💢 آیا بند"ک"ذیل تبصره 12 بودجه می تواند گره از مشکلات بگشاید؟
داستان دنباله دار #مطالبات بر زمین مانده آموزش وپرورش از جمله حق التدریس معلمان رسمی و پیمانی ، حق الزحمه امتحانات ،حقوق سرباز معلم، کارکنان قراردادی ،حق التدریسی و سرانجام نیروهای تازه به میدان آمده خرید خدمات آموزشی قبل از هرچیز برخاسته ازنگاه ناصواب مجریان به ماهیت هزینه ها در #نظام_بودجه_ریزی کشور است.
🔴 تعریف شدن این مطالبات در ردیف هزینه های مانند اضافه کار کارکنان اداری و سایر که معمولا درساختار بودجه ای دستگاه ها ، بیرون از دایره هزینه های اجتناب ناپذیر قرار می گیرند موجب شده است تا پرداخت آن هنگام اخذ تخصیص یا نقد شدن در خزانه با اما واگرهای جدی مواجه شود.
🔴هرچند قدمت و پیشینه سخن گفتن از #وعده های محقق نشده ای مانند عملیاتی شدن #بودجه ، جایگزین شدن #برنامه_محوری به جای #پروژه_محوری و نهایتا شاخص محور شدن توزیع اعتبارات ملی و استانی در هردوبخش هزینه ای و تملک داراییهای سرمایه ای ممکن است به بیش از دو دهه نیز برسد اما تاکنون درمیدان عمل چنین اتفاقی آنگونه که باید و شاید رخ نداده است.
🔴 معیوب بودن ساختار بودجه به سبب نگاه سنتی به مقوله بودجه ریزی توام با مفروض گرفتن مولفه هایی مانند اتکا به در امدهای نفتی ، افزایش کمی ومعنادار حقوق بگیران دستگاه های دولتی درطول سه دهه گذشته ، ترازمنفی #صندوق_های_بازنشستگی ، بدهیهای کلان دولت به #پیمانکاران و #نظام_بانکی ، سهم اندک دو بخش #خصوصی و #تعاونی از اقتصاد کشور، شفاف نبودن عملکرد شرکتهای های دولتی از جمله عواملی است که چنین اتفاقی را همواره در آستانه تعویق قرار می دهد.
🔴 البته در مورد آموزش و پرورش ، موضوع قدری متفاوت است!!!
#فقدان_نگاه_سرمایه ای درایران به منابع مالی تخصیص یافته به آموزش وپرورش ، بالا نشان دادن قیمت تمام شده #آموزش در کشور ، ناکارآمدی #مدیریت بر منابع انسانی،نداشتن استراتژی با ثبات در الگوی جذب ، تربیت و #نگهداشت_معلم ، گرایش بیش از حد دولت به #خصوصی_سازی در آموزش و پرورش با بکار گیری معلمان خریدخدمات آموزشی سبب شده است تا عملا بیش از 98 درصد از اعتبارات تخصیص یافته ،صرف پرداخت حقوق و دستمزد شود.
🔴 #مطالبات_معوقه موجب شده است آموزش و پرورش هرساله از جمله دستگاه هایی باشد که عملکرد آن بیش از بودجه مصوب آن باشد.
آنچه هر ماه کارت عبور بی چون و چرا، از کمند خزانه را دارد ، حقوق کارکنان رسمی و پیمانی است که به موجب قانون ، تحت عنوان بند "واو" دولت خود را متعهد به پرداخت آن می داند.
اما نبود در امد های اختصاصی قابل توجه در کنار تنوع هزینه های اجتناب ناپذیز از جمله عواملی است که حتی درصورت #شناسه_دار بودن ردیف های اعتباری مانع از آن خواهد شد تا آموزش و پرورش بتواند به راحتی از تله #سازمان_مدیریت و یا #خزانه با توجه به دراولویت بودن حقوق کارکنان ، به سلامت عبور کند.
🔴 به نظرمی رسد با اتفاقی که در مصوبه قانون بودجه سال 1398 افتاده است آموزش و پرورش بتواند ازعهده پرداخت به موقع هزینه های اجتناب ناپذیری مانند #حق_التدریس_شاغلین ، حقوق ماهیانه معلمان #خرید_خدمات آموزشی، کارکنان #شرکتی ، #حق_الزحمه_امتحانات و... بر امده وبر #تعویق یک یا چند ساله برخی از #مطالباتش فائق اید.
