bimeh24 | بیمه24
4.89K subscribers
11.2K photos
1.32K videos
127 files
8.95K links
پایگاه تحلیلی و خبری بیمه 24
شرایط تبلیغات؛ T.me/bimeh24T
ارتباط با مدیر کانال T.me/bimeh24pv

#کد_شامد_وزارت_ارشاد: 1-1-73099-61-4-1
Download Telegram
🍀🍁🍀🍁🍀🍁🍀🍁🍀🍁🍀🍁🍀🍁

بررسی گردشگری روستایی از منظر مطالعه گران ریسک :

خوشه ها و دانه های اکو سیستم گردشگری چگونه شکل میگیرند!؟

در یادداشت قسمت پیشین نگارنده به بخش آسیب شناسی کسب و کار محیط جغرافیایی پایلوت مورد مطالعه اشاره نمود ،گرچه در قسمت های مختلف یادداشت ها بطور نامنسجم به نقاط ضعف و تهدید های محدوده مورد مطالعه یعنی #دره جمع آبرود پرداخته شده بود.

لازمست در همین فرصت به یک نکته مهم اشاره گردد . باشگاه استارتاپ پتاف که یک مطالعه گر ، تحلیل گر ریسک های مشهود و نامشهود است نه تنها بعنوان یک #هدف گذاری حرفه ای به مقوله #توسعه گردشگری اوقات فراغت روستایی پرداخته بلکه بعنوان یک تکلیف #ملی در صدد است با #اشاعه تجربیات برگرفته از مطالعات ریسک به سایر کارشناسان #ریسک و #بیمه های بازرگانی در سراسر کشور عزیزمان ایران شرایط #مطالعات ریسک مبتنی بر #آسیب شناسی علل #جاماندگی #عقبگرد #عدم توسعه #بی تحرکی و ... سایر عواملی که بنا به هر دلیلی موجد عدم توسعه فضای کسب و کار جوامع محلی کشورمان میگردند را در یک همکاری مشترک فراهم سازد و با شناسایی ، ارزیابی ، اندازه گیری ،آسیب هایی که این #ریسک ها به #فرآیند رشد و پیشرفت اجتماعی - اقتصادی جوامع #کوچک وارد میکند#راهکارهای برطرف کردن #تهدید ها #موانع که موجب #آسیب زایی میگردند را پیدا و به #کارشناسان محترم بخش خصوصی و دولتی که در حوزه #اکو سیستم های فضای کسب و کار به طریقی دست اندر کار هستند برای #تصمیم سازیها #تصمیم گیریهای #بهینه به منظور ایجاد #بهره وری منطقه ای و ملی در روند توسعه اقتصاد ایران منعکس تا از نتیجه مطالعات الگو برداری و #بهره برداری مشترک در صورت تمایل سایر کارشناسان معزز ذیربط صورت پذیرد.

در این سری از یادداشت ها به دو نکته مکرر اشاره گردید که در بخش بررسی آسیب شناسی و شناسایی علل #درجازدگی و #واپس گرایی اجتماعی - اقتصادی منطقه پایلوت اکنون تمرکز بحث به مطالعه همان عوامل باز میگردد .

از منظر دانش مدیریت ریسک در زمان شناسایی #ریسک های #اکوسیستم فضای کسب و کار در بخش اقتصاد گردشگری به دو عامل اصلی :

۱ -تجزیه و تحلیل منابع سخت افزاری و محیط جغرافیایی منطقه پایلوت

۲- تجزیه و تحلیل منابع نرم افزاری و محیط انسانی متعلق به منطقه جغرافیایی پایلوت مطالعاتی

ضروریست مورد مطالعه دقیق و عمیق قرار گیرند .
با اقتباس از نام گذاری یکی از پروژه های تحقیق اجتماعی که برای مطالعه روند توسعه یافتگی و عدم توسعه اجتماعی از جمله :
-گذشته چراغ راه آینده . استفاده کرده بود ،
نگارنده نیز معتقد است در بخش #آسیب شناسی مطالعات ریسک [ بررسی علل عدم رشد و پیشرفت اقتصادی در یک بازه زمانی و گذشته یک محدوده جغرافیایی ] بعنوان مثال ،محدوده پایلوت ،تحلیل دقیق متغیرهای مختلف و تاثیرات ناشی از تصمیمات مدیریتی اشتباه و فاقد پشتوانه علمی با #رویکرد راهبردی ،بهمراه تحلیل دقیق #خط روند تغییرات طبیعی اجتماعی قابل رخداد (که خارج از اختیار اشخاص است و چه انسانها بخواهند و‌ چه نخواهند بوقوع خواهند پیوست !!!!!) که این عوامل اصلی عبارتند از:

#پیشرفت تکنولوژی #روند برنامه ریزی توسعه ملی در واحد زمان تابع تغییرات تکنولوژی ، فرهنگی ، اجتماعی و اقتصادی در سطح دنیا #تغییر نگرش انسانها در تعویض نسلها که مالا منجر به تحولات سطح زندگی و فضای #جامع اکوسیستم کسب و کار در سراسر کشور میشود و توسعه شهرنشینی و کاهش شدید جمعیت روستاها در سالهای اخیر در کشورمان نیز مزید بر علت است!!!!!

در مطالعات #آسیب شناسی منطقه پایلوت از منظر کارشناسان ریسک لزوما از روش تحلیلی #ماتریس بوستون به حقیقت نهفته در نظریه #منحنی عمر پدیده های مادی در زندگی بشر لازمست توجه کافی شود و الگو برداری از مطالعه گران پردازش کننده آن نظریه صورت پذیرد.

نگارش مشترک کارآفرینی و گردشگری پایلوت کیلان عزیز و باشگاه استارتاپ پتاف

پایان قسمت چهل و دوم

ادامه دارد......
@bimeh24
🍀🍁🍀🍁🍀🍁🍀🍁🍀🍁🍀🍁🍀🍁
#مدیریت ریسک ،دانش پشتیبان توسعه همه جانبه ملی

✏️📕 یادداشت روز

'''کارآفرینی ، دانشی آموختنی "'

(یادداشتی با رویکرد آموزشی)

امروزه کارآفرینی موتور رشد و توسعه اقتصادی کشورهاست.
افراد مبتکر و خلاق،منشا تحولات بزرگی در توسعه صنعت ،خدمات و تولید کشورهایشان شده اند.
از آنجاییکه کشور عزیزمان ایران با برخوردار بودن از منابع عظیم انرژی و معدنی و خاک حاصلخیر و آب و هوای متنوع چهار فصل و گستردگی و موقعیت جغرافیایی بی نظیر و نیروهای انسانی تحصیل کرده و لایق و خلاق از شرایط ممتاز #جغرافیایی در منطقه خاورمیانه و آسیای غربی برخوردار است و از سوی دیگر در تصمیم گیریهای کلان اقتصادی قرار بوده در برنامه چشم انداز ۲۰ ساله منتهی به ۱۴۰۴ خورشیدی و قوانین توسعه چهارم ، پنجم ،ششم گامهایی بلند بسوی توسعه متوازن و پایدار برداشته شود ، لذا در این برهه مهم تاریخی(تحولات صنعتی نوین)، هر یک از ایرانیانی که سرافرازی و پیشرفت روزافزون ایران عزیز را آرزو میکنند ، وظیفه تشویق و ایجاد انگیزه در جوانان و نیروهای کار و سرمایه گذاران داخلی و خارجی در ورود به عرصه کسب و کار های نوپا به منظور رشد و اعتلای ثروت ملی و رفاه اجتماعی و رونق اقتصادی کشور را بعهده دارند.

یکی از مهمترین این وظایف توجه به مقوله مهم [ آموزش کارآفرینی ]و آشنا نمودن نیروهای کار خلاق وجوان و کارآفرینان با فعالیت های موثر در شکل گیری #میکرو دانه ها #دانه ها #خوشه ها #اکو سیستم های محیط کسب و‌کارهای کنونی و نسل آتی است .

خوشبختانه سالهای اخیر در ایران دانشکده های مختلف کارآفرینی و دانشگاه فنی و حرفه ای در کنار سازمان فنی و حرفه ای کشور تاسیس شده اند که مسلما نقشی موثر در حوزه رونق کارآفرینی و اشتغال زایی میتوانند ایفا نمایند و با ورود #استارتاپهای ایرانی در این حوزه امکان برداشتن گامهای بنیادین با مدیریت #زمان بعنوان #شتاب دهنده ها قادر به ایفای نقشهای بی بدیل در فرصت سازیهای نوین اقتصادی هستند .

کارآفرینی در کشورهای پیشرفته دنیا از اواخر دهه ۱۹۷۰و در بسیاری از کشورهای در حال توسعه از اواخر دهه ۱۹۸۰مورد توجه جدی قرار گرفته است .

در کشور ما نیز از دهه ۱۳۸۰با ورود جوانان خلاق به عرصه کسب و کار ،کارآفرینی مورد توجه دولت ها قرار گرفت ،لیکن متاسفانه رویکردهای موجود #غیر سیستمی و#غیر استراتژیک است !!!!!

در زمان تصویب قانون برنامه ششم توسعه ،اهتمام ویژه ای برای رشد اشتغال و راه اندازی موسسات و بنگاههای ،خانگی ،خرد ،کوچک و متوسط اقتصادی در نظر گرفته شد ،لیکن به دلایل مختلف ( که قابل بحث و بررسی از مناظر مختلف منجمله از منظر دانش مدیریت ریسک میباشد)

موفقیت های مد نظر دولت و قانونگذار محقق نشده است !!!!!

راه اندازی کسب و کارها در دهه ۱۳۹۰ شمسی ، نیازمند برخوردار بودن کارآفرینان از دانش و اطلاعات به روز و متنوع میباشد .

بیل اولیت ،محقق و نویسنده حوزه کارآفرینی بعد از سالها تحقیق در زمینه راه اندازی کسب و کارهای نوپا معتقد است بر خلاف آن گروه از اساتید که میگویند کارآفرینان به صورت ذاتی دارای ویژگیهایی هستند که عامل موفقیت آنهاست و کار آفرینان را دارای ژن خاص میدانند !!!!! این باور را افسانه ای بیش نمیداند ،میگوید :

- کارآفرینی و راه اندازی 🍀کسب و کارهای نو پا نیازمند یادگیری برخی مهارتها مانند:[ مهارت تحلیل محیط ،مدیریت افراد و غیره است.]

میچ کاپور ،موسس شرکت لوتوس در مورد کارآفرینی میگوید :
🍀کارآفرینی نه تنها یک شیوه تفکر است ،بلکه مجموعه ای از مهارتهاست .

🍀کارآفرینی فرآیندی مرحله به مرحله و عملیاتی برای جهت دهی به ذهن خلاق است تا احتمال موفقیت و تاثیر نهایی افزایش یابد.

دانشگاههای معتبر جهان سالهاست به آموزش کار آفرینی میپردازند از جمله ،ام آی تی ،
موسسه فناوری کالیفرنیا ،هاروارد و استنفورد و...
🍀استنفورد و ام آی تی تاکنون بیشترین تعداد دانش آموخته کار آفرینی را تحویل جامعه داده اند .

در واقع در آموزش های کارآفرینی که اساتید این رشته به آن ,,کار آفرینی اصولی ,,میگویند بر این باورند که در مسیر کسب و کارهای نوپا #ریسک های زیادی وجود دارد که در کنترل کارآفرینان نیست ،بنابر این در چارچوب کارآفرینی اصولی کمک میشود تا #ریسک ها را با دانش و آگاهی محدود کنند و قادر به کنترلشان باشند.
با توجه به اینکه در دنیای کسب و کار امروز کارآفرینان با #ریسک های متنوع و فرصت ها و تهدیدهای زیادی مواجه هستند ، لذا برای دست یافتن کارآفرینان و خود اشتغالان به موفقیت در راه اندازی و پایداری فعالیت های کسب و کار، توجه به آموزش و یادگیری مهارت های متنوع شغلی و برخوردار بودن از یاری و همکاری مستمر و مشاوره شرکت های #استارتاپ و #استاراپ ، میتواند در کسب نتایج مثبت و رسیدن آنها به اهدافشان بسیار موثر باشد.

شنبه : ۱۱ /۱۱ /۱۳۹۹
کارشناس مطالعات ریسک و بیمه، حاجی اشرفی
مبحث آموزشی

تبیین روشهای آموزشی نوین کارآفرینی و اشتغال زایی در محیط کسب و کار جوامع محلی :

در پایان نوشتار قسمت ششم به این نکته اشاره شد که تقسیم بندی عوامل اصلی شکل گیری افکار کار آفرینانه به دو بخش اساسی تفکیک میشوند :

۱- گروه یا بخش نرم افزاری کارآفرینی

۲- گروه یا بخش سخت افزاری کارآفرینی

سالیان سال است که در حین مطالعات ریسکهای کارآفرینی در بخش ریسک های مرتبط با آسیب های فرهنگی ، اجتماعی منتج به خسارتهای سنگین مادی و معنوی در جوامع، متوجه یک نکته اساسی شده ایم بطوریکه در یافته ایم که ایجاد و یا عدم ایجاد [ مهارتهای حرفه ای ] بهمراه #باورها و فرهنگ کار حاکم بر اندیشه عموم مردم یک کشور و جوامع محلی ، نقش بس بزرگی در جهت گیری فعالیت های اقتصادی جوامع بشری دارد !!!!!

در کتابهای آموزش علم بازاریابی ، دانشمندان این رشته از دانش ،به چندین عامل موثر در تبادلات اقتصادی بازارها اشاره نموده اند که اکثر این عوامل مربوط به مطالعات بخش #نرم افزاری محیط کسب و کارها هستند .برخی از این عوامل عبارتند از :
نیازها ، خواسته ها ، ارزش ها ، باورها ، عقاید ، سلائق ، علاقمندی ها ، سبک زندگی ، طبقه اجتماعی و ... !!!!!
دقت نمایید !!!!! همه این عوامل به بخش نرم افزاری یعنی به افکار و تصمیمات انسانی و مجموعه روابط انسانها در جوامع مرتبط است .

بزبان ساده بگوییم : برای هر هدفی ، هر فعالیتی و انجام هر وظیفه ای ، اولین گام و فعالیت انسانی مرتبط در ذهن انسانها با فراگرد #تصمیم سازی و #تصمیم گیری شروع میشوند که هرچه که هست و خواهد شد ، ابتدا از درون ذهن انسان و انسانها شکل میگیرد و سپس از #یک ایده و تصور ذهنی با تلاش و‌کوشش به #عمل و #انجام کار و کارها تبدیل میشود !!!!! باصطلاح مرسوم #کارها از (قوه به فعل) در میایند !!!!!

-پس اگر خیلی خلاصه تر بخواهیم نقش اصلی و بنیادین عوامل #نرم افزاری و بخش مربوط به تصمیمات انسانی که در علم بازاریابی و مباحث #کارآفرینی بدانها بارها و بارها اشاره شده را توضیح دهیم ،ما اینطور میگوییم و مینویسیم : اگر هر دولتی ، هر هلدینگ اقتصادی و هر پروژه عمرانی و ... بخواهد شکل گیرد و تصمیمات ذهنی را به ایده و سپس به عمل تبدیل نمایند ،برای هر برنامه توسعه #ملی و برنامه شکل دهی اکوسیستم کسب و کارهای #محلی در ابتدا مدیران و کارشناسان مرتبط ،طرحها را در #اذهانشان ، ترسیم و تصویر سازی باید نمایند و از آنچه هست و آنچه که باید باشد و چگونه میتوان از #وضع موجود به #وضع مطلوب رسید ، با کمک دانش ، تجربیات و #طوفان فکری مجموعه ای از انسانها ، سپس به تهیه و تنظیم ،چشم انداز - ماموریت - اهداف - فعالیت ها - وظایف و نقش هر انسان حاضر در صحنه را شکل میدهند ، بدین ترتیب است که میگویند : زندگی معمولی و شغلی یک انسان ترکیبی از محیط فرهنگی و آموزه های اجتماعی تربیتی - پرورشی اوست و با طی مراحل آموزشهای نظری و عملی ، مهارت آفرینی در جوامع و ترویج و تشویق مستمر عمومی فرهنگ کار که همه اینها زیر مجموعه عوامل #نرم افزاری در علوم مدیریت های #ریسک و #بازاریابی هستند ، به شکل دهی و راه اندازی #اکو سیستم های فضای کسب و کارهای مولد در کشورها و مناطق محلی هر آنچه که آموخته اند و قصد اجرای آنرا دارند ،نهایتا میانجامد . #دانش مهندسی طراحی سیستم ها و نقش بی بدیل #استارتاپها در این دوره از تاریخ بشر ، در کسب موفقیت محیط کسب و کارها بس عظیم و موثر در کسب موفقیت این فرآیندها دارند ...... زیرا

پایان قسمت هفتم

باشگاه استارتاپ پتاف
مبحث آموزشی

تبیین روشهای آموزشی نوین کارآفرینی و اشتغال زایی در محیط کسب و کار جوامع محلی

اگر جدیدترین موج تاریخ تحول اجتماعی ، اقتصادی معاصر در ایران را از ابتدای دهه ۶۰ خورشیدی یعنی دو سال و اندی پس از رخداد انقلاب اسلامی و یکسال و اندی پس از شروع جنگ تحمیلی عراق به ایران قرار دهیم، رکود فعالیت های عمرانی و توسعه ، بعلت توقف برنامه های عمرانی ناشی از تغییرات استراتژی توسعه پس از انقلاب و کمبود منابع ارزی و آغاز تحریمهای ناجوانمردانه کشورهای غربی ( در آن موقع به تحریم اقتصادی ، حصر اقتصادی گفته میشد) تمرکز بهره برداری از منابع و امکانات برای دفاع از آب و خاک کشور در مقابل دشمن بعثی ددمنش طی ۸ سال جنگ‌تحمیلی که کاملا آن سیاست گذاری منطقی و اصولی بود و مقارن با سالهای #سکون فعالیت های اقتصادی و کاهش گسترده حجم اجرای پروژه های عمرانی که موجب کاهش توسعه مناطق شهری و روستایی شد، در کارنامه دولت های دوران جنگ و پس از جنگ شاهد فعالیت های عمرانی محدود در روستاها و شهرها بهمراه توسعه مراکز آموزش عالی در شهرهای بزرگ و‌کوچک ، ساخت شهرکهای صنعتی در چندین استان کشور و شکل گیری مجتمع های صنعتی خرد ( کارگاهی )در مناطق حاشیه ای کلان شهرها تحت عنوان آرمانها و آرزوهای رسیدن به خودکفایی اقتصادی - صنعتی در ایران بودیم .

