Мой комментарий к отрывку фильма «Переговорщик»
Отдельное спасибо Ольге Б. за вопрос и отрывок ❤️
#подкаст
Отдельное спасибо Ольге Б. за вопрос и отрывок ❤️
#подкаст
В мини-подкасте рассказываю про самую популярную ловушку в конфликтных ситуациях: фундаментальная ошибка атрибуции
#подкаст
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🧠 В мини-подкасте рассказываю о смысле этой «ловушки сознания» для эволюции, механизмах действия и как ее распознать
А вам знакомы фразы сверхобобщения?
«Все мужчины сво…;
Все женщины плохо водят машину …;
Вся молодежь сейчас…;
Ты постоянно …ты никогда;
Мой муж/ребенок вечно…;
Меня всегда обманывают…;
Я неудачник, поэтому даже не буду начинать»
#подкаст
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Позиционный торг — уместная стратегия переговоров, если предстоит разовый торг.
А если есть заинтересованность в отношениях в будущем, то нужно вести переговоры по интересам.
Почему? Рассказываю в мини-подкасте 🫶
#подкаст
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Переговоры, которые ведут к провалу 😱
Предположим, вы общаетесь со коллегой и чувствуете, что он не прав. Не прав и еще упирается на ровном месте🤯Диалог заходит в тупик и вы срываетесь или начинаете общение с позиции силы😡
🎙Почему такие диалоги изначально обречены на провал, разбираем в моём новом мини-подкасте
Ставьте реакцию, если в конфликтных ситуациях:
👍 — вам удаётся сдержать свой гнев и не срываться.
🔥 — трудно сдерживать свои эмоции и вы ведёте диалог на повышенных тонах.
😢 — знаете, что криком ничего не решишь, но иногда не можете себя контролировать🤷♂️🤷♀️
#подкаст
Предположим, вы общаетесь со коллегой и чувствуете, что он не прав. Не прав и еще упирается на ровном месте🤯Диалог заходит в тупик и вы срываетесь или начинаете общение с позиции силы😡
🎙Почему такие диалоги изначально обречены на провал, разбираем в моём новом мини-подкасте
Ставьте реакцию, если в конфликтных ситуациях:
👍 — вам удаётся сдержать свой гнев и не срываться.
#подкаст
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
По сути, герой Джорджа Клуни применил технику рефрейминг - перевёл проблему в возможность.
Не факт, что уволенный сотрудник воспользуется этой возможностью, но отношение к проблеме он поменял. В результате можно предположить, что спора и битвы с компанией не будет и увольнение закончится миром
#подкаст
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
0:58 С чего начать знакомство с командой?
1:54 На что обратить внимание
2:23 Самопрезентация
3:55 Способ сблизиться с командой
4:16 Встреча с коллегами-руководителями
5:01 Стратегия работы с коллективом
5:58 Ошибка новичков
6:40 Как не перестараться?
8:19 Зачем нужно проявлять осторожность?
Поговорим о позиционировании и самопрезентации. Разберём как говорить НЕТ и управлять любым конфликтом.
#подкаст #коммуникация
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Комментарии по теме Пресс- Конференции вчера по делу Аяза и сбор информации о мошеничестве инфо-блоггеров и продюсеров в онлайн
Если понадобиться контактный телефон для организованного сбора информации пострадавших, напишите мне в личку @olga_mediator
#подкаст
Если понадобиться контактный телефон для организованного сбора информации пострадавших, напишите мне в личку @olga_mediator
#подкаст
Отзыв о курсе от моей ученицы 🎙
00:25 Какой был основной запрос ДО курса? Какие проблемы хотела решить?
00:52 Что было полезного в уроках и рабочей тетради?
01:51 Что было интересного на практических занятиях?
02:24 Как разыгрывали семейный кейс: конфликт между мужем и женой
02:57 Тренировки эмоционального интеллекта
03:56 Результаты после отработки самопрезентации
04:14 Что ещё будет на курсе?
04:31 Главные инсайты и результаты после обучения
#подкаст
00:25 Какой был основной запрос ДО курса? Какие проблемы хотела решить?
00:52 Что было полезного в уроках и рабочей тетради?
01:51 Что было интересного на практических занятиях?
02:24 Как разыгрывали семейный кейс: конфликт между мужем и женой
02:57 Тренировки эмоционального интеллекта
03:56 Результаты после отработки самопрезентации
04:14 Что ещё будет на курсе?
04:31 Главные инсайты и результаты после обучения
#подкаст
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Комментарий к статье Гарварда и к слайду выше о типах конфликта и последовательности эскалации конфликта на работе.
#подкаст
#подкаст
00:06 суть конфликта
00:47 позиции конфликтующих
01:08 как Анне выстроить диалог с Еленой
02:05 почему на первом этапе не стоит Генеральному директору разрешать конфликт директивно
03:09 обратная связь на комментарии
#подкаст
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM