#کارآفرینی -ریسک
,,,سهولت فضای کسب و کار تسهیل کارآفرینی و افزایش تولید ملی ,,,

در دوران تبلیغات انتخابات ریاست جمهوری دوره دوازدهم ,جناب آقای دکتر اسحاق جهانگیری ,معاون محترم ریاست جمهوری در یک بخش از سخنان خویش در برنامه مناظره تلویزیونی کاندیداهای ریاست جمهوری به اقدامی جهادی از سوی ایشان در زمان وزارت صنایع برای تسهیل و تسریع ثبت سفارش کالاها طی جمع آوری و استقرار تمام سازمانهای صادر کننده انواع مجوزهای واردات کالاها و انجام صدور مجوزهای تجار در کمترین زمان در یک سالن در وزارت ,صنعت,معدن وتجارت اشاره و تاکید نمودند که برای رفع مشکلات پیش پای فعالان اقتصادی میتوان از این دست اقدامات انقلابی و تجربیات گذشته به بهترین نحو ممکن برای توسعه فضای کسب و کاراستفاده نمود و در دولت دوازدهم اجرای این نوع برنامه ها مد نظر خواهد بود.

این سخنان خوشبختانه از سوی بالاترین مقام اجرایی کشور که بطور همزمان رییس ستاد اقتصاد مقاومتی را بر عهده دارند بیان گردید و بارقه امیدی در ذهن هر ایرانی بوجود آورده که انشاالله در مسیر توسعه فضای کسب و کار با تدبیر چنین مدیران تصمیم ساز خوش فکر و مجرب انشاالله گشایشی بی نظیردر این حوزه بوقوع خواهد پیوست .

اخیرا در یک خبر منتشر شده از سوی محافل اقتصادی دیده شد که ایران در ,,سهولت ایجاد فضای کسب و کار ,,در پایین ترین رتبه جدول جهانی و فقط بالاتر از عراق و افغانستان قرار دارد .!!!!!

در همین چند روز پیش ,یک ویدیو چند دقیقه ای کوتاه از سخنان یک مجری با دانش و مسلط حوزه سیاسی ,اقتصادی سیمای جمهوری اسلامی پخش شد که در آن به صراحت ایشان از سختگیریها و موانع متعدد پیش پای اعطای مجوزهای شغلی به متقاضیان راه اندازی کسب و کار ها و رانت خواریهای در این حوزه در کشور گلایه میکند و همین نقیصه را مانعی اساسی در مسیر توسعه تولیدات ملی و کار آفرینی میداند .!!!!!!

ایجاد پنج میلیون شغل در بخش خصوصی و تعاونی در طی مدت پنج سال کنونی و آتی ,افزایش تولیدات و خدمات ملی ,علاوه بر سرمایه و دانش شغلی ,به حمایت و ایجاد سهولت کافی در فضای کسب و کار نیاز دارد .

تنها مرجعی که میتواند شرایط تسهیل فضای کسب و کار در کشور رافراهم آورد دولت و مجلس شورای اسلامی است .
بنظر میرسد برای رفع موانع و ایجاد شرایط تسهیل فضای کسب و کار تشکیل کارگروهی متشکل از کارشناسان حقوقی و کارشناسان رشته های مختلف شغلی از بخش های دولتی و خصوصی برای مطالعه و بررسی به منظور ابطال صدها مورد مقررات-آیین نامه ها -بخشنامه ها و دستورالعمل های غیر هم سو و متضاد که مانع تحرک و سرعت کارآفرینی و سرمایه گذاریهای ایجاد اشتغال و کسب و کار هستند و ابقا مقررات تسریعی و تسهیلی موجب گشودن قفل ها و زنجیرهای بسته شده به دست و پای بخش خصوصی اقتصاد ایران میشود و شرایط سرعت و تحرک لازم برای فعالان اقتصادی را فراهم میسازد.

بدون شک یکی از وظایف دولت ها ,حمایت ها و فراهم نمودن تسهیلات مالی و قانونی از کسب و کارها و ایجاد فضایی مبتنی بر عدالت اجتماعی و فرصت های برابر و متوازن به تک تک فعالان اقتصادی در کشور بدون کمترین سخت گیری و اتلاف زمان است .

سخت گیریهای بی موردی که پیش روی کارآفرینان است اکنون موجب کاهش و اضمحلال انگیزه کار و تکرار دور باطل بی کاری و تاخت و تاز محصولات خارجی در بازار داخلی میگردد.

رونق اقتصادی کشور در این برهه در مقابله و حذف انواع ریسک های مانع گسترش فضای کسب و کار در کشور نهفته است .

چهارشنبه ：۹ /۱۲ /۱۳۹۶
کارشناس مطالعات ریسک و بیمه
حمید رضا حاجی اشرفی

🆔 @bimeh24

#استارتاپ ها و کارآفرینی

گفتگوی هفته ：

'''کارآفرینی را میشود آموزش داد,,,

(یادداشتی با رویکرد آموزشی)
امروزه کارآفرینی موتور رشد و توسعه اقتصادی کشورهاست.
افراد مبتکر و خلاق،منشا تحولات بزرگی در توسعه صنعت ،خدمات و تولید کشورهایشان شده اند.
از آنجاییکه کشورمان ایران با برخوردار بودن از منابع عظیم انرژی و معدنی و خاک حاصلخیر و آب و هوای متنوع چهار فصل و گستردگی و موقعیت جغرافیایی بی نظیر و نیروهای انسانی تحصیل کرده و لایق و خلاق از شرایط ممتازی در منطقه خاورمیانه و آسیای غربی برخوردار است و از سوی دیگر در تصمیم گیریهای کلان اقتصادی اصولی و اساسی قرار است گامهایی بلند بسوی توسعه متوازن و پایدار برداشته شود ، لذا در این برهه مهم تاریخی(تحولات صنعتی نوین)، هر یک از ایرانیانی که سرافرازی و پیشرفت روزافزون ایران عزیز را آرزو میکنند ، وظیفه تشویق و ایجاد انگیزه در جوانان و نیروهای کار و سرمایه گذاران داخلی و خارجی در ورود به عرصه کسب و کار های نوپا را به منظور رشد و اعتلای ثروت ملی و رفاه اجتماعی و رونق اقتصادی کشور را بعهده دارند.

یکی از مهمترین این وظایف توجه به مقوله مهم ,,آموزش کارآفرینی ,,و آشنا نمودن نیروهای کار خلاق وجوان و کارآفرینان است .
خوشبختانه در سالهای اخیر در ایران دانشکده های مختلف کارآفرینی و دانشگاه فنی و حرفه ای در کنار سازمان فنی و حرفه ای کشور تاسیس شده اند که مسلما نقشی موثر در حوزه رونق کارآفرینی و اشتغال زایی ایفا خواهند نمود .

کارآفرینی در کشورهای پیشرفته دنیا از اواخر دهه ۱۹۷۰و در بسیاری از کشورهای در حال توسعه ازاواخر دهه ۱۹۸۰مورد توجه جدی قرار گرفته است .

در کشور ما از دهه ۱۳۸۰با ورود جوانان خلاق به عرصه کسب و کار ،کارآفرینی مورد توجه جدی دولت ها قرار گرفت .

در زمان تصویب برنامه ششم توسعه ،دولت و مجلس ،اهتمام ویژه ای در این برنامه برای رشد اشتغال و راه اندازی موسسات کوچک و متوسط در نظر گرفته اند .

راه اندازی کسب و کارها در دهه ۱۳۹۰نیازمند برخوردار بودن کارآفرینان از دانش و اطلاعات به روز و متنوع میباشد .

#بیل اولیت ،محقق و نویسنده حوزه کارآفرینی بعد از سالها تحقیق در زمینه راه اندازی کسب و کارهای نوپا معتقد است بر خلاف آن گروه از اساتید که میگویند کارآفرینان به صورت ذاتی دارای ویژگیهایی هستند که عامل موفقیت آنهاست و کار آفرینان را دارای ژن خاص میدانند !!!!! این باور را افسانه ای بیش نمیداند و میگوید ：

#کارآفرینی و راه اندازی 🍀کسب و کارهای نو پا نیازمند یادگیری برخی مهارتها مانند：,,مهارت تحلیل محیط ،مدیریت افراد و غیره است.,,

#میچ کاپور ،موسس شرکت لوتوس در مورد کارآفرینی میگوید ：
🍀کارآفرینی نه تنها یک شیوه تفکر است ،بلکه مجموعه ای از مهارتهاست .

