bimeh24 | بیمه24
5.04K subscribers
10.9K photos
1.25K videos
127 files
8.47K links
پایگاه تحلیلی و خبری بیمه 24
واتساپ ؛ https://whatsapp.com/channel/0029VaL54814NViqN4wKvR0r
تلگرام؛ T.me/bimeh24
شرایط تبلیغات؛ T.me/bimeh24T
ارتباط با مدیر کانال T.me/bimeh24pv

#کد_شامد_وزارت_ارشاد: 1-1-73099-61-4-1
Download Telegram
#ریسک - تدبیر -تقدیر !!!!!

✏️📕یادداشت روز :

'''بیاییم تدبیر و تعقل را جایگزین تقدیر کنیم '''

سالهای بسیار دور در یک غروب سرد پاییزی ، وقتی اذان مغرب از بلند گوی مسجد پخش میشد ،باتفاق یکی از دوستانم در دربند شمیران برای قدم زدن تا پس قلعه میرفتیم .

در حین صحبت کردن و راه رفتن ناگهان صدای صلوات فرستادن کسبه و مردم بلند شد و دیدیم جنازه جوانی را آرام و بی صدا از سراشیبی کوچه بسوی پایین دربند حمل میکنند .
و مادری گریان بهمراه دو سه نفر دیگر ازپی این جنازه روان هستند .
صحنه ای حزن انگیز بود ،
کمی بالاتر یکی از رهگذران از کسبه پرسید ،بچه محل شما بود ؟!
پاسخ اینچنین بود و من نیز می شنیدم !!!
'''جوانی سربزیر ،مودب و درسخوانی بود اما با دوستان ناباب گشت و معتاد شد ،پدرش آنقدر نفرینش کرد تا بالاخره این جوان خودکشی کرد !!!'''

بیش از سی سال از دیدن آن صحنه در آن غروب پاییزی و چشمان گریان مادری در پی فرزندش و شنیدن پاسخ نقل قول شده فوق میگذرد اما هنوز آنرا فراموش نکرده ام!!!!!

سالهاست در میان همه مشغله های کار و زندگی وهزاران بار دیدن صحنه های شاد و غمگین و عادی دیگر در طول زندگیم ،هنوز آن غروب و آن صحنه حزن انگیز را نمیتوانم فراموش کنم ، در درون ذهنم همواره ناخود آگاه به نقد پدر افکار آن جوان میپردازم و بخود میگویم [ ای کاش این پدر بجای نفرین فرزندش ،در روزهایی که این فرزند که میگفتند روزی جوانی مهربان ,درسخوان و سربزیر بوده وی را همراهی پدارنه میکرد و علاوه بر توجه به نیازهای جسمی فرزندش به نیازهای عاطفی وی نیز توجه میداشت و همچون یک دوست بزرگتر باوی در پیچ و خم های کوچه های زندگی همراه میگشت تا کمبود نیاز های عاطفی و روحی مستولی بر افکار انسانها ،مسیر جوانش را به سوی کسانی که خود نیز راه اشتباهی در گذرگاه زندگی در پیش گرفته اند و بجای تعقل و دوراندیشی ،سرخورده از مشکلات زندگی دچار مخمصه اعتیاد و سردرگمی شده اند!!!!!
و به راهی که بی شک به کوچه های بن بست ختم میشوند نبرند و نرود !!!!!

استادی داشتم که خداوند او را رحمت کند گاهی فرصتی پیش میآمد تا با وی گفتگوهای دوستانه داشته باشم ،بارها میگفت انسان بجز نیازهای اولیه که غذا ،مسکن ،پوشاک و... هستند نیازهای عاطفی و ثانویه ای دارد که در صورت تامین نشدن آن نیازها ،امکان انحراف از مسیر زندگی و فعالیت اصلی برای وی بطور حتم وجود دارد!؟

ایشان تاکید میکرد در سیر تکامل بخش صنعتی اقتصاد در غرب در دوران مکتب مدیریتی نئو کلاسیک ها در درون شرکت ها و کارخانجات صنعتی دچار افت تولید و بازدهی شدند ، چون اقتصاد سرمایه داری مبتنی بر رشد کمی و کیفی محصولات و تولیدات و مصرف شکل میگیرد ، برای جلوگیری از افت تولید و پایین آمدن بهره وری از علم روانشناسی صنعتی و #کار یاری گرفتند و تحقیقات یک دهه دکتر التون مایو و تیم همکاران وی در کارخانجات وسترن الکتریک منجر به کشف#سازمانهای غیر رسمی در درون سازمانهای رسمی، گردید که حاصل آن تولد ,,رویکرد مکتب نهضت روابط انسانی ,, در دانش مدیریت و اقتصاد صنعتی رو به رشد زنجیر وار کشورهای صنعتی بود که پیاده سازی این رویکرد موجب اوجگیری مجدد اقتصاد آنها در دهه 1960-1970شد!!!!!

دانشمندانی همچون آبراهام مازلو ، التون مایو،الوین تافلر ،مک لوهان ، فیلیپ کاتلر، پیتر دراکر ، ادوارد دمینگ و ...بسیاری دیگر از محققان سازمانی و جامعه شناس و روانشناس ، اساتید علم بازاریابی در تحقیقات خویش پی بردند که سرمایه های اصلی یک خانواده و یک شرکت و جوامع #فرزندان و نیروی انسانی آنهاست و سرمایه گذاری اصلی بر روی رشد متوازن و پایدار ،افزایش مهارتهای انسانها با توجه به تامین همزمان نیازهای اولیه جسمی و فیزیکیست، اگر نیازهای ثانویه که تغذیه نیازهای روحی و فکری میباشد با هم توام شوند تاثیر فراوانی برای پیشرفت خانواده ها و سازمانها و اکوسیستم کسب وکار خواهند گذارد که بدون برنامه ریزی در تعادل بین ایندو نیازها ، افراد ،خانواده ها و شرکت ها و حتی تعادل توسعه متوازن اجتماعی دچار مشکل و انحراف از مسیر هدف گذاری غایی در برنامه های توسعه توسط دولت ها خواهند شد!!!؟؟؟

پس ضروریست ،بخوانیم -یادبگیریم -آموزش ببینیم -آموزش دهیم تا تک تک اعضا اجتماع که شرکای اجتماعی و اقتصادی در جوامع هستند در مسیر توسعه ملی همگام و همیار باشند !!!!!
لازمست ریسک ها را قبل اینکه فرصت یابند تا ضربه بزنند ،با کمک گرفتن از علم و دانش ویاری تجربه اساتید و کارشناسان مجرب مراکز تحقیقاتی و آموزشی کشورمان خنثی نماییم!!!!!

دوشنبه : ۳۰ / ۱۰ /۱۳۹۸
کارشناس مطالعات ریسک و بیمه ،حاجی اشرفی
@bimeh24
#کلید دولت برای تحول اقتصادی ایران اکنون در دستان استارتاپها و استاراپ هاست !؟

✏️📕 گفتگوی هفته :

"' جای خالی مدیریت ریسک در بخش کشاورزی و زیر سیستم های آن واقعا خالیست !!!!! "'

(یادداشتی با رویکرد آموزشی)

سه روز پیش در یکی از بخش های خبری سیما ، خبرنگاری به مصاحبه با کشاورزانی که #پیاز خوراکی کاشته بودند رفت و کشاورزان از تقلیل شدید قیمت پیاز در این هفته به ۲۰۰۰ ریال هر کیلو در کنار زمین پس از برداشت میگفتند و در سخنان آنها مشخص بود که زیاندهی کشت این #دوره با این روند کاملا نگرانشان کرده و در مصاحبه از #دولت کمک میخواستند.

نگارنده از منظر یک کارشناس بیمه های بازرگانی که با ریسک های مالی و مدیریتی حوزه کشاورزی آشنایی دارم در چند مقاله سالهای پیش ،خصوصا زمان #سرمازدگی باغات ۱۷ استان کشور در فروردین ۱۳۹۵ و به مناسبت های دیگر در زمینه ضرورت اجرای برنامه های مدیریت ریسک از مرحله #مطالعات تا #پایدار نمودن #اقتصاد کشاورزان در مزارع و باغات مقالاتی را نوشته و نشر داده ام و با دیدن این مصاحبه تلویزیونی مجددا بفکر پرداختن به این موضوع افتادم .

وقتی سخن از پیاده سازی #فرآیند مدیریت ریسک در هر بخش اقتصادی سخن میگوییم در واقع از #پیش آگاهی #پیش بینی #پیش گیری #چگونگی طراحی مکانیزم کاهش و جبران خسارتها و در برنامه های نوین طراحی شده دانش مدیریت ریسک #تسریع بازگشت زیاندیدگان به تثبیت شرایط #کار و زندگی و نهایتا #پایدار سازی تداوم حیات زندگی کشاورز ، خانواده وی و بخش کشاورزی سخن میگوییم .
بطور طبیعی کشاورزان پیاز کار در پی نگرانی خود از کاهش شدید قیمت پیاز در نیمه اردیبهشت ۹۹ مخاطب خود را منطقا #دولت قرار دادند و از وی برای ممانعت از #ورشکستگی مالی خویش استمداد مینمودند!!!!!
که این انتظار آنها از مدیریت ارشد ساختار بخش کشاورزی در کشور کاملا معقول است، لیکن نگارنده بعلت مطالعات ریسک بخش کشاورزی از منظر مخاطرات#مالی و #مدیریتی بعلت اینکه خویش نیز به لحاظ تربیتی ریشه در فرهنگ کشاورزی و باغداری سنتی دارم و فرزند #پدری هستم که عاشق باغداری و کشاورزی بود و نیز دو نفر از عزیزانم رشته تحصیلی همین حوزه را خوانده و مرتبا گفتگو داشتیم و داریم و با شناختی که از علت و اهداف قانون تاسیس #صندوق حمایت محصولات کشاورزی و فعالیت آن دارم، به دولت محترم و هموطنان سرمایه گذار و فعال در بخش استراتژیک کشاورزی پیشنهاد مینمایم از جوانان تحصیل کرده رشته کشاورزی و زیر شاخه های آن و سایر رشته های مرتبط دعوت نمایید تا با تاسیس شرکت های تعاونی #استارتاپهای بخش کشاورزی به کمک این #ماکروشاخه فضای کسب و کار کشور بیایند و در #فرآیند کاشت - داشت - برداشت به پیاده سازی برنامه های مدیریت ریسک و مدیریت بازاریابی محصولات کشاورزی به منظور توزیع متقارن میزان کشت بر مبنای منحنی عرضه و تقاضای #فصلی #سالانه بپردازند و یاور کشاورزان و باغداران هموطن و وزارت جهاد کشاورزی در مدیریت خوشه های کسب و کار بخش کشاورزی ، منابع طبیعی ، آبخیزداری و... باشند .

برای پیاده سازی موفق کلیه برنامه های توسعه ، چه قانون برنامه ششم و چه برنامه های توسعه آتی گذر از اندیشه های مدیریت سنتی و#متمرکز اقتصاد دولتی (ناکارآمد)ضروریست و ورود به رویکردهای مدیریت نوین ( همکاری تنگاتنگ و مکمل دولت و مردم ) اجتناب ناپذیر و خوشبختانه اصل ۴۳ قانون اساسی این ظرفیت برنامه ریزی و اجرایی را در اختیار دولت و مردم ایران نهاده است .

میتوان با حمایت از بخش های مختلف اقتصاد کشور به تاسی از مفاد اصل مترقی ۴۳ قانون اساسی #تحول بنیادین در اقتصاد کشورمان با مشارکت و یاری #استارتاپها و #استاراپ های حوزه مدیریت های #ریسک و #بازاریابی بخش کشاورزی با حضور جوانان تحصیل کرده و لایق هموطن به توسعه #پایدار اقتصادی همه بخش ها و خصوصا بخش استراتژیک کشاورزی رسید.
تا دیگر هرساله در این بخش شاهد خسارتهای تکراری همچون کاهش و افزایش سینوسی ادواری قیمت فراورده های کشاورزی همچون پیاز و گوجه فرنگی و سیب زمینی و... بعلت بی برنامه گی و #توزیع نامتقارن زمانی و مکانی کشت و فقدان صنایع #تبدیلی که منجر به هدر رفت منابع و منجر به #فرصت از دست رفته میشوند نباشیم و نگرانی ها از #عدم اطمینان مستمر بخش کشاورزی را برای همیشه رخت بر بندد .

پنج شنبه : ۱۸ / ۲ /۱۳۹۹

کارشناس مطالعات ریسک وبیمه، حاجی اشرفی

@bimeh24
🍀🍁🍀🍁🍀🍁🍀🍁🍀🍁🍀🍁🍀🍁

بررسی گردشگری روستایی از منظر مطالعه گران ریسک :

خوشه ها و دانه های اکو سیستم گردشگری چگونه شکل میگیرند !؟

در مورد صنایع دستی و هنر بافندگی سنتی در کیلان عزیز در قسمت هشتاد و دوم این سری از یادداشت به طور اجمالی در مورد هنر بافندگی فرش و سایر لوازم بافتنی مورد نیاز خانواده ها در تاریخ گذشته کیلان اشاره شد.

