👈👈 #تفاهم‌ همکاری « #خبرگزاری_مهر» و « #تهران_تایمز» با #انجمن_صنفی مدیران منابع انسانی
پیرو این تفاهم، اعضا می توانند از ظرفیت #اطلاع_رسانی شبکه های مذکور درچارچوب توافق زیر استفاده نمایند .
برای هماهنگی در حوزه نشر مطالب #علمی با ای دی سرکارخانم دکتر #لبادی @lebady و درحوزه نشر اگهی #جذب ، #خبر #تبلیغات و #آبونمان با خانم مهندس #پیرهادی @Ghazaal_prd ارتباط برقرار نمایند .

1◀️- انتشار ماهیانه 4 خبر از رویدادها و اخبار انجمن در خبرگزاری که در اختیار موسسه قرار می‌گیرد (در صفحه مرتبط)؛
2◀️- همکاری موسسه در زمینه پوشش نشست‌های خبری انجمن (هر ماه 2 نشست خبری)؛
3◀️- رونمایی از کتاب‌های اساتید انجمن از طریق موسسه (حداکثر در هر ماه 2 رونمایی)؛
4◀️- انتشار ماهیانه 4 مقاله علمی انجمن به زبان انگلیسی در روزنامه تهران تایمز (در یک ستون – نیم صفحه‌ای)؛
- رعایت دقت نظر کامل در خبر نویسی، رعایت اصول ویراستاری و نگارشی در اخبار ارسالی؛
- تعداد کلمات اخبار ارسالی نباید بیش از 700 کلمه باشد که در غیر اینصورت، خبر در قالب گزارش خبری منتشر شده و هزینه آن خارج از مفاد تفاهم‌نامه انجمن می باشد.
5◀️- ارائه آگهی‌های سازمان‌های زیرمجموعه اعضای انجمن درچارچوب سیاستهای موسسه و با دریافت تخفیف 25 درصدی؛
6◀️- ارائه آگهی‌های جذب نیروی انسانی و غیره به روزنامه تهران تایمز با تخفیف 20 درصدی؛
7◀️- معرفی شرکت‌ها و سازمان‌های تجاری داخلی و بین‌المللی که با انجمن در ارتباط هستند، برای ارائه تبلیغات به خبرگزاری و آبونمان روزنامه؛

محجوب 🙏🙏
انجمن صنفی مدیران منابع انسانی

با ما درارتباط باشید ...


با سلام
به بزرگترین گروه تعاملی #مدیران ، #اساتید مدیریت و انجمن صنفی مدیران و مشاورین منابع انسانی بپیوندید 👈 ( لطفا برای همکاران علاقه مند ارسال فرمایید):
عزیزان علاقه مند به مباحث #دانشی و #تجربی #مدیریت

ظرفیتهای موجود:
1- بیش از 20هزار #کانکشن متخصص در #لینکدین
2- بیش از 6هزار نفر از #مدیران سازمانها ، #اساتید دانشگاهی و متخصصان حوزه مدیریت در #تلگرام
3- برگزاری بیش از 950 #نشست تخصصی با هدف تعامل #دانش و #تجربه
4- انجام فعالیت #صنفی با عنوان #انجمن صنفی #مدیران و #مشاورین #منابع_انسانی .... با هدف صیانت و #توسعه_تعالی #مدیریت
5- برگزاری #کارگاه های انتقال تجربه
6- مشارکت در #جذب و #استخدام #کارجویان و ارایه فرصتهای مطلوب جذب به اعضا از طریق سازمانهای عضو
7- ارایه خدمات #مشاوره ای ، پروژه ای در حوزه مدیریت به اعضا
.....
#کانالهای ارتباطی :
لینکدین :
️#گروه : http://yon.ir/hrlinkedin
️#انجمن: http://yon.ir/linkhrm
️ 👈👈#رییس انجمن http://yon.ir/mahjoubhr

