🎞 #استراتژی ها و روش های #نگهداشت #دانش #منابع_انسانی
🎓آقای #جهانیان
✅گروه #مدیران_حرفه_ای_منابع_انسانی
🌎 yon.ir/hriran
ℹ️ yon.ir/hrlinkedin
🌐 @HRMIR

💥عناوین #ارایه ها و تبادل #تجربه فرهیختگان گروه #مدیران ... کشور در #تیر ماه 💥
با ظرفیت قریب از 3800نفر ازمدیران و ...
◀️تلگرام
https://telegram.me/joinchat/BTEglTwGk_x0a9tmnxTiuQ
http://yon.ir/hriran
◀️لینکدین
http://yon.ir/hrlinkedin
💥💥عزیزان علاقه مند به ارایه می توانند برای برنامه ریزی به ای دی اینجانب @mahjoub اطلاع دهند.

#آناگرام (#شخصيت_شناسي) در #كار و #زندگي 🎓آقای #پورعباس
https://t.me/HRMIR/14155
شناسنامه #تحلیل #روانشناختی متقاضیان #استخدامی #آزمون #سنخ_نما #مایرز و #بریگز
https://t.me/HRMIR/14165
🎥 #کارآفرین🎓خانم #عقیلی
https://t.me/HRMIR/14166

گزارشي از جشنواره ايران شناسي گروه مديران .... وجاذبه هاي گردشكري در کشور🎓خانم دکتر #لبادی
https://t.me/HRMIR/14176
عوامل #محيطي #بهره وري_سازماني ( #نور و #رطوبت و...) جلسه چهارم 🎓خانم دکتر #لبادی
https://t.me/HRMIR/14177
#مدلهای #تغییر و #الگوی #خودساخته هارمونی تغییر 🎓آقای #چیتگرها
https://t.me/HRMIR/14181
#نقد_مدیریتی #فیلم #خدای_کشتار #carnage 🎓خانم دکتر #نجارزاده
https://t.me/HRMIR/14182
http://yon.ir/naghdefilm
#استاندارد #مدیریت_بحران #NFPA1600, 2016 🎓اقای مهندس #فلاح
https://t.me/HRMIR/14185
#گزارش سال ۲۰۱۷ شرکت #دلویت 🎓خانم #رضایی
https://t.me/HRMIR/14188
ادامه #فروشنده_حرفه اي و فروش از نگاه منابع انسانی 🎓خانم #شادلو
https://t.me/HRMIR/14190
ساز و کار #جذب و ارتقای #ایده تا #خلق_محصول در #پارک های #علم و #فناوری🎓اقای # پیلان_نژاد
https://t.me/HRMIR/14191
روش های #مشاوره_سازمانی و انتخاب #مشاور از سوی سازمان ها 🎓اقای #ملکی
https://t.me/HRMIR/14199
#استراتژی ها و روش های #نگهداشتِ #دانشِ #منابع_انسانی 🎓اقای #جهانیان
https://t.me/HRMIR/14202
نحوه محاسبه #سیگمای #فرآیندهای منابع انسانی اقای دکتر #آبگون
https://t.me/HRMIR/14204
#شایسته_سالاری🎓 اقای #محمدفارسی
#منتورینگ🎓 اقای #زیبانیا
#آموزش های #پنهان در سازمان 🎓اقای #خسروی
#تشکل های #کارگری و #کارفرمایی 🎓اقای #ابوفاضلی
📣💐💐💐💐
#ویدئوهای اساتید گروه #مدیران حرفه ای #منابع_انسانی در #آپارات
محاسبه #سیگمای #فرآیندهای #منابع_انسانی
http://www.aparat.com/v/2Pgq9
#ارگونومی در طراحی (خرید) خودرو آقای مهندس فلاح
http://www.aparat.com/v/BWODR
الگوهای هماهنگی #مدیریت منابع انسانی آقای دکترشرفی
http://www.aparat.com/v/4vfoq
#کارتیمی و #حل_مسئله آقای حری
http://www.aparat.com/v/crF9S
مروربرسیستم مدیریت #هولاکراسی خانم دکترمقیمی
http://www.aparat.com/v/HiNcr
#مدیریت_ریسک اقای مهندس خیر آبادی
http://www.aparat.com/v/hV5ln
#مدیریت_ریسک اقای مهندس فتحی بیگی
http://www.aparat.com/v/hV5ln

📃نگاه #مهندسی به #سرمایه_انسانی (از انتقال #دانش_ضمنی تا ابعاد مالی نرم افزار #کامفار)
🎓آقای دکتر #کنعانی
✅گروه #مدیران_حرفه_ای_منابع_انسانی
🌎 yon.ir/hriran
ℹ️ yon.ir/hrlinkedin
🌐 @HRMIR

