🔔 Минтруд разъяснил: когда инвалидам можно продолжать работать в вредных условиях труда
Минтруд России напомнил, что если работнику установлена инвалидность, но медицинских противопоказаний к работе в вредных условиях труда нет, он может продолжить выполнять свои обязанности на прежнем месте. Перевод на другое рабочее место в таком случае не требуется. Такое разъяснение было дано на запрос о ситуации с работником, которому была присвоена I группа инвалидности.
Аналогичное мнение ранее высказывал Роструд.
📄 Подробности в Письме Минтруда России от 26.07.2024 N 15-1/ООГ-2492.
❓ Что вы думаете о возможности продолжать работу в вредных условиях труда? Поделитесь мнением в комментариях!
Подписывайтесь на канал "Налоговая балалайка" здесь, чтобы не пропустить важные новости о трудовых правах и налогах.
#Труд #Минтруд #ОхранаТруда #Инвалидность #ПравоНаТруд #Работа #ВредныеУсловия
Если хотите узнать больше о налоговой оптимизации, воспользуйтесь ИСНК "Сивков НК" на www.taxe2020.ru, читайте наши книги о налогах в ИД "Евгений Сивков" на https://clck.ru/37TKQY и художественную литературу на ЛитРес.
Приглашаем на супер курс "Налоговый аналитик с продажами на 10 миллионов" — узнать больше.
Готовьтесь к повышению налогов в 2025 году с www.taxes2025.ru.
Минтруд России напомнил, что если работнику установлена инвалидность, но медицинских противопоказаний к работе в вредных условиях труда нет, он может продолжить выполнять свои обязанности на прежнем месте. Перевод на другое рабочее место в таком случае не требуется. Такое разъяснение было дано на запрос о ситуации с работником, которому была присвоена I группа инвалидности.
Аналогичное мнение ранее высказывал Роструд.
📄 Подробности в Письме Минтруда России от 26.07.2024 N 15-1/ООГ-2492.
❓ Что вы думаете о возможности продолжать работу в вредных условиях труда? Поделитесь мнением в комментариях!
Подписывайтесь на канал "Налоговая балалайка" здесь, чтобы не пропустить важные новости о трудовых правах и налогах.
#Труд #Минтруд #ОхранаТруда #Инвалидность #ПравоНаТруд #Работа #ВредныеУсловия
Если хотите узнать больше о налоговой оптимизации, воспользуйтесь ИСНК "Сивков НК" на www.taxe2020.ru, читайте наши книги о налогах в ИД "Евгений Сивков" на https://clck.ru/37TKQY и художественную литературу на ЛитРес.
Приглашаем на супер курс "Налоговый аналитик с продажами на 10 миллионов" — узнать больше.
Готовьтесь к повышению налогов в 2025 году с www.taxes2025.ru.
🚸 Как родителям школьников взять выходной на 1 сентября
Минтруд России разъяснил, как родители могут оформить выходной для сопровождения ребенка в первый день учебного года. 👨👩👧👦
Работник может:
1️⃣ Взять часть ежегодного оплачиваемого отпуска по согласованию с работодателем, даже если эта дата не была указана в графике отпусков. Работодатель может внести изменения в график. 📅
2️⃣ Оформить отпуск без сохранения зарплаты, подав письменное заявление. Такой отпуск предоставляется по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам. ✍️
Также Трудовой кодекс РФ запрещает отказывать в отпуске за свой счет некоторым категориям работников, например, сотрудникам с инвалидностью или супругам военнослужащих. 📝
Как вы считаете, все ли работодатели готовы идти навстречу сотрудникам в такой важный день? Напишите в комментариях! 👇
Подписывайтесь на "Налоговая балалайка" в Telegram, чтобы быть в курсе важных налоговых новостей и не пропустить важного от ФНС РФ и Минфина РФ!
📚 Узнайте больше на taxe2020.ru и читайте наши книги на ЛитРес.
👉 Супер курс "Налоговый аналитик с продажами на 10 миллионов"
Теги: #выходной #родители #школьники #Минтруд #ТКРФ #отпуск
🌐 Узнайте, как легко пройти повышение налогов в 2025 году на taxes2025.ru.
Минтруд России разъяснил, как родители могут оформить выходной для сопровождения ребенка в первый день учебного года. 👨👩👧👦
Работник может:
1️⃣ Взять часть ежегодного оплачиваемого отпуска по согласованию с работодателем, даже если эта дата не была указана в графике отпусков. Работодатель может внести изменения в график. 📅
2️⃣ Оформить отпуск без сохранения зарплаты, подав письменное заявление. Такой отпуск предоставляется по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам. ✍️
Также Трудовой кодекс РФ запрещает отказывать в отпуске за свой счет некоторым категориям работников, например, сотрудникам с инвалидностью или супругам военнослужащих. 📝
Как вы считаете, все ли работодатели готовы идти навстречу сотрудникам в такой важный день? Напишите в комментариях! 👇
Подписывайтесь на "Налоговая балалайка" в Telegram, чтобы быть в курсе важных налоговых новостей и не пропустить важного от ФНС РФ и Минфина РФ!
📚 Узнайте больше на taxe2020.ru и читайте наши книги на ЛитРес.
👉 Супер курс "Налоговый аналитик с продажами на 10 миллионов"
Теги: #выходной #родители #школьники #Минтруд #ТКРФ #отпуск
🌐 Узнайте, как легко пройти повышение налогов в 2025 году на taxes2025.ru.
📹 Бизнесу разрешили видеосъемку рабочих мест без согласия сотрудников! 📹
Теперь работодатели могут вести аудио- и видеосъемку на рабочих местах для учета рабочего времени и контроля безопасности производства без согласия сотрудников. Такое решение поддерживает Минтруд (письмо от 19.07.2024 № 14-6/ООГ-4414). 📋 Однако, видеонаблюдение в зонах отдыха, например, запрещено (определение Третьего кассационного суда от 03.07.2023 № 88-14171/2023). 🚫
Важно: сотрудники должны быть уведомлены о видеонаблюдении, например, через установку табличек в видимых местах (определение Новосибирского областного суда от 15.01.2019 № 33-653/2019).
