پریستار
Photo
با وجود کمبود ۱۰۰ هزار #پرستار در کشور
سریال #اخراج_پرستاران ادامه دارد
هیئت تحریریه
اگر یادتان باشد زمان تبلیغات #انتخابات #ریاست_جمهوری، #ابراهیم_رئیسی رئیس جمهور فعلی وعده داد که مشکلات پرستاران را حل می‌کند و جایگاه و منزلت این قشر زحمتکش را ارتقاء خواهد داد. در عمل اما تا امروز اتفاق دیگری افتاده است.
محمد میرزابیگی رئیس #سازمان_نظام_پرستاری به تازگی گفته ۱۰ هزار پرستار پس از فروکش کردن #کرونا از کار اخراج شده‌اند. همین چند روز پیش بود که حدود ۲۰۰ پرستار دیگر نیز در زنجان اخراج شدند. همه این پرستاران به بهانه «طرحی» و «شرکتی» بودن از کار اخراج شده‌اند. این درحالی است که حدود ۴۵ درصد پرستاران کشور شرکتی هستند و همین باعث شده تا استرس زیادی به جان آنها بیفتد. در #قرارداد_شرکتی، کارفرما با اتکا به ماده ۱۱ #قانون_کار، اقدام به استخدام ۸۹ روزه پرستاران می‌کند تا مشمول حقوق و سایر مزایا نباشند و به راحتی بتواند قرارداد را فسخ کند.
در این مدت مسئولان بارها وعده داده‌اند که آنها را دوباره استخدام می‌کنند اما از عمل به این قبیل وعده‌ها خبری نیست و این درحالی است که کشور بیش از ۱۰۰ هزار نفر #کمبود_پرستار دارد و امسال بارها تحت عنوان «خبری خوش» اخبار استخدامی پرستاران را در بوق و کرنا کرده‌اند، اما هنوز برنامه‌های اجرایی آن عملیاتی نشده و نیمه سال ۱۴۰۱ در حال تمام شدن است و پرستاران با ناامنی شغلی و بیکاری روبرو شده‌اند.
از آن طرف به اعتراف همین آقای میرزبیگی وعده‌های استخدام پرستاران محقق نشده و تنها سهمیه فرزندان #ایثارگران استخدام شده‌اند.
به هرحال همانطور که هفته قبل رئیس سازمان نظام پرستاری به ابراهیم رئیسی نوشته است، قول‌های او برای حل مشکلات پرستاران در حد حرف باقی مانده و از آن طرف به شهادت آمار و خبرها اخراج سریالی پرستاران همچنان ادامه دارد.
@pareestar
سریال #اخراج_پرستاران ادامه دارد
هیئت تحریریه
اگر یادتان باشد زمان تبلیغات #انتخابات #ریاست_جمهوری، #ابراهیم_رئیسی رئیس جمهور فعلی وعده داد که مشکلات پرستاران را حل می‌کند و جایگاه و منزلت این قشر زحمتکش را ارتقاء خواهد داد. در عمل اما تا امروز اتفاق دیگری افتاده است.
محمد میرزابیگی رئیس #سازمان_نظام_پرستاری به تازگی گفته ۱۰ هزار پرستار پس از فروکش کردن #کرونا از کار اخراج شده‌اند. همین چند روز پیش بود که حدود ۲۰۰ پرستار دیگر نیز در زنجان اخراج شدند. همه این پرستاران به بهانه «طرحی» و «شرکتی» بودن از کار اخراج شده‌اند. این درحالی است که حدود ۴۵ درصد پرستاران کشور شرکتی هستند و همین باعث شده تا استرس زیادی به جان آنها بیفتد. در #قرارداد_شرکتی، کارفرما با اتکا به ماده ۱۱ #قانون_کار، اقدام به استخدام ۸۹ روزه پرستاران می‌کند تا مشمول حقوق و سایر مزایا نباشند و به راحتی بتواند قرارداد را فسخ کند.
در این مدت مسئولان بارها وعده داده‌اند که آنها را دوباره استخدام می‌کنند اما از عمل به این قبیل وعده‌ها خبری نیست و این درحالی است که کشور بیش از ۱۰۰ هزار نفر #کمبود_پرستار دارد و امسال بارها تحت عنوان «خبری خوش» اخبار استخدامی پرستاران را در بوق و کرنا کرده‌اند، اما هنوز برنامه‌های اجرایی آن عملیاتی نشده و نیمه سال ۱۴۰۱ در حال تمام شدن است و پرستاران با ناامنی شغلی و بیکاری روبرو شده‌اند.
از آن طرف به اعتراف همین آقای میرزبیگی وعده‌های استخدام پرستاران محقق نشده و تنها سهمیه فرزندان #ایثارگران استخدام شده‌اند.
به هرحال همانطور که هفته قبل رئیس سازمان نظام پرستاری به ابراهیم رئیسی نوشته است، قول‌های او برای حل مشکلات پرستاران در حد حرف باقی مانده و از آن طرف به شهادت آمار و خبرها اخراج سریالی پرستاران همچنان ادامه دارد.
@pareestar
پریستار
Photo
افسردگی: معضلی خاموش اما فراگیر میان پرستاران
🔵 اشک در چشمان شما حلقه‌زده است. بغض گلویتان را فشار می‌دهد. می‌خواهید از این فضای بسته خارج شوید. می‌خواهید فرار کنید. می‌خواهید بدوید اما نمی‌توانید. باید به راه خود ادامه بدهید. برای اینکه به شما گفته‌اند باید همواره قوی باشید تا بیماران و همراهانشان بتوانند به شما تکیه کنند.
بر اساس گزارش منتشر شده از سوی #سازمان_بهداشت آمریکا، پرستاران دو برابر بیشتر از عموم مردم از #افسردگی رنج می‌برند. این در حالی است که #پرستاران در طول دوره تحصیلی خود «#سلامت_روان» را به عنوان سرفصلی آموزشی، #آموزش می‌بینند اما بسیاری از آنها نمی‌دانند ناراحتی‌ها و سردرگمی‌هایی که روزانه با آن مواجه هستند نشانه‌هایی از افسردگی هستند.
بنا بر تحقیقات انجام گرفته علائم و نشانه‌های افسردگی در پرستاران اغلب نادیده گرفته می‌شوند و بسیاری از پرستاران آنها را به عنوان بخشی از استرس کار در #حرفه_پرستاری می‌پذیرند. این نگرش که به اصطلاح «پرستاران نمی‌شکنند» یا فرهنگ پنهان کردن مداوم احساسات تنها به افزایش مشکلات افسردگی و #اضطراب در پرستاران دامن میزند.
بر اساس گزارشی که در سال ۲۰۱۲ توسط بنیاد رابرت وود جانسون در #آمریکا منتشر شد، با اینکه افسردگی در بین عموم مردم ۹ درصد است اما این رقم برای پرستاران ۱۸ درصد بوده است.
این یافته‌ها به‌عنوان بخشی از مطالعه در مورد دردهای عضلانی - اسکلتی و افسردگی در پرستاران و چگونگی تاثیر آنها بر عملکرد پرستاران و نحوه مراقبتشان از پرستاران به دست آمده است.
