✅شرایط ورود برای اجرای طرح رتبه‌بندی معلمان

👤معاون دبیر کل شورای عالی آموزش‌وپرورش:
💠 یک شرایط #ورود به رتبه‌بندی معلمان و یک معیار #صلاحیت احقاق رتبه راداریم، ازجمله شرایط ورود 5 سال #سابقه کار و داشتن گواهینامه #صلاحیت معلمی است.

💠 افراد برای حضور در طرح رتبه‌بندی معلمان #حداقل باید 5 سال سابقه کاری داشته باشند و بعد از سپری شدن این زمان پَروَنده برای آن‌ها باز می‌شود که تمامی مستندات آن‌ها جمع‌آوری و بررسی می‌شود حتی افرادی که نتوانند در این رویداد در رتبه‌بندی معلمان حاضر شوند یک سال مهلت برای کسب مهارت‌های لازم خواهند داشت.

💠 گفت: فرد بعد از ورود به طرح رتبه‌بندی معلمان باید امتیازاتی را کسب کند که حداقل آن 75 از 100 است تا در طرح رتبه‌ای را کسب کند همچنین افراد نمرات مختلفی می‌گیرند که ازنظر رتبه‌بندی معلمان شرایط متفاوتی خواهند داشت.

💠وی تصریح کرد: شرکت فرد در آزمون ورود به رتبه‌بندی معلمان صرفاً به‌منزله پذیرفته شدن وی در این طرح نیست بلکه باید امتیازات لازم را کسب کرده باشد؛ در مواردی که معلمان سال‌های آخر خدمت خود را می‌گذارند برای آنکه امکان ارتقای رتبه را داشته باشند،‌ #فواصل_زمانی ارتقا را کاهش دادیم.
🔸🔷🔸🔷🔸
خبر فرهنگیان کشور👇
https://telegram.me/joinchat/AAAAAEfKr8k74nrlKDuFoQ

🔴حذف زمان تحصیل از سنوات بازنشستگی بنا به پیشنهاد هیات دولت برای تصویب در مجلس شورای اسلامی

رییس جمهور لایحه اصلاح و دائمی نمودن قانون مدیریت خدمات کشوری را به پیشنهاد سازمان اداری و استخدامی، طبق شماره نامه ۱۳۵۷۱۶ / ۵۰۷۰۰ مورخ ۲۷ / ۱۰ / ۹۷جهت طی تشریفات قانونی به رئیس مجلس شورای اسلامی تقدیم کرده است.
در #بند ۵۱ و در اصلاح ماده ۱۰۵ تبصره دو این موضوع آمده است که :

دوران تحصیل که به صورت تعهد خدمت قبل از استخدام یا حین خدمت در اوقات اداری در مقاطع رسمی آموزشی یا معادل آن توسط کارمندان طی شده یا می شود ، جزء #سابقه_خدمت برای بازنشستگی منظور نمی گردد، حکم مندرج در قانون متعهدین خدمت به وزارت آموزش و پرورش (مصوب ۱۳۶۹ ) از این جهت فاقد اعتبار است .

🏷در صورت تصویب این بند سنوات دوره دو ساله تربیت معلم ، دوره چهار ساله تربیت دبیر ، دوران تحصیل مامورین به تحصیل از سنوات بازنشستگی حذف خواهد شد به عبارت دیگر این دسته از همکاران دیرتر بازنشسته می شوند

با این تبصره سنوات کاری جهت بازنشستگی افراد بالا رفته و دیرتر بازنشسته خواهند شد.
به زبان ساده تر در پشت تصویب این بند افزایش زمان بازنشستگی از ۳۰ سال به حداقل ۳۴ سال خواهیم بود و عملا زمزمه افزایش زمان بازنشستگی از ۳۰ به ۳۵ سال به واقعیت خواهد پیوست.

کارگزینی👇
https://t.me/joinchat/AAAAAEFJ4Q8Df7vEoiTU3w

#پرسش_و_پاسخ ❓
#معلمان 👨🏻‍🏫

❓#پرسش
بنده در پیش دبستانی #غیر_دولتی کار می کنم اگر بخواهم #بیمه شوم چطور باید اقدام کنم؟ آیا برای آینده کاری ام #سابقه حساب می شود؟

✅ #پاسخ
با توجه به اینکه در #کارگاه #اشتغال دارید #کارفرما مکلف به ارسال لیست و پرداخت #حق_بیمه متعلقه خواهدبود. در صورت پرداخت حق بیمه سابقه برای شما محسوب می گردد.
🔰حسابداری و حقوق👇
https://telegram.me/joinchat/AAAAAEQK3jDpObidLkR9uQ