- به دلایل مختلف امکان احیای گسترده آن صنعت دستی دیگر وجود ندارد ومهمترین دلیل آن هم #تولیدات صنعتی و ارزانتر همان محصولات و #تغییر بنیادین فرهنگ و سبک زندگی نسل امروزین نسبت به دو و سه نسل پیشین است .

- اساسا در زمان مطالعه آثار هنری درادوار تاریخی مختلف به عوامل مختلف منجمله ،تاثیرات محیط جغرافیایی ، نوع معیشت ، مواد اولیه در دسترس هنرمندان و زمان کافی و خالی انسانها که از آنها برای تولید آماتور و نیمه حرفه ای یا اینکه اختصاص شغل گروهی از انسانها به تولید حرفه ای و ...... ،
تولید انواع محصولات هنری و صنایع دستی مختلف مورد مطالعه و بررسی قرار میگیرند .

- در گذشته اکوسیستم کسب و کار منطقه دره جمع آبرود با توجه به شغل باغداری سنتی در آن منطقه جغرافیایی ، تقریبا ۷ ماه از سال (فصول پاییز و زمستان و ابتدای بهار هر سال ) خانم ها وقت خالی برای فعالیت جانبی داشتند . لذا با توجه به علاقه و تمایل شخصی از یکسو و کمک مالی به اقتصاد خانوار ، به بافت انواع محصولات نخی و فرش و حوله ... مشغول میشدند .

- ابزارهای آنها همگی توسط #استاد کاران نجار محلی از چوب برایشان ساخته میشد و معمولا محل استقرار کارگاه آنها و ابزارآلات #کارباف آنها در قسمت انبار خانه ها و یا یکی از اتاقهای جانبی کمتر مورد استفاده خانوارها بود.

- هنوز هم از این دستگاههای کاربافی بصورت #یادگاری وجود دارند . نظاره زمان حین انجام کار یک #کار باف به وضوع غیر #ارگونومیک بودن شرایط کار با آنها را نشان میدهد .
همین مشکل و بعدها تغییر سبک زندگی اجتماعی ایرانیان (از دهه ۴۰ شمسی) و تحولات اقتصادی که منجر به تغییر مسیر زندگی ایرانیان شد ، تولید صنایع دستی سنتی در "' دره جمع آبرود "' به تدریج بسوی تضعیف و کاهش شدید تولیدات انها منجر شده است .

- لیکن برای احیای این هنرهای سنتی ، امکان بهره برداری از دستگاههای جدید( پرینتر های سه بعدی ) با اجرای نقشه ها و طرحهای جذاب سنتی وجود دارد و نیز امکان اضافه نمودن تولیدات ، محصولات صنایع دستی جدید با #سود بالا وجود دارد ‌.

- یکی از دوستان کیلانی ،تعریف میکرد که مدتها در تهران ، محصولاتی زیبا و دستی بعنوان #زیورآلات را تولید میکرده اند که #تقاضای بسیاری برای آنها وجود داشته !!!!

الگو برداری و پیاده سازی چنین ایده هایی با مدیریت همین اشخاص محترم همشهری ، موجب توسعه فضای کار در منطقه خواهد شد......

- ایده ها رو خودمان باید بیابیم ، فرصت ها را خودمان باید بسازیم و بدانیم ،هیچ کس و هیچ شرکتی، هیچ کشوری ، برای احیای فضای کسب و کار جوامع محلی سایرین بدون منافع یاری نمیکند!!!!!

نگارش مشترک مدرسه آموزش و ترویج کارآفرینی و گردشگری کیلان عزیز و باشگاه استارتاپ پتاف

پایان قسمت هشتاد و سوم

ادامه دارد......

🍀🍁🍀🍁🍀🍁🍀🍁🍀🍁🍀🍁🍀🍁
🍀🍁🍀🍁🍀🍁🍀🍁🍀🍁🍀🍁🍀🍁

بررسی گردشگری روستایی از منظر مطالعه گران ریسک :

خوشه ها و دانه های اکوسیستم گردشگری چگونه شکل میگیرند!؟

در زمان شناسایی و ارزیابی تاثیرات #تهدیدات برونی و محاطی بر محیط درون اکوسیستم جغرافیایی منطقه پایلوت مطالعاتی به این نکته بسیار مهم پی برده ایم که همزمان با کنار رفتن و فوت پدران و مادران تلاشگر و با معرفت #نسل پیشین که #موفقیت های اقتصادی را در تولید ارزش افزوده و مشاغل تولید پایه و #حرفه مولد محور میدانستند !!!!! نسل بعدی که به لحاظ فرهنگی با گذشته خویش قطع رابطه کرده بود و در موج #اقتصاد لیبرالیستی افراطی جهانی ( نظریه اقتصادی تاچریسیم) که واگذاری عمده فعالیت های اقتصاد دولتی را به بخش خصوصی و واگذاری #نرخ گذاری کالاها و خدمات را به رقابت آزاد بخش خصوصی( با نسخه بدون نظارت را تجویز میکرد )و مالا حذف #سوبسید ها از محصولات سوبسید دار مبنای تحرک و حرکت اقتصادی جوامع و قطع وابستگی بخش خصوصی به حمایت های دولتی میدانست و فقط تسلط دولت ها بر صنایع بزرگ و زیرساختها را صحیح میپنداشت به گفته بسیاری از صاحب نظران اقتصادی با شرایط اقتصادی کشورمان پس از اتمام جنگ تحمیلی تطبیق نداشت !!!!! به تاسی از همین نحوه تفکرات اقتصادی بیرونی و طرفداران آن در همه کشورها ،لذا بجای اینکه در جوامع محلی کشورمان طی دو دهه گذشته #فرهنگ شغلی مبتنی بر کارآفرینی و خوداشتغالی ترویج و نهادینه شوند ،تمایل به استخدام و مشاغل واسطه گری در جوانان و نیروهای کار وجه غالب بخود گرفت و در بخش های صنایع ، کشاورزی ، خدمات پایه شاهد تضعیف فلسفه کارهای مولد شد. گرچه در دولت ها پس از اتمام جنگ تحمیلی با تدوین ، تنظیم ، تصویب برنامه چشم انداز ۲۰ ساله و چند برنامه پنج ساله توسعه همه جانبه و نیز تلاش در اجرای اصل مترقی ۴۳ و بازنگری در بندهای ذیل اصل ۴۴ قانون اساسی تلاش وافر نمودند تا #اقتصاد تولید محور و مبتنی بر رقابت سالم بخش های تعاونی و خصوصی شکل گیرد ، لیکن متاسفانه بدلیل عدم وجود شرکت های #استارتاپی تخصصی و #استاراپ های دانش بنیان و توجه ضروری ننمودن به اجرای سیستم های آموزشی فنی و حرفه ای ، علمی -کاربردی و مالا سیستم آموزش "'دوآل"' (که در کشورهای صنعتی و اقتصادهای نوظهور این سیستم آموزشی بنیانگذاری فرهنگی ، اقتصادی کسب و کارهای مولد را تعلیم میدهد) متاسفانه آن #روحیات و ارزش های حاکم بر اذهان جامعه که احترام به #کار و تلاش فکری - جسمی و احترام به مالکیت های خصوصی اشخاص و حفظ منزلت مالکیت عمومی بر منابع طبیعی را ملاک #پاکی و درستی #شهروندان میدانستند رفته رفته تضعیف شد و مالا اقتصاد #واسطه گری #بساز بفروشی #دلال بازی و... تبدیل به #مد و افتخار کاذب گردید!!!!!

