H H.Ashrafi:
# ریسک ،هزینه فرصت از دست رفته.
✍ یادداشت روز ：
''' و اما پس از پایان استیضاح '''
در اول این یادداشت میخواهم تصریح کنم که نگارنده ابدا فردی سیاسی نیستم و بر اساس سالها مطالعه و تجربه کسب کرده و علاقه شخصی ،به همه موضوعات از منظر 🍀 [تحلیل ریسک ]میپردازم و به هر موضوع ،اول در ذهن خویش و سپس در صورت مناسب بودن برای مطرح شدن نزد دیگران آنرا به یادداشت در میاورم.
به زبان خیلی ساده منظورم از نگرش به موضوعات از منظر مدیریت ریسک،اینست که همیشه از خود میپرسم ؟؟
در صورت انجام یک کار چه نتایجی از منظر منفعت یا زیان ناشی از انجام آن کار حاصل میشود؟؟
به زبان ساده ،یک کارشناس ریسک همواره بدنبال پیدا کردن علت های بوجود آمدن رخدادها و ریشه تصمیم گیریها و تصمیم سازیها و ارزیابی نتایج عملکرد حاصل از رخدادها و راههای کاهش زیانها و نهایتا سود یا خسارتهای ناشی از وقوع انواع رخدادها میباشد.(لازم به ذکر است که اساسا ریسک ها پیامدهای منفی بهمراه دارند و اصولا از آنها اجتناب میشود ولیکن اگر در ارزیابی مشخص شود احتمال و شدت نتایج عملکرد یک فعالیت پایین است ،معمولا ریسک پذیری منطقی بنظر میرسد و در چنین شرایطی زمانیکه نتایج مثبت و سود آور حاصل شد باصطلاح میگویند ：''شانس آورده ایم ''!
#همه این مقدمه را گفتم تا بگویم ،همیشه لزوم محاسبه معادله هزینه -فایده در همه جنبه های زندگی بشری صدق میکند و این نوع محاسبه گری در حوزه سیاست نیز کاملا حاکم است.
در هفته گذشته،نمایندگان مجلس شورای اسلامی ،بر اساس حق قانونی خویش ،وزیر تعاون ،کار و رفاه اجتماعی را استیضاح و بر کنار نمودند .
اینکه وزیر بر کنار شده چه کسی بودند و وزیر بعدی چه کسی خواهند بود ،به این موضوع کاری نداریم (دراین مورد یادداشتی را هفته پیش نوشتم .) اما نکته ای که حایز اهمیت است،سوالات مطروحه از وزیر و ارزیابی و سنجش میزان منطقی بودن این سوالات و نگرش استراتژیک داشتن یا نداشتن طراح سوالات است !؟
از هر شخصی بر اساس سطح تحصیلات ،بنیه مالی و جسمی و نیز شرایط وی،توقع انجام کار و بازدهی مطلوب داریم و زمانیکه شرایط انجام کار علی رغم سایر توانایی ها موجود فراهم نباشد ،دیگر فرقی نمیکند که چه کسی سکاندار انجام یک کار یا یک سازمان یا وزارتخانه است!
در یکی از مواردی که وزیر مورد استیضاح مورد پرسش قرار گرفته بود ،بحث عدم موفقیت وی در ایجاد اشتغال طی مدت تصدی ایشان بود؟
,یک سوال اساسی اینجا مطرح میشود؟
مگر شرایط سیاسی ،اقتصادی سال ۱۳۹۷،بعد از خروج آمریکا از توافقنامه برجام،با شرایط بعد از توافق یکسان و ثابت باقی مانده است ؟
آیا کلیه مسیر اشتغال زایی از نقطه صفر تا صد و به موفقیت رسیدن طرحهای اشتغال زایی در حیطه نظارت و یک وزیر و وزارتخانه است ؟
آیا کارآفرینی واشتغال زایی به روند کلان شرایط اقتصاد کشور و نیز هماهنگی کامل کلیه وزارتخانه ها و سازمانهاوابسته نیست !؟
آیا اشتغال زایی به قوانین مترقی و فرصت سازیها و حمایت های ریشه ای -همه جانبه و تضمین کننده از خود اشتغالان و کارآفرینان توسط دولت و مجلس نیاز ندارد!؟
نمایندگان محترمی که از حیث عدم موفقیت وزیر کار و تعاون در حوزه اشتغال زایی ،وی را استیضاح نمودند و با موفقیت وزیر مربوطه را عزل کردند (مجددا تاکید میکنم که جناب ربیعی را نمیشناسم وقصد دفاع از ایشان را ندارم.) آیا پاسخی و راهکاری برای موفقیت وزیر انتخابی بعدی برای رفع مشکلات ایجاد کننده همین موارد استیضاحی در دست دارند؟
اگر دارند، لطفا آنرا بصورت یک گزارش مکتوب رسانه ای برای اطلاع همگان منتشر کنند .