📣📣 قابل توجه #بیمه_شدگان

👥 آندسته از بیمه­ شدگانی که به هر دلیل #شرایط بهره­ مندی از تعهد #از_کار_افتادگی را ندارند می­ توانند درصورت درخواست و تشخیص #از_کار_افتادگی_کلی، از #تسهیلات #بازنشستگی متناسب با #سنوات پرداخت #حق_بیمه حداقل با ١٠ سال #سابقه و بدون #شرط_سنی استفاده نمایند.
امور اداری👇

https://telegram.me/joinchat/AAAAAEKlekNuO4Gg6JIaVw

میر حمایت میرزاده اجرای نظام رتبه بندی یک مسیر دارد و در این مسیر مجلس و دولت به وظیفه ذاتی خود یعنی قانونگذاری و اجرای قانون، باید عمل کنندو این قانون باید از #مهرماه اجرایی شود.

▫️حتی نحوه اجرای نظام رتبه بندی معلمان که به چه میزان #مدرک، #سابقه خدمت، #منطقه خدمت در رتبه معلم تأثیرگذار باشد به عهده دولت است.
حسابداری و حقوق👇
https://telegram.me/joinchat/AAAAAEQK3jDpObidLkR9uQ

♨️ قابل توجه فرزندان ایثارگران
🔹رئیس سازمان وظیفه عمومی نیروی انتظامی:مشمولان متقاضی معافیت به واسطه #سابقه_ایثارگری ۲۸ و ۲۹ ماه والدین، #فقط_تا_پایان_شهریور_ماه_سال_۹۸ می‌توانند از این معافیت بهره‌مند شوند.
🔹در معافیت مذکور غیبت مانع رسیدگی به درخواست مشمولان واجد شرایطه ، همچنین متقاضیان حین تحصیل نیز می‌توانند از این معافیت بهره‌مند شوند.
🔹بعد از تاریخ مذکور، معافیت سربازی به ازای سابقه ایثارگری ۲۸ و ۲۹ ماه والدین اجرا نمی‌شود و مشمولان تنها می‌توانند براساس ماده ۴۵ قانون خدمت وظیفه عمومی از معافیت بر مبنای ۳۰ ماه سابقه رزمندگی، ۲۵ درصد جانبازی، ۲۴ ماه آزادگی بهره‌مند شوند.
کانال امور اداری 👇
https://telegram.me/joinchat/AAAAAEKlekNuO4Gg6JIaVw

🔴 تشریح ملاڪ‌ها برای رتبه بندی معلمان

عسڪری با بیان اینڪه پس از تصویب آئین نامه اجرایی ظرف چند هفته آینده فاز اجرایی شروع خواهد شد، درباره نحوه رتبه بندی معلمان، گفت: #مدرڪ‌تحصیلی، #فعالیت‌های پژوهشی،‌ #صلاحیت‌های حرفه‌ای و #سابقه سال‌های خدماتی در جایگاه شغل شریف معلمی منظور نظر خواهد بود و بر اساس آئین نامه پیشنهادی هر #چهار سال یڪ بار رتبه ها با ڪسب صلاحیت ها و #دوره های‌آموزشی و مدرڪ تحصیلی تغییر می ڪند.

📩 @edultms

❓ تفاوت #سابقه_کار و #سابقه_بیمه #تامین_اجتماعی چیست ؟

♦️ پاسخ

سلام سابقه کار مدت زمانی می باشد که شما مشغول به کار بوده اید ولی سابقه بیمه تامین اجتماعب مدت زمانی می باشد که شما به سازمان تامین اجتماعی حق بیمه پرداخت کرده اید

البته مقدار این دو می تواند متفاوت باشد برای مثال:
مدت زمان واریز حق بیمه خویش فرما سابقه بیمه محسوب می شود ولی سابقه کار محسوب نمی شود

ویا مدت زمان کار در نیروهای مسلح سابقه کار محسوب می شود ولی سابقه ...
@omoreadari 👈🏿 امور اداری و استخدامی
@edultms 👈🏿 کارگزینی و رفاه

#پرسش_و_پاسخ❓
#قوانین ⚖️

❓#پرسش
#شرایط دریافت مقرری #بیمه_بیکاری چیست؟

✅ #پاسخ
١- #بیکاری بدون میل و اراده شخصی
٢- مراجعه ظرف ٣٠ روز به واحدهای تعاون، کار و رفاه اجتماعی
٣- داشتن حداقل ٦ ماه #سابقه برای #کارگران دائمی
٤- داشتن حداقل یکسال سابقه کار و پرداخت #حق_بیمه در آخرین #کارگاه برای کارگران #قراردادی امور اداری و استخدامی 👇
https://telegram.me/joinchat/AAAAAEKlekNuO4Gg6JIaVw

🔴 موضوع : #بیمه_اختیاری

📚🖋پرسش از شما：

🌑 شرایط ادامه بیمه به صورت #اختیاری چیست؟

✅پاسخ از ما：

🌕افرادی که قبلاً مشمول #قانون تأمین اجتماعی بوده و به دلیل عدم #اشتغال از پوشش این بیمه خارج شده اند، به نحوی که این گونه اشخاص با دارا بودن حداقل 30 روز #سابقه پرداخت #حق_بیمه، می توانند بیمه خود را به طور اختیاری ادامه دهند.