🎙نگاه #مهندسی به #سرمایه_انسانی (از انتقال #دانش_ضمنی تا ابعاد مالی نرم افزار #کامفار)
🎓آقای دکتر #کنعانی
✅گروه #مدیران_حرفه_ای_منابع_انسانی
🌎 yon.ir/hriran
ℹ️ yon.ir/hrlinkedin
🌐 @HRMIR

🎞نگاه #مهندسی به #سرمایه_انسانی (از انتقال #دانش_ضمنی تا ابعاد مالی نرم افزار #کامفار)
🎓آقای دکتر #کنعانی
✅گروه #مدیران_حرفه_ای_منابع_انسانی
🌎 yon.ir/hriran
ℹ️ yon.ir/hrlinkedin
🌐 @HRMIR

با ما درارتباط باشید ...

با سلام
به بزرگترین گروه تعاملی #مدیران و #اساتید مدیریت بپیوندید:
عزیزان علاقه مند به مباحث #دانشی و #تجربی #مدیریت

ظرفیتهای موجود:
1- بیش از 13هزار #کانکشن تخصصی در #لینکدین
2- بیش از 6هزار نفر از #مدیران سازمانها ، #اساتید دانشگاهی و متخصصان حوزه مدیریت در #تلگرام
3- برگزاری قریب نهصد #نشست تخصصی با هدف تعامل #دانش و #تجربه
4- انجام فعالیت #صنفی با عنوان #انجمن صنفی #مدیران_منابع_انسانی .... با هدف صیانت و #توسعه_تعالی #مدیریت_منابع_انسانی
5- برگزاری #کارگاه های انتقال تجربه
6- مشارکت در #جذب و #استخدام #کارجویان و ارایه فرصتهای مطلوب جذب به اعضا از طریق سازمانهای عضو
7- ارایه خدمات #مشاوره ای ، پروژه ای در حوزه مدیریت به اعضا
.....
#کانالهای ارتباطی :
لینکدین :
️#گروه : http://yon.ir/hrlinkedin
️#انجمن: http://yon.ir/linkhrm
️#رییس انجمن http://yon.ir/mahjoubhr


تلگرام:
️#گروه: https://t.me/joinchat/BTEglTwGk_z9yWTYHFoEEg
http://yon.ir/hrma
️#کانال آرشیو نشستها : https://telegram.me/HRMIR
️#ظرفیت_سنجی گروه به منظور تبادل بین اعضا: http://yon.ir/competency
️#کانال_جذب_توسعه: https://telegram.me/Rcruitment
️#رفاهی: https://t.me/refahihr
️#روابط_کار : https://telegram.me/laborrelations
️#کارگاه #تقویم_آموزشی: https://t.me/hrmtiran
#کتب_مدیریت: http://yon.ir/hrtiran
️#فرم رزومه #کارجو : http://yon.ir/Recruitmen
️#فرم جذب نیرو #کارفرما : http://yon.ir/Employer


#سایت:
اطلاع رسانی رایگان از طریق http://www.shoghl.org/

#اینستا :
http://yon.ir/instahrm

#تویتر:
https://twitter.com/mahjoub_hrm

#فیسبوک:
https://www.facebook.com/mahjoub.hrm

با ما درارتباط باشید ...

با سلام
به بزرگترین گروه تعاملی #مدیران ، #اساتید مدیریت و انجمن صنفی مدیران و مشاورین منابع انسانی بپیوندید 👈 ( لطفا برای همکاران علاقه مند ارسال فرمایید):
عزیزان علاقه مند به مباحث #دانشی و #تجربی #مدیریت

ظرفیتهای موجود:
1- بیش از 18هزار #کانکشن متخصص در #لینکدین
2- بیش از 6هزار نفر از #مدیران سازمانها ، #اساتید دانشگاهی و متخصصان حوزه مدیریت در #تلگرام
3- برگزاری بیش از نهصد #نشست تخصصی با هدف تعامل #دانش و #تجربه
4- انجام فعالیت #صنفی با عنوان #انجمن صنفی #مدیران_منابع_انسانی .... با هدف صیانت و #توسعه_تعالی #مدیریت_منابع_انسانی
5- برگزاری #کارگاه های انتقال تجربه
6- مشارکت در #جذب و #استخدام #کارجویان و ارایه فرصتهای مطلوب جذب به اعضا از طریق سازمانهای عضو
7- ارایه خدمات #مشاوره ای ، پروژه ای در حوزه مدیریت به اعضا
.....
#کانالهای ارتباطی :
لینکدین :
️#گروه : http://yon.ir/hrlinkedin
️#انجمن: http://yon.ir/linkhrm
️ 👈👈#رییس انجمن http://yon.ir/mahjoubhr