وگرنه اگر موضوع با این پرسش ها و نتیجه حاصله خاتمه یافته و منتظریم هر وزیر دیگری که بر سر کار بیاید،تحت همین شرایط معجزه کند ،اشتباه میکنیم.!؟
🍀🍀[ نمایندگان مجلس ،عصاره افکار و منعکس کننده خواسته های مردم یک کشور بعنوان رکن دوم دموکراسی هستند و یکی از مهمترین وظایف آنها ممانعت از # ریسک هزینه فرصت از دست رفته ملی است.]
اینکه یک وزیر در صورت ضعف عملکرد مستحق استیضاح و برکناری است شکی وجود ندارد ،اما از سوی دیگر،این وظیفه مجلس شورای اسلامی است که مشکلات هر وزارتخانه و شرایط نامطلوبی که موجب ناکارآمدی و عدم موفقیت یک وزیر و یا یک دولت و یا یک مجموعه بزرگ اقتصادی و طرحهای ملی و منطقه ای میشود را شناسایی و مشکل را از ریشه حل کنند تا اینکه هر از چند گاه به ''معلول '' بپردازند .!
تحت شرایط مساوی ،هیچ شخصی به جز اندکی تغییرات نمیتواند ،معجزه ای انجام دهد،
وظیفه دولت و مجلس فراهم نمودن شرایط مناسب و فرصت سازی و سهولت فضای کسب و کار و رشد اقتصادی است و با تغییر دولت ها و اشخاص هیچ تغییر محسوس بوجود نمیاید.
🍀🍀انشاالله در دایره تکرار مکررات گیر نیافتیم.
شنبه ：۲۰ /۵ /۱۳۹۷
کارشناس مطالعات ریسک و بیمه ,حاجی اشرفی
bimeh24@
# ریسک ،هزینه فرصت از دست رفته.
✍ یادداشت روز ：
''' و اما پس از پایان استیضاح '''
در اول این یادداشت میخواهم تصریح کنم که نگارنده ابدا فردی سیاسی نیستم و بر اساس سالها مطالعه و تجربه کسب کرده و علاقه شخصی ،به همه موضوعات از منظر 🍀 [تحلیل ریسک ]میپردازم و به هر موضوع ،اول در ذهن خویش و سپس در صورت مناسب بودن برای مطرح شدن نزد دیگران آنرا به یادداشت در میاورم.
به زبان خیلی ساده منظورم از نگرش به موضوعات از منظر مدیریت ریسک،اینست که همیشه از خود میپرسم ؟؟
در صورت انجام یک کار چه نتایجی از منظر منفعت یا زیان ناشی از انجام آن کار حاصل میشود؟؟
به زبان ساده ،یک کارشناس ریسک همواره بدنبال پیدا کردن علت های بوجود آمدن رخدادها و ریشه تصمیم گیریها و تصمیم سازیها و ارزیابی نتایج عملکرد حاصل از رخدادها و راههای کاهش زیانها و نهایتا سود یا خسارتهای ناشی از وقوع انواع رخدادها میباشد.(لازم به ذکر است که اساسا ریسک ها پیامدهای منفی بهمراه دارند و اصولا از آنها اجتناب میشود ولیکن اگر در ارزیابی مشخص شود احتمال و شدت نتایج عملکرد یک فعالیت پایین است ،معمولا ریسک پذیری منطقی بنظر میرسد و در چنین شرایطی زمانیکه نتایج مثبت و سود آور حاصل شد باصطلاح میگویند ：''شانس آورده ایم ''!
#همه این مقدمه را گفتم تا بگویم ،همیشه لزوم محاسبه معادله هزینه -فایده در همه جنبه های زندگی بشری صدق میکند و این نوع محاسبه گری در حوزه سیاست نیز کاملا حاکم است.