💥#شرایط ادامه بیمه :

1️⃣ خروج از ردیف #بیمه_شدگان ( عدم شمول بیمه بر آنان )
2️⃣ دارا بودن حداقل 30 روز سابقه پرداخت حق بیمه
3️⃣ حداکثر #شرط_سنی پذیرش تقاضا برای #مردان و #زنان 50 سال

🔰در صورتی که سن متقاضی در تاریخ ثبت تقاضا بیش از 50 سال باشد، دارا بودن سابقه پرداخت حق بیمه معادل مازاد سنی مقرر الزامی خواهد بود.
🔰پذیرش درخواست افرادی که بیش از 10 سال سابقه پرداخت حق بیمه دارند بدون رعایت شرط سنی امکان پذیر خواهد بود.
🔰بیمه شدگانی که حداقل یکبار در اجرای آیین_نامه های قبلی و این آئین نامه قرارداد تنظیم و حق بیمه پرداخت نموده اند تا سه (3) مرتبه مجاز به انعقاد قرارداد بدون رعایت شرط سن و سابقه خواهند بود.

امور اداری و استخدامی 👇
https://telegram.me/joinchat/AAAAAEKlekNuO4Gg6JIaVw

فراخوان همكاری
💢 "طراح سوال آزمون"

✒️ به اطلاع می رساند؛ مركز برنامه‌ریزی منابع انسانی و امور اداری درنظر دارد به منظور ارتقای كیفیت و ایجاد تنوع بیشتر در سوالات آزمون‌های پیش رو و همچنین افزایش رضایت‌­مندی مخاطبان، از نظرات متخصصان و فعالین حوزه سنجش و ارزشیابی بهره ‌گیری نماید.

✒️ شرایط متقاضیان عبارتند از:
1️⃣ دارا بودن مدرك تحصیلی كارشناسی ارشد و بالاتر در رشته #سنجش‌و‌اندازه ­گیری
2️⃣ #سابقه طراحی سوالات آزمون­ های ملی و استانی
3️⃣ #سابقه فعالیت در گروه­‌های آموزشی و تربیتی
4️⃣ گذراندن دوره­‌های تخصصی طراحی سوال و آزمون
5️⃣ سابقه همكاری در طراحی سوالات با موسسات معتبر

✒️ لذا از علاقه‌مندان واجد شرایط دعوت به عمل می­ آید با مراجعه به قسمت "فرم‌های اطلاعاتی" در سامانه، نسبت به تكمیل و ارسال فرم الكترونیكی مربوطه تا تاریخ 15/12/99 اقدام نمایند.

✒️ شماره تماس جهت كسب اطلاعات تكمیلی ( اداره سنجش صلاحیت­ های حرفه­ ای منابع انسانی )
☎️ 021-82283242

☎️ 021-82283191

🌐 ltms.medu.ir

نمونه سوالات دوره های ضمن خدمت و رتبه بندی
دانلود رایگان
اخبار و بخشنامه ها روز آموزش و پرورش دانلود فیلم ها
فایل های متنی

لینک دعوت همکاران👇

https://t.me/joinchat/AAAAAEkBFhiUQifqrI7xew

🔴در لایحه استخدام کارکنان دولت، سابقه و تجربه بالا جایگزین آزمون است

🔰گودرزی رئيس كميته طرح ساماندهي استخدام كاركنان دولت در مجلس:

