#فضای کسب و کار کشور به انرژی مثبت نیاز دارد.

✏️📕 گفتگوی هفته

"' پیاده سازی پیشنهادات جدید وزارت امور اقتصاد و دارایی کلید حل مشکلات موانع توسعه اقتصادی ایران "'


✅ ۱۷ اردیبهشت ۱۳۹۹ در مراسمی که به تجلیل از کارگران نمونه پرداخته شد،حضرت آیت الله خامنه ای ، رهبر معظم انقلاب به دو پیشنهاد اخیر وزارت امور اقتصاد و دارایی اشاره فرمودند که بعلت اهمیت فوق العاده این دو پیشنهاد اخیرا مطرح شده که در صورت پیاده سازی اصولی آنها ،بسیاری از موانع توسعه اقتصادی و موانع پیش پای فضای کسب و کار کشور برطرف میگردد و بسیاری از گره های موجود در چرخه اقتصادی ایران باز خواهند شد و مسلما #اکوسیستم اقتصاد کشور به سوی #نظم و ترتیب و #تثبیت #پایداری خواهد رفت.

✅ آن دو پیشنهاد عبارتند از :

۱- تشکیل مجتمع قضایی تخصصی ویژه رسیدگی به دعاوی تجاری

۲- تشکیل پنجره واحد سازمانهای اعطا کننده مجوز کسب و کار در کشور

به هر شخص یا گروهی که پیشنهاد دهنده این دو راهکار استراتژیک به مسئولین ارشد کشور بوده اند ،صمیمانه میبایست تبریک گفت زیرا مشخص است که مسلط به مطالعات گسترده #ریسکهای فضای کسب و کار کشور هستند و خوشبختانه در #آسیب شناسی اقتصاد ایران موفق بوده اند و اجرای این دو پیشنهاد میتواند آثار بسیار ارزشمندی در تحولات اقتصادی کشور در صورت اجرای سریع ، دقیق ، کارشناسی و ممتد بوجود خواهد آورد. این هموطنان را نمیشناسم، لیکن بطور کلی به آنان بعنوان کارشناسان مجرب وزارت امور اقتصاد و دارایی تبریک میگویم و از درگاه ایزد منان یاری در تحقق و پیاده سازی اصولی این پیشنهادات را به جهت #منافع ملی و #توسعه همه جانبه وطن عزیزمان #ایران سترگ مسئلت مینمایم .

✅ در یادداشت های آتی ، نگارنده به تحلیل و تبیین دقیقتر و مبسوط تر اثرات مثبت اجرای این دو پیشنهاد خواهم پرداخت و پیش بینی دورنما و آثار مثبت آنرا بعنوان یک کارشناس #مطالعات ریسک و تحلیلگر بازار بیمه و کارشناس رسمی دادگستری بیان خواهم نمود.

✅ در مصاحبه تلویزیونی رییس کل محترم دادگستری استان تهران در ۱۸ اردیبهشت ۱۳۹۹ با شبکه خبر تلویزیون ، ایشان از راه اندازی سریع #مجتمع قضایی تخصصی رسیدگی به دعاوی تجاری خبر دادند که جای تشکر و قدردانی از قوه قضاییه دارد و در یک نشست تلویزیونی دیگر نیز یکی از کارشناسان که گویا از کارکنان ذیربط دولت بودند ،از راه اندازی سریع #پنجره مشترک اعطا مجوز اشتغال کشور در اسرع زمان خبر دادند.

✅ بعنوان یک کارشناس رسمی دادگستری و برخوردار از تجربه در امور داوری دعاوی و اختلافات بیمه های بازرگانی و خسارتهای ریسک های #فیزیکی و #غیر فیزیکی
و نیز مطالعه گر #ریسکهای فضای کسب و کار کشور خصوصا در بخش(SME s) به مدیران ارشد #تصمیم ساز و #تصمیم گیر کشور پیشنهاد مینمایم ، چنانچه نیت به ثمر نشستن این دو پیشنهاد کلیدی جدیدا مطروحه و انتظار برآورده شدن مطلوب آنها را دارند ، علاوه بر ذی مدخل بودن مدیران و کارشناسان قوه محترم قضاییه و دولت از دانش و تجربیات بخش خصوصی و اشخاص حقیقی و حقوقی مجرب غیر شاغل در دستگاههای دولتی نیز دعوت به همکاری نمایند زیرا :

۱- همه چیز را همگان دانند .

۲- از مجموع پتانسیل ها و ظرفیت های کشور استفاده گردد .

۳- نسل امروز شکل دهنده اکوسیستم های نوین فضای کسب و کارها ، #استارتاپها هستند که ماهیت فعالیت آنها ،غیر دولتی بودن(غیر وابسته بودن ) و سرعت و دقت در طراحی فضای کسب و کارهای جدید و اصلاح روند در حال سقوط کسب و کارهای سنتی میباشد و جای واقعی مشاوره دادن آنها در همین دو #مرکز پیشنهادی است .

۴- شرایط بسیار مطلوبی برای تغییر سیاست های اقتصادی دولت خصوصا بعد از اصلاح بندهای ذیل اصل ۴۴ قانون اساسی و پیاده سازی اصل ۴۳ فراهم شده و شرایط خروج دولت از #دخالت #ترسیم نقشه راه برای اقتصاد بخش غیر دولتی فراهم گشته و در زمینه رسیدگی تخصصی به دعاوی تجاری به روشهای دقیقتر و پر سرعت تر به جهت حمایت از #سرمایه گذاری سالم در کشور ، کارآفرینان و #حفظ حقوق مالکیت مادی و معنوی اشخاص حسب روح حاکم بر قوانین اساسی و مدنی فراهم گشته و این اقدام اصولی منجر به افزایش اعتماد بخش خصوصی و #بهره وری ملی خواهد شد.

مسلما در رسیدگی به دعاوی تخصصی تجاری همکاران با دانش و مجرب #کارشناسان رسمی دادگستری بازوان پر توان قوه محترم قضاییه در پیاده سازی موفق این وظیفه #ملی محسوب میگردند.آنان که به سربلندی ایران و ایرانی در همیشه تاریخ فکر میکنند و به رفاه و توانمندی همه فرزندان ایران زمین در زمانی که دیگر در این دنیا نیستند نیز فکر میکنند لازمست بدون هیچ گونه پیشداوری و نقد غیر منطقی از هر گام مثبت ، از این پیشنهادات کلیدی استقبال نمایند.

پنج شنبه : ۲۵ / ۲ /۱۳۹۹

کارشناس مطالعات ریسک و بیمه، حاجی اشرفی
@bimeh24

🍀🍁🍀🍁🍀🍁🍀🍁🍀🍁🍀🍁🍀🍁

بررسی گردشگری روستایی از منظر مطالعه گران ریسک :

خوشه ها و دانه های اکو سیستم گردشگری چگونه شکل میگیرند!؟

✍ در چند یادداشت اخیر سعی گردید سیر تحول فرهنگی ، اجتماعی ، اقتصادی محدوده در دست مطالعه #دره جمع آبرود بطور مجمل تشریح شود.
در این چهار ساله اخیر و در این سری از یادداشت ها مکرار و تاکیدی بیان نموده ایم در مطالعات #ریسک ناشی از تغییرات فضای کسب شهر #پایلوت ،با رویکردی سیستمیک و استراتژیک در حال(شناسایی- ارزیابی - تجزیه و تحلیل - جمع بندی داده ها و مالا ارائه پیشنهادات کارشناسی) عمدتا به بخش خصوصی فعال در حوزه خوداشتغالی ، کارآفرینی و سرمایه گذاری در حوزه کارآفرینی - توسعه صنعت گردشگری داخلی در زیر سیستم آن تحت عنوان "'گردشگری اوقات فراغت روستایی "' هستیم .