⚠️ Но учтите, фото- и видеозаписи могут быть отнесены к биометрическим данным, для обработки которых потребуется согласие сотрудников (письмо Роскомнадзора от 01.08.2024 № 62450-02-11/77).
📄 Узнайте больше в письме Роскомнадзора от 01.08.2024 № 62450-02-11/77.
❓Считаете ли вы, что это решение защитит интересы сотрудников? Оставьте свои мысли в комментариях! 👇
Подписывайтесь на "Налоговая балалайка" (https://t.me/taxsivkov), чтобы быть в курсе всех важных изменений! ✅
Теги: #видеонаблюдение #трудовыеотношения #Минтруд #НалоговаяБалалайка
📚 Для дополнительной информации по налогам и трудовому праву читайте наши книги ИД "Евгений Сивков" (https://clck.ru/37TKQY) и художественную литературу на ЛитРес: https://www.litres.ru/author/evgeniy-vladimirovich-sivkov/.
🎯 Узнайте, как вести бизнес с учетом всех новшеств на курсе "Налоговый аналитик с продажами на 10 миллионов" — больше информации на https://taxanalyst.ru.
👉 Готовьтесь к изменениям 2025 года на www.taxes2025.ru!
Теперь работодатели могут вести аудио- и видеосъемку на рабочих местах для учета рабочего времени и контроля безопасности производства без согласия сотрудников. Такое решение поддерживает Минтруд (письмо от 19.07.2024 № 14-6/ООГ-4414). 📋 Однако, видеонаблюдение в зонах отдыха, например, запрещено (определение Третьего кассационного суда от 03.07.2023 № 88-14171/2023). 🚫
Важно: сотрудники должны быть уведомлены о видеонаблюдении, например, через установку табличек в видимых местах (определение Новосибирского областного суда от 15.01.2019 № 33-653/2019).
⚠️ Но учтите, фото- и видеозаписи могут быть отнесены к биометрическим данным, для обработки которых потребуется согласие сотрудников (письмо Роскомнадзора от 01.08.2024 № 62450-02-11/77).
📄 Узнайте больше в письме Роскомнадзора от 01.08.2024 № 62450-02-11/77.
❓Считаете ли вы, что это решение защитит интересы сотрудников? Оставьте свои мысли в комментариях! 👇
Подписывайтесь на "Налоговая балалайка" (https://t.me/taxsivkov), чтобы быть в курсе всех важных изменений! ✅
Теги: #видеонаблюдение #трудовыеотношения #Минтруд #НалоговаяБалалайка
📚 Для дополнительной информации по налогам и трудовому праву читайте наши книги ИД "Евгений Сивков" (https://clck.ru/37TKQY) и художественную литературу на ЛитРес: https://www.litres.ru/author/evgeniy-vladimirovich-sivkov/.
🎯 Узнайте, как вести бизнес с учетом всех новшеств на курсе "Налоговый аналитик с продажами на 10 миллионов" — больше информации на https://taxanalyst.ru.
👉 Готовьтесь к изменениям 2025 года на www.taxes2025.ru!
Минтруд: отпуск по уходу за ребенком продлить до 4,5 лет нельзя 👶🚫
Минтруд разъяснил, что максимальный срок отпуска по уходу за ребенком составляет 3 года. Продление отпуска до 4,5 лет законодательством не предусмотрено, и организация имеет право отказать в такой просьбе сотрудника. 📅❌
Для продолжения ухода за ребенком можно рассмотреть предоставление других видов отпусков на основе коллективного договора. 📝👩👧
📄 Документ: Письмо Минтруда России от 13.08.2024 N 14-6/ООГ-4858
❓ А что вы думаете об этих разъяснениях? Сталкивались ли вы с подобной ситуацией? Делитесь своим мнением в комментариях!
Подпишитесь на «Налоговая балалайка», чтобы быть в курсе важных новостей и разъяснений от Минтруда РФ и других ведомств! 📲🔔
#Минтруд #ОтпускПоУходу #ТрудовыеПрава #НалоговаяБалалайка
Минтруд разъяснил, что максимальный срок отпуска по уходу за ребенком составляет 3 года. Продление отпуска до 4,5 лет законодательством не предусмотрено, и организация имеет право отказать в такой просьбе сотрудника. 📅❌
Для продолжения ухода за ребенком можно рассмотреть предоставление других видов отпусков на основе коллективного договора. 📝👩👧
📄 Документ: Письмо Минтруда России от 13.08.2024 N 14-6/ООГ-4858
❓ А что вы думаете об этих разъяснениях? Сталкивались ли вы с подобной ситуацией? Делитесь своим мнением в комментариях!
Подпишитесь на «Налоговая балалайка», чтобы быть в курсе важных новостей и разъяснений от Минтруда РФ и других ведомств! 📲🔔
#Минтруд #ОтпускПоУходу #ТрудовыеПрава #НалоговаяБалалайка
Увольнение по собственному желанию: что делать, если работодатель не подписывает заявление? 🚪📜
Если работодатель отказывается подписывать заявление об увольнении, ссылаясь на необходимость поиска замены, не переживайте — у вас есть права, которые защищены законом! В письме Минтруда от 21.08.2024 № 14-6/ООГ-5035 разъясняется, что:
🔹 Увольнение по собственному желанию регулируется статьей 80 ТК РФ.
🔹 Заявление об увольнении должно быть зарегистрировано, но если его не принимают, направьте заявление заказным письмом — оно считается поданным.
🔹 Вы можете подать заявление даже во время отпуска или временной нетрудоспособности, а дата увольнения может совпадать с этими периодами.
🔹 По истечении срока предупреждения об увольнении работодатель обязан выдать трудовую книжку и произвести расчет.
🔹 Работодатель не имеет права задерживать увольнение по каким-либо причинам, включая долги или незавершенные задачи.
📌 Подробнее: Письмо Минтруда от 21.08.2024 № 14-6/ООГ-5035
❓ Как вы считаете, достаточна ли такая мера для защиты прав работника? Поделитесь своим мнением в комментариях!
