✍ شرط حضور موفق کارآفرینان در عرصه SMEs

- گزارش مطالعات ریسک تطبیقی شکل گیری محیط کسب و کار واحدهای مشاغل خانگی ، خرد و کوچک

✏️ در کشورهای صنعتی تعداد مشاغل بسیار بیشتر از کشورهای درحال توسعه است . هر چقدر اقتصاد یک کشور پیشرفته تر و پایدارتر باشد ، تعداد و تنوع مشاغل مختلف اعم از کسب و کارهای مشاوره ای ، تحقیقاتی ،آموزشی ، ترویجی ، تبلیغاتی ، فنی ، مالی و اداری ، صنعتی ،کشاورزی ، خدمات ، حقوقی و قراردادها و ... در آنها بسیار بیشتر است . از این تنوع مشاغل می توان اینطور استنباط کرد که تعداد بالای مشاغل مولد در یک جامعه نشانگر تاثیر گذاری تخصص های گوناگون در رسیدن به درجه بالای پیشرفت اقتصادی آنها منجر می شود .( یکی از شاخص های توسعه یافتگی کشورها ، تنوع مشاغل مولد و دارای ارزش افزوده می باشد . البته مشاغل دلالی افزاینده نرخ کالاها و خدمات که موجب خسارتهای اقتصادی میگردند در این شاخص گیری نقش منفی دارند .)

✏️ در چندین ساله گذشته ، بعلل افزایش پیچیدگی روز افزون محیط کسب و کارها ، رشد سریع تکنولوژی که تاثیرات بسیار در روشهای تولید و افزایش کمیت و کیفیت محصولات دارند ، رقابت های شدید شرکت های تولید کننده در داخل کشورها و نیز در سطح بازارهای جهانی ، سبب شد شاخه ای نوین از کار و فعالیت اشخاص ، موسسات و شرکت هایی که توانایی شناسایی #لابیرنت های سازمانی و بازارها را دارند ظهور کنند و وارد عرصه فعالیت در محیط کسب و کارها شوند . این نوآوران عرصه کسب و کار ، استارتاپ ها یا شتابدهنده ها نامیدند .

[لابیرنت به وضعیتی که پیچیدگی ها و چم و خم های موجود در درون سازمانها و بورکراسی در درون دستگاههای اداری موجب سختی انجام کارها و باعث مقاومت در مقابل تغییرات می شوند اطلاق می گردند .]

✏️ در این قسمت گزارش ضروریست قدری بیشتر از تاثیرات منفی یا مثبت ، پیچیدگی ها و متغیرهای فراوان موجود در بازارهای کار ، بازارهای مالی ، بازارهای تولیدات ، قوانین و مقررات ، تغییرات مستمر فضای کسب و کارها ، تکنولوژی ، عوامل زیست محیطی و ... نوشته شوند . زیرا شناخت عمومی نسبت به وسع نقش ، عملکردها و تاثیرات ژرف فعالیت های #استارتاپ ها در پیشرفت های همه جانبه ،خصوصا اقتصادی نیاز به معرفی مبسوط تر و عمیق تر وظایف این #شتابدهنده ها که نوآوران نسل جدید تولید انواع محصولات و روشهای انجام کار هستند به عامه شهروندان ، نیروهای کار ، کارآفرینان ، خوداشتغالان ، مدیران و کارشناسان بخش های دولتی ، خصوصی و تعاونی کمک میکند که از #پتانسیل عظیم این اشخاص حرفه ای برای توسعه همه جانبه یاری بگیرند .

✏️ باشگاه استارتاپ پتاف ، نخستین استارتاپ مطالعات ریسک و ترویج فرهنگ بیمه در ایران است .

بیان این توضیح که اصولا ( ریسک و بیمه) دو بال موازی و مکمل هم در فعالیت های تخصصی میباشند . به این مفهوم که بدون مدیریت ریسک ، مدیریت پرتفوهای بیمه ای و بدون وجود خدمات بیمه ( اعم از بیمه های بازرگانی و اجتماعی و صندوق های مختلف ) اساسا فعالیت های مدیریت ریسک کامل نمی گردند .!!!!!

✏️ بارها بنا به ضرورت ، درمورد تفاوت وظایف و عملکرد #استارتاپ ها و #استاراپ ها گفته و نوشته ایم .
استارتاپ ها نوآوری در تکنولوژی ، امور فنی ، محصولات ، روشهای انجام کار و ارتقا اثر بخشی و کارآیی ، آموزش ، ترویج ، تغییر نگرش و رویکردها را به انجام میرسانند .
لیکن ، استاراپ ها ، وظیفه تامین خدمات تراکنش های اینترنتی ، برنامه نویسی خرید و فروش اینترنتی و تبادلات داده ها را فقط بعهده دارند .!!!!!

✏️بعلت شباهت این دو کلمه ، گاهی برخی از اشخاص کاربرد این دو واژه را با هم اشتباه می گیرند .
همانطوریکه اکثر اشخاص و دانشجویان ، بازاریابان ، وظایف دپارتمانهای مدیریت فروش با مدیریت بازاریابی در سازمانهای اقتصادی را با هم اشتباه می گیرند ...

پایان قسمت بیست و سوم

✅ باشگاه استارتاپ پتاف - مجموعه گزارشات مطالعات ریسک های کارآفرینی ، گام سوم

✍ شرط حضور موفق کارآفرینان در عرصه SMEs

- گزارش مطالعات ریسک تطبیقی شکل گیری محیط کسب و کار واحدهای مشاغل خانگی ، خرد و کوچک

✏️ در سیستم آموزش های مهارتی ،استاد مربیان کسانی که چند سال به آموزش یک مبحث خاص کاربردی مشغول هستند و علاوه بر تحصیلات دانشگاهی ، معمولا این افراد در همان رشته که تدریس می کنند ، چندین سال مشغول فعالیت حرفه ای بوده اند و علاوه بر آن چندین سال در حال تدریس همان رشته در آموزشگاههای فنی و حرفه ای و دانشگاههای علمی - کاربردی فعالیت دارند می باشند . پس نتیجتا به مرور زمان این اشخاص به افراد کاملا مسلط به یک حرفه و شغل تبدیل میشوند و میتوانند نقش #راهنما و #شتابدهند برای کارآفرینان را ایفا نمایند .

✏️ در زمان ارائه درس [ بررسی طرحهای توجیهی پروژه های اقتصادی ] ‌این مبحث مورد تاکید است که برای احداث یک مجتمع بزرگ صنعتی وجود اشخاص متخصص در یک کارگروه با دانش و تجربیات در رشته های مختلف یک الزام است و بدون این کارگروهها اصولا در کشورهای صنعتی ، مجتمع های بزرگ اقتصادی امکان شکل گیری ندارند . بستگی به حجم و اندازه و رشته فعالیت یک مجتمع صنعتی که راه اندازی میشود ، تعداد افراد کارگروه اتاق فکر آن [ منتور استارتاپ های اتاق فکر] فرق می کند . در کتابهای مرجع معمولا تعداد این منتورها را از ۷ نفر تا ۳۰ نفر در پروژه های مختلف اعلام نموده اند .

✏️ پیشتر در کتابهای مختص مطالعات کارآفرینی و تجزیه و تحلیل ریسک های میکرو دانه ها ، دانه ها ، خوشه ها در جوامع محلی و قسمت های مختلف یادداشت های مختص به سیاست های توسعه اقتصادی ، اشاره گردید که بر اساس اصل ۴۳ قانون اساسی در برنامه چشم انداز ۲۰ ساله منتهی به ۱۴۰۴ شمسی و در برنامه های چهارم ، پنجم ، ششم توسعه پنج ساله فرهنگی ، اجتماعی ، اقتصادی و طبیعتا با توجه به اظهار نظر مکرر مسئولین ارشد تصمیم گیر ، اقتصاد ایران از طریق گسترش کمی و کیفی واحدهای SMEs به توسعه منطقی ، پایدار و رشد متوازن می رسد. !!!!!

✏️ وقتی که تصمیم سازان ، تصمیم گیران ، اساتید و صاحب نظران به این واقعیت بارز در کشور رسیده اند ،پس همچون پروژه های عظیم صنعتی ، برای شکل گیری و احداث ، راه اندازی موفق ،دانه ها ، خوشه ها و اکوسیستم های کسب و کار در بخش مشاغل خانگی ، خرد ، کوچک و متوسط هم منطقا ، عقلی ، علمی ، خرد گرایانه به کارگروههای [ منتور استارتاپ های رشته های مختلف شغلی و مشاورین با دانش و تجربه خدمات مکمل فنی - پایه ] نیاز است .!!!!!

✏️ در این برهه یعنی سال ۱۴۰۰ شمسی ، وقت آن رسیده که برای دست یابی به #سینرژی در رشد اقتصادی مطلوب کشور ، به جهت تمرکز برنامه ریزی ، سازماندهی ، هدایت و هماهنگی در احداث ، راه اندازی و فعالیت متوازن و متقارن SMEs در ایران از وجود اشخاص حقیقی و حقوقی منتور استارتاپ در حد وسیع استفاده شود . وگرنه همچون طرح بنگاههای زود بازده که می توانستند بسیار مفید باشند که البته ناموفق بود ، هر پروژه دیگری بدون رویکرد علمی و مدیریت دانش محور به سرنوشت طرح بنگاههای زود بازده در ابتدای دهه ۹۰ دچار خواهند شد . !!!!!