♦️در بند "ک"ذیل تبصره 12 قانون بودجه سال 1398 آمده است:
"کلیه پرداخت هایی که مشابه حقوق و دستمزد می باشند مانند #حق_التدریس ، حق الزحمه #شرکتی ، #ساعتی ، #حق_نظارت و #پاداش شوراهای حل اختلاف ، هزینه اجتناب ناپذیر محسوب می شوند که باید به صورت #ماهیانه پرداخت شود"
به نظر می رسد با اجرایی شدن این مصوبه ، بهانه از دستگاه هایی مانند آموزش و پرورش سلب شده تامجبور نباشد معلمان را برای دریافت همان #چندرغاز حق التدریس خویش بیش از #یک_سال در صف انتظار معطل نگهدارد.
شاید باگردش ایام ،به پاس وساطت عمو نوروز! کسی دلش به رحم آمده ثلثی از آن را بپردازد.
🔴 چنین مصوبه ای با قید کلمه " #باید"دولت را مکلف خواهد ساخت برای هزینه های اجتناب ناپذیری مانند حقوق معلمان خرید #خدمات_آموزشی و یا #نیروهای_شرکتی نیز نگاه اولویت دار خویش را پای کار داشته باشد.
🔴 متعجبم از کسانی که قرار بود هرساله حداقل 10 درصد از آموزش و پرورش کشور را به تقلید از مدارس چارتری #آمریکای_شمالی دو دستی تحویل صاحبان مدارس #غیر_دولتی داده تا معلمان خرید خدمات آموزشی را جایگزین #معلمان_رسمی کنند!!!
اما در پرداخت حقوق اندک همین تعداد نیز پس از گذشت #یکسال مانده اند.
ضمنا با اجرایی شدن این مصوبه (بند"ک") دیگر نیازی به ترویج و تبلیغ " از طرح خود ساخته #معلم_تمام_وقت "برای #یارگیری نیست.
چرا که #حق_التدریس شاغلین متفاوت از #اضافه_کار_اداری بوده و درزمره هزینه های اجتناب ناپذیری است که باید سر هرماه #تسویه شود!!!
✍🏻ابراهیم سحرخیز
@edultms
داستان دنباله دار #مطالبات بر زمین مانده آموزش وپرورش از جمله حق التدریس معلمان رسمی و پیمانی ، حق الزحمه امتحانات ،حقوق سرباز معلم، کارکنان قراردادی ،حق التدریسی و سرانجام نیروهای تازه به میدان آمده خرید خدمات آموزشی قبل از هرچیز برخاسته ازنگاه ناصواب مجریان به ماهیت هزینه ها در #نظام_بودجه_ریزی کشور است.
🔴 تعریف شدن این مطالبات در ردیف هزینه های مانند اضافه کار کارکنان اداری و سایر که معمولا درساختار بودجه ای دستگاه ها ، بیرون از دایره هزینه های اجتناب ناپذیر قرار می گیرند موجب شده است تا پرداخت آن هنگام اخذ تخصیص یا نقد شدن در خزانه با اما واگرهای جدی مواجه شود.
🔴هرچند قدمت و پیشینه سخن گفتن از #وعده های محقق نشده ای مانند عملیاتی شدن #بودجه ، جایگزین شدن #برنامه_محوری به جای #پروژه_محوری و نهایتا شاخص محور شدن توزیع اعتبارات ملی و استانی در هردوبخش هزینه ای و تملک داراییهای سرمایه ای ممکن است به بیش از دو دهه نیز برسد اما تاکنون درمیدان عمل چنین اتفاقی آنگونه که باید و شاید رخ نداده است.
🔴 معیوب بودن ساختار بودجه به سبب نگاه سنتی به مقوله بودجه ریزی توام با مفروض گرفتن مولفه هایی مانند اتکا به در امدهای نفتی ، افزایش کمی ومعنادار حقوق بگیران دستگاه های دولتی درطول سه دهه گذشته ، ترازمنفی #صندوق_های_بازنشستگی ، بدهیهای کلان دولت به #پیمانکاران و #نظام_بانکی ، سهم اندک دو بخش #خصوصی و #تعاونی از اقتصاد کشور، شفاف نبودن عملکرد شرکتهای های دولتی از جمله عواملی است که چنین اتفاقی را همواره در آستانه تعویق قرار می دهد.