Подписывайтесь на "Налоговая балалайка" (https://t.me/taxsivkov) — будьте в курсе всех важных налоговых новостей и полезных советов от ФНС РФ и Минфина РФ. 📊
Теги: #увольнение #ТКРФ #Минтруд #праваработников #НалоговаяБалалайка
🔎 Узнайте больше о налоговой оптимизации в ИСНК "Сивков НК" (www.taxe2020.ru).
📚 Читайте книги о налогах ИД "Евгений Сивков" (https://clck.ru/37TKQY).
📖 Художественная литература на ЛитРес: https://www.litres.ru/author/evgeniy-vladimirovich-sivkov/.
🚀 Приглашаем на супер курс "Налоговый аналитик с продажами на 10 миллионов" — узнайте больше на https://taxanalyst.ru.
🧾 Готовьтесь к изменениям в налогах 2025 года на www.taxes2025.ru.
Если работодатель отказывается подписывать заявление об увольнении, ссылаясь на необходимость поиска замены, не переживайте — у вас есть права, которые защищены законом! В письме Минтруда от 21.08.2024 № 14-6/ООГ-5035 разъясняется, что:
🔹 Увольнение по собственному желанию регулируется статьей 80 ТК РФ.
🔹 Заявление об увольнении должно быть зарегистрировано, но если его не принимают, направьте заявление заказным письмом — оно считается поданным.
🔹 Вы можете подать заявление даже во время отпуска или временной нетрудоспособности, а дата увольнения может совпадать с этими периодами.
🔹 По истечении срока предупреждения об увольнении работодатель обязан выдать трудовую книжку и произвести расчет.
🔹 Работодатель не имеет права задерживать увольнение по каким-либо причинам, включая долги или незавершенные задачи.
📌 Подробнее: Письмо Минтруда от 21.08.2024 № 14-6/ООГ-5035
❓ Как вы считаете, достаточна ли такая мера для защиты прав работника? Поделитесь своим мнением в комментариях!
Подписывайтесь на "Налоговая балалайка" (https://t.me/taxsivkov) — будьте в курсе всех важных налоговых новостей и полезных советов от ФНС РФ и Минфина РФ. 📊
Теги: #увольнение #ТКРФ #Минтруд #праваработников #НалоговаяБалалайка
🔎 Узнайте больше о налоговой оптимизации в ИСНК "Сивков НК" (www.taxe2020.ru).
📚 Читайте книги о налогах ИД "Евгений Сивков" (https://clck.ru/37TKQY).
📖 Художественная литература на ЛитРес: https://www.litres.ru/author/evgeniy-vladimirovich-sivkov/.
🚀 Приглашаем на супер курс "Налоговый аналитик с продажами на 10 миллионов" — узнайте больше на https://taxanalyst.ru.
🧾 Готовьтесь к изменениям в налогах 2025 года на www.taxes2025.ru.
Новые правила отчётности по квоте на трудоустройство инвалидов с 1 сентября 2024 года 📋
С 1 сентября 2024 года вступили в силу новые правила подачи сведений о выполнении квоты по трудоустройству инвалидов (постановление от 30.05.2024 № 709). Минтруд в письме от 30.07.2024 № 16-6/ООГ-1407 разъяснил, как действовать, если трудовой договор с инвалидом заключён в последний рабочий день квартала.
📝 Основные моменты:
Квота считается выполненной при заключении трудового договора с инвалидом у работодателя, с иной организацией или ИП, которые заключили соглашение с работодателем по квоте.
Нет требований по продолжительности занятости инвалидов.
Работодатели обязаны ежемесячно (до 10 числа) сообщать в государственную службу занятости о выполнении квоты (ст. 53 закона № 565-ФЗ от 12.12.2023).
Отчётность предоставляется по форме № 7, утвержденной приказом Минтруда от 16.04.2024 № 195н.
❗️Если договор заключен в последний день квартала, то за первый и второй месяцы квартала отчёт будет показывать невыполнение квоты.
Что думаете о новых требованиях? Справедливы ли они для работодателей? 🤔 Оставляйте комментарии! И не забудьте подписаться на "Налоговая балалайка" (https://t.me/taxsivkov) для оперативного получения важных налоговых новостей!
🌐 Узнать больше об оптимизации налогов можно на ИСНК "Сивков НК" (www.taxe2020.ru).
📚 Читайте наши книги по налогам ИД "Евгений Сивков" (https://clck.ru/37TKQY) и художественную литературу на ЛитРес: https://www.litres.ru/author/evgeniy-vladimirovich-sivkov/.
🎓 Присоединяйтесь к курсу "Налоговый аналитик с продажами на 10 миллионов": https://taxanalyst.ru.
💡 Узнайте, как легко пройти повышение налогов в 2025 году: www.taxes2025.ru.
#КвотаИнвалидов #Минтруд #Отчетность #Трудоустройство 📊
С 1 сентября 2024 года вступили в силу новые правила подачи сведений о выполнении квоты по трудоустройству инвалидов (постановление от 30.05.2024 № 709). Минтруд в письме от 30.07.2024 № 16-6/ООГ-1407 разъяснил, как действовать, если трудовой договор с инвалидом заключён в последний рабочий день квартала.
📝 Основные моменты:
Квота считается выполненной при заключении трудового договора с инвалидом у работодателя, с иной организацией или ИП, которые заключили соглашение с работодателем по квоте.
Нет требований по продолжительности занятости инвалидов.
Работодатели обязаны ежемесячно (до 10 числа) сообщать в государственную службу занятости о выполнении квоты (ст. 53 закона № 565-ФЗ от 12.12.2023).
Отчётность предоставляется по форме № 7, утвержденной приказом Минтруда от 16.04.2024 № 195н.
❗️Если договор заключен в последний день квартала, то за первый и второй месяцы квартала отчёт будет показывать невыполнение квоты.
Что думаете о новых требованиях? Справедливы ли они для работодателей? 🤔 Оставляйте комментарии! И не забудьте подписаться на "Налоговая балалайка" (https://t.me/taxsivkov) для оперативного получения важных налоговых новостей!