تلگرام:
️ 👈👈#گروه: https://t.me/joinchat/BTEglTwGk_z9yWTYHFoEEg
http://yon.ir/hrma
️#کانال آرشیو نشستها : https://telegram.me/HRMIR
️#ظرفیت_سنجی گروه به منظور تبادل بین اعضا: http://yon.ir/competency
️#کانال_جذب_توسعه: https://telegram.me/Rcruitment
️#رفاهی: https://t.me/refahihr
️#روابط_کار : https://telegram.me/laborrelations
️#کارگاه #تقویم_آموزشی: https://t.me/hrmtiran
#کتب_مدیریت: http://yon.ir/hrtiran
️#فرم رزومه #کارجو : http://yon.ir/Recruitmen
️#فرم جذب نیرو #کارفرما : http://yon.ir/Employer


#سایت:
اطلاع رسانی رایگان از طریق http://www.shoghl.org/

#اینستا :
http://yon.ir/instahrm

#تویتر:
https://twitter.com/mahjoub_hrm

#فیسبوک:
https://www.facebook.com/mahjoub.hrm

#شناسایی و #نگهداشت کارکنان کلیدی و متخصص 🎓 اقای #فرجی
https://t.me/HRMIR/14150
#آناگرام (#شخصيت_شناسي) در #كار و #زندگي 🎓آقای #پورعباس
https://t.me/HRMIR/14155
شناسنامه #تحلیل #روانشناختی متقاضیان #استخدامی #آزمون #سنخ_نما #مایرز و #بریگز
https://t.me/HRMIR/14165
🎥 #کارآفرین🎓خانم #عقیلی
https://t.me/HRMIR/14166
گزارشي از جشنواره ايران شناسي گروه مديران .... وجاذبه هاي گردشكري در کشور🎓خانم دکتر #لبادی
https://t.me/HRMIR/14176
عوامل #محيطي #بهره وري_سازماني ( #نور و #رطوبت و...) جلسه چهارم 🎓خانم دکتر #لبادی
https://t.me/HRMIR/14177
#مدلهای #تغییر و #الگوی #خودساخته هارمونی تغییر 🎓آقای #چیتگرها
https://t.me/HRMIR/14181
#نقد_مدیریتی #فیلم #خدای_کشتار #carnage 🎓خانم دکتر #نجارزاده
https://t.me/HRMIR/14182
http://yon.ir/naghdefilm
#استاندارد #مدیریت_بحران #NFPA1600, 2016 🎓اقای مهندس #فلاح
https://t.me/HRMIR/14185
#گزارش سال ۲۰۱۷ شرکت #دلویت 🎓خانم #رضایی
https://t.me/HRMIR/14188
ادامه #فروشنده_حرفه اي و فروش از نگاه منابع انسانی 🎓خانم #شادلو
https://t.me/HRMIR/14190
ساز و کار #جذب و ارتقای #ایده تا #خلق_محصول در #پارک های #علم و #فناوری🎓اقای # پیلان_نژاد
https://t.me/HRMIR/14191
روش های #مشاوره_سازمانی و انتخاب #مشاور از سوی سازمان ها 🎓اقای #ملکی
https://t.me/HRMIR/14199
#استراتژی ها و روش های #نگهداشتِ #دانشِ #منابع_انسانی 🎓اقای #جهانیان
https://t.me/HRMIR/14202
نحوه محاسبه #سیگمای #فرآیندهای منابع انسانی اقای دکتر #آبگون
https://t.me/HRMIR/14204
https://t.me/HRMIR/14207
ادامه:#منتورینگ🎓 اقای #زیبانیا
https://t.me/HRMIR/14211
#آموزش های #پنهان در سازمان 🎓اقای #خسروی
https://t.me/HRMIR/14214
#بهداشت #روانشناختی در #محیط #کار🎓 آقای پروفسور #ساعتچی
https://t.me/HRMIR/14216
#تشکل های #کارگری و #کارفرمایی 🎓اقای #ابوفاضلی
https://t.me/HRMIR/14217
#تیم_سازی خانم #حنطوش_زاده
https://t.me/HRMIR/14221
مهارت #مذاكره در مورد #حقوق و دستمزد در #زنان نسبت به #مردان🎓خانم دکتر #مقیمی
https://t.me/HRMIR/14232
#خطای_انسانی🎓 اقای مهندس #غفاری
https://t.me/HRMIR/14233
#جامعه_پذیری #کارکنان #جدیدالاستخدام در سازمان 🎓خانم #مظاهری
https://t.me/HRMIR/14236
#توانمندسازی 🎓اقای دکتر #رضایی
https://t.me/HRMIR/14238
#نرم_افزار #مدیریت_دانش 🎓آقای #خیرآبادی
https://t.me/HRMIR/14036
#كانون_توسعه🎓اقای دکتر #جمشیدی
https://t.me/HRMIR/14240
پرتقاضا ترین مهارت‌های شغلی دهه آینده
https://t.me/HRMIR/14243
#شایسته_سالاری در #سازمان (بخش اول:آشنایی با مقاهیم،رویکرد ها و فرآیند ها) 🎓 اقای #محمدفارسی
https://t.me/HRMIR/14244
سیر تکاملی #کارت_امتیازی #متوازن و آشنایی با #نسل_چهارم 🎓اقای #چیتگرها
https://t.me/HRMIR/14247
#سرمایه_روانشناختی همراه با تحلیل #فیلم مک فارلند 🎓خانم #رضایی
https://t.me/HRMIR/14253
ادامه ص8👈👈
https://t.me/HRMIR/16158