- برای احیای اقتصاد مولد که قطعا با رعایت دقیق مفاد اصول ۴۳ و ۴۴ و سایر اصول بنیادین قانون اساسی و دقت در اجرای قوانین مدنی ، تجارت ، کار ، تامین اجتماعی ، بیمه های بازرگانی ، حفظ محیط زیست و منابع طبیعی و حمایت های قاطع دولت و قوای محترم قضاییه و مقننه از اجرای دقیق قوانین با نظارت مستمر ،شرایط و فضای توسعه #کارآفرینی و خود اشتغالی بر محور شکل گیری و تاسیس و پشتیبانی از SMEs در اکوسیستم کل فضای کسب و کار ایران و جوامع محلی چنانچه فراهم شود ،ان شاالله مسیر رسیدن به #برنامه چشم انداز ۲۰ ساله هموار و این هدف گذاری متعالی تحقق خواهند یافت.

- بدون کمترین تردیدی ، مشارکت های فعال و حضور قاطع و موثر مدیران و کارشناسان محترم سازمانهای حامی تولید و اشتغال رایی بخش دولتی در سطح ملی ، استانی ، شهرستانی در راستای حمایت از تاسیس و فعال شدن بنگاههای کوچک و‌متوسط کسب و کار و حمایت های معنوی بزرگان ، پیشکسوتان و فرهیختگان کشور و در جوامع محلی با #شکل گیری و استقرار مجدد #فرهنگ کار مولد در اذهان تک تک جوانان ، سرمایه گذاران و کارآفرینان موجب کاهش شدید #تهدیدات محیطی فضای کسب و کار ملی و محلی خواهند شد......

نگارش مشترک مدرسه آموزش و ترویج کارآفرینی و گردشگری کیلان عزیز و باشگاه استارتاپ پتاف

قسمت یکصدو چهارم

🍀🍁🍀🍁🍀🍁🍀🍁🍀🍁🍀🍁🍀🍁
#ریسک های ناشی از فقدان آینده نگری !

✏️📕 یادداشت روز

'''دیگران کاشتند و ما خوردیم ، ما میکاریم تا دیگران بخورند "'

فرهنگ غنی و پر بار ایران زمین پراست از اندیشه های واقعگرا و آینده نگر و باورهای انسان دوستانه برپایه عدالت اجتماعی .

ایرانی اصیل با تکیه بر تعلیمات و آموزه های دینی و فرهنگ ملی خود قرنهاست توانسته در مقابل هجوم باورهای غیر ایرانی با تکیه بر آموخته ها و تجربیات تاریخی ، اقلیمی ، خرد جمعی جامعه خویش یک الگوی شاخص برای جهانیان باشد.

در فرهنگ کار و تلاش مادران و پدران ایران زمین، قرنهاست که کار و کارآفرینی ،تولید و تعاون ملی در تمامی عرصه های اجتماعی و اقتصادی نهادینه شده است.

فرهنگ کار و تلاش در بسیاری از متون اشعار و نثر فارسی دیده میشود.
مردم ایران در قرون متمادی تجربه تلخ هجوم اقوام بیگانه به خاک خویش را تجربه نموده اند و همواره با تکیه بر خرد و تلاش جمعی ویرانه های ناشی از هجوم دشمنان را تبدیل به آثار فرهنگی بی نظیر ساخته اند.
مطالعه تاریخ ایران نشان میدهد که پس از پیامدهای منفی ناشی از هجوم و تخریب بیگانگان ، مردم ایران با تلاش و کوشش جمعی ومتکی بر تولید ملی هر بار مجددا توانسته اند از #ریسکهای فقر و عقب ماندگی جلوگیری و همواره پیشتاز برتر فرهنگی ، خالق هنر در صحنه جهانی باشند .

مطالعه و بررسی نحوه مشارکت و همیاری دراعیاد و سوگواری ها و مراسمات مختلف شادی و غم نشان میدهد که در ضمیر تفکر ایرانی ، همه خانواده ها و اقوام ایرانی حامی و پشتیبان نهاد خانواده ، نهادهای اجتماعی که متضمن رشد و توسعه ملی هستند همواره بوده اند و میباشند.از همین رو ، روحیه و تفکر مردم ایران بر #مشارکت #کار گروهی و بهره برداری جمعی از امکانات ،نعمات خدادادی و منابع طبیعی کشورمان استوار بوده و هست.

شعر موضوع یادداشت امروز عامدانه موضوع #غرس درخت گردو توسط یک پیرمردی ایرانی که امید و زمان چندانی برای تداوم حیات ندارد انتخاب نموده ام که به ساختار تفکر فرهنگ غنی ایرانی بر پایه گذاری تولید ملی از نسلی برای نسل دیگر حکایت دارد !!!!!
در این نوع تفکر یک ایرانی ، بجای تلاش برای حفظ منافع فردی و خودبینی و نگاه به منافع کوتاه مدت شخصی و خانوادگی، به فکر حفظ منافع گروهی و رشد کمی و‌کیفی نهاد خانواده و فرزندان خویش و همه فرزندان ایران زمین هستند.

مسلما راه و رسم پداران و مادران با تدبیر ایران اسلامی الگوی فراسوی فرزندان آنان میباشد،

اندیشه تولید و تبلور کیفیت و هنر در تولیدات ایرانی هنوز در باورها وجود دارد.
اندیشه تعاون و کار گروهی در باورها وجود دارد.
با خرد و دانش جمعی ، کارگروهی میتوان ریسک های موجود که موانع در سر راه کارآفرینی و اشتغال هستند را به پایین ترین حد خود رسانید .

امروزه با کارآفرینی در قالب نهادهاو بنیانهای اقتصادی مبتنی بر سرمایه گذاری گروهی میتوان به ایجاد اشتغال پایدار و ارتقا تولیدات کیفی صنعتی ،خدماتی و کشاورزی دست یازید .
با افزایش اشتغال ، رشد تولید ناخالص داخلی ، ثروت آفرینی عمومی ، رفاه و پس اندازهای ملی افزایش مییابد و با توزیع و مدیریت ریسک ها در صندوق های حمایتی و #شرکت های بیمه کارآمد و توانمند، ضریب امنیت سرمایه گذاریها به بالاترین حد خود خواهد رسید.

