✅ عزم ملی روانشناسان و مشاوران کشور برای
#احیای_سازمان_نظام_روانشناسی_و_مشاوره
🔸 روانشناسان و مشاوران کشور، هرگز فراموش نخواهند کرد روزگاری را که حتی بزرگان روانشناسی، حق کار مستقل نداشتند و به لحاظ قانونی مجبور بودند زیرنظر روانپزشکانی که دانشجوی خودشان بودند خدمات حرفه ای داشته باشند.
🔸 روانشناسان و مشاوران کشور، قدر و منزلت سازمان نظام روانشناسی و مشاوره را می دانند و قدردان همه شخصیت های حقیقی و حقوقی هستند که برای پدیدآیی و دوام سازمان تلاش کرده اند.
🔸 در حال حاضر #سازمان_نظام_روانشناسی_و_مشاوره با چالش هایی روبرو هست (از قببل عدم #تعیین_رئیس_سازمان ، عدم #شفافیت_مالی ، تردید در #سلامت_اداری) که اگر برای احیای آن عزمی ملی صورت نپذیرد، ابتدا از درون تو خالی خواهد شد و سپس از بیرون مورد هجمه قرار خواهد گرفت و این دستآورد عظیم که موجب هویت روانشناسان و مشاوران کشور است از بین خواهد رفت.
🔸 متاسفانه با گذشت قریب 17 ماه از شروع دوره چهارم شورای مرکزی، هنوز سازمان با مشکل عدم #تعیین_رئیس_سازمان مواجه است.
موقتی بودن ریاست باقیمانده از دوره سوم، ابلاغ نظر نهادهاي امنيتي و اطلاعاتي توسط دفتر رياست جمهوري مبنی بر عدم تایید ایشان برای دوره چهارم و اصرار ایشان بر باقی ماندن در پست ریاست، باعث شده شورای مرکزی بیشترین وقت خود را صرف حل مساله ریاست نماید و بسیاری از وظایف ذاتی سازمان به درستی و با صحت و دقت پیش نرود.
🔸 در حال حاضر #سازمان_نظام_روانشناسی_و_مشاوره فاقد #شفافیت_مالی است،
و حداقل از ابتدای دوره سوم شورای مرکزی تاکنون، هیچ گزارش مالی که مورد تایید شورای مرکزی و هیات بازرسان باشد وجود نداشته است.
به عبارتی دیگر، اعضای سازمان نظام نمی دانند که حق عضویتشان که گاهی با هزار سختی تامین می شود، چگونه و به چه مصارفی می رسد و نمی دانند که آیا شایعه های حیف و میل مالی تا چه حد صحت دارد.
🔸 در حال حاضر تردیدهایی در خصوص #سلامت_اداری در #سازمان_نظام_روانشناسی_و_مشاوره وجود دارد.
آخرین مصوبه شورای مرکزی در دوره سوم، موسوم به #مصوبه_14_تیرماه_1395 اشاره به تردیدهای جدی شورای مرکزی و هیات بازرسان در خصوص سلامت اداری داشت.
نه تنها تاکنون، اجرای این مصوبه پیگیری نشده است، همچنین متاسفانه شواهدی در خصوص وجود یا تداوم آسیب های اداری نظیر عدم رعایت نوبت مصاحبه گزارش می شود؛ مساله ای که لازم است توسط شورای مرکزی و هیات بازرسان بررسی و ضمن اقدامات پیشگیرانه و بازدارنده، گزارش آن به اعضای سازمان رسانیده شود.
🔸 در دوره چهارم اقدام عملی و جدی برای #دفاع_از_حقوق_روانشناسان_و_مشاوران که از وظایف اصلی و سه گانه سازمان می باشد صورت نپذیرفته است.
🔸 در دوره چهارم، اقدام عملی و جدی برای #دفاع_از_حقوق_مراجعان ، نظیر تصریح مرزهای صلاحیت، که از وظایف اصلی و سه گانه سازمان می باشد صورت نپذیرفته است؛ ضعفی که امکان مداخله نهادهای خارج از سازمان را در امور روانشناسی و مشاوره مهیا می سازد.
🔸 برای روانشناسان و مشاوران کشور، اهمیت #سازمان_نظام_روانشناسی_و_مشاوره آنقدر بالاست که آن را خانه دوم خود می دانند و اجازه نمی دهند حتی افرادی که احیانا در ایجاد و دوام سازمان نقش داشته اند، به آن آسیب وارد کنند و با همه احترامی که به پیش کسوتان دارند حتی تعلل های آنها را نیز برنخواهند تافت.
🔸 روانشناسان و مشاوران کشور انتظار دارند که #شورای_مرکزی بدور از هر گونه ملاحظات سیاسی کارانه و بدون افتادن در تله مشمول زمان شدن، در اولین فرصت نسبت به #تعیین_سرپرست_سازمان اقدام نماید تا اقدامات بعدی برای انتقال مسئولیت به فردی که توسط شورای مرکزی منتخب شده و توسط ریاست جمهوری تایید می شود صورت پذیرد.
🔸 در صورتی که شورای مرکزی قادر به اقدام کارآمد در خصوص رفع سریع معضل ریاست سازمان ودیگر وظایف ذاتی خود نشدند، روانشناسان و مشاوران کشور انتظار دارند که #هیات_بازرسان ، به وظایف ذاتی خود برای تشکیل #مجمع_عمومی و در صورت نیاز حتی انحلال شورای مرکزی اقدام نمایند.
🔸همه روانشناسان و مشاوران کشور
همسو با #منظومه_انجمنهای_علمی_روانشناسی_مشاوره
در یک عزم ملی
با قدمی، (حداقل فوروارد این مطلب و در صورت امکان تماس با اعضای شورای مرکزی و هیات بازرسان)
یا قلمی (نگارش درخواست ها و مطالبات خود)
برای
#احیای_سازمان_نظام_روانشناسی_و_مشاوره
تلاش خواهند کرد تا
#تعیین_رئیس_سازمان ،
#شفافیت_مالی ،
#سلامت_اداری ،
#دفاع_از_حقوق_روانشناسان_و_مشاوران و
#دفاع_از_حقوق_مراجعان
محقق شود.
دکتر حمید پورشریفی
عصو سابق شورای مرکزی و معاون سابق پارلمانی، حقوقی و استانهای سازمان نظام روانشناسی و مشاوره
دهم آذرماه 1396
@DrPoursharifi
https://t.me/DrPoursharifi
#احیای_سازمان_نظام_روانشناسی_و_مشاوره
🔸 روانشناسان و مشاوران کشور، هرگز فراموش نخواهند کرد روزگاری را که حتی بزرگان روانشناسی، حق کار مستقل نداشتند و به لحاظ قانونی مجبور بودند زیرنظر روانپزشکانی که دانشجوی خودشان بودند خدمات حرفه ای داشته باشند.
🔸 روانشناسان و مشاوران کشور، قدر و منزلت سازمان نظام روانشناسی و مشاوره را می دانند و قدردان همه شخصیت های حقیقی و حقوقی هستند که برای پدیدآیی و دوام سازمان تلاش کرده اند.
🔸 در حال حاضر #سازمان_نظام_روانشناسی_و_مشاوره با چالش هایی روبرو هست (از قببل عدم #تعیین_رئیس_سازمان ، عدم #شفافیت_مالی ، تردید در #سلامت_اداری) که اگر برای احیای آن عزمی ملی صورت نپذیرد، ابتدا از درون تو خالی خواهد شد و سپس از بیرون مورد هجمه قرار خواهد گرفت و این دستآورد عظیم که موجب هویت روانشناسان و مشاوران کشور است از بین خواهد رفت.
🔸 متاسفانه با گذشت قریب 17 ماه از شروع دوره چهارم شورای مرکزی، هنوز سازمان با مشکل عدم #تعیین_رئیس_سازمان مواجه است.
موقتی بودن ریاست باقیمانده از دوره سوم، ابلاغ نظر نهادهاي امنيتي و اطلاعاتي توسط دفتر رياست جمهوري مبنی بر عدم تایید ایشان برای دوره چهارم و اصرار ایشان بر باقی ماندن در پست ریاست، باعث شده شورای مرکزی بیشترین وقت خود را صرف حل مساله ریاست نماید و بسیاری از وظایف ذاتی سازمان به درستی و با صحت و دقت پیش نرود.
🔸 در حال حاضر #سازمان_نظام_روانشناسی_و_مشاوره فاقد #شفافیت_مالی است،
و حداقل از ابتدای دوره سوم شورای مرکزی تاکنون، هیچ گزارش مالی که مورد تایید شورای مرکزی و هیات بازرسان باشد وجود نداشته است.
به عبارتی دیگر، اعضای سازمان نظام نمی دانند که حق عضویتشان که گاهی با هزار سختی تامین می شود، چگونه و به چه مصارفی می رسد و نمی دانند که آیا شایعه های حیف و میل مالی تا چه حد صحت دارد.
🔸 در حال حاضر تردیدهایی در خصوص #سلامت_اداری در #سازمان_نظام_روانشناسی_و_مشاوره وجود دارد.
آخرین مصوبه شورای مرکزی در دوره سوم، موسوم به #مصوبه_14_تیرماه_1395 اشاره به تردیدهای جدی شورای مرکزی و هیات بازرسان در خصوص سلامت اداری داشت.
نه تنها تاکنون، اجرای این مصوبه پیگیری نشده است، همچنین متاسفانه شواهدی در خصوص وجود یا تداوم آسیب های اداری نظیر عدم رعایت نوبت مصاحبه گزارش می شود؛ مساله ای که لازم است توسط شورای مرکزی و هیات بازرسان بررسی و ضمن اقدامات پیشگیرانه و بازدارنده، گزارش آن به اعضای سازمان رسانیده شود.
🔸 در دوره چهارم اقدام عملی و جدی برای #دفاع_از_حقوق_روانشناسان_و_مشاوران که از وظایف اصلی و سه گانه سازمان می باشد صورت نپذیرفته است.
🔸 در دوره چهارم، اقدام عملی و جدی برای #دفاع_از_حقوق_مراجعان ، نظیر تصریح مرزهای صلاحیت، که از وظایف اصلی و سه گانه سازمان می باشد صورت نپذیرفته است؛ ضعفی که امکان مداخله نهادهای خارج از سازمان را در امور روانشناسی و مشاوره مهیا می سازد.
🔸 برای روانشناسان و مشاوران کشور، اهمیت #سازمان_نظام_روانشناسی_و_مشاوره آنقدر بالاست که آن را خانه دوم خود می دانند و اجازه نمی دهند حتی افرادی که احیانا در ایجاد و دوام سازمان نقش داشته اند، به آن آسیب وارد کنند و با همه احترامی که به پیش کسوتان دارند حتی تعلل های آنها را نیز برنخواهند تافت.
🔸 روانشناسان و مشاوران کشور انتظار دارند که #شورای_مرکزی بدور از هر گونه ملاحظات سیاسی کارانه و بدون افتادن در تله مشمول زمان شدن، در اولین فرصت نسبت به #تعیین_سرپرست_سازمان اقدام نماید تا اقدامات بعدی برای انتقال مسئولیت به فردی که توسط شورای مرکزی منتخب شده و توسط ریاست جمهوری تایید می شود صورت پذیرد.
🔸 در صورتی که شورای مرکزی قادر به اقدام کارآمد در خصوص رفع سریع معضل ریاست سازمان ودیگر وظایف ذاتی خود نشدند، روانشناسان و مشاوران کشور انتظار دارند که #هیات_بازرسان ، به وظایف ذاتی خود برای تشکیل #مجمع_عمومی و در صورت نیاز حتی انحلال شورای مرکزی اقدام نمایند.
🔸همه روانشناسان و مشاوران کشور
همسو با #منظومه_انجمنهای_علمی_روانشناسی_مشاوره
در یک عزم ملی
با قدمی، (حداقل فوروارد این مطلب و در صورت امکان تماس با اعضای شورای مرکزی و هیات بازرسان)
یا قلمی (نگارش درخواست ها و مطالبات خود)
برای
#احیای_سازمان_نظام_روانشناسی_و_مشاوره
تلاش خواهند کرد تا
#تعیین_رئیس_سازمان ،
#شفافیت_مالی ،
#سلامت_اداری ،
#دفاع_از_حقوق_روانشناسان_و_مشاوران و
#دفاع_از_حقوق_مراجعان
محقق شود.
دکتر حمید پورشریفی
عصو سابق شورای مرکزی و معاون سابق پارلمانی، حقوقی و استانهای سازمان نظام روانشناسی و مشاوره
دهم آذرماه 1396
@DrPoursharifi
https://t.me/DrPoursharifi
Telegram
Dr. Poursharifi-Telegram-Channel
هدفِ کانال حاضر و سایت (http://poursharifi.ir)،
ترویج علم روانشناسی، پرداختن به مسائل حرفه روانشناسی و مسائل اجتماعی از نگاه روان‌شناختی
ترویج علم روانشناسی، پرداختن به مسائل حرفه روانشناسی و مسائل اجتماعی از نگاه روان‌شناختی
Forwarded from Dr. Poursharifi-Telegram-Channel
✅ عزم ملی روانشناسان و مشاوران کشور برای
#احیای_سازمان_نظام_روانشناسی_و_مشاوره
🔸 روانشناسان و مشاوران کشور، هرگز فراموش نخواهند کرد روزگاری را که حتی بزرگان روانشناسی، حق کار مستقل نداشتند و به لحاظ قانونی مجبور بودند زیرنظر روانپزشکانی که دانشجوی خودشان بودند خدمات حرفه ای داشته باشند.
🔸 روانشناسان و مشاوران کشور، قدر و منزلت سازمان نظام روانشناسی و مشاوره را می دانند و قدردان همه شخصیت های حقیقی و حقوقی هستند که برای پدیدآیی و دوام سازمان تلاش کرده اند.
🔸 در حال حاضر #سازمان_نظام_روانشناسی_و_مشاوره با چالش هایی روبرو هست (از قببل عدم #تعیین_رئیس_سازمان ، عدم #شفافیت_مالی ، تردید در #سلامت_اداری) که اگر برای احیای آن عزمی ملی صورت نپذیرد، ابتدا از درون تو خالی خواهد شد و سپس از بیرون مورد هجمه قرار خواهد گرفت و این دستآورد عظیم که موجب هویت روانشناسان و مشاوران کشور است از بین خواهد رفت.
🔸 متاسفانه با گذشت قریب 17 ماه از شروع دوره چهارم شورای مرکزی، هنوز سازمان با مشکل عدم #تعیین_رئیس_سازمان مواجه است.
موقتی بودن ریاست باقیمانده از دوره سوم، ابلاغ نظر نهادهاي امنيتي و اطلاعاتي توسط دفتر رياست جمهوري مبنی بر عدم تایید ایشان برای دوره چهارم و اصرار ایشان بر باقی ماندن در پست ریاست، باعث شده شورای مرکزی بیشترین وقت خود را صرف حل مساله ریاست نماید و بسیاری از وظایف ذاتی سازمان به درستی و با صحت و دقت پیش نرود.
🔸 در حال حاضر #سازمان_نظام_روانشناسی_و_مشاوره فاقد #شفافیت_مالی است،
و حداقل از ابتدای دوره سوم شورای مرکزی تاکنون، هیچ گزارش مالی که مورد تایید شورای مرکزی و هیات بازرسان باشد وجود نداشته است.
به عبارتی دیگر، اعضای سازمان نظام نمی دانند که حق عضویتشان که گاهی با هزار سختی تامین می شود، چگونه و به چه مصارفی می رسد و نمی دانند که آیا شایعه های حیف و میل مالی تا چه حد صحت دارد.
🔸 در حال حاضر تردیدهایی در خصوص #سلامت_اداری در #سازمان_نظام_روانشناسی_و_مشاوره وجود دارد.
آخرین مصوبه شورای مرکزی در دوره سوم، موسوم به #مصوبه_14_تیرماه_1395 اشاره به تردیدهای جدی شورای مرکزی و هیات بازرسان در خصوص سلامت اداری داشت.
نه تنها تاکنون، اجرای این مصوبه پیگیری نشده است، همچنین متاسفانه شواهدی در خصوص وجود یا تداوم آسیب های اداری نظیر عدم رعایت نوبت مصاحبه گزارش می شود؛ مساله ای که لازم است توسط شورای مرکزی و هیات بازرسان بررسی و ضمن اقدامات پیشگیرانه و بازدارنده، گزارش آن به اعضای سازمان رسانیده شود.
🔸 در دوره چهارم اقدام عملی و جدی برای #دفاع_از_حقوق_روانشناسان_و_مشاوران که از وظایف اصلی و سه گانه سازمان می باشد صورت نپذیرفته است.
🔸 در دوره چهارم، اقدام عملی و جدی برای #دفاع_از_حقوق_مراجعان ، نظیر تصریح مرزهای صلاحیت، که از وظایف اصلی و سه گانه سازمان می باشد صورت نپذیرفته است؛ ضعفی که امکان مداخله نهادهای خارج از سازمان را در امور روانشناسی و مشاوره مهیا می سازد.
🔸 برای روانشناسان و مشاوران کشور، اهمیت #سازمان_نظام_روانشناسی_و_مشاوره آنقدر بالاست که آن را خانه دوم خود می دانند و اجازه نمی دهند حتی افرادی که احیانا در ایجاد و دوام سازمان نقش داشته اند، به آن آسیب وارد کنند و با همه احترامی که به پیش کسوتان دارند حتی تعلل های آنها را نیز برنخواهند تافت.
🔸 روانشناسان و مشاوران کشور انتظار دارند که #شورای_مرکزی بدور از هر گونه ملاحظات سیاسی کارانه و بدون افتادن در تله مشمول زمان شدن، در اولین فرصت نسبت به #تعیین_سرپرست_سازمان اقدام نماید تا اقدامات بعدی برای انتقال مسئولیت به فردی که توسط شورای مرکزی منتخب شده و توسط ریاست جمهوری تایید می شود صورت پذیرد.
🔸 در صورتی که شورای مرکزی قادر به اقدام کارآمد در خصوص رفع سریع معضل ریاست سازمان ودیگر وظایف ذاتی خود نشدند، روانشناسان و مشاوران کشور انتظار دارند که #هیات_بازرسان ، به وظایف ذاتی خود برای تشکیل #مجمع_عمومی و در صورت نیاز حتی انحلال شورای مرکزی اقدام نمایند.
🔸همه روانشناسان و مشاوران کشور
همسو با #منظومه_انجمنهای_علمی_روانشناسی_مشاوره
در یک عزم ملی
با قدمی، (حداقل فوروارد این مطلب و در صورت امکان تماس با اعضای شورای مرکزی و هیات بازرسان)
یا قلمی (نگارش درخواست ها و مطالبات خود)
برای
#احیای_سازمان_نظام_روانشناسی_و_مشاوره
تلاش خواهند کرد تا
#تعیین_رئیس_سازمان ،
#شفافیت_مالی ،
#سلامت_اداری ،
#دفاع_از_حقوق_روانشناسان_و_مشاوران و
#دفاع_از_حقوق_مراجعان
محقق شود.
دکتر حمید پورشریفی
عصو سابق شورای مرکزی و معاون سابق پارلمانی، حقوقی و استانهای سازمان نظام روانشناسی و مشاوره
دهم آذرماه 1396
@DrPoursharifi
https://t.me/DrPoursharifi
#احیای_سازمان_نظام_روانشناسی_و_مشاوره
🔸 روانشناسان و مشاوران کشور، هرگز فراموش نخواهند کرد روزگاری را که حتی بزرگان روانشناسی، حق کار مستقل نداشتند و به لحاظ قانونی مجبور بودند زیرنظر روانپزشکانی که دانشجوی خودشان بودند خدمات حرفه ای داشته باشند.
🔸 روانشناسان و مشاوران کشور، قدر و منزلت سازمان نظام روانشناسی و مشاوره را می دانند و قدردان همه شخصیت های حقیقی و حقوقی هستند که برای پدیدآیی و دوام سازمان تلاش کرده اند.
🔸 در حال حاضر #سازمان_نظام_روانشناسی_و_مشاوره با چالش هایی روبرو هست (از قببل عدم #تعیین_رئیس_سازمان ، عدم #شفافیت_مالی ، تردید در #سلامت_اداری) که اگر برای احیای آن عزمی ملی صورت نپذیرد، ابتدا از درون تو خالی خواهد شد و سپس از بیرون مورد هجمه قرار خواهد گرفت و این دستآورد عظیم که موجب هویت روانشناسان و مشاوران کشور است از بین خواهد رفت.
🔸 متاسفانه با گذشت قریب 17 ماه از شروع دوره چهارم شورای مرکزی، هنوز سازمان با مشکل عدم #تعیین_رئیس_سازمان مواجه است.
موقتی بودن ریاست باقیمانده از دوره سوم، ابلاغ نظر نهادهاي امنيتي و اطلاعاتي توسط دفتر رياست جمهوري مبنی بر عدم تایید ایشان برای دوره چهارم و اصرار ایشان بر باقی ماندن در پست ریاست، باعث شده شورای مرکزی بیشترین وقت خود را صرف حل مساله ریاست نماید و بسیاری از وظایف ذاتی سازمان به درستی و با صحت و دقت پیش نرود.
🔸 در حال حاضر #سازمان_نظام_روانشناسی_و_مشاوره فاقد #شفافیت_مالی است،
و حداقل از ابتدای دوره سوم شورای مرکزی تاکنون، هیچ گزارش مالی که مورد تایید شورای مرکزی و هیات بازرسان باشد وجود نداشته است.
به عبارتی دیگر، اعضای سازمان نظام نمی دانند که حق عضویتشان که گاهی با هزار سختی تامین می شود، چگونه و به چه مصارفی می رسد و نمی دانند که آیا شایعه های حیف و میل مالی تا چه حد صحت دارد.
🔸 در حال حاضر تردیدهایی در خصوص #سلامت_اداری در #سازمان_نظام_روانشناسی_و_مشاوره وجود دارد.
آخرین مصوبه شورای مرکزی در دوره سوم، موسوم به #مصوبه_14_تیرماه_1395 اشاره به تردیدهای جدی شورای مرکزی و هیات بازرسان در خصوص سلامت اداری داشت.
نه تنها تاکنون، اجرای این مصوبه پیگیری نشده است، همچنین متاسفانه شواهدی در خصوص وجود یا تداوم آسیب های اداری نظیر عدم رعایت نوبت مصاحبه گزارش می شود؛ مساله ای که لازم است توسط شورای مرکزی و هیات بازرسان بررسی و ضمن اقدامات پیشگیرانه و بازدارنده، گزارش آن به اعضای سازمان رسانیده شود.
🔸 در دوره چهارم اقدام عملی و جدی برای #دفاع_از_حقوق_روانشناسان_و_مشاوران که از وظایف اصلی و سه گانه سازمان می باشد صورت نپذیرفته است.
🔸 در دوره چهارم، اقدام عملی و جدی برای #دفاع_از_حقوق_مراجعان ، نظیر تصریح مرزهای صلاحیت، که از وظایف اصلی و سه گانه سازمان می باشد صورت نپذیرفته است؛ ضعفی که امکان مداخله نهادهای خارج از سازمان را در امور روانشناسی و مشاوره مهیا می سازد.
🔸 برای روانشناسان و مشاوران کشور، اهمیت #سازمان_نظام_روانشناسی_و_مشاوره آنقدر بالاست که آن را خانه دوم خود می دانند و اجازه نمی دهند حتی افرادی که احیانا در ایجاد و دوام سازمان نقش داشته اند، به آن آسیب وارد کنند و با همه احترامی که به پیش کسوتان دارند حتی تعلل های آنها را نیز برنخواهند تافت.
🔸 روانشناسان و مشاوران کشور انتظار دارند که #شورای_مرکزی بدور از هر گونه ملاحظات سیاسی کارانه و بدون افتادن در تله مشمول زمان شدن، در اولین فرصت نسبت به #تعیین_سرپرست_سازمان اقدام نماید تا اقدامات بعدی برای انتقال مسئولیت به فردی که توسط شورای مرکزی منتخب شده و توسط ریاست جمهوری تایید می شود صورت پذیرد.
🔸 در صورتی که شورای مرکزی قادر به اقدام کارآمد در خصوص رفع سریع معضل ریاست سازمان ودیگر وظایف ذاتی خود نشدند، روانشناسان و مشاوران کشور انتظار دارند که #هیات_بازرسان ، به وظایف ذاتی خود برای تشکیل #مجمع_عمومی و در صورت نیاز حتی انحلال شورای مرکزی اقدام نمایند.
🔸همه روانشناسان و مشاوران کشور
همسو با #منظومه_انجمنهای_علمی_روانشناسی_مشاوره
در یک عزم ملی
با قدمی، (حداقل فوروارد این مطلب و در صورت امکان تماس با اعضای شورای مرکزی و هیات بازرسان)
یا قلمی (نگارش درخواست ها و مطالبات خود)
برای
#احیای_سازمان_نظام_روانشناسی_و_مشاوره
تلاش خواهند کرد تا
#تعیین_رئیس_سازمان ،
#شفافیت_مالی ،
#سلامت_اداری ،
#دفاع_از_حقوق_روانشناسان_و_مشاوران و
#دفاع_از_حقوق_مراجعان
محقق شود.
دکتر حمید پورشریفی
عصو سابق شورای مرکزی و معاون سابق پارلمانی، حقوقی و استانهای سازمان نظام روانشناسی و مشاوره
دهم آذرماه 1396
@DrPoursharifi
https://t.me/DrPoursharifi
Telegram
Dr. Poursharifi-Telegram-Channel
هدفِ کانال حاضر و سایت (http://poursharifi.ir)،
ترویج علم روانشناسی، پرداختن به مسائل حرفه روانشناسی و مسائل اجتماعی از نگاه روان‌شناختی
ترویج علم روانشناسی، پرداختن به مسائل حرفه روانشناسی و مسائل اجتماعی از نگاه روان‌شناختی
✅ زمینه های آسیب قدرت در سازمان نظام روانشناسی و مشاوره
💠 #تعیین_رئیس_سازمان ، راهکاری لازم ولی حداقلی و استقرار #ارکان_سازمان در جایگاه خودشان، راهکاری اساسی
🔸 به استناد آزمایش هایی نظیر #زندان_استانفورد ، انسان ها و نیز همه سازمان ها بالقوه مستعد آسیب قدرت هستند،
دو چیز می تواند احتمال آسیب را کاهش دهد، کنترل درونی و کنترل بیرونی.
🔸 متاسفانه شواهد نشان می دهد اگرچه نظارت درونی راهکار بسیار مهمی برای پیشگیری از آسیب قدرت می باشد ولی به تنهایی کفایت نمی کند حتی افرادی که قبلا با شخصیت های مثبت بوده اند در شرایطی که تحت نظارت بیرونی قرار نمی گیرند ممکن است در طول زمان دچار آسیب قدرت شوند.
🔸 تصورات غلطی در مورد افرادی که دچار آسیبب قدرت می شوند وجود دارد برخی فکر می کنند افرادی که دچار آسیب قدرت شده اند، دارای شخصیت های قبلی منفی، افراد عبوس و ... هستند.
در حالی که افراد دچار آسیب قدرت، گاهی بسیار مهربان، گاهی حمایت کننده، و گاهی بسیار گرم و صمیمی هستند ولی مساله اینجاست همه این ویژگی ها تا زمانی است که فرد احساس قدرت می کند و به محض اینکه حوزه قدرت چینن فردی زیر سئوال برود چنین فردی ممکن است بسیار تلخ ، بسیار تهدید کننده و ناارزنده ساز شود.
💠 چه مواردی می تواند از مصادیق #آسیب_قدرت در سازمان نظام روانشناسی باشد:
• در شرایطی که مسئولان سازمان به ویژه ریاست سازمان به جای ارکان عمل کنند، به جای ارکان تصمیم بگیرند و از قدرت ارکان به صورت فردی استفاده کنند و حتی خود را فراتر از ارکان بدانند؛
• هر گونه اقدام اجرایی و مالی بدون تصویب و نظارت شورای مرکزی؛
• هرگونه تقدم بخشی به حضور در کمیسیون و صدور پروانه به افراد بدون رعایت نوبت (یک تخلف اداری و در عین حال، یک اقدام غیر اخلاقی و غیرانسانی)؛
• هر گونه صدور پروانه برای مراکز مشاوره، بدون نظر کمیسیون مربوطه و یا با تغییر نظر کمیسیون مربوطه؛
• نوشتن هر گونه تفاهم نامه و دادن اختیارهایی از سازمان به سازمان های دیگر بدون تایید شورای مرکزی؛
• نادیده گرفتن شوراهای استانی ، چه به لحاظ مالی و چه به لحاظ تصمیم گیری،
• منصوب کردن فردی به کمیسیون های تخصصی، بدون اطلاع شورای مرکزی فردی؛
• هرگونه اعمال قدرت مستقیم و غیرمستقیم بر رای کمیسیون ها (که رکن مستقل هستند)؛
• صدور پروانه فرد از طریق کمیسیون دیگر، در صورت تایید نشدن توسط کمیسیون اصلی؛
• هرگونه پاسخگو نبودن در مقابل رکن مستقل هیات بازرسان،
• هرگونه مانع تراشی در مقابل تشکیل مجمع عمومی.
🔸 از نظر نگارنده، شواهدی وجود دارد که برخی از موارد فوق نقض شده اند، اما مرجع ذیصلاح در این خصوص #شورای_مرکزی (در صورت کارآمدی)، هیات بازرسان و مجمع عمومی است.
🔸 چگونه می توان از آسیب های قدرت پیشگیری کرد؟
🔸 آیا آسیب های احتمالی اداری ، مالی و مرتبط با قدرت صرفا و بالقوه در خصوص مسئولان دوره خاصی از سازمان می تواند مطرح شود؟
🔸 خواه مسئولانی که بالقوه می توانند نفر سوم در ریاست دوره چهارم باشند و خواه افرادی که در دوره های بعدی در چنین مسئولیتی قرار می گیرند همه آنها، تاکید می شود همه آنها، بالقوه مستعد آسیب قدرت هستند و هیچ کس مصون از آن نیست و لازم است به جای پرداختن به افراد، به #ارکان_سازمان پرداخته شود و با افزایش نظارت بیرونی زمینه های آسیب قدرت کاهش پیدا کند.
💠 سازمان نظام روانشناسی به نوعی خانه دوم روانشناسان و مشاوران هست و دستآورد بسیار مهمی است و همه روانشناسان و مشاوران آن را پاس خواهند داشت و به جای پرداختن، زیر سئوال بردن و دفاع از فرد خاص، فقط و فقط به دنبال آن هستند که #ارکان_سازمان به ویژه #هیات_بازرسان و #مجمع_عمومی در جایگاه خود مستقر شوند.