با ما درارتباط باشید ...


با سلام
به بزرگترین گروه تعاملی #مدیران ، #اساتید مدیریت و انجمن صنفی مدیران و مشاورین منابع انسانی بپیوندید 👈 ( لطفا برای همکاران علاقه مند ارسال فرمایید):
عزیزان علاقه مند به مباحث #دانشی و #تجربی #مدیریت

ظرفیتهای موجود:
1- بیش از 20هزار #کانکشن متخصص در #لینکدین
2- بیش از 6هزار نفر از #مدیران سازمانها ، #اساتید دانشگاهی و متخصصان حوزه مدیریت در #تلگرام
3- برگزاری بیش از 950 #نشست تخصصی با هدف تعامل #دانش و #تجربه
4- انجام فعالیت #صنفی با عنوان #انجمن صنفی #مدیران و #مشاورین #منابع_انسانی .... با هدف صیانت و #توسعه_تعالی #مدیریت
5- برگزاری #کارگاه های انتقال تجربه
6- مشارکت در #جذب و #استخدام #کارجویان و ارایه فرصتهای مطلوب جذب به اعضا از طریق سازمانهای عضو
7- ارایه خدمات #مشاوره ای ، پروژه ای در حوزه مدیریت به اعضا
.....
#کانالهای ارتباطی :
لینکدین :
️#گروه : http://yon.ir/hrlinkedin
️#انجمن: http://yon.ir/linkhrm
️ 👈👈#رییس انجمن http://yon.ir/mahjoubhr

تلگرام:
️ 👈👈#گروه: https://t.me/joinchat/BTEglTwGk_z9yWTYHFoEEg
http://yon.ir/hrma
️#معرفی و #رونمایی #کتب (همکاران #مولف و #مترجم) #اطلاع_رسانی ، استفاده از ظرفیت #خبرگزاری مهر و #تهران_تایمز
https://t.me/HRMIR/15012
️#کانال آرشیو نشستها (خلاصه بیش از950 نشست تخصصی) https://t.me/HRMIR/16148
http://yon.ir/experienc
️#ظرفیت_سنجی گروه به منظور تبادل بین اعضا: http://yon.ir/competency
️#کانال_جذب_توسعه: https://telegram.me/Rcruitment
️#رفاهی: https://t.me/refahihr
️#روابط_کار : https://telegram.me/laborrelations
️#کارگاه #تقویم_آموزشی: https://t.me/hrmtiran
#ثبت_نام کارگاه: http://yon.ir/hrtiran
️#فرم رزومه #کارجو : http://yon.ir/Recruitmen
️#فرم جذب نیرو #کارفرما : http://yon.ir/Employer

#سایت:
اطلاع رسانی رایگان از طریق http://www.shoghl.org/


#اینستا :
http://yon.ir/instahrm

#تویتر:
https://twitter.com/mahjoub_hrm

#فیسبوک:
https://www.facebook.com/mahjoub.hrm

با ما درارتباط باشید ...

با سلام
به بزرگترین گروه تعاملی #مدیران ، #اساتید مدیریت و انجمن صنفی مدیران و مشاورین منابع انسانی بپیوندید 👈 ( لطفا برای همکاران علاقه مند ارسال فرمایید):
عزیزان علاقه مند به مباحث #دانشی و #تجربی #مدیریت

