Новые форматы поиска

Мы уже писали, как умные боты по типу ChatGPT/Bing пожирают традиционный интернет-поиск. Но не только боты могут стать новой парадигмой поиска — корпорации и стартапы пытаются нащупать другие форматы:

- Визуальный поиск. На это ставят в самом Гугле — недавно они запустили глобальное тестирование фичи «мультипоиск», чтобы задавать текст и картинку в одном запросе. Например, можно показать по камере своё домашнее растение, а затем попросить выдать советы по уходу.

- «Поиск по чувствам». Вместо конкретного запроса можно искать по настроению, эстетике или вайбу. Раньше для этого был Pinterest и группы в Reddit по типу Books That Feel Like This. Теперь появляются полноценные поисковики по типу Same Energy и Metaphor.

- Поиск с разных точек зрения. Подобную фичу запустили в Neeva: к запросам на политические темы появляется слайдер «left-right». Можно посмотреть, как на один и тот же запрос отвечают демократические и республиканские ресурсы.

Популярные посты канала в декабре’22, которые только настоялись со временем.

Плейбук по стратегии от Алекса Остервальдера для помощи компаниям в раскрытии внутреннего предпринимательского потенциала, который фокусируется на 3 слоях. А также ссылки на его книги «Построение бизнес-моделей», «Разработка ценностных предложений», «Непобедимая компания». https://t.me/futurin/1492
#инструменты

Обзор мировой экономики 2023 от Morgan Stanley #экономические #в2023 https://t.me/futurin/1500

Прогноз развития индустрий 2023 от The Economist Intelligence Unit. https://t.me/futurin/1498

Новые производственные бизнес-модели и инфлюэнсеры. Когда говорят, что блогер решил пойти в производство собственной еды, скорее всего это производитель еды использует #бизнесмодель Community 2 Manufacturer. https://t.me/futurin/1484

Рынок франчайзинга в России растёт. Количество франшиз топовых 30 участников рейтинга Forbes выросло на 20%. Какие франшизы в России самые популярные? https://t.me/futurin/1483

«Серые Лебеди» - маловероятные, но резонансные события, которые могут быть в 2023 году. В 2015 Saxo Bank предсказали Brexit, в 2017 - взлет биткоина: сбываются их странные предположения чаще, чем можно подумать. https://t.me/futurin/1530

Карта инновационных #Foodtech компаний из Израиля. https://t.me/futurin/1545

В Китае Верховный суд принимает директиву: к 2025 году вся судебная система обязана построить #ИИ-инфраструктуру и интегрировать ее использование во все юридические процедуры. https://t.me/futurin/1533

Прогноз развития “синей экономики” #к2050 году от бывшего германского Ллойда. Речь про экономику за пределами суши, и не только торговые пути. https://t.me/futurin/1512

Анализ 30+ источников показал, как изменится digital-рынок, какие вызовы рекламного рынка в 2023. Читайте «The State of Digital: Global 2022 Recap and 2023 Trends». https://t.me/futurin/1536

4-дневная рабочая неделя, эксперименты. В ОАЭ четырехдневка повысила эффективность 70% сотрудников, которые стали прогуливать на 55% реже. https://t.me/futurin/1534

Продуктовые тренды 2023 от Whole Foods. Какие продукты они кладут в коробки: органические, от локальных производителей и почти без вредных добавок. https://t.me/futurin/1546

"Самокат" продает "абонемент на продукты" за 99 рублей. Такая подписка позволяет к каждому заказу добавить один товар из специального перечня. И вот за этот дополнительный товар подписчик платит всего 1 рубль. https://t.me/futurin/1504

Растущие тренды 2023: культура, медиа, люди и технологии (по мнению Wavemaker). https://t.me/futurin/1550

Делитесь лучшим 🔥 с коллегами, присоединяйтесь и сами извлекайте пользу из Настоящего будущего!

Тренды лояльности и вовлеченности сотрудников 2022-2023

Есть такие сервисные постулаты - качество внешнего сервиса никогда не превысит качества внутреннего, и сотрудникам нужно оказывать внутренний сервис на одну ступеньку выше того уровня, который хотим оказать клиенту. А измеряется внутренний сервис в общем-то теми же метриками, что и внешний - лояльность, удовлетворенность, ну и вовлеченность.

Недавно Happy Job выпустил отличное исследование о трендах вовлечённости и лояльности сотрудников и его интересно изучить, чтобы понимать что сотрудников драйвит, в каких отраслях как обстоят дела и где мы как клиенты объективно можем надеяться на лучшее качество сервиса.

Традиционно несколько ключевых мыслей:

• За 2022 году в России по медиане выросла лояльность по понятным причинам - внешний фон, меньше вакансий (+10% у сотрудников и +20% у руководителей), а вот вовлеченность в виде продуктивности осталась на том же уровне. Лидеры роста лояльности HoReCa (+14%), финтех (+13%), транспорт и логистика (+11%), IT (+4%), девелопмент (+4%), retail nonfood (+3%). В целом по России лояльность подросла на +4%

• На вовлеченность стала сильно влиять забота о здоровье (well-being - психологическое и физическое благополучие), принятие и бережливое общение, корпоративная ответственность. В IT и банках интегральная метрика подросла с 5 до 34%. Топ-5 по медиане вовлеченности - банки, IT, страхование, фарма, финтех.

• Сотрудники менее внимательны к правильному питанию, меньше занимаются спортом и в целом менее счастливы, чем руководители. Но, в отличии от менеджеров, испытывают меньше стресса на рабочем месте и реже задерживаются после окончания рабочего дня. У руководителей всё наоборот - все активны, на спорте и на ЗОЖ-питании, но больше в стрессе и перерабатывают.

• Возросла в 3 раза потребность в информированности - сотрудники требуют прозрачности в предоставлении информации о будущем компании и о ее решениях - внутренние процессы в компании, информация о стратегии и предстоящих изменениях в организациях. И тут мы хотим того же, что и во всём мире.

• Как реакция на стресс выросла потребность в улучшении отношений в коллективе и системы признания (похвалы, геймификация, здоровые тимбилдинги). Топ-5 индустрий по среднему уровню стресса - FMCG, retail nonfood, банки, медиа и реклама, ecommerce,

Что со всем этим делать в 2023 году?

• В 2023 году останутся экономическая нестабильность, вызовы импортозамещения, дефицит и старение трудовых ресурсов, рост конкуренции за лучших сотрудников

• Анализировать факторы вовлеченности, лояльности и удовлетворенности (особенно при увольнениях), работать с HR брендом (проработать внутренние проблемы и слабые стороны, чтобы сохранить ценные кадры), увеличить частоту и глубину исследований персонала за счет, к примеру пульс-опросов (не такие масштабные и более частые). И главное - по итогам опросов реально делать планы мероприятий и реализовывать их.

• Найти свою компанию по отрасли и понять на что направить усилия (если вы в FMCG, думайте как снизить стресс, например, за счет более гибкого графика, если вы из IT и банков, думайте как поддержать уровень вовлеченности, чтобы это позитивно отразилось на сервисе).

Полное исследование по ссылке. Ну и перешлите этот пост вашему начальнику 😉

#исследования

Новая операционная модель HR - прогноз от McKinsey.

Идеи по развитию HR-функции в статье выглядят логичными, тем более что основаны на опросе >100 HR-директоров глобальных компаний.

Текущая операционная модель HR была в общих чертах сформулирована Дейвом Ульрихом в 1996. Потом ещё несколько раз переосмысливалась.

Статья McKinsey - это HR-идеи из нового мира. Попытка сделать новый шаг в эволюции функции.

#HR #функции #McKinsey

Linkedin выпустил Learning&Development отчет. Смотреть здесь

Интересная и набившая оскомину мысль из исследования. Каждой компании нужны сотрудники с классным опытом работы. Никто по-прежнему не хочет обучать новых людей. Зачастую цикл найма сотрудников строиться на основе хантинга талантов. Однако компаниям необходимы инвестиции в «учебный» потенциал для роста совершенно новых работников.

Из отчета:
1. Среди топ 5 факторов, по которым люди выбирают новую работу: компенсации и бенефиты, гибкость (как и где я хочу работать), челленджи и вклад бизнеса, возможности для роста внутри компании, возможности развивать новые скиллы

2. Топ скиллов, которые компании назвали самыми важными для сотрудников — менеджмент, коммуникация и лидерство

3. Только 15% опрошенных подтвердили, что их компания способствует их переходу на новую роль (имеется в виду по треку развития)

Кибербезопасность становится важнее по мере применения технологий в разных отраслях. В том числе в сельском хозяйстве.

Атака на компанию по производству мяса расстроила цепочку поставок изделий, вызвав ценовые колебания во всей пищевой отрасли.
Взлом компании JBS вызвал эффект домино. Оптовые цены на мясо взлетели вверх, поскольку баланс между спросом и предложением сразу же вышел из-под контроля. Фермы и ранчо не могли доставить мясо на рынок из-за логистических трудностей. Переизбыток предложения привел к снижению оптовых цен на животных. Рестораны и торговые посредники не могли получить обработанное и упакованное мясо. Соответствующий дефицит привел к резкому росту потребительских цен. По сути, так работает структурная инфляция - в данном случае она была создана принудительно.

Можно ли было предотвратить эти атаки? Как грамотно обучить сотрудников и избежать негативных последствий кибератак.
Подробности в статье.

#кибербезопасность #сельскоехозяйство
#рыноктруда #компетенции #агротех

Настоящее будущее

​​Глубокая аналитика почв, маркетплейсы и космическое сельское хозяйство: агротех-тренды

1️⃣ Синтетическая биология. Генная инженерия может изменить ДНК агрокультур для повышения их урожайности, темпов роста, сопротивляемости тяжелым климатическим условиям и т.д. Благодаря ИИ и машинному обучению ученые биотех-компании смогут создавать генетический код под требования клиента — то есть, на заказ. Среди известных стартапов – разработчик биопластиков Genecis или датский стартап BioPhero, синтезирующий искусственные феромоны для насекомых.

2️⃣ Агрофинтех. Этот сегмент представлен компаниями, которые работают над улучшением кредитных возможностей для фермеров и агропредприятий, занимаются аналитикой фермерских хозяйств для сокращения издержек и увеличения прибыли, предоставляют маркетинговые инструменты для роста продаж, а также альтернативные источники монетизации — например, "углеродные кредиты".

3️⃣ Агромаркетплейсы. Помогают фермерам приобретать сырье и оборудование, находить каналы сбыта и логистических партнеров. Пример – китайские гиганты по торговле свежими продуктами с доставкой Furong XingSheng и Dingdong Maicai, а также российская B2B-площадка для агропредприятий "Свое Фермерство" и маркетплейс фермерских продуктов "Свое Родное" от "Россельхозбанка".

4️⃣ ПО и системы управления фермерским хозяйством. Технологии «точного земледелия» позволяют рассчитать количество и частоту полива растений, объем удобрений и кормов, стоимость обслуживания земельного участка. Лидеры в сегменте: швейцарско-белорусский стартап OneSoil (аналитика грунтов и земельных участков), бразильский Adroit Robotics («умные» сенсоры), американская компания Ag Analytics (сбор данных и аналитика операционной деятельности агропредприятий).

5️⃣ Farming-as-a-Service: вертикальные фермы и фермерство как услуга. Вертикальные фермы обеспечивают свежими овощами, ягодами и зеленью практически круглый год — и для этого не надо распахивать землю. Стартапы, специализирующиеся на вертикальных фермах, либо выращивают продукцию сами, либо поставляют оборудование фермерам. Крупнейшие игроки в этом секторе: американские компании Kalera и Upward Farms, а также немецкий InFarm. Среди российских компаний можно выделить iFarm и Healthy Garden.

6️⃣ Автономная агротехника и роботы. Современные дроны, роботы и беспилотный транспорт оснащены чувствительными датчиками, камерами и технологиями компьютерного зрения, позволяющими ловко ориентироваться в пространстве, аккуратно собирать урожай, орошать и обрабатывать участки. Американский стартап Monarch является, пожалуй, самым известным и крупным производителем беспилотных тракторов для сельского хозяйства. А дроны китайского стартапа EAVision способны выполнять работу в сложной гористой и холмистой местности. В России среди фермеров высоко котируются тракторы от Cognitive Pilot и дроны для сельского хозяйства от Cropfleet.