پورشریفی
7 دیماه 1396
@DrPoursharifi
https://t.me/DrPoursharifi
💠 #تعیین_رئیس_سازمان ، راهکاری لازم ولی حداقلی و استقرار #ارکان_سازمان در جایگاه خودشان، راهکاری اساسی
🔸 به استناد آزمایش هایی نظیر #زندان_استانفورد ، انسان ها و نیز همه سازمان ها بالقوه مستعد آسیب قدرت هستند،
دو چیز می تواند احتمال آسیب را کاهش دهد، کنترل درونی و کنترل بیرونی.
🔸 متاسفانه شواهد نشان می دهد اگرچه نظارت درونی راهکار بسیار مهمی برای پیشگیری از آسیب قدرت می باشد ولی به تنهایی کفایت نمی کند حتی افرادی که قبلا با شخصیت های مثبت بوده اند در شرایطی که تحت نظارت بیرونی قرار نمی گیرند ممکن است در طول زمان دچار آسیب قدرت شوند.
🔸 تصورات غلطی در مورد افرادی که دچار آسیبب قدرت می شوند وجود دارد برخی فکر می کنند افرادی که دچار آسیب قدرت شده اند، دارای شخصیت های قبلی منفی، افراد عبوس و ... هستند.
در حالی که افراد دچار آسیب قدرت، گاهی بسیار مهربان، گاهی حمایت کننده، و گاهی بسیار گرم و صمیمی هستند ولی مساله اینجاست همه این ویژگی ها تا زمانی است که فرد احساس قدرت می کند و به محض اینکه حوزه قدرت چینن فردی زیر سئوال برود چنین فردی ممکن است بسیار تلخ ، بسیار تهدید کننده و ناارزنده ساز شود.
💠 چه مواردی می تواند از مصادیق #آسیب_قدرت در سازمان نظام روانشناسی باشد:
• در شرایطی که مسئولان سازمان به ویژه ریاست سازمان به جای ارکان عمل کنند، به جای ارکان تصمیم بگیرند و از قدرت ارکان به صورت فردی استفاده کنند و حتی خود را فراتر از ارکان بدانند؛
• هر گونه اقدام اجرایی و مالی بدون تصویب و نظارت شورای مرکزی؛
• هرگونه تقدم بخشی به حضور در کمیسیون و صدور پروانه به افراد بدون رعایت نوبت (یک تخلف اداری و در عین حال، یک اقدام غیر اخلاقی و غیرانسانی)؛
• هر گونه صدور پروانه برای مراکز مشاوره، بدون نظر کمیسیون مربوطه و یا با تغییر نظر کمیسیون مربوطه؛
• نوشتن هر گونه تفاهم نامه و دادن اختیارهایی از سازمان به سازمان های دیگر بدون تایید شورای مرکزی؛
• نادیده گرفتن شوراهای استانی ، چه به لحاظ مالی و چه به لحاظ تصمیم گیری،
• منصوب کردن فردی به کمیسیون های تخصصی، بدون اطلاع شورای مرکزی فردی؛
• هرگونه اعمال قدرت مستقیم و غیرمستقیم بر رای کمیسیون ها (که رکن مستقل هستند)؛
• صدور پروانه فرد از طریق کمیسیون دیگر، در صورت تایید نشدن توسط کمیسیون اصلی؛
• هرگونه پاسخگو نبودن در مقابل رکن مستقل هیات بازرسان،
• هرگونه مانع تراشی در مقابل تشکیل مجمع عمومی.
🔸 از نظر نگارنده، شواهدی وجود دارد که برخی از موارد فوق نقض شده اند، اما مرجع ذیصلاح در این خصوص #شورای_مرکزی (در صورت کارآمدی)، هیات بازرسان و مجمع عمومی است.
🔸 چگونه می توان از آسیب های قدرت پیشگیری کرد؟
🔸 آیا آسیب های احتمالی اداری ، مالی و مرتبط با قدرت صرفا و بالقوه در خصوص مسئولان دوره خاصی از سازمان می تواند مطرح شود؟
🔸 خواه مسئولانی که بالقوه می توانند نفر سوم در ریاست دوره چهارم باشند و خواه افرادی که در دوره های بعدی در چنین مسئولیتی قرار می گیرند همه آنها، تاکید می شود همه آنها، بالقوه مستعد آسیب قدرت هستند و هیچ کس مصون از آن نیست و لازم است به جای پرداختن به افراد، به #ارکان_سازمان پرداخته شود و با افزایش نظارت بیرونی زمینه های آسیب قدرت کاهش پیدا کند.
💠 سازمان نظام روانشناسی به نوعی خانه دوم روانشناسان و مشاوران هست و دستآورد بسیار مهمی است و همه روانشناسان و مشاوران آن را پاس خواهند داشت و به جای پرداختن، زیر سئوال بردن و دفاع از فرد خاص، فقط و فقط به دنبال آن هستند که #ارکان_سازمان به ویژه #هیات_بازرسان و #مجمع_عمومی در جایگاه خود مستقر شوند.
پورشریفی
7 دیماه 1396
@DrPoursharifi
https://t.me/DrPoursharifi
Telegram
Dr. Poursharifi-Telegram-Channel
هدفِ کانال حاضر و سایت (http://poursharifi.ir)،
ترویج علم روانشناسی، پرداختن به مسائل حرفه روانشناسی و مسائل اجتماعی از نگاه روان‌شناختی
ترویج علم روانشناسی، پرداختن به مسائل حرفه روانشناسی و مسائل اجتماعی از نگاه روان‌شناختی
🔴 560 روز بلاتکلیفی و 40 روز بی خبری در حرفه روانشناسی و مشاوره
💠 چه کسی مسئول است؟
🔸 قریب 560 روز قبل، به تاریخ 25 تیرماه 1395 چهارمین انتخابات شورای مرکزی و هیات بازرسان، با تاخیری چندماهه از موعد اصلی، در سراسر کشور برگزار شد.
🔸 قریب 530 روز قبل، به تاریخ 25 مردادماه 1395 انتخابات داخلی شورای مرکزی زیر نظر هیات بازرسان انجام و آقای دکتر افروز به عنوان رئیس سازمان انتخاب شدند.
🔸 قریب 475 روز قبل، به تاریخ 19 مهرماه 1395 به استناد نامه واصله از معاون دفتر رئیس جمهور، در یک انتخابات داخلی مجدد، شورای مرکزی دوره چهارم، و بر اساس چرخش رای سه نفر از اعضا، آقای دکتر اللهیاری را به عنوان رئیس سازمان انتخاب کردند.
🔸 قریب 130 روز قبل، به تاریخ 2 مهرماه 1396 دفتر ریاست جمهوری بعد از گذشت 14 ماه، به دلیل عدم تایید صلاحیت دو منتخب قبلی، ضرورت انتخاب نفر سوم را مطرح کرد.
🔸 در یک حرکت روبه جلو، قریب 40 روز قبل، به تاریخ 4 دیماه 1396 بر اساس شنیده ها، شورای مرکزی نسبت به انتخاب نفر سوم اقدام نمود و گویا دو نفر با رای برابر انتخاب شده¬اند.
🔸آسیب اداری دیگری رقم خورد و برخلاف بدیهی ترین حقوق اعضای سازمان، انتخابات 40 روز قبل، به اطلاع اعضای محترم سازمان رسانیده نشد و باز بر اساس شنیده ها، اقدام جدی برای پیشبرد انتخابات نفر سوم صورت نگرفت.
🔸بدین ترتیب، بعد از گذشت 560 روز، رئیس باقی مانده از دوره سوم، که صلاحیت شان برای دوره حاضر تایید نشده است همچنان مسئولیت سازمان را بر عهده دارد.
💠 سئوال¬های پیش روی حرفه روانشناسی و مشاوره
- آیا با وجود 560 روز بلاتکلیفی و 40 روز بی خبری می توان امیدوار بود که رکن #شورای_مرکزی در برون رفت از مشکل مهم عدم #تعیین_رئیس_سازمان به نحو کارآمد عمل نماید؟
- آیا چنین شورایی قادر است تردیدها در خصوص #شفافیت_مالی و #آسیب_اداری را برطرف نموده و سازمان را در تحقق #حقوق_روانشناسان_و_مشاوران و نیز #حقوق_مراجعان به خوبی هدایت نماید؟
- آیا رکن #هیات_بازرسان قادر به غلبه بر موانع ایجاد شده توسط مسئول / مسئولین سازمان در خصوص برگزاری #مجمع_عمومی_فوق¬العاده خواهد شد؟
- اگرچه #منظومه_انجمن¬های_علمی_روانشناسی_و_مشاوره و نیز برخی از شخصیت¬های حقیقی پیگیری¬ها و نوشته¬های خوبی داشته اند، آیا همه شخصیت¬های حقیقی و حقوقی و به ویژه #شوراهای_استانی سازمان حساسیت های لازم را در خصوص حرفه داشته اند و اقدامات بایسته و موثر را انجام داده اند؟
✅ راستی چه کسی مسئول است؟
در یک کلام، همه ما به اندازه توانمان مسئولیم
- همه منتخبان (اعم از اعضای #شورای_مرکزی و #هیات_بازرسان)
- همه 18 درصد اعضای سازمان که در 25 تیرماه 1395 رای داده اند و همه 82 درصد اعضای سازمان که وارد صحنه نشدند
- همه اعضای جدید سازمان، به فراخور اطلاعاتی که دریافت می کنند.
همه ما حدقل به اندازه توانمان مسئولیم.
حمید پورشریفی
13 بهمن ماه 1396
@DrPoursharifi
https://t.me/DrPoursharifi
💠 چه کسی مسئول است؟
🔸 قریب 560 روز قبل، به تاریخ 25 تیرماه 1395 چهارمین انتخابات شورای مرکزی و هیات بازرسان، با تاخیری چندماهه از موعد اصلی، در سراسر کشور برگزار شد.
🔸 قریب 530 روز قبل، به تاریخ 25 مردادماه 1395 انتخابات داخلی شورای مرکزی زیر نظر هیات بازرسان انجام و آقای دکتر افروز به عنوان رئیس سازمان انتخاب شدند.
🔸 قریب 475 روز قبل، به تاریخ 19 مهرماه 1395 به استناد نامه واصله از معاون دفتر رئیس جمهور، در یک انتخابات داخلی مجدد، شورای مرکزی دوره چهارم، و بر اساس چرخش رای سه نفر از اعضا، آقای دکتر اللهیاری را به عنوان رئیس سازمان انتخاب کردند.
🔸 قریب 130 روز قبل، به تاریخ 2 مهرماه 1396 دفتر ریاست جمهوری بعد از گذشت 14 ماه، به دلیل عدم تایید صلاحیت دو منتخب قبلی، ضرورت انتخاب نفر سوم را مطرح کرد.
🔸 در یک حرکت روبه جلو، قریب 40 روز قبل، به تاریخ 4 دیماه 1396 بر اساس شنیده ها، شورای مرکزی نسبت به انتخاب نفر سوم اقدام نمود و گویا دو نفر با رای برابر انتخاب شده¬اند.
🔸آسیب اداری دیگری رقم خورد و برخلاف بدیهی ترین حقوق اعضای سازمان، انتخابات 40 روز قبل، به اطلاع اعضای محترم سازمان رسانیده نشد و باز بر اساس شنیده ها، اقدام جدی برای پیشبرد انتخابات نفر سوم صورت نگرفت.
🔸بدین ترتیب، بعد از گذشت 560 روز، رئیس باقی مانده از دوره سوم، که صلاحیت شان برای دوره حاضر تایید نشده است همچنان مسئولیت سازمان را بر عهده دارد.
💠 سئوال¬های پیش روی حرفه روانشناسی و مشاوره
- آیا با وجود 560 روز بلاتکلیفی و 40 روز بی خبری می توان امیدوار بود که رکن #شورای_مرکزی در برون رفت از مشکل مهم عدم #تعیین_رئیس_سازمان به نحو کارآمد عمل نماید؟
- آیا چنین شورایی قادر است تردیدها در خصوص #شفافیت_مالی و #آسیب_اداری را برطرف نموده و سازمان را در تحقق #حقوق_روانشناسان_و_مشاوران و نیز #حقوق_مراجعان به خوبی هدایت نماید؟
- آیا رکن #هیات_بازرسان قادر به غلبه بر موانع ایجاد شده توسط مسئول / مسئولین سازمان در خصوص برگزاری #مجمع_عمومی_فوق¬العاده خواهد شد؟
- اگرچه #منظومه_انجمن¬های_علمی_روانشناسی_و_مشاوره و نیز برخی از شخصیت¬های حقیقی پیگیری¬ها و نوشته¬های خوبی داشته اند، آیا همه شخصیت¬های حقیقی و حقوقی و به ویژه #شوراهای_استانی سازمان حساسیت های لازم را در خصوص حرفه داشته اند و اقدامات بایسته و موثر را انجام داده اند؟
✅ راستی چه کسی مسئول است؟
در یک کلام، همه ما به اندازه توانمان مسئولیم
- همه منتخبان (اعم از اعضای #شورای_مرکزی و #هیات_بازرسان)
- همه 18 درصد اعضای سازمان که در 25 تیرماه 1395 رای داده اند و همه 82 درصد اعضای سازمان که وارد صحنه نشدند
- همه اعضای جدید سازمان، به فراخور اطلاعاتی که دریافت می کنند.
همه ما حدقل به اندازه توانمان مسئولیم.
حمید پورشریفی
13 بهمن ماه 1396
@DrPoursharifi
https://t.me/DrPoursharifi
Telegram
Dr. Poursharifi-Telegram-Channel
هدفِ کانال حاضر و سایت (http://poursharifi.ir)،
ترویج علم روانشناسی، پرداختن به مسائل حرفه روانشناسی و مسائل اجتماعی از نگاه روان‌شناختی
ترویج علم روانشناسی، پرداختن به مسائل حرفه روانشناسی و مسائل اجتماعی از نگاه روان‌شناختی
✅ کدام مجمع عمومی در سازمان نظام روانشناسی و مشاوره به لحاظ قانونی قابل توجیه است:
با حضور مستقیم #اعضای_سازمان یا با حضور #اعضای_شوراهای_استانی؟
📣 دکتر حمید پورشریفی، عضو شورای مرکزی دوره سوم و معاون سابق پارلمانی، حقوقی و استانهای سازمان نظام روانشناسی و مشاوره جمهوری اسلامی ایران
💠 #مجمع_عمومی بر دو نوع عادی و فوق العاده برگزار می شود.
💠 #مجمع_عمومی_فوق_العاده در شرایط خاص توسط #بازرسان برگزار می شود. بر این اساس است که با توجه به «مشکلات جدی سازمان و ناکارآمدی شورای مرکزی در حل این مسائل»، هیات بازرسان نسبت به برگزاری مجمع عمومی فوق العاده (#نوبت_اول) به تاریخ 26 اسفند ماه 1396 اقدام نمود و #نوبت_دوم این مجمع #سی_و_یک_فروردین_1397 از ساعت 9 الی 12 با تاکید بر #بند2_ماده14_قانون_تشکیل_سازمان_نظام_روانشناسی_و_مشاوره و با حضور مستقیم اعضای سازمان در #دانشکده_روانشناسی_و_علوم_تربیتی_دانشگاه_تهران برگزار خواهد شد.