🔴 البته در مورد آموزش و پرورش ، موضوع قدری متفاوت است!!!
#فقدان_نگاه_سرمایه ای درایران به منابع مالی تخصیص یافته به آموزش وپرورش ، بالا نشان دادن قیمت تمام شده #آموزش در کشور ، ناکارآمدی #مدیریت بر منابع انسانی،نداشتن استراتژی با ثبات در الگوی جذب ، تربیت و #نگهداشت_معلم ، گرایش بیش از حد دولت به #خصوصی_سازی در آموزش و پرورش با بکار گیری معلمان خریدخدمات آموزشی سبب شده است تا عملا بیش از 98 درصد از اعتبارات تخصیص یافته ،صرف پرداخت حقوق و دستمزد شود.
🔴 #مطالبات_معوقه موجب شده است آموزش و پرورش هرساله از جمله دستگاه هایی باشد که عملکرد آن بیش از بودجه مصوب آن باشد.
آنچه هر ماه کارت عبور بی چون و چرا، از کمند خزانه را دارد ، حقوق کارکنان رسمی و پیمانی است که به موجب قانون ، تحت عنوان بند "واو" دولت خود را متعهد به پرداخت آن می داند.
اما نبود در امد های اختصاصی قابل توجه در کنار تنوع هزینه های اجتناب ناپذیز از جمله عواملی است که حتی درصورت #شناسه_دار بودن ردیف های اعتباری مانع از آن خواهد شد تا آموزش و پرورش بتواند به راحتی از تله #سازمان_مدیریت و یا #خزانه با توجه به دراولویت بودن حقوق کارکنان ، به سلامت عبور کند.
🔴 به نظرمی رسد با اتفاقی که در مصوبه قانون بودجه سال 1398 افتاده است آموزش و پرورش بتواند ازعهده پرداخت به موقع هزینه های اجتناب ناپذیری مانند #حق_التدریس_شاغلین ، حقوق ماهیانه معلمان #خرید_خدمات آموزشی، کارکنان #شرکتی ، #حق_الزحمه_امتحانات و... بر امده وبر #تعویق یک یا چند ساله برخی از #مطالباتش فائق اید.
♦️در بند "ک"ذیل تبصره 12 قانون بودجه سال 1398 آمده است:
"کلیه پرداخت هایی که مشابه حقوق و دستمزد می باشند مانند #حق_التدریس ، حق الزحمه #شرکتی ، #ساعتی ، #حق_نظارت و #پاداش شوراهای حل اختلاف ، هزینه اجتناب ناپذیر محسوب می شوند که باید به صورت #ماهیانه پرداخت شود"
به نظر می رسد با اجرایی شدن این مصوبه ، بهانه از دستگاه هایی مانند آموزش و پرورش سلب شده تامجبور نباشد معلمان را برای دریافت همان #چندرغاز حق التدریس خویش بیش از #یک_سال در صف انتظار معطل نگهدارد.
شاید باگردش ایام ،به پاس وساطت عمو نوروز! کسی دلش به رحم آمده ثلثی از آن را بپردازد.
🔴 چنین مصوبه ای با قید کلمه " #باید"دولت را مکلف خواهد ساخت برای هزینه های اجتناب ناپذیری مانند حقوق معلمان خرید #خدمات_آموزشی و یا #نیروهای_شرکتی نیز نگاه اولویت دار خویش را پای کار داشته باشد.
🔴 متعجبم از کسانی که قرار بود هرساله حداقل 10 درصد از آموزش و پرورش کشور را به تقلید از مدارس چارتری #آمریکای_شمالی دو دستی تحویل صاحبان مدارس #غیر_دولتی داده تا معلمان خرید خدمات آموزشی را جایگزین #معلمان_رسمی کنند!!!
اما در پرداخت حقوق اندک همین تعداد نیز پس از گذشت #یکسال مانده اند.
ضمنا با اجرایی شدن این مصوبه (بند"ک") دیگر نیازی به ترویج و تبلیغ " از طرح خود ساخته #معلم_تمام_وقت "برای #یارگیری نیست.
چرا که #حق_التدریس شاغلین متفاوت از #اضافه_کار_اداری بوده و درزمره هزینه های اجتناب ناپذیری است که باید سر هرماه #تسویه شود!!!