ظرفیتهای موجود:
1- بیش از 23هزار #کانکشن متخصص در #لینکدین
2- بیش از 6هزار نفر از #مدیران سازمانها ، #اساتید دانشگاهی و متخصصان حوزه مدیریت در #تلگرام
3- برگزاری بیش از 950 #نشست تخصصی با هدف تعامل #دانش و #تجربه
4- انجام فعالیت #صنفی با عنوان #انجمن صنفی #مدیران و #مشاورین #منابع_انسانی .... با هدف صیانت و #توسعه_تعالی #مدیریت
5- برگزاری #کارگاه های انتقال تجربه
6- مشارکت در #جذب و #استخدام #کارجویان و ارایه فرصتهای مطلوب جذب به اعضا از طریق سازمانهای عضو
7- ارایه خدمات #مشاوره ای ، پروژه ای در حوزه مدیریت به اعضا
.....
️ 👈👈#گروه: https://t.me/joinchat/BTEglTwGk_z9yWTYHFoEEg
http://yon.ir/hrma
#کانالهای ارتباطی :
لینکدین :
️#گروه : http://yon.ir/hrlinkedin
️#انجمن: http://yon.ir/linkhrm
️ 👈👈#رییس انجمن http://yon.ir/mahjoubhr

تلگرام:
️ 👈👈#گروه: https://t.me/joinchat/BTEglTwGk_z9yWTYHFoEEg
http://yon.ir/hrma
️#کارگاه_های_آموزشی دانشگاه شریف با شرایط ویژه )ده درصد تخفیف) برای اعضا بادرج کد hrmir
http://yon.ir/sharifhrm
️#معرفی و #رونمایی #کتب (همکاران #مولف و #مترجم) #اطلاع_رسانی ، استفاده از ظرفیت #خبرگزاری مهر و #تهران_تایمز
https://t.me/HRMIR/15012
️#کانال آرشیو نشستها (خلاصه بیش از950 نشست تخصصی) https://t.me/HRMIR/16148
http://yon.ir/experienc
️#ظرفیت_سنجی گروه به منظور تبادل بین اعضا: http://yon.ir/competency
️#کانال_جذب_توسعه: https://telegram.me/Rcruitment
️#رفاهی: https://t.me/refahihr
️#روابط_کار : https://telegram.me/laborrelations
️#کارگاه #تقویم_آموزشی: https://t.me/hrmtiran
#ثبت_نام کارگاه: http://yon.ir/hrtiran
️#فرم رزومه #کارجو : http://yon.ir/Recruitmen
️#فرم جذب نیرو #کارفرما : http://yon.ir/Employer

#سایت:
اطلاع رسانی رایگان از طریق http://www.shoghl.org/
Farhangiannews.ir

#اینستا :
http://yon.ir/instahrm

#تویتر:
https://twitter.com/mahjoub_hrm

#فیسبوک:
https://www.facebook.com/mahjoub.hrm

گروه و #انجمن_صنفی #مدیران و #مشاورین...))⚡️ باعضویت بیش از7000 نفر از مدیران و #متخصصان جامعه #مدیریت و30 هزار متخصص در #لینکدین (#مدیران و #فرهیختگان #دانشگاهی ) با برگزاری بیش از یک هزار نشست #تخصصی
https://t.me/joinchat/BTEglTwGk_z9yWTYHFoEEg

⬅️ یکشنبه (نشست 1039) #بيوريتم 🎓اقای #فتوت 22🕰 23:30
⬅️ دوشنبه (نشست 1040) #شخصیت_شناسی تلفیقی 🎓اقای #سنقری 21:30 🕰 23

📣فرصتهای #جذب #مدیریتی #کارشناسی
https://t.me/HRMIR/17627

📣 ارایه ها و تبادل تجارب اساتید گروه در کانال انجمن
https://t.me/HRMIR/16148

📣 👈 طرح "#خرید_کالا #تخفیفی" #افق_کوروش تا 4% صرفا با ارایه شماره کارت #شتاب👉
https://t.me/refahihr/158

📣 ⭐️رزرو #ویلا و #هتل... در ایام تعطیلات با شرایط ویژه ⭐️
https://t.me/refahihr/163

📣👈 تسهیلات #بیمه #پاسارگاد
#بیمه_سرمایه_گذاری ، #حوادث ، #عمر و #تامین_آتیه
https://t.me/refahihr/181

📣👈خدمات #دانش_بنیان ، #همایشهای_ملی ، #برند_سازی
https://t.me/refahihr/178

گروه و #انجمن_صنفی #مدیران و #مشاورین...))⚡️ باعضویت بیش از7000 نفر از مدیران و #متخصصان جامعه #مدیریت و30 هزار متخصص در #لینکدین (#مدیران و #فرهیختگان #دانشگاهی ) با برگزاری بیش از یک هزار نشست #تخصصی
https://t.me/joinchat/BTEglTwGk_z9yWTYHFoEEg

⬅️ شنبه (نشست 1041) #مهارت های #مدیریت_تعارض 🎓خانم #حنطوش_زاده 21:30 🕰 23
⬅️ دوشنبه (نشست 1042) #بازاریابی و #مدیریت_بازار 🎓اقای دکتر #شکیبی 21:30 🕰 23
⬅️ چهارشنبه (نشست 1043) پرسش و پاسخ #روابط_کار🎓اقای #خوشوقتی 21:30 🕰 23

