#دانش مدیریت ریسک در رفع معضلات یاور دولت ها و‌جوامع است.

✏️📕 گفتگوی هفته

"'حوادث زیانبار و بیماریهای اپیدمیک، شوخی نیستند ، مقابله با آنها دانش ,اطلاعات و برنامه ریزی منسجم اجرایی میخواهد "'

✅ حوادث ، بیماریهای اپیدمیک ، وقایع ناخوشایندی هستند که موجب ورود زیانهای جانی و مالی به جوامع انسانی میشوند و بطور کلی به دو گروه اصلی تقسیم میگردند：

۱ - حوادث و بیماریهایی با منشا عوامل طبیعی

۲- حوادث و بیماریهایی با منشا عوامل انسانی

در خصوص حوادث و بیماریها با منشا عوامل طبیعی که قاعدتا دست دولت ها و کارشناسان ایمنی و بهداشت در برخی از این رخدادهای ناهنجار برای کاهش احتمال رخداد، شدت و تواتر آنها تا اندازه زیادی بسته است بطوریکه فقط روشهای فرار از مخاطرات و خسارتها و همکاری در همیاری برای نجات افراد گرفتار در ماجراها و جبران زیانهای وارده از طریق مکانیزم بیمه ، بیمه گران اتکایی و صندوق های حمایتی محلی ، ملی و بین المللی پیش روی اشخاص و دولت هاست.
اما در مورد حوادث ، بیماریها و رخدادهای با منشا عوامل انسانی که متاسفانه آمار خسارتهای سالانه آنها، بالاتر از ریسک های حوادث طبیعی در هر #بازه زمانی هستند ، موضوع کاملا متفاوت از هم میباشد.

✅ وقایع ناشی از حوادث و بیماریهای اپیدمیک با خود خسارتهای جانی و مالی فزاینده بهمراه دارند . برای اینکه ضایعات جسمانی و از دست دادن اعضای بدن و ناتوانی انجام امور فردی و شغلی توسط انسانهایی که دچار نقص عضو دائم و کامل میگردند و برای ادامه زندگی وابسته به کمک های سایر اشخاص و دولت ها تا آخر عمر میشوند اگر به روش گزارش مستند سازی شرح حال زندگی این افراد دچار مشکل ، به اطلاع و رویت قابل لمس سایر شهروندان برسد و آنها نتایج زیانبار جانی و مالی و شرایط سخت زندگی اشخاص و خانوارها بعد از حوادث را بطور عینی ببینند و عمق فجایع را درک کنند ،بسیار آموزنده و تاثیر گذار خواهد بود ، آنگاه شاهد تغییرات رفتاری بطور ساختاری و فرهنگی در جوامع انسانی خواهیم بود .
و نیز چنانچه خسارتهای مالی مستقیم از حوادث و بیماریهای اپیدمیک و محیط کار که منجر به ورشکستگی و کاهش حد توانگری مالی خانواده ها و سازمانهای مختلف میگردند به جهت آموزش اشخاص عینی سازی تصویری گردند ،عمق فجایع نشان داده شوند شاهد تغییرات رفتاری و ترک عادات بی خیالی در مقابل عوامل زیان آور خواهیم بود . در برخی از مواقع حوادث و بیماریها، علاوه بر زیانهای جانی و مالی طرح دعاوی ناشی از #مسولیت قانونی اشخاص مقصر حادثه را بهمراه دارند ، موجب طرح دعاوی زیاندیدگان بر علیه مقصران حوادث میگردند ، این نوع دعاوی برای عموم مدیران ، صاحبان مشاغل و مردم به تصویر کشیده شوند ، آنگاه دیگر هرگز شاهد #بی خیالی و #شوخی گرفتن رخداد حوادث ، بیماریهای اپیدمیک و خسارتها از سوی عموم افراد جامعه نخواهیم بود .حوادث و بیماریهای اپیدمیک بطور ناگهانی و در یک برهه زمانی کوتاه مدت رخ میدهند ، اما کاملا مخرب و موجب اضمحلال و ورشکستگی زندگی انسانها و فلج شدن ، رویه عادی جریان امور عادی فعالیت ها در جوامع انسانی میشوند.

✅ به منظور حمایت از سلامت زندگی شهروندان و ممانعت از رشد حوادث و بیماریهای اپیدمیک و نیز کاهش احتمال وقوع و سرایت ، کاهش شدت و کاهش فراوانی رخداد انواع خسارتها ، در کشورها و بنگاههای اقتصادی و خانواده ها ، نیازمند شکل گیری یک نهضت آموزشی مقابله با حوادث در کشورمان با مدیریت و هدایت مستقیم #دولت با آموزش و هدف روشنگری اذهان هموطنان در نحوه مقابله با انواع ریسک ها میباشیم.

✅ حفظ سلامتی تک تک هموطنان و حفظ سرمایه های کوچک و بزرگ ملی برای رشد و اعتلای اقتصادی کشور از اهمیت ویژه ای برخوردارند و وظیفه همه نهادها و سازمانهای دولتی و خصوصی مردم نهاد اینست که با افزایش دانش مقابله با ریسک در جامعه در مسیر توانمند سازی روز افزون کشورمان اقدام نمایند .این شعار را الگوی همه هموطنانمان نماییم که : [ حوادث و بیماریهای فراگیر را همه شهروندان لازمست جدی بگیرند ، چون زیانهای ناشی از آنها جدی و نهایتا آسیب زننده به زندگی تک تک آحاد افراد جامعه هستند ]

پنج شنبه : ۱ / ۸ / ۱۳۹۹

کارشناس مطالعات ریسک و بیمه ، حاجی اشرفی

#دانش مدیریت ریسک و بیمه های بازرگانی ،پشتوانه توسعه همه جانبه ملی

✏️📕 یادداشت روز

"'نقش دولت ها ، مجلس قانونگذاری ، شوراهای شهر و روستا در ترویج کارآفرینی، اشتغال و توسعه جوامع "'

قسمت اول :

✅ در سالهای آخر اجرای قانون برنامه ششم توسعه و سال آخر فعالیت دوره پنجم شوراهای شهر و روستا قرار داریم.
در قانون برنامه ششم توسعه به دولت تکلیف شد، که هرساله قریب یک میلیون شغل برای متقاضیان بیکار کشور ایجاد نماید.

بدیهی است ، برای تولید یک میلیون شغل به عزم ملی و مشارکت و حمایت همه جانبه دستگاههای دولتی و بخش های تعاونی و خصوصی نیاز است.

در این میان نقش اعضای شوراهای شهر و روستا در توسعه فضای کسب و کار ملی و توانمند سازی مشاغل و رونق اجتماعی و اقتصادی حوزه های انتخابیه اشان بسیار حایز اهمیت است.

✅ از یکسو اعضای شوراها ،همگی از شهروندان علاقمند به رشد و پیشرفت شهر ها و روستاهای خویش هستند.از سوی دیگر خوشبختانه در قانون تشکیل شوراهای اسلامی شهر و روستا در مورد نحوه مشارکت و همکاری شوراها در توسعه شغلی ,گردشگری و تاسیس انجمن های ...و شرکت های تعاونی تولید ، مصرف و توزیع تکالیف و وظایفی مشخص را مقرر داشته که لازم الاجرا هستند !!!!!

✅ از شوراها به چه علت انتظار حمایت از رشد تولید ملی و اشتغال انتظار میرود؟
اعضای شوراهای اسلامی شهر و روستا که از اهالی و ساکنین حوزه های انتخابی خویش هستند، بعنوان نمایندگان مردم حوزه انتخابیه از شرایط اقتصادی ،اجتماعی و فرهنگی مردم و محیط زندگی خود و خانواده های ساکنین مطلع هستند و این اشخاص از امکانات و زیرساختارهای محل سکونت و پتانسیل رشد و موانع ، محدودیت ها و کمبودهای محیط زندگی که موانع توسعه حوزه انتخابیه آنهاست کاملا با خبرند !!!!!

✅ همه این موارد نشان میدهد که تدوین کنندگان قانون شوراها و قانونگذاران با اطلاع کافی از پتانسیل و توانمندی شوراها و تسلط آنها بر اوضاع شهر و دیارشان آگاه بوده اند و بهمین دلیل، تکالیف و وظایفی قانونی در راستای ، کارآفرینی ، اشتغال زایی و رونق گردشگری و تاسیس شرکت های تولید و توزیع و ... را به آنها واگذار کرده اند که این بینش #استراتژیک دولت و قانونگذار در زمان تصویب قانون شوراها مدبرانه و قابل تحسین است .

✅ بدون کمترین شک و تردید، اعضا شوراهای شهر و روستا میتوانند با استفاده از ظرفیت قانون شوراها و نیز شناخت و آگاهی از وضعیت محیط زندگی خویش به تحقق طرحهای کارآفرینی، اشتغال زایی ،زدودن فقر در جوامع محلی و ملی کشورمان کمک نمایند و ضمن انجام خدمت سازمانی متعارف اجرایی ،در زمینه مطالعات ، آموزش و ترویج و تشویقات بهبود وضعیت اقتصادی خانواده ها در روستاها و شهرهای محل انتخاب خویش گامهای اساسی به جهت #توسعه همه جانبه ملی را بر دارند.

✅ شوراهای شهر و روستا چگونه میتوانند مروج فرهنگ کار و افزایش میزان تولید ناخالص ملی در شهرها و روستاهای کشورمان باشند ؟

رونق زندگی انسانها و خانواده ها با داشتن درآمد کافی در کنار امکانات مناسب زندگی در محیط شهرها و روستاها، موجب استحکام نهاد خانواده ، ایجاد حس آرامش ، تعمیم دوستی ها و ارتقا روحیه تعاون در جوامع و ماندگاری جمعیت و کاهش مهاجرت خانواده های ساکن و جوانان به دیگر نقاط میگردد.

وقتی شهرها و روستاهای کوچک پیشرفت میکنند و مستمرا در مسیر #توسعه همه جانبه همچنان باقی میمانند که جمعیت ساکن آن متناسب با امکانات موجود آن مناطق باشد و بدیهی است با مهاجرت جمعیت از رونق اقتصادی شهرهای کوچک و روستاها به شدت میکاهد !!!!!

✅ البته کیفیت جمعیت موجود در شهرهای کوچک و روستاها از نظر مهارتهای شغلی و کسب و کار و سطح سواد مناسب آنها نیز در رشد و پیشرفت این جوامع بسیار حائز اهمیت است .

[تاکیدا اینکه آموزش های مهارتی به جهت فرهنگ سازی کارآفرینی و تعاون کلید همبستگی و رسیدن به موفقیت در جوامع انسانی برای آفرینش ثروت اجتماعی و پیشرفت های مادی و معنوی همه اعضا اجتماع و خانواده هاست !!!!!]

ادامه دارد ......

✅ باشگاه استارتاپ پتاف - مشاور مطالعات ریسک و مروج فرهنگ بیمه

#دانش مدیریت ریسک و بیمه هایی بازرگانی پشتیبان توسعه همه جانبه ملی

✏️📕 گفتگوی هفته

"' مدیریت های ریسک و بازاریابی کلید افزایش تولیدات ملی "'

( یادداشتی با رویکرد آموزشی )

✅ در کتابهای مرجع و مباحث مربوط به مدیریت های ریسک و بازاریابی ، جایگاه این دو دانش و اقدامات مطالعاتی و اجرایی آنها در حیطه نظارت مستقیم مدیرعامل و در سطح دو معاونت در ساختار سازمانی شرکت های بزرگ قرار دارد .
در نظر گرفتن این جایگاه برای این دانش در سازمانهای بزرگ حکایت از اهمیت ونقش والای این علوم در دنیای پر از تحول دارد.

✅ نقشی که مکتب مدیریت استراتژیک برای مدیریت ریسک در سازمانها و در طرحهای ملی و بین المللی قایل شده به مراتب وسیع تر از نقشی بود که در مکتب مدیریت سیستمی برای آن قایل بودند. در مدیریت استراتژیک با توجه به تاثیر گذاری تصمیمات ، رفتار ها و عملکردها در طول و گذر زمان ، نه تنها به مخاطرات و وقوع ریسک ها در زمان کنونی توجه دارند بلکه سعی بر شناسایی و کنترل تاثیرات منفی عملکردهای امروز در دوران آینده جامعه بشری دارند !!!!!

✅ توجه به عوامل زیست محیطی در اجرای طرحهای محلی ، استانی ، ملی و بین المللی و نیز توجه وافر سازمان ملل متحد و کشورهای مختلف به روشهای مصرف بهینه آب ناشی از بحران کم آبی از جمله کنترل پیامدهای منفی مخاطرات آتی از هم اکنون برای آینده است.
امروزه ارتقا تولید ملی بدون توجه به محاسبه میزان منابع و امکانات موجود و سالهای آتی با توجه به رشد مصارف بدون مفهوم است !!!!!

✅ با یک مثال کمی موضوع را بازتر مینمایم :
کارخانجات فولاد و پتروشیمی به گفته کارشناسان نیاز به آب فراوان برای تولید محصولاتشان دارند ، لذا در جانمایی مکان احداث چنین کارخانجاتی اصولا به میزان منابع آب موجود مورد نیاز در زمان احداث کارخانجات نه تنها توجه میکنند، بلکه با توجه به رشد جمعیت و احداث واحدهای ، مسکونی ، صنعتی ، کشاورزی و توسعه شهری در آینده ، بر این نکته توجه دارند که منابع آب منطقه قادر به تامین آب مصرفی جهت تولید کارخانه فولاد یا پتروشیمی در سالهای آتی نیز مکفی هست یا خیر !؟. والا در صورت محاسبه اشتباه توجیه اقتصادی و زیست محیطی تداوم فعالیت کارخانجات صنعتی تا پایان عمر پیش بینی شده آنها از بین میرود!!!!!