✏️ به همه مسئولین محترم دولتی کشور ، به نمایندگان بخش های اقتصاد مردم نهاد ، خصوصی ، تعاونی ،به همه نمایندگان مجلس و شوراهای روستا و شهر و به تک تک کارآفرینان و خوداشتغالان هموطن پیشنهاد میگردد در توسعه اقتصادی ایران به روش الگو برداری از #استارتاپ ها برای کسب موفقیت در سریعترین زمان و پربازده ترین نتایج اکتسابی فعالیت ها به انجام رسانده شود ...

پایان قسمت بیست و چهارم

✅ باشگاه استارتاپ پتاف - مجموعه گزارشات مطالعات ریسک های کارآفرینی ، گام سوم

✍ شرط حضور موفق کارآفرینان در عرصه SMEs

- گزارش مطالعات ریسک تطبیقی شکل گیری محیط کسب و کار واحدهای مشاغل خانگی ، خرد و کوچک

✏️ در مجموعه گزارشات و کتب منتشر شده از سوی [ استارتاپ مطالعات ریسک پتاف و مروج فرهنگ بیمه ] بدنبال انتقال یافته ها و مفاهیمی در اذهان هموطنان ، مسئولین مرتبط با اشتغالزایی در زمینه های مختلف و کارآفرینان هستیم که بگوییم وضعیت امروز اشتغالزایی و کارآفرینی با زمان نسل گذشته و حتی همین چند سال پیش بسیار فرق کرده و نیاز به تغییر دیدگاهها و روش ها وجود دارد .

✏️ آنزمان گذشت که با سرمایه چند هزار تومانی و اجاره یک فضای کوچک‌ هر شخصی که تجربه محدودی هم داشت یک کسب و‌کار کوچک را با کمترین درد سر راه می انداخت و احتمال ورشکستگی و از بین رفتن سالها تجربه و سابقه تجاری بسیار پایین بود .

✏️ در نیمه اول سال ۱۴۰۰ شمسی ، حتی اگر عامل بسیار موثر تحریم های اقتصادی را از محاسبات مسائل تضعیف کننده محیط کسب و کار و افزایش نرخ بیکاری را از معادله ملاحظات مطالعاتی حذف کنیم ، چندین عامل دیگر بازهم وجود دارند که نقش گلوگاههای مانع توسعه اقتصادی در ایران را بازی میکنند می توان مشاهده نمود . آن عوامل بزبان اهالی صنعت بیمه #ریسک های نامشهود و مشهود تضعیف کننده و به بن بست کشاننده محیط کسب و کار ملی محسوب میگردند .

✏️ آشنایی ، شناسایی، ارزیابی ، تجزیه و تحلیل و توانایی کنترل ریسک ها در همه محیط های کسب و کار فقط بوسیله فرآیند آموزشهای عمومی و تخصصی ، حرفه ای امکانپذیر است .

✏️ آموزش ، مطالعه ، همنشینی با اشخاص دارای اخلاق سالم و حرفه ای موجب گسترش افق نگاه آدمها به فلسفه زندگی و کار سالم و پویا میشود .

انسانهایی که ذهن و اندیشه آنها با مقوله کار و تلاش سازنده و تولید محصولات مولد آشناشود هرگز قلم را برزمین نمیگذارند تا تیشه تخریب به دست بگیرند و ریشه های محیط زیست پایدار ، عدالت اجتماعی ، توازن مناسبات اقتصادی در جوامع و رعایت قانونمداری را قطع کنند . !!!!!

✏️ عنصر آموزش ، انسانها را بسوی خرد و معرفت رهنمود میکند . انسان خردمند هرگز منافع جمعی - اجتماعی را فدای منافع فردی - خانوادگی نمی کند . انسانهای آموزش دیده خردمند ،سعادت ، رفاه و امنیت زندگی خود را در برخوردار بودن همه همنوعان و هموطنان خویش از منابع و امکانات موجود بطور منصفانه میدانند .

✏️ ایران ما ، دارای دهها هزار معلم در حال کار و بازنشسته و هزاران استاد دانشگاه و هزاران استاد مربیان فنی و حرفه ای می باشد . با تشویق شکل گیری استارتاپ های آموزش شغلی و اجتماعی باید سعی نماییم که این کاروان سربلند فرهیختگی ایرانیان را سرافراز تر و راه توسعه همه جانبه وطن را با کمک [ استارتاپهای آموزش مهارت آفرینی و ترویج کننده فرهنگ کار ] هموارتر نماییم .

✏️ چرخ را دو بار در عالم بشریت اختراع نکرده و نمی کنند . ما هم نمیتوانیم ادعا کنیم که محتاج بهره برداری از دانش و تجربیات بسیط جامعه بشری نیستیم .

بیاییم کشورهایی که در مدت دو دهه از هیچ به همه چیز رسیده اند را الگوی رونق فضای کسب و کار ایران در شکل دهی ظرفیت های نوین اشتغالزایی و کارآفرینی سطح ملی قرار دهیم .

✏️ جمعیت دهها هزار نفره تحصیل کردگان ایرانی اگر در نقش منتور استارتاپ ها به فعالیت در همه رشته های شغلی مشغول به کار شوند . اگر از پتانسیل مستغنی آنها به هنگام استفاده شود ، ایران به پیشرفت و تعالی مطلوب مورد نیازش طی کوتاهترین زمان خواهد رسید .

✏️ به تصمیم سازان و تصمیم گیران بخش دولتی ، به نمایندگان بخش های اقتصاد مردم نهاد ، خصوصی ، تعاونی ،به همه نمایندگان مجلس و اعضا شوراهای روستا و شهر و به تک تک کارآفرینان و خوداشتغالان هموطن پیشنهاد میگردد برای حصول نتایج مطلوب توسعه اقتصادی ایران ، شرکت های #استارتاپ ها را با مشارکت جوانان تاسیس و از آنها برای مدیریت علمی و هماهنگ کننده محیط کسب و کارملی همیاری کارآفرینان و خود اشتغالان یاری گرفته شود تا موفقیت مطلوب در سریعترین زمان و پربازده ترین نتایج اکتسابی از فعالیت های اقتصادی امکانپذیر گردد ...


پایان قسمت بیست و پنجم

✅ باشگاه استارتاپ پتاف - مجموعه گزارشات مطالعات ریسک های کارآفرینی ، گام سوم

#مدیریت ریسک ،دانش پشتیبان توسعه همه جانبه ملی

✏️📕 گفتگوی هفته

《آقای وزیر : استارتاپ ها در کسب موفقیت اقتصادی کشور موتور محرکه اصلی هستند》


✅ امروزه کارآفرینی موتور محرکه و توسعه اقتصادی کشورهاست.
افراد مبتکر و خلاق حوزه کارآفرینی ،منشا تحولات بزرگ در توسعه صنعت ،خدمات و تولید شده اند.

از آنجاییکه ایران با برخوردار بودن از منابع عظیم انرژی ،معدنی و خاک حاصلخیر ، آب و هوای متنوع چهار فصل ، گستردگی و موقعیت جغرافیایی بی نظیر ، نیروهای انسانی تحصیل کرده و لایق و خلاق از شرایط ممتازی در منطقه خاورمیانه و غرب آسیا برخوردار است ،این ویژگیهای مثبت عوامل موثر در کسب موفقیت های اقتصادی هستند . از سوی دیگر در تصمیم گیریهای کلان اقتصادی قاعدتا لازم است گامهایی بلند بسوی توسعه متوازن و پایدار برداشته شود ،لذا در این برهه مهم تاریخی(تحولات صنعتی نوین جهانی)، هر یک از ایرانیانی که سرافرازی و پیشرفت روزافزون کشورمان را در ذهن دارد، وظیفه تشویق و ایجاد انگیزه در جوانان ، نیروهای کار در ورود به عرصه کسب و کار های نوپا را به منظور رشد و اعتلای اقتصادی و رشد ثروت ملی ،ارتقا سطح رفاه اجتماعی با رونق محیط کسب و‌کار در ایران را بعهده دارد .

✅ یکی از مهمترین وظیفه ملی،توجه به مقوله مهم [ آموزش و ترویج کارآفرینی در جامعه ]در فرآیند پیوستار آشنا نمودن نیروهای کار خلاق وجوان با مقوله کارآفرینی است .
خوشبختانه در سالهای اخیر دانشکده های مختلف کارآفرینی و دانشگاه فنی و حرفه ای در کنار سازمان فنی و حرفه ای کشور تاسیس شده اند که مسلما می بایست نقش موثر و ملموس در حوزه رونق کارآفرینی و اشتغال زایی ایفا نمایند .

✅ آموزش و ترویج مستمر کارآفرینی در کشورهای توسعه یافته از اواخر دهه 80 به روش #استارتاپی یا به ترجمان فارسی ؛ شتابدهنده ها مورد توجه جدی دولت ها ،مدیران بخش های خصوصی و تعاونی قرار گرفته است .

✅ در زمان تصویب قانون برنامه ششم توسعه ،دولت و مجلس وقت ،پیش بینی رشد اشتغال زایی و راه اندازی گسترده موسسات SMEs را نمودند که به دلایل گوناگون #سخت افزاری و #نرم افزاری آن پیش بینی در قانون محقق نشده که البته این ناکامی ها قابل تحلیل و ارزیابی اند .

