پریستار
Photo
🔵 نگاهی به فیلم کمک (Help)
«بیش از ۱۱۵ هزار کشته #کادر_درمان در سراسر جهان فقط در طول یک سال»
#فیلم «کمک»، ساخته «#مارک_موندن» #کارگردان بریتانیایی، شاید از معدود فیلم‌هایی است که بعد از #همه‌گیری_کرونا و متمرکز بر فشارهای طاقت‌فرسایی که بر کادر درمان به ویژه #پرستاران در این دوره وارد شد، ساخته شده است.
روایتی از روزهای ابتدایی شروع همه‌گیری #کرونا در #انگلیس را با تمرکز بر زندگی «سارا» پرستاری که در #خانه_سالمندان کار می‌کند، به تصویر می‌کشد. روزهایی که در نبود #امکانات_بهداشتی و پزشکیِ کافی و عدم شناخت درست از این #بیماری، جان انسان‌ها و زنده ماندن افراد، مورد اولویت‌بندی قرار گرفت.
چه کسانی باید #خدمات_بهداشتی و #پزشکی بگیرند و چه کسانی باید در صف‌های طولانی انتظار باقی بمانند تا نوبتشان شود؟
سارا در شبی که دست تنها در حال مراقبت از ساکنین بیمار و در حال مرگ این خانه فراموش شده است، برای درخواست کمک و نجات یکی از ساکنین این خانه که دچار #مشکل_تنفسی شده، به هر سازمان و نهاد #امدادرسانی زنگ می‌زند. اما جواب همه آنها نه است.
آنها نمی‌توانند اولویت را به افراد مسنی بدهند که عمری از آنها گذشته است. سارا مستأصل و درمانده مدام با خود تکرار می‌کند «هیچ‌کس نمی‌آید. هیچ‌کس نمی‌آید»
فیلم «کمک» روایت دردناکی از تلاش بی‌وقفه کادر درمان و #بهداشت کشورها در روزهای سیاه همه‌گیری کرونا است. پرستارانی که با #حداقل_حقوق و #ساعت‌های_طولانی_کاری بدون هیچ چشمداشتی در خط مقدم مبارزه با این #بیماری_مسری و ناشناخته قرار گرفتند و بسیاری جان خود را از دست دادند.
فیلم ضرورت اصلاح #خدمات_اجتماعی در انگلستان و بسیاری از کشورهای دیگر که همیشه مورد بحث کارشناسان بوده و با همه‌گیری بیماری کرونا به سرخط #خبرها بازگشته است را به خوبی به تصویر کشیده است.
✍🏽 براساس گزارش منتشر شده از سوی #سازمان_بهداشت_جهانی از ژانویه ۲۰۲۰ تا می ۲۰۲۱، صد و پانزده هزار نفر از کادر درمان در سراسر جهان جان خود را براساس #آلودگی به این #ویروس جان خود را از دست داده‌اند.
@pareestar
«بیش از ۱۱۵ هزار کشته #کادر_درمان در سراسر جهان فقط در طول یک سال»
#فیلم «کمک»، ساخته «#مارک_موندن» #کارگردان بریتانیایی، شاید از معدود فیلم‌هایی است که بعد از #همه‌گیری_کرونا و متمرکز بر فشارهای طاقت‌فرسایی که بر کادر درمان به ویژه #پرستاران در این دوره وارد شد، ساخته شده است.
روایتی از روزهای ابتدایی شروع همه‌گیری #کرونا در #انگلیس را با تمرکز بر زندگی «سارا» پرستاری که در #خانه_سالمندان کار می‌کند، به تصویر می‌کشد. روزهایی که در نبود #امکانات_بهداشتی و پزشکیِ کافی و عدم شناخت درست از این #بیماری، جان انسان‌ها و زنده ماندن افراد، مورد اولویت‌بندی قرار گرفت.