🔸 مجمعی که توسط #انجمنهای_علمی_روانشناسی_و_مشاوره و نیز جمعی از #استادان_برجسته_روانشناسی_و_مشاوره کشور، مورد حمایت قرار گرفته است. نسخه ای از متن این حمایت ها در کانال شخصی اینجانب ( https://t.me/DrPoursharifi) و #کانال_کمپینهای_احیای_سازمان_نظام_روانشناسی_و_مشاوره (https://t.me/Campaigns ) درج شده است.
🔸 مجمعی که حضور در آن برای #آینده_روانشناسی_و_مشاوره تعیین کننده است و هر گونه #کم_توجهی به آن به لحاظ حرفه ای #تبعات_ناخوشایند_درازمدتی خواهد داشت.
💠 #مجمع_عمومی_عادی که از بدو تاسیس سازمان تاکنون مورد غفلت قرار گرفته بود، در واکنش به مجمع عمومی فوق العاده دردستور کار شورای مرکزی قرار گرفت و شورای مرکزی به تاریخ 20 فروردین 1397 مصوب نمود که مجمع عمومی مهرماه با حضور #اعضای_شوراهای_استانی برگزار می شود؛ امری که بحث انگیز است.
🔸 جدا از اینکه برگزاری #مجمع_عمومی_مهرماه ، که منوط به برگزاری چندین انتخابات شوراهای استانی قبل از آن می باشد به نوعی #خریدن_زمان توسط #مسئولان_اجرایی برای #تداوم_آسیبها محسوب می شود، در عین حال، شکل برگزاری آن یعنی با حضور اعضای شوراهای استانی #نقدهای_جدی و عمدتا #نقدهای_قانونی را به دنبال دارد که در زیر به هفت مورد از این نقدها پرداخته شده است. مواردی که امید می رود مورد توجه اعضای سازمان و به ویژه اعضای مستقل شورای مرکزی قرار گیرد.
...
ادامه مطلب در لینک زیر
http://poursharifi.ir/Notes/کدام-مجمع-عمومی-در-سازمان-نظام-روانشناسی-و-مشاوره-به-لحاظ-قانونی-قابل-توجیه-است
@DrPoursharifi
با حضور مستقیم #اعضای_سازمان یا با حضور #اعضای_شوراهای_استانی؟
📣 دکتر حمید پورشریفی، عضو شورای مرکزی دوره سوم و معاون سابق پارلمانی، حقوقی و استانهای سازمان نظام روانشناسی و مشاوره جمهوری اسلامی ایران
💠 #مجمع_عمومی بر دو نوع عادی و فوق العاده برگزار می شود.
💠 #مجمع_عمومی_فوق_العاده در شرایط خاص توسط #بازرسان برگزار می شود. بر این اساس است که با توجه به «مشکلات جدی سازمان و ناکارآمدی شورای مرکزی در حل این مسائل»، هیات بازرسان نسبت به برگزاری مجمع عمومی فوق العاده (#نوبت_اول) به تاریخ 26 اسفند ماه 1396 اقدام نمود و #نوبت_دوم این مجمع #سی_و_یک_فروردین_1397 از ساعت 9 الی 12 با تاکید بر #بند2_ماده14_قانون_تشکیل_سازمان_نظام_روانشناسی_و_مشاوره و با حضور مستقیم اعضای سازمان در #دانشکده_روانشناسی_و_علوم_تربیتی_دانشگاه_تهران برگزار خواهد شد.
🔸 مجمعی که توسط #انجمنهای_علمی_روانشناسی_و_مشاوره و نیز جمعی از #استادان_برجسته_روانشناسی_و_مشاوره کشور، مورد حمایت قرار گرفته است. نسخه ای از متن این حمایت ها در کانال شخصی اینجانب ( https://t.me/DrPoursharifi) و #کانال_کمپینهای_احیای_سازمان_نظام_روانشناسی_و_مشاوره (https://t.me/Campaigns ) درج شده است.
🔸 مجمعی که حضور در آن برای #آینده_روانشناسی_و_مشاوره تعیین کننده است و هر گونه #کم_توجهی به آن به لحاظ حرفه ای #تبعات_ناخوشایند_درازمدتی خواهد داشت.
💠 #مجمع_عمومی_عادی که از بدو تاسیس سازمان تاکنون مورد غفلت قرار گرفته بود، در واکنش به مجمع عمومی فوق العاده دردستور کار شورای مرکزی قرار گرفت و شورای مرکزی به تاریخ 20 فروردین 1397 مصوب نمود که مجمع عمومی مهرماه با حضور #اعضای_شوراهای_استانی برگزار می شود؛ امری که بحث انگیز است.
🔸 جدا از اینکه برگزاری #مجمع_عمومی_مهرماه ، که منوط به برگزاری چندین انتخابات شوراهای استانی قبل از آن می باشد به نوعی #خریدن_زمان توسط #مسئولان_اجرایی برای #تداوم_آسیبها محسوب می شود، در عین حال، شکل برگزاری آن یعنی با حضور اعضای شوراهای استانی #نقدهای_جدی و عمدتا #نقدهای_قانونی را به دنبال دارد که در زیر به هفت مورد از این نقدها پرداخته شده است. مواردی که امید می رود مورد توجه اعضای سازمان و به ویژه اعضای مستقل شورای مرکزی قرار گیرد.
...
ادامه مطلب در لینک زیر
http://poursharifi.ir/Notes/کدام-مجمع-عمومی-در-سازمان-نظام-روانشناسی-و-مشاوره-به-لحاظ-قانونی-قابل-توجیه-است
@DrPoursharifi
Telegram
Dr. Poursharifi-Telegram-Channel
هدفِ کانال حاضر و سایت (http://poursharifi.ir)،
ترویج علم روانشناسی، پرداختن به مسائل حرفه روانشناسی و مسائل اجتماعی از نگاه روان‌شناختی
ترویج علم روانشناسی، پرداختن به مسائل حرفه روانشناسی و مسائل اجتماعی از نگاه روان‌شناختی
Audio
📣 #دکتر_حمید_پورشریفی
عضو شورای مرکزی دوره سوم و معاون سابق پارلمانی، حقوقی و استان های سازمان نظام
انگیزه من از شرکت در #مجمع_عمومی_فوق_العاده جمعه 31 فروردین چیست؟
@DrPoursharifi
عضو شورای مرکزی دوره سوم و معاون سابق پارلمانی، حقوقی و استان های سازمان نظام
انگیزه من از شرکت در #مجمع_عمومی_فوق_العاده جمعه 31 فروردین چیست؟
@DrPoursharifi
🔴 یک تاسف عمیق، یک خبر خوش و سئوالهای اعضای حرفه روانشناسی و مشاوره
💠 یک #تاسف_عمیق
🔸 متاسفانه اطلاع حاصل شد علیرغم #قانونی_بودن #مجمع_عمومی_فوق_العاده و نیز داشتن #مجوز_از_وزارت_کشور، به دلیل سنگ اندازی های مسئولان اجرایی سازمان نظام و اطلاعات ناصوابی که به #فرمانداری_تهران ارسال کرده بودند، فرمانداری #برای_رفع_ابهام پیش آمده، #استعلام از #مجلس_شورای_اسلامی و #دادگستری به عمل آورده و از بازرسان خواسته است تا زمان دریافت جواب استعلام، #برگزاری_مجمع را به #تعویق بیندازند. بر این اساس مجمع عمومی فوق العاده (نوبت دوم) روز جمعه 31 فروردین برگزار نمی شود و به تعویق می افتد.
🔸 تاسف عمیق از اینکه #مسئولان_اجرایی_سازمان به جای اینکه مسئولانه در راستای استیفای حقوق روانشناسان و مشاوران انجام وظیفه کنند، به خود اجازه می دهند #در_مقابل انجام وظیفه رکن #هیات_بازرسان و برگزاری #اصلی_ترین_رکن_سازمان یعنی #مجمع_عمومی بایستند و در این راه از #روش_های_ناصوابی مثل #تهدید و #ناارزنده سازی استفاده می کنند و شبیه اطلاعیه های حکومت شاه در زمان انقلاب، می خواهند وانمود کنند که #نقادان_مسئولان_و_شورای_مرکزی_سازمان #افراد_معدودی هستند و یا به آنها برچسب #واماندگان_از_قدرت می زنند و سعی می کنند این مطالبه عمومی را یک #جنگ_قدرت قلمداد کنند و فراموش می کنند که برخی از استادانی که اطلاعیه داده اند حتی در انتخابات شرکت نکرده بودند و حتی برخی از استادان و برخی از انجمن های علمی که الان نقادی می کنند در زمان انتخابات چهارم، مسئولان فعلی را حمایت کرده بودند و نیز دعوت کنندگان مجمع یعنی بازرسان خود برگزیده انتخابات هستند نه واماندگان.
✅ یک #خبر_خوش
🔸 شنیده ها حاکیست که پنج نفر از #اعضای_مستقل_شورای_مرکزی، #ادامه_ریاست سازمان توسط #رئیس_باقیمانده_از_دوره_سوم را #مغایر_صلاح_سازمان دانسته و طی نامه ای از شورای مرکزی خواسته اند در اولین جلسه آتی نسبت به تعیین سرپرست سازمان تا مشخص شدن رئیس جدید سازمان اقدام شود. گویا آنها در این نامه خاطر نشان کرده اند که در صورت عدم تحقق این امر، از شرکت در جلساتی آتی شورای مرکزی معذور خواهند بود.
💠 #سئوالهای_مطرح_برای_اعضای_سازمان
🔸 احتمال دارد برای خیلی از اعضای سازمان این سئوالها پیش بیاید که:
• «پشت این #سنگ_اندازی_ها چه خوابیده است؟»،
• «مگر در #گزارش_بازرسان چه چیزی نهفته است که #مسئولان_اجرایی_سازمان را اینقدر #نگران و #پریشان کرده، به طوری که زمین را به زمان می دوزند تا مجمع عمومی فوق العاده برگزار نشود؟ »
• آیا اعضای شورا قادر خواهند بود مساله #تعیین_سرپرست_سازمان را در شورای مرکزی عملیاتی کنند یا مسئولان اجرایی باقیمانده از دوره سوم، به دلیل منافع فردی با اعمال نفوذ بر شورای مرکزی از پیشبرد این امر مهم حرفه نیز خودداری خواهند کرد.
• برخورد #نمایندگان_محترم_وزرای_علوم_و_بهداشت در شورای مرکزی با مساله سرپرست سازمان و دیگر مطالبات نظیر پیشگیری از آسیب های اداری و احراز شفافیت مالی چگونه است؟ آیا آنها پیام های انجمن های علمی و استادان برجسته روانشناسی و مشاوره و صدای دیگر آحاد جامعه روانشناسی و مشاوره را دریافت کرده اند؟
• تاریخ بعدی مجمع عمومی فوق العاده (نوبت دوم) کی خواهد بود؟
دکتر پورشریفی
30 فروردین 1397
@DrPoursharifi
https://t.me/DrPoursharifi
💠 یک #تاسف_عمیق
🔸 متاسفانه اطلاع حاصل شد علیرغم #قانونی_بودن #مجمع_عمومی_فوق_العاده و نیز داشتن #مجوز_از_وزارت_کشور، به دلیل سنگ اندازی های مسئولان اجرایی سازمان نظام و اطلاعات ناصوابی که به #فرمانداری_تهران ارسال کرده بودند، فرمانداری #برای_رفع_ابهام پیش آمده، #استعلام از #مجلس_شورای_اسلامی و #دادگستری به عمل آورده و از بازرسان خواسته است تا زمان دریافت جواب استعلام، #برگزاری_مجمع را به #تعویق بیندازند. بر این اساس مجمع عمومی فوق العاده (نوبت دوم) روز جمعه 31 فروردین برگزار نمی شود و به تعویق می افتد.
🔸 تاسف عمیق از اینکه #مسئولان_اجرایی_سازمان به جای اینکه مسئولانه در راستای استیفای حقوق روانشناسان و مشاوران انجام وظیفه کنند، به خود اجازه می دهند #در_مقابل انجام وظیفه رکن #هیات_بازرسان و برگزاری #اصلی_ترین_رکن_سازمان یعنی #مجمع_عمومی بایستند و در این راه از #روش_های_ناصوابی مثل #تهدید و #ناارزنده سازی استفاده می کنند و شبیه اطلاعیه های حکومت شاه در زمان انقلاب، می خواهند وانمود کنند که #نقادان_مسئولان_و_شورای_مرکزی_سازمان #افراد_معدودی هستند و یا به آنها برچسب #واماندگان_از_قدرت می زنند و سعی می کنند این مطالبه عمومی را یک #جنگ_قدرت قلمداد کنند و فراموش می کنند که برخی از استادانی که اطلاعیه داده اند حتی در انتخابات شرکت نکرده بودند و حتی برخی از استادان و برخی از انجمن های علمی که الان نقادی می کنند در زمان انتخابات چهارم، مسئولان فعلی را حمایت کرده بودند و نیز دعوت کنندگان مجمع یعنی بازرسان خود برگزیده انتخابات هستند نه واماندگان.
✅ یک #خبر_خوش
🔸 شنیده ها حاکیست که پنج نفر از #اعضای_مستقل_شورای_مرکزی، #ادامه_ریاست سازمان توسط #رئیس_باقیمانده_از_دوره_سوم را #مغایر_صلاح_سازمان دانسته و طی نامه ای از شورای مرکزی خواسته اند در اولین جلسه آتی نسبت به تعیین سرپرست سازمان تا مشخص شدن رئیس جدید سازمان اقدام شود. گویا آنها در این نامه خاطر نشان کرده اند که در صورت عدم تحقق این امر، از شرکت در جلساتی آتی شورای مرکزی معذور خواهند بود.
💠 #سئوالهای_مطرح_برای_اعضای_سازمان
🔸 احتمال دارد برای خیلی از اعضای سازمان این سئوالها پیش بیاید که:
• «پشت این #سنگ_اندازی_ها چه خوابیده است؟»،
• «مگر در #گزارش_بازرسان چه چیزی نهفته است که #مسئولان_اجرایی_سازمان را اینقدر #نگران و #پریشان کرده، به طوری که زمین را به زمان می دوزند تا مجمع عمومی فوق العاده برگزار نشود؟ »
• آیا اعضای شورا قادر خواهند بود مساله #تعیین_سرپرست_سازمان را در شورای مرکزی عملیاتی کنند یا مسئولان اجرایی باقیمانده از دوره سوم، به دلیل منافع فردی با اعمال نفوذ بر شورای مرکزی از پیشبرد این امر مهم حرفه نیز خودداری خواهند کرد.
• برخورد #نمایندگان_محترم_وزرای_علوم_و_بهداشت در شورای مرکزی با مساله سرپرست سازمان و دیگر مطالبات نظیر پیشگیری از آسیب های اداری و احراز شفافیت مالی چگونه است؟ آیا آنها پیام های انجمن های علمی و استادان برجسته روانشناسی و مشاوره و صدای دیگر آحاد جامعه روانشناسی و مشاوره را دریافت کرده اند؟
• تاریخ بعدی مجمع عمومی فوق العاده (نوبت دوم) کی خواهد بود؟
دکتر پورشریفی
30 فروردین 1397
@DrPoursharifi
https://t.me/DrPoursharifi
Telegram
Dr. Poursharifi-Telegram-Channel
هدفِ کانال حاضر و سایت (http://poursharifi.ir)،
ترویج علم روانشناسی، پرداختن به مسائل حرفه روانشناسی و مسائل اجتماعی از نگاه روان‌شناختی
ترویج علم روانشناسی، پرداختن به مسائل حرفه روانشناسی و مسائل اجتماعی از نگاه روان‌شناختی
🔴 #فردا_دیر_است : ضرورت #مداخله_در_بحران در #حرفه_روانشناسی_و_مشاوره
💠 #نقدی بر #رخداد پیش آمده در #مراسم #دیدار_نوروزی_روانشناسان_و_مشاوران و #انعکاس_خبری آن
🔸 به دنبال برگزاری مجمع عمومی فوق العاده نوبت اول در تاریخ 26 اسفند 96 و دعوت هیات بازرسان به #مجمع_عمومی_فوق_العاده (نوبت دوم)، حرفه روانشناسی و مشاوره در سایه دریافت پیام انجمن های علمی و نیز پیام بیش از 50 استاد برجسته روانشناسی و مشاوره در هفته گذشته روزهای پرشوری را می گذراند تا اینکه روز چهارشنبه 29 فروردین با #مانع_تراشی_های #مسئولان_اجرایی و نظر فرمانداری تهران، برگزاری مجمع روز 31 فروردین به #تعویق افتاد.