✅ لیکن با شروع بکار دولت سیزدهم انتظار میرود ، راه اندازی کسب و کارهای نوین با بهره مندی از دو دانش [ مدیریت های ریسک و بازاریابی ] با همکاری #استارتاپ ها با کمک اطلاعات روز آمد و رویکرد اقتضایی آنان شتاب بگیرد .

✅ بیل اولیت ،محقق و نویسنده حوزه کارآفرینی بعد از سالها تحقیق در زمینه راه اندازی کسب و کارهای نوپا معتقد است بر خلاف نظر دانشمندانی که میگویند کارآفرینان به صورت ذاتی دارای ویژگیهایی هستند که عامل موفقیت آنهاست و کار آفرینان را دارای ژن خاص میدانند !!!!! این باور را افسانه ای بیش نمیداند و میگوید ：

[ کارآفرینی و راه اندازی کسب و کارهای نو پا نیازمند یادگیری برخی مهارتها مانند:(مهارت تحلیل محیط ،مدیریت افراد و غیره است.)]

✅ میچ کاپور ،موسس شرکت لوتوس در مورد کارآفرینی میگوید ：
[ کارآفرینی نه تنها یک شیوه تفکر است ،بلکه مجموعه ای از مهارتهاست .]

وی علاوه بر آن معتقد است : کارآفرینی فرآیندی پیوستار و عملیاتی برای جهت دهی به اذهان خلاق است تا احتمال موفقیت و تاثیر نهایی مطلوب و تحقق اهداف افزایش یابد.

✅ دانشگاههای معتبر جهان سالهاست به آموزش کار آفرینی میپردازند از جمله ،ام آی تی ،
موسسه فناوری کالیفرنیا،هاروارد و استنفورد و... دانشگاه استنفورد و ام آی تی تاکنون بیشترین تعداد دانش آموخته کار آفرینی را پرورش داده اند .

در واقع در آموزش های کارآفرینی که اساتید این رشته به آن [ کار آفرینی اصولی ] میگویند بر این باورند که در مسیر کسب و کارهای نوپا #ریسک های مشهود و نامشهودی وجود دارند که کنترل همه آنها در صلاحیت اشخاص کارآفرین نیست ،بنابر این در چارچوب برنامه و برنامه ریزی ملی کارآفرینی اصولی به کارآفرینان یاری می شود تا #ریسک ها را با اخذ مشاوره و تامین پوشش های بیمه های اجتماعی و بازرگانی کنترل نمایند .

✅ با توجه به اینکه در دنیای کسب و کار، امروزه کارآفرینان با انواع #ریسک ها ،فرصت ها و تهدیدها مواجه هستند لذا برای دست یافتن سرمایه گذاران ،کارآفرینان و خود اشتغالان به موفقیت در محیط کسب و کار ،توجه به آموزش و یادگیری دانش و مهارت های متنوع شغلی ،همکاری مستمر شرکت ها و اشخاص #استارتاپ به موازات کار دستگاههای دولتی متولی گسترش و تعمیم دهنده مشاغل ،میتواند در کسب نتایج مثبت و رسیدن دولت ها و بخش های خصوصی و تعاونی به اهدافشان در اقتصادی ملی بسیار موثر باشد.لذا پیشنهاد مینمایم ،از دانش ،تجربه شتابدهنده های توسعه محیط کسب و کار در بخش SMEs کمک بگیرید .فقط با حضور کارشناسان دستگاههای دولتی موفقیت در این زمینه حاصل نمی شود. !!!!!

پنج شنبه：۱۵ / ۷ / ۱۴۰۰

کارشناس مطالعات ریسک و بیمه،حاجی اشرفی

#دانش مدیریت ریسک ، پشتیبان توسعه همه جانبه ملی

✏️📕 یادداشت روز

《استارتاپ ها کلید و ناجی توسعه اقتصاد پایدار و‌ متوازن ایران هستند》

✅ استارتاپ ها ، اشخاص حقیقی و حقوقی هستند که بصورت فردی بعنوان متخصصین یک رشته علمی و شغلی یا در قالب شرکت های مختلف ، شرایط احداث و راه اندازی شرکت ها و مشاغل خرد و‌کوچک‌ را در کسب و کارهایی که در آنها دارای دانش و تجربه اند را فراهم مینمایند . از انجاییکه این گروه از اشخاص ، توانایی برقراری ارتباط سریعتر و دارای سرعت بالا در انجام کارها می باشند، حد فاصل بین دستگاههای دولتی ، بانک ها ، بیمه ها و اشخاص ذیربط با محیط کسب و کار با سرمایه گذاران ، مسئولین دارای تکلیف و وظایف تقویت محیط کسب و کار ملی و در سطوح محلی و نیز حدفاصل بین نیروهای کار اعم از متخصص ، ماهر و غیر ماهر قادر به راه اندازی سیستم آموزشهای فنی ، حرفه ای - ارتقا سطح مهارت مدیریتی ، فنی و عملیاتی نیروهای کار - آموزش و مشاوره تاسیس و در سریعترین زمان با کمترین اشکالات شرکت های جدید و مشاغل خانگی، خرد ، کوچک - مشاوره تولید محصولات بازار پسند - مشاوره در امور تبلیغات و بازاریابی - مشاوره امور ریسک ، بیمه ، مالیات ، گمرک و سایر امور مالی ، اداری و توانایی ایجاد هماهنگی و ارتباط هر واحد تولیدی و توزیعی را با بخش های مختلف بازارها و سازمانهای داخلی و خارجی را دارند .

✅ استارتاپ ها ، اشخاص حقیقی و‌حقوقی تحصیلکرده و کاملا مسلط به مفاهیم و تجربیات مشاغل در همه رشته ها ، وظیفه تشکیل ، ساختاردهی ، راه اندازی و به موفقیت رسانیدن شرکت های تازه تاسیس و یا نوسازی شرکت های قبلی از لحاظ امور مدیریتی ، آموزش ، ساختار دهی ، نوآوری در محصولات ، نوآوری در روشهای انجام کار و ارتقا مهارتها در همه رشته ها و همه بازارها را بعهده دارند .

✅ امروزه در کشورهای صنعتی و تازه صنعتی شده ، #استارتاپ ها بعنوان مکمل دستگاههای دولتی متولی کار ، بعنوان مشاور کارآفرینان ، خوداشتغالان ، مدیران شرکت های خصوصی و تعاونی ، این نقش های بی نظیر بعنوان #شتابدهنده ها ایفا می کنند. آنها موجب تسهیلگری در شکل گیری محیط شرکت های دانش محور در محیط کسب و کار ملی ، سرعت رسیدن به سوددهی اشخاص و شرکت های نوپا در کارها را موجب می شوند . [ استارتاپ ها در واقع با دانش و تجربیات خودشان در تمام عرصه های فرهنگی ، اجتماعی ، اقتصادی ، کسب و کار ، فعالیت های زیست محیطی ، آب و هوایی ، حمل و نقل ، حقوقی ، مالی ، ریسک ، بیمه ، بانک و ... به کمک دولت ها و شهروندان برای پویایی و توسعه ملی از طریق افزایش سطح #بهره وری بهینه ملی یاری می رسانند .!!!!! رستم دستان ،نیستند !؟ اما نقش آنها از رستم شاهنامه فردوسی بزرگ ، در توسعه ملی و یاوری دولت ها و بخش های خصوصی و تعاونی خصوصا در بخش کارشناسی ، مشاوره و آموزش کمتر هم نیست !!!!! ]

✅ استارتاپ ها ، با اشخاص و شرکت های استار اپ تفاوت بنیادین دارند !!!؟؟؟
(استاراپ ها) کارشان شبیه آژانس کرایه اتوبوس و مینی بوس و سواری است که بجای خودرو ، برنامه و خدمات خرید و فروش محصولات را به استارتاپ ها و سایر شرکت ها و اشخاص اجاره می دهند . !!!!! آنها تخصص در رشته کار محوله ندارند، ماموریت آنها فقط ارتباطات اینترنتی در بازارهای مختلف حد فاصل بین تولید کنندگان و مصرف کنندگان است و لاغیر !!!!!

✅ وقت طلاست حتی در سطح ملی و همگانی ، آنرا هدر ندهیم . ایران به لحاظ داشتن منابع عظیم انرژی ، موقعیت استثنایی جغرافیایی ، به لحاظ داشتن مردمان باهوش ، با ذکاوت و تلاشگر ، با وجود میلیونها میلیون شهروند تحصیل کرده ، امکان تاسیس هزاران استارتاپ و تشکیل اکوسیستم جدید کسب و کار خصوصا در بخش SMEs را دارد .

پتانسیل اینکه همزمان با بهره گیری از انرژی پاک در هر واحد کارگاهی و بنگاههای نوین ، رعایت ملاحظات زیست محیطی و بهره برداری بهینه از منابع آب و مالا مدیریت هوشمندانه فرصت ها برای تولید ثروت و رفاه عمومی توسط [ استارتاپ ها + استاراپ ها] ایرانی که توسط فرزندان تحصیلکرده و باهوش این سرزمین با حمایت دولت در سرتاسر این میهن پاک ،تاسیس و در جهت منافع ملی خدمت کنند و موجبات بازسازی ، نوسازی محیط کسب و کار ملی و جوامع محلی شوند و به افزایش #تولید ناخالص داخلی و حل بسیاری از مشکلات ماتریسی کمک کنند ،وجود دارد .