🌐 Узнать больше об оптимизации налогов можно на ИСНК "Сивков НК" (www.taxe2020.ru).
📚 Читайте наши книги по налогам ИД "Евгений Сивков" (https://clck.ru/37TKQY) и художественную литературу на ЛитРес: https://www.litres.ru/author/evgeniy-vladimirovich-sivkov/.
🎓 Присоединяйтесь к курсу "Налоговый аналитик с продажами на 10 миллионов": https://taxanalyst.ru.
💡 Узнайте, как легко пройти повышение налогов в 2025 году: www.taxes2025.ru.
#КвотаИнвалидов #Минтруд #Отчетность #Трудоустройство 📊
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
📌 Уволить и отпустить: Минтруд против задержек сотрудников🚫🕒
Минтруд России напоминает: после окончания срока предупреждения об увольнении работодатель не имеет права задерживать сотрудника на работе! Никакие обстоятельства — ни долги, ни незаконченные дела — не могут быть основанием для удержания специалиста. В последний рабочий день сотруднику обязаны выдать трудовую книжку и произвести полный расчет.
📝 Сотрудник может предупредить об увольнении даже во время отпуска или больничного, а заявление можно отправить по почте заказным письмом.
📜 Подробнее: Письмо Минтруда России от 21.08.2024 N 14-6/ООГ-5035
❓А вы сталкивались с задержками при увольнении? Поделитесь своим мнением в комментариях! И не забывайте подписаться на «Налоговая балалайка», чтобы быть в курсе всех важных налоговых и трудовых новостей! 🎯
#Увольнение #Минтруд #ТрудовоеПраво #Закон #Работодатель #ТрудоваяКнижка
👉 Если хотите узнать больше о налоговой оптимизации, воспользуйтесь ИСНК "Сивков НК" на www.taxe2020.ru, читайте наши книги на ИД "Евгений Сивков" и художественную литературу на ЛитРес.
🎓 Приглашаем на супер курс «Налоговый аналитик с продажами на 10 миллионов» — подробнее на taxanalyst.ru.
🔍 Узнайте, как легко пройти повышение налогов в 2025 году на www.taxes2025.ru.
Минтруд России напоминает: после окончания срока предупреждения об увольнении работодатель не имеет права задерживать сотрудника на работе! Никакие обстоятельства — ни долги, ни незаконченные дела — не могут быть основанием для удержания специалиста. В последний рабочий день сотруднику обязаны выдать трудовую книжку и произвести полный расчет.
📝 Сотрудник может предупредить об увольнении даже во время отпуска или больничного, а заявление можно отправить по почте заказным письмом.
📜 Подробнее: Письмо Минтруда России от 21.08.2024 N 14-6/ООГ-5035
❓А вы сталкивались с задержками при увольнении? Поделитесь своим мнением в комментариях! И не забывайте подписаться на «Налоговая балалайка», чтобы быть в курсе всех важных налоговых и трудовых новостей! 🎯
#Увольнение #Минтруд #ТрудовоеПраво #Закон #Работодатель #ТрудоваяКнижка
👉 Если хотите узнать больше о налоговой оптимизации, воспользуйтесь ИСНК "Сивков НК" на www.taxe2020.ru, читайте наши книги на ИД "Евгений Сивков" и художественную литературу на ЛитРес.
🎓 Приглашаем на супер курс «Налоговый аналитик с продажами на 10 миллионов» — подробнее на taxanalyst.ru.
🔍 Узнайте, как легко пройти повышение налогов в 2025 году на www.taxes2025.ru.
🚨 Минтруд уточнил правила переноса отпуска: что нужно знать каждому работнику! 🚨
Минтруд РФ разъяснил, когда можно перенести или продлить ежегодный оплачиваемый отпуск. Если у вас изменились планы, а работодатель не против — просто согласуйте новые даты и подайте заявление 📝.
Когда перенос обязателен по закону:
если вы заболели в период отпуска 🤒;
если отпуск не состоялся из-за производственной необходимости 🏭 или выполнения гос. обязанностей;
если вас не предупредили об отпуске за 2 недели 🕑;
если отпускные не выплатили вовремя 💸;
если это предусмотрено локальными документами (например, правилами компании).
👨💼 Подробнее — ст. 124 ТК РФ.
❓ Как вы считаете, эти правила справедливы? Поделитесь мнением! Подписывайтесь на "Налоговую балалайку", чтобы не пропустить важные новости — https://t.me/taxsivkov 🚀.
#трудовойкодекс #Минтруд #отпуск2024 #налоговаябалалайка #трудовыеправа
Хотите больше информации по оптимизации налогов? Загляните на сайт ИСНК "Сивков НК" www.taxe2020.ru и наши книги по налогам на ОЗОНе.
Минтруд РФ разъяснил, когда можно перенести или продлить ежегодный оплачиваемый отпуск. Если у вас изменились планы, а работодатель не против — просто согласуйте новые даты и подайте заявление 📝.
Когда перенос обязателен по закону:
если вы заболели в период отпуска 🤒;
если отпуск не состоялся из-за производственной необходимости 🏭 или выполнения гос. обязанностей;
если вас не предупредили об отпуске за 2 недели 🕑;
если отпускные не выплатили вовремя 💸;
если это предусмотрено локальными документами (например, правилами компании).
👨💼 Подробнее — ст. 124 ТК РФ.
❓ Как вы считаете, эти правила справедливы? Поделитесь мнением! Подписывайтесь на "Налоговую балалайку", чтобы не пропустить важные новости — https://t.me/taxsivkov 🚀.
#трудовойкодекс #Минтруд #отпуск2024 #налоговаябалалайка #трудовыеправа
Хотите больше информации по оптимизации налогов? Загляните на сайт ИСНК "Сивков НК" www.taxe2020.ru и наши книги по налогам на ОЗОНе.
