🍀🍁🍀🍁🍀🍁🍀🍁🍀🍁🍀🍁🍀🍁
بررسی گردشگری روستایی از منظر مطالعه گران ریسک :
خوشه ها و دانه های اکوسیستم گردشگری چگونه شکل میگیرند!؟
✍ در قسمت پیشین اشاره گردید برای شکل گیری یک اکوسیستم نوین کسب و کار به ایده و سرمایه نیاز است .
- در توضیح بیشتر موضوع ضروریست بر این نکته تاکید گردد که #ایده یا همان خلاقیت ، نوآوری کلید توسعه جوامع محسوب میشود. اگر میبینیم امارات متحده عربی انواع و اقسام ساختمانها ، طرح توسعه نخلستانها با آبیاری شیرین کردن آب دریا و انواع طرحهای توسعه را اعلام میکند و یا کشور چین انواع جاذبه های گردشگری را میسازد و سایر کشورها نیز از این روش ها بعنوان نمادهای نوآوری و جذب سرمایه و گردشگران برای چرخش مالی و ایجاد اشتغال استفاده میکنند ،همه و همه در واقع تبدیل #ایده به #عمل است !!!!!
- انسانهای بدون ایده و خلاقیت و کشورهای بدون ایده و خلاقیت و جوامع محلی بدون ایده و خلاقیت محکوم به درجازدگی و نهایتا #عقب ماندگی هستند و همواره فرهنگ عمومی و شغلی آن جوامع بر #منافع فردی شکل میگیرد و اشخاص بجای #خلاقیت در کار گروهی بفکر #مشاغل انفرادی و #من قهرمان بودن هستند!!!!!
- ایده ، ایده پردازی ، ایده پروری و خلاقیت در #دانش بازاریابی جایگاه خاص و ویژه ای دارد.
در مدارس کشورهای صنعتی و تازه صنعتی شده یکی از مهمترین اهداف #نظام آموزشی ،ایجاد خلاقیت های ذهنی و #تمرین کارگروهی دانش آموزان در خردسالی برای اینکه در زمان بزرگسالی ، ایده یاب و ایده پرور باشند و با #همگرایی و #هم افزایی در کارهای گروهی موجب توسعه اقتصادی جامعه خویش گردند.
- ایده ها ،منجر به تولید فرصت های سرمایه گذاری ، تولید محصولات و اشتغال زایی میگردند. اساتید علم بازاریابی در جوامع توسعه یافته برای یافتن ایده های جدید به روشهای مختلف شرایط طرح ایده ها و اجرایی شدن آنها را ایجاد میکنند . #ایده ها و خلاقیت ها موجب #ثروت آفرینی در جوامع بشری میشوند .
- بزرگترین نعمت خداوند متعال که به بنی بشر اعطا فرموده اند ، قدرت تفکر و تعقل و #ایده پردازی یا همان Deram است .
مولای متقیان علی (ع) و امامان و آموزگاران مکتب تشیع علوی ،بارها در تعالیمشان تاکید نموده اند که انسانها همیشه باید بدنبال #بهسازی و #تحولگرایی و نوآوری در اندیشه های شغلی و فعالیت #دانش پژوهی و ارتقا شرایط اجتماعی جوامع خویش با #آموختن و #آموزاندن به یکدیگر باشند و هر روز یک نکته جدید بیاموزند!!!!!این سخنان به مفهوم ساده اشاره صریح به همان #ایده پروری و ایجاد خلاقیت در جوامع میباشد!؟
- انسانهای خلاق و ایده پرداز ، هرگز وضع موجود اقتصادی جوامع خود را اگرچه در شرایط مناسب هم باشد ، وضع مطلوب نمیدانند ،بلکه مستمرا بدنبال #نوگرایی و ارتقا هستند،چه برسد به اینکه در جوامع محلی و کوچک که بدنبال #تغییرات تکنولوژیکی ، اجتماعی ، اقتصادی جهان امروز از شرایط #مطلوب و اقتصاد #پایدار گذشته ،عقبگرد کرده اند و بدون اینکه تلاشی در جهت #بازسازی و #نوسازی انجام دهند ، دست روی دست بگذارند و شاهد #پسرفت جوامع محلی باشند!!!!!
- برنامه چشم انداز ۲۰ ساله و قانون برنامه پنج ساله ششم توسعه از ظرفیت های مناسب برای توسعه همه جانبه برخوردارند ،لیکن عواملی که موجب اجرا و تحقق این برنامه ها را فراهم میسازد پیاده سازی اصل #تقسیم کار و #بسترسازی ، حمایت و نظارت دولت و سرمایه گذاری ، خلاقیت و اجرای بخش های خصوصی و دولتی در راستای توسعه همه جانبه ملی و جوامع محلی میباشد.
-آنچه که امروز جامعه شریف و سرافراز ایرانی احتیاج دارد ، حمایت دولت از خلاقیت ها و ایده های نوآوری فضای کسب و کارها و #سهولت سازی راه اندازی #بنگاههای اقتصادی ، دانه ها و خوشه های نوین کسب وکار میباشد .
- بعنوان مطالعه گران ریسک ، بر این باوریم که جامعه کسب و کار ایران مملو از #ایده های بکر و ناب اقتصادی ، تولیدی و نوآورانه است و #سرمایه های مورد نیاز راه اندازی طرح ها نیز قابل اکتساب است. فقط حمایت دولت و #بازاریابی ایده برای جلب مشارکت کارآفرینان و جوانان بهمراه #آموزش های مهارتی برای تشویق #خلاقیت ها و ایجاد #طوفانهای فکری اقتصادی و جذب #سرمایه های مادی و معنوی اکنون نیاز اصلی برای تحقق برنامه های مصوب در زمان دوره اجرای آنهاست . یک سئوال اکنون مطرح میشود !؟ خاطره والت دیسنی را یادتان هست !؟ والت دیسنی یک درس بزرگ برای راه اندازی اکوسیستم های جدید کسب و کار به کارآفرینان داد ......
✅ نگارش مشترک مدرسه آموزش و ترویج کارآفرینی و گردشگری کیلان عزیز و باشگاه استارتاپ پتاف
قسمت هشتاد و هشتم
ادامه دارد ......
@bimeh24
🍀🍁🍀🍁🍀🍁🍀🍁🍀🍁🍀🍁🍀🍁
بررسی گردشگری روستایی از منظر مطالعه گران ریسک :
خوشه ها و دانه های اکوسیستم گردشگری چگونه شکل میگیرند!؟
✍ در قسمت پیشین اشاره گردید برای شکل گیری یک اکوسیستم نوین کسب و کار به ایده و سرمایه نیاز است .
- در توضیح بیشتر موضوع ضروریست بر این نکته تاکید گردد که #ایده یا همان خلاقیت ، نوآوری کلید توسعه جوامع محسوب میشود. اگر میبینیم امارات متحده عربی انواع و اقسام ساختمانها ، طرح توسعه نخلستانها با آبیاری شیرین کردن آب دریا و انواع طرحهای توسعه را اعلام میکند و یا کشور چین انواع جاذبه های گردشگری را میسازد و سایر کشورها نیز از این روش ها بعنوان نمادهای نوآوری و جذب سرمایه و گردشگران برای چرخش مالی و ایجاد اشتغال استفاده میکنند ،همه و همه در واقع تبدیل #ایده به #عمل است !!!!!
- انسانهای بدون ایده و خلاقیت و کشورهای بدون ایده و خلاقیت و جوامع محلی بدون ایده و خلاقیت محکوم به درجازدگی و نهایتا #عقب ماندگی هستند و همواره فرهنگ عمومی و شغلی آن جوامع بر #منافع فردی شکل میگیرد و اشخاص بجای #خلاقیت در کار گروهی بفکر #مشاغل انفرادی و #من قهرمان بودن هستند!!!!!
- ایده ، ایده پردازی ، ایده پروری و خلاقیت در #دانش بازاریابی جایگاه خاص و ویژه ای دارد.
در مدارس کشورهای صنعتی و تازه صنعتی شده یکی از مهمترین اهداف #نظام آموزشی ،ایجاد خلاقیت های ذهنی و #تمرین کارگروهی دانش آموزان در خردسالی برای اینکه در زمان بزرگسالی ، ایده یاب و ایده پرور باشند و با #همگرایی و #هم افزایی در کارهای گروهی موجب توسعه اقتصادی جامعه خویش گردند.
- ایده ها ،منجر به تولید فرصت های سرمایه گذاری ، تولید محصولات و اشتغال زایی میگردند. اساتید علم بازاریابی در جوامع توسعه یافته برای یافتن ایده های جدید به روشهای مختلف شرایط طرح ایده ها و اجرایی شدن آنها را ایجاد میکنند . #ایده ها و خلاقیت ها موجب #ثروت آفرینی در جوامع بشری میشوند .
- بزرگترین نعمت خداوند متعال که به بنی بشر اعطا فرموده اند ، قدرت تفکر و تعقل و #ایده پردازی یا همان Deram است .
مولای متقیان علی (ع) و امامان و آموزگاران مکتب تشیع علوی ،بارها در تعالیمشان تاکید نموده اند که انسانها همیشه باید بدنبال #بهسازی و #تحولگرایی و نوآوری در اندیشه های شغلی و فعالیت #دانش پژوهی و ارتقا شرایط اجتماعی جوامع خویش با #آموختن و #آموزاندن به یکدیگر باشند و هر روز یک نکته جدید بیاموزند!!!!!این سخنان به مفهوم ساده اشاره صریح به همان #ایده پروری و ایجاد خلاقیت در جوامع میباشد!؟
- انسانهای خلاق و ایده پرداز ، هرگز وضع موجود اقتصادی جوامع خود را اگرچه در شرایط مناسب هم باشد ، وضع مطلوب نمیدانند ،بلکه مستمرا بدنبال #نوگرایی و ارتقا هستند،چه برسد به اینکه در جوامع محلی و کوچک که بدنبال #تغییرات تکنولوژیکی ، اجتماعی ، اقتصادی جهان امروز از شرایط #مطلوب و اقتصاد #پایدار گذشته ،عقبگرد کرده اند و بدون اینکه تلاشی در جهت #بازسازی و #نوسازی انجام دهند ، دست روی دست بگذارند و شاهد #پسرفت جوامع محلی باشند!!!!!
- برنامه چشم انداز ۲۰ ساله و قانون برنامه پنج ساله ششم توسعه از ظرفیت های مناسب برای توسعه همه جانبه برخوردارند ،لیکن عواملی که موجب اجرا و تحقق این برنامه ها را فراهم میسازد پیاده سازی اصل #تقسیم کار و #بسترسازی ، حمایت و نظارت دولت و سرمایه گذاری ، خلاقیت و اجرای بخش های خصوصی و دولتی در راستای توسعه همه جانبه ملی و جوامع محلی میباشد.
-آنچه که امروز جامعه شریف و سرافراز ایرانی احتیاج دارد ، حمایت دولت از خلاقیت ها و ایده های نوآوری فضای کسب و کارها و #سهولت سازی راه اندازی #بنگاههای اقتصادی ، دانه ها و خوشه های نوین کسب وکار میباشد .
- بعنوان مطالعه گران ریسک ، بر این باوریم که جامعه کسب و کار ایران مملو از #ایده های بکر و ناب اقتصادی ، تولیدی و نوآورانه است و #سرمایه های مورد نیاز راه اندازی طرح ها نیز قابل اکتساب است. فقط حمایت دولت و #بازاریابی ایده برای جلب مشارکت کارآفرینان و جوانان بهمراه #آموزش های مهارتی برای تشویق #خلاقیت ها و ایجاد #طوفانهای فکری اقتصادی و جذب #سرمایه های مادی و معنوی اکنون نیاز اصلی برای تحقق برنامه های مصوب در زمان دوره اجرای آنهاست . یک سئوال اکنون مطرح میشود !؟ خاطره والت دیسنی را یادتان هست !؟ والت دیسنی یک درس بزرگ برای راه اندازی اکوسیستم های جدید کسب و کار به کارآفرینان داد ......
✅ نگارش مشترک مدرسه آموزش و ترویج کارآفرینی و گردشگری کیلان عزیز و باشگاه استارتاپ پتاف
قسمت هشتاد و هشتم
ادامه دارد ......
@bimeh24
🍀🍁🍀🍁🍀🍁🍀🍁🍀🍁🍀🍁🍀🍁
Forwarded from یادداشت روز ... نویسنده ،حمید رضا حاجی اشرفی (H H.Ashrafi)
🍀🍁🍀🍁🍀🍁🍀🍁🍀🍁🍀🍁🍀🍁
بررسی گردشگری روستایی از منظر مطالعه گران ریسک :
خوشه ها و دانه های اکو سیستم گردشگری چگونه شکل میگیرند!؟
✍ در بررسی و تحلیل پنجره ماتریس سوات #تهدیدهای فضای کسب و کار کنونی و آتی منطقه جغرافیایی پایلوت"' دره جمع آبرود"' در تشریح اولین عامل از پنج عامل تهدید ها ،به فقدان برنامه ریزی متوازن و هدف گذاری استراتژیک از سوی مدیران استانی در تشویق و ترویج کارآفرینی و اشتغال زایی در جوامع محلی همچون "'دره جمع آبرود "' در شرایط کنونی اجرای اصل ۴۳ قانون اساسی و برنامه چشم انداز ۲۰ ساله و اهداف تعیین شده در قانون برنامه ششم توسعه فرهنگی ،اجتماعی و اقتصادی کشور اشاره گردید .
- در رویکرد مکتب مدیریت سیستمی ، تهدیدها از جمله عوامل برون سیستمی و تحقیقا از جمله موانع و عوامل توانمند بیرونی هستند که توانایی خنثی نمودن بسیاری از تلاش های درون سیستمی در جهت راه اندازی اکو سیستم های نوین اقتصادی پیش پای محققان ، ایده پردازان و کارآفرینان را دارند. بدون کمترین تردیدی میتوان با قاطعیت عنوان نمود : اگر شرایط بیرون سیستمی ، همچون تصمیمات مدیریت های کلان اجرایی و مدیران استانی و شهرستانی دولتی در هر حوزه جغرافیایی مستعد راه اندازی بنگاههای اقتصادی خرد ، کوچک ، متوسط همسو با سرمایه گذاران و کارآفرینان بخشهای خصوصی و تعاونی به یاری کارآفرینان و خوداشتغالان علاقمند به شکل دهی #میکرودانه ها ، دانه ها ، خوشه های کسب و کار بیایند ،قطعا در تحقق ایده ها و برنامه ها و افزایش ضریب احتمال موفقیت #طرحهای کسب و کار مطالعه شده #استارتاپی از لحاظ کوتاه شده بازه زمانی و دستیابی به نتایج مطلوب و #بهره وری بسیار اثربخش خواهند بود .
- متاسفانه نظام بیمار بورکراسی کشورهای در حال توسعه که هنوز با روشهای نوین راه اندازی کسب و کار #استارتاپی آشنا نیستند ، همچنان در مقابل #ایده های نو ،نوآوری و تغییر مقاومت میکنند .
این مقاومت ها از درون اذهان برخی از اهالی روستاها و جوامع محلی و#ریش سفیدان شروع میشود تا به برخی از اعضا شوراهای روستاها و به سلسله مراتب سازمانی و سایر مراجع ذیربط دولتی و شبه دولتی امتداد میابد و متاسفانه به کاهش انگیزه کارآفرینان و خوداشتغالان علاقمند به نوآوری در کسب و کار و تلاش مثمر منتهی خواهند شد!!!!!
- چه باید کرد !؟ چه کسی یا کسانی توانایی ایجاد انگیزه و #هم افزایی و همسویی سازمانهای دولتی و بخش خصوصی در سهولت سازی فضای کسب و کار در جوامع محلی را دارند!؟
- منتورهای باشگاه استارتاپ پتاف در طی پنجساله گذشته برای کسب تجربه ، برآورد و ارزیابی میزان استعداد بخش کارشناسی حوزه کسب و کار و آشنایی با میزان انگیزه کارشناسان بخش های ناظر دولتی ،بارها در جلسات مختلفی با بخش های مرتبط و اعطا کننده مجوزهای شغلی، پروانه های کسب و کار ، تسهیلات دهندگان و ... شرکت داشته اند و به گفتگو نشسته اند . خوشبختانه از نظر برخورد اجتماعی و رفتار سازمانی ، اکثر مدیران و کارشناسان سازمانهای دولتی متولی شکل گیری بنگاههای کوچک و متوسط با مطالعه گران استارتاپی حوزه کارآفرینی و علاقمندان به کارهای مولد ،بسیار خوب قابل ارزشیابی هستند ،لیکن در یک #نظام بوروکراسی اداری فرسوده ،قوانین و مقررات معارض و #تنبلی سازمانی ، مهمترین عامل و مانع ایجاد #همگرایی و #همسویی بین چند سازمان مسئول و پشتیبان#سهولت ساز فضای کسب و کار #نامتوازن بودن اهداف و دیدگاه بخش دولتی و بخش های خصوصی و تعاونی میتوان از جمله تهدیدها مانع توسعه فضای کسب و کارها تلقی نمود.
- نقش رسانه ها ، بخصوص رسانه ملی ، فرهنگیان ، دانشگاهیان ، اعضا شوراهای شهرها و روستاها ، روحانیون ، والدین جوانان مستعد کار و همه کسانی که بفکر آینده مناسب اقتصادی،خود ، منطقه زندگی و کشور هستند در #فرهنگ سازی شغلی و ترویج مشاغل #مولد و #پایدار میتوانند تاثیر گذار باشند. نقش تک تک هموطنان و سازمانهای دولتی و خصوصی در ایجاد #فرهنگ شغلی و گسترش آن بی بدیل و ارزشمند است .
-باز لازمست در همین فرصت هم بر نقش :آموزش ، آموزش ، آموزش عمومی کارآفرینی تاکید کنیم . بدون آموزش و توجیه تک تک دست اندرکاران اجرایی ، نمایندگان مجلس و همه نیروهای کار و اشخاص مستعد سرمایه گذاری ،هرگز ، هرگز #فرهنگ شغلی صنعتی ، کشاورزی و خدماتی مبتنی بر ایجاد ارزش افزوده واقعی ، هیچ جامعه محلی و هیچ کشوری به موفقیت نمیرسد . برای تحقق آرزوی توسعه مشاغل و ایجاد اشتغال موثر در سراسر کشور عزیزمان چاره ای نیست که همه اشخاص #ذینفع در توسعه اقتصادی ، اجتماعی توجیه شوند و یک #نهضت علمی توسعه اکوسیستم های کسب و کار در ایران شکل گیرد و...
✅ نگارش مشترک مدرسه آموزش و ترویج کارآفرینی و گردشگری کیلان عزیز و باشگاه استارتاپ پتاف
قسمت نود و سوم
ادامه دارد ......
🍀🍁🍀🍁🍀🍁🍀🍁🍀🍁🍀🍁🍀🍁
بررسی گردشگری روستایی از منظر مطالعه گران ریسک :
خوشه ها و دانه های اکو سیستم گردشگری چگونه شکل میگیرند!؟
✍ در بررسی و تحلیل پنجره ماتریس سوات #تهدیدهای فضای کسب و کار کنونی و آتی منطقه جغرافیایی پایلوت"' دره جمع آبرود"' در تشریح اولین عامل از پنج عامل تهدید ها ،به فقدان برنامه ریزی متوازن و هدف گذاری استراتژیک از سوی مدیران استانی در تشویق و ترویج کارآفرینی و اشتغال زایی در جوامع محلی همچون "'دره جمع آبرود "' در شرایط کنونی اجرای اصل ۴۳ قانون اساسی و برنامه چشم انداز ۲۰ ساله و اهداف تعیین شده در قانون برنامه ششم توسعه فرهنگی ،اجتماعی و اقتصادی کشور اشاره گردید .
- در رویکرد مکتب مدیریت سیستمی ، تهدیدها از جمله عوامل برون سیستمی و تحقیقا از جمله موانع و عوامل توانمند بیرونی هستند که توانایی خنثی نمودن بسیاری از تلاش های درون سیستمی در جهت راه اندازی اکو سیستم های نوین اقتصادی پیش پای محققان ، ایده پردازان و کارآفرینان را دارند. بدون کمترین تردیدی میتوان با قاطعیت عنوان نمود : اگر شرایط بیرون سیستمی ، همچون تصمیمات مدیریت های کلان اجرایی و مدیران استانی و شهرستانی دولتی در هر حوزه جغرافیایی مستعد راه اندازی بنگاههای اقتصادی خرد ، کوچک ، متوسط همسو با سرمایه گذاران و کارآفرینان بخشهای خصوصی و تعاونی به یاری کارآفرینان و خوداشتغالان علاقمند به شکل دهی #میکرودانه ها ، دانه ها ، خوشه های کسب و کار بیایند ،قطعا در تحقق ایده ها و برنامه ها و افزایش ضریب احتمال موفقیت #طرحهای کسب و کار مطالعه شده #استارتاپی از لحاظ کوتاه شده بازه زمانی و دستیابی به نتایج مطلوب و #بهره وری بسیار اثربخش خواهند بود .
