #оптимизация #ЕвгенийСивков
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
📰 Важно для бухгалтеров и руководителей: Осторожно с переводами зарплаты с карты на карту!
👤 Евгений Сивков, налоговый консультант, делится важной новостью: недавнее решение Девятого кассационного суда общей юрисдикции (определение от 08.02.2024 № 88-1284/2024) подтвердило законность переводов зарплаты с личной карты директора, если суммы соответствуют условиям трудового договора. Этот прецедент важен для понимания того, как избежать трудовых споров по поводу выплат.
💡 Суть дела: сотрудник обратился в суд, утверждая, что полученные от директора переводы не являются его зарплатой. Однако суды установили, что переведенные суммы точно соответствовали заработной плате, указанной в трудовом договоре. Важным аргументом стала точность и прозрачность документооборота компании.
🧐 Что это значит для вашего бизнеса? Переводы с карты на карту могут вызвать споры о назначении этих средств. Чтобы избежать недоразумений, юристы советуют использовать корпоративные счета для расчетов по зарплате или четко документировать все операции при необходимости использования личных карт.
📌 Дополнительные советы и рекомендации по оптимизации налогов и избежанию юридических проблем смотрите на нашем ресурсе "Налоговая балалайка" ➡ Перейти.
🤔 Что вы думаете о такой практике выплаты зарплаты? Делитесь мнениями в комментариях и подписывайтесь на наш канал, чтобы всегда быть в курсе налоговых изменений!
🔗 Чтобы глубже погрузиться в тему налогов, рекомендуем посетить ИСНК "Сивков НК" (www.taxe2020.ru), а также ознакомиться с книгами Евгения Сивкова на ЛитРес.
#налоги #зарплата #бухгалтерия #судебнаяпрактика #налоговоеконсультирование
👤 Евгений Сивков, налоговый консультант, делится важной новостью: недавнее решение Девятого кассационного суда общей юрисдикции (определение от 08.02.2024 № 88-1284/2024) подтвердило законность переводов зарплаты с личной карты директора, если суммы соответствуют условиям трудового договора. Этот прецедент важен для понимания того, как избежать трудовых споров по поводу выплат.
💡 Суть дела: сотрудник обратился в суд, утверждая, что полученные от директора переводы не являются его зарплатой. Однако суды установили, что переведенные суммы точно соответствовали заработной плате, указанной в трудовом договоре. Важным аргументом стала точность и прозрачность документооборота компании.
🧐 Что это значит для вашего бизнеса? Переводы с карты на карту могут вызвать споры о назначении этих средств. Чтобы избежать недоразумений, юристы советуют использовать корпоративные счета для расчетов по зарплате или четко документировать все операции при необходимости использования личных карт.
📌 Дополнительные советы и рекомендации по оптимизации налогов и избежанию юридических проблем смотрите на нашем ресурсе "Налоговая балалайка" ➡ Перейти.
🤔 Что вы думаете о такой практике выплаты зарплаты? Делитесь мнениями в комментариях и подписывайтесь на наш канал, чтобы всегда быть в курсе налоговых изменений!
🔗 Чтобы глубже погрузиться в тему налогов, рекомендуем посетить ИСНК "Сивков НК" (www.taxe2020.ru), а также ознакомиться с книгами Евгения Сивкова на ЛитРес.
#налоги #зарплата #бухгалтерия #судебнаяпрактика #налоговоеконсультирование
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
🎉 Важное Судебное Решение для Бизнеса! Компания Отстояла Право на Списание Безнадежной Дебиторки 🎉
👨⚖️ Суд Поволжского округа 22 февраля 2024 года по делу № А55-29495/2022 принял решение, которое может стать прецедентом для многих предприятий. Речь идет о праве компании списать дебиторскую задолженность с истекшим сроком исковой давности без необходимости составления акта инвентаризации и письменного приказа руководителя.
📑 В этом деле компания включила просроченную дебиторскую задолженность в состав внереализационных расходов, но налоговая инспекция оспорила это решение. Важным аргументом в пользу компании стали предоставленные первичные учетные документы — товарная накладная и счет-фактура, которые подтверждали возникновение и истечение срока давности по долгу.
🏛 Суды всех трех инстанций поддержали позицию компании, указав, что требование налоговых органов о предъявлении документов для проверки должно быть четко сформулировано и содержать конкретный перечень документов. Отсутствие актов инвентаризации и приказов не может служить основанием для отказа в признании расходов по безнадежной дебиторке.
🤔 Как вы думаете, какое влияние это решение окажет на налоговую практику и финансовую отчетность компаний? Выскажите свои мнения в комментариях!
👉 Подписывайтесь на наш канал "Налоговая балалайка" (https://t.me/taxsivkov), чтобы не пропустить важные обновления о налоговом законодательстве и судебной практике!
💼 И если вы заинтересованы в более глубоком изучении налоговой оптимизации, обратите внимание на ИСНК "Сивков НК" (www.taxe2020.ru), читайте наши книги о налогах ИД" Евгений Сивков" (https://clck.ru/37TKQY) и Художественная литература на ЛитРес: https://www.litres.ru/author/evgeniy-vladimirovich-sivkov/.
#налоги #бизнес #судебнаяпрактика #налоговоеправо #финансы #бухгалтерия #экономика #право #Россия #дебиторка #списание
👨⚖️ Суд Поволжского округа 22 февраля 2024 года по делу № А55-29495/2022 принял решение, которое может стать прецедентом для многих предприятий. Речь идет о праве компании списать дебиторскую задолженность с истекшим сроком исковой давности без необходимости составления акта инвентаризации и письменного приказа руководителя.
📑 В этом деле компания включила просроченную дебиторскую задолженность в состав внереализационных расходов, но налоговая инспекция оспорила это решение. Важным аргументом в пользу компании стали предоставленные первичные учетные документы — товарная накладная и счет-фактура, которые подтверждали возникновение и истечение срока давности по долгу.