لیکن پس از پایان جنگ ،شاهد شکل گیری موجهای نوین مهاجرتهای خانوارها و‌جوانان از روستاها به حاشیه شهرها و به شهرک های صنعتی ساخته شده در دهه ۷۰ بعلت جاذبه زندگی و رفاه نسبی شهری ، فرصت های اشتغال زایی بیشتر و فقدان جذابیت های مناطق روستایی و محلی از منظر نسل نو ایرانی برای ماندن و کار و زندگی کردن و ... همه موجب تضعیف انگیزه های زندگی و کار در جمعیت ساکن در روستاهای ایران پس از خاتمه جنگ تحمیلی گردید و علی رغم تلاشهای گسترده دولت ها بعد از جنگ در احداث راههای روستایی ، برق رسانی وسیع به روستاها ، تامین آب آشامیدنی سالم ، گاز کشی و وصل روستاها به شبکه مخابراتی کشور از جمله اقدامات موثر دولت های پس از جنگ برای بالابردن سطح رفاه عمومی و تجهیز امکانات نوین خدماتی در روستاهای کشور بود و حتی در دولت های دوره های نهم و دهم شاهد مطرح شدن طرحهای تشویقی "' بازگشت به روستاها "' بودیم . اما با همه این برنامه ها و فعالیت ها شاهدیم بسیاری از روستاها یا تخلیه از جمعیت و یا با کاهش شدید جمعیت مواجه شدند و در اطراف شهرهای بالای ۲۰۰۰۰۰ نفر جمعیت ، بسیاری از اراضی و باغات مناطق روستایی خوش آب و‌هوا تبدیل به #خوابگاه ویلاها در طی ۲۰ سال گذشته بدنبال اجرایی شدن پروژه (باغ شهرها) شده اند ؟!
برای یافتن پاسخ های دقیق تر یکبار دیگر لازمست به تغییر استراتژی اقتصاد کلان کشور که از نیمه دوم دهه ۸۰ تحت عنوان تئوری اقتصاد بازار آزاد و نظریه توسعه بخش خصوصی که بیشتر از اینکه اقتصاد داخلی بسوی #تولید محور برود به سوی اقتصاد #تاجر مسلک مبتنی بر واردات کالاها برود و جایگزین اقتصاد ترکیبی اقتصاد دولتی - خصوصی - تعاونی تولید محور طراحی شده در سالهای ابتدایی انقلاب تحت عنوان #استقلال اقتصادی که مد نظر بود ،شود .
مطالعه سالهای دوران گذار اقتصادی دهه های ۸۰ و‌۹۰ نشان میدهد که سه عامل شاخص در تضعیف اقتصاد مولد جوامع محلی کشورمان موثر بوده اند :

۱- تغییر استراتژی اقتصاد کلان و تلاش در مسیر توسعه بخش خصوصی بدون وجود زیرساخت های لازم و برنامه ریزی شده و پیش از اجرای طرح آمایش سرزمین

۲- فقدان رویکرد مدیریت های سیستمی و استراتژیک در بین تصمیم سازان و تصمیم‌گیران نسبت به کل پازل کلان اقتصاد ایران و برنامه چشم انداز ۲۰ ساله

۳- تغییرات شدید فرهنگی - اجتماعی بین نسلی که موجب عوض گردیدن بنیادین دیدگاههای نسل نوع به سبک زندگی ، فرهنگ کار و نحوه تامین معیشت در ایران امروز شده است .

این عوامل و البته سایر عوامل فرعی از جمله دلایل تغییرات و عدم توازن بین اقتصاد جوامع محلی با شهرها در طی دو دهه گذشته ایران گردیده است .

لازمست یکبار دیگر به عزیزانی که این سلسله مقالات پیوستار را مطالعه مینمایند، یادآوری گردد که این مطالعات و‌ارزیابی ها ، فقط تحلیلی مبتنی بر یافتن رابطه علت - معلولی پدیده های اجتماعی و اقتصادی نوین از منظر مطالعه گران ریسک های #نامشهود و با استفاده از دانش و نظریات دانشمندان علم مدیریت بازاریابی صورت می پذیرد و‌ سعی می شود با یافتن رابطه علت - معلولی تغییرات اجتماعی ، اقتصادی نوین در ایران امروز، نوع کارکردهای مشاغل امروزین در جوامع محلی و شهری طی دو دهه گذشته ،نسبت به شناخت دقیق تر عوامل ایجاد تحولات #اکو سیستم محیط کسب و‌کار کشورمان از منظر روش های ارزیابی SWOT ، دلفی ، تطبیقی به شناسایی ، تجزیه و تحلیل و جمع بندی مباحث از منظر مطالعه گران ریسک های #نامشهود محیط کسب و‌کار جوامع محلی و‌ ملی بپردازیم...

پایان قسمت هجدهم

باشگاه استارتاپ پتاف
مبحث آموزشی

تبیین روشهای نوین کارآفرینی و اشتغال زایی در محیط کسب و کار جوامع محلی :

- در این سری سلسله یادداشت های در حال نشر که حاصل مطالعات چندین ساله و تجربیات و جمع آوری اطلاعات به جهت شناسایی انواع #ریسک های ( مشهود و نامشهود) محیط کسب و کار ملی و جوامع محلی کشورمان ،ایران بزرگ و سرافراز ،ما فرزندان کوچکش در [ باشگاه استارتاپ پتاف ] بعنوان کارشناسان مطالعه گر انواع ریسک ها و مروجان فرهنگ مشاغل مولد و #بیمه، در واقع در تلاشیم که آنچه در توان داریم با روش های تطبیقی و امتحان پس داده شده در سایر مناطق دنیا ، نقاط ضعف ، قوت ، تهدید ها ، فرصت ها در کشورمان را از جمیع جهات در حوزه مطالعات ریسک #اکو سیستم های محیط کسب و کارها در سطح ملی و در سطوح جوامع محلی با کمترین #ضریب خطا و انحراف از معیار شناسایی کنیم و بدور از هر گونه #ساده لویی و #رویا پردازی به تجزیه و تحلیل #خط روند فعالیت های بخش های اقتصاد دولتی ، خصوصی ، تعاونی بر مبنای #واقع گرایی در اقتصاد کشورمان بپردازیم .