✅ توسعه تولیدات ملی نیاز به احداث واحدهای مختلف صنعتی ، کشاورزی ، خدماتی در اندازه های اقتصادی متفاوت در اقصی نقاط کشورمان دارد.
بدیهی است که واحدهای تولیدی و خدماتی برای فعالیت هایشان به سرمایه ، به نیروهای کار ماهر ، به منابع آب و زمین و نیز به امکانات و زیر ساخت های عمرانی کافی در هر منطقه و نهایتا نیاز به بازار مصرف در اندازه اقتصادی دارند.
✅ در طرحهای اشتغال زایی و ارتقا تولیدات ملی ، توجه مهندسین طراحی سیستم ها نه تنها به شرایط امروز ، منابع و امکانات موجود لازم کنونی است بلکه همانطور که در مثال کارخانجات فولاد و پتروشیمی اشاره گردید توجه به تغییر شرایط و نیز روند تحولات آتی و لحاظ کردن محاسبات تغییرات آتی در برنامه ریزی طراحی #پروژه های توسعه تولیدات ملی از سوی کارشناسان دولت ها با یاری گرفتن از کارشناسان مجرب مدیریت ریسک به منظور آینده نگری و پیش بینی رخداد ریسک های مشهود و نا مشهود پیش رو بسیار حایز اهمیت است .

✅ مطالعه نقش دانش مدیریت ریسک در رویکرد مکتب استراتژیک نشان میدهد که بر اساس این دانش باور بر این است که بدون ارزیابی و پیش بینی روند تحولات آتی ، اجرای طرح های اقتصادی ، اجتماعی و بازاریابی احتمال ضریب خطا و انحراف از رسیدن به اهداف در طرحهای اشتغال زایی و افزایش تولید ملی بسیار بالاست !!!!!

✅ ارزیابی و اندازه گیری ریسک های مشهود به مراتب سهل تر از شناخت ریسک های نامشهود است ، اما با مطالعات تطبیقی و بررسی دقیق روند گذشته و به مشورت نشستن با کارشناسان مجرب ،با در صد خطای کمتر ،امکان ارزیابی و تهیه برنامه های مقابله با ریسک های نامشهود پیش روی برنامه های حمایت از تولیدات ملی به بهترین وجه ممکن وجود دارد.

✅ بنظر میرسد در عصر تکنولوژی اطلاعات و در آغاز عصر انقلاب چهارم صنعتی هیچ طرح توسعه و برنامه ریزی استراتژیک ملی و سازمانی بدون مشارکت کارشناسان مدیریت ریسک مبرا از رفتن به سوی انحراف از اهداف نخواهد بود.

✅ توجه کارشناسان برنامه ریز دولت و مراکز صنعتی را به مشورت با مشاورین مدیریت ریسک و بیمه های بازرگانی در برنامه ریزی توسعه کلیه طرح های اقتصادی در کشورمان معطوف میدارد.

پنج شنبه : ۲۹ /۸ /۱۳۹۹

کارشناس مطالعات ریسک و بیمه،حاجی اشرفی

🌹 ۱۳ آذر روز بیمه گرامی باد 🌹

✏️📕 گفتگوی هفته

🌺"'چرا ۱۳ آذر ، روز بیمه نامیده میشود ؟!"'

✅ در روز ۱۳ آذر 1367 ، بعد از سالها بحث و سرانجام خاتمه دیدگاههای متفاوت نسبت به بیمه گری بازرگانی پس از انقلاب ، قانون [ اداره امور شرکت های بیمه ] در ایران در هفت ماده و پنج تبصره به تصویب مجلس شورای اسلامی رسید .

✅ بر اساس مفاد این قانون ،۱۲ شرکت بیمه خصوصی فعال قبل از انقلاب سال ۵۷ در یکدیگر ادغام و تحت یک مدیریت واحد بنام"' دانا "' از مجموع ترکیب آنها تاسیس گردید که فقط مجوز فعالیت در رشته بیمه های اشخاص را در اوایل فعالیت داشت که بدلیل عدم موفقیت تجاری این شرکت #تک رشته ای ، لاجرم دولت و مجلس بنا به پیشنهاد #بیمه مرکزی ایران ، اجازه فعالیت در کلیه رشته ها (اصطلاحا مجوز بیمه گری جنرال) را به این شرکت اعطا نمود و قانون نحوه اداره شرکتهای بیمه مصوب شد .از سال ۱۳۵۸ تا سال ۱۳۸۲ که به سبب بازنگری در بندهای ذیل اصل ۴۴ قانون اساسی ، سرانجام مجددا مجوز بازگشت و فعالیت بخش خصوصی در بازار بیمه داده شد ، فقط پنج شرکت با سرمایه و مدیریت دولتی فعالیت بیمه ای انحصاری در کشور داشتند و بخش محدود بیمه بازرگانی در ایران آنزمان را تشکیل میدادند !!!!!

✅ پس از تصویب این قانون در مجلس و تایید مجمع تشخیص مصلحت نظام با ورود مجدد بخش خصوصی به بازار بیمه و واگذاری چهار شرکت از پنج شرکت دولتی یاد شده به بخش خصوصی ، عملا اجرای این قانون برای چهار شرکت دولتی واگذار گردیده موضوعیتش را از دست داد و آنچه بنظر میرسد، مفاد این قانون در این دوره زمانی ،فقط برای تنها شرکت بیمه دولتی موجود کشور قابلیت اجرایی دارد .

✅ در یکی از مواد هفت گانه قانون اداره شرکت های بیمه ، بنا به اقتضای شرایط مفادی درج گردیده که بعدها به پاشنه آشیل صنعت بیمه از منظر تحلیلی دانش بازاریابی و رویکرد مشتری مداری که با جولان رسوب تفاسیر سنتی برخی از مدیران و کارشناسان دارای رویکرد مدیریت دولتی باقیمانده از تلقی نحوه فعالیت شرکتهای دولتی سابق که در فضای بازار انحصاری پس از انقلاب پرورش یافته بودند، تبدیل گردید که با ورود مجدد بخش خصوصی به بازار بیمه ، متاسفانه آن بینش و خط مشی سنتی به برخی از شرکت های بیمه بخش خصوصی با تعالیم گذشته گرا سرایت کرد و کماکان متاسفانه تداوم حیات یافت !!!!!

✅ در دهه ۷۰ شمسی ،به همت بیمه مرکزی ایران ۱۳ آذر بعنوان #روز بیمه برگزیده شد و هر ساله باگردهم آیی اهالی صنعت بیمه و گفتگوی حول یک عنوان مشخص به بحث و گفتگو بین اهالی و خانواده صنعت بیمه مبادرت گردید، تا از نقش #بیمه گری در ایران ما ، به تاسی از مصوبه قانونی، ۱۳ آذر ۱۳۶۷ یاد شود .