🏛 Суды всех трех инстанций поддержали позицию компании, указав, что требование налоговых органов о предъявлении документов для проверки должно быть четко сформулировано и содержать конкретный перечень документов. Отсутствие актов инвентаризации и приказов не может служить основанием для отказа в признании расходов по безнадежной дебиторке.
🤔 Как вы думаете, какое влияние это решение окажет на налоговую практику и финансовую отчетность компаний? Выскажите свои мнения в комментариях!
👉 Подписывайтесь на наш канал "Налоговая балалайка" (https://t.me/taxsivkov), чтобы не пропустить важные обновления о налоговом законодательстве и судебной практике!
💼 И если вы заинтересованы в более глубоком изучении налоговой оптимизации, обратите внимание на ИСНК "Сивков НК" (www.taxe2020.ru), читайте наши книги о налогах ИД" Евгений Сивков" (https://clck.ru/37TKQY) и Художественная литература на ЛитРес: https://www.litres.ru/author/evgeniy-vladimirovich-sivkov/.
#налоги #бизнес #судебнаяпрактика #налоговоеправо #финансы #бухгалтерия #экономика #право #Россия #дебиторка #списание
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Новый судебный прецедент: Убытки и их учет в налоговых декларациях
📢 Важное обновление для налоговых специалистов и бухгалтеров! 📊
Новый судебный прецедент: Убытки и их учет в налоговых декларациях
Налоговая служба и суды уточнили подход к признанию убытков для целей налогообложения. В случае организации, заявившей убыток в декларации по налогу на прибыль, возникла спорная ситуация. Несмотря на отражение убытка в последней декларации (строка 110 листа 02), налоговая инспекция отказала в его признании из-за отсутствия убытков в предыдущих отчетных периодах. По мнению инспекции, отсутствие убытков в прошлом не позволяет уменьшить налоговую базу в текущем году, даже если бухгалтерский учет показывает убытки.
📜 Согласно постановлению АС Московского округа от 19.03.2024 по делу N А40-71776/2023, первичные документы не могут служить доказательством для налогового учета убытков, если они не были отражены в предыдущих налоговых декларациях.
👨💼 Евгений Сивков, налоговый консультант, подчеркивает: "Это решение важно для всех, кто стремится к корректному налоговому планированию. Убедитесь, что ваша документация и налоговые декларации согласованы, чтобы избежать возможных налоговых рисков."
Как вы считаете, повлияет ли это решение на вашу налоговую стратегию? 🤔 Оставьте свои комментарии и поделитесь мнением!
🔔 Подписывайтесь на наш канал "Налоговая балалайка" (https://t.me/taxsivkov), чтобы всегда быть в курсе налоговых новостей!
Для дополнительной информации о налоговой оптимизации посетите ИСНК "Сивков НК" (www.taxe2020.ru), а также наши налоговые публикации доступны на ЛитРес: https://www.litres.ru/author/evgeniy-vladimirovich-sivkov/.
Не пропустите наш супер курс "Налоговый аналитик с продажами на 10 миллионов"! Подробности здесь: https://t.me/taxanalyst2024
#Налоги #ФНС #Минфин #НалоговыйУчет #СудебнаяПрактика #ЕвгенийСивков
📢 Важное обновление для налоговых специалистов и бухгалтеров! 📊
Новый судебный прецедент: Убытки и их учет в налоговых декларациях
Налоговая служба и суды уточнили подход к признанию убытков для целей налогообложения. В случае организации, заявившей убыток в декларации по налогу на прибыль, возникла спорная ситуация. Несмотря на отражение убытка в последней декларации (строка 110 листа 02), налоговая инспекция отказала в его признании из-за отсутствия убытков в предыдущих отчетных периодах. По мнению инспекции, отсутствие убытков в прошлом не позволяет уменьшить налоговую базу в текущем году, даже если бухгалтерский учет показывает убытки.
📜 Согласно постановлению АС Московского округа от 19.03.2024 по делу N А40-71776/2023, первичные документы не могут служить доказательством для налогового учета убытков, если они не были отражены в предыдущих налоговых декларациях.
👨💼 Евгений Сивков, налоговый консультант, подчеркивает: "Это решение важно для всех, кто стремится к корректному налоговому планированию. Убедитесь, что ваша документация и налоговые декларации согласованы, чтобы избежать возможных налоговых рисков."
Как вы считаете, повлияет ли это решение на вашу налоговую стратегию? 🤔 Оставьте свои комментарии и поделитесь мнением!
🔔 Подписывайтесь на наш канал "Налоговая балалайка" (https://t.me/taxsivkov), чтобы всегда быть в курсе налоговых новостей!
Для дополнительной информации о налоговой оптимизации посетите ИСНК "Сивков НК" (www.taxe2020.ru), а также наши налоговые публикации доступны на ЛитРес: https://www.litres.ru/author/evgeniy-vladimirovich-sivkov/.
Не пропустите наш супер курс "Налоговый аналитик с продажами на 10 миллионов"! Подробности здесь: https://t.me/taxanalyst2024
#Налоги #ФНС #Минфин #НалоговыйУчет #СудебнаяПрактика #ЕвгенийСивков
✅ Судебный прецедент: увольнение отменено из-за нарушения процедуры уведомления! 🏛
Специалист обособленного подразделения был уволен после сокращения, но уведомление о сокращении он получил позже положенного срока. Оно было отправлено по почте, вернулось из-за истечения срока хранения и вновь выслано, в результате чего работник получил его с опозданием.
🔍 Подробности случая:
Работнику должны были сообщить о предстоящем увольнении не менее чем за 2 месяца, что предусматривается трудовым законодательством.
Суды трех инстанций (включая 3-й КСОЮ по делу N 88-5679/2024 от 13.03.2024) подтвердили, что процедура сокращения была нарушена, так как уведомление не было вручено лично и своевременно.