در هفته گذشته،نمایندگان مجلس شورای اسلامی ،بر اساس حق قانونی خویش ،وزیر تعاون ،کار و رفاه اجتماعی را استیضاح و بر کنار نمودند .
اینکه وزیر بر کنار شده چه کسی بودند و وزیر بعدی چه کسی خواهند بود ،به این موضوع کاری نداریم (دراین مورد یادداشتی را هفته پیش نوشتم .) اما نکته ای که حایز اهمیت است،سوالات مطروحه از وزیر و ارزیابی و سنجش میزان منطقی بودن این سوالات و نگرش استراتژیک داشتن یا نداشتن طراح سوالات است !؟
از هر شخصی بر اساس سطح تحصیلات ،بنیه مالی و جسمی و نیز شرایط وی،توقع انجام کار و بازدهی مطلوب داریم و زمانیکه شرایط انجام کار علی رغم سایر توانایی ها موجود فراهم نباشد ،دیگر فرقی نمیکند که چه کسی سکاندار انجام یک کار یا یک سازمان یا وزارتخانه است!
در یکی از مواردی که وزیر مورد استیضاح مورد پرسش قرار گرفته بود ،بحث عدم موفقیت وی در ایجاد اشتغال طی مدت تصدی ایشان بود؟
,یک سوال اساسی اینجا مطرح میشود؟
مگر شرایط سیاسی ،اقتصادی سال ۱۳۹۷،بعد از خروج آمریکا از توافقنامه برجام،با شرایط بعد از توافق یکسان و ثابت باقی مانده است ؟
آیا کلیه مسیر اشتغال زایی از نقطه صفر تا صد و به موفقیت رسیدن طرحهای اشتغال زایی در حیطه نظارت و یک وزیر و وزارتخانه است ؟
آیا کارآفرینی واشتغال زایی به روند کلان شرایط اقتصاد کشور و نیز هماهنگی کامل کلیه وزارتخانه ها و سازمانهاوابسته نیست !؟
آیا اشتغال زایی به قوانین مترقی و فرصت سازیها و حمایت های ریشه ای -همه جانبه و تضمین کننده از خود اشتغالان و کارآفرینان توسط دولت و مجلس نیاز ندارد!؟
نمایندگان محترمی که از حیث عدم موفقیت وزیر کار و تعاون در حوزه اشتغال زایی ،وی را استیضاح نمودند و با موفقیت وزیر مربوطه را عزل کردند (مجددا تاکید میکنم که جناب ربیعی را نمیشناسم وقصد دفاع از ایشان را ندارم.) آیا پاسخی و راهکاری برای موفقیت وزیر انتخابی بعدی برای رفع مشکلات ایجاد کننده همین موارد استیضاحی در دست دارند؟
اگر دارند، لطفا آنرا بصورت یک گزارش مکتوب رسانه ای برای اطلاع همگان منتشر کنند .
وگرنه اگر موضوع با این پرسش ها و نتیجه حاصله خاتمه یافته و منتظریم هر وزیر دیگری که بر سر کار بیاید،تحت همین شرایط معجزه کند ،اشتباه میکنیم.!؟
🍀🍀[ نمایندگان مجلس ،عصاره افکار و منعکس کننده خواسته های مردم یک کشور بعنوان رکن دوم دموکراسی هستند و یکی از مهمترین وظایف آنها ممانعت از # ریسک هزینه فرصت از دست رفته ملی است.]
اینکه یک وزیر در صورت ضعف عملکرد مستحق استیضاح و برکناری است شکی وجود ندارد ،اما از سوی دیگر،این وظیفه مجلس شورای اسلامی است که مشکلات هر وزارتخانه و شرایط نامطلوبی که موجب ناکارآمدی و عدم موفقیت یک وزیر و یا یک دولت و یا یک مجموعه بزرگ اقتصادی و طرحهای ملی و منطقه ای میشود را شناسایی و مشکل را از ریشه حل کنند تا اینکه هر از چند گاه به ''معلول '' بپردازند .!
تحت شرایط مساوی ،هیچ شخصی به جز اندکی تغییرات نمیتواند ،معجزه ای انجام دهد،
وظیفه دولت و مجلس فراهم نمودن شرایط مناسب و فرصت سازی و سهولت فضای کسب و کار و رشد اقتصادی است و با تغییر دولت ها و اشخاص هیچ تغییر محسوس بوجود نمیاید.
🍀🍀انشاالله در دایره تکرار مکررات گیر نیافتیم.
