HRM مدیران و مشاورین منابع انسانی

🎙مربي #مسير_شغلي كيست و چه نقشي در #بهبود #عملكرد كاركنان سازمان
🎓خانم #مظاهری
✅گروه #مدیران_حرفه_ای_منابع_انسانی
🌎 yon.ir/hrmiran
ℹ️ yon.ir/hrlinkedin
🌐 @HRMIR

4.5K viewsGhazaal Pirhadi, 07:10

Audio

@HRMIR

🎙#مربی_گری برای مدیران
🎓خانم #مظاهری
✅گروه #مدیران_حرفه_ای_منابع_انسانی
🌎 yon.ir/hrmiran
ℹ️ yon.ir/hrlinkedin
🌐 @HRMIR

1.5K viewsGhazaal Pirhadi, 08:16

HRM مدیران و مشاورین منابع انسانی

Forwarded from Dr.Z. Lebady

🌹☘️🌹☘️🌹☘️🌷☘️🌹☘️

"عاشقان عيدتان مبارك باد "

با سلام واحترام
در پايان ماه مهماني خدا هستيم وبه روز عيد سعيد فطررسيديم . شايد تأملي در باب واژه عيدمناسب باشد .
كلمه عربي "عيد " از عود به معناي بازگشت است اين بازگشت را مَي توان تكرار سالانه زمان مشخصي دانست كه البته اگر فرح بخش وسرور آفرين باشد ، به آن عيد مَي گويند .
اگر آداب روزه داري در رمضان ، اجرا ي احكام وآدابي مانند نخوردن ونياشاميدن در زمانهاي خاصي از شبانه روز باشد مراسمي عبادي است كه پايان دوره آن را مَي توان "جشن"اختتاميه اي دانست كه بطور قرارداد ي هرسال تكرار مَي شود . بايد به اين نكته دقت كرد معنويتي كه متوقف شود وامتداد نيابد احساساتي زودگذر است نه اثر پذيري از امر متعالي !
ارزش امر معنوي به استمرار آن است ودر چنين شرايطي است كه ماه ميهماني خدابراي همه وتا سالي ديگر پايان يافتني نخواهد بود .
بهترين مفهوم عيد براي پايان ماه روزه داري نه تكرار سالانه يك زمان شعف انگيز بلكه زماني است كه شادماني آن نتيجه طبيعي احساس "نوشدن " است .
عید فطر، عید پایان یافتن رمضان نیست.‌ عید برآمدن انسانی نو از خاکسترهای خویشتن خویش است، چونان ققنوس که از خاکستر خویش دوباره متولد می شود.
در قرآن فقط يك بار در سوره مائده به واژه عيد اشاره شده است . زماني كه حواريون از عيسي (ع) ميخواهند خدا مائده اي برايشان بفرستد تا دلهايشان آرام گيرد وگواهي بر راستي گفتارعيسي(ع) باشد . عيسي پسر مريم گفت : خداوندا ! پر وردگارا ! براي ما مائده اي از آسمان فر وفرست تا براي اول وآخر مان عيدي ونشانه اي باشد از جانب تو. روزي بخش ما را كه تَو بهترين روزي دهندگاني ! (١١٢-١١٤مائده ) .
با سلام و تحیات و آرزوی قبولی طاعات و عبادات در ماه مهمانی خدا، حلول ماه شوال وعید سعید فطر را خدمت اعضاي محترم و خانواده هاي گرامي تبریک و شادباش عرض می‌نمایيم. بدون دل مهربان ودست دهنده نمي توان از انفاس وبركات اين ماه الهي برخوردار شد . براي عزيزان قلبي گشاده ودستي دهنده آرزو ميكنيم . با سپاس!

#انجمن صنفي مديران منابع انساني
✅گروه #مدیران_حرفه_ای_منابع_انسانی
🌎 yon.ir/hrmiran
ℹ️ yon.ir/hrlinkedin
🌐 @HRMIR

مديران حرفه ای منابع انسانی

👈ادمین:
🆔 @mahjoub
برای برقراری ارتباط،این شماره را در گوشی خود ذخیره فرمایید:
09123843135

👈مدیر اجرایی:
🆔 @MohammadGhp1

👈مؤسسه مشاوره شغلی،مسؤل هماهنگی آگهی(جذب،تبلیغ و...)و دوره های آموزشی:
🆔 @Pishgamanhrm
📱 09028533897

👈کانال:
🌐 @HRMIR

1.3K viewsDr.Z. Lebady, 14:42

HRM مدیران و مشاورین منابع انسانی

📚 معرفی #کتاب
📖 "سامانه تدبیر حسینی"
جلوه های مدیریت در سیر و سلوک شهدای کربلا
✍️ نویسنده: آقای پروفسور #پورعزت
`🖨 ناشر: #مهربان
چاپ: اول - مرداد ۱۳۹۷

" چهارده معصوم الگو و اسوه بشریت اند؛ چهارده نور پاک و زلال که هر یک الگوی ویژه عصر خود بودند؛ .....
الگوهای تدبیر و دور اندیشی، آینده پردازی و تمدن سازی! "

سرشت حرکت همه اولیا و اوصیای پروردگار، همواره بازتاب خرد و تعقل و اندیشه ناب بوده، رفتار و گفتار و پندار شان مبنایی ریشه دار در خرد داشته، در هر موقعیت خاص، جلوه ای متفاوت از عقلانیت جوهری را پدیدار می سازند.
بر این مبنا، گویا هر یک میراث بر دیگری بوده. در نگاهی تبارشناسانه، در سلسله ای نورانی، هر یک در پرتو انوار هدایتگر پیشین خود پدیدار شده، تفسیر می شود، و چراغ رهیابی هدایتگران پس از خود است.

این کتاب با هدف اخذ درس از حال و هوای فکری و تحلیلی حاکم بر معادله های تصمیم حادثه سازان و راویان حادثه عاشورا نگارش یافته است؛ با نگاهی فرازمانی به پیشینه عاشورا، از سنت مصطفوی و فاطمی و مرتضوی گرفته تا سنت مجتبوی و با تأملی بر واقعه نبرد حسینی و تبارشناسی آن، در میراث داری امامان شیعه، از حضرت امام سجاد «علیه السلام» تا حضرت امام حسن ابالمهدی «علیهم السلام» و سپس در رهگذر باور شیعه به منجی منتظر و مهدی هدایت گر در ورای عصرها و نسل ها و نژاد ها و قوم ها؛ گویا داستان این خانواده، داستان بشریت و بلکه داستان اخلاق در برابر بی اخلاقی است.
الگوی مدیریت شرافتمندانه، در پرتو حریم اخلاق؛ الگویی که سرشت آن در میان اقوام گوناگون و عصرها نسل‌های پیاپی؛ پر اعتبار و محترم باقی بماند.
گویا واقعه عاشورا، تجلی دهنده همه کرامت های انسانی انباشته شده در گذر تاریخ بود تا از همه سختی ها و دشواری ها و عبرت های گذشته، به همه ساکنان عصرها و نسل های آینده، هشدار دهد که در بدترین شرایط مفروض تاریخی هم می توان پاک ماند و تسلیم ناحق نشد.
این کتاب درصدد روایت گری درسهای مدیریتی عاشوراست تا بهره جوانان مشتاق به ادراک و فهم سنت حسینی را به حفظ کرامت های اخلاقی و رعایت حریم داری گذرگاه های عرفانی عروج به سبک چهارده معصوم، فزونی بخشد.

چهارده معصوم، الگو و اسوه بشریت اند؛ چهارده نور پاک و زلال که هر یک الگوی ویژه عصر و نسل خود بودند؛ الگوهایی اسوه اخلاق و امانت، خرد و عدالت، رحمت و عفت، کرامت و نجابت، شجاعت و رشادت، صبر و تاب آوری، دانش افزایی و علمی گستری، صدق راستی، تواضع و مهار خشم، رضا و انعطاف، سخاوت و بخشندگی، رهنمایی و هدایت گری، تدبیر و دوراندیشی، آینده پردازی و تمدن سازی!
چهارده نفری که اگر هر یک در جای دیگری قرار می گرفت، سنت خردمندانه او را برپا می داشت؛ رهبران شریف که هر یک در منزلت زمان و مکان خود، بهترین نقش های ممکن را بر صحیفه هستی قلم زدند و تصویری زیبا از امکان حیات طیبه در جهان آلوده به زر و زور و تزویر نمایان ساختند و حجت را بر ما و سایر آدمیان تمام کردند!
و اکنون ماییم و حجت های باطل و رویه های ناقص خودمان، در برابر این الگوهای کامل اعطایی پروردگار حکیم و رحیم.

و این چنین است که سامانه تدبیر حسینی عصاره دانش چهارده معصوم را رونمایی می‌کند.

✅گروه #مدیران_حرفه_ای_منابع_انسانی
🌎 yon.ir/hriran
ℹ️ yon.ir/hrlinkedin
🌐 @HRMIR

کتاب مهربان

فروشگاه کتاب مهربان

فروشگاه اینترنتی کتاب مهربان خرید بیش از 20 هزار عنوان کتاب در زمینه های مدیریت، حسابداری، اقتصاد، بورس، روان شناسی ، بورس، علوم تربیتی

2.7K viewsGhazaal Pirhadi, 08:56

HRM مدیران و مشاورین منابع انسانی