✍🏻ابراهیم سحرخیز
@edultms
💢#اطلاعیه واریزحقوق دی ماه 98
پرداخت حقوق دی ماه 98 شاغلین رسمی و پیمانی و #حق التدریس شاغلین فروردین و اردیبهشت۹۸ بصورت نظام هماهنگ ( پایا ) #دوشنبه ۹۸/۱۰/۳۰ درسطح کشور آغاز خواهد شد.
🔸طبق خبر به دست آمده قول پرداخت حق التدریس شاغلین فروردین و اردیبهشت ۹۸ از طریق خزانه بعد از واریز حقوق دی ماه انجام خواهد شد.
♨️ان شاا... تمامی استان ها به مرور واریز خواهد شد.
1398/10/29
#عضویت_در_کانال_کارگزینی 👇
https://t.me/joinchat/AAAAAEFJ4Q8Df7vEoiTU3w
پرداخت حقوق دی ماه 98 شاغلین رسمی و پیمانی و #حق التدریس شاغلین فروردین و اردیبهشت۹۸ بصورت نظام هماهنگ ( پایا ) #دوشنبه ۹۸/۱۰/۳۰ درسطح کشور آغاز خواهد شد.
🔸طبق خبر به دست آمده قول پرداخت حق التدریس شاغلین فروردین و اردیبهشت ۹۸ از طریق خزانه بعد از واریز حقوق دی ماه انجام خواهد شد.
♨️ان شاا... تمامی استان ها به مرور واریز خواهد شد.
1398/10/29
#عضویت_در_کانال_کارگزینی 👇
https://t.me/joinchat/AAAAAEFJ4Q8Df7vEoiTU3w
#اطلاعيه مهم
واریز #حق_التدریس شاغلین و بازنشستگان
به عرض همکاران عزیز میرساند، تمام حق التدریس 6 ماه مهر تا اسفند سال تحصیلی 1400-1399 از سوی خزانه به حساب استانها واریز شده و تمام استانها می‌بایست مطالبات فرهنگیان استان خود را پرداخت می‌کردند.
در صورتی که شما جز آندسته از همکارانی هستید که حق التدریس خود را دریافت نکرده اید یا ناقص دریافت کرده اید به نکات زیر دقت کنید:
1. اگر تمام حق التدریس شما پرداخت نشده، یا اینکه اسم شما در لیست ساعات اضافه کاری نبوده و ساعات حق التدریس شما عملا تایید نشده بهمین دلیل پرداختی نخواهید داشت.
برای پیگیری این مشکل حتما در این فرصت به آموزش منطقه خود مراجعه کنید.
اما اگر کل استان شما هنوز هیچ پرداختی نداشته مشکل از اداره کل استان شما بوده و هیچ ربطی به وزارت ندارد، همانطور که پیشتر عرض شد تمام مطالبات از سوی خزانه به حساب استانها واریز شد.
2.اگر کمتر از شش ماه حق التدریسی برای شما واریز شده :
اگر مشکل کل استان باشد که بالا توضیح داده شد.
اما اگر فقط مشکل شما باشد باز حتما مشکل در تایید ساعات اضافه کاری شما از سوی آموزش بوده است.
برای پیگیری در اسرع وقت به آموزش منطقه خود مراجعه کنید.
کارگزینی👇
https://t.me/joinchat/AAAAAEFJ4Q8Df7vEoiTU3w
واریز #حق_التدریس شاغلین و بازنشستگان
به عرض همکاران عزیز میرساند، تمام حق التدریس 6 ماه مهر تا اسفند سال تحصیلی 1400-1399 از سوی خزانه به حساب استانها واریز شده و تمام استانها می‌بایست مطالبات فرهنگیان استان خود را پرداخت می‌کردند.
در صورتی که شما جز آندسته از همکارانی هستید که حق التدریس خود را دریافت نکرده اید یا ناقص دریافت کرده اید به نکات زیر دقت کنید:
1. اگر تمام حق التدریس شما پرداخت نشده، یا اینکه اسم شما در لیست ساعات اضافه کاری نبوده و ساعات حق التدریس شما عملا تایید نشده بهمین دلیل پرداختی نخواهید داشت.
برای پیگیری این مشکل حتما در این فرصت به آموزش منطقه خود مراجعه کنید.