🔸 این مانع تراشی ها و پدیدآیی این #فکر در #اعضای_سازمان که چرا #نامحرم بوده و مجاز به شنیدن #گزارش_بازرسان نیستند #هیجان_منفی ایجاد کرده بود که #نگران_کننده بود و دو انتظار می رفت: یا #انفعال_و_سرخوردگی در اعضا و یا #برونریزی_هیجانها؛ که هر دو می توانست جنبه های منفی به دنبال داشته باشد.
🔸 هرساله «دیدار نوروزی روانشناسان و مشاوران» در اواخر فروردین توسط خانه اندیشمندان و انجمن روانشناسی ایران و مشارکت دیگر انجمن های علمی و مشاوره برگزار می شد، از شانس زمان این مراسم امسال، 30 فروردین، درست بعد از یک روز از اعلام خبر توقف مجمع عمومی قرار گرفته بود و اینچنین بود که #هیجانهای_منفی حاصل از تعویق مجمع در این دیدار که قرار بود همراه با شادی باشد بعد از #مواجه شدن با #یکی_از_مسئولان_اجرایی_سازمان_نظام #فوران کرد.
#ای_کاش، #نه #توقف_مجمع_عمومی رخ می داد و #نه #برونریزی_ناراحتی حاصل از آن.
🔸اما #چرا_بحران؟ اگر حرف ها فقط درون حرفه بماند آثارمنفیِ مشکلات حرفه محدودتر خواهد بود ولی متاسفانه اطلاع حاصل شده که #مساله #ابراز_ناراحتی در #دیدار_نوروزی در قالب #تیترهایی نظیر «آزردگی روان در سازمان نظام روانشناسی» و « حال روانشناسی کشور خوب نیست » در #خبرگزاری_فارس_نیوز #منتشر شده است و این یعنی، مسائل حرفه بیش از پیش به بیرون از حرفه کشیده شده و مشکلات سازمان به مرحله بحران رسیده است و اینکه گرهی که می توانست با دست باز شود اگر نجنبیم و اگر مداخله فوری صورت نگیرد با دندان هم باز نخواهد شد و آثار منفی آن همچون بهمنی آسیب زا، «نگاه های مثبت شهروندان به روانشناسی و مشاوره» را زیر خواهد گرفت و دستآوردهای ارزشمند اعضای جامعه روانشناسی و مشاوره دستخوش آسیب خواهد شد.
✅ اینچنین است که لزوم #مداخله_در_بحران وجود دارد،
به همین منظور، #پیشنهاد می شود:
1. #شورای_مرکزی بحرانی بودن شرایط را درک کرده و #بجای #ماندن_در_روشهای_قبلی، در اولین فرصت ضمن #تعیین_سرپرست برای سازمان تا مشخص شدن رئیس جدید، نسبت به #بررسی مشکلات #آسیبهای_اداری و #عدم_شفافیت_مالی اقدام جدی و مسئولانه انجام دهد.
2. #بازرسان_سازمان #ضمن اینکه نسبت به #رفع_موانع_برگزاری #مجمع_عمومی_فوق_العاده اقدام می کنند، اقدامات شورای مرکزی را رصد کرده و در صورت #مشاهده_تغییرات_مثبت در #عملکرد_شورا، به گونه ای عمل کند که ضمن #برگزاری_مجمع و #ارایه_گزارش خود، دستور #انحلال_شورای_مرکزی از #دستور_مجمع عمومی فوق العاده #خارج شود.
3. #نمایندگان_وزارتین_علوم_و_بهداشت در شورای مرکزی در خصوص دو پیشنهاد ذکر شده، هم همراه اقدامات مثبت احتمالی شورای مرکزی باشند و هم بازرسان را در انجام وظایف محوله همراهی نمایند.
با آرزوی بهترین ها برای حرفه ارزشمند روانشناسی و مشاوره
دکتر پورشریفی
31 فروردین 1397
@DrPoursharifi
https://t.me/DrPoursharifi
💠 #نقدی بر #رخداد پیش آمده در #مراسم #دیدار_نوروزی_روانشناسان_و_مشاوران و #انعکاس_خبری آن
🔸 به دنبال برگزاری مجمع عمومی فوق العاده نوبت اول در تاریخ 26 اسفند 96 و دعوت هیات بازرسان به #مجمع_عمومی_فوق_العاده (نوبت دوم)، حرفه روانشناسی و مشاوره در سایه دریافت پیام انجمن های علمی و نیز پیام بیش از 50 استاد برجسته روانشناسی و مشاوره در هفته گذشته روزهای پرشوری را می گذراند تا اینکه روز چهارشنبه 29 فروردین با #مانع_تراشی_های #مسئولان_اجرایی و نظر فرمانداری تهران، برگزاری مجمع روز 31 فروردین به #تعویق افتاد.
🔸 این مانع تراشی ها و پدیدآیی این #فکر در #اعضای_سازمان که چرا #نامحرم بوده و مجاز به شنیدن #گزارش_بازرسان نیستند #هیجان_منفی ایجاد کرده بود که #نگران_کننده بود و دو انتظار می رفت: یا #انفعال_و_سرخوردگی در اعضا و یا #برونریزی_هیجانها؛ که هر دو می توانست جنبه های منفی به دنبال داشته باشد.
🔸 هرساله «دیدار نوروزی روانشناسان و مشاوران» در اواخر فروردین توسط خانه اندیشمندان و انجمن روانشناسی ایران و مشارکت دیگر انجمن های علمی و مشاوره برگزار می شد، از شانس زمان این مراسم امسال، 30 فروردین، درست بعد از یک روز از اعلام خبر توقف مجمع عمومی قرار گرفته بود و اینچنین بود که #هیجانهای_منفی حاصل از تعویق مجمع در این دیدار که قرار بود همراه با شادی باشد بعد از #مواجه شدن با #یکی_از_مسئولان_اجرایی_سازمان_نظام #فوران کرد.
#ای_کاش، #نه #توقف_مجمع_عمومی رخ می داد و #نه #برونریزی_ناراحتی حاصل از آن.
🔸اما #چرا_بحران؟ اگر حرف ها فقط درون حرفه بماند آثارمنفیِ مشکلات حرفه محدودتر خواهد بود ولی متاسفانه اطلاع حاصل شده که #مساله #ابراز_ناراحتی در #دیدار_نوروزی در قالب #تیترهایی نظیر «آزردگی روان در سازمان نظام روانشناسی» و « حال روانشناسی کشور خوب نیست » در #خبرگزاری_فارس_نیوز #منتشر شده است و این یعنی، مسائل حرفه بیش از پیش به بیرون از حرفه کشیده شده و مشکلات سازمان به مرحله بحران رسیده است و اینکه گرهی که می توانست با دست باز شود اگر نجنبیم و اگر مداخله فوری صورت نگیرد با دندان هم باز نخواهد شد و آثار منفی آن همچون بهمنی آسیب زا، «نگاه های مثبت شهروندان به روانشناسی و مشاوره» را زیر خواهد گرفت و دستآوردهای ارزشمند اعضای جامعه روانشناسی و مشاوره دستخوش آسیب خواهد شد.
✅ اینچنین است که لزوم #مداخله_در_بحران وجود دارد،
به همین منظور، #پیشنهاد می شود:
1. #شورای_مرکزی بحرانی بودن شرایط را درک کرده و #بجای #ماندن_در_روشهای_قبلی، در اولین فرصت ضمن #تعیین_سرپرست برای سازمان تا مشخص شدن رئیس جدید، نسبت به #بررسی مشکلات #آسیبهای_اداری و #عدم_شفافیت_مالی اقدام جدی و مسئولانه انجام دهد.
2. #بازرسان_سازمان #ضمن اینکه نسبت به #رفع_موانع_برگزاری #مجمع_عمومی_فوق_العاده اقدام می کنند، اقدامات شورای مرکزی را رصد کرده و در صورت #مشاهده_تغییرات_مثبت در #عملکرد_شورا، به گونه ای عمل کند که ضمن #برگزاری_مجمع و #ارایه_گزارش خود، دستور #انحلال_شورای_مرکزی از #دستور_مجمع عمومی فوق العاده #خارج شود.
3. #نمایندگان_وزارتین_علوم_و_بهداشت در شورای مرکزی در خصوص دو پیشنهاد ذکر شده، هم همراه اقدامات مثبت احتمالی شورای مرکزی باشند و هم بازرسان را در انجام وظایف محوله همراهی نمایند.
با آرزوی بهترین ها برای حرفه ارزشمند روانشناسی و مشاوره
دکتر پورشریفی
31 فروردین 1397
@DrPoursharifi
https://t.me/DrPoursharifi
Telegram
Dr. Poursharifi-Telegram-Channel
هدفِ کانال حاضر و سایت (http://poursharifi.ir)،
ترویج علم روانشناسی، پرداختن به مسائل حرفه روانشناسی و مسائل اجتماعی از نگاه روان‌شناختی
ترویج علم روانشناسی، پرداختن به مسائل حرفه روانشناسی و مسائل اجتماعی از نگاه روان‌شناختی
Forwarded from کانال کمپینهای احیای سازمان نظام روانشناسی و مشاوره
#هفت_سوال_مهم کمپین های احیای سازمان نظام روانشناسی و مشاوره
در خصوص #نامه_منظومه_انجمن_های_روانشناسی_و_مشاوره به #ریاست_جمهوری
1.در بند دوم نامه منظومه، از پرونده های قضایی متعدد و یک فقره حکم قطعی محکومیت کیفریِ مربوط به ریاست باقی مانده از دوره قبل سازمان نظام روانشناسی و مشاوره سخن گفته شده است، ماجرای این #پرونده_های_قضایی و #محکومیت_کیفری #رئیس_باقیمانده_از_دوره_سوم چیست؟
2. در بند سوم این نامه بیان شده « ... برخی از معاونین سازمان نقش موثري در حفظ شرایط موجود (مثلاً با گذاشتن وثیقه) ایفا کرده اند و احتمالاً تمایلی به شفافیت اداري و مالی سازمان ندارند. ». کدامیک از #معاونین_سازمان_نظام با گذاشتن #وثیقه در مورد محکومیت مطرح شده، و کدامیک از معاونین سازمان به طرق دیگر یاریگر استمرار شرایط موجود در سازمان نظام بوده است؟ آیا این وثیقه گذاشتن صرفا به دلایل انسان دوستانه بوده یا دلائل دیگری وجود داشته است؟
3. آیا #اعضای_شورای_مرکزی با علم به محکومیت یاد شده در نامه منظومه، سکوت کرده اند؟ دلایل سکوت آنها چیست؟ منافع خودشان؟ منافع حرفه و جامعه روانشناسی و مشاوره؟ #مصلحت_اندیشی یا #محافظه_کاری؟ آیا می خواهند همچنان به روش های قبلی خود ادامه دهند؟
4. آیا درخواست پنج نفر از#اعضای_مستقل_شورای_مرکزی برای#تعیین_فوری_سرپرست_سازمان، که بیش از این در فضای مجازی به آن پرداخته شده بود در راستای رهایی سازمان از ریاست فردی است که محکومیت کیفری قطعی دارد؟
5. آیا #نگرانی از #مطرح_شدن آسیب هایی نظیر وجود #محکومیت یاد شده در آن نامه می تواند یکی از #دلایل_مانع_تراشی_های مکرر برای برگزاری #مجمع_عمومی_فوق_العاده باشد؟ سایت سازمان که در خصوص برگزاری مجمع عمومی فوق العاده، اطلاعیه های مکرر با زبان تهدید منتشر می کند، چرا در قبال وجود یا عدم وجود این محکومیت ها و مشکلات وابسته، اطلاع رسانی نکرده و سکوت اختیار کرده است؟
6. آیا هیات #بازرسان سازمان نظام به این موضوع آگاهی داشتند؟ چه موانعی در مسیر آنها برای پیشگیری از آسیب ها و شفاف سازی های لازم بوده است؟
7. اگر اقدام فوری و بموقع برای تعیین تکلیف رئیس جدید سازمان، صورت نگیرد و #محکومیت_کیفری #رئیس_باقیمانده_از_دوره_سوم قبل از عزل وی در خبرگزاری ها منتشر شود، این امر چه تبعاتی برای حرفه و سازمان نظام روانشناسی و مشاوره خواهد داشت؟
#کمپین_های_احیای_سازمان_نظام_روانشناسی_و_مشاوره
https://t.me/Campaigns
در خصوص #نامه_منظومه_انجمن_های_روانشناسی_و_مشاوره به #ریاست_جمهوری
1.در بند دوم نامه منظومه، از پرونده های قضایی متعدد و یک فقره حکم قطعی محکومیت کیفریِ مربوط به ریاست باقی مانده از دوره قبل سازمان نظام روانشناسی و مشاوره سخن گفته شده است، ماجرای این #پرونده_های_قضایی و #محکومیت_کیفری #رئیس_باقیمانده_از_دوره_سوم چیست؟
2. در بند سوم این نامه بیان شده « ... برخی از معاونین سازمان نقش موثري در حفظ شرایط موجود (مثلاً با گذاشتن وثیقه) ایفا کرده اند و احتمالاً تمایلی به شفافیت اداري و مالی سازمان ندارند. ». کدامیک از #معاونین_سازمان_نظام با گذاشتن #وثیقه در مورد محکومیت مطرح شده، و کدامیک از معاونین سازمان به طرق دیگر یاریگر استمرار شرایط موجود در سازمان نظام بوده است؟ آیا این وثیقه گذاشتن صرفا به دلایل انسان دوستانه بوده یا دلائل دیگری وجود داشته است؟
3. آیا #اعضای_شورای_مرکزی با علم به محکومیت یاد شده در نامه منظومه، سکوت کرده اند؟ دلایل سکوت آنها چیست؟ منافع خودشان؟ منافع حرفه و جامعه روانشناسی و مشاوره؟ #مصلحت_اندیشی یا #محافظه_کاری؟ آیا می خواهند همچنان به روش های قبلی خود ادامه دهند؟
4. آیا درخواست پنج نفر از#اعضای_مستقل_شورای_مرکزی برای#تعیین_فوری_سرپرست_سازمان، که بیش از این در فضای مجازی به آن پرداخته شده بود در راستای رهایی سازمان از ریاست فردی است که محکومیت کیفری قطعی دارد؟
5. آیا #نگرانی از #مطرح_شدن آسیب هایی نظیر وجود #محکومیت یاد شده در آن نامه می تواند یکی از #دلایل_مانع_تراشی_های مکرر برای برگزاری #مجمع_عمومی_فوق_العاده باشد؟ سایت سازمان که در خصوص برگزاری مجمع عمومی فوق العاده، اطلاعیه های مکرر با زبان تهدید منتشر می کند، چرا در قبال وجود یا عدم وجود این محکومیت ها و مشکلات وابسته، اطلاع رسانی نکرده و سکوت اختیار کرده است؟