📣فرصتهای #جذب #مدیریتی #کارشناسی
https://t.me/HRMIR/17627

📣 ارایه ها و تبادل تجارب اساتید گروه در کانال انجمن
https://t.me/HRMIR/16148

📣 👈 طرح "#خرید_کالا #تخفیفی" #افق_کوروش تا 4% صرفا با ارایه شماره کارت #شتاب👉
https://t.me/refahihr/158

📣 ⭐️رزرو #ویلا و #هتل... در ایام تعطیلات با شرایط ویژه ⭐️
https://t.me/refahihr/163

📣👈 تسهیلات #بیمه #پاسارگاد
#بیمه_سرمایه_گذاری ، #حوادث ، #عمر و #تامین_آتیه
https://t.me/refahihr/181

📣👈خدمات #دانش_بنیان ، #همایشهای_ملی ، #برند_سازی
https://t.me/refahihr/178

گروه و #انجمن_صنفی #مدیران و #مشاورین...))⚡️ باعضویت قریب 8هزار نفر از مدیران و #متخصصان جامعه #مدیریت و30 هزار متخصص در #لینکدین (#مدیران و #فرهیختگان #دانشگاهی ) با برگزاری بیش از یک هزار نشست #تخصصی
https://t.me/joinchat/BTEglTwGk_z9yWTYHFoEEg

⬅️ شنبه (نشست1044 ) فرایند مراکز دانش بنیان 🎓اقای دکتر #مصدری 21:30 🕰 23
⬅️ یکشنبه (نشست 1045) ارزيابان ركن كليدي #کانون هاي #ارزيابی 🎓 خانم #جلالی 21:30 🕰 23
⬅️ دوشنبه (نشست 1046) کارنامه تغییر خودت رو آماده کن! 🎓اقای #چیتگرها 21:30 🕰 23
⬅️ چهارشنبه (نشست 1047) #منتورینگ رسمی در سازمانها 🎓اقای #زیبانیا 21:30 🕰 23


📣فرصتهای #جذب #مدیریتی #کارشناسی
https://t.me/HRMIR/17698

📣 ارایه ها و تبادل تجارب اساتید گروه در کانال انجمن
https://t.me/HRMIR/16148

📣 👈 طرح "#خرید_کالا #تخفیفی" #افق_کوروش تا 4% صرفا با ارایه شماره کارت #شتاب👉
https://t.me/refahihr/158

📣 ⭐️رزرو #ویلا و #هتل... در ایام تعطیلات با شرایط ویژه ⭐️
https://t.me/refahihr/163

📣👈 تسهیلات #بیمه #پاسارگاد
#بیمه_سرمایه_گذاری ، #حوادث ، #عمر و #تامین_آتیه
https://t.me/refahihr/181

📣👈خدمات #دانش_بنیان ، #همایشهای_ملی ، #برند_سازی
https://t.me/refahihr/178

گروه و #انجمن_صنفی #مدیران و #مشاورین...))⚡️ باعضویت قریب 8هزار نفر از مدیران و #متخصصان جامعه #مدیریت و30 هزار متخصص در #لینکدین (#مدیران و #فرهیختگان #دانشگاهی ) با برگزاری بیش از یک هزار نشست #تخصصی
https://t.me/joinchat/BTEglTwGk_z9yWTYHFoEEg

⬅️ دوشنبه (نشست 1048) #مذاکرات وصول مطالبات 🎓اقای فربد #طهراني 21:30 🕰 23
⬅️ چهارشنبه (نشست 1049) آموزه‌های آلن دوباتن در مدیریت منابع انسانی بخش 1 🎓خانم #رضایی 21:30 🕰 23


📣نظر خواهی دوره های اموزشی دانشگاهی
http://yon.ir/hrtiran
📣فرصتهای #جذب #مدیریتی #کارشناسی
https://t.me/HRMIR/17720

📣 ارایه ها و تبادل تجارب اساتید گروه در کانال انجمن
https://t.me/HRMIR/16148

📣 👈 طرح "#خرید_کالا #تخفیفی" #افق_کوروش تا 4% صرفا با ارایه شماره کارت #شتاب👉
https://t.me/refahihr/158

📣 ⭐️رزرو #ویلا و #هتل... در ایام تعطیلات با شرایط ویژه ⭐️
https://t.me/refahihr/163

📣👈 تسهیلات #بیمه #پاسارگاد
#بیمه_سرمایه_گذاری ، #حوادث ، #عمر و #تامین_آتیه
https://t.me/refahihr/181