-بسیاری از دانشمندان علوم مدیریت ، اقتصاد، بازاریابی ، ریسک از چند دهه گذشته پیش بینی تغییرات شدید تمدن بشر با ورود تکنولوژی #اطلاعات و رخداد انقلاب صنعتی چهارم را نموده بودند. الوین تافلر و مک لوهان از قریب ۶۰ سال پیش با بیان واژه هایی همچون #موج سوم و #دهکده جهانی پیش بینی تحولات بنیادین در سبک زندگی بشری و #هم گرایی در رفتارهای اجتماعی و فرهنگی جوامع انسانی را مطرح نموده بودند و در ۲۰۲۰ میلادی ( که در این روزها جامعه بین المللی با پاندومی جهانی کویید 19 در حال مبارزه است ) شاهد تغییرات به تدریج و شدید در اکوسیستم های فضای کسب و کارها در کلیه رشته ها و صنایع و در کشورهای مختلف (با شدت و حدت کمتر و بیشتر ) هستیم . از موج تغییرات هیچ جامعه ای نمیتواند کنار بکشد و این موج همه را با خود همراه خواهد کرد . #یوال نوح هراری تاریخ نویس و آینده پژوه ،چندی پیش در مصاحبه با بی بی سی فارسی به سیر این تحولات و ضرورت پیوستن سریعتر ایران به این سیر تحول اشاره کرده بود و نکته جالب در سخنان این #تحلیلگر سرشناس تاکید بر این نکته بود : ایران همچون زمان قاجاریه نمیبایست از سیر تحول جهانی در موج سوم عقب بیافتد !!!!!

بعنوان تحلیلگران ریسک های مشهود و نامشهود بر این باوریم علی رغم تحریم های ناجوانمردانه ۱۰۰ ساله غربی ها بر علیه اقتصاد ایران ، ایرانیان با شایستگی و پایمردی تحت شدید ترین نارسایی ها و مشکلات بدخواهان توسعه کشورمان از تمامی جنبه ها ،خصوصا از حیث #توسعه علمی و تربیت نیروهای کارشناسی و متخصص در اکثر رشته های دانش و شغلی به پیشرفت های بی نظیری نائل آمده اند که از صمیم قلبمان این #همت #لیاقت و #پشتکار دولت ها و هموطنانمان را تبریک و تهنیت میگوییم .
با تغییرات تکنولوژی ناشی از وقوع انقلاب صنعتی چهارم ، فضای کسب و کار بین المللی و متعاقبا کشورمان به سرعت در حال تغییر است ، همانطور که در قسمت هایی از این یادداشت ها به سیر تغییرات اکوسیستم کسب و کار باغداری سنتی در (دره جمع آبرود دماوند) اشاره گردید که بطور موجز تغییرات فرهنگی - اجتماعی- اقتصادی منطقه پایلوت مطالعات ریسک تشریح گردید،تعدادی از مشاغل در این محدوده جغرافیایی در طول شش دهه از از بین رفتند ، بسیاری به روز رسانی میگردند و تعداد بسیار زیادی مشاغل نوین از این پس #متولد خواهند شد!!!!!
در برنامه چشم انداز ۲۰ ساله ایران ( منتهی به۱۴۰۴) و در قانون برنامه ششم توسعه (منتهی به ۱۴۰۱) دولت و مجلس با واقع گرایی منطقی ، هدف گذاری توسعه گسترده SMEs( بنگاههای کوچک و‌متوسط اقتصادی )برای اشتغال زایی پنج میلیون نفر شغل و توسعه همه جانبه ایران در منطقه #منا را نموده اند.
کشور عزیز ما ایران نیز در مسیر پیشرفت همسو با روند تغییرات فضای کسب و کار جهانی نیازمند تغییرات در این فضاست، همچون منطقه پایلوت مطالعاتی ریسک #باشگاه استارتاپ پتاف در آینده نزدیک بسیاری از مشاغل در ایران و جهان از صفحه مشاغل مورد نیاز حذف میشوند(کما اینکه در این چند دهه با تغییر سبک زندگی بشری حذف شدند) و مشاغل بسیار نوین دیگری پا به عرصه وجود میگذارند.
- با درک این تحولات بنیادین و ضرورت همسویی #دانش محور #واقعگرایانه با سیر این تحولات تمدنی از این پس :دولت ، صاحبان مشاغل، سرمایه گذاران، کارآفرینان کشورمان و سازمانهای متولی بطور مستمر نیازمند #آینده پژوهی در روند تغییرات #اکوسیستم فضای کسب و کار کشورمان هستند، بالطبع جوامع کوچک نیز از این قاعده مستثنی نخواهند بود...
از این پس #تواتر #شدت #احتمال رخداد #ریسک های نامشهود (مالی - مدیریتی) در فضای کسب و کارها بیشتر خواهند شد، لذا به مطالعات ریسک مستمر و به آینده پژوهی مشاغل به روش #استارتاپ ها از این پس نیاز مبرم وجود دارد وگرنه همانطور که حراری گفته #ریسک جاماندن توسعه مشاغل همچون دوران قاجاریه وجود دارد که مطلوب نیست!!!!!....

✅ نگارش مشترک کارگروه کارافرینی و گردشگری پایلوت کیلان عزیز و باشگاه استارتاپ پتاف

پایان قسمت سی و هفتم

ادامه دارد ......
@bimeh24
🍀🍁🍀🍁🍀🍁🍀🍁🍀🍁🍀🍁🍀

🍀🍁🍀🍁🍀🍁🍀🍁🍀🍁🍀🍁🍀🍁

بررسی گردشگری روستایی از منظر مطالعه گران ریسک :

خوشه ها و دانه های اکو سیستم گردشگری چگونه شکل میگیرند!؟

✍ در یادداشت قسمت پیشین نگارنده به بخش آسیب شناسی کسب و کار محیط جغرافیایی پایلوت مورد مطالعه اشاره نمود ،گرچه در قسمت های مختلف یادداشت ها بطور نامنسجم به نقاط ضعف و تهدید های محدوده مورد مطالعه یعنی #دره جمع آبرود پرداخته شده بود.

لازمست در همین فرصت به یک نکته مهم اشاره گردد . باشگاه استارتاپ پتاف که یک مطالعه گر ، تحلیل گر ریسک های مشهود و نامشهود است نه تنها بعنوان یک #هدف گذاری حرفه ای به مقوله #توسعه گردشگری اوقات فراغت روستایی پرداخته بلکه بعنوان یک تکلیف #ملی در صدد است با #اشاعه تجربیات برگرفته از مطالعات ریسک به سایر کارشناسان #ریسک و #بیمه های بازرگانی در سراسر کشور عزیزمان ایران شرایط #مطالعات ریسک مبتنی بر #آسیب شناسی علل #جاماندگی #عقبگرد #عدم توسعه #بی تحرکی و ... سایر عواملی که بنا به هر دلیلی موجد عدم توسعه فضای کسب و کار جوامع محلی کشورمان میگردند را در یک همکاری مشترک فراهم سازد و با شناسایی ، ارزیابی ، اندازه گیری ،آسیب هایی که این #ریسک ها به #فرآیند رشد و پیشرفت اجتماعی - اقتصادی جوامع #کوچک وارد میکند#راهکارهای برطرف کردن #تهدید ها #موانع که موجب #آسیب زایی میگردند را پیدا و به #کارشناسان محترم بخش خصوصی و دولتی که در حوزه #اکو سیستم های فضای کسب و کار به طریقی دست اندر کار هستند برای #تصمیم سازیها #تصمیم گیریهای #بهینه به منظور ایجاد #بهره وری منطقه ای و ملی در روند توسعه اقتصاد ایران منعکس تا از نتیجه مطالعات الگو برداری و #بهره برداری مشترک در صورت تمایل سایر کارشناسان معزز ذیربط صورت پذیرد.

