#مدیریت ریسک ،دانش پشتیبان توسعه همه جانبه ملی

✏️📕 یادداشت روز

《مطالعات ریسک عملکرد شوراهای شهر و روستا از منظر رویکرد سیستمی》

✅ یکی از ویژگیهای بارز دانش مدیریت ریسک اینست که کارشناسان این رشته همواره بدنبال مطالعه ، شناسایی ، ارزیابی ، تجزیه و تحلیل این موضوع هستند که آیا امور برنامه ریزی شده در عملیات اجرایی و فعالیت های در حال انجام پروژه ها ، در سازمانها ،در شهرها و روستاها و ... آیا بر اساس آن هدف گذاری صورت پذیرفته پیش می رود یا خیر !!!!!

اگر وظایف عملیاتی ،اجرایی طبق برنامه ریزیهای طراحی شده پیش رود که گروه کارشناسان مطالعه گر ریسک به ارائه گزارش تاییدی می پردازند، لیکن در مطالعات ریسک های نامشهود ، مطالعه گران ریسک در برخی مواقع حسب تقاضای کارفرمایان با مطالعه و بررسی عملکرد و تطبیق و اندازه گیری ورودی - خروجی داده ها و ستاده ها به محاسبه کارآیی و اثر بخشی ( بهره وری کل) هر سیستم قبل از انحراف از اهداف یا علل انحراف از اهداف پس از به گل نشستن سیستم می پردازند .

بدین ترتیب در پایان یک پروژه مطالعاتی ، علل نامطلوب بودن عملکرد سیستم و گلوگاههای بوجود آورنده نقاط ضعف و نظرات اصلاحی را اعلام می کنند .

✅ بر اساس مفاد بند هفتم و اصول یکصد ، یکصد و یکم ، یکصد و دوم ، یکصد و سوم قانون اساسی و مفاد قانون مصوب سال ۱۳۷۵ تشکیلات ، وظایف و انتخابات شوراهای اسلامی کشور و انتخاب شهرداران ، مشخص است که شوراهای شهر و روستا ، بخش و شوراهای عالی از منظر قانونگذاران به مثابه یک #سیستم کل و جز ، طراحی و ماموریت های مشخصی بر عهده آنها گذاشته شده است .!!!!!

سئوال اینجاست : طی این پنج دوره عملکرد مجموع شوراها در سرتاسر کشور از نظر کارشناسان مسلط به این حوزه تخصصی مطلوب ارزیابی می شود !؟

✅ امروز که این یادداشت نوشته می شود ،ثبت نام و بررسی صلاحیت داوطلبین شوراهای شهر در هیات های اجرایی و نظارت به اتمام رسیده و مراحل بررسی صلاحیت داوطلبین شوراهای روستایی برای دوره ششم در حال انجام است .

در طی این پنج دوره ، مسلما در مجموع جمع جبری عملکرد شورا را نمی توان مثبت ارزیابی نمود ، لیکن برای اینکه #گزارش کارشناسی مطالعات ریسک با درصد پایین خطای ارزیابی بتواند نسبت به بررسی مجموع عملکرد به تفکیک شوراها در شهرها ، روستاها ، استانهای مختلف را برای اصلاح رویه ها و افزایش توانمندی دوره های بعدی آنها طراحی شود دستیابی به ارزیابی عملکرد آمار و اطلاعات مندرج در گزارشات دوره ای تنظیمی شوراها و مقایسه بین وضعیت حوزه های انتخابی پیش از شروع کار آنها در مناطق انتخابیه و پس از اتمام فعالیت دوره اول و به ترتیب بررسی عملکرد هر دوره تا انتهای دوره پنجم وجود دارد . این مقایسه بررسی همه جانبه از مناظر مختلف #سخت افزاری و #نرم افزاری وضعیت شهرها و روستاهای دارای شورا را لزوما شامل می گردد .

✅ طبعا ریسک فاکتورها و عواملی که در این بررسی ها مورد مطالعه کارشناسان #ریسک قرار می گیرند علاوه بر ظواهر فیزیکی مناطق جمعیتی ، شامل مباحث مختص به مسائل آموزشی ، فرهنگی ، اجتماعی ، اقتصادی ، محیط کسب و کار بر اساس مقایسه میزان رعایت مفاد قانون شوراها می شود .

✅ در این مطالعات ریسک که بررسی عملکرد شوراها از منظر مدیریت سیستمی توسط گروه مطالعه گر انجام میگردد، می توان با دسته بندی مناطق شهری و روستایی به تعداد جمعیت ساکن ، پراکندگی جغرافیایی سطح استانی و کشوری ، سطح تحصیلات و حرفه اعضا شوراها در هر دوره و سوابق ، آمارها ، اطلاعات وضعیت گذشته و کنونی ... روند عملکرد مثبت و منفی شوراها در طی این پنج دوره بررسی شوند .

✅ در این بررسی ها ، مسلما نقش کارشناسان وزارت کشور و زیر مجموعه های آن و بانک اطلاعات آماری موثر است .

چرا بررسی عملکرد شوراهای این پنج دوره مهم است !؟

اگر دقت نماییم ، فصل هفتم شوراها پس از فصل ششم که مختص نحوه شکل گیری و تکالیف قوه مقننه در قانون اساسی است ،ضرورت توالی تکالیف این دو نهاد با هم ، حاکی از اهمیت همکاری نمایندگان مجلس با شوراها در هر شهرستان در تصمیم سازی های همسو منطقه ای در جهت حفظ منافع عمومی شهروندان دارد !!!!! موضوع بسیار مهمی که هرگز بطور اصولی تاکنون مورد توجه مسئولین تقنینی و اجرایی قرار نگرفته است . عدم ارتباط منسجم بین نمایندگان مجلس هر حوزه با اعضا شوراهای شهر و بخش ها موجب انتزاع و تنزل میزان بازدهی این دو نهاد مسئول می گردد .

✅ شوراها بازوهای اجرایی، ناظر ،هماهنگ کننده، مشورتی در همه کشورهایی که این نهادها فعالیت دارند محسوب می شوند لیکن در ایران، بسیار محدود در حوزه اجرا به آنها اهمیت می دهند و این امر اثربخشی این نهاد را به شدت کاهش داده که البته تبیین همین موضوع تحلیل جامع و مفصل جداگانه ای را از منظر مطالعات #ریسک های مدیریتی می طلبد ......

یکشنبه : ۱۹/ ۲ / ۱۴۰۰

کارشناس مطالعات ریسک و بیمه ، حاجی اشرفی

✍ شرط حضور موفق کارآفرینان در عرصه فعالیت SMEs

- گزارش مطالعات تطبیقی شکل گیری محیط کسب و کار واحدهای مشاغل خانگی ، خرد و کوچک

✏️ در قانون برنامه ششم توسعه فرهنگی ، اجتماعی و اقتصادی ایران تاکید بر گسترش فضای کسب و کار در همه رشته ها گردیده و در برنامه مناظرات تلویزیونی انتخابات ریاست جمهوری سال ۱۳۹۶ که ریاست جمهور و معاون اول در مناظرات حضور داشتند ، همه داوطلبین با تاکید بر تبعیت از برنامه ششم توسعه اشتغالزایی و افزایش تولید ناخالص داخلی ایران با استراتژی توسعه بنگاههای خرد ، کوچک ، متوسط با رویکرد تمرکز بر صادرات کالاهای غیرنفتی به کشورهای همسایه و منطقه میسر دانستند و حتی رییس جمهور دوره های یازدهم و دوازدهم نیز در چند مصاحبه ، گزینه توسعه اشتغالزایی و اقتصادی از طریق SMEs را مناسبترین استراتژی اعلام نمودند .

✏️ در مناظرات سه گانه دوره سیزدهم ریاست جمهوری ۱۴۰۰ نیز ، داوطلبین رشد و توسعه فضای کسب و کار در شرایط امروزین اقتصاد جهانی از طریق تعمیم SMEs گزینه کارآمدتر اعلام نمودند .

✏️ بسیاری از کارشناسان اقتصادی نیز با توجه به وضعیت محیط کسب و کار داخل کشور و سیاست های تحریمی ناجوانمردانه غربی ها بر علیه اقتصاد کشورمان در طی چندین دهه گذشته ، برای مقابله با کارشکنی ها و تقویت بنیه اقتصادی، رشد تولید داخلی را از طریق بهره برداری از ظرفیت ها و منابع حذاکثری داخلی ، نیروهای انسانی هوشمند ، تعامل عزت مندانه با بازارهای جهانی از طریق گسترش محیط کسب و کار در بخش SMEs در کنار بخش صنایع بزرگ و توانمندیهای دانش محور و ظرفیت های بهینه داخلی را گزینه برتر میدانستند .

✏️ بنا بر آنچه که اشاره گردید از منظر مدیران ارشد کشور و نمایندگان محترم مجلس برنامه ریزی لحاظ شده در قانون برنامه ششم توسعه که بر اساس واقعیت های درونی و بیرونی امروزین تهیه و تنظیم شده ، موثرترین و کوتاه ترین گزینه و فرصت برای توسعه اقتصادی حل معضل بیکاری، کنترل تورم افسار گسیخته ، خنثی کردن تحریمهای ظالمانه بر علیه هرگونه رشد و پیشرفت همه جانبه اقتصادی ایران در آستانه ورود به قرن (پانزدهم هجری شمسی) از طریق بهره برداری بهینه قبول دارند . از سوی دیگر نیز بنا به نظر بسیاری از اساتید و کارشناسان رشته های مدیریت بازاریابی ، ریسک ، اقتصاد و ...
توسعه محیط کسب و کار ایران از طریق
افزایش سرمایه گذاری و تاسیس حمایت از واحدهای SMEs در سرتاسر کشور گره گشای معضلات بیکاری و توازن و تعادل در اقتصاد ملی تشخیص داده شده است .

✏️ ایران همه ویژگیهای مثبت و پتانسیل های بنیادین و زیرساختی از جنبه #نرم افزاری و #سخت افزاری فضای کسب و کار برای برداشتن گام بزرگ اقتصادی را خوشبختانه داراست ، فقط با سینرژی و مشارکت دولت و بخش های خصوصی و تعاونی طی ترسیم و طراحی نقشه راه استراتژیک با جدیت و دقت اجرایی می تواند به رشد متوازن و توسعه پایدار همه جانبه دست یابد ...