در یادداشت قسمت پیشین ، از فعالیت های استارتاپهای متخصص در رشته مدیریتی ( MIS - OD ) به معنی اشخاص حقیقی و حقوقی دارای تخصص که در قالب فعالیت انفرادی و گروهی در تشکل های مشارکتی به تامین و ارائه خدمات مشاوره ای - کارشناسی در حوزه 《توسعه سازمانی در فرآیند تامین خوراک فکری تحت عنوان ، سیستم های اطلاعات مدیریت》از دهه 1960 در کشورهای صنعتی و توسعه یافته اشاره ای کاملا اجمالی گردید .

- در همان دهه 1960 که ژاپن با شدید ترین ضربات ناشی از جنگ جهانی دوم و بمبارانهای اتمی هیروشیما و ناکازاکی مواجه شد با اتخاذ تصمیمات سرنوشت ساز و استراتژیک با درایت و هوشیاری سر از خرابه ها و ویرانی های باقیمانده از جنگ برآورده بود ، به سرعت با مطالعات #تطبیقی - کاربردی و استفاده از نظریات علمی دانشمندان طراز اول دنیا همچون دکتر #ادوارد دمینگ و ... در انتخاب مسیر #صنعتی شدن و تبدیل به یکی از غول های اقتصاد جهانی یک شعار کوتاه ،لیکن بسیار پرمفهوم را انتخاب نمود و آنرا طی ۶۰ و اندی سال گذشته تاکنون ،بی وقفه ادامه داده و آن شعار اینست : برای رسیدن به توسعه پایدار در هر کشور به سه عامل باید پایبند بود و مستمرا اجرا نمود تا به آنچه برای آینده هدف گذاری شده برسیم : [ اطلاعات ، برنامه ریزی ، اجرا ] ژاپنی ها اهداف بزرگ خودشان که بال تلاشهای وافر و لیاقتشان در قالب این جمله ، سه 《واژه ای》تحقق یافت و پیاده نمودند .

- هدف از نوشتن این حروف انگلیسی که اختصارا برنامه ها و فعالیت های مدیریتی در مسیر توسعه #علوم مدیریت ریسک و بازاریابی در جهت توسعه اکوسیستم های محیط کسب و کار در دنیا را معرفی میکنند ، صرفا آشنا شدن با #خط سیر و چگونگی روند کسب موفقیت کشورهایی که از #فرش به #عرش در توسعه اقتصادی طی ۳ الی ۴ دهه به آن رسیده اند ، الگو برداری دقیق از مطالعات کشورهای پیشتاز اقتصادی دنیاست و لاغیر .( باصطلاح ،نیازی به اختراع مجدد چرخ نیست)

در ادامه به نقش بسیار موثر و بی نظیر منتور استارتاپ های :

- دانش و نقش بی بدیل استارتاپ های MIS (سیستم های اطلاعات مدیریت)

-تاثیرات استارتاپ های متخصق در اجرای برنامه های PD در توسعه جوامع محلی و ملی ( توسعه مهارتهای هر فرد در اجتماع)

- تبیین هدف استارتاپهای متخصص حوزه سازمانی از اجرای برنامه های OD ( توسعه سازمانی) در کشورهای توسعه یافته که بطور مدام در حال انجام است .
- نقش و تاثیرات بنیادین و عظیم فعالیت های استارتاپ های حوزه IT ( تکنولوژی اطلاعات ) از دهه 1970 موجب #تغییر تمدنی بشر شده اند که بارزترین نمود آن رخداد (انقلاب چهارم صنعتی - هوش مصنوعی) میباشد که خیز بزرگ تغییر عظیم فضای اکوسیستم های کسب و کارها در دنیا با آن موج که اصطلاحا #موج چهارم میگویند ،شروع شده است . در قسمت های آتی سعی خواهد شد که در مورد تاثیرات این نوع فعالیت های استارتاپی دانش محور و اهمیت آنها در حین مطالعات ریسک های کارآفرینی قدری بیشتر بنویسیم و بگوییم ...

پایان قسمت بیست و پنجم

باشگاه استارتاپ پتاف
مبحث آموزشی

تبیین روشهای نوین کارآفرینی و اشتغال زایی در محیط کسب و کار جوامع محلی :

در ادامه تبیین معانی واژه ها و اصطلاحاتی که در زمینه مطالعات ریسک کارآفرینی و خوداشتغالی در حین نگارش این سری از یادداشت ها و یا اینکه در سایر منابع مشابه بطور مشترک بکار برده می شوند در انتهای یادداشت قسمت پیشین قرار شد به تعریف #اکوسیستم ( البته به مفهومی که در مباحث کسب و کار و حوزه اقتصادی بدان پرداخته می شود) بپردازیم ، لذا ابتدا معنی واژه ها و سپس مفهوم ترکیبی و نهایتا تعریف نهایی این اصطلاح شرح داده می شوند:

کلمه ،اکو = مسکن ، خانه ،محل زندگی

کلمه سیستم = نظام
(البته #نظام خلاصه ترین تعریف از مفهوم قابل درک از سیستم است که تعریف جامع تر در قسمت پیشین ارائه گردید .)

مفهوم ترکیب دو کلمه ، اکو سیستم = اکو سیستم به معنای نظام محل زندگی اعم از جاندار و بی جان است .

اصطلاح اکو سیستم را برای اولین بار #آرتور تانزلی در سال ۱۹۳۵ مطرح کرد.
وی میگوید : کل سیستم مورد مشاهده نه تنها از موجودات زنده بلکه مجموعه تمام عوامل فیزیکی تشکیل دهنده که ما به آن محیط می گوییم ،ساخته شده اند .

- دانشمندی بنام #مور از اولین پژوهشگرانی بود که مفهوم اکوسیستم در حوزه کسب و کار را مطرح کرد ، وی میان نقش تعاملی در نظام های اجتماعی و زیست شناسی ، بنگاههای اقتصادی را به عنوان موجودی زنده در اکوسیستم کسب و کار مورد بررسی قرار داد .

