🍀🍁🍀🍁🍀🍁🍀🍁🍀🍁🍀🍁🍀🍁

بررسی گردشگری روستایی از منظر مطالعه گران ریسک :

خوشه ها و دانه های اکو سیستم گردشگری چگونه شکل میگیرند!؟

✍ در قسمت های پیشین این سری از یادداشت های گزارش مطالعات ریسک ،بررسی و ارزیابی علل تغییر ناقص اکوسیستم کسب و‌ کار "'دره جمع آبرود "' که در یک فرآیند #ناقص بازه زمانی ۳۰ ساله گذشته رخ داده است به دوران پرشکوه آغاز فعالیت نظام آموزش نوین در #شهر کیلان دهه ۱۳۲۰ شمسی اشاره دقیق گردید. در واقع بدنبال آموزش های سنتی #مکتب خانه ها و جلسات آموزش #قرآن مجید در مساجد برای پسران و در برخی از منازل برای بانوان در سالهای پیش و پس از ۱۳۰۰ شمسی تا آغاز فعالیت های مدارس نوین در ایران ،که نظام آموزشی کشورمان بصورت بنیادین متحول گردیده و طی ۴ دهه آنچنان موجی فزاینده از #آموختن و #آموزاندن در منطقه پایلوت مطالعاتی ایجاد میشود که نتیجه آن #شکوفایی علمی و فرهنگی که #برونداد آن صدها انسان فرهیخته ، تحصیل کرده و‌ توانمند در خدمت به #مام ایران ،در یک محدود جغرافیایی کوچک با حداکثر جمعیت ۷۰۰۰ نفری شده است !!!!!

-مطالعه همین دوره زمانی و نتایج درخشان ناشی از تغییر#نظام آموزشی از سنتی به نوین بیانگر نقش #ژرف آموزش در تحولات فرهنگی ، اجتماعی ، اقتصادی و اکوسیستم های کسب و کار در جوامع محلی و سطح ملی کشورهای دنیا میباشد.

نکته مهم :

- بعنوان کارشناسان مطالعه گر ریسک و بیمه در ارزیابی ، شناسایی و تحلیل عوامل - متغیرهای مخاطرات تاثیر گذار تغییر اکوسیستم کسب و کار سنتی #پر بازده و #تولید محور به شرایطی که دیگر با از بین رفتن آن فضای کسب ‌و کار #انسجام و پشتکار جمعی اشخاص و صاحبان #میکرو دانه های اکو سیستم گذشته و #روابط عمودی و افقی شکل گرفته بین صاحبان مشاغل و بنگاههای فعال اکوسیستم قبلی #مضمحل شده قبلی را مشاهده نمیکنیم و بجای آن فعالیت های شغلی #غیر مولد ،دلالی و فاقد #انسجام و برنامه ریزی نشده شکل گرفته است !!!!!

- مطالعه گران ریسک در زمان بررسی ، ارزیابی و تحلیل #خط روند ریسک های مالی - مدیریتی (ریسک های نامشهود) در هر منطقه جغرافیایی و صنایع مختلف در واقع همچون #نویسندگان سناریوهای فیلم های سریالی شبکه های تلویزیونی عمل میکنند . آنها از #یک مقطع زمانی که یک اکوسیستم سنتی به تدریج شکل گرفته و به مرور به اوج موفقیت رسیده و سپس از اوج به دلیل [فقدان سیستم های علمی آموزشی فنی و حرفه ای و فقدان سمن های مدیریتی پشتیبان در راس هرم اکوسیستم که به موقع به اصلاح رویه ها و جلوگیری از انحراف سیستم بپردازند و با #نوسازی و #بازسازی اکوسیستم مانع اضمحلال شود!!!!!] تا از شروع مرحله #افول تبیین شده در ماتریس بازاریابی #بوستون جلوگیری کند ، که بدون اصلاح رویه ها بنگاههای اقتصادی به ریسک #ورشکستی اکو سیستم کسب و کار دچار میشوند، مطالعه گران ریسک به نوشتن سناریوی کسب و کارها از نقطه #صفر تا #صد میپردازند.

- این نوع از گزارشات ریسک همچون سناریو نویسی همانند #شبیه سازی زندگی هر خانوار فعال در اجتماست که توام با فراز و فرود و خوشبختی و بدکامی ، بدشانسی و خوش شانسی و همواره شرایط #موفقیت #عدم موفقیت بر روی #دو خط موازی در کنار هم حرکت میکنند و حالت های #خوش بیاری و #بدبیاری فقط و فقط به :روش #تصمیم سازی ها و #تصمیم گیریهای مدیریتی اکو سیستم ها بر اساس #مکانیزم علمی - کاربردی بستگی دارد و لاغیر !!!!!

- آموزش - آموزش - آموزش ،یگانه فعالیت انسانیست که در تمامی ابعاد آن نقش کلیدی در فرهنگ سازی کار و غنی سازی اذهان کارآفرینان ، خوداشتغالان ، سرمایه گذاران ، نیروهای کار و‌حتی کارشناسان دوایر دولتی مرتبط با حوزه کارآفرینی دارد و هیچ #برنامه مطالعات ریسک های نامشهود نمیتواند از تجزیه و تحلیل نقش بخش آموزش اکوسیستم های کسب و کار #ورشکست شده یا #در حال شکل گیری غافل بماند و از بررسی #عمیق فعالیت های آموزشی پرهیز کند ،زیرا عدم دقت در بررسی و ارزیابی این بخش ، نتایج مطالعات را #ناکارآمد و #بلا استفاده میگرداند......

✅ نگارش مشترک کارگروه کارآفرینی و گردشگری پایلوت کیلان عزیز و باشگاه استارتاپ پتاف

پایان قسمت چهل نهم

ادامه دارد......
@bimeh24
🍀🍁🍀🍁🍀🍁🍀🍁🍀🍁🍀🍁🍀🍁

🍀🍁🍀🍁🍀🍁🍀🍁🍀🍁🍀🍁

بررسی گردشگری روستایی از منظر مطالعه گران ریسک :

خوشه ها و دانه های اکوسیستم گردشگری چگونه شکل میگیرند!؟

✍ پیشنهادات :
- دراول دهه ۸۰ خورشیدی وقتی برنامه چشم انداز ۲۰ ساله توسعه فرهنگی ، اجتماعی ، اقتصادی ایران را میخواندیم و در آن قصد و نیت رسیدن ایران به رتبه اول اقتصادی خاورمیانه را میدیدیم ، بسیاری از کارشناسان اقتصادی و #ریسک با توجه به موانع محیطی آنرا #ایده آلیستی برآورد میکردند، لیکن امروزه وقتی #فرصت ها و نقاط #قوت کشور عزیزمان را به دقت بررسی مینماییم ،هر محقق و ناظر بیطرفی ، هنگامی به پتانسیل ، ظرفیت ها ، منابع و موقعیت فوق العاده بی نظیر جغرافیایی و استعدادهای ممتاز هموطنان شریف ایرانی توجه میکند ،بدون کمترین تردیدی به این باور میرسد که به تاسی از ظرفیت قوانین موجود که در اصول ۴۳ و ۴۴ قانون اساسی و برنامه چشم انداز و قانون برنامه توسعه ششم ، قانون مدنی و سایر قوانین موضوعه و مرتبط و با تکیه بر فرهنگ غنی و والای #تعاون ایرانیان میتوان طی پیاده سازی اصول و فرآیند مدیریت نوین علمی به تغییر و تحول #بنیادین فضای کسب و کار در ایران رسید و با تقویت #تولیدات ملی و #تجارت متوازن با سایر کشورهای دنیا و منطقه #در تولید و تبادل کالاها و خدمات به #تولید ناخالص داخلی (GDp) در خور شان و عظمت کشورمان با توجه به ظرفیت های بسیار بالای آن رسید و با توزیع عادلانه فرصت ها و ثروت به بهترین شرایط رفاه اجتماعی ، اقتصادی در #ایران فردا رسید.

در قانون برنامه ششم توسعه ، تولید ۵ میلیون فرصت شغلی از طریق تاسیس و تقویت بنگاههای کوچک و متوسط اقتصادی(SMEs) پیش بینی شده و مطالعات بسیط و همه #جانبه نگر که با شناسایی دقیق و ارزیابی #ریسک های مشهود و نامشهود فضای کسب و کار به روش ماتریس (SWOT)اکوسیستم کسب و کار ملی و جوامع محلی ، این نوید را به مطالعه گران و #استارتاپها میدهد که در صورت واقع گرایی و تمرکز برنامه های دولت در تشویق و حمایت قاطع از #کارآفرینی و #اشتغال زایی بخش های خصوصی و تعاونی ، رسیدن به اهداف توسعه جانبه مندرج در قوانین مختص اقتصادی و تجارت کشورمان و برنامه چشم انداز و قانون برنامه ششم کاملا #واقع گرایانه و امکانپذیر است در صورتیکه به پنج عامل ذیل توجه و تمرکز دقیق و جدی طی چند سال متوالی صورت پذیرد:

۱- در هر برنامه ریزی ،سازماندهی و اجرای اهداف توسعه #میکرودانه ها #دانه ها #خوشه های کسب و کار محلی و ملی به مقوله #ایده پردازی #فرصت سازی #آموزش های مهارتی #ترویج فرهنگ کار در اذهان هموطنان ،خصوصا جوانان و تولید کالاها و خدمات با مزیت رقابتی و اصل #تجارت سالم و قانونمدار تمرکز شود.

۲- از دانش اساتید و کارشناسان دو رشته #بازاریابی و #مدیریت ریسک در کلیه برنامه ها و پروژه ها ، پروسه ها بطور دقیق کمک گرفته شود.

۳- فرهنگ غنی و سترگ ایرانی که از ایام گذشته احترام به محیط زیست و حفاظت از منابع ملی و ثروت عمومی متعلق به نسل های آینده ترویج ، پاسداشت و در ذهن تک تک هموطنان نهادینه شود.

۴- بطور همزمان و متوازن با نگرش توام در #هم افزایی و #هم گرایی امکانات ، تجهیزات و منابع #نرم افزاری و #سخت افزاری توسط تصمیم سازان ، تصمیم گیران ، مدیران بخش دولتی و سرمایه گذاران ، سهامداران ، کارآفرینان و خوداشتغالان بخش های تعاونی و
خصوصی رعایت شود.

۵- دوران مدیریت سنتی ، آزمون و خطا در عرصه اقتصاد دنیا بسر آمده ، از رویکردهای مکتب های مدیریت ،نهضت روابط انسانی ، سیستمی و استراتژیک با کمک گرفتن از #استارتاپ ها #استاراپ ها # اینشوتک ها #فین تک ها #شوررتی باندها در ایجاد ،شکل دهی و راه اندازی اکوسیستم های کسب و کارهای نوین ، میکرودانه ها ، دانه ها و خوشه ها میتوان برای تغییرات و تحولات نوین فضای کسب و کار کشور بهره گرفت و #بهره وری ملی را افزایش داد.
این را بدانیم : [ همه چیز را همگان دانند ]

- در پایان مجموعه ۱۲۰ قسمت از بخش اول ،گزارش مطالعات ریسک های مشهود و نامشهود فضای کسب و کار های محلی با عنوان "' توسعه کارآفرینی و گردشگری اوقات فراغت روستایی"' تقدیم و به اتمام رسید، نزد پروردگار متعال بسیار شکر گذاری مینماییم که برای اولین بار در وطنمان ایران، یک #استارتاپ مطالعات ریسک و بیمه های بازرگانی ، ارزیابیها و بررسیهای پنج ساله پایلوت را از دو منظر #تئوری و #کاربردی ارائه نموده ، با چند بیت استاد سخن#سعدی این مجموعه گزارش را به پایان میبریم :

🍀تن آدمی شریف است به جان ادمیت
نه همان لباس زیباست نشان آدمیت
رسد آدمی به جایی که بجز خدا نبیند
بنگر که تا چه حدست مکان ادمیت
به بیان فضل کردم که نصیحت تو کردم
هم از آدمی شنیدم بیان آدمیت🍀

-قسمت یکصد و بیستم

پایان

- گروه ادمین های مدرسه آموزش و ترویج کارآفرینی و گردشگری کیلان عزیز

✅باشگاه استارتاپ پتاف -مشاور مطالعات ریسک و مروج فرهنگ بیمه

🍀🍁🍀🍁🍀🍁🍀🍁🍀🍁🍀🍁

H H.Ashrafi:
#آشنایی با انواع ریسک های فضای کسب و کار

✏️📕 یادداشت روز

"' مدیریت ریسک های ،درجازدگی و عقب ماندگی صنعتی "'

(یادداشتی با رویکردآموزشی)

✅ سرعت رشد و توسعه تکنولوژی و علمی و بالطبع تغییر فضای کسب و کارها در جوامع بشری مخصوصا در کشورهای صنعتی و ثروتمند بقدری افزایش یافته که اجرای دو برنامه مدیریتی را در طراحی و هدایت هر فرآیند و هر پروژه و هر پروسه بطور همزمان را برای همه دولت ها و شرکت های صنعتی -تجاری -خدماتی و حتی تک تک افراد یک جامعه الزامی ساخته است：

۱- اجرای مستمر برنامه مدیریت ریسک

۲- اجرای دقیق فعالیت ،کارسنجی - زمان سنجی

✅ سیر تحولات سریع اجتماعی و اقتصادی در گذر زمان بواسطه انقلاب سوم و چهارم صنعتی که #الوین تافلر آنرا #موج سوم نامید ،موجب بروز تحولات مستمر در جوامع بشری گردیده و به همین دلیل اطلاع داشتن و پایش روند و سیر تحولات فضای کسب و کار در هر رشته شغلی و ضرورت انطباق هر فرد و هر سیستم با شرایط در حال تغییر وتحول اقتصادی -اجتماعی در جهان و کشورهای مختلف ،امروزه تبدیل به یک اصل اجتناب ناپذیر و برنامه ریزی مدیریتی شده است.

