🔴سازمان استخدامی برای کسری واقعی معلم مجوز جذب می‌دهد

👤رییس سازمان اداری و استخدامی کشور می‌گوید صرفا برای کسری واقعی نیروی انسانی در آموزش و پرورش که مورد تایید این سازمان باشد، مجوز جذب نیرو می‌دهد.


انصاری با بیان اینکه ساماندهی داخلی بر عهده آموزش و پرورش است، افزود: بخشی از کمبودها ناشی از اشکالات ساماندهی داخلی آموزش و پرورش است؛ از نظر ما باید 25 درصد کادرآموزشی آموزش و پرورش در مشاغل #مدیریت، #معاونت و #مربی‌گری حضور داشته باشد ولی الان 33 درصد است.
معاون رییس جمهور با تاکید بر اینکه آموزش و پرورش باید این نیروها را آزاد کند و سر کلاس بفرستد، ادامه داد: قرار نیست آموزش و پرورش هر طور عمل کرد، هزینه عملکرد آن را دولت پرداخت کند

اخبار و بخشنامه ها
دانستنی های اداری و استخدامی
لینک دعوت دوستان👇
https://t.me/joinchat/AAAAAEKlekNuO4Gg6JIaVw

💢 قرار نیست آموزش و پرورش هر طور عمل کرد، هزینه عملکرد آن را دولت پرداخت کند/ برای کسریِ واقعی که مورد تایید ما باشد، مجوز استخدام می‌دهیم


جمشید انصاری رییس سازمان اداری و استخدامی کشور :

▫️ما امسال مجوز به کارگیری #۲۵هزار نفر دانشجو-معلم در #دانشگاه_فرهنگیان را صادر کردیم؛ ضمن آنکه این دانشگاه برای امسال فارغ التحصیلانی داشت که به منظور تدریس سر کلاس رفته‌اند با این وجود هنوز هم #بحران_کمبودمعلم در کشور وجود دارد.

▫️بخشی از کمبودها ناشی از اشکالات ساماندهی داخلی آموزش و پرورش است. از نظر ما باید #۲۵درصد کادرآموزشی آموزش و پرورش در مشاغل #مدیریت، #معاونت و #مربی‌گری حضور داشته باشد ولی الان #۳۳درصد است.

▫️آموزش و پرورش باید این نیروها را آزاد کند و سر کلاس بفرستد، قرار نیست آموزش و پرورش هر طور عمل کرد، #هزینه_عملکرد آن را دولت پرداخت کند.

▫️آموزش و پرورش آمار کسری نیرو را اعلام کند، ما این رقم اعلامی را با تعداد دانش‌آموزان و نیروی انسانی، تراز می‌کنیم و برای #کسری_واقعی که مورد تایید ما باشد، مجوز می‌دهیم.

منبع : خانه ملت

اخبار و بخشنامه ها
دانستنی های اداری و استخدامی
لینک دعوت دوستان👇
https://t.me/joinchat/AAAAAEKlekNuO4Gg6JIaVw

رتبه حرفه ای نیمه دوم 97
به اطلاع همکاران گرامی می رساند بخشنامه رتبه در اکثر استان ها ارسال گردید
لذا همکارانی که از اول مهر97 تا پایان اسفند مشمول رتبه می شوند به مدرسه محل،خدمتشان مراجعه نمایند و مدارک لازم را تحویل امور اداری دهند
مدارک لازم :👇
1.فرم شایستگی حرفه ای که توسط آموزشگاه تکمیل می شود
2.کپی ارزشیابی سه سال آخر (94/95 و 95/96و 96/97)
3.پرینت ضمن خدمت بین دو رتبه (پایه حرفه ای 180 ساعت،
ارشد حرفه ای 150 ساعت ،
خبره حرفه ای 120 ساعت،
عالی حرفه ای 100 ساعت)
🌸 فرم شایستگی حرفه ای پیوست بخشنامه می باشد و باید بصورت تایپی تحویل امور اداری گردد

توجه: فرم ارزشیابی سه برگی تکمیل می شود لذا همکاران باید برای هر سال نسخه مستخدم را تحویل گرفته باشند در صورتی که تحویل نگرفتید از مدیران مدارس تحویل بگیرید لطفا از مراجعه به بایگانی جهت ارزشیابی خودداری فرمائید .
کارگزینی👇
https://telegram.me/joinchat/AAAAAEFJ4Q8Df7vEoiTU3w

💢 تصویب قانونی که احتمالا به نفع نیروهای قراردادی و شرکتی خواهد بود!/ قانون #مدیریت_خدمات_کشوری دائمی می‌شود!