- متاسفانه نظام بیمار بورکراسی کشورهای در حال توسعه که هنوز با روشهای نوین راه اندازی کسب و کار #استارتاپی آشنا نیستند ، همچنان در مقابل #ایده های نو ،نوآوری و تغییر مقاومت میکنند .
این مقاومت ها از درون اذهان برخی از اهالی روستاها و جوامع محلی و#ریش سفیدان شروع میشود تا به برخی از اعضا شوراهای روستاها و به سلسله مراتب سازمانی و سایر مراجع ذیربط دولتی و شبه دولتی امتداد میابد و متاسفانه به کاهش انگیزه کارآفرینان و خوداشتغالان علاقمند به نوآوری در کسب و کار و تلاش مثمر منتهی خواهند شد!!!!!
- چه باید کرد !؟ چه کسی یا کسانی توانایی ایجاد انگیزه و #هم افزایی و همسویی سازمانهای دولتی و بخش خصوصی در سهولت سازی فضای کسب و کار در جوامع محلی را دارند!؟
- منتورهای باشگاه استارتاپ پتاف در طی پنجساله گذشته برای کسب تجربه ، برآورد و ارزیابی میزان استعداد بخش کارشناسی حوزه کسب و کار و آشنایی با میزان انگیزه کارشناسان بخش های ناظر دولتی ،بارها در جلسات مختلفی با بخش های مرتبط و اعطا کننده مجوزهای شغلی، پروانه های کسب و کار ، تسهیلات دهندگان و ... شرکت داشته اند و به گفتگو نشسته اند . خوشبختانه از نظر برخورد اجتماعی و رفتار سازمانی ، اکثر مدیران و کارشناسان سازمانهای دولتی متولی شکل گیری بنگاههای کوچک و متوسط با مطالعه گران استارتاپی حوزه کارآفرینی و علاقمندان به کارهای مولد ،بسیار خوب قابل ارزشیابی هستند ،لیکن در یک #نظام بوروکراسی اداری فرسوده ،قوانین و مقررات معارض و #تنبلی سازمانی ، مهمترین عامل و مانع ایجاد #همگرایی و #همسویی بین چند سازمان مسئول و پشتیبان#سهولت ساز فضای کسب و کار #نامتوازن بودن اهداف و دیدگاه بخش دولتی و بخش های خصوصی و تعاونی میتوان از جمله تهدیدها مانع توسعه فضای کسب و کارها تلقی نمود.
- نقش رسانه ها ، بخصوص رسانه ملی ، فرهنگیان ، دانشگاهیان ، اعضا شوراهای شهرها و روستاها ، روحانیون ، والدین جوانان مستعد کار و همه کسانی که بفکر آینده مناسب اقتصادی،خود ، منطقه زندگی و کشور هستند در #فرهنگ سازی شغلی و ترویج مشاغل #مولد و #پایدار میتوانند تاثیر گذار باشند. نقش تک تک هموطنان و سازمانهای دولتی و خصوصی در ایجاد #فرهنگ شغلی و گسترش آن بی بدیل و ارزشمند است .
-باز لازمست در همین فرصت هم بر نقش :آموزش ، آموزش ، آموزش عمومی کارآفرینی تاکید کنیم . بدون آموزش و توجیه تک تک دست اندرکاران اجرایی ، نمایندگان مجلس و همه نیروهای کار و اشخاص مستعد سرمایه گذاری ،هرگز ، هرگز #فرهنگ شغلی صنعتی ، کشاورزی و خدماتی مبتنی بر ایجاد ارزش افزوده واقعی ، هیچ جامعه محلی و هیچ کشوری به موفقیت نمیرسد . برای تحقق آرزوی توسعه مشاغل و ایجاد اشتغال موثر در سراسر کشور عزیزمان چاره ای نیست که همه اشخاص #ذینفع در توسعه اقتصادی ، اجتماعی توجیه شوند و یک #نهضت علمی توسعه اکوسیستم های کسب و کار در ایران شکل گیرد و...
✅ نگارش مشترک مدرسه آموزش و ترویج کارآفرینی و گردشگری کیلان عزیز و باشگاه استارتاپ پتاف
قسمت نود و سوم
ادامه دارد ......
🍀🍁🍀🍁🍀🍁🍀🍁🍀🍁🍀🍁🍀🍁
Forwarded from یادداشت روز ... نویسنده ،حمید رضا حاجی اشرفی (H H.Ashrafi)
🍀🍁🍀🍁🍀🍁🍀🍁🍀🍁🍀🍁🍀🍁
بررسی گردشگری روستایی از منظر مطالعه گران ریسک :
خوشه ها و دانه های اکوسیستم گردشگری چگونه شکل میگیرند!؟
✍ در قسمت صدو یکم از این سری مجموعه گزارش مطالعات ریسک کارآفرینی به تهدیدات محیطی و ضعف عملکرد مدیریت شهری به علت نداشتن تفکر سیستمی و راهبردی اشاره شد که منجر به کمبودها و نارسایی های سخت افزاری و زیرساخت ها و امکانات ضروری شهروندان و اهالی منطقه پایلوت مطالعاتی گردیده ، لیکن در این قسمت گزارش لزوم توجه به عوامل نرم افزاری و روانشناختی را بعلت حائز اهمیت بودن آنها مطرح تا انشاالله از این مجموعه گزارش منتشره بتوانیم نتیجه گیری کاربردی و مطلوب نماییم .
- مطالعات ، تجربیات و مشاهدات میدانی در نحوه رفتار و زندگی انسانها نشان میدهد که در برابر مشکلات و کمبودهای در زندگی،اگر عامل محیطی موثر باشند ،سبب ساز مهاجرت کسانی میشوند که آن مشکلات و نارسایی ها موجب ایجاد فقر مادی ، پسرفت در زندگی و درجازدگی ، فقر فرهنگی برایشان میشوند.
- وقتی از کمبودهای فیزیکی ، امکانات ، منابع در جوامع کوچک و محلی سخن گفته میشود در واقع گزارش دهندگان به مدیران شهرستان یا بخشی که منطقه جغرافیایی دارای کمبود امکانات و مشکلات به این نکته اشاره دارند که برای بهبود شرایط و حفظ جاذبه و کاهش میزان دافعه ، وظیفه چاره اندیشی و طرحریزی اصلاح وضعیت و رفع نواقص بعهده آنهاست . در واقع این مدیران سطح شهرستانها و در شوراهای شهرها و روستاها هستند که بر اساس تکلیف قانونی محوله به آنها ملزم به دعوت از مردم (مردم بعنوان ذینفعان و انتخاب کنندگان آنها و مجموعه ای از انسانها که بر اساس اصل تعاون توحیدی دارای اندیشه ها و مهارتهای متنوع و کارآمد هستند!!!!!) و با رفتارها و برخوردهای صحیح و منطقی شرایط مشارکت شهروندان و جوانان را در برنامه ریزی و اجرای طرحهای فرهنگی ، اجتماعی ، اقتصادی ،آموزشی برای توسعه همه جانبه منطقه ای را فراهم سازند!!!!!
- وقتی ساکنین و اشخاص ریشه دار در یک منطقه که به هر دلیلی سالیان پیش مهاجرت کرده اند ، متوجه #خوش فکری #خوش رفتاری #جمعگرایی #معرفت مدیران یک شهر کوچک یا یک دهستان شوند و در گفتار و رفتار آنها صداقت ببینند ، آنگاه به تدریج یک #حس تعاون و مودت مبتنی بر احترام دوسویه بوجود میاید و با هم اندیشی ، گامهای مناسب و منطقی برای ایجاد روحیه کار و ایجاد انگیزش ماندن و آبادانی در اهالی جوامع محلی بوجود میاید و با مشارکت عامه ، نه تنها کمبود امکانات و منابع با تلاش همگی به تدریج مرتفع میگردد ،بلکه به لحاظ روانشناختی و اجتماعی نیز وقتی ساکنین یک منطقه شاهد #همگرایی و #هم افزایی در صادقانه ترین وضعیت ممکن مبتنی بر رعایت دقیق قوانین و مقررات باشند ، آنها نیز در مسیر سازندگی از هیچ تلاشی دریغ نخواهند نمود.
- هیچ توسعه اقتصادی و شکل گیری فضای کسب و کار مولد در جوامع محلی بدون توسعه فرهنگی ، اجتماعی واقعگرایانه و متناسب با روحیات نسل نو، رخ نخواهد داد !!!!!
-هیچ مشارکت جمعی و مردم نهاد در جوامع محلی رخ نخواهد داد ، مگر اینکه مدیران دولتی سازمانها در شهرستانها و کلیه اعضا شوراهای روستا و شهرها که خود آنها از توده های مردم و منتخب مردم هستند ، با حفظ احترام متقابل و بذل صداقت و رفتارهای فرهنگی مودت آمیز و #خداپسندانه، در مسیر دعوت مردم به #تعاون و سازندگی در امور برنامه ریزی و اجرایی جوامع محلی حرکت نمایند!!!!!
- از محبت خارها گل میشوند
از محبت سرکه ها مل میشوند
- در همین فرصت لازمست بعنوان کارشناسان مطالعه گر ریسک های مشهود و نامشهود تاکید نماییم در حین مطالعات ریسک هر پروژه و یا سیستم کسب و کار ،علاوه بر عوامل فیزیکی و سخت افزاری ضروریست بر عوامل غیرفیزیکی و نرم افزاری از جمله عناصر تاثیر گذار ناشی از رفتارها و رویکردهای مدیریتی ، فرهنگی ، مناسبات اجتماعی ، روانشناختی در محیط مورد مطالعه دقت نمایند. بدون نگاه #کل نگر و سپس #تجزیه و تحلیل اجزا [ به روش مطالعه کل به جز و سپس جز به کل با شیوه پایش مستمر سیکل حرکت فرآیند] امکان شناسایی دقیق #تهدیدات و تحلیل و ارزیابی جامع ماتریس #سوات یک اکوسیستم کسب و کار یا منطقه جغرافیایی وجود ندارد......
✅ نگارش مشترک مدرسه آموزش و ترویج کارآفرینی و گردشگری کیلان عزیز و باشگاه استارتاپ پتاف
قسمت یکصد و دوم
ادامه دارد ......
🍀🍁🍀🍁🍀🍁🍀🍁🍀🍁🍀🍁🍀🍁
بررسی گردشگری روستایی از منظر مطالعه گران ریسک :
خوشه ها و دانه های اکوسیستم گردشگری چگونه شکل میگیرند!؟
✍ در قسمت صدو یکم از این سری مجموعه گزارش مطالعات ریسک کارآفرینی به تهدیدات محیطی و ضعف عملکرد مدیریت شهری به علت نداشتن تفکر سیستمی و راهبردی اشاره شد که منجر به کمبودها و نارسایی های سخت افزاری و زیرساخت ها و امکانات ضروری شهروندان و اهالی منطقه پایلوت مطالعاتی گردیده ، لیکن در این قسمت گزارش لزوم توجه به عوامل نرم افزاری و روانشناختی را بعلت حائز اهمیت بودن آنها مطرح تا انشاالله از این مجموعه گزارش منتشره بتوانیم نتیجه گیری کاربردی و مطلوب نماییم .
- مطالعات ، تجربیات و مشاهدات میدانی در نحوه رفتار و زندگی انسانها نشان میدهد که در برابر مشکلات و کمبودهای در زندگی،اگر عامل محیطی موثر باشند ،سبب ساز مهاجرت کسانی میشوند که آن مشکلات و نارسایی ها موجب ایجاد فقر مادی ، پسرفت در زندگی و درجازدگی ، فقر فرهنگی برایشان میشوند.
- وقتی از کمبودهای فیزیکی ، امکانات ، منابع در جوامع کوچک و محلی سخن گفته میشود در واقع گزارش دهندگان به مدیران شهرستان یا بخشی که منطقه جغرافیایی دارای کمبود امکانات و مشکلات به این نکته اشاره دارند که برای بهبود شرایط و حفظ جاذبه و کاهش میزان دافعه ، وظیفه چاره اندیشی و طرحریزی اصلاح وضعیت و رفع نواقص بعهده آنهاست . در واقع این مدیران سطح شهرستانها و در شوراهای شهرها و روستاها هستند که بر اساس تکلیف قانونی محوله به آنها ملزم به دعوت از مردم (مردم بعنوان ذینفعان و انتخاب کنندگان آنها و مجموعه ای از انسانها که بر اساس اصل تعاون توحیدی دارای اندیشه ها و مهارتهای متنوع و کارآمد هستند!!!!!) و با رفتارها و برخوردهای صحیح و منطقی شرایط مشارکت شهروندان و جوانان را در برنامه ریزی و اجرای طرحهای فرهنگی ، اجتماعی ، اقتصادی ،آموزشی برای توسعه همه جانبه منطقه ای را فراهم سازند!!!!!
- وقتی ساکنین و اشخاص ریشه دار در یک منطقه که به هر دلیلی سالیان پیش مهاجرت کرده اند ، متوجه #خوش فکری #خوش رفتاری #جمعگرایی #معرفت مدیران یک شهر کوچک یا یک دهستان شوند و در گفتار و رفتار آنها صداقت ببینند ، آنگاه به تدریج یک #حس تعاون و مودت مبتنی بر احترام دوسویه بوجود میاید و با هم اندیشی ، گامهای مناسب و منطقی برای ایجاد روحیه کار و ایجاد انگیزش ماندن و آبادانی در اهالی جوامع محلی بوجود میاید و با مشارکت عامه ، نه تنها کمبود امکانات و منابع با تلاش همگی به تدریج مرتفع میگردد ،بلکه به لحاظ روانشناختی و اجتماعی نیز وقتی ساکنین یک منطقه شاهد #همگرایی و #هم افزایی در صادقانه ترین وضعیت ممکن مبتنی بر رعایت دقیق قوانین و مقررات باشند ، آنها نیز در مسیر سازندگی از هیچ تلاشی دریغ نخواهند نمود.
- هیچ توسعه اقتصادی و شکل گیری فضای کسب و کار مولد در جوامع محلی بدون توسعه فرهنگی ، اجتماعی واقعگرایانه و متناسب با روحیات نسل نو، رخ نخواهد داد !!!!!
-هیچ مشارکت جمعی و مردم نهاد در جوامع محلی رخ نخواهد داد ، مگر اینکه مدیران دولتی سازمانها در شهرستانها و کلیه اعضا شوراهای روستا و شهرها که خود آنها از توده های مردم و منتخب مردم هستند ، با حفظ احترام متقابل و بذل صداقت و رفتارهای فرهنگی مودت آمیز و #خداپسندانه، در مسیر دعوت مردم به #تعاون و سازندگی در امور برنامه ریزی و اجرایی جوامع محلی حرکت نمایند!!!!!
- از محبت خارها گل میشوند
از محبت سرکه ها مل میشوند
- در همین فرصت لازمست بعنوان کارشناسان مطالعه گر ریسک های مشهود و نامشهود تاکید نماییم در حین مطالعات ریسک هر پروژه و یا سیستم کسب و کار ،علاوه بر عوامل فیزیکی و سخت افزاری ضروریست بر عوامل غیرفیزیکی و نرم افزاری از جمله عناصر تاثیر گذار ناشی از رفتارها و رویکردهای مدیریتی ، فرهنگی ، مناسبات اجتماعی ، روانشناختی در محیط مورد مطالعه دقت نمایند. بدون نگاه #کل نگر و سپس #تجزیه و تحلیل اجزا [ به روش مطالعه کل به جز و سپس جز به کل با شیوه پایش مستمر سیکل حرکت فرآیند] امکان شناسایی دقیق #تهدیدات و تحلیل و ارزیابی جامع ماتریس #سوات یک اکوسیستم کسب و کار یا منطقه جغرافیایی وجود ندارد......
✅ نگارش مشترک مدرسه آموزش و ترویج کارآفرینی و گردشگری کیلان عزیز و باشگاه استارتاپ پتاف
قسمت یکصد و دوم
ادامه دارد ......
🍀🍁🍀🍁🍀🍁🍀🍁🍀🍁🍀🍁🍀🍁
Forwarded from یادداشت روز ... نویسنده ،حمید رضا حاجی اشرفی (H H.Ashrafi)
گردد.!!!!!
حمایت از تولید و کالای ایرانی در واقعیت از درون ذهن ها - باورها-تعهدات وبا بیاد آوردن وظیفه نسل امروز در ایجاد شرایط توسعه پایدار و سازندگی آتیه فرزندانمان در یک #هم افزایی و ایثار ملی با نگرش علمی و منطقی که از همین برهه زمانی اجرای آن لزوما شروع باید شود ،بدست میاید!!!!!
سه شنبه : ۴ /۶ /۱۳۹۹
کارشناس مطالعات ریسک و بیمه،حاجی اشرفی
حمایت از تولید و کالای ایرانی در واقعیت از درون ذهن ها - باورها-تعهدات وبا بیاد آوردن وظیفه نسل امروز در ایجاد شرایط توسعه پایدار و سازندگی آتیه فرزندانمان در یک #هم افزایی و ایثار ملی با نگرش علمی و منطقی که از همین برهه زمانی اجرای آن لزوما شروع باید شود ،بدست میاید!!!!!
سه شنبه : ۴ /۶ /۱۳۹۹
کارشناس مطالعات ریسک و بیمه،حاجی اشرفی
Forwarded from یادداشت روز ... نویسنده ،حمید رضا حاجی اشرفی (H H.Ashrafi)
🍀🍁🍀🍁🍀🍁🍀🍁🍀🍁🍀🍁
بررسی گردشگری روستایی از منظر مطالعه گران ریسک :
خوشه ها و دانه های اکوسیستم گردشگری چگونه شکل میگیرند!؟
✍ چهار عامل :نقاط ضعف ، نقاط قوت ،تهدیدها ، فرصت ها که در بررسی و تحلیل هر پدیده ، پروژه ، پروسه اجتماعی ، اقتصادی شناسایی و ارزیابی ریسک های #مشهود و #نامشهود تحولات اکوسیستم های کسب و کار به روش ماتریس SWOT صورت میپذیرد ،اصولا مطالعه گران بدنبال رابطه ،علت -معلولی پدیده ها میگردند.
- گزارش مطالعه و بررسی علل اضمحلال خوشه کوچک تولید قیسی صادراتی در منطقه پایلوت مطالعاتی "'دره جمع آبرود"' و جستجوی علل درجازدگی و فقدان برنامه ریزی یک اکوسیستم نوین کسب و کار در این منطقه در آخرین پنجره به روش ارزیابی سوات #فرصت های محیطی و محاطی محدوده جغرافیایی پایلوت مطالعاتی تشریح شد و متاسفانه آنچه در مشاهدات وضع موجود و مصاحبه های میدانی منتشره مشاهده میشود در این منطقه جغرافیایی بجای #هم گرایی #هم افزایی اشخاص تحصیل کرده و دارای توانایی مالی و اعتباری مناسب برای تاسیس #سازمانهای آموزشی و تحقیقاتی به منظور ایده یابی ، برنامه ریزی ، سازماندهی ، هدایت #پروسه های کارآفرینی و اشتغال زایی با استفاده از #فرصت ها در طی سه دهه گذشته متاسفانه #فرصت سوزی صورت پذیرفته و باارزش ترین عامل توسعه یعنی #زمان به هدر رفته است.
- بی برنامه گی ، نزدیک بینی مدیریت شهری ، افراط و تفریط ها در رفتار ها و برخوردهای اجتماعی بین اشخاص، فقدان حضور کارشناسان رشته مدیریت و بازاریابی و ... موجب هدر رفتن منابع، امکانات و فرصت های رشد و پیشرفت شده اند.
-همانطوریکه در این بیت معروف از منظومه عظیم اشعار فارسی میگوید:
سالها دل طلب جام جم از ما میکرد
آنچه خود داشت ز بیگانه تمنا میکرد
-یکی از بزرگترین و اصلی ترین #پاشنه آشیل موجد عقب ماندگی اقتصادی - اجتماعی جوامع روستایی و محلی در ایران عدم توجه به استعدادهای انسانی بومی و ظرفیت های موجود بالقوه در هر محیط جغرافیایی خاص میباشد و متاسفانه بجای توجه به #محتوی و نگرش عمقی به تحلیل تهدیدها و فرصت ها و #آینده پژوهی ، اکثر افراد به #اشکال و ظواهر قابل مشاهده میپردازند و همین نوع تفکرات سطحی نگر به روش های حل مسائل و موانع# توسعه همه جانبه منجر به #فرصت سوزیها و #واگرایی اجتماعی جوامع بومی گشته و خواهد گشت و انتهای این مسیر فقط #خسارت و زیان همه جانبه است و لاغیر .
- در منطقه پایلوت مطالعاتی بدلیل فقدان یک #سیستم متمرکز هم اندیشی و فقدان دانش مدیریت نوین کسب وکار و فقدان روشنفکران و اندیشمندانی که به لحاظ تفکراتی دارای رویکرد مدیریتی سیستماتیک و استراتژیک باشند( دقیقا بر عکس دوران شیب تند رشد و پیشرفت های هوشمندانه و برنامه ریزی شده دهه های ۳۰ و ۴۰ در منطقه پایلوت مطالعاتی) اینک دغدغه اصلی همشهریان و شهروندان این منطقه #واپس گرایی و #اضمحلال هر چه بیشتر پتانسیل های موجود است .