✅ اینکه در نزد مدیران سیستم های اقتصادی ،اعم از مدیران یک فروشگاه ،مدیران یک واحد صنعتی و مدیران واحدهای خدماتی ضروریست در حین انجام فعالیت عادی و روند روزانه کارخویش بطور مرتب مطلع از میزان و روند پیشرفت و آخرین دستاوردها و نوآوری ها در محصولات و خدمات رقبای داخلی و خارجی کسب و کار خود باشند و منطبق با تحولات و شرایط روز، آنها نیز در ارایه خدمات و یا تولید کالاهای خویش اقدام به نوآوری کنند تا از رقبای خویش عقب نیفتند!!!!! تا اینکه لجبازانه فقط با تکیه بر دانش و تجربیات سنتی خویش کماکان و سالها مشغول ادامه تولیدات پیشین و روند فعالیت عادی باشند و با توجه به گزارشات صورتهای مالی که سود آوری شرکت های تحت مدیریتشان را نشان میدهد، با خیالی آسوده به کار و فعالیت متداول و مرسوم ادامه دهند تا روزیکه با ورود محصولات جدید رقبا که کیفیت و مزایای (باصطلاح امروزی ها آپشن) بیشتر و قیمت گذاری پایین تر دارند ، متوجه شوند که بعلت کهنگی و برخوردار نبودن محصولات تولیدیشان از مزیت رقابتی اکنون دیگر مصرف کنندگان و خریداران محصولات حتی آنهایی که سالها به برند شان وفادار بوده اند ( اشاره به همان قاعده پاراتو در علم مدیریت و بازاریابی ) ،دیگر مشتری محصولات آنها نیستند و زمانی متوجه عمق فاجعه و علت رخ دادن اینچنین ریسک ها میشوند که واقعه #ورشکستگی برای شرکت ویا کارخانه و...اتفاق افتاده و جز انحلال سیستم های کسب و کارهایی که روزگاری از بهترین ها و خوشنام ترین ها بوده اند ،راهی برایشان باقی نمانده.!!!!!

✅ همان داستانی که برای شرکت نوکیا بعنوان یک شرکت مشترک ژاپنی -فلاندی در بازار موبایل وتولید لوازم الکترونیک همین چند ساله اخیر اتفاق افتاد و مثال داخلی آن برند ارج ،آزمایش ،فیلکو و ...است.
چه ضرب المثل زیبای فارسی در باره همین ریسک داریم：''دنیارو آب ببره -تو رو خواب میبره !!!!!؟؟؟؟؟''

✅ چندی پیش یک کارشناس نروژی تحلیل گر روشهای مدیریتی در مورد همین ریسک ,,خواب ماندگی و غفلت مدیریتی ,, صحبت میکرد و مورد مشابه ای از شرکتی سوئدی که تولید ماشین حسابهای مکانیکی را در زمان ورود و عرضه انبوه ماشین حسابهای کوچک الکترونیکی و بسیار ارزان ژاپنی مثال میزد و با خنده میگفت：''آن شرکت سوئد ی در اوج فعالیت تولید محصول خود و در زمانیکه انبارهایش پراز کالاهای "'آماده برای فروش "' بود ،نمیدانست که مشتریان بجای محصولات قدیمی آنها ،محصولات باکیفیت و ارزانتر و مطلوبتر جدید عرضه شده به بازار توسط رقبای ژاپنی را انتخاب کرده اند و بجای محصولات آنها ، محصولات ژاپنی را میخرند و لذا سوئدی ها ،ناچارند بازار را ترک کنند !!!!!؟؟؟؟؟
در بخشی از سخنانش میگفت：
شرکت هایی که در اوج فعالیت خویش با توهم فکر میکنند در بهترین شرایط کسب و کار قرار دارند لازمست همیشه شرایطشان را به چالش بکشند ، ارزیابی مجدد نمایند ،تا با خواب غفلت ناگهان مواجه با ریسک #درجازدگی و ورشکستگی نشوند !!!!!

✅ کشورهای صنعتی از سه الی چهار دهه قبل برای جلوگیری از "'ریسک های عقب ماندگی و غفلت "' برای شرکت های تجاری -صنعتی و فضای کسب و کارشان به یک رویکرد مدیریتی و یک واحد مدیریتی در درون سازمانهای اقتصادی رسیده اند ：
۱- رویکرد مدیریت استراتژیک

۲-استقرار واحد های تحقیق و توسعه در درون شرکت ها و طی چند ساله اخیر مشاوره گرفتن از #استارتاپ ها !!!!!

در رویکرد مدیریت استراتژیک آنها با یاری گرفتن از فعالیت های واحد تحقیق و توسعه و #استارتاپها همواره به مطالعه ونوآوری در روش های انجام کار و #تولید محصولات جدید دست میزنند و علاوه بر کنترل شرایط زمان حال ، بطور مستمر به پایش فعالیت رقبا و #نو آوریهای آنها میپردازند

#استارتاپ ها و نقش نوین آنها در گسترش کارآفرینی و خوداشتغالی در کشورها

✏️📕گفتگوی هفته

"'کارآفرینی آموزش دادنیست "'

(یادداشتی با رویکرد آموزشی)

✅ امروزه کارآفرینی موتور رشد و توسعه اقتصادی کشورهاست.
افراد مبتکر و خلاق،منشا تحولات بزرگی در توسعه صنعت ،خدمات و تولید کشورهایشان شده و میشوند!!!!!

از آنجاییکه کشورمان ایران با برخوردار بودن از منابع عظیم انرژی و معدنی و خاک حاصلخیر و آب و هوای متنوع چهار فصل و گستردگی وسعت و موقعیت جغرافیایی بی نظیر و نیروهای انسانی تحصیل کرده و لایق و خلاق از شرایط ممتازی در منطقه خاورمیانه و غرب آسیا برخوردار است و از سوی دیگر در تصمیم گیریهای کلان اقتصادی اصولی و اساسی امکان برداشتن گامهایی بلند بسوی توسعه #متوازن و #پایدار وجود دارد ، لذا در این برهه مهم تاریخی(رخداد انقلاب صنعتی چهارم و ظهور هوش مصنوعی در تمامی ابعاد زندگی بشری تا ۲۰۵۰)، هر یک از ایرانیانی که سرافرازی و پیشرفت روزافزون ایران عزیز را آرزو میکنند ، وظیفه تشویق و ایجاد انگیزه در جوانان و نیروهای کار و سرمایه گذاران داخلی و خارجی در ورود به عرصه کسب و کار های نوپا و هوشمند را به منظور رشد و اعتلای ثروت ملی#تولید محور و رسیدن به رفاه اجتماعی همگانی و رونق اقتصاد کشور را بعهده دارند.

✅ یکی از مهمترین این وظایف ملی - انسانی توجه به مقوله مهم "'آموزش کارآفرینی "' و آشنا نمودن نیروهای کار خلاق وجوان و کارآفرینان است .
خوشبختانه در سالهای اخیر در ایران دانشکده های مختلف کارآفرینی و دانشگاه فنی و حرفه ای در کنار سازمان فنی و حرفه ای کشور تاسیس شده اند که مسلما نقشی موثر در حوزه رونق کارآفرینی و اشتغال زایی میتوانند ایفا نمایند.

✅ کارآفرینی در کشورهای پیشرفته دنیا از اواخر دهه ۱۹۷۰و در بسیاری از کشورهای در حال توسعه ازاواخر دهه ۱۹۸۰مورد توجه جدی قرار گرفته است .

در کشور ما از دهه پس از اتمام #جنگ تحمیلی ،خصوصا از۱۳۸۰ به بعد با ورود جوانان خلاق به عرصه کسب و کار ،کارآفرینی مورد توجه جدی آحاد مردم قرار گرفت .

✅ در زمان تصویب قانون برنامه ششم توسعه همه جانبه فرهنگی ،اجتماعی ،اقتصادی تصمیم سازان و تصمیم گیرندگان تقنینی و اجرایی ،پیش بینی ویژه ای در این برنامه برای رشد اشتغال و راه اندازی موسسات کوچک و متوسط نموده اند .

✅ بدیهیست راه اندازی کسب و کارها در دهه ۱۳۹۰نیازمند برخوردار بودن کارآفرینان ،خوداشتغالان و نیروهای کار از دانش و اطلاعات به روز و متنوع میباشد .

✅ بیل اولیت ،محقق و نویسنده حوزه کارآفرینی بعد از سالها تحقیق در زمینه راه اندازی کسب و کارهای نوپا معتقد است بر خلاف آن گروه از اساتید که میگویند کارآفرینان به صورت ذاتی دارای ویژگیهایی هستند که عامل موفقیت آنهاست و کار آفرینان را دارای ژن خاص میدانند !!!!! این باور را افسانه ای بیش نمیداند و میگوید ：
[ کارآفرینی و راه اندازی کسب و کارهای نو پا نیازمند یادگیری برخی مهارتها مانند：مهارت تحلیل محیط ،مدیریت افراد و غیره است.]

[ میچ کاپور ،موسس شرکت لوتوس در مورد کارآفرینی میگوید ：کارآفرینی نه تنها یک شیوه تفکر است ،بلکه مجموعه ای از مهارتهاست .]

✅ کارآفرینی فرآیندی مرحله به مرحله و عملیاتی برای جهت دهی به ذهن خلاق است تا احتمال موفقیت و تاثیر نهایی افزایش یابد.

دانشگاههای معتبر جهان سالهاست به آموزش کار آفرینی میپردازند از جمله ،ام آی تی ،موسسه فناوری کالیفرنیا ،هاروارد و استنفورد و...
استنفورد و ام آی تی تاکنون بیشترین تعداد دانش آموخته کار آفرینی را تحویل جامعه داده اند .

✅ در واقع در آموزش های کارآفرینی که اساتید این رشته به آن "'کار آفرینی اصولی "'میگویند بر این باورند که در مسیر کسب و کارهای نوپا #ریسک های مشهود و نامشهود زیادی وجود دارد که در کنترل کارآفرینان نیست ،بنابر این در چارچوب کارآفرینی اصولی کمک میشود تا #ریسک ها را با برنامه ریزی محدود کنند تا قادر به کنترلشان باشند.
با توجه به اینکه در دنیای کسب و کار امروز کارآفرینان با #ریسک های متنوع و فرصت ها و تهدیدهای زیادی مواجه هستند لذا برای دست یافتن کارآفرینان و خود اشتغالان به موفقیت توجه به آموزش و یادگیری دانش و مهارت های متنوع شغلی و برخوردار بودن از یاری و همکاری مستمر و مشاوره شرکت های #استارتاپ میتواند در کسب نتایج مثبت و رسیدن آنها به اهدافشان بسیار موثر باشد.

پنج شنبه ：۳ / ۷ /۱۳۹۹

کارشناس مطالعات ریسک و بیمه ،حاجی اشرفی

#مدیریت ریسک ،دانش پشتیبان توسعه همه جانبه ملی

✏️📕 گفتگوی هفته

"' چرا نیمه پر لیوان را نمیبینیم "'

✅ سرنوشت اقوام ایرانی در سیر گذر تاریخ این فلات سرافراز از فراز و فرودهای بسیاری عبور نموده و به همین سبب خاطرات تاریخی مردم این وطن مملو از حس شادیها و غم ها به مناسبت رخداد حوادث و رویدادهای مختلف است .

✅ خاطرات شاد تاریخی همچون موتور محرکه برای برنامه ریزی ، سازماندهی و اجرای پروژه ها و پروسه های فرهنگی ، اجتماعی و اقتصادی در جوامع محلی ، استانی و کشوری تاثیر گذار هستند و خاطرات تلخ تاریخی موجب بی انگیزگی ، تنبلی و اکتفا به دادن شعار در کارها و تمایل بیشتر اشخاص به مشاغل خدمات دلالی و واسطه گری #غیر مولد و تخریب کننده اقتصاد ملی و خانوار میگردند .

✅ در مطالعات ریسک های کارآفرینی و اشتغال زایی توسط کارشناسان 《باشگاه استارتاپ پتاف》طی چند سال اخیر در حال انجام است ، در ارزیابی و تحلیل محیط کسب و کار جوامع محلی و ملی کشورمان به روش #سوات ، به بسیاری از عوامل مثبت و عوامل منفی برخورده ایم که برای گروه کارشناسان همکار بسیار جالب و قابل توجه است .
در شروع این مطالعات، ما هم همچون بسیاری از دیگر هموطنان ،به #اشتباه و نادرست !!!!! توجه و تمرکز خویش را بر عوامل #سخت افزاری محیط کسب و کار گذارده بودیم و کاملا ناصحیح و از منظر فقط همین پنجره به [ فرآیند کارآفرینی و اشتغالزایی] نگاه میکردیم !!!!!

اما پس از مدتی متوجه شدیم که عوامل #نرم افزاری ،بسیار موثرتر در شکل گیری میکرو دانه ها ، دانه ها و خوشه های اکوسیستم محیط کسب و کار کشورها هستند .

