Многие вдохновлены, воодушевлены, находятся на некоей высшей точке подъема, когда ставят себе значимую цель. Эта #цель может быть связана с построением собственного бизнеса, карьерным ростом, обретением особого статуса и многими другими вещами. Только нередко…

Довольно известный #психологический трюк, методы убеждения, техника продаж и переговоров - «Правило трех «Да». Техника работает следующим образом. Вы задаете собеседнику первые два вопроса, на которые он дает положительный ответ. Соответственно, в разы повышается…

Наверное, нет в мире людей, которые бы всегда трудились с одинаковой интенсивностью и всегда были в одном настроении. Человек – это живой организм. Все живое существует и развивается циклами. Неизбежно затишье, откаты, падения. Они нужны, чтобы набраться…

Что нужно для достижения успеха, для получения результата по сложным, амбициозным целям? Недостаточно представлять этот #результат и иметь план действий. Важно идти в определенном ритме, не опускать руки и регулярно концентрироваться на этой цели. Почему…

Сколько не ищи уникальных инструментов продуктивности, каких-то волшебных секретов – все равно их не найдешь. Все придумано и сказано до нас. Эти истины не обещают мистических результатов, они не требуют каких-то заклинаний и ритуалов. Надо работать, расставлять…

В одной из своих книг «Живи проще» Брайан Трейси приводит интересную цифру. Согласно исследованию Американской Ассоциации подготовки кадров (2010-е гг), 70% решений, которые принимают квалифицированные менеджеры, занимающие высшие позиции в компаниях, являются…

Почему определенный #коллектив предприятия работает плохо? Почему #люди не вкладываются в одинаково степени, почему отлынивают? Чаще на своем канале относительно этого вопроса я привожу проблематику мотивации. Сегодня раскрою вот какой аспект, здесь тоже…

Когда у человека возникает #желание начать жизнь с чистого листа? Открыть новую страницу и создать на ней новый, яркий и приятный рисунок? После длительной полосы неудач, после сложного и неуспешного дела. После болезненных отношений и жестокого предательства.…

Мы сейчас говорим не про #политический режим авторитаризма, а про управление организацией. Есть такие руководители, которых по большинству признаков можно отнести к авторитарным. Они выстраивают четкие иерархии, они держат все под контролем. Акцент больше…

На нашем канале я уже писала про итальянскую забастовку. Суть ее в том, что сотрудники выходят на работу и добросовестно выполняют все свои обязанности строго по инструкциям, тщательно соблюдая каждый нюанс. Все это неизбежно ведет к застоям в работе и остановкам…

Вера Бокарева, бизнес-психолог, бизнес-тренер, консультант, д.с.н., в этом видео рассказывает про ключевые тренды в маркетинге, которые актуальны в 2021 году.

Записаться на онлайн-консультацию Веры Бокаревой:
verabo-hello@yandex.ru
тел. / WhatsApp / Viber…

Кризисный и високосный 2020 год подходит к концу. Пора планировать и готовиться к #2021 году. Сегодня поговорим про #тренды продаж – что актуально в сфере продаж и сервиса. Большинство трендов, которые я упоминаю в этой статье, так или иначе заявили о себе…

Вера Бокарева, бизнес-психолог, бизнес-тренер, консультант, д.с.н., в этом видео рассказывает про ключевые тренды в снабжении, закупках, логистике, которые актуальны в 2021 году.

Записаться на онлайн-консультацию Веры Бокаревой:
verabo-hello@yandex.ru
тел.…

Во многих бизнесах случаются застои, а еще хуже – провалы. Конкуренты напирают, поставщики грубят с ценами, власти ужесточают требования, клиенты хотят все больше и лучше за все меньшие средства. Бывает, что все начинается со слабых тревожных звоночков. Но…

Вера Бокарева, бизнес-психолог, бизнес-тренер, консультант, д.с.н., в этом видео рассказывает про ключевые тренды в hr, управлении персоналом, которые актуальны в 2021 году.

Записаться на онлайн-консультацию Веры Бокаревой:
verabo-hello@yandex.ru
тел. /…

Сегодня говорим с вами про #закупки и #снабжение Также частично охватим логистику. Итак, тренды в этой сфере, актуальные в #2021 году. 1) Увеличение требований к поставщикам и усложнение процедуры оценки их качества. Компании усложняют свои рейтинги оценок.…