✅ با تاسیس و فعالیت ، فین تک های مالی ، اینشوتک ها [ استارتاپ ها + استاراپ ها] در صنعت بیمه و مطالعات ریسک ، امکان حصول نتایج مطلوب و حل مشکلات اقتصادی در سطح کلان و خرد به سرعت وجود دارد . راهی را برویم که کشورهای موفق در عرصه اقتصاد نوین دارند میروند . الگو برداری تطبیقی کنیم ، نیازی به اختراع چرخ نیست ، از دیگران آنچه نمی دانیم الگوبرداری کنیم، ایران و ایرانی استعداد ذاتی پیشرفت های فراوان را دارد ...

یکشنبه : ۲۵ / ۷ / ۱۴۰۰

کارشناس مطالعات ریسک و بیمه ، حاجی اشرفی

#مدیریت ریسک ، دانش پشتیبان توسعه همه جانبه ملی

✏️📕 یادداشت روز

《جامع ترین گام اقتصادی دولت سیزدهم ،اجرای قانون سیاستهای کلی اصل چهل و چهارم قانون اساسی ست》

✅ مطالعه سیاست گذاریهای اقتصادی در ایران توسط حکومت های مختلف حداقل از زمان آغاز سلسله قاجاریه که حدودا ۲۰سال بعد از انقلاب اول صنعتی در اروپا ‌در ایران بر سرکار آمدند، تا زمان سلسله پهلوی ها و سپس پس از انقلاب ۵۷ در دوران جمهوری اسلامی ، بیانگر وجه غالب بودن ، تصمیم گیریهای حکومت ها در سیاستگذاریهای خرد و کلان اقتصادی در ایران بوده و هست . البته این نوع مداخله گری مختص به ایران نبوده و نیست ،لیکن در کشورهای توسعه یافته ، به تدریج متوجه خسارتهای ناشی از مداخله گری دولت ها به هر نحو و اندازه در بخش های اقتصاد جوامع خویش شدند و از دهه 80 میلادی در صدد کاهش حداکثری همه دخالت ها به منظور رشد و پیشرفت های همه جانبه اقتصادی کشورهایشان برآمدند . این سیاست ها در اروپا تحت عنوان تاچریسم و در آمریکا تحت عنوان ریگانیسم شهره شدند .

✅ آنان به تدریج ، دامنه دخالت دولت ها در اقتصاد خرد و کلان ، اعم از سرمایه گذاری مستقیم دولتی در اقتصاد ، مداخله مدیریتی و هدایتی بیش از اندازه در اعطا مجوزها ، پروانه های اشتغال ، دخالت های غیر ضرور تحت عناوین ظاهرا نظارتی و تعیین تکلیف مستمر و بی دلیل برای بخش مردمی واقعی اقتصاد کشورشان و حذف برخوردار بودن از قدرت [ امضا های طلایی ] در دستان مدیران و کارکنان دستگاهها و نهادهای دولتی که به هر نحوی ، توانایی و اجازه تصمیم گیری ، تفسیر به رای قوانین مغایر با مقررات آمره بالادستی در حوزه مالکیت اموال منقول و غیر منقول ، معنوی و حوزه کسب و کار در بخش های سه گانه ، صنعت ، خدمات ، کشاورزی و ... با تصویب آیین نامه ها ، بخش نامه ها ، دستورالعمل ها و حتی نظریات شخصی مغایر قانون را داشتند ،مضمحل و منحل نمودند و به نتایج مطلوب دست یافتند .

✅ نگارنده بعنوان یک کارشناس مطالعه گر انواع ریسک های مشهود و نامشهود با نگاه تحلیلی به کلیه فعالیت های انسانی ، تصمیمات دولت ها ، بخش های دولتی ، خصوصی ، اشخاص حقیقی و حقوقی مینگرم و آنها را مورد شناسایی ، ارزیابی و اندازه گیری معادله زیان = فایده قرار می دهم .
از اینرو ، بخش های اقتصادی مندرج در قانون اساسی مصوب بعد از انقلاب ۵۷ را بعنوان یک زیر ساخت تصمیم گیری اقتصادی و تفکیک تکالیف و وظایف بخش های دولتی ، خصوصی ، تعاونی خصوصا در اصول ۴۳ و ۴۴ را بعنوان فونداسیون قابل اتکا جهت برنامه ریزی ، سازماندهی ، هدایت ، هماهنگی ، کنترل اقتصاد کشور دانسته و بر این باورم که چنانچه دولت ها و مجالس پس ار جنگ تحمیلی تکیه می کردند ، فقط و فقط با رعایت و اجرای اصول اقتصادی مندرج در قانون اساسی و اجرای برنامه چشم انداز ۲۰ ساله و لحاظ همین تکالیف در برنامه های بودجه سالانه، چنانچه اقدام می نمودند ، بدون شک ،بسیاری از کاستی ها موجود ، اکنون مرتفع شده بود .

✅ با تصویب قانون اجرای سیاستهای کلی اصل چهل و چهارم قانون اساسی در سالهای اخیر که بطور دقیق فقط در ۱۱ مورد که آنهم صنایع بالادستی و فاقد جذابیت برای سرمایه گذاری بخش خصوصی است ،در سایر بخش ها و رشته ها ، دخالت دولت در اقتصاد ممنوع و شرایط مشارکت مشروط وی با بخش خصوصی را بطور موجز تعیین نموده !!!!!

✅ اینطور به نظر میرسد که چنانچه ، مدیران و مسئولین دولت سیزدهم و مجلس شورا در این دوره و سلف ایشان در دوره های بعد ، چنانچه همین قوانین را اجرا کنند و به فعالیت های اقتصادی دولت مازاد بر ۱۱ بند مجوز دار و خاتمه فعالیت های شرکت های 《خصولتی》 پایان دهند ، داستان انحصار طلبی مخرب ، خسارت بار دو قرن در اقتصاد ایران پایان می یابد و راه توسعه همه جانبه ملی هموار می گردد ...... حداقل در دولت سیزدهم عنان ، اسکوتر اقتصاد ایران را بطور کامل برای آزمایش هم شده کاملا ،به دستان بخش خصوصی و #استارتاپ های مردمی ومجرب در هر رشته شغلی بدون کوچکترین دخالت همه دستگاههای دولتی ، تحت نظارت وحمایت جامع مجلس و قوه قضاییه ، انجمن ها ، اتحادیه ها و تشکل های مردم نهاد با دانش مدیریتی به روز بعنوان پایش گر بسپارید تا نتیجه ارزشمند این اقدام منطقی مدیریتی و برکات آنرا به تجربه همگان در آینده ببینند .!!!!!

سه شنبه : ۲ / ۹/ ۱۴۰۰

کارشناس مطالعات ریسک و بیمه ، حاجی اشرفی

#مدیریت ریسک ، دانش پشتیبان توسعه همه جانبه ملی

✏️📕 گفتگوی هفته :

《قیاس کارآفرینی صنعتی با نحوه پرورش گوساله ها》

✅ در سالهای جنگ تحمیلی، چهار نفر از دوستان که در یک رشته صنعتی دارای تخصص و فعال بودند ،تصمیم گرفتند تا کارگاه کوچک خود را توسعه و تبدیل به یک کارخانه در یک شهرک صنعتی در شعاع ۱۲۰ کیلومتری تهران نمایند .در یکی از جلساتی که بهمراه دو نفر از ایشان به دو اداره مسئول صدور مجوزها مراجعه نموده بودیم ،سخن از گلوگاههای مانع توسعه بخش خصوصی اصیل در اکوسیستم کسب و کار ایران پیش آمد و مدیر یکی از ادارات که مردی با دانش و تجربه بود ،یک جمله توصیفی عامیانه و بزبان ساده از نگاه بوروکراتهای سنتی نسبت به فعالیت بخش خصوصی در اقتصاد کشورمان بیان نمود که با واقعیت محیط کسب و کار چندین دهه اخیر ایران ،از زمان شکل گیری دستگاههای اداری و سازمان بورکراسی مستقر در ساختار اقتصاد کشور مطابقت دقیق داشت .

وی گفت : در کشورهای توسعه یافته ، نگاه دولت ها به بخش خصوصی حمایت پدرانه است . بطوریکه آنها یک بنگاه خصوصی در حال تاسیس را همچون #گوساله ای نوزاد می بینند که از بدو تولد و تا گاو شیرده شدن ( اشاره غیر مستقیم ایشان به ماتریس منحی عمر بوستون در علم بازاریابی بود .!) از آن مراقبت می کنند ، شیر می دهند ، دارو و درمان می شود ، تغذیه مکمل ، تقویتی و علوفه می دهند تا وقتی تبدیل به یک گاو بالغ،، شیر ده و سود آور شد ، آنوقت از آن شیر می دوشند و بهره برداری اقتصادی می کنند !!!!! اما در ایران بر عکس ، آنجاست !
پس از اتمام کار ، از ایشان خداحافظی و از آن اداره برای مراجعه به سازمان دیگر و پیگیری بقیه کارها خارج شدیم .