7️⃣ Альтернативные продукты питания. Стартап Impossible Foods вывел альтернативную еду на коммерческий уровень и первым заключил контракт с фастфуд-гигантом Burger King. Израильский стартап ZeroEgg придумал растительный аналог куриного яйца, а голландские Mosa Meat и Meatable занимаются клеточным разведением мяса и реализацией своей продукции в Западной Европе. В России трендсеттером является группа компаний "Эфко", которая инвестировала более 4 млрд рублей в изготовление котлет, фарша, наггетсов, шницелей и других полуфабрикатов из растительного мяса.

8️⃣ космическое сельское хозяйство. Advanced Plant Habitat — полностью автоматизированная лаборатория для выращивания растений, которую установили на МКС в 2018 году. Она оснащена камерами и более 180 датчиков, собирающих данные, которые отправляются обратно на Землю для изучения. Ученые надеются узнать, как разный органический материал растет в космосе: скажем, проращивание перца там занимает в среднем на две недели дольше, чем на Земле из-за проблем с движением жидкости в условиях микрогравитации.

src #сельскоехозяйство #еда #роботизация #финтех #агротех

Какие ещё тренды в с/х вы видите? Пишите в комментарии Тренд-кухни

Первая лунная миссия в истории современной России неоднократно переносилась с 2015 года. Согласно «Роскосмосу», в этом году запуск аппарата «Луна-25» все-таки должен состояться. Известна даже точная дата: 11 августа 2023 года.

АМС совершит посадку в районе южного полюса Луны, у кратера Богуславский, и будет заниматься исследованиями ее поверхности и экзосферы.

В последние два десятилетия ученым стала открываться совершенно незнакомая #Луна — полярная, где могут существовать водяной лед и замерзшие газы. Первым исследователем этой вечной «мерзлоты» и должен стать российский зонд.

#космос #Россия

@futurin

Космические войны (настоящего)

Незадолго до визита Си Цзиньпина в Россию гонконгское издание South China Morning Post опубликовало материал о секретной космической программе КНР под кодовым названием GW, в рамках которой на орбиту выйдут почти 13 тыс. спутников для подавления сети Starlink Илона Маска.

Военный проект реализуется Университетом космической инженерии Народно- освободительной армии Китая под руководством профессора Сюй Цаня, которого принято называть «китайским Сергеем Королевым», и который много лет возглавляет секретные программы спутниковой связи и навигации. Задача КНР – найти союзников в #космос для формирования коалиции против Starlink и разработать средства лазерного и микроволнового излучения для подавления американских спутников.

Это не единственный проект китайского противоспутникового оружия, которое может заинтересовать Москву: в Китае около 20 лет велись работы по созданию экзоатмосферного кинетического перехватчика Dong Neng-3, который построен на базе твердотопливной межконтинентальной баллистической ракеты DF-31 и способен поражать спутники, находящиеся на орбитах до 1000 км (высота орбиты Starlink – 550 км).

Есть у Китая и разработка «сверхточного скрытого убийцы спутников» — маневренная платформа Shijian-17, которая может менять орбиту, признана Пенгатоном самым совершенным средством захвата и уничтожения американских спутников, потому что ее использование лишит Космические силы #США цифровой спутниковой связи. Очевидно, перехват военной инициативы в небе - конечная цель будущей «спутниковой коалиции» #КНР и #Россия.

#политические #технологические #военные

@futurin

Доверие к беспилотным авто падает. Почти 70% американцев боятся полностью беспилотных автомобилей, согласно исследованию AAA, проведенному в этом году. Около четверти не определились, а доверяют беспилотникам всего 9%. Это самые низкие показатели доверия за последние четыре года.

Снижение доверия, вероятно, связано с частыми новостями об авариях с участием автомобилей, оснащенных системами автономного вождения. По данным минтранспорта США, с июля 2021 года по май 2022 года произошло 392 аварии с участием таких авто. 273 из них произошли с владельцами Tesla, пять случаев были со смертельным исходом.

Четвертый свет на светофорах — для беспилотных автомобилей

Инженеры транспортных систем из Университета штата Северная Каролина (США) предлагают добавить к обычным трём сигналам светофора "белый свет", который позволит беспилотным автомобилям участвовать в управлении транспортным потоком.