تلگرام:
️ 👈👈#گروه: https://t.me/joinchat/BTEglTwGk_z9yWTYHFoEEg
http://yon.ir/hrma
️#معرفی و #رونمایی #کتب (همکاران #مولف و #مترجم) #اطلاع_رسانی ، استفاده از ظرفیت #خبرگزاری مهر و #تهران_تایمز
https://t.me/HRMIR/15012
️#کانال آرشیو نشستها (خلاصه بیش از950 نشست تخصصی) https://t.me/HRMIR/16148
http://yon.ir/experienc
️#ظرفیت_سنجی گروه به منظور تبادل بین اعضا: http://yon.ir/competency
️#کانال_جذب_توسعه: https://telegram.me/Rcruitment
️#رفاهی: https://t.me/refahihr
️#روابط_کار : https://telegram.me/laborrelations
️#کارگاه #تقویم_آموزشی: https://t.me/hrmtiran
#ثبت_نام کارگاه: http://yon.ir/hrtiran
️#فرم رزومه #کارجو : http://yon.ir/Recruitmen
️#فرم جذب نیرو #کارفرما : http://yon.ir/Employer

#سایت:
اطلاع رسانی رایگان از طریق http://www.shoghl.org/


#اینستا :
http://yon.ir/instahrm

#تویتر:
https://twitter.com/mahjoub_hrm

#فیسبوک:
https://www.facebook.com/mahjoub.hrm

با ما درارتباط باشید ...

با سلام
به بزرگترین گروه تعاملی #مدیران ، #اساتید مدیریت و انجمن صنفی مدیران و مشاورین منابع انسانی بپیوندید 👈 ( لطفا برای همکاران علاقه مند ارسال فرمایید):
عزیزان علاقه مند به مباحث #دانشی و #تجربی #مدیریت

ظرفیتهای موجود:
1- بیش از 23هزار #کانکشن متخصص در #لینکدین
2- بیش از 6هزار نفر از #مدیران سازمانها ، #اساتید دانشگاهی و متخصصان حوزه مدیریت در #تلگرام
3- برگزاری بیش از 950 #نشست تخصصی با هدف تعامل #دانش و #تجربه
4- انجام فعالیت #صنفی با عنوان #انجمن صنفی #مدیران و #مشاورین #منابع_انسانی .... با هدف صیانت و #توسعه_تعالی #مدیریت
5- برگزاری #کارگاه های انتقال تجربه
6- مشارکت در #جذب و #استخدام #کارجویان و ارایه فرصتهای مطلوب جذب به اعضا از طریق سازمانهای عضو
7- ارایه خدمات #مشاوره ای ، پروژه ای در حوزه مدیریت به اعضا
.....
️ 👈👈#گروه: https://t.me/joinchat/BTEglTwGk_z9yWTYHFoEEg
http://yon.ir/hrma
#کانالهای ارتباطی :
لینکدین :
️#گروه : http://yon.ir/hrlinkedin
️#انجمن: http://yon.ir/linkhrm
️ 👈👈#رییس انجمن http://yon.ir/mahjoubhr

تلگرام:
️ 👈👈#گروه: https://t.me/joinchat/BTEglTwGk_z9yWTYHFoEEg
http://yon.ir/hrma
️#کارگاه_های_آموزشی دانشگاه شریف با شرایط ویژه )ده درصد تخفیف) برای اعضا بادرج کد hrmir
http://yon.ir/sharifhrm
️#معرفی و #رونمایی #کتب (همکاران #مولف و #مترجم) #اطلاع_رسانی ، استفاده از ظرفیت #خبرگزاری مهر و #تهران_تایمز
https://t.me/HRMIR/15012
️#کانال آرشیو نشستها (خلاصه بیش از950 نشست تخصصی) https://t.me/HRMIR/16148
http://yon.ir/experienc
️#ظرفیت_سنجی گروه به منظور تبادل بین اعضا: http://yon.ir/competency
️#کانال_جذب_توسعه: https://telegram.me/Rcruitment
️#رفاهی: https://t.me/refahihr
️#روابط_کار : https://telegram.me/laborrelations
️#کارگاه #تقویم_آموزشی: https://t.me/hrmtiran
#ثبت_نام کارگاه: http://yon.ir/hrtiran
️#فرم رزومه #کارجو : http://yon.ir/Recruitmen
️#فرم جذب نیرو #کارفرما : http://yon.ir/Employer