- بیماری و سرطان تبدیل اراضی پربازده کشاورزی به طرحهای منسوخ شده #باغ شهر ، ویلاسازی ، هدر دادن منابع محدود آب ، تغییر بافت جمعیتی با رفتن بومی ها و آمدن مالکان غریبه بعنوان ویلا داران و ساکنین خوش نشین غیر بومی با کمترین میزان مهارت کار و...همه ناشی از بی برنامه گی و نداشتن فرهنگ تعامل و حس مسئولیت فردی و اجتماعی در روشنفکران این منطقه جغرافیایی و آینده نگران کننده ای را برای آن رقم میزند!!!!!
- ای کاش ،ای کاش ، همه ما که عاشق رشد و پیشرفت روز افزون فرهنگی ، احتماعی ، اقتصادی وطن عزیزمان ایران سرافراز هستیم ،میدانستیم و بدانیم که اولین گام برای پیشرفت ، آموختن فروتنی ، احترام و قدرشناسی از تک تک نیروهای ماهر و متخصص در حوزه سرمایه گذاری ، کارآفرینی و اشتغال زایی میباشد و بجای #شعار دادن های بدون عملگرایی به داشتن #شعور متکی بر دانش اهمیت دهیم و برای ساختن اکوسیستم های نوین کسب و کار برای تولید #ثروت جمعی و ایجاد شبکه های کارآفرینی #اجتماعی و گسترده که منجر به ایجاد #میکرو دانه ها و تبدیل آنها به #دانه ها و سپس #خوشه های کسب و کار گردند، با تعاون، همگرایی ، هم افزایی نقاط ضعف را به قوت و تهدیدها را به فرصت ها تبدیل کنیم و در مسیر توسعه فضای کسب و کارها بجای #من گرایی به #ما گرایی بیاندیشیم و با تکیه بر فرهنگ سترگ کار و تلاش ایرانیان به آباد نمودن موطن خویش با رویکردی جامع بپردازیم .
- بخش تحلیل علت و چرایی اضمحلال اکوسیستم گذشته کسب و کار "' دره جمع آبرود "' و بررسی وضعیت فعلی اجتماعی ، اقتصادی این منطقه جغرافیایی به روش مطالعات ریسک ماتریس "' سوات"' در این قسمت به پایان رسید و در سه قسمت آتی به جمع بندی و نتیجه گیری و پیشنهادات پرداخته خواهد شد.
✅ نگارش مشترک مدرسه آموزش و ترویج کارآفرینی و گردشگری کیلان عزیز و باشگاه استارتاپ پتاف
قسمت یکصد و هفدهم
ادامه دارد......
🍀🍁🍀🍁🍀🍁🍀🍁🍀🍁🍀🍁
بررسی گردشگری روستایی از منظر مطالعه گران ریسک :
خوشه ها و دانه های اکوسیستم گردشگری چگونه شکل میگیرند!؟
✍ چهار عامل :نقاط ضعف ، نقاط قوت ،تهدیدها ، فرصت ها که در بررسی و تحلیل هر پدیده ، پروژه ، پروسه اجتماعی ، اقتصادی شناسایی و ارزیابی ریسک های #مشهود و #نامشهود تحولات اکوسیستم های کسب و کار به روش ماتریس SWOT صورت میپذیرد ،اصولا مطالعه گران بدنبال رابطه ،علت -معلولی پدیده ها میگردند.
- گزارش مطالعه و بررسی علل اضمحلال خوشه کوچک تولید قیسی صادراتی در منطقه پایلوت مطالعاتی "'دره جمع آبرود"' و جستجوی علل درجازدگی و فقدان برنامه ریزی یک اکوسیستم نوین کسب و کار در این منطقه در آخرین پنجره به روش ارزیابی سوات #فرصت های محیطی و محاطی محدوده جغرافیایی پایلوت مطالعاتی تشریح شد و متاسفانه آنچه در مشاهدات وضع موجود و مصاحبه های میدانی منتشره مشاهده میشود در این منطقه جغرافیایی بجای #هم گرایی #هم افزایی اشخاص تحصیل کرده و دارای توانایی مالی و اعتباری مناسب برای تاسیس #سازمانهای آموزشی و تحقیقاتی به منظور ایده یابی ، برنامه ریزی ، سازماندهی ، هدایت #پروسه های کارآفرینی و اشتغال زایی با استفاده از #فرصت ها در طی سه دهه گذشته متاسفانه #فرصت سوزی صورت پذیرفته و باارزش ترین عامل توسعه یعنی #زمان به هدر رفته است.
- بی برنامه گی ، نزدیک بینی مدیریت شهری ، افراط و تفریط ها در رفتار ها و برخوردهای اجتماعی بین اشخاص، فقدان حضور کارشناسان رشته مدیریت و بازاریابی و ... موجب هدر رفتن منابع، امکانات و فرصت های رشد و پیشرفت شده اند.
-همانطوریکه در این بیت معروف از منظومه عظیم اشعار فارسی میگوید:
سالها دل طلب جام جم از ما میکرد
آنچه خود داشت ز بیگانه تمنا میکرد
-یکی از بزرگترین و اصلی ترین #پاشنه آشیل موجد عقب ماندگی اقتصادی - اجتماعی جوامع روستایی و محلی در ایران عدم توجه به استعدادهای انسانی بومی و ظرفیت های موجود بالقوه در هر محیط جغرافیایی خاص میباشد و متاسفانه بجای توجه به #محتوی و نگرش عمقی به تحلیل تهدیدها و فرصت ها و #آینده پژوهی ، اکثر افراد به #اشکال و ظواهر قابل مشاهده میپردازند و همین نوع تفکرات سطحی نگر به روش های حل مسائل و موانع# توسعه همه جانبه منجر به #فرصت سوزیها و #واگرایی اجتماعی جوامع بومی گشته و خواهد گشت و انتهای این مسیر فقط #خسارت و زیان همه جانبه است و لاغیر .
- در منطقه پایلوت مطالعاتی بدلیل فقدان یک #سیستم متمرکز هم اندیشی و فقدان دانش مدیریت نوین کسب وکار و فقدان روشنفکران و اندیشمندانی که به لحاظ تفکراتی دارای رویکرد مدیریتی سیستماتیک و استراتژیک باشند( دقیقا بر عکس دوران شیب تند رشد و پیشرفت های هوشمندانه و برنامه ریزی شده دهه های ۳۰ و ۴۰ در منطقه پایلوت مطالعاتی) اینک دغدغه اصلی همشهریان و شهروندان این منطقه #واپس گرایی و #اضمحلال هر چه بیشتر پتانسیل های موجود است .
- بیماری و سرطان تبدیل اراضی پربازده کشاورزی به طرحهای منسوخ شده #باغ شهر ، ویلاسازی ، هدر دادن منابع محدود آب ، تغییر بافت جمعیتی با رفتن بومی ها و آمدن مالکان غریبه بعنوان ویلا داران و ساکنین خوش نشین غیر بومی با کمترین میزان مهارت کار و...همه ناشی از بی برنامه گی و نداشتن فرهنگ تعامل و حس مسئولیت فردی و اجتماعی در روشنفکران این منطقه جغرافیایی و آینده نگران کننده ای را برای آن رقم میزند!!!!!
- ای کاش ،ای کاش ، همه ما که عاشق رشد و پیشرفت روز افزون فرهنگی ، احتماعی ، اقتصادی وطن عزیزمان ایران سرافراز هستیم ،میدانستیم و بدانیم که اولین گام برای پیشرفت ، آموختن فروتنی ، احترام و قدرشناسی از تک تک نیروهای ماهر و متخصص در حوزه سرمایه گذاری ، کارآفرینی و اشتغال زایی میباشد و بجای #شعار دادن های بدون عملگرایی به داشتن #شعور متکی بر دانش اهمیت دهیم و برای ساختن اکوسیستم های نوین کسب و کار برای تولید #ثروت جمعی و ایجاد شبکه های کارآفرینی #اجتماعی و گسترده که منجر به ایجاد #میکرو دانه ها و تبدیل آنها به #دانه ها و سپس #خوشه های کسب و کار گردند، با تعاون، همگرایی ، هم افزایی نقاط ضعف را به قوت و تهدیدها را به فرصت ها تبدیل کنیم و در مسیر توسعه فضای کسب و کارها بجای #من گرایی به #ما گرایی بیاندیشیم و با تکیه بر فرهنگ سترگ کار و تلاش ایرانیان به آباد نمودن موطن خویش با رویکردی جامع بپردازیم .
- بخش تحلیل علت و چرایی اضمحلال اکوسیستم گذشته کسب و کار "' دره جمع آبرود "' و بررسی وضعیت فعلی اجتماعی ، اقتصادی این منطقه جغرافیایی به روش مطالعات ریسک ماتریس "' سوات"' در این قسمت به پایان رسید و در سه قسمت آتی به جمع بندی و نتیجه گیری و پیشنهادات پرداخته خواهد شد.
✅ نگارش مشترک مدرسه آموزش و ترویج کارآفرینی و گردشگری کیلان عزیز و باشگاه استارتاپ پتاف
قسمت یکصد و هفدهم
ادامه دارد......
🍀🍁🍀🍁🍀🍁🍀🍁🍀🍁🍀🍁
Forwarded from یادداشت روز ... نویسنده ،حمید رضا حاجی اشرفی (H H.Ashrafi)
🍀🍁🍀🍁🍀🍁🍀🍁🍀🍁🍀🍁
بررسی گردشگری روستایی از منظر مطالعه گران ریسک :
خوشه ها و دانه های اکوسیستم گردشگری چگونه شکل میگیرند!؟
✍ پیشنهادات :
- دراول دهه ۸۰ خورشیدی وقتی برنامه چشم انداز ۲۰ ساله توسعه فرهنگی ، اجتماعی ، اقتصادی ایران را میخواندیم و در آن قصد و نیت رسیدن ایران به رتبه اول اقتصادی خاورمیانه را میدیدیم ، بسیاری از کارشناسان اقتصادی و #ریسک با توجه به موانع محیطی آنرا #ایده آلیستی برآورد میکردند، لیکن امروزه وقتی #فرصت ها و نقاط #قوت کشور عزیزمان را به دقت بررسی مینماییم ،هر محقق و ناظر بیطرفی ، هنگامی به پتانسیل ، ظرفیت ها ، منابع و موقعیت فوق العاده بی نظیر جغرافیایی و استعدادهای ممتاز هموطنان شریف ایرانی توجه میکند ،بدون کمترین تردیدی به این باور میرسد که به تاسی از ظرفیت قوانین موجود که در اصول ۴۳ و ۴۴ قانون اساسی و برنامه چشم انداز و قانون برنامه توسعه ششم ، قانون مدنی و سایر قوانین موضوعه و مرتبط و با تکیه بر فرهنگ غنی و والای #تعاون ایرانیان میتوان طی پیاده سازی اصول و فرآیند مدیریت نوین علمی به تغییر و تحول #بنیادین فضای کسب و کار در ایران رسید و با تقویت #تولیدات ملی و #تجارت متوازن با سایر کشورهای دنیا و منطقه #در تولید و تبادل کالاها و خدمات به #تولید ناخالص داخلی (GDp) در خور شان و عظمت کشورمان با توجه به ظرفیت های بسیار بالای آن رسید و با توزیع عادلانه فرصت ها و ثروت به بهترین شرایط رفاه اجتماعی ، اقتصادی در #ایران فردا رسید.
در قانون برنامه ششم توسعه ، تولید ۵ میلیون فرصت شغلی از طریق تاسیس و تقویت بنگاههای کوچک و متوسط اقتصادی(SMEs) پیش بینی شده و مطالعات بسیط و همه #جانبه نگر که با شناسایی دقیق و ارزیابی #ریسک های مشهود و نامشهود فضای کسب و کار به روش ماتریس (SWOT)اکوسیستم کسب و کار ملی و جوامع محلی ، این نوید را به مطالعه گران و #استارتاپها میدهد که در صورت واقع گرایی و تمرکز برنامه های دولت در تشویق و حمایت قاطع از #کارآفرینی و #اشتغال زایی بخش های خصوصی و تعاونی ، رسیدن به اهداف توسعه جانبه مندرج در قوانین مختص اقتصادی و تجارت کشورمان و برنامه چشم انداز و قانون برنامه ششم کاملا #واقع گرایانه و امکانپذیر است در صورتیکه به پنج عامل ذیل توجه و تمرکز دقیق و جدی طی چند سال متوالی صورت پذیرد:
۱- در هر برنامه ریزی ،سازماندهی و اجرای اهداف توسعه #میکرودانه ها #دانه ها #خوشه های کسب و کار محلی و ملی به مقوله #ایده پردازی #فرصت سازی #آموزش های مهارتی #ترویج فرهنگ کار در اذهان هموطنان ،خصوصا جوانان و تولید کالاها و خدمات با مزیت رقابتی و اصل #تجارت سالم و قانونمدار تمرکز شود.
۲- از دانش اساتید و کارشناسان دو رشته #بازاریابی و #مدیریت ریسک در کلیه برنامه ها و پروژه ها ، پروسه ها بطور دقیق کمک گرفته شود.
۳- فرهنگ غنی و سترگ ایرانی که از ایام گذشته احترام به محیط زیست و حفاظت از منابع ملی و ثروت عمومی متعلق به نسل های آینده ترویج ، پاسداشت و در ذهن تک تک هموطنان نهادینه شود.
۴- بطور همزمان و متوازن با نگرش توام در #هم افزایی و #هم گرایی امکانات ، تجهیزات و منابع #نرم افزاری و #سخت افزاری توسط تصمیم سازان ، تصمیم گیران ، مدیران بخش دولتی و سرمایه گذاران ، سهامداران ، کارآفرینان و خوداشتغالان بخش های تعاونی و
خصوصی رعایت شود.
۵- دوران مدیریت سنتی ، آزمون و خطا در عرصه اقتصاد دنیا بسر آمده ، از رویکردهای مکتب های مدیریت ،نهضت روابط انسانی ، سیستمی و استراتژیک با کمک گرفتن از #استارتاپ ها #استاراپ ها # اینشوتک ها #فین تک ها #شوررتی باندها در ایجاد ،شکل دهی و راه اندازی اکوسیستم های کسب و کارهای نوین ، میکرودانه ها ، دانه ها و خوشه ها میتوان برای تغییرات و تحولات نوین فضای کسب و کار کشور بهره گرفت و #بهره وری ملی را افزایش داد.
این را بدانیم : [ همه چیز را همگان دانند ]
- در پایان مجموعه ۱۲۰ قسمت از بخش اول ،گزارش مطالعات ریسک های مشهود و نامشهود فضای کسب و کار های محلی با عنوان "' توسعه کارآفرینی و گردشگری اوقات فراغت روستایی"' تقدیم و به اتمام رسید، نزد پروردگار متعال بسیار شکر گذاری مینماییم که برای اولین بار در وطنمان ایران، یک #استارتاپ مطالعات ریسک و بیمه های بازرگانی ، ارزیابیها و بررسیهای پنج ساله پایلوت را از دو منظر #تئوری و #کاربردی ارائه نموده ، با چند بیت استاد سخن#سعدی این مجموعه گزارش را به پایان میبریم :
🍀تن آدمی شریف است به جان ادمیت
نه همان لباس زیباست نشان آدمیت
رسد آدمی به جایی که بجز خدا نبیند
بنگر که تا چه حدست مکان ادمیت
به بیان فضل کردم که نصیحت تو کردم
هم از آدمی شنیدم بیان آدمیت🍀
-قسمت یکصد و بیستم
پایان
- گروه ادمین های مدرسه آموزش و ترویج کارآفرینی و گردشگری کیلان عزیز
✅باشگاه استارتاپ پتاف -مشاور مطالعات ریسک و مروج فرهنگ بیمه
🍀🍁🍀🍁🍀🍁🍀🍁🍀🍁🍀🍁
بررسی گردشگری روستایی از منظر مطالعه گران ریسک :
خوشه ها و دانه های اکوسیستم گردشگری چگونه شکل میگیرند!؟
✍ پیشنهادات :
- دراول دهه ۸۰ خورشیدی وقتی برنامه چشم انداز ۲۰ ساله توسعه فرهنگی ، اجتماعی ، اقتصادی ایران را میخواندیم و در آن قصد و نیت رسیدن ایران به رتبه اول اقتصادی خاورمیانه را میدیدیم ، بسیاری از کارشناسان اقتصادی و #ریسک با توجه به موانع محیطی آنرا #ایده آلیستی برآورد میکردند، لیکن امروزه وقتی #فرصت ها و نقاط #قوت کشور عزیزمان را به دقت بررسی مینماییم ،هر محقق و ناظر بیطرفی ، هنگامی به پتانسیل ، ظرفیت ها ، منابع و موقعیت فوق العاده بی نظیر جغرافیایی و استعدادهای ممتاز هموطنان شریف ایرانی توجه میکند ،بدون کمترین تردیدی به این باور میرسد که به تاسی از ظرفیت قوانین موجود که در اصول ۴۳ و ۴۴ قانون اساسی و برنامه چشم انداز و قانون برنامه توسعه ششم ، قانون مدنی و سایر قوانین موضوعه و مرتبط و با تکیه بر فرهنگ غنی و والای #تعاون ایرانیان میتوان طی پیاده سازی اصول و فرآیند مدیریت نوین علمی به تغییر و تحول #بنیادین فضای کسب و کار در ایران رسید و با تقویت #تولیدات ملی و #تجارت متوازن با سایر کشورهای دنیا و منطقه #در تولید و تبادل کالاها و خدمات به #تولید ناخالص داخلی (GDp) در خور شان و عظمت کشورمان با توجه به ظرفیت های بسیار بالای آن رسید و با توزیع عادلانه فرصت ها و ثروت به بهترین شرایط رفاه اجتماعی ، اقتصادی در #ایران فردا رسید.
در قانون برنامه ششم توسعه ، تولید ۵ میلیون فرصت شغلی از طریق تاسیس و تقویت بنگاههای کوچک و متوسط اقتصادی(SMEs) پیش بینی شده و مطالعات بسیط و همه #جانبه نگر که با شناسایی دقیق و ارزیابی #ریسک های مشهود و نامشهود فضای کسب و کار به روش ماتریس (SWOT)اکوسیستم کسب و کار ملی و جوامع محلی ، این نوید را به مطالعه گران و #استارتاپها میدهد که در صورت واقع گرایی و تمرکز برنامه های دولت در تشویق و حمایت قاطع از #کارآفرینی و #اشتغال زایی بخش های خصوصی و تعاونی ، رسیدن به اهداف توسعه جانبه مندرج در قوانین مختص اقتصادی و تجارت کشورمان و برنامه چشم انداز و قانون برنامه ششم کاملا #واقع گرایانه و امکانپذیر است در صورتیکه به پنج عامل ذیل توجه و تمرکز دقیق و جدی طی چند سال متوالی صورت پذیرد:
۱- در هر برنامه ریزی ،سازماندهی و اجرای اهداف توسعه #میکرودانه ها #دانه ها #خوشه های کسب و کار محلی و ملی به مقوله #ایده پردازی #فرصت سازی #آموزش های مهارتی #ترویج فرهنگ کار در اذهان هموطنان ،خصوصا جوانان و تولید کالاها و خدمات با مزیت رقابتی و اصل #تجارت سالم و قانونمدار تمرکز شود.
۲- از دانش اساتید و کارشناسان دو رشته #بازاریابی و #مدیریت ریسک در کلیه برنامه ها و پروژه ها ، پروسه ها بطور دقیق کمک گرفته شود.
۳- فرهنگ غنی و سترگ ایرانی که از ایام گذشته احترام به محیط زیست و حفاظت از منابع ملی و ثروت عمومی متعلق به نسل های آینده ترویج ، پاسداشت و در ذهن تک تک هموطنان نهادینه شود.
۴- بطور همزمان و متوازن با نگرش توام در #هم افزایی و #هم گرایی امکانات ، تجهیزات و منابع #نرم افزاری و #سخت افزاری توسط تصمیم سازان ، تصمیم گیران ، مدیران بخش دولتی و سرمایه گذاران ، سهامداران ، کارآفرینان و خوداشتغالان بخش های تعاونی و
خصوصی رعایت شود.
۵- دوران مدیریت سنتی ، آزمون و خطا در عرصه اقتصاد دنیا بسر آمده ، از رویکردهای مکتب های مدیریت ،نهضت روابط انسانی ، سیستمی و استراتژیک با کمک گرفتن از #استارتاپ ها #استاراپ ها # اینشوتک ها #فین تک ها #شوررتی باندها در ایجاد ،شکل دهی و راه اندازی اکوسیستم های کسب و کارهای نوین ، میکرودانه ها ، دانه ها و خوشه ها میتوان برای تغییرات و تحولات نوین فضای کسب و کار کشور بهره گرفت و #بهره وری ملی را افزایش داد.