در این سری از یادداشت ها به دو نکته مکرر اشاره گردید که در بخش بررسی آسیب شناسی و شناسایی علل #درجازدگی و #واپس گرایی اجتماعی - اقتصادی منطقه پایلوت اکنون تمرکز بحث به مطالعه همان عوامل باز میگردد .

از منظر دانش مدیریت ریسک در زمان شناسایی #ریسک های #اکوسیستم فضای کسب و کار در بخش اقتصاد گردشگری به دو عامل اصلی :

۱ -تجزیه و تحلیل منابع سخت افزاری و محیط جغرافیایی منطقه پایلوت

۲- تجزیه و تحلیل منابع نرم افزاری و محیط انسانی متعلق به منطقه جغرافیایی پایلوت مطالعاتی

ضروریست مورد مطالعه دقیق و عمیق قرار گیرند .
با اقتباس از نام گذاری یکی از پروژه های تحقیق اجتماعی که برای مطالعه روند توسعه یافتگی و عدم توسعه اجتماعی از جمله :
-گذشته چراغ راه آینده . استفاده کرده بود ،
نگارنده نیز معتقد است در بخش #آسیب شناسی مطالعات ریسک [ بررسی علل عدم رشد و پیشرفت اقتصادی در یک بازه زمانی و گذشته یک محدوده جغرافیایی ] بعنوان مثال ،محدوده پایلوت ،تحلیل دقیق متغیرهای مختلف و تاثیرات ناشی از تصمیمات مدیریتی اشتباه و فاقد پشتوانه علمی با #رویکرد راهبردی ،بهمراه تحلیل دقیق #خط روند تغییرات طبیعی اجتماعی قابل رخداد (که خارج از اختیار اشخاص است و چه انسانها بخواهند و‌ چه نخواهند بوقوع خواهند پیوست !!!!!) که این عوامل اصلی عبارتند از:

#پیشرفت تکنولوژی #روند برنامه ریزی توسعه ملی در واحد زمان تابع تغییرات تکنولوژی ، فرهنگی ، اجتماعی و اقتصادی در سطح دنیا #تغییر نگرش انسانها در تعویض نسلها که مالا منجر به تحولات سطح زندگی و فضای #جامع اکوسیستم کسب و کار در سراسر کشور میشود و توسعه شهرنشینی و کاهش شدید جمعیت روستاها در سالهای اخیر در کشورمان نیز مزید بر علت است!!!!!

در مطالعات #آسیب شناسی منطقه پایلوت از منظر کارشناسان ریسک لزوما از روش تحلیلی #ماتریس بوستون به حقیقت نهفته در نظریه #منحنی عمر پدیده های مادی در زندگی بشر لازمست توجه کافی شود و الگو برداری از مطالعه گران پردازش کننده آن نظریه صورت پذیرد.

✅ نگارش مشترک کارآفرینی و گردشگری پایلوت کیلان عزیز و باشگاه استارتاپ پتاف

پایان قسمت چهل و دوم

ادامه دارد......
@bimeh24
🍀🍁🍀🍁🍀🍁🍀🍁🍀🍁🍀🍁🍀🍁

🍀🍁🍀🍁🍀🍁🍀🍁🍀🍁🍀🍁🍀🍁

بررسی گردشگری روستایی از منظر مطالعه گران ریسک :

خوشه ها و دانه های اکو سیستم گردشگری چگونه شکل میگیرند!؟

✍ در قسمت پیشین از این سری از مجموعه پیوستار گزارش تحلیلی مطالعات ریسک اکوسیستم فضای کسب و کار گذشته - حال - ......آینده !؟دره جمع آبرود شهرستان دماوند در بخش بررسی نقاط ضعف یکی از دلایل مهم توقف و رو به اضمحلال رفتن خوشه کوچک تولید قیسی صادراتی در باغات سنتی به روش خرده مالکی را فقدان تشکل های #جمعگرا و اندیشه محور و فقدان #تعاونیهای فعال پشتیبان ذکر شد و به قانون ذیربط آن و وظایف #شوراهای شهر ، بخش و روستا در این خصوص نیز اشاره گردید. لیکن یکی از علل عدم شکل گیری تشکل های اجتماعی - اقتصادی به لحاظ فرهنگی عامل مهم دیگریست که متاسفانه اکثر جوامع محلی در کشورمان از آن رنج میبرند و آن:
[فقدان روحیه مشارکت و همگرایی در ایجاد و‌حفظ منافع جمعی و تمایل بسیط در حفظ منافع فردی نشات گرفته از فرهنگ کار در اقتصاد خرده مالکی] !!!!!
- شاید بتوان گفت ،پاشنه آشیل اقتصاد ایران در همین علاقه خاص و افراطی اکثر اشخاص به جمع آوری و انباشت سرمایه در دست خویش و بالیدن به فرهنگ سرمایه داری فردی بجای فرهنگ سرمایه گذاری جمعی و پیشرفت های گروهی و رفاه ملی میباشد!!!!!گرچه سرمایه گذاری جمعی و #تعاون در امور مغایر با حفظ مزایای #مالکیت فردی که مورد احترام دین مبین اسلام و قوانین اساسی و مدنی نیست بلکه #رویکرد جمعگرایی و ایجاد منافع مشترک به منظور رشد و پیشرفت فرهنگی ، اجتماعی ، اقتصادی در جوامع محلی و سطح کشور سرانجام به تامین( شغل ، مسکن ، رفاه و تامین آینده عمومی ، توسعه ملی ) برای آحاد مردم میانجامد.

- مطالعه شرایط کار و فعالیت هر یک از اشخاص و خانوارهای فعال در اقتصاد باغداری سنتی و رخدادهای منفی که متاثر از ریسک های مشهود و نامشهود منجمله ریسک های ادواری : خشکسالی - کم آبی - سرمازدگی که مالا منجر به مهاجرت و تغییر شغل بسیاری از نیروهای کار ماهر و کاهش شدید سرمایه گذاری در باغات و خوشه کوچک اقتصادی تولید قیسی صادراتی شد از اواخر دهه ۴۰ شمسی تدریجا به فراهم شدن شرایط توقف و اضمحلال #اکوسیستم کوچک پررونق و پربازده فعال در دره جمع آبرود انجامید.

- یک ضرب المثل عامیانه فارسی :(طرف فعلا کله اش داغ است !!!!!) به سادگی میگوید که در اوج بازدهی اقتصادی یک خوشه کسب و کار فعال که همگی اشخاص ذی مدخل در آن سرشار از حس موفقیت هستند ،به علت #ریسک های مشهود و نامشهودی که مکرر در حال رخدادن بود و باغداران و تجار ذی مدخل مشترک المنافع از ارزیابی و تحلیل راهبردی آن کاملا غافل بودند و متاسفانه #دانش مدیریت ریسک و #استارتاپ های مطالعات ریسک نیز در جوامع کسب و کار ایران وجود نداشتند و ندارند!!!!! هیچ گونه #پیش آگاهی #پیش بینی #پیشگیری برای ممانعت از به اضمحلال رفتن ،خوشه کوچک تولید قیسی صادراتی در دره جمع آبرود در سه الی چهار دهه گذشته بعمل نیامد!!!!!

-زبان و ادبیات غنی فارسی مملو از منابع نثر ، نظم و ضرب المثل هایی که از عمق و گستردگی تجربیات مردم ایران زمین سخن میگویند!!!!!
ضرب المثل دیگری میگوید :(دزدی نیمه شب در حال تلاش ورود به خانه ای بود ، کمی سروصدا داشت ، صاحبخانه از طبقه بالا از دزد میپرسد چه میکنی !؟ دزد پاسخ میدهد : دارم ساز میزنم ! صاحبخانه میگوید :چرا صدایش در نمیاید !؟ دزد پاسخ میدهد : صبح صدایش در میاید !!!!!)
این ضرب المثل رامیتوان به مواردی در روند زندگی و کار تعبیر نمود که بسیاری از کارها زمانیکه در اوج فعالیت در مسیر بن بست و ورشکستی اقتصادی قرار میگیرند ،صاحبان آن متوجه نمیشوند اما اشخاص دیگر که ناظر بر موضوع از بیرون هستند با مشاهدات و ارزیابی ها، و استدلالات منطقی و #روز آمد متوجه روند #افول مشاغل و بنگاههای اقتصادی میشوند!!!!!