✅ در سالهای قبل از ۱۳۸۲ با توجه به موضوعیت داشتن '' قانون نحوه اداره امور شرکت های بیمه '' برگزاری این روز بعنوان روز بیمه، کاملا با شرایط اقتصادی و اقتضایی دوران حاکمیت مطلق مدیریت و سرمایه دولتی منطبق بود ،لیکن از سال ۱۳۸۲ ببعد با ورود شرکت های نسل دوم بخش خصوصی به بازار بیمه ، ضمن اینکه روز مذکور بعنوان 🍀 روز بیمه پابرجا در تقویم کشورمان باقیست ، مدیران و اهالی صنعت و بازار بیمه ،با بازگشت مجدد بخش خصوصی و تحولات رخداده در اوضاع اقتصاد داخلی و بین المللی ، انتظار میرفت ،یاد بود این روز را از جنبه 🍀 شکلی 🍀به یک روز تاثیر گذار و بر ماهیت بنیادین نقش صنعت بیمه بازرگانی در راستای حمایت از سیاست گذاری راهبردی موثر بر توسعه اقتصادی و همیاری در اجرای قانون برنامه چشم انداز بیست ساله و قوانین برنامه های پنج ساله توسعه قرار دهند تا فلسفه وجودی و نمادین 🍀 [۱۳ آذر] 🍀 به تاسی از رویکرد مکتب های مدیریت سیستمی و استراتژیک اقتصادی ، یاور توسعه همه جانبه کشورمان ،در این برهه که نیاز مبرم به گذار بسوی خود کفایی اقتصادی مبتنی بر تعامل عزت مدارانه با کشورهای دنیا وجود دارد ، نقشی واقعبینانه با رویکردی جامع نگر به تاسی از #دانش مدیریت ریسک ایفا نماید !!!!!

✅ گرچه امسال با پاندومیک شدن ویروس منحوس کووید 19 در ۲۰۲۰ میلادی و ۱۳۹۹ خورشیدی فرصت گردهم آیی حضوری همچون سنوات گذشته فراهم نیست ،لیکن حسب وظیفه حرفه ای همه اعضای خانواده صنعت بیمه،گرامیداشت این روز در فضای مجازی ضروریست پرتوانتر پاس داشته شود .

✅ ۱۳ آذر ، روز بیمه به تمامی تلاشگران و فرهیختگان صنعت بیمه کشورمان که در سخت ترین شرایط تحریمی سالهای دفاع مقدس و #برجامی در مسیر خدمت #پشتیبان به عموم هموطنان شریف و سازمانهای اقتصادی میهنمان، هماره در صحنه ها بی دریغ حاضر بوده و هستند و بدون کمترین تردید ،مجدانه گامهای سازنده در تامین پوشش های حمایتی بر میدارند ، صمیمانه تبریک و تهنیت گفته و توفیقات روز افزون بازار بیمه کشورمان در #منطقه غرب آسیا را از درگاه پروردگار متعال مسئلت مینمایم .

پنج شنبه ： ۱۳ / ۹ / ۱۳۹۹

کارشناس مطالعات ریسک و بیمه ،حاجی اشرفی

#مدیریت ریسک ، پشتیبان برنامه های توسعه

✏️📕 یادداشت روز

(یادداشتی با رویکرد آموزشی)

''' نقش مدیریت و مطالعات ریسک در برنامه های کارآفرینی کشورمان ؟!'''

✅ یکی از فعالیت های اصلی کارشناسان #مطالعه گر ریسک در حوزه شناسایی ، بررسی ، ارزیابی ریسک های #نامشهود و #غیرفیزیکی ،تمرکز بر مطالعه و یافتن علل و چرایی ،سنگینی حرکت در بخش کارآفرینی و اشتغال زایی در کشورها و نیز شناسایی موانع و اقدامات متلاشی کننده #سهولت سازی محیط کسب و کارهاست !!!!!

✅ بطور کلی عواملی که موجب توسعه همه جانبه فرهنگی ، اجتماعی و اقتصادی که منجر به شکل گیری میکرودانه ها ، دانه ها و خوشه های محیط کسب و کار میشوند به دو بخش اصلی تقسیم میگردند :

۱- عوامل سخت افزاری

۲- عوامل نرم افزاری

در خصوص هر دو این عوامل و زیرساختهای موجد[ سهولت سازی محیط کسب و‌کار ] در قانون مصوب سال ۱۳۹۱ بطور کلی اشاره شده و نظرات کارشناسان دستگاههای اجرایی ذیربط ، مراکز دانشگاهی و پژوهشی و فعالان فضای کسب و کار از طریق کتب ، مقالات منتشره در جراید و فضای مجازی و برنامه ها و شبکه های مختلف صدا و سیما و نشست ها ، همایش های مختلف طی دو ،سه دهه اخیر هزاران هزار مرتبه سخن گفته شده و ان شاالله باز هم این مباحث از مناظر و دیدگاههای متفاوت مکررا مطرح میشوند و همه ذینفعان محیط کسب و کار به این نوع تبادلات اندیشه و نظرات خواهند پرداخت و بهره برداری بهینه خواهد شد.

لیکن بغیر از عوامل سخت افزاری ، مشخصا عوامل نرم افزاری ایجاد کننده شرایط #رشد و گسترش محیط کسب و‌کار اگر نگوییم تاثیرات بیشتری در شکل گیری کارآفرینی و اشتغال زایی دارند، به صراحت میتوان گفت که تاثیراتشان کمتر از عوامل سخت افزاری در گسترش محیط کسب و کارها نیست !!!!!! چرا ؟؟؟؟؟

- جمله بسیار ارزشمندی منتسب به یکی از معلمان بزرگ ایران زمین ، جبار باغچه بان است که ایشان گفته : خواستن ، توانستن است !!!!!

نگارنده با ذکر جمله شادروان جبار باغچه بان میخواهم اینرا بگویم : برای ایجاد توانستن در خواستن توسعه تولیدات ملی و کارآفرینی ، اشتغال زایی ،ابتدا ضروریست اذهان جوانان و تحصیلکردگان و نیروهای مستعد کار را با #فرهنگ کار ، با #دانش کار و با #منافع واقعی فردی و جمعی ناشی از #کار مولد و #تعاون #همگرایی و ... آشنا نمود !!!!!

✅ دهها بار سرگذشت سرمایه گذاران و انسانهای موفق در حوزه اقتصادی که از پایین ترین سطوح اجتماعی و خانواده های مناطق فقیر شروع به کارو تلاش کرده اند و به بالاترین حد موفقیت رسیده اند را شنیده ایم و خوانده ایم و بقول آن جمله عوامانه ، ته خطش اینه که :
[ انگیزه بالای ذهنی و فکری ، تلاش و پشتکارمستمر و خستگی ناپذیر ، جدیت ، نظم و ترتیب و توانایی یادگیری و پیاده سازی آموزه های کارآفرینی و شغلی ] عوامل اصلی موفقیت این اشخاص کارآفرین موفق بوده و هست !!!!!