6. آیا هیات #بازرسان سازمان نظام به این موضوع آگاهی داشتند؟ چه موانعی در مسیر آنها برای پیشگیری از آسیب ها و شفاف سازی های لازم بوده است؟
7. اگر اقدام فوری و بموقع برای تعیین تکلیف رئیس جدید سازمان، صورت نگیرد و #محکومیت_کیفری #رئیس_باقیمانده_از_دوره_سوم قبل از عزل وی در خبرگزاری ها منتشر شود، این امر چه تبعاتی برای حرفه و سازمان نظام روانشناسی و مشاوره خواهد داشت؟
#کمپین_های_احیای_سازمان_نظام_روانشناسی_و_مشاوره
https://t.me/Campaigns
Forwarded from کانال کمپینهای احیای سازمان نظام روانشناسی و مشاوره
🔴 #هفت_سؤال از #معاون_حقوقی و استانهای #سازمان_نظام
🔶 توسط #کمپینهای_احیای_سازمان_نظام_روانشناسی_و_مشاوره
🔻 1. شما در اطلاعیه اخیرتان که در سایکوپرس، رسانه منتسب به یکی از معاونین سازمان منتشر و بعد از دیده شدن توسط 2000 نفر برداشته شده، برای زیر سؤال بردن منتقدان عملکرد مسئولان سازمان، نوشته‌اید «عده معدودی تحصیل‌کرده روانشناسی (و نه روانشناس) و بدین ترتیب سعی کرده‌اید روانشناس بودن منتقدان را زیر سؤال ببرید تا آنجا که می‌دانیم شما #دامپزشک هستید، و سؤال اینجاست آیا یک فرد #غیرروانشناس می‌تواند در مورد #روانشناس_بودن #منتقدان قضاوت کند؟ چون معاون حقوقی هستید آیا چنین قضاوتی و چنین استفاده از موقعیت، صحیح است؟
🔻 2. در اطلاعیه اخیرتان همانند دفعات قبل، به #تعداد_کم_منتقدان اشاره‌کرده و آنها را 30 الی 40 نفر ذکر کرده‌اید آن‌وقت تنها #حمایت_بیش_از_50_استاد_برجسته_روانشناسی_و_مشاوره کشور و #حمایت_جمع_کثیری_از_روانشناسان_و_مشاوران کشور از اقدام #هیئت_بازرسان را چگونه ارزیابی می‌کنید؟
🔻 3. به ایراد خدشه به آراء و توهین و بی‌احترامی به منتخبین این جامعه (شورای مرکزی) اشاره کرده‌اید. اگر شک کردن در خصوص کارآمدی عملکرد شورای مرکزی و طرح آن توهین تلقی میشود پس چرا پیشنهاد انحلال شورای مرکزی در ماده 14 قانون تشکیل سازمان آمده است؟
🔻4. به برگزاری #مجمع_عمومی که یک رکن مستقل است با حضور #شوراهای_استانی (یک رکن مستقل دیگر) و #شورای_مرکزی (یک رکن مستقل دیگر) اشاره کرده‌اید. لطفاً به‌عنوان معاون حقوقی، و البته درصورتی‌که اطلاعات دانشگاهی حقوقی را داشته باشید پاسخ دهید که مگر می‌توان یک رکن را با #تجمیع_دو_رکن دیگر تشکیل داد؟
🔻5. شما به‌کرات در اطلاعیه‌هایتان منتقدان را افرادی ذکر می‌کنید که در انتخابات 95 رأی نیاورده‌اند مگر نه این است که در رأس آن‌هایی که خواهان برگزاری #مجمع_عمومی_فوق‌العاده بودند دو نفر از بازرسان فعلی سازمان هستند که خود منتخب اعضا هستند و آیا تمامی 50 استاد برجسته روانشناسی و مشاوره که از بازرسان ارجمند حمایت کرده بودند همه‌شان در انتخابات 95 کاندیدا بوده‌اند؟
🔻6. شما از طرفی به #خویشتن‌داری در برابر منتقدین عملکرد مسئولان اجرایی اشاره کرده‌اید و حتی نوشته‌اید «... با نیت اصلاح ذات البین تاکنون کوشیده تا از طریق #مذاکره ...» و از طرفی در اطلاعیه مورخ 16 اردیبهشت به اقدام قضایی اشاره می‌کنید و حتی گفته میشود #شکایت‌هایی علیه برخی از استادان ارجمند صورت گرفته است. آیا این خویشتن‌داری است؟ اگر خویشتن‌داری نمی‌کردید فراتر از شکایت و به دادسرا کشاندن اساتید و فعالان حرفه چه‌کاری انجام می‌دادید؟ آیا مبنای مذاکره، پذیرش حداقلی نیست؟ مسئولان سازمان تا الآن کدام نقد منتقدان را حتی به میزان اندک پذیرفته‌اند؟ یعنی تا الآن شفافیت مالی کاملاً وجود داشته است؟ یعنی تا الآن هیچ آسیب اداری نبوده و حتی یک نفر بدون نوبت پروانه نگرفته است؟ پس داستان #استیضاح معاون امور کمیسیون‌ها در بهمن 93 و #مصوبه_14_تیرماه_1395 شورای مرکزی چیست؟
🔻7. آیا استفاده از #برچسب‌هایی نظیر «کمپینهای غیراخلاقی» و «حواشی خودخواهانه و زیاده‌طلبی‌های ناشی از حب نفس و دنیا» اقدامی #اخلاقی است؟ چطور میشود تلاش کمپین‌ها برای احیای سازمان، غیراخلاقی است و برچسب‌زدن‌های یک معاون سازمان اخلاقی است؟
💠 راستی هیچ دقت کرده‌اید که متن اطلاعیه هایتان که سرشار از تهدید، ناارزنده‌سازی و ... است خیلی شبیه اطلاعیه‌هایی است که بیش از این توسط روابط عمومی سازمان منتشر می‌شد. این شبهه ایجاد میشود که نکند این اطلاعیه‌ها را همان مسئولانی می‌نویسند که بیشترین نقد جامعه روانشناسی و مشاوره را به خود جلب کرده‌اند و شما صرفاً آن را منتشر می‌کنید؟
🌐 #کمپینهای_احیای_سازمان_نظام_روانشناسی_و_مشاوره
🔶 توسط #کمپینهای_احیای_سازمان_نظام_روانشناسی_و_مشاوره
🔻 1. شما در اطلاعیه اخیرتان که در سایکوپرس، رسانه منتسب به یکی از معاونین سازمان منتشر و بعد از دیده شدن توسط 2000 نفر برداشته شده، برای زیر سؤال بردن منتقدان عملکرد مسئولان سازمان، نوشته‌اید «عده معدودی تحصیل‌کرده روانشناسی (و نه روانشناس) و بدین ترتیب سعی کرده‌اید روانشناس بودن منتقدان را زیر سؤال ببرید تا آنجا که می‌دانیم شما #دامپزشک هستید، و سؤال اینجاست آیا یک فرد #غیرروانشناس می‌تواند در مورد #روانشناس_بودن #منتقدان قضاوت کند؟ چون معاون حقوقی هستید آیا چنین قضاوتی و چنین استفاده از موقعیت، صحیح است؟
🔻 2. در اطلاعیه اخیرتان همانند دفعات قبل، به #تعداد_کم_منتقدان اشاره‌کرده و آنها را 30 الی 40 نفر ذکر کرده‌اید آن‌وقت تنها #حمایت_بیش_از_50_استاد_برجسته_روانشناسی_و_مشاوره کشور و #حمایت_جمع_کثیری_از_روانشناسان_و_مشاوران کشور از اقدام #هیئت_بازرسان را چگونه ارزیابی می‌کنید؟
🔻 3. به ایراد خدشه به آراء و توهین و بی‌احترامی به منتخبین این جامعه (شورای مرکزی) اشاره کرده‌اید. اگر شک کردن در خصوص کارآمدی عملکرد شورای مرکزی و طرح آن توهین تلقی میشود پس چرا پیشنهاد انحلال شورای مرکزی در ماده 14 قانون تشکیل سازمان آمده است؟
🔻4. به برگزاری #مجمع_عمومی که یک رکن مستقل است با حضور #شوراهای_استانی (یک رکن مستقل دیگر) و #شورای_مرکزی (یک رکن مستقل دیگر) اشاره کرده‌اید. لطفاً به‌عنوان معاون حقوقی، و البته درصورتی‌که اطلاعات دانشگاهی حقوقی را داشته باشید پاسخ دهید که مگر می‌توان یک رکن را با #تجمیع_دو_رکن دیگر تشکیل داد؟
🔻5. شما به‌کرات در اطلاعیه‌هایتان منتقدان را افرادی ذکر می‌کنید که در انتخابات 95 رأی نیاورده‌اند مگر نه این است که در رأس آن‌هایی که خواهان برگزاری #مجمع_عمومی_فوق‌العاده بودند دو نفر از بازرسان فعلی سازمان هستند که خود منتخب اعضا هستند و آیا تمامی 50 استاد برجسته روانشناسی و مشاوره که از بازرسان ارجمند حمایت کرده بودند همه‌شان در انتخابات 95 کاندیدا بوده‌اند؟
🔻6. شما از طرفی به #خویشتن‌داری در برابر منتقدین عملکرد مسئولان اجرایی اشاره کرده‌اید و حتی نوشته‌اید «... با نیت اصلاح ذات البین تاکنون کوشیده تا از طریق #مذاکره ...» و از طرفی در اطلاعیه مورخ 16 اردیبهشت به اقدام قضایی اشاره می‌کنید و حتی گفته میشود #شکایت‌هایی علیه برخی از استادان ارجمند صورت گرفته است. آیا این خویشتن‌داری است؟ اگر خویشتن‌داری نمی‌کردید فراتر از شکایت و به دادسرا کشاندن اساتید و فعالان حرفه چه‌کاری انجام می‌دادید؟ آیا مبنای مذاکره، پذیرش حداقلی نیست؟ مسئولان سازمان تا الآن کدام نقد منتقدان را حتی به میزان اندک پذیرفته‌اند؟ یعنی تا الآن شفافیت مالی کاملاً وجود داشته است؟ یعنی تا الآن هیچ آسیب اداری نبوده و حتی یک نفر بدون نوبت پروانه نگرفته است؟ پس داستان #استیضاح معاون امور کمیسیون‌ها در بهمن 93 و #مصوبه_14_تیرماه_1395 شورای مرکزی چیست؟
🔻7. آیا استفاده از #برچسب‌هایی نظیر «کمپینهای غیراخلاقی» و «حواشی خودخواهانه و زیاده‌طلبی‌های ناشی از حب نفس و دنیا» اقدامی #اخلاقی است؟ چطور میشود تلاش کمپین‌ها برای احیای سازمان، غیراخلاقی است و برچسب‌زدن‌های یک معاون سازمان اخلاقی است؟
💠 راستی هیچ دقت کرده‌اید که متن اطلاعیه هایتان که سرشار از تهدید، ناارزنده‌سازی و ... است خیلی شبیه اطلاعیه‌هایی است که بیش از این توسط روابط عمومی سازمان منتشر می‌شد. این شبهه ایجاد میشود که نکند این اطلاعیه‌ها را همان مسئولانی می‌نویسند که بیشترین نقد جامعه روانشناسی و مشاوره را به خود جلب کرده‌اند و شما صرفاً آن را منتشر می‌کنید؟
🌐 #کمپینهای_احیای_سازمان_نظام_روانشناسی_و_مشاوره
🔴 آیا شورای مرکزی قادر به حل مسایل سازمان نظام روانشناسی و مشاوره خواهد شد؟
#خلاصه نوشته دهم خردادماه 1397 #دکتر_پورشریفی، به شرح زیر است:
💠 مساله اصلی در حرفه روانشناسی و مشاوره چیست؟
🔸 #مطالبه_اصلی #جامعه_روانشناسی_و_مشاوره، داشتن #سازمانی_سالم (یعنی به دور از آسیب های مالی و اداری) و #سازمانی_موثر (یعنی توانمندی در حمایت از حقوق مراجعان به روانشناسان و مشاوران و حمایت از حقوق صنفی روانشناسان و مشاوران) است.
🔸 سالم بودن پیش نیاز و شرط اصلی موثر بودن است.
بدین ترتیب مساله اصلی در حال حاضر رسیدن به یک سلامت اداری و مالی در سازمان است.
💠 در #حال_حاضر در #سازمان_نظام_روانشناسی_و_مشاوره چه می گذرد؟
در بهار سال 1397 شورای مرکزی سه جلسه برگزار شده است.
🔸 #جلسه_20_فروردین 1397 شورای مرکزی را می توان یک جلسه واکنشی به تلاش های ارزنده بازرسان مستقل در نظر گرفت. در این جلسه، قرار شد که #مجمع عمومی با حضور اعضای #شوراهای_استانی و شورای مرکزی برگزار شود. تصمیمی که مغایر با حقوق شهروندی و #تضیع_حقوق_اعضای_سازمان در #تهران و #شهرهای_بزرگ است.
🔸 در #جلسه_10_اردیبهشت 1397 شورای مرکزی، مساله #حمایت از #یکی_از_منتخبان_ریاست، بدون اینکه در دستور جلسه قرار گرفته باشد مطرح شد. این بحث یا تصمیم شورای مرکزی در سایت سازمان به طریقه بحث انگیزی منعکس و بعد حذف می شود و موضوع موجب واکنش و نامه گله آمیز یکی ازمنتخبان، یعنی دکتر بهروز بیرشک می شود.
🔸 در #جلسه_7_خرداد ماه 1397 شورای مرکزی، نوشتن #آیین_نامه ای با هدف تحت #کنترل درآوردن #بازرسان مطرح می شود. موضوعی که از جلسه قبل باقی مانده بود هرچند فرصت بحث پیدا نمی کند.
گویا شورای مرکزی به جای تلاش برای پیشگیری از آسیب های اداری و احراز شفافیت مالی سازمان، سعی بر آن دارد که رکنی از سازمان را که می تواند در کنار شورای مرکزی مانع از آسیب ها شود به انقیاد بکشد.
💠 چه می شود که شورای مرکزی چنین سمت و سویی پیدا می کند؟
🔸 چه کسانی دستور جلسه شورای مرکزی را تدوین و به نوعی مسیر جلسات را تعیین می کنند؟
...
🔸 اگر اعضای مستقلی در شورای مرکزی وجود دارد موضع آنها چیست؟
🔸 در وضعیت موجود، #چشم انداز برای اینکه شورای مرکزی بتواند مسائل سازمان را بخوبی حل و فصل کند #خوب_نیست.
گویا آنها به جای مبارزه با آسیب ها، با مبارزه کنندگان با آسیب ها مبارزه می کنند و نه عزمی برای مبارزه با آسیب ها و رسیدن سازمان به سازمانی سالم دارند و نه تلاشی برای موثر بودن سازمان نشان می دهند.
💠 با چنین روندی راه حل نهایی چیست؟
🔸اگر شورای مرکزی تغییری در سیاست های خود نداشته باشد، تنها راه نجات بخش سازمان نظام روانشناسی و مشاوره، انتخابات مجدد شورای مرکزی خواهد بود.
