💢 آیا بند"ک"ذیل تبصره 12 بودجه می تواند گره از مشکلات بگشاید؟
داستان دنباله دار #مطالبات بر زمین مانده آموزش وپرورش از جمله حق التدریس معلمان رسمی و پیمانی ، حق الزحمه امتحانات ،حقوق سرباز معلم، کارکنان قراردادی ،حق التدریسی و سرانجام نیروهای تازه به میدان آمده خرید خدمات آموزشی قبل از هرچیز برخاسته ازنگاه ناصواب مجریان به ماهیت هزینه ها در #نظام_بودجه_ریزی کشور است.
🔴 تعریف شدن این مطالبات در ردیف هزینه های مانند اضافه کار کارکنان اداری و سایر که معمولا درساختار بودجه ای دستگاه ها ، بیرون از دایره هزینه های اجتناب ناپذیر قرار می گیرند موجب شده است تا پرداخت آن هنگام اخذ تخصیص یا نقد شدن در خزانه با اما واگرهای جدی مواجه شود.
🔴هرچند قدمت و پیشینه سخن گفتن از #وعده های محقق نشده ای مانند عملیاتی شدن #بودجه ، جایگزین شدن #برنامه_محوری به جای #پروژه_محوری و نهایتا شاخص محور شدن توزیع اعتبارات ملی و استانی در هردوبخش هزینه ای و تملک داراییهای سرمایه ای ممکن است به بیش از دو دهه نیز برسد اما تاکنون درمیدان عمل چنین اتفاقی آنگونه که باید و شاید رخ نداده است.
🔴 معیوب بودن ساختار بودجه به سبب نگاه سنتی به مقوله بودجه ریزی توام با مفروض گرفتن مولفه هایی مانند اتکا به در امدهای نفتی ، افزایش کمی ومعنادار حقوق بگیران دستگاه های دولتی درطول سه دهه گذشته ، ترازمنفی #صندوق_های_بازنشستگی ، بدهیهای کلان دولت به #پیمانکاران و #نظام_بانکی ، سهم اندک دو بخش #خصوصی و #تعاونی از اقتصاد کشور، شفاف نبودن عملکرد شرکتهای های دولتی از جمله عواملی است که چنین اتفاقی را همواره در آستانه تعویق قرار می دهد.
🔴 البته در مورد آموزش و پرورش ، موضوع قدری متفاوت است!!!
#فقدان_نگاه_سرمایه ای درایران به منابع مالی تخصیص یافته به آموزش وپرورش ، بالا نشان دادن قیمت تمام شده #آموزش در کشور ، ناکارآمدی #مدیریت بر منابع انسانی،نداشتن استراتژی با ثبات در الگوی جذب ، تربیت و #نگهداشت_معلم ، گرایش بیش از حد دولت به #خصوصی_سازی در آموزش و پرورش با بکار گیری معلمان خریدخدمات آموزشی سبب شده است تا عملا بیش از 98 درصد از اعتبارات تخصیص یافته ،صرف پرداخت حقوق و دستمزد شود.
🔴 #مطالبات_معوقه موجب شده است آموزش و پرورش هرساله از جمله دستگاه هایی باشد که عملکرد آن بیش از بودجه مصوب آن باشد.
آنچه هر ماه کارت عبور بی چون و چرا، از کمند خزانه را دارد ، حقوق کارکنان رسمی و پیمانی است که به موجب قانون ، تحت عنوان بند "واو" دولت خود را متعهد به پرداخت آن می داند.
اما نبود در امد های اختصاصی قابل توجه در کنار تنوع هزینه های اجتناب ناپذیز از جمله عواملی است که حتی درصورت #شناسه_دار بودن ردیف های اعتباری مانع از آن خواهد شد تا آموزش و پرورش بتواند به راحتی از تله #سازمان_مدیریت و یا #خزانه با توجه به دراولویت بودن حقوق کارکنان ، به سلامت عبور کند.