🍀کارآفرینی فرآیندی مرحله به مرحله و عملیاتی برای جهت دهی به ذهن خلاق است تا احتمال موفقیت و تاثیر نهایی افزایش یابد.

دانشگاههای معتبر جهان سالهاست به آموزش کار آفرینی میپردازند از جمله ،ام آی تی ،
موسسه فناوری کالیفرنیا ،هاروارد و استنفورد و...
🍀استنفورد و ام آی تی تاکنون بیشترین تعداد دانش آموخته کار آفرینی را تحویل جامعه داده اند .

در واقع در آموزش های کارآفرینی که اساتید این رشته به آن ,,کار آفرینی اصولی ,,میگویند بر این باورند که در مسیر کسب و کارهای نوپا #ریسک های زیادی وجود دارد که در کنترل کارآفرینان نیست ،بنابر این در چارچوب کارآفرینی اصولی کمک میشود تا #ریسک ها را با عواملی محدود کنند تا قادر به کنترلشان باشند.
با توجه به اینکه در دنیای کسب و کار امروز کارآفرینان با #ریسک های متنوع و فرصت ها و تهدیدهای زیادی مواجه هستند لذا برای دست یافتن کارآفرینان و خود اشتغالان به موفقیت توجه به آموزش و یادگیری دانش و مهارت های متنوع شغلی و برخوردار بودن از یاری و همکاری مستمر و مشاوره شرکت های استارتاپ میتواند در کسب نتایج مثبت و رسیدن آنها به اهدافشان بسیار موثر باشد.
پنج شنبه ：۲۳ /۱ /۱۳۹۷
کارشناس مطالعات ریسک و بیمه ،حاجی اشرفی
@bimeh24

🍀🍁🍀🍁🍀🍁🍀🍁🍀🍁🍀🍁🍀🍁

بررسی گردشگری روستایی از منظر مطالعه گران ریسک :

خوشه ها و دانه های اکو سیستم گردشگری چگونه شکل میگیرند!؟

✍ در ادامه تقدیم گزارش مطالعات ریسک اکوسیستم فضای کسب و کار منطقه پایلوت مطالعاتی "' دره جمع آبرود "' شهرستان دماوند و ادامه تبیین #نقاط قوت آن در این قسمت از گزارش به #چهارمین عامل از مجموع پنج عامل نقاط قوت این منطقه زیبا رسیدیم و در ادامه این نوشتار به تشریح این مزیت اقتصادی که پتانسیل #کارآفرینی ، #اشتغال زایی ، #ثروت آفرینی و درآمد زایی را دارد ،خواهیم پرداخت .

منطقه پایلوت مطالعاتی دره جمع آبرود به مرکزیت شهر #کیلان عزیز ، از قدیم الایام یکی از قطب های تولید صنایع دستی در استان تهران بوده و هم اینک نیز چندین تن از #بانوان استاد کار هنرهای دستی خوشبختانه در قید حیات هستند و به آموزش جوانان اشتغال دارند ، لیکن نیاز به توجه و حمایت های معنوی و مادی و تقدیر شایسته از این #استاد کاران معزز وجود دارد .

عامل چهارم از پنج نقطه قوت "' دره جمع آبرود "' مورد شناسایی کارشناسان ریسک بازاریابی باشگاه استارتاپ پتاف چنین شناسایی شد :

۴- دارا بودن سابقه تولید انواع صنایع دستی زیبا و فرش بافی با نقشه ها و رنگ های متنوع چشم نواز و مناظر طبیعی دلنشین که در فصول مختلف سال از جذابیت ممتاز و پتانسیل مناسب برای ایجاد خوشه گردشگری داخلی اوقات فراغت روستایی برخوردار هستند.


در توضیح این عامل چهارم نقطه قوت پتانسیل کارآفرینی و شکل دهی یک خوشه کوچک اقتصادی در "' دره جمع آبرود '" لازمست در دو بخش مختلف به تبیین موضوع و تشریح جزییات در چند قسمت آتی این سلسله نوشتار پرداخته شود .

الف ) بخش تولیدات هنرهای دستی و صنایع خانگی سنتی :

اگر سفری به سایت ها ، خانه های مردمان اصیل کیلان و کارگاه صنایع دستی #استاد کار معزز و استاد مربی مهارتی شهر کیلان عزیز ،خواهر گرامی سرکار خانم قصابی بزنید ، زیباییها و اوج ظرافت و خلاقیت در بافت حوله ها ، سفره ها و انواع و اقسام لوازم بافتنی خانگی را به چشم رویت خواهید نمود . باشگاه استارتاپ پتاف ، افتخار دارد که ۵ سال پیش در زمان شروع به فعالیت های مطالعاتی این #پروژه در اولین نشست برگزار شده این باشگاه و #مدرسه آموزش و کارآفرینی پایلوت کیلان عزیز ، خواهر گرامی استاد مربی خلاق شهر کیلان سرکار خانم قصابی در محل نشست #مسجد صاحب الزمان عج کیلان ،حضور داشتند و به گروه مطالعاتی ما افتخار طرح نظراتشان را دادند. و در نشست دوم در تابستان ۱۳۹۷ در مجتمع پذیرایی #ریحون واقع در محله #کوهان به مدیریت برادران معزز اخگری ،سرکار خانم کاظمی ، دیگر استاد کار گرامی صنایع دستی و #نویسنده توانای فرهنگ فولکلور کیلان به کارگروه مطالعاتی ما ، افتخار حضور دادند و کارشناسان مطالعه گر این #پروژه مطالعات ریسک کارآفرینی و گردشگری را مورد تشویق و توصیه به #خستگی ناپذیری و تداوم کار نمودند .

۲- در این قسمت ضروریست از همه همشهریان گرامی و فرهیختگان اعم از بانوان و آقایان همشهری به سبب حمایت های بی دریغ از مطالعات ریسک اکوسیستم کسب و کار منطقه "' دره جمع آبرود"' مجددا تشکر نماییم و در ادامه نگارش این بخش از پتانسیل نهفته #نقاط قوت اقتصادی منطقه پایلوت با ذکر جزییات به تشریح مزایای اقتصادی آن بپردازیم و تبیین نماییم که چرا بر این باوریم که بخش صنایع دستی و هنرهای سنتی از یکسو و جذابیت های محیطی و طبیعی منطقه مطالعاتی در فصول مختلف سال ، امکان #راه اندازی یک اکوسیستم کسب و کار جدید با ۳ تا ۵ دانه کوچک مستقل و متفاوت اما با ترکیبی از #آمیخته محصولات ،که مالا پتانسیل قابل تبدیل شدن به یک #خوشه متوسط اقتصادی در شهرستانهای زیبای #دماوند و #فیروزکوه را دارد قابل تصور و پیش بینی هستند!!!!! زیرا بر این باوریم که ......

✅ نگارش مشترک مدرسه آموزش و ترویج کارآفرینی و گردشگری کیلان عزیز و باشگاه استارتاپ پتاف

پایان قسمت هشتاد و دوم

ادامه دارد ......