امروزه صنعت بیمه بازرگانی در دنیا با پوشش های متنوع و جامع به حمایت از نهاد خانواده و سازمان های تولیدی و خدماتی میپردازد .
بیمه های عمر و مستمری ، حامی انسانها و خانوارها در طول حیات آنهاست .
بیمه های اموال و مهندسی در خدمت حفظ سرمایه های ملی و تداوم حیات بنگاههای تجاری و تولیدی هستند .
و بیمه های مسولیت و اعتباری و تضمین مدیریتی ، مسولیت های اجتماعی و اقتصادی اشخاص حقیقی و حقوقی را در قبال یگدیگر پوشش و در ایجاد نظم اجتماعی و اقتصادی جوامع بشری ، نقشی بی بدیل دارند و سایر پوشش ها .....

بیاییم همه ما ، با آموختن از پیرمرد ایرانی غرس کننده درخت گروه بعنوان الگوی تاسیس نهاد تولید پایدار و #استراتژیک ،با تاسیس انواع شرکت های تعاونی ( اجرایی شدن اصل ۴۳ قانون اساسی) و شرکت های سهامی عام به سرمایه گذاری و کار آفرینی جمعی در این جامعه توانگر همت گماشته شود و با مدیریت جامع ریسک ها ، اقتصاد خانوارها، بنگاهها و اقتصاد ملی را تقویت و ارتقا داده شوند تا ما نیز همچون پیرمرد عصر ساسانیان، درختان گردوی زمان خویش را به مناسب ترین وجه و شرایط برای بهره برداری نسل های آتی کشور عزیزمان بکاریم !!!!!

دوشنبه : ۱۲ / ۸ /۱۳۹۹

کارشناس مطالعات ریسک و بیمه ،حاجی اشرفی
#مدیریت ریسک ، پشتیبان برنامه های توسعه

✏️📕 یادداشت روز

(یادداشتی با رویکرد آموزشی)

''' نقش مدیریت و مطالعات ریسک در برنامه های کارآفرینی کشورمان ؟!'''

یکی از فعالیت های اصلی کارشناسان #مطالعه گر ریسک در حوزه شناسایی ، بررسی ، ارزیابی ریسک های #نامشهود و #غیرفیزیکی ،تمرکز بر مطالعه و یافتن علل و چرایی ،سنگینی حرکت در بخش کارآفرینی و اشتغال زایی در کشورها و نیز شناسایی موانع و اقدامات متلاشی کننده #سهولت سازی محیط کسب و کارهاست !!!!!

بطور کلی عواملی که موجب توسعه همه جانبه فرهنگی ، اجتماعی و اقتصادی که منجر به شکل گیری میکرودانه ها ، دانه ها و خوشه های محیط کسب و کار میشوند به دو بخش اصلی تقسیم میگردند :

۱- عوامل سخت افزاری

۲- عوامل نرم افزاری

در خصوص هر دو این عوامل و زیرساختهای موجد[ سهولت سازی محیط کسب و‌کار ] در قانون مصوب سال ۱۳۹۱ بطور کلی اشاره شده و نظرات کارشناسان دستگاههای اجرایی ذیربط ، مراکز دانشگاهی و پژوهشی و فعالان فضای کسب و کار از طریق کتب ، مقالات منتشره در جراید و فضای مجازی و برنامه ها و شبکه های مختلف صدا و سیما و نشست ها ، همایش های مختلف طی دو ،سه دهه اخیر هزاران هزار مرتبه سخن گفته شده و ان شاالله باز هم این مباحث از مناظر و دیدگاههای متفاوت مکررا مطرح میشوند و همه ذینفعان محیط کسب و کار به این نوع تبادلات اندیشه و نظرات خواهند پرداخت و بهره برداری بهینه خواهد شد.

لیکن بغیر از عوامل سخت افزاری ، مشخصا عوامل نرم افزاری ایجاد کننده شرایط #رشد و گسترش محیط کسب و‌کار اگر نگوییم تاثیرات بیشتری در شکل گیری کارآفرینی و اشتغال زایی دارند، به صراحت میتوان گفت که تاثیراتشان کمتر از عوامل سخت افزاری در گسترش محیط کسب و کارها نیست !!!!!! چرا ؟؟؟؟؟

- جمله بسیار ارزشمندی منتسب به یکی از معلمان بزرگ ایران زمین ، جبار باغچه بان است که ایشان گفته : خواستن ، توانستن است !!!!!

نگارنده با ذکر جمله شادروان جبار باغچه بان میخواهم اینرا بگویم : برای ایجاد توانستن در خواستن توسعه تولیدات ملی و کارآفرینی ، اشتغال زایی ،ابتدا ضروریست اذهان جوانان و تحصیلکردگان و نیروهای مستعد کار را با #فرهنگ کار ، با #دانش کار و با #منافع واقعی فردی و جمعی ناشی از #کار مولد و #تعاون #همگرایی و ... آشنا نمود !!!!!

دهها بار سرگذشت سرمایه گذاران و انسانهای موفق در حوزه اقتصادی که از پایین ترین سطوح اجتماعی و خانواده های مناطق فقیر شروع به کارو تلاش کرده اند و به بالاترین حد موفقیت رسیده اند را شنیده ایم و خوانده ایم و بقول آن جمله عوامانه ، ته خطش اینه که :
[ انگیزه بالای ذهنی و فکری ، تلاش و پشتکارمستمر و خستگی ناپذیر ، جدیت ، نظم و ترتیب و توانایی یادگیری و پیاده سازی آموزه های کارآفرینی و شغلی ] عوامل اصلی موفقیت این اشخاص کارآفرین موفق بوده و هست !!!!!

تمام این عواملی که من نگارنده بررسی کننده ریسک های نامشهود محیط کسب و کار در داخل آن جمله سطور بالا چیدمان کردم به عوامل #نرم افزاری موجود در اذهان کارآفرینان و خود اشتغالان و فرهنگ عمومی مردم ارتباط دارد و بس !!!!!!