چه کسانی باید #خدمات_بهداشتی و #پزشکی بگیرند و چه کسانی باید در صف‌های طولانی انتظار باقی بمانند تا نوبتشان شود؟
سارا در شبی که دست تنها در حال مراقبت از ساکنین بیمار و در حال مرگ این خانه فراموش شده است، برای درخواست کمک و نجات یکی از ساکنین این خانه که دچار #مشکل_تنفسی شده، به هر سازمان و نهاد #امدادرسانی زنگ می‌زند. اما جواب همه آنها نه است.
آنها نمی‌توانند اولویت را به افراد مسنی بدهند که عمری از آنها گذشته است. سارا مستأصل و درمانده مدام با خود تکرار می‌کند «هیچ‌کس نمی‌آید. هیچ‌کس نمی‌آید»
فیلم «کمک» روایت دردناکی از تلاش بی‌وقفه کادر درمان و #بهداشت کشورها در روزهای سیاه همه‌گیری کرونا است. پرستارانی که با #حداقل_حقوق و #ساعت‌های_طولانی_کاری بدون هیچ چشمداشتی در خط مقدم مبارزه با این #بیماری_مسری و ناشناخته قرار گرفتند و بسیاری جان خود را از دست دادند.
فیلم ضرورت اصلاح #خدمات_اجتماعی در انگلستان و بسیاری از کشورهای دیگر که همیشه مورد بحث کارشناسان بوده و با همه‌گیری بیماری کرونا به سرخط #خبرها بازگشته است را به خوبی به تصویر کشیده است.
✍🏽 براساس گزارش منتشر شده از سوی #سازمان_بهداشت_جهانی از ژانویه ۲۰۲۰ تا می ۲۰۲۱، صد و پانزده هزار نفر از کادر درمان در سراسر جهان جان خود را براساس #آلودگی به این #ویروس جان خود را از دست داده‌اند.
@pareestar
رئیس اورژانس ایران: حقوق پرستاران اورژانس باید پیگیری شود
🔵 یک #پرستار_اورژانس اول کار پرستاری می‌کند؛ دوم در صورت نیاز کار پزشکی می‌کند و بالای سر بیمار می‌رود و باید تصمیمات #پزشکی بگیرد. گاهی نقش رانندگی را برعهده دارد و بیمار را نیز حمل می‌کند. این تکنسین حتی نقش خدماتی را نیز ایفا می‌کند. اگر #آمبولانس این فرد در مسیر پنچر شود نیز خودش تنهاست و باید کار مکانیکی نیز در برخی اوقات انجام دهد.
به گفته رئیس اورژانس ایران در حال حاضر ۲۵ هزار #پرستار و عوامل اورژانس وجود دارد، که در دوران. کرونا ۱۹ نفر کشته و ۱۵ هزار نفر مبتلا به این بیماری شدند و بسیاری به دلیل عوارض آن زمین گیر شده‌اند. مهر
@pareestar
🔵 یک #پرستار_اورژانس اول کار پرستاری می‌کند؛ دوم در صورت نیاز کار پزشکی می‌کند و بالای سر بیمار می‌رود و باید تصمیمات #پزشکی بگیرد. گاهی نقش رانندگی را برعهده دارد و بیمار را نیز حمل می‌کند. این تکنسین حتی نقش خدماتی را نیز ایفا می‌کند. اگر #آمبولانس این فرد در مسیر پنچر شود نیز خودش تنهاست و باید کار مکانیکی نیز در برخی اوقات انجام دهد.
به گفته رئیس اورژانس ایران در حال حاضر ۲۵ هزار #پرستار و عوامل اورژانس وجود دارد، که در دوران. کرونا ۱۹ نفر کشته و ۱۵ هزار نفر مبتلا به این بیماری شدند و بسیاری به دلیل عوارض آن زمین گیر شده‌اند. مهر
@pareestar
پریستار
Photo
مشکلات بهیاران و کمک پرستارها: مشکلاتی که دیده نمی‌شوند
🔵 #کمک_پرستار یا بهیار عضوی از #کادر_درمان و #پزشکی در بیمارستان‌ها و مراکز درمانی است که تحت نظر #پرستاران فعالیت می‌کنند. این گروه باید تمام مهارت‌های لازم برای مراقبت از بیماران را دارا باشد. برخی از وظایف بهیاران عبارت‌اند از: گرفتن نمونه خون بیمار، مرتب کردن تخت بیمار، آماده نمودن بیمار برای معاینه‌های روزانه، برقراری ارتباط موثر و خوب، استریلیزه نمودن ابزار جراحی، چک کردن علائم زیستی و حیاتی بیمار و...