🍀🍁🍀🍁🍀🍁🍀🍁🍀🍁🍀🍁🍀🍁

🍀🍁🍀🍁🍀🍁🍀🍁🍀🍁🍀🍁🍀🍁

بررسی گردشگری روستایی از منظر مطالعه گران ریسک :

خوشه ها و دانه های اکوسیستم گردشگری چگونه شکل میگیرند!؟

✍ در زمان شناسایی و ارزیابی تاثیرات #تهدیدات برونی و محاطی بر محیط درون اکوسیستم جغرافیایی منطقه پایلوت مطالعاتی به این نکته بسیار مهم پی برده ایم که همزمان با کنار رفتن و فوت پدران و مادران تلاشگر و با معرفت #نسل پیشین که #موفقیت های اقتصادی را در تولید ارزش افزوده و مشاغل تولید پایه و #حرفه مولد محور میدانستند !!!!! نسل بعدی که به لحاظ فرهنگی با گذشته خویش قطع رابطه کرده بود و در موج #اقتصاد لیبرالیستی افراطی جهانی ( نظریه اقتصادی تاچریسیم) که واگذاری عمده فعالیت های اقتصاد دولتی را به بخش خصوصی و واگذاری #نرخ گذاری کالاها و خدمات را به رقابت آزاد بخش خصوصی( با نسخه بدون نظارت را تجویز میکرد )و مالا حذف #سوبسید ها از محصولات سوبسید دار مبنای تحرک و حرکت اقتصادی جوامع و قطع وابستگی بخش خصوصی به حمایت های دولتی میدانست و فقط تسلط دولت ها بر صنایع بزرگ و زیرساختها را صحیح میپنداشت به گفته بسیاری از صاحب نظران اقتصادی با شرایط اقتصادی کشورمان پس از اتمام جنگ تحمیلی تطبیق نداشت !!!!! به تاسی از همین نحوه تفکرات اقتصادی بیرونی و طرفداران آن در همه کشورها ،لذا بجای اینکه در جوامع محلی کشورمان طی دو دهه گذشته #فرهنگ شغلی مبتنی بر کارآفرینی و خوداشتغالی ترویج و نهادینه شوند ،تمایل به استخدام و مشاغل واسطه گری در جوانان و نیروهای کار وجه غالب بخود گرفت و در بخش های صنایع ، کشاورزی ، خدمات پایه شاهد تضعیف فلسفه کارهای مولد شد. گرچه در دولت ها پس از اتمام جنگ تحمیلی با تدوین ، تنظیم ، تصویب برنامه چشم انداز ۲۰ ساله و چند برنامه پنج ساله توسعه همه جانبه و نیز تلاش در اجرای اصل مترقی ۴۳ و بازنگری در بندهای ذیل اصل ۴۴ قانون اساسی تلاش وافر نمودند تا #اقتصاد تولید محور و مبتنی بر رقابت سالم بخش های تعاونی و خصوصی شکل گیرد ، لیکن متاسفانه بدلیل عدم وجود شرکت های #استارتاپی تخصصی و #استاراپ های دانش بنیان و توجه ضروری ننمودن به اجرای سیستم های آموزشی فنی و حرفه ای ، علمی -کاربردی و مالا سیستم آموزش "'دوآل"' (که در کشورهای صنعتی و اقتصادهای نوظهور این سیستم آموزشی بنیانگذاری فرهنگی ، اقتصادی کسب و کارهای مولد را تعلیم میدهد) متاسفانه آن #روحیات و ارزش های حاکم بر اذهان جامعه که احترام به #کار و تلاش فکری - جسمی و احترام به مالکیت های خصوصی اشخاص و حفظ منزلت مالکیت عمومی بر منابع طبیعی را ملاک #پاکی و درستی #شهروندان میدانستند رفته رفته تضعیف شد و مالا اقتصاد #واسطه گری #بساز بفروشی #دلال بازی و... تبدیل به #مد و افتخار کاذب گردید!!!!!

- برای احیای اقتصاد مولد که قطعا با رعایت دقیق مفاد اصول ۴۳ و ۴۴ و سایر اصول بنیادین قانون اساسی و دقت در اجرای قوانین مدنی ، تجارت ، کار ، تامین اجتماعی ، بیمه های بازرگانی ، حفظ محیط زیست و منابع طبیعی و حمایت های قاطع دولت و قوای محترم قضاییه و مقننه از اجرای دقیق قوانین با نظارت مستمر ،شرایط و فضای توسعه #کارآفرینی و خود اشتغالی بر محور شکل گیری و تاسیس و پشتیبانی از SMEs در اکوسیستم کل فضای کسب و کار ایران و جوامع محلی چنانچه فراهم شود ،ان شاالله مسیر رسیدن به #برنامه چشم انداز ۲۰ ساله هموار و این هدف گذاری متعالی تحقق خواهند یافت.

- بدون کمترین تردیدی ، مشارکت های فعال و حضور قاطع و موثر مدیران و کارشناسان محترم سازمانهای حامی تولید و اشتغال رایی بخش دولتی در سطح ملی ، استانی ، شهرستانی در راستای حمایت از تاسیس و فعال شدن بنگاههای کوچک و‌متوسط کسب و کار و حمایت های معنوی بزرگان ، پیشکسوتان و فرهیختگان کشور و در جوامع محلی با #شکل گیری و استقرار مجدد #فرهنگ کار مولد در اذهان تک تک جوانان ، سرمایه گذاران و کارآفرینان موجب کاهش شدید #تهدیدات محیطی فضای کسب و کار ملی و محلی خواهند شد......

✅ نگارش مشترک مدرسه آموزش و ترویج کارآفرینی و گردشگری کیلان عزیز و باشگاه استارتاپ پتاف

قسمت یکصدو چهارم

🍀🍁🍀🍁🍀🍁🍀🍁🍀🍁🍀🍁🍀🍁

#استارتاپ ها و کارآفرینی

✏️📕گفتگوی هفته ：

'''کارآفرینی را در جوامع محلی آموزش میدهند !!!!!,,,

(یادداشتی با رویکرد آموزشی)

✅امروزه کارآفرینی موتور رشد و توسعه اقتصادی کشورهاست.
افراد مبتکر و خلاق،منشا تحولات بزرگی در توسعه صنعت ،خدمات و تولید کشورهایشان و جوامع محلی موطن خویش شده اند.
از آنجاییکه کشورمان ایران با برخوردار بودن از منابع عظیم انرژی و معدنی و خاک حاصلخیر و آب و هوای متنوع چهار فصل و گستردگی و موقعیت جغرافیایی بی نظیر و نیروهای انسانی تحصیل کرده و لایق و خلاق از شرایط ممتازی در منطقه خاورمیانه و آسیای غربی برخوردار است و از سوی دیگر در تصمیم گیریهای کلان اقتصادی اصولی و اساسی قرار است گامهایی بلند بسوی توسعه متوازن و پایدار برداشته شود ، لذا در این برهه مهم تاریخی(تحولات صنعتی نوین)، هر یک از ایرانیانی که سرافرازی و پیشرفت روزافزون ایران عزیز را آرزو میکنند ، وظیفه تشویق و ایجاد انگیزه در جوانان و نیروهای کار و سرمایه گذاران داخلی و خارجی در ورود به عرصه کسب و کار های نوپا را به منظور رشد و اعتلای ثروت ملی و رفاه اجتماعی و رونق اقتصادی کشور را بعهده دارند.

✅ یکی از مهمترین این وظایف توجه به مقوله مهم ,,آموزش کارآفرینی ,,و آشنا نمودن نیروهای کار خلاق وجوان و کارآفرینان است .
خوشبختانه در سالهای اخیر در ایران دانشکده های مختلف کارآفرینی و دانشگاه فنی و حرفه ای در کنار سازمان فنی و حرفه ای کشور تاسیس شده اند که مسلما نقشی موثر در حوزه رونق کارآفرینی و اشتغال زایی ایفا خواهند نمود .

✅ کارآفرینی در کشورهای پیشرفته دنیا از اواخر دهه ۱۹۷۰و در بسیاری از کشورهای در حال توسعه ازاواخر دهه ۱۹۸۰مورد توجه جدی قرار گرفته است .

در کشور ما از دهه ۱۳۸۰با ورود جوانان خلاق به عرصه کسب و کار ،کارآفرینی مورد توجه جدی دولت ها قرار گرفت .

در زمان تصویب برنامه ششم توسعه ،دولت و مجلس برنامه هایی را برای رشد اشتغال و راه اندازی بنگاههای کوچک و متوسط اقتصادی در نظر گرفته اند که انتظار تحقق آنها وجود دارد.

راه اندازی کسب و کارها در دهه ۱۳۹۰نیازمند برخوردار بودن کارآفرینان از دانش و اطلاعات به روز و متنوع میباشد .

✅#بیل اولیت ،محقق و نویسنده حوزه کارآفرینی بعد از سالها تحقیق در زمینه راه اندازی کسب و کارهای نوپا معتقد است بر خلاف آن گروه از اساتید که میگویند کارآفرینان به صورت ذاتی دارای ویژگیهایی هستند که عامل موفقیت آنهاست و کار آفرینان را دارای ژن خاص میدانند !!!!! این باور را افسانه ای بیش نمیداند و میگوید ：

#کارآفرینی و راه اندازی 🍀کسب و کارهای نو پا نیازمند یادگیری برخی مهارتها مانند：,,مهارت تحلیل محیط ،مدیریت افراد و غیره است.,,

#میچ کاپور ،موسس شرکت لوتوس در مورد کارآفرینی میگوید ：
🍀کارآفرینی نه تنها یک شیوه تفکر است ،بلکه مجموعه ای از مهارتهاست .