📣👈خدمات #دانش_بنیان ، #همایشهای_ملی ، #برند_سازی
https://t.me/refahihr/178

گروه و #انجمن_صنفی #مدیران و #مشاورین...))⚡️ باعضویت قریب 8هزار نفر از مدیران و #متخصصان جامعه #مدیریت و30 هزار متخصص در #لینکدین (#مدیران و #فرهیختگان #دانشگاهی ) با برگزاری بیش از یک هزار نشست #تخصصی
https://t.me/joinchat/BTEglTwGk_z9yWTYHFoEEg

⬅️ دوشنبه (نشست 1050) #فروش داغ در #اقتصاد سرد 🎓اقای دکتر احمد #موسوی 21:30 🕰 23
⬅️ چهارشنبه (نشست 1051) آموزه‌های #آلن_دوباتن در مدیریت #منابع_انسانی بخش 2 🎓خانم #رضایی 21:30 🕰 23
⬅️ جمعه (نشست 1052) بررسی فیلم " #شیندلر" تحول از یک مدیر #کار _افرین به یک ناجی قهرمان 🎓اقای #رحیمی_منش 21:30 🕰 23



📣نظر خواهی دوره های اموزشی دانشگاهی
http://yon.ir/hrtiran
📣فرصتهای #جذب #مدیریتی #کارشناسی
https://t.me/HRMIR/17725

📣 ارایه ها و تبادل تجارب اساتید گروه در کانال انجمن
https://t.me/HRMIR/16148

📣 👈 طرح "#خرید_کالا #تخفیفی" #افق_کوروش تا 4% صرفا با ارایه شماره کارت #شتاب👉
https://t.me/refahihr/158

📣 ⭐️رزرو #ویلا و #هتل... در ایام تعطیلات با شرایط ویژه ⭐️
https://t.me/refahihr/163

📣👈 تسهیلات #بیمه #پاسارگاد
#بیمه_سرمایه_گذاری ، #حوادث ، #عمر و #تامین_آتیه
https://t.me/refahihr/181

📣👈خدمات #دانش_بنیان ، #همایشهای_ملی ، #برند_سازی
https://t.me/refahihr/178

با سلام دعوت نامه
با بزرگترین شبکه مدیریتی درارتباط باشید ...

گروه تعاملی #مدیران ، #اساتید مدیریت و انجمن صنفی مدیران و مشاورین منابع انسانی بپیوندید 👈 ( لطفا برای همکاران علاقه مند ارسال فرمایید):
عزیزان علاقه مند به مباحث #دانشی و #تجربی #مدیریت

ظرفیتهای موجود:
1- بیش از 30هزار #کانکشن متخصص در #لینکدین
2- قریب 12هزار نفر از #مدیران سازمانها ، #اساتید دانشگاهی و متخصصان حوزه مدیریت در #تلگرام
3- برگزاری بیش از هزار #نشست تخصصی با هدف تعامل #دانش و #تجربه
4- انجام فعالیت #صنفی با عنوان #انجمن صنفی #مدیران و #مشاورین #منابع_انسانی .... با هدف صیانت و #توسعه_تعالی #مدیریت
5- برگزاری #کارگاه های انتقال تجربه
6- مشارکت در #جذب و #استخدام #کارجویان و ارایه فرصتهای مطلوب جذب به اعضا از طریق سازمانهای عضو
7- ارایه خدمات #مشاوره ای ، پروژه ای در حوزه مدیریت به اعضا
.....

تلگرام:
️ 👈👈#گروه: https://t.me/joinchat/BTEglTwGk_z9yWTYHFoEEg
https://t.me/hrmSupergroup

️#کانال آرشیو نشستها (خلاصه بیش ازهزار نشست تخصصی) https://t.me/HRMIR/16148

️#فرصت_همکاری #استخدام https://telegram.me/Rcruitment
️#کارگاه _آموزشی مجتمع فنی تهران ، دانشگاه شریف ، سازمان مدیریت صنعتی و... با شرایط ویژه برای اعضا بادرج کد hrmir
https://t.me/hrmtiran
#ثبت_نام کارگاه: https://b2n.ir/hrt
️#ظرفیت_سنجی گروه به منظور تبادل بین اعضا: https://b2n.ir/Capacit
️#رفاهی:
️#تسهیلات و امکانات #رفاهی( #ویلا ، #هتل و...) خرید و.. دراستانهای مختلف برای مدیران و کارکنان سازمان
https://t.me/refahihr

️فعالیت #اقتصادی هماهنگی برای حوزه های صنعتی ، خدماتی و... @hrtalents
️#روابط_کار : https://telegram.me/laborrelations
️#فرم رزومه #کارجو : http://goo.gl/forms/muf3Pp6Ro0
https://b2n.ir/cv-regis
کارفرمای:http://goo.gl/forms/XKyq3dEdvS
https://b2n.ir/Emp-requ
️ارسال اگهی جذب #کارفرما : https://t.me/mahjoub