🔴 به نظرمی رسد با اتفاقی که در مصوبه قانون بودجه سال 1398 افتاده است آموزش و پرورش بتواند ازعهده پرداخت به موقع هزینه های اجتناب ناپذیری مانند #حق_التدریس_شاغلین ، حقوق ماهیانه معلمان #خرید_خدمات آموزشی، کارکنان #شرکتی ، #حق_الزحمه_امتحانات و... بر امده وبر #تعویق یک یا چند ساله برخی از #مطالباتش فائق اید.
♦️در بند "ک"ذیل تبصره 12 قانون بودجه سال 1398 آمده است:
"کلیه پرداخت هایی که مشابه حقوق و دستمزد می باشند مانند #حق_التدریس ، حق الزحمه #شرکتی ، #ساعتی ، #حق_نظارت و #پاداش شوراهای حل اختلاف ، هزینه اجتناب ناپذیر محسوب می شوند که باید به صورت #ماهیانه پرداخت شود"
به نظر می رسد با اجرایی شدن این مصوبه ، بهانه از دستگاه هایی مانند آموزش و پرورش سلب شده تامجبور نباشد معلمان را برای دریافت همان #چندرغاز حق التدریس خویش بیش از #یک_سال در صف انتظار معطل نگهدارد.
شاید باگردش ایام ،به پاس وساطت عمو نوروز! کسی دلش به رحم آمده ثلثی از آن را بپردازد.
🔴 چنین مصوبه ای با قید کلمه " #باید"دولت را مکلف خواهد ساخت برای هزینه های اجتناب ناپذیری مانند حقوق معلمان خرید #خدمات_آموزشی و یا #نیروهای_شرکتی نیز نگاه اولویت دار خویش را پای کار داشته باشد.
🔴 متعجبم از کسانی که قرار بود هرساله حداقل 10 درصد از آموزش و پرورش کشور را به تقلید از مدارس چارتری #آمریکای_شمالی دو دستی تحویل صاحبان مدارس #غیر_دولتی داده تا معلمان خرید خدمات آموزشی را جایگزین #معلمان_رسمی کنند!!!
اما در پرداخت حقوق اندک همین تعداد نیز پس از گذشت #یکسال مانده اند.
ضمنا با اجرایی شدن این مصوبه (بند"ک") دیگر نیازی به ترویج و تبلیغ " از طرح خود ساخته #معلم_تمام_وقت "برای #یارگیری نیست.
چرا که #حق_التدریس شاغلین متفاوت از #اضافه_کار_اداری بوده و درزمره هزینه های اجتناب ناپذیری است که باید سر هرماه #تسویه شود!!!
✍🏻ابراهیم سحرخیز
@edultms
داستان دنباله دار #مطالبات بر زمین مانده آموزش وپرورش از جمله حق التدریس معلمان رسمی و پیمانی ، حق الزحمه امتحانات ،حقوق سرباز معلم، کارکنان قراردادی ،حق التدریسی و سرانجام نیروهای تازه به میدان آمده خرید خدمات آموزشی قبل از هرچیز برخاسته ازنگاه ناصواب مجریان به ماهیت هزینه ها در #نظام_بودجه_ریزی کشور است.
🔴 تعریف شدن این مطالبات در ردیف هزینه های مانند اضافه کار کارکنان اداری و سایر که معمولا درساختار بودجه ای دستگاه ها ، بیرون از دایره هزینه های اجتناب ناپذیر قرار می گیرند موجب شده است تا پرداخت آن هنگام اخذ تخصیص یا نقد شدن در خزانه با اما واگرهای جدی مواجه شود.
🔴هرچند قدمت و پیشینه سخن گفتن از #وعده های محقق نشده ای مانند عملیاتی شدن #بودجه ، جایگزین شدن #برنامه_محوری به جای #پروژه_محوری و نهایتا شاخص محور شدن توزیع اعتبارات ملی و استانی در هردوبخش هزینه ای و تملک داراییهای سرمایه ای ممکن است به بیش از دو دهه نیز برسد اما تاکنون درمیدان عمل چنین اتفاقی آنگونه که باید و شاید رخ نداده است.