✅ خلاصه اگر بخواهیم موضوع را کمی بیشتر با توجه به محدودیت در یک یادداشت کوتاه به نگارش در آوریم ،بهتر است بگوییم :

برای شکل گیری فضای کسب و کار توانمند و توانگر در عصر تحولات تکنولوژیکی پر سرعت و در آغاز هزاره سوم میلادی و دهه دوم #انقلاب چهارم صنعتی که بشر امروزی ، شاهد تغییرات عظیم تمدنی میباشد ،به مدیران و کارشناسان و نیروهای کار با دانش و تجربه و معتقد به مسئولیت اخلاقی و اجتماعی به این وطن سرافراز با فرهنگ غنی اسلامی - ملی نیازمندیم ‌.

و آنها باید باور داشته باشند #شعار پیشرفت و توسعه همه جانبه با #شعور ، معرفت و روشهای کاملا علمی روز دنیا محقق میشود و لاغیر !!!!!

✅ برای ایران فردایی که ضروریست بسیار موفق تر از امروز باشد ، نیازمند آموزش و پرورش و ایجاد ساختار فکری و ذهنی کودکان ، نوجوانان ، جوانان و نیروهای کار #ملی بر اساس روشهای #آموزشی نوین و کارآمد با الگو برداری از کشورهای موفق در این زمینه ها هستیم . ایجاد انگیزه های تلاش و کوشش ،به تربیت ذهنهایی که به اقتصاد #تولید محور باور دارند نیاز داریم !!!!!
به تربیت اشخاصی نیاز داریم که برای برداشتن #موانع محیط کسب و کار #مثبت اندیش و دارای اراده مستحکم باشند و از اشخاص #منفی گرا و سرد کننده و همیشه و در هر موضوعی #منتقد هستند و فقط از این نوع سخنان میگویند :

نمیشود !!!!! امکان ندارد !!!!! همه اینها حرف هست !!!!! ما نمیتوانیم مثل خارجی ها موفق شویم !!!!! لطفا ، لطفا ،فاصله بگیرید و حتی از همکاری با آنها در #کار گروههای تحقیقاتی لازمست کاملا اجتناب شود زیرا #ریسک های مدیریتی و روحی روانی ایجادی توسط این اشخاص ، بسیار خسارت بارتر از #ریسک های مالی و فیزیکی میباشد.

✅ یکی از کارشناسان همکار در ارزیابی و تحلیل #ریسک های نرم افزاری و روحی و روانی از منظر مدیریت رفتارهای فردی و سازمانی در محیط کسب و کار بقدری دقیق ، نکته سنج و تحلیل های واقع گرایانه دارد و آنچنان با توجه به فرهنگ کار ملی به مطالعه میپردازد ،که هر کارشناس بی طرف را به تحسین وا میدارد ، ایشان همواره میگوید :
آموزش های نظری و علمی - کاربردی ، عمومی پر محتوا و ترویج مستمر فرهنگ کار [ کلید توسعه همه جانبه محیط کسب و کار جوامع محلی و ملی ] میباشد و لاغیر !!!!!

✅ کارتون #گالیور که سالیان پیش از تلویزیون پخش میشد را حتما دیده اید !؟
یکی از شخصیت های این داستان کارتونی وقتی همه اعضا گروه تصمیمی جمعی برای انجام کاری میگرفتند ، همیشه این جمله را تکرار میکرد :

من که میدونم نمیشه !
من که میدونم نمیشه !
من که میدونم نمیشه !
لطفا برای پیشرفت و آبادانی هر چه بیشتر کشور عزیزمان ایران و اصلاحات اقتصادی مورد لزوم ،توسعه همه جانبه محیط کسب و کار و حذف یا کاهش انواع #ریسک های کارآفرینی و اشتغال زایی ،هر کسی ، با هر پست و مقام یا بدون پست و مقام و در هر جای ایران که هستیم ،بیاییم همیشه ،نیمه پر لیوان را ببینیم و همچون آن شخصیت کارتونی در ماجراهای #گالیور که استاد #پوچ گرایی و پراکنده نمودن بذرهای ناامیدی بود ،نباشیم !!!!! اگر گروههای استارتاپی مطالعه گر کارآفرینی را تشویق نمیکنیم ، حداقل آنها را به #استهزا نگیریم !!!!!

پنج شنبه : ۲۵ / ۱۰ /۱۳۹۹
کارشناس مطالعات ریسک و بیمه ، حاجی اشرفی

مبحث آموزشی

✍ تبیین روشهای آموزشی نوین کارآفرینی و اشتغال زایی در محیط کسب و کار جوامع محلی

اگر جدیدترین موج تاریخ تحول اجتماعی ، اقتصادی معاصر در ایران را از ابتدای دهه ۶۰ خورشیدی یعنی دو سال و اندی پس از رخداد انقلاب اسلامی و یکسال و اندی پس از شروع جنگ تحمیلی عراق به ایران قرار دهیم، رکود فعالیت های عمرانی و توسعه ، بعلت توقف برنامه های عمرانی ناشی از تغییرات استراتژی توسعه پس از انقلاب و کمبود منابع ارزی و آغاز تحریمهای ناجوانمردانه کشورهای غربی ( در آن موقع به تحریم اقتصادی ، حصر اقتصادی گفته میشد) تمرکز بهره برداری از منابع و امکانات برای دفاع از آب و خاک کشور در مقابل دشمن بعثی ددمنش طی ۸ سال جنگ‌تحمیلی که کاملا آن سیاست گذاری منطقی و اصولی بود و مقارن با سالهای #سکون فعالیت های اقتصادی و کاهش گسترده حجم اجرای پروژه های عمرانی که موجب کاهش توسعه مناطق شهری و روستایی شد، در کارنامه دولت های دوران جنگ و پس از جنگ شاهد فعالیت های عمرانی محدود در روستاها و شهرها بهمراه توسعه مراکز آموزش عالی در شهرهای بزرگ و‌کوچک ، ساخت شهرکهای صنعتی در چندین استان کشور و شکل گیری مجتمع های صنعتی خرد ( کارگاهی )در مناطق حاشیه ای کلان شهرها تحت عنوان آرمانها و آرزوهای رسیدن به خودکفایی اقتصادی - صنعتی در ایران بودیم .

لیکن پس از پایان جنگ ،شاهد شکل گیری موجهای نوین مهاجرتهای خانوارها و‌جوانان از روستاها به حاشیه شهرها و به شهرک های صنعتی ساخته شده در دهه ۷۰ بعلت جاذبه زندگی و رفاه نسبی شهری ، فرصت های اشتغال زایی بیشتر و فقدان جذابیت های مناطق روستایی و محلی از منظر نسل نو ایرانی برای ماندن و کار و زندگی کردن و ... همه موجب تضعیف انگیزه های زندگی و کار در جمعیت ساکن در روستاهای ایران پس از خاتمه جنگ تحمیلی گردید و علی رغم تلاشهای گسترده دولت ها بعد از جنگ در احداث راههای روستایی ، برق رسانی وسیع به روستاها ، تامین آب آشامیدنی سالم ، گاز کشی و وصل روستاها به شبکه مخابراتی کشور از جمله اقدامات موثر دولت های پس از جنگ برای بالابردن سطح رفاه عمومی و تجهیز امکانات نوین خدماتی در روستاهای کشور بود و حتی در دولت های دوره های نهم و دهم شاهد مطرح شدن طرحهای تشویقی "' بازگشت به روستاها "' بودیم . اما با همه این برنامه ها و فعالیت ها شاهدیم بسیاری از روستاها یا تخلیه از جمعیت و یا با کاهش شدید جمعیت مواجه شدند و در اطراف شهرهای بالای ۲۰۰۰۰۰ نفر جمعیت ، بسیاری از اراضی و باغات مناطق روستایی خوش آب و‌هوا تبدیل به #خوابگاه ویلاها در طی ۲۰ سال گذشته بدنبال اجرایی شدن پروژه (باغ شهرها) شده اند ؟!
برای یافتن پاسخ های دقیق تر یکبار دیگر لازمست به تغییر استراتژی اقتصاد کلان کشور که از نیمه دوم دهه ۸۰ تحت عنوان تئوری اقتصاد بازار آزاد و نظریه توسعه بخش خصوصی که بیشتر از اینکه اقتصاد داخلی بسوی #تولید محور برود به سوی اقتصاد #تاجر مسلک مبتنی بر واردات کالاها برود و جایگزین اقتصاد ترکیبی اقتصاد دولتی - خصوصی - تعاونی تولید محور طراحی شده در سالهای ابتدایی انقلاب تحت عنوان #استقلال اقتصادی که مد نظر بود ،شود .
مطالعه سالهای دوران گذار اقتصادی دهه های ۸۰ و‌۹۰ نشان میدهد که سه عامل شاخص در تضعیف اقتصاد مولد جوامع محلی کشورمان موثر بوده اند :

۱- تغییر استراتژی اقتصاد کلان و تلاش در مسیر توسعه بخش خصوصی بدون وجود زیرساخت های لازم و برنامه ریزی شده و پیش از اجرای طرح آمایش سرزمین

۲- فقدان رویکرد مدیریت های سیستمی و استراتژیک در بین تصمیم سازان و تصمیم‌گیران نسبت به کل پازل کلان اقتصاد ایران و برنامه چشم انداز ۲۰ ساله

۳- تغییرات شدید فرهنگی - اجتماعی بین نسلی که موجب عوض گردیدن بنیادین دیدگاههای نسل نوع به سبک زندگی ، فرهنگ کار و نحوه تامین معیشت در ایران امروز شده است .

این عوامل و البته سایر عوامل فرعی از جمله دلایل تغییرات و عدم توازن بین اقتصاد جوامع محلی با شهرها در طی دو دهه گذشته ایران گردیده است .

لازمست یکبار دیگر به عزیزانی که این سلسله مقالات پیوستار را مطالعه مینمایند، یادآوری گردد که این مطالعات و‌ارزیابی ها ، فقط تحلیلی مبتنی بر یافتن رابطه علت - معلولی پدیده های اجتماعی و اقتصادی نوین از منظر مطالعه گران ریسک های #نامشهود و با استفاده از دانش و نظریات دانشمندان علم مدیریت بازاریابی صورت می پذیرد و‌ سعی می شود با یافتن رابطه علت - معلولی تغییرات اجتماعی ، اقتصادی نوین در ایران امروز، نوع کارکردهای مشاغل امروزین در جوامع محلی و شهری طی دو دهه گذشته ،نسبت به شناخت دقیق تر عوامل ایجاد تحولات #اکو سیستم محیط کسب و‌کار کشورمان از منظر روش های ارزیابی SWOT ، دلفی ، تطبیقی به شناسایی ، تجزیه و تحلیل و جمع بندی مباحث از منظر مطالعه گران ریسک های #نامشهود محیط کسب و‌کار جوامع محلی و‌ ملی بپردازیم...

پایان قسمت هجدهم

✅ باشگاه استارتاپ پتاف

مبحث آموزشی

تبیین روشهای نوین کارآفرینی و اشتغال زایی در محیط کسب و کار جوامع محلی :

- وقتی از برنامه توسعه فرهنگی ، اجتماعی ، اقتصادی سخن گفته یا قلم فرسایی می شود ، در ذهن شاید از خودمان می پرسیم که :
چرا بعد از واژه (توسعه) بلافاصله کارشناسان تنظیم کننده این اسناد برنامه ریزی ملی ،واژه ( فرهنگ) را می گذارند !!!!! پاسخ : زیرا که فرهنگ شبیه اسکلت بندی اصلی ساختمان در ساختار جوامع محسوب می شود .در واقع بدون فرهنگ سازی دستیابی به سایر جوانب توسعه پایدار منطقا امکانپذیر نیست !؟

- در این سری یادداشت ها سعی بر تشریح نقش و تاثیر #آموزش در توسعه فرهنگی برای عموم و تبیین علت و چرایی اولویت توسعه فرهنگی بر توسعه اجتماعی و اقتصادی میگردد .نیز ضرورت ترویج مستمر فرهنگ کار مولد در جامعه شریف و برومند کشورمان در آستانه شروع قرن پانزدهم هجری شمسی بطور مبسوط تر به بحث و‌ تبادل نظر لازمست پرداخته شود .

- در یادداشت های پیشین از همین مجموعه به اهمیت توسعه فردی ، توسعه اجتماعی ،توسعه سازمانی بطور متوازن بطور خلاصه اشاره شد .

اکنون وقت آنست در مورد رابطه توسعه فردی با توسعه سازمانی و تاثیر فزاینده این هر دو با هم در پیشرفت های همه جانبه جامعه بطور مبسوط بپردازیم .

- انسان ها وقتی از مادر متولد می شوند تا دوران نونهالی بیشتر نیاز به مراقبت های جسمی ، تغذیه مناسب برای رشد فیزیکی با سرپرستی #فرشته های زمینی یعنی ،مادران عزیز در محیط خانواده دارند . مراقبتهای جسمی و بدنی نوزادان ، نونهالان برای پرورش سالم آنها از اهمیت ویژه ای برخوردار است . یک ضرب المثل معروف فارسی می گوید :

عقل سالم در بدن سالم است !!!!!

نوزادان و نونهالان وقتیکه با تغذیه خوب و مراقبت های عاطفی ، بهداشتی در محیط گرم خانواده و در دامان مادر رشد و پرورش میابند ، با زبان مادری ،اشیا ، محیط اطراف و انسانهای دیگر به تدریج آشنا می شوند و رشد می کنند . از حدود سن ۵ سالگی به ترتیب وارد مهد کودک ها و دبستان ها و دبیرستانها و دانشگاهها برای طی دوره های آموزشی رهسپار می شوند ، به موازات رشد سنی در سیستم های آموزشی به مهارت آموزی از حیث رشد ذهنی و فکری مراحل پیشرفت در زندگی و را لزوما تکمیل می کنند . در واقع انسانها بطور همزمان به توسعه جسمی و فکری در زندگی نیاز دارند .