- دانشمندان علم مدیریت و صاحب نظران کارآفرینی و توسعه محیط های کسب و کار ، ترویج و پرورش کارآفرینی به یک جز اصلی در توسعه اقتصادی مناطق محلی ،شهرها و کشورهای سراسر جهان می دانند و نقش #استارتاپ ها در رشد کمی و کیفی بنگاههای اقتصادی خصوصا محیط کسب و کارهای کوچک و متوسط را نمونه بسیار مناسبی از شیوه پرورش فرهنگ کار و کارآفرینی به عنوان یک استراتژی توسعه اقتصادی و شکل گیری #اکو سیستم های کسب و کار در جوامع بشری می دانند .

در طی چندین قسمت پیشین از این سری یادداشت ها سعی شد، تعاریف ، مفاهیم و اصطلاحاتی که مکررا و ضرورتا برای انتقال منظور و مقصود نگارنده در خصوص موضوعات مربوط به اشتغال زایی ، کارآفرینی ، خوداشتغالی از جمله واژه های : میکرودانه ، دانه ، خوشه ، سازمان ، سیستم ، اکو سیستم به طور خلاصه شرح داده شوند تا موضوعات از روانی و روایی مناسب در اذهان خوانندگان حین طرح این مباحث برخوردار باشند و در ادامه به نقش ساختار ها ، رویکردهای مدیریتی و روابط افقی و عمودی در درون اکوسیستم های محیط کسب و کار بطور اجمال خواهیم پرداخت ......

پایان قسمت بیست و نهم

باشگاه استارتاپ پتاف
مبحث آموزشی

تبیین روشهای نوین کارآفرینی و اشتغال زایی در محیط کسب و کار جوامع محلی :

در قسمت پیشین اشاره شد که کشورهای توسعه یافته برای رسیدن به آنچه از نظر فرهنگی ، اجتماعی و اقتصادی که اکنون هستند ابتدا از توسعه فردی ( Personal Development )به توسعه
اجتماعی ( Social Development) رسیدند و آنچه از مطالعات سیر تحول اجتماعی آنها درک می شود این است که
روند پیشرفت های همگانی به طوری بود جوامع در حال توسعه آنروز اروپا ناگزیر شدند که توسعه اجتماعی و توسعه فردی را بطور متوازن و هم راستا بطور هماهنگ تداوم بخشند .
یعنی توسعه فردی و اجتماعی لازم و ملزوم هم بطور متقارن در آن جوامع شدند .
لازم به ذکر و یادآوری است که منظور از #توسعه در این مبحث #رشد کمی و فیزیکی ، سخت افزاری محیط کسب و کار و زندگی نیست ، بلکه منظور از توسعه ،پیشرفت های کمی و کیفی بطور همزمان ، خصوصا پیشرفت های فرهنگی ، آموزشی ، فکری ، اجتماعی اشخاص بطور انفرادی و عمومی توامان می باشد .

در واقع بیشتر بر بخش #نرم افزاری توسعه تاکید می گردد .

- با رشد حجم سرمایه و ثروت بواسطه پیشرفت های تکنولوژیکی ، افزایش تولید محصولات بهمراه افزایش روز افزون سطح تقاضا ، دیگر ساختارهای گذشته و رویکردهای مدیریتی سنتی پاسخگوی مدیریت بهینه تراست ها ، کارتل ها ، هلدینگ ها ، کارخانه ها و تجارتخانه های عظیم قرن بیستم نبود .

توسعه فردی بر مبنای برخورداری از دانش ، بینش ، نگرش ، خرد ، اندیشه ، بواسطه توسعه اجتماعی به مفهوم ،جامعه دارای خرد جمعی و #انسان پرورش یافته مکتب صنعتی با کمک مدارس ، دانشگاهها ، هنر و هنرمندان ، رسانه و دانش عمومی اجتماعی بواسطه افزایش درآمدها و امنیت شغلی بوجود آمده بود . از این رو برای اینکه بتوانند چرخ عظیم صنعت در اقتصادهای غول پیکر را بچرخانند به #علم مدیریت و نوآوری در اندیشه و هنر در اداره امور سازمانها به شدت نیاز داشتند .
از این به بعد بود که ساختار اقتصاد بازار آزاد بر اساس تاسیس #سازمانهای اقتصادی قدرتمند و #اکو سیستم های کسب و کار نوین بنیانگذاری شد .
- در مبحث سازمان و مدیریت ، سیستم ها و اکوسیستم های کسب و کار از دو منظر #سخت افزاری و #نرم افزاری در این سلسله یادداشت ها ضروریست بطور متوازن بیشتر پرداخته شوند .

- برای دستیابی به درک و برداشت مشترک از مباحث مطروحه #واژگان کلیدی بطور مکرر بنا به اقتضای موضوع در حال نگارش و برای یادآوری تعریف هر از چندگاهی مرور مینماییم .

تعریف سازمان = مک شین : سازمان متشکل از عده ای از افراد است که برای رسیدن به یک هدف مشترک با هم همکاری می کنند .
توسعه سازمانی - توسعه سازمانی یا
(Organization Development )
همانطوریکه در توصیف مفاهیم توسعه فردی و اجتماعی در سطور بالا و دو سه قسمت پیشین از این سری یادداشت ها تشریح گردید به مفهوم توسعه دانش فردی و جمعی کارکنان سلزمانها ، رشد و یادگیری ، اصلاح ساختارها ، افزایش بهره وری با اصلاح رویکردهای مدیریتی و کارشناسی ، ارتقا حداکثر مطلوبیت محصولات در نزد مشتریان ، رقابت اصولی در بازارها با رقبا ، برند سازی به مفهوم ایجاد اعتبار سازمانی در جامعه و ... مد نظر #استارتاپ های توسعه سازمانی و مشاورین این رشته جذاب و بسیار مهم عصر #تکنولوژی می باشد .
دانشمندان علم مدیریت یکی از عناوینی که به قرن بیستم میدادند #عصر سازمانها ست ، زیرا در اقتصاد و اجتماعات جهانی نقش سازمانها بر نقش دولت ها سایه افکنده به گونه ای که در کشورهای صنعتی و توسعه یافته دولت ها را به نوعی شبحی از سازمانها تلقی نموده اند ......