#متن_کامل_نوشته در #سایت_شخصی_دکتر_پورشریفی با #لینک زیر قابل دسترس است:
http://poursharifi.ir/Notes/آیا-شورای-مرکزی-قادر-به-حل-مسایل-سازمان-نظام-روانشناسی-و-مشاوره-خواهد-شد
@DrPoursharifi
https://t.me/DrPoursharifi
#خلاصه نوشته دهم خردادماه 1397 #دکتر_پورشریفی، به شرح زیر است:
💠 مساله اصلی در حرفه روانشناسی و مشاوره چیست؟
🔸 #مطالبه_اصلی #جامعه_روانشناسی_و_مشاوره، داشتن #سازمانی_سالم (یعنی به دور از آسیب های مالی و اداری) و #سازمانی_موثر (یعنی توانمندی در حمایت از حقوق مراجعان به روانشناسان و مشاوران و حمایت از حقوق صنفی روانشناسان و مشاوران) است.
🔸 سالم بودن پیش نیاز و شرط اصلی موثر بودن است.
بدین ترتیب مساله اصلی در حال حاضر رسیدن به یک سلامت اداری و مالی در سازمان است.
💠 در #حال_حاضر در #سازمان_نظام_روانشناسی_و_مشاوره چه می گذرد؟
در بهار سال 1397 شورای مرکزی سه جلسه برگزار شده است.
🔸 #جلسه_20_فروردین 1397 شورای مرکزی را می توان یک جلسه واکنشی به تلاش های ارزنده بازرسان مستقل در نظر گرفت. در این جلسه، قرار شد که #مجمع عمومی با حضور اعضای #شوراهای_استانی و شورای مرکزی برگزار شود. تصمیمی که مغایر با حقوق شهروندی و #تضیع_حقوق_اعضای_سازمان در #تهران و #شهرهای_بزرگ است.
🔸 در #جلسه_10_اردیبهشت 1397 شورای مرکزی، مساله #حمایت از #یکی_از_منتخبان_ریاست، بدون اینکه در دستور جلسه قرار گرفته باشد مطرح شد. این بحث یا تصمیم شورای مرکزی در سایت سازمان به طریقه بحث انگیزی منعکس و بعد حذف می شود و موضوع موجب واکنش و نامه گله آمیز یکی ازمنتخبان، یعنی دکتر بهروز بیرشک می شود.
🔸 در #جلسه_7_خرداد ماه 1397 شورای مرکزی، نوشتن #آیین_نامه ای با هدف تحت #کنترل درآوردن #بازرسان مطرح می شود. موضوعی که از جلسه قبل باقی مانده بود هرچند فرصت بحث پیدا نمی کند.
گویا شورای مرکزی به جای تلاش برای پیشگیری از آسیب های اداری و احراز شفافیت مالی سازمان، سعی بر آن دارد که رکنی از سازمان را که می تواند در کنار شورای مرکزی مانع از آسیب ها شود به انقیاد بکشد.
💠 چه می شود که شورای مرکزی چنین سمت و سویی پیدا می کند؟
🔸 چه کسانی دستور جلسه شورای مرکزی را تدوین و به نوعی مسیر جلسات را تعیین می کنند؟
...
🔸 اگر اعضای مستقلی در شورای مرکزی وجود دارد موضع آنها چیست؟
🔸 در وضعیت موجود، #چشم انداز برای اینکه شورای مرکزی بتواند مسائل سازمان را بخوبی حل و فصل کند #خوب_نیست.
گویا آنها به جای مبارزه با آسیب ها، با مبارزه کنندگان با آسیب ها مبارزه می کنند و نه عزمی برای مبارزه با آسیب ها و رسیدن سازمان به سازمانی سالم دارند و نه تلاشی برای موثر بودن سازمان نشان می دهند.
💠 با چنین روندی راه حل نهایی چیست؟
🔸اگر شورای مرکزی تغییری در سیاست های خود نداشته باشد، تنها راه نجات بخش سازمان نظام روانشناسی و مشاوره، انتخابات مجدد شورای مرکزی خواهد بود.
#متن_کامل_نوشته در #سایت_شخصی_دکتر_پورشریفی با #لینک زیر قابل دسترس است:
http://poursharifi.ir/Notes/آیا-شورای-مرکزی-قادر-به-حل-مسایل-سازمان-نظام-روانشناسی-و-مشاوره-خواهد-شد
@DrPoursharifi
https://t.me/DrPoursharifi
Dr. Hamid Poursharifi (Ph.D) - دکتر حمید پورشریفی؛ روانشناس سلامت
آیا شورای مرکزی قادر به حل مسایل سازمان نظام روانشناسی و مشاوره خواهد شد؟
آیا شورای مرکزی قادر به حل مسایل سازمان نظام روانشناسی و مشاوره خواهد شد؟
دکتر حمید پورشریفی
دهم خرداد ماه 1397
💠 مساله اصلی در حرفه روانشناسی و مشاوره چیست؟
🔸 به استناد پیام های بیش از 50 استاد برجسته روانشناسی و مشاوره کشور، نامه های انجمن های علمی…
دکتر حمید پورشریفی
دهم خرداد ماه 1397
💠 مساله اصلی در حرفه روانشناسی و مشاوره چیست؟
🔸 به استناد پیام های بیش از 50 استاد برجسته روانشناسی و مشاوره کشور، نامه های انجمن های علمی…
🔴 چرا شورای مرکزی سازمان نظام روانشناسی و مشاوره غیر فعال است؟!
https://t.me/DrPoursharifi
💠 #سایکوپرس، کانال تلگرامی که منسوب به یکی از معاونین سازمان نظام و یکی از منتخبین سومین انتخابات داخلی شورای مرکزی برای ریاست سازمان نظام هست، به تاریخ 7 مردادماه 1397 نوشته‌ای بی‌نام منتشر کرده است با عنوان «#چرا_شورای_مرکزی_غیرفعال_است».
در متن این نوشته آمده است: «شورای مرکزی طبق قانون کار می‌کند اولین اقدام رییس سازمان را مشخص می‌کند و بقیه کارها را از طریق رییس باید انجام دهد. شورای مرکزی منتظر است حکم رییس زده شود تا کارش شروع شود».
💠 با دیدن این نوشته چند سئوال به ذهن متبادر می شود؟
🔸 اولین و مهم‌ترین سئوال اینکه، مگر سایکوپرس #سخنگوی_سازمان_نظام است که اخبار سازمان را منتشر می‌کند؟ و آنهم قبل از انتشار در سایت سازمان.
🔸 آیا کانال سایکوپرس مجوز دارد که از طرف سازمان و شورای مرکزی پاسخگوی سئوالات باشد؟ آنهم سئوالاتی که پرسشگر آن معلوم نیست.
🔸 #آیا این جمله که «شورای مرکزی منتظر است حکم رییس زده شود تا کارش شروع شود » بر اساس #تصویب_شورا بوده است؟، یا این #تصمیم_خارج_از_شورا اتخاذ شده است و بدون اراده اعضای شورا اعمال میشود؟
🔸منظور از #رئیس چه کسی است؟ آیا منظور یکی از دو نفر منتخب چهارم دیماه 1396 می‌باشد که رای برابر داشتند و هیچکدام حائز اکثریت آراء نبودند؟ و یا یکی از منتخبان که وانمود می‌شد در جلسه 10 اردیبهشت در خصوص ایشان اجماع شده است؟ جلسه‌ای که به استناد نامه یکی دیگر از منتخبان، آیین‌نامه داخلی در آن رعایت نشده بود.
🔸 به استناد کدام مصوبه، جلسات شورای مرکزی بعد از جلسه 7 خردادماه 1397 تشکیل نشده است؟
🔸 #آیا این نوشته، #کاهش_شان_و_جایگاه_شورای_مرکزی و نیز شان‌بخشی به جایگاه رئیس نیست؟
🔸 مگر پرداختن به وظایف گسترده شورای مرکزی که در ماده 12 قانون سازمان به آن اشاره شده است منوط به تعیین رئیس سازمان هست؟
🔸 #آیا این نوشته حاوی همان نگرش «#تقدم_افراد_بر_ارکان» نیست که انجمنهای علمی روانشناسی و مشاوره و نیز استادان برجسته روانشناسی و مشاوره نقاد آن بودند؟
🔸 مگر #شورای_مرکزی قبلا فعال بود که اخیرا #غیرفعال شده است؟
🔸 به جز جلسات و تصمیمات ناکام شورای مرکزی که در دو سال گذشته برای تعیین رئیس بوده است چه تعداد از جلسات شورای مرکزی در دوره چهارم به مسائل اساسی روانشناسان و مشاوران و نیازهای مراجعان اختصاص یافته است و این جلسات چه نتایج ملموسی داشته است؟
🔸 #آیا جمله اول این نوشته صحت دارد که «#شورای_مرکزی #طبق_قانون کار می کند»؟
🔸 #آیا اداره #جلسات_شورای_مرکزی توسط #هیات_رئیسه‌ای که مدت #قانونی آنها از سال 1393 به پایان رسیده است و اتخاذ برخی از تصمیم‌های حساس بدون دستور جلسه و خارج از چهارچوب آیین نامه داخلی، قانونی است؟
🔸 آیا این تصمیم که #مجمع_عمومی با حضور اعضای شوراهای استانی و شورای مرکزی انجام شود (یعنی تجمیع دو رکن بجای یک رکن) #قانونی است؟ اگر گفته میشود بله، به استناد کدام بخش از قانون سازمان نظام چنین تصمیمی اتخاذ شده است؟
🔸 با توجه به اینکه برخلاف رئیس سازمان، تعیین #رئیس_شورای_مرکزی نیازمند تایید ریاست جمهوری نیست، چرا در دو سال گذشته رئیس جدید شورای مرکزی تعیین نشده است و شورای مرکزی با هیات رئیسه‌ای فعالیت می‌کند که سال 1391 به مدت دوسال تعیین شده بودند؟
🔸 آیا می توان گفت که به #تعویق انداختن برگزاری جلسات #شورای_مرکزی، یک نوع گروکشی است؟
🔸 تاخیر جلسات شورای مرکزی چه #نفع برای #سازمان_و_حرفه دارد؟
🔸 #چه_کسانی از تاخیر جلسات شورای مرکزی #سود می‌برند؟
🔸 آیا می‌توان عدم برگزاری جلسات شورای مرکزی را نشانه‌‌ی دیگری از #ناکارآمدی_شورای_مرکزی دانست که توسط بازرسان ارجمند سازمان مطرح شده بود؟
💠 حتی در زمانی که جلسات شورای مرکزی تشکیل می‌شد آنطور که باید و شاید، به تردیدهای جدی اعضای سازمان از قبیل عدم شفافیت مالی و آسیب های اداری و مسائل اساسی روانشناسان و مشاوران پرداخته نمی‌شد، و اینک آیا ممکن است آسیبهای احتمالی در سازمانی که هم رئیس ندارد و هم جلسات شورای مرکزی در آن تشکیل نمی‌شود، روند رو به تزایدی داشته باشند؟
🔸نظر و موضع تک تک اعضای محترم شورای مرکزی، به ویژه #نمایندگان محترم #وزارتین_علوم_و_بهداشت در این خصوص چیست؟
دکتر حمید پورشریفی
8 مردادماه 1397
http://poursharifi.ir/Notes/چرا-شورای-مرکزی-سازمان-نظام-روانشناسی-و-مشاوره-غیر-فعال-است
@DrPoursharifi
https://t.me/DrPoursharifi
💠 #سایکوپرس، کانال تلگرامی که منسوب به یکی از معاونین سازمان نظام و یکی از منتخبین سومین انتخابات داخلی شورای مرکزی برای ریاست سازمان نظام هست، به تاریخ 7 مردادماه 1397 نوشته‌ای بی‌نام منتشر کرده است با عنوان «#چرا_شورای_مرکزی_غیرفعال_است».
در متن این نوشته آمده است: «شورای مرکزی طبق قانون کار می‌کند اولین اقدام رییس سازمان را مشخص می‌کند و بقیه کارها را از طریق رییس باید انجام دهد. شورای مرکزی منتظر است حکم رییس زده شود تا کارش شروع شود».
💠 با دیدن این نوشته چند سئوال به ذهن متبادر می شود؟
🔸 اولین و مهم‌ترین سئوال اینکه، مگر سایکوپرس #سخنگوی_سازمان_نظام است که اخبار سازمان را منتشر می‌کند؟ و آنهم قبل از انتشار در سایت سازمان.
🔸 آیا کانال سایکوپرس مجوز دارد که از طرف سازمان و شورای مرکزی پاسخگوی سئوالات باشد؟ آنهم سئوالاتی که پرسشگر آن معلوم نیست.
🔸 #آیا این جمله که «شورای مرکزی منتظر است حکم رییس زده شود تا کارش شروع شود » بر اساس #تصویب_شورا بوده است؟، یا این #تصمیم_خارج_از_شورا اتخاذ شده است و بدون اراده اعضای شورا اعمال میشود؟
🔸منظور از #رئیس چه کسی است؟ آیا منظور یکی از دو نفر منتخب چهارم دیماه 1396 می‌باشد که رای برابر داشتند و هیچکدام حائز اکثریت آراء نبودند؟ و یا یکی از منتخبان که وانمود می‌شد در جلسه 10 اردیبهشت در خصوص ایشان اجماع شده است؟ جلسه‌ای که به استناد نامه یکی دیگر از منتخبان، آیین‌نامه داخلی در آن رعایت نشده بود.