رشد جسمی انسانها بدون آموختن سواد ، مهارتهای کار و زندگی ، کسب دانش ، بازدهی مطلوب ندارد و محصولش پرورش یک عنصر اجتماعی کم فایده و فاقد بازدهی مطلوب برای شخص و خانواده در محیط اجتماع می باشد و این سبک زندگی به لحاظ عقلی کاملا مطرود است .

- ازسوی دیگر رشد و پیشرفت فکری بدون برخورداری از سلامت جسمی نیز فاقد مطلوبیت نهایی و لازم است و شرایط داشتن زندگی حداقلی مناسب برای خود شخص و خانواده وی را دچار مشکل می کند .

دانشمند انگلیسی نابغه علوم فیزیک و کیهان شناسی #استیون هاوکینگ نمونه بارز یک انسان و دانشمندی با شاخص های بالای دانش که از معلولیت جسمی سالیان سال رنج برد ، لیکن در همین وضعیت دشوار زندگی به توسعه علمی جامعه بشری خدمات فراوان نمود .

- در واقع در این سری یادداشت ها در پی تشریح این موضوع هستیم که :

مفهوم توسعه فقط به توسعه فکری و یا فیزیکی محض در وجود انسانها محدود نیست و هر فرد در اجتماع نیاز به توسعه از هر دو جنبه دارد تا از مجموع عملکرد و انرژی حاصله ، هم افزایی انسانهای جوامع در روستاها ، شهرها و یک کشور بوجود آید و نهایتا یک جامعه توسعه یافته از هر نظر ساخته شود .

- از درون جوامع توسعه یافته با مشارکت انسانهای توسعه یافته آنگاه #سازمانهای توسعه یافته آموزشی ،فرهنگی ، اجتماعی ، اقتصادی خصوصا #اکوسیستم کسب و کار توسعه یافته که ستون فقرات #توسعه پایدار و #تولید ناخالص داخلی (GDP) توانگر شکل می گیرند و این سازمانها در واقع برای رسیدن کشورهایشان به حد اعلای رشد و پیشرفت معنوی و مادی ، خدمات گسترده ای انجام می دهند . به منظور باز شدن تمامی زوایای ناپیدای نقشی که سازمانهای نوین با فعالیت هایشان در راستای پیشرفت های کشورها ایفا کرده و می کنند ، بازگشت به ادامه گفتگوی مبحث (OD) یا همان توسعه سازمانی بوسیله خدمات تخصصی #استارتاپ های توسعه سازمانی در یادداشت قسمت آتی ضروریست ، زیرا ......

قسمت سی و‌پنجم

✅ باشگاه استارتاپ پتاف

#مدیریت ریسک ،دانش پشتیبان توسعه همه جانبه ملی

✏️📕 یادداشت روز

《 کارآفرینی اجتماعی راه حل کنترل ریسک های محیط کسب و کار ملی》

✅ سالهای پس از جنگ عراق علیه ایران به تدریج شاهد رونق اقتصادی کشور بودیم . نشانه های یک روند توسعه متوازن در همه زمینه ها دیده می شد .

در صادرات نفتی و غیر نفتی ، تاسیس کارخانجات متوسط و کوچک و گسترش سطح زیر کشت مزارع و باغات و افزایش تعداد دانشگاهها و پژوهشکده ها و ... فعالیت ها بطور منطقی رو به گسترش بود . همه چهار چرخ اتوبوس اجتماع و اقتصاد با نظم و ترتیب خوبی حرکت می نمود. از همان سالهای ابتدایی انقلاب یک روحیه اقتصادی #تولید محور در نزد شهروندان ایرانی شکل گرفته بود و منظم پیش میرفت .

✅ یک برنامه و توازن مناسب و منطقی در حوزه سرمایه گذاری ، جذب نیروهای انسانی در حال کار ، تولید و عرضه بین بخش های مختلف کشاورزی ، صنعت ، خدمات وجود داشت .
معادله درآمد = هزینه خانوارها ، بنگاهها ، تعادل و توازن قیمت ها و ارزش محصولات اعم از کالاها ، خدمات ، مسکن ، دارو ، درمان و دستمزدهای مناسب نیروهای کار وجود داشت .

✅ به تدریج فارغ التحصیلان پرورش یافته دانشگاههای دهه ۶۰ - ۷۰ وارد اجتماع و بازار کار شدند و طبیعتا تعادل بین عرضه و تقاضای بازار کار بهم ریخت و از سوی دیگر با افزایش ورود دلارهای نفتی و صادرات غیر نفتی اندیشه حاکم بر صاحبان کسب و کار نسل های پیش و یکی دو دهه بعد از انقلاب که بر #تولید محوری استوار و باورمند بود به #تاجر مسلکی و #کاسب منشی سوق یافتند .

این تغییر روند محیط کسب و کار داخلی در صورتی ،سریع بسوی فربه شدن نامتوازن #بخش خدمات صورت می پذیرفت که روند صنعتی شدن چند کشور در شرق آسیا که نیاز به بازار مصرف کالاهایشان داشتند بی تاثیر در تغییر استراتژی اقتصادی کشورهای درحال توسعه در غرب آسیا نبود . زیرا آن کشورها بعلت سرمایه گذاری عظیم در تولید انبوه انواع کالاها ، کنترل نرخ تورم و ... قادر به تولید کالاها به قیمت پایین بودند( به نوعی دامپینگ ) و برعکس با افزایش تورمی قیمت کالاها و خدمات در ایران کم کم #توجیه اقتصادی برای بسیاری از تولیدات داخلی از بین رفت و شاهد تعطیلی بسیاری از کارخانجات بزرگ دارای برند و کارخانجات متوسط ، کوچک و کارگاهها در ایران طی ده - پانزده سال اخیر بودیم .( البته عوامل مختلف دیگری در توقف فعالیت های کارخانجات بزرگ و کوچک داخلی هم ذی مدخل بوده اند که در جای خویش قابل بررسی هستند .)

- در فضای مجازی بارها و بارها شاهد ارسال پست هایی بوده و هستیم که با حسرت از تعطیلی فلان کارخانه لوازم خانگی ایرانی ، فلان رشته صنعتی (مثلا نساجی ، پوشاک ، خشکبار و ...) بطور نوستالوژیک یاد میکنند . !!!!!

✅ بعنوان یک مطالعه گر ریسک ، کمتر در این سالها از خیل هموطنان تحصیل کرده دیده ام که همچون زمان تحصیل در دانشگاه که #مطالعه و تحقیق ، پروژه ، پایان نامه ، تز دکتری و ... که به رابطه علت - معلولی پدیده ها می پردازند ،به مطالعه و بررسی این موضوعات نیز بپردازند . !!!!! انگار تغییرات سریع و نامتوازن در کاهش سهم تولیدات بخش صنعت و نامتقارن بودن تولید ، توزیع و کاهش #بهره وری بخش کشاورزی در مقابل افزایش بی رویه و غیر منطقی سهم خدمات در تولید ناخالص ملی (GNP) مهم نبود که به تحقیق و بررسی دامنه دار این #ریسک های نامشهود بطور گسترده بپردازند !!!!!

✅ بی شک تغییر استراتژی اقتصادی در ایران ،همچون بسیاری از کشورهای جهان فرصت ها و تهدیدات مختلفی بوجود می آورد . محاسبه و میزان تاثیر گذاری این تغییرات بعنوان اینکه در اقتصاد کشور با تغییرات در رویکردها ، قوانین و سیاست های اقتصادی چه نقاط ضعف و یا قوت و چه تهدیدات یا فرصت هایی به چه میزان برای کدام یک از بخش های اقتصادی ، بازار سرمایه ، بازار پولی ، بازار کار ، بازار بیمه و ... از سوی کارشناسان دولتی در وزارتخانه های متولی ،سازمان برنامه و بودجه ، بانک مرکزی ، بیمه مرکزی و اتاق های بازرگانی، مرکز پژوهش های مجلس بصورت #سیستماتیک و #کلان نگر #خرد نگر وجود داشته یا خیر !!!!!حداقل نگارنده بی اطلاعم !!!!!

✅حمایت از تولیدات داخلی (اعم از کالاها و خدمات ) رونق اقتصادی کشور و دستیابی به تراز مثبت بازرگانی به #توزیع متقارن فرصت ها برای همه اشخاص در همه مناطق و بخش های اقتصادی و #حاکمیت بدون تعارف قوانین و مقررات کشور دارد .

✅ در کشورهایی که اخیرا به توسعه دست یا در حال دست یافتن هستند ، در دوره اضمحلال اقتصادهای سوسیالیستی و ظهور نامتوازن اقتصاد نئولیبرالیسم ،امروزه رویکرد #کارآفرینی اجتماعی به کمک توسعه اکوسیستم های کسب و کار با بهره برداری از #دانش مدیریت ریسک و #دانش مدیریت بازاریابی برای رسیدن به توازن در توسعه همه جانبه آمده !!! می توان به این روش نیز فکر کرد ؟؟؟؟؟

چهارشنبه : ۱۱/ ۱/ ۱۴۰۰

کارشناس مطالعات ریسک و بیمه ،حاجی اشرفی

🔻نماهنگ جدید علیرضا طلیسچی با حمایت شرکت بیمه تعاون منتشر شد.
‌
▫️بیمه تعاون در راستای ایفای مسئولیت اجتماعی خود در کنار حمایت از تولیدکنندگان، صاحبان اموال و دارایی و اشخاص حقیقی و حقوقی، همواره فعالیت و حمایت از هنرمندان و ورزشکاران را سرلوحه اقدامات خود قرارداده است و تلاش داشته به منظور ارتقای سطح فرهنگ و گسترش ورزش تا حد امکان از #هنرمندان و #ورزشکاران حمایت کند.
‌
▫️در تازه‌ترین اقدام، شرکت بیمه تعاون از تولید #نماهنگ جدید علیرضا #طلیسچی هنرمند جوان و مطرح کشور با نام «قاف» حمایت کرده است که اکنون در کلیه اپلیکیشن‌ها و شبکه‌های موزیک فارسی زبان در دسترس است. ‌
‌
▫️عواید مادی حاصل از این نماهنگ صرف حمایت از #ناشنوایان خواهد شد.
‌
▫️پیش از این نیز شرکت #بیمه_تعاون فعالیت‌های مختلفی در حمایت از تیم‌های #ورزشی #مردان و #زنان و #تولید محصولات #فرهنگی اعم از #کتاب و #فیلم و #تئاتر را انجام داده و این رویه را به‌عنوان یک راهبرد اساسی برای خود تعریف کرده است.‌
‌‌
➡️ http://Instagram.com/taavonins_co

🆔 @bimeh24

✍ شرط حضور موفق کارآفرینان در عرصه SMEs

- گزارش مطالعات ریسک تطبیقی شکل گیری محیط کسب و کار واحدهای مشاغل خانگی ، خرد و کوچک

✏️ نکته حائز اهمیتی که در حین نگارش این سلسله گزارشات لازمست بیان گردد ، اینست که در بررسی نیازهای بخش #نرم افزاری احداث و فعالیت اکوسیستم های کسب و کار زمانیکه مطالعه گران ریسک های غیرفیزیکی در مورد ضرورت [ ترویج فرهنگ کار مولد و دارای ارزش افزوده ] در جامعه سخن میگویند ، طبعا به مطالعه سیر تاریخی و تاریخچه مشاغل در جوامع نیز توجه دارند . همان جمله معروف : گذشته چراغ راه آینده ! در این نوع مطالعات نیز صدق می کند .

مطالعه فرهنگ کار در تمدن فلات ایران در ادوار تاریخی مختلف با مشاهده آثار باستانی تمدن مادها ، عیلامی ها ، جیرفت ، تپه سیلک کاشان ، هخامنشیان که متعلق به تاریخ ایران باستان و تجارت راه ابریشم و سپس تاریخ دوران اسلامی که نقطه اوج آن در آثار هنری و میراث درخشان باقی مانده از سلسله پادشاهی صفویه که تا ابتدای دوران قاجاریه میتوان مشاهده نمود ، حکایت از زیست بومی که انسانهای خلاق ، هنرمند و تلاشگر در آن به #تولید انواع کالاهای ذی قیمت و ثروت آفرینی جمعی مسلط بوده اند و فرهنگ کار مولد در ذات مردمان این فلات نهادینه شده بوده ،دارد .!!!!!

✏️ اما دوران معاصر پس از انقراض سلسله قاجاریه که مقارن با رخداد انقلاب اول صنعتی در اروپا بود در دوران حکومت پهلوی اول با مشارکت آلمانی ها و بلژیکی ها نظام اداری ، آموزش ، ارتش ، صنعت ، بانک ، بیمه و دستگاه قضاییه استقرار یافتند و پس از ملی شدن صنعت نفت در دهه ۳۰ و پیاده سازی قانون اصلاحات ارضی در ابتدای دهه ۴۰ در دوران حکومت پهلوی دوم ، اقتصاد ایران دچار تحولات اساسی در نظام مدیریت و مالکیت زمینها و تولیدات بخش کشاورزی در روستاها و به موازات توسعه سریع صنعتی و رشد شهرنشینی شد و یک دوران گذار بنیادین و تغییرات محسوس فرهنگ کار را شاهد بوده است .