بر اساس این تحقیق پرستاری رشته‌ای بی‌رحم، پر فشار و پراسترس تعریف شده است. متاسفانه در #مراقبت‌های_بهداشتی، اغلب توجه به مشکلات روحی و روانی در انتهای لیست اولویت بررسی یک بیمار قرار می‌گیرند. وقتی مراقبین آموزش می‌بینند تنها چیزهایی که می‌توانند ببینند، بشنوند یا لمس کنند را شناسایی و درمان کنند، مشکلاتی نظیر افسردگی و اضطراب به‌عنوان علائم بالینی مورد توجه قرار نمی‌گیرد. اغلب پرستاران این علائم را به خودشان و نحوه عملکردشان نسبت می‌دهند و تعداد بسیار کمی این علائم را گزارش می‌دهند.
با توجه به گستردگی افسردگی در میان پرستاران که بخصوص در سه سال گذشته و به دنبال همه‌گیری کرونا ابعاد تازه‌تری به خود گرفته است، بسیاری از بیمارستان‌ها و #مراکز_درمانی در سراسر جهان اقدام به‌کارگیری درمانگرانی برای مقابله با افسردگی در میان پرستاران کرده‌اند.
درمانگرانی که شغل و حرفه پرستاری را می‌شناسند و به مشکلات آنها واقف هستند. درمانگرانی که به پرستاران آموزش می‌دهند چه علائمی را باید در خود جدی بگیرند و برای برطرف کردن آنها درخواست کمک کنند.
@pareestar
🔵 اشک در چشمان شما حلقه‌زده است. بغض گلویتان را فشار می‌دهد. می‌خواهید از این فضای بسته خارج شوید. می‌خواهید فرار کنید. می‌خواهید بدوید اما نمی‌توانید. باید به راه خود ادامه بدهید. برای اینکه به شما گفته‌اند باید همواره قوی باشید تا بیماران و همراهانشان بتوانند به شما تکیه کنند.
بر اساس گزارش منتشر شده از سوی #سازمان_بهداشت آمریکا، پرستاران دو برابر بیشتر از عموم مردم از #افسردگی رنج می‌برند. این در حالی است که #پرستاران در طول دوره تحصیلی خود «#سلامت_روان» را به عنوان سرفصلی آموزشی، #آموزش می‌بینند اما بسیاری از آنها نمی‌دانند ناراحتی‌ها و سردرگمی‌هایی که روزانه با آن مواجه هستند نشانه‌هایی از افسردگی هستند.
بنا بر تحقیقات انجام گرفته علائم و نشانه‌های افسردگی در پرستاران اغلب نادیده گرفته می‌شوند و بسیاری از پرستاران آنها را به عنوان بخشی از استرس کار در #حرفه_پرستاری می‌پذیرند. این نگرش که به اصطلاح «پرستاران نمی‌شکنند» یا فرهنگ پنهان کردن مداوم احساسات تنها به افزایش مشکلات افسردگی و #اضطراب در پرستاران دامن میزند.
بر اساس گزارشی که در سال ۲۰۱۲ توسط بنیاد رابرت وود جانسون در #آمریکا منتشر شد، با اینکه افسردگی در بین عموم مردم ۹ درصد است اما این رقم برای پرستاران ۱۸ درصد بوده است.
این یافته‌ها به‌عنوان بخشی از مطالعه در مورد دردهای عضلانی - اسکلتی و افسردگی در پرستاران و چگونگی تاثیر آنها بر عملکرد پرستاران و نحوه مراقبتشان از پرستاران به دست آمده است.
بر اساس این تحقیق پرستاری رشته‌ای بی‌رحم، پر فشار و پراسترس تعریف شده است. متاسفانه در #مراقبت‌های_بهداشتی، اغلب توجه به مشکلات روحی و روانی در انتهای لیست اولویت بررسی یک بیمار قرار می‌گیرند. وقتی مراقبین آموزش می‌بینند تنها چیزهایی که می‌توانند ببینند، بشنوند یا لمس کنند را شناسایی و درمان کنند، مشکلاتی نظیر افسردگی و اضطراب به‌عنوان علائم بالینی مورد توجه قرار نمی‌گیرد. اغلب پرستاران این علائم را به خودشان و نحوه عملکردشان نسبت می‌دهند و تعداد بسیار کمی این علائم را گزارش می‌دهند.
با توجه به گستردگی افسردگی در میان پرستاران که بخصوص در سه سال گذشته و به دنبال همه‌گیری کرونا ابعاد تازه‌تری به خود گرفته است، بسیاری از بیمارستان‌ها و #مراکز_درمانی در سراسر جهان اقدام به‌کارگیری درمانگرانی برای مقابله با افسردگی در میان پرستاران کرده‌اند.
درمانگرانی که شغل و حرفه پرستاری را می‌شناسند و به مشکلات آنها واقف هستند. درمانگرانی که به پرستاران آموزش می‌دهند چه علائمی را باید در خود جدی بگیرند و برای برطرف کردن آنها درخواست کمک کنند.
@pareestar
پریستار
Photo
تشت رسوایی مهاجرت پرستاران ایرانی اینگونه از بام افتاد
رئیس دستگاه قضا: باید جلوی این قضیه گرفته شود
هیئت تحریریه
تشت افزایش تعداد #مهاجرت_پرستاران از کشور به دلیل مشکلاتشان چنان از بام افتاده که رئیس #قوه_قضاییه هم وارد میدان شده و خواستار اتخاذ تدابیری برای جلوگیری از این اتفاق شده است.
حجت الاسلام محسنی اژه‌ای در دیدار با اعضای شورای عالی نظام پرستاری درباره مهاجرت پرستاران گفته است: «باید با سلسله اقدامات و راهکارها در راستای حمایت از #پرستاران، جلوی این قضیه گرفته شود.»
وی هم چنین اشاره کرده است: «#پرستاری در زمره مشاغلی است که به صورت مستقیم با سلامت جسمی و روحی افراد جامعه سروکار دارد و شاغلین این حوزه باید تمرکز حواس بالایی داشته باشند، لذا قشر پرستار نباید با مخاطرات دیگری در زندگی خود مواجه باشند و به آنها اضطراب و تنش تحمیل شود.»
محسنی اژه‌ای در این دیدار گفته است که دو سازمان وابسته به قوه قضاییه یعنی سازمان بازرسی کل کشور و همچنین دیوان عدالت اداری را مکلف خواهد کرد که یکی درباره عدم اجرای برخی قوانین مصوب کشور درباره ارتقا و بهبود کیفیت وضعیت پرستاران و دیگری درباره شکایت‌هایی که در این زمینه وجود دارد، وارد میدان شوند و وظایف خود را انجام دهند.
این اظهارات و واکنش‌های محسنی اژه‌ای به وضعیت کاری نامناسب پرستاران در حالی است که همین امسال محمد شریفی مقدم دبیرکل #خانه_پرستار گفت که در سال گذشته حدود دو هزار #پرستار از کشور #مهاجرت کرده است. محمد تقی جهانپور معاون #سازمان_نظام_پرستاری ایران هم همین امسال به نوعی دیگر این آمار را تایید کرده و گفته بود که براساس گواهی‌های صادر شده اخیر، ماهانه بین ۱۰۰ تا ۱۵۰ پرستار از کشور مهاجرت می‌کنند.