#سایت:
اطلاع رسانی رایگان از طریق http://www.shoghl.org/
Farhangiannews.ir

#اینستا :
http://yon.ir/instahrm

#تویتر:
https://twitter.com/mahjoub_hrm

#فیسبوک:
https://www.facebook.com/mahjoub.hrm

رونمایی کتاب " #توسعه_منابع_انسانی با #الگوی #اونت؛ ابزار قدرتمند برای متخصصان" اقای دکتر #آبگون ، عضو گروه و #انجمن_صنفی #مدیران و #مشاورین #منابع_انسانی
#خبرگزاری_مهر #تهران_تایمز
کانال انجمن @HRMIR
http://yon.ir/hrmironet

رونمایی کتاب « #فرآیندهای #مدیریت_ادعا» اقای مرتضی #آمری‌نیا،عضو گروه #مدیران حرفه ای #منابع_انسانی
#خبرگزاری_مهر #تهران_تایمز
کانال انجمن @HRMIR
http://yon.ir/hrmirClaim

رونمایی کتاب « #قرارداد و #مدیریت_ادعا» شرحی بر پرسش و پاسخ‌های پیمانکاری و انعکاس پیچیدگی‏‌های موجود در روابط انسانی،اقای مرتضی #آمری‌نیا،عضو گروه #مدیران حرفه ای #منابع_انسانی
#خبرگزاری_مهر #تهران_تایمز
کانال انجمن @HRMIR
http://yon.ir/hrmircontr

📣📣⚡️(( 👈نشست تعاملی این هفته #انجمن_صنفی #مدیران و #مشاورین...))⚡️📣
این گروه باعضویت بیش از6000 نفر ازمدیران و متخصصان جامعه مدیریت و28 هزار متخصص در لینکدین (#مدیران و فرهیختگان #دانشگاهی ) با برگزاری هزار نشست #تخصصی

⬅️ شنبه (نشست 1011) #تجزيه و #تحليل #مشاغل با رويكرد #فرآيندي 🎓اقای #جعفری 21 🕰 22:30
⬅️ دوشنبه(نشست1012) برگزاری #کانون_های #ارزیابی (Development Center) در جهت #توسعه_مدیران 🎓 سرکار خانم #رستمی 21 🕰 22:30
⬅️چهارشنبه (نشست 1013) #نواوری در #سب و‌کارها اقای دکتر 🎓 #صبورطینت 21 🕰 22:30

تلگرام:
️ 👈👈#گروه: https://t.me/joinchat/BTEglTwGk_z9yWTYHFoEEg
http://yon.ir/hrma
️#کانال آرشیو نشستها (خلاصه بیش ازهزار نشست تخصصی) https://t.me/HRMIR/16148
http://yon.ir/experienc
️#کارگاه _آموزشی دانشگاه شریف با شرایط ویژه )ده درصد تخفیف) برای اعضا بادرج کد hrmir
http://yon.ir/sharifhrm
️#معرفی و #رونمایی #کتب (همکاران #مولف و #مترجم) #اطلاع_رسانی ، استفاده از ظرفیت #خبرگزاری مهر و #تهران_تایمز
https://t.me/HRMIR/15012
️#ظرفیت_سنجی گروه به منظور تبادل بین اعضا: http://yon.ir/competency
️#کانال_جذب : https://telegram.me/Rcruitment
️#رفاهی: https://t.me/refahihr
️#روابط_کار : https://telegram.me/laborrelations
️#کارگاه #تقویم_آموزشی: https://t.me/hrmtiran
#ثبت_نام کارگاه: http://yon.ir/hrtiran
️#فرم رزومه #کارجو : http://yon.ir/Recruitmen
️#فرم جذب نیرو #کارفرما : http://yon.ir/Employer

#کانالهای ارتباطی :
لینکدین :
️#گروه : http://yon.ir/hrlinkedin
️#انجمن: http://yon.ir/linkhrm
️ 👈👈#رییس انجمن http://yon.ir/mahjoubhr


#سایت:
اطلاع رسانی رایگان از طریق http://www.shoghl.org/
Farhangiannews.ir

#اینستا :
http://yon.ir/instahrm

#تویتر:
https://twitter.com/mahjoub_hrm

#فیسبوک:
https://www.facebook.com/mahjoub.hrm

بازتاب خبری در #خبرگزاری #مهر
#دومین همایش بزرگداشت #روز_ملی #منابع_انسانی
www.mehrnews.com/news/4592667