در این سیر تحولات فرهنگی ، اجتماعی ، اقتصادی به علل مختلف ، فرهنگ کار در ایران بطور بنیادین متحول شده است .

✏️ مهمترین تحول در نظام اقتصادی ایران و فرهنگ کار با تغییر در اشتغالزایی و نگرش به محیط کسب و کار ایران در دوران معاصر بعلت نهضت ملی شدن صنعت نفت و انجام اصلاحات ارضی در دهه های ۳۰ و ۴۰ شمسی مرتبط است. زیرا با افزایش ورود دلارهای نفتی ،شاهد افزایش درآمد دولت و گسترش تعداد دستگاههای دولتی و افزایش تعداد کارکنان دولت و از سوی دیگر شاهد افزایش تاثیر اقتصاد بازار و رشد بادکنکی بخش خدمات و واردات کالاها هستیم . با اجرای طرح اصلاحات ارضی که با اهداف گوناگون و چند وجهی توسط یک شرکت آمریکایی طراحی و پیاده شد، نقد بسیاری از کارشناسان ایرانی به روش طراحی غیر اصولی و اجرا نامتوازن را بهمراه داشت ، شاهد آغاز موج بزرگ مهاجرتهای روستاییان به حاشیه شهرها و تغییر کارکرد جوامع و نتیجتا تغییر فرهنگ بنیادین کار با هدف توسعه بخش های صنعت و خدمات در اقتصاد ایران بوده ایم .

✏️ از دهه های ۳۰ ، ۴۰ و ‌۵۰ سه روش اشتغالزایی و فرهنگ کار مشخص در تمام بخش های اقتصادی ایران شکل گرفت .

۱- استخدام در دستگاههای دولتی و شرکت های خصوصی ( فرهنگ کاری که به آب باریکه معروف شد )

۲- کارآفرینی توسط بخش های تعاونی و خصوصی

۳- خود اشتغالی که در بخش های صنعت ، کشاورزی ، خدمات ،خصوصا در اصناف و مشاغل آزاد سهم بالایی از جذب نیروهای کار را بعهده داشت .

✏️ یک محقق مشهور دانشگاه در گفتگویی در مورد تعریف فرهنگ بطور خلاصه آنرا : شیوه و سلوک زندگی تعریف نموده و باور دارد که قدرت اقتصادی یک کشور در تعامل با اقتصاد جهانی در فرهنگ یک ملت تاثیر گذار است . ایشان میگوید فاصله بین نسلی پدران با نسل میانسال ما اگر ۳۰ سال بود اما فاصله بین ما با نسل کنونی ۳۰۰۰۰ سال است !!!!!( کنایه در قالب عدد بزرگ به تغییرات و تحولات عظیم تکنولوژی و فرهنگ می باشد) . ایشان فرهنگ را تحت تاثیر شرایط زمانی و مکانی بسیار حساس و تاثیر پذیر میداند ‌.

یوال نوح هراری ، تاریخ نگار و آینده پژوه در این زمینه میگوید : کل دانش بشری تا سال 2000 با بیست سال یعنی تا 2020 برابری میکند !!!!!و این تولید دانش و سرعت تغییر در هر سال بیشتر میشود .

✏️نتیجه : تحولات سبک زندگی و تکنولوژی در هر دوره زمانی در تغییرات فرهنگ کار در نسل های مختلف دنیا و هر کشور و جامعه تعیین کننده و تاثیر گذار ژرف می باشد ، این نکته بسیار مهمی در توسعه یا عدم توسعه جوامع و کشورهاست ،لذا به یک برنامه و فعالیت ترویجی مستمر در کشورهای توسعه یافته تبدیل شده که متاسفانه در کشورهای در حال توسعه به این مهم توجه نمیشود و نظام تصمیم سازی و تصمیم گیری ایران نسبت به این #ریسک مدیریتی مهم بیش از یک قرن است در غفلت دائم است......

پایان قسمت سی و یکم

✅ باشگاه استارتاپ پتاف - مجموعه گزارشات مطالعات ریسک های کارآفرینی ، گام سوم

#دانش مدیریت ریسک ، پشتیبان توسعه همه جانبه ملی

✏️📕 یادداشت روز

《استارتاپ ها کلید و ناجی توسعه اقتصاد پایدار و‌ متوازن ایران هستند》

✅ استارتاپ ها ، اشخاص حقیقی و حقوقی هستند که بصورت فردی بعنوان متخصصین یک رشته علمی و شغلی یا در قالب شرکت های مختلف ، شرایط احداث و راه اندازی شرکت ها و مشاغل خرد و‌کوچک‌ را در کسب و کارهایی که در آنها دارای دانش و تجربه اند را فراهم مینمایند . از انجاییکه این گروه از اشخاص ، توانایی برقراری ارتباط سریعتر و دارای سرعت بالا در انجام کارها می باشند، حد فاصل بین دستگاههای دولتی ، بانک ها ، بیمه ها و اشخاص ذیربط با محیط کسب و کار با سرمایه گذاران ، مسئولین دارای تکلیف و وظایف تقویت محیط کسب و کار ملی و در سطوح محلی و نیز حدفاصل بین نیروهای کار اعم از متخصص ، ماهر و غیر ماهر قادر به راه اندازی سیستم آموزشهای فنی ، حرفه ای - ارتقا سطح مهارت مدیریتی ، فنی و عملیاتی نیروهای کار - آموزش و مشاوره تاسیس و در سریعترین زمان با کمترین اشکالات شرکت های جدید و مشاغل خانگی، خرد ، کوچک - مشاوره تولید محصولات بازار پسند - مشاوره در امور تبلیغات و بازاریابی - مشاوره امور ریسک ، بیمه ، مالیات ، گمرک و سایر امور مالی ، اداری و توانایی ایجاد هماهنگی و ارتباط هر واحد تولیدی و توزیعی را با بخش های مختلف بازارها و سازمانهای داخلی و خارجی را دارند .

✅ استارتاپ ها ، اشخاص حقیقی و‌حقوقی تحصیلکرده و کاملا مسلط به مفاهیم و تجربیات مشاغل در همه رشته ها ، وظیفه تشکیل ، ساختاردهی ، راه اندازی و به موفقیت رسانیدن شرکت های تازه تاسیس و یا نوسازی شرکت های قبلی از لحاظ امور مدیریتی ، آموزش ، ساختار دهی ، نوآوری در محصولات ، نوآوری در روشهای انجام کار و ارتقا مهارتها در همه رشته ها و همه بازارها را بعهده دارند .

✅ امروزه در کشورهای صنعتی و تازه صنعتی شده ، #استارتاپ ها بعنوان مکمل دستگاههای دولتی متولی کار ، بعنوان مشاور کارآفرینان ، خوداشتغالان ، مدیران شرکت های خصوصی و تعاونی ، این نقش های بی نظیر بعنوان #شتابدهنده ها ایفا می کنند. آنها موجب تسهیلگری در شکل گیری محیط شرکت های دانش محور در محیط کسب و کار ملی ، سرعت رسیدن به سوددهی اشخاص و شرکت های نوپا در کارها را موجب می شوند . [ استارتاپ ها در واقع با دانش و تجربیات خودشان در تمام عرصه های فرهنگی ، اجتماعی ، اقتصادی ، کسب و کار ، فعالیت های زیست محیطی ، آب و هوایی ، حمل و نقل ، حقوقی ، مالی ، ریسک ، بیمه ، بانک و ... به کمک دولت ها و شهروندان برای پویایی و توسعه ملی از طریق افزایش سطح #بهره وری بهینه ملی یاری می رسانند .!!!!! رستم دستان ،نیستند !؟ اما نقش آنها از رستم شاهنامه فردوسی بزرگ ، در توسعه ملی و یاوری دولت ها و بخش های خصوصی و تعاونی خصوصا در بخش کارشناسی ، مشاوره و آموزش کمتر هم نیست !!!!! ]

✅ استارتاپ ها ، با اشخاص و شرکت های استار اپ تفاوت بنیادین دارند !!!؟؟؟
(استاراپ ها) کارشان شبیه آژانس کرایه اتوبوس و مینی بوس و سواری است که بجای خودرو ، برنامه و خدمات خرید و فروش محصولات را به استارتاپ ها و سایر شرکت ها و اشخاص اجاره می دهند . !!!!! آنها تخصص در رشته کار محوله ندارند، ماموریت آنها فقط ارتباطات اینترنتی در بازارهای مختلف حد فاصل بین تولید کنندگان و مصرف کنندگان است و لاغیر !!!!!

✅ وقت طلاست حتی در سطح ملی و همگانی ، آنرا هدر ندهیم . ایران به لحاظ داشتن منابع عظیم انرژی ، موقعیت استثنایی جغرافیایی ، به لحاظ داشتن مردمان باهوش ، با ذکاوت و تلاشگر ، با وجود میلیونها میلیون شهروند تحصیل کرده ، امکان تاسیس هزاران استارتاپ و تشکیل اکوسیستم جدید کسب و کار خصوصا در بخش SMEs را دارد .

پتانسیل اینکه همزمان با بهره گیری از انرژی پاک در هر واحد کارگاهی و بنگاههای نوین ، رعایت ملاحظات زیست محیطی و بهره برداری بهینه از منابع آب و مالا مدیریت هوشمندانه فرصت ها برای تولید ثروت و رفاه عمومی توسط [ استارتاپ ها + استاراپ ها] ایرانی که توسط فرزندان تحصیلکرده و باهوش این سرزمین با حمایت دولت در سرتاسر این میهن پاک ،تاسیس و در جهت منافع ملی خدمت کنند و موجبات بازسازی ، نوسازی محیط کسب و کار ملی و جوامع محلی شوند و به افزایش #تولید ناخالص داخلی و حل بسیاری از مشکلات ماتریسی کمک کنند ،وجود دارد .

✅ با تاسیس و فعالیت ، فین تک های مالی ، اینشوتک ها [ استارتاپ ها + استاراپ ها] در صنعت بیمه و مطالعات ریسک ، امکان حصول نتایج مطلوب و حل مشکلات اقتصادی در سطح کلان و خرد به سرعت وجود دارد . راهی را برویم که کشورهای موفق در عرصه اقتصاد نوین دارند میروند . الگو برداری تطبیقی کنیم ، نیازی به اختراع چرخ نیست ، از دیگران آنچه نمی دانیم الگوبرداری کنیم، ایران و ایرانی استعداد ذاتی پیشرفت های فراوان را دارد ...

یکشنبه : ۲۵ / ۷ / ۱۴۰۰

کارشناس مطالعات ریسک و بیمه ، حاجی اشرفی

#مدیریت ریسک، دانش پشتیبان توسعه همه جانبه ملی

✏️📕 گفتگوی هفته

《سنگ چین ها ، مانع حرکت بخش خصوصی در محیط کسب و کارند !》

✅ در این هفته که گذشت ، یکی از آشنایان که گویا نوشته های نگارنده را گاهی میخواند ، پرسید ؛ خسته نشدید ، انقدر نوشتید و کسی به حرفهای شما توجه نمی کند !؟
پاسخم به این دوست ،بیتی از شاعره بزرگ معاصر، بانوی سپهر شهر شعر ایران ، پروین اعتصامی بود :

قطره ای در جویباری می رود
در پی انجام کاری می رود !

جهان بینی و دامنه وسیع بینش یک فرزند این خاک پاک برگرفته از باور توحید ناب ، آنچنان عمیق و دقیق ست که در این عالم عظیم هستی ، برای یک قطره آب که در یک جویبار در یک نقطه از کره زمین بسوی مزرعه ای روان ست، انجام ماموریت و مسئولیت آگاهانه قائل است . آنگاه چگونه یک انسان ولو اینکه یک شهروند معمولی و ساده باشد و حضرت پروردگار به او توانایی اندیشیدن داده باشد ، نکته یا نکاتی که برای رونق ، برکت محیط کسب و کار وطنش به ذهنش برسد ، لیکن آنها را بگوش و در دسترس نگاه تصمیم سازان و تصمیم گیران اقتصادی قرار ندهد !!!!! ؟؟؟؟؟ و نقشی هر چند ریز همچون همان قطره آب روان در آن جویبار مورد اشاره بانو اعتصامی در اجتماع خویش را ایفا نکند !؟ عقل و خرد می گوید؛ وظیفه آنانی که در مورد موضوعی مطالعه و تجربه کرده اند ، سخن بگویند ، بنویسند ، زیرا همانطوریکه کوانتومی ها می گویند ، ساطع نمودن انرژی مثبت در جامعه ، اثر خود انگیزشی مثبتش را سرانجام در اذهان مثبت اندیشان خواهد گذارد ، شک نباید نمود .

✅ پیمایش ، قوانین و مقررات و رویکردهای مدیریت اقتصاد یکصد ساله اخیر ایران ، نشانگر تداوم خط مشی #تیول داری در اقتصاد ایران ، کماکان تحت عناوین و روش های متفاوت ادامه دارد .

بالا بودن ضریب نفوذ بخش دولتی چه از منظر #سخت افزاری و خصوصا از منظر #نرم افزاری در اقتصاد ایران طی این مدت ، موجب ناکارآمدی کند شدن فعالیت اکوسیستم کسب و کار و کم تحرکی ، بی انگیزگی بخش های تعاونی و خصوصی در فعالیت های #تولید محور گشته است .