🍀کارآفرینی فرآیندی مرحله به مرحله و عملیاتی برای جهت دهی به ذهن خلاق است تا احتمال موفقیت و تاثیر نهایی افزایش یابد.

✅دانشگاههای معتبر جهان سالهاست به آموزش کار آفرینی میپردازند از جمله ،ام آی تی ،موسسه فناوری کالیفرنیا ،هاروارد و استنفورد و...
🍀استنفورد و ام آی تی تاکنون بیشترین تعداد دانش آموخته کار آفرینی را تحویل جامعه داده اند .

✅در واقع در آموزش های کارآفرینی که اساتید این رشته به آن ,,کار آفرینی اصولی ,,میگویند بر این باورند که در مسیر کسب و کارهای نوپا #ریسک های زیادی وجود دارد که در کنترل کارآفرینان نیست ،بنابر این در چارچوب کارآفرینی اصولی کمک میشود تا #ریسک ها را با عواملی محدود کنند تا قادر به کنترلشان باشند.
✅ با توجه به اینکه در دنیای کسب و کار امروز کارآفرینان با #ریسک های متنوع و فرصت ها و تهدیدهای زیادی مواجه هستند لذا برای دست یافتن کارآفرینان و خود اشتغالان به موفقیت توجه به آموزش و یادگیری دانش و مهارت های متنوع شغلی و برخوردار بودن از یاری و همکاری مستمر و مشاوره شرکت های استارتاپ میتواند در کسب نتایج مثبت و رسیدن آنها به اهدافشان بسیار موثر باشد.

جمعه : ۷ /۶ /۱۳۹۹

کارشناس مطالعات ریسک و بیمه ،حاجی اشرفی

#گفتارها و کردارهای مناسب در خانواده و اجتماع آموختنیست.

✏️📕 یادداشت روز ：

'''افتادگی آموز اگرطالب فیضی'''

(یادداشتی با رویکرد آموزشی )

✅روانشناسان رفتار انسانها را به یازده تیپ شخصیتی در جوامع انسانی تقسیم بندی میکنند .
این بدین مفهوم است که تفاوتهایی در گفتارها و رفتارها وجود دارد و توجه به این نکته بسیار حائز اهمیت است .
در مطالعات پیرامون رفتار شهروندان کشورها و مناطق مختلف ،این تفاوتها خود را بوضوح نشان میدهد .

به همین دلیل است که کشورهای مختلف برای استاندارد سازی و ایجاد فرهنگ مشترک اجتماعی سعی دارند با آموزش نسبت به نحوه گفتار ها و رفتارهای درست و منظم از منظر تعالیم دینی و ارزشهای اجتماعی که در طول زمان همگام با تغییرات فرهنگی در جوامع بشری متحول میشوند را همسان سازی کنند .

✅ یکی از ریسک ها و عواملی که مانع توسعه و موجب عقب ماندگی و فرو رفتن جوامع محلی و کشورها در ورطه فقر و عقب ماندگی میگردد ،همین کمبودهای شخصیتی برخی اشخاص ،گفتارها و رفتارهای نادرست اقلیتی از شهروندان با همنوعان خویش در جوامع انسانی است .
در فرهنگ سترگ ایران زمین به کسانی که شایسته سخن میگویند و رفتارهای وزین و متوازن با دیگران دارند صفت 🍀[ با جنبه و اصیل ] در توصیف شخصیت و منش آنها را دیگران اظهار میکنند و بر عکس به کسانی که گفتارها و رفتارهای ناشایست و نامتوازنشان در خانواده و اجتماع ، در ادارات و شرکت ها مشکل آفرین و موجب رنجش و درگیری لفظی و فیزیکی میگردد #[ بی جنبه و خود بزرگ بین ] یاد میشود. که اینگونه اشخاص متاسفانه مولد #ناهنجاریهای اجتماعی هستند!!!!!

✅ متاسفانه کنش و واکنش گفتاری انسانها علاوه بر وابستگی به نوع آموزش در کشورها ،در واقع به سطح رفاه اجتماعی و درآمد افراد و توازن اقتصادی (کاهش سطح طبقات اجتماعی با نظریه هرم سلسله نیازهای مازلو همسویی دارد !!!!!) و نیز میزان امید به زندگی و شادی محیط اجتماعی وابستگی مستقیم دارد.

✅ طرز درست سخن گفتن افراد با یکدیگر ،دوری از به مسخره گرفتن طرف مقابل و یا تحقیر دیگران از سوی کسانی که دارای ثروت و یا قدرت ناشی از شغل و پست یا حتی زور بازو هستند موجب #واگرایی (دور شدن افراد از یکدیگر در اجتماع ) و تنفر از #کارگروهی و نیز افت انگیزه کسب و کار#ملی و تلاش و حتی ایجاد انگیزه مهاجرت نخبگان از کشور میشود و نتیجه نهایی این نوع گفتارها، رفتارها، واکنش ها ،بدون اینکه به عیان و زود هنگام #درک شوند از جمله #ریسک های نامشهود فرهنگی - اجتماعی است که نتیجه غایی آنها گسترش دامنه فقر اقتصادی و عقب ماندگی جوامع مختلف انسانی میگردد .

✅ ترویج فرهنگ مهربانی و صلح دوستی ها ،رعایت حق و حقوق افراد در خانواده ، سازمان ، اجتماع ،ایجاد توازن اقتصاد خانوارها و بنگاههای اقتصادی و یاری در تنظیم ،معادله [ درآمد = هزینه] توسط دولت ها با حمایت از اشتغال زایی از طریق گسترش فضای کسب و کار بدون تبعیض برای همه افراد اجتماع ،بالابردن سطح رفاه اجتماعی و تعمیم انواع خدمات بیمه های اجتماعی و بازرگانی در سرتاسر کشور با پایین ترین نرخ ممکن و بالاترین کیفیت خدمات دهی،تامین مسکن و غذای مناسب و با کیفیت برای همه ،ایجاد شرایط برخورداری از آموزش رایگان در همه سطوح اجتماعی ،فراهم نمودن شرایط تفریحات سالم و شادی بخش که امید به زندگی را در شهروندان افزایش میدهد ، افزایش توانایی رسانه ها و انجمن ها در ترویج وقایع و اقدامات رشد دهنده و... همه در راستای توسعه اقتصادی و اجتماعی جوامع کمک میکنند و موجب کاهش فاصله طبقاتی و افزایش جمعیت دهک های متوسط اجتماعی که شاخص بالندگی جمعیت جوامع هستند، میانجامد و به تدریج به نهادینه شدن گفتارها و رفتارهای درست در اجتماع منتهی خواهد شد.

✅ متاسفانه در کنار گفتارها و رفتارهای پسندیده اکثر افراد در اجتماع ،شاهد گفتارها و رفتارهای نامتوازن اقلیتی از افراد هستیم که در حین انجام وظایف شغلی و یا در محافل و گرد هم آیی ها ،با خود بزرگ بینی و برخورد تحکم آمیز و مغرورانه و اخم آلود و درشت گویی موجب رنجش بی دلیل دیگران و حتی انصراف افراد در همکاری و ورود به عرصه #کارآفرینی میشوند .

✅ این نوع برخوردها در فضای مجازی هم متاسفانه مشاهده میشود . برای رشد و توسعه همه جانبه کشورمان و ایجاد یک فضای سالم و شاداب اجتماعی وظیفه دولت ، رسانه ها و سیستم های آموزشیست تا بر تعلیم و تربیت گفتارها و رفتارهای وزین اجتماعی و آشنایی افراد با حقوق شهروندی تک تک ایرانیان همت گمارند ، زیرا بدون زیر ساخت درست فرهنگی و رعایت حقوق شهروندان، رسیدن به توسعه اقتصادی امری محال و ناممکن است .از الگو هایی همچون کشور ژاپن و تلاش بر تغییرات فرهنگی آنها بعد از جنگ جهانی دوم کمک بگیریم تا #ریسک های عقب ماندگی ناشی از رفتارهای نادرست مانع پیشرفت جامعه وارسته کشورمان نگردند.