🔴 معیوب بودن ساختار بودجه به سبب نگاه سنتی به مقوله بودجه ریزی توام با مفروض گرفتن مولفه هایی مانند اتکا به در امدهای نفتی ، افزایش کمی ومعنادار حقوق بگیران دستگاه های دولتی درطول سه دهه گذشته ، ترازمنفی #صندوق_های_بازنشستگی ، بدهیهای کلان دولت به #پیمانکاران و #نظام_بانکی ، سهم اندک دو بخش #خصوصی و #تعاونی از اقتصاد کشور، شفاف نبودن عملکرد شرکتهای های دولتی از جمله عواملی است که چنین اتفاقی را همواره در آستانه تعویق قرار می دهد.
🔴 البته در مورد آموزش و پرورش ، موضوع قدری متفاوت است!!!
#فقدان_نگاه_سرمایه ای درایران به منابع مالی تخصیص یافته به آموزش وپرورش ، بالا نشان دادن قیمت تمام شده #آموزش در کشور ، ناکارآمدی #مدیریت بر منابع انسانی،نداشتن استراتژی با ثبات در الگوی جذب ، تربیت و #نگهداشت_معلم ، گرایش بیش از حد دولت به #خصوصی_سازی در آموزش و پرورش با بکار گیری معلمان خریدخدمات آموزشی سبب شده است تا عملا بیش از 98 درصد از اعتبارات تخصیص یافته ،صرف پرداخت حقوق و دستمزد شود.
🔴 #مطالبات_معوقه موجب شده است آموزش و پرورش هرساله از جمله دستگاه هایی باشد که عملکرد آن بیش از بودجه مصوب آن باشد.
آنچه هر ماه کارت عبور بی چون و چرا، از کمند خزانه را دارد ، حقوق کارکنان رسمی و پیمانی است که به موجب قانون ، تحت عنوان بند "واو" دولت خود را متعهد به پرداخت آن می داند.
اما نبود در امد های اختصاصی قابل توجه در کنار تنوع هزینه های اجتناب ناپذیز از جمله عواملی است که حتی درصورت #شناسه_دار بودن ردیف های اعتباری مانع از آن خواهد شد تا آموزش و پرورش بتواند به راحتی از تله #سازمان_مدیریت و یا #خزانه با توجه به دراولویت بودن حقوق کارکنان ، به سلامت عبور کند.
🔴 به نظرمی رسد با اتفاقی که در مصوبه قانون بودجه سال 1398 افتاده است آموزش و پرورش بتواند ازعهده پرداخت به موقع هزینه های اجتناب ناپذیری مانند #حق_التدریس_شاغلین ، حقوق ماهیانه معلمان #خرید_خدمات آموزشی، کارکنان #شرکتی ، #حق_الزحمه_امتحانات و... بر امده وبر #تعویق یک یا چند ساله برخی از #مطالباتش فائق اید.
♦️در بند "ک"ذیل تبصره 12 قانون بودجه سال 1398 آمده است:
"کلیه پرداخت هایی که مشابه حقوق و دستمزد می باشند مانند #حق_التدریس ، حق الزحمه #شرکتی ، #ساعتی ، #حق_نظارت و #پاداش شوراهای حل اختلاف ، هزینه اجتناب ناپذیر محسوب می شوند که باید به صورت #ماهیانه پرداخت شود"
به نظر می رسد با اجرایی شدن این مصوبه ، بهانه از دستگاه هایی مانند آموزش و پرورش سلب شده تامجبور نباشد معلمان را برای دریافت همان #چندرغاز حق التدریس خویش بیش از #یک_سال در صف انتظار معطل نگهدارد.
شاید باگردش ایام ،به پاس وساطت عمو نوروز! کسی دلش به رحم آمده ثلثی از آن را بپردازد.
