🔻۱۰ پیشنهادی که دورکاری را برای شما ساده‌تر می‌کند

🔸در روزهای اخیر به منظور جلوگیری از شیوع بیماری، کارمندان بسیاری از شرکت‌ها پروژه‌های خود را به دور از محیط کاری و در خانه انجام می‌دهند. این اتفاق، مشکلات بسیاری را برای شرکت‌ها، به خصوص آن‌هایی که تجربه دور کاری را نداشته‌اند، به همراه آورده است.

🔹️در این پست قصد داریم، پیشنهادهای مؤثر و کلیدی را ارائه دهیم تا به کمک آن بتوانید در روزهایی هم که در دفتر کار نیستید، بیشترین بهره‌وری را در کارها و پروژه‌های خود داشته و شاهد موفقیت و پیشرفت‌های خود در کار باشید.

❓شما چه تجربه‌ای از دورکاری دارید و راهکارهای شما چیست؟

✏مقاله کامل را در تکراسا بخوانید:
http://bit.ly/38fAPkk

🖊نویسنده: سحر رایزن

#دورکاری #ویروس_کرونا #راهکار

🔸️@TechRasaFarsi

🎯 چهار گام ضروری برای مدیریت موفق تیم از راه دور

امروزه دورکاری به یک دیدگاه رایج و قابل قبول تبدیل شده است؛ زیرا می‌تواند با خود نتایج و بهره‌وری بالایی را به همراه بیاورد. اما چطور می‌توان آن را اجرا کرد؟
اِوِرنوت (Evernote)، شعبه‌هایی در سراسر جهان دارد که با کارمندانِ دورکار (کارمندان در خانه) همکاری می‌کند. هِدِر وایلد (Heather Wilde)، بنیانگذار اِوِرنوت، برای رسیدن به هدف کار از راه دور و تشویق یک همکاری سالم به روش‌هایی دست یافته که در این مقاله مطرح شده است.

🔻روش‌های پیشنهادی هِدِر وایلد برای موفقیت در زمان دورکاری:
▪️فرهنگ این کار را نهادینه کنید
▪️فضای ارتباطی مجازی ایجاد کنید
▪️در مدیریت خلاق باشید
▪️دورهمی تیمی سالانه برگزار کنید

📚مدت زمان مطالعه: ۵ دقيقه
✏️در تکراسا بخوانید:
http://bit.ly/37m3XpK
🖊مترجم:
صبا معتمدی

#رهبری #مدیریت #رشد #فرهنگ_سازمانی #دورکاری

🔸@TechRasaFarsi

🎯 ۸ استراتژی برای دورکاری شرکت‌ها

با رشد سریع ویروس کرونا بسیاری از کسب‌وکارها در سطح جهان شیوه کاری خود را به دورکاری تغییر دادند. مدیریت و پیاده‌سازی چنین شیوه کاری قطعاً چالش بزرگی برای مدیران اجرایی شرکت‌ها است. زیرا که هم باید فعالیت‌های شرکت مانند سابق از خانه ادامه پیدا کند و هم روحیه کارکنان را در سطح بالایی نگه دارند تا بهره‌وری آن‌ها کاهش نیابد.
در این مقاله مارتن ميکوس (Marten Mickos)، مدیر عامل هکروان (HackerOne)، تجربه ۲۰ ساله خود از دورکاری و استراتژی‌های مناسب برای پیاده‌سازی چنین شیوه کاری را به اشتراک گذاشته است. مدیران اجرایی کسب‌وکارها می‌توانند به کمک این استراتژی و دستورالعمل‌ها تجربه موفقی در دورکاری داشته باشند.

📚مدت زمان مطالعه: ۸ دقيقه
✏️برای مطالعه مقاله در تکراسا کلیک کنید
🖊مترجم:
جواد کسمایی

#فرهنگ_سازمانی #دورکاری #رهبری #مدیریت #ویروس_کرونا

🔸@TechRasaFarsi

🎯 معرفی ۳۵ ابزار مفید برای دورکاری

امروزه کار از راه دور نسبت به قبل پررنگ‌تر و بااهمیت‌تر شده است. با پیشرفت تکنولوژی، بسیاری از شرکت‌ها برای بهتر شدن روابط و نتیجه‌ کارشان از ابزارها و امکانات جدیدی استفاده می‌کنند. در این مقاله تلاش شده تا ۳۵ ابزار مفید برای دورکاری معرفی شوند.