- اکوسیستم فضای کسب و کار خوشه کوچک موفق تولید قیسی صادراتی جمع آبرود از زمان شروع کاهش میزان #دبی آب رودخانه و کاهش ذخائر آب زیر زمینی شروع به افول کرد ،اما فقدان روحیه کارجمعی و اشتراک مساعی باغداران و عدم #دقت و توجه در پیگیری قانونی و حقوقی در گرفتن #حق آبه از دولت به تدریج طی ۴ دهه رو به اضمحلال رفت !!!!!

✅ نگارش مشترک کارگروه کارآفرینی و گردشگری پایلوت کیلان عزیز و باشگاه استارتاپ پتاف

پایان قسمت پنجاه و پنجم

ادامه دارد......
@bimeh24
🍀🍁🍀🍁🍀🍁🍀🍁🍀🍁🍀🍁🍀🍁

🍀🍁🍀🍁🍀🍁🍀🍁🍀🍁🍀🍁🍀🍁

بررسی گردشگری روستایی از منظر مطالعه گران ریسک :

خوشه ها و دانه های اکو سیستم گردشگری چگونه شکل میگیرند!؟

✍ در بررسی پنجره ،نقاط ضعف نمودار ماتریس "' سوات "' پایلوت دره جمع آبرود تلاش شد تا از منظر مطالعه گران ریسک به تحلیل و ارزیابی کاستی ها ، کمبودها و محدودیت هایی که پس از تشریح یک سیکل شامل مراحل [ تولد - رشد - اوج - افول ] منحنی عمر #اکوسیستم فضای کسب و کار دره جمع آبرود شهرستان دماوند که بعد از زلزله ۱۹۰ سال پیش رخداده در این منطقه تاریخی کهن به تدریج پس از یک تخریب گسترده و کشته شدن و آواره و مهاجرت بسیاری از جمعیت گذشته ساکن این دره ، مرحله مجدد شکل گیری اجتماعی - اقتصادی شروع و به تدریج رشد میکند !!!!! تبیین شود.

تا اینکه در دهه های۲۰ - ۳۰ - ۴۰ شمسی خوشه کسب و کار تولید قیسی صادراتی به نقطه #اوج همه جانبه اش میرسد و از دهه ۷۰ - ۸۰ مرحله #افول این اکوسیستم شروع گردید و اکنون شیب خط روند به آخرین نقطه های تکمیل مرحله افول نزدیک میگردد نیز بطور خلاصه تشریح شدند.
- از منظر دانش و تجربیات کارشناسی مطالعات ریسک سعی نمودیم ،بطور خلاصه عوامل فرهنگی ،اجتماعی ، اقتصادی ، درون و برون سیستمی و تحولات مختلفی که #خط روند و یا بهتر است از واژه #سرنوشت خوشه های شغلی !!!استفاده کنیم، مسیر فضای کسب و کار غالب دره جمع آبرود را تحولات اجتماعبی کاملا تغییر داد؟!

- بدیهی است هر آنچه که در گذشته رخ داده ، اگر از منظر عوامل درون سیستمی بدون دخالت دادن تاثیر عوامل برون سیستمی از منظر #فرهنگ کار و اصل تعاون اجتماعی بررسی شوند در کنار ریسک های #فیزیکی و #غیر فیزیکی به تحلیل #نقاط ضعف فرهنگی نیز بطور موجز و دقیق لازمست در مطالعات ریسک بپردازیم .

- شرایط محیط جغرافیایی ، اجتماعی ، اقتصادی ، منابع ، امکانات و... دهه های دوران رشد و اوج اکوسیستم فضای کسب و کار دره جمع آبرود اگر به دقت مطالعه شوند در فرهنگ ساکنین این منطقه #همگرایی و #تعاون بسیار بالایی مشاهده میشود و همین خصوصیت ارزشمند موجب رشد سریع فرهنگی - اجتماعی آن شده لیکن به موازات پیشرفت (لازم به توضیح است که رشد فقط به تغییرات مثبت کمی اطلاق میشود لیکن پیشرفت شامل رشد کمی و کیفی پدیده ها با هم را میگویند) تعداد تحصیل کردگان و دانش جوانان و نسل دومی و سومی ها بعلت مهاجرتها و پراکنده شدن جمعیت متمرکز در یک محیط جغرافیایی به اقصی نقاط #واگرایی و #فرد محوری اقتصادی جای خود را به همگرایی و تعاون گذشته داده که نتیجه غایی و طبیعی آن ، اضمحلال اکوسیستم کسب و کار گذشته ای است که بر اساس #اصل مشارکت جمعی شکل و سازمان گرفته بود!!!!!

- در سوابق و مدارک مکتوب موجود از دهه ۳۰ و ۴۰ مربوط به شهر کیلان به وضوح وجود #تعاون #خرد جمعی #رعایت اصل تصمیم گیری و اجرای مشترک قابل مشاهده است .

از سوی دیگر #فردگرایی اقتصادی #واگرایی اجتماعی از دهه ۱۳۴۰ در سرتاسر ایران با ورود صنعت به ایران و گذر از اقتصاد کشاورزی و روستا نشینی به اقتصاد نفتی - صنعتی و توسعه شهرنشینی عامدانه طرح ریزی شد تا خصوصیات و ویژگیهای اجتماعی انسانهای ایرانی از #خانواده گسترده به #خانواده کوچک در اقتصاد صنعتی که نیازمند #فرهنگ کار مغایر با اقتصاد کشاورزی ،انسان #فرمانبر است و از این رو بود که در سرتاسر ایران شاهد تغییرات فرهنگ کار از دهه های ۴۰ و ۵۰ هستیم.
در روستاهای زمان گذشته ، وجود مدیریت های متمرکز [ خان - مباشر - کدخدا- ایل - طایفه - عشیره، آموزش های سنتی مکتب خانه ای ] و نوع مشاغل ،رفتارهای اجتماعی #هم گرایی را موجب میشد و نیاز داشت لیکن در فرهنگ شغلی کسب و کارهای صنعتی و خدماتی و شهر نشینی که مدیریت جامعه و تمشیت امور با [شهرداری ها ، آموزش و پرورش نوین ، مدیران اتحادیه ها ، سندیکاها ، انجمن ها ، سهامداران ، سرمایه گذاران ، کارآفرینان ، خود اشتغالان مستقل و...] دیگر نیازی به آن روحیه #تعاون و #همگرایی دوران #معیشت اقتصاد سنتی روستاها و بخش کشاورزی و باغداری سنتی نبود و در واقع با اجرای سیاست های #اصلاحات ارضی فقط نظام فئودالیته از بین نرفت بلکه تلاش شد ،خلق و خوی ، فرهنگ و رفتارهای اجتماعی ایرانیان تغییر بنیادین کند ،مطالعه تاریخ معاصر ایران از منظر سیر و روند تغییرات اجتماعی به وضوح این تحولات را آشکار میسازد !!!!!

یک مثال عینی : ۴۰ - ۵۰ سال پیش اکثریت ایرانیان بسیاری از بستگان سببی و نسبی خویش تا درجه چهارم را بخوبی میشناختند و ارتباط صمیمی و حتی شغلی داشتند ،اما امروزه در دهه های ۸۰ - ۹۰ شمسی جوانان بخصوص آنها که متولد و در شهرهای بزرگ زندگی میکنند حداکثر با وابستگان درجه دوم ارتباط و تعامل اجتماعی دارند ...... !!!!!