🔴 چنین مصوبه ای با قید کلمه " #باید"دولت را مکلف خواهد ساخت برای هزینه های اجتناب ناپذیری مانند حقوق معلمان خرید #خدمات_آموزشی و یا #نیروهای_شرکتی نیز نگاه اولویت دار خویش را پای کار داشته باشد.
🔴 متعجبم از کسانی که قرار بود هرساله حداقل 10 درصد از آموزش و پرورش کشور را به تقلید از مدارس چارتری #آمریکای_شمالی دو دستی تحویل صاحبان مدارس #غیر_دولتی داده تا معلمان خرید خدمات آموزشی را جایگزین #معلمان_رسمی کنند!!!
اما در پرداخت حقوق اندک همین تعداد نیز پس از گذشت #یکسال مانده اند.
ضمنا با اجرایی شدن این مصوبه (بند"ک") دیگر نیازی به ترویج و تبلیغ " از طرح خود ساخته #معلم_تمام_وقت "برای #یارگیری نیست.
چرا که #حق_التدریس شاغلین متفاوت از #اضافه_کار_اداری بوده و درزمره هزینه های اجتناب ناپذیری است که باید سر هرماه #تسویه شود!!!
✍🏻ابراهیم سحرخیز
@edultms
کارگزینی و رفاه
🔴 صدور #بخشنامه_مهم در مورد #حق_بیمه و #سنوات معلمان معاون برنامه‌ریزی و توسعه منابع وزارت آموزش وپرورش از صدور بخشنامه‌ای به ادارات خبر داد تا به‌محض استخدام رسمی کارمند نسبت به انتقال حق بیمه سنوات خدمت قبلی کارمند و پرداخت یا تعیین بدهی کسور متعلقه اقدام…
💢 چه افرادی مشمول قانون #استخدام نیروهای #حق‌التدریس و #نهضتی هستند؟
▫️در راستای تمهید مقدمات اجرایی قانون اصلاح تبصره (۱۰) ماده (۱۷) قانون تعیین تکلیف استخدامی حق‌التدریسان و آموزشیاران نهضت، بخشنامه‌ای از سوی وزارت آموزش و پرورش صادر شد.
▫️این بخشنامه به منظور تشکیل پرونده و شناسایی افراد مشمول صادر شده و استخدام آنها نیازمند تشریفات مذکور در آیین‌نامه اجرایی مصوب هیئت وزیران خواهد بود.
🔻بر اساس این بخشنامه، افراد زیر مشمول قانون استخدام نیروهای حق‌التدریس و نهضتی خواهند شد :
۱ - نیروهای #دبستانی که بین سال‌های ۷۹ تا ۹۱ با یکی از مراکز دولتی همکاری و از حساب‌های دولتی حق‌الزحمه دریافت کرده‌اند،
۲ - نیروهای #خرید_خدمات آموزشی که بین سال‌های ۸۷ تا ۸۹ از طریق شرکتهای خدمات آموزشی با اداره‌های آموزش و پرورش همکاری کرده‌اند،
۳ - نیروهای #حق‌التدریس_غیرمستمر که از سال ۷۹ تا سال ۹۱ در مدارس دولتی بوده‌اند،
@omoreadari 👈🏿 امور اداری
۴ - #آموزشیاران بین سال‌های ۷۹ تا ۹۱ در #نهضت_سوادآموزی و آموزش‌دهنده‌های مستمر این سال‌های نهضت، افراد مشمول قانون هستند.
۵ - آموزش‌دهندگانی که از سال ۷۹ تا قبل از سال ۹۲ با نهضت سوادآموزی همکاری داشته‌اند و حداقل دو دوره به صورت مستمر و هر دوره حداقل دو نفر و بیشتر را تحت پوشش داشته‌اند
🔻جزئیات بیشتر را در فایل ضمیمه در پست بعد بخوانید 👇https://telegram.me/joinchat/AAAAAEKlekNuO4Gg6JIaVw
▫️در راستای تمهید مقدمات اجرایی قانون اصلاح تبصره (۱۰) ماده (۱۷) قانون تعیین تکلیف استخدامی حق‌التدریسان و آموزشیاران نهضت، بخشنامه‌ای از سوی وزارت آموزش و پرورش صادر شد.