پایان قسمت نهم

✅ باشگاه استارتاپ پتاف - مجموعه گزارشات مطالعات ریسک های کارآفرینی ، گام سوم

✍ شرط حضور موفق کارآفرینان در عرصه فعالیت SMEs

- گزارش مطالعات ریسک تطبیقی شکل گیری محیط کسب و کار واحدهای مشاغل خانگی ،خرد و کوچک

✏️ پیشتر توضیح داده شد که اوضاع و احوال امروز بازار کار و اشتغالزایی با دوران گذشته تفاوتهای بسیاری پیدا کرده است . وقتی سخن از گذشته میگوییم ، منظور ۲۵۰۰ یا ۱۰۰۰ یا ۱۰۰ پیش نیست !
منظور از گذشته در این سیر تحولات سریع و عظیم تکنولوژی و پیشرفت های دانش همین ۲۰ سال پیش است !!!!!

✏️تا همین ۲۰ سال پیش در ایران ، با کمترین مهارت فنی و بازرگانی با سرمایه پایین و تلاشی نه چندان زیاد ،اکثر افرادی که وارد فعالیت کارگاهی ، صنعتی ، کشاورزی ، خدماتی می شدند به موفقیت های مناسب شغلی و سطح زندگی اجتماعی آبرومندانه ای در شهرها و روستاها برخوردار می شدند . چون هنوز اقتصاد نوظهور کشورهای شرق آسیا یا متولد نشده بودند با هنوز در دوران کودکی بودند ،اما اینک به بلوغ رسیده اند !!!!!( اقتصاد عظیم چین و شرکا اکنون در اوج شتاب رشد یابنده هستند و این اشتغالزایی در کشورهایی همچون ایران را مشکل می سازد .)

لیکن غول تورم ، تشدید تحریم های اقتصادی غربی ها ، موج مهاجرت تحصیل کردگان ، کمبود منابع آب ، تخریب های محیط زیست بر اثر ندانم کاریهای برخی از اشخاص که منافع فردی را بر منافع ملی ترجیح میدهند ، فاصله طبقاتی ایجاد شده ، فقدان برنامه ریزی و مدیریت استراتژیک اشتغالزایی مولد در جهت رشد تولیدات ملی ، ناهماهنگی های سازمانهای ایرانی ذیربط ، تصویب مقررات نامتوازن و گلوگاهی در همه دستگاهها ، ممانعت از سهولت سازی فعالیت های اقتصادی بخش های خصوصی و تعاونی ، اصرار بر دولتی باقی ماندن اکثر ظرفیت اقتصاد کشور و ... از عوامل داخلی ممانعت کننده در توسعه اکوسیستم کنونی و نوین کسب و کار در کشورمان تلقی میگردند .

✏️ از منظر عوامل محدود کننده برون سیستمی ،عدم مهارت در شناخت و تحلیل برنامه های فعالیت بازاریابی و ضد بازاریابی کشورهای دیگر بر علیه اقتصاد ملی ایران [ مقوله جاسوسی صنعتی ]، منجمله تلاش مستمر آنها در تخریب زیرساختهای اقتصادی و اضمحلال ، ورشکستگی شرکت های رقیب و توانمند ایرانی برای حذف آنها از بازار و گردونه رقابت و انحصار مطلق بازار ایران برای چندین دهه و نیز تخریب روند برنامه ریزیهای #نرم افزاری و #سخت افزاری توسعه اقتصاد ملی و ضربه مستمر به تولیدات داخلی و تخریب بی وقفه پروژه های صادرات خدمات و کالاهای ایرانی به انحا مختلف که پروژه تضعیف اقتصاد ایران را نهایتا پیاده کنند.

✏️ اهداف صنعتی ، بازرگانی کشورهای تمامیت خواه در منطقه و سایر نقاط دنیا تقویت سیستم اقتصاد ملی خودشان به هر طریق ممکن منجمله سرقت منابع تحقیقاتی و اختراعات و بهره برداری از دانش دیگران با هزینه ناچیز از یکسو ، تخریب روند فعالیت سالم و متعارف سیستم های اقتصادی کشورهای دیگر که آنها را به بازار کالاهای صادراتی خودشان تبدیل و برای همیشه مصرف کننده وارداتی باقی بمانند .!!!!!

✏️ به عبارت دیگر آنها در پی رونق کسب و کار خودشان و رکود کار دیگران به هر طریق و نیرنگ بطور مستمر هستند . از درون این فعالیت ها و ایجاد تضادها برای کشورشان درآمد و سود و پیشرفت بوجود میاورند . !!!!!

✏️ فضای کسب و کار جهانی امروزه نسبت به دو دهه پیش بسیار تغییر کرده ، پیچیده شده و رقابت ها سخت و بی رحمانه شده اند . بارها و بارها بعنوان مطالعه گران ریسک ، پیشنهاد تشکیل [ مرکز مدیریت ریسک های مشهود و نامشهود و تاسیس وزارتخانه استارتاپ ها و کارآفرینی ] را جهت برنامه ریزی و کاهش حداکثری خسارتهای مادی ، معنوی ، مدیریتی ، مالی ، فیزیکی و ... را به تصمیم سازان و تصمیم گیران ارشد کشورمان پیشنهاد کرده ایم .

✏️ شاید برخی سئوال کنند که : این موارد چه ربطی به اشتغالزایی ، کارآفرینی ، خوداشتغالی و توسعه بخش SMEs در کشور ما دارد ؟!

✏️ در واقع در این دوره با دانش ، اطلاعات دیروز و بدون استقرار سیستم MIS دیگر نمیتوان اکوسیستم کسب و کار نوین را با موفقیت پیاده سازی و هدایت کرد . خیلی از آموزه ها ، تجربیات و تکنیک های کسب و کار و تکنولوژی تغییر و مرتبا نیز متحول خواهند شد ،پس بناچار ...

پایان قسمت هفدهم‌

✅ باشگاه استارتاپ پتاف - مجموعه گزارشات مطالعات ریسک های کارآفرینی ، گام سوم

✍ شرط حضور موفق کارآفرینان در عرصه SMEs

- گزارش مطالعات ریسک تطبیقی شکل گیری محیط کسب و کار واحدهای مشاغل خانگی ، خرد و کوچک‌

✏️ به نقش و اهمیت آموزش های عمومی نظری و آموزش های مهارتی قابل ارائه به روش های نظری - عملی که شامل آموزش های فنی و حرفه ای خاص هر رشته شغلی و ضرورت پیاده سازی آموزش های مکمل و موازی برای تک تک نیروهای کار در جامعه به منظور ایجاد درک مشترک از چشم انداز ناشی از احداث اکوسیستم های نوین کسب و کار جوامع محلی و تاسیس میکرو دانه ها ، دانه ها و خوشه های اقتصادی بصورت اجمالی صرفا در حدی که خوانندگان محترم این سلسله گزارشات با نقطه نظرات ناشی از یافته های کتابخانه ای ، میدانی کارشناسان مطالعه گر ریسک باشگاه استارتاپ پتاف آشنا گردند ، اشاره گردید .
ان شاالله در فرصت های آینده در《مبحث نقش و اهمیت آموزش های مهارتی در شکل گیری محیط کسب و کارهای نوین و پویا》 بیشتر در این خصوص به طرح یافته های مطالعاتی خواهیم پرداخت .

✏️ اما برخی یافته های مطالعاتی ناشی از مطالعات ریسک های اشتغالزایی و کارآفرینی ، خود اشتغالی در جوامع محلی کشورمان نشان میدهد که :

به موازات نیاز به برگزاری گسترده آموزش های فنی و حرفه ای و علمی - کاربردی در روستاها و شهرها ، اهمیت و‌ نقش بنیادین فعالیت های [ ترویج گسترده فرهنگ کار مولد ] به منظور نهادینه شدن تفکر فعالیت های اقتصادی سالم و با ارزش افزوده واقعی مبتنی بر توسعه متوازن و پایدار ، حفظ منافع عمومی و ملی کشورمان بعنوان بال مکمل آموزش به منظور رشد آگاهی عمومی شهروندان علاقمند به توسعه همه جانبه پایدار به روش #استارتاپی ترویجی فرهنگ کار مولد از طریق انتقال مفاهیم مرتبط فرهنگی - اجتماعی، غیر در این زمانه غیر قابل اجتناب شده است .

✏️ لذا نتایج اولیه ناشی از مطالعات ریسک های کارآفرینی جوامع محلی نشان میدهند : آموزش های مهارت آفرینی & ترویج فرهنگ کار ، دو بال متوازن و متقارن برای ایجاد فعالیت های اقتصادی نوین و شکل گیری اکوسیستم کسب و کار پویای جوامع محلی هستند . !!!!!

✏️ پیشتر در گام اول مطالعات ریسک های کارآفرینی به روش ارزیابی و تجزیه و تحلیل SWOT بارها اشاره نمودیم که دو دانش #بازاریابی و #مدیریت ریسک ، فوندانسیون طراحی مهندسی سیستم احداث و راه اندازی میکرو دانه ها ، دانه ها ، خوشه های شکل یافته در اکوسیستم های کسب و کار جوامع محلی میباشند . رسیدن به درک مشترک از این مفاهیم آنگاه می توان به تبیین چرایی و چگونگی شکل گیری مشاغل مولد و اهمیت همگرایی و هم افزایی بنگاههای مشاغل خانگی ، خرد و کوچک در جوامع محلی و هماهنگی آنها با بنگاههای اندازه متوسط در جوامع و شهرهای بزرگتر رسید . بدون تردید تشریح عوامل #نرم افزاری و #سخت افزاری محیط کسب و کارهای نوین به موج مثبت حرکت کارآفرینی در جوامع کمک می کند .

✏️ برخلاف همه کسانی که می پندارند موضوعات مربوط به محیط کسب و کار از جمله مسائل انتزاعی و غیر سیستمی هستند و با رویکرد بخشی نگر امکان مهندسی طراحی توسعه همه جانبه ، متوازن و پایدار اقتصاد جوامع محلی وجود دارد ،صراحتا لازمست اطمینان داد که سخت در اشتباه هستند .

✏️ فراموش نکنیم که چه بخواهیم و چه نخواهیم لازمست تصمیم سازان و تصمیم گیران بر این نکته واقف باشند که امروزه در آغازین سالهای رخداد انقلاب چهارم صنعتی و شروع هزاره سوم میلادی و ظهور هوش مصنوعی و دوران انفجار اطلاعات و رشد و پیشرفت سریع تکنولوژی ، دوران جزیره ای فکر و عمل کردن دولتمردان و کارآفرینان گذشته و جز حضور فعال و پویا در ارتباط با اقتصاد کلان چاره ای نیست .!!!