🔥 Минтруд предложил снять ограничения на работу женщин в горнодобывающей отрасли! 🔥
Минтруд России предложил сократить перечень работ с вредными и опасными условиями труда, на которых ограничивается применение труда женщин. 💼 В новом проекте приказа, опубликованном на Едином портале проектов НПА, предполагается отменить запреты на работу женщин на таких позициях, как управление самоходными машинами и работы на поверхности шахт. ⛏
Это изменение связано с кадровым дефицитом в горнодобывающей сфере и стремлением расширить возможности женщин в данной отрасли. 📈 Напомним, текущий перечень запрещённых для женщин работ утверждён постановлением от 18.07.2019 №512н.
🤔 Что думаете о предложении Минтруда? Стоит ли расширять возможности для женщин в горнодобывающей отрасли?
Подписывайтесь на наш канал "Налоговая балалайка" (https://t.me/taxsivkov), чтобы быть в курсе всех важных изменений! 💬
#Минтруд #трудженщин #горнодобывающаяпромышленность #вакансии #труд #законодательство
🔗 Хотите узнать больше о налоговой оптимизации? Воспользуйтесь ИСНК "Сивков НК" (www.taxe2020.ru). Читайте наши книги о налогах ИД "Евгений Сивков" (https://clck.ru/37TKQY). 👩💻 Узнайте о курсе "Налоговый аналитик с продажами на 10 миллионов" на сайте: https://taxanalyst.ru
Минтруд России предложил сократить перечень работ с вредными и опасными условиями труда, на которых ограничивается применение труда женщин. 💼 В новом проекте приказа, опубликованном на Едином портале проектов НПА, предполагается отменить запреты на работу женщин на таких позициях, как управление самоходными машинами и работы на поверхности шахт. ⛏
Это изменение связано с кадровым дефицитом в горнодобывающей сфере и стремлением расширить возможности женщин в данной отрасли. 📈 Напомним, текущий перечень запрещённых для женщин работ утверждён постановлением от 18.07.2019 №512н.
🤔 Что думаете о предложении Минтруда? Стоит ли расширять возможности для женщин в горнодобывающей отрасли?
Подписывайтесь на наш канал "Налоговая балалайка" (https://t.me/taxsivkov), чтобы быть в курсе всех важных изменений! 💬
#Минтруд #трудженщин #горнодобывающаяпромышленность #вакансии #труд #законодательство
🔗 Хотите узнать больше о налоговой оптимизации? Воспользуйтесь ИСНК "Сивков НК" (www.taxe2020.ru). Читайте наши книги о налогах ИД "Евгений Сивков" (https://clck.ru/37TKQY). 👩💻 Узнайте о курсе "Налоговый аналитик с продажами на 10 миллионов" на сайте: https://taxanalyst.ru
⚡️ Тарифы на страховые взносы на травматизм в 2025 году остаются прежними ⚡️
30 сентября 2024 года в Госдуму был внесен законопроект, разработанный Минтрудом, который сохраняет текущие тарифы на страховые взносы от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний на 2025 год. Тарифы варьируются от 0,2% до 8,5% в зависимости от класса профессионального риска, согласно Федеральному закону № 179-ФЗ от 22.12.2005.
✅ Льготы для работодателей, трудоустраивающих инвалидов, также будут сохранены на 2025 год.
Что вы думаете о сохранении тарифов на 2025 год? Оставьте свое мнение в комментариях и подписывайтесь на "Налоговая балалайка" (https://t.me/taxsivkov), чтобы не пропустить важные новости от ФНС РФ и Минфина РФ.
#страховыевзносы #травматизм #налоги2025 #Минтруд #бизнес #льготы #инвалиды #Госдума
🔍 Узнайте больше об оптимизации налогов: www.taxe2020.ru
Читайте наши книги: https://clck.ru/37TKQY
Приглашаем на курс "Налоговый аналитик с продажами на 10 миллионов": https://taxanalyst.ru
30 сентября 2024 года в Госдуму был внесен законопроект, разработанный Минтрудом, который сохраняет текущие тарифы на страховые взносы от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний на 2025 год. Тарифы варьируются от 0,2% до 8,5% в зависимости от класса профессионального риска, согласно Федеральному закону № 179-ФЗ от 22.12.2005.
✅ Льготы для работодателей, трудоустраивающих инвалидов, также будут сохранены на 2025 год.
Что вы думаете о сохранении тарифов на 2025 год? Оставьте свое мнение в комментариях и подписывайтесь на "Налоговая балалайка" (https://t.me/taxsivkov), чтобы не пропустить важные новости от ФНС РФ и Минфина РФ.
#страховыевзносы #травматизм #налоги2025 #Минтруд #бизнес #льготы #инвалиды #Госдума
🔍 Узнайте больше об оптимизации налогов: www.taxe2020.ru
Читайте наши книги: https://clck.ru/37TKQY
Приглашаем на курс "Налоговый аналитик с продажами на 10 миллионов": https://taxanalyst.ru
📄 Бумажная трудовая книжка: возврат невозможен 📄
Минтруд напомнил, что если сотрудник ранее отказался от бумажной трудовой книжки и выбрал электронный формат, вернуть бумажный вариант невозможно. Такое заявление было окончательным, и возврат к бумажной форме не предусмотрен.
Однако, если бумажная книжка все еще ведется, сотрудник может отказаться от нее в любой момент.
Что думаете об этом? Поделитесь в комментариях! Подписывайтесь на "Налоговая балалайка" (https://t.me/taxsivkov), чтобы не пропустить важные новости!
#трудоваякнижка #Минтруд #электронныйдокумент #работа #законы
🔍 Узнайте больше об оптимизации налогов: www.taxe2020.ru
Читайте наши книги: https://clck.ru/37TKQY
Приглашаем на курс "Налоговый аналитик с продажами на 10 миллионов": https://taxanalyst.ru
Минтруд напомнил, что если сотрудник ранее отказался от бумажной трудовой книжки и выбрал электронный формат, вернуть бумажный вариант невозможно. Такое заявление было окончательным, и возврат к бумажной форме не предусмотрен.
Однако, если бумажная книжка все еще ведется, сотрудник может отказаться от нее в любой момент.
Что думаете об этом? Поделитесь в комментариях! Подписывайтесь на "Налоговая балалайка" (https://t.me/taxsivkov), чтобы не пропустить важные новости!