این را بدانیم : [ همه چیز را همگان دانند ]
- در پایان مجموعه ۱۲۰ قسمت از بخش اول ،گزارش مطالعات ریسک های مشهود و نامشهود فضای کسب و کار های محلی با عنوان "' توسعه کارآفرینی و گردشگری اوقات فراغت روستایی"' تقدیم و به اتمام رسید، نزد پروردگار متعال بسیار شکر گذاری مینماییم که برای اولین بار در وطنمان ایران، یک #استارتاپ مطالعات ریسک و بیمه های بازرگانی ، ارزیابیها و بررسیهای پنج ساله پایلوت را از دو منظر #تئوری و #کاربردی ارائه نموده ، با چند بیت استاد سخن#سعدی این مجموعه گزارش را به پایان میبریم :
🍀تن آدمی شریف است به جان ادمیت
نه همان لباس زیباست نشان آدمیت
رسد آدمی به جایی که بجز خدا نبیند
بنگر که تا چه حدست مکان ادمیت
به بیان فضل کردم که نصیحت تو کردم
هم از آدمی شنیدم بیان آدمیت🍀
-قسمت یکصد و بیستم
پایان
- گروه ادمین های مدرسه آموزش و ترویج کارآفرینی و گردشگری کیلان عزیز
✅باشگاه استارتاپ پتاف -مشاور مطالعات ریسک و مروج فرهنگ بیمه
🍀🍁🍀🍁🍀🍁🍀🍁🍀🍁🍀🍁
Forwarded from یادداشت روز ... نویسنده ،حمید رضا حاجی اشرفی (H H.Ashrafi)
#ریسکهای نامشهود خطرناک تر از ریسک های مشهود هستند!؟
✏️📕 یادداشت روز
"" از حرف تا عمل ""
✅ دانش مدیریت ریسک ،علمی نو در کشورهای صنعتی و غربی معرفی شده است لیکن وقتی به مطالعه و دقت در مباحث تاریخی، فرهنگی ، ادبی و سرگذشت پراز فراز و نشیب مردمان فلات ایران زمین میپردازیم ، کاملا مشخص است که انسان خردمند ایرانی از دهها قرن گذشته ،بخصوص در بازه زمانی ،آغاز تاریخ اسلامی تا به امروز که در آغاز هزاره سوم میلادی و در آستانه ورود به قرن جدید هجری خورشیدی هستیم ،آشکار میسازد که قرنهاست ایرانی ها با #دانش مدیریت ریسک های #نامشهود و زیانها ، خسارتهای فردی ، اجتماعی و اقتصادی اینگونه مخاطرات آشنا بوده و #آموزه های فراوانی در قالب شعر و نوشتار برای #نهی (و نه البته نفی !!!!!) فرزندان خود برای پرهیز از در معرض قرارگرفتن این قبیل ریسک ها را تولید و عرضه نموده اند!!!!!
✅ دوستان کارشناس حوزه مطالعات و مدیریت ریسک ،لطفا زود قضاوت نکنید ،من نیز با شما موافقم که دانش و مهارتهای #مدیریت ریسکهای فیزیکی و مشهود حاصل تجربیات قریب دو قرن اخیر دانشمندان و تکنولوژی صنعتی کشورهای صنعتی و غربی بوده و هست و آنان در مراکز علمی و دانشگاهی ، صنعتی به #دانش مدیریت ریسک دست یافتند و ... پس این نیست که از سر تعصب ملی یک ایرانی #شعار بی محتوی سر دهد که :
ایرانیان با مدیریت ریسکهای نامشهود از قدیم الایام آشنا بوده و مهارت مهار آثار و پیامدهای منفی اقتصادی - اجتماعی آنرا داشته اند!؟ و این ادعا نیز هرگز منکر تلاشها و کوشش های بی نظیر دانشمندان غربی و دانشگاههای آنها در توسعه علوم و رفاه زندگی بشری نیست ، بلکه تلاشی تحقیقاتی در جهت #هم افزایی و به مشارکت گذاردن آموزه ها و تجربیات تاریخی ، فرهنگی جامعه ایرانی با سایر انسانهای تربیت شده در فرهنگ ها و مکاتب و پژوهشکده های دیگر است .
✅ ریسک های #نامشهود که اثرات منفی مالی ، فقر زایی ، اضمحلال نهادهای اجتماعی، پاشیده شدن سازمانهای بالنده ، بروز کینه ها و دشمنی ها و... پیامد غایی آنهاست ،ریشه در جهانبینی اشخاص ،نحوه تفکر ، تصمیم گیری ، فرهنگ و میزان دانستن و دانایی فرد و افراد در جوامع دارد !!!!!
بدون کمترین تردیدی میبایست تاکید نمود که آموزش و یادگیری در مقابله با ریسکهای مشهود ،نقشی کلیدی و بنیادین دارند ، تلاش انسان خردمند ایرانی در طی قرون و اعصار مختلف و متمادی ، آموختن و آموزاندن خوبیها ، سرشت پاک ، پندار ها و کردار های نیک و نفی بدیها ، منفی بافی ها و کینه ورزی فردی و اجتماعی بوجود آورنده فقر ، عقب ماندگی همه جانبه و ممانعت از تنزل شان انسانی و انسانیت بوده و انرا در قالب آموزه های نوشتاری ، نظم و نثر به رشته تحریر و تقدیم به همنوعان در آورده ، مثال های اثباتی این ادعای مطروحه زیادند ،فقط به دو مورد برای تعمق و تلاش فکری هموطنان عزیز در باره این موضوع اشاره میگردد :
۱- ادب از که آموختی ؟ از بی ادبان !!!!!
در این بیت به شیوه یادگیری و یکی از صفات متکامل کننده هر انسان و جامعه و نفی ریسک منفی محصول #بی ادبی ها و مولد دشمنی اشاره دارد و......
۲- معنی غیر شکلی و ماهوی واژه "" خرابات "" که در اشعار متعدد شعرای ایرانی بارها و بارها تکرار شده و به مفهوم "' نیاز به تغییر مداوم عادتهای ناپسند انسانها و بسوی کمال رفتن آنها میباشد!!!!! به ضرورت #خودسازی و #اصلاحات مستمر فرهنگی ،اجتماعی و به #روز شدن انسانهای خردمند اشاره دارد و......
✅ آموزه های انسان خردمند ایرانی در طی اعصار و قرون متمادی و تلاش در جهت ارتقا ذهنی و رفتارهای متوازن فردی و اجتماعی بر پایه عدالت محوری در همه امور توسط بزرگان این سرزمین ،همه در راستای حذف و‌کاهش مخاطرات و ریسک های #نامشهود ویران کننده #نظم و ترتیب و #ثبات اجتماعی ، اقتصادی متکی بر ذات نیکوی بشریت و اصالت حقیقت و راستگویی ، قابل مطالعه ، بسط و بحث و بررسی هستند......!!!!!!
جمعه : ۱۱ / ۷ / ۱۳۹۹
کارشناس مطالعات ریسک وبیمه ،حاجی اشرفی
✏️📕 یادداشت روز
"" از حرف تا عمل ""
✅ دانش مدیریت ریسک ،علمی نو در کشورهای صنعتی و غربی معرفی شده است لیکن وقتی به مطالعه و دقت در مباحث تاریخی، فرهنگی ، ادبی و سرگذشت پراز فراز و نشیب مردمان فلات ایران زمین میپردازیم ، کاملا مشخص است که انسان خردمند ایرانی از دهها قرن گذشته ،بخصوص در بازه زمانی ،آغاز تاریخ اسلامی تا به امروز که در آغاز هزاره سوم میلادی و در آستانه ورود به قرن جدید هجری خورشیدی هستیم ،آشکار میسازد که قرنهاست ایرانی ها با #دانش مدیریت ریسک های #نامشهود و زیانها ، خسارتهای فردی ، اجتماعی و اقتصادی اینگونه مخاطرات آشنا بوده و #آموزه های فراوانی در قالب شعر و نوشتار برای #نهی (و نه البته نفی !!!!!) فرزندان خود برای پرهیز از در معرض قرارگرفتن این قبیل ریسک ها را تولید و عرضه نموده اند!!!!!
✅ دوستان کارشناس حوزه مطالعات و مدیریت ریسک ،لطفا زود قضاوت نکنید ،من نیز با شما موافقم که دانش و مهارتهای #مدیریت ریسکهای فیزیکی و مشهود حاصل تجربیات قریب دو قرن اخیر دانشمندان و تکنولوژی صنعتی کشورهای صنعتی و غربی بوده و هست و آنان در مراکز علمی و دانشگاهی ، صنعتی به #دانش مدیریت ریسک دست یافتند و ... پس این نیست که از سر تعصب ملی یک ایرانی #شعار بی محتوی سر دهد که :
ایرانیان با مدیریت ریسکهای نامشهود از قدیم الایام آشنا بوده و مهارت مهار آثار و پیامدهای منفی اقتصادی - اجتماعی آنرا داشته اند!؟ و این ادعا نیز هرگز منکر تلاشها و کوشش های بی نظیر دانشمندان غربی و دانشگاههای آنها در توسعه علوم و رفاه زندگی بشری نیست ، بلکه تلاشی تحقیقاتی در جهت #هم افزایی و به مشارکت گذاردن آموزه ها و تجربیات تاریخی ، فرهنگی جامعه ایرانی با سایر انسانهای تربیت شده در فرهنگ ها و مکاتب و پژوهشکده های دیگر است .
✅ ریسک های #نامشهود که اثرات منفی مالی ، فقر زایی ، اضمحلال نهادهای اجتماعی، پاشیده شدن سازمانهای بالنده ، بروز کینه ها و دشمنی ها و... پیامد غایی آنهاست ،ریشه در جهانبینی اشخاص ،نحوه تفکر ، تصمیم گیری ، فرهنگ و میزان دانستن و دانایی فرد و افراد در جوامع دارد !!!!!
بدون کمترین تردیدی میبایست تاکید نمود که آموزش و یادگیری در مقابله با ریسکهای مشهود ،نقشی کلیدی و بنیادین دارند ، تلاش انسان خردمند ایرانی در طی قرون و اعصار مختلف و متمادی ، آموختن و آموزاندن خوبیها ، سرشت پاک ، پندار ها و کردار های نیک و نفی بدیها ، منفی بافی ها و کینه ورزی فردی و اجتماعی بوجود آورنده فقر ، عقب ماندگی همه جانبه و ممانعت از تنزل شان انسانی و انسانیت بوده و انرا در قالب آموزه های نوشتاری ، نظم و نثر به رشته تحریر و تقدیم به همنوعان در آورده ، مثال های اثباتی این ادعای مطروحه زیادند ،فقط به دو مورد برای تعمق و تلاش فکری هموطنان عزیز در باره این موضوع اشاره میگردد :
۱- ادب از که آموختی ؟ از بی ادبان !!!!!
در این بیت به شیوه یادگیری و یکی از صفات متکامل کننده هر انسان و جامعه و نفی ریسک منفی محصول #بی ادبی ها و مولد دشمنی اشاره دارد و......
۲- معنی غیر شکلی و ماهوی واژه "" خرابات "" که در اشعار متعدد شعرای ایرانی بارها و بارها تکرار شده و به مفهوم "' نیاز به تغییر مداوم عادتهای ناپسند انسانها و بسوی کمال رفتن آنها میباشد!!!!! به ضرورت #خودسازی و #اصلاحات مستمر فرهنگی ،اجتماعی و به #روز شدن انسانهای خردمند اشاره دارد و......
✅ آموزه های انسان خردمند ایرانی در طی اعصار و قرون متمادی و تلاش در جهت ارتقا ذهنی و رفتارهای متوازن فردی و اجتماعی بر پایه عدالت محوری در همه امور توسط بزرگان این سرزمین ،همه در راستای حذف و‌کاهش مخاطرات و ریسک های #نامشهود ویران کننده #نظم و ترتیب و #ثبات اجتماعی ، اقتصادی متکی بر ذات نیکوی بشریت و اصالت حقیقت و راستگویی ، قابل مطالعه ، بسط و بحث و بررسی هستند......!!!!!!
جمعه : ۱۱ / ۷ / ۱۳۹۹
کارشناس مطالعات ریسک وبیمه ،حاجی اشرفی
Forwarded from یادداشت روز ... نویسنده ،حمید رضا حاجی اشرفی (H H.Ashrafi)
#پیشرفت و توسعه فردی و اجتماعی از درون اذهان سالم ، پویا و مهربان شروع میشوند!!!!!
✏️📕 دلنوشته :
"' غمگسار "'
✅ حسب مطالعات مستمر و تجربیات شغلی در این چند ساله تمرکز خویش را بر مطالعات ریسک های مشهود و نامشهود و ترویج فرهنگ و ضریب نفوذ بیمه گذاشته ام و سعی نموده ام از این پنجره به واقعیت های فرهنگی ، اجتماعی و اقتصادی کشورم نگاه نمایم ، بدور از هر گونه تعصب حرفه ای و البته با آرزوی توسعه همه جانبه سرزمین سرافرازمان ایران و هموطنان همیشه سربلندمان .
✅ وقتی سخن از دانش و مهارتهای مطالعات و مدیریت ریسک مینماییم در واقع در مورد #فرآیند مطالعاتی و آموزشی پایداری صحبت میکنیم که در آن، مطالعه گران این رشته همواره در صدد ، رصد تصمیمات ، اقدامات، گفتارها ، رفتارها و فعالیت های #مخاطره آور در تمامی عرصه های اجتماعی ، اقتصادی که نهایتا منجر به انواع خسارتها و زیانها برای انسانها ، شرکت ها ، پروژه ها و سطح عمومی میشوند را شناسایی ،اندازه گیری میکنند و بدین طریق سعی مینمایند با ارزیابی و اطلاع رسانی و آگاه نمودن ،تصمیم سازان ، تصمیم گیران و عموم افراد نسبت به انواع #ریسک های زیان آور از میزان #مخاطرات خسارت بار بکاهند.
✅در طی پنج سال گذشته ، در زمینه بررسی و مطالعه ریسک های مشهود و نامشهود اکوسیستم های کسب و کار و سد کننده راه سرمایه گذاران ، کارآفرینان ، خوداشتغالان جوامع محلی و بنگاههای خرد ، کوچک و متوسط بهمراه کارشناسان و دوستانم در باشگاه استارتاپ #پتاف در منطقه پایلوت مطالعاتی "' دره جمع آبرود "' شهرستان زیبای دماوند به مرکزیت شهر #کیلان ، عزیز که مظهر تاریخ و تمدن استان تهران و خیل بیشمار از فرهیختگان کشور است به فعالیت پرداخته ایم و تجربیات بسیار گرانبها و ارزشمندی بدست آورده ایم که با کمال میل نتایج مطالعات خویش را در اختیار سرمایه گذاران ، کارآفرینان و خوداشتغالان هموطن در صورت درخواست آن عزیزان قرار میدهیم .
✅ در طی این مطالعات از سوی بسیاری از هموطنان اعم از دانشگاهیان ، کارشناسان و اشخاص علاقمند به این موارد مورد تشویق قرار گرفته و از سوی دیگر همواره از نقد #منصفانه نسبت به گزارشات انتشاری این مطالعات استقبال کرده و گفتگوهای سازنده در حوزه مطالعات #ریسک و بیمه اکوسیستم های کسب و کار را موجب اصلاح رویه ها ، دیدگاهها و روشها در مسیر اصلاحات و بهبود مستمر فضای کسب و کار و مالا تقلیل ضریب اشتباهات و خطاها میدانم .
✅ روز گذشته یکی دیگر از هموطنان عزیز که قریب بیست سال در حوزه #کارآفرینی روستایی در منطقه ای از استان گیلان بهمراه خانواده محترمشان فعالیت مینمایند به گفتگوی مفصل نشستیم . ایشان ، جمعه دو روز پیش باتفاق اعضا کانون #تکرا از شهر #کیلان ، مرکز پایلوت مطالعاتی باشگاه استارتاپ پتاف در پنج ساله اخیر ،دیدن نموده بودند و چون در حال مطالعه گزارش ۱۲۰ قسمتی ،بررسی و تجزیه و تحلیل مطالعات ریسک علل اضمحلال اکوسیستم کسب و کار سنتی، تولید و صادرات قیسی و بدون برنامه بودن این منطقه در استقرار یک #خوشه اقتصادی نوین در شرایط کنونی هستند ، آمده بودند تا تهیه و تنظیم کنندگان این گزارش را از نزدیک ببینند و برای همکاری در منطقه فعالیت خودشان از آنان دعوت به همکاری نمایند .
✅ آقای غمگسار از فعالیت های ارزشمند اقتصادی ۲۰ ساله گذشته مرحوم پدرشان و خودشان باتفاق اعضا خانواده در قالب یک شرکت خانوادگی و حمایت مالی سایر هموطنان و ارتباط مستمرشان با مراکز تحقیقاتی و دانشگاهی سخن گفتند و اینکه آرزو دارند به ترویج #کارآفرینی و خوداشتغالی روستایی ادامه دهند......
از گروه کارشناسان #منتور استارتاپ پتاف برای بازدید از #اکوسیستم جغرافیایی منطقه مطالعاتی و اجرایی #ایده خودشان دعوت تا به مشارکت گذاردن تجربیات #هم افزایی در جهت توسعه فضای کسب و کار با کمترین میزان #ریسک با توجه به در نظر گرفتن کلیه عوامل منحرف کننده پروژه صورت پذیرد .
✅ با کمال میل دعوت آقای #غمگسار را برای همکاری مطالعاتی و آموزشی حوزه کسب و کار روستایی در منطقه در حال فعالیت شرکت آنها را میپذیریم و برای اعتلا، رشد و پیشرفت ایران عزیزمان ،روش مطالعاتی و تجربیات کاربردی بدست آمده خویش در #رشته ارزیابی ریسک ها را با آنان به اشتراک میگذاریم و آرزوی توفیق روز افزون سرمایه گذاران ،کارآفرینان و خوداشتغالان جوامع محلی هموطن را مسئلت داریم .
یکشنبه : ۱۳ /۷ /۱۳۹۹
کارشناس مطالعات ریسک وبیمه، حاجی اشرفی
✏️📕 دلنوشته :
"' غمگسار "'
✅ حسب مطالعات مستمر و تجربیات شغلی در این چند ساله تمرکز خویش را بر مطالعات ریسک های مشهود و نامشهود و ترویج فرهنگ و ضریب نفوذ بیمه گذاشته ام و سعی نموده ام از این پنجره به واقعیت های فرهنگی ، اجتماعی و اقتصادی کشورم نگاه نمایم ، بدور از هر گونه تعصب حرفه ای و البته با آرزوی توسعه همه جانبه سرزمین سرافرازمان ایران و هموطنان همیشه سربلندمان .
✅ وقتی سخن از دانش و مهارتهای مطالعات و مدیریت ریسک مینماییم در واقع در مورد #فرآیند مطالعاتی و آموزشی پایداری صحبت میکنیم که در آن، مطالعه گران این رشته همواره در صدد ، رصد تصمیمات ، اقدامات، گفتارها ، رفتارها و فعالیت های #مخاطره آور در تمامی عرصه های اجتماعی ، اقتصادی که نهایتا منجر به انواع خسارتها و زیانها برای انسانها ، شرکت ها ، پروژه ها و سطح عمومی میشوند را شناسایی ،اندازه گیری میکنند و بدین طریق سعی مینمایند با ارزیابی و اطلاع رسانی و آگاه نمودن ،تصمیم سازان ، تصمیم گیران و عموم افراد نسبت به انواع #ریسک های زیان آور از میزان #مخاطرات خسارت بار بکاهند.
✅در طی پنج سال گذشته ، در زمینه بررسی و مطالعه ریسک های مشهود و نامشهود اکوسیستم های کسب و کار و سد کننده راه سرمایه گذاران ، کارآفرینان ، خوداشتغالان جوامع محلی و بنگاههای خرد ، کوچک و متوسط بهمراه کارشناسان و دوستانم در باشگاه استارتاپ #پتاف در منطقه پایلوت مطالعاتی "' دره جمع آبرود "' شهرستان زیبای دماوند به مرکزیت شهر #کیلان ، عزیز که مظهر تاریخ و تمدن استان تهران و خیل بیشمار از فرهیختگان کشور است به فعالیت پرداخته ایم و تجربیات بسیار گرانبها و ارزشمندی بدست آورده ایم که با کمال میل نتایج مطالعات خویش را در اختیار سرمایه گذاران ، کارآفرینان و خوداشتغالان هموطن در صورت درخواست آن عزیزان قرار میدهیم .
✅ در طی این مطالعات از سوی بسیاری از هموطنان اعم از دانشگاهیان ، کارشناسان و اشخاص علاقمند به این موارد مورد تشویق قرار گرفته و از سوی دیگر همواره از نقد #منصفانه نسبت به گزارشات انتشاری این مطالعات استقبال کرده و گفتگوهای سازنده در حوزه مطالعات #ریسک و بیمه اکوسیستم های کسب و کار را موجب اصلاح رویه ها ، دیدگاهها و روشها در مسیر اصلاحات و بهبود مستمر فضای کسب و کار و مالا تقلیل ضریب اشتباهات و خطاها میدانم .
✅ روز گذشته یکی دیگر از هموطنان عزیز که قریب بیست سال در حوزه #کارآفرینی روستایی در منطقه ای از استان گیلان بهمراه خانواده محترمشان فعالیت مینمایند به گفتگوی مفصل نشستیم . ایشان ، جمعه دو روز پیش باتفاق اعضا کانون #تکرا از شهر #کیلان ، مرکز پایلوت مطالعاتی باشگاه استارتاپ پتاف در پنج ساله اخیر ،دیدن نموده بودند و چون در حال مطالعه گزارش ۱۲۰ قسمتی ،بررسی و تجزیه و تحلیل مطالعات ریسک علل اضمحلال اکوسیستم کسب و کار سنتی، تولید و صادرات قیسی و بدون برنامه بودن این منطقه در استقرار یک #خوشه اقتصادی نوین در شرایط کنونی هستند ، آمده بودند تا تهیه و تنظیم کنندگان این گزارش را از نزدیک ببینند و برای همکاری در منطقه فعالیت خودشان از آنان دعوت به همکاری نمایند .
✅ آقای غمگسار از فعالیت های ارزشمند اقتصادی ۲۰ ساله گذشته مرحوم پدرشان و خودشان باتفاق اعضا خانواده در قالب یک شرکت خانوادگی و حمایت مالی سایر هموطنان و ارتباط مستمرشان با مراکز تحقیقاتی و دانشگاهی سخن گفتند و اینکه آرزو دارند به ترویج #کارآفرینی و خوداشتغالی روستایی ادامه دهند......
از گروه کارشناسان #منتور استارتاپ پتاف برای بازدید از #اکوسیستم جغرافیایی منطقه مطالعاتی و اجرایی #ایده خودشان دعوت تا به مشارکت گذاردن تجربیات #هم افزایی در جهت توسعه فضای کسب و کار با کمترین میزان #ریسک با توجه به در نظر گرفتن کلیه عوامل منحرف کننده پروژه صورت پذیرد .
✅ با کمال میل دعوت آقای #غمگسار را برای همکاری مطالعاتی و آموزشی حوزه کسب و کار روستایی در منطقه در حال فعالیت شرکت آنها را میپذیریم و برای اعتلا، رشد و پیشرفت ایران عزیزمان ،روش مطالعاتی و تجربیات کاربردی بدست آمده خویش در #رشته ارزیابی ریسک ها را با آنان به اشتراک میگذاریم و آرزوی توفیق روز افزون سرمایه گذاران ،کارآفرینان و خوداشتغالان جوامع محلی هموطن را مسئلت داریم .
یکشنبه : ۱۳ /۷ /۱۳۹۹
کارشناس مطالعات ریسک وبیمه، حاجی اشرفی
Forwarded from یادداشت روز ... نویسنده ،حمید رضا حاجی اشرفی (H H.Ashrafi)
#مدیریت ریسک ، دانش پشتیبان توسعه همه جانبه ملی
✏️📕 گفتگوی هفته
"' الگوبرداری از سبک مدیریت ژاپنی، مناسب سازمانهای ایرانی !؟"'
✅ در زمان مطالعه یک جزوه آموزشی در زمینه رهبری در سازمانها ، به نکته جالبی برخوردم که گرچه مترجم فقط در چند سطر به آن بطور خلاصه اشاره کرده بود ، لیکن اطلاعات نگارنده ، بعدها با مطالعه بیشتر در همین زمینه ، جامع تر گردید .
✅ سازمانهای فرهنگی ، اجتماعی ، اقتصادی ، آموزشی ، درمانی و ... همه و همه با توجه به نیازها و ضرورتها در جوامع بشری بر اساس قانون و مقررات شکل میگیرند و بر اساس تکالیف و وظایف محوله به آنها به ایفای نقش میپردازند .در سیر گذر زمان ، مدیران و کارکنان این سازمانها بازنشسته میشوند و افراد جدید جای آنها را میگیرند و ... کاروان در حال حرکت سازمانها با تغییرات مستمر نیروهای کار و جایگزینی ها به راه خویش ادامه میدهند .
✅ در جزوه آموزشی مورد اشاره نوشته شده بود که ژاپنی ها برای اینکه سازمانهایشان ( با هر کارکرد و در هر بخش) از روند رو به پیشرفت باز نمانند در #ساختارهای موازی از بازنشستگان دعوت به همکاری مینمایند :
- تجربیات کسب شده توسط مدیران و کارشناسانی که طی سالها فعالیت و گذرانیدن دوره های آموزشی حین خدمت بدست آورده اند با فرآیند بازنشستگی از بین نرود و همچنان در اختیار سازمان و نیروهای جوان سازمان قرار داشته باشند تا انقطاع روند رشد و پیشرفت در انجام امور سازمانی پیش نیاید !!!!!
- لیکن برعکس ،در طی نیم قرن اخیر دو تفکر متضاد در مورد نحوه مدیریت در سازمانهای ایرانی هماره مورد جدال و مناقشه است، که در سبک مدیریت ژاپنی این مشکل حل شده است :
نظریه اول : عده ای از مدیران و کارکنان در همه سازمانهای ایرانی اصولا به جوانگرایی معتقد نیستند و در مقابل جایگزینی نیروهای جوان با کارکنان با تجربه همواره مقاومت میکنند تا آنجاییکه حتی حاضرند برای اداره امور هر پست و وظیفه که نیروی مجرب بازنشسته میشوند ،از نیروهای بیرون سازمانی دعوت به کار کنند، مگر اینکه مجبور شوند از نیروهای جوان خود سازمان ، جایگزین کنند !!!
نظریه دوم : این افراد در درون سازمانهای ایرانی به شدت طرفدار گردش شغلی و جایگزینی نیروهای جوان بجای اشخاص در آستانه بازنشستگی هستند و معتقدند چون سرعت تغییرات در زمینه علوم ، تکنولوژی و مفاهیم نوین بالاست و جوانان سریعتر #نوآوری ها را جذب و اجرایی میکنند و توانایی انطباق با دانش جدید در آنها بیشتر است لذا جوانگرایی و واگذاری امور در سازمانها از سوی مدیران و‌کارشناسان با سن بالاتر پیش از بازنشستگی اقدامی ارزشمند و شایسته است .
✅ در سبک مدیریت ژاپنی ، برای کنترل #ریسک های نامشهود سازمانی ، آنها این مشکل را اینطور حل کرده اند که در یک برنامه ریزی مدون ، مدیران و کارشناسان با سابقه بیشتر به تدریج نیروهای جوان همکارشان را جایگزین خود مینمایند و در کنار آنها مدتها برای انتقال تجربیات و ایده هایشان حضور دارند و‌پس از بازنشستگی نیز بعنوان مشاور در#اتاق فکر موازی #ساختمانهای مجاور (ساختارهای موازی) حضور دارند و بطور مستمر با جوانان و نیروهای سازمانی جایگزین ارتباط و به تبادل تجربیات و ایده ها میپردازند .
✅ بدیهی است در چنین سبک مدیریتی دیگر آن دو نوع تفکر متضاد وطنی ما وجود ندارد و هر دو روش با هم تلفیق و اجرا میشوند و بدین ترتیب مدیران و‌کارکنان مجرب ،پیش از بازنشستگی به واگذاری به موقع پست سازمانی و میز و صندلی خودشان به جوانان باور و اعتقاد دارند و نیز جوانان بجای اینکه به توهم نوگرایی و جوانگرایی مفرط بیاندیشند !!!!!به قبول مسئولیت آگاهانه از کارکنان مجرب و پیشکسوت حتی بعد از بازنشستگی آنان واقف تا ضمن برخوردار بودن از دانش جدید ، در یک پروسه زمانی مشخص تجربیات #انباشته سازمانی ، بدانها انتقال یابد تا #ریسک ها و خسارتهای حاصل از #آزمون و خطا شغلی #بهره وری سازمان و مالا #بهره وری ملی را کاهش ندهد و #آهنگ توسعه در کشورشان دچار خسارتهای سو مدیریتی نگردد !!!
✅ سازمانها اعم از دستگاههای اداری ، شرکت ها ، انجمن های مردم نهاد و ... همچون روند زندگی اجتماعی بر روی محور زمان ، گذشته - حال - آینده حرکت میکنند و لذا انتقال تجارب و دانش سازمانی از کارکنان پیشکسوت به کارکنان جدید و گردش منطقی اطلاعات و حفظ حافظه سازمانی، پیشرفت و توانگری رو به رشد از مهمترین وظایف حرفه ای و ملی برای افزایش توانمندی و توانگری سازمانها و کشورها میباشد.
✅ برای کاهش #ریسک های نامشهود در سازمانها که بعلت تبادل نشدن دانش سازمانی برای #باهم و به #هم آموختن موجب خسارتهای عدیده فردی ، سازمانی و ملی میشوند و به کاهش ضریب #بهره وری کل در کشورمان منجر میگردند ،اجرا و پیاده سازی الگوی #اتاق فکر پیشکسوتان ژاپنی در ایران راهکاری کاملا واقعگرایانه است.
پنج شنبه : ۱۶ / ۱۱ /۱۳۹۹
کارشناس مطالعات ریسک و بیمه ، حاجی اشرفی
✏️📕 گفتگوی هفته
"' الگوبرداری از سبک مدیریت ژاپنی، مناسب سازمانهای ایرانی !؟"'
✅ در زمان مطالعه یک جزوه آموزشی در زمینه رهبری در سازمانها ، به نکته جالبی برخوردم که گرچه مترجم فقط در چند سطر به آن بطور خلاصه اشاره کرده بود ، لیکن اطلاعات نگارنده ، بعدها با مطالعه بیشتر در همین زمینه ، جامع تر گردید .
✅ سازمانهای فرهنگی ، اجتماعی ، اقتصادی ، آموزشی ، درمانی و ... همه و همه با توجه به نیازها و ضرورتها در جوامع بشری بر اساس قانون و مقررات شکل میگیرند و بر اساس تکالیف و وظایف محوله به آنها به ایفای نقش میپردازند .در سیر گذر زمان ، مدیران و کارکنان این سازمانها بازنشسته میشوند و افراد جدید جای آنها را میگیرند و ... کاروان در حال حرکت سازمانها با تغییرات مستمر نیروهای کار و جایگزینی ها به راه خویش ادامه میدهند .
✅ در جزوه آموزشی مورد اشاره نوشته شده بود که ژاپنی ها برای اینکه سازمانهایشان ( با هر کارکرد و در هر بخش) از روند رو به پیشرفت باز نمانند در #ساختارهای موازی از بازنشستگان دعوت به همکاری مینمایند :
- تجربیات کسب شده توسط مدیران و کارشناسانی که طی سالها فعالیت و گذرانیدن دوره های آموزشی حین خدمت بدست آورده اند با فرآیند بازنشستگی از بین نرود و همچنان در اختیار سازمان و نیروهای جوان سازمان قرار داشته باشند تا انقطاع روند رشد و پیشرفت در انجام امور سازمانی پیش نیاید !!!!!
- لیکن برعکس ،در طی نیم قرن اخیر دو تفکر متضاد در مورد نحوه مدیریت در سازمانهای ایرانی هماره مورد جدال و مناقشه است، که در سبک مدیریت ژاپنی این مشکل حل شده است :
نظریه اول : عده ای از مدیران و کارکنان در همه سازمانهای ایرانی اصولا به جوانگرایی معتقد نیستند و در مقابل جایگزینی نیروهای جوان با کارکنان با تجربه همواره مقاومت میکنند تا آنجاییکه حتی حاضرند برای اداره امور هر پست و وظیفه که نیروی مجرب بازنشسته میشوند ،از نیروهای بیرون سازمانی دعوت به کار کنند، مگر اینکه مجبور شوند از نیروهای جوان خود سازمان ، جایگزین کنند !!!
نظریه دوم : این افراد در درون سازمانهای ایرانی به شدت طرفدار گردش شغلی و جایگزینی نیروهای جوان بجای اشخاص در آستانه بازنشستگی هستند و معتقدند چون سرعت تغییرات در زمینه علوم ، تکنولوژی و مفاهیم نوین بالاست و جوانان سریعتر #نوآوری ها را جذب و اجرایی میکنند و توانایی انطباق با دانش جدید در آنها بیشتر است لذا جوانگرایی و واگذاری امور در سازمانها از سوی مدیران و‌کارشناسان با سن بالاتر پیش از بازنشستگی اقدامی ارزشمند و شایسته است .
✅ در سبک مدیریت ژاپنی ، برای کنترل #ریسک های نامشهود سازمانی ، آنها این مشکل را اینطور حل کرده اند که در یک برنامه ریزی مدون ، مدیران و کارشناسان با سابقه بیشتر به تدریج نیروهای جوان همکارشان را جایگزین خود مینمایند و در کنار آنها مدتها برای انتقال تجربیات و ایده هایشان حضور دارند و‌پس از بازنشستگی نیز بعنوان مشاور در#اتاق فکر موازی #ساختمانهای مجاور (ساختارهای موازی) حضور دارند و بطور مستمر با جوانان و نیروهای سازمانی جایگزین ارتباط و به تبادل تجربیات و ایده ها میپردازند .
✅ بدیهی است در چنین سبک مدیریتی دیگر آن دو نوع تفکر متضاد وطنی ما وجود ندارد و هر دو روش با هم تلفیق و اجرا میشوند و بدین ترتیب مدیران و‌کارکنان مجرب ،پیش از بازنشستگی به واگذاری به موقع پست سازمانی و میز و صندلی خودشان به جوانان باور و اعتقاد دارند و نیز جوانان بجای اینکه به توهم نوگرایی و جوانگرایی مفرط بیاندیشند !!!!!به قبول مسئولیت آگاهانه از کارکنان مجرب و پیشکسوت حتی بعد از بازنشستگی آنان واقف تا ضمن برخوردار بودن از دانش جدید ، در یک پروسه زمانی مشخص تجربیات #انباشته سازمانی ، بدانها انتقال یابد تا #ریسک ها و خسارتهای حاصل از #آزمون و خطا شغلی #بهره وری سازمان و مالا #بهره وری ملی را کاهش ندهد و #آهنگ توسعه در کشورشان دچار خسارتهای سو مدیریتی نگردد !!!
✅ سازمانها اعم از دستگاههای اداری ، شرکت ها ، انجمن های مردم نهاد و ... همچون روند زندگی اجتماعی بر روی محور زمان ، گذشته - حال - آینده حرکت میکنند و لذا انتقال تجارب و دانش سازمانی از کارکنان پیشکسوت به کارکنان جدید و گردش منطقی اطلاعات و حفظ حافظه سازمانی، پیشرفت و توانگری رو به رشد از مهمترین وظایف حرفه ای و ملی برای افزایش توانمندی و توانگری سازمانها و کشورها میباشد.
✅ برای کاهش #ریسک های نامشهود در سازمانها که بعلت تبادل نشدن دانش سازمانی برای #باهم و به #هم آموختن موجب خسارتهای عدیده فردی ، سازمانی و ملی میشوند و به کاهش ضریب #بهره وری کل در کشورمان منجر میگردند ،اجرا و پیاده سازی الگوی #اتاق فکر پیشکسوتان ژاپنی در ایران راهکاری کاملا واقعگرایانه است.
پنج شنبه : ۱۶ / ۱۱ /۱۳۹۹
کارشناس مطالعات ریسک و بیمه ، حاجی اشرفی
Forwarded from یادداشت روز ... نویسنده ،حمید رضا حاجی اشرفی (H H.Ashrafi)
مبحث آموزشی
✍ تبیین روشهای آموزشی نوین کارآفرینی و اشتغال زایی در محیط کسب و‌کارها جوامع محلی :
در پایان قسمت پنجم به اهمیت رویکردهای مدیریتی در سطح کلان کشورها و در سطح میانی و محلی مسئولین تصمیم ساز و تصمیم گیر اشاره گردید و نیز در قسمت پیشتر از آن هم به دو عامل اصلی #سخت افزاری و #نرم افزاری که در شکل گیری [فرهنگ کار] #مولد در جوامع انسانی پرداخته شد ،در این قسمت و در چند قسمت پیش رو در نگارش این سری از یادداشت های با مضمون آموزشی سعی خواهد گردید تا به نتایج بدست آمده از مطالعات به روش تطبیقی ، کتابخانه ای ، میدانی ، مشاهده ، مصاحبه صورت پذیرفته در باشگاه استارتاپ پتاف به نقش #خرد #اندیشه #طرز تفکر #مباحث فرهنگی ، محیطی ، روانشناختی انسانی بسیار مثبت و تاثیر گذار در جهت دهی و نوع نگرش شهروندان یک کشور به #سبک زندگی #نوع معیشت و #رویکردهای مدیران یک جامعه به انتخاب مشاغل مولد یا غیر مولد در محیط های کسب و کارها در سطح ملی و محلی کشورها هستند بپردازیم . و #هم افزایی ، #هم گرایی موجود بین اکثریت شهروندان و ساکنین یک جامعه که بواسطه فعالیت های #آموزشی #ترویجی منتور استارتاپ های بخش های فرهنگی ، اجتماعی ، اقتصادی از زوایای مختلف به #نقش و #اثر بخشی #کارایی منجر به #بهره وری این نوع فعالیت های آموزشی ، ترویجی در شکل گیری یک محیط کسب و کار توانگر اقتصادی که در صورت توزیع فرصت ها، مبتنی بر مساوات و متقارن بین همه شهروندان یک جامعه ، موجب ایجاد اشتغال برای تک تک آنها بنا به سطح مهارتهای حرفه ای منتقل شده، دانش کسب و کار مکتسبه و استعداد فکری و جسمی اشخاص در بازار کار و در نهایت به #عدالت اجتماعی و اقتصادی و #افزایش رفاه عمومی منتهی میشوند پرداخته شود . لازمست بدلیل تجربیات بدست آمده از چندین سال مطالعات مستمر در حوزه مطالعات #ریسک های کارآفرینی تاکید نماییم که طرح و بسط این گونه مباحث فرهنگی- آموزشی را بسیار مهم و اساسی در رشد و پیشرفت های اقتصادی ملی و محلی کشور عزیزمان ایران دخیل میدانیم ،زیرا ...
پایان قسمت ششم
✅ باشگاه استارتاپ پتاف
✍ تبیین روشهای آموزشی نوین کارآفرینی و اشتغال زایی در محیط کسب و‌کارها جوامع محلی :
در پایان قسمت پنجم به اهمیت رویکردهای مدیریتی در سطح کلان کشورها و در سطح میانی و محلی مسئولین تصمیم ساز و تصمیم گیر اشاره گردید و نیز در قسمت پیشتر از آن هم به دو عامل اصلی #سخت افزاری و #نرم افزاری که در شکل گیری [فرهنگ کار] #مولد در جوامع انسانی پرداخته شد ،در این قسمت و در چند قسمت پیش رو در نگارش این سری از یادداشت های با مضمون آموزشی سعی خواهد گردید تا به نتایج بدست آمده از مطالعات به روش تطبیقی ، کتابخانه ای ، میدانی ، مشاهده ، مصاحبه صورت پذیرفته در باشگاه استارتاپ پتاف به نقش #خرد #اندیشه #طرز تفکر #مباحث فرهنگی ، محیطی ، روانشناختی انسانی بسیار مثبت و تاثیر گذار در جهت دهی و نوع نگرش شهروندان یک کشور به #سبک زندگی #نوع معیشت و #رویکردهای مدیران یک جامعه به انتخاب مشاغل مولد یا غیر مولد در محیط های کسب و کارها در سطح ملی و محلی کشورها هستند بپردازیم . و #هم افزایی ، #هم گرایی موجود بین اکثریت شهروندان و ساکنین یک جامعه که بواسطه فعالیت های #آموزشی #ترویجی منتور استارتاپ های بخش های فرهنگی ، اجتماعی ، اقتصادی از زوایای مختلف به #نقش و #اثر بخشی #کارایی منجر به #بهره وری این نوع فعالیت های آموزشی ، ترویجی در شکل گیری یک محیط کسب و کار توانگر اقتصادی که در صورت توزیع فرصت ها، مبتنی بر مساوات و متقارن بین همه شهروندان یک جامعه ، موجب ایجاد اشتغال برای تک تک آنها بنا به سطح مهارتهای حرفه ای منتقل شده، دانش کسب و کار مکتسبه و استعداد فکری و جسمی اشخاص در بازار کار و در نهایت به #عدالت اجتماعی و اقتصادی و #افزایش رفاه عمومی منتهی میشوند پرداخته شود . لازمست بدلیل تجربیات بدست آمده از چندین سال مطالعات مستمر در حوزه مطالعات #ریسک های کارآفرینی تاکید نماییم که طرح و بسط این گونه مباحث فرهنگی- آموزشی را بسیار مهم و اساسی در رشد و پیشرفت های اقتصادی ملی و محلی کشور عزیزمان ایران دخیل میدانیم ،زیرا ...
پایان قسمت ششم
✅ باشگاه استارتاپ پتاف
Forwarded from یادداشت روز ... نویسنده ،حمید رضا حاجی اشرفی (H H.Ashrafi)
#شوراها و تشکل های مردم نهاد
✍ یادداشت ویژه：
《نقش شوراها در ایجاد اشتغال و تولیدملی》
در خرداد ۱۴۰۰ انتخابات دوره ششم شوراهای شهر و روستا برگزار می شود ، به جهت آشنایی بیشتر با نقش شوراها یک سری یادداشت های پیوستار توسط نگارنده نوشته و در دو مرحله منتشر شده اند ، برای بار سوم در زمان نزدیک به خرداد ۱۴۰۰ مجددا ارسال می گردند .