شنبه ：۲۰ /۵ /۱۳۹۷
کارشناس مطالعات ریسک و بیمه ,حاجی اشرفی
bimeh24@
#مفهوم زیانهای اخلاقی را کرونا برایمان تشریح کرد!!!!!
✏️📕گفتگوی هفته
"' پیشنهاد نوبتی شدن ساعات کار سازمانهای دولتی و خصوصی تا پایان بحران کرونا در کشور "'
✅ کرونا ،این ویروس منحوس از اوایل اسفند ۱۳۹۸ شروع به شیوع فراگیر در کشورهای مختلف و ایران نموده که موجب نگرانی سازمان #بهداشت جهانی و دولتمردان شده و در طی هفته جاری تلاشهای وسیع آموزشی جهت کاهش سرعت انتقال آن به جمعیت ها و کاهش فراگیری آن توسط وزارت بهداشت،درمان و آموزش پزشکی در حال اجراست و کادر درمانی در صف اول جبهه مبارزه برای نجات جان هموطنان بیمارشان هستند و تاکنون تعدادی از این غیور مردان و زنان عاشق وطن از بیماری منحوس کرونا جان باخته اند که به روح پاکشان درودها میفرستیم.
✅ کرونای مرگ آفرین یک بحران جدید و خطرناکیست که تجربه مبارزه با آن در دنیا وجود نداشته (از نظر سرعت بسیار بالای شیوع) بطوریکه سازمان بهداشت جهانی از طریق رسانه های بین المللی مکررا هشدار ایمنی میدهد، بسیاری از بیماران کرونایی فوت کرده اند و عده زیادی هم اکنون تحت درمان هستند، ستاد بحران کرونا تشکیل گشته ، مدارس ، دانشگاهها ، تجمعات انسانی تحت هر عنوان و مکانی بناچار تعطیل شده اند ،در این چند روز مسئولین بهداشتی ،درمانی مکررا اعلام و خواهش مینمایند در خانه هایتان بمانید!!! پزشکان و پرستاران درگیر درمان بیماران مستمرا هشدار ضرورت پیشگیری با رعایت قرنطینه فردی و خانوادگی را میدهند .اما متاسفانه ناگهان رسانه ها در همین شرایط حساس خبر میدهند : [موج خودروهای شخصی و مسافر برای گذراندن تعطیلات عازم شمال کشورند، ترافیک جاده ای همچون تعطیلات عادی تشکیل شده!!! ] واقعا تاسف آور است؟؟؟!!!
این رفتارها یعنی چه ؟؟؟!!! واقعا آنانی که عمق این بحران را درک کرده اند شوکه شده اند!؟
✅ ما ز یاران چشم یاری داشتیم !!!
بخشی از هموطنانمان چرا واکنش واگرایانه در اوج شیوع ویروسی مرگ بار از خود نشان میدهند !؟
چرا بجای درک مشترک از عمق فاجعه و همکاری ملی برای کنترل بحران ، آموزش و اطلاع رسانی برخی ها فقط انتقاد میکنند و عده ای نیز شرایط کاملا بحرانی و خطرناک رخداده را اصلا جدی نمیگیرند !!!
و رفتارهای ناهنجار افزایش مخاطره در شرایط ریسک بالا را انجام میدهند !!!؟؟؟ ابدا به فکر حفظ سلامتی و جان خود ،خانواده شان و دیگر هموطنانشان نیستند!!! ای کاش تحلیلی علمی از علل این عدم همگرایی و فقدان روحیه مسئولیت پذیری در مبارزه جدی با بحران کرونا برای پاکسازی این ضعف فرهنگی ،اجتماعی در جامعه فرهیخته ایران صورت پذیرد !؟
✅ بدون شک ،وظیفه سنگینی بر عهده اساتید دانشگاهها ،جامعه شناسان و اساتید محقق رشته مردم شناسی برای مطالعه رفتارهای نامتعارف در مواجهه با انواع سوپر #ریسک در جامعه ایرانی وجود دارد.
همگی لازمست بدانیم که دولت ها یک تنه نمیتوانند بدون همراهی شهروندانشان در کاهش مخاطرات بزرگ معجزه کنند!!!