در سازمان دیگر ، هزینه ای که برای زمین و امکانات نسبت به مساحت کارخانه مطالبه می کردند قدری به قیمت آنروزها بالاتر بود ، لذا سعی نمودیم ، تخفیفی از مسئول ارشد آن سازمان بگیریم که ایشان از ارائه تخفیف با استدلالاتی ، مصرانه خودداری مینمود .!

✅ ناگهان یکی از دوستان سهامدار شرکت در حال تاسیس که سخنان مسئول اداره قبلی را نصفه و نیمه گوش داده بود ،بدون مقدمه چینی و آمادگی ذهنی شنونده ،بدون تشریح و اتصال سخنان مدیر دستگاه اداری قبلی نزد رییس اداره جدید با موضوع بحث در حال انجام ، اینچنین گفت :《 شما فکر کن ما چهار گوساله هستیم که اول باید به ما علف بدهید و رشد کنیم تا بعدا ما را بدوشید !؟》

فضای جلسه جدی،ناگهان تبدیل به موجی از خنده های بلند حاضرین شد که آن صحنه هرگز فراموش شدنی نیست .!!!

پس از آنروز این جمله بعنوان یک شوخی بین آن چند دوست ، ماندگار است :

[شرکت صنعتی ،چهار گوساله !!!]

جالب اینکه ؛ بیان آن جمله غیر منتظره و نپخته کارساز شد و مدیر سازمان پس از فراغت از لحظات مفرح حین مذاکره ،با تخفیف و تقسیط مناسب موافقت نمود و بدین ترتیب اثربخشی یک طنز ،در کارآفرینی کمک شایان توجه کرد .

✅ هرگاه در حین انجام مطالعات مربوط به ماتریس بوستون به تحلیل پنجره "' گاوهای شیرده "' می رسم ، ناخودآگاه یاد آن جمله و صحنه جالب آنروز می افتم .

✅ لیکن در کنار نگرش جدی و طنز به تصمیم گیریهای خرد و کلان محیط کسب و کار و تاثیرات مخرب #ریسک های نامشهودی که تضعیف بخش خصوصی را موجب هستند به وضوح قابل شناسایی اند ،بطوریکه آنها مانع سهولت سازی فضای کسب و کار و پویایی اقتصاد ملی می شوند . دیگر اینکه مهمترین نقص و مانع توسعه کارآفرینی در ایران حلقه مفقوده آموزش های مهارتی کاربردی و غیبت ترویج همگانی [ فرهنگ کار مولد] در سرتاسر کشور است که از آن متاسفانه همواره غفلت شده .!!!

✅ بارها از سوی صاحب نظران علوم مدیریت و اقتصاد تاکید شده که رویکرد بخشی نگری در دستگاههای دولتی متاثر از قوانین موضوعی تاسیس آنها و متعاقبا تصویب آیین نامه ها ،بخشنامه ها و دستورالعمل های اجرایی خاص درون همان دستگاهها،باعث نامتقارن سازی اقدامات سایر سازمانهای متولی اشتغالزایی و اضمحلال#سینرژی اجزا پازل فضای کارآفرینی و خوداشتغالی به علت فقدان اتصال و هماهنگی می شود .

حاصل این ناهماهنگی های دولتی ها ،ایجاد گلوگاهها و عدم پشتیبانی موثر از بخش های خصوصی ،تعاونی تضعیف هر روزه بواسطه شیوه هدایت جزیره گونه اکوسیستم کسب و کار در ایران است !!! بدین ترتیب رویکرد مدیریت غیر سیستمی موجب فراموشی برنامه ریزی راهبردی در مدیریت اقتصاد بنگاهها و محیط کسب و کار شده است .!!!

✅ راه حل بنیادین حذف#ریسک های اکوسیستم کسب و کار در ایران ،برنامه ریزی دانش محور ،بهره برداری از تجربیات اشخاص #استارتاپ و پیروی از علوم دانشگاهی ،الگوبرداری از تجربیات اشخاص حقیقی و حقوقی مجرب داخلی و خارجی کارآفرین بهمراه متوازن سازی حمایت دولت از بخش خصوصی بهمراه کاهش سریع و حداکثری سهم دولت در اقتصاد ملی بطور متقارن است و چاره ای غیر از این نیست ...


پنج شنبه : ۴ / ۹/ ۱۴۰۰

کارشناس مطالعات ریسک و بیمه ، حاجی اشرفی

#مدیریت ریسک ، دانش پشتیبان توسعه همه جانبه ملی

✏️📕 گفتگوی هفته

《آیا انتظارات آقای وزیر از صنعت بیمه واقع گرایانه ست !؟》

✅ در طی چند روز گذشته ،سرانجام وزیر امور اقتصاد و دارایی دولت سیزدهم ، آقای دکتر خاندوزی با درخواست بازنشستگی مدیرعامل و رییس هیت مدیره سابق شرکت معظم بیمه ایران که هر دو ایشان از مدیران بیمه شناس و مسلط به مبانی بیمه گری هستند موافقت و با انتصاب دو نفر از مدیران بیمه شناس و مسلط به مبانی بیمه گری و مرعی اخلاق حرفه ای و دارای رفتار سازمانی متناسب و درخور شان صنعت و بازار بیمه ، گامی مناسب برای حرکت رو به توسعه کمی و کیفی این بخش مهم اقتصادی کشور برداشتند . این تغییرات مبتنی بر شناخت منطقی از پتانسیل های مدیریتی صنعت بیمه ، انتظارات بیمه ای ها را در انتخاب رییس کل جدید ، بیمه مرکزی ایران که پس از درخواست بازنشستگی ، آقای دکتر سلیمانی امیری نیز همچون تغییرات کادر مدیریتی ارشد شرکت سهامی بیمه ایران بعنوان شرکت #رهبر بازار بیمه ، شاهد دقت در انتخاب متعقلانه بوده اند را افزایش داده است . آنها انتظار دارند که وزیر امور اقتصاد که ده خواسته مهم را از مدیران جدید منصوب شرکت بیمه ایران مطرح نموده ، در انتخاب ، رییس کل جدید بیمه مرکزی نیز ، از شخصی دعوت به قبول این صنعت نمایند که سالیان سال خاک صنعت بیمه را خورده باشد و از اعضای خانواده همین مجموعه و درد آشنا ، مسلط به مبانی فنی و بازاریابی ، مدیریت ریسک باشد را به این سمت منصوب نمایند تا در تحقق این خواسته ها در نهاد ناظر و شرکت رهبر بازار و مجموعه زیر سیستم های بیمه ای از تسلط کافی ،شخصا برخوردار باشد .

زیرا صنعت و بازار بیمه علی رغم بظاهر نفوذ کمتر در تولید GDP کشورمان که آنهم از نقائص و کاستی ها صنعت بیمه نیست ، بلکه بیشتر تحت تاثیر تحریم های چند دهه ای اقتصاد کشورمان که موجب کوچک شدن حجم ، توقف یا رشد کند اقتصاد و افزایش ضریب بیکاری و رکود تورمی گردیده ، توانایی تولید ش کاهش یافته ، وگرنه اگر محیط کسب و کار کشور دارای رونق و روند افزایشی حجم تولیدات ملی باشد ، قطعا ضریب نفوذ بیمه نیز بسیار بالاتر از این میزان کنونی خواهد بود .

✅ لیکن ، در زمان تغییرات مدیریتی در شرکت سهامی بیمه ایران ، آقای وزیر امور اقتصادی ،تحقق ده انتظاری را اعلام نموده اند که اجابت آنها، نیاز به هماهنگی و همسویی مدیریتی در مجموع صنعت بیمه دارد . ایشان و دولت اگر تحقق این ده خواسته ،خصوصا انتظاراتی که در بندهای ۸ - ۹ - ۱۰ مندرج در ضمیمه احکام صادره را، بطور جدی دارند ! ضروریست معاونت بانک و بیمه وزارت امور اقتصاد و دارایی با نهاد ناظر ،بیمه مرکزی ایران و شرکت سهامی بیمه ایران و سندیکای بیمه گران و کلیه شرکت های بیمه و شبکه توزیع و ارزیابان خسارت ، همکاری و حضور تنگاتنگ میدانی و حمایت گرانه داشته باشد . زیرا ، تحقق چنین پیشنهادات سازنده منجمله پیاده سازی مفاد سه بند ذکر شده فوق ، خصوصا پشتیبانی سرمایه ای و مطالعات ریسک صنعت بیمه از محیط کسب و کار ملی و تولیدکنندگان فعال اقتصادی ( تامین حد اعلای مطلوبیت مورد خواسته بیمه گذاران بعنوان سرمایه واقعی صنعت بیمه در دنیا ) نیاز به همکاری #اینشورتک ها ، همچون سایر کشورهای موفق در این زمینه خصوصا ، همکاری اشخاص حقیقی و‌حقوقی بیمه شناس و مسلط دقیق به اجزای سیستم بیمه گری و آگاه به دانش اقتصاد خرد و کلان کشور و ... تحت عنوان #استارتاپ های بیمه ای که خودشان از اعضا متعهد و درد آشنا درون خانواده صنعت باشند، دارد . همکاری آنها با بیمه مرکزی ایران و شرکت های بیمه ، امکان تحقق این ۱۰ خواسته را بدون شک برآورده خواهد ساخت . !!!!! ؟؟؟؟؟

جمعه : ۸ / ۱۱/ ۱۴۰۰

کارشناس مطالعات ریسک و بیمه ، حاجی اشرفی

🌹🙏

از یافته های مطالعات ترویج کارآفرینی :

موضوع بحث این قسمت ؛

✍ راهنمایان کارآفرینی و خوداشتغالی ، شتابدهنده محیط کسب و کار ملی و جوامع محلی ☆

- بررسی و تحلیل نتایج مطالعات ریسک های مشهود و نامشهود محیط کسب و کار ملی و جوامع محلی نشان میدهند که بعلت گسستگی بین نسلی و تغییرات فرهنگی ، اجتماعی و اقتصادی در دو سه دهه اخیر در سطح ملی و جوامع محلی اقصی نقاط کشورمان که به دلیل عوامل گوناگون رخداده است ، موجب قطع شدن حداکثری زنجیره انتقال شغل پدر - پسری و مادر - دختری در بخش هایی از واحدهای تولید سنتی و حتی صنعتی و تجاری در این زمانه گردیده اند .