جابه‌جایی بیماران به ویژه بیمارانی که وزن زیادی دارند، ایستادن‌های طولانی، تعویض ملحفه‌ها و بسیاری از کارهایی که بهیاران و کمک پرستارها به طور روزانه و برای ساعت‌های طولانی آنها را مکررا انجام می‌دهند، آسیب‌های جدی جسمی را برای آنها به دنبال دارند.
بسیاری از بهیارها به مشکلاتی چون آسیب ستون فقرات، التهاب مفاصل و زانودرد دچار می‌شوند. آرتروز، واریس، دردهای اسکلتی و عضلانی، گردن درد از جمله دیگر بیماری‌هایی است که #بهیاران با آنها دست و پنجه نرم می‌کنند.
بهیارها و کمک پرستارها به دلیل جابه جایی بیماران و انتقال آنها برای سی تی اسکن و رادیولوژی مدام در معرض اشعه قرار می‌گیرند که این اشعه‌ها اثرات جبران‌ناپذیری بر سلامت آنها دارند.
بهیاران و کمک پرستارها به دلیل اینکه شبانه‌روز با بیماران و همراهان آنها در ارتباط هستند و از آنجایی که به دلیل فشار کاری زیاد مدام در معرض استرس قرار می‌گیرند علاوه بر آسیب‌های جسمی، با مشکلات روحی همچون #افسردگی و اضطراب نیز رو به رو هستند.
در دوران #کرونا و به دلیل کاهش حضور همراهان بیماران در بیمارستان‌ها، آنها مجبور به انجام شخصی‌ترین کارهای مربوط به بیماران شدند.
بسیاری از بهیاران و کمک #پرستار ها از اینکه از آنها به‌عنوان نیروی خدماتی استفاده می‌شود، گلایه دارند.
کمک پرستارها اغلب توسط شرکت‌های خصوصی استخدام می‌شوند. این گروه از حداقل مزایا و تسهیلات کادر درمان برخوردار هستند. درآمد این گروه از کادر درمان باوجود فشار کاری زیاد و ساعت‌های کاری طولانی اغلب بسیار پایین‌تر از پرستاران و پزشکان است.
@pareestar
🔵 #کمک_پرستار یا بهیار عضوی از #کادر_درمان و #پزشکی در بیمارستان‌ها و مراکز درمانی است که تحت نظر #پرستاران فعالیت می‌کنند. این گروه باید تمام مهارت‌های لازم برای مراقبت از بیماران را دارا باشد. برخی از وظایف بهیاران عبارت‌اند از: گرفتن نمونه خون بیمار، مرتب کردن تخت بیمار، آماده نمودن بیمار برای معاینه‌های روزانه، برقراری ارتباط موثر و خوب، استریلیزه نمودن ابزار جراحی، چک کردن علائم زیستی و حیاتی بیمار و...
جابه‌جایی بیماران به ویژه بیمارانی که وزن زیادی دارند، ایستادن‌های طولانی، تعویض ملحفه‌ها و بسیاری از کارهایی که بهیاران و کمک پرستارها به طور روزانه و برای ساعت‌های طولانی آنها را مکررا انجام می‌دهند، آسیب‌های جدی جسمی را برای آنها به دنبال دارند.
بسیاری از بهیارها به مشکلاتی چون آسیب ستون فقرات، التهاب مفاصل و زانودرد دچار می‌شوند. آرتروز، واریس، دردهای اسکلتی و عضلانی، گردن درد از جمله دیگر بیماری‌هایی است که #بهیاران با آنها دست و پنجه نرم می‌کنند.