🔹تصویب لایحه اصلاح و دائمی کردن این قانون در دستور کار هفته آتی صحن علنی مجلس قرار دارد.

🔹لایحه اصلاح و دائمی نمودن قانون مدیریت خدمات کشوری به شماره چاپ 823 که به کمیسیون مشترک ارجاع شده بود، طی جلسات متعدد با حضور کارشناسان مرکز پژوهش‌ها ، دیوان محاسبات ، سازمان اداری و استخدامی کشور و جمعی از افراد صاحب‌نظر در حوزه امور اداری مورد بحث و تبادل نظر قرار گرفت و درجلسه نهایی مورخ 2/11/1397 کمیسیون مشترک با اصلاحاتی در عنوان و متن به‌تصویب رسید.

🔹گزارش آن در اجرای ماده (143) قانون آیین‌نامه داخلی به مجلس شورای اسلامی تقدیم می‌شود.
🔹درصورت تصویب نهایی این قانونی بسیاری از مشکلات نیروهای شرکتی و قراردادی قابل حل خواهد بود و باید دید در هفته آتی چه خبری از مجلس شنیده میشود.
کارگزینی👇
https://telegram.me/joinchat/AAAAAEFJ4Q8Df7vEoiTU3w

💢 آیا بند"ک"ذیل تبصره 12 بودجه می تواند گره از مشکلات بگشاید؟

داستان دنباله دار #مطالبات بر زمین مانده آموزش وپرورش از جمله حق التدریس معلمان رسمی و پیمانی ، حق الزحمه امتحانات ،حقوق سرباز معلم، کارکنان قراردادی ،حق التدریسی و سرانجام نیروهای تازه به میدان آمده خرید خدمات آموزشی قبل از هرچیز برخاسته ازنگاه ناصواب مجریان به ماهیت هزینه ها در #نظام_بودجه_ریزی کشور است.

🔴 تعریف شدن این مطالبات در ردیف هزینه های مانند اضافه کار کارکنان اداری و سایر که معمولا درساختار بودجه ای دستگاه ها ، بیرون از دایره هزینه های اجتناب ناپذیر قرار می گیرند موجب شده است تا پرداخت آن هنگام اخذ تخصیص یا نقد شدن در خزانه با اما واگرهای جدی مواجه شود.

🔴هرچند قدمت و پیشینه سخن گفتن از #وعده های محقق نشده ای مانند عملیاتی شدن #بودجه ، جایگزین شدن #برنامه_محوری به جای #پروژه_محوری و نهایتا شاخص محور شدن توزیع اعتبارات ملی و استانی در هردوبخش هزینه ای و تملک داراییهای سرمایه ای ممکن است به بیش از دو دهه نیز برسد اما تاکنون درمیدان عمل چنین اتفاقی آنگونه که باید و شاید رخ نداده است.

🔴 معیوب بودن ساختار بودجه به سبب نگاه سنتی به مقوله بودجه ریزی توام با مفروض گرفتن مولفه هایی مانند اتکا به در امدهای نفتی ، افزایش کمی ومعنادار حقوق بگیران دستگاه های دولتی درطول سه دهه گذشته ، ترازمنفی #صندوق_های_بازنشستگی ، بدهیهای کلان دولت به #پیمانکاران و #نظام_بانکی ، سهم اندک دو بخش #خصوصی و #تعاونی از اقتصاد کشور، شفاف نبودن عملکرد شرکتهای های دولتی از جمله عواملی است که چنین اتفاقی را همواره در آستانه تعویق قرار می دهد.

🔴 البته در مورد آموزش و پرورش ، موضوع قدری متفاوت است!!!
#فقدان_نگاه_سرمایه ای درایران به منابع مالی تخصیص یافته به آموزش وپرورش ، بالا نشان دادن قیمت تمام شده #آموزش در کشور ، ناکارآمدی #مدیریت بر منابع انسانی،نداشتن استراتژی با ثبات در الگوی جذب ، تربیت و #نگهداشت_معلم ، گرایش بیش از حد دولت به #خصوصی_سازی در آموزش و پرورش با بکار گیری معلمان خریدخدمات آموزشی سبب شده است تا عملا بیش از 98 درصد از اعتبارات تخصیص یافته ،صرف پرداخت حقوق و دستمزد شود.

