Черный список работодателей с 2025 года: Роструд ужесточает контроль за нелегальной занятостью ⚖️

С 2025 года Роструд начнет формировать реестр работодателей, замеченных в нелегальной занятости. В "черный список" попадут компании, которые вместо трудовых договоров заключают с сотрудниками гражданско-правовые соглашения. Это решение направлено на борьбу с неофициальной занятостью, которая лишает работников права на защиту от увольнения, восьмичасовой рабочий день, пенсию и другие социальные гарантии.

Государство усиливает контроль, ведь только пенсионный фонд теряет из-за теневой занятости 3.5 трлн рублей ежегодно, а бюджет ФОМС и НДФЛ – еще около 2.2 трлн рублей. Такие меры, хотя и были отвергнуты ранее, сейчас становятся необходимыми для защиты прав работников.

❓Что вы думаете о таком решении? Поделитесь своим мнением в комментариях!

Подписывайтесь на "Налоговую балалайку" (https://t.me/taxsivkov), чтобы не пропустить важные новости от ФНС и Минфина!

#трудовоеправо #нелегальнаязанятость #работодатель #Роструд #налоги

Если хотите узнать больше о налоговой оптимизации, воспользуйтесь ИСНК "Сивков НК" (www.taxe2020.ru) или читайте наши книги о налогах ИД "Евгений Сивков" (https://clck.ru/37TKQY).

Приглашаем на суперкурс "Налоговый аналитик с продажами на 10 миллионов": https://taxanalyst.ru.

Узнайте, как легко пройти повышение налогов в 2025 году на www.taxes2025.ru.

Роструд запускает сервис для профилактических визитов инспекции труда 🛠

Теперь работодатели могут пригласить инспектора труда в свою организацию через портал "Онлайнинспекция.рф". Достаточно подать заявку в разделе "Предприятие информирует". Профилактические визиты помогают предупредить риски и защитить трудовые права сотрудников. Важно: никаких штрафов и протоколов по итогам визита не будет — инспектор приедет помочь устранить возможные нарушения, а не наказать за них.

📜 Информация Роструда от 13.09.2024

❓Что думаете о новом сервисе? Готовы пригласить инспектора для профилактики? Пишите в комментариях! 😊 Подписывайтесь на "Налоговая балалайка" (telegram), чтобы быть в курсе всех важных налоговых новостей.

🔍 Узнайте больше о налоговой оптимизации с ИСНК "Сивков НК" (taxe2020.ru), читайте наши книги о налогах ИД "Евгений Сивков" (ссылка) и литературу на ЛитРес (литература).

🚀 Присоединяйтесь к суперкурсу "Налоговый аналитик с продажами на 10 миллионов" (подробнее). Узнайте, как легко пройти повышение налогов в 2025 году на taxes2025.ru.

#Роструд #ИнспекцияТруда #ТрудовыеПрава #Профилактика #Работодатель #НалоговаяБалалайка

📌 Уволить и отпустить: Минтруд против задержек сотрудников🚫🕒

Минтруд России напоминает: после окончания срока предупреждения об увольнении работодатель не имеет права задерживать сотрудника на работе! Никакие обстоятельства — ни долги, ни незаконченные дела — не могут быть основанием для удержания специалиста. В последний рабочий день сотруднику обязаны выдать трудовую книжку и произвести полный расчет.

📝 Сотрудник может предупредить об увольнении даже во время отпуска или больничного, а заявление можно отправить по почте заказным письмом.

📜 Подробнее: Письмо Минтруда России от 21.08.2024 N 14-6/ООГ-5035

❓А вы сталкивались с задержками при увольнении? Поделитесь своим мнением в комментариях! И не забывайте подписаться на «Налоговая балалайка», чтобы быть в курсе всех важных налоговых и трудовых новостей! 🎯

#Увольнение #Минтруд #ТрудовоеПраво #Закон #Работодатель #ТрудоваяКнижка

👉 Если хотите узнать больше о налоговой оптимизации, воспользуйтесь ИСНК "Сивков НК" на www.taxe2020.ru, читайте наши книги на ИД "Евгений Сивков" и художественную литературу на ЛитРес.

🎓 Приглашаем на супер курс «Налоговый аналитик с продажами на 10 миллионов» — подробнее на taxanalyst.ru.

🔍 Узнайте, как легко пройти повышение налогов в 2025 году на www.taxes2025.ru.

💡 Когда работодатель может аннулировать трудовой договор, если сотрудник не вышел на работу?

Роструд разъяснил, что если работник не приступил к работе в установленный день, работодатель вправе аннулировать трудовой договор в любое время. Согласно статье 61 ТК РФ, такой договор считается незаключенным, а законодатель не ограничивает срок для его аннулирования.

📊 Было ли у вас такое на практике? Оставляйте комментарии и подписывайтесь на канал "Налоговая балалайка" (https://t.me/taxsivkov), чтобы быть в курсе важных новостей!