پایان قسمت سی و دوم

باشگاه استارتاپ پتاف
#شوراها و تشکل های مردم نهاد

یادداشت روز :

《نقش شوراها در ایجاد اشتغال و تولید ملی》

مهلت انتخابات دوره ششم شوراهای شهر و روستا در خرداد ۱۴۰۰ می باشد . به علت مطالعات ریسک های کارآفرینی در جوامع محلی و نقش غیر مستقیم و تاثیر گذار ترکیب اعضا و نهاد شوراها در رونق اقتصادی کشور یک سری یادداشت های پیوستار که قبلا در دو مرحله منتشر شده اند ،برای بار سوم در زمان نزدیک به خرداد ۱۴۰۰ به جهت آشنایی بیشتر هموطنان عزیز با نقش بسیط موثری که شوراها می توانند ایفا نمایند ، مجددا ارسال می گردند .

قسمت چهارم -

نکته قابل تامل در حوزه اشتغال اینست که بنگاهها و سازمانهای فعال کنونی بخش خصوصی و دولتی دیگر ظرفیت جذب و استخدام نیروهای #کار جدید بعنوان کارمند و کارگر را ندارند و اصولا ایجاد شغل برای پنج میلیون نفر در طی پنج سال و سالانه یک میلیون نفر !!!!! نیازمند تاسیس واحدهای جدید تولیدی ،خدماتی در رشته های مختلف فعالیت زنجیره شغلی و #اکو سیستم های کسب و‌کار نوین دارد .

مسلم است وقتی در #قانون برنامه ششم توسعه تاکید به اشتغالزایی این میزان شغل در کشور می شود ، این موضوع یک پیش بینی کلی در برنامه است و بر عهده دولت و سازمانهای دولتی ذیربط می باشد که با تحقیق و بررسی دقیق ، مشاغل و تولیداتی که در شرایط کنونی از بازدهی با توجه به امکانات و منابع ملی و از منظر #آمایش سرزمین مزیت نسبی در سرتاسر کشور برخوردارند را شناسایی نماید و بدوا با دعوت از《استارتاپ های متخصص امور راه اندازی شغلی سرمایه گذاران و کارآفرینان نسبت به تشویق و ترغیب آنان در ورود به مشاغل و تاسیس شرکت های بخش های تعاونی ،خصوصی و مشاغل خانگی( ترویج فرهنگ کار مولد) مبادرت ورزد》.
با این اقدام علاوه بر افزایش میزان تولید محصولات و خدمات #ملی ، زمینه بکارگیری و اشتغال تعداد بسیار زیادی از نیروهای کار فراهم می گردد.

خوشبختانه از سوی وزارتخانه های تعاون ،کار و رفاه اجتماعی - جهاد کشاورزی - صمت ، تعداد بسیاری از مشاغل و رشته های شغلی مختلف در بخش های صنعت ، کشاورزی ، شیلات ،صنایع دستی ،خدمات ، مواد غذایی و ...[ SMEs ] معرفی شده اند که در سطح شهرها و روستاهای کشور مجوز فعالیت به متقاضیان آنها داده میشود .
پیش بینی حمایت صندوق توسعه ملی و صندوق کارآفرینی امید ، چند بانک عامل با اعطا تسهیلات به کارآفرینان در برنامه صورت پذیرفته بود .

متاسفانه تاکنون در خصوص این برنامه ها تبلیغ وسیع رسانه ای و نیز سیاستگذاری های تشویقی برای جذب سرمایه های اجتماعی ، کارآفرینان بطور فراگیر صورت نپذیرفته و از سوی دیگر نیز متاسفانه روش سرمایه گذاری در این طرح ها بگونه ای است که #ریسک عدم موفقیت (ورشکستگی طرحهای کارآفرینان) تماما بر عهده سرمایه گذاران خصوصی و کارآفرینان گذاشته شده و بعلت عدم پیش بینی ریسک های #بازار که ناشی از مطالعات ناکافی بازاریابی در محیط کسب و کار و تحت تاثیر #اقتصاد سیاسی میباشد ، این امر موجب نگرانی اشخاص علاقمند به سرمایه گذاری و #کارآفرینی از حدوث #ریسک عدم موفقیت و اتلاف زمان عمر اشخاص ، ترس از درگیریهای حقوقی و مالی غیر قابل پیش بینی در نزد فعالین بخش خصوصی می گردد و نتیجتا منجربه عدم استقبال و ترس از ورود به مشاغل مولد از سوی شهروندان و بخش خصوصی در کارهای مولد و دارای #ارزش افزوده برای اقتصاد ملی و جوامع محلی می گردد .!!!!!

این عوامل و سایر نقاط ابهام در سیاست گذاری کارآفرینی دیگر باعث:

۱-آشنا نبودن عموم کارآفرینان و جوانان با طرح های دولت در زمینه تولید و اشتغال مولد گردیده است .

۲-فقدان طرحهای توجیهی کسب و کارهای پویا و نداشتن مطالعات بازار که بیم #عدم موفقیت و ریسک ناتوانی در مدیریت بنگاهها《ورشکستگی》،اتلاف عمر وضایع شدن سایر فرصت های شغلی دیگر در نزد کارآفرینان را در کشورمان بالا برده است .( اصطلاح اقتصادی هزینه فرصت از دست رفته) لذا به همین دلایل تاکنون از اینچنین طرح های اشتغال زا در کشورمان استقبال نشده است.

بنظر میرسد اعضا شوراهای شهر و روستا -شهرداری ها و دهیاری ها میتوانند بازوهای مشاوره ای و اجرایی فعال و کارآمد هماهنگ کننده پیاده ساز طرح های اشتغال زا وزارتخانه های متولی در اقصی نقاط کشور حسب تکالیف قانونی مقرره خویش در این زمینه باشند . در دوره پنجم شوراهای اسلامی شهر و روستا زمان مقتضی برای استفاده از پتانسیل شوراها در این حوزه فراهم بود ، که متاسفانه ،متاسفانه استفاده نگردید .؟؟؟؟؟ !!!!!

اینک سئوال اساسی اینجاست :

آیا با انتخاب اشخاص مناسب در عضویت دوره ششم شوراها توسط هموطنان ، امکان مشارکت و ایجاد همکاریهای شوراها در توسعه محیط کسب و کار ملی و جوامع محلی را می توان فراهم نمود !؟!؟

این یادداشت ها در خرداد ۱۳۹۶ نوشته شده و در زمستان ۱۳۹۷ باز ارسال شد و در بهار ۱۴۰۰ مجددا ارسال می گردد.

ادامه دارد...