تمام این عواملی که من نگارنده بررسی کننده ریسک های نامشهود محیط کسب و کار در داخل آن جمله سطور بالا چیدمان کردم به عوامل #نرم افزاری موجود در اذهان کارآفرینان و خود اشتغالان و فرهنگ عمومی مردم ارتباط دارد و بس !!!!!!

✅ اکنون سئوال اینجاست ؟؟؟؟؟
برای اینکه در اذهان جوانان و شهروندان در شهرها و روستاها ، انگیزه کارآفرینی ، اشتغال زایی ، اذهان تولید محور و نه دلال صفت !!!!! را برای حمایت از تولیدات ملی و مبارزه با فقر و بیکاری در جامعه و بهره برداری بهینه از منابع و ذخائر ملی و🍀 زمان 🍀 بعنوان گرانترین سرمایه انسانی در کشورها !!!!! معطوف شود و ملکه اذهان ایرانیان گردد ، به چه برنامه ها ، اقدامات ، فعالیت ها نیاز است ؟؟؟؟؟ و آیا تاکنون بفکر این افتاده ایم که با مطالعات تطبیقی برویم و بیابیم ،کشورهایی که از #هیچ #همه چیز برای رسیدن به توسعه فرهنگی ، اجتماعی و اقتصادی ساختند !!!!! چه برنامه های آموزشی ، ترویجی و نرم افزاری را اجرا نموده اند که #اراده ملی و #وجدان سازندگی اخلاق مدار جمعی را در کشورشان نزد تک تک اذهان شهروندانشان نهادینه نموده اند که به اوج پیشرفت های مادی و معنوی قابل حصول رسیده اند !!!!! ؟؟؟؟؟

✅ چند دهه از تاسیس سازمان فنی و حرفه ای و آشنایی مستمر با برنامه ها و راهکارهای سازمان بین المللی کار (ILO) در کلیه مباحث بازار کار و منجمله اشتغال زایی میگذرد. تا چه اندازه از تجربیات این سازمان برگرفته از سایر کشورها برای الگو سازی رسیدن به #رشد و پیشرفت اقتصادی کشورمان در برنامه ریزی متوالی قوانین توسعه توجه و استفاده کرده ایم !!!!!؟؟؟؟؟

✅ خلاصه آنکه ، بدون توجه به همه موضوعات بهم پیوسته سیستم اقتصادی یک کشور از دیدگاههای کلان و خرد و توجه دقیق و توام به عوامل #نرم افزاری و #سخت افزاری و نهادینه کردن فرهنگ کار در اذهان تک تک ایرانیان،سهولت سازی محیط کسب و کار قابل پیاده سازی و اجرایی شدن نیست !!!!!

دوشنبه：۱۷ /۹ /۱۳۹۹
کارشناس مطالعات ریسک و بیمه،حاجی اشرفی

✏️📕 دلنوشته

"' درد مشترک از نداشتن درک مشترک "'

✅ توسعه آسیب زا به توسعه ناپایدار و تخریب ساختارهای فرهنگی ، اجتماعی و اقتصادی جوامع کوچک منجر خواهد شد و وقتی منابع و امکانات در اثر #سو مدیریت و ناآشنایی با اصول و قواعد بنیادین در نزد #برخی از اعضا شوراهای شهر و روستا در مناطق کم جمعیت با هم سویی بی تدبیرانه مدیریت اجرایی در روستاها و شهرها به هدر برود ،فرصت سوزیهای چند جانبه پدید میایند و بدنبال آن آثار خسارت بار و مخرب :
مهاجرت ، بیکاری ، فقر ، عداوت و دهها مشکل فرهنگی و اجتماعی و اقتصادی زیانبار پدید میایند !!!!!

✅ چهارشنبه ۲۶ آذر ماه ۱۳۹۹ با تنی چند از همشهریان با دانش و اهل خرد به دعوت دو ، سه نفر از دوستان فرهیخته دلسوز بومی در محدوده جغرافیایی (دره جمع آبرود شهرستان زیبای دماوند) گفتگویی دوستانه در جمعی صمیمی (با رعایت پروتکل بهداشتی مقابله با کرونا) صورت پذیرفت ، میزبان و مهمانها با تبادل اندیشه به ارزیابی وضع موجود و یافتن راهکار رسیدن به وضعیت مطلوب و یافتن راهی برای بازگشتن به #آنروزها در [ بهشت گمشده ] منطقه جمع آبرود از مناظر مختلف مدیریت اجرایی این منطقه جغرافیایی را #ناکارآمد توصیف و از اینکه به سرعت زمینها و باغات کشاورزی با ساخت و سازهای بی رویه ، آن منطقه را تبدیل به انبوه ساختمان خوابگاهها ( و نه ساختمانهای با کاربری اقتصادی - اشتغال زا و تولید کننده ثروت اجتماعی !!!!!) میکند و موجب کاهش جمعیت بومی ساکن منطقه میشود ، بطوریکه از هر نظر ارزیابی وضع موجود بیانگر نامطلوب و #آسیب زا بودن تصمیم گیریهای مدیران محلی و #ناکارآمد در این محدوده جغرافیایی حکایت دارد موجب نگرانی فرهیختگان این منطقه جغرافیایی است . نا توانی مدیریتی در نداشتن برنامه راهبردی و پیاده سازی نشدن طرحهای نوسازی و بازسازی فرهنگی ، اجتماعی ، اقتصادی ، وضعیت اسف بار و ناامید کننده ای را اکنون در این محدوه جغرافیایی بوجود آورده است و ... !!!!!

✅ بیشترین نقطه ضعف موجود در شوراهای شهرهای کوچکی که موجب ناکارآمد آنها میشود ، بنا به پیمایش اطلاعات ناشی از مطالعه اخبار رسانه ها ، تحلیل اظهارات شهروندان ، اظهارات مکرر خود اعضا شوراها و مشاهدات میدانی صورت میگیرد ، پایین بودن روحیه همکاری مشترک اعضا برخی از شوراها ، ریاست طلبی افراطی و بیمار گونه ، خود بزرگ بینی شخصیتی حاد مبتنی بر توهم #دانایی مطلق برخی از اعضا شوراها ، نداشتن دانش و تجربه مدیریت روستایی و شهری ، بهره برداری ننمودن از نظرات کارشناسی مشاورین ، عدم آشنایی دقیق با قوانین و مقررات ذیربط و حدود اختیارات ، عدم تسلط به تعامل مثبت و احترام نگذاشتن به نظرات اصلاحی و پیشنهادی شهروندان بر مبنای انگاره نادرست #قدرت مطلق داشتن شوراها و حرف اول و آخر زدن در امور که فقط در ید آنهاست !!!!!( که این رفتارها کاملا متضاد با هدف قانونگذار و دولت در جذب مشارکت کلیه شهروندان حسب مواد قانونی مندرج در قانون تشکیل شوراها و تکالیف مقرره در این خصوص است ) .
بطور خلاصه باید گفت :

عدم درک مشترک و #دانش محور از معضلات موجود در جوامع روستایی و شهری توسط اعضا شوراهای شهر و روستا در برخی از نقاط بخصوص در مناطق کوچک ، موجب رخداد تسلسل وار مشکلات عدیده ای شده که تداوم اینچنین #ریسک ها به زیان #منافع و پیشرفت ملی بر اساس برنامه های دولت و مانع پیاده سازی برنامه چشم انداز ۲۰ ساله و قوانین برنامه های پنج ساله توسعه کشور است .