اکنون سئوال اینجاست ؟؟؟؟؟
برای اینکه در اذهان جوانان و شهروندان در شهرها و روستاها ، انگیزه کارآفرینی ، اشتغال زایی ، اذهان تولید محور و نه دلال صفت !!!!! را برای حمایت از تولیدات ملی و مبارزه با فقر و بیکاری در جامعه و بهره برداری بهینه از منابع و ذخائر ملی و🍀 زمان 🍀 بعنوان گرانترین سرمایه انسانی در کشورها !!!!! معطوف شود و ملکه اذهان ایرانیان گردد ، به چه برنامه ها ، اقدامات ، فعالیت ها نیاز است ؟؟؟؟؟ و آیا تاکنون بفکر این افتاده ایم که با مطالعات تطبیقی برویم و بیابیم ،کشورهایی که از #هیچ #همه چیز برای رسیدن به توسعه فرهنگی ، اجتماعی و اقتصادی ساختند !!!!! چه برنامه های آموزشی ، ترویجی و نرم افزاری را اجرا نموده اند که #اراده ملی و #وجدان سازندگی اخلاق مدار جمعی را در کشورشان نزد تک تک اذهان شهروندانشان نهادینه نموده اند که به اوج پیشرفت های مادی و معنوی قابل حصول رسیده اند !!!!! ؟؟؟؟؟

چند دهه از تاسیس سازمان فنی و حرفه ای و آشنایی مستمر با برنامه ها و راهکارهای سازمان بین المللی کار (ILO) در کلیه مباحث بازار کار و منجمله اشتغال زایی میگذرد. تا چه اندازه از تجربیات این سازمان برگرفته از سایر کشورها برای الگو سازی رسیدن به #رشد و پیشرفت اقتصادی کشورمان در برنامه ریزی متوالی قوانین توسعه توجه و استفاده کرده ایم !!!!!؟؟؟؟؟

خلاصه آنکه ، بدون توجه به همه موضوعات بهم پیوسته سیستم اقتصادی یک کشور از دیدگاههای کلان و خرد و توجه دقیق و توام به عوامل #نرم افزاری و #سخت افزاری و نهادینه کردن فرهنگ کار در اذهان تک تک ایرانیان،سهولت سازی محیط کسب و کار قابل پیاده سازی و اجرایی شدن نیست !!!!!

دوشنبه:۱۷ /۹ /۱۳۹۹
کارشناس مطالعات ریسک و بیمه،حاجی اشرفی
#مدیریت ریسک ،دانش پشتیبان توسعه همه جانبه ملی

✏️📕 گفتگوی هفته

"' چرا نیمه پر لیوان را نمیبینیم "'

سرنوشت اقوام ایرانی در سیر گذر تاریخ این فلات سرافراز از فراز و فرودهای بسیاری عبور نموده و به همین سبب خاطرات تاریخی مردم این وطن مملو از حس شادیها و غم ها به مناسبت رخداد حوادث و رویدادهای مختلف است .

خاطرات شاد تاریخی همچون موتور محرکه برای برنامه ریزی ، سازماندهی و اجرای پروژه ها و پروسه های فرهنگی ، اجتماعی و اقتصادی در جوامع محلی ، استانی و کشوری تاثیر گذار هستند و خاطرات تلخ تاریخی موجب بی انگیزگی ، تنبلی و اکتفا به دادن شعار در کارها و تمایل بیشتر اشخاص به مشاغل خدمات دلالی و واسطه گری #غیر مولد و تخریب کننده اقتصاد ملی و خانوار میگردند .

در مطالعات ریسک های کارآفرینی و اشتغال زایی توسط کارشناسان 《باشگاه استارتاپ پتاف》طی چند سال اخیر در حال انجام است ، در ارزیابی و تحلیل محیط کسب و کار جوامع محلی و ملی کشورمان به روش #سوات ، به بسیاری از عوامل مثبت و عوامل منفی برخورده ایم که برای گروه کارشناسان همکار بسیار جالب و قابل توجه است .
در شروع این مطالعات، ما هم همچون بسیاری از دیگر هموطنان ،به #اشتباه و نادرست !!!!! توجه و تمرکز خویش را بر عوامل #سخت افزاری محیط کسب و کار گذارده بودیم و کاملا ناصحیح و از منظر فقط همین پنجره به [ فرآیند کارآفرینی و اشتغالزایی] نگاه میکردیم !!!!!

اما پس از مدتی متوجه شدیم که عوامل #نرم افزاری ،بسیار موثرتر در شکل گیری میکرو دانه ها ، دانه ها و خوشه های اکوسیستم محیط کسب و کار کشورها هستند .

خلاصه اگر بخواهیم موضوع را کمی بیشتر با توجه به محدودیت در یک یادداشت کوتاه به نگارش در آوریم ،بهتر است بگوییم :

برای شکل گیری فضای کسب و کار توانمند و توانگر در عصر تحولات تکنولوژیکی پر سرعت و در آغاز هزاره سوم میلادی و دهه دوم #انقلاب چهارم صنعتی که بشر امروزی ، شاهد تغییرات عظیم تمدنی میباشد ،به مدیران و کارشناسان و نیروهای کار با دانش و تجربه و معتقد به مسئولیت اخلاقی و اجتماعی به این وطن سرافراز با فرهنگ غنی اسلامی - ملی نیازمندیم ‌.

و آنها باید باور داشته باشند #شعار پیشرفت و توسعه همه جانبه با #شعور ، معرفت و روشهای کاملا علمی روز دنیا محقق میشود و لاغیر !!!!!

برای ایران فردایی که ضروریست بسیار موفق تر از امروز باشد ، نیازمند آموزش و پرورش و ایجاد ساختار فکری و ذهنی کودکان ، نوجوانان ، جوانان و نیروهای کار #ملی بر اساس روشهای #آموزشی نوین و کارآمد با الگو برداری از کشورهای موفق در این زمینه ها هستیم . ایجاد انگیزه های تلاش و کوشش ،به تربیت ذهنهایی که به اقتصاد #تولید محور باور دارند نیاز داریم !!!!!
به تربیت اشخاصی نیاز داریم که برای برداشتن #موانع محیط کسب و کار #مثبت اندیش و دارای اراده مستحکم باشند و از اشخاص #منفی گرا و سرد کننده و همیشه و در هر موضوعی #منتقد هستند و فقط از این نوع سخنان میگویند :

نمیشود !!!!! امکان ندارد !!!!! همه اینها حرف هست !!!!! ما نمیتوانیم مثل خارجی ها موفق شویم !!!!! لطفا ، لطفا ،فاصله بگیرید و حتی از همکاری با آنها در #کار گروههای تحقیقاتی لازمست کاملا اجتناب شود زیرا #ریسک های مدیریتی و روحی روانی ایجادی توسط این اشخاص ، بسیار خسارت بارتر از #ریسک های مالی و فیزیکی میباشد.

یکی از کارشناسان همکار در ارزیابی و تحلیل #ریسک های نرم افزاری و روحی و روانی از منظر مدیریت رفتارهای فردی و سازمانی در محیط کسب و کار بقدری دقیق ، نکته سنج و تحلیل های واقع گرایانه دارد و آنچنان با توجه به فرهنگ کار ملی به مطالعه میپردازد ،که هر کارشناس بی طرف را به تحسین وا میدارد ، ایشان همواره میگوید :
آموزش های نظری و علمی - کاربردی ، عمومی پر محتوا و ترویج مستمر فرهنگ کار [ کلید توسعه همه جانبه محیط کسب و کار جوامع محلی و ملی ] میباشد و لاغیر !!!!!