کارشناس مطالعات ریسک و بیمه،حاجی اشرفی
#مدیریت ریسک ،دانش پشتیبان توسعه همه جانبه ملی

✏️📕 گفتگوی هفته

《یک آسمان ستاره درخشان از استعداد و لیاقت پشتوانه کارآفرینی ملی در ایران》

هر بار که سرود : ای ایران ای مرز پر گهر را می شنوم وجودم لبریز از اعتماد به توانمندی بسیط و استعداد خارق العاده مردمان وطن سرافرازمان می گردد .

- سال 1975 میلادی ،کارشناسان باشگاه رم ، در یکسری مطالعات میدانی بی سابقه و ابتکاری، به سراغ آدمهای موفق در صحنه مدیریت صنعتی و اقتصادی در چند کشور شاخص دنیا منجمله ژاپن برای یافتن علل پیشرفت های سریع این کشور رفتند و با زبده ترین مدیران بخش خصوصی شاخص دنیا رخ به رخ به گفتگو نشستند و از آنها با طرح سئوالات هوشمندانه و هدفمند ، در مورد وضعیت رشد در کودکی ، نوجوانی ، جوانی ، شرایط خانوادگی ، رشد و تحصیلات ، شغل یا مشاغل ، باورها ، عقاید و ارزش های فکری آنها نسبت به مادیات و معنویات به بررسی عوامل روانشناختی پرداختند .آنها بدنبال یافتن علل شکل گیری شخصیت ، طرز تفکر ، جهان بینی و نحوه نگرش این گونه آدمهای خارق العاده به زندگی و کار بودند .!!!

بخش مصاحبه آنها با آقای هوندا و سونی و بازدید از کارخانه تویوتا ، از جمله جالب ترین قسمت های گزارش در کتاب : تکاپوی جهانی ست . !
پس از خواندن ؛ هر مطالعه گر برداشتی عمیق از مفاهیم زندگی ،تاثیرات سختی های گذران کودکی در فقر و یتیمی ، پرداختن به کار و تلاش بی وفقه انسانهای خاص در جوانی و میانسالی ، ایثار و مردانگی آدمهای کارآفرین در حفظ منافع ملی و حس مسئولیت انسانی - اجتماعی در قبال جامعه جهانی و نوع بشر را می تواند عمیقا درک کند و آنگاه ، افق دید خویش نسبت به گذر از گذشته و نگاه به حال و آینده را متحول و ترمیم کند !!! بقول حضرت مولانا آنجاست که می توان فهمید : از کجا آمده ام ، آمدنم بهر چه بود ، به کجا میروم اما ...!؟

سالهاست ،در حال مطالعات ریسک های کارآفرینی و خوداشتغالی با اقتباس از روش مطالعات تطبیقی - کاربردی کارشناسان باشگاه رم ، بدنبال یافتن و آشنایی با کارآفرینان و خوداشتغالان و استعدادهای خاص محیط کسب و کار کشورمانیم .بدنبال شناخت رویه های فکری آنهایی می گردیم که با کمترین امکانات و بالاترین محدودیت ها ، از خاک و کوخ نشینی ،با توکل بر الطاف پروردگار و استعداد خدادادی ،کاخ های امید ، انگیزه و موفقیت های با ارزش برای خود و دیگران ساخته اند، می گردیم تا این الگوهای حاضر و با لیاقت پر شمار وطنی را به جوانان و مردان ، زنان تلاشگر عرصه کار و تلاش ایران زمین نشان دهیم تا سرمشقی برای نوسازی اکو سیستم کسب و کار پویا و در حال گذار در اذهان جوانان عزیز کشورمان ترسیم شوند .

در این هفته فرصت آشنایی با یکی دیگر از محققان بی ادعا و انسان بزرگمنشی که دنیایی از دانش و تجربه نهفته دارد حاصل شد .او با داشتن مطالعات میدانی گسترده در عرصه اقتصاد و دانش کشاورزی نوین و الگوی مصرف حداقلی آب و خاک و بهره وری بهینه ،با ساده ترین کلمات در عین عشق وافر به وطن و هموطنانمان، تجربیات میدانی حرفه ای ش را با دقت تبیین نمود .

وقتی در سخنان این افراد که هرگز آثاری از ناتوانی در کارآفرینی و تولید فرصت های شغلی و درآمد زایی برای خانوارها و پیشرفت های اقتصاد ملی در هیچ شرایطی نمی بینیم و ذهن تلاشگر آنها بدور از غرور ،بخل ها و خالی از حس خود بزرگ بینی کاذب است ، آنان همواره به فکر ارتقا وضع موجود به شرایط مطلوب با کمترین هزینه ها در جهت کسب حداکثر بازدهی با ساده ترین روش ها و امکانات هستند، وجود عظمت روحی این اندیشه های سترگ در توسعه اقتصاد ملی باعث افتخارست .

به دولت و به انجمن های کسب و کار و شوراهای شهر و روستا و بطور کلی به هر ایرانی که در هر سازمانی قدرت و توانایی جستجو و شناسایی این نوع استعدادها و حمایت در پیاده سازی اندیشه های سازنده و پیشرو اینگونه مهارتهای منحصر بفرد را دارند ،پیشنهاد دعوت از این هموطنان بعنوان پیشقراولان تحول گرایی و توانمندی سازی #اکو سیستم کسب و کار نوین و مترقی ایران را نموده و بجاست مسئولین تصمیم ساز و تصمیم گیر و کارشناسان دولت ،با کمال احترام این پیشتازان نوآوری و پویایی محیط کسب و کار جوامع محلی و ملی را به میدان اجرا و مدیریت مشاوره و پیاده سازی پروژه های توسعه و انتقال تجارب انباشته ذی قیمت به جوانان در رشته هایی که مسلط هستند را دعوت و امور اصلاحی را به آنان واگذار تا اقتصاد کنونی سرانجام از این گلوگاههای ریسک های مدیریتی مانع توسعه همه جانبه خارج شود ، تا همگان متوجه شوند که چاره ای جز واگذاری امور درمان اقتصاد بیمار به متفکران دانشگاهی و مدیران بخش های خصوصی و تعاونی مردمی وجود ندارد .تحقق توسعه همه جانبه ایران با ریسک های حداقلی فقط با خلاقیت و برنامه ریزی استراتژیک امکانپذیرست. !!! ...

پنج شنبه : ۱۲ / ۳ / ۱۴۰۱

کارشناس مطالعات ریسک و بیمه ، حاجی اشرفی