✅ نگارش مشترک کارگروه کارآفرینی و گردشگری پایلوت کیلان عزیز و باشگاه استارتاپ پتاف

پایان قسمت شصتم

ادامه دارد .......
@bimeh24
🍀🍁🍀🍁🍀🍁🍀🍁🍀🍁🍀🍁🍀🍁

🍀🍁🍀🍁🍀🍁🍀🍁🍀🍁🍀🍁🍀🍁

بررسی گردشگری روستایی از منظر مطالعه گران ریسک :

خوشه ها و دانه های اکوسیستم گردشگری چگونه شکل میگیرند!؟

✍ #سرمایه و پول مورد نیاز شکل گیری بنگاهها ، دانه ها و خوشه های اقتصادی و مالا راه اندازی یک اکوسیستم کسب و کار،از نظر کارشناسان #استارتاپ مطالعه گر و مشاور کارآفرینی فقط ،سرمایه های ثابت (زمین ، ساختمان ، تاسیسات ، امکانات ، ابزارها، ماشین آلات ، تجهیزات و لوازم ، وسایل سخت افزاری و نرم افزاری ) و سرمایه های متغیر ( پول نقد و اعتبار در حساب ) نیست ،بلکه در هنگام تاسیس و راه اندازی اکوسیستم های کسب و کار که #مهندسین طراح سیستم بدانها ،سرمایه های مادی میگویند ،امروزه #سرمایه های انسانی در مدیریت ، بهره برداری و سوددهی سیستم های اقتصادی بسیار بنیادی تر از سرمایه های مادی محسوب میشوند . زیرا این مشاورین میگویند برای بکاراندازی یک سیستم فضای کسب و کار ،طراحان و خالقان ایده ها در واقع انسانها هستند ، مدیریت برنامه ریزی ، سازماندهی ، هدایت ، هماهنگی ، کنترل هر سیستم کسب و کار توسط انسانها بعنوان سرمایه گذار و کارفرما ، سهامداران ، اعضا هیت مدیره شرکت ها ، مدیران ارشد ستادی و اجرایی ، مدیران میانی ، کارشناسان ، کارگران خط تولید و توزیع و عرضه و... در دپارتمانها و بخش های مختلف که باعث چرخش سرمایه و بهره برداری از منابع ، تجهیزات ، امکانات و ماشین آلات میشوند ،نیروهای انسانی با دانش و مهارت هستند. پس برای شکل گیری و راه اندازی یک اکوسیستم فضای کسب و کار به دو نوع سرمایه در حقیقت نیاز است :

۱- سرمایه های انسانی شامل : سرمایه گذاران ، کارآفرینان ، خود اشتغالان ، مدیران ، کارشناسان ، کارگران که سکاندار فعالیت های بخش های مختلف فضاهای کاری و بنگاههای خرد ، کوچک ، متوسط هستند . بدون وجود این مجموعه انسانهای توانمند و توانگر در یک جامعه هرگز یک اکوسیستم کسب و کار #پایدار و موفق شکل نمیگیرد!!!!!

۲- سرمایه های مادی ،شامل : پول ، اعتبارات ، تسهیلات بانکی ، زمین ، ساختمان و...

- برای اینکه این مجموعه عوامل برای راه اندازی یک اکوسیستم کسب و کار در کنار هم گردآوری ، هماهنگ و همگام شوند ،که بطور خلاصه از آنها تحت عنوان #سرمایه نام برده شد، بسیاری دیگر از عوامل #ایفای نقش میکنند !!!!!

- در قسمت های اول این سری از یادداشت گزارش مطالعات ریسک کارآفرینی گردشگری اوقات فراغت روستایی (بعنوان یک پایلوت مطالعاتی و عینی ارزیابی و تحلیل ریسک های شاخه های کسب و کار) به ضرورت وجود سه شخصیت اصلی برای شکل گیری و راه اندازی #خوشه ها و #اکوسیستم کسب و کارها در هر جامعه اشاره شد،آنها عبارتند از:

۱- دولت ها - دولت ها در هر کشور نقش کلیدی در رونق اقتصادی و بستر سازی کارآفرینی ، اشتغال ، درآمد زایی و ایجاد رفاه اقتصادی و توازن توزیع درآمدها در خانوارها ، بنگاهها و مناطق را بعهده دارند.

۲- سرمایه گذاران و کارافرینان : بخش های خصوصی ، تعاونی در قالب سرمایه گذاران ، کارآفرینان و خوداشتغالان نیز نقش اصلی و مکمل دولت ها را در شکل گیری ، راه اندازی و چرخش سرمایه و بهره وری ایفا میکنند.

۳- مردم و شهروندان : در یک اقتصاد توانگر و پویا ، با برنامه ریزیها و مدیریت نظارتی دولت و اقتصاد آزاد متکی بر تولید و #ارزش افزوده ناشی از اقتصاد سالم و مولد ،روند توزیع ثروت و درآمد سالانه کشورها ، مالیات ، بیمه های اجتماعی ، تعیین میزان حقوق و دستمزد و... به قسمی است که درآمد سرانه ملی و میانگین درآمد خانوار ،معادله درآمد =هزینه ها و مصارف از آنچنان توازن و تعادلی برخوردار باشد که هر #دهک درآمدی با توجه به تنظیم و توزیع مصارف خود قادر باشد با کارشرافتمندانه ، کلیه نیازها و خواسته های متفاوت خانوار و اعضا آنرا تامین کنند.

- مهندسان طراح سیستمهای کسب و‌کار از شکل گیری دانه ها و خوشه های اقتصادی هنگام طراحی و برنامه ریزی بطور همزمان به عوامل #درون سیستم ها (به ساختارهای داخلی ، اجزا ، مدیریت بنگاهها در درون اکوسیستم های کسب و کارها) و عوامل #برون سیستمی (به عوامل خارجی شامل : تاثیرات محیطی ، منطقه ای ، ملی و حتی در موارد رقابتی و محصولات مشابه به عوامل بین المللی) را مورد مطالعه و دقت و پایش مستمر قرار میدهند و با لحاظ محاسبه تاثیرات ناشی از نوع قوانین و مقررات ، نوع تصمیم گیری دولت ها و تفکرات اقتصادی آنها ، فرهنگ اجتماعی و شغلی هر جامعه ، آداب و رسوم ملی و منطقه ای ، عقاید و باورها و #درجه توسعه یافتگی کشورها و جوامع محلی وسایر عوامل مهم دیگر را بررسی و ارزیابی میکنند تا #ریسک ناکارآمدی و شکست پروژه ها و بعضا پروسه های کسب و کارهای نوین در حال راه اندازی را به کمترین #حد ممکن کاهش دهند،زیرا...

✅ نگارش مشترک مدرسه آموزش و ترویج کارآفرینی و‌گردشگری کیلان عزیز و باشگاه استارتاپ پتاف

قسمت نودم

ادامه دارد ......

🍀🍁🍀🍁🍀🍁🍀🍁🍀🍁🍀🍁🍀🍁

#پیشرفت و توسعه فردی و اجتماعی از درون اذهان سالم ، پویا و مهربان شروع میشوند!!!!!

✏️📕 دلنوشته :

"' غمگسار "'

✅ حسب مطالعات مستمر و تجربیات شغلی در این چند ساله تمرکز خویش را بر مطالعات ریسک های مشهود و نامشهود و ترویج فرهنگ و ضریب نفوذ بیمه گذاشته ام و سعی نموده ام از این پنجره به واقعیت های فرهنگی ، اجتماعی و اقتصادی کشورم نگاه نمایم ، بدور از هر گونه تعصب حرفه ای و البته با آرزوی توسعه همه جانبه سرزمین سرافرازمان ایران و هموطنان همیشه سربلندمان .

