Друзья, сегодня расскажу вам про типологию DISC или "Четыре типа лидерства". 👩‍⚖️Эта информация помогает в переговорах, продажах и любой коммуникации.
Согласно этой теории, всех людей можно отнести к какому-то из 4-х типов. Естественно, в чистом виде типов нет. Но всегда есть доминирующий.
❤️Красные.
Для них важны власть, драйв, вызов, победа. Агрессивны, любят доминировать, азартные, целеустремленные.
Их проще мотивировать властью, карьерой, свободой, эксклюзивностью.
💛Жёлтые.
Стараются чаще быть на позитиве, отзывчивые, коммуникабельные, эмоциональные, творческие.
Хорошая мотивация для них: популярность, признание, партнерство, связи, атмосфера, творчество.
💚Зелёные.
Последовательные, осторожные, терпеливые, организованные, глубокие.
Их эффективно мотивировать стабильность, размеренностью, защищенностью, предсказуемостью, специализацией в какой-то области.
💙Синие.
Люди системы, логики, опираются на факты и стандарты. Дисциплинированные, аккуратные, сдержанные, недоверчивые.
Ключевые мотиваторы для них: признание их правоты, доступ к информации, правда, стабильность, системность, ясность.
🤔Я много раз слышала про эту типологию. Вот только сейчас задумалась, к какому типажу я ближе. Мне кажется, что я все же в большей степени красно-жёлтая ❤️💛, хотя и без логики, фактов, системы тоже невозможно действовать.
❓❓❓Друзья, напишите, пожалуйста, в комментариях, к какому типу относитесь себя? Какой вам ближе?
#психология #психологическоеупражнение #психологическийтест #личныйбренд #лидер #ВераБокарева #психолог #бизнеспсихолог #бизнесконсультант #коуч #коучинг #мотивация #саморазвитие #самопознание #коммуникация #полезное #секреты #переговоры #ментор #наставник #тренингпродажи #тренерпопродажам #менеджмент #управление #команда #отношения #бизнестренер