مبحث آموزشی

✍ تبیین روشهای آموزشی نوین کارآفرینی و اشتغال زایی در محیط کسب و‌کار جوامع محلی :

در پایان قسمت چهارم از این سری نوشتارها با توجه به مطالعات تحقیقی و تطبیقی ، جان لوگ و ژاکلین وییتس در مورد ، ساختارهای سرمایه گذاری و مدیریتی شرکت های سهامی عام ، تعاونی و شرکت هایی که کارگران و کارمندان دارای سهم مالکانه و مشارکت هستند و مقایسه بهره وری این نوع از شرکت ها با شرکت های تحت مالکیت بخش خصوصی ، در نهایت نتیجه گیری حاصله از مجموع تحقیقات و مطالعات تطبیقی آنها در مورد میزان سود آوری ، تاب آوری ، طول مدت عمر شرکت ها و نیز توانمندی مدیریتی ، در نتیجه گیری آنها بازدهی شرکت های ، کارکنان مالک را بالاتر از شرکت های با مالکیت بخش خصوصی یافته و اعلام کرده اند و در برخی از شرکت ها ، بهره وری هر دو نوع از شرکت ها توسط آنها ،یکسان مشاهده شده بود و در معدودی از این دست ، شرکت هایی ورشکسته مشاهده شده بود .

دقت و‌ مطالعه عمیق تر در نوع مالکیت و مدیریت شرکت های تجاری کوچک و متوسط ( SMEs) نشان میدهد با فرض ثابت بودن شرایط برون سیستمی شامل محیط سیاسی ، اقتصادی کشورهایی که این شرکت ها در آنجا ثبت شده اند و تابعیت آنجا را دارند و بالطبع تابع سیاستهای اقتصادی و تحولات سرزمین مادری هستند برای کلیه شرکت های دولتی ، خصوصی ، تعاونی و سهامی عام متعلق به کارکنان ، از منظر درون سیستمی ، نقش تاثیرات عوامل مدیریتی و حرفه ای بودن کارشناسان و کارگران ( نقش نیروی انسانی ) بسیار در تاب آوری ، بهره وری و مدت فعالیت طولانی تر شرکت ها موثر است و بطور مشخص در یک کلام ، همه محقققان بر اهمیت و نقش کلیدی #رویکردهای مدیریتی در بنگاههای اقتصادی و اکو سیستم های کسب و کار از خرد تا کلان تاکید مکرر دارند و ...

پایان قسمت پنجم

✅ باشگاه استارتاپ پتاف

مبحث آموزشی

✍ تبیین روشهای آموزشی نوین کارآفرینی و اشتغال زایی در محیط کسب و‌کارها جوامع محلی :

در پایان قسمت پنجم به اهمیت رویکردهای مدیریتی در سطح کلان کشورها و در سطح میانی و محلی مسئولین تصمیم ساز و تصمیم گیر اشاره گردید و نیز در قسمت پیشتر از آن هم به دو عامل اصلی #سخت افزاری و #نرم افزاری که در شکل گیری [فرهنگ کار] #مولد در جوامع انسانی پرداخته شد ،در این قسمت و در چند قسمت پیش رو در نگارش این سری از یادداشت های با مضمون آموزشی سعی خواهد گردید تا به نتایج بدست آمده از مطالعات به روش تطبیقی ، کتابخانه ای ، میدانی ، مشاهده ، مصاحبه صورت پذیرفته در باشگاه استارتاپ پتاف به نقش #خرد #اندیشه #طرز تفکر #مباحث‌ فرهنگی ، محیطی ، روانشناختی انسانی بسیار مثبت و تاثیر گذار در جهت دهی و نوع نگرش شهروندان یک کشور به #سبک زندگی #نوع معیشت و #رویکردهای مدیران یک جامعه به انتخاب مشاغل مولد یا غیر مولد در محیط های کسب و کارها در سطح ملی و محلی کشورها هستند بپردازیم . و #هم افزایی ، #هم گرایی موجود بین اکثریت شهروندان و ساکنین یک جامعه که بواسطه فعالیت های #آموزشی #ترویجی منتور استارتاپ های بخش های فرهنگی ، اجتماعی ، اقتصادی از زوایای مختلف به #نقش و #اثر بخشی #کارایی منجر به #بهره وری این نوع فعالیت های آموزشی ، ترویجی در شکل گیری یک محیط کسب و کار توانگر اقتصادی که در صورت توزیع فرصت ها، مبتنی بر مساوات و متقارن بین همه شهروندان یک جامعه ، موجب ایجاد اشتغال برای تک تک آنها بنا به سطح مهارتهای حرفه ای منتقل شده، دانش کسب و کار مکتسبه و استعداد فکری و جسمی اشخاص در بازار کار و در نهایت به #عدالت اجتماعی و اقتصادی و #افزایش رفاه عمومی منتهی میشوند پرداخته شود . لازمست بدلیل تجربیات بدست آمده از چندین سال مطالعات مستمر در حوزه مطالعات #ریسک های کارآفرینی تاکید نماییم که طرح و بسط این گونه مباحث فرهنگی- آموزشی را بسیار مهم و اساسی در رشد و پیشرفت های اقتصادی ملی و محلی کشور عزیزمان ایران دخیل میدانیم ،زیرا ...

پایان قسمت ششم

✅ باشگاه استارتاپ پتاف