✅ وقتی سخن از دانش و مهارتهای مطالعات و مدیریت ریسک مینماییم در واقع در مورد #فرآیند مطالعاتی و آموزشی پایداری صحبت میکنیم که در آن، مطالعه گران این رشته همواره در صدد ، رصد تصمیمات ، اقدامات، گفتارها ، رفتارها و فعالیت های #مخاطره آور در تمامی عرصه های اجتماعی ، اقتصادی که نهایتا منجر به انواع خسارتها و زیانها برای انسانها ، شرکت ها ، پروژه ها و سطح عمومی میشوند را شناسایی ،اندازه گیری میکنند و بدین طریق سعی مینمایند با ارزیابی و اطلاع رسانی و آگاه نمودن ،تصمیم سازان ، تصمیم گیران و عموم افراد نسبت به انواع #ریسک های زیان آور از میزان #مخاطرات خسارت بار بکاهند.

✅در طی پنج سال گذشته ، در زمینه بررسی و مطالعه ریسک های مشهود و نامشهود اکوسیستم های کسب و کار و سد کننده راه سرمایه گذاران ، کارآفرینان ، خوداشتغالان جوامع محلی و بنگاههای خرد ، کوچک و متوسط بهمراه کارشناسان و دوستانم در باشگاه استارتاپ #پتاف در منطقه پایلوت مطالعاتی "' دره جمع آبرود "' شهرستان زیبای دماوند به مرکزیت شهر #کیلان ، عزیز که مظهر تاریخ و تمدن استان تهران و خیل بیشمار از فرهیختگان کشور است به فعالیت پرداخته ایم و تجربیات بسیار گرانبها و ارزشمندی بدست آورده ایم که با کمال میل نتایج مطالعات خویش را در اختیار سرمایه گذاران ، کارآفرینان و خوداشتغالان هموطن در صورت درخواست آن عزیزان قرار میدهیم .

✅ در طی این مطالعات از سوی بسیاری از هموطنان اعم از دانشگاهیان ، کارشناسان و اشخاص علاقمند به این موارد مورد تشویق قرار گرفته و از سوی دیگر همواره از نقد #منصفانه نسبت به گزارشات انتشاری این مطالعات استقبال کرده و گفتگوهای سازنده در حوزه مطالعات #ریسک و بیمه اکوسیستم های کسب و کار را موجب اصلاح رویه ها ، دیدگاهها و روشها در مسیر اصلاحات و بهبود مستمر فضای کسب و کار و مالا تقلیل ضریب اشتباهات و خطاها میدانم .

✅ روز گذشته یکی دیگر از هموطنان عزیز که قریب بیست سال در حوزه #کارآفرینی روستایی در منطقه ای از استان گیلان بهمراه خانواده محترمشان فعالیت مینمایند به گفتگوی مفصل نشستیم . ایشان ، جمعه دو روز پیش باتفاق اعضا کانون #تکرا از شهر #کیلان ، مرکز پایلوت مطالعاتی باشگاه استارتاپ پتاف در پنج ساله اخیر ،دیدن نموده بودند و چون در حال مطالعه گزارش ۱۲۰ قسمتی ،بررسی و تجزیه و تحلیل مطالعات ریسک علل اضمحلال اکوسیستم کسب و کار سنتی، تولید و صادرات قیسی و بدون برنامه بودن این منطقه در استقرار یک #خوشه اقتصادی نوین در شرایط کنونی هستند ، آمده بودند تا تهیه و تنظیم کنندگان این گزارش را از نزدیک ببینند و برای همکاری در منطقه فعالیت خودشان از آنان دعوت به همکاری نمایند .

✅ آقای غمگسار از فعالیت های ارزشمند اقتصادی ۲۰ ساله گذشته مرحوم پدرشان و خودشان باتفاق اعضا خانواده در قالب یک شرکت خانوادگی و حمایت مالی سایر هموطنان و ارتباط مستمرشان با مراکز تحقیقاتی و دانشگاهی سخن گفتند و اینکه آرزو دارند به ترویج #کارآفرینی و خوداشتغالی روستایی ادامه دهند......
از گروه کارشناسان #منتور استارتاپ پتاف برای بازدید از #اکوسیستم جغرافیایی منطقه مطالعاتی و اجرایی #ایده خودشان دعوت تا به مشارکت گذاردن تجربیات #هم افزایی در جهت توسعه فضای کسب و کار با کمترین میزان #ریسک با توجه به در نظر گرفتن کلیه عوامل منحرف کننده پروژه صورت پذیرد .

✅ با کمال میل دعوت آقای #غمگسار را برای همکاری مطالعاتی و آموزشی حوزه کسب و کار روستایی در منطقه در حال فعالیت شرکت آنها را میپذیریم و برای اعتلا، رشد و پیشرفت ایران عزیزمان ،روش مطالعاتی و تجربیات کاربردی بدست آمده خویش در #رشته ارزیابی ریسک ها را با آنان به اشتراک میگذاریم ‌و آرزوی توفیق روز افزون سرمایه گذاران ،کارآفرینان و خوداشتغالان جوامع محلی هموطن را مسئلت داریم .

یکشنبه : ۱۳ /۷ /۱۳۹۹

کارشناس مطالعات ریسک وبیمه، حاجی اشرفی

📌 پیام‌ تبریک جناب آقای بهروز اسدنژاد رییس محترم هیات مدیره بیمه ملت به مناسبت روز بیمه

صنعت بیمه نیاز به تغییر نگرش در زمینه های ذیل دارد:

1⃣ تغییر نگرش به کسب و کارمان در آستانه دهه جدید
2⃣ تغییر نگرش به شرکتهایمان بعنوان یک بنگاه اقتصادی و حاکم نمودن پارادایم #خلق_ارزش برای مشتریان و محور بودن #سودآوری بجای افزایش #سهم_بازار
3⃣ تغییر نگرش به #کارکنان بعنوان اصلی ترین و مهمترین سرمایه سازمان
4⃣ تغییر نگرش به #مشتریان و نزدیک شدن به ایشان و شنیدن صدای مشتری و کشف پرسونای مخاطبان
5⃣ تغییر نگرش به فناوری های بیمه ای و در نظر داشتن #تحول_دیجیتال بعنوان راه بدون بازگشت شرکتهای بیمه و مسئولیت نهاد ناظر و مدیران شرکتهای بیمه در راستای ایجاد #اکوسیستم لازم برای تحقق این پدیده

شاد و سربلند و سلامت باشید

🆔 bimeh24

مبحث آموزشی

✍ تبیین روشهای آموزشی نوین کارآفرینی و اشتغال زایی در محیط کسب و کار جوامع محلی :

وقتی سخن از حمایت دولت از محیط کسب و کارها میشود در واقع از تمام جنبه های حمایت های #سخت افزاری و #نرم افزاری دولت از سرمایه گذاران ، کارآفرینان و خوداشتغالان در #اکوسیستم کسب و کار ملی و جوامع محلی کشورمان بطور متوازن و متقارن سخن باید گفت .