▫️این بخشنامه به منظور تشکیل پرونده و شناسایی افراد مشمول صادر شده و استخدام آنها نیازمند تشریفات مذکور در آیین‌نامه اجرایی مصوب هیئت وزیران خواهد بود.
🔻بر اساس این بخشنامه، افراد زیر مشمول قانون استخدام نیروهای حق‌التدریس و نهضتی خواهند شد :
۱ - نیروهای #دبستانی که بین سال‌های ۷۹ تا ۹۱ با یکی از مراکز دولتی همکاری و از حساب‌های دولتی حق‌الزحمه دریافت کرده‌اند،
۲ - نیروهای #خرید_خدمات آموزشی که بین سال‌های ۸۷ تا ۸۹ از طریق شرکتهای خدمات آموزشی با اداره‌های آموزش و پرورش همکاری کرده‌اند،
۳ - نیروهای #حق‌التدریس_غیرمستمر که از سال ۷۹ تا سال ۹۱ در مدارس دولتی بوده‌اند،
@omoreadari 👈🏿 امور اداری
۴ - #آموزشیاران بین سال‌های ۷۹ تا ۹۱ در #نهضت_سوادآموزی و آموزش‌دهنده‌های مستمر این سال‌های نهضت، افراد مشمول قانون هستند.
۵ - آموزش‌دهندگانی که از سال ۷۹ تا قبل از سال ۹۲ با نهضت سوادآموزی همکاری داشته‌اند و حداقل دو دوره به صورت مستمر و هر دوره حداقل دو نفر و بیشتر را تحت پوشش داشته‌اند
🔻جزئیات بیشتر را در فایل ضمیمه در پست بعد بخوانید 👇https://telegram.me/joinchat/AAAAAEKlekNuO4Gg6JIaVw
💢طرح مجلس برای استخدام نیروهای #خرید_خدمات آموزشی
👤ابطحی عضو کمیسیون آموزش، تحقیقات و فناوری مجلس:
▫️جلسه ای با حضور اعضای کمیته آموزش و پرورش کمیسیون آموزش، معاون وزیر و نمایندگانی از معلمان خرید خدمات آموزشی برگزار و آنها به بیان مشکلات خود پرداختند.
▫️اتفاقاتی از این دست که نیروهای خرید خدماتی بیش از ۹ ماه حقوق دریافت نکنند و بیمه برایشان رد نشود از این پس تکرار نخواهد شد
▫️ دولت متعهد شد که برای سالیان آتی نیز با توجه نیازهای خود از این نیروها باز هم استفاده کند.
▫️ البته دولت تعهدی در قبال استخدام معلمان خرید خدمات آموزشی ندارد و راهکار برای استخدام این نیروها بر اساس ماده ۲۸ اساسنامه دانشگاه فرهنگیان، شرکت در آزمون و طی یک دوره آموزشی یک ساله در دانشگاه فرهنگیان است ولی با توجه به کمبود معلم در آموزش و پرورش نیازمند استفاده از این نیروها است.
▫️ البته طرحی در دستور کار مجلس قرار دارد که مبنی بر استخدام نیروهای خرید خدمات آموزشی است که در صورت تبدیل شدن آن به قانون و نظر مثبت نمایندگان دولت مکلف به اجرای آن خواهد شد.
▫️ البته طرح مذکور بار مالی دارد و باید ببینیم که در نهایت چه سرنوشتی در انتظار وضعیت معلمان خرید خدمات آموزشی می‌شود./خانه ملت کانال کارگزینی👇
https://telegram.me/joinchat/AAAAAEFJ4Q8Df7vEoiTU3w
👤ابطحی عضو کمیسیون آموزش، تحقیقات و فناوری مجلس:
▫️جلسه ای با حضور اعضای کمیته آموزش و پرورش کمیسیون آموزش، معاون وزیر و نمایندگانی از معلمان خرید خدمات آموزشی برگزار و آنها به بیان مشکلات خود پرداختند.