🚫 Значение для бизнеса и работников:
Ранее некоторые суды, такие как 4-й КСОЮ, допускали уведомление о сокращении через почтовую отправку. Однако данный случай подчеркивает необходимость строгого соблюдения процедур.
Организациям следует учитывать риски и гарантировать правильную процедуру уведомления сотрудников о сокращении, особенно в удаленных подразделениях.
🤔 Как вы считаете, достаточно ли четко регламентированы процедуры уведомления о сокращении в вашей компании?
🔔 Подписывайтесь на канал "Налоговая балалайка" (https://t.me/taxsivkov), чтобы всегда быть в курсе важных изменений в трудовом законодательстве и практиках увольнения!
💡 Хотите глубже разобраться в теме? ИСНК "Сивков НК" (www.taxe2020.ru) и наши книги по трудовому праву доступны на https://clck.ru/37TKQY.
🎓 Не пропустите курс "Налоговый аналитик с продажами на 10 миллионов" на https://t.me/taxanalyst2024!
#увольнение #суд #трудовоезаконодательство #HR #налоговаябалалайка #праваработников #судебнаяпрактика #сокращение
Специалист обособленного подразделения был уволен после сокращения, но уведомление о сокращении он получил позже положенного срока. Оно было отправлено по почте, вернулось из-за истечения срока хранения и вновь выслано, в результате чего работник получил его с опозданием.
🔍 Подробности случая:
Работнику должны были сообщить о предстоящем увольнении не менее чем за 2 месяца, что предусматривается трудовым законодательством.
Суды трех инстанций (включая 3-й КСОЮ по делу N 88-5679/2024 от 13.03.2024) подтвердили, что процедура сокращения была нарушена, так как уведомление не было вручено лично и своевременно.
🚫 Значение для бизнеса и работников:
Ранее некоторые суды, такие как 4-й КСОЮ, допускали уведомление о сокращении через почтовую отправку. Однако данный случай подчеркивает необходимость строгого соблюдения процедур.
Организациям следует учитывать риски и гарантировать правильную процедуру уведомления сотрудников о сокращении, особенно в удаленных подразделениях.
🤔 Как вы считаете, достаточно ли четко регламентированы процедуры уведомления о сокращении в вашей компании?
🔔 Подписывайтесь на канал "Налоговая балалайка" (https://t.me/taxsivkov), чтобы всегда быть в курсе важных изменений в трудовом законодательстве и практиках увольнения!
💡 Хотите глубже разобраться в теме? ИСНК "Сивков НК" (www.taxe2020.ru) и наши книги по трудовому праву доступны на https://clck.ru/37TKQY.
🎓 Не пропустите курс "Налоговый аналитик с продажами на 10 миллионов" на https://t.me/taxanalyst2024!
#увольнение #суд #трудовоезаконодательство #HR #налоговаябалалайка #праваработников #судебнаяпрактика #сокращение
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
🚀 Важное Решение для Бизнеса: Армия ИП на страже налогов!
Приветствую, дорогие читатели "Налоговой балалайки"! Сегодня я расскажу о значимом судебном решении, которое может стать прецедентом для многих компаний. Речь идет о дело по постановлению АС Московского округа от 11.03.2024 № А40-59609/2023.
📌 Суть спора заключалась в обвинениях налоговой службы в том, что компания организовала незаконную налоговую схему с использованием ИП. Однако, компания смогла доказать, что привлечение ИП было вызвано необходимостью улучшения качества услуг из-за неудовлетворительной работы собственных сотрудников.
💡 Суды трех инстанций поддержали позицию компании, подтвердив наличие деловой цели в привлечении ИП для оказания ритуальных услуг. Это стало возможным благодаря тщательной подготовке и предоставлению доказательств: отзывов клиентов, анализа вариантов структурирования бизнеса и договорных условий с ИП.
🔗 В качестве аргументации была использована статья письма ФНС от 10.03.2021 № БВ-4-7/3060, которая помогла опровергнуть обвинения в обналичивании средств.
🤔 Подобное дело подчеркивает важность правильного оформления документов и обоснования налоговых решений. Используйте опыт данной компании как пример для минимизации рисков в вашем бизнесе.
❓ Как вы считаете, достаточно ли компании предоставили доказательств своей правоты? Ваше мнение важно для нас! Не забудьте подписаться на наш канал "Налоговая балалайка" (https://t.me/taxsivkov), чтобы не пропустить важные налоговые новости.
🔗 Хотите узнать больше о налоговой оптимизации? Загляните на наш сайт "Сивков НК" (www.taxe2020.ru) и обратите внимание на наши книги, доступные на ЛитРес: https://www.litres.ru/author/evgeniy-vladimirovich-sivkov/.
📚 Приглашаем вас на супер курс "Налоговый аналитик с продажами на 10 миллионов", подробности здесь: https://t.me/taxanalyst2024.
#Налоги #СудебнаяПрактика #Бизнес2024 #НалоговаяОптимизация #ИП
Что думаете об этой новости? Обсудим в комментариях! ⬇️
Приветствую, дорогие читатели "Налоговой балалайки"! Сегодня я расскажу о значимом судебном решении, которое может стать прецедентом для многих компаний. Речь идет о дело по постановлению АС Московского округа от 11.03.2024 № А40-59609/2023.
📌 Суть спора заключалась в обвинениях налоговой службы в том, что компания организовала незаконную налоговую схему с использованием ИП. Однако, компания смогла доказать, что привлечение ИП было вызвано необходимостью улучшения качества услуг из-за неудовлетворительной работы собственных сотрудников.
💡 Суды трех инстанций поддержали позицию компании, подтвердив наличие деловой цели в привлечении ИП для оказания ритуальных услуг. Это стало возможным благодаря тщательной подготовке и предоставлению доказательств: отзывов клиентов, анализа вариантов структурирования бизнеса и договорных условий с ИП.