#трудоваякнижка #Минтруд #электронныйдокумент #работа #законы
🔍 Узнайте больше об оптимизации налогов: www.taxe2020.ru
Читайте наши книги: https://clck.ru/37TKQY
Приглашаем на курс "Налоговый аналитик с продажами на 10 миллионов": https://taxanalyst.ru
📚 Учебный отпуск для сотрудников, обучающихся за рубежом: разъяснение Минтруда 📚
Минтруд разъяснил, что работодатель не обязан предоставлять учебный отпуск сотруднику, который обучается заочно в зарубежном вузе, если программа обучения не имеет государственной аккредитации в России. Согласно статье 173 ТК РФ, отпуск с сохранением заработка возможен только при обучении на аккредитованных программах в России и наличии справки-вызова, утверждённой приказом Минобрнауки.
Что вы думаете об этом? Поделитесь своим мнением в комментариях! Подписывайтесь на "Налоговая балалайка" (https://t.me/taxsivkov), чтобы не пропустить важные новости!
#учебныйотпуск #ТКРФ #Минтруд #зарубежноеобразование #работодатель #право #отпуск #новости
🔍 Узнайте больше об оптимизации налогов: www.taxe2020.ru
Читайте наши книги: https://clck.ru/37TKQY
Приглашаем на курс "Налоговый аналитик с продажами на 10 миллионов": https://taxanalyst.ru
Минтруд разъяснил, что работодатель не обязан предоставлять учебный отпуск сотруднику, который обучается заочно в зарубежном вузе, если программа обучения не имеет государственной аккредитации в России. Согласно статье 173 ТК РФ, отпуск с сохранением заработка возможен только при обучении на аккредитованных программах в России и наличии справки-вызова, утверждённой приказом Минобрнауки.
Что вы думаете об этом? Поделитесь своим мнением в комментариях! Подписывайтесь на "Налоговая балалайка" (https://t.me/taxsivkov), чтобы не пропустить важные новости!
#учебныйотпуск #ТКРФ #Минтруд #зарубежноеобразование #работодатель #право #отпуск #новости
🔍 Узнайте больше об оптимизации налогов: www.taxe2020.ru
Читайте наши книги: https://clck.ru/37TKQY
Приглашаем на курс "Налоговый аналитик с продажами на 10 миллионов": https://taxanalyst.ru
🚨 Новые индикаторы для внеплановых проверок трудовых инспекций 🚨
Минтруд предложил расширить перечень показателей для назначения внеплановых проверок работодателей! Теперь в список войдут такие индикаторы, как:
1️⃣ Зарплата ниже МРОТ у 50% сотрудников (60 и более человек)
2️⃣ Сокращение фонда оплаты труда на 80% при стабильной численности
3️⃣ Взаимодействие с самозанятыми, если их доход от организации превышает 90%
4️⃣ Снижение зарплат у медперсонала на 25% и более
Эти меры позволят ужесточить контроль за соблюдением трудовых прав. Проект приказа доступен на Едином портале.
💼 Как думаете, это поможет защитить права работников? Оставляйте своё мнение в комментариях!
👉 Подписывайтесь на "Налоговую балалайку", чтобы быть в курсе всех налоговых и трудовых новостей: https://t.me/taxsivkov
📚 Узнайте больше о налогах: ИСНК "Сивков НК"
🎯 Не пропустите суперкурс "Налоговый аналитик с продажами на 10 миллионов": https://taxanalyst.ru
#трудовые_права #внеплановые_проверки #налоги #Минтруд #МРОТ #работодатель
Минтруд предложил расширить перечень показателей для назначения внеплановых проверок работодателей! Теперь в список войдут такие индикаторы, как:
1️⃣ Зарплата ниже МРОТ у 50% сотрудников (60 и более человек)
2️⃣ Сокращение фонда оплаты труда на 80% при стабильной численности
3️⃣ Взаимодействие с самозанятыми, если их доход от организации превышает 90%
4️⃣ Снижение зарплат у медперсонала на 25% и более
Эти меры позволят ужесточить контроль за соблюдением трудовых прав. Проект приказа доступен на Едином портале.
💼 Как думаете, это поможет защитить права работников? Оставляйте своё мнение в комментариях!
👉 Подписывайтесь на "Налоговую балалайку", чтобы быть в курсе всех налоговых и трудовых новостей: https://t.me/taxsivkov
📚 Узнайте больше о налогах: ИСНК "Сивков НК"
🎯 Не пропустите суперкурс "Налоговый аналитик с продажами на 10 миллионов": https://taxanalyst.ru
#трудовые_права #внеплановые_проверки #налоги #Минтруд #МРОТ #работодатель
Минтруд: конкретные даты в графике отпусков не обязательны 📅
Минтруд напомнил, что Трудовой кодекс РФ не обязывает указывать точные даты отпусков сотрудников в графике отпусков — достаточно обозначить месяц. Верховный Суд РФ поддерживает эту позицию.
Однако Роструд считает иначе: график должен содержать конкретные даты начала и окончания отпусков. Спор продолжается! 🤔
Не забывайте: график отпусков на 2025 год нужно утвердить до 17 декабря 2024 года.
📄 Письмо Минтруда России от 26.09.2024 N 14-6/ООГ-5659
Что вы думаете? Нужно ли указывать даты? Делитесь мнением! Подписывайтесь на Налоговая балалайка для актуальных новостей!
#трудовойкодекс #отпуск #Минтруд #графикотпусков
Больше информации: ИСНК "Сивков НК" (www.taxe2020.ru), книги.
Минтруд напомнил, что Трудовой кодекс РФ не обязывает указывать точные даты отпусков сотрудников в графике отпусков — достаточно обозначить месяц. Верховный Суд РФ поддерживает эту позицию.
Однако Роструд считает иначе: график должен содержать конкретные даты начала и окончания отпусков. Спор продолжается! 🤔
Не забывайте: график отпусков на 2025 год нужно утвердить до 17 декабря 2024 года.
📄 Письмо Минтруда России от 26.09.2024 N 14-6/ООГ-5659
Что вы думаете? Нужно ли указывать даты? Делитесь мнением! Подписывайтесь на Налоговая балалайка для актуальных новостей!