✅ از نمایندگان محترم قوه مقننه خصوصا ، اعضا کمیسیون شوراها درخواست اصلاح قانون فعلی شوراها و حذف وکاهش برخی از اختیارات و افزایش تکالیف در برخی دیگر از امور و تعیین ناظر دارای اختیار برای جلوگیری از تخلفات روزمره و اخراج اعضا نامطلوب و تخریب کننده همگرایی ، حتی اختیار فوری انحلال شوراها توسط یک کمیسیون خاص مستقر در شهرستانها ، استانها و جایگزینی اعضا ، حق شکایت و رسیدگی موثر و فوری در مراجع قضایی حتی با شکایت یک شهروند از روند مدیریت ناقص و تصمیمات نادرست شوراها را در قانون لحاظ تا حاشیه امن اعضا متخلف و ناتوان شوراها برای همیشه از بین برود .

از نهادهای نظارتی نیز به دلیل ورود قانونی ارزشمند و ممانعت از تخلفات برخی از اعضا شوراها صمیمانه سپاسگزاری میبایست نمود، خصوصا از مدیران و کارشناسان ذیربط وزارت کشور ، استانداران و فرمانداران محترمی که با قاطعیت مانع از تخلفات و تداوم قانون شکنی ها میشوند ، تقدیر میگردد ، ان شاالله با اصلاح قانون شوراها و نظارت دقیقتر حتی پیش از اصلاح نقائص قانون فعلی در حال اجرا، لازمست از توسعه آسیب زار ، تخریب منابع طبیعی و تخریب املاک کشاورزی و منابع آب محدود جوامع محلی با جلوگیری از توسعه روزافزون مناطق "' خوابگاه شهرها "' طی اجرای دقیق قوانین موضوعه و موازی سایر بخش ها از بی تدبیریها و اینچنین سومدیریت ها ممانعت بعمل آید .

حمید رضا حاجی اشرفی

#مدیریت ریسک دانش پشتیبان توسعه همه جانبه ملی

✏️📕 یادداشت روز

"' گزارش اولین وبینار : الزامات ارتقا دانش مدیریت ریسک در صنایع و بخش انرژی "'

✅ اولین وبینار تخصصی در زمینه ضرورت آموزش و فرهنگ سازی مطالعات ریسک با همکاری مشترک و حضور پرتلاش مدیران و کارشناسان شرکت سهامی بیمه ایران و باشگاه استارتاپ پتاف و دانشگاه علمی - کاربردی سبا ( بیمه ایران ) در محل این دانشگاه برگزار گردید .

✅ چهار کارشناس شرکت کننده در این وبینار تاکید داشتند که به منظور توسعه اقتصاد ملی و حمایت از هموطنان عزیز و کسب و کارهای کشورمان ، ضرورت فرهنگ سازی با روش آموزشی و ترویجی در خصوص آشنایی کلیه مدیران ، کارشناسان و عموم مردم و صاحبان کسب و کارهای بخش خصوصی و تعاونی با انواع مخاطرات فیزیکی و غیر فیزیکی به منظور حذف ، کاهش حداکثری خسارتهای مالی و جانی به شدت احساس میشود و این وظیفه کارشناسان و استارتاپهای رشته مطالعات ریسک است که با یاری گرفتن از صنعت بیمه بازرگانی ، انجمن ها ، اتحادیه ها ، سندیکاها و اشخاص مبرز در این حوزه به #دانش افزایی و تعمیم تجربیات مدیریت ریسک بپردازند .

✅ شعار انتخابی باشگاه استارتاپ پتاف که ماموریت ذاتی خویش را بر این محور قرار داده ، چنین است :
[ دانش مدیریت ریسک ، پشتیبان توسعه همه جانبه ملی ]
برای تحقق توسعه همه جانبه کشورمان در همه ابعاد در مسیر رشد و پیشرفت های کمی و کیفی در همه عرصه ها تلاش خواهیم نمود چون وطنمان و هموطنانمان را دوست میداریم و برای سرافرازی کشورمان ، تا توان داریم مفاهیم کاربردی ریسک را نشر میدهیم و برای بهره برداری آن در خانوارها ، بنگاهها و سازمانهای اجتماعی و اقتصادی ، لحظه ای درنگ نخواهیم نمود .

در روزهای آینده اطلاعات بیشتر و بخش هایی از سخنان بیان شده در این وبینار را منتشر خواهیم نمود .

سه شنبه : ۹ /۱۰ /۱۳۹۹

✅ باشگاه استارتاپ پتاف - مشاور مطالعات ریسک و مروج فرهنگ بیمه

مبحث آموزشی

✍ تبیین روشهای آموزشی نوین کارآفرینی و اشتغال زایی در محیط کسب و کار جوامع محلی :

در پایان نوشتار قسمت ششم به این نکته اشاره شد که تقسیم بندی عوامل اصلی شکل گیری افکار کار آفرینانه به دو بخش اساسی تفکیک میشوند :

۱- گروه یا بخش نرم افزاری کارآفرینی

۲- گروه یا بخش سخت افزاری کارآفرینی

سالیان سال است که در حین مطالعات ریسکهای کارآفرینی در بخش ریسک های مرتبط با آسیب های فرهنگی ، اجتماعی منتج به خسارتهای سنگین مادی و معنوی در جوامع، متوجه یک نکته اساسی شده ایم بطوریکه در یافته ایم که ایجاد و یا عدم ایجاد [ مهارتهای حرفه ای ] بهمراه #باورها و فرهنگ کار حاکم بر اندیشه عموم مردم یک کشور و جوامع محلی ، نقش بس بزرگی در جهت گیری فعالیت های اقتصادی جوامع بشری دارد !!!!!