🔻دولت کمتر از یک ماه دیگر فرصت دارد تا لایحه استخدام کارکنان دولت را به مجلس ارائه کند.
🔻بر اساس ماده ۱۷ قانون مدیریت خدمات کشوری که مربوط به ایجاد شرکت‌های پیمانکاری نیروی انسانی و واسطه بین کارگر و کارفرماست در واقع طرحی با هدف کوچک سازی و چابک سازی دستگاه‌های دولتی و اداری و کاهش هزینه‌ها تدوین شد، اما واقعیت این است که امروز نقض غرض شده و هیچ یک از این اهداف محقق نشده، بلکه ما شاهد بروکراسی سایه هستیم.
🔻در این بستر حق این افراد پایمال و همچنین ظلم و بی عدالتی و رانت ایجاد شده و پاسخگویی را نیز دچار اشکال کرده است.
🔻 این وضعیتی که در نظام اداری و استخدام ما وجود دارد بستر توقعات نابجاست در قانون بالادستی نیرو باید از طریق آزمون جذب شود از طرف دیگر شرکت‌هایی ایجاد کردیم که بدون هیچ حساب و کتاب و ضابطه و آزمونی دارند نیرو جذب می‌کنند و این نیرو‌ها در بدنه می‌مانند و از خدمت شان سی سال هم استفاده می‌شود.
🔻نیرویی که سی سال در خدمت است پس باید عملکردش خوب و طرف قراردادش دستگاه باشد چرا که آن دستگاه به خدمات نیرو نیاز مستمر دارد.

🔻شرایط امروز ما با گذشته تفاوت دارد و آن این است که دولت قبلی با این رویکرد موافق نبود یعنی ما در مجلس دهم وقتی این طرح را استارت زدیم دولت قبلی در قالب لایحه‌ای آن را تقدیم کرده بود بعد‌ها آمد و پس گرفت و مجلس یازدهم در اواخر دولت قبل هم وقتی ما طرح ساماندهی استخدام کارکنان را در دستور کار قرار دادیم دولت وقت مکتوب نامه زد که هیات وزیران با این طرح مخالف است.

🔻 امروز این مسئله دغدغه دولت سیزدهم است و رییس جمهور هم خودش در مناظرات تلویزیونی و هم در سخنرانی هم در ارتباط با مجلس و معرفی هیات وزیران و هم در نشست‌های دیگر گفته اند که این وضعیت شایسته جمهوری اسلامی نیست این تبعیض است و باید ساماندهی شود.

🔻ما معتقدیم که با ساماندهی استخدام کارکنان دولت هم جذب و استخدام ضابطه‌مند و قوانین عملا محقق می‌شود و هم این نارضایتی‌ها از بین می‌رود و کار سامان پیدا می‌کند.
🔻 چنانچه وضع موجود که محصول همین رویکرد یعنی مدیریت دولتی نوین است، نتوانسته رضایت مندی و رفتار منصفانه با کارکنان را فراهم و ضابطه را حاکم کند پس ما باید طرحی نو در اندازیم و آن هم «طرح ساماندهی کارکنان دولت» است.
🔻در این طرح #سابقه بالای خدمت و #تجربه بالا، عملا #جایگزین_آزمون می‌شود در واقع شخص ده سال در یک دستگاهی خدمت ارائه می‌دهد و از طرف دیگر دستگاه به خدمات او نیاز دارد و بنا ندارد که ارتباط کاری اش را قطع کند بنابراین ما هیچ دلیلی نمی‌بینیم که این نیرو را تبدیل وضعیت نکنند و او را از بلاتکلیفی در نیاورند.
🔻نهایتا برای رفع هر گونه مغایرت احتمالی این تفاهم بین کمیسیون اجتماعی و معاون اداری استخدامی رییس جمهور برقرار شده که طرح مجلس ظرف ۴۵ روز به صورت لایحه تقدیم مجلس شورای اسلامی شود و ما الان در همان زمان ۴۵ روز قرار داریم که دولت در حال آماده سازی این طرح در قالب یک لایحه برای تقدیم به مجلس شورای اسلامی است.

🔻طرح تعیین تکلیف نیرو‌های #شرکتی، #قراردادی و یا نیرو‌هایی که به #هر_شکلی در مجموعه دولتی فعالیت می‌کنند باید تا آبان ماه تعیین تکلیف شود.

🔻 ما مخالف خرید خدمت و سبک سازی، چابک سازی و کوچک سازی نیستیم، عملا چابک سازی اتفاق نمی‌افتد، وقتی کار موقتی را خرید خدمت انجام می‌دهیم لاجرم باید این لایحه ساماندهی کارکنان دولت را در دستور کار قرار دهیم در غیر این صورت ما با تهدید‌های ناشناخته‌ای مواجه خواهیم بود که نظام اداری و استخدامی ما را تهدید خواهد کرد.

🔻 شایسته مجلس هم نیست که ما هر از چندگاه به صورت جزیره‌ای عمل کنیم و گروهی را در دستور کار قرار دهیم ما یک بار برای همیشه باید یک نظام عادلانه، حکیمانه، منصفانه و مطابق استاندارد‌ها را در نظام اداری و استخدامی حاکم کنیم و از آن جا به بعد با تشدید نظارت شاهد بهره وری بیشتر در سازمان‌ها و دستگاه‌های مان باشیم.
اداری و استخدامی👇
https://t.me/joinchat/AAAAAEKlekMS_O9ZNsFAog