بهیارها و کمک پرستارها به دلیل جابه جایی بیماران و انتقال آنها برای سی تی اسکن و رادیولوژی مدام در معرض اشعه قرار می‌گیرند که این اشعه‌ها اثرات جبران‌ناپذیری بر سلامت آنها دارند.
بهیاران و کمک پرستارها به دلیل اینکه شبانه‌روز با بیماران و همراهان آنها در ارتباط هستند و از آنجایی که به دلیل فشار کاری زیاد مدام در معرض استرس قرار می‌گیرند علاوه بر آسیب‌های جسمی، با مشکلات روحی همچون #افسردگی و اضطراب نیز رو به رو هستند.
در دوران #کرونا و به دلیل کاهش حضور همراهان بیماران در بیمارستان‌ها، آنها مجبور به انجام شخصی‌ترین کارهای مربوط به بیماران شدند.
بسیاری از بهیاران و کمک #پرستار ها از اینکه از آنها به‌عنوان نیروی خدماتی استفاده می‌شود، گلایه دارند.
کمک پرستارها اغلب توسط شرکت‌های خصوصی استخدام می‌شوند. این گروه از حداقل مزایا و تسهیلات کادر درمان برخوردار هستند. درآمد این گروه از کادر درمان باوجود فشار کاری زیاد و ساعت‌های کاری طولانی اغلب بسیار پایین‌تر از پرستاران و پزشکان است.
@pareestar
پریستار
Photo
فرسودگی شغلی آسیبی جدی برای پرستاران
«فرسودگی شغلی» یا «burnout»، نوع خاصی از خستگی فیزیکی یا روانی مرتبط با کار است که شامل احساس عدم موفقیت و از دست دادن هویت شخصی فرد می‌شود. ساعات کاری زیاد، تعداد بالای مسئولیت‌های محول شده به فرد، محیط کاری نامطلوب، عدم دریافت دستمزد کافی از جمله عوامل بیرونی است که موجب بروز #فرسودگی_شغلی در فرد می‌شود.
در دهه‌های اخیر فرسودگی شغلی تبدیل به یکی از مباحث جدی در مدیریت رفتار سازمانی شده است. فرسودگی شغلی براثر استرس‌های مداوم بروز پیدا می‌کند و در حرفه‌هایی نظیر پرستاری که #پرستاران به طور روزانه در معرض انواع عوامل استرس زا هستند بسیار بیشتر دیده می‌شود. پرستاران تقریبا هرروز با رنج و درد بیماران، مرگ آنها و غم و اندوه بازماندگان بیمار فوت شده رو به رو هستند.
شیفت کاری پرستاران و چرخشی بودن این شیفت‌ها که زندگی روزمره پرستاران را از باقی افراد جامعه مجزا می‌سازد، از دیگر عواملی است که فشار مضاعفی را بر جسم و روح و روان پرستاران وارد می‌سازد.
تحقیقات انجام گرفته به منظور مقایسه فرسودگی شغلی در بین حرفه‌های مختلف گروه پزشکی نظیر #پرستاری و #بهیاری، #پزشکی، #داروسازی و.. نشان می‌دهد پرستاران و بهیاران به لحاظ روانی بسیار بیشتر از سایر گروه‌ها در معرض آسیب‌های جدی قرار می‌گیرند. آسیب‌های روانی‌ای که خود را به شکل «فرسودگی شغلی» نشان می‌دهند.
در سال‌های اخیر باتوجه به کمبود #نیروی_کار در حوزه سلامت و بهداشت، پرستاران و بهیاران در ایران با فشارهای مضاعفی رو به رو شده‌اند.
بسیاری از پرستاران و بهیاران به دلیل ساعات کاری طولانی، اضافه کاری‌های اجباری و دستمزد اندک دچار فرسودگی شغلی شده‌اند. پرستاران و بهیارانی که به دلیل فشارهای روانی سنگین از کار خود استعفا داده‌اند یا به کارهای دیگری روی آورده‌اند.