Идея «белой фазы» в том, что беспилотные машины смогут общаться по беспроводной связи как друг с другом, так и с компьютером, управляющим светофорами.

Когда к перекрестку приближается достаточное количество таких автомобилей, включается белый свет. Это сигнал водителям-людям о том, что беспилотные автомобили начали координировать движение для более эффективного проезда через перекресток.

Любые автомобили, которыми управляет человек, должны будут просто следовать за впереди идущим автомобилем: если впереди идущий автомобиль остановится, водитель остановится; если впереди идущий автомобиль проедет перекресток, водитель проедет перекресток. Возглавлять движение при этом будут именно машины-беспилотники.

В компьютерной симуляции новый подход значительно улучшает время проезда перекрестков и снижает расход топлива.

#автопилот #умныйгород

https://scienceblog.com/536453/researchers-propose-a-fourth-light-on-traffic-signals-for-self-driving-cars/

Обзор трендов мирового потребления #в2023 - без России 🙈 от NielsenIQ

Установки обычных потребителей - как у нормальных людей. Все хотят иметь;
💪🏻 Физическое здоровье - 46%
🗿 Ментальное здоровье
💰 Сбережения для непредвиденных ситаций
⚖️ Стабильность на работе.

При этом 62% считают, что рецессия уже наступила, или скоро наступит (48%). А у 38% хватает только на еду и самое необходимое.

Соответственно, растет доля дискаунтеров. Причем не только в Польше (71%), но и в Канаде (45%), #США (42%}

#социальные #экономические #ритейл
@futurin

«Магнит» открыл в Подмосковье первые жесткие дискаунтеры под брендом B1, или «Первый выбор». Пока этот формат не очень развит на российском рынке, и ритейлер планирует создать стандарт качества для таких магазинов. Директор формата жестких дискаунтеров «Магнита» Анжела Рябова рассказала Shopper's, каким должен быть хард дискаунтер и как сломать стереотип магазина для бедных. Делимся основными тезисами:

💰 Нельзя просто построить магазин и решить: пусть там будут низкие цены. За фасадом низкой цены стоит очень непростая работа. В новом формате будут исключительно паллетная и коробочная выкладка товаров, удобные широкие проходы. Главное здесь: не избыточная инфраструктура, эффективно организованные процессы и минимум персонала.

🤔 В России бытует стереотип, что дискаунтеры — это магазины для бедных с дешевыми товарами сомнительного качества. Мы хотим изменить это восприятие и создать дискаунтеры нового поколения, где можно купить привычные товары, но по цене на 20-30% ниже, чем в обычных магазинах. Похожую историю российский рынок уже прошел с СТМ. Раньше они считались товарами для непритязательных, а сейчас люди привыкли, что СТМ ничем не уступают известным брендам.

🥕 В жестком дискаунтере все должно быть очень просто. Чтобы закрыть основные потребности покупателей достаточно 1100-1200 SKU при торговой площади 330-400 кв. м. С таких параметров мы и стартуем в В1. Но, безусловно, исходить будем прежде всего из спроса.

🧾 Дискаунтер может быть очень технологичным. Но это не дорогостоящие эксперименты, а то, что снизит трудозатраты и цены. На мой взгляд, кассы самообслуживания должны быть в дискаунтерах как стандарт, чтобы ускорить расчет.

❄️ «Магнит» в В1 протестирует «холодные комнаты» — отдельные помещения со специальным температурным режимом для охлажденной продукции (мясо, рыба, салаты, молочные продукты). Они позволят сократить эксплуатационные затраты и время на выкладку товаров.

🚚 Для дискаунтеров В1 будет создана своя модель логистики. На старте проекта мы будем, опираться на мощности «большого» «Магнита» и два ближайших распределительных центра. Но в IV квартале 2023 г. планируем открыть собственный распределительный центр с заточенными под дискаунтер технологиями.

#бизнес #магнит

Наглядно: как менялись цены на рынке США за последние 15 лет. Вещи становятся все дешевле, а услуги — дороже. Такая же тенденция наблюдается в большинстве стран (включая Россию).

@financom