در کتابهای آموزش علم بازاریابی ، دانشمندان این رشته از دانش ،به چندین عامل موثر در تبادلات اقتصادی بازارها اشاره نموده اند که اکثر این عوامل مربوط به مطالعات بخش #نرم افزاری محیط کسب و کارها هستند .برخی از این عوامل عبارتند از :
نیازها ، خواسته ها ، ارزش ها ، باورها ، عقاید ، سلائق ، علاقمندی ها ، سبک زندگی ، طبقه اجتماعی و ... !!!!!
دقت نمایید !!!!! همه این عوامل به بخش نرم افزاری یعنی به افکار و تصمیمات انسانی و مجموعه روابط انسانها در جوامع مرتبط است .

بزبان ساده بگوییم : برای هر هدفی ، هر فعالیتی و انجام هر وظیفه ای ، اولین گام و فعالیت انسانی مرتبط در ذهن انسانها با فراگرد #تصمیم سازی و #تصمیم گیری شروع میشوند که هرچه که هست و خواهد شد ، ابتدا از درون ذهن انسان و انسانها شکل میگیرد و سپس از #یک ایده و تصور ذهنی با تلاش و‌کوشش به #عمل و #انجام کار و کارها تبدیل میشود !!!!! باصطلاح مرسوم #کارها از (قوه به فعل) در میایند !!!!!

-پس اگر خیلی خلاصه تر بخواهیم نقش اصلی و بنیادین عوامل #نرم افزاری و بخش مربوط به تصمیمات انسانی که در علم بازاریابی و مباحث #کارآفرینی بدانها بارها و بارها اشاره شده را توضیح دهیم ،ما اینطور میگوییم و مینویسیم : اگر هر دولتی ، هر هلدینگ اقتصادی و هر پروژه عمرانی و ... بخواهد شکل گیرد و تصمیمات ذهنی را به ایده و سپس به عمل تبدیل نمایند ،برای هر برنامه توسعه #ملی و برنامه شکل دهی اکوسیستم کسب و کارهای #محلی در ابتدا مدیران و کارشناسان مرتبط ،طرحها را در #اذهانشان ، ترسیم و تصویر سازی باید نمایند و از آنچه هست و آنچه که باید باشد و چگونه میتوان از #وضع موجود به #وضع مطلوب رسید ، با کمک دانش ، تجربیات و #طوفان فکری مجموعه ای از انسانها ، سپس به تهیه و تنظیم ،چشم انداز - ماموریت - اهداف - فعالیت ها - وظایف و نقش هر انسان حاضر در صحنه را شکل میدهند ، بدین ترتیب است که میگویند : زندگی معمولی و شغلی یک انسان ترکیبی از محیط فرهنگی و آموزه های اجتماعی تربیتی - پرورشی اوست و با طی مراحل آموزشهای نظری و عملی ، مهارت آفرینی در جوامع و ترویج و تشویق مستمر عمومی فرهنگ کار که همه اینها زیر مجموعه عوامل #نرم افزاری در علوم مدیریت های #ریسک و #بازاریابی هستند ، به شکل دهی و راه اندازی #اکو سیستم های فضای کسب و کارهای مولد در کشورها و مناطق محلی هر آنچه که آموخته اند و قصد اجرای آنرا دارند ،نهایتا میانجامد . #دانش مهندسی طراحی سیستم ها و نقش بی بدیل #استارتاپها در این دوره از تاریخ بشر ، در کسب موفقیت محیط کسب و کارها بس عظیم و موثر در کسب موفقیت این فرآیندها دارند ...... زیرا

پایان قسمت هفتم

✅ باشگاه استارتاپ پتاف

مبحث آموزشی

✍ تبیین روشهای آموزشی نوین کارآفرینی و اشتغال زایی در محیط کسب و کار جوامع محلی :

در ذهن علاقمندان به مباحث کارآفرینی و خود اشتغالی و دانشجویان عزیزی که این سلسله یادداشت ها [ مرحله دوم گزارش نویسی مطالعات ریسک های محیط کسب و کار جوامع محلی به روش ارزیابی و تحلیل ، دلفی ، تطبیقی ، کاربردی در حال نوشتن و ارائه می باشد ] را مطالعه و دنبال می کنند ،شاید این سئوال مطرح شود ، که اساسا چه نیازی وجود دارد که یک #استارتاپ مطالعه گر ریسک های کارآفرینی در حین بررسی ، ارزیابی و تحلیل زمانی #اکوسیستم های کسب و کار های جوامع محلی به عوامل و روند #تصمیم گیریها و رفتارهای #کلان در سطح یک کشور و حتی به وضعیت #بازارهای بین المللی و منطقه ای به همراه عوامل و فعالیت های خرد ،یعنی آن عواملی که در سطح یک روستا در فلان شهرستان در فلان استان، منجر به ایجاد انگیزش و تحرک در تاسیس شرکت های خرد و کوچک و مشاغل خانگی میشوند ( منظور بنگاههای خرد یا میکرودانه های تولیدی و خدماتی ) تا توصیف شرایط تشکیل #دانه ها ( مجموعه ای از موسسات تولیدی و خدماتی که با کمک هم یک فعالیت همگن و هم افزا از اقتصاد توانمند محلی را می سازند ) و نهایتا در سطح یک منطقه ،استان ، شهرستان ، شهر یک [ اکوسیستم محیط کسب و کار ] توانگر را بوجود می آورند !!!!! دارد ؟؟؟؟؟

- پاسخ به سئوال را با وام گیری از یک‌جمله معروف از اساتید و دانشمندان شاخص علم بازاریابی در کشورهای توسعه یافته، خصوصا دکتر #مک لوهان ، اندیشمند آینده پژوه آمریکایی که میگویند : 《جهانی بیاندیش و محلی عمل کن !》
و ضرب المثل معروف و با مفهوم بسیار غنی فارسی که میگوید :
《چون که صد آید نود هم پیش ماست 》!!!!!
این جملات با مفاهیم عمیق و جامع در واقع میخواهد بگوید وقت آنکه #دولتمردان #مجالس قانونگذاری #دستگاههای دولتی متولی اشتغال زایی و کارآفرینی #بانک ها و شرکت های تامین سرمایه و #اتاق های بازرگانی و #انجمن های مردم نهاد و اشخاص حقیقی و حقوقی حوزه سرمایه گذاری کارآفرینی و خود اشتغالی با #دانش #تجربیات #اطلاعات محدود و بسته بخواهند وارد عرصه کار و فعالیت های اقتصادی شوند گذشته و این نوع و روش #توسعه اقتصادی به تاریخ پیوسته و دیگر کارآیی و اثر بخشی ندارد !!!!!
- امروزه با دانشی که استارتاپ ها در کمک به تصمیم سازی و تصمیم گیری در سطح کلان و خرد ( سیستم مدیریت MIS) می کنند با رویکرد #جامع نگر در صدد ایجاد مشاغل و سبک زندگی مبتنی بر تعقل و خرد که منتج به #توسعه پایدار شود ، هستند ، خلاصه امروزه وقت آن است که کل#پازل محیط کسب و کار جهانی را بدانیم تا با الگو برداری #پازل کسب و کار ملی و محلی را با مطالعات تطبیقی بسازیم تا #ریسک های ورشکستگی ، عدم بهره وری ، زیست محیطی و سایر ریسک های نامشهود را به پایین ترین میزان ممکن کاهش دهیم ......