#کانالهای ارتباطی :
لینکدین :
️#انجمن: https://b2n.ir/linkhrm
️#گروه : https://b2n.ir/hrlinkedin
️ 👈👈#رییس انجمن https://b2n.ir/mahjoub


#سایت:
اطلاع رسانی رایگان از طریق http://www.shoghl.org/
Farhangiannews.ir

#اینستا :
https://www.instagram.com/mahjoub_javad/

#تویتر:
https://twitter.com/mahjoub_hrm

#فیسبوک:
https://www.facebook.com/mahjoub.hrm

#یوتوب
https://b2n.ir/youtubehrm

📣 بکارگماری نخبگان

جایزه شهید تهرانی مقدم
تنها جایزه بنیاد ملی #نخبگان در خصوص #بکارگماری نخبگان در شرکتهای #دانش_بنیان و #فناور و حوزه های مختلف

👈 مزیت جذب افراد #نخبه ( کارشناسی، ارشد و دکتری تخصصی ) برای سازمانها
✨✨ پرداخت نیمی از #حقوق و حق #بیمه شاغل به مدت یک سال توسط بنیاد ملی نخبگان
برای غیرکلان شهر به میزان 60 درصد

پیرو تفاهم گروه و انجمن صنفی مدیران با شرکت فناورد( کارگزار بنیاد ملی نخبگان )
#کارفرمایان و یا #دانش_اموختگان می توانند برای بهره گیری از این طرح با مطالعه شیوه نامه پیوست در صورت تمایل فرم درخواست تکمیل و برای ادامه پیگیری با ای دی @mahjoub هماهنگ فرمایید🙏

پویش سراسری تامین #ملزومات_تحصیلی و وسایل #کمک_آموزشی براي #دانش_آموزان

باشگاه دانش آموزی دانشگاه تهران با همکاری سازمان ملی استعداد درخشان با هدف کمک به نهادینه‌سازی #عدالت آموزشی در سطح کشور و گسترش امکانات آموزشی مورد نیاز در مناطق کم‌برخوردار و با مشارکت افراد خیر و سازمان‌های داوطلب، پویش سراسری تامین ملزومات تحصیلی و وسایل کمک آموزشی براي دانش آموزان را برگزار میکند.
افراد می‌توانند با مراجعه به سامانه‌ باشگاه دانش آموزی دانشگاه تهران و تکمیل فرم مربوط هم از طریق مشارکت در فرآیند اجرای طرح و هم در اهدای اقلام مورد نیاز، در این امر خیر سهیم باشد. تهیه رایانه، تبلت و گوشی‌های هوشمند نو یا کارکرده و قابل استفاده و کتابهای کمک آموزشی از دیگر موارد مورد نظر دراین پویش است. برای مشارکت در پویش به لینک tcs.ut.ac.ir مراجعه کنید.

📣 💐ارتقا مهارت های مدیران و متخصصین با استانداردهای روز جهانی💐

همکاری #مدیران_حرفه_ای ....| #انجمن_صنفی #مدیران #منابع_انسانی با شرکت #تیاه_گروپ جرمنی 🎊
📌با هدف ارتقا ، همگام سازی #دانش و #مهارت کارشناسان و متخصصین
📌🌟 #کارگاه های آموزشی کوتاه مدت و #ورکشاپ های تخصصی در حوزه های مدیریتی ، منابع انسانی ، #فنی #مهندسی ، #بازرسی فنی ، #ایزو و دوره‌های #سرممیزی
🌟 #تورهای اموزشی از صنایع مختلف #آلمان
🌟 تامین #تجهیزات
🌟 #اشتغال و امور #مهاجرت آلمان و خدمات اخذ #ویزا ی تحصیلی و #آوسبیلدونگ ، ویزا ی تخصصی کاری ، #سرمایه_گذاری ، ثبت شرکت و ...
📱هماهنگی با اقای مهندس اسد زاده ۰۹۳۳۲۴۶۸۶۱۲
📌 گروه مدیران حرفه ای منابع انسانی و انجمن صنفی...
https://t.me/hrmSupergroup
https://t.me/HRMIR 🌐 تجمیع بیش از یکهزار نشست تخصصی
shoghl.org 🌎
LinkedIn : https://lnkd.in/emZbPi8j 30هزار کانکشن و 30هزارفالوئر
Instagram : https://b2n.ir/instmahjoub
https://chat.whatsapp.com/FZhvArVOeDTD7e5Qo32F9N
ble.ir/join/YWNiNmU3Ym شبکه داخلی بله ، بیش از 5هزار متخصص
Clubhouse : https://www.clubhouse.com/@hrmir