- این موضوع علی رغم اینکه به دلایل اصلی ناشی ، تغییرات تکنولوژی ، ادامه تحصیلات دانشگاهی نسل امروز ، مهاجرتها ، تقسیم اموال ناشی از وراثت ، سیاست های کلان اقتصادی دولت ، جذابیت و امنیت شغلی استخدامها ، کمبود مهارت های آموزش کاربردی ، بی انگیزگی ، ترس از ورشکستگی ، دست تنها بودن خیلی از علاقمندان به کار مولد و سایر عوامل موثر ، قابل انتظار بوده و هستند .
لیکن در این برهه که تغییر قرن هجری خورشیدی رخداده و کشورمان نیاز به جهش بزرگ اقتصادی همه جانبه دارد و وجود پتانسیل های ارزشمند موجود ، منجمله منابع انسانی باهوش ایرانی ،وجود منابع طبیعی و ثروت های سرشار سرزمینی ،پراکندگی آب و هوایی و جغرافیایی جالب و متنوع ، موقعیت ژئو پلتیک بی نظیر در منطقه غرب آسیا و سایر ویژگیهای خاص سرزمینی، پتانسیل های ارزنده ای هستند که می توانند طی اتخاذ سیاست های اقتصادی استراتژیک مناسب از سوی دولت و مجلس ، منجمله تعمیم اکوسیستم کسب و کار ملی از طریق شکل گیری میکرودانه ها ، دانه ها ، خوشه ها در اندازه بنگاههای SMEs در همه رشته های شغلی به افزایش میزان تولید ناخالص ملی ( GNP) بسیار مطلوب در یک برنامه علمی - اجرایی ، میان مدت دست یافت .

- نتیجه گیری از بحث این قسمت :

برای شکل گیری فضای اکوسیستم کسب و کار پویا و رقابت پذیر ، علاوه بر #فرشتگان حامی کارآفرینی به فعالیت مستمر #راهنمایان کارآفرینی ، حد فاصل دستگاههای دولتی مسئول حمایت از کارآفرینان و شهروندان نیاز است تا نقش #استارتاپ های نوین را ایفا کنند و جایگزین روش استاد - شاگردی سنتی و انتقال تجربیات کار ، پدر - پسری شوند و همچون کاتالیزور شتابدهنده محیط کسب و کار ملی و جوامع محلی عمل کنند .

✅ باشگاه استارتاپ پتاف - مشاور مطالعات ریسک و مروج فرهنگ بیمه

#مدیریت ریسک ، دانش پشتیبان توسعه همه جانبه ملی

✏️📕 گفتگوی هفته

《بعد از گام سهولت صدور مجوزها ،ضرورت حمایت ملی از کارآفرینان گامی بنیادین است.》

✅ حذف امضاهای طلایی و اجرایی شدن قانون تسریع صدور مجوزهای کسب و کارها که البته در صورت اجرای موفق اقدامی ارزنده است ،گام دوم و بنیادی تر ،حمایت همه جانبه ملی ( منظور از حمایت همه جانبه ملی ، حمایت همزمان ، متوازن دستگاههای دولتی ، بخش خصوصی ، آحاد مردم ، موسسات مالی و بانکی ، دانشگاهها و پژوهشکده ها و مراکز آموزش های فنی و حرفه ای از اشتغال آفرینی و تولید ملی مد نظر نگارنده می باشد .!)

✅ چرا ؛ حمایت همه جانبه ملی در گام دوم لازمست !؟

یادتان هست !؟ دو سه سال پیش ، در شبکه های اصلی تلویزیون ، یک فیلم مکرر پخش می شد که یک کارگاه خیاطی مثلا در تهران را نشان می داد که مجری - هنرپیشه ، با حسرت از رونق گذشته آن و تعطیلی ، رفتن کارگران و تعطیلی آن صحبت می کرد !؟ و انگار می خواست بگوید : موج ورود کالاهای خارجی و سایر مشکلات باعث تعطیلی این کارگاه شده است !؟ فیلم آموزشی خوب و آموزنده ای بود ، اما دیگر شاهد پخش آن در ماههای اخیر نیستیم !!!》

✅ آن فیلم برایم بعنوان یک مطالعه گر ریسک های مشهود و نامشهود ، بعلت تجربیات شغلی ام در شناخت از کارگاههای خانگی ، کوچک ، متوسط ، بزرگ کشور در رشته های مختلف تولید و بعلت سالها تمرکز بر ریسک های کارآفرینی و اشتغال آفرینی آموزنده و البته بسیار متاثر کننده بود !!!

در زمان پخش آن فیلم ، وقتی برای تردد در سطح شهر از تاکسی های اینترنتی یا مسافر کش های شخصی استفاده می کردم ، تعداد زیادی از آنها ، می گفتند ، واحد تولیدی داشتیم و بعلت زیان ده بودن ، موقتا به این شغل برای تامین معیشت مشغول شده ایم !!!

✅ مطالب فوق الذکر را به این دلیل نوشتم ؛ گرچه سهولت ، تسهیل تاسیس بنگاههای جدید اقتصادی خصوصا در واحدهای SMEs ، اقدامی ارزشمند و قابل تقدیرست لیکن کافی نیست ! اگر بطور متوازن و متقارن ، تصمیم سازان و تصمیم گیران سطوح ارشد ، ستادی ، میانی ، کارشناسی عملیاتی به فوریت به کمک کار آفرینان ، خوداشتغالان در واحدهای نیمه فعال دچار مشکل و در حال تعطیلی در شهرها و روستاها که اتفاقا مجوز ها را هم دارند واز یک عمر تجربه و تسلط به کار برخوردارند به شناخت ، بررسی ، تجزیه و تحلیل معضلات آنها بپردازند و مانع از تعطیلی آن کارگاهها و ورشکستگی آنها شوند !

✅ وقتی ، بطور همزمان دولت و مجلس شرایط حمایتی از محیط کسب و کار برای نو تاسیسان و فعالین را فراهم کنند ، آنگاه می توان انتظار داشت که ،تولیدات ملی و سرانه درآمد میانگین کشور هم افزایش یابد و ...

✅ در یک انگاره اگر تصور کنیم ، همه برنامه ها برای تقویت اکوسیستم کسب و کار اجرایی شوند و برای میلیونها جویندگان کار ، اشتغال آفرینی تولید محور در یک برنامه ریزی عملیاتی منظم تحقق یابند ! با فرض اینکه مواد اولیه و منابع تولید کافی فراهم باشند ، آنگاه یک سئوال مهم دیگر پیش می آید ؟

مازاد محصولات تولیدی ، بیش از نیاز مصرف داخلی، به کدام کشورها صادر می شوند و آیا نیروهای کار با دانش به اندازه کافی برای فعالیت های تجاری خارجی و مسلط به بازاریابی منطقه ای و بین المللی در ایران در این برهه زمانی وجود دارند !؟

لازمست به کارشناسان دستگاههای دولتی متولی اکوسیستم کسب و کار این نکته یادآوری شود که، صرف اینکه مشکل کندی سرعت صدور مجوزها برای موسسات دانش بنیان ، غیر دانش بنیان و سنتی حل شوند !؟ نمیتوان پنداشت، کل معضلات پازل کارآفرینی و اشتغال آفرینی مرتفع می شوند !!! چنین رویکردی غیر سیستمی و غیر استراتژیک است !!!

✅ دولت و نمایندگان مجلس واقف باشند که ؛ بدون حمایت همه جانبه ، علمی ، جدی ، بلند مدت و جلب همکاری #استارتاپ ها و #استاراپ های کارآفرینی و بدون مشارکت فعالانه آحاد شهروندان، بخش خصوصی و بدون ایجاد یک موج بزرگ کارآفرینی ملی مبتنی بر فرصت سازی برای همه و بدون تبعیض ،بدون فراهم شدن زمینه صادرات کالاهای مازاد دارای مزیت رقابتی به سایر کشورها و بدون ایجاد اطمینان و ثبات تصمیمات در نزد دست اندرکاران بازار و تولید کنندگان و تجار ایرانی ،امکان رسیدن به انتظارات مورد بیان ، بسیار پایین و غیر محتمل است .