قسمت اول :
✅ نگاهی به قانون شوراهای اسلامی شهر و روستا مصوب ۱/۳/۱۳۷۵نشان میدهد که قانونگذار و تدوین کنندگان این قانون نقشی بسیار فراگیر و جامع برای مشارکت مردم در امور روستاها و شهرها از طریق نمایندگان ایشان که بعنوان اعضا شوراها انتخاب میگردند قائل شده اند .اگر واقعا و به طور دقیق اعضا شوراها ازدانش,اطلاعات ,ارتباطات و تجربیات لازم برای اجرایی نمودن اختیاراتی که قانون شوراها برای آنها قایل شده است, برخوردار باشند در واقع شوراها نقشی فراگیر و بسیار موثر در توسعه روستایی و شهری کشور ایفا خواهند نمود.نقشی که متاسفانه در طول پنج دوره گذشته برای استفاده از پتانسیل قانونی این نهاد مردم سالار هرگز بخوبی ایفا نشده است.البته ناگفته پیداست که که این عدم ایفای تکالیف در شوراها نه تنها مربوط به فقدان توانایی ، دانش ، تجربه و برنامه ریزی طرحهای اجرایی از سوی اعضا شوراها بر میگردد بلکه بزرگترین ضعف و مانع ،فقدان رویکرد مدیریت سیستمی درمدیریت اجرایی سازمانهای مختلف در کشور و نداشتن #هم افزایی و #همکاری در راستای اجرای برنامه های توسعه پنج ساله کشور بطور متوازن و پایداراست .متاسفانه نگرش، انتزاعی ، غیر سیستمی و بخشی گرایانه و غیر راهبردی حاکم بررویکرد مدیریتی سازمانها و وزارتخانه ها موجب به هدر رفتن منابع -زمان و نیز دوباره کاری و هرز رفتن انرژی انسانی و مادی کشورمان میگردد.بطوریکه دوباره کاریها -تکرار اموربعلت نداشتن نقشه راه استراتژیک و علاقه به اختراع مکرر چرخ توسط هر سازمان بطور مستقل در هر دوره ، موجب #در جا زدگی و #افت شدید تولید ملی و افزایش عدم اشتغال شده است.
✅ امروزه بر هیچکس پوشیده نیست که تولید ملی در کشورمان بعلل مختلف منجمله ، ورود انبوه کالاهای خارجی و بخصوص ورود کالاها بصورت قاچاق بشدت آسیب دیده و بسیاری از کارخانجات و کارگاهها به تعطیلی کشیده شده اند و همین موضوع علاوه بر بیکاری عده بسیاری از نیروهای کار ، موجب پدیدار شدن احتمال ریسک ورشکستگی و ایجاد بدهی به اشخاص از سوی سرمایه گذاران و کارآفرینان علاقمند به تاسیس و راه اندازی کارخانجات و موسسات کوچک و متوسط تولیدی و خدماتی گردیده است .این عدم استقبال موجب افزایش نرخ بیکاری شده که اکنون معضل بیکاری و کاهش تولیدات ملی به یکی از دغدغه های اصلی مسولان ارشد کشور تبدیل شده بطوریکه توجه و اهتمام مسولین ارشد ، دولت و نمایندگان مجلس را به ضرورت حل این معضلات معطوف ساخته است .
✅ توجه ، دقت و مطالعه طرحهایی که از سوی وزارتخانه ها و سازمانهای متولی توسعه اشتغال و تولید در بخش های مختلف مطرح میشوند حکایت از همان رویکرد مدیریت سنتی انتزاعی ، بخشی نگر و ناپختگی ایده ها و طرح های کسب و کار است .جای خالی تحقیق و توسعه در سطح ملی برای یافتن راه کار استراتژیک انتخاب مناسب ترین خوشه های (اقتصادی)تولیدی و خدماتی در کشور با توجه به محدودیت های منابع آب و خاک، نامتقارن بودن توزیع منطقه ای فرصت ها ، کمبود امکانات وزیر ساخت ها ، گسترش نیافتن مهارتهای فنی و حرفه ای نیروهای کار ، پایین بودن بهره وری سرمایه ، عدم شناسایی نیازها و تنوع تقاضای محصولات در بازارهای داخلی و منطقه ای و بین المللی ( فقدان مطالعات بازاریابی گسترده) ، فقدان مطالعات جامع ریسک و بیمه و خدمات رفاهی
این کمبودها لزوم تاسیس استارتاپ ها ، هلدینگ های خدمات مشاوره ای پشتیبان بنگاههای کوچک و متوسط اقتصادی و ......به شدت ضروری ساخته ،بطوریکه رفع این کمبودها در برنامه ریزی خرد و کلان کشور به شدت احساس میگردد .یک خانواده کوچک برای رفتن به یک سفر داخلی با توجه به امکانات و بودجه خویش اقدام به مطالعه وبرنامه ریزی مینمایند . مسلم است ایجاد اشتغال برای پنج میلیون نفر در طول پنج سال اجرای یک برنامه پنج ساله و رشد سالانه تولیدات و خدمات نیازمند یک برنامه ریزی راهبردی -فراگیر و متوازن و دعوت به همیاری کلیه اشخاص حقیقی و حقوقی مستعد در کشور از بخش های دولتی ، تعاونی و خصوصی دارد .در کنار همه وزارتخانه های متولی ایجاد اشتغال و تولید نقش شوراهای شهر و روستا بی بدیل است .چرا !!!!!؟؟؟؟؟
ادامه دارد......
یادداشت های فروردین سال ۱۳۹۶
باز ارسال در زمستان۱۳۹۷
باز ارسال در بهار ۱۴۰۰
کارشناس مطالعات ریسک و بیمه ,حاجی اشرفی
✍ یادداشت ویژه：
《نقش شوراها در ایجاد اشتغال و تولیدملی》
در خرداد ۱۴۰۰ انتخابات دوره ششم شوراهای شهر و روستا برگزار می شود ، به جهت آشنایی بیشتر با نقش شوراها یک سری یادداشت های پیوستار توسط نگارنده نوشته و در دو مرحله منتشر شده اند ، برای بار سوم در زمان نزدیک به خرداد ۱۴۰۰ مجددا ارسال می گردند .
قسمت اول :
✅ نگاهی به قانون شوراهای اسلامی شهر و روستا مصوب ۱/۳/۱۳۷۵نشان میدهد که قانونگذار و تدوین کنندگان این قانون نقشی بسیار فراگیر و جامع برای مشارکت مردم در امور روستاها و شهرها از طریق نمایندگان ایشان که بعنوان اعضا شوراها انتخاب میگردند قائل شده اند .اگر واقعا و به طور دقیق اعضا شوراها ازدانش,اطلاعات ,ارتباطات و تجربیات لازم برای اجرایی نمودن اختیاراتی که قانون شوراها برای آنها قایل شده است, برخوردار باشند در واقع شوراها نقشی فراگیر و بسیار موثر در توسعه روستایی و شهری کشور ایفا خواهند نمود.نقشی که متاسفانه در طول پنج دوره گذشته برای استفاده از پتانسیل قانونی این نهاد مردم سالار هرگز بخوبی ایفا نشده است.البته ناگفته پیداست که که این عدم ایفای تکالیف در شوراها نه تنها مربوط به فقدان توانایی ، دانش ، تجربه و برنامه ریزی طرحهای اجرایی از سوی اعضا شوراها بر میگردد بلکه بزرگترین ضعف و مانع ،فقدان رویکرد مدیریت سیستمی درمدیریت اجرایی سازمانهای مختلف در کشور و نداشتن #هم افزایی و #همکاری در راستای اجرای برنامه های توسعه پنج ساله کشور بطور متوازن و پایداراست .متاسفانه نگرش، انتزاعی ، غیر سیستمی و بخشی گرایانه و غیر راهبردی حاکم بررویکرد مدیریتی سازمانها و وزارتخانه ها موجب به هدر رفتن منابع -زمان و نیز دوباره کاری و هرز رفتن انرژی انسانی و مادی کشورمان میگردد.بطوریکه دوباره کاریها -تکرار اموربعلت نداشتن نقشه راه استراتژیک و علاقه به اختراع مکرر چرخ توسط هر سازمان بطور مستقل در هر دوره ، موجب #در جا زدگی و #افت شدید تولید ملی و افزایش عدم اشتغال شده است.
✅ امروزه بر هیچکس پوشیده نیست که تولید ملی در کشورمان بعلل مختلف منجمله ، ورود انبوه کالاهای خارجی و بخصوص ورود کالاها بصورت قاچاق بشدت آسیب دیده و بسیاری از کارخانجات و کارگاهها به تعطیلی کشیده شده اند و همین موضوع علاوه بر بیکاری عده بسیاری از نیروهای کار ، موجب پدیدار شدن احتمال ریسک ورشکستگی و ایجاد بدهی به اشخاص از سوی سرمایه گذاران و کارآفرینان علاقمند به تاسیس و راه اندازی کارخانجات و موسسات کوچک و متوسط تولیدی و خدماتی گردیده است .این عدم استقبال موجب افزایش نرخ بیکاری شده که اکنون معضل بیکاری و کاهش تولیدات ملی به یکی از دغدغه های اصلی مسولان ارشد کشور تبدیل شده بطوریکه توجه و اهتمام مسولین ارشد ، دولت و نمایندگان مجلس را به ضرورت حل این معضلات معطوف ساخته است .
✅ توجه ، دقت و مطالعه طرحهایی که از سوی وزارتخانه ها و سازمانهای متولی توسعه اشتغال و تولید در بخش های مختلف مطرح میشوند حکایت از همان رویکرد مدیریت سنتی انتزاعی ، بخشی نگر و ناپختگی ایده ها و طرح های کسب و کار است .جای خالی تحقیق و توسعه در سطح ملی برای یافتن راه کار استراتژیک انتخاب مناسب ترین خوشه های (اقتصادی)تولیدی و خدماتی در کشور با توجه به محدودیت های منابع آب و خاک، نامتقارن بودن توزیع منطقه ای فرصت ها ، کمبود امکانات وزیر ساخت ها ، گسترش نیافتن مهارتهای فنی و حرفه ای نیروهای کار ، پایین بودن بهره وری سرمایه ، عدم شناسایی نیازها و تنوع تقاضای محصولات در بازارهای داخلی و منطقه ای و بین المللی ( فقدان مطالعات بازاریابی گسترده) ، فقدان مطالعات جامع ریسک و بیمه و خدمات رفاهی
این کمبودها لزوم تاسیس استارتاپ ها ، هلدینگ های خدمات مشاوره ای پشتیبان بنگاههای کوچک و متوسط اقتصادی و ......به شدت ضروری ساخته ،بطوریکه رفع این کمبودها در برنامه ریزی خرد و کلان کشور به شدت احساس میگردد .یک خانواده کوچک برای رفتن به یک سفر داخلی با توجه به امکانات و بودجه خویش اقدام به مطالعه وبرنامه ریزی مینمایند . مسلم است ایجاد اشتغال برای پنج میلیون نفر در طول پنج سال اجرای یک برنامه پنج ساله و رشد سالانه تولیدات و خدمات نیازمند یک برنامه ریزی راهبردی -فراگیر و متوازن و دعوت به همیاری کلیه اشخاص حقیقی و حقوقی مستعد در کشور از بخش های دولتی ، تعاونی و خصوصی دارد .در کنار همه وزارتخانه های متولی ایجاد اشتغال و تولید نقش شوراهای شهر و روستا بی بدیل است .چرا !!!!!؟؟؟؟؟
ادامه دارد......
یادداشت های فروردین سال ۱۳۹۶
باز ارسال در زمستان۱۳۹۷
باز ارسال در بهار ۱۴۰۰
کارشناس مطالعات ریسک و بیمه ,حاجی اشرفی
Forwarded from یادداشت روز ... نویسنده ،حمید رضا حاجی اشرفی (H H.Ashrafi)
#مدیریت ریسک ، دانش پشتیبان توسعه همه جانبه ملی
✏️📕 یادداشت روز
《توانایی و بصیرت اعضا شوراهای شهر و روستا ضامن توسعه همه جانبه ملی》
✅ سالهای پیش در یک مقاله میخواندم که یکی از ایرادات اساسی به نحوه فکر کردن انسان خاورمیانه ای #کلان نگری( نگاه ماکروسکوپی) و تمرکز ذهنی به موضوعات کلی جهانی و منطقه ای و پرهیز از #خرد نگری( نگاه میکروسکپی) و توجه به اینکه موضوعات خرد ، کوچک و اساسی در عین حفظ توازن کل نگری و خردنگری در زندگی شخصی و اجتماعی لازم موفقیت ها می باشد .
در بینش علمی ، ساماندهی و ایجاد نظم و ترتیب در زندگی فردی و اجتماعی نگاه به همه اجزا و سپس کل سیستم ها در جوامع بشری یک اصل اثبات شده می باشد .
قدری بیشتر توضیح می دهم که چرا با این مقدمه این یادداشت را در تاریخ (دوم خرداد ۱۴۰۰) نوشته ام !؟ :
✅ اگر اهمیت ، جدیت و ارزشی که در کشورهای توسعه یافته به ترکیب اعضا منتخب شوراهای مناطق محلی و شهری و انتخاب شهرداران میدهند را به دقت مورد مطالعه قرار دهیم، آنگاه متوجه عمق و وسعت رویکرد مدیریتی دانش محور و علت موفقیت های روزافزون آن کشورها در فرآیند موفق توسعه ملی را درک خواهیم نمود !!!!!زیرا آنها با مطالعه ،دانش ، تجربه دهها ساله تمرین دموکراسی و مشارکت مردمی ، مجالس قانونگذاری ،قوه قضاییه و دولت هایشان ،دریافته اند که پیشرفت همه جانبه کشورهایشان و جوامع خرد و کلان آنها از اصلاحات آموزشی ، فرهنگی ، اجتماعی ، اقتصادی به ترتیب از هر شهروند آن کشورها ، سپس از واحد خانواده ، روستا ، شهرستان ، استان ، کشور شکل میگیرد و سرانجام به جامعه ای مطلوب و عدالت محور دارنده ثروت و رفاه و آسایش اجتماعی می رسد !!!!!
✅ نمیدانم از چه کسی بپرسم که کدامین هموطن اولین بار برگزاری انتخابات شوراهای شهر و روستا با هم در یکروز را پیشنهاد کرده است !؟
استدلال وی برای این تقارن سازی چه بوده !؟
آیا آنها یک بار ،بله فقط یکبار ، قانون اساسی و فلسفه وجودی نهاد شوراهای شهر و روستا در ترکیب ساختار مدیریت جامعه ایرانی را دقیق خوانده و به آن بطور عمیق فکر کرده بودند !؟
به یقین می گویم که اگر به این موضوع بطور منطقی فکر می کردند ،قطعا به تاسی از ماموریت ملی و اهداف تعیین شده در قانون اساسی به منظور اثر بخشی و کارآیی حداکثری شوراهای شهر و روستا ، انتخابات مجلس را با شوراها در یکروز تعیین تا #هم افزایی و #بهره وری ملی ناشی از فعالیت این دو نهاد مردم سالار به حداکثر ممکن افزایش می یافت !!!
✅ نگارنده قاطعانه بر این باور هستم که اهمیت انتخاب اعضا شوراهای شهر و روستا از انتخاب ریاست جمهور در هر دوره اگر بیشتر نباشد ، بطور یقین کمتر هم نیست و چنانچه ترکیب اعضا این شوراها از هموطنان با دانش ،با تجربه و اهل تعامل و مشورت تشکیل شوند و آنها بدانند که در کدام نهاد و در چه جایگاه مهم محلی و ملی حضور می یابند و قرار است بازوی توانمند قانونگذار ، دولت در شبکه مویرگی ساختار مدیریتی کشور با طرد منافع مذموم فردی و قبیله ای ، فقط در خدمت توسعه همه جانبه ملی باشند تا خدمتگزاری امین و با معرفت !!!!! برای همولایتی ها ، همشهریها و هموطنان نجیب و شریف خویش باشند ، آنگاه صحن شوراهای شهر و روستاهای ایران ، صحن خدمت صادقانه ، عالمانه و هوشیارانه در مسیر رشد و پیشرفتهای مادی و معنوی کشورمان خواهد شد که در آن ، منافع ملی ،اراضی ملی ، حفظ محیط زیست ، حفظ منابع آب و خاک بعنوان ثروث نسل های بعد ، احترام به مالکیت خصوصی و مشروع مردم ، آموزش و فرهنگ سازی برای توسعه فرهنگی و اقتصادی حوزه انتخابیه از آنچنان اهمیتی برخوردار خواهد شد که هرگز اجازه کوچکترین قصور را به ذهن خود نمیدهند ، چه برسد به اینکه تصور تقصیر هم در ذهنشان خطور کند !!!!!
✅ از مسئولین محترم شوراها در مجلس ، وزارت کشور و زیر مجموعه های آن ،بعنوان یک مطالعه گر ریسک برای کاهش و تکرار نشدن اشتباهات و تخلفات رخداده در برخی از شوراهای پیشین و آشنایی دقیق اعضا شوراهای دوره ششم با قوانین ، ماموریت ملی ، تکالیف و اهداف قانونگذار از تشکیل شوراها ، با بهره گیری از پلتفرمهای آموزشی ، در همین آغاز ،همه منتخبین دوره ششم را به دوره آموزشی فرا بخوانند تا شرایط کارآیی ، اثر بخشی و ضریب خدمات سازنده شوراها در دوره بعد افزایش یابد ، بطوریکه از احتمال رخداد ریسک های ناتوان و خنثی کننده این نهادهای مردم سالار تا بالاترین حد ممکن کاسته شود . بدیهی است با آشنا شدن آنها با قوانین و تکالیفشان ، مسیر خدمات و انجام امور محوله به شوراها بر قانونگرایی ، واقع گرایی و حفظ منافع مردم حوزه انتخابیه و سطح ملی بطور مستحکم استوار خواهد شد .
آنگاه خود بخود هر عضو آگاه منتخب هر شورا ، خودش ناظر و امین پاک دست، منتخبین حوزه انتخابیه و دولت در انجام وظایف محوله ارزشمند خویش خواهد بود .
یکشنبه : ۲/ ۳/ ۱۴۰۰
کارشناس مطالعات ریسک و بیمه ، حاجی اشرفی
✏️📕 یادداشت روز
《توانایی و بصیرت اعضا شوراهای شهر و روستا ضامن توسعه همه جانبه ملی》
✅ سالهای پیش در یک مقاله میخواندم که یکی از ایرادات اساسی به نحوه فکر کردن انسان خاورمیانه ای #کلان نگری( نگاه ماکروسکوپی) و تمرکز ذهنی به موضوعات کلی جهانی و منطقه ای و پرهیز از #خرد نگری( نگاه میکروسکپی) و توجه به اینکه موضوعات خرد ، کوچک و اساسی در عین حفظ توازن کل نگری و خردنگری در زندگی شخصی و اجتماعی لازم موفقیت ها می باشد .
در بینش علمی ، ساماندهی و ایجاد نظم و ترتیب در زندگی فردی و اجتماعی نگاه به همه اجزا و سپس کل سیستم ها در جوامع بشری یک اصل اثبات شده می باشد .
قدری بیشتر توضیح می دهم که چرا با این مقدمه این یادداشت را در تاریخ (دوم خرداد ۱۴۰۰) نوشته ام !؟ :
✅ اگر اهمیت ، جدیت و ارزشی که در کشورهای توسعه یافته به ترکیب اعضا منتخب شوراهای مناطق محلی و شهری و انتخاب شهرداران میدهند را به دقت مورد مطالعه قرار دهیم، آنگاه متوجه عمق و وسعت رویکرد مدیریتی دانش محور و علت موفقیت های روزافزون آن کشورها در فرآیند موفق توسعه ملی را درک خواهیم نمود !!!!!زیرا آنها با مطالعه ،دانش ، تجربه دهها ساله تمرین دموکراسی و مشارکت مردمی ، مجالس قانونگذاری ،قوه قضاییه و دولت هایشان ،دریافته اند که پیشرفت همه جانبه کشورهایشان و جوامع خرد و کلان آنها از اصلاحات آموزشی ، فرهنگی ، اجتماعی ، اقتصادی به ترتیب از هر شهروند آن کشورها ، سپس از واحد خانواده ، روستا ، شهرستان ، استان ، کشور شکل میگیرد و سرانجام به جامعه ای مطلوب و عدالت محور دارنده ثروت و رفاه و آسایش اجتماعی می رسد !!!!!
✅ نمیدانم از چه کسی بپرسم که کدامین هموطن اولین بار برگزاری انتخابات شوراهای شهر و روستا با هم در یکروز را پیشنهاد کرده است !؟
استدلال وی برای این تقارن سازی چه بوده !؟
آیا آنها یک بار ،بله فقط یکبار ، قانون اساسی و فلسفه وجودی نهاد شوراهای شهر و روستا در ترکیب ساختار مدیریت جامعه ایرانی را دقیق خوانده و به آن بطور عمیق فکر کرده بودند !؟
به یقین می گویم که اگر به این موضوع بطور منطقی فکر می کردند ،قطعا به تاسی از ماموریت ملی و اهداف تعیین شده در قانون اساسی به منظور اثر بخشی و کارآیی حداکثری شوراهای شهر و روستا ، انتخابات مجلس را با شوراها در یکروز تعیین تا #هم افزایی و #بهره وری ملی ناشی از فعالیت این دو نهاد مردم سالار به حداکثر ممکن افزایش می یافت !!!