#ТрудовойДоговор #Роструд #Работодатель #НалоговаяБалалайка

👉 Узнайте больше о трудовых вопросах на ИСНК "Сивков НК" (www.taxe2020.ru) и читайте наши книги: https://clck.ru/37TKQY.

💡 Нужно ли удерживать НДФЛ при выплате зарплаты умершего работника его родственникам?

Минфин разъяснил, что работодатель не обязан удерживать НДФЛ с зарплаты, начисленной, но не выплаченной умершему работнику. Согласно письму Минфина от 24.07.2024 № 03-04-05/69016 и статье 44 НК РФ, обязанность по уплате налогов прекращается со смертью налогоплательщика. Также, статья 217 НК РФ освобождает от НДФЛ доходы, полученные в порядке наследования.

📊 Сталкивались ли вы с подобной ситуацией? Оставляйте комментарии и подписывайтесь на канал "Налоговая балалайка" (https://t.me/taxsivkov) для получения важной информации по налогам!

#НДФЛ #Минфин #зарплата #работодатель #наследство #НалоговаяБалалайка

👉 Узнайте больше о налогах на ИСНК "Сивков НК" (www.taxe2020.ru) и читайте наши книги: https://clck.ru/37TKQY.

⚖️ Новые требования для работодателей по предоставлению отгулов за работу в выходные дни ⚖️

С 1 марта 2025 года вступают в силу поправки в статью 153 ТК РФ, которые обязывают работодателей доплачивать за неиспользованные дни отдыха при увольнении, если работник трудился в выходные или праздники. Теперь отгулы должны быть предоставлены в течение года или присоединены к отпуску.

❗️ Если отгулы не использованы до дня увольнения, работнику обязаны выплатить компенсацию.

Что вы думаете об этих изменениях? Оставьте своё мнение в комментариях и подпишитесь на "Налоговая балалайка" (https://t.me/taxsivkov), чтобы быть в курсе важных новостей!

#отгулы #ТКРФ #работа #выходные #труд #новости #закон #работодатель

🔍 Узнайте больше об оптимизации налогов: www.taxe2020.ru
Читайте наши книги: https://clck.ru/37TKQY
Приглашаем на курс "Налоговый аналитик с продажами на 10 миллионов": https://taxanalyst.ru

📚 Учебный отпуск для сотрудников, обучающихся за рубежом: разъяснение Минтруда 📚

Минтруд разъяснил, что работодатель не обязан предоставлять учебный отпуск сотруднику, который обучается заочно в зарубежном вузе, если программа обучения не имеет государственной аккредитации в России. Согласно статье 173 ТК РФ, отпуск с сохранением заработка возможен только при обучении на аккредитованных программах в России и наличии справки-вызова, утверждённой приказом Минобрнауки.

Что вы думаете об этом? Поделитесь своим мнением в комментариях! Подписывайтесь на "Налоговая балалайка" (https://t.me/taxsivkov), чтобы не пропустить важные новости!

#учебныйотпуск #ТКРФ #Минтруд #зарубежноеобразование #работодатель #право #отпуск #новости

🔍 Узнайте больше об оптимизации налогов: www.taxe2020.ru
Читайте наши книги: https://clck.ru/37TKQY
Приглашаем на курс "Налоговый аналитик с продажами на 10 миллионов": https://taxanalyst.ru

💼 Оформление трудовой книжки: когда требуется доначисление НДФЛ 💼

Минфин напомнил, что если работодатель освобождает сотрудника от оплаты расходов на оформление трудовой книжки, это считается доходом в натуральной форме и требует доначисления НДФЛ. По закону, все виды доходов, включая оплату товаров и услуг за сотрудника, облагаются налогом на доходы физических лиц.

Что думаете об этом? Поделитесь своим мнением! Подписывайтесь на "Налоговая балалайка" (https://t.me/taxsivkov), чтобы не пропустить важные налоговые новости!

#НДФЛ #трудоваякнижка #Минфин #налоги #работодатель #бухгалтерия

🔍 Узнайте больше об оптимизации налогов: www.taxe2020.ru
Читайте наши книги: https://clck.ru/37TKQY
Приглашаем на курс "Налоговый аналитик с продажами на 10 миллионов": https://taxanalyst.ru

Переработка по своей инициативе – не сверхурочная работа 🕒⚖️

Третий кассационный суд постановил: если сотрудник задерживается на работе без распоряжения руководителя, это не считается сверхурочной работой и не подлежит оплате.