عباس عبادی معاون پرستاری #وزارت_بهداشت نیز آذرماه سال گذشته گفت که در سال ۹۹ حداقل ۱۲۵۰ نفر از سازمان نظام پرستاری درخواست برای مهاجرت (گوداستندینگ) کرده‌اند و البته تخمین‌زده بود این عدد بیشتر باشد. به باور این مقام مسئول معادل ۳۰ دانشکده پرستاری که نیروی انسانی را تربیت می‌کنند، مهاجرت می‌کنند. همه اینها در حالی است که به گفته همین مقام مسئول کشور با کمبود۱۰۰ هزار پرستار روبروست.
با این اوصاف اصلا جای تعجب ندارد که رئیس دستگاه قضا نگرانی خودش را از مهاجرت پرستاران ابراز می‌کند.
@pareestar
رئیس دستگاه قضا: باید جلوی این قضیه گرفته شود
هیئت تحریریه
تشت افزایش تعداد #مهاجرت_پرستاران از کشور به دلیل مشکلاتشان چنان از بام افتاده که رئیس #قوه_قضاییه هم وارد میدان شده و خواستار اتخاذ تدابیری برای جلوگیری از این اتفاق شده است.
حجت الاسلام محسنی اژه‌ای در دیدار با اعضای شورای عالی نظام پرستاری درباره مهاجرت پرستاران گفته است: «باید با سلسله اقدامات و راهکارها در راستای حمایت از #پرستاران، جلوی این قضیه گرفته شود.»
وی هم چنین اشاره کرده است: «#پرستاری در زمره مشاغلی است که به صورت مستقیم با سلامت جسمی و روحی افراد جامعه سروکار دارد و شاغلین این حوزه باید تمرکز حواس بالایی داشته باشند، لذا قشر پرستار نباید با مخاطرات دیگری در زندگی خود مواجه باشند و به آنها اضطراب و تنش تحمیل شود.»
محسنی اژه‌ای در این دیدار گفته است که دو سازمان وابسته به قوه قضاییه یعنی سازمان بازرسی کل کشور و همچنین دیوان عدالت اداری را مکلف خواهد کرد که یکی درباره عدم اجرای برخی قوانین مصوب کشور درباره ارتقا و بهبود کیفیت وضعیت پرستاران و دیگری درباره شکایت‌هایی که در این زمینه وجود دارد، وارد میدان شوند و وظایف خود را انجام دهند.
این اظهارات و واکنش‌های محسنی اژه‌ای به وضعیت کاری نامناسب پرستاران در حالی است که همین امسال محمد شریفی مقدم دبیرکل #خانه_پرستار گفت که در سال گذشته حدود دو هزار #پرستار از کشور #مهاجرت کرده است. محمد تقی جهانپور معاون #سازمان_نظام_پرستاری ایران هم همین امسال به نوعی دیگر این آمار را تایید کرده و گفته بود که براساس گواهی‌های صادر شده اخیر، ماهانه بین ۱۰۰ تا ۱۵۰ پرستار از کشور مهاجرت می‌کنند.
عباس عبادی معاون پرستاری #وزارت_بهداشت نیز آذرماه سال گذشته گفت که در سال ۹۹ حداقل ۱۲۵۰ نفر از سازمان نظام پرستاری درخواست برای مهاجرت (گوداستندینگ) کرده‌اند و البته تخمین‌زده بود این عدد بیشتر باشد. به باور این مقام مسئول معادل ۳۰ دانشکده پرستاری که نیروی انسانی را تربیت می‌کنند، مهاجرت می‌کنند. همه اینها در حالی است که به گفته همین مقام مسئول کشور با کمبود۱۰۰ هزار پرستار روبروست.
با این اوصاف اصلا جای تعجب ندارد که رئیس دستگاه قضا نگرانی خودش را از مهاجرت پرستاران ابراز می‌کند.
@pareestar
پریستار
Photo
قانون تعرفه‌گذاری خدمات پرستاری
به نام پرستاران و به کام بیمه‌ها؟!
✍🏽 هیئت تحریریه
🔵 #جامعه_پرستاری #ایران بیش از ۱۵ سال در انتظار است تا با اجرای «#قانون_تعرفه‌گذاری_خدمات_پرستاری» کمی طعم عدالت را بچشد و از نابرابری فاحش میان #دستمزد این قشر با #پزشکان و بسیاری از اصناف دیگر کاسته شود، اما حالا از گوشه کنار خبر این #قانون نه تنها چنین دستاوردی برای پرستاران نخواهد داشت که به نابرابری‌های موجود از جهت دیگری دامن میزند.
خلاصه و مفید تبلیغات درباره قانون تعرفه‌گذاری خدمت پرستاری این است که تمام خدمات یک #پرستار به بیمار ثبت خواهد شد تا بر اساس تعرفه مشخص مبلغی برای آنها پرداخت شود. ادعا این بود که این قانون #پرستاران درشرایطی برابرتر با پزشکان قرار می‌دهد که در همه این سال‌ها ازکارانه‌های رنگارنگ برخوردار بودند. البته از همان ابتدا هم عده‌ای می‌گفتند اجرای این قانون بیشتر به نفع بیمه‌ها خواهد بود تا پرستاران به این معنا که اگر طبق قانون تعرفه‌گذاری برخی خدمات با مهر یک پرستار انجام شود و نه یک #پزشک متخصص، هزینه بسیارکمتری برای بیمه‌ها تراشیده خواهد شد.
به هرحال به گفته محمد میرزابیگی رئیس #نظام_پرستاری قرار است برای اجرای قانون تعرفه خدمات پرستاری چند آیین نامه تصویب شود اما آن چیزی که ما از مصوبه هیات وزیران درباره تعرفه خدمات پرستاری در دولت متوجه شدیم، کمتر از ۲۰ نوع خدمات تعرفه‌گذاری شده در حالی که به نوشته رسانه‌ها در قانون تعرفه‌گذاری پزشکان برای ۷هزار خدمت تعرفه وجود دارد.
به نوشته بعضی از رسانه‌ها، پرستاران می‌گویند معلوم نیست هیات دولت در تصویب این آیین‌نامه‌ای چه متر و معیاری را برای تعرفه‌گذاری قرار داده اما آنچه مسلم است اینکه عده‌ای با اجرای ناقص این آییننامه می‌خواهند صدای پرستاران را خاموش کنند.
از آن طرف محمد شریفی مقدم دبیر کل خانه پرستار هم گفته قانون تعرفه خدمات پرستاری از درون تهی شده و اجرای آن از این جهت که قدرت مطالبه‌گری را از پرستاران می‌گیرد به ضرر آن‌هاست. آیا شما به عنوان بخشی از جامعه پرستاری کشور نسبت به اجرای این قانون خوشبین هستید؟
@pareestar
به نام پرستاران و به کام بیمه‌ها؟!