🔗 В качестве аргументации была использована статья письма ФНС от 10.03.2021 № БВ-4-7/3060, которая помогла опровергнуть обвинения в обналичивании средств.
🤔 Подобное дело подчеркивает важность правильного оформления документов и обоснования налоговых решений. Используйте опыт данной компании как пример для минимизации рисков в вашем бизнесе.
❓ Как вы считаете, достаточно ли компании предоставили доказательств своей правоты? Ваше мнение важно для нас! Не забудьте подписаться на наш канал "Налоговая балалайка" (https://t.me/taxsivkov), чтобы не пропустить важные налоговые новости.
🔗 Хотите узнать больше о налоговой оптимизации? Загляните на наш сайт "Сивков НК" (www.taxe2020.ru) и обратите внимание на наши книги, доступные на ЛитРес: https://www.litres.ru/author/evgeniy-vladimirovich-sivkov/.
📚 Приглашаем вас на супер курс "Налоговый аналитик с продажами на 10 миллионов", подробности здесь: https://t.me/taxanalyst2024.
#Налоги #СудебнаяПрактика #Бизнес2024 #НалоговаяОптимизация #ИП
Что думаете об этой новости? Обсудим в комментариях! ⬇️
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
🚨 Ответственность собственников "брошенных" компаний сохраняется!
Суть: Если компания оказалась исключена из ЕГРЮЛ и не выплатила долги по банкротству, собственники продолжают нести ответственность. Верховный суд подчеркивает, что бездействие собственников, приведшее к исключению компании из реестра, не освобождает их от финансовых обязательств перед кредиторами.
Детали решения Верховного Суда: По делу N 305-ЭС23-29091 от 26.04.2024 года Верховный Суд указал, что нельзя перекладывать на кредиторов последствия исключения должника из ЕГРЮЛ. Собственники должны активно участвовать в процессе ликвидации долгов, в противном случае ответственность за невыполненные обязательства остается за ними.
Что это значит для вашего бизнеса? Оставлять компанию с долгами и надеяться на автоматическое "исчезновение" из юридического поля — рискованно и может обернуться серьезными финансовыми последствиями.
👉 Что вы думаете об этом решении Верховного Суда? Как это может повлиять на деловую практику? Поделитесь мнением в комментариях!
🔔 Подписывайтесь на наш канал Налоговая балалайка, чтобы всегда быть в курсе ключевых налоговых новостей.
📚 Для глубокого понимания налоговой оптимизации посетите ИСНК "Сивков НК" на www.taxe2020.ru и изучите наши книги на ЛитРес.
🚀 Также приглашаем вас на суперкурс "Налоговый аналитик с продажами на 10 миллионов". Подробнее здесь: Телеграм-курс.
#налоги #верховныйсуд #бизнес #банкротство #ЕГРЮЛ #судебнаяпрактика #финансы #ответственность
Суть: Если компания оказалась исключена из ЕГРЮЛ и не выплатила долги по банкротству, собственники продолжают нести ответственность. Верховный суд подчеркивает, что бездействие собственников, приведшее к исключению компании из реестра, не освобождает их от финансовых обязательств перед кредиторами.
Детали решения Верховного Суда: По делу N 305-ЭС23-29091 от 26.04.2024 года Верховный Суд указал, что нельзя перекладывать на кредиторов последствия исключения должника из ЕГРЮЛ. Собственники должны активно участвовать в процессе ликвидации долгов, в противном случае ответственность за невыполненные обязательства остается за ними.
Что это значит для вашего бизнеса? Оставлять компанию с долгами и надеяться на автоматическое "исчезновение" из юридического поля — рискованно и может обернуться серьезными финансовыми последствиями.
👉 Что вы думаете об этом решении Верховного Суда? Как это может повлиять на деловую практику? Поделитесь мнением в комментариях!
🔔 Подписывайтесь на наш канал Налоговая балалайка, чтобы всегда быть в курсе ключевых налоговых новостей.
📚 Для глубокого понимания налоговой оптимизации посетите ИСНК "Сивков НК" на www.taxe2020.ru и изучите наши книги на ЛитРес.
🚀 Также приглашаем вас на суперкурс "Налоговый аналитик с продажами на 10 миллионов". Подробнее здесь: Телеграм-курс.
#налоги #верховныйсуд #бизнес #банкротство #ЕГРЮЛ #судебнаяпрактика #финансы #ответственность
🔥 Важное обновление в налоговой практике! 🔥
Отказ от выкупа лизингового имущества признан продажей имущественных прав – новый вердикт суда!
Недавно организация, взявшая в лизинг автомобиль, столкнулась с серьезным налоговым спором. После окончания лизинга компания пожелала передать право на выкуп автомобиля за символическую сумму в 1 000 руб. директору, который является учредителем. Сделка была оформлена, но налоговая инспекция усмотрела в этом занижение налога на прибыль, так как не была отражена продажа имущественных прав.
Суд первой и апелляционной инстанции подтвердили позицию налоговой: отказ от выкупа и передача прав на имущество по заниженной цене рассматривается как экономически выгодная операция, подлежащая налогообложению. Основания для такого решения:
Взаимозависимость между сторонами сделки;
Передача имущества без предложения аналогичных условий неопределенному кругу лиц;
Безвозмездная передача права на заключение договора купли-продажи.
📜 Детали судебного решения можно изучить в постановлении АС Западно-Сибирского округа от 06.03.2024 по делу N А03-6938/2023.
💬 Как вы считаете, справедливо ли такое решение суда? Оставьте свои мнения в комментариях и подписывайтесь на наш канал "Налоговая балалайка" (https://t.me/taxsivkov), чтобы всегда быть в курсе ключевых налоговых изменений!
📚 Для тех, кто желает глубже погрузиться в вопросы налоговой оптимизации, рекомендуем книги Евгения Сивкова доступные на ЛитРес и не забудьте зарегистрироваться на наш супер курс "Налоговый аналитик с продажами на 10 миллионов" здесь.