🔴 #مطالبات_معوقه موجب شده است آموزش و پرورش هرساله از جمله دستگاه هایی باشد که عملکرد آن بیش از بودجه مصوب آن باشد.
آنچه هر ماه کارت عبور بی چون و چرا، از کمند خزانه را دارد ، حقوق کارکنان رسمی و پیمانی است که به موجب قانون ، تحت عنوان بند "واو" دولت خود را متعهد به پرداخت آن می داند.
اما نبود در امد های اختصاصی قابل توجه در کنار تنوع هزینه های اجتناب ناپذیز از جمله عواملی است که حتی درصورت #شناسه_دار بودن ردیف های اعتباری مانع از آن خواهد شد تا آموزش و پرورش بتواند به راحتی از تله #سازمان_مدیریت و یا #خزانه با توجه به دراولویت بودن حقوق کارکنان ، به سلامت عبور کند.

🔴 به نظرمی رسد با اتفاقی که در مصوبه قانون بودجه سال 1398 افتاده است آموزش و پرورش بتواند ازعهده پرداخت به موقع هزینه های اجتناب ناپذیری مانند #حق_التدریس_شاغلین ، حقوق ماهیانه معلمان #خرید_خدمات آموزشی، کارکنان #شرکتی ، #حق_الزحمه_امتحانات و... بر امده وبر #تعویق یک یا چند ساله برخی از #مطالباتش فائق اید.

♦️در بند "ک"ذیل تبصره 12 قانون بودجه سال 1398 آمده است:
"کلیه پرداخت هایی که مشابه حقوق و دستمزد می باشند مانند #حق_التدریس ، حق الزحمه #شرکتی ، #ساعتی ، #حق_نظارت و #پاداش شوراهای حل اختلاف ، هزینه اجتناب ناپذیر محسوب می شوند که باید به صورت #ماهیانه پرداخت شود"
به نظر می رسد با اجرایی شدن این مصوبه ، بهانه از دستگاه هایی مانند آموزش و پرورش سلب شده تامجبور نباشد معلمان را برای دریافت همان #چندرغاز حق التدریس خویش بیش از #یک_سال در صف انتظار معطل نگهدارد.
شاید باگردش ایام ،به پاس وساطت عمو نوروز! کسی دلش به رحم آمده ثلثی از آن را بپردازد.

🔴 چنین مصوبه ای با قید کلمه " #باید"دولت را مکلف خواهد ساخت برای هزینه های اجتناب ناپذیری مانند حقوق معلمان خرید #خدمات_آموزشی و یا #نیروهای_شرکتی نیز نگاه اولویت دار خویش را پای کار داشته باشد.

🔴 متعجبم از کسانی که قرار بود هرساله حداقل 10 درصد از آموزش و پرورش کشور را به تقلید از مدارس چارتری #آمریکای_شمالی دو دستی تحویل صاحبان مدارس #غیر_دولتی داده تا معلمان خرید خدمات آموزشی را جایگزین #معلمان_رسمی کنند!!!
اما در پرداخت حقوق اندک همین تعداد نیز پس از گذشت #یکسال مانده اند.
ضمنا با اجرایی شدن این مصوبه (بند"ک") دیگر نیازی به ترویج و تبلیغ " از طرح خود ساخته #معلم_تمام_وقت "برای #یارگیری نیست.
چرا که #حق_التدریس شاغلین متفاوت از #اضافه_کار_اداری بوده و درزمره هزینه های اجتناب ناپذیری است که باید سر هرماه #تسویه شود!!!

✍🏻ابراهیم سحرخیز
@edultms

💢 مجلس پیگیر دو تغییر جدی در قانون #مدیریت_خدمات_کشوری به نفع فرهنگیان
@omoreadari 👈🏿 امور اداری
کوچکی‌نژاد ، نماینده مردم رشت در مجلس :
🔹کمیسیون مشترک رسیدگی به قانون مدیریت خدمات کشوری، دو موضوع عمده را در راستای منافع فرهنگیان در تغییر این قانون پیگیری خواهد کرد؛ نخست نظام مالی و حقوقی ویژه (مانند دانشگاهیان) و دیگری برداشتن قید اعمال مدرک تحصیلی بالاتر برای یک بار.

🔹مجلس چندی پیش دائمی شدن قانون مدیریت خدمات کشوری را تصویب کرد و هنوز #اصلاحات آن انجام نشده است.