✏️ به زبان ساده تر ،وقتی ده گرم از ویروس عامل بیماری کرونا ،روند زندگی بر روی کره زمین در همه کشورها را چندین ماه مختل و چرخ اقتصاد جهان را کند می کند و رکود در اقتصاد موجب کاهش GDP جهانی می شود بخوبی میتوان فهمید که یک #ریسک جهانشمول ، هر آدم و واحد خرد اقتصادی در فلان روستا و فلان شهر در اقصی نقاط دنیا را تحت تاثیر قرار میدهد و همه پدیده ها بطور نامحسوس بطور عجیب بهم متصل هستند .

پس در مطالعه ریسک های کارآفرینی جوامع محلی بدون شک ارتباط آن با اقتصاد کلان و نحوه تعامل و سنجش شاخص عملکرد کارآفرینان بین المللی را اندازه گیری و تحلیل باید نمود .

✏️ نتیجتا : بدون آموزش های نظری - عملی دائمی ، بدون ترویج مستمر فرهنگ کار که شامل محتوای دانش خاص هر شغل و انتقال مباحث آشنایی عمومی تک تک نیروهای کار و شهروندان از کودکی تا‌ میانسالی با ویژگیهای انسان اقتصادی از رخداد ریسک های کارآفرینی و گلوگاههای موجد انواع ریسک های ناشی از تفکرات جزیره ای و انتزاعی و انحراف از برنامه توسعه ملی و ایجاد خسارتها در پروژه های اشتغالزایی می توان جلوگیری کرد ،زیرا ......

پایان قسمت نوزدهم

✅ باشگاه استارتاپ پتاف - مجموعه گزارشات مطالعات ریسک های کارآفرینی ، گام سوم

✍ شرط حضور موفق کارآفرینان در عرصه SMEs

- گزارش مطالعات ریسک تطبیقی شکل گیری محیط کسب و کار واحدهای مشاغل خانگی ، خرد و کوچک

✏️ در این سلسله نوشتار به مقوله [ ترویج فرهنگ کار] از مناظر #نرم افزاری #سخت افزاری #توسعه فردی #توسعه سازمانی #توسعه ملی و تاثیر گذاری آن به توسعه همه جانبه کشورها می پردازیم .

✏️ به غیر از سه عامل تاثیر گذار جهانی که اشاره شد : تغییر تکنولوژی ، تغییر استراتژی اقتصادی در دنیا ، تغییرات شدید آب و هوایی دنیا ،که بر روی بازار کار و فرهنگ کار تاثیر گذاشته و بیشتر تاثیر خواهند گذارد در ایران عوامل گوناگون دیگری نیز بر بازار کار و #فرهنگ‌ کار ملی موثر بوده و هستند که اشتغالزایی و کاهش ضریب بیکاری را پس از خاتمه جنگ تحمیلی دچار مشکل ساخته که پرداختن به این عوامل بسیار حائز اهمیت هستند .

به منظور آشنایی با عوامل گلوگاهی مانع شکل گیری یک اقتصاد رقابتی سالم غیر دولتی و تولید محور به تشریح این عوامل پرداخته خواهد شد .

✏️ عوامل موثر و ایفا کننده نقش منفی در اشتغالزایی و شکل گیری یک اقتصاد مبتنی بر مکانیزم بازار آزاد :

۱- سو مدیریت و اصرار برخی از اشخاص بر تداوم انحصار و دخالت دولت در اقتصاد ملی

۲- فقدان یک برنامه ریزی استراتژیک برای پیاده سازی بخش اقتصادی قانون اساسی از سال ۱۳۵۷ تاکنون

۳- تحریمهای اقتصادی غربی ها علیه اقتصاد ملی ایران در چند دهه

۴- پیاده نشدن طرح آمایش سرزمین و نقطه ضعف در پاسداری کامل از محیط زیست ایران

۵- توزیع نامتقارن فرصت ها و جمعیت در کشور

۶ - بها ندادن به دانش و تجربه مدیریت بخش های خصوصی و تعاونی از سوی دولت های ایران از دهها سال پیش تاکنون

۷- فقدان حضور نخبگان در نهادهای تصمیم گیر

۸- فقدان برنامه های تبیینی ، آموزشی و ترویجی فرهنگ کار مولد در مدارس و دانشگاهها

۹- نگرش تاکتیکی بجای استراتژیکی در مدیریت امور همه بخشهای اقتصادی

۱۰ - عدم رعایت حقوق مالکیت مادی و معنوی اشخاص و نهادینه کردن شعارهای ضد کارآفرینی در غالب رسانه ها

✏️ چه بخواهیم یا نخواهیم ، چه باور داشته باشیم و چه نداشته باشیم ، دوران رشد بادکنکی سازمانهای اداری و حاکمیت ، دخالت دولت در اقتصاد گذشته است .چه کارشناسان و مدیران میانی دستگاههای دولتی بخواهند با نخواهند ، دوران دخالت جویانه و سمت دهنده آنان به اقتصاد ملی با از بین رفتن اقتصاد تک محور نفتی دیر یا زود فرو میپاشد و بدین منوال روابط ارباب - رعیتی آنان با بخش خصوصی و مردم نهاد اقتصادی ملی فرو خواهد ریخت ،لذا از هم اکنون ضروریست برای چالاکی و نوآوری محیط کسب و کار ملی بر مبنای مردم نهاد و رعایت قوانین خصوصا قانون اساسی چاره اندیشی گردد ......

پایان قسمت سی و چهارم

✅ باشگاه استارتاپ پتاف - مجموعه گزارشات مطالعات ریسک های کارآفرینی ، گام سوم

#مدیریت ریسک ،دانش پشتیبان توسعه همه جانبه ملی

✏️📕 گفتگوی هفته

《آقای وزیر : استارتاپ ها در کسب موفقیت اقتصادی کشور موتور محرکه اصلی هستند》


✅ امروزه کارآفرینی موتور محرکه و توسعه اقتصادی کشورهاست.
افراد مبتکر و خلاق حوزه کارآفرینی ،منشا تحولات بزرگ در توسعه صنعت ،خدمات و تولید شده اند.

از آنجاییکه ایران با برخوردار بودن از منابع عظیم انرژی ،معدنی و خاک حاصلخیر ، آب و هوای متنوع چهار فصل ، گستردگی و موقعیت جغرافیایی بی نظیر ، نیروهای انسانی تحصیل کرده و لایق و خلاق از شرایط ممتازی در منطقه خاورمیانه و غرب آسیا برخوردار است ،این ویژگیهای مثبت عوامل موثر در کسب موفقیت های اقتصادی هستند . از سوی دیگر در تصمیم گیریهای کلان اقتصادی قاعدتا لازم است گامهایی بلند بسوی توسعه متوازن و پایدار برداشته شود ،لذا در این برهه مهم تاریخی(تحولات صنعتی نوین جهانی)، هر یک از ایرانیانی که سرافرازی و پیشرفت روزافزون کشورمان را در ذهن دارد، وظیفه تشویق و ایجاد انگیزه در جوانان ، نیروهای کار در ورود به عرصه کسب و کار های نوپا را به منظور رشد و اعتلای اقتصادی و رشد ثروت ملی ،ارتقا سطح رفاه اجتماعی با رونق محیط کسب و‌کار در ایران را بعهده دارد .

✅ یکی از مهمترین وظیفه ملی،توجه به مقوله مهم [ آموزش و ترویج کارآفرینی در جامعه ]در فرآیند پیوستار آشنا نمودن نیروهای کار خلاق وجوان با مقوله کارآفرینی است .
خوشبختانه در سالهای اخیر دانشکده های مختلف کارآفرینی و دانشگاه فنی و حرفه ای در کنار سازمان فنی و حرفه ای کشور تاسیس شده اند که مسلما می بایست نقش موثر و ملموس در حوزه رونق کارآفرینی و اشتغال زایی ایفا نمایند .

✅ آموزش و ترویج مستمر کارآفرینی در کشورهای توسعه یافته از اواخر دهه 80 به روش #استارتاپی یا به ترجمان فارسی ؛ شتابدهنده ها مورد توجه جدی دولت ها ،مدیران بخش های خصوصی و تعاونی قرار گرفته است .

✅ در زمان تصویب قانون برنامه ششم توسعه ،دولت و مجلس وقت ،پیش بینی رشد اشتغال زایی و راه اندازی گسترده موسسات SMEs را نمودند که به دلایل گوناگون #سخت افزاری و #نرم افزاری آن پیش بینی در قانون محقق نشده که البته این ناکامی ها قابل تحلیل و ارزیابی اند .

✅ لیکن با شروع بکار دولت سیزدهم انتظار میرود ، راه اندازی کسب و کارهای نوین با بهره مندی از دو دانش [ مدیریت های ریسک و بازاریابی ] با همکاری #استارتاپ ها با کمک اطلاعات روز آمد و رویکرد اقتضایی آنان شتاب بگیرد .

✅ بیل اولیت ،محقق و نویسنده حوزه کارآفرینی بعد از سالها تحقیق در زمینه راه اندازی کسب و کارهای نوپا معتقد است بر خلاف نظر دانشمندانی که میگویند کارآفرینان به صورت ذاتی دارای ویژگیهایی هستند که عامل موفقیت آنهاست و کار آفرینان را دارای ژن خاص میدانند !!!!! این باور را افسانه ای بیش نمیداند و میگوید ：

[ کارآفرینی و راه اندازی کسب و کارهای نو پا نیازمند یادگیری برخی مهارتها مانند:(مهارت تحلیل محیط ،مدیریت افراد و غیره است.)]

✅ میچ کاپور ،موسس شرکت لوتوس در مورد کارآفرینی میگوید ：
[ کارآفرینی نه تنها یک شیوه تفکر است ،بلکه مجموعه ای از مهارتهاست .]

وی علاوه بر آن معتقد است : کارآفرینی فرآیندی پیوستار و عملیاتی برای جهت دهی به اذهان خلاق است تا احتمال موفقیت و تاثیر نهایی مطلوب و تحقق اهداف افزایش یابد.

✅ دانشگاههای معتبر جهان سالهاست به آموزش کار آفرینی میپردازند از جمله ،ام آی تی ،
موسسه فناوری کالیفرنیا،هاروارد و استنفورد و... دانشگاه استنفورد و ام آی تی تاکنون بیشترین تعداد دانش آموخته کار آفرینی را پرورش داده اند .

در واقع در آموزش های کارآفرینی که اساتید این رشته به آن [ کار آفرینی اصولی ] میگویند بر این باورند که در مسیر کسب و کارهای نوپا #ریسک های مشهود و نامشهودی وجود دارند که کنترل همه آنها در صلاحیت اشخاص کارآفرین نیست ،بنابر این در چارچوب برنامه و برنامه ریزی ملی کارآفرینی اصولی به کارآفرینان یاری می شود تا #ریسک ها را با اخذ مشاوره و تامین پوشش های بیمه های اجتماعی و بازرگانی کنترل نمایند .