✅ تصویب قوانین مترقی در طی ۲۰ سال گذشته تاکنون که توانایی ایفای نقش کاتالیزور حرکت صحیح محیط کسب و کار ملی را دارند ، بر اساس تفاوت دیدگاههای موجود در نزد تصمیم سازان و حتی فقدان باور و تسلط بر اجرای دقیق و متوازن همین قوانین ، موجب تداوم همان رویه هایی #زیان آور و #خسارت بار شده که همه عقلا و اساتید دلسوز مدیریت و اقتصاد ، دولتمردان مسلط و نمایندگان با دانش مجلس در ادوار مختلف بدانها نقد شدید داشته و دارند .!!!!!

✅ نکته ای که همگان لازمست بدانند مدیریت فعالیت چرخش اقتصادی کشور اگر فقط در دستان چند ده موسسه مالی ، کارخانجات بزرگ و دلالان بازار طلا و دلار و ... باشد و بخش اعظم ،سرمایه انسانی و ارزش وقت نیروی های کار ملی تلف می شود و تا در چرخش فعالیت های #تولید محور بر اساس روش های علمی بکار گرفته نشود ! مشکلات اقتصادی چند ده ساله منجمله تداوم افزایش #نرخ تورم دو رقمی سالانه ، بیکاری و نرسیدن به اهداف برنامه های مصوب همچون چشم انداز و قوانین برنامه های پنجساله، همچنان باقی می مانند . !!!!!

✅ کامل و دقیق اجرا نگشتن ، قانون اصلاح اصل ۴۴ قانون اساسی و نیز قانون سهولت سازی محیط کسب و کار موجب تداوم نامتقارنی و نامتوازنی سهم حداکثری مشارکت سرمایه و دخالت بخش دولتی نسبت به بخش های خصوصی و تعاونی یا همان بخش مردمی را موجب و همین موضوع را می توان تشبیه به سنگ چین های مانع حرکت خودرو بخش مردمی اقتصاد در جاده ای ناهموار نمود .!!!!!

خودرویی که مدیریت و مالکیت ، سکانداری تصمیم گیری سه چرخ آن در دست عده ای از سرنشینان و اداره امور فقط یک چرخ آن ظاهرا در دست اکثریت سرنشینان است ، که البته باز هم دخالت مدیران سه چرخ دیگر بر فعالیت همان تک چرخ مستقرست ، لیکن انتظار دارد مدیران آن تک چرخ پا به پای وی بسوی میدان #توسعه بدوند !!!!!

که البته انتظاری غیر منطقی ست !؟

از هر مکانیک تازه کار که تحصیلات بالا هم نداشته باشد و با مفاهیم #مدیریت ریسک، اقتصاد ، مالی - سرمایه گذاری ، روابط کار ، رفتار سازمانی و ... آشنا نباشد هم پرسیده شود ، او هم می داند چنین خودرویی با این نقص فنی عجیب ، هرگز به میدان توسعه نمی رسد . این خودرو بدون تعمیر متوازن سازی حرکت چهار چرخ ، پشت سنگ چین جاده ناهموار همچنان و کماکان متوقف می ایستد . !!!!!

✅مناسب ترین و بهترین تصمیم برای بهبود محیط کسب و کار کشورمان ، یاری اساتید فن دانشگاهها ، نظارت مستقیم نمایندگان مجلس ، قوه قضاییه و مسئولین اتاق های بازرگانی و اتحادیه های صنوف بر اجرای دقیق قوانین حامی تعمیم بخش مردمی اقتصاد ایران در جهت کاهش دخالت بخش دولتی در محیط کسب و کار اعم از اعطا مجوز و دوران فعالیت و ... به روش #استارتاپی ست .

جمعه : ۲۴ / ۱۰ / ۱۴۰۰

کارشناس مطالعات ریسک و بیمه ، حاجی اشرفی

#مدیریت ریسک ، دانش پشتیبان توسعه همه جانبه ملی

✏️📕 یادداشت روز

《در یک کشور جهان سوم ،اولویت با کارخانه سازی ست یا ویلا سازی !؟》

✅ زمانی که از تلویزیون ایران ،سریال ژاپنی ،اوشین پخش می شد ، یک توریست ژاپنی که کشورهای آسیایی را به سمت اروپا با اتوبوس و قطار طی میکرد به ایران رسیده بود و در تهران دچار یک بیماری شده بود و یکی از دوستان پزشک وی را معالجه و یکروز در حضور آن دوست وی را دیدم . در میان سخنانش ، یک سئوال جالبی پرسید !؟ چرا خانه های ایرانی ها انقدر بزرگ به نسبت تعداد افراد خانوارست و چرا زیر پایشان این فرش های گرانقیمت وارزشند افتاده و ... ! او مهندس کارخانه ای در ژاپن بود و در سئوالاتش ، مشخص بود که بدنبال حل پازل ها ومبهمات ذهنی به نوع رفتار اقتصادی ایرانی ها و ارزیابی #بهره وری از منابع و سرمایه در عامل زمان - مکان می گردد .جنگ تحمیلی تازه تمام شده بود و او بعنوان یک آسیایی تحصیل کرده ، با درایت می پرسید و گاهی ما ، پاسخی منطقی برایش نداشتیم . می گفت ایرانی ها ، مهربانند ، احوال اوشین را از من می پرسند و می گویم ؛اوشین ، نماد نسل زمان پس از جنگ جهانی دوم بود که آنزمان هزاران اوشین ایثارگر در ژاپن وجود داشت !

✅ بدون تعارف ، همه می دانیم ، ایران از نظر اقتصادی ، یک کشور در حال توسعه است . کشوری که به سبب هشت سال چنگ تحمیلی و قریب یک قرن ، تحریم های ناجوانمردانه تکنولوژی ، اقتصادی اکنون درگیر رکود تورمی و افت شدید میزان ارزش GDP و مواجه با موج گسترده بیکاری و عدم بهره وری بهینه منابع قرار دارد .کاستی ها به اندازه ای بوده اند که اهداف تعیین شده در برنامه های توسعه پنج ساله و چشم انداز بیست ساله تحقق نیابند و برنامه های دولت های پس از جنگ برای #اشتغال آفرینی #توسعه زیرساخت ها #تولید مسکن به اندازه کافی #حفاظت از محیط زیست و منابع آب و خاک و ... همچنان به مطلوبیت نرسیده و اقوال مدیران ارشد دولت ، همچنان بر افعال #مضارع و نقد #ماضی باز می گردند !!!؟؟؟

✅ از منظر کارشناسان مطالعات ریسک های نامشهود ، پرسش های آن مهندس،توریسم ژاپنی و نرسیدن به مطلوبیت مورد انتظار برنامه های توسعه ، ریشه در فرهنگ و طرز تفکر افراد این جامعه و معضلات ناشی از برنامه ریزیها و اجرا نشدن برنامه ها بر اساس نظم و ترتیب دارد . در یک کشور در حال توسعه در کنار یک سیستم نظارتی و پایش مراحل تدوین و اجرای برنامه ها توسط نهادهای رسمی ، نیاز به فرهنگ سازی و جهت دهی اذهان بسوی توسعه ملی با درک مسئولیت تک تک افراد جامعه دارد و ...

✅ در کشوری که در برنامه ششم توسعه آن که دارد به انتها می رسد ! قرار بود ،پنج میلیون شغل مولد و مفید ایجاد شود ، اولویت با ساخت کارخانه های تولیدی و کارگاههای SMEs و مزارع که به روش علمی ، مدیریت شوند و منابع به مناسب ترین وجه بهره برداری گردند ، به تعاون و همگرایی بر اساس اصول قانونی و اجتماعی و حفظ محیط زیست نیاز است !!! لیکن شاهد رونق ساخت و ساز ویلاهایی که در بهترین اراضی کشور برای استفاده چند روزه در سال و حبس میلیاردها میلیارد دلار سرمایه و از مدار تولید ملی خارج شدن بهترین زمین ها و منابع اب هستیم !!!!! آنگاه انتظار رشد متوازن GDP و حل مشکل بیکاری و مهار تورم و به مسیر توسعه پایدار رفتن ، واقعا بیهوده نیست ؟؟؟!!!

✅ نمی توان ، همه کاستی ها را به گردن دولت و تصمیم گیران انداخت !!! متاسفانه شاهد نوعی از فرهنگ و رفتار ، شبه سرمایه داری ناقص در اقشاری از مردم هستیم که بجای کارخانه سازی ، ویلاسازی می کنند و عجب اینکه ، نقاد همیشگی اوضاع اقتصادی کشور هم هستند !!!!! برای تبدیل از کشوری در حال توسعه به توسعه یافته ، به اذهان و افکار توسعه یافته نیاز است و ...

✅بدون شک ، نوه های ، ویلاسازانی که بجای سرمایه گذاری در زمینه تولید ملی و اشتغال آفرینی و همت در جهت توسعه به ثروت اندوزی و رفاه فردی می اندیشند ، همچون نسل امروز که عصر قاجاریه را به نقد می کشند ، آنها را نیز به نقد خواهند کشید ...

منطقی نیست که نگاهی راهبردی و ایثارگرانه به توسعه پایدار بخاطر خودخواهی های فردی و عدم مسئولیت پذیری آینده نگرانه نداشته باشیم . ما هم اگر همچون پیر کمان پشت که به انوشیروان پادشاه در پاسخ سئوال : چرا درخت گردو میکاری !؟ میدانی که محصولش را خودت نخواهی خورد، گفت : دیگران کاشتند و ما خوردیم ،ما می کاریم تا دیگران بخورند !!!!!

چند درصد افراد جامعه ما امروزه اینگونه اندیشه و عمل می کنند !؟

حضرت مولانا ، نصیحتی دوستانه ،به انسانهای تاکتیک محور و دارای تفکر حال اندیشی و بدون فردا نگری ،می کند :

در این عمری که میدانی - فقط چندی تو مهمانی - به جان و دل تو عاشق باش - رفیقان را مراقب باش - مراقب باش تو به آنی - دل موری نرنجانی - که در آخر تو میمانی و مشتی خاک که از آنی ...

شنبه : ۳/ ۲/ ۱۴۰۱

کارشناس مطالعات ریسک و بیمه ، حاجی اشرفی

H H.Ashrafi:
#مدیریت ریسک ، دانش پشتیبان توسعه همه جانبه ملی

✏️📕 یادداشت روز

《در یک کشور جهان سوم ، کارخانه سازی نیاز است یا ویلا سازی !؟》

✅ زمانی که از تلویزیون ایران ،سریال ژاپنی ،اوشین پخش می شد ، یک توریست ژاپنی که کشورهای آسیایی را به سمت اروپا با اتوبوس و قطار طی میکرد به ایران رسیده بود و در تهران دچار یک بیماری شده بود و یکی از دوستان پزشک وی را معالجه و یکروز در حضور آن دوست وی را دیدم . در میان سخنانش ، یک سئوال جالبی پرسید !؟ چرا خانه اکثر ایرانی ها به نسبت تعداد افراد خانوار انقدر بزرگ ست !؟ و چرا زیر پایشان این فرش های گرانقیمت وارزشند افتاده و ... ! او مهندس کارخانه ای در ژاپن بود و در سئوالاتش ، مشخص بود که بدنبال حل پازل ها ومبهمات ذهنی ناشی از مشاهده نوع رفتار اقتصادی ایرانی ها می گردد !!!
او ناخودآگاه در معادلات فکری خودش ارزیابی #بهره وری از منابع و سرمایه در عامل زمان - مکان را محاسبه می کرد .جنگ تحمیلی تازه تمام شده بود و او بعنوان یک آسیایی تحصیل کرده ، با درایت سئوال می کرد و گاهی ما ، واقعا پاسخی منطقی برایش نداشتیم . می گفت ایرانی ها ، مهربانند ، احوال اوشین را از من می پرسند و می گویم ؛اوشین ، نماد نسل فرزندان سخت کوش و احیاگر زمان پس از جنگ جهانی بود که آنزمان هزاران اوشین ایثارگر در ژاپن وجود داشتند !

✅ بدون تعارف ، همه می دانیم ، ایران از نظر اقتصادی ، یک کشور در حال توسعه است . کشوری که به سبب هشت سال جنگ تحمیلی و قریب یک قرن ، تحریم های ناجوانمردانه تکنولوژیک ، اقتصادی اکنون درگیر رکود تورمی و افت شدید میزان تولید GDP و مواجه با موج گسترده بیکاری و عدم بهره وری بهینه منابع قرار دارد .کاستی ها به اندازه ای بوده اند که اهداف تعیین شده در برنامه های توسعه پنج ساله و چشم انداز بیست ساله تحقق نیابند و برنامه های دولت های پس از جنگ برای #اشتغال آفرینی #توسعه زیرساخت ها #تولید مسکن به اندازه نیاز واقعی #حفاظت از محیط زیست و منابع آب و خاک و ... همچنان به حد مطلوب نرسیده و اقوال مدیران ارشد دولت ، همچنان بر افعال #مضارع و نقد #ماضی باز می گردند !!!؟؟؟

✅ از منظر کارشناسان مطالعات ریسک های نامشهود ، پرسش های آن مهندس ژاپنی و نرسیدن به مطلوبیت مورد انتظار برنامه های توسعه ، ریشه در فرهنگ و طرز تفکر اکثر افراد این جامعه و معضلات ناشی از برنامه ریزیها و اجرا نشدن برنامه ها بر اساس نظم و ترتیب و رعایت دقیق مقررات دارد . در یک کشور در حال توسعه در کنار یک سیستم نظارتی و پایش مراحل تدوین و اجرای برنامه ها توسط نهادهای رسمی ، نیاز مبرم به فرهنگ سازی و جهت دهی اذهان بسوی توسعه پایدار و متوازن ملی با درک مسئولیت تک تک افراد جامعه دارد و ...