✅ بهتر است ، در ایده پردازیها ، فکر آفرینی ، اندیشه ورزی در کسب و کارها ، انگیزش نیروهای کار و کارآفرینی ،بجای تصمیم گیری یکسویه توسط کارشناسان دولتی ، جهت بهره برداری از پتانسیل های مردمی و تنوع سازی ایده ها و #فرهنگ سازی کار #بازاریابی جذاب سازی محصولات ایرانی حداقل در منطقه غرب آسیا ، به متخصصین جوان تبلیغات و بازاریابی نیازست، تا مردم کشورهای منطقه از زیبایی های فرهنگی ، جغرافیایی و محصولات با کیفیت و مطلوب ایرانی مرتبا مطلع شوند !
و آخر اینکه : همه چیز را همگان دانند !

پنج شنبه : ۲۵ / ۱/ ۱۴۰۱

کارشناس مطالعات ریسک و بیمه،حاجی اشرفی

#مدیریت ریسک دانش پشتیبان توسعه همه جانبه ملی

🖍📕 گفتگوی هفته

《 اتوبوس اقتصاد کارآفرینی دانش محور ایران را بسوی توسعه پایدار روستاها برانید ! 》

✅ در مباحث مطالعات ریسک های کارآفرینی ، شخص یا گروه مطالعه کننده به جهت شناسایی زوایای مختلف فرآیند های فضای کسب و کار ، نیاز به نگرش عمیق و مبسوط و از مناظر مختلف به نکات مثبت و منفی حوزه اشتغال آفرینی ، تولید و تجارت دارند . گروه مطالعه گر ، می باید ،جز به جز و مرحله به مرحله فراگرد تاسیس واحدهای تولیدی و فعالیت های تجارتی رشته های مختلف در اکوسیستم های کسب و کار ملی و محلی را بررسی و ارزیابی و تجزیه تحلیل کنند . سپس بعد از آزمایش دو مرحله ای نظری و عملیاتی ( منظور نگارنده در این مقوله دقیقا پیروی از روش بهبود مستمر کارها یا چرخه ی تولید بر اساس نظریه متعالی کنترل کیفیت دکتر ادوارد دمینگ است ) و رسیدن به قریب ۹۵ درصد از ضریب اطمینان جهت تثبیت کیفیت محصولات تولیدی مبتنی بر اساس کشش قیمتی بازارها ، بازدهی مطلوب و قطعیت در #بهره وری بهینه ملی، آنگاه ، تولیدات انبوه محصولات و چرخه تولید عملیاتی مورد خواسته بازارهای داخلی و خارجی توسعه یابد .

✅ نگارنده به علت سالها فعالیت مطالعاتی و آشنایی با انواع خطوط تولیدات صنعتی و کارگاهی و تجربه همکاری با بسیاری از بنگاهها ، انجمن ها ، سندیکاها ، هلدینگ ها و ... و نیز بعلل تغییرات عظیم اقتصادی در حال ظهور مولود انقلاب صنعتی چهارم ، منجمله تحولات عظیم و بنیادین ظهور تکنولوژی هوش مصنوعی ، تحولات در روش های سرمایه گذاری ، تغییرات عمیق در بازار کار در حال وقوع ، تحولات فرهنگی و اجتماعی آغاز هزاره سوم و تصمیمات بدون بازگشت جهانی در تغییر نوع و مصرف انرژی نهایتا تا 2050 ( بر اساس تصمیمات مشترک کشورهای عضو سازمان ملل متحد در کنوانسیونهای آب و هوایی خصوصا : کیوتو ، پاریس ، گلاسکو که شروع اجرا پیمانها از 2020 طراحی شده ) همه کشورها جز اینکه به سوی گسترش بنگاههای اقتصادی SMEs هدف گذاری کنند ، چاره دیگری ندارند !!! کشور ما نیز از این روند و قاعده مستثنی نیست و نخواهد بود . !!!

✅ وقتی از SMEs یعنی واحد های مشاغل [ خانگی ، خرد، کوچک ، متوسط ] سخن به میان می آید ، در واقع علی رغم اینکه همه آنها را به اختصار در یک جمله کنار هم ردیف چیدمان می کنند ، اما از بسیاری جهات سازمانی و عملیاتی این چهار نوع فعالیت اقتصادی با یکدیگر تفاوت اساسی دارند . دانستن و درک کارشناسانه این تفاوتها و طراحی مهندسی سیستم در ساختار دهی هر یک از این روشهای اشتغال آفرینی ،بسیار حائز اهمیت برای دست یابی به نتایج مطلوب است .

✅ مطالعه محیط کسب و کار کنونی ایران در توزیع جغرافیایی و پراکندگی جمعیت و نیروهای کار و واقعیت های فرهنگی و اجتماعی موجود این روزهای جامعه ایرانی ، همگی این ضرورت را آشکار می سازند که #فرصت توسعه ایران از تعمیم واحدهای SMEs در جوامع روستایی و جوامع شهری کوچک نهفته است . !؟

✅ چند ماه پیش یکی از مسئولین اقتصادی ارشد کشور از اسکوتر ی شدن قطار اقتصاد ایران سخن گفت ، در مقاله ای در پاسخ وی پیشنهاد نمودم ، هدایت این اسکوتر را به #استارتاپ های بخش های خصوصی و تعاونی واقعی بسپارید ، ده سال بعد ، یک ترمینال قطار پر سرعت و پر توان تحویل بگیرید !!!!! امروز هم پیشنهاد می نمایم برای حل مشکل اشتغالزایی ، رونق کارآفرینی ، تشکیل خانواده و فرزند آوری ، حل مشکل مسکن بطور انبوه و پیاده سازی طرح تولید دانش بنیان به روش علمی و نوآورانه که مبتنی بر خواسته و قبول فرهنگی - اجتماعی نسل امروز کشور و منتهی به افزایش GDP در خور شان ایران باشد ، اتوبوس توسعه اقتصادی دانش بنیان را با توجه به ویژگیهای #آمایش سرزمین ، از طریق توسعه جاده ها و خطوط ریلی ، با حفظ محیط زیست و منابع آب و خاک و با الگو برداری از طرحهای پیشنهادی همچون پروژه شرکت #ستیران و طرح اجرا شده در پنجاه سال پیش منطقه #شهمیرزاد ( مهدی شهر) سمنان ، هدایت کنید . تجربیات موفق پیشین صرفنظر از اینکه ایده چه کسی و اجرای کدام شخصی بوده را بعنوان پتانسیل های #انرژیهای مثبت و چاره ساز ، الگوی توسعه دانش بنیان ایران می توانند قرار گیرند ...

پنج شنبه : ۲۹ / ۲/ ۱۴۰۱

کارشناس مطالعات ریسک و بیمه ، حاجی اشرفی

#مدیریت ریسک ، دانش پشتیبان توسعه همه جانبه ملی

✏️📕 یادداشت روز

《تعمیم SMEs کاتالیزور نوسازی اقتصاد روستا و شهر》

✅ اختلاف دیدگاهها در این دوران سخت و پرشتاب گذار از اقتصاد سنتی به اقتصاد مدرن در این خصوص که : چه روش یا روشهایی موثر تر و کارآمدتر برای توانگری اقتصاد ایران هستند در بین صاحب نظران و کارشناسان مدیریتی و اقتصادی به کثرت دیده می شود . !!!!!

وجود تفاوت دیدگاهها و مباحثات پیرامون این مسائل بخودی خود ، نه تنها ایرادی ندارد ،بلکه در باطنش ، این مفهوم نهفته که در این جامعه اندیشه های متنوع و صاحبان اندیشه تحصیل کرده و اهل فکر زیادی وجود دارند که در مورد موضوعات با اهمیت جامعه خویش می اندیشند و خطاب به تصمیم سازان و تصمیم گیران به ارائه راهکار می پردازند ، وجود این پتانسیل بالقوه و بالفعل بسیار هم ارزشمندند .

✅ همانند هر ایرانی ، به شهرها و روستاهای اقصی نقاط کشورمان سفر نموده و می نمایم .
تغییرات پرسرعت و عجیب فرهنگی ، اجتماعی ، اقتصادی در جوامع محلی و شهری ، چه به لحاظ شکلی و چه به لحاظ ماهیت را مشاهده و لمس می کنم . شاید خلاصه ترین و کلی ترین جمله ای که در توصیف این روند پرشتاب تحولات سبک و روشهای شغلی و زندگی می توان بیان نمود از دیدگاه نگارنده : [ تحولات اجتماعی - اقتصادی چندین ساله اخیر بطور نامتوازن و بدون برنامه ریزی علمی و استراتژیک و یکپارچه در روستاها و شهرها شروع و پرشتاب تداوم دارد !!! ]

✅ برای بیان و تشریح #ریسکهای نداشتن برنامه ریزی متوازن و یکپارچه توسعه پایدار شهری و روستایی به زبان ساده دو مثال ، یکی از شهر و یکی از روستا را اشاره می کنم :

اول : مثال روستایی ؛ در همین چندین کیلومتری شرق شهر تهران ، یک زمان ، روستایی آباد و پر جمعیت وجود داشت که از نظر تولید محصولات باغی همچون؛ گردو ، قیسی ، انار و میوه های تازه خوری اهالی و محصولات صیفی جات ، کشت گندم و حبوبات دیم و دامپروری دام سبک و تولیدات گوشت قرمز و محصولات لبنی ، یک قطب مشهور محسوب می شد . لیکن امروزه به دلایل مختلف که قابل تشریح هستند ، آن همه تحرک اجتماعی - اقتصادی آن روستای زیبا به شدت کاسته شده و با مهاجرت اکثریت اهالی ، آن جامعه محلی ، بنیه تولیدی گذشته نام آورش را به شدت از دست داده است !؟