✅ با توجه به اینکه در دنیای کسب و کار، امروزه کارآفرینان با انواع #ریسک ها ،فرصت ها و تهدیدها مواجه هستند لذا برای دست یافتن سرمایه گذاران ،کارآفرینان و خود اشتغالان به موفقیت در محیط کسب و کار ،توجه به آموزش و یادگیری دانش و مهارت های متنوع شغلی ،همکاری مستمر شرکت ها و اشخاص #استارتاپ به موازات کار دستگاههای دولتی متولی گسترش و تعمیم دهنده مشاغل ،میتواند در کسب نتایج مثبت و رسیدن دولت ها و بخش های خصوصی و تعاونی به اهدافشان در اقتصادی ملی بسیار موثر باشد.لذا پیشنهاد مینمایم ،از دانش ،تجربه شتابدهنده های توسعه محیط کسب و کار در بخش SMEs کمک بگیرید .فقط با حضور کارشناسان دستگاههای دولتی موفقیت در این زمینه حاصل نمی شود. !!!!!

پنج شنبه：۱۵ / ۷ / ۱۴۰۰

کارشناس مطالعات ریسک و بیمه،حاجی اشرفی

#مدیریت ریسک ، دانش پشتیبان توسعه همه جانبه ملی

✏️📕 گفتگوی هفته

《کارآفرینی در ایران ، الگو برداری از سیلیکون ولی》

✅ هفته ای که گذشت ، مقاله ای تحت عنوان ارزیابی شتابزده به قلم آقای محمد رضا اسلامی در فضای مجازی نشر یافت که خلاصه نتیجه گیری آن علت موفقیت های [ سلیکون ولی ] بعنوان قطب تحقیقاتی - صنعتی ایالات متحده آمریکا را نه سرمایه کلان آنها و نه دانش فنی و علم محور شرکت های فعال در آن منطقه ،بلکه عامل انسانی ، همدلی و همکاریهای مشترک بلند مدت در هیات مدیره شرکت هایشان و رفتارهای درست سازمانی را باعث موفقیت های آنها دانسته و حجم تولیدات سالانه آنها بیشتر از اوپک را به توجه خاص مدیران سلیکون ولی به عوامل #نرم افزاری مرتبط می داند .
نویسنده در ادامه ، عدم روحیه کار جمعی ، فقدان تعاون و تحمل یکدیگر در کار و‌ فردگرایی مفرط در فرهنگ کار ایرانیان را علت اصلی #تضعیف محیط کسب و کار و انحلال شرکت ها در زمان اوج موفقیت های استنباط نموده و برای مثال به [ شرکت ایران ناسیونال و تجربه برادران خیامی و اختلاف و جدایی آنها در بهترین زمان عمر این کارخانه و بهم خوردن شراکت این دو برادر بعلت خصلت فرد گرایی ایرانی ها رخداده است ،بطوریکه پس از رفتن از ایران نیز این دو برادر در خارج از کشور هرگز نتوانستند کار مشترکی با هم داشته باشند ... ]

✅ یافته هایی که از مقاله ارزشمند آقای محمد رضا اسلامی می توان به معضلات #نرم افزاری محیط کسب و کار در ایران نقبی زد و از آن برای برشمردن موانع پیش پای مسیر کارآفرینی و بنگاه داری در کشورمان اقتباس نمود که معمولا از دید دولتمردان ، اقتصاددانان و کارشناسان بازار کار در ایران مغفول مانده و نیاز به انداختن پرتو نور افکن های قوی بر روی این نوع موانع ، نقاط ضعف است که ضرورت این اقدام به شدت احساس می شود ...... برای عینی سازی و تشریح مبسوط تر اهمیت عوامل #نرم افزاری قدری توضیح لازمست .

✅ اگر به متن سخنرانی های دولتی ها ،مدیران بخش های خصوصی و دولتی در مورد مشکلات کارآفرینی و بنگاه داری صنعتی - خدماتی - کشاورزی - تجاری در ایران توجه نماییم ، بیشترین تکرار تبیین موانع کارآفرینی از منظر ایشان عبارتند از : گرانی سرمایه های ثابت ؛ زمین ، ساختمان ، هزینه های تولید ، کمبود سرمایه های ثابت و متغیر ، مشکلات گمرکی ، مالیاتی ، بیمه ، عوارض ، کمبود مهارت ، گلوگاههای اخذ مجوزها و از این قبیل معضلات مرتبا اظهار می گردند. بدون تردید همه این معضلات بر سر راه کارآفرینان ایرانی وجود دارد . لیکن در مشاهدات میدانی اصلی ترین نقطه ضعف محیط کسب و کار ایران فقدان #روحیه جمع گرایی و هم افزایی ، روحیه گذشت در نزد نیروهای کار و فقدان عجیب روحیه کارگروهی و تلاش در تیم سازی و‌ کسب موفقیت جمعی می باشد .

✅ در بسیاری از کشورها ، منجمله در اروپای غربی ، شرقی ، روسیه ، هند ، چین پس از فروپاشی اقتصاد کشورهای سوسیالیستی ، رویکردی تحت عنوان راه سوم تحت عنوان ،کارآفرینی اجتماعی که کاملا شبیه با سیستم های شرکت های تعاونی می باشند شروع شد . قبل از تاسیس این شرکت های خویش فرماها، مهارتهای فنی - اداری - مالی - رفاهی - بازاریابی و ... و توجیه هدف از کار جمعی و مزایای آنها ، تبیین تفاوت های مشاغل فردی و گروهی برای یادگیری و نهادینه شدن فرهنگ کار جمعی تحت شعار 《یکی برای همه و همه برای یکی》به تک تک مشارکت کنندگان در کارآفرینی اجتماعی تعاون محور، آموزش های لازم داده می شود .....

✅ این روش سرمایه گذاری و تاسیس شرکت ها و فعالیت های کارآفرینی خوشبختانه به بازدهی مطلوب رسیده اند و یکی از روش های موثر اشتغالزایی و بهره وری بهینه در دنیا خصوصا در بنگاههای SMEs شناخته شده است .

✅ خلاصه کلام اینکه : برای رشد کارآفرینی تولید ثروت جمع گرایانه ،الگو برداری از تجربیات و دانش کارآفرینان کشورهایی که در حوزه "' کارآفرینی اجتماعی و مشارکتی "' به موفقیت های ارزشمندی رسیده اند ،توجه متوازن و متقارن به عوامل #سخت افزاری و #نرم افزاری واقعا ضروریست و مطالعات میدانی نشان می دهند که مهمترین و موثرترین عامل در توسعه کارآفرینی ملی توجه خاص به عوامل #نرم افزاری می باشد و لاغیر . کلید رشد محیط کسب و کار ملی ، ترویج فرهنگ کار توام با بسط آموزش های انگیزشی ، مهارتی ، دانش عمومی کسب و کار جوانان ، مردان و زنان تلاشگر هموطن در شهرها و روستاها بهمراه تاسیس شرکت های پشتیبان #فین تک و #اینشورتک برای حمایت از کارآفرینان و کارآفرینی اکو سیستم نوین صنعتی - تجاری و کشاورزی نوین می باشد .

پنج شنبه : ۹ / ۱۰ / ۱۴۰۰

کارشناس مطالعات ریسک و بیمه ، حاجی اشرفی

#مدیریت ریسک ، دانش پشتیبان توسعه همه جانبه ملی

✏️📕 گفتگوی هفته

《رویکرد ارباب - رعیتی ، گلوگاه عدم توسعه محیط کسب و کار》

✅ یکروز برای انجام کاری به یک شرکت رفته بودم ، در فاصله ای دورتر شاهد رفتن رییس هیت مدیره شرکت برای سوار شدن آسانسور و رفتن به طبقات بالا و دفتر کارش بودم . یکی از کارکنان جوان خدماتی آن شرکت بطور مودب ایستاد و به آن شخص مدیر ارشد ،سلام و صبح بخیر گفت . آن آقای مدیر با مکث کوتاه و لحنی تحقیر آمیز به آن جوان در حضور چندین نفر گفت : شخصیت و مقام من با تو زمین تا آسمان فرق دارد !!!!!
لذا از امروز به بعد موقع عبور من و سایر مدیران ، کنار دیوار می ایستی و همچون مجسمه سکوت می کنی تا من و آنها رد شویم !!!!!
جوان خدمتکار که خیلی خجالت کشیده بود با گفتن چشم !!!!! به غائله پایان داد ، اما شنیدم دو سه روز بعد داوطلبانه کار در آن شرکت را ترک کرد .!!!!!

آن شرکت پس از یکی دوسال ورشکست شد . !!!!! درس عبرتی برای شرکت های در صنعت خودش شد !!!؟؟؟ نگرش ارباب - رعیتی آن مدیر و اصحابش سرانجام به ناکارآمدی و بن بست کل سیستم هلدینگ مالی آنها منتهی شد .( شعور کائنات و نگاه ناظر هستی بر نتایج اعمال تک تک آدمها را در همین صحنه ها به وضوح می توان دید .هان ای دل عبرت بین - از دیده عبرت بین ...)

✅ در مطالعات ریسک های کارآفرینی جوامع محلی ایران که یازده سال مستمر در حال کار تحقیقات به روش های ؛ کتابخانه ای ، میدانی ، مشاهداتی و مصاحبه هستیم به نکات مثبت و منفی گوناگون برخورد مینماییم .

چندی پیش ، شخصا ، پس از سالیان سال حضور در صحنه آموزشگری مهارتی ، مشاور و کارگزار بیمه، مدیر اجرایی در شرکت های تعاونی و خصوصی و کارشناسی دادگستری ، منتور استارتاپ مطالعه گر ریسک های مشهود و نامشهود ، هم اینک در حال ماکت سازی کل عملیات فرآیند راه اندازی از نقطه صفر تا صد یک بنگاه کوچک تولید مواد غذایی در شهرستان پایلوت هستیم . با توجه به چند مورد تجربه گذشته طراحی ، نوشتن طرح کسب و کار و ساختار دهی شرکت های صنعتی ، خدماتی و تجاری ، تصمیم گرفتم برای پیگیری انجام کار ، شخصا باتفاق دو همکار دیگر از منتور های مسلط باشگاه استارتاپ پتاف، مراجعه به ادارات و اشخاص حقیقی و حقوقی و مکاتبات پیگیر داشته باشم . هدف از اینکار ، بررسی شرایط کنونی نوع برخورد کارکنان دستگاههای دولتی اعطا کننده مجوز و ارزیابی سطح اطلاعات آنها نسبت به موضوعات مختص محیط کسب و کار و قوانین بود . برخورد اکثر آنها در سطح [ خوب و نسبتا خوب ] و سطح اطلاعات آنان از مسائل پازل کل فراگرد کارآفرینی ایران در سطح [ نسبتا ضعیف ] قابل ارزشیابی ست .

