🚀🔮 Бухгалтерия будущего: как она будет выглядеть? 🌟💼

В эпоху цифровых технологий бухгалтерия претерпевает колоссальные изменения! 📲💻 Вот как может выглядеть бухгалтерия будущего:

1️⃣ Автоматизация рутинных операций: 🤖🔄 Использование искусственного интеллекта и машинного обучения поможет сократить время на выполнение рутинных задач и упростит анализ данных.

2️⃣ Облачные решения: ☁️💾 Бухгалтерия будущего будет использовать облачные сервисы для хранения и обработки данных, что обеспечит доступ к информации в режиме реального времени с любого устройства и места.

3️⃣ Блокчейн: 🔗⛓ Технология блокчейн может обеспечить безопасность, прозрачность и контроль над финансовыми операциями, упростив аудит и сократив затраты на его проведение.

4️⃣ Удаленная работа: 🏠💻 Бухгалтерия будущего будет адаптирована к гибким формам работы, что позволит сотрудникам работать из любой точки мира, сохраняя производительность и качество работы.

5️⃣ Экологичность и бумажные альтернативы: 🌳🌍 Бухгалтерия будущего будет стремиться к уменьшению бумажного расхода и использованию электронных документов, снижая негативное воздействие на окружающую среду.

🌐💡 Какие технологии и изменения вы ожидаете в бухгалтерии будущего? Поделитесь своими мыслями в комментариях!

#бухгалтериябудущего #цифровыетехнологии #автоматизация #искусственныйинтеллект #облачныесервисы #блокчейн #удаленнаяработа #экологичность #инстаграм

Виртуальные офисы предлагают ряд преимуществ по сравнению с традиционными офисами:

Гибкость: Работники могут работать из любого места и в любое время, что делает работу более гибкой. Это может увеличить уровень удовлетворенности и продуктивности сотрудников.

Экономия на расходах: Не нужно тратиться на аренду и обслуживание офисного пространства, мебели, оборудования, коммунальные услуги, страховку и т.д. Это также уменьшает необходимость в деловых поездках.

Расширение возможностей найма: Виртуальные офисы позволяют нанимать сотрудников из любой части мира, что значительно расширяет базу потенциальных кандидатов.

Сокращение времени на дорогу: Сотрудники избавляются от необходимости тратить время на поездки на работу и обратно, что может улучшить баланс между работой и личной жизнью и уменьшить стресс.

Уменьшение экологического воздействия: Уменьшение коммутирующего трафика и потребления энергии в офисе помогает уменьшить углеродный след компании.

Увеличение производительности: Многие исследования показывают, что работники могут быть более продуктивными при работе на дому, поскольку им не мешают офисные отвлекающие факторы.

Удобство для клиентов: Виртуальные офисы могут предоставлять больше удобства для клиентов, поскольку они могут связаться с компанией в любое время и из любого места.

Несмотря на все эти преимущества, виртуальные офисы также имеют свои недостатки, включая проблемы с коммуникацией и командным взаимодействием, отсутствие корпоративной культуры и потенциальные проблемы с профессиональным развитием и управлением производительностью.

#ВиртуальныйОфис
#РаботаИзДома
#Телекоммутинг
#ГибкаяРабота
#ЭкономияНаРасходах
#ЭкологичныйОфис
#БезКоммутации
#УдаленнаяРабота
#ЦифровойНомад
#БудущееРаботы

📣💼 Удаленщики, радуйтесь! Определена ставка НДФЛ для работы за границей! 🌍💰

Приветствую, коллеги!👋 Евгений Сивков на связи, и у меня есть для вас важные новости. 📚👓

В Госдуму был направлен законопроект, который немаловажно затрагивает нашу сферу. Он определяет ставки НДФЛ для тех из нас, кто работает за границей. 🌍🔍

Уточнения касаются ставки налогообложения доходов удаленных сотрудников. Согласно этому документу, ставка НДФЛ для тех, кто работает за границей по трудовому договору или ГПД, установлена в размере 13% (или 15% для доходов свыше 5 млн руб.) 😮💵 Это не зависит от статуса налогового резидентства. 🌐💼

Ранее планировали установить ставку в 30%, но, к счастью, от этого решения отказались. 😅💡

Сейчас, если вы работаете за границей, ваш доход по гражданско-правовому договору приравнивается к доходу от источников за пределами РФ. А доходы нерезидентов под российское налогообложение не подпадают. 🌎⚖️

А как вы думаете о новой ставке НДФЛ для удаленных сотрудников? Оставляйте свое мнение в комментариях! 👇💭

Подписывайтесь на мой аккаунт, чтобы всегда быть в курсе важнейших налоговых новостей, и ничего не пропустить от ФНС РФ, Минфина РФ и не только! 🚀🔝

#НДФЛ #удаленнаяработа #налоги #налоговыйконсультант #ЕвгенийСивков #ФНС #Минфин #налоговыеновости #российскоеналогообложение #налоговыерезиденты

🚀 Новые правила НДФЛ для удалённых работников-нерезидентов! Обновление от ФНС России 📜

🌍 Важное уточнение для всех, кто работает с удаленными сотрудниками-нерезидентами! Федеральная налоговая служба России выдала разъяснение относительно налогообложения таких работников.

💼 Согласно письму ФНС от 13 марта 2024 года (№ ЗГ-2-11/3699), к "иным выплатам" теперь относятся:

Компенсация за задержку выплаты зарплаты.
Возмещение расходов за дистанционную работу свыше 35 рублей за каждый день, если эти расходы не подтверждены документально.
💸 Данные выплаты облагаются по ставке 13% до дохода в 5 млн рублей, а сверх этой суммы — по ставке 15%.

📌 Ознакомиться с полным текстом письма можно здесь.

🤔 Что вы думаете об этих изменениях? Как они повлияют на вашу работу или бизнес? Поделитесь мнением в комментариях!

🔔 Подписывайтесь на канал "Налоговая балалайка" (https://t.me/taxsivkov), чтобы всегда быть в курсе важнейших налоговых новостей!

📚 Для более глубокого изучения налоговой оптимизации предлагаем ИСНК "Сивков НК" (www.taxe2020.ru) и наши книги, доступные на ЛитРес.

#НДФЛ #удаленнаяработа #налоги #ФНС #налоговыеизменения #НалоговаяБалалайка

Суд поддержал увольнение сотрудника за отказ выйти в офис после отмены удаленки 🚫🏢
Компания отменила временный дистанционный режим работы, введенный из-за пандемии, и уведомила об этом всех сотрудников. Однако один из работников не вернулся в офис и продолжил работать удаленно. В результате система безопасности заблокировала ему доступ к корпоративной системе, так как он вошел в нее из-за границы. Специалист также отказался прибыть на встречу и не подписывал рабочие документы.

За прогулы в течение месяца сотруднику сначала объявили выговор, а затем уволили. Он обратился в суд с требованием восстановить его в должности и разрешить продолжать работать удаленно, аргументируя это наличием трех детей и матери, нуждающейся в уходе. Однако апелляция и кассация поддержали увольнение. Согласно условиям трудового договора, место работы специалиста находилось в офисе в Москве, и после отмены временного удаленного режима он обязан был работать там. Суд отметил, что тяжесть проступка и обстоятельства его совершения соответствуют наказанию.

Важно помнить, что установить условие о дистанционной работе можно только по соглашению сторон. Ранее мы писали о том, что даже при наличии пяти детей специалист не может настаивать на удаленке, если организация не готова его переводить.

📄 Документ: Определение 2-го КСОЮ от 23.05.2024 по делу N 88-10057/2024

Что вы думаете о таком решении суда? Выскажите свое мнение в комментариях и не забудьте подписаться на "Налоговую балалайку" (https://t.me/taxsivkov), чтобы быть в курсе важных налоговых новостей и не пропустить важного от ФНС РФ и Минфина РФ и не только!

🔖 #налоги #трудовойкодекс #удаленнаяработа #судебнаяпрактика #коронавирус

Если хотите узнать больше о налоговой оптимизации, воспользуйтесь ИСНК "Сивков НК" (www.taxe2020.ru), читайте наши книги о налогах ИД "Евгений Сивков" (https://clck.ru/37TKQY) и художественную литературу на ЛитРес: https://www.litres.ru/author/evgeniy-vladimirovich-sivkov/.

Приглашаем вас на супер курс "Налоговый аналитик с продажами на 10 миллионов"! Ссылка на телеграм курса: https://t.me/taxanalyst2024