فرسودگی شغلی در میان پرستاران پیامدهای گوناگونی را به دنبال دارد: افزایش غیبت از کار، کاهش بازده کاری، کاهش خدمات ارائه شده به بیماران، ترک شغل یا جایه جایی مداوم از جمله این پیامدها است. فرسودگی شغلی این روزها به معضلی جدی در حوزه سلامت و بهداشت ایران تبدیل شده است. آسیبی که متاسفانه از سوی مسئولین مربوطه نادیده گرفته می‌شود.
@pareestar
«فرسودگی شغلی» یا «burnout»، نوع خاصی از خستگی فیزیکی یا روانی مرتبط با کار است که شامل احساس عدم موفقیت و از دست دادن هویت شخصی فرد می‌شود. ساعات کاری زیاد، تعداد بالای مسئولیت‌های محول شده به فرد، محیط کاری نامطلوب، عدم دریافت دستمزد کافی از جمله عوامل بیرونی است که موجب بروز #فرسودگی_شغلی در فرد می‌شود.
در دهه‌های اخیر فرسودگی شغلی تبدیل به یکی از مباحث جدی در مدیریت رفتار سازمانی شده است. فرسودگی شغلی براثر استرس‌های مداوم بروز پیدا می‌کند و در حرفه‌هایی نظیر پرستاری که #پرستاران به طور روزانه در معرض انواع عوامل استرس زا هستند بسیار بیشتر دیده می‌شود. پرستاران تقریبا هرروز با رنج و درد بیماران، مرگ آنها و غم و اندوه بازماندگان بیمار فوت شده رو به رو هستند.
شیفت کاری پرستاران و چرخشی بودن این شیفت‌ها که زندگی روزمره پرستاران را از باقی افراد جامعه مجزا می‌سازد، از دیگر عواملی است که فشار مضاعفی را بر جسم و روح و روان پرستاران وارد می‌سازد.
تحقیقات انجام گرفته به منظور مقایسه فرسودگی شغلی در بین حرفه‌های مختلف گروه پزشکی نظیر #پرستاری و #بهیاری، #پزشکی، #داروسازی و.. نشان می‌دهد پرستاران و بهیاران به لحاظ روانی بسیار بیشتر از سایر گروه‌ها در معرض آسیب‌های جدی قرار می‌گیرند. آسیب‌های روانی‌ای که خود را به شکل «فرسودگی شغلی» نشان می‌دهند.
در سال‌های اخیر باتوجه به کمبود #نیروی_کار در حوزه سلامت و بهداشت، پرستاران و بهیاران در ایران با فشارهای مضاعفی رو به رو شده‌اند.
بسیاری از پرستاران و بهیاران به دلیل ساعات کاری طولانی، اضافه کاری‌های اجباری و دستمزد اندک دچار فرسودگی شغلی شده‌اند. پرستاران و بهیارانی که به دلیل فشارهای روانی سنگین از کار خود استعفا داده‌اند یا به کارهای دیگری روی آورده‌اند.
فرسودگی شغلی در میان پرستاران پیامدهای گوناگونی را به دنبال دارد: افزایش غیبت از کار، کاهش بازده کاری، کاهش خدمات ارائه شده به بیماران، ترک شغل یا جایه جایی مداوم از جمله این پیامدها است. فرسودگی شغلی این روزها به معضلی جدی در حوزه سلامت و بهداشت ایران تبدیل شده است. آسیبی که متاسفانه از سوی مسئولین مربوطه نادیده گرفته می‌شود.
@pareestar
پریستار
Photo
آذرماه ۱۴۰۱ سلمان اسحاقی عضو کمیسیون بهداشت و درمان مجلس خواستار افزایش حقوق پرستاران و تبدیل وضعیت آنها شد.
همزمان محمدرضا پورابراهیمی رئیس کمیسیون اقتصادی مجلس شورای اسلامی معتقد است که اجرای قوانین مربوط به حوزه پرستاری باید در لایحه بودجه سال ۱۴۰۳ مد نظر قرار گیرد.
@pareestar
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM