ویژه‌نامه مجله مدیریت دانش و نوآوری دانا منتشر شد

شرکت‌های معتبر مشاوره مدیریت به‌صورت دوره‌ای به تحلیل روند موضوعات مختلف مدیریتی می‌پردازند و نتایج آن را به‌صورت گزارش‌های تخصصی تدوین و منتشر می‌کنند. مرکز کیفیت و بهره‌وری آمریکا (APQC) نیز پس از انتشار چندین مقاله درباره آینده مدیریت دانش در دو سال گذشته، گزارشی از «روندهای مدیریت دانش» ارائه کرده است.


#knowledgemanagement #knowledgesharing #management #managementconsulting #google #مدیریت_دانش

تاریخ انتشار: ٢۶ مهر ۱۴۰۰

DanaKM.com

#ورکشاپ آموزشی در ترکیه، شرایط ویژه برای اعضا شبکه و #انجمن_صنفی #مدیران
#مدیریت #چابک ، تمرکز بر #منابع_انسانی و #بازاریابی

برگزاری : استانبول ترکیه
Holiday Inn Şişli Hotel
نزدیک میدان تقسیم ترکیه

تاریخ
7th-9th Jan 2022
۱۷ تا ۱۹ دی ۱۴۰۰

سه روز قبل از ورکشاب (مشارکت به صورت آزاد)
بازدید از بزرگترین پارک تکنولوژى و فن آورى استانبول – تکنو پارک

جلسه با مدیران عامل ایرانی ، ترکی و آلمانی
AQA Germany

http://AQAgermany.com

هماهنگی با 09332468612

agile workshop in #Istanbul- Turkey
Day1: interviews, online from Germany
Every Friday until 7th Jan 2022

7th Jan 2022
How can I be agile as a member of a team in Germany?

8th Jan 2022
What are the agile mindset and Scrum? Why do many job offers ask for agile project management?

9th Jan 2022
How can I integrate more quickly into German teams?

Welcome to the Agile Network, now you are part of our international community.

Our Agile values:
Knowledge base
Effective networking
Up-to-date in technology & business
Learn like a child + fun
Corporate accelerator

📣 اولین #کنفرانس کاریردی #مدیریت_فرایند

با شرایط ویژه برای اعضا شبکه و #انجمن_صنفی #مدیران

کنفرانس کاریردی مدیریت فرایند به دلیل کمبود شدید متخصص و نیاز شدید کشور به کارشناسان خبره در این حوزه، فرصتی بی‌بدیل و استثنایی برای مالکان کسب و کار، مدیران، کارشناسان و علاقه‌مندان به این حوزه است. ما با همراهی شما در این رویداد بسیار مهم، جدید‌ترین و کاربردی‌ترین موضوعات مدیریت فرایند( #bpm ) را که متناسب با #بلوغ فرایندی سازمان‌ها و شرکت‌های دولتی و خصوصی کشور است برای افراد و کسب و کارهایی که به دنبال رشد و موفقیت چشمگیر در حوزه کاری خود هستند ارائه خواهیم داد
کد #تخفیف ۲۵ درصد به نام: HRBPM
برای ثبت نام از طریق سایت https://icbpm.ir/conference/
یا ارتباط با صفحه اینستاگرام کنفرانس
@bpm.conferernce

📣 💐 #هدایای_سازمانی متنوع و #تور_اموزشی #تفریحی برای سازمانها 💐

گرامی داشت نوروز و ماه مبارک رمضان
#انجمن_صنفی #مدیران_منابع انسانی با همکاری شرکت های تامین و توزیع ، اقدام به تدارک هدایای ارزشمند و تور اموزشی برای سازمانها نموده است.

همکاران محترم می توانند برای اطلاع از تنوع به لینکهای زیر ودریافت شرایط و تسهیلات با همکاران اجرایی تماس حاصل فرمایند. 09332468612 ☎️

1- 🐟🦐 #سبد_دریایی عیدانه #ارگانیک جنوب
✨ هدیه سازمانی ( #ماهی #هامور + #میگو ) برای مخاطبان خاص، #مدیران و #شرکای_تجاری سازمان‌ها‌ قابل تحویل درب منزل با بسته بندی ویژه

http://www.farhangiannews.ir/view-36093.html

2- 🍪🍩 شیرینی سنتی در انواع و بسته بندی های مختلف
+ #شیرینی + #نخودچی + #سوهان + #شکلاتی + #برنجی + #کوکی + #قطاب + #گردویی + #نسکافه ای + #کره ای
http://www.farhangiannews.ir/view-36090.html

3- 👝💍💼🎁صنایع دستی
#مینا + #دمنوش + #قلم_کار+ #چرم + #سفال + #گلیم + #ترمه + #ابریشم + #خاتم + #مس + #نقره + #فیروزه
http://www.farhangiannews.ir/view-36089.html

4- انواع #اجیل و #شکلات در بسته بندی های متنوع
#پسته + #بادام + #فندق + #خرما + #شکلات خارجی و...
http://www.farhangiannews.ir/view-36080.html

5- ✈️🏕 تورهای تفریحی - آموزشی فصل بهار
+ #مدیریت_موثر وقت + #کیفیت_زندگی کاری + #مهارت_های_ارتباطی مدیران + #بهسازی_سازمانی + #مدیریت_هیجان
http://www.farhangiannews.ir/view-36092.html

در ادامه فایل مباحث مطرح شده در #پنجمین همایش بزرگداشت #روز_ملی_منابع_انسانی در #25_فروردین سال 1401 تقدیم میگردد:
✨ همایش حضوری + انلاین :
🌟 اقای دکتر جواد #محجوب : گزارش انجمن و #چالش های منابع انسانی
https://aparat.com/v/JT7Yk
🌟 اقای پرفسور ناصر #میرسپاسی : #جذب و استخدام
https://aparat.com/v/0hiM1
🌟 اقای پرفسور محمود #ساعتچی: #بهداشت_روانی محیط کار
https://aparat.com/v/MQG6P
🌟 پنل میهمانان خارج از کشور : خانم #مظاهری و آقای فیلیپ #دکلرک (مسترکوچ بین المللی ): #کوچ #مسیرشغلی
https://aparat.com/v/cC4MP
🌟 حاشیه همایش دکتر رحیم #سرهنگی : جایگاه منابع انسانی
https://aparat.com/v/AUWem
🌟 اقای دکتر #علیرضا_محجوب: چالش های حوزه کارگری + #مزد
https://aparat.com/v/69JMe
🌟 اقای دکتر حمید رضا #کمالی: مهارت سنجی #ESCO
https://aparat.com/v/GEvsY
کارگاه انلاین :
🌟 اقای دکتر فریبرز #حمیدی: مدیریت منابع انسانی مبتنی بر شایستگی #CBHRM
https://aparat.com/v/NH6es
🌟 اقای دکترمحمدجواد #ابگون : #استاندارد های بین المللی حوزه مدیریت منابع انسانی و‌نقش آن در توسعه منابع انسانی
https://aparat.com/v/8cELP
🌟 خانم مهندس مریم #حنطوش_زاده و حسام #ادیب ( تجربه عملی #کار_هیبریدی ): کارهیبریدی: مدل ها، چالش ها و راهکارها
https://aparat.com/v/yRFM9

🌟 #موسیقی_سنتی
https://aparat.com/v/6xv7J

حضور در شبکه مدیران حرفه ای
انجمن صنفی مدیران …مشاورین بابرگزاری بیش از یکهزار نشست تخصصی وعضویت بیش از 40هزار مدیر و متخصص در صورت تمایل به تعاملات مدیریتی ،تبادل تجربه و پروژه ، استخدام و... از طریق لینکهای زیر در قالب کلینیک منابع انسانی ، کلینیک سلامت روان ، دفتر معاضدت حقوقی ، مدرسه توسعه کسب و کار به همکاران و سازمانها خدمت ارایه می نماید .

#کانالهای ارتباطی :

تلگرام: بیش از 8هزار مدیر ومتخصص
👈👈#گروه https://t.me/hrmSupergroup
لینکدین :
#انجمن https://b2n.ir/linkhrm
#گروه https://b2n.ir/hrlinkedin
30 هزار کانکشن https://b2n.ir/mahjoub

#کانال آرشیو نشستها (خلاصه بیش ازهزار نشست تخصصی) https://t.me/HRMIR/16148
#فرصت_همکاری #استخدام
https://telegram.me/Rcruitment
#کارگاه _آموزشی
https://t.me/hrmtiran
#واتس_اپ اطلاع رسانی ( صرفا اطلاعیه ها )
https://chat.whatsapp.com/FZhvArVOeDTD7e5Qo32F9N
#اینستا :
https://www.instagram.com/mahjoub_javad/
#تویتر:
https://twitter.com/mahjoub_hrm
#فیسبوک:
https://www.facebook.com/mahjoub.hrm
#یوتوب
https://b2n.ir/youtubehrm
#کلاب
https://www.clubhouse.com/@hrmir
#سایت:
http://www.shoghl.org/
Farhangiannews.ir
کارت ویزیت https://zil.ink/mahjoub

#انجمن_صنفی_مدیران_منابع_انسانی
#روز_ملی_منابع_انسانی
#روز_منابع_انسانی
#مدیران_حرفه_ای_منابع_انسانی
#انجمن_صنفی
#مدیریت_منابع_انسانی
#پروژه_های_منابع_انسانی
#کلینیک_منابع_انسانی
#کلینیک_سلامت_روان
#دفتر_معاضدت_حقوقی
#مدرسه_توسعه_کسب_و_کار
#آفرینا
#منابع_انسانی
#Association_of_human_resource_managers
#Human_Resources_Manager
#Recruitment
#hr

وب سایتهای برتر برای حرفه ای های منابع انسانی(قسمت اول)

🔻Society for Human Resource Management
انجمن مدیریت منابع انسانی (shrm.org)
سایتSHRM خود را به عنوان منبع اصلی برای متخصصان منابع انسانی ثابت کرده است. برخلاف سایر سایت‌های موجود در این فهرست، SHRM یک سازمان عضویت فردی با بیش از 275000 عضو در سراسر جهان است. در حالی که برخی از منابع در وب سایت SHRM کاربران را ملزم به داشتن یک حساب SHRM می کنند،اما هنوز هم مقالات، قالب های قابل دانلود و گزارش های متنوعی وجود دارد که دسترسی به آنها رایگان است.
🔻BLR.com (www.hr.blr.com)
سایت HR.BLR.com یک زیر دامنه از BLR.com، ابزارها و منابع مختلفی را به کاربران ارائه می دهد، از جمله یک ماتریس جستجو که به بازدید کننده اجازه می دهد تا محتوا را بر اساس دسته، موضوعات خاص و حتی نوع سند مشخص کند. این سایت به ویژه برای متخصصان منابع انسانی و صاحبان مشاغلی که به دنبال اطلاعات در مورد قانون استخدام و موضوعات مربوط به انطباق هستند مفید است.
🔻TLNT (eremedia.com/tlnt)
سایتTLNT، محصول ERE Media، بر ارائه بینش و تجزیه و تحلیل از رهبران فکری صنعت در مورد موضوعات کلی منابع انسانی، از جمله استخدام، فرهنگ شرکت، مدیریت استعداد و موارد دیگر تمرکز دارد.
🔻Fistful of Talent (fistfuloftalent.com)
سایتFistful of Talent رویکردی جدی‌تر به منابع انسانی دارد و کمتر روی موضوعات تاکتیکی و اداری تمرکز می‌کند و در عوض مقالاتی با عناوینی مانند «بایدها و نبایدهای خوابیدن در محل کار» و «چرا تلاش‌های شما برای استخدام بد است» منتشر می‌کند. Fistful of Talent همچنین میزبان «گزارش CYA» است، یک پادکست آموزنده و سرگرم کننده که در مورد موضوعات مختلف منابع انسانی بحث می کند.
🔻HR Bartender (hrbartender.com)
HR Bartender
زاییده فکر شارلین لابی است که از تجربه و تخصص خود به عنوان یک متخصص منابع انسانی برای ایجاد جامعه ای استفاده کرد که به متخصصان منابع انسانی و جویندگان کار اجازه می دهد سؤالات خود را بپرسند و درک عمیق تری از مسائل محل کار از جمله سیاست اداری، مدیریت کارمندان ایجاد کنند.
#منابع_انسانی#مدیرمنابعانسانی
#مدیریت_رفتار_سازمانی
#مدیریت_منابع_انسانی
#وب_سایتهای_منابع_انسانی

مصوبه شورای عالی اداری درخصوص شرایط عمومی #انتصاب به سمتهای مدیریتی ابلاغ شد.
مصوبه شورای عالی اداری درخصوص شرایط عمومی انتصاب به سمتهای مدیریتی طی نامه شماره ۱۴۶۴۷ مورخ ۱۴۰۱/۰۳/۰۲ توسط رییس جمهور و رییس شورای عالی اداری ابلاغ شد.
#مدیریت_منابع_انسانی
#مدیریت
#کانون_ارزیابی
#کانون_ارزیابی_مدیران

📣📣 دوره عالی مدیریت کسب و کار ( #MBA و #DBA #آینده_نگاری #استراتژیک ) دانشکده #مدیریت دانشگاه تهران

🌟🌟 با تسهیلات ویژه برای اعضای شبکه #انجمن_صنفی #مدیران🌟🌟

آینده نگری، مهمترین مزیت رقابتی هر شرکت ، هر مدیر و هر کسب و کاری در شرایط عدم قطعیت، پیچیدگی، ابهام و نوسان است. آیا کسب و کار شما به این مزیت مجهز شده است؟
بی تردید هر کسی نتواند آینده را ببیند محکوم به شکست است و حذف می شود حتی اگر غولی همچون ، نوکیا باشد.
ایا علاقه مند به کسب مهارت های لازم از طریق اساتید برتر و در دانشگاهی برتر می باشید؟

⚡️⚡️ به همین منظور پیرو هماهنگی انجمن صنفی مدیران و مشاورین #منابع_انسانی با مدیر محترم اجرایی دوره
👈 🌟 اعضا شبکه #مدیران_حرفه_ای می توانند با #تسهیلات ویژه ای در این دوره شرکت نمایند . برای هماهنگی و اطلاعات لازم با شماره☎️ 09332468612 انجمن ارتباط بگیرید .

اطلاعات دوره MBA / DBA یک‌ساله آینده‌نگاری استراتژیک درسایت دوره های دانشگاه تهران درج گردیده است .
https://postmba.org/dba-strategic-forecasting/
شروع دوره از ۱ شهریور ، ظرفیت محدود

📣📣 نشست علمی هوش #مدیریت و #رهبری

🔺فرصت استثنایی رشد و ارتقاء شما از مدیریت به رهبری

برگزاری در دانشکده اقتصاد دانشگا ه تهران ، مدت 8 ساعت

🔸نگاه نو به مفهوم #هوش و کاربرد آن در مدیریت و رهبری
🔸سبک #رهبری هوشمند در کسب و کارهای عصـر دیجیتال
🔸#کوچینگ و لزوم بهره گیری در #تعالی #سازمان و کسب و کارها
🔸شیوه‌های رشد و پرورش هـوش رهــبری در مدیران
🔸 کاربرد هـــوش رهــبری در دوران تورم و رکود اقتصادی
🔸اتیکت، آداب و اصول #رفتار حرفــه‌ای رهــبران هوشمند
🔸رهبری روابط یا مدیریت وظایف؟ نسخه کسب #مزیت_رقابتی
🔸 نکات کاربردی همراه با #عارضه‌یابی کسب‌و‌کارهای ایرانی موضوعاتیست که توسط اساتید اراِئه خواهد شد.
❇️زمان: جمعه ۲۸ مردادماه ساعت ۹ صبح تا ۱۷ به همراه پذیرایی(میان وعده و ناهار)
❇️محل برگزاری: سالن همایش دانشکده اقتصاد دانشگاه تهران

❇️ پیرو هماهنگی و توافق فیمابین انجمن صنفی مدیران و مشاورین #منابع_انسانی با مدیریت اجرایی دوره:
❇️ اعضای محترم انجمن #مدیران_حرفه_ای می توانند با #تسهیلات ویژه‌ای در این نشست شرکت نمایند.
👈👈 برای هماهنگی و اطلاعات لازم با شماره☎️ 09332468612 انجمن ارتباط بگیرید.