#налогиновости #налоговыйспор #лизинг #налогнаприбыль #ФНС #Минфин #судебнаяпрактика #налоговыйаналитик
📖 Углубить знания о налогах можно, обратившись к ИСНК "Сивков НК" (www.taxe2020.ru).
Отказ от выкупа лизингового имущества признан продажей имущественных прав – новый вердикт суда!
Недавно организация, взявшая в лизинг автомобиль, столкнулась с серьезным налоговым спором. После окончания лизинга компания пожелала передать право на выкуп автомобиля за символическую сумму в 1 000 руб. директору, который является учредителем. Сделка была оформлена, но налоговая инспекция усмотрела в этом занижение налога на прибыль, так как не была отражена продажа имущественных прав.
Суд первой и апелляционной инстанции подтвердили позицию налоговой: отказ от выкупа и передача прав на имущество по заниженной цене рассматривается как экономически выгодная операция, подлежащая налогообложению. Основания для такого решения:
Взаимозависимость между сторонами сделки;
Передача имущества без предложения аналогичных условий неопределенному кругу лиц;
Безвозмездная передача права на заключение договора купли-продажи.
📜 Детали судебного решения можно изучить в постановлении АС Западно-Сибирского округа от 06.03.2024 по делу N А03-6938/2023.
💬 Как вы считаете, справедливо ли такое решение суда? Оставьте свои мнения в комментариях и подписывайтесь на наш канал "Налоговая балалайка" (https://t.me/taxsivkov), чтобы всегда быть в курсе ключевых налоговых изменений!
📚 Для тех, кто желает глубже погрузиться в вопросы налоговой оптимизации, рекомендуем книги Евгения Сивкова доступные на ЛитРес и не забудьте зарегистрироваться на наш супер курс "Налоговый аналитик с продажами на 10 миллионов" здесь.
#налогиновости #налоговыйспор #лизинг #налогнаприбыль #ФНС #Минфин #судебнаяпрактика #налоговыйаналитик
📖 Углубить знания о налогах можно, обратившись к ИСНК "Сивков НК" (www.taxe2020.ru).
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
📢 Важное уточнение по вычету НДС: Трехлетний срок не продлевается!
Дорогие подписчики! Сегодня хочу поделиться важным судебным решением, которое может повлиять на вашу налоговую практику. Речь идет о трехлетнем сроке на возмещение НДС.
Недавно 11-й ААС принял решение по делу N А55-5553/2023, уточнив, что трехлетний срок для заявления вычета по НДС нельзя продлить даже на дополнительные 25 дней, предусмотренные для подачи декларации. В конкретном деле организация попыталась заявить вычет по счету-фактуре от 31 декабря 2018 года в декларации за IV квартал 2021 года, начав отсчет трех лет с 10 августа 2020 года. Суд указал, что вычеты можно применять только в пределах трех лет после оприходования товаров, работ или услуг.
Это решение подчеркивает важность соблюдения установленных сроков и точной документации по налоговым операциям. Вся подробная информация доступна в Постановлении 11-го ААС от 16.04.2024.
❓Что вы думаете об этом решении? Ваше мнение важно для нас!
✍️ Подписывайтесь на наш канал "Налоговая балалайка", чтобы быть в курсе самых актуальных налоговых изменений.
📚 Для тех, кто желает глубже погрузиться в тему налогов, рекомендую наши специализированные ресурсы:
ИСНК "Сивков НК" taxe2020.ru
Книги о налогах от Евгения Сивкова здесь и художественная литература на ЛитРес.
Не пропустите наш супер курс "Налоговый аналитик с продажами на 10 миллионов"! Подробности здесь.
#НДС #налоги #судебнаяпрактика #налоговоеконсультирование #ЕвгенийСивков
И не забудьте, мнения важны, обсудим!
Дорогие подписчики! Сегодня хочу поделиться важным судебным решением, которое может повлиять на вашу налоговую практику. Речь идет о трехлетнем сроке на возмещение НДС.
Недавно 11-й ААС принял решение по делу N А55-5553/2023, уточнив, что трехлетний срок для заявления вычета по НДС нельзя продлить даже на дополнительные 25 дней, предусмотренные для подачи декларации. В конкретном деле организация попыталась заявить вычет по счету-фактуре от 31 декабря 2018 года в декларации за IV квартал 2021 года, начав отсчет трех лет с 10 августа 2020 года. Суд указал, что вычеты можно применять только в пределах трех лет после оприходования товаров, работ или услуг.
Это решение подчеркивает важность соблюдения установленных сроков и точной документации по налоговым операциям. Вся подробная информация доступна в Постановлении 11-го ААС от 16.04.2024.
❓Что вы думаете об этом решении? Ваше мнение важно для нас!
✍️ Подписывайтесь на наш канал "Налоговая балалайка", чтобы быть в курсе самых актуальных налоговых изменений.
📚 Для тех, кто желает глубже погрузиться в тему налогов, рекомендую наши специализированные ресурсы:
ИСНК "Сивков НК" taxe2020.ru
Книги о налогах от Евгения Сивкова здесь и художественная литература на ЛитРес.
Не пропустите наш супер курс "Налоговый аналитик с продажами на 10 миллионов"! Подробности здесь.
#НДС #налоги #судебнаяпрактика #налоговоеконсультирование #ЕвгенийСивков
И не забудьте, мнения важны, обсудим!
📣 Новый поворот в правилах начисления страховых взносов!
Суд подтвердил, что не все выплаты подлежат обложению страховыми взносами. Решение касается материальной помощи, выдаваемой работодателем в связи с чрезвычайными обстоятельствами. Так, в случае с выплатой пострадавшему от пожара работнику, суды заняли сторону компании, подтвердив, что матпомощь не относится к оплате труда и не должна облагаться взносами. Детали кейса можно найти в постановлении Арбитражного суда Северо-Кавказского округа от 07.11.2023 (№ Ф08-10803/2023).