✅ نگارنده قاطعانه بر این باور هستم که اهمیت انتخاب اعضا شوراهای شهر و روستا از انتخاب ریاست جمهور در هر دوره اگر بیشتر نباشد ، بطور یقین کمتر هم نیست و چنانچه ترکیب اعضا این شوراها از هموطنان با دانش ،با تجربه و اهل تعامل و مشورت تشکیل شوند و آنها بدانند که در کدام نهاد و در چه جایگاه مهم محلی و ملی حضور می یابند و قرار است بازوی توانمند قانونگذار ، دولت در شبکه مویرگی ساختار مدیریتی کشور با طرد منافع مذموم فردی و قبیله ای ، فقط در خدمت توسعه همه جانبه ملی باشند تا خدمتگزاری امین و با معرفت !!!!! برای همولایتی ها ، همشهریها و هموطنان نجیب و شریف خویش باشند ، آنگاه صحن شوراهای شهر و روستاهای ایران ، صحن خدمت صادقانه ، عالمانه و هوشیارانه در مسیر رشد و پیشرفتهای مادی و معنوی کشورمان خواهد شد که در آن ، منافع ملی ،اراضی ملی ، حفظ محیط زیست ، حفظ منابع آب و خاک بعنوان ثروث نسل های بعد ، احترام به مالکیت خصوصی و مشروع مردم ، آموزش و فرهنگ سازی برای توسعه فرهنگی و اقتصادی حوزه انتخابیه از آنچنان اهمیتی برخوردار خواهد شد که هرگز اجازه کوچکترین قصور را به ذهن خود نمیدهند ، چه برسد به اینکه تصور تقصیر هم در ذهنشان خطور کند !!!!!
✅ از مسئولین محترم شوراها در مجلس ، وزارت کشور و زیر مجموعه های آن ،بعنوان یک مطالعه گر ریسک برای کاهش و تکرار نشدن اشتباهات و تخلفات رخداده در برخی از شوراهای پیشین و آشنایی دقیق اعضا شوراهای دوره ششم با قوانین ، ماموریت ملی ، تکالیف و اهداف قانونگذار از تشکیل شوراها ، با بهره گیری از پلتفرمهای آموزشی ، در همین آغاز ،همه منتخبین دوره ششم را به دوره آموزشی فرا بخوانند تا شرایط کارآیی ، اثر بخشی و ضریب خدمات سازنده شوراها در دوره بعد افزایش یابد ، بطوریکه از احتمال رخداد ریسک های ناتوان و خنثی کننده این نهادهای مردم سالار تا بالاترین حد ممکن کاسته شود . بدیهی است با آشنا شدن آنها با قوانین و تکالیفشان ، مسیر خدمات و انجام امور محوله به شوراها بر قانونگرایی ، واقع گرایی و حفظ منافع مردم حوزه انتخابیه و سطح ملی بطور مستحکم استوار خواهد شد .
آنگاه خود بخود هر عضو آگاه منتخب هر شورا ، خودش ناظر و امین پاک دست، منتخبین حوزه انتخابیه و دولت در انجام وظایف محوله ارزشمند خویش خواهد بود .
یکشنبه : ۲/ ۳/ ۱۴۰۰
کارشناس مطالعات ریسک و بیمه ، حاجی اشرفی
Forwarded from یادداشت روز ... نویسنده ،حمید رضا حاجی اشرفی (H H.Ashrafi)
#مدیریت ریسک ، دانش پشتیبان توسعه همه جانبه ملی
✏️📕 یادداشت روز
《نقش کارگزاران در ممانعت از غرر و مجهولات در قراردادهای بیمه 》
بخش سیزدهم
✅ پیشتر ؛ یادآوری شد که بیمه و بیمه گری به مرور زمان دارای اصول ، قواعد و سیستم اجرایی یونیفورم بین المللی با رویکرد معاملات منصفانه و اصل مشتری مداری شد . در ایران نیز معاملات بیمه تابع اصول هشت گانه و قوانین ؛ بیمه ، تجارت ، مسئولیت است . هدایت، تنظیم و تعمیم بازار بیمه و نظارت بر روابط بین شرکت های بیمه و بیمه گذاران ، بیمه شدگان و صاحبان حقوق آنها از تکالیف دولت و بر عهده نهاد ناظر یعنی بیمه مرکزی ایران می باشد .
قانون اساسی با تاکید بر احکام اسلام و فقه تشیع اثنی عشری استقرار و مجتهدین جامع الشرایط امامیه ، معاملات بیمه را بعنوان یک عقد مستحدثه ، مستقل و مشروع مورد تایید قرار داده اند .
✅ از آنجاییکه ، نهاد تکافل مرعی اصول فقه عامه مورد تایید فقهای امامیه نیز قرار دارد و در ماههای اخیر ( نیمه دوم سال ۱۴۰۱ و در همایش ۱۳ آذر ) در پی سیاست های اعلامی وزارت امور اقتصاد و دارایی و بیمه مرکزی ؛ راه اندازی صندوق ها و شرکت های تکافل در دستور کار قرار گرفته و پژوهشکده بیمه مسئول پیگیری اجرایی شده است . لذا به منظور آشنایی بیشتر هموطنان در یادداشت ها پیامد ، افتراقات و اشتراکات روشهای بیمه گری و تکافل از منظر تحلیلگران انتقال ریسک تشریح می گردند .
مزایای خدمات هر دو سیستم به موازات هم و متقابل این دو سیستم به اقتصاد کلان و خرد و تبیین ویژگیهای عملیاتی و #هم افزایی هر یک به تنهایی مورد بحث و بررسی قرار خواهند گرفت .
✅ ابتدا ؛ افتراقات این دو سیستم ؛
از اواخر قرن بیستم تلاش‌هایی در جهت انطباق عملیات بیمه گری با احکام شریعت در کشورهای اسلامی شروع شد . ابتدا بانکداری اسلامی و سپس ضرورت پیاده سازی احکام شریعت در انتقال ریسک ها به اشخاص حقوقی ثالث در کشورهای اسلامی مورد توجه قرار گرفت . ایده بیمه گری وفق شریعت با محوریت تعاون در سال 1976 در یک کنفرانس بین المللی بنام [ اقتصاد اسلامی ] در مکه برای اولین بار مطرح گردید . ایرادات شرعی علمای مسلمان تابع فقه عامه به بیمه گری منطبق با حقوق بازرگانی کشورهای غربی عبارتند :
الف ) ایراد ربوی = علمای فقه عامه اخذ وام یا سرمایه ثابت از کسی با پرداخت سود ثابت را ربایی می دانند .
ب) ایراد غرری = ریسک غیر متعارف یا غرر که احکام شریعت آنرا به بی اطمینانی ، جهالت و خدعه تعبیر میکند ، فقدان شفافیت کافی در معاملات را غرری گویند .
ج ) ایراد قمار و شرط بندی = رفتار مالی میسری نیز نامیده می شود، بطوریکه یک طرف برنده و طرف دیگر بازنده کامل در این گونه شروط مالی قماری هستند .
ایراداتی که علما فقه عامه به عملیات بیمه گری وارد نمودند، ناسازگاری معاملات بیمه ای با احکام شریعت را تشخیص دادند . لذا این اشکالات لزوما باید حذف شوند .تکافل جایگزینی مناسبی با تحقق شروط ذیل شناخته گردید :
۱- تکافل گذاران برای تامین منافع مشترک با یکدیگر همکاری مالی می کنند.
۲- هر تکافل گذار حق اشتراک ( حق بیمه مرسوم در بیمه گری ) می پردازد تا از محل ذخائر فنی به کسانی که نیازمند کمک هستند ، خسارتها جبران شوند .
۳- بر اساس سیستم مشارکت جمعی ، زیان وارده و مسئولیت پذیری بین همه مشترکین بطور متقارن تقسیم می شود .
۴- شک ها و تردید ها با احترام به نیت خیرخواهی در مشارکت گروهی و پیاده سازی تکافل گری حذف می شوند .
۵-پرداخت حق تکافل توسط اشخاص مسئولیت پذیر ، هیچ سودی عاید سایرین در پایان دوره مالی به هیچ عنوان نخواهد کرد که موجب جمع آوری و انباشت سرمایه برای اشخاص ثالث بعنوان ذینفعان گردد . ...
دوشنبه : ۲۱ / ۹ / ۱۴۰۱
کارشناس مطالعات ریسک و بیمه ، حاجی اشرفی
✏️📕 یادداشت روز
《نقش کارگزاران در ممانعت از غرر و مجهولات در قراردادهای بیمه 》
بخش سیزدهم
✅ پیشتر ؛ یادآوری شد که بیمه و بیمه گری به مرور زمان دارای اصول ، قواعد و سیستم اجرایی یونیفورم بین المللی با رویکرد معاملات منصفانه و اصل مشتری مداری شد . در ایران نیز معاملات بیمه تابع اصول هشت گانه و قوانین ؛ بیمه ، تجارت ، مسئولیت است . هدایت، تنظیم و تعمیم بازار بیمه و نظارت بر روابط بین شرکت های بیمه و بیمه گذاران ، بیمه شدگان و صاحبان حقوق آنها از تکالیف دولت و بر عهده نهاد ناظر یعنی بیمه مرکزی ایران می باشد .
قانون اساسی با تاکید بر احکام اسلام و فقه تشیع اثنی عشری استقرار و مجتهدین جامع الشرایط امامیه ، معاملات بیمه را بعنوان یک عقد مستحدثه ، مستقل و مشروع مورد تایید قرار داده اند .
✅ از آنجاییکه ، نهاد تکافل مرعی اصول فقه عامه مورد تایید فقهای امامیه نیز قرار دارد و در ماههای اخیر ( نیمه دوم سال ۱۴۰۱ و در همایش ۱۳ آذر ) در پی سیاست های اعلامی وزارت امور اقتصاد و دارایی و بیمه مرکزی ؛ راه اندازی صندوق ها و شرکت های تکافل در دستور کار قرار گرفته و پژوهشکده بیمه مسئول پیگیری اجرایی شده است . لذا به منظور آشنایی بیشتر هموطنان در یادداشت ها پیامد ، افتراقات و اشتراکات روشهای بیمه گری و تکافل از منظر تحلیلگران انتقال ریسک تشریح می گردند .
مزایای خدمات هر دو سیستم به موازات هم و متقابل این دو سیستم به اقتصاد کلان و خرد و تبیین ویژگیهای عملیاتی و #هم افزایی هر یک به تنهایی مورد بحث و بررسی قرار خواهند گرفت .
✅ ابتدا ؛ افتراقات این دو سیستم ؛
از اواخر قرن بیستم تلاش‌هایی در جهت انطباق عملیات بیمه گری با احکام شریعت در کشورهای اسلامی شروع شد . ابتدا بانکداری اسلامی و سپس ضرورت پیاده سازی احکام شریعت در انتقال ریسک ها به اشخاص حقوقی ثالث در کشورهای اسلامی مورد توجه قرار گرفت . ایده بیمه گری وفق شریعت با محوریت تعاون در سال 1976 در یک کنفرانس بین المللی بنام [ اقتصاد اسلامی ] در مکه برای اولین بار مطرح گردید . ایرادات شرعی علمای مسلمان تابع فقه عامه به بیمه گری منطبق با حقوق بازرگانی کشورهای غربی عبارتند :
الف ) ایراد ربوی = علمای فقه عامه اخذ وام یا سرمایه ثابت از کسی با پرداخت سود ثابت را ربایی می دانند .
ب) ایراد غرری = ریسک غیر متعارف یا غرر که احکام شریعت آنرا به بی اطمینانی ، جهالت و خدعه تعبیر میکند ، فقدان شفافیت کافی در معاملات را غرری گویند .
ج ) ایراد قمار و شرط بندی = رفتار مالی میسری نیز نامیده می شود، بطوریکه یک طرف برنده و طرف دیگر بازنده کامل در این گونه شروط مالی قماری هستند .
ایراداتی که علما فقه عامه به عملیات بیمه گری وارد نمودند، ناسازگاری معاملات بیمه ای با احکام شریعت را تشخیص دادند . لذا این اشکالات لزوما باید حذف شوند .تکافل جایگزینی مناسبی با تحقق شروط ذیل شناخته گردید :
۱- تکافل گذاران برای تامین منافع مشترک با یکدیگر همکاری مالی می کنند.
۲- هر تکافل گذار حق اشتراک ( حق بیمه مرسوم در بیمه گری ) می پردازد تا از محل ذخائر فنی به کسانی که نیازمند کمک هستند ، خسارتها جبران شوند .
۳- بر اساس سیستم مشارکت جمعی ، زیان وارده و مسئولیت پذیری بین همه مشترکین بطور متقارن تقسیم می شود .
۴- شک ها و تردید ها با احترام به نیت خیرخواهی در مشارکت گروهی و پیاده سازی تکافل گری حذف می شوند .
۵-پرداخت حق تکافل توسط اشخاص مسئولیت پذیر ، هیچ سودی عاید سایرین در پایان دوره مالی به هیچ عنوان نخواهد کرد که موجب جمع آوری و انباشت سرمایه برای اشخاص ثالث بعنوان ذینفعان گردد . ...
دوشنبه : ۲۱ / ۹ / ۱۴۰۱
کارشناس مطالعات ریسک و بیمه ، حاجی اشرفی
Forwarded from یادداشت روز ... نویسنده ،حمید رضا حاجی اشرفی (H H.Ashrafi)
#مدیریت ریسک ، دانش پشتیبان توسعه همه جانبه ملی
✏️📕 یادداشت روز
《 نقش کارگزاران در ممانعت از غرر و مجهولات در قراردادهای بیمه 》
بخش پانزدهم
✅ سال ۱۴۰۱ با فاصله بیش از ۴۰ سال ، تاسیس نهاد تکافل در ایران پس از سالها فعالیت کشورهای اسلامی و بیمه گران پیشرو اتکایی دنیا در این زمینه بطور جدی مطرح شده است . بعنوان وظیفه ملی و حرفه ای خویش به لحاظ پیگیری مطالعات ریسک های مشهود و نامشهود اشتغالزایی و کارآفرینی و موانع و نقاط ضعف بورکراسی موجود در دستگاههای اداری و بخش بیمه گری بازرگانی در حمایت از اشتغال آفرینی در حال تبیین فرصت سازی‌های ناشی از شکل گیری نهاد تکافل هستم . از آنجاییکه ، استقرار سیستم تکافل به موازات خدمات صنعت بیمه بازرگانی از منظر مدیریت ریسک و مشاوره مدیریت مالی در مشاغل را موتور محرکه توسعه اکو سیستم کسب و کار ملی می دانم و نهاد تکافل بعنوان نقطه اتصال تبادلات مالی کشورهای اسلامی کارآیی مبسوط دارد ، لذا از جمیع جهات استقرار خدمات سیستم تکافل به موازات فعالیت بیمه های بازرگانی را به نفع اقتصاد کشورمان می دانم . لذا با استعانت از درگاه پروردگار در حال نگارش افتراقات و اشتراکات خدمات بیمه و تکافل به منظور #هم افزایی در نزد همکاران صنعت بیمه هستم.
✅ سبک نوشتاری این مبحث را به شیوه مقایسه ای انتخاب که در هر بخش ،نکات مختص به بیمه گری و تکافل شرح داده شوند .
✅ هنگامی از [ اصل تعاون سخن می گوییم ، لازمست به چرایی و ریشه پیدایش آن در مکتب اسلام و نهاد تکافل که منشا در اصل تعاون اجتماعی دارد در زمان صدر اسلام توجه شود . سپس آشنایی با روشهای سازماندهی تعاونی ها برای اولین مرتبه در انگلستان و اروپا در قرن هجدهم و نقش اتحادیه بین المللی تعاون ICA و اقدامات ارزشمند سازمان بین المللی کار ILO ] از الزامات این اقدام پژوهی می باشد .
.
✅ هدف از تشریح علل و نحوه شکل گیری نهاد تکافل ، آشنایی با پیاده سازی روش همکاری تعاون محور در زندگی بشری بر اساس فطرت خدا گونه انسانها می باشد . آشنایی با نظریات اندیشمندان کشورهای اسلامی و علل احیا سنن و آموزه های رسول الله ( ص) در مباحث تعاون و تکافل و آشنایی دقیق با نحوه پیاده سازی ایندو فعالیت در جامعه صدر اسلام و نیز طی نیم قرن گذشته در جهان اسلام ،موضوعی با اهمیت است .
بررسی و شناخت روش های مدیریت ریسک در جوامع متمدن در راستای کاهش میزان حوادث و خسارتها و #ریسک های مشهود و نامشهود در ادوار مختلف تاریخی از جمله اصلی ترین بخش از مطالعات این حوزه تلقی می شوند .
اندیشمندان اسلامی با مطالعه تطبیقی مکاتب اقتصاد سوسیالیستی و سرمایه داری در صدد پیاده سازی روشهای متکی بر احکام فقهی طی چند دهه اخیر برآمده اند . آنها با ارزیابی ویژگیهای مثبت و حذف معایب شرعی ایندو سیستم انتقال مالی ریسک ها به منظور اصلاح رویه ها و حذف معاملات مغایر با مبانی شریعت می باشند .
✅ پس از انقراض اقتصاد سوسیالیستی در اتحاد جماهیر شوروی و ظهور نظریه اقتصاد بازار آزاد که خانم مارگارت تاچر نخست وزیر اسبق انگلستان ( کوچک سازی حداکثری سهم دولت و افزایش سهم بخش خصوصی و تعاونی با مکانیزم اقتصاد لیبرالیسم در کشورها ) پیشنهاد داد، سرانجام روش اقتصاد موسوم به #راه سوم از دهه 80 میلادی پیاده سازی شده است . در اصول ۴۳ و ۴۴ قانون اساسی خصوصا پس از بازنگری بند ج اصل ۴۴ ، شرایط الگوبرداری و رفتن بسوی #راه سوم طی تعمیم بنگاههای کسب و کار SMEs در ایران فراهم میباشد .قانونگذاران در قانون برنامه پنجساله ششم توسعه گسترش واحدهای کسب و کار SMEs را هدف گذاری نمودند و اکنون که در ابتدای دوره اجرای قانون برنامه هفتم قرار داریم ، گسترش واحد های SMEs اقدامی واقعبینانه و به سود منافع ملی خواهد بود .
✅ نهاد تکافل و پیاده سازی اجرای عقود تعاون ، قرض الحسنه ، مضاربه، مرابحه ، مساقات ، مزارعه و ایقاعات هبه معوض ، تبرع ، وقف از جمله روشهای اقتصادی محسوب می شوند که در صورت نوآوری در شیوه اجرا و سازماندهی علمی ،منجر به تعمیم دانش بنیان اکو سیستم کسب و کار ملی و جوامع محلی خواهد شد و بسیاری از موانع اقتصادی موجود را مرتفع میسازد .
از این رو ،تبیین نظریات اقتصاددانان معتقد به کارآیی و اثربخشی نهادهای تعاون و تکافل با استناد به سنت حسنه حضرت رسول اکرم ( ص) برای شکل گیری مشارکت های عام المنفعه و تجاری - صنعتی جمعی اقتصادی در جوامع اسلامی اجتناب ناپذیر است ...
چهارشنبه : ۲۳ / ۹ / ۱۴۰۱
کارشناس مطالعات ریسک و بیمه ، حاجی اشرفی
✏️📕 یادداشت روز
《 نقش کارگزاران در ممانعت از غرر و مجهولات در قراردادهای بیمه 》
بخش پانزدهم
✅ سال ۱۴۰۱ با فاصله بیش از ۴۰ سال ، تاسیس نهاد تکافل در ایران پس از سالها فعالیت کشورهای اسلامی و بیمه گران پیشرو اتکایی دنیا در این زمینه بطور جدی مطرح شده است . بعنوان وظیفه ملی و حرفه ای خویش به لحاظ پیگیری مطالعات ریسک های مشهود و نامشهود اشتغالزایی و کارآفرینی و موانع و نقاط ضعف بورکراسی موجود در دستگاههای اداری و بخش بیمه گری بازرگانی در حمایت از اشتغال آفرینی در حال تبیین فرصت سازی‌های ناشی از شکل گیری نهاد تکافل هستم . از آنجاییکه ، استقرار سیستم تکافل به موازات خدمات صنعت بیمه بازرگانی از منظر مدیریت ریسک و مشاوره مدیریت مالی در مشاغل را موتور محرکه توسعه اکو سیستم کسب و کار ملی می دانم و نهاد تکافل بعنوان نقطه اتصال تبادلات مالی کشورهای اسلامی کارآیی مبسوط دارد ، لذا از جمیع جهات استقرار خدمات سیستم تکافل به موازات فعالیت بیمه های بازرگانی را به نفع اقتصاد کشورمان می دانم . لذا با استعانت از درگاه پروردگار در حال نگارش افتراقات و اشتراکات خدمات بیمه و تکافل به منظور #هم افزایی در نزد همکاران صنعت بیمه هستم.
✅ سبک نوشتاری این مبحث را به شیوه مقایسه ای انتخاب که در هر بخش ،نکات مختص به بیمه گری و تکافل شرح داده شوند .