💢جزییات: shenasname.ir/5433

منبع : شناسنامه اداری و استخدامی
کارگزینی 👇

https://telegram.me/joinchat/AAAAAEFJ4Q8Df7vEoiTU3w

‍ ❇️ محاسبه #حق_شاغل در #احکام کارگزینی #فرهنگیان

🔹طریقه ی محاسبه حق شاغل
برای مدرک #فوق_دیپلم

امتیاز مدرک ۱۴۰۰ امتیاز
تجربه مدرک ۳۰۰ امتیاز
سنوات هر سال ۲۰ امتیاز
سنوات تجربی هرسال ۱۲ امتیاز
ضمن خدمت هر ساعت نیم امتیاز
————————–
@omoreadari
🔹طریقه ی محاسبه حق شاغل
برای مدرک #لیسانس

امتیاز مدرک ۱۷۰۰ امتیاز
تجربه مدرک ۴۰۰ امتیاز
سنوات هر سال ۲۵ امتیاز
سنوات تجربی هرسال ۱۴ امتیاز
ضمن خدمت هر ساعت نیم امتیاز
———————–

🔹طریقه ی محاسبه حق شاغل
برای مدرک #فوق_لیسانس و #دکتری_حرفه ای
نباشند
امتیاز مدرک ۲۰۰۰ امتیاز
تجربه مدرک ۶۰۰ امتیاز
سنوات هر سال ۳۰ امتیاز
سنوات تجربی هرسال ۱۶ امتیاز
ضمن خدمت هر ساعت نیم امتیاز
———————
🔹مدرک #دکتری_تخصصی
امتیاز مدرک ۲۳۰۰
تجربه مدرک ۸۰۰
سنوات هرسال ۳۵
سنوات تجربی هرسال ۱۸ امتیاز
————————–
🔹ضمن خدمت هر #ساعت_نیم امتیاز حداکثر ۵۰۰ امتیاز
توجه #مدیریت یا #معاونت هر سال ۵۲/۵ امتیاز
تذکر ۱: حداکثر امتیاز ضمن خدمت ۵۰۰ امتیاز و حداکثر امتیاز مدیریت ۵۲۵ امتیاز است
تذکر ۲: حق شاغل از ۷۵ درصد حق شغل بیشتر نمیشود
تذکر ۳: در هرسال حداکثر ۲۵۰ ساعت ضمن خدمت در حکم قابل احتساب است
و در کل حداکثر ۱۰۰۰ ساعت
توجه : تجربه مدرک به محض اعمال مدرک برای فرد اعمال می شود

🔻توجه :البته امتیاز از سال ۹۶ امتیاز حق سرپرستی ۷۸.۷۵ است
کارگزینی👇
https://telegram.me/joinchat/AAAAAEFJ4Q8Df7vEoiTU3w

🔴 تسهیلات مقرراتی برای کارکنان قرارد انجام کار معین دستگاههای اجرایی

🔰 دستگاه‌های اجرایی موظف‌اند به ازای تعداد نیروهای قرارداد انجام کار معین از مجموع بلاتصدی خود مسدود نموده و تعداد و عناوین پست‌های مسدودی را به این سازمان اعلام نمایند.
🔻 وظایفی که بر اساس قرارداد منعقده به نیروهای قرارداد انجام کار معین محول می‌گردد، کارگزین آنلاین در طول مدت قرارداد در دستگاه اجرایی ذی‌ربط قابل تغییر نمی‌باشد.
🔻 مدت و نحوه ذخیره مرخصی استحقاقی نیروهای قرارداد انجام کار معین بر اساس قانون #مدیریت_خدمات کشوری می‌باشد.
🔻 اضافه‌کار پرداختی به نیروهای قرارداد انجام کار معین مشمول کسور بازنشستگی نمی‌باشد.
عضویت در کانال امور اداری 👇
https://telegram.me/joinchat/AAAAAEKlekNuO4Gg6JIaVw