پایان قسمت بیست و سوم

✅ باشگاه استارتاپ پتاف

#دانش مدیریت ریسک ،دانش پشتیبان توسعه همه جانبه ملی

✏️📕 گفتگوی هفته

《مطالعات ریسک پشتیبان کارآفرینی در تولیدات بخش روستایی به روش استارتاپی》

( مطالعات ریسک در دره جمع آبرود از توابع شهرستان زیبای دماوند )

✅ از سال ۱۳۹۲ بطور مستمر به مطالعات ریسک های کارآفرینی و اشتغال زایی جوامع محلی پرداخته ایم . در دو سال اول به روش کتابخانه ای به مطالعه پرداخته می شد . از سال ۱۳۹۴ انتخاب پایلوت جغرافیایی برای مطالعات میدانی و مشاهدات ضرورت یافت . نگارنده و چند کارشناس مطالعه گر ، به سبب آشنایی با زادگاه اجدادی والدینمان و علاقه عاطفی به شهر کیلان ( عزیز ) مرکز دره جمع آبرود شهرستان زیبای دماوند ، پایلوت مطالعاتی را این محدوده برگزیدیم .

✅ آشنایی دقیق با مسائل فرهنگی ، آموزشی ، اجتماعی و اقتصادی از گذشته تا امروز و حضور بستگان و دوستان در منطقه پایلوت مطالعاتی دسترسی به آمار ، اطلاعات ، مصاحبه های میدانی ، برگزاری نشست های کوچک و بزرگ را برایمان آسان ساخت .

✅ اولین نشست عمومی برای ارائه گزارش در زمینه [ ضرورت شکل گیری اکوسیستم کسب و کار مولد جدید در دره جمع آبرود ] به همشهریان و فرهیختگان شهر در زمستان ۱۳۹۴ در #مسجد حضرت صاحب الزمان (عجج) کیلان با حضور عده کثیری برگزار گردید .

هدف : تبیین مراحل مطالعات و تشریح روش های آموزشی گروه مطالعه گر و ترویج فرهنگ کار در منطقه پایلوت .

۱-مرحله اول : روش مطالعاتی ، ارزیابی و تحلیل سوات ( SWOT ) در حال انجام تشریح شد .

۲- مرحله دوم : روش مطالعه ، ارزیابی ، تجزیه و تحلیل سه گانه = کاربردی ، تطبیقی ، دلفی بطور اجمال بیان گردید .
از حضار حمایت معنوی از این فعالیت های مطالعاتی و ترویجی درخواست گردید .
که با استقبال مدعوین گرامی مواجه شد .

✅ تغییرات استراتژیک مدیریتی و الزامات زیست محیطی در شاخه های شغلی در محیط کسب و کار ملی و جوامع محلی شرح داده شد و پیشنهاد راه اندازی خوشه کسب و کار جدید مولد در ( دره جمع آبرود ) ارائه گردید .

✅ تلاشهای مطالعاتی برای یافتن فرصت های نوین و فعالیت ترویج فرهنگ کار به منظور بازگشت شهر کیلان (عزیز) به اوج شکوفایی فرهنگی و اجتماعی ، اقتصادی دهه های ۳۰- ۴۰ - ۵۰ - ۶۰ شمسی و ضرورت احیا مجدد توانمندی های محیط کسب و کار مبتنی بر #تولیدات محصولات با ارزش افزوده و اشتغال زا دقیقا تشریح شد . هر یک از حضار نظرات ارزشمندی در این خصوص عنوان نمودند .

- بعنوان مطالعه گر انواع ریسکها و تحلیلگر بازار بیمه ،هرگز محتوای سخنان پر مفهوم بیان شده حضار ، خصوصا یکی از سخنرانان از سختی کار سنتی را از یاد نمی برم :

- جناب آقای مهندس حسین عمادی ، نویسنده کتاب《آنروزها》یکی از فرهیختگان گرامی شهر کیلان (عزیز) هستند ، خاطراتی از سختی معیشت خانواده ها در سالهایی که سرمازدگی درختان باغات ، مردان منطقه را به مهاجرت فصلی برای کارگری و درو گندمهای مزارع واقع در پایین دست دره جمع آبرود مجبور میکرد ، مطالب ارزنده ای بیان نمودند .( اهالی کیلان قدیم به محدوده دشت های ایوانکی و گرمسار ، خار ورامین می گفتند !)

ایشان در باره سختیهای باغداری سنتی و وضعیت درآمد ناپایدار کشاورزان گفتند . حین سخنرانی با بغضی شدید و جملات منقطع به سختی از شرایط زندگی و کار سخت درو با داس در مزارع گندم "'خار ورامین "' در روزهای به شدت گرم آنجا یاد کردند و به مستند سازی فعالیت ها پرداختند !!!!! ایشان اینچنین ادامه داد :

بعد از اتمام کار روزانه ، بالاجبار تا آخرین دقایق غروب خورشید، پدران زحمت کش ما به #خوشه چینی ، دانه دانه گندمها از روی زمین برای ذخیره و تامین مصرف نان خانواده هایشان در فصول سرد ادامه می دادند .ایشان یکی از عینی ترین #ریسک های مالی وارده به کشاورزان در "' آنروزها"' را ترسیم کردند .

آنگاه رو بسوی مدعوین از همه این سئوال را پرسیدند :

آیا نسل ما و فرزندانمان می توانیم فرصت های اشتغال زایی پایدار و استراتژیک با توجه به طرح آمایش محیط جغرافیایی و انسانی در این عصر پیشرفت های سریع تکنولوژی و مدیریتی از نو طوری بنا کنیم که امکان حمایت و حفظ امنیت معیشت شاغلین جوامع محلی در مقابل #ریسک های مختلف وجود داشته باشد !؟
تا نسل امروز همچون ادوار گذشته تحت تاثیرات منفی مخاطرات مالی فلج کننده کارآفرینی قرار نگیرند !؟

✅ نگارنده و همکارانم در مطالعات ریسکهای کارآفرینی و خود اشتغالی طی شش سال اخیر در پی یافتن پاسخ دقیق همین نوع پرسش ها در محیط کسب و کار جوامع محلی مبتنی بر روشهای #دانش محور و درک#تغییرات مدیریتی و زیست محیطی در اکوسیستم های شغلی سالهای آتی هستیم !!!!!

- آیا شما دوست عزیزی که گفتگوی این هفته را مطالعه نمودید ، پاسخی برای بهره برداری کارآفرینان و خود اشتغالان در این حوزه به نظرتان میرسد !؟

پنج شنبه : ۵/ ۱ / ۱۴۰۰

کارشناس مطالعات ریسک و بیمه ،حاجی اشرفی