✅ Не забудьте! Согласно статье 422 НК РФ, от обложения страховыми взносами освобождаются такие выплаты, как пособие по временной нетрудоспособности и другие социальные выплаты, не связанные с квалификацией сотрудника (письмо Минфина от 12.08.2020 № 03-15-06/70643).
🤔 Как вы думаете, упростит ли это нововведение процесс расчета взносов в вашей компании? Выскажите своё мнение в комментариях!
👉 Подписывайтесь на канал "Налоговая балалайка" (https://t.me/taxsivkov), чтобы всегда быть в курсе ключевых налоговых новостей. И не упустите возможность пройти суперкурс "Налоговый аналитик с продажами на 10 миллионов" (https://t.me/taxanalyst2024).
#налоги #бухгалтерия #ФНС #Минфин #страховыевзносы #судебнаяпрактика
📚 Для более глубокого понимания налоговых процессов обращайтесь к ИСНК "Сивков НК" (www.taxe2020.ru) и читайте наши книги от издательства "Евгений Сивков" (https://clck.ru/37TKQY) и художественную литературу на ЛитРес: https://www.litres.ru/author/evgeniy-vladimirovich-sivkov/.
Суд подтвердил, что не все выплаты подлежат обложению страховыми взносами. Решение касается материальной помощи, выдаваемой работодателем в связи с чрезвычайными обстоятельствами. Так, в случае с выплатой пострадавшему от пожара работнику, суды заняли сторону компании, подтвердив, что матпомощь не относится к оплате труда и не должна облагаться взносами. Детали кейса можно найти в постановлении Арбитражного суда Северо-Кавказского округа от 07.11.2023 (№ Ф08-10803/2023).
✅ Не забудьте! Согласно статье 422 НК РФ, от обложения страховыми взносами освобождаются такие выплаты, как пособие по временной нетрудоспособности и другие социальные выплаты, не связанные с квалификацией сотрудника (письмо Минфина от 12.08.2020 № 03-15-06/70643).
🤔 Как вы думаете, упростит ли это нововведение процесс расчета взносов в вашей компании? Выскажите своё мнение в комментариях!
👉 Подписывайтесь на канал "Налоговая балалайка" (https://t.me/taxsivkov), чтобы всегда быть в курсе ключевых налоговых новостей. И не упустите возможность пройти суперкурс "Налоговый аналитик с продажами на 10 миллионов" (https://t.me/taxanalyst2024).
#налоги #бухгалтерия #ФНС #Минфин #страховыевзносы #судебнаяпрактика
📚 Для более глубокого понимания налоговых процессов обращайтесь к ИСНК "Сивков НК" (www.taxe2020.ru) и читайте наши книги от издательства "Евгений Сивков" (https://clck.ru/37TKQY) и художественную литературу на ЛитРес: https://www.litres.ru/author/evgeniy-vladimirovich-sivkov/.
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Новые разъяснения по досудебному порядку обжалования налоговых решений! 📃✅
Дорогие подписчики! Сегодняшний пост посвящен важному аспекту досудебного порядка обжалования решений налоговой. На примере дела N А56-76441/2023, Постановление АС Северо-Западного округа от 27.03.2024, было подтверждено, что при отправке электронных жалоб через интернет-сервис "Обратиться в ФНС России" не требуется направлять жалобу ценным письмом с описью вложения.
Важно помнить, что налоговая должна регистрировать все поступившие жалобы в специализированной программе, что подтверждается созданием регистрационной карточки. Однако в данном случае, несмотря на подтверждения получения документов от Почты России, начальные инстанции суда оставили жалобы без рассмотрения, указывая на нарушение порядка подачи.
Кассационная инстанция опровергла это, указав на отсутствие необходимости в отправке жалоб ценным письмом. Это решение становится примером защиты прав налогоплательщиков.
Как считаете, упростит ли это решение процесс обжалования налоговых решений для бизнеса и граждан? 🤔 Оставьте своё мнение в комментариях!
Не забудьте подписаться на наш канал "Налоговая балалайка" (https://t.me/taxsivkov), чтобы всегда быть в курсе последних новостей от ФНС РФ и Минфина РФ!
#налоги #ФНС #судебнаяпрактика #дело #АССевероЗападногоокруга #обжалование
Если вас интересует глубокое понимание налогового законодательства, присоединяйтесь к нашему курсу "Налоговый аналитик с продажами на 10 милионов" (https://t.me/taxanalyst2024) и используйте ИСНК "Сивков НК" (www.taxe2020.ru) для оптимизации вашего налогового бремени.
Дорогие подписчики! Сегодняшний пост посвящен важному аспекту досудебного порядка обжалования решений налоговой. На примере дела N А56-76441/2023, Постановление АС Северо-Западного округа от 27.03.2024, было подтверждено, что при отправке электронных жалоб через интернет-сервис "Обратиться в ФНС России" не требуется направлять жалобу ценным письмом с описью вложения.
Важно помнить, что налоговая должна регистрировать все поступившие жалобы в специализированной программе, что подтверждается созданием регистрационной карточки. Однако в данном случае, несмотря на подтверждения получения документов от Почты России, начальные инстанции суда оставили жалобы без рассмотрения, указывая на нарушение порядка подачи.
Кассационная инстанция опровергла это, указав на отсутствие необходимости в отправке жалоб ценным письмом. Это решение становится примером защиты прав налогоплательщиков.
Как считаете, упростит ли это решение процесс обжалования налоговых решений для бизнеса и граждан? 🤔 Оставьте своё мнение в комментариях!
Не забудьте подписаться на наш канал "Налоговая балалайка" (https://t.me/taxsivkov), чтобы всегда быть в курсе последних новостей от ФНС РФ и Минфина РФ!