#трудовойкодекс #отпуск #Минтруд #графикотпусков
Больше информации: ИСНК "Сивков НК" (www.taxe2020.ru), книги.
💼 Доплаты за работу в выходные включаются в расчет среднего заработка для командировок 💼
📅 Минтруд в письме от 23.09.2024 № 14-1/ООГ-5574 разъяснил, что при расчете среднего заработка для оплаты командировочных дней необходимо учитывать доплаты за работу в выходные и праздничные дни.
🔍 Основные выводы:
👉Расчет среднего заработка осуществляется согласно ст. 139 ТК РФ и постановлению Правительства РФ № 922.
👉Учитываются все выплаты, начисленные за последние 12 месяцев, включая повышенную оплату за работу в выходные (ст. 153 ТК РФ).
👉Если в предшествующем месяце были начислены доплаты за работу в выходные и праздники, их обязательно нужно учитывать при расчете среднего заработка для оплаты командировки.
Как вам такие новости? 😎 Оставьте свое мнение в комментариях и подписывайтесь на Налоговую балалайку, чтобы быть в курсе всех важных новостей!
#труд #командировки #среднийзаработок #Минтруд
📅 Минтруд в письме от 23.09.2024 № 14-1/ООГ-5574 разъяснил, что при расчете среднего заработка для оплаты командировочных дней необходимо учитывать доплаты за работу в выходные и праздничные дни.
🔍 Основные выводы:
👉Расчет среднего заработка осуществляется согласно ст. 139 ТК РФ и постановлению Правительства РФ № 922.
👉Учитываются все выплаты, начисленные за последние 12 месяцев, включая повышенную оплату за работу в выходные (ст. 153 ТК РФ).
👉Если в предшествующем месяце были начислены доплаты за работу в выходные и праздники, их обязательно нужно учитывать при расчете среднего заработка для оплаты командировки.
Как вам такие новости? 😎 Оставьте свое мнение в комментариях и подписывайтесь на Налоговую балалайку, чтобы быть в курсе всех важных новостей!
#труд #командировки #среднийзаработок #Минтруд
🛒 Когда работодатель может выплатить часть зарплаты товарами?
📅 Минтруд в письме от 20.09.2024 № 14-1/ООГ-5551 разъяснил, что часть заработной платы может выплачиваться товарами, но с рядом условий.
🔑 Основные моменты:
Основной способ оплаты — это деньги: наличные или безналичные.
Часть зарплаты может быть выплачена в неденежной форме (например, товарами), но не более 20% от месячной зарплаты.
Это возможно только по письменному заявлению работника и при условии, что форма оплаты не противоречит законодательству.
Выплата зарплаты в форме бонов, спиртных напитков, оружия и других запрещенных товаров не допускается.
Как вы относитесь к идее получения части зарплаты товарами? 🛍️ Поделитесь своим мнением в комментариях и подписывайтесь на Налоговую балалайку, чтобы быть в курсе всех важных изменений!
#труд #зарплата #Минтруд #работодатель
📅 Минтруд в письме от 20.09.2024 № 14-1/ООГ-5551 разъяснил, что часть заработной платы может выплачиваться товарами, но с рядом условий.
🔑 Основные моменты:
Основной способ оплаты — это деньги: наличные или безналичные.
Часть зарплаты может быть выплачена в неденежной форме (например, товарами), но не более 20% от месячной зарплаты.
Это возможно только по письменному заявлению работника и при условии, что форма оплаты не противоречит законодательству.
Выплата зарплаты в форме бонов, спиртных напитков, оружия и других запрещенных товаров не допускается.
Как вы относитесь к идее получения части зарплаты товарами? 🛍️ Поделитесь своим мнением в комментариях и подписывайтесь на Налоговую балалайку, чтобы быть в курсе всех важных изменений!
#труд #зарплата #Минтруд #работодатель
👩👧👦 Работа по совместительству в декрете: нужно ли сообщать?
Минтруд разъяснил, что в период отпуска по уходу за ребенком работник может устроиться на работу по совместительству к другому работодателю без необходимости уведомлять основного работодателя или Социальный фонд России (СФР).
✅ Пособие по уходу за ребенком будет продолжать выплачиваться до достижения ребенком возраста 1,5 лет, а место у основного работодателя остается за работником. При этом размер пособия не изменится.
На новом месте работы можно получать все положенные выплаты, такие как отпускные и больничные, без подачи заявлений.
📄 Подробнее: Минтруд о совместительстве в декрете
❓ Знали ли вы о таких правах? Делитесь своим мнением в комментариях и подписывайтесь на Налоговая балалайка, чтобы не пропустить важные новости!
#декрет #совместительство #пособие #Минтруд #трудовыеправа #работа #Налоговаябалалайка
Минтруд разъяснил, что в период отпуска по уходу за ребенком работник может устроиться на работу по совместительству к другому работодателю без необходимости уведомлять основного работодателя или Социальный фонд России (СФР).
✅ Пособие по уходу за ребенком будет продолжать выплачиваться до достижения ребенком возраста 1,5 лет, а место у основного работодателя остается за работником. При этом размер пособия не изменится.
На новом месте работы можно получать все положенные выплаты, такие как отпускные и больничные, без подачи заявлений.
📄 Подробнее: Минтруд о совместительстве в декрете
❓ Знали ли вы о таких правах? Делитесь своим мнением в комментариях и подписывайтесь на Налоговая балалайка, чтобы не пропустить важные новости!
#декрет #совместительство #пособие #Минтруд #трудовыеправа #работа #Налоговаябалалайка
💼 Максимальное пособие по безработице в 2025 году вырастет до 14 742 рублей 💼
С 2025 года максимальное пособие по безработице будет увеличено на 7,3% и составит 14 742 рубля. Это стало возможным благодаря новому закону, предусматривающему индексацию выплат, о чём сообщил министр труда Антон Котяков на заседании Госдумы.
🔹 Также Минтруд продолжает модернизацию центров занятости: в 2025 году в программу войдут 17 регионов.