✍🏽 هیئت تحریریه
🔵 #جامعه_پرستاری #ایران بیش از ۱۵ سال در انتظار است تا با اجرای «#قانون_تعرفه‌گذاری_خدمات_پرستاری» کمی طعم عدالت را بچشد و از نابرابری فاحش میان #دستمزد این قشر با #پزشکان و بسیاری از اصناف دیگر کاسته شود، اما حالا از گوشه کنار خبر این #قانون نه تنها چنین دستاوردی برای پرستاران نخواهد داشت که به نابرابری‌های موجود از جهت دیگری دامن میزند.
خلاصه و مفید تبلیغات درباره قانون تعرفه‌گذاری خدمت پرستاری این است که تمام خدمات یک #پرستار به بیمار ثبت خواهد شد تا بر اساس تعرفه مشخص مبلغی برای آنها پرداخت شود. ادعا این بود که این قانون #پرستاران درشرایطی برابرتر با پزشکان قرار می‌دهد که در همه این سال‌ها ازکارانه‌های رنگارنگ برخوردار بودند. البته از همان ابتدا هم عده‌ای می‌گفتند اجرای این قانون بیشتر به نفع بیمه‌ها خواهد بود تا پرستاران به این معنا که اگر طبق قانون تعرفه‌گذاری برخی خدمات با مهر یک پرستار انجام شود و نه یک #پزشک متخصص، هزینه بسیارکمتری برای بیمه‌ها تراشیده خواهد شد.
به هرحال به گفته محمد میرزابیگی رئیس #نظام_پرستاری قرار است برای اجرای قانون تعرفه خدمات پرستاری چند آیین نامه تصویب شود اما آن چیزی که ما از مصوبه هیات وزیران درباره تعرفه خدمات پرستاری در دولت متوجه شدیم، کمتر از ۲۰ نوع خدمات تعرفه‌گذاری شده در حالی که به نوشته رسانه‌ها در قانون تعرفه‌گذاری پزشکان برای ۷هزار خدمت تعرفه وجود دارد.
به نوشته بعضی از رسانه‌ها، پرستاران می‌گویند معلوم نیست هیات دولت در تصویب این آیین‌نامه‌ای چه متر و معیاری را برای تعرفه‌گذاری قرار داده اما آنچه مسلم است اینکه عده‌ای با اجرای ناقص این آییننامه می‌خواهند صدای پرستاران را خاموش کنند.
از آن طرف محمد شریفی مقدم دبیر کل خانه پرستار هم گفته قانون تعرفه خدمات پرستاری از درون تهی شده و اجرای آن از این جهت که قدرت مطالبه‌گری را از پرستاران می‌گیرد به ضرر آن‌هاست. آیا شما به عنوان بخشی از جامعه پرستاری کشور نسبت به اجرای این قانون خوشبین هستید؟
@pareestar
پریستار
Photo
شیرین و تلخ‌ترین اتفاق‌ها برای یک پرستار به روایت یک پرستار
🔵 یک #پرستار در سوئد بهترین و بدترین اتفاق‌هایی را که به طور معمول برای او و همکارانش پیش می‌آید، با پریستار در میان گذاشته است:
بهترین اتفاق برای یک پرستار، لبخندی‌ست که بیمار به او میزند، تشکر افراد #سالمند ی که دست او را می‌گیرند و می‌گوید ممنون از اینکه به من کمک کردی. و او در پاسخ می‌گوید از آنان ممنون است برای عمری که صرف ساختن یک جامعه کرده‌اند.
بهترین اتفاق برای یک پرستار، در دست گرفتن دست فرزندی‌ست که نگران مادر یا پدرش است. … اینکه به یک زن بگوید می‌دانستی باردار هستی؟ … و در آن لحظه، شریک شادی‌اش یا حتی ناراحتی‌اش باشد. اینکه کنار کسی باشد که آن‌قدر از زندگی ناامید است که اگر یک لحظه غفلت کند، ممکن است دیگر نباشد.
اینها تنها سر سوزنی از اتفاق‌ها، لحظات خوب و حتی تلخی‌های کار یک پرستار است اما حتی ایستادن کنار کسانی که عزیزی را از دست می‌دهند هم می‌تواند یک اتفاق زیبا و احترام‌آمیز باشد.
اما برای شخص من مثل هر پرستار دیگری دوران همه‌گیری بیماری #کووید_۱۹ بدترین دوران کاری بود. اینکه آیا سیاست #سوئد در قبال فراگیر شدن ویروس #کرونا صحیح بود یا غلط بحث دیگریست اما تأثیر روحی و روانی همه‌گیری بر کادر درمان، مخصوصا در #اورژانس و مراقبت‌های ویژه، آن‌قدر عمیق است که ممکن است حتی تا سال‌ها بعد بروز نکند.
ساعت‌ها به خاطر کمبود تجهیزات زیر ماسک‌های گازهای شیمیایی کار کردن، آسان نبوده و نیست …. و سخت‌ترین لحظه، اطلاع دادن مرگ یک انسان به عزیزانش است .… البته در سوئد مسئولیت این کار با پزشک است اما پرستار هم پزشک را همراهی می‌کند.
انسان‌هایی را تصور کنید که به خاطر کرونا، اجازه ورود به بیمارستان را نداشتند تا در لحظات آخر، کنار عزیزانشان باشند …. این یک تلخی بی‌پایان بود.
#کادر_درمان #پرستاران
@pareestar
🔵 یک #پرستار در سوئد بهترین و بدترین اتفاق‌هایی را که به طور معمول برای او و همکارانش پیش می‌آید، با پریستار در میان گذاشته است:
بهترین اتفاق برای یک پرستار، لبخندی‌ست که بیمار به او میزند، تشکر افراد #سالمند ی که دست او را می‌گیرند و می‌گوید ممنون از اینکه به من کمک کردی. و او در پاسخ می‌گوید از آنان ممنون است برای عمری که صرف ساختن یک جامعه کرده‌اند.
بهترین اتفاق برای یک پرستار، در دست گرفتن دست فرزندی‌ست که نگران مادر یا پدرش است. … اینکه به یک زن بگوید می‌دانستی باردار هستی؟ … و در آن لحظه، شریک شادی‌اش یا حتی ناراحتی‌اش باشد. اینکه کنار کسی باشد که آن‌قدر از زندگی ناامید است که اگر یک لحظه غفلت کند، ممکن است دیگر نباشد.
اینها تنها سر سوزنی از اتفاق‌ها، لحظات خوب و حتی تلخی‌های کار یک پرستار است اما حتی ایستادن کنار کسانی که عزیزی را از دست می‌دهند هم می‌تواند یک اتفاق زیبا و احترام‌آمیز باشد.
اما برای شخص من مثل هر پرستار دیگری دوران همه‌گیری بیماری #کووید_۱۹ بدترین دوران کاری بود. اینکه آیا سیاست #سوئد در قبال فراگیر شدن ویروس #کرونا صحیح بود یا غلط بحث دیگریست اما تأثیر روحی و روانی همه‌گیری بر کادر درمان، مخصوصا در #اورژانس و مراقبت‌های ویژه، آن‌قدر عمیق است که ممکن است حتی تا سال‌ها بعد بروز نکند.