✅ رویکرد جزیره ای ، غیر سیستمی بخشی نگر و بعضا نگرش ارباب - رعیتی موجب دلزدگی و بی انگیزگی نیروهای بخش خصوصی و تعاونی در شکل گیری مشاغل مولد و ماندگاری در بخش تولیدات صنعتی ، کشاورزی و خدمات پشتیبان اقتصاد مولد می گردد ......

✅ مطالعه سیر تحول مکتب های مدیریت های سنتی ، گاراژی ، کلاسیک ها ، نئو کلاسیک ها ، نهضت روابط انسانی در محیط کار ، سیستمی ، اقتضایی ، استراتژیک در کشورهای توسعه یافته نشان می دهد که بیشترین حجم مطالعات آنها برای دگرگونی و رشد و پیشرفت دائم محیط کسب و کار و نهایتا رسیدن به توسعه همه جانبه ، بطور مشخص متمرکز بر روی عوامل #نرم افزاری ، فکر افزایی و انگیزش نیروهای کار بوده و می باشد . مطالعات و فراهم ساختن تحولات عوامل #سخت افزاری شامل ؛ سرمایه ، زمین ، ساختمان ، مواد اولیه ، ماشین آلات و ... در اختیار بخش های مهندسی و فنی ست و از جنبه اولویت در فاز ، ثانویه قرار دارند . !!!!!

✅ اگر به دنبال شکل گیری اکوسیستم نوین کسب و کار ایران به تاسی از نتایج انقلاب چهارم صنعتی و تغییرات در مصرف انرژی و پیوستن سریع به کاروان پر شتاب تحولات اقتصادی جهان هستیم اولین گام ، آموزش کلیه کارکنان دولت در همه دستگاههای ستادی ، صف و اجرایی در خصوص رفتار درست سازمانی و‌حذف رویکرد ارباب - رعیتی و اقتدار گرایی از ذهنیت مدیران و کارشناسان بخش دولتی نسبت به همکاری مطلوب و‌مبتنی بر احترام و مشارکت جویانه با بخش مردمی ، خصوصی و تعاونی اقتصاد کشور از یکسو و اجرای دقیق اصل ۴۳ و قانون اصلاح اصل ۴۴ قانون اساسی و قانون سهولت سازی محیط کسب و کار و اجرای دقیق بخش اقتصادی قانون تشکیلات شوراهای شهر و روستا می باشد و لاغیر !!!!!

بدون الگو برداری تطبیقی - کاربردی از رویکرد مدیریت اصلاحات یافته محیط کسب و‌کار کشورهای صنعتی و تازه صنعتی شده ، خصوصا در بخش آموزه های تحقیقاتی روانشناختی ، جامعه شناختی ، مدیریت های ریسک و بازاریابی نوین و بهره برداری دانش مدیریت منابع انسانی و بیمه گران اجتماعی و بازرگانی ، انتظار اصلاحات ساختاری و رسیدن به بهره وری بهینه در اقتصاد ملی ،آرزویی عبث و بیهوده است ...

پنج شنبه : ۱۶ / ۱۰ / ۱۴۰۰

کارشناس مطالعات ریسک و بیمه ، حاجی اشرفی

#مدیریت ریسک، دانش پشتیبان توسعه همه جانبه ملی

✏️📕 گفتگوی هفته

《سنگ چین ها ، مانع حرکت بخش خصوصی در محیط کسب و کارند !》

✅ در این هفته که گذشت ، یکی از آشنایان که گویا نوشته های نگارنده را گاهی میخواند ، پرسید ؛ خسته نشدید ، انقدر نوشتید و کسی به حرفهای شما توجه نمی کند !؟
پاسخم به این دوست ،بیتی از شاعره بزرگ معاصر، بانوی سپهر شهر شعر ایران ، پروین اعتصامی بود :

قطره ای در جویباری می رود
در پی انجام کاری می رود !

جهان بینی و دامنه وسیع بینش یک فرزند این خاک پاک برگرفته از باور توحید ناب ، آنچنان عمیق و دقیق ست که در این عالم عظیم هستی ، برای یک قطره آب که در یک جویبار در یک نقطه از کره زمین بسوی مزرعه ای روان ست، انجام ماموریت و مسئولیت آگاهانه قائل است . آنگاه چگونه یک انسان ولو اینکه یک شهروند معمولی و ساده باشد و حضرت پروردگار به او توانایی اندیشیدن داده باشد ، نکته یا نکاتی که برای رونق ، برکت محیط کسب و کار وطنش به ذهنش برسد ، لیکن آنها را بگوش و در دسترس نگاه تصمیم سازان و تصمیم گیران اقتصادی قرار ندهد !!!!! ؟؟؟؟؟ و نقشی هر چند ریز همچون همان قطره آب روان در آن جویبار مورد اشاره بانو اعتصامی در اجتماع خویش را ایفا نکند !؟ عقل و خرد می گوید؛ وظیفه آنانی که در مورد موضوعی مطالعه و تجربه کرده اند ، سخن بگویند ، بنویسند ، زیرا همانطوریکه کوانتومی ها می گویند ، ساطع نمودن انرژی مثبت در جامعه ، اثر خود انگیزشی مثبتش را سرانجام در اذهان مثبت اندیشان خواهد گذارد ، شک نباید نمود .

✅ پیمایش ، قوانین و مقررات و رویکردهای مدیریت اقتصاد یکصد ساله اخیر ایران ، نشانگر تداوم خط مشی #تیول داری در اقتصاد ایران ، کماکان تحت عناوین و روش های متفاوت ادامه دارد .

بالا بودن ضریب نفوذ بخش دولتی چه از منظر #سخت افزاری و خصوصا از منظر #نرم افزاری در اقتصاد ایران طی این مدت ، موجب ناکارآمدی کند شدن فعالیت اکوسیستم کسب و کار و کم تحرکی ، بی انگیزگی بخش های تعاونی و خصوصی در فعالیت های #تولید محور گشته است .

✅ تصویب قوانین مترقی در طی ۲۰ سال گذشته تاکنون که توانایی ایفای نقش کاتالیزور حرکت صحیح محیط کسب و کار ملی را دارند ، بر اساس تفاوت دیدگاههای موجود در نزد تصمیم سازان و حتی فقدان باور و تسلط بر اجرای دقیق و متوازن همین قوانین ، موجب تداوم همان رویه هایی #زیان آور و #خسارت بار شده که همه عقلا و اساتید دلسوز مدیریت و اقتصاد ، دولتمردان مسلط و نمایندگان با دانش مجلس در ادوار مختلف بدانها نقد شدید داشته و دارند .!!!!!

✅ نکته ای که همگان لازمست بدانند مدیریت فعالیت چرخش اقتصادی کشور اگر فقط در دستان چند ده موسسه مالی ، کارخانجات بزرگ و دلالان بازار طلا و دلار و ... باشد و بخش اعظم ،سرمایه انسانی و ارزش وقت نیروی های کار ملی تلف می شود و تا در چرخش فعالیت های #تولید محور بر اساس روش های علمی بکار گرفته نشود ! مشکلات اقتصادی چند ده ساله منجمله تداوم افزایش #نرخ تورم دو رقمی سالانه ، بیکاری و نرسیدن به اهداف برنامه های مصوب همچون چشم انداز و قوانین برنامه های پنجساله، همچنان باقی می مانند . !!!!!

✅ کامل و دقیق اجرا نگشتن ، قانون اصلاح اصل ۴۴ قانون اساسی و نیز قانون سهولت سازی محیط کسب و کار موجب تداوم نامتقارنی و نامتوازنی سهم حداکثری مشارکت سرمایه و دخالت بخش دولتی نسبت به بخش های خصوصی و تعاونی یا همان بخش مردمی را موجب و همین موضوع را می توان تشبیه به سنگ چین های مانع حرکت خودرو بخش مردمی اقتصاد در جاده ای ناهموار نمود .!!!!!

خودرویی که مدیریت و مالکیت ، سکانداری تصمیم گیری سه چرخ آن در دست عده ای از سرنشینان و اداره امور فقط یک چرخ آن ظاهرا در دست اکثریت سرنشینان است ، که البته باز هم دخالت مدیران سه چرخ دیگر بر فعالیت همان تک چرخ مستقرست ، لیکن انتظار دارد مدیران آن تک چرخ پا به پای وی بسوی میدان #توسعه بدوند !!!!!

که البته انتظاری غیر منطقی ست !؟

از هر مکانیک تازه کار که تحصیلات بالا هم نداشته باشد و با مفاهیم #مدیریت ریسک، اقتصاد ، مالی - سرمایه گذاری ، روابط کار ، رفتار سازمانی و ... آشنا نباشد هم پرسیده شود ، او هم می داند چنین خودرویی با این نقص فنی عجیب ، هرگز به میدان توسعه نمی رسد . این خودرو بدون تعمیر متوازن سازی حرکت چهار چرخ ، پشت سنگ چین جاده ناهموار همچنان و کماکان متوقف می ایستد . !!!!!

✅مناسب ترین و بهترین تصمیم برای بهبود محیط کسب و کار کشورمان ، یاری اساتید فن دانشگاهها ، نظارت مستقیم نمایندگان مجلس ، قوه قضاییه و مسئولین اتاق های بازرگانی و اتحادیه های صنوف بر اجرای دقیق قوانین حامی تعمیم بخش مردمی اقتصاد ایران در جهت کاهش دخالت بخش دولتی در محیط کسب و کار اعم از اعطا مجوز و دوران فعالیت و ... به روش #استارتاپی ست .

جمعه : ۲۴ / ۱۰ / ۱۴۰۰

کارشناس مطالعات ریسک و بیمه ، حاجی اشرفی

🌹🙏

از یافته های مطالعات ترویج کارآفرینی :

موضوع : ضرورت آشنایی سرمایه های کار ملی با کارآفرینی سیستماتیک ☆

در حین انجام مطالعات ریسک های کارآفرینی در پایلوت دره جمابرود شهرستان زیبای دماوند ، علل اضمحلال خوشه کوچک تولید محصول خشکبار قیسی صادراتی را از جنبه #سخت افزاری و #نرم افزاری مورد بررسی ، تجزیه و تحلیل و مالا پیش بینی مشاغل جایگزین را مورد توجه و تبیین قرار دادیم .