اما اگر کل استان شما هنوز هیچ پرداختی نداشته مشکل از اداره کل استان شما بوده و هیچ ربطی به وزارت ندارد، همانطور که پیشتر عرض شد تمام مطالبات از سوی خزانه به حساب استانها واریز شد.
2.اگر کمتر از شش ماه حق التدریسی برای شما واریز شده :
اگر مشکل کل استان باشد که بالا توضیح داده شد.
اما اگر فقط مشکل شما باشد باز حتما مشکل در تایید ساعات اضافه کاری شما از سوی آموزش بوده است.
برای پیگیری در اسرع وقت به آموزش منطقه خود مراجعه کنید.
کارگزینی👇
https://t.me/joinchat/AAAAAEFJ4Q8Df7vEoiTU3w
در پاسخ به سوالات پر تکرار همکاران گرامی :
1. طبق وعده چند روز پیش جناب فرهادی سخنگوی وزارت آموزش و پرورش قرار بود امروز برخی معوقات پرداخت شود، اما نشد.
زمان واریز مابقی #حق_التدریس شاغلین و بازنشستگان هنوز مشخص نيست و اطلاع رسانی خواهیم کرد.
2. هیچ خبر وحتی وعده ایی از سوی وزیر یا معاونان وزارتخانه درباره زمان و یا حتی امکان واریز #معوقات رتبه بندی 1400 و 1401 در دست نیست. ( بعید است این معوقات فعلا پرداخت شود)
3. دیگر معوقات و # مطالبات فرهنگیان مانند: کمک هزینه #ازدواج و فوت و #طرح_تثبیت و غیره قرار بود بعد از تعطیلات یعنی امروز واریز بشه. در صورت مشخص شدن زمان جدید، اطلاع رسانی خواهد شد
4. در رابطه با پرداخت رفاهیات، طبق گفته جناب فرهادی سخنگوی وزارت آموزش و پرورش، امسال اعتبار لازم برای پرداخت رفاهیات فرهنگیان به گفته فرهنگیان صد و بیست در لایحه بودجه دیده شده، اولین مناسبت امسال عیدفطر و بعد از آن روز معلم خواهد بود که باید دید آيا این رفاهیات پرداخت می‌شود یا خیر. امیدواریم این وعده مانند دیگر وعده ها نباشد و برای یکبار هم که شده فرهنگیان به حقوق خود ولو ناچیز برسند.
کارگزینی آموزش و پرورش
تلگرام👇
https://t.me/joinchat/AAAAAEFJ4Q8Df7vEoiTU3w
ایتا👇
https://eitaa.com/joinchat/464781592Ce0d83f5f6b
__
1. طبق وعده چند روز پیش جناب فرهادی سخنگوی وزارت آموزش و پرورش قرار بود امروز برخی معوقات پرداخت شود، اما نشد.
زمان واریز مابقی #حق_التدریس شاغلین و بازنشستگان هنوز مشخص نيست و اطلاع رسانی خواهیم کرد.
2. هیچ خبر وحتی وعده ایی از سوی وزیر یا معاونان وزارتخانه درباره زمان و یا حتی امکان واریز #معوقات رتبه بندی 1400 و 1401 در دست نیست. ( بعید است این معوقات فعلا پرداخت شود)
3. دیگر معوقات و # مطالبات فرهنگیان مانند: کمک هزینه #ازدواج و فوت و #طرح_تثبیت و غیره قرار بود بعد از تعطیلات یعنی امروز واریز بشه. در صورت مشخص شدن زمان جدید، اطلاع رسانی خواهد شد
4. در رابطه با پرداخت رفاهیات، طبق گفته جناب فرهادی سخنگوی وزارت آموزش و پرورش، امسال اعتبار لازم برای پرداخت رفاهیات فرهنگیان به گفته فرهنگیان صد و بیست در لایحه بودجه دیده شده، اولین مناسبت امسال عیدفطر و بعد از آن روز معلم خواهد بود که باید دید آيا این رفاهیات پرداخت می‌شود یا خیر. امیدواریم این وعده مانند دیگر وعده ها نباشد و برای یکبار هم که شده فرهنگیان به حقوق خود ولو ناچیز برسند.
کارگزینی آموزش و پرورش
تلگرام👇
https://t.me/joinchat/AAAAAEFJ4Q8Df7vEoiTU3w
ایتا👇
https://eitaa.com/joinchat/464781592Ce0d83f5f6b
__