ساعت‌ها به خاطر کمبود تجهیزات زیر ماسک‌های گازهای شیمیایی کار کردن، آسان نبوده و نیست …. و سخت‌ترین لحظه، اطلاع دادن مرگ یک انسان به عزیزانش است .… البته در سوئد مسئولیت این کار با پزشک است اما پرستار هم پزشک را همراهی می‌کند.
انسان‌هایی را تصور کنید که به خاطر کرونا، اجازه ورود به بیمارستان را نداشتند تا در لحظات آخر، کنار عزیزانشان باشند …. این یک تلخی بی‌پایان بود.
#کادر_درمان #پرستاران
@pareestar
در حال حاضر #پرستاران_ایرانی با هزار و یک مشکلی که به آن دست به گریبان هستند، فاقد یک #صدای_صنفی تاثیرگذار برای نمایندگی و پیگیری مطالبات‌شان هستند. #پرستاران صدای صنفی مستقل و قدرتمندی ندارد تا موضوعات مهمی مانند #آزار_جنسی، #ناامنی_شغلی یا حقوق پایین آنها را پیگیری کند.
کارتونیست: مانا نیستانی
@pareestar
کارتونیست: مانا نیستانی
@pareestar
پریستار
Photo
#معرفی_کتاب
شیفت:
یک پرستار، دوازده ساعت و جان چهار بیمار
🔵 صدای زنگ ساعت شگفت‌زده‌ام می‌کند. همیشه شگفت زده‌ام کرده است. چه زود ساعت شش صبح شد. برای چند روز تعطیل بودم و در این چند روز هم نتوانستم زود به تحتخواب بروم. از معضلات مثل جغد زندگی کردن همین است. اینکه مجبوری تا نیمه شب سرکار باشی و دیگر به‌راحتی نمی‌توانی به خواب بروی.
در تخت می‌مانم و با خود می‌گویم اگر امروز سرکار نروم چه می‌شود؟ بعد به همکارانم – دیگر #پرستاران- فکر می‌کنم که با آن‌همه کار و مسئولیت که سرشان ریخته است، چقدر از من بدشان خواهد آمد اگر امروز هم سرکار نروم.
برای بار آخر چشمانم را می‌بندم. خاطرات از راه می‌رسند. خاطراتی که سعی کرده‌ام فراموششان کنم. گذشت هفت سال هم نتوانسته آن خاطرات را کمرنگ کند: «بیماری که شروع به سرفه کردن می‌کند. خون بالا می‌آورد و در کمتر از پنج دقیقه می‌میرد!» این داستان را هزار بار تعریف کرده‌ام. هزار بار نوشته‌ام؛ اما هنوز تازه است. هنوز هم قلبم مچاله می‌شود و نفسم بند می‌آید.
«شیفت» نوشته ترزا براون پرستار و ستون نویس #نیویورک_تایمز، کتابی در خصوص یک روز کاری #پرستاری است که در بخش بیماران سرطانی مشغول به کار است. در این دوازده ساعت خواننده با جان‌هایی که از دست می‌روند، تصمیمات حیاتی که گرفته می‌شود. رویاهایی که بر باد می‌روند یا تحقق می‌یابند رو به رو می‌شود.
ترزا براون #پرستار_بالینی است که به طور منظم در نیویورک تایمز و وبلاگ خود از حرفه پرستاری می‌نویسد. براون در این کتاب به‌خوبی نشان می‌دهد علیرغم تصور عموم که پرستاران را افرادی خونسرد که دیدن درد و رنج بیماران برایشان عادی شده است می‌دانند، چگونه پرستاران برای نجات جان بیمارانی که در بستر مرگ افتاده‌اند تقلا می‌کنند. شیفت تصویر واقعی از چالش‌هایی است که پرستاران به‌طور روزمره با آن مواجه هستند.
متاسفانه کتاب «شیفت» علیرغم آنکه می‌تواند برای #دانشجویان_پرستاری، #پزشکان و عموم مردم تصویر دقیقی از حرفه پرستاری ارائه دهد هنوز در ایران ترجمه نشده است.
#پریستار امیدوار است معرفی کتاب‌هایی از این دست انگیزه‌ای شوند برای ترجمه این آثار ارزشمند.
@pareestar
شیفت:
یک پرستار، دوازده ساعت و جان چهار بیمار
🔵 صدای زنگ ساعت شگفت‌زده‌ام می‌کند. همیشه شگفت زده‌ام کرده است. چه زود ساعت شش صبح شد. برای چند روز تعطیل بودم و در این چند روز هم نتوانستم زود به تحتخواب بروم. از معضلات مثل جغد زندگی کردن همین است. اینکه مجبوری تا نیمه شب سرکار باشی و دیگر به‌راحتی نمی‌توانی به خواب بروی.
در تخت می‌مانم و با خود می‌گویم اگر امروز سرکار نروم چه می‌شود؟ بعد به همکارانم – دیگر #پرستاران- فکر می‌کنم که با آن‌همه کار و مسئولیت که سرشان ریخته است، چقدر از من بدشان خواهد آمد اگر امروز هم سرکار نروم.
برای بار آخر چشمانم را می‌بندم. خاطرات از راه می‌رسند. خاطراتی که سعی کرده‌ام فراموششان کنم. گذشت هفت سال هم نتوانسته آن خاطرات را کمرنگ کند: «بیماری که شروع به سرفه کردن می‌کند. خون بالا می‌آورد و در کمتر از پنج دقیقه می‌میرد!» این داستان را هزار بار تعریف کرده‌ام. هزار بار نوشته‌ام؛ اما هنوز تازه است. هنوز هم قلبم مچاله می‌شود و نفسم بند می‌آید.
«شیفت» نوشته ترزا براون پرستار و ستون نویس #نیویورک_تایمز، کتابی در خصوص یک روز کاری #پرستاری است که در بخش بیماران سرطانی مشغول به کار است. در این دوازده ساعت خواننده با جان‌هایی که از دست می‌روند، تصمیمات حیاتی که گرفته می‌شود. رویاهایی که بر باد می‌روند یا تحقق می‌یابند رو به رو می‌شود.
ترزا براون #پرستار_بالینی است که به طور منظم در نیویورک تایمز و وبلاگ خود از حرفه پرستاری می‌نویسد. براون در این کتاب به‌خوبی نشان می‌دهد علیرغم تصور عموم که پرستاران را افرادی خونسرد که دیدن درد و رنج بیماران برایشان عادی شده است می‌دانند، چگونه پرستاران برای نجات جان بیمارانی که در بستر مرگ افتاده‌اند تقلا می‌کنند. شیفت تصویر واقعی از چالش‌هایی است که پرستاران به‌طور روزمره با آن مواجه هستند.
متاسفانه کتاب «شیفت» علیرغم آنکه می‌تواند برای #دانشجویان_پرستاری، #پزشکان و عموم مردم تصویر دقیقی از حرفه پرستاری ارائه دهد هنوز در ایران ترجمه نشده است.
#پریستار امیدوار است معرفی کتاب‌هایی از این دست انگیزه‌ای شوند برای ترجمه این آثار ارزشمند.