- باید بینش مدیریت های #انتزاعی ، بخشی نگر و غیر سیستماتیک را از اذهان مدیران ارشد سیستم اقتصادی کشورمان ، از اذهان مدیران میانی و تک تک کارشناسان برنامه ریز و مجریان در سطح کلان #ملی و #دستگاههای دولتی و در سطح بنگاههای اقتصادی بخش خصوصی پاک نمود و همه هموطنان عزیز را با #روش ها #رویه ها و سیستم های نوین کارآفرینی ، اشتغال زایی و فعالیت های اقتصادی با روشهای ،علمی - کاربردی با #مفاهیم فرهنگ کار مولد و #مشاغل سالم و مفید که در ساختن آینده بهتر و حفظ محیط زیست #سبز و رسیدن آحاد شهروندان در سایه #امنیت و آرامش شغلی و رسیدن به رفاه عمومی و درآمد پایدار منتج میشوند در دوره های آموزش عمومی و فراگیر در روستاها و شهرها به روش #استارتاپی آشنا نمود و #زنگار پلید #اقتصاد دلالی و مبتنی بر زمین خواری و دور زدن قوانین و مقررات و... را طی حمایت از قوانین مصوب مترقی و حامی گسترش متوازن محیط کسب و کار کشور خصوصا ترغیب اجرای متوازن اصول ۴۳ و ۴۴ قانون اساسی و سایر قوانین مصوب مترقی و نیز حمایت از طرحهای #نوآورانه و #آینده نگر کارشناسان دولت و نمایندگان محترم مجلس در ادوار مختلف و تقدیر از قضات شریف و مسئولین محترم قوه قضاییه که از شکل گیری و فعالیت بخش خصوصی سالم و مولد حمایت میکنند ،پشتیبانی نمود و تک تک ما بعنوان شهروندان ایرانی برای مقابله با #رکود تورمی ،غول پلید و ام الفساد #بیکاری و مبارزه با فقر مبارزه منطقی و تعاون گرایانه نماییم و تکلیف و وظیفه شرعی ، انسانی و ملی برای بذل انرژی مثبت ،چه در حرف ، چه در عمل در راستای #توسعه همه جانبه اقتصاد ملی تک تک ما ایرانی ها بر دوش خود داریم .

مهمترین گلایه و انتقاد دست اندر کاران بخش خصوصی از بخش دولتی استمرار نگاه و رویکرد سنتی و مطرود متعلق به دوران قاجاریه یعنی همان شیوه ،ارباب - رعیتی مد نظر کارشناسان دولتی به کارشناسان بخش خصوصی میباشد و علی رغم تصویب برنامه چشم انداز ۲۰ ساله و طرح #آمایش سرزمین ، متاسفانه نامتوازن و غیر استراتژیک و ناپیوستار بودن برنامه های اجرایی دولت ها ، همچنان مورد نقد جدی کارشناسان بخش خصوصی و آزاد میباشد ...

پایان قسمت یازدهم‌

✅ باشگاه استارتاپ پتاف

مبحث آموزشی

✍ تبیین روشهای آموزشی نوین کارآفرینی و اشتغال زایی در محیط کسب و کار جوامع محلی :

در ذهن علاقمندان به مباحث کارآفرینی و خود اشتغالی و دانشجویان عزیزی که این سلسله یادداشت ها [ مرحله دوم گزارش نویسی مطالعات ریسک های محیط کسب و کار جوامع محلی به روش ارزیابی و تحلیل ، دلفی ، تطبیقی ، کاربردی در حال نوشتن و ارائه می باشد ] را مطالعه و دنبال می کنند ،شاید این سئوال مطرح شود ، که اساسا چه نیازی وجود دارد که یک #استارتاپ مطالعه گر ریسک های کارآفرینی در حین بررسی ، ارزیابی و تحلیل زمانی #اکوسیستم های کسب و کار های جوامع محلی به عوامل و روند #تصمیم گیریها و رفتارهای #کلان در سطح یک کشور و حتی به وضعیت #بازارهای بین المللی و منطقه ای به همراه عوامل و فعالیت های خرد ،یعنی آن عواملی که در سطح یک روستا در فلان شهرستان در فلان استان، منجر به ایجاد انگیزش و تحرک در تاسیس شرکت های خرد و کوچک و مشاغل خانگی میشوند ( منظور بنگاههای خرد یا میکرودانه های تولیدی و خدماتی ) تا توصیف شرایط تشکیل #دانه ها ( مجموعه ای از موسسات تولیدی و خدماتی که با کمک هم یک فعالیت همگن و هم افزا از اقتصاد توانمند محلی را می سازند ) و نهایتا در سطح یک منطقه ،استان ، شهرستان ، شهر یک [ اکوسیستم محیط کسب و کار ] توانگر را بوجود می آورند !!!!! دارد ؟؟؟؟؟

- پاسخ به سئوال را با وام گیری از یک‌جمله معروف از اساتید و دانشمندان شاخص علم بازاریابی در کشورهای توسعه یافته، خصوصا دکتر #مک لوهان ، اندیشمند آینده پژوه آمریکایی که میگویند : 《جهانی بیاندیش و محلی عمل کن !》
و ضرب المثل معروف و با مفهوم بسیار غنی فارسی که میگوید :
《چون که صد آید نود هم پیش ماست 》!!!!!
این جملات با مفاهیم عمیق و جامع در واقع میخواهد بگوید وقت آنکه #دولتمردان #مجالس قانونگذاری #دستگاههای دولتی متولی اشتغال زایی و کارآفرینی #بانک ها و شرکت های تامین سرمایه و #اتاق های بازرگانی و #انجمن های مردم نهاد و اشخاص حقیقی و حقوقی حوزه سرمایه گذاری کارآفرینی و خود اشتغالی با #دانش #تجربیات #اطلاعات محدود و بسته بخواهند وارد عرصه کار و فعالیت های اقتصادی شوند گذشته و این نوع و روش #توسعه اقتصادی به تاریخ پیوسته و دیگر کارآیی و اثر بخشی ندارد !!!!!
- امروزه با دانشی که استارتاپ ها در کمک به تصمیم سازی و تصمیم گیری در سطح کلان و خرد ( سیستم مدیریت MIS) می کنند با رویکرد #جامع نگر در صدد ایجاد مشاغل و سبک زندگی مبتنی بر تعقل و خرد که منتج به #توسعه پایدار شود ، هستند ، خلاصه امروزه وقت آن است که کل#پازل محیط کسب و کار جهانی را بدانیم تا با الگو برداری #پازل کسب و کار ملی و محلی را با مطالعات تطبیقی بسازیم تا #ریسک های ورشکستگی ، عدم بهره وری ، زیست محیطی و سایر ریسک های نامشهود را به پایین ترین میزان ممکن کاهش دهیم ......

پایان قسمت بیست و سوم

✅ باشگاه استارتاپ پتاف

مبحث آموزشی

تبیین روشهای نوین کارآفرینی و اشتغال زایی در محیط کسب و کار جوامع محلی :

- در فرآیند مطالعات ریسک محیط اکو سیستم کسب و کار ملی و جوامع محلی اشخاص مطالعه گر به هر دو جنبه #نرم افزاری و #سخت افزاری مربوط به ایده یابی ، مهندسی طراحی سیستم ، تاسیس و فعالیت #میکرو دانه ها ( منظور واحدهای مشاغل خانگی ، موسسات خرد ، شرکت های کوچک و‌متوسط - لازم به توضیح است که این تقسیم بندی چهارگانه بنگاههای کسب و کار که به اجبار در گزارشات در حال ارائه تکرار می نماییم هم به لحاظ تعداد کارکنان آنها و هم از حیث میزان سرمایه - نوع مالکیت - روش مدیریت و اینکه بر اساس کدامین نوع از انواع شرکت های مندرج در قانون تجارت و یا قانون امور صنفی یا مشاغل خانگی به اخذ مجوز اقدام نموده اند ، تقسیم بندی میشوند) .
سپس در مورد نحوه شکل گیری #دانه ها ( تعدادی از میکرودانه ها که در یک محدوده یا منطقه جغرافیایی با هم در تولید محصولات اعم از کالاها و یا خدمات #همگن همکاری می نمایند . در علم بازاریابی به این نوع همکاری از عبارت : مجموعه بنگاه هایی که دارای روابط افقی و‌عمودی تجاری با هم هستند و با داشتن منافع مشترک به خلق #ارزش افزوده و تامین نیازها و خواسته های مشتریان می پردازند) و سپس از مجموع دانه های دارای تولید همگن ، #خوشه های اقتصادی فعال در تولید آمیخته محصولات که شامل #انواع تولیدات کالاها و خدمات در یک صنعت خاص است ،شکل میگیرند و بدین ترتیب از مجموع چندین خوشه اقتصادی در چندین رشته فعالیت در بخش های صنعت ، کشاورزی ، خدمات که هر کشور مزیت رقابتی برای فعالیت در آنها دارند ،نهایتا #اکوسیستم محیط کسب و کار ملی هر کشور شکل میگیرد !!!!!