#налоги #ФНС #судебнаяпрактика #дело #АССевероЗападногоокруга #обжалование
Если вас интересует глубокое понимание налогового законодательства, присоединяйтесь к нашему курсу "Налоговый аналитик с продажами на 10 милионов" (https://t.me/taxanalyst2024) и используйте ИСНК "Сивков НК" (www.taxe2020.ru) для оптимизации вашего налогового бремени.
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
🔥Важное судебное решение: Отказ от отраслевого соглашения недействителен без консультаций с профсоюзом
Организация ЖКХ попыталась отказаться от отраслевого тарифного соглашения, ссылаясь на объективные экономические причины. Однако, когда один из сотрудников обратился в суд с жалобой на низкий оклад, ситуация приняла иной оборот.
Суды трех инстанций поддержали работника. Причина? Работодатель не предоставил протокол консультаций с выборным органом первичной профсоюзной организации, что является нарушением установленного порядка. Следовательно, на работодателя распространяется действие отраслевого соглашения, и зарплата сотрудника должна быть приведена в соответствие с ним.
Важно отметить, что довод работодателя о том, что профсоюз объединяет менее половины персонала и потому консультации не обязательны, не был принят судами.
Напомним, что Верховный Суд РФ также подчеркивал необходимость установления тарифных ставок с учетом отраслевого соглашения.
📄 Документ: Определение 3-го КСОЮ от 15.04.2024 N 88-8867/2024
❓Что вы думаете об этом решении? Поделитесь своим мнением в комментариях и не забудьте подписаться на наш канал "Налоговая балалайка" (подписаться), чтобы не пропустить важные налоговые новости от ФНС РФ и Минфина РФ и многое другое.
📚 Узнайте больше об оптимизации налогов с помощью ИСНК "Сивков НК" (подробнее), читайте наши книги о налогах в ИД "Евгений Сивков" (купить) и художественную литературу на ЛитРес (читать).
📈 Приглашаем на супер курс "Налоговый аналитик с продажами на 10 миллионов" - подписаться
#трудовоеправо #отраслевоесоглашение #профсоюз #зарплата #судебнаяпрактика #налоговаябалалайка
Организация ЖКХ попыталась отказаться от отраслевого тарифного соглашения, ссылаясь на объективные экономические причины. Однако, когда один из сотрудников обратился в суд с жалобой на низкий оклад, ситуация приняла иной оборот.
Суды трех инстанций поддержали работника. Причина? Работодатель не предоставил протокол консультаций с выборным органом первичной профсоюзной организации, что является нарушением установленного порядка. Следовательно, на работодателя распространяется действие отраслевого соглашения, и зарплата сотрудника должна быть приведена в соответствие с ним.
Важно отметить, что довод работодателя о том, что профсоюз объединяет менее половины персонала и потому консультации не обязательны, не был принят судами.
Напомним, что Верховный Суд РФ также подчеркивал необходимость установления тарифных ставок с учетом отраслевого соглашения.
📄 Документ: Определение 3-го КСОЮ от 15.04.2024 N 88-8867/2024
❓Что вы думаете об этом решении? Поделитесь своим мнением в комментариях и не забудьте подписаться на наш канал "Налоговая балалайка" (подписаться), чтобы не пропустить важные налоговые новости от ФНС РФ и Минфина РФ и многое другое.
📚 Узнайте больше об оптимизации налогов с помощью ИСНК "Сивков НК" (подробнее), читайте наши книги о налогах в ИД "Евгений Сивков" (купить) и художественную литературу на ЛитРес (читать).
📈 Приглашаем на супер курс "Налоговый аналитик с продажами на 10 миллионов" - подписаться
#трудовоеправо #отраслевоесоглашение #профсоюз #зарплата #судебнаяпрактика #налоговаябалалайка
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Где компаниям проще отбиться от обвинений в необоснованной налоговой выгоде? 🏢💼
За прошедший год в 205 спорах компаниям лишь 35 раз удалось доказать, что они не являются выгодоприобретателями схемы. Остальные дела выиграли налоговики, теперь они тщательно готовятся к прениям, собирая доказательства.
Московский округ: 30 дел, из них в столице — 17.
Западно-Сибирский округ: 29 дел, в Кемерово — 6 споров, в Новосибирской и Тюменской областях — по 4.
Северо-Кавказский округ, Поволжье и Урал: по 27 споров.
Дальневосточный округ: 10 споров, где судьи зачастую поддерживают проверяющих, даже если они не опровергли реальность операций (постановление от 09.02.2022 № Ф03-6/2022). В пользу бизнеса — одно дело.
Что вы думаете о данной статистике? Согласны ли вы с такой тенденцией? Пишите свои мнения в комментариях и подписывайтесь на наш ресурс "Налоговая балалайка" (https://t.me/taxsivkov), чтобы быть в курсе важных налоговых новостей и не пропустить ничего важного от ФНС РФ и Минфина РФ и не только.
#налоги #налоговыеспоры #бизнес #финансы #судебнаяпрактика #экономика #Московскийокруг #ЗападноСибирскийокруг #СевероКавказскийокруг #Поволжье #Урал #Дальневосточныйокруг
Если хотите узнать больше информации по оптимизации налогов, воспользуйтесь ИСНК "Сивков НК" (www.taxe2020.ru), читайте наши книги о налогах ИД "Евгений Сивков" (https://clck.ru/37TKQY) и художественную литературу на ЛитРес (https://www.litres.ru/author/evgeniy-vladimirovich-sivkov/).
Также приглашаем на супер курс "Налоговый аналитик с продажами на 10 миллионов" — ссылка на телеграм курса: https://t.me/taxanalyst2024.
За прошедший год в 205 спорах компаниям лишь 35 раз удалось доказать, что они не являются выгодоприобретателями схемы. Остальные дела выиграли налоговики, теперь они тщательно готовятся к прениям, собирая доказательства.