یکی از نکات کلیدی در این مطالعات که به آن دسترسی یافتیم این بود که ساختار مدیریت سازمان دولتی و خدمات پشتیبان در دره جمابرود به مرکزیت کیلان عزیز از آغاز ۱۳۰۰ تا ۱۳۶۰ ، یکی از عوامل اصلی شکل گیری و رشد تولید خوشه قیسی صادراتی بوده ، با بهم ریختگی سازماندهی همان سازمان مرکزی مدیریتی که بواسطه تغییرات بین نسلی ، وقوع انقلاب و جنگ تحمیلی ، تغییر رویکردهای اقتصادی و گذر از معیشت باغداری به مشاغل دلالی و کاذب بوقوع پیوسته ، شرایط اضمحلال خوشه فعال مذکور فراهم شد .همین تجربه منطقه پایلوت و تجربه کشورهای صنعتی و درحال توسعه نشان می دهد که بدون طراحی سیستم و مهندسی ساختار اکوسیستم کسب و کار ، امکان شکل دهی دانه ها و خوشه های شغلی پایدار وجود ندارد !

با تاسیس میکرو دانه ها یا همان مشاغل خانگی حقیقی و حقوقی پشتیبان بصورت جزیره ای و پراکنده ، هرگز ، هرگز اکوسیستم کسب و کار منسجم جوامع محلی و ملی شکل نخواهند گرفت .

چنانچه هر شخص حقیقی و حقوقی بر اساس تلاش های فردی و اراده جمع کوچک دارای تفکرات و برنامه های محدود وارد فعالیت های اقتصادی شوند ، پس از چند سال فعالیت آنها متوقف و رو به اضمحلال می رود .

در بخش وظایف آموزش و ترویج فرهنگ کار مولد ، ضرورت آشنا ساختن سرمایه گذاران خرد ، جوانان ، بانوان با مزایا و فرصت سازیهای همکاریهای گروهی و سیستمی کارآفرینی و برکات کوشش های جمعی و تعاون محور از وظایف منتور استارتاپ های کارآفرینی و مروج فرهنگ کار مولد در جوامع انسانی می باشد .

✅ باشگاه استارتاپ پتاف

🌹🙏

از یافته های مطالعات ترویج کارآفرینی :

موضوع بحث این قسمت ؛

- کارآفرینی به روش استارتاپی، امروزه همچون امنیت شغلی استخدام در شرکت های بزرگ شبیه سازی می شود ☆


یکی از دلایل مهمی که جوانان و نیروهای کار از دهک های درآمدی متوسط و پایین جامعه در طی دهه گذشته ، تاکنون از ورود به فعالیت های شغلی مستقل بعنوان خوداشتغال و نیز مشارکت در تاسیس شرکت های با مسئولیت محدود و تعاونی های کوچک و سهامی عام بزرگ‌ تولید کننده محصولات و خدمات پشتیبان تولید اجتناب می کنند ، بدین دلیل است که بیم دارند به دلایل مختلف شغل انفرادی و یا جمعی مستقل آنها با توقف یا ورشکستگی مواجه شود ( که هزاران مورد آن در طی ۵ دهه گذشته بطور عینی با این وضعیت در سطح دنیا و ایران مواجه شده اند !!!!! ) و آنها دچار فرصت سوزی در زندگی شغلی و عقب ماندگی اقتصادی شوند و حتی در مواقعی به آنچنان مشکلات مالی گرفتار شوند که در تامین معیشت روزانه خانواده اشان به بن بست برخورد کنند . !!!!!

این نوع بحرانها ، گاهی نه تنها ، بیکاری فصلی یا حتی چند ساله را موجب می شوند ،بلکه در صورت عدم پرداخت حق بیمه پایه بازنشستگی و درمان از حیث تامین امنیت مالی دوران پیری و ناتوانی جسمی و تامین هزینه های درمان دوران جوانی و میانسالی خود و خانواده اشان نیز دچار مشکل شوند !

مطالعات باشگاه استارتاپ پتاف از جنبه عوامل روانشناختی حوزه کارآفرینی نشان داده که وقتی برنامه های دولت ها و مجالس در توسعه محیط کسب و کار SMEs توسط بخش مردمی ، خصوصی و تعاونی ها و اشتغالزایی با موفقیت شکل خواهند گرفت که به کل عوامل #نرم افزاری و #سخت افزاری پازل فعال سازی کسب و کارهای خانوادگی ، خرد ، کوچک و متوسط توجه شوند و برای آنها برنامه ریزی عملیاتی و اجرایی استاندارد و مشخص در سراسر کشور از نقطه صفر تا صد پیاده سازی شود ، والا ، برنامه های در حد نوشتن محض و بدون حمایت قاطع ، دقیق و منظم ، ابتر باقی می مانند !!!!!

نتیجه گیری از این قسمت مبحث :

تجربیات کشورهای در حال توسعه تازه صنعتی شده ، موفق در حوزه کارآفرینی نشان می دهد که هر آنچه ،موسسین و سهامداران و‌مدیران شرکت های بزرگ برای امنیت و پایداری شغلی کارکنان شان انجام می دهند ، دولت ها نیز برای SMEs ها با کمک خود آنها و سازمانهای بیمه گر پایه ( اجتماعی) و بازرگانی ضروریست در فرآیند تصویب و اجرای قوانین پنج ساله توسعه الگو برداری کنند و طی پیش بینی ها و به منصه ظهور رساندن حمایت های جدی و بی وقفه ، تا اکوسیستم نوین کسب و‌ کار ملی با حضور جوانان و مشارکت های مردمی ، سازماندهی و هدایت شوند ...

✅ باشگاه استارتاپ پتاف - مشاور مطالعات ریسک و مروج فرهنگ بیمه

#مدیریت ریسک دانش پشتیبان توسعه همه جانبه ملی

✏️📕 گفتگوی هفته

《۱۸ اسفند ، حذف امضاهای طلایی ، گامی متهورانه در تعمیم کارآفرینی ملی کشور》

✅ سرانجام پس از سالها که از تصویب قوانین اجرای اصلاح اصل ۴۴ قانون اساسی و بهبود محیط کسب و کار می گذشت ، در چند ماه پیش ، قانون سهولت صدور مجوزهای کسب و کار نیز تصویب و بعنوان مکمل اصلاح قانون اجرای اصلاح اصل ۴۴ الحاق گردید . در این اصلاحیه تکمیلی ، بطور اصولی و منطقی ، [ اولین مانع بزرگ گلوگاهی ] پیش پای کارآفرینان و خوداشتغالان که موجب عدم توسعه محیط کسب و کار در ایران می شود ، مانع تراشی ها و وجود سخت گیریها ، از بین بردن انگیزه ها و شور و شوق ها در مرحله ابتدایی تقاضای صدور مجوزها و پروانه های کار برای سرمایه گذاران جدید و کارآفرینان فعال در کشور شناسایی شد .!!!!! لذا دولت و مجلس با تصویب راه اندازی #درگاه اینترنتی صدور مجوزهای کسب و کار شرایط شفاف سازی اخذ مجوزها و ایجاد روند سرعتی و سهولت در صدور پروانه ها ، اولین اقدام اثربخش و کارآ در جهت #مانع زدایی و حذف نقاط گلوگاهی، همچون سرطان ، نقش ایجاد موانع در فعال شدن بخش مردمی اقتصاد را ایفا می کنند شناسایی و در صدد حذف [ شکلی و ماهیتی ] آن در این برهه برآمده اند !!!!! تا معضلاتی که موجبات تداوم مداخله غیر ضروری و زائد دستگاههای دولتی در شکل گیری محیط کسب و‌کار ملی با محوریت بخش تعاونی و خصوصی تحت هر توجیه و مغایر با قوانین مصوب ذیربط می شد را با #جراحی بزرگ ، درمان اساسی کنند .

✅ ۱۸ اسفند ماه ۱۴۰۰ ، روز آغاز فعال شدن ،درگاه اینترنتی صدور مجوزهای دستگاههای متولی کسب و کار وفق قانون اعلام شده است ، آرزو می گردد از این پس ، شاهد حذف همیشگی معضلی نامبارک ، نامیمون ، نامتقارن بنام #امضا های طلایی در سازمانهای دولتی متولی کسب و کار در کشورمان باشیم.

از هجدهم اسفند ۱۴۰۰ بارقه امید در نزد کارشناسان مطالعات #ریسک های کارآفرینی ، کارآفرینان ایرانی و فعالانه اقتصادی ایرانی جوانه زده شد . به همین بهانه [ پیشنهاد می نمایم ۱۸ اسفند را ؛ روز ملی حمایت از کار و کارآفرینی ملی ایرانیان ] نامگذاری گردد .

✅ همه کارشناسان مدیریت و اقتصاد ،نیک می دانند، هنگامی اقتصاد ملی ایران و تولید ناخالص داخلی (GDP)به رشد در خور شان و لیاقت برجسته ترین کشور غرب آسیا خواهد رسید که واقعا کاهش حداکثری حجم و میزان دخالت و حضور دولت بطور مستقیم و غیر مستقیم در صحنه اقتصاد خرد و کلان رخ دهد .

خصوصا حمایت و پشتیبانی از توسعه بنگاههای SMEs مردم نهاد در همه رشته های شغلی ، کلید توسعه اقتصادی در این برهه می باشد . لذا بدون تعارف ، فقدان این سلسله اقدامات ، اقتصاد ایران از وضعیت غیر پویا و رانت محوری و تنبلی سازمانی و بی انگیزگی فردی - شغلی خارج نخواهد شد .!!!؟؟؟

✅ تصویب قانون اجرای اصلاح قانون اصل ۴۴ با هدف گسترش و تعمیم بخش های خصوصی و تعاونی و کاهش سهم قریب ۸۰ درصدی مستقیم دستگاههای دولتی و شرکت های #خصولتی در اقتصاد کشور به زیر ۲۰ درصد و با هدف تعمیم اکوسیستم کسب و کار با حضور فعالانه بخش های خصوصی و دولتی بود . لیکن بعلت رویکردهای مدیریتی #غیر سیستمی و غیر استراتژیک حاکم بر تفکرات برخی از مدیران و کارشناسان دستگاههای دولتی متولی محیط کسب و کار نه تنها از آن حجم سهم دولت در اقتصاد بطور محسوس کاسته نشد ، بلکه با #سخت گیریها و گلوگاهی عمل کردن دستگاههای متولی صدور مجوز فعالیت ها و پروانه های اشتغال و تداوم رویکرد #بخشی نگری هر سازمان دولتی متولی تحرک اقتصادی، موجب تداوم دخالت مدیران و کارشناسان دولتی تحت عنوان #نظارت !!!!! مانعی بزرگ در مسیر ،اجرای کامل و دقیق قانون اصلاح اصل ۴۴ و پیاده سازی اراده دولت - مردم برای ایجاد تحولی بزرگ و بنیادین در تغییر مسیر آینده و رشد و پیشرفت های مورد لزوم ،اکوسیستم کسب و کار نوین ایران بوده است .!!!!!