📜 Решение суда от 18.10.2023 № 88-20974/2023 📅

Ведущий инженер одной компании настаивал на компенсации за постоянные переработки, требуя более 2,5 млн рублей. Он утверждал, что работал вдвое больше, чем было указано в документах, и представил копии табелей. Однако суд не признал их доказательствами. Судьи установили, что часть переработок действительно была оплачена, а остальное время инженер задерживался на работе по собственной инициативе. 📊

Вопрос к читателям: а как вы относитесь к такому решению суда? Поделитесь своим мнением в комментариях! 👇

Подписывайтесь на Налоговая балалайка, чтобы быть в курсе важных налоговых новостей 📲

#трудовойкодекс #сверхурочнаяработа #переработки #работодатель #суд #трудовыеотношения #налоговаябалалайка #налогконсультант #финансовыеновости #ФНС

Если хотите узнать больше информации по оптимизации налогов, воспользуйтесь ИСНК "Сивков НК" (www.taxe2020.ru) 📚

💼 Роструд: Разные обязанности для сотрудников на одной должности — допустимо! 💼

Роструд разъяснил, что работодатель вправе устанавливать разные должностные обязанности для сотрудников, занимающих одинаковые должности. Согласно статье 57 ТК РФ, трудовая функция должна быть зафиксирована в трудовом договоре, но закон не обязывает работодателя назначать одинаковые обязанности для всех работников с одинаковыми должностями.

📌 Это дает гибкость работодателям, позволяя распределять задачи в зависимости от потребностей компании и квалификации сотрудников.

❓ Считаете ли вы такое распределение обязанностей справедливым? Делитесь мнениями в комментариях и не забудьте подписаться на Налоговая балалайка для получения важных новостей!

#работодатель #трудовойкодекс #роструд #должностныеобязанности #труд #бизнес #налоговаябалалайка

🔍 Хотите узнать больше о правах сотрудников? Читайте наши книги: ИД "Евгений Сивков", ЛитРес.

Отпуск для супругов военнослужащих: что нужно знать? 🗓️👩‍💼👨‍✈️

Роструд разъяснил, что супруги военнослужащих могут взять отпуск у своего работодателя одновременно с отпуском их партнера. Это право предусмотрено статьей 123 ТК РФ. ✅

Если отпуск у супруга военного дольше, чем основной отпуск работника, то оставшиеся дни можно оформить как отпуск без сохранения зарплаты. Важно, что такой отпуск предоставляется по желанию и в удобное для работника время.

Как считаете, удобно ли использовать это право на отпуск? Оставляйте свои комментарии! 👇
Подписывайтесь на "Налоговая балалайка" (https://t.me/taxsivkov), чтобы быть в курсе всех прав и обязанностей! 💡

#отпуск #Трудовойкодекс #военнослужащие #работодатель #Налоговаябалалайка

🚨 Новые индикаторы для внеплановых проверок трудовых инспекций 🚨

Минтруд предложил расширить перечень показателей для назначения внеплановых проверок работодателей! Теперь в список войдут такие индикаторы, как:

1️⃣ Зарплата ниже МРОТ у 50% сотрудников (60 и более человек)
2️⃣ Сокращение фонда оплаты труда на 80% при стабильной численности
3️⃣ Взаимодействие с самозанятыми, если их доход от организации превышает 90%
4️⃣ Снижение зарплат у медперсонала на 25% и более

Эти меры позволят ужесточить контроль за соблюдением трудовых прав. Проект приказа доступен на Едином портале.

💼 Как думаете, это поможет защитить права работников? Оставляйте своё мнение в комментариях!

👉 Подписывайтесь на "Налоговую балалайку", чтобы быть в курсе всех налоговых и трудовых новостей: https://t.me/taxsivkov
📚 Узнайте больше о налогах: ИСНК "Сивков НК"
🎯 Не пропустите суперкурс "Налоговый аналитик с продажами на 10 миллионов": https://taxanalyst.ru

#трудовые_права #внеплановые_проверки #налоги #Минтруд #МРОТ #работодатель

⚠️ Использование имущества работодателя в личных целях: важные судебные решения! ⚖️

Запрещается использовать имущество работодателя для личных нужд — это правило подтверждают многочисленные судебные дела. Вот три примера:

1️⃣ Выговор за развлекательные сайты: сотрудница, работая удалённо, через корпоративный доступ в интернет слушала радио и посещала развлекательные сайты. Суд признал выговор законным, несмотря на её объяснения (Определение Второго КСОЮ от 12.07.2022 по делу № 88-14267/2022).

2️⃣ Замечание за использование служебного автомобиля: водитель использовал служебный автомобиль в личных целях и превысил скорость. Суд поддержал замечание, подчеркнув законность контроля с помощью навигационной системы (Определение Седьмого КСОЮ от 13.04.2023 по делу № 88-5988/2023).

3️⃣ Выговор за загрузку личных файлов: сотрудник загрузил 29 Гб личных данных через интернет компании. Суд признал выговор обоснованным, несмотря на утверждения работника о малозначительности проступка (Определение Третьего КСОЮ от 25.05.2022 по делу № 88-7257/2022).

Совет: фиксируйте тяжесть проступка и ознакомление сотрудника с запретом. Это поможет в случае спора о правомерности взыскания.

❓ А вы сталкивались с подобными ситуациями? Поделитесь своим мнением в комментариях! 👇 Подписывайтесь на канал "Налоговая балалайка", чтобы быть в курсе важных налоговых новостей и не пропустить важных изменений: https://t.me/taxsivkov 🎯

#трудовойкодекс #использованиеимущества #судебнаяпрактика #работодатель #налоговаябалалайка