⚛ آزمون های ۲۷ تیر ماه ۹۸
ضمن خدمت فرهنگیان و سوالات👈 @ltmssoal
➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖
1⃣دوره #خلاقیت_ونوآوری_درمدرسه
🔶استان:#خوزستان
💎ویژه: #مدیران
🔸زمان برگزاری آزمون روزهای ۲۵ الی ۲۷ تیرماه (براساس مناطق)
⏰ساعت ۱۰ الی ۱۲
⏰ساعت ۱۴ الی ۱۶
⏰ساعت ۱۸ الی ۲۰
➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖
2⃣دوره ی "#رهبری_آموزشی"
🔶استان:#البرز(ناحیه دو کرج و فردیس)
💎تاریخ آزمون : ۹۸/۴/۲۷
⏰ساعت: ۸تا ۱۵
➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖
3⃣دوره ی «#مدیریت_پیشگیری_ازوقوع_جرم_وآسیبهای_اجتماعی»
🔸#ویژه_مدیران
💎استان #آذربایجان_شرقی
🔸تاریخ آزمون : ۲۷ تیرماه
⏰ساعت : ۸الی ۱۵
➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖
4⃣دوره #خلاقیت_ونوآوری_درمدرسه
🔸#ویژه_مدیران
💎استان :#سمنان
🔸 تاریخ برگزاری آزمون :۲۲ الی۲۷ تیر
⏰ساعت : ۸ تا ۱۴
➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖
5⃣دوره #نظارت_وراهنمایی_آموزشی
🔸ویژه #مدیران
💎آزمون اول : ۲۷ تیر لغایت ۳۰ تیر
🔄تکرارآزمون: بعد از شرکت در مرتبه اول آزمون تا ۱۵ مرداد
💎#رایادرس
🌐http://lms.rayadars.com
➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖
6⃣دوره ی #رهبری_آموزشی
🔸#ویژه_مدیران
🔄تکرار آزمون دوم :بعد از شرکت در مرتبه اول آزمون تا ۲۷ تیر
💎#رایادرس
lms.rayadars.com
➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖
7⃣دوره ی #خلاقیت_ونوآوری_درمدرسه
🔸#ویژه_مدیران
🔄تکرار آزمون دوم :بعد از شرکت در مرتبه اول آزمون تا ۲۷ تیر
💎رایادرس
lms.rayadars.com
➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖
8⃣دوره ی " #اصول_شاداب_سازی_درمدرسه "
💎#ویژه_مدیران
🔸تاریخ آزمون اول :۲۴ تیر تا ۲۷ تیر ۹۸
💎#رایادرس
lms.rayadars.com
➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖
9⃣دوره ی #مدیریت_مشاركتی_در_سطح_مدرسه
💎استان #البرز(ساوجبلاغ)
🔸سه شنبه ۹۸/۴/۲۵لغایت یکشنبه ۹۸/۴/۳۰
⏰ساعت : ۹:۳۰الی ۱۱:۳۰
⏰ساعت : ۱۳ الی ۱۵
⏰ساعت : ۱۸ الی ۲۰
➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖
0⃣1⃣دوره #پیشگیری_اولیه_ازاعتیادورفتارهای_پر_خطردانش_آموزان
💎استان : #همدان
🔸تاریخ آزمون : #حضوری ۹۸/۴/۲۷
⏰ ساعت ۷:۴۵ تا ۱۳
➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖
1⃣1⃣دوره ی #حمایت_از_کالای_ایرانی
🔸آزمون #جبرانی
💎استان اردبیل (#پارس_آباد)
🔸تاریخ آزمون : ۱۳۹۸/۴/۲۷
⏰ساعت : ۱۲ الی ۱۲:۳۰
⏰ساعت : ۱۷ الی ۱۷:۳۰
➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖
2⃣1⃣آزمون #مهارت_ششم(power_ point) icdl
🔸تاریخ آزمون : ۲۶ الی ۲۷ تیر ماه ۹۸
💎ارسال تمرین تا ۲۷ تیر
🔸موسسه #عصر_اندیشه
➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖
3⃣1⃣ دوره ی #مهارت_هفتگانه کامپیوتر و #بدو_خدمت
🔸سایت #سانیار
💎تاریخ آزمون :۲۷ تیرماه
ضمن خدمت فرهنگیان و سوالات👈 @ltmssoal

حاجی بابایی:
🔹نماینده همدان در خصوص لایحه رتبه بندی ادامه داد: این لایحه چیزی جز قانون #مدیریت_خدمات_کشوری نیست و سر همه معلمان را کلاه گذاشته اند! ما در لایحه رتبه بندی که تدوین کرده بودیم، قرار شد از همان ابتدا که فرد معلم می شود حقوقش همانند پایه مربی (۸۰ درصد هیات علمی) در دانشگاه ها باشد و سپس براساس فعالیت های #علمی و #پژوهشی و با تأیید هیات ممیزی ارتقاء بگیرند. برخی معلمان می گویند سریعتر تصویب کنید! چه چیزی را تصویب کنیم وقتی هیچ یک از منافع فرهنگیان و سند تحول بنیادین را محقق نمی کند؟؟؟
کارگزینی👇
https://t.me/joinchat/AAAAAEFJ4Q8Df7vEoiTU3w‏