- برای اینکه مطالعه گران ریسک محیط کسب و‌کارها قادر به شناسایی ، ارزیابی ، اندازه گیری ، تجزیه و‌ تحلیل ریسک ها و یافتن راههای حذف ، کاهش ،نگهداری ، انتقال بهینه ریسک های فضای کسب و‌کار باشند ،چاره ای ندارند تا با دو دیدگاه مستمرا به مطالعه و بررسی و ارزیابی موضوعات محیط کسب و کار بپردازند :

۱- موضوعات ، فرمولها ، تصمیمات ، قوانین و‌ مقررات سیستم کلان اقتصادی دولت ها (باصطلاح نگاه کلان نگر) که مربوط به تصمیم سازی و‌تصمیم گیریهای دولت ، مجلس ، قوه قضاییه ، وزارتخانه ها و دستگاههای دولتی متولی حوزه کسب و کار هستند .

۲- موضوعات ، فرمولها ، تصمیمات ، قوانین و‌مقررات سیستم های خرد اقتصادی که به اشخاص حقیقی و‌حقوقی شامل سرمایه گذاران ، کارآفرینان ، خوداشتغالان که خاص سطح بخش های خصوصی و‌تعاونی هستند ( باصطلاح نگاه خرد نگر ) گفته می شود .

- با این وصف استارتاپهای مطالعه گر ریسک های محیط کسب و‌کار محیط #ملی و #محلی در انجام و ارائه خدمات کارشناسی و مشاوره ای همواره مجبورند به دو خط روند و پیامدها در حین مطالعات و بررسیها توجه داشته باشند :

الف ) نگاه کل به جز

ب) نگاه جز به کل

- در بررسی مستمر موضوعات و مسائل ریسک های مربوط به اکو سیستم محیط کسب و کار ملی ، همواره تصمیم سازیها و تصمیم گیریهای سطح #کلان اقتصادی در کشورها مورد توجه و بررسی هستند .

- در بررسی و مطالعه موضوعات و مسائل ریسک های در سطح میکرودانه ها ، دانه ها و خوشه های کسب و‌کار تصمیم گیریهای سطح خرد اقتصاد کشورها همواره مورد توجه مطالعه گران و‌مشاوران مورد توجه هستند .

- نهایتا استارتاپهای مطالعه گر ریسک ها و استارتاپهای حوزه فعالیت های (MIS) و (PD) [ استارتاپهای فعال در آموزشهای عمومی ترویج فرهنگ کار مولد در اذهان شهروندان، توسعه مهارتها و‌ادراکات فردی نیروهای کار ] و ( OD) [ استارتاپهای حوزه فعالیت های توسعه مهارتها و ادراکات مسائل درون و برون سازمانی ، شرکت ها ، موسسات و مشاغل خانگی در اذهان سهامداران ، کارآفرینان ، خوداشتغالان و مدیران ، کارکنان بنگاههای اقتصادی ]

- در این قسمت از سری یادداشت ها با تفکیک موضوعات سعی بر ساده سازی مطالب جهت انتقال سریعتر مفاهیم #بازار اقتصادی و کار به علاقمندان حوزه سرمایه گذاری ، کارآفرینی ، خوداشتغالی در کشورمان داریم تا بتوانیم به درک مشترکی از موضوعات مورد مطالعه به #هم‌افزایی و #هم‌گرایی در مباحث مربوط به محیط کسب و کار ملی و محلی در جوامع انسانی بطور مشترک دست یابیم ......

پایان قسمت بیست و ششم

✅ باشگاه استارتاپ پتاف

مبحث آموزشی

تبیین روشهای نوین کارآفرینی و اشتغال زایی در محیط کسب و کار جوامع محلی :

این سری از یادداشت ها #مطالعات ریسک های نامشهود که نگارش میگردند، به منظور ترویج فرهنگ کار مولد در جامعه و تشویق سرمایه گذاران ، کارآفرینان ، خوداشتغالان و جوانان کشور عزیزمان که در بخش های خصوصی یا تعاونی فعالند و یا اینکه در آینده قصد فعالیت در این بخش های مهم اقتصادی کشورمان را دارند ، نوشته می شوند .

وقتی در باره شکل گیری ،راه اندازی و فعالیت اکوسیستم های کسب و کار در جوامع محلی در آغاز قرن ۱۵ هجری شمسی گفتگو می کنیم ،دیگر نمی توان به تجربیات ، اطلاعات و آموزه های زمانهای گذشته برای مدیریت فضای کسب و کارها متکی بود و ضرورتا نیاز به آشنا شدن با مفاهیم ، ادراکات و دانش نوین در این حوزه داریم . دانشمندان علم مدیریت طی چندین دهه گذشته پس از معرفی رویکرد مکتب مدیریت سیستمی بر این باور هستند که پروردگار عالمیان اساس شکل گیری هر وجود و پدیده در عالم هستی، اعم از انسان ، حیوان ها ، نباتات حتی منظومه شمسی و ... را بصورت #سیستم خلق کرده است و لذا در جوامع بشری نیز به تبع این قانون الهی ، همه سازمانهایی که توسط انسانها تاسیس می شوند و شکل می گیرند، به مثابه یک سیستم طراحی و فعالیت می کنند .
- اکنون لازمست برای روشن تر شدن این مفاهیم و ربط دادن این موضوعات به اکوسیستم های کسب و کار ،تعاریفی مختصر از دو واژه #سازمان و #سیستم برای داشتن تفاهم یکسان از این مباحث‌ مطروحه با همدیگر ارائه شود .

۱- سازمان چیست ؟

آنتونی رابینز : سازمان یک واحد اجتماعی متشکل از دو نفر یا بیشتر است که به صورت نسبتا پیوستار برای دستیابی به یک یا چند هدف مشترک فعالیت می کند .

مک شین : سازمان یعنی یک گروه از افراد که برای رسیدن به یک هدف مشترک با هم کار میکنند .

۲- سیستم چیست ؟

سیستم مجموعه ای از اجزا است که برای رسیدن به یک هدف مشترک با یکدیگر در تعاملند .
- بر اساس تعاریف از سازمان و سیستم مشخص میگردد که تقریبا همه پدیده های اطرافمان #سازمان و #سیستم تلقی می شوند . هر خانواده ، مهد کودک، مدرسه ، دانشگاه ، فروشگاه با دو نفر شاغل در آن ، بیمارستان ، مزرعه ، کارخانه ، کارگاه و ... شامل هر دو این مفهوم می شوند .

- سازمانها و سیستم ها ، همچون انسانها پویا و مرتبا در حال تغییر یا تکوین و حتی در بسیاری از شرایط و دوره های زمانی شاهد ورشکستگی و اضمحلال و نابودی بسیاری از آنها هستیم .

[ منحنی عمر افراد ، محصولات ، سازمانها که #ماتریس بوستون در این خصوص نظریه پابرجایی را ارائه داده مربوط به مرگ سازمانها و سیستم های فرسوده اقتصادی می باشد . ]

- در یادداشت قسمت آتی به جهت اینکه برنامه مطالعات ریسک در حال انجام باشگاه استارتاپ پتاف مختص مباحث مربوط به شکل گیری《اکو سیستم های محیط کسب و کار جوامع ملی و محلی می باشد》تعریف مختصری از عبارت #اکوسیستم ضروریست ارائه شود و سپس مجددا به بحث #توسعه سازمانی (OD) و فعالیت های استارتاپهای متخصص این حوزه به جهت حفظ توالی و پیوستگی مطالب این گزارش تنظیمی باز میگردیم ......

پایان قسمت بیست و هشتم

✅ باشگاه استارتاپ پتاف