✅ در یکسو میبینیم کادر درمانی کشور درحال ایثارگری بی نظیر هستند ،کارکنان بانک ها و همکاران نگارنده در شعب و‌ادارات خسارت شرکت های بیمه، کارکنان واحدهای قضایی و کلیه ادارات دارای ارباب رجوع و خدمات دهندگان ناوگانهای حمل و نقل مسافر و بار و کارکنان اصناف در حال خدمات رسانی بی وقفه برای متوقف نشدن امور جامعه در این شرایط استثنایی هستند، در مقابل اقلیتی از اشخاص بحران را به شوخی گرفته اند!!!
✅ از ریاست محترم جمهوری و مسئولان ستاد بحران کرونا به منظور حفظ جان مدیران و کارشناسان سازمانهای دولتی و خصوصی در مقابل این ویروس خطرناک تا ۲۰ فروردین ۹۹ که شرایط اضطراری از سوی ستاد بحران کرونا اعلام شده تقاضا میگردد :
ساعات کار سازمانهای پر تردد کاهش یابد ، حضور کارکنان نوبتی شود،دورکاری ها تا هر اندازه ممکن بیشتر شوند و به هر طریقی از مراجعه و تراکم مراجعین در فضاهای بسته و باز اماکن ستادی و اجرایی اداری و دفاتر خدماتی در کشور بشدت کاسته شود تا جان مدیران و‌کارشناسان دوایر دولتی و سازمانهای بخش خصوصی که سرمایه های اصلی و منابع انسانی متخصص غیر قابل جایگزین کشور هستند حفظ شود واین عزیزان ناخواسته تبدیل به ناقلان ویروس کرونا به درون خانواده ها که دولت و ستاد بحران توصیه رعایت قرنطینه خانگی به آنها مینمایند نگرددند!!!(ناهماهنگی های نامتوازن سیستمی)
کنترل خسارتهای جانی و مالی این #ریسک پلید فقط با اجرای رویکرد مدیریت سیستمی در مجموع پازل، تحت فرماندهی متمرکز دولت و پیروی بی چون و چرای #همه هموطنان از توصیه های ستاد بحران و حمایت قاطع دولت از بخش خصوصی و صنوف و اقشار کم درآمد در هفته های پیش رو با مشارکت ملی ، احساس مسئولیت همگانی امکانپذیر و در صورت افزایش تواتر و شدت ریسک ،پیاده سازی دستورالعمل اجرایی قانون تشکیل ستاد مدیریت بحران کشور کاملا ضروریست.
پنج شنبه : ۲۲ / ۱۲ /۱۳۹۸
کارشناس مطالعات ریسک و‌بیمه ،حاجی اشرفی
@bimeh24
✏️📕گفتگوی هفته
"' پیشنهاد نوبتی شدن ساعات کار سازمانهای دولتی و خصوصی تا پایان بحران کرونا در کشور "'
✅ کرونا ،این ویروس منحوس از اوایل اسفند ۱۳۹۸ شروع به شیوع فراگیر در کشورهای مختلف و ایران نموده که موجب نگرانی سازمان #بهداشت جهانی و دولتمردان شده و در طی هفته جاری تلاشهای وسیع آموزشی جهت کاهش سرعت انتقال آن به جمعیت ها و کاهش فراگیری آن توسط وزارت بهداشت،درمان و آموزش پزشکی در حال اجراست و کادر درمانی در صف اول جبهه مبارزه برای نجات جان هموطنان بیمارشان هستند و تاکنون تعدادی از این غیور مردان و زنان عاشق وطن از بیماری منحوس کرونا جان باخته اند که به روح پاکشان درودها میفرستیم.
✅ کرونای مرگ آفرین یک بحران جدید و خطرناکیست که تجربه مبارزه با آن در دنیا وجود نداشته (از نظر سرعت بسیار بالای شیوع) بطوریکه سازمان بهداشت جهانی از طریق رسانه های بین المللی مکررا هشدار ایمنی میدهد، بسیاری از بیماران کرونایی فوت کرده اند و عده زیادی هم اکنون تحت درمان هستند، ستاد بحران کرونا تشکیل گشته ، مدارس ، دانشگاهها ، تجمعات انسانی تحت هر عنوان و مکانی بناچار تعطیل شده اند ،در این چند روز مسئولین بهداشتی ،درمانی مکررا اعلام و خواهش مینمایند در خانه هایتان بمانید!!! پزشکان و پرستاران درگیر درمان بیماران مستمرا هشدار ضرورت پیشگیری با رعایت قرنطینه فردی و خانوادگی را میدهند .اما متاسفانه ناگهان رسانه ها در همین شرایط حساس خبر میدهند : [موج خودروهای شخصی و مسافر برای گذراندن تعطیلات عازم شمال کشورند، ترافیک جاده ای همچون تعطیلات عادی تشکیل شده!!! ] واقعا تاسف آور است؟؟؟!!!