برای اولین بار، جذب معلم بر اساس صلاحیت‌های حرفه‌ معلمی
‌
دکتر میثم لطیفی؛ معاون رییس‌جمهور و رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور در ویرایستی خود نوشت:

📝برای اولین بار در وزارت #آموزش_پرورش، ارزیابی تکمیلی، گزینش و جذب آموزگار با روش ایفای نقش و مباحثه گروهی و ابزارهای سنجش نوین در حال اجراست.
خداقوت به همه همکاران آموزش و پرورش عرض میکنم. به جرات می گویم جز با #مدیریت_جهادی چنین کاری در این مقیاس و دقت امکان پذیر نیست.

🔴منبع پیگیری اخبار فرهنگیان جزوات و اخبار استخدامی آموزش و پروش بانک ها وسایردستگاه های اجرایی👇
https://t.me/joinchat/AAAAAEKlekMS_O9ZNsFAog

https://eitaa.com/joinchat/926679353C479e66ac1c

👩‍🏫طرح درس نویسی با هوش مصنوعی

⏰فقط در ۳ دقیقه 👇
https://t.me/futvafanmoallemi
https://t.me/futvafanmoallemi
     وارد شوید👆

👩‍🏫طرح درس نویسی با هوش مصنوعی

⏰فقط در ۳ دقیقه 👇
https://t.me/futvafanmoallemi
https://t.me/futvafanmoallemi
     وارد شوید👆

اگه معلمی

و دنبال روش تدریس های خلاقانه و طرح و درس یا بازی های آموزشی هستید حتما سری به کانال پایین بزنید👇
https://t.me/futvafanmoallemi
https://t.me/futvafanmoallemi

اگه معلمی

و دنبال روش تدریس های خلاقانه و طرح و درس یا بازی های آموزشی هستید حتما سری به کانال پایین بزنید👇
https://t.me/futvafanmoallemi
https://t.me/futvafanmoallemi

::
🪴#مدیریت_کلاس درس با روشهای جدید🪴

🔻مدیــــــریت کـــــلاس شلـــــــوغ😫 و بی نظــــــم

🔻نـحــــــوه #ارتــباط بــــا انـــــــواع والــــدیـــن

🔻مدیـــــــریت رفتـــــار دانش آمــــوزان معترض

💢برگـــــــزاری دوره هــــــا و سمینــــــارهای تخصصی
https://t.me/futvafanmoallemi
https://t.me/futvafanmoallemi
وارد شوید👆

::
🪴#مدیریت_کلاس درس با روشهای جدید🪴

🔻مدیــــــریت کـــــلاس شلـــــــوغ😫 و بی نظــــــم

🔻نـحــــــوه #ارتــباط بــــا انـــــــواع والــــدیـــن

🔻مدیـــــــریت رفتـــــار دانش آمــــوزان معترض

💢برگـــــــزاری دوره هــــــا و سمینــــــارهای تخصصی
https://t.me/futvafanmoallemi
https://t.me/futvafanmoallemi
وارد شوید👆

اگه معلمی

و دنبال روش تدریس های خلاقانه و طرح و درس یا بازی های آموزشی هستید حتما سری به کانال پایین بزنید👇
https://t.me/futvafanmoallemi
https://t.me/futvafanmoallemi

👩‍🏫طرح درس نویسی با هوش مصنوعی

⏰فقط در ۳ دقیقه 👇
https://t.me/futvafanmoallemi
https://t.me/futvafanmoallemi
     وارد شوید👆

::
🪴#مدیریت_کلاس درس با روشهای جدید🪴

🔻مدیــــــریت کـــــلاس شلـــــــوغ😫 و بی نظــــــم

🔻نـحــــــوه #ارتــباط بــــا انـــــــواع والــــدیـــن

🔻مدیـــــــریت رفتـــــار دانش آمــــوزان معترض

💢برگـــــــزاری دوره هــــــا و سمینــــــارهای تخصصی
https://t.me/futvafanmoallemi
https://t.me/futvafanmoallemi
وارد شوید👆

اگه معلمی

و دنبال روش تدریس های خلاقانه و طرح و درس یا بازی های آموزشی هستید حتما سری به کانال پایین بزنید👇
https://t.me/futvafanmoallemi
https://t.me/futvafanmoallemi