🔹 Предусмотрено выделение средств на адаптацию рабочих мест для людей с ограничениями по здоровью — до конца года планируется создать 12 000 рабочих мест.
❓ Как вы оцениваете повышение пособия? Делитесь мнением и подписывайтесь на "Налоговая балалайка" для получения важных новостей! 💬
#ПособиеПоБезработице #Минтруд #Занятость #НалоговаяБалалайка
С 2025 года максимальное пособие по безработице будет увеличено на 7,3% и составит 14 742 рубля. Это стало возможным благодаря новому закону, предусматривающему индексацию выплат, о чём сообщил министр труда Антон Котяков на заседании Госдумы.
🔹 Также Минтруд продолжает модернизацию центров занятости: в 2025 году в программу войдут 17 регионов.
🔹 Предусмотрено выделение средств на адаптацию рабочих мест для людей с ограничениями по здоровью — до конца года планируется создать 12 000 рабочих мест.
❓ Как вы оцениваете повышение пособия? Делитесь мнением и подписывайтесь на "Налоговая балалайка" для получения важных новостей! 💬
#ПособиеПоБезработице #Минтруд #Занятость #НалоговаяБалалайка
🔔 Минтруд разъяснил: когда инвалидам можно продолжать работать в вредных условиях труда
Минтруд России напомнил, что если работнику установлена инвалидность, но медицинских противопоказаний к работе в вредных условиях труда нет, он может продолжить выполнять свои обязанности на прежнем месте. Перевод на другое рабочее место в таком случае не требуется. Такое разъяснение было дано на запрос о ситуации с работником, которому была присвоена I группа инвалидности.
Аналогичное мнение ранее высказывал Роструд.
📄 Подробности в Письме Минтруда России от 26.07.2024 N 15-1/ООГ-2492.
❓ Что вы думаете о возможности продолжать работу в вредных условиях труда? Поделитесь мнением в комментариях!
Подписывайтесь на канал "Налоговая балалайка" здесь, чтобы не пропустить важные новости о трудовых правах и налогах.
#Труд #Минтруд #ОхранаТруда #Инвалидность #ПравоНаТруд #Работа #ВредныеУсловия
Если хотите узнать больше о налоговой оптимизации, воспользуйтесь ИСНК "Сивков НК" на www.taxe2020.ru, читайте наши книги о налогах в ИД "Евгений Сивков" на https://clck.ru/37TKQY и художественную литературу на ЛитРес.
Приглашаем на супер курс "Налоговый аналитик с продажами на 10 миллионов" — узнать больше.
Готовьтесь к повышению налогов в 2025 году с www.taxes2025.ru.
Минтруд России напомнил, что если работнику установлена инвалидность, но медицинских противопоказаний к работе в вредных условиях труда нет, он может продолжить выполнять свои обязанности на прежнем месте. Перевод на другое рабочее место в таком случае не требуется. Такое разъяснение было дано на запрос о ситуации с работником, которому была присвоена I группа инвалидности.
Аналогичное мнение ранее высказывал Роструд.
📄 Подробности в Письме Минтруда России от 26.07.2024 N 15-1/ООГ-2492.
❓ Что вы думаете о возможности продолжать работу в вредных условиях труда? Поделитесь мнением в комментариях!
Подписывайтесь на канал "Налоговая балалайка" здесь, чтобы не пропустить важные новости о трудовых правах и налогах.
#Труд #Минтруд #ОхранаТруда #Инвалидность #ПравоНаТруд #Работа #ВредныеУсловия
Если хотите узнать больше о налоговой оптимизации, воспользуйтесь ИСНК "Сивков НК" на www.taxe2020.ru, читайте наши книги о налогах в ИД "Евгений Сивков" на https://clck.ru/37TKQY и художественную литературу на ЛитРес.
Приглашаем на супер курс "Налоговый аналитик с продажами на 10 миллионов" — узнать больше.
Готовьтесь к повышению налогов в 2025 году с www.taxes2025.ru.
Как рассчитать декретное пособие при смене работы? Разъяснение от Минтруда 📋👶
Минтруд объяснил правила расчета пособия по беременности и родам для женщин, сменивших место работы. Пособие рассчитывается исходя из среднего заработка за два предыдущих года (например, если отпуск начнётся в 2024 году, в расчёт берутся доходы за 2022 и 2023 годы). Это правило распространяется на все доходы, полученные у разных работодателей.
💰 В 2024 году максимальная выплата составляет 565 562,20 руб. за 140 дней декрета (стандартный срок для обычных родов). Если женщина находилась в прошлом отпуске по уходу за ребёнком или в декрете, она может заменить годы расчёта, если это повысит итоговую сумму пособия. Если заработка не было, пособие рассчитывается исходя из МРОТ, что в 2024 году составляет 88 565,40 руб.
💬 Поделитесь вашим мнением! Как вы оцениваете такие правила расчёта? Присоединяйтесь к каналу «Налоговая балалайка» (https://t.me/taxsivkov), чтобы не пропустить важные налоговые новости и разъяснения Минтруда.
#декрет #пособие #Минтруд #праваженщин #НалоговаяБалалайка
Минтруд объяснил правила расчета пособия по беременности и родам для женщин, сменивших место работы. Пособие рассчитывается исходя из среднего заработка за два предыдущих года (например, если отпуск начнётся в 2024 году, в расчёт берутся доходы за 2022 и 2023 годы). Это правило распространяется на все доходы, полученные у разных работодателей.
💰 В 2024 году максимальная выплата составляет 565 562,20 руб. за 140 дней декрета (стандартный срок для обычных родов). Если женщина находилась в прошлом отпуске по уходу за ребёнком или в декрете, она может заменить годы расчёта, если это повысит итоговую сумму пособия. Если заработка не было, пособие рассчитывается исходя из МРОТ, что в 2024 году составляет 88 565,40 руб.
💬 Поделитесь вашим мнением! Как вы оцениваете такие правила расчёта? Присоединяйтесь к каналу «Налоговая балалайка» (https://t.me/taxsivkov), чтобы не пропустить важные налоговые новости и разъяснения Минтруда.
#декрет #пособие #Минтруд #праваженщин #НалоговаяБалалайка