@pareestar
پریستار
Photo
عدم آموزش کادر درمان، فاجعه می‌آفریند
🔵 خبر تکان دهنده و غیر قابل باورکردنی بود: پسری بیست و یک ساله بنام فرزاد جلوی چشم پدرش توسط موتورسواری ربوده می‌شود. پسر پس از #تجاوز و آزار و اذیت بدون لباس و در شرایط وحشتناک به اورژانس بیمارستان رسانده می‌شود. فرزاد که دارای #اوتیسم است به دلیل شوک روانی و جراحات و زخم¬های بدنش مدام فریاد میزند.
پرسنل #بیمارستان_فیروزآبادی بدون در نظر گرفتن شرایط روانی و جسمی فرزاد و بدون آنکه پیدا شدنش در آن شرایط را به #پلیس خبر دهد، او را به عنوان فردی مجهول‌الهویه و در حالیکه دست و پا و گردن او را با طناب و پارچه به تخت می¬بندد، در بخش اعصاب و روان بستری می‌کنند.
واکنشی وحشتناک از سوی #کادر_درمان بیمارستان که به اندازه خبر ربوده شدن و تجاوز به فرزاد دارای اوتیسم هولناک است، اما آیا فرزاد تنها قربانی عدم آگاهی و آموزش کادر درمان #ایران در ارتباط با مواجهه با بیماران با نیازهای ویژه است؟
براساس آمار ارائه شده از سوی #انجمن_اوتیسم ایران به ازای هر 150 تولد، یک #کودک دارای اوتیسم متولد می‌شود. این بدان معنا است که درصد بالایی از افراد که به بیمارستان‌ها، بخش #اورژانس و سایر مراکز درمانی مراجعه می‌کنند، تفاوت¬های حسی و ارتباطی دارند که این تفاوت‌ها باید توسط ارائه دهندگان خدمات درمانی درک و مورد توجه واقع شوند.
فقدان #آموزش و دانش در زمینه ارائه خدمات به بیماران دارای نیازهای ویژه از جمله افراد دارای اوتیسم موجب می‌شود این افراد اغلب از #خدمات_درمانی و بهداشتی مناسب بی¬بهره بمانند و حتی در مواردی به دلیل همین عدم شناخت، کادر درمان از مداوا و درمان این افراد سر باز زنند.
اما چگونه میتوان با یک مراجعه کننده اوتیستیک ارتباط برقرار کرد؟
- اولین قدم بردن فرد به اتاقی بسیار ساکت و خصوصی و کم نور با حداقل تجهیزات پزشکی است. افراد حاضر در اتاق را به حداقل برسانید. ایجاد محیط آرام، به آرام شدن بیمار کمک بسزایی می‌کند. با این کار در حقیقت شما از بار اضافی حس¬هایی که بر فرد تاثیر می‌گذارند کاسته‌اید.
- از آنجایی که اوتیسم یک طیف متفاوت دارد، سعی کنید راه ارتباطی با مراجعه کننده را پیدا کنید. آیا برای ارتباط برقرار کردن با فرد باید از کلمات استفاده کنید یا بیمار صرفا با حرکات دست قادر به ارتباط برقرار کردن است؟ برای پیدا کردن راه ارتباطی حتما از والدین یا نزدیکان بیمار که از تک تک حرکات او آگاه هستند کمک بگیرید.
- اجازه دهید بیمار شما را هنگام صحبت کردن با نزدیکانش مشاهده کند. با این کار می‌توانید اعتماد او را به خود جلب کنید.
بخاطر داشته باشید آموزش و آگاهی تنها محدود به پزشکان و پرستاران نمی‌شود، بلکه تمامی کادر درمان از جمله نیروهای خدماتی که در تماس با مراجعه کنندگان با نیازهای ویژه هستند هم می‌شود.
@pareestar
🔵 خبر تکان دهنده و غیر قابل باورکردنی بود: پسری بیست و یک ساله بنام فرزاد جلوی چشم پدرش توسط موتورسواری ربوده می‌شود. پسر پس از #تجاوز و آزار و اذیت بدون لباس و در شرایط وحشتناک به اورژانس بیمارستان رسانده می‌شود. فرزاد که دارای #اوتیسم است به دلیل شوک روانی و جراحات و زخم¬های بدنش مدام فریاد میزند.
پرسنل #بیمارستان_فیروزآبادی بدون در نظر گرفتن شرایط روانی و جسمی فرزاد و بدون آنکه پیدا شدنش در آن شرایط را به #پلیس خبر دهد، او را به عنوان فردی مجهول‌الهویه و در حالیکه دست و پا و گردن او را با طناب و پارچه به تخت می¬بندد، در بخش اعصاب و روان بستری می‌کنند.
واکنشی وحشتناک از سوی #کادر_درمان بیمارستان که به اندازه خبر ربوده شدن و تجاوز به فرزاد دارای اوتیسم هولناک است، اما آیا فرزاد تنها قربانی عدم آگاهی و آموزش کادر درمان #ایران در ارتباط با مواجهه با بیماران با نیازهای ویژه است؟
براساس آمار ارائه شده از سوی #انجمن_اوتیسم ایران به ازای هر 150 تولد، یک #کودک دارای اوتیسم متولد می‌شود. این بدان معنا است که درصد بالایی از افراد که به بیمارستان‌ها، بخش #اورژانس و سایر مراکز درمانی مراجعه می‌کنند، تفاوت¬های حسی و ارتباطی دارند که این تفاوت‌ها باید توسط ارائه دهندگان خدمات درمانی درک و مورد توجه واقع شوند.
فقدان #آموزش و دانش در زمینه ارائه خدمات به بیماران دارای نیازهای ویژه از جمله افراد دارای اوتیسم موجب می‌شود این افراد اغلب از #خدمات_درمانی و بهداشتی مناسب بی¬بهره بمانند و حتی در مواردی به دلیل همین عدم شناخت، کادر درمان از مداوا و درمان این افراد سر باز زنند.
اما چگونه میتوان با یک مراجعه کننده اوتیستیک ارتباط برقرار کرد؟
- اولین قدم بردن فرد به اتاقی بسیار ساکت و خصوصی و کم نور با حداقل تجهیزات پزشکی است. افراد حاضر در اتاق را به حداقل برسانید. ایجاد محیط آرام، به آرام شدن بیمار کمک بسزایی می‌کند. با این کار در حقیقت شما از بار اضافی حس¬هایی که بر فرد تاثیر می‌گذارند کاسته‌اید.
- از آنجایی که اوتیسم یک طیف متفاوت دارد، سعی کنید راه ارتباطی با مراجعه کننده را پیدا کنید. آیا برای ارتباط برقرار کردن با فرد باید از کلمات استفاده کنید یا بیمار صرفا با حرکات دست قادر به ارتباط برقرار کردن است؟ برای پیدا کردن راه ارتباطی حتما از والدین یا نزدیکان بیمار که از تک تک حرکات او آگاه هستند کمک بگیرید.
- اجازه دهید بیمار شما را هنگام صحبت کردن با نزدیکانش مشاهده کند. با این کار می‌توانید اعتماد او را به خود جلب کنید.