این رفتارها یعنی چه ؟؟؟!!! واقعا آنانی که عمق این بحران را درک کرده اند شوکه شده اند!؟
✅ ما ز یاران چشم یاری داشتیم !!!
بخشی از هموطنانمان چرا واکنش واگرایانه در اوج شیوع ویروسی مرگ بار از خود نشان میدهند !؟
چرا بجای درک مشترک از عمق فاجعه و همکاری ملی برای کنترل بحران ، آموزش و اطلاع رسانی برخی ها فقط انتقاد میکنند و عده ای نیز شرایط کاملا بحرانی و خطرناک رخداده را اصلا جدی نمیگیرند !!!
و رفتارهای ناهنجار افزایش مخاطره در شرایط ریسک بالا را انجام میدهند !!!؟؟؟ ابدا به فکر حفظ سلامتی و جان خود ،خانواده شان و دیگر هموطنانشان نیستند!!! ای کاش تحلیلی علمی از علل این عدم همگرایی و فقدان روحیه مسئولیت پذیری در مبارزه جدی با بحران کرونا برای پاکسازی این ضعف فرهنگی ،اجتماعی در جامعه فرهیخته ایران صورت پذیرد !؟
✅ بدون شک ،وظیفه سنگینی بر عهده اساتید دانشگاهها ،جامعه شناسان و اساتید محقق رشته مردم شناسی برای مطالعه رفتارهای نامتعارف در مواجهه با انواع سوپر #ریسک در جامعه ایرانی وجود دارد.
همگی لازمست بدانیم که دولت ها یک تنه نمیتوانند بدون همراهی شهروندانشان در کاهش مخاطرات بزرگ معجزه کنند!!!
✅ در یکسو میبینیم کادر درمانی کشور درحال ایثارگری بی نظیر هستند ،کارکنان بانک ها و همکاران نگارنده در شعب و‌ادارات خسارت شرکت های بیمه، کارکنان واحدهای قضایی و کلیه ادارات دارای ارباب رجوع و خدمات دهندگان ناوگانهای حمل و نقل مسافر و بار و کارکنان اصناف در حال خدمات رسانی بی وقفه برای متوقف نشدن امور جامعه در این شرایط استثنایی هستند، در مقابل اقلیتی از اشخاص بحران را به شوخی گرفته اند!!!
✅ از ریاست محترم جمهوری و مسئولان ستاد بحران کرونا به منظور حفظ جان مدیران و کارشناسان سازمانهای دولتی و خصوصی در مقابل این ویروس خطرناک تا ۲۰ فروردین ۹۹ که شرایط اضطراری از سوی ستاد بحران کرونا اعلام شده تقاضا میگردد :
ساعات کار سازمانهای پر تردد کاهش یابد ، حضور کارکنان نوبتی شود،دورکاری ها تا هر اندازه ممکن بیشتر شوند و به هر طریقی از مراجعه و تراکم مراجعین در فضاهای بسته و باز اماکن ستادی و اجرایی اداری و دفاتر خدماتی در کشور بشدت کاسته شود تا جان مدیران و‌کارشناسان دوایر دولتی و سازمانهای بخش خصوصی که سرمایه های اصلی و منابع انسانی متخصص غیر قابل جایگزین کشور هستند حفظ شود واین عزیزان ناخواسته تبدیل به ناقلان ویروس کرونا به درون خانواده ها که دولت و ستاد بحران توصیه رعایت قرنطینه خانگی به آنها مینمایند نگرددند!!!(ناهماهنگی های نامتوازن سیستمی)
کنترل خسارتهای جانی و مالی این #ریسک پلید فقط با اجرای رویکرد مدیریت سیستمی در مجموع پازل، تحت فرماندهی متمرکز دولت و پیروی بی چون و چرای #همه هموطنان از توصیه های ستاد بحران و حمایت قاطع دولت از بخش خصوصی و صنوف و اقشار کم درآمد در هفته های پیش رو با مشارکت ملی ، احساس مسئولیت همگانی امکانپذیر و در صورت افزایش تواتر و شدت ریسک ،پیاده سازی دستورالعمل اجرایی قانون تشکیل ستاد مدیریت بحران کشور کاملا ضروریست.