✅ به مجموعه تصمیم سازان و تصمیم گیران تاسیس #درگاه ملی صدور مجوز اینترنتی کسب و کارها و کارشناسان طراح این سیستم که با نیتی خیرخواهانه به این اقدام سازنده مبادرت ورزیده اند ، صمیمانه تبریک و تهنیت عرض نموده و مجددا پیشنهاد مینمایم در گام بزرگ و بنیادین بعدی ، جراحی اصلی در محیط کسب و کار که همانا [ تاسیس وزارتخانه کارآفرینی و استارتاپ ها ] می باشد را برای بهره برداری بهینه از منابع و زمان به جهت پیوستن به حرکت پرشتاب کاروان جهانی تغییر محیط کسب و کارها و موج انقلاب چهارم صنعتی و تکنولوژی بهره برداری از هوش مصنوعی و تولید - مصرف انرژی پاک ، کلید زده شود تا برنامه های اقتصادی ایران ، با توجه به حضور زبده ترین اشخاص شاخص علمی و جوانان با لیاقت و ضریب هوشی بالا و مردمان تلاشگر ، لایق ، بزرگمنش ، به نتایج درخور شان این سرزمین همیشه سرافراز دست یابد ..‌.

پنج شنبه : ۱۹ / ۱۲/ ۱۴۰۰

کارشناس مطالعات ریسک و بیمه ، حاجی اشرفی

#مدیریت ریسک ، دانش پشتیبان توسعه همه جانبه ملی

✏️📕 یادداشت روز

《نگاهی اجمالی به نقش بی بدیل بیمه های بازرگانی و اجتماعی در حمایت از تولید دانش بنیان و کارآفرینان》

✅ سال ۱۴۰۱ از روز گذشته آغاز گردید . بسیاری از کارشناسان رشته های مختلف در مقالات و سخنانشان پیش بینی های تغییرات تمدنی در آغاز هزاره سوم میلادی و در ایران از تغییرات فرهنگی ،اجتماعی بنیادین اقتصادی در قرن ۱۵ هجری خورشیدی را بیان می کنند حاکی از حس مسئولیت و تیزهوشی این کارشناسان می باشد . آنان به دلیل وجود هزاران هزار دانشگاه و پژوهشکده و مراکز علمی - تحقیقاتی در سراسر دنیا و نوآوری علمی مستمر آنها در عرصه تکنولوژی و صنعت که باعث وقوع تغییرات فرهنگی و اجتماعی پر شتاب علمی و ایجاد سرعت بالای پیاده سازی نتایج تحقیقات و تبدیل به محصولات کاربردی در زندگی بشر آگاه هستند . لذا اهمیت عامل #زمان در تحولات تکنولوژیکی و اقتصادی امروزه در جهان را به فراست درک کرده اند .

#برنامه ریزی گام مهم اول از پنج گام اصلی در مدیریت هر پروژه کوچک و بزرگ محسوب می شود و عامل زمان در اجرای هر پروژه اولویت اصلی ، محاسباتی محسوب می گردد .

✅ ۱۴۰۱ از سوی رهبر معظم انقلاب : سال تولید، دانش بنیاد ؛ اشتغال آفرین نامگذاری گردیده و در پیام نوروزی ریاست جمهوری نیز ایشان به هدف اصلی دولت سیزدهم در اقتصاد که همانا حمایت از #تولیدات ملی ، اشتغال آفرینی، مقابله با بیکاری ،کنترل تورم و جهت گیری مدیریتی کلان بسوی بهره وری بهینه از منابع طبیعی و انسانی تاکید نمودند .
بدون کمترین تردیدی برای رسیدن به توسعه همه جانبه ملی ، حمایت از اقتصاد مردمی در قالب بخش های خصوصی و تعاونی طی کاهش مداخله مستقیم دولت در سرمایه گذاری ، بنگاهداری و کاهش تعداد شرکت های دولتی ، کاهش سیاست هدایت گری دولت در اکوسیستم کسب و کار ملی ، کاهش صدور انبوه بخشنامه ها و دستورالعمل های بعضا مغایر با یکدیگر که نافی روند ثبات تصمیم گیری در اقتصاد آزاد هستند از یکسو و جای خالی یک سازمان هماهنگ کننده متمرکز حامی کارآفرینی وکارآفرینان حد فاصل دستگاههای دولتی و بخش خصوصی از سوی دیگر #پاشنه آشیل اکوسیستم محیط کسب و کار کشور در این برهه از زمان شده است . !!!!!

✅ اولین گام ارزشمند حمایتی از کارآفرینان،راه اندازی درگاه اینترنتی صدور مجوزهای کسب و کار که از ششم فروردین ۱۴۰۱ رسما و قانونا به فعالیت می پردازد است که از سوی مجلس و دولت برداشته شده ؛این حرکت مفید اینگونه قابل توصیف است :

گامی که برای حمایت از بهبود محیط کسب و کار ملی لازم بود ، اما کافی نیست !!!!

✅ با توجه به استراتژی مناسب کلان اقتصادی دولت در سال ۱۴۰۱ بنظر می رسد بهترین پیشنهاد به وی ، برداشتن گام دوم تکمیلی جهت تحقق اهداف گام اول ، بهره گیری از دانش دو رشته مدیریت ریسک و بازاریابی برای پیاده سازی هدف گذاری دانش بنیانی تولیدات ملی و حمایت از پروژه های اشتغال آفرینی ،مهار تورم و رشد متوازن می باشد .

✅ دانش و تجربیات مدیریت های ریسک و بازاریابی ، نقشی کلیدی در حمایت از برنامه ریزیهای استراتژیک توسعه اکوسیستم محیط کسب و کار ملی و جوامع محلی می توانند ایفا کنند . در کنار توجه به عوامل #سخت افزاری،توجه به عوامل #نرم افزاری فضای کسب و کار از اهمیت بسزا و موثر در رشد کمی و کیفی اشتغالزایی کارآفرین برخوردار هستند .

✅ نتایج مطالعات تطبیقی - کاربردی اندازه گیری تاثیرگذاری عوامل نرم افزاری در رسیدن به موفقیت و یا عدم موفقیت کارآفرینان قابل توجه است . تحقیقات دانشگاهها و پژوهشکده هایی که به بررسی وضعیت اکوسیستم های کسب و کار ، تحلیل ، طراحی مدلهای آتی مشاغل را پیش بینی می کنند ، حاکی از پی بردن آنها به اهمیت نقش کلیدی عوامل نرم افزاری و حضور #اینشورتک های مطالعات ریسک و تامین خدمات بیمه در اقتصاد کشورهای صنعتی و تازه صنعتی می باشد .

مطالعات آنها نشان میدهد که شرکت های بیمه بازرگانی مستقیم و اتکایی پیشرو در بازار ، نقشی بی نظیر در یاری دولت ها در حصول موفقیت برنامه های توسعه دانش بنیان مشاغل در کلیه شاخه های صنعت ، خدمات ، کشاورزی و حامیان بخش مردمی اقتصاد که در قالب شرکت های خصوصی و تعاونی راستین فعالیت می کنند، ایفا نقش نموده اند . در کنار بیمه های بازرگانی ،سازمانهای بیمه گر اجتماعی نیز با تحول گرایی در روشهای فعالیت و تغییر رویکرد مدیریت این سازمانها به حامی و پشتیبان اصلی استراتژی توسعه همه جانبه محیط کسب و کار کشورهای در حال توسعه و توسعه یافته تبدیل شده اند .کارشناسان با قاطعیت می گویند ؛ بیمه گران با گذر از رویکردهای مدیریت سنتی و ورود به سبک نوین مدیریتی ، یکی از بازوان توانمند رهبران کشورهای در حال توسعه و توسعه یافته تبدیل شده اند ،بطوریکه در برنامه های کلان توسعه اقتصادی نقشی کلیدی ایفا می کنند .

دوشنبه : ۲/ ۱/ ۱۴۰۱

کارشناس مطالعات ریسک و بیمه ، حاجی اشرفی

#مدیریت ریسک ، دانش پشتیبان توسعه همه جانبه ملی

✏️📕 گفتگوی هفته

《 ضعف عملکرد مدیریت بازاریابی در محیط اکو سیستم کسب و کار ایران》

✅ امروزه کمتر شخص تحصیلکرده و باتجربه را می توان یافت که پاشنه آشیل محیط کسب و کار ایران را در ضعف مدیریت و راهبرد اجزای اکوسیستم و عملکرد جزیره ای سازمانهای مختلف متولی مشاغل نداند .!!!!!

✅ در محیط کسب و کار عوامل #سخت افزاری و #نرم افزاری بطور مکمل موجب شکل گیری و فعالیت ، واحدهای مشاغل ، خوشه های شغلی و مالا فعالیت اکو سیستم کسب و کار در جوامع محلی ، منطقه ای و ملی می گردند .

✅ هنگامی که کارشناسان رشته های مدیریت ریسک و بازاریابی از واژه #اکوسیستم برای تبیین مسائل فضای کسب و کار سخن می‌گویند در واقع از اهمیت وافر سرمایه انسانی با محیط جغرافیایی ، زیر ساخت ها ، منابع مالی، سرمایه های ثابت همچون زمین ، ساختمان، ماشین آلات ،تاسیسات ، مواد اولیه و ابزارهای مورد بهره برداری و نیز تکنولوژی سخن می گویند .

این نوع نگاه به محیط کسب و کار با برنامه ریزی و پیاده سازی طرحهای #آمایش سرزمین دارای تعاریف و نتیجه گیری واحد در سطح مدیریت کلان دارد .

✅ متاسفانه ، همسویی مشترکی در درک علل وجودی معضلات و مسائل حاکم بر اکوسیستم کسب و کار ایران و نحوه برطرف کردن موانع و نقاط ضعف پیش پای کارآفرینان و خود اشتغالان طی چند ده گذشته بین دستگاههای متولی با بخش مردمی و کارآفرینان وجود ندارد . همین نقیصه موجب پایین بودن بهره وری بنگاهها و سطح ملی گردیده !!!!!