📚 مدت زمان مطالعه: ۱۳ دقيقه
✏️ برای مطالعه این مقاله در تکراسا کلیک کنید
🖊 مترجم:
فهیمه حاجی‌آبادی

#دورکاری #مدیریت_پروژه #ابزار_دورکاری #مدیریت_زمان #مدیریت_تیم

🔸 @TechRasaFarsi

🎯 ابرآمد، بستر شرکت‌های مجازی

ابرآمد با ارائه خدمات ابری باکیفیت و مدیریت کارآمد فناوری اطلاعات سعی دارد خدمات متنوع رایانش ابری را در اختیار کسب‌وکارهای کوچک، متوسط و بزرگ قرار دهد. همه این خدمات با تأکید بر کاهش هزینه­‌ها، افزایش کیفیت خدمات فناوری اطلاعات و افزایش امنیت ارائه می‌شوند.
مرکز داده مجازی، ابر خصوصی مجازی، پشتیبان‌گیری ابری، دسکتاپ مجازی، سرویس شرایط بحرانی و بسته دورکاری از محصولات این شرکت هستند.

📚 مدت زمان مطالعه: ۱۱ دقيقه

✏️ برای مطالعه این مصاحبه در تکراسا کلیک کنید

#ابرآمد #رایانش_ابری #دورکاری

🔸@TechRasaFarsi

🔸️ شاید خیلی از ماها در حال حاضر به خاطر شرایط پیش اومده با چالش‌های دورکاری و مدیریت تیم از راه دور درگیر باشیم. این حالت باعث شده که ارتباط و تعامل کمتری بین اعضای تیم صورت بگیره و بهره‌وری و کارایی هم نسبت به قبل کمتر بشه. خیلی از شرکت‌ها و تیم‌های دورکاری ممکنه این چالش‌ها رو داشته باشن. اما چطور می‌تونیم بهره‌وری تیم رو بیشتر کنیم؟ توی این پست، ۳ راهکار ساده تو این زمینه گفته شده.

❓شما چه راهکارهای دیگه‌ای رو برای بهره‌وری بیشتر تیم دورکار پیشنهاد می‌دین؟

#بهره_وری #دورکاری #تیم

🔸️ @TechRasaFarsi

🔸از زمان شیوع کرونا خیلی از سازمان‌ها به محیط‌های کاری ترکیبی (حضور تو محل + دورکاری) روی آوردن. مطالعات نشون داده که این شیوه کاری منعطف در کنار مزایا، چالش‌هایی رو هم برای کارمندها داشته و باعث حواس‌پرتی و کاهش بهره‌وری اونا شده. طبق آخرین تحقیقات، سه دسته عواملی هستن که باعث حواس‌پرتی‌ کارمندها حین کار می‌شن که شامل عوامل حواس‌پرتی مرتبط با کار، عوامل حواس‌پرتی دیجیتالی و عوامل حواس‌پرتی شخصی هستن.

🔹از بین این سه دسته، کارمندها تو محیط‌های کاری ترکیبی، ۲/۵۴ برابر بیشتر از حضور تو محل کار در معرض عوامل حواس‌پرتی دیجیتالی قرار می‌گیرن. در واقع فضای دیجیتال و محیط مجازی مثل اعلان‌های شبکه‌های اجتماعی، تماس‌ها و ایمیل‌های شخصی یا کاری و ... روی تمرکز، زندگی شخصی و حتی بهره‌وری کارمندها تو جریان دورکاری تأثیر منفی گذاشته.

🔸سازمان‌ها برای اینکه بتونن از فرصت محیط‌های کاری ترکیبی تو آینده بهره‌مند بشن باید مدل‌هایی رو طراحی کنن که این چالش‌ رو برطرف می‌کنه.

❓چه راهکارهایی برای کاهش عوامل حواس‌پرتی تو محیط کار پیشنهاد می‌دین؟

✏️منابع:
gartner
clockify
entrepreneur

#دورکاری #کارمندان

🔸 @TechRasaFarsi

🎯 سون‌تسک؛ فضای کار مجازی برای کسب‌وکارها

با همه‌گیری ویروس کرونا طی دو سال گذشته مفهوم کار تیمی تغییرات زیادی کرده و بسیاری از کسب‌وکارها به دورکاری روی آورده‌اند. به همین دلیل انتخاب و استفاده از ابزارهای مدیریت پروژه مناسب برای انجام کارهای تیمی به صورت دورکاری برای کسب‌وکارها اهمیت بالایی دارد. سون‌تسک یک محصول مدیریت پروژه مختص کسب‌وکارهای کوچک و متوسط است که ابزارهای دورکاری موردنیاز این نوع از کسب‌وکارها را با هزینه به‌صرفه در اختیار آن‌ها قرار می‌دهد.

📚مدت زمان مطالعه: ۵ دقيقه

✏️ برای مطالعه این مقاله در تکراسا کلیک کنید

#دورکاری #مدیریت_پروژه

🔸 @TechRasaFarsi