پنج شنبه : ۲۲ / ۱۲ /۱۳۹۸
کارشناس مطالعات ریسک و‌بیمه ،حاجی اشرفی
@bimeh24
Forwarded from یادداشت روز ... نویسنده ،حمید رضا حاجی اشرفی (H H.Ashrafi)
#مدیریت ریسک ، پشتیبان برنامه های توسعه
✏️📕 یادداشت روز
(یادداشتی با رویکرد آموزشی)
''' نقش مدیریت و مطالعات ریسک در برنامه های کارآفرینی کشورمان ؟!'''
✅ یکی از فعالیت های اصلی کارشناسان #مطالعه گر ریسک در حوزه شناسایی ، بررسی ، ارزیابی ریسک های #نامشهود و #غیرفیزیکی ،تمرکز بر مطالعه و یافتن علل و چرایی ،سنگینی حرکت در بخش کارآفرینی و اشتغال زایی در کشورها و نیز شناسایی موانع و اقدامات متلاشی کننده #سهولت سازی محیط کسب و کارهاست !!!!!
✅ بطور کلی عواملی که موجب توسعه همه جانبه فرهنگی ، اجتماعی و اقتصادی که منجر به شکل گیری میکرودانه ها ، دانه ها و خوشه های محیط کسب و کار میشوند به دو بخش اصلی تقسیم میگردند :
۱- عوامل سخت افزاری
۲- عوامل نرم افزاری
در خصوص هر دو این عوامل و زیرساختهای موجد[ سهولت سازی محیط کسب و‌کار ] در قانون مصوب سال ۱۳۹۱ بطور کلی اشاره شده و نظرات کارشناسان دستگاههای اجرایی ذیربط ، مراکز دانشگاهی و پژوهشی و فعالان فضای کسب و کار از طریق کتب ، مقالات منتشره در جراید و فضای مجازی و برنامه ها و شبکه های مختلف صدا و سیما و نشست ها ، همایش های مختلف طی دو ،سه دهه اخیر هزاران هزار مرتبه سخن گفته شده و ان شاالله باز هم این مباحث از مناظر و دیدگاههای متفاوت مکررا مطرح میشوند و همه ذینفعان محیط کسب و کار به این نوع تبادلات اندیشه و نظرات خواهند پرداخت و بهره برداری بهینه خواهد شد.
لیکن بغیر از عوامل سخت افزاری ، مشخصا عوامل نرم افزاری ایجاد کننده شرایط #رشد و گسترش محیط کسب و‌کار اگر نگوییم تاثیرات بیشتری در شکل گیری کارآفرینی و اشتغال زایی دارند، به صراحت میتوان گفت که تاثیراتشان کمتر از عوامل سخت افزاری در گسترش محیط کسب و کارها نیست !!!!!! چرا ؟؟؟؟؟
- جمله بسیار ارزشمندی منتسب به یکی از معلمان بزرگ ایران زمین ، جبار باغچه بان است که ایشان گفته : خواستن ، توانستن است !!!!!
نگارنده با ذکر جمله شادروان جبار باغچه بان میخواهم اینرا بگویم : برای ایجاد توانستن در خواستن توسعه تولیدات ملی و کارآفرینی ، اشتغال زایی ،ابتدا ضروریست اذهان جوانان و تحصیلکردگان و نیروهای مستعد کار را با #فرهنگ کار ، با #دانش کار و با #منافع واقعی فردی و جمعی ناشی از #کار مولد و #تعاون #همگرایی و ... آشنا نمود !!!!!
✅ دهها بار سرگذشت سرمایه گذاران و انسانهای موفق در حوزه اقتصادی که از پایین ترین سطوح اجتماعی و خانواده های مناطق فقیر شروع به کارو تلاش کرده اند و به بالاترین حد موفقیت رسیده اند را شنیده ایم و خوانده ایم و بقول آن جمله عوامانه ، ته خطش اینه که :
[ انگیزه بالای ذهنی و فکری ، تلاش و پشتکارمستمر و خستگی ناپذیر ، جدیت ، نظم و ترتیب و توانایی یادگیری و پیاده سازی آموزه های کارآفرینی و شغلی ] عوامل اصلی موفقیت این اشخاص کارآفرین موفق بوده و هست !!!!!