بخاطر داشته باشید آموزش و آگاهی تنها محدود به پزشکان و پرستاران نمی‌شود، بلکه تمامی کادر درمان از جمله نیروهای خدماتی که در تماس با مراجعه کنندگان با نیازهای ویژه هستند هم می‌شود.
@pareestar
#حجاب_اجباری می‌کشد
برای همدلی با خانواده و تمام مردمی که سال‌ها علیه هرگونه اجبار و ستمی ایستاده‌اند.
نامش را بلند بگو: #مهسا_امینی
@pareestar
برای همدلی با خانواده و تمام مردمی که سال‌ها علیه هرگونه اجبار و ستمی ایستاده‌اند.
نامش را بلند بگو: #مهسا_امینی
@pareestar
پریستار
Photo
در دفاع از شرافت پرستاران و کادردرمان درباره اطلاع‌رسانی از قتل مهسا امینی
هیئت تحریریه
این پست را برای همه #پرستاران و کادردرمانی می‌نویسیم که در تراژدی کشته شدن «#مهسا_امینی» به وظیفه انسانی و اخلاقی خودشان عمل کردند.
پس از کشته شدن دردناک مهسا (ژینا) امینی در بازداشتگاه گشت ارشاد، جسد وی به بیمارستان کسری منتقل شد و از همان جا بود که اخبار و عکس‌های مربوط به این فاجعه در شبکه‌های اجتماعی پخش شد و کم کم به گوش همه جهان رسید.
پس از آن بود که عده‌ای به شکل نامنصفانه این کنایه را مطرح کرده‌اند که پرستاران و کادر درمان وظیفه داشتند که درباره این فاجعه اطلاع‌رسانی کنند و نباید سکوت کنند، این در حالی است که رصد دقیق اخبار و عکس‌های منتشر شده از مهسا امینی در #بیمارستان_کسری نشان می‌دهد که آنها یا توسط #پرستار یا یکی از اعضای کادر درمان گرفته و در شبکه‌های اجتماعی و رسانه‌ها منتشر شده است یا توسط خانواده خود مهسا.
در حالت دوم نیز اگر همراهی پرستاران و کادر درمان #بیمارستان نبود خانواده مهسا نمی‌توانستند آن عکس‌ها را از او بگیرند. از آن طرف نباید فراموش کنیم که ساعتی پس از انتشار خبر مرگ مهسا برخی از پرستاران یا #پزشکان به عنوان منبع مطلع اخبار موثقی را از جزئیات مرگ مهسا در رسانه‌های مختلف منتشر کردند. حتی خود بیمارستان کسری در اقدامی شجاعانه، پستی در #اینستاگرام منتشر کرد با این مضمون که زمانی مهسا به بیمارستان کسری برده شد که علائم حیاتی نداشت. اگرچه این پست به طور مشکوکی حذف شد اما انتشار آن تاثیر زیادی در افشای علت مرگ مهسا داشت و در شبکه‌های اجتماعی بازتاب گسترده‌ای داشت.
شاید بعضی‌ها انتظار داشتند که پرستاران و کادردرمانی با نام و نشانی واقعی خودشان به صحنه بیایند و درباره مرگ مهسا اطلاع‌رسانی کنند. درباره بیجا بودن این انتظار کافیست به این نکته اشاره کنیم که آبا این دوستان سرنوشت #پزشک_کهریزک را پس از افشای وقایع مربوط به رفتارهای خشن با بازداشت شدگان انتخابات سال ۱۳۸۸ فراموش کرده اند؟
آیا واقعا این حد از مسئولیت‌پذیری اجتماعی در اطلاع‌رسانی جزئیات مرگ مهسا به عنوان منبع آگاه برای اثبات شرافت پرستاران و کادر درمانی کافی نیست؟
@pareestar
هیئت تحریریه
این پست را برای همه #پرستاران و کادردرمانی می‌نویسیم که در تراژدی کشته شدن «#مهسا_امینی» به وظیفه انسانی و اخلاقی خودشان عمل کردند.
پس از کشته شدن دردناک مهسا (ژینا) امینی در بازداشتگاه گشت ارشاد، جسد وی به بیمارستان کسری منتقل شد و از همان جا بود که اخبار و عکس‌های مربوط به این فاجعه در شبکه‌های اجتماعی پخش شد و کم کم به گوش همه جهان رسید.
پس از آن بود که عده‌ای به شکل نامنصفانه این کنایه را مطرح کرده‌اند که پرستاران و کادر درمان وظیفه داشتند که درباره این فاجعه اطلاع‌رسانی کنند و نباید سکوت کنند، این در حالی است که رصد دقیق اخبار و عکس‌های منتشر شده از مهسا امینی در #بیمارستان_کسری نشان می‌دهد که آنها یا توسط #پرستار یا یکی از اعضای کادر درمان گرفته و در شبکه‌های اجتماعی و رسانه‌ها منتشر شده است یا توسط خانواده خود مهسا.
در حالت دوم نیز اگر همراهی پرستاران و کادر درمان #بیمارستان نبود خانواده مهسا نمی‌توانستند آن عکس‌ها را از او بگیرند. از آن طرف نباید فراموش کنیم که ساعتی پس از انتشار خبر مرگ مهسا برخی از پرستاران یا #پزشکان به عنوان منبع مطلع اخبار موثقی را از جزئیات مرگ مهسا در رسانه‌های مختلف منتشر کردند. حتی خود بیمارستان کسری در اقدامی شجاعانه، پستی در #اینستاگرام منتشر کرد با این مضمون که زمانی مهسا به بیمارستان کسری برده شد که علائم حیاتی نداشت. اگرچه این پست به طور مشکوکی حذف شد اما انتشار آن تاثیر زیادی در افشای علت مرگ مهسا داشت و در شبکه‌های اجتماعی بازتاب گسترده‌ای داشت.
شاید بعضی‌ها انتظار داشتند که پرستاران و کادردرمانی با نام و نشانی واقعی خودشان به صحنه بیایند و درباره مرگ مهسا اطلاع‌رسانی کنند. درباره بیجا بودن این انتظار کافیست به این نکته اشاره کنیم که آبا این دوستان سرنوشت #پزشک_کهریزک را پس از افشای وقایع مربوط به رفتارهای خشن با بازداشت شدگان انتخابات سال ۱۳۸۸ فراموش کرده اند؟
آیا واقعا این حد از مسئولیت‌پذیری اجتماعی در اطلاع‌رسانی جزئیات مرگ مهسا به عنوان منبع آگاه برای اثبات شرافت پرستاران و کادر درمانی کافی نیست؟
@pareestar
#محمد_فلاح، پرستار بیمارستان امام آمل در روز چهارشنبه ۳۰ شهریور کشته شد.