✅ در کشوری که در برنامه ششم توسعه آن که به انتها رسید ! قرار بود ،پنج میلیون شغل مفید و تولیدی ایجاد شود ، اولویت با ساخت کارخانه های صنعتی و بنگاهای تولیدی و خدماتی SMEs و مزارع حاصلخیز که به روش علمی مدیریت شوند و چنان منابع به مناسب ترین وجه بهره برداری گردند که هیچ برنامه مدون مصوب از اهداف منحرف نشود !!! در یک کشور در حال توسعه به تعاون و همگرایی بر اساس اصول قانونی و اجتماعی و حفظ محیط زیست نیاز است !!! لیکن متاسفانه ، بر عکس عملکردهای اقتصادی دارندگان سرمایه بر عکس منطق علمی در ایران رفتار می شود. متاسفانه شاهد رونق ساخت و ساز ویلاهایی هستیم که در بهترین اراضی حاصلخیز کشور برای استفاده چند روزه در سال و حبس میلیاردها میلیارد دلار سرمایه و از مدار تولید ملی خارج شدن بهترین زمین ها و منابع آب هستیم !!!!! آنگاه انتظار رشد متوازن GDP و حل مشکل بیکاری و مهار تورم و به مسیر توسعه پایدار رفتن کشور را داشتن ، واقعا بیهوده نیست ؟؟؟!!!

✅ نمی توان ، همه کاستی ها را به گردن دولت و تصمیم گیران انداخت !!! متاسفانه شاهد نوعی از فرهنگ و رفتار ، شبه سرمایه داری ناقص با فرهنگ ضد تولید و منحط جهان سومی در نزد اقشاری از مردم هستیم که بجای کارخانه سازی !!! ویلاسازی بر روی حاصلخیز ترین و پربازده ترین زمین های تولید غذا ملی می کنند !!! و عجب اینکه ، نقاد همیشگی اوضاع اقتصادی کشور هم اغلب همینها هستند !!!!! باید بدانیم، برای تحول از کشوری در حال توسعه به توسعه یافته ، به اذهان و افکار توسعه یافته بدوا نیاز است و ...

✅بدون شک ، نوه های ، ویلاسازانی که بجای سرمایه گذاری در زمینه تولید ملی و اشتغال آفرینی و همت در جهت توسعه همه جانبه به ثروت اندوزی و رفاه فردی هستند ، همچون نسل امروز که عصر قاجاریه را به نقد می کشند ، آنها را نیز به نقد خواهند کشید ...

#دانش مدیریت ریسک ، پشتیبان توسعه همه جانبه ملی

✏️📕 یادداشت روز

《استارتاپ ها ناجی اقتصاد ملی و عامل رشد پایدار 》

✅ استارتاپ های حقیقی و حقوقی بعنوان متخصصین در رشته های علمی و شغلی صلاحیت احداث و راه اندازی شرکت های بزرگ و مشاغل خرد ، کوچک‌ ،متوسط در محیط کسب و کار ملی را فراهم مینمایند .از انجاییکه این اشخاص توانایی برقراری ارتباط سریعتر و طراحی نقشه راه منطقی انجام کارها را مسلط هستند حد فاصل بین دستگاههای دولتی ، بانک ها ، بیمه ها و سازمانهای ذیربط با محیط کسب و کار توانایی ارتباط موثر با سرمایه گذاران و مسئولین حامی محیط کسب و کار ملی و سطوح محلی را دارند. آنها حدفاصل بین نیروهای کار اعم از متخصص ، ماهر و غیر ماهر قادر به راه اندازی سیستم های آموزشهای فنی و حرفه ای - ارتقا سطح مهارت مدیریتی ، فنی و عملیاتی نیروهای کار - آموزش و مشاوره تاسیس بنگاههای شغلی در سریعترین زمان با کمترین ضریب خطا و راه اندازی مشاغل خانگی، خرد ، کوچک - مشاوره تولید محصولات دارای کشش تقاضا - مشاوره در امور تبلیغات و بازاریابی - مشاوره امور ریسک ، بیمه ، مالیات ، گمرک و سایر امور مالی ، اداری و توانایی ایجاد هماهنگی را دارند . آنها ارتباط هر واحد تولیدی و توزیعی با بخش های مختلف بازارها و سازمانهای داخلی و خارجی را تسهیل و تسریع می کنند .

✅ استارتاپ ها ، اشخاص حقیقی و‌حقوقی تحصیلکرده و کاملا مسلط به مفاهیم و تجربیات مشاغل در همه رشته ها ، وظیفه ساختاردهی ، راه اندازی و به موفقیت رسانیدن شرکت های تازه تاسیس و یا نوسازی شرکت های قبلی از لحاظ امور مدیریتی ، آموزش ، ساختار دهی ، نوآوری در محصولات ، نوآوری در روشهای انجام کار و ارتقا سطح مهارتها در همه رشته ها و بازارها را بخوبی مسلط اند .

✅ امروزه در کشورهای صنعتی و تازه صنعتی شده #استارتاپ ها در کنار دستگاههای دولتی متولی کار بعنوان مشاور کارآفرینان ، خوداشتغالان ، مدیران شرکت های خصوصی و تعاونی نقش بی نظیر #شتابدهنده را ایفا می کنند. آنها موجب تسهیلگری در شکل گیری محیط شرکت های دانش محور در فضای کسب و کار ملی ، سرعت سوددهی اشخاص و شرکت های نوپا در کارها را موجب می شوند . استارتاپ ها با دانش و تجربیاتشان در تمام عرصه های فرهنگی ، اجتماعی ، اقتصادی ، کسب و کار ، فعالیت های زیست محیطی ، آب و هوایی ، حمل و نقل ، حقوقی ، مالی ، ریسک ، بیمه ، بانک و ... به کمک دولت ها و شهروندان برای پویایی و توسعه ملی از طریق افزایش سطح #بهره وری بهینه یاری می رسانند .!!! بی شک رستم دستان نیستند !؟ اما نقش آنها از رستم شاهنامه فردوسی در توسعه ملی و یاوری دولت و بخش های خصوصی و تعاونی خصوصا در بخش کارشناسی ، مشاوره و آموزش کمتر نیست ؟!

✅ فعالیت استارتاپ ها با اشخاص و شرکت های استار اپ تفاوت بنیادی دارند !؟
(استاراپ ها) شبیه آژانس کرایه اتوبوس و مینی بوس و سواری که بجای خودرو ، برنامه ریزی ، تبلیغات و خدمات خرید و فروش محصولات را به استارتاپ ها و سایر شرکت ها و اشخاص اجاره می دهند .!!! آنها لزوما تخصصی در رشته فعالیت محوله ندارند ، ماموریت آنها فقط ارتباطات اینترنتی در بازارهای مختلف حد فاصل بین تولید کنندگان و مصرف کنندگان است و لاغیر !!!

✅ وقت طلاست حتی در سطح ملی و فردی نمی بایست آنرا هدر دهیم . ایران به لحاظ داشتن منابع عظیم انرژی ، موقعیت استثنایی جغرافیایی ، به لحاظ داشتن مردمان باهوش با ذکاوت و تلاشگر و حضور میلیونها شهروند جوان و تحصیل کرده ، امکان تاسیس هزاران استارتاپ جهت شکل گیری اکوسیستم جدید کسب و کار خصوصا در بخش SMEs را دارد .

پتانسیل اینکه همزمان با بهره گیری از انرژی پاک در هر واحد کارگاهی و بنگاههای نوین ، رعایت ملاحظات زیست محیطی و بهره برداری بهینه از منابع آب و مالا مدیریت هوشمندانه فرصت ها برای تولید ثروت و رفاه عمومی توسط [ استارتاپ ها + استاراپ ها] که فرزندان تحصیلکرده و باهوش این سرزمین با حمایت دولت در سرتاسر کشور وجود دارد . تاسیس فراگیر استارتاپ های شغلی به نفع منافع ملی ست . آنها توانایی کمک به بازسازی ، نوسازی محیط کسب و کار ملی و جوامع محلی و افزایش #تولید ناخالص داخلی و حل بسیاری از معضلات ماتریسی را دارند .

✅ با تاسیس و فعالیت فین تک های مالی ، اینشور تک های بیمه گری و موسسات مطالعات ریسک امکان حل مشکلات اقتصادی در سطح کلان و خرد به سرعت وجود دارد . راهی را برویم که کشورهای موفق در عرصه اقتصاد نوین رفته اند . الگو برداری تطبیقی ،کشورمان را بی نیاز از اختراع مجدد چرخ می کند !؟ طرح ریزی استراتژی توسعه را از دیگران یاد بگیریم . همگان می دانند که ایران و ایرانی استعداد ذاتی در جهت پیشرفت های همه جانبه بسوی توسعه ملی را داراست ...

یکشنبه : ۲۴ / ۷ / ۱۴۰۱

کارشناس مطالعات ریسک و بیمه ، حاجی اشرفی

#مدیریت ریسک ،دانش پشتیبان توسعه همه جانبه ملی

✏️📕 گفتگوی هفته

《عصر نوگرایی بنیادین در صنعت و اکوسیستم کسب و کار 》

✅ سرنوشت اقوام ایرانی در سیر گذر تاریخ این فلات سرافراز فرازها و فرودهای بسیاری داشته و به همین سبب خاطرات تاریخی ایرانیان مملو از حس شادیها و غم ها به مناسبت رخداد حوادث و رویدادهای مسرت بخش است .

✅ خاطرات شادی آور همچون موتور محرکه برای برنامه ریزی ، سازماندهی و اجرای پروژه ها فرهنگی ، اجتماعی ، اقتصادی عمل می کنند و خاطرات تلخ تاریخی کاهنده انگیزهای توسعه می گردند. در محیط کسب و کار وجود تنبلی و اکتفا به ایده پردازی بدون اجرا و بهره وری موجب تمایل اشخاص بسوی مشاغل دلالی و واسطه گری #غیر مولد و تخریب کننده اقتصاد ملی میگردد .

✅ در مطالعات ریسک های کارآفرینی و اشتغال زایی در ارزیابی و تحلیل محیط کسب و کار جوامع محلی و ملی کشورمان به روش #سوات ، با بسیاری از عوامل مثبت و منفی آشنا و شرایط شناخت عوامل روانشناختی موثر در اکوسیستم کسب و کار را فراهم ساخت .
در شروع مطالعات همچون بسیاری از دیگر هموطنان به #اشتباه !!! بر مطالعه عوامل #سخت افزاری محیط کسب و کار متمرکز و از این منظر به فرآیند [ کارآفرینی و اشتغالزایی] توجه می شد . اما پس از مدتی متوجه نقش برتر عوامل #نرم افزاری که بسیار موثرتر در شکل گیری موفق میکرو دانه ها ، دانه ها و خوشه های اکوسیستم محیط کسب و کارند گردیدیم .

✅ بطور خلاصه :
برای شکل گیری فضای کسب و کار توانگر در عصر تحولات تکنولوژیکی پر سرعت و در آغاز هزاره سوم میلادی و دهه دوم #انقلاب چهارم صنعتی که بشر امروزی ، شاهد تغییرات عظیم تمدنی ست وجود مدیران ، کارشناسان و نیروهای کار خلاق، با دانش و تجربه ، مقید به مسئولیت های اخلاقی و اجتماعی در قبال کشور نیازمندیم ‌.

✅ باید باور داشته باشیم شعار #پیشرفت و توسعه همه جانبه با #درک روشهای کاملا علمی روز دنیا محقق میشود !!!

✅ رسیدن به ایران فردایی که پیشرفته تر از امروز قابل تصورست ، نیازمند آموزش و ایجاد ساختار فکری و ذهنی کودکان ، نوجوانان ، جوانان و نیروهای کار ملی بر اساس روشهای #نوین و کارآمد صنعتی در همه رشته ها و الگو برداری از کشورهای موفق در این زمینه ها هستیم . ایجاد انگیزه های بر مبنای تربیت و پرورش اذهانی که به اقتصاد #تولید محور باور عمیق دارند نیاز مبرم جامعه رو به توسعه امروز است !!!
اکنون به پرورش شهروندانی نیازست که برای برداشتن #موانع محیط کسب و کار #مثبت اندیش و اراده محکم داشته باشند و اجتناب از اندیشه های #منفی گرا و #منتقد همیشگی به ایده های نوین از ضروریات هموار کردن مسیر توسعه ملی ست .
✅ ارزیابی و تحلیل #ریسک های نرم افزاری و بررسی تاثیرات موجهای مثبت و منفی روحی - روانی از منظر مدیریت رفتار سازمانی در محیط کسب و کار بسیار بااهمیت تر از #ریسک های فیزیکی و مشهود در فراگرد مطالعات هستند .
استمرار آموزش های نظری و علمی - کاربردی ، عمومی نوگرا و ترویج مستمر فرهنگ کار مولد [ کلید توسعه همه جانبه محیط کسب و کار جوامع محلی و ملی ] می باشد و لاغیر !!!

✅ کارتون #گالیور که سالیان پیش از تلویزیون پخش میشد را حتما دیده اید !؟
یکی از شخصیت های این داستان کارتونی وقتی همه اعضا گروه تصمیمی جمعی برای انجام کاری مفید و رفتن به سوی نوگرایی میگرفتند ، همیشه این جمله را تکرار میکرد :

من که میدونم نمیشه !