✅ بعنوان مثال ؛ پس از گذشت سالها از تصویب قانون اصلاح اصل ۴۴ و قانون بهبود محیط کسب و کار و تصویب قانون تسهیل مجوزهای شغلی در سال ۱۴۰۰ ،هنوز هم شاهد وجود موانع مختلف بر سر راه تاسیس و فعالیت های بخش های خصوصی و تعاونی هستیم .
همین موانع موجب دلزدگی و کاهش استقبال نسل جوان به فعالیت در مشاغل تولیدی و خدمات پشتیبان و پذیرش مسئولیت های متبادر می گردند . این کاهش انگیزه ها باعث انحراف برنامه های توسعه کشور در خصوص کاهش سهم دولت در اقتصاد و تقویت بنیه بنگاههای خصوصی موجود و عدم استقبال تاسیس بنگاههای جدید در قالب سرمایه گذاری کارآفرینان و خود اشتغالان می شوند . این روند ، تداوم وجود آمار بالای بیکاری ، تمایل به فعالیت های دلالی و مخرب تعادل اقتصادی و استقبال از استخدام در دستگاههای دولتی و شرکت های خصوصی توسط نیروهای کار می شوند . این رویه موجب اجرا نشدن برنامه های منتهی به توسعه اکوسیستم کسب و کار می شوند .

✅ این رویکرد در مجموع بیانگر بیماری و ضعف در مدیریت کلان و خرد اکوسیستم کسب و کار است . وقتی یک متولی توسعه َشغلی در شرایط تورم اقتصادی کشور سخن از امکان اشتغال زایی فردی با سرمایه یک میلیون تومان سخن می گوید ! بیانگر رویکرد غیر سیستمی وی به اکوسیستم کسب و کار است .

ایراد نگارنده در این سطور تنها به مبلغ سرمایه اشتغال زایی عنوان شده توسط بالاترین مسئول سابق سازمان متولی هدایت کارآفرینی و خود اشتغالی نیست ،ایراد اصلی اینست که وقتی همین مقام از مهارت پایین نیروهای کار و ضرورت گسترش آموزش های فنی و حرفه ای در جای دیگر سخن می گوید، آنگاه تعجب آور است چرا در جهت آسیب شناسی و رفع اشکال پایین بودن انگیزه های ورود به مشاغل تولیدی و دلزدگی نیروهای کارآفرین از فعالیت بواسطه سختی ها و ضریب بالای احتمال ورشکستگی بنگاههای مشاغل خانگی ،کوچک و متوسط اطلاع ندارد و در جهت رفع این معضل هیچ برنامه نوشته شده مشخص بعنوان نقشه راه برای تقویت اکو سیستم محیط کسب و کار جوامع محلی و ملی و اجرای مواد قانونی اشتغالزایی در برنامه ششم توسعه را طی این چندین ماهه ، بعنوان یک شهروند نظریه پرداز و معتقد به بالا بودن پتانسیل اقتصاد ایران در منطقه و مالا در جهان ارائه نمی کند !!!؟؟؟

هدف ،انتقاد نیست ، بلکه مطالعات مستمر ریسک های اشتغال آفرینی نشان می‌دهند که بخش عمده ای از کارشناسان و مدیران متولی حمایت از اشتغال آفرینی در ایران ، از پازل کلی محیط کسب و کار فقط بخش مربوط به سازمان خود و مرتبط را مسلط هستند ،از ترکیب کل پازل شناخت کافی ندارند .

✅ پس از اینکه مطالعات ده ساله دکتر التون مایو و همکارانش که منجر به پیدایش مکتب مدیریتی نهضت روابط انسانی گردید، نقش کلیدی وبی نظیر سرمایه انسانی در اقتصاد کشورها و بنگاهها اثبات گشت .از آنرو آموزش های مهارتی ،ترویج مستمر و تامین اطمینان خاطر کارآفرینان در قبال انواع ریسک ها به منظور #انگیزش کارآفرینی و خوداشتغالی جوانان تحت برنامه های علمی دولت ها هدفگذاری شد .چندین کشور در دو سه دهه اخیر با فرهنگ سازی کار مولد و توجه به عوامل اجتماعی ،از کشورهای توسعه نیافته بسوی کشورهای تازه صنعتی دستاوردهای موفقیت آمیز پرشتاب داشته و دارند ،مناسب تر نیست برنامه های آنهامطالعه شود !؟

پنج شنبه : ۲/ ۴/ ۱۴۰۱

کارشناس مطالعات ریسک و بیمه ،حاجی اشرفی

#مدیریت ریسک ، دانش پشتیبان توسعه همه جانبه ملی

✏️📕 گفتگوی هفته

《 آموزش و ترویج فرهنگ کار، کلید اشتغال آفرینی و حمایت از تولیدات ملی》

✅ این جمله معروف را همه حتما یکبار شنیده اند ؛ همه با هم در یک کشتی نشسته ایم !؟
اگر دقیق به مفهوم این جمله دقت کنیم متوجه پیام ارزنده و عمیق آن خواهیم شد . نزدیک ترین جمله که می تواند بعنوان مترادف برای نشان دادن مقصود بیان نمود ؛ اگر باران ببارد ، همه دشتها سیراب می شوند !؟ و به همه خانه ها برکت و حرکت می آید . !!!!!

✅ محیط کسب و کار ملی ،تنها وجه اشتراکی ست که در صورت خوب بودن شرایط آن ، همه شهروندان منتفع و در صورت بد بودن حال آن ، همگی کم و بیش زیان خواهند دید .

بدون کمترین تردیدی ، همگان می دانند ، علی رغم اینکه در ایران منابع ، امکانات ، زیرساخت ها و دانش لازم در اکو سیستم کسب و کار آن وجود دارد، لیکن از سوی دیگر ، شاهد نقاط ضعف و موانع بسیاری در پیش پای بنگاههای اقتصادی موجود و در مسیر اشتغال آفرینی و تاسیس بنگاههای جدید به منظور اشتغال زایی وافزایش تولیدات ملی وجود دارد . تقریبا همه کارشناسان بخش دولتی متولی کارآفرینی و بخش خصوصی کم و بیش با چالش های محیط کسب و کار بخصوص در مورد معضلات #سخت افزاری ( موانع و فرصت های فیزیکی و عینی که تحت عنوان عوامل مشهود شناخته می شوند) آشنا هستند ، لیکن در خصوص معضلات #نرم افزاری ( عوامل نامشهود همچون ، نقاط ضعف مدیریتی ، روانشناختی ، آموزشی ، ترویجی و ...) به جز اساتید رشته های علوم انسانی دانشگاهها و محققان پژوهشکده ها و کارشناسان با تجربه کمتر کسی را می بینیم که از آثار سو دانستن یا ندانستن و داشتن یا نداشتن اشراف تصمیم سازی و تصمیم گیری خرد و کلان بدون داشتن تفکرات سیستمی و استراتژیک اطلاع داشته باشد !؟
خضوصا عامه هموطنان ، کارآفرینان و نیروهای کار از #ریسک های مخرب ، خانمانسوز خبر ندارند لذا توانایی چسباندن قطعات پازل به شکل درست برای حل مسائل تضعیف کننده اکوسیستم کسب و کار راهکار و روش حل کارآمدی متاسفانه در اذهان وجود ندارد !!!!!

✅ رویایی فکر نمی کنم و شعار هم هرگز نمی نویسم ، سعی دارم همیشه واقعگرایانه پدیده ها ، کنش ها و واکنش های انسانها در مورد کسب و کارها را ارزیابی ، تجزیه و تحلیل کنم .
در خصوص بررسی علل ؛ کاهش بهره وری ملی و بنگاهها ، تنبلی سازمانی و فردی ، بی انگیزگی شغلی ، بی تفاوتی نسبت به تخریب محیط زیست ، هدر رفت منابع آب و خاک ، فرار سرمایه ها ، مهاجرت ها ، علل تصویب مقررات و تصمیمات متناقض و فلج کننده مشاغل و ...کلیه عواملی که تضعیف کننده ، اکوسیستم فضای کسب و کار ملی هستند ، شاید نوشتن دهها مقاله نیز برای آشنا نمودن عموم اشخاص کافی نباشد !!!!! لیکن اگر همه ما که در این کشتی بنام ایران نشسته ایم و دغدغه پیشرفت و توسعه همه جانبه ملی و خانواده خویش را داریم ، با نقاط ضعف و موانع توسعه ؛ منجمله علل تضعیف بنیه اقتصاد خانوارها ، بنگاهها آشنا شویم، آنگاه مسلما یک وفاق و همدلی برای برطرف کردن معضلات بوجود خواهد آمد .!!!

✅ برای ایجاد وفاق و همدلی در مسیر حمایت از محیط کسب کار ملی نیاز مبرم به ایجاد نهضت ملی برپایی آموزش های عمومی و تخصصی مهارتی و ترویج فرهنگ کار مولد در سرتاسر روستاها و شهرهای ایران وجود دارد . زیرا بدون آموزش و درک مشترک همگان ، یعنی تک تک ایرانی ها ، از مدیران و کارشناسان دولتی تا بخش های خصوصی و تعاونی گرفته تا آن آقای وزیر ، تا آن نماینده مجلس و آن عضو شورای اسلامی شهر یا روستای الف در فلان جا و آن دهیار و همه و همه لازمست با مفاهیم ؛ قانونمداری ، نظم و ترتیب در کارها ، اهل شور و مشورت بودن ، حفظ محیط زیست ،رعایت حقوق حیوانات ، لزوم حمایت از منابع آب و خاک ، باز تعریف از مفاهیم ثروت فردی و ملی ، نحوه بهینه مصرف منابع مشترک ، مفاهیم بهداشت و ایمنی و ... برای ایفای هر چه بهتر مسئولیت های فردی و اجتماعی در جهت رشد و پیشرفت کشورمان و نسل امروز و فردا و چگونگی ایجاد محیط کسب و کار پویا و توانگر توجیه شوند !!!!!

✅ برای مقابله با ریسک های مشهود و نامشهود که ضربات مهلکی بر بدنه اکوسیستم کسب و کار مستمرا وارد می کنند ، به گفتگوهای مبسوط و هدفمند در جهت ارتقا آشتغال آفرینی ممتد و حفظ توانایی بنگاههای فعال و نیمه فعال کنونی و تاسیس بنگاههای جدید بر مبنای رعایت الزامات #آمایش سرزمین نیاز است .
در یک جمله ؛ برای توسعه همه جانبه ملی خصوصا اکوسیستم کسب و کار نوین ایران به برگزاری دوره های آموزش فرهنگ کار مولد و آشنایی عمومی با قوانین و مقررات ، نظم و ترتیب و انضباط در انجام کارها و عدالت محوری ، انساندوستی و وفاق و تعاون مبتنی بر آموزه های اصیل انسانی نیاز است ...

جمعه : ۱۰ / ۴ / ۱۴۰۱

کارشناس مطالعات ریسک و بیمه ، حاجی اشرفی