۳۵ سال داشت
#مهسا_امینی
#MahsaAmini
@pareestar
۳۵ سال داشت
#مهسا_امینی
#MahsaAmini
@pareestar
پریستار
Photo
نظر شما درباره این موضوع چیست؟
چرا استفاده #نیروهای_امنیتی از آمبولانس‌ها جرم است؟
✍🏽 هیئت تحریریه
🔵 تا جایی که مردم از قدیم به یاد دارند؛ آمبولانس‌ها علیرغم آژیر استرس آوری که دارند اما ماشین زندگی و جلوگیری از مرگ بوده‌اند. به طور معمول یک یا چند #پرستار و #پزشک سوار بر یکی از آنها می‌آمدند و جان یک نفر را با آن نجات می‌دادند یا مجروحی با آن به بیمارستان می‌رسید و ادامه زندگیش ممکن می‌شد.
در این روزهای اعتراض و اعتصاب در ایران اما دیگر شما سوار بر آمبولانس‌ها تنها پرستار یا پزشک نمی‌بینید. ممکن است آمبولانسی جلوی پای شما ترمز کند و عوض پرستار و پزشک از آن تعدادی نیروهای امنیتی به خیابان‌ها سرازیر شوند و معترضان را بازداشت کنند و بعد با همان آمبولانس آنها را به بازداشتگاه ببرند. این اتفاقی است که در روزهای پر التهاب کنونی بارها از سوی نیروهای امنیتی اتفاق افتاده و فیلم‌های زیادی از آن در شبکه‌های اجتماعی وجود دارد.
متاسفانه در اعتراض‌های سال ۸۸.۹۶ و ۹۸ نیز از #آمبولانس ها به منظور مشابه‌ای استفاده می‌شد و همین‌ها باعث شده که اعتماد مردم به آنها کم شود به طوری که پدرام پاک آیین، سخنگوی وزارت بهداشت به تازگی گفته است در جریان #اعتراض‌های_مردمی ۶۱ آمبولانس سازمان اورژانس کشور تخریب شده است که البته باید هزینه آن را به پای استفاده نادرست ماموران امنیتی از آنها نوشت.
جالب است بدانید این استفاده نادرست از آمبولانس‌های کشور مغایر روح حاکم بر کنوانسیون‌های بین المللی است. این کنواسیون‌ها به طور کلی بر حمایت از این نوع خودروهای پزشکی تاکید دارند. مثلا بر اساس اساسنامه دیوان کیفری بین المللی هدایت عمدی حملات علیه واحدهای پزشکی و حمل و نقل… با استفاده از نمادهای متمایز مطابق با کنوانسیون ژنو جنایت جنگی است. یا طبق ماده ۳ مشترک کنوانسیون ژنو که به جمع‌آوری و مراقبت از مجروحان و بیماران است به حفاظت از وسایل حمل‌ونقل پزشکی مانند آمبولانس برای اطمینان از دریافت مراقبت‌های پزشکی مجروحان و بیماران اشاره شده است.
همچنین به استناد ماده۳ بند۷ اساسنامه تشکیل #سازمان_اورژانس کشور هرگونه واگذاری و استفاده از آمبولانس ممنوع است. در هر حال به گفته روسای اورژانس در سال‌های مختلف آمبولانس‌ها تنها موظف به انتقال بیمار یا جسد بوده و در صورت اقدامی جزء شرح وظایف مشخص، باید تخلف آنها گزارش شود که همین موضوع هم نشان می‌دهد استفاده نیروهای امنیتی از آمبولانس‌ها در واقع یک تخلف آشکار است.
این یعنی نیروهای امنیتی در کشور در حال سوء استفاده از مصونیت بین المللی آمبولانس‌ها هستند. با توجه به اینها به نظر می‌رسد این موضوع زمینه‌های حقوقی قابل توجهی برای پیگیری قضایی دارد که در آینده به آنها استناد خواهد شد.
@pareestar
چرا استفاده #نیروهای_امنیتی از آمبولانس‌ها جرم است؟
✍🏽 هیئت تحریریه
🔵 تا جایی که مردم از قدیم به یاد دارند؛ آمبولانس‌ها علیرغم آژیر استرس آوری که دارند اما ماشین زندگی و جلوگیری از مرگ بوده‌اند. به طور معمول یک یا چند #پرستار و #پزشک سوار بر یکی از آنها می‌آمدند و جان یک نفر را با آن نجات می‌دادند یا مجروحی با آن به بیمارستان می‌رسید و ادامه زندگیش ممکن می‌شد.
در این روزهای اعتراض و اعتصاب در ایران اما دیگر شما سوار بر آمبولانس‌ها تنها پرستار یا پزشک نمی‌بینید. ممکن است آمبولانسی جلوی پای شما ترمز کند و عوض پرستار و پزشک از آن تعدادی نیروهای امنیتی به خیابان‌ها سرازیر شوند و معترضان را بازداشت کنند و بعد با همان آمبولانس آنها را به بازداشتگاه ببرند. این اتفاقی است که در روزهای پر التهاب کنونی بارها از سوی نیروهای امنیتی اتفاق افتاده و فیلم‌های زیادی از آن در شبکه‌های اجتماعی وجود دارد.
متاسفانه در اعتراض‌های سال ۸۸.۹۶ و ۹۸ نیز از #آمبولانس ها به منظور مشابه‌ای استفاده می‌شد و همین‌ها باعث شده که اعتماد مردم به آنها کم شود به طوری که پدرام پاک آیین، سخنگوی وزارت بهداشت به تازگی گفته است در جریان #اعتراض‌های_مردمی ۶۱ آمبولانس سازمان اورژانس کشور تخریب شده است که البته باید هزینه آن را به پای استفاده نادرست ماموران امنیتی از آنها نوشت.
جالب است بدانید این استفاده نادرست از آمبولانس‌های کشور مغایر روح حاکم بر کنوانسیون‌های بین المللی است. این کنواسیون‌ها به طور کلی بر حمایت از این نوع خودروهای پزشکی تاکید دارند. مثلا بر اساس اساسنامه دیوان کیفری بین المللی هدایت عمدی حملات علیه واحدهای پزشکی و حمل و نقل… با استفاده از نمادهای متمایز مطابق با کنوانسیون ژنو جنایت جنگی است. یا طبق ماده ۳ مشترک کنوانسیون ژنو که به جمع‌آوری و مراقبت از مجروحان و بیماران است به حفاظت از وسایل حمل‌ونقل پزشکی مانند آمبولانس برای اطمینان از دریافت مراقبت‌های پزشکی مجروحان و بیماران اشاره شده است.
همچنین به استناد ماده۳ بند۷ اساسنامه تشکیل #سازمان_اورژانس کشور هرگونه واگذاری و استفاده از آمبولانس ممنوع است. در هر حال به گفته روسای اورژانس در سال‌های مختلف آمبولانس‌ها تنها موظف به انتقال بیمار یا جسد بوده و در صورت اقدامی جزء شرح وظایف مشخص، باید تخلف آنها گزارش شود که همین موضوع هم نشان می‌دهد استفاده نیروهای امنیتی از آمبولانس‌ها در واقع یک تخلف آشکار است.
این یعنی نیروهای امنیتی در کشور در حال سوء استفاده از مصونیت بین المللی آمبولانس‌ها هستند. با توجه به اینها به نظر می‌رسد این موضوع زمینه‌های حقوقی قابل توجهی برای پیگیری قضایی دارد که در آینده به آنها استناد خواهد شد.
@pareestar