شنبه : ۱۵ /۶ /۱۳۹۹
کارشناس مطالعات ریسک وبیمه، حاجی اشرفی

🍀🍁🍀🍁🍀🍁🍀🍁🍀🍁🍀🍁

بررسی گردشگری روستایی از منظر مطالعه گران ریسک :

خوشه ها و دانه های اکوسیستم گردشگری چگونه شکل میگیرند!؟

✍ پیشنهادات :
- دراول دهه ۸۰ خورشیدی وقتی برنامه چشم انداز ۲۰ ساله توسعه فرهنگی ، اجتماعی ، اقتصادی ایران را میخواندیم و در آن قصد و نیت رسیدن ایران به رتبه اول اقتصادی خاورمیانه را میدیدیم ، بسیاری از کارشناسان اقتصادی و #ریسک با توجه به موانع محیطی آنرا #ایده آلیستی برآورد میکردند، لیکن امروزه وقتی #فرصت ها و نقاط #قوت کشور عزیزمان را به دقت بررسی مینماییم ،هر محقق و ناظر بیطرفی ، هنگامی به پتانسیل ، ظرفیت ها ، منابع و موقعیت فوق العاده بی نظیر جغرافیایی و استعدادهای ممتاز هموطنان شریف ایرانی توجه میکند ،بدون کمترین تردیدی به این باور میرسد که به تاسی از ظرفیت قوانین موجود که در اصول ۴۳ و ۴۴ قانون اساسی و برنامه چشم انداز و قانون برنامه توسعه ششم ، قانون مدنی و سایر قوانین موضوعه و مرتبط و با تکیه بر فرهنگ غنی و والای #تعاون ایرانیان میتوان طی پیاده سازی اصول و فرآیند مدیریت نوین علمی به تغییر و تحول #بنیادین فضای کسب و کار در ایران رسید و با تقویت #تولیدات ملی و #تجارت متوازن با سایر کشورهای دنیا و منطقه #در تولید و تبادل کالاها و خدمات به #تولید ناخالص داخلی (GDp) در خور شان و عظمت کشورمان با توجه به ظرفیت های بسیار بالای آن رسید و با توزیع عادلانه فرصت ها و ثروت به بهترین شرایط رفاه اجتماعی ، اقتصادی در #ایران فردا رسید.

در قانون برنامه ششم توسعه ، تولید ۵ میلیون فرصت شغلی از طریق تاسیس و تقویت بنگاههای کوچک و متوسط اقتصادی(SMEs) پیش بینی شده و مطالعات بسیط و همه #جانبه نگر که با شناسایی دقیق و ارزیابی #ریسک های مشهود و نامشهود فضای کسب و کار به روش ماتریس (SWOT)اکوسیستم کسب و کار ملی و جوامع محلی ، این نوید را به مطالعه گران و #استارتاپها میدهد که در صورت واقع گرایی و تمرکز برنامه های دولت در تشویق و حمایت قاطع از #کارآفرینی و #اشتغال زایی بخش های خصوصی و تعاونی ، رسیدن به اهداف توسعه جانبه مندرج در قوانین مختص اقتصادی و تجارت کشورمان و برنامه چشم انداز و قانون برنامه ششم کاملا #واقع گرایانه و امکانپذیر است در صورتیکه به پنج عامل ذیل توجه و تمرکز دقیق و جدی طی چند سال متوالی صورت پذیرد:

۱- در هر برنامه ریزی ،سازماندهی و اجرای اهداف توسعه #میکرودانه ها #دانه ها #خوشه های کسب و کار محلی و ملی به مقوله #ایده پردازی #فرصت سازی #آموزش های مهارتی #ترویج فرهنگ کار در اذهان هموطنان ،خصوصا جوانان و تولید کالاها و خدمات با مزیت رقابتی و اصل #تجارت سالم و قانونمدار تمرکز شود.

۲- از دانش اساتید و کارشناسان دو رشته #بازاریابی و #مدیریت ریسک در کلیه برنامه ها و پروژه ها ، پروسه ها بطور دقیق کمک گرفته شود.

۳- فرهنگ غنی و سترگ ایرانی که از ایام گذشته احترام به محیط زیست و حفاظت از منابع ملی و ثروت عمومی متعلق به نسل های آینده ترویج ، پاسداشت و در ذهن تک تک هموطنان نهادینه شود.

۴- بطور همزمان و متوازن با نگرش توام در #هم افزایی و #هم گرایی امکانات ، تجهیزات و منابع #نرم افزاری و #سخت افزاری توسط تصمیم سازان ، تصمیم گیران ، مدیران بخش دولتی و سرمایه گذاران ، سهامداران ، کارآفرینان و خوداشتغالان بخش های تعاونی و
خصوصی رعایت شود.

۵- دوران مدیریت سنتی ، آزمون و خطا در عرصه اقتصاد دنیا بسر آمده ، از رویکردهای مکتب های مدیریت ،نهضت روابط انسانی ، سیستمی و استراتژیک با کمک گرفتن از #استارتاپ ها #استاراپ ها # اینشوتک ها #فین تک ها #شوررتی باندها در ایجاد ،شکل دهی و راه اندازی اکوسیستم های کسب و کارهای نوین ، میکرودانه ها ، دانه ها و خوشه ها میتوان برای تغییرات و تحولات نوین فضای کسب و کار کشور بهره گرفت و #بهره وری ملی را افزایش داد.
این را بدانیم : [ همه چیز را همگان دانند ]

- در پایان مجموعه ۱۲۰ قسمت از بخش اول ،گزارش مطالعات ریسک های مشهود و نامشهود فضای کسب و کار های محلی با عنوان "' توسعه کارآفرینی و گردشگری اوقات فراغت روستایی"' تقدیم و به اتمام رسید، نزد پروردگار متعال بسیار شکر گذاری مینماییم که برای اولین بار در وطنمان ایران، یک #استارتاپ مطالعات ریسک و بیمه های بازرگانی ، ارزیابیها و بررسیهای پنج ساله پایلوت را از دو منظر #تئوری و #کاربردی ارائه نموده ، با چند بیت استاد سخن#سعدی این مجموعه گزارش را به پایان میبریم :

🍀تن آدمی شریف است به جان ادمیت
نه همان لباس زیباست نشان آدمیت
رسد آدمی به جایی که بجز خدا نبیند
بنگر که تا چه حدست مکان ادمیت
به بیان فضل کردم که نصیحت تو کردم
هم از آدمی شنیدم بیان آدمیت🍀

-قسمت یکصد و بیستم

پایان

- گروه ادمین های مدرسه آموزش و ترویج کارآفرینی و گردشگری کیلان عزیز

✅باشگاه استارتاپ پتاف -مشاور مطالعات ریسک و مروج فرهنگ بیمه

🍀🍁🍀🍁🍀🍁🍀🍁🍀🍁🍀🍁

#پیشرفت و توسعه فردی و اجتماعی از درون اذهان سالم ، پویا و مهربان شروع میشوند!!!!!

✏️📕 دلنوشته :

"' غمگسار "'

✅ حسب مطالعات مستمر و تجربیات شغلی در این چند ساله تمرکز خویش را بر مطالعات ریسک های مشهود و نامشهود و ترویج فرهنگ و ضریب نفوذ بیمه گذاشته ام و سعی نموده ام از این پنجره به واقعیت های فرهنگی ، اجتماعی و اقتصادی کشورم نگاه نمایم ، بدور از هر گونه تعصب حرفه ای و البته با آرزوی توسعه همه جانبه سرزمین سرافرازمان ایران و هموطنان همیشه سربلندمان .

✅ وقتی سخن از دانش و مهارتهای مطالعات و مدیریت ریسک مینماییم در واقع در مورد #فرآیند مطالعاتی و آموزشی پایداری صحبت میکنیم که در آن، مطالعه گران این رشته همواره در صدد ، رصد تصمیمات ، اقدامات، گفتارها ، رفتارها و فعالیت های #مخاطره آور در تمامی عرصه های اجتماعی ، اقتصادی که نهایتا منجر به انواع خسارتها و زیانها برای انسانها ، شرکت ها ، پروژه ها و سطح عمومی میشوند را شناسایی ،اندازه گیری میکنند و بدین طریق سعی مینمایند با ارزیابی و اطلاع رسانی و آگاه نمودن ،تصمیم سازان ، تصمیم گیران و عموم افراد نسبت به انواع #ریسک های زیان آور از میزان #مخاطرات خسارت بار بکاهند.

✅در طی پنج سال گذشته ، در زمینه بررسی و مطالعه ریسک های مشهود و نامشهود اکوسیستم های کسب و کار و سد کننده راه سرمایه گذاران ، کارآفرینان ، خوداشتغالان جوامع محلی و بنگاههای خرد ، کوچک و متوسط بهمراه کارشناسان و دوستانم در باشگاه استارتاپ #پتاف در منطقه پایلوت مطالعاتی "' دره جمع آبرود "' شهرستان زیبای دماوند به مرکزیت شهر #کیلان ، عزیز که مظهر تاریخ و تمدن استان تهران و خیل بیشمار از فرهیختگان کشور است به فعالیت پرداخته ایم و تجربیات بسیار گرانبها و ارزشمندی بدست آورده ایم که با کمال میل نتایج مطالعات خویش را در اختیار سرمایه گذاران ، کارآفرینان و خوداشتغالان هموطن در صورت درخواست آن عزیزان قرار میدهیم .

✅ در طی این مطالعات از سوی بسیاری از هموطنان اعم از دانشگاهیان ، کارشناسان و اشخاص علاقمند به این موارد مورد تشویق قرار گرفته و از سوی دیگر همواره از نقد #منصفانه نسبت به گزارشات انتشاری این مطالعات استقبال کرده و گفتگوهای سازنده در حوزه مطالعات #ریسک و بیمه اکوسیستم های کسب و کار را موجب اصلاح رویه ها ، دیدگاهها و روشها در مسیر اصلاحات و بهبود مستمر فضای کسب و کار و مالا تقلیل ضریب اشتباهات و خطاها میدانم .

✅ روز گذشته یکی دیگر از هموطنان عزیز که قریب بیست سال در حوزه #کارآفرینی روستایی در منطقه ای از استان گیلان بهمراه خانواده محترمشان فعالیت مینمایند به گفتگوی مفصل نشستیم . ایشان ، جمعه دو روز پیش باتفاق اعضا کانون #تکرا از شهر #کیلان ، مرکز پایلوت مطالعاتی باشگاه استارتاپ پتاف در پنج ساله اخیر ،دیدن نموده بودند و چون در حال مطالعه گزارش ۱۲۰ قسمتی ،بررسی و تجزیه و تحلیل مطالعات ریسک علل اضمحلال اکوسیستم کسب و کار سنتی، تولید و صادرات قیسی و بدون برنامه بودن این منطقه در استقرار یک #خوشه اقتصادی نوین در شرایط کنونی هستند ، آمده بودند تا تهیه و تنظیم کنندگان این گزارش را از نزدیک ببینند و برای همکاری در منطقه فعالیت خودشان از آنان دعوت به همکاری نمایند .

✅ آقای غمگسار از فعالیت های ارزشمند اقتصادی ۲۰ ساله گذشته مرحوم پدرشان و خودشان باتفاق اعضا خانواده در قالب یک شرکت خانوادگی و حمایت مالی سایر هموطنان و ارتباط مستمرشان با مراکز تحقیقاتی و دانشگاهی سخن گفتند و اینکه آرزو دارند به ترویج #کارآفرینی و خوداشتغالی روستایی ادامه دهند......
از گروه کارشناسان #منتور استارتاپ پتاف برای بازدید از #اکوسیستم جغرافیایی منطقه مطالعاتی و اجرایی #ایده خودشان دعوت تا به مشارکت گذاردن تجربیات #هم افزایی در جهت توسعه فضای کسب و کار با کمترین میزان #ریسک با توجه به در نظر گرفتن کلیه عوامل منحرف کننده پروژه صورت پذیرد .

✅ با کمال میل دعوت آقای #غمگسار را برای همکاری مطالعاتی و آموزشی حوزه کسب و کار روستایی در منطقه در حال فعالیت شرکت آنها را میپذیریم و برای اعتلا، رشد و پیشرفت ایران عزیزمان ،روش مطالعاتی و تجربیات کاربردی بدست آمده خویش در #رشته ارزیابی ریسک ها را با آنان به اشتراک میگذاریم ‌و آرزوی توفیق روز افزون سرمایه گذاران ،کارآفرینان و خوداشتغالان جوامع محلی هموطن را مسئلت داریم .

یکشنبه : ۱۳ /۷ /۱۳۹۹

کارشناس مطالعات ریسک وبیمه، حاجی اشرفی

مبحث آموزشی

✍ تبیین روشهای نوین کارآفرینی و اشتغال زایی در محیط کسب و کار جوامع محلی :

جان لوگ و ژاکلین وییتس در کتاب 《بهره وری در کسب و کارهای تعاونی با مالکیت کارکنان》به بررسی نقش دولت ها چه بصورت مثبت و چه بصورت منفی به یک مقایسه تطبیقی از سیاست های اشتغال زایی دولت ها در کشورهای مختلف و بهره وری در شرکت های بخش های دولتی ، تعاونی خود مالک و بخش خصوصی دست زده اند . برای اثبات فرضیه خودشان که آیا بین مالکیت و مشارکت کارگران در شرکت ها با "' سود آوری و کاهش #ریسک ورشکستگی و انسداد فعالیت شرکت ها در بلند مدت "' آیا رابطه معنی دار وجود دارد یا نه !؟ به مطالعه و مقایسه سیر فعالیت های کسب و کار در کشورهای اروپای مرکزی و شرقی ، اتحاد جماهیر شوروی سابق و روسیه فعلی و اسپانیا ( منطقه باسک ) و سایر کشورهای دیگر دنیا پرداخته اند و اشتباهات و فرصت سازیهای ناشی از سیاست های اقتصادی کشورهای مختلف( بخصوص در موج خصوصی سازی ناشی از نظریات اشخاصی همچون مارگارت تاچر از دهه 1980 به بعد ) و در شرایط ناپایداری اقتصادی در برخی از کشورها پرداخته اند و عوامل موثر در کسب موفقیت یا عدم موفقیت شرکت های تعاونی و مشاغل کوچک را به ظرافت به بحث و بررسی مبسوط گذارده اند . نکته بسیار جالب در تحقیقات تطبیقی آنها ، توجه به عوامل روانشناختی اجتماعی ، عدالت اجتماعی و اقتصادی در جوامع و تاثیر آن بر حس مسئولیت اشخاص و کارکنان در شرکت های کوچک و متوسط #خود سهامدار که در بیشتر مواقع #منافع عمومی و‌جمعی را بر منافع فردی ترجیح داده اند !!!!! تا وضعیت اقتصادی منطقه ، استان و کشورشان به رشد و پیشرفت برسد . در تحقیقات آنها بطور مکرر به نقش و اهمیت حمایت #دولت ها در حصول موفقیت محیط های کسب و کار محلی و ملی اشاره شده و در حقیقت #رکن اصلی و حامی بی چون و چرای محیط کسب و کارها را #دولت ها ، دستگاههای دولتی ذیربط و کارکنان دولت در حوزه مرتبط با کارآفرینی دانسته اند !!!!!

جان لوگ و ژاکلین وییتس در حین مطالعات و تهیه گزارشات خویش دریافته اند که مردم در قالب انجمن های مردم نهاد و حتی در نقش مشتریان محصولات شرکت های #نو پا حضورشان بسیار با اهمیت است . آنها حتی حمایت های نهاد کلیسا در منطقه باسک اسپانیا از تشکل های کسب کار#مردم نهاد ، بعنوان یکی از عوامل منتج به موفقیت کارآفرینان را در مطالعات خویش به ظرافت مورد توجه قرار داده اند ......

بعنوان یک منتور استارتاپ مطالعات ریسک کارآفرینی و محیط کسب و کار، با توجه به تجربیات و بررسیهای چندین ساله در این حوزه اقتصادی در جوامع محلی در صدد هستیم به مقوله بسیار مهم #کارآفرینی و #اشتغالزایی از دو‌ منظر #سخت افزاری و #نرم افزاری بطور توام در مطالعات بپردازیم، لذا ......