▫️اتفاقاتی از این دست که نیروهای خرید خدماتی بیش از ۹ ماه حقوق دریافت نکنند و بیمه برایشان رد نشود از این پس تکرار نخواهد شد
▫️ دولت متعهد شد که برای سالیان آتی نیز با توجه نیازهای خود از این نیروها باز هم استفاده کند.
▫️ البته دولت تعهدی در قبال استخدام معلمان خرید خدمات آموزشی ندارد و راهکار برای استخدام این نیروها بر اساس ماده ۲۸ اساسنامه دانشگاه فرهنگیان، شرکت در آزمون و طی یک دوره آموزشی یک ساله در دانشگاه فرهنگیان است ولی با توجه به کمبود معلم در آموزش و پرورش نیازمند استفاده از این نیروها است.
▫️ البته طرحی در دستور کار مجلس قرار دارد که مبنی بر استخدام نیروهای خرید خدمات آموزشی است که در صورت تبدیل شدن آن به قانون و نظر مثبت نمایندگان دولت مکلف به اجرای آن خواهد شد.
▫️ البته طرح مذکور بار مالی دارد و باید ببینیم که در نهایت چه سرنوشتی در انتظار وضعیت معلمان خرید خدمات آموزشی می‌شود./خانه ملت کانال کارگزینی👇
https://telegram.me/joinchat/AAAAAEFJ4Q8Df7vEoiTU3w
📣 همكاران محترم #خرید_خدمات_آموزشی
با سلام و احترام؛
◀️ پیرو اطلاعیه شماره 32890مورخ 19/ 02 / 1400 در راستای اجرای برنامه سنجش صلاحیت و توسعه شایستگی های حرفه‌ای منابع انسانی، به اطلاع می رساند.
1️⃣ اجرای برنامه سنجش صلاحیت فقط برای " نیروهای #خریدخدمات آموزشی كشور" می باشد.
2️⃣ ثبت نام و شركت در آزمون جامع از روز چهار شنبه به بعد فقط از آیكن " ارزیابی شایستگی و سنجش صلاحیت " خواهد بود.
✅تذكر: افرادی كه قبلا در قسمت مسابقات ثبت نام نموده اند می توانند از طریق آیكن " ارزیابی شایستگی و سنجش صلاحیت " گروه آزمونی خود را اصلاح نمایند .
3️⃣ آزمون جامع ویژه " نیروهای خرید خدمات آموزشی " در روز یك شنبه مورخ 2 / 3 / 1400 راس ساعت 15 الی 16 برگزار خواهد شد .
سوالات و محتوای دورهای ضمن خدمت👇
https://t.me/joinchat/AAAAAEOXC7lmrM0OSytGhQ
با سلام و احترام؛
◀️ پیرو اطلاعیه شماره 32890مورخ 19/ 02 / 1400 در راستای اجرای برنامه سنجش صلاحیت و توسعه شایستگی های حرفه‌ای منابع انسانی، به اطلاع می رساند.
1️⃣ اجرای برنامه سنجش صلاحیت فقط برای " نیروهای #خریدخدمات آموزشی كشور" می باشد.
2️⃣ ثبت نام و شركت در آزمون جامع از روز چهار شنبه به بعد فقط از آیكن " ارزیابی شایستگی و سنجش صلاحیت " خواهد بود.
✅تذكر: افرادی كه قبلا در قسمت مسابقات ثبت نام نموده اند می توانند از طریق آیكن " ارزیابی شایستگی و سنجش صلاحیت " گروه آزمونی خود را اصلاح نمایند .
3️⃣ آزمون جامع ویژه " نیروهای خرید خدمات آموزشی " در روز یك شنبه مورخ 2 / 3 / 1400 راس ساعت 15 الی 16 برگزار خواهد شد .