دوم : مثال شهری ؛ گاهی اگر فرصت اندکی در حین رفتن بدنبال کارها در سطح شهر تهران بدست آورم ، سری به پاساژها و فروشگاههای تازه تاسیس در ساختمان‌های تجاری بزرگ می زنم و نگاهی به ویترین مغازه های کنار خیابانهای اصلی می‌اندازم .
اکثر اجناسی که در این فروشگاهها می فروشند ، محصولات مصرفی مورد تقاضای مشتریان نهایی ،از قبیل پوشاک ، کیف ، کفش، لوازم بهداشتی و آرایشی ، پارچه ، عطر و ادکلن ، ورزشی و ... می باشند . دقت در شناخت مبدا تولیدات آنها ، حکایت از خارجی و وارداتی بودن اکثر این محصولات دارد !؟

✅ نتیجه گیری : از خودمان بیاییم و بپرسیم :

چه عواملی در پنج دهه گذشته ،موجب شدند ،روستاهایی که زمانی قطب تولیدات باغی و کشاورزی بخصوص تامین کننده، غلات و محصولات پروتینی و لبنیات مصرف داخلی بودند ،در طی پنج دهه، خالی از سکنه و نیروهای کار مولد شوند !؟ ساکنین آنان به کجا رفتند و اکنون در چه مشاغلی فعالیت می کنند !؟

نکته بعد : این همه پاساژها و فروشگاهها که صرفا برای فروش محصولات شیک و مصرفی راه اندازی شده اند و حجم بسیار زیادی از نیروهای کار مستعد و سرمایه ملی در آنها مشغول بکار و انباشته شده ، تا چه میزان در افزایش تولیدات ملی و اشتغال بکار نیروهای کار ایرانی در قالب کارکنان ماهر و نیمه ماهر موثر هستند !؟ و چند درصد نیروهای کار روستاهای مهاجرت کرده ،در زنجیره خلق ارزش و افزایش بهره وری ملی و فعال بودن بنگاههای شهری حضور موثر دارند !؟

✅ به هزار و یک دلیل می توان متوجه شد که اصلاح #ریسک های مدیریتی نامتوازن کنونی ، نیاز به مدیریت تولید دانش بنیان و اشتغالآفرینی مبتنی بر ریل کشی علمی بین اقتصاد شهرها و روستاها و بنیان گذاری ساختار های جدید و مدرن ،سازمان محور ،همچون شرکت های سهامی عام و تعاونی زراعی ، تولیدی ،مسکن ، رفاهی و ... پشتیبان بجای اقتصاد خانواده گسترده و ایلی و طوایفی منسوخ گذشته دارد ، سیاست اقتصادی که متکی بر اجرای طرحهای #آمایش سرزمینی و قانون گرایی تحت حمایت بی وقفه و مطلق دولت نیاز دارد ...

بدون مشارکت #استارتاپ ها و #استاراپ ها ، یعنی تسهیلگران و شتابدهنده های نسل نوین #اکوسیستم های کسب و کار که کاملا مسلط به تحولات فرهنگی ، اجتماعی ، اقتصادی ، آموزشی شرایط پرتحول امروزین دنیا هستند، که در کنار دولت ها و مجالس باشند ، هر گونه برنامه ریزی جزیره ای و کوتاه مدت ، غیر سیستمی و غیر استراتژیک ، متاسفانه منتهی به انحراف از اهداف و ماموریتهای تدوین شده می گردند . !!!!!

شنبه : ۱۴/ ۳/ ۱۴۰۱

کارشناس مطالعات ریسک و بیمه ، حاجی اشرفی

#مدیریت ریسک ، دانش پشتیبان توسعه همه جانبه ملی

✏️📕 گفتگوی هفته

《 اهلیت در کارآفرینی از جمله بنیادی ترین عوامل !؟》

✅ شاید باور نکنید ، هر چقدر که تجربیات اجتماعی و حرفه ای اشخاص بیشتر می شود ،این موضوع که در بین دروس عمومی سطح دبیرستان و دانشگاه در تمامی رشته ها، گذرانیدن سه واحد درس حقوق عمومی جهت شناخت اجمالی قوانین ؛ مدنی ، تجارت ، مسئولیت ، کار و تامین اجتماعی و... در حد اینکه دانش آموزان و دانشجویان با مضامین قانونی موثر در زندگی و کار آشنا شوند ، بیشتر باور پیدا می کنند . !؟

✅ ماده ۱۹۰ قانون مدنی به تعریف شرایط احراز اهلیت تمتع و استیفا حق خصوصی اشخاص بطور کلی پرداخته است ، لیکن از جنبه احراز اهلیت شغلی و کسب صلاحیت حرفه ای افراد ،این مبحث در قوانین و مقررات مختص مشاغل گوناگون مورد ملاحظه قرار می گیرند . [ در یک تعریف ساده از مفهوم اهلیت بطور عام ، گفته شده : اهلیت ؛ شایستگی پذیرش کار و مسئولیت برخورداری و حق عهده دار شدن یک پست سازمانی یا مجوز اشتغال بکار معینی را گویند .]

✅ در مباحث مطالعات ریسک وقتی کارشناسان به مبحث بررسی و شناسایی توانایی انجام کار اشخاص شاغل در انواع رشته ها می پردازند ، سه عامل ، بدوا در اولویت توجه آنها قرار دارند :

۱- تجربیات حرفه ای شخص متقاضی استخدام یا اخذ مجوز کار

۲- رشته تحصیلی اشخاص

۳- تایید صلاحیت حرفه ای اشخاص توسط استاد کاران هر رشته

مجموع این اطلاعات شناخت نسبی از توانایی انجام کار هر یک از اشخاص در مشاغل مختلف را نشان می دهند ، لیکن در بسیاری از مشاغل تخصصی که به لحاظ مسئولیت های قانونی ، پتانسیل بالای خسارتهای بدنی و مالی برای اشخاص ثالث را به سبب فقدان #اهلیت ،در ذات خود پنهان دارند ، در قوانین و آیین نامه های قانون کار و بهداشت حرفه ای ، بطور دقیق تر ، ملاک ها ، رویه های درست انجام کار تعریف و الزام به گذراندن دوره های آموزشی خاص برای شاغلین در نظر گرفته می شود .

اما متاسفانه در برخی از مشاغل ، شناخت توانایی انجام کار و انجام درست کارها ، از ضوابط و معیارهای چندان استاندارد و دقیقی بعلت خارج بودن از حیطه بهداشت و ایمنی ، پیروی نمی کند و بهمین لحاظ خسارتهای سازمانی و اقتصادی که برخی از افراد فاقد اهلیت در مشاغل به سبب ، ناکاربلد بودن و عدم تسلط کامل و مکفی به حیطه وظایف خودشان موجب ایجاد خسارتهای سنگین مادی و معنوی و اتلاف زمان یا همان فرصت از دست رفته می شوند ، هرگز در ارزیابی های پتانسیل خسارتهای مالی سازمانی ، منطقه ای و ملی که اشخاص فاقد اهلیت بوجود میآورند ، مورد محاسبه و حسابرسی و حتی رسیدگی پس از رخداد خسارتها قرار نمی گیرند.

✅ بعنوان مثال : امروزه یکی از مهمترین دغدغه کشورهای مختلف ، مبارزه با پدیده بیکاری آشکار و پنهان و ایجاد شرایط اشتغال آفرینی و رونق اقتصادی بواسطه ، راه اندازی و فعالیت مستمر و پویای اکوسیستم کسب و کار ملی می باشد . این دغدغه در کشور ما نیز وجود دارد . در سخنان مدیران ارشد و قوانین موضوعه ، مکررا به دستگاههای دولتی و نهادهای عمومی مختلف برای همت و کوشش در جهت شکل گیری ، واحدهای کسب و کار تولید محور و دانش بنیان تکلیف می شود ،لیکن نتیجه غایی مطلوب و ثمر بخش تاثیر گذار محسوس در رشد اقتصادی به لحاظ محاسباتی دیده نشده ،وجود این نارسایی ها و معضلات به دلایل مختلفی بستگی دارد ، لیکن دقت در مشاهدات میدانی و حتی نوع برخورد و سخنان کارشناسان و مدیران برخی از سازمانهای متولی حامی توسعه شغلی بیانگر #عدم اهلیت و یا به تعبیر کارآفرینی ، فقدان صلاحیت حرفه ای ست که به وضوح آثار آن آشکار است .

✅ ای کاش هموطنان گرامی و دولتمردان ناظر بر تحولات اکوسیستم محیط کسب و کار به اهمیت تاسیس و حضور فعال #استارتاپ ها و #استاراپ ها متخصص اشتغال آفرینی در خلق فرصت ها و ثروت ها و مبارزه با فقر و بیکاری و اهمیت وجود این اشخاص و موسسات صالح و دارای #اهلیت کارآفرینی در همه رشته های شغلی پی برده تا خوشه های نوین اقتصاد ملی و جوامع محلی کشورمان در سریعترین زمان ممکن و بالاترین حد از بهره وری بهینه متبلور شوند ...

پنج شنبه : ۲۶ / ۳/ ۱۴۰۱

کارشناس مطالعات ریسک و بیمه ، حاجی اشرفی