پایان قسمت چهارم

✅ باشگاه استارتاپ پتاف

مبحث آموزشی

✍ تبیین روشهای آموزشی نوین کارآفرینی و اشتغال زایی در محیط کسب و کار جوامع محلی :

در پایان نوشتار قسمت ششم به این نکته اشاره شد که تقسیم بندی عوامل اصلی شکل گیری افکار کار آفرینانه به دو بخش اساسی تفکیک میشوند :

۱- گروه یا بخش نرم افزاری کارآفرینی

۲- گروه یا بخش سخت افزاری کارآفرینی

سالیان سال است که در حین مطالعات ریسکهای کارآفرینی در بخش ریسک های مرتبط با آسیب های فرهنگی ، اجتماعی منتج به خسارتهای سنگین مادی و معنوی در جوامع، متوجه یک نکته اساسی شده ایم بطوریکه در یافته ایم که ایجاد و یا عدم ایجاد [ مهارتهای حرفه ای ] بهمراه #باورها و فرهنگ کار حاکم بر اندیشه عموم مردم یک کشور و جوامع محلی ، نقش بس بزرگی در جهت گیری فعالیت های اقتصادی جوامع بشری دارد !!!!!

در کتابهای آموزش علم بازاریابی ، دانشمندان این رشته از دانش ،به چندین عامل موثر در تبادلات اقتصادی بازارها اشاره نموده اند که اکثر این عوامل مربوط به مطالعات بخش #نرم افزاری محیط کسب و کارها هستند .برخی از این عوامل عبارتند از :
نیازها ، خواسته ها ، ارزش ها ، باورها ، عقاید ، سلائق ، علاقمندی ها ، سبک زندگی ، طبقه اجتماعی و ... !!!!!
دقت نمایید !!!!! همه این عوامل به بخش نرم افزاری یعنی به افکار و تصمیمات انسانی و مجموعه روابط انسانها در جوامع مرتبط است .

بزبان ساده بگوییم : برای هر هدفی ، هر فعالیتی و انجام هر وظیفه ای ، اولین گام و فعالیت انسانی مرتبط در ذهن انسانها با فراگرد #تصمیم سازی و #تصمیم گیری شروع میشوند که هرچه که هست و خواهد شد ، ابتدا از درون ذهن انسان و انسانها شکل میگیرد و سپس از #یک ایده و تصور ذهنی با تلاش و‌کوشش به #عمل و #انجام کار و کارها تبدیل میشود !!!!! باصطلاح مرسوم #کارها از (قوه به فعل) در میایند !!!!!

-پس اگر خیلی خلاصه تر بخواهیم نقش اصلی و بنیادین عوامل #نرم افزاری و بخش مربوط به تصمیمات انسانی که در علم بازاریابی و مباحث #کارآفرینی بدانها بارها و بارها اشاره شده را توضیح دهیم ،ما اینطور میگوییم و مینویسیم : اگر هر دولتی ، هر هلدینگ اقتصادی و هر پروژه عمرانی و ... بخواهد شکل گیرد و تصمیمات ذهنی را به ایده و سپس به عمل تبدیل نمایند ،برای هر برنامه توسعه #ملی و برنامه شکل دهی اکوسیستم کسب و کارهای #محلی در ابتدا مدیران و کارشناسان مرتبط ،طرحها را در #اذهانشان ، ترسیم و تصویر سازی باید نمایند و از آنچه هست و آنچه که باید باشد و چگونه میتوان از #وضع موجود به #وضع مطلوب رسید ، با کمک دانش ، تجربیات و #طوفان فکری مجموعه ای از انسانها ، سپس به تهیه و تنظیم ،چشم انداز - ماموریت - اهداف - فعالیت ها - وظایف و نقش هر انسان حاضر در صحنه را شکل میدهند ، بدین ترتیب است که میگویند : زندگی معمولی و شغلی یک انسان ترکیبی از محیط فرهنگی و آموزه های اجتماعی تربیتی - پرورشی اوست و با طی مراحل آموزشهای نظری و عملی ، مهارت آفرینی در جوامع و ترویج و تشویق مستمر عمومی فرهنگ کار که همه اینها زیر مجموعه عوامل #نرم افزاری در علوم مدیریت های #ریسک و #بازاریابی هستند ، به شکل دهی و راه اندازی #اکو سیستم های فضای کسب و کارهای مولد در کشورها و مناطق محلی هر آنچه که آموخته اند و قصد اجرای آنرا دارند ،نهایتا میانجامد . #دانش مهندسی طراحی سیستم ها و نقش بی بدیل #استارتاپها در این دوره از تاریخ بشر ، در کسب موفقیت محیط کسب و کارها بس عظیم و موثر در کسب موفقیت این فرآیندها دارند ...... زیرا

پایان قسمت هفتم

✅ باشگاه استارتاپ پتاف

مبحث آموزشی

تبیین روشهای نوین کارآفرینی و اشتغال زایی در محیط کسب و کار جوامع محلی :

- در چند یادداشت پیشین همین مجموعه یادداشت ها برای اینکه تفاوتها و نتایج حاصله از کارآفرینی ، اشتغال زایی و مقایسه اکو سیستم های کسب و کار به روش [ دانش محور ] را با روشهای [ سنتی و تجربی] از هم تفکیک می شوند و تفاوتهای ساختاری و #بهره وری عملکرد مشخص می شوند ،سخن می گوییم .

- کارشناسان مطالعات ریسک از دو شیوه مطالعاتی #کاربردی #تطبیقی برای تبیین ریسک های نامشهود به صورت مقایسه ای استفاده می کنند .

- اصولا در مطالعات کاربردی ، از دانش و تجربیات رشته مدیریت های ریسک ، بازاریابی و از جنبه سبک های مدیریتی به بررسی رویکردهای مکتب های #سیستمی و #استراتژیک برای حذف تصمیمات مبتنی بر آزمون و خطا بهره برداری می کنند .

- در بخش مطالعات تطبیقی تا آنجاییکه روش مطالعات کتابخانه ای ،مشاهده ای ،مصاحبه و دسترسی به آمار و ارقام امکان دستیابی به اطلاعات دقیق تر را فراهم سازد .
آشنایی با نحوه ایده یابی ، هدف گذاری ، تاسیس ، راه اندازی ، عملیات اجرایی دوران آزمایشات سرد و گرم در محیط کسب و کار سنتی و نوین در کشورهای صنعتی ، تازه صنعتی و در حال توسعه و کمتر توسعه یافته برای کارشناسان حائز اهمیت است .

- از این اطلاعات برای تطبیق روشهای سیاست گذاری اشتغال زایی ، کارآفرینی ، خوداشتغالی و نیز ظرفیتهای قوانین و مقررات هر کشور و بین المللی، رویه های کسب مجوز های شغلی ، سطح حمایت و نقش دولت ها در پشتیبانی موثر از سرمایه گذاران ، کارآفرینان و صاحبان مشاغل بخش های خصوصی و تعاونی مولد و پشتیبان و ... استفاده می شود .

- در مطالعات ضرورت آشنایی با ظرفیت ها ، پتانسیل ها ، سبک های مدیریتی ، میزان سرمایه و اندازه بنگاهها می پردازند .

- تمایز کارآفرینان و نیروهای کار از حیث قرار داشتن آنها در پایگاههای اجتماعی ( ساکنین شهر و روستا) بر حسب ویژگیهای محیط جغرافیایی ، منابع آب و زمین ، سطح و میزان و نوع تحصیلات نیروهای آماده ورود به بازار کار ، جنسیت ، پتانسیل سرمایه در اختیار یا قابل جذب ، سطح مهارتهای حرفه ای آنها مورد توجه کارشناسی هستند .

- ویژگیهای فردی نیروهای کار از جنبه سنجه روانشناسی کار ، بررسی کارشناسانه فرهنگ کار ملی و محلی از جنبه ارزش گذاری اجتماعی ملاک شهروندان برای انتخاب شغل چیست ؟
( مثلا برای خانوارها در محیط های گوناگون فقط میزان کسب درآمد مهم است ! یا ملاک آنها بیشتر اعتبار شخصیتی ، منزلت اجتماعی مشاغل و امنیت پایدار درآمدی است ؟)

آیا از تعمیم بخش خصوصی خود مالک یا سهامداری بیشتر استقبال می شود یا مشارکت در سهامداری تعاونی ها ؟
آیا مردم با مقوله #کارآفرینی اجتماعی آشنا هستند ؟
همه این عوامل لازمست مورد مطالعه کارشناسی قرار گیرند .