🔸 به استناد کدام مصوبه، جلسات شورای مرکزی بعد از جلسه 7 خردادماه 1397 تشکیل نشده است؟
🔸 #آیا این نوشته، #کاهش_شان_و_جایگاه_شورای_مرکزی و نیز شان‌بخشی به جایگاه رئیس نیست؟
🔸 مگر پرداختن به وظایف گسترده شورای مرکزی که در ماده 12 قانون سازمان به آن اشاره شده است منوط به تعیین رئیس سازمان هست؟
🔸 #آیا این نوشته حاوی همان نگرش «#تقدم_افراد_بر_ارکان» نیست که انجمنهای علمی روانشناسی و مشاوره و نیز استادان برجسته روانشناسی و مشاوره نقاد آن بودند؟
🔸 مگر #شورای_مرکزی قبلا فعال بود که اخیرا #غیرفعال شده است؟
🔸 به جز جلسات و تصمیمات ناکام شورای مرکزی که در دو سال گذشته برای تعیین رئیس بوده است چه تعداد از جلسات شورای مرکزی در دوره چهارم به مسائل اساسی روانشناسان و مشاوران و نیازهای مراجعان اختصاص یافته است و این جلسات چه نتایج ملموسی داشته است؟
🔸 #آیا جمله اول این نوشته صحت دارد که «#شورای_مرکزی #طبق_قانون کار می کند»؟
🔸 #آیا اداره #جلسات_شورای_مرکزی توسط #هیات_رئیسه‌ای که مدت #قانونی آنها از سال 1393 به پایان رسیده است و اتخاذ برخی از تصمیم‌های حساس بدون دستور جلسه و خارج از چهارچوب آیین نامه داخلی، قانونی است؟
🔸 آیا این تصمیم که #مجمع_عمومی با حضور اعضای شوراهای استانی و شورای مرکزی انجام شود (یعنی تجمیع دو رکن بجای یک رکن) #قانونی است؟ اگر گفته میشود بله، به استناد کدام بخش از قانون سازمان نظام چنین تصمیمی اتخاذ شده است؟
🔸 با توجه به اینکه برخلاف رئیس سازمان، تعیین #رئیس_شورای_مرکزی نیازمند تایید ریاست جمهوری نیست، چرا در دو سال گذشته رئیس جدید شورای مرکزی تعیین نشده است و شورای مرکزی با هیات رئیسه‌ای فعالیت می‌کند که سال 1391 به مدت دوسال تعیین شده بودند؟
🔸 آیا می توان گفت که به #تعویق انداختن برگزاری جلسات #شورای_مرکزی، یک نوع گروکشی است؟
🔸 تاخیر جلسات شورای مرکزی چه #نفع برای #سازمان_و_حرفه دارد؟
🔸 #چه_کسانی از تاخیر جلسات شورای مرکزی #سود می‌برند؟
🔸 آیا می‌توان عدم برگزاری جلسات شورای مرکزی را نشانه‌‌ی دیگری از #ناکارآمدی_شورای_مرکزی دانست که توسط بازرسان ارجمند سازمان مطرح شده بود؟
💠 حتی در زمانی که جلسات شورای مرکزی تشکیل می‌شد آنطور که باید و شاید، به تردیدهای جدی اعضای سازمان از قبیل عدم شفافیت مالی و آسیب های اداری و مسائل اساسی روانشناسان و مشاوران پرداخته نمی‌شد، و اینک آیا ممکن است آسیبهای احتمالی در سازمانی که هم رئیس ندارد و هم جلسات شورای مرکزی در آن تشکیل نمی‌شود، روند رو به تزایدی داشته باشند؟
🔸نظر و موضع تک تک اعضای محترم شورای مرکزی، به ویژه #نمایندگان محترم #وزارتین_علوم_و_بهداشت در این خصوص چیست؟
دکتر حمید پورشریفی
8 مردادماه 1397
http://poursharifi.ir/Notes/چرا-شورای-مرکزی-سازمان-نظام-روانشناسی-و-مشاوره-غیر-فعال-است
@DrPoursharifi
Telegram
Dr. Poursharifi-Telegram-Channel
هدفِ کانال حاضر و سایت (http://poursharifi.ir)،
ترویج علم روانشناسی، پرداختن به مسائل حرفه روانشناسی و مسائل اجتماعی از نگاه روان‌شناختی
ترویج علم روانشناسی، پرداختن به مسائل حرفه روانشناسی و مسائل اجتماعی از نگاه روان‌شناختی
✅ دکتر پورشریفی در انتظار فرصت تبریک حضوری به دکتر حاتمی
🔸 از زمانی که آقای دکتر عباسعلی اللهیاری (رئیس سابق سازمان نظام که متاسفانه الان در حال گذراندن محکومیت خود می‌باشد) ریاست سازمان را بر عهده گرفت، آقای دکتر محمد حاتمی به واسطه آشنایی دیرینه با ایشان، در سازمان نظام روانشناسی و مشاوره حضور یافته و مسئولیت‌های متعدد و مهمی برعهده گرفت که اوج آن در برهه‌ای (قبل از استیضاح سال 1393)، عهده‌داری مسئولیت همزمان دو معاونت به علاوه مشاور عالی ریاست سازمان بود. اینک بعد از پنج سال حضور و فعالیت‌شان در سازمان، با حکم ریاست محترم جمهوری، به ریاست سازمان نظام روانشناسی و مشاوره نائل شده است.
🔸 اینجانب در نظر دارم در #اولین_گردهمایی_آتی_روانشناسان_و_مشاوران، به صورت حضوری و در مقابل همه همکاران، استادان و اعضای عزیز، بابت نائل شدن آقای دکتر حاتمی به پستی که علاقمند رسیدن به آن بودند #تبریک بگویم. در این تبریک حضوری و در جمع روانشناسان و مشاوران، به انتقادها و پرسش‌های قبلی خود نخواهم پرداخت و حتی به #شکایت‌هایی که #دکتر_اللهیاری و #دکتر_حاتمی #علیه_دلسوزان_سازمان، از جمله خودم داشته‌اند؛ منتقدانی که خواستار سلامت اداری و شفافیت مالی در سازمان هستند، در آن جلسه #اشاره_نخواهم_کرد. به این دلیل که در لحظه تبریک، شایسته نیست موارد ناهمخوان با تبریک مطرح شود.
🔸 این انتصاب، موجب #تعیین_تکلیف_ریاست_سازمان شد و #اولین_محور_مطالبات #کمپینهای_احیای_سازمان_نظام_روانشناسی_و_مشاوره تحقق یافت و از این بابت جای خوشحالی است ولی تعیین ریاست سازمان، پایان مطالبات اعضای سازمان نیست و بر این اساس، اینجانب در نظر دارم در حضور روانشناسان و مشاوران، علاوه بر تبریک، یک سئوال کوتاه هم از آقای دکتر حاتمی بپرسم؛ سئوالی که بعد از این، توسط اعضای سازمان از تک تک اعضای شورای مرکزی و مسئولان سازمان پرسیده خواهد شد. این پرسش را در ادامه مطرح می‌کنم.
🔸 جناب آقای دکتر حاتمی! برای پرسش‌ام یک مقدمه کوتاه لازم است. ، بعد از سفر اخیرتان به مشهد، در سایکوپرس نوشتید که «مقدمات برگزاری کمیسیون تلفیق استان‌ها فراهم میشود». برای اینجانب که در دوره سوم شورای مرکزی، در کنار همراهی‌هایی، طراح و نویسنده اصلی این آیین‌نامه بودم، و برای تصویب آن خون دل خوردم، دو احساس متفاوت ایجاد شد. خوشحالی از جنبه‌های مثبت اجرای این آیین‌نامه و ناراحتی از اینکه انتظار می‌رفت اجرای آن تا الان به تاخیر نمی‌افتاد. از جنابعالی که در غیاب دکتر اللهیاری همه کاره سازمان بودید، عضو شورای مرکزی بودید، اکثریت شورای مرکزی را به همراه خود داشتید و فراتر از اینها معاون امور کمیسیون‌ها بودید، معاونی که دقیقا حوزه عملش اجرای چنین آیین‌نامه‌ای است، انتظار می‌رفت در این دو سال و نیم گذشته تلاش جدی و موثری در خصوص اجرایی شدن این آیین‌نامه داشته باشید. موارد اینچنینی که بدون تعیین تکلیف رئیس سازمان می‌توانست اجرا شود کم نیست. بر اساس موارد گذشته و دغدغه‌های آتی اعضا، این #سئوال مطرح میشود که:
«#سهم_جنابعالی در #وضعیت_و_مسائل_فعلی_سازمان و #برنامه‌تان برای #افزایش_شفافیت_مالی_و_سلامت_اداری چیست؟».
🔸 جناب آقای دکتر حاتمی! #سازمان_نیاز_به_قهرمان ندارد، نیاز به کسی ندارد که گویا تازه از راه رسیده است و می‌خواهد منجی سازمان باشد. سازمان برای پرداختن به وظایف جدی خود نیاز به شفافیت و سلامت دارد و راه آن، تنها و تنها از مسیر #اقدامات_اصیل و #مبتنی_بر_منافع_حرفه و #پاسخگویی_مسئولانه می‌گذرد. فارغ از گذشته، آنچه بوده یا نبوده، اگر جنابعالی پاسخگو باشید و مسئولیت رفتارهای خود را بپذیرید، به استقرار فرهنگ تقدم منافع حرفه بر منافع فردی کمک کنید و با همان انرژی که به اینجا رسیده‌اید به مسائل سازمان بپردازید، جای تبریک فراوان خواهید داشت و حتی نیازی نخواهد بود که از موثر بودن خودتان صحبت کنید و یا کسی شما را تبلیغ کند. چرا که چون صد آمد نود هم پیش ماست.
🔸 جناب آقای دکتر حاتمی! صرفا انتقاد و پرسش‌گری نخواهیم داشت و از هر #گام_مثبت‌تان، به ویژه برای #شفافیت_مالی و #سلامت_اداری #استقبال_می‌کنیم و از اینکه در تبریک بازرس محترم سازمان، از شروع اقداماتی برای شفافیت مالی یاد شده است خوشحالیم و ادامه آن را تا #تعیین_تکلیف «#برداشتهای_مالی در سال‌های گذشته از #حسابهای_سازمان» و گزارش آن به #مجمع_عمومی خواستاریم و ضمن مطالبه جدی از چنین اقداماتی #حمایت_می‌کنیم.
🔸 از صمیم قلب امیدوارم با افزایش #پاسخگویی_مسئولانه در مسئولان، با حفظ #روحیه_نقد_سالم_در_اعضای_سازمان و #اجتناب_از_مجیزگویی‌هایی که مسئولان را ناسالم می‌کند، #بهترین‌ها_برای_حرفه_و_رشته_عزیزمان، روانشناسی و مشاوره، رقم بخورد.
پورشریفی
دوم اسفندماه 1397
https://t.me/DrPoursharifi
🔸 از زمانی که آقای دکتر عباسعلی اللهیاری (رئیس سابق سازمان نظام که متاسفانه الان در حال گذراندن محکومیت خود می‌باشد) ریاست سازمان را بر عهده گرفت، آقای دکتر محمد حاتمی به واسطه آشنایی دیرینه با ایشان، در سازمان نظام روانشناسی و مشاوره حضور یافته و مسئولیت‌های متعدد و مهمی برعهده گرفت که اوج آن در برهه‌ای (قبل از استیضاح سال 1393)، عهده‌داری مسئولیت همزمان دو معاونت به علاوه مشاور عالی ریاست سازمان بود. اینک بعد از پنج سال حضور و فعالیت‌شان در سازمان، با حکم ریاست محترم جمهوری، به ریاست سازمان نظام روانشناسی و مشاوره نائل شده است.
🔸 اینجانب در نظر دارم در #اولین_گردهمایی_آتی_روانشناسان_و_مشاوران، به صورت حضوری و در مقابل همه همکاران، استادان و اعضای عزیز، بابت نائل شدن آقای دکتر حاتمی به پستی که علاقمند رسیدن به آن بودند #تبریک بگویم. در این تبریک حضوری و در جمع روانشناسان و مشاوران، به انتقادها و پرسش‌های قبلی خود نخواهم پرداخت و حتی به #شکایت‌هایی که #دکتر_اللهیاری و #دکتر_حاتمی #علیه_دلسوزان_سازمان، از جمله خودم داشته‌اند؛ منتقدانی که خواستار سلامت اداری و شفافیت مالی در سازمان هستند، در آن جلسه #اشاره_نخواهم_کرد. به این دلیل که در لحظه تبریک، شایسته نیست موارد ناهمخوان با تبریک مطرح شود.
🔸 این انتصاب، موجب #تعیین_تکلیف_ریاست_سازمان شد و #اولین_محور_مطالبات #کمپینهای_احیای_سازمان_نظام_روانشناسی_و_مشاوره تحقق یافت و از این بابت جای خوشحالی است ولی تعیین ریاست سازمان، پایان مطالبات اعضای سازمان نیست و بر این اساس، اینجانب در نظر دارم در حضور روانشناسان و مشاوران، علاوه بر تبریک، یک سئوال کوتاه هم از آقای دکتر حاتمی بپرسم؛ سئوالی که بعد از این، توسط اعضای سازمان از تک تک اعضای شورای مرکزی و مسئولان سازمان پرسیده خواهد شد. این پرسش را در ادامه مطرح می‌کنم.
🔸 جناب آقای دکتر حاتمی! برای پرسش‌ام یک مقدمه کوتاه لازم است. ، بعد از سفر اخیرتان به مشهد، در سایکوپرس نوشتید که «مقدمات برگزاری کمیسیون تلفیق استان‌ها فراهم میشود». برای اینجانب که در دوره سوم شورای مرکزی، در کنار همراهی‌هایی، طراح و نویسنده اصلی این آیین‌نامه بودم، و برای تصویب آن خون دل خوردم، دو احساس متفاوت ایجاد شد. خوشحالی از جنبه‌های مثبت اجرای این آیین‌نامه و ناراحتی از اینکه انتظار می‌رفت اجرای آن تا الان به تاخیر نمی‌افتاد. از جنابعالی که در غیاب دکتر اللهیاری همه کاره سازمان بودید، عضو شورای مرکزی بودید، اکثریت شورای مرکزی را به همراه خود داشتید و فراتر از اینها معاون امور کمیسیون‌ها بودید، معاونی که دقیقا حوزه عملش اجرای چنین آیین‌نامه‌ای است، انتظار می‌رفت در این دو سال و نیم گذشته تلاش جدی و موثری در خصوص اجرایی شدن این آیین‌نامه داشته باشید. موارد اینچنینی که بدون تعیین تکلیف رئیس سازمان می‌توانست اجرا شود کم نیست. بر اساس موارد گذشته و دغدغه‌های آتی اعضا، این #سئوال مطرح میشود که:
«#سهم_جنابعالی در #وضعیت_و_مسائل_فعلی_سازمان و #برنامه‌تان برای #افزایش_شفافیت_مالی_و_سلامت_اداری چیست؟».
🔸 جناب آقای دکتر حاتمی! #سازمان_نیاز_به_قهرمان ندارد، نیاز به کسی ندارد که گویا تازه از راه رسیده است و می‌خواهد منجی سازمان باشد. سازمان برای پرداختن به وظایف جدی خود نیاز به شفافیت و سلامت دارد و راه آن، تنها و تنها از مسیر #اقدامات_اصیل و #مبتنی_بر_منافع_حرفه و #پاسخگویی_مسئولانه می‌گذرد. فارغ از گذشته، آنچه بوده یا نبوده، اگر جنابعالی پاسخگو باشید و مسئولیت رفتارهای خود را بپذیرید، به استقرار فرهنگ تقدم منافع حرفه بر منافع فردی کمک کنید و با همان انرژی که به اینجا رسیده‌اید به مسائل سازمان بپردازید، جای تبریک فراوان خواهید داشت و حتی نیازی نخواهد بود که از موثر بودن خودتان صحبت کنید و یا کسی شما را تبلیغ کند. چرا که چون صد آمد نود هم پیش ماست.
🔸 جناب آقای دکتر حاتمی! صرفا انتقاد و پرسش‌گری نخواهیم داشت و از هر #گام_مثبت‌تان، به ویژه برای #شفافیت_مالی و #سلامت_اداری #استقبال_می‌کنیم و از اینکه در تبریک بازرس محترم سازمان، از شروع اقداماتی برای شفافیت مالی یاد شده است خوشحالیم و ادامه آن را تا #تعیین_تکلیف «#برداشتهای_مالی در سال‌های گذشته از #حسابهای_سازمان» و گزارش آن به #مجمع_عمومی خواستاریم و ضمن مطالبه جدی از چنین اقداماتی #حمایت_می‌کنیم.
🔸 از صمیم قلب امیدوارم با افزایش #پاسخگویی_مسئولانه در مسئولان، با حفظ #روحیه_نقد_سالم_در_اعضای_سازمان و #اجتناب_از_مجیزگویی‌هایی که مسئولان را ناسالم می‌کند، #بهترین‌ها_برای_حرفه_و_رشته_عزیزمان، روانشناسی و مشاوره، رقم بخورد.
پورشریفی
دوم اسفندماه 1397
https://t.me/DrPoursharifi
Telegram
Dr. Poursharifi-Telegram-Channel
هدفِ کانال حاضر و سایت (http://poursharifi.ir)،
ترویج علم روانشناسی، پرداختن به مسائل حرفه روانشناسی و مسائل اجتماعی از نگاه روان‌شناختی
ترویج علم روانشناسی، پرداختن به مسائل حرفه روانشناسی و مسائل اجتماعی از نگاه روان‌شناختی