کشورهای توسعه یافته ، در قالب انیمیشن و فیلم های سینمایی و مستند سازی برای پیشرفت هر چه بیشتر جوامع خویش آموزش های غیر مستقیم جوانان ، مفاهیم انگیزشی را تولید و مکررا پخش می کنند . توسعه همه جانبه محیط کسب و کار از طریق حذف و کاهش حداکثری انواع #ریسک های کارآفرینی و اشتغال زایی منجمله مخاطرات تضعیف کننده روحیه کارآفرینان و نیروهای کار امکانپذیر می باشد . لذا وظیفه ملی هر شهروند در هر جایگاه ، ساطع نمودن اندیشه های مثبت در جهت پیشبرد ایده ها ، طرح ها و پروژه های سازنده و توسعه دهنده جامعه است .

در برهه ای از تاریخ تحولات بزرگ صنعتی جهان قرار داریم که پیشرفت های تکنولوژیکی در محیط های کسب و کار از آنچنان سرعت بالایی برخوردارند که غفلت از این روند موجب در جازدگی و عقب ماندگی تاریخی را رقم خواهد زد . عصر امروز زمان مطالعات بنیادین و پیاده سازی روش های اجرایی استارتاپی با توسل به جوانگرایی در برنامه ریزی ها و اندیشیدن به نوآوری در اکوسیستم کسب و کار ملی را به شدت طلب می کند ...

پنج شنبه : ۵ / ۸/ ۱۴۰۱

کارشناس مطالعات ریسک و بیمه ، حاجی اشرفی

#مدیریت ریسک ، دانش پشتیبان توسعه همه جانبه ملی

✏️📕 گفتگوی هفته

《 تکافل ، گامی بسوی نوآوری ، خلاقیت ، تعاون در اقتصاد ملی 》

✅ سالهاست دولتمردان و اقتصاددانان مجرب بر پیاده سازی مکانیزم اقتصاد آزاد مبتنی بر رقابت های سالم و متکی بر مزیت رقابتی تلاش می نمایند تا سر حد امکان ، بهره وری بنگاهها ، شرکت ها و مالا بهره وری ملی را افزایش دهند .

✅ برای نیل به مطلوبیت در اهداف در هر شاخه صنعتی و در هر رشته شغلی و هر شرکت ، موسسه و حتی هر شخص خود اشتغال در اکو سیستم کسب و کار نیاز به برخورداری از دانش روز و کسب مهارتهای حرفه ای و سرمایه گذاری بهینه در پروژه ها و مشاغل گوناگون وجود دارد .

پس از جنگ های جهانی اول و دوم ، نقش دولت ها در تامین سرمایه احداث پروژه ها و کمک به توسعه محیط کسب و کار در صدر اولویت بود . بعنوان مثال کمک های دولت آمریکا پس از بحران بزرگ اقتصادی آن کشور در 1939 ناجی اقتصاد آن کشور پیش از جنگ جهانی دوم شد که پس از جنگ با طرح مارشال به بازسازی اقتصاد اروپای غربی ، ژاپن و کره جنوبی منجر به شکل گیری اقتصادهای نوظهور پرداختند .

مطالعات ریسک های سرمایه گذاری و مدیریتی نشان میدهد که در مقابل کمک اقتصادی احیا بخش های خصوصی و خانوارها برای گذر از ریسک های ورشکستگی و اضمحلال ، در اردوگاه مقابل ، رویکرد اقتصاد دولتی با استدلال توزیع متقارن ثروت و فرصت ها در جوامع نتوانست به توسعه صنعتی و پیشرفت های اقتصادی مطلوب برسد و در عمل ، ریسک توزیع فقر اتفاق افتاد ‌ .

✅ از سوی دیگر در اردوگاه کشورهای صنعتی و رو بسوی توسعه ، ترکیبی از طرفداران اقتصاد دولتی که همچنان معتقد به لزوم حاکمیت دولت در راس اقتصاد کشورها بودند و نقشی فراتر از نظارت برای دولت ها در اکوسیستم کسب و کار قائلند در مقابل اقتصاد دانان طرفدار لیبرالیسم اقتصادی طی چند دهه گذشته صف کشیده اند و در حال طناب کشی با هم هستند .

✅ در میانه این کارزار ، تلاش‌های مبسوطی از سوی سازمانهای بین المللی و متفکرین صالح که از منظر آنها حاکمیت رویکرد اقتصاد دولتی و انحصار سرمایه داری گروه اندکی از صاحبان پول  به دلایل گوناگون به عدم کارآیی ، تضعیف اثربخشی منجر می شود ، ایده ؛ راه سوم برای کاهش ریسک های اقتصادی مطرح ، پیاده شد .

✅ روش جذب سرمایه های خرد و تشکیل شرکت های سهامی عام و تعاونی عام که سهامداران و مدیرانش از کارگران ، کارکنان و شهروندان هستند ،امروزه نتایج مطلوبش را نشان داده ! تاسیس گرامین بانک توسط دکتر محمد یونس ( برنده جایزه صلح نوبل ) در بنگلادش بر اساس جمع آوری سرمایه های خرد و پرداخت وام های خرد به مشاغل خانگی ، کوچک و متوسط از جمله تلاشهای اندیشمندان اقتصادی طرفدار #راه سوم حد فاصل سبک های اقتصاد دولتی و خصوصی  محسوب می‌شود .
در مورد موفقیت این رویکرد یادآوری نتایج مثبت کسب شده توسط بنگلادش در نیم قرن اخیر و تبدیل از یک کشور فقیر که درگیر با انواع معضلات مانع توسعه بود به رتبه دوم تولید و صادرات البسه در دنیا و کسب رشد اقتصادی ۸ درصد میانگین سالانه ، نمونه بارز نتیجه این درایت اقتصادی بوده است !

✅ در آنسو ، کشورهای اسلامی نیز در استدلالی بر اساس اصول فقه اسلامی که تعاون در جذب سرمایه و تاسیس بنگاههای اقتصادی و مدیریت ریسک های مشهود و نامشهود را در پیش گرفتند، توانستند اقتصاد متکی به #تکافل را هدف گذاری که خوشبختانه به عملکردهای ارزشمندی دست یافته اند . مطالعات بنیادی تر در خصوص اشتراکات و افتراقات بین رویکرد راه سوم در اقتصاد جهانی از دهه 80 میلادی با سیستم اقتصاد تکافل ؛
اولا : موفقیت نسبی این سیستم ها در رقابت با سیاست سرمایه گذاری سنتی را گواه می دهد ‌.!

ثانیا : افزایش امید و انگیزه جوانان ، کارآفرینان ، خوداشتغالان در اقتصاد جوامع محلی و ملی را می توان در این روش مشاهده نمود . تفاوت بزرگ این سیستم های اقتصادی در تفاوت روش سرمایه گذاری ذخائر مالی شرکت ها و اشخاص حقیقی در تکافل کا بر #راه سوم ارجح است و آنرا #تولید محور بجای #سود محور متمایز نموده است  .

✅ فعالیت های اخیر بیمه مرکزی ایران که تمرکز بر راه اندازی سیستم صندوقهای تکافل در راستای حمایت از تولیدات ملی و اشتغال زایی ، کارآفرینی ست از این منظر نیز ارزشمند است . مطالعات نشان می دهند که : [ تکافل ، فقط یک سبک از مدیریت ریسک محض بعنوان رقیب نهاد بیمه گری نیست ، بلکه یک روش مبتنی بر تعاون و جلب مشارکت های مالی و عملیاتی مردم در اقتصاد کشورهای اسلامی تلقی می گردد ...]

گرچه در ایران دیر هنگام متوجه مزیت های سیستم تکافل شده ایم ، لیکن از امروز نیز اگر با جدیت ، دانش محوری ،دولت و هموطنان از این سیستم کارآمد حمایت کنند ، مسیر رسیدن به توسعه اقتصادی کشور در سالهای آتی آهنگ بسیار سریعتر و عدالت محورانه تری خواهد داشت ...

پنج شنبه : ۱۹ / ۸ / ۱۴۰۱

کارشناس مطالعات ریسک و بیمه ، حاجی اشرفی

#دانش مدیریت ریسک ، پشتیبان توسعه همه جانبه ملی

✏️📕 یادداشت روز

《استارتاپ ها مربیان واقعی توسعه پایدار و‌ متوازن ایران 》

✅ استارتاپ ها ، اشخاص حقیقی و حقوقی هستند که بصورت فردی بعنوان متخصصین یک رشته علمی و شغلی یا در قالب شرکت های مختلف ، شرایط احداث و راه اندازی اکوسیستم کسب و کارها و مشاغل خرد و‌کوچک‌ در کسب و کارهایی که در آنها تخصص دارند را فراهم مینمایند . از انجاییکه این گروه از اشخاص ، توانا در ارتباط سریعتر در اجرای فرآیندها می باشند، حد فاصل بین دستگاههای دولتی ، بانک ها ، بیمه ها و اشخاص ذیربط با محیط کسب و کار و سرمایه گذاران و نیز در حد فاصل بین نیروهای کار اعم از متخصص ، ماهر و غیر ماهر قادر به راه اندازی سیستم آموزشهای فنی وحرفه ای جهت ارتقا سطح مهارتهای  مدیریتی ، فنی و عملیاتی نیروهای کار - آموزش را مسلط هستند . آنها بعنوان مشاور تاسیس  شرکت های جدید و مشاغل خانگی، خرد ، کوچک - مشاوره تولید محصولات  - مشاوره در امور تبلیغات و بازاریابی - مشاوره امور ریسک ، بیمه ، مالیات ، گمرک و سایر امور مالی ، اداری و توانایی ایجاد هماهنگی و ارتباط هر واحد تولیدی و توزیعی را با بخش های مختلف بازارها و سازمانهای داخلی و خارجی را مسلط هستند .

✅ استارتاپ ها ، اشخاص حقیقی و‌حقوقی تحصیلکرده و کاملا مسلط به مفاهیم و تجربیات مشاغل در همه رشته ها هستند که  وظایف ایده پردازی ، تاسیس ، ساختاردهی ، راه اندازی و به موفقیت رسانیدن شرکت های نوبنیاد و یا نوسازی شرکت های در حال فعالیت از لحاظ امور مدیریتی ، آموزش ، ساختار دهی ، نوآوری در محصولات ، نوآوری در روشهای انجام کار و ارتقا سطح مهارتها در همه رشته ها و همه بازارها را بعهده دارند .

✅ امروزه در کشورهای صنعتی و تازه صنعتی  #استارتاپ ها بعنوان مکمل دستگاههای دولتی ، بعنوان مشاور کارآفرینان ، خوداشتغالان ، مدیران شرکت های خصوصی و تعاونی نقش های بی نظیری بعنوان #شتابدهنده ها ایفا می کنند. آنها موجب تسهیلگری در شکل گیری محیط کسب و کار ملی ، سرعت رسیدن به سوددهی شرکت های نوپا را بالا می برند . [ استارتاپ ها در واقع با دانش و تجربیات شان در تمام عرصه های فرهنگی ، اجتماعی ، اقتصادی ، کسب و کار ، فعالیت های زیست محیطی ، آب و هوایی ، حمل و نقل ، حقوقی ، مالی ، ریسک ، بیمه ، بانک و ... به کمک دولت ها و شهروندان برای پویایی و توسعه ملی از طریق افزایش سطح #بهره وری به اجزای اقتصاد کشورها یاری می رسانند .!!! بدون شک آنها رستم دستان ،نیستند !؟ اما نقش آنها از رستم شاهنامه فردوسی بزرگ ، در توسعه ملی و یاوری دولت ها و بخش های خصوصی و تعاونی خصوصا در بخش کارشناسی ، مشاوره و آموزش کمتر هم نیست !!! ]

✅ وقت طلاست حتی در سطح ملی و همگانی ، آنرا نباید هدر داد  . ایران به لحاظ داشتن منابع عظیم انرژی ، موقعیت استثنایی جغرافیایی ، داشتن مردمان باهوش و تلاشگر ، با وجود میلیونها میلیون جوانان تحصیل کرده ، امکان تاسیس هزاران استارتاپ و تشکیل اکوسیستم جدید کسب و کار خصوصا در بخش بنگاههای SMEs را دارد .

پتانسیل اینکه همزمان با بهره گیری از انرژی پاک ،رعایت ملاحظات زیست محیطی و بهره برداری بهینه از منابع آب و مالا مدیریت هوشمندانه فرصت ها در جهت تولید ثروت و رفاه عمومی توسط [ استارتاپ ها + استاراپ ها] ایرانی که توسط فرزندان تحصیلکرده و باهوش این سرزمین با حمایت دولت در سرتاسر کشور تاسیس و در جهت منافع ملی خدمت کنند و به افزایش #تولید ناخالص داخلی و حل بسیاری از مشکلات ماتریسی کمک کنند ،وجود دارد .

✅ با بهره برداری از دانش مدیریت ریسک ، امکان حصول نتایج مطلوب و حل مشکلات اقتصادی در سطح کلان و خرد وجود دارد . راهی را برویم که کشورهای موفق در عرصه اقتصاد نوین رفته اند . الگو برداری تطبیقی کنیم ، نیازی به اختراع مجدد چرخ نیست ، از دیگران آنچه نمی دانیم را فرا بگیریم ، ایران و ایرانی استعداد ذاتی پیشرفت در مسیر توسعه همه جانبه را دارد ...

جمعه : ۴ / ۹ / ۱۴۰۱

کارشناس مطالعات ریسک و بیمه ، حاجی اشرفی