سوالات و محتوای دورهای ضمن خدمت👇
https://t.me/joinchat/AAAAAEOXC7lmrM0OSytGhQ
✍تبدیل وضعیت #آموزشیاران_نهضت_سواد_آموزی
#خرید_خدمات_آموزشی
#معلمان_قرآنی
🔰دستگاه های موضوع ماده ۲۹ قانون برنامه ششم توسعه اقتصادی، اجتماعی و فرهنگی جمهوری اسلامی ایران موظف است ظرف حداکثر شش ماه از تاریخ لازم الاجرا شدن این قانون نیروهای شاغلین که در دستگاه های مربوطه به صورت تمام وقت و پاره وقت مشغول به کار بوده و دارای حداقل ۲ سال سابقه خدمت مستمر و بیمه پردازی می باشند، قرارداد کار معین منعقد نمایند.
مزایا ومعایب قراردادکار معین
مزایا: بعداز چند سال احتمال تبدیل وضعیت به پیمانی وبعداز آنهم به رسمی شدن فراهم است
معایب: تا قبل از تبدیل وضعیت فقط در ایامی که مشغول امر تدریس است حقوق ومزایا وبیمه به ایشان تعلق می گیرد. ایام تابستان وعیدنوروز و.. فاقد حقوق وبیمه است.
عیدی: احتمالا نصف عیدی به ایشان تعلق بگیرد.
درکل از وضعیت قبلی بهتره خصوصا برای همکارانی که سنشون بالا رفته وامکان شرکت درآزمون های استخدامی پیش رو را ندارند.
کارگزینی 👇
https://t.me/joinchat/AAAAAEFJ4Q8Df7vEoiTU3w
#خرید_خدمات_آموزشی
#معلمان_قرآنی
🔰دستگاه های موضوع ماده ۲۹ قانون برنامه ششم توسعه اقتصادی، اجتماعی و فرهنگی جمهوری اسلامی ایران موظف است ظرف حداکثر شش ماه از تاریخ لازم الاجرا شدن این قانون نیروهای شاغلین که در دستگاه های مربوطه به صورت تمام وقت و پاره وقت مشغول به کار بوده و دارای حداقل ۲ سال سابقه خدمت مستمر و بیمه پردازی می باشند، قرارداد کار معین منعقد نمایند.
مزایا ومعایب قراردادکار معین
مزایا: بعداز چند سال احتمال تبدیل وضعیت به پیمانی وبعداز آنهم به رسمی شدن فراهم است
معایب: تا قبل از تبدیل وضعیت فقط در ایامی که مشغول امر تدریس است حقوق ومزایا وبیمه به ایشان تعلق می گیرد. ایام تابستان وعیدنوروز و.. فاقد حقوق وبیمه است.
عیدی: احتمالا نصف عیدی به ایشان تعلق بگیرد.
درکل از وضعیت قبلی بهتره خصوصا برای همکارانی که سنشون بالا رفته وامکان شرکت درآزمون های استخدامی پیش رو را ندارند.
کارگزینی 👇
https://t.me/joinchat/AAAAAEFJ4Q8Df7vEoiTU3w
شیوه نامه معلم نمونه.pdf
2.9 MB
🔴بخشنامه، شیوه نامه اجرایی و نمون برگ های انتخاب معلمان نمونه
✅مشمولان: کلیه پرسنل #آموزشی با هر وضعیت استخدامی حتی #غیر_دولتی و #آزاد و #خرید_خدمات_آموزشی
ضمن خدمت و سوالات دوره ها👇
https://t.me/joinchat/AAAAAEOXC7lmrM0OSytGhQ
سوالات دوره ها در ایتا👇
https://eitaa.com/joinchat/3574071575Cbb6b787573
✅مشمولان: کلیه پرسنل #آموزشی با هر وضعیت استخدامی حتی #غیر_دولتی و #آزاد و #خرید_خدمات_آموزشی
ضمن خدمت و سوالات دوره ها👇
https://t.me/joinchat/AAAAAEOXC7lmrM0OSytGhQ
سوالات دوره ها در ایتا👇
https://eitaa.com/joinchat/3574071575Cbb6b787573