✅ هنگامی از [ اصل تعاون سخن می گوییم ، لازمست به چرایی و ریشه پیدایش آن در مکتب اسلام و نهاد تکافل که منشا در اصل تعاون اجتماعی دارد در زمان صدر اسلام توجه شود . سپس آشنایی با روشهای سازماندهی تعاونی ها برای اولین مرتبه در انگلستان و اروپا در قرن هجدهم و نقش اتحادیه بین المللی تعاون ICA و اقدامات ارزشمند سازمان بین المللی کار ILO ] از الزامات این اقدام پژوهی می باشد .
.
✅ هدف از تشریح علل و نحوه شکل گیری نهاد تکافل ، آشنایی با پیاده سازی روش همکاری تعاون محور در زندگی بشری بر اساس فطرت خدا گونه انسانها می باشد . آشنایی با نظریات اندیشمندان کشورهای اسلامی و علل احیا سنن و آموزه های رسول الله ( ص) در مباحث تعاون و تکافل و آشنایی دقیق با نحوه پیاده سازی ایندو فعالیت در جامعه صدر اسلام و نیز طی نیم قرن گذشته در جهان اسلام ،موضوعی با اهمیت است .
بررسی و شناخت روش های مدیریت ریسک در جوامع متمدن در راستای کاهش میزان حوادث و خسارتها و #ریسک های مشهود و نامشهود در ادوار مختلف تاریخی از جمله اصلی ترین بخش از مطالعات این حوزه تلقی می شوند .
اندیشمندان اسلامی با مطالعه تطبیقی مکاتب اقتصاد سوسیالیستی و سرمایه داری در صدد پیاده سازی روشهای متکی بر احکام فقهی طی چند دهه اخیر برآمده اند . آنها با ارزیابی ویژگیهای مثبت و حذف معایب شرعی ایندو سیستم انتقال مالی ریسک ها به منظور اصلاح رویه ها و حذف معاملات مغایر با مبانی شریعت می باشند .
✅ پس از انقراض اقتصاد سوسیالیستی در اتحاد جماهیر شوروی و ظهور نظریه اقتصاد بازار آزاد که خانم مارگارت تاچر نخست وزیر اسبق انگلستان ( کوچک سازی حداکثری سهم دولت و افزایش سهم بخش خصوصی و تعاونی با مکانیزم اقتصاد لیبرالیسم در کشورها ) پیشنهاد داد، سرانجام روش اقتصاد موسوم به #راه سوم از دهه 80 میلادی پیاده سازی شده است . در اصول ۴۳ و ۴۴ قانون اساسی خصوصا پس از بازنگری بند ج اصل ۴۴ ، شرایط الگوبرداری و رفتن بسوی #راه سوم طی تعمیم بنگاههای کسب و کار SMEs در ایران فراهم میباشد .قانونگذاران در قانون برنامه پنجساله ششم توسعه گسترش واحدهای کسب و کار SMEs را هدف گذاری نمودند و اکنون که در ابتدای دوره اجرای قانون برنامه هفتم قرار داریم ، گسترش واحد های SMEs اقدامی واقعبینانه و به سود منافع ملی خواهد بود .
✅ نهاد تکافل و پیاده سازی اجرای عقود تعاون ، قرض الحسنه ، مضاربه، مرابحه ، مساقات ، مزارعه و ایقاعات هبه معوض ، تبرع ، وقف از جمله روشهای اقتصادی محسوب می شوند که در صورت نوآوری در شیوه اجرا و سازماندهی علمی ،منجر به تعمیم دانش بنیان اکو سیستم کسب و کار ملی و جوامع محلی خواهد شد و بسیاری از موانع اقتصادی موجود را مرتفع میسازد .
از این رو ،تبیین نظریات اقتصاددانان معتقد به کارآیی و اثربخشی نهادهای تعاون و تکافل با استناد به سنت حسنه حضرت رسول اکرم ( ص) برای شکل گیری مشارکت های عام المنفعه و تجاری - صنعتی جمعی اقتصادی در جوامع اسلامی اجتناب ناپذیر است ...
چهارشنبه : ۲۳ / ۹ / ۱۴۰۱
کارشناس مطالعات ریسک و بیمه ، حاجی اشرفی
🟢👈 برآورد تعداد بهینه شرکت های بیمه در صنعت بیمه ایران
🟦 #هم_اکنون ۴۲ شرکت دارای مجوز فعالیت از بیمه مرکزی می باشند:
🔹۲۸ شرکت بیمه عام (General)
🔹۵ شرکت بیمه زندگی (Life)
🔹۷ شرکت بیمه اتکایی (Reinsurance)
🔹۲ شرکت بیمه غیر زندگی (Non life)
❇️ براساس #برآورد پژوهشکده بیمه، باتوجه به ظرفیت موجود صنعت بیمه و با در نظر گرفتن شاخص هایی همچون جمعیت، شاخص های اقتصادی و حق بیمه توليدی، بازه قابل قبول برای تعداد بهینه شرکت های بیمه در کشور، در محدوده ۵۱ تا ۶۱ شرکت بیمه می باشد.
🔸 #فعالیت بیمه‌ای در ایران از سال ۱۲۸۹ با حضور دو مؤسسه روسی آغاز شد و تا سال ۱۳۱۴ تعداد شرکت بیمه خارجی به ۱۳ شرکت رسیده بود.
🔸 #نخستین شرکت بیمه ایرانی در ۱۵ آبان ۱۳۱۴ با ایده الکساندر آقایان و همراهی علی اکبر داور وزیر مالیه وقت با نام بیمه #ایران تاسیس شد.
🔸 #تولد شرکت های خصوصی بیمه در ایران با شرکت بیمه شرق در سال ۱۳۲۹ رقم خورد و به تدریج شرکت های خصوصی دیگری چون پارس، البرز، امید، آریا و ساختمان کار، فعالیت خود را در بازار بیمه ایران کلید زدند.
---------------------------------------------
🌱 پایگاه خبری بیمه ۲۴
🆔 @bimeh24
🟦 #هم_اکنون ۴۲ شرکت دارای مجوز فعالیت از بیمه مرکزی می باشند:
🔹۲۸ شرکت بیمه عام (General)
🔹۵ شرکت بیمه زندگی (Life)
🔹۷ شرکت بیمه اتکایی (Reinsurance)
🔹۲ شرکت بیمه غیر زندگی (Non life)
❇️ براساس #برآورد پژوهشکده بیمه، باتوجه به ظرفیت موجود صنعت بیمه و با در نظر گرفتن شاخص هایی همچون جمعیت، شاخص های اقتصادی و حق بیمه توليدی، بازه قابل قبول برای تعداد بهینه شرکت های بیمه در کشور، در محدوده ۵۱ تا ۶۱ شرکت بیمه می باشد.
🔸 #فعالیت بیمه‌ای در ایران از سال ۱۲۸۹ با حضور دو مؤسسه روسی آغاز شد و تا سال ۱۳۱۴ تعداد شرکت بیمه خارجی به ۱۳ شرکت رسیده بود.
🔸 #نخستین شرکت بیمه ایرانی در ۱۵ آبان ۱۳۱۴ با ایده الکساندر آقایان و همراهی علی اکبر داور وزیر مالیه وقت با نام بیمه #ایران تاسیس شد.
🔸 #تولد شرکت های خصوصی بیمه در ایران با شرکت بیمه شرق در سال ۱۳۲۹ رقم خورد و به تدریج شرکت های خصوصی دیگری چون پارس، البرز، امید، آریا و ساختمان کار، فعالیت خود را در بازار بیمه ایران کلید زدند.
---------------------------------------------
🌱 پایگاه خبری بیمه ۲۴
🆔 @bimeh24
Forwarded from یادداشت روز ... نویسنده ،حمید رضا حاجی اشرفی (H H.Ashrafi)
#مدیریت ریسک ، دانش پشتیبان توسعه همه جانبه ملی
✏️📕 یادداشت روز
《 قهوه خانه های هم اندیشی کارآفرینان ، الگویی در جهت شکل گیری کسب و کارهای نوین 》
✅ در خبرهایی که در فضای مجازی منتشر می شود ، تلاش دولت های مختلف و شرکت های صنعتی را در جهت نوآوری در اکوسیستم های کسب و کار و نوآوری در محصولات و نوآوری در روش های انجام کار را نوید میدهند . تلاش کشورها برای جایگزینی انرژیهای پاک بجای انرژی های فسیلی و تغییر سوخت خودروها و لوازم منزل از بنزین و گاز طبیعی به برقی و سایر اقدامات ، بیانگر آغاز پیاده سازی تغییر تکنولوژی نوین بطور کاربردی در جوامع انسانی هستند .
آنطور که از سوی کارشناسان مطالعات ریسک کنترل تغییرات آب و هوایی کره زمین گفته میشود ، 2050، سال هدف پایان ،مصرف سوخت فسیلی در خودروها ،انرژی گرمایشی و سرمایشی منازل و ... بر حسب توافق بین کشورهای عضو سازمان ملل است .
✅ این سخنان حکایت از این نکته دارند که ؛ از هم اینک شروع همکاریهای عملیاتی مشترک دولت ها و شرکت های بخش های خصوصی در زمینه نوسازی و بازسازی صنایع ضرورت یافته و ترویج و نشر آگاهی گسترده جهت فرهنگ سازی و انتقال اطلاعات مربوط به این دگردیسی بزرگ اقتصاد و تحول تکنولوژی جهانی در بین عموم مردم جامعه به یک اقدام اجتناب ناپذیر تبدیل شده است .
✅ مطالعات دوازده ساله مستمر در زمینه ریسک های مشهود و نامشهود محیط کسب و کار ملی و جوامع محلی نشان میدهد که ، خوشبختانه ، پتانسیل دانش و تجربه ، هموطنان و بخش صنعت کشورمان و مراکز دانشگاهی و علمی ایران از آنچنان ظرفیت مناسبی برخوردار است که امکان #همگرایی #هم افزایی #هم راستایی ،مدیران و کارشناسان سیستم های کنونی فعال در حوزه صنعت با نوآوران و نواندیشان محیط کسب و کار و کارآفرینان نسل نو وجود دارد .
✅ ثمر بخش ترین اقدام کنونی و بسیار ضروری فعلی، دستگاههای دولتی متولی کسب و کار و دانشگاهها و مراکز علمی - پژوهشی در ایران و انجمن های حرفه ای مشاغل گوناگون در ☆اینجاست☆ که تلاش عاجل نمایند که جوانان و کارآفرینان نسل امروز ایران با تحولات محیط کسب و کارهای نوین جهانی از طریق برگزاری نشست ها ، جلسات ، همایش ها ، رویدادهای علمی و مناظرات تخصصی بصورت مستمر و برنامه ریزی شده پیوستار به روش حضوری و مجازی آشنا و مسلط شوند !!!!!
✅ به برکت حضور هزاران هزار نفر ، اساتید صنعتی و استادکاران با دانش و تجربه ایرانی ، امکان انتقال سریع مهارتها و اندیشه های تولید محور و شرایط مشارکت خیر خواهانه و نیز سرمایه گذاری مالی به روش شرکت های سهامی عام و تعاونی از نقطه صفر تا صد فرآیند یک سیستم تولیدی نوین ، بصورت پایلوت و سپس عملیاتی پیوستار وجود دارد .
مثلا ؛ چه اشکالی دارد ، با مشارکت و سرمایه گذاری تعداد بسیاری زیادی از اشخاص ، یک شرکت تولیدی در اندازه متوسط، در یکی از مناطق ساحلی جنوب کشور بصورت آزمایشی، تاسیس شود که برق مصرفی آن توسط پنل های خورشیدی بصورت خودکفا تولید شود . آب آن کارخانه ، با برنامه ریزی کمترین میزان الگو مصرف همیشه تنظیم شود و اگر چنین سیستمی در کنار دریای عمان راه اندازی شد ، بدون اتصال به شبکه آب ،شهری و روستایی، آب مصرفی خودش را با شیرین سازی آب دریا تامین کند و ماشین آلات آن از جدیدترین نوع که فقط با برق تولیدی همان کارخانه مستقلا کار کنند ، تجهیز شود و محصولات تولیدی را به سهامداران خود در سراسر کشور بفروشد تا بدین ترتیب ، اولین سیستم تولیدی مشارکتی، با انرژی پاک و نسل جدید تکنولوژی راه اندازی شود !!!!!
✅ شرکت های بیمه ، ریسک های فیزیکی و غیر فیزیکی آنرا از نقطه صفر تا صد پوشش دهند و سهامداران خرد متشکل از خیرین و سهامداران خرد، بطور داوطلبانه ،سرمایه ثابت و درگردش آنرا بدون نیاز به وام از بانک ها و بورس تامین کنند !؟
✅ قهوه خانه ها در گذشته ، محل اجلاس اندیشه های کسب و کار در بسیاری از روستاها و شهرها در بسیاری از کشورها منجمله کشور ما بوده اند . پدیداری صنعت بیمه مدرن جهان ، از قهوه خانه لویدز لندن شروع شد که اکنون در 2023 برخی از آمارها ، سخن از ۸۰۰۰ تا ۱۰۰۰۰ میلیارد دلار چرخش مالی در صنعت بیمه دنیا را بیان می کنند .پس ما هم میتوانیم همگام با دگردیسی محیط کسب و کار جهانی در سالهای پیشرفت ،انقلاب چهارم صنعتی ، در استان به استان کشورمان ، مکانهایی فیزیکی و مجازی برای انتقال تجربیات و هم اندیشی در جهت تاسیس میکرودانه ها ، دانه ها ، خوشه های کارآفرینی با انرژی پاک و ماشین آلات برقی و الگوی مصرف کم آب و سرمایه گذاری مشارکتی در مجامعی تحت عنوان [ قهوه خانه های اندیشه ورزی نوین کارآفرینی ] شکل دهیم . اولین گام برای شکل گیری بنگاههای اقتصادی نوین ، از مسیر آشنایی کارآفرینان و جوانان با تجربیات پیشکسوتان هر رشته صنعتی - کشاورزی - خدماتی آغاز میشود ...
شنبه : ۳۰ / ۲/ ۱۴۰۲
کارشناس مطالعات ریسک و بیمه ، حاجی اشرفی
✏️📕 یادداشت روز
《 قهوه خانه های هم اندیشی کارآفرینان ، الگویی در جهت شکل گیری کسب و کارهای نوین 》
✅ در خبرهایی که در فضای مجازی منتشر می شود ، تلاش دولت های مختلف و شرکت های صنعتی را در جهت نوآوری در اکوسیستم های کسب و کار و نوآوری در محصولات و نوآوری در روش های انجام کار را نوید میدهند . تلاش کشورها برای جایگزینی انرژیهای پاک بجای انرژی های فسیلی و تغییر سوخت خودروها و لوازم منزل از بنزین و گاز طبیعی به برقی و سایر اقدامات ، بیانگر آغاز پیاده سازی تغییر تکنولوژی نوین بطور کاربردی در جوامع انسانی هستند .
آنطور که از سوی کارشناسان مطالعات ریسک کنترل تغییرات آب و هوایی کره زمین گفته میشود ، 2050، سال هدف پایان ،مصرف سوخت فسیلی در خودروها ،انرژی گرمایشی و سرمایشی منازل و ... بر حسب توافق بین کشورهای عضو سازمان ملل است .
✅ این سخنان حکایت از این نکته دارند که ؛ از هم اینک شروع همکاریهای عملیاتی مشترک دولت ها و شرکت های بخش های خصوصی در زمینه نوسازی و بازسازی صنایع ضرورت یافته و ترویج و نشر آگاهی گسترده جهت فرهنگ سازی و انتقال اطلاعات مربوط به این دگردیسی بزرگ اقتصاد و تحول تکنولوژی جهانی در بین عموم مردم جامعه به یک اقدام اجتناب ناپذیر تبدیل شده است .
✅ مطالعات دوازده ساله مستمر در زمینه ریسک های مشهود و نامشهود محیط کسب و کار ملی و جوامع محلی نشان میدهد که ، خوشبختانه ، پتانسیل دانش و تجربه ، هموطنان و بخش صنعت کشورمان و مراکز دانشگاهی و علمی ایران از آنچنان ظرفیت مناسبی برخوردار است که امکان #همگرایی #هم افزایی #هم راستایی ،مدیران و کارشناسان سیستم های کنونی فعال در حوزه صنعت با نوآوران و نواندیشان محیط کسب و کار و کارآفرینان نسل نو وجود دارد .
✅ ثمر بخش ترین اقدام کنونی و بسیار ضروری فعلی، دستگاههای دولتی متولی کسب و کار و دانشگاهها و مراکز علمی - پژوهشی در ایران و انجمن های حرفه ای مشاغل گوناگون در ☆اینجاست☆ که تلاش عاجل نمایند که جوانان و کارآفرینان نسل امروز ایران با تحولات محیط کسب و کارهای نوین جهانی از طریق برگزاری نشست ها ، جلسات ، همایش ها ، رویدادهای علمی و مناظرات تخصصی بصورت مستمر و برنامه ریزی شده پیوستار به روش حضوری و مجازی آشنا و مسلط شوند !!!!!
✅ به برکت حضور هزاران هزار نفر ، اساتید صنعتی و استادکاران با دانش و تجربه ایرانی ، امکان انتقال سریع مهارتها و اندیشه های تولید محور و شرایط مشارکت خیر خواهانه و نیز سرمایه گذاری مالی به روش شرکت های سهامی عام و تعاونی از نقطه صفر تا صد فرآیند یک سیستم تولیدی نوین ، بصورت پایلوت و سپس عملیاتی پیوستار وجود دارد .
مثلا ؛ چه اشکالی دارد ، با مشارکت و سرمایه گذاری تعداد بسیاری زیادی از اشخاص ، یک شرکت تولیدی در اندازه متوسط، در یکی از مناطق ساحلی جنوب کشور بصورت آزمایشی، تاسیس شود که برق مصرفی آن توسط پنل های خورشیدی بصورت خودکفا تولید شود . آب آن کارخانه ، با برنامه ریزی کمترین میزان الگو مصرف همیشه تنظیم شود و اگر چنین سیستمی در کنار دریای عمان راه اندازی شد ، بدون اتصال به شبکه آب ،شهری و روستایی، آب مصرفی خودش را با شیرین سازی آب دریا تامین کند و ماشین آلات آن از جدیدترین نوع که فقط با برق تولیدی همان کارخانه مستقلا کار کنند ، تجهیز شود و محصولات تولیدی را به سهامداران خود در سراسر کشور بفروشد تا بدین ترتیب ، اولین سیستم تولیدی مشارکتی، با انرژی پاک و نسل جدید تکنولوژی راه اندازی شود !!!!!
✅ شرکت های بیمه ، ریسک های فیزیکی و غیر فیزیکی آنرا از نقطه صفر تا صد پوشش دهند و سهامداران خرد متشکل از خیرین و سهامداران خرد، بطور داوطلبانه ،سرمایه ثابت و درگردش آنرا بدون نیاز به وام از بانک ها و بورس تامین کنند !؟
✅ قهوه خانه ها در گذشته ، محل اجلاس اندیشه های کسب و کار در بسیاری از روستاها و شهرها در بسیاری از کشورها منجمله کشور ما بوده اند . پدیداری صنعت بیمه مدرن جهان ، از قهوه خانه لویدز لندن شروع شد که اکنون در 2023 برخی از آمارها ، سخن از ۸۰۰۰ تا ۱۰۰۰۰ میلیارد دلار چرخش مالی در صنعت بیمه دنیا را بیان می کنند .پس ما هم میتوانیم همگام با دگردیسی محیط کسب و کار جهانی در سالهای پیشرفت ،انقلاب چهارم صنعتی ، در استان به استان کشورمان ، مکانهایی فیزیکی و مجازی برای انتقال تجربیات و هم اندیشی در جهت تاسیس میکرودانه ها ، دانه ها ، خوشه های کارآفرینی با انرژی پاک و ماشین آلات برقی و الگوی مصرف کم آب و سرمایه گذاری مشارکتی در مجامعی تحت عنوان [ قهوه خانه های اندیشه ورزی نوین کارآفرینی ] شکل دهیم . اولین گام برای شکل گیری بنگاههای اقتصادی نوین ، از مسیر آشنایی کارآفرینان و جوانان با تجربیات پیشکسوتان هر رشته صنعتی - کشاورزی - خدماتی آغاز میشود ...
شنبه : ۳۰ / ۲/ ۱۴۰۲
کارشناس مطالعات ریسک و بیمه ، حاجی اشرفی
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
از میهن تا کربلا؛
«هم‌خودرویی» بامیهن چه خدمتی به زائران ارائه میکند؟
🔹خانم مردانی، خبرنگار خبرگزاری صداوسیما در بخش خبری ۲۱، شبکه یک سیما گزارش میدهد
#اربعین_۱۴۰۲
#بامیهن
#هم_خودرویی
🆔 @bimeh24
«هم‌خودرویی» بامیهن چه خدمتی به زائران ارائه میکند؟
🔹خانم مردانی، خبرنگار خبرگزاری صداوسیما در بخش خبری ۲۱، شبکه یک سیما گزارش میدهد
#اربعین_۱۴۰۲
#بامیهن
#هم_خودرویی
🆔 @bimeh24