کارتون #گالیور که سالیان پیش از تلویزیون پخش میشد را حتما دیده اید !؟
یکی از شخصیت های این داستان کارتونی وقتی همه اعضا گروه تصمیمی جمعی برای انجام کاری میگرفتند ، همیشه این جمله را تکرار میکرد :

من که میدونم نمیشه !
من که میدونم نمیشه !
من که میدونم نمیشه !
لطفا برای پیشرفت و آبادانی هر چه بیشتر کشور عزیزمان ایران و اصلاحات اقتصادی مورد لزوم ،توسعه همه جانبه محیط کسب و کار و حذف یا کاهش انواع #ریسک های کارآفرینی و اشتغال زایی ،هر کسی ، با هر پست و مقام یا بدون پست و مقام و در هر جای ایران که هستیم ،بیاییم همیشه ،نیمه پر لیوان را ببینیم و همچون آن شخصیت کارتونی در ماجراهای #گالیور که استاد #پوچ گرایی و پراکنده نمودن بذرهای ناامیدی بود ،نباشیم !!!!! اگر گروههای استارتاپی مطالعه گر کارآفرینی را تشویق نمیکنیم ، حداقل آنها را به #استهزا نگیریم !!!!!

پنج شنبه : ۲۵ / ۱۰ /۱۳۹۹
کارشناس مطالعات ریسک و بیمه ، حاجی اشرفی
#مدیریت ریسک ،دانش پشتیبان توسعه همه جانبه ملی

✏️📕 گفتگوی هفته

"' نتیجه تقلب همان داستان ساز زدنی هست که صبح صدایش در میاید "'

طنز ، لطیفه ، فکاهی ، جک از زمره انواع ادبیاتی در جهان و ایران هستند که طنز پردازان با خلاقیت و ظرافت خاصی با تاسی به این شیوه از نقادی با کنایه به تصمیمات اشتباه و رفتارهای نادرست اشخاص حقیقی و حقوقی میپردازند و در صدد نشان دادن زشت کرداریها و حتی تجلیل از رفتارهای زیبا هستند !!!!!

در زبان و ادبیات فارسی و فرهنگ غنی و سترگ فلات ایران زمین ، هنر طنز نویسی و‌ نقادی به زبان لطیفه از دیر باز رایج بوده و هست . خوشبختانه انسان ایرانی علی رغم فراز ها و فرودهایی که در تاریخ سیاسی - اجتماعی قرون متمادی سرزمینش داشته و بارها مورد هجوم و استیلای اجنبیان قرار گرفته و از نظر مادی و معنوی مورد ستم واقع شده ،اما خوشبختانه بعلت روحیه والا و عواطف لطیف مردم سرزمینش همواره به برکت وجود استعدادهای ادبی و هنری درخشان از منظر نقدهای #جدی در قالب متون و نگارش کتب و مقالات و نیز #نظم یا همان اشعار زیبای فارسی و در موازات آن در متون و نقدهای #طنز ،شبیه همان قالب ها ، توانسته است به بررسی ،شناسایی،ارزیابی و تحلیل انواع رخدادها ، پیامدها ، نتایج و مالا فرهنگ سازی در جامع رشید ایران بپردازد .

تقلب ، حیله ، نیرنگ ، فریب ، دروغگویی ، تزویر ، دو رویی ، غیبت ،جعل و ... صفات و رفتارهای نکوهیده ای که در تاریخ اجتماعی ایرانیان و در تعالیم دینی و فرهنگی اصیل ، عرف ، قوانین ، مقررات این سرزمین همواره مورد #شماتت و نکوهش به روشهای مختلف قرار گرفته و میگیرد .

چرا تقلب ، دروغگویی ، شومن بازی و ... در فرهنگ اصیل ایرانی مورد نقد و استهزا قرار داشته و دارد !؟

آنچه که نگارنده بعنوان یک مطالعه گر #ریسکهای مشهود و نامشهود در زیر شاخه ، ریسک های تصمیم سازی ها و تصمیم گیریهای مدیریتی خرد و کلان همواره مورد تعمق و توجه ام بوده و میباشد اینست که :

متاسفانه در برخی از دستگاههای اداری و‌اجرایی و در سطح مدیریت های ارشد سازمانهای مختلف و‌ حتی در سطح کارشناسی ها متاسفانه کسانی به اشتباه و نادرست قرار گرفته اند که توانگری ، توانمندی و خردمندی انجام آن #کارها را ندارند و به انحا مختلف سعی میکنند نقاط ضعف ناشی از کمبود دانش ، تجربه و حتی [قدرت پست سازمانی خودشان] که ناشی از محدودیت دامنه اختیارات وظایف شغلی و پست سازمانی آنهاست را پنهان کنند و #خودشان را از منظر توانایی #فردی و #سازمانی دارای اقتدار نشان دهند !!!!! که این معضل در این دوره موجب ایجاد ضربات مختلف به پیکره اجتماعی و اقتصادی کشورمان شده است !!!!!

متاسفانه تعمیم این رفتارهای #متقلبانه با توسل به کردارها و گفتارهای #متملقانه ، همسویی و همزادی عجیبی پیدا کرده و#آسیب ها و خسارتهای کوچک و بزرگ #این نوع تقلبات به اجتماع برمیگرداند و تاثیرات منفی آنها بر روی زندگی تک تک افراد ضربه ها میزند !!!!!

دانایی ، دانا محوری و قرار گرفتن هر شخص در جای #درست که باید باشد موجب حذف و کاهش #ریسک های نامشهود و غیر فیزیکی در همه زمینه ها و بخش ها میگردد !!!!!
غفلت مدیران ارشد تصمیم گیر در انتخاب #فرد مناسب در #کار مناسب موجب رخداد انواع خسارتها و زیانها به پیکره اجتماعی کشورمان گردیده و میگردد که نتیجه غایی آن کاهش شدید #بهره وری ملی و ایجاد #ریسک های عقب ماندگی های عدیده شده و میشود که صدای خرابی و تخریب های ایجادی آن در #فرداهایی - درخواهد آمد که دیگر #سرمایه های مادی و انسانی ارزشمندمان را برای حرکت توانمند و #بازسازی در همه حوزه های خسارت دیده، از دست داده ایم !!!!!

مدیریت پبشگیری از #تقلبات در همه جا و توسط همه اشخاص، ناجی جامعه ایرانی در مقابل خسارتهای این #ریسک خانمان برانداز است !!!!!