- در واقع استارتاپ های مطالعات ریسک بیشترین تمرکز خودشان را بر بخش #نرم افزاری محیط کسب و کار [ هر آنچه که به عامل انسانی اعم از پرورش فکری و تربیتی نیروهای کار از جنبه ذهنی و مهارت آموزی مربوط است ] متمرکز مینمایند .

- توجه به این نکته ضرورت دارد ،موضوعات #سخت افزاری ، استارتاپ های حوزه کارشناسی فنی و مهندسی ، منتورهای آموزش نحوه تولید انواع محصولات تولیدی از صلاحیت علمی و تجربی بیشتر برای اظهار نظر در فرآیند برنامه ریزی ، سازماندهی و هدایت بنگاههای تولیدی و خدماتی در این بخش برخوردارند .

- در نتیجه در راستای تعمیق یافتن این نوع مطالعات توجه به مفاهیم #توسعه سازمانی و تحلیل جامع آن برای آشنایی با مسائل مدیریتی بنگاههای کسب و کارها ( بررسی اندازه بنگاهها ، اعم از خانگی ، خرد ، کوچک ، متوسط ) بسیار حائز اهمیت است ......

قسمت سی و چهارم

✅ باشگاه استارتاپ پتاف

#مدیریت ریسک ،دانش پشتیبان توسعه همه جانبه ملی

✏️📕 یادداشت روز

《درد مشترک از نداشتن درک مشترک》

✅ توسعه آسیب زا به #توسعه ناپایدار و تخریب ساختارهای فرهنگی ، اجتماعی و اقتصادی جوامع کوچک می گویند .

وقتی منابع و امکانات در اثر #سو مدیریت و ناآشنایی با اصول و قواعد بنیادین برنامه ریزی شهری در نزد #اعضا شوراهای شهر در مناطق کم جمعیت با بی تدبیری در مدیریت اجرایی شهرها مخلوط شود، فرصت ها به سرعت هدر می روند و بدنبال آن خسارتهای مادی و معنوی فراوان بوجود می آیند که نتایجش :

مهاجرت ، بیکاری ، فقر ، عداوت و دهها مشکل فرهنگی و اجتماعی و اقتصادی زیانبار و خسارتهای مادی و معنوی خواهد بود . !!!!!

✅ با تنی چند از اهالی فرهیخته دلسوز در محدوده جغرافیایی (دره جمع آبرود شهرستان زیبای دماوند به مرکزیت شهر کیلان ) گفتگویی در خصوص ارزیابی وضع موجود شهر و راهکارهای رسیدن به وضعیت مطلوب و یافتن راهی برای بازگشتن به #آنروزها در [ بهشت گمشده ] منطقه جمع آبرود شهرستان زیبای دماوند داشتیم که متفقا وضعیت مدیریت شهری از مناظر مختلف در این محدوده جغرافیایی را طی ۲۰ سال اخیر بسیار #ناکارآمد توصیف و از اینکه به سرعت زمینها و باغات کشاورزی با ساخت و سازهای بی رویه و سرعت بسیار زیاد ( اجرای طرح منسوخ و آسیب زا باغ شهر ) تبدیل به انبوه #خوابگاه ویلاها ( و نه ساختمانهای با کاربری اقتصادی - اشتغال زا و تولید کننده ثروت اجتماعی !!!!!) می شود و موجب مهاجرت جمعیت بومی می گردد عمیقا اظهار نگرانی و تاسف مینمایند.!!!!!

- ارزیابی جامع از وضع موجود بیانگر نامطلوب و #آسیب زا بودن تصمیم گیریهای غیر علمی و #ناکارآمد در این محدوده جغرافیایی حکایت دارد . ناکارآمدی مدیریتی از منظر تسلط نداشتن به #برنامه ریزی راهبردی و پیاده نشدن طرحهای نوسازی و بازسازی فرهنگی ، اجتماعی ، اقتصادی و عدم توجه به خواسته های بحق شهروندان ، وضعیت اسف بار و ناامید کننده ای را در این محدوه بوجود آورده است و ... !!!!!

✅ بیشترین نقطه ضعف موجود در شوراهای شهرهای کوچک که موجب ناکارآمدی آنها میشود ، بنا به مطالعات و تجزیه و تحلیل اظهارات شهروندان ، اظهارات اعضا شوراها و مشاهدات میدانی [ پایین بودن روحیه همکاری مشترک اعضا شوراها ، ریاست طلبی افراطی و بیمار گونه ،خود بزرگ بینی شخصیتی حاد مبتنی بر توهم #دانایی مطلق برخی از اعضا شوراها ، نداشتن دانش و تجربه مدیریت شهری ، بهره برداری ننمودن از نظرات کارشناسان و مشاوران با دانش و تجربه ، عدم آشنایی دقیق با قوانین و مقررات ذیربط کشور ، عدم تسلط به تعامل مثبت و احترام نگذاشتن به نظرات اصلاحی و پیشنهادی شهروندان بر مبنای انگاره نادرست #قدرت مطلق داشتن شوراها و حرف اول و آخر زدن در همه امور که فقط در ید آنهاست !!!!!( که این رفتارها کاملا متضاد با هدف قانونگذار و دولت در جذب مشارکت کلیه شهروندان حسب مواد قانونی مندرج در قانون تشکیل شوراها و تکالیف مقرره در این خصوص است ) .]

✅ بطور خلاصه می توان گفت :
عدم درک مشترک و #دانش محور از معضلات موجود در جوامع روستایی و شهری توسط اعضا شوراهای شهر و روستا در برخی از نقاط بخصوص در مناطق کوچک ، تسلسل وار مشکلات عدیده ای بوجود می آورد که اینچنین رفتارها عامل موجد #ریسک هایی به زیان #منافع و پیشرفت ملی و بر خلاف برنامه های دولت می شوند ،بطوریکه تاکنون مانع پیاده سازی طرحهای مفید #کارآفرینی نیز بوده اند .

✅ از دولت اعضا محترم کمیسیون شوراها درخواست اصلاح قانون فعلی شوراها و حذف وکاهش برخی از اختیارات و افزایش تکالیف در برخی دیگر از امور و تعیین ناظر دارای مسئولیت برای جلوگیری از تخلفات روزمره و اخراج اعضا نامطلوب و تخریب کننده همگرایی ، حتی اختیار فوری انحلال شوراها توسط یک کمیسیون خاص مستقر در شهرستانها ، استانها و جایگزینی اعضا ، حق شکایت و رسیدگی موثر و فوری در مراجع قضایی حتی با شکایت یک شهروند از روند مدیریت ناقص و تصمیمات نادرست شوراها را در قانون لحاظ تا حاشیه امن اعضا متخلف و ناتوان شوراها از بین برود .

✅ از قوه محترم قضاییه و نهادهای نظارتی نیز به دلیل ورود ارزشمند رسیدگی و ممانعت از تداوم تخلفات برخی اعضا شوراها صمیمانه سپاسگزاری میبایست نمود، خصوصا از مدیران و کارشناسان ذیربط وزارت کشور ، استانداران و فرمانداران محترمی که با قاطعیت مانع از تداوم قانون شکنی ها میشوند ، تقدیر میگردد .

ان شاالله با اصلاح قانون شوراها و نظارت دقیقتر حتی پیش از اصلاح نقائص قانون فعلی در حال اجرا، لازمست از توسعه آسیب زار ، تخریب منابع طبیعی و تخریب املاک کشاورزی و منابع آب محدود جوامع محلی با جلوگیری از توسعه روزافزون "' خوابگاه ویلاها "' طی اجرای دقیق قوانین موضوعه و موازی سایر دستگاههای دولتی از رشد بی تدبیریها و سومدیریت ها ممانعت بعمل آید .

سه شنبه : ۱۰ / ۱/ ۱۴۰۰

کارشناس مطالعات ریسک و بیمه ، حاجی اشرفی