Московский округ: 30 дел, из них в столице — 17.
Западно-Сибирский округ: 29 дел, в Кемерово — 6 споров, в Новосибирской и Тюменской областях — по 4.
Северо-Кавказский округ, Поволжье и Урал: по 27 споров.
Дальневосточный округ: 10 споров, где судьи зачастую поддерживают проверяющих, даже если они не опровергли реальность операций (постановление от 09.02.2022 № Ф03-6/2022). В пользу бизнеса — одно дело.
Что вы думаете о данной статистике? Согласны ли вы с такой тенденцией? Пишите свои мнения в комментариях и подписывайтесь на наш ресурс "Налоговая балалайка" (https://t.me/taxsivkov), чтобы быть в курсе важных налоговых новостей и не пропустить ничего важного от ФНС РФ и Минфина РФ и не только.
#налоги #налоговыеспоры #бизнес #финансы #судебнаяпрактика #экономика #Московскийокруг #ЗападноСибирскийокруг #СевероКавказскийокруг #Поволжье #Урал #Дальневосточныйокруг
Если хотите узнать больше информации по оптимизации налогов, воспользуйтесь ИСНК "Сивков НК" (www.taxe2020.ru), читайте наши книги о налогах ИД "Евгений Сивков" (https://clck.ru/37TKQY) и художественную литературу на ЛитРес (https://www.litres.ru/author/evgeniy-vladimirovich-sivkov/).
Также приглашаем на супер курс "Налоговый аналитик с продажами на 10 миллионов" — ссылка на телеграм курса: https://t.me/taxanalyst2024.
Суд поддержал увольнение сотрудника за отказ выйти в офис после отмены удаленки 🚫🏢
Компания отменила временный дистанционный режим работы, введенный из-за пандемии, и уведомила об этом всех сотрудников. Однако один из работников не вернулся в офис и продолжил работать удаленно. В результате система безопасности заблокировала ему доступ к корпоративной системе, так как он вошел в нее из-за границы. Специалист также отказался прибыть на встречу и не подписывал рабочие документы.
За прогулы в течение месяца сотруднику сначала объявили выговор, а затем уволили. Он обратился в суд с требованием восстановить его в должности и разрешить продолжать работать удаленно, аргументируя это наличием трех детей и матери, нуждающейся в уходе. Однако апелляция и кассация поддержали увольнение. Согласно условиям трудового договора, место работы специалиста находилось в офисе в Москве, и после отмены временного удаленного режима он обязан был работать там. Суд отметил, что тяжесть проступка и обстоятельства его совершения соответствуют наказанию.
Важно помнить, что установить условие о дистанционной работе можно только по соглашению сторон. Ранее мы писали о том, что даже при наличии пяти детей специалист не может настаивать на удаленке, если организация не готова его переводить.
📄 Документ: Определение 2-го КСОЮ от 23.05.2024 по делу N 88-10057/2024
Что вы думаете о таком решении суда? Выскажите свое мнение в комментариях и не забудьте подписаться на "Налоговую балалайку" (https://t.me/taxsivkov), чтобы быть в курсе важных налоговых новостей и не пропустить важного от ФНС РФ и Минфина РФ и не только!
🔖 #налоги #трудовойкодекс #удаленнаяработа #судебнаяпрактика #коронавирус
Если хотите узнать больше о налоговой оптимизации, воспользуйтесь ИСНК "Сивков НК" (www.taxe2020.ru), читайте наши книги о налогах ИД "Евгений Сивков" (https://clck.ru/37TKQY) и художественную литературу на ЛитРес: https://www.litres.ru/author/evgeniy-vladimirovich-sivkov/.
Приглашаем вас на супер курс "Налоговый аналитик с продажами на 10 миллионов"! Ссылка на телеграм курса: https://t.me/taxanalyst2024
Компания отменила временный дистанционный режим работы, введенный из-за пандемии, и уведомила об этом всех сотрудников. Однако один из работников не вернулся в офис и продолжил работать удаленно. В результате система безопасности заблокировала ему доступ к корпоративной системе, так как он вошел в нее из-за границы. Специалист также отказался прибыть на встречу и не подписывал рабочие документы.
За прогулы в течение месяца сотруднику сначала объявили выговор, а затем уволили. Он обратился в суд с требованием восстановить его в должности и разрешить продолжать работать удаленно, аргументируя это наличием трех детей и матери, нуждающейся в уходе. Однако апелляция и кассация поддержали увольнение. Согласно условиям трудового договора, место работы специалиста находилось в офисе в Москве, и после отмены временного удаленного режима он обязан был работать там. Суд отметил, что тяжесть проступка и обстоятельства его совершения соответствуют наказанию.
Важно помнить, что установить условие о дистанционной работе можно только по соглашению сторон. Ранее мы писали о том, что даже при наличии пяти детей специалист не может настаивать на удаленке, если организация не готова его переводить.
📄 Документ: Определение 2-го КСОЮ от 23.05.2024 по делу N 88-10057/2024
Что вы думаете о таком решении суда? Выскажите свое мнение в комментариях и не забудьте подписаться на "Налоговую балалайку" (https://t.me/taxsivkov), чтобы быть в курсе важных налоговых новостей и не пропустить важного от ФНС РФ и Минфина РФ и не только!
🔖 #налоги #трудовойкодекс #удаленнаяработа #судебнаяпрактика #коронавирус
Если хотите узнать больше о налоговой оптимизации, воспользуйтесь ИСНК "Сивков НК" (www.taxe2020.ru), читайте наши книги о налогах ИД "Евгений Сивков" (https://clck.ru/37TKQY) и художественную литературу на ЛитРес: https://www.litres.ru/author/evgeniy-vladimirovich-sivkov/.
Приглашаем вас на супер курс "Налоговый аналитик с продажами на 10 миллионов"! Ссылка на телеграм курса: https://t.me/taxanalyst2024