پنج شنبه : ۹ /۱۱ / ۱۳۹۹

کارشناس مطالعات ریسک و بیمه ، حاجی اشرفی
#شوراها و تشکل های مردم نهاد

یادداشت روز :

《نقش شوراها در ایجاد اشتغال و تولید ملی》

مهلت انتخابات دوره ششم شوراهای شهر و روستا در خرداد ۱۴۰۰ می باشد . به علت مطالعات ریسک های کارآفرینی در جوامع محلی و نقش غیر مستقیم و تاثیر گذار ترکیب اعضا و نهاد شوراها در رونق اقتصادی کشور یک سری یادداشت های پیوستار که قبلا در دو مرحله منتشر شده اند ،برای بار سوم در زمان نزدیک به خرداد ۱۴۰۰ به جهت آشنایی بیشتر هموطنان عزیز با نقش بسیط موثری که شوراها می توانند ایفا نمایند ، مجددا ارسال می گردند .

قسمت چهارم -

نکته قابل تامل در حوزه اشتغال اینست که بنگاهها و سازمانهای فعال کنونی بخش خصوصی و دولتی دیگر ظرفیت جذب و استخدام نیروهای #کار جدید بعنوان کارمند و کارگر را ندارند و اصولا ایجاد شغل برای پنج میلیون نفر در طی پنج سال و سالانه یک میلیون نفر !!!!! نیازمند تاسیس واحدهای جدید تولیدی ،خدماتی در رشته های مختلف فعالیت زنجیره شغلی و #اکو سیستم های کسب و‌کار نوین دارد .

مسلم است وقتی در #قانون برنامه ششم توسعه تاکید به اشتغالزایی این میزان شغل در کشور می شود ، این موضوع یک پیش بینی کلی در برنامه است و بر عهده دولت و سازمانهای دولتی ذیربط می باشد که با تحقیق و بررسی دقیق ، مشاغل و تولیداتی که در شرایط کنونی از بازدهی با توجه به امکانات و منابع ملی و از منظر #آمایش سرزمین مزیت نسبی در سرتاسر کشور برخوردارند را شناسایی نماید و بدوا با دعوت از《استارتاپ های متخصص امور راه اندازی شغلی سرمایه گذاران و کارآفرینان نسبت به تشویق و ترغیب آنان در ورود به مشاغل و تاسیس شرکت های بخش های تعاونی ،خصوصی و مشاغل خانگی( ترویج فرهنگ کار مولد) مبادرت ورزد》.
با این اقدام علاوه بر افزایش میزان تولید محصولات و خدمات #ملی ، زمینه بکارگیری و اشتغال تعداد بسیار زیادی از نیروهای کار فراهم می گردد.

خوشبختانه از سوی وزارتخانه های تعاون ،کار و رفاه اجتماعی - جهاد کشاورزی - صمت ، تعداد بسیاری از مشاغل و رشته های شغلی مختلف در بخش های صنعت ، کشاورزی ، شیلات ،صنایع دستی ،خدمات ، مواد غذایی و ...[ SMEs ] معرفی شده اند که در سطح شهرها و روستاهای کشور مجوز فعالیت به متقاضیان آنها داده میشود .
پیش بینی حمایت صندوق توسعه ملی و صندوق کارآفرینی امید ، چند بانک عامل با اعطا تسهیلات به کارآفرینان در برنامه صورت پذیرفته بود .

متاسفانه تاکنون در خصوص این برنامه ها تبلیغ وسیع رسانه ای و نیز سیاستگذاری های تشویقی برای جذب سرمایه های اجتماعی ، کارآفرینان بطور فراگیر صورت نپذیرفته و از سوی دیگر نیز متاسفانه روش سرمایه گذاری در این طرح ها بگونه ای است که #ریسک عدم موفقیت (ورشکستگی طرحهای کارآفرینان) تماما بر عهده سرمایه گذاران خصوصی و کارآفرینان گذاشته شده و بعلت عدم پیش بینی ریسک های #بازار که ناشی از مطالعات ناکافی بازاریابی در محیط کسب و کار و تحت تاثیر #اقتصاد سیاسی میباشد ، این امر موجب نگرانی اشخاص علاقمند به سرمایه گذاری و #کارآفرینی از حدوث #ریسک عدم موفقیت و اتلاف زمان عمر اشخاص ، ترس از درگیریهای حقوقی و مالی غیر قابل پیش بینی در نزد فعالین بخش خصوصی می گردد و نتیجتا منجربه عدم استقبال و ترس از ورود به مشاغل مولد از سوی شهروندان و بخش خصوصی در کارهای مولد و دارای #ارزش افزوده برای اقتصاد ملی و جوامع محلی می گردد .!!!!!

این عوامل و سایر نقاط ابهام در سیاست گذاری کارآفرینی دیگر باعث:

۱-آشنا نبودن عموم کارآفرینان و جوانان با طرح های دولت در زمینه تولید و اشتغال مولد گردیده است .

۲-فقدان طرحهای توجیهی کسب و کارهای پویا و نداشتن مطالعات بازار که بیم #عدم موفقیت و ریسک ناتوانی در مدیریت بنگاهها《ورشکستگی》،اتلاف عمر وضایع شدن سایر فرصت های شغلی دیگر در نزد کارآفرینان را در کشورمان بالا برده است .( اصطلاح اقتصادی هزینه فرصت از دست رفته) لذا به همین دلایل تاکنون از اینچنین طرح های اشتغال زا در کشورمان استقبال نشده است.

بنظر میرسد اعضا شوراهای شهر و روستا -شهرداری ها و دهیاری ها میتوانند بازوهای مشاوره ای و اجرایی فعال و کارآمد هماهنگ کننده پیاده ساز طرح های اشتغال زا وزارتخانه های متولی در اقصی نقاط کشور حسب تکالیف قانونی مقرره خویش در این زمینه باشند . در دوره پنجم شوراهای اسلامی شهر و روستا زمان مقتضی برای استفاده از پتانسیل شوراها در این حوزه فراهم بود ، که متاسفانه ،متاسفانه استفاده نگردید .؟؟؟؟؟ !!!!!

اینک سئوال اساسی اینجاست :

آیا با انتخاب اشخاص مناسب در عضویت دوره ششم شوراها توسط هموطنان ، امکان مشارکت و ایجاد همکاریهای شوراها در توسعه محیط کسب و کار ملی و جوامع محلی را می توان فراهم نمود !؟!؟

این یادداشت ها در خرداد ۱۳۹۶ نوشته شده و در زمستان ۱۳۹۷ باز ارسال شد و در بهار ۱۴۰۰ مجددا ارسال می گردد.

ادامه دارد...

کارشناس مطالعات ریسک و بیمه،حاجی اشرفی