تمام این عواملی که من نگارنده بررسی کننده ریسک های نامشهود محیط کسب و کار در داخل آن جمله سطور بالا چیدمان کردم به عوامل #نرم افزاری موجود در اذهان کارآفرینان و خود اشتغالان و فرهنگ عمومی مردم ارتباط دارد و بس !!!!!!
✅ اکنون سئوال اینجاست ؟؟؟؟؟
برای اینکه در اذهان جوانان و شهروندان در شهرها و روستاها ، انگیزه کارآفرینی ، اشتغال زایی ، اذهان تولید محور و نه دلال صفت !!!!! را برای حمایت از تولیدات ملی و مبارزه با فقر و بیکاری در جامعه و بهره برداری بهینه از منابع و ذخائر ملی و🍀 زمان 🍀 بعنوان گرانترین سرمایه انسانی در کشورها !!!!! معطوف شود و ملکه اذهان ایرانیان گردد ، به چه برنامه ها ، اقدامات ، فعالیت ها نیاز است ؟؟؟؟؟ و آیا تاکنون بفکر این افتاده ایم که با مطالعات تطبیقی برویم و بیابیم ،کشورهایی که از #هیچ #همه چیز برای رسیدن به توسعه فرهنگی ، اجتماعی و اقتصادی ساختند !!!!! چه برنامه های آموزشی ، ترویجی و نرم افزاری را اجرا نموده اند که #اراده ملی و #وجدان سازندگی اخلاق مدار جمعی را در کشورشان نزد تک تک اذهان شهروندانشان نهادینه نموده اند که به اوج پیشرفت های مادی و معنوی قابل حصول رسیده اند !!!!! ؟؟؟؟؟
✅ چند دهه از تاسیس سازمان فنی و حرفه ای و آشنایی مستمر با برنامه ها و راهکارهای سازمان بین المللی کار (ILO) در کلیه مباحث بازار کار و منجمله اشتغال زایی میگذرد. تا چه اندازه از تجربیات این سازمان برگرفته از سایر کشورها برای الگو سازی رسیدن به #رشد و پیشرفت اقتصادی کشورمان در برنامه ریزی متوالی قوانین توسعه توجه و استفاده کرده ایم !!!!!؟؟؟؟؟
✅ خلاصه آنکه ، بدون توجه به همه موضوعات بهم پیوسته سیستم اقتصادی یک کشور از دیدگاههای کلان و خرد و توجه دقیق و توام به عوامل #نرم افزاری و #سخت افزاری و نهادینه کردن فرهنگ کار در اذهان تک تک ایرانیان،سهولت سازی محیط کسب و کار قابل پیاده سازی و اجرایی شدن نیست !!!!!
دوشنبه：۱۷ /۹ /۱۳۹۹
کارشناس مطالعات ریسک و بیمه،حاجی اشرفی
✏️📕 یادداشت روز
(یادداشتی با رویکرد آموزشی)
''' نقش مدیریت و مطالعات ریسک در برنامه های کارآفرینی کشورمان ؟!'''
✅ یکی از فعالیت های اصلی کارشناسان #مطالعه گر ریسک در حوزه شناسایی ، بررسی ، ارزیابی ریسک های #نامشهود و #غیرفیزیکی ،تمرکز بر مطالعه و یافتن علل و چرایی ،سنگینی حرکت در بخش کارآفرینی و اشتغال زایی در کشورها و نیز شناسایی موانع و اقدامات متلاشی کننده #سهولت سازی محیط کسب و کارهاست !!!!!
✅ بطور کلی عواملی که موجب توسعه همه جانبه فرهنگی ، اجتماعی و اقتصادی که منجر به شکل گیری میکرودانه ها ، دانه ها و خوشه های محیط کسب و کار میشوند به دو بخش اصلی تقسیم میگردند :
۱- عوامل سخت افزاری
۲- عوامل نرم افزاری
در خصوص هر دو این عوامل و زیرساختهای موجد[ سهولت سازی محیط کسب و‌کار ] در قانون مصوب سال ۱۳۹۱ بطور کلی اشاره شده و نظرات کارشناسان دستگاههای اجرایی ذیربط ، مراکز دانشگاهی و پژوهشی و فعالان فضای کسب و کار از طریق کتب ، مقالات منتشره در جراید و فضای مجازی و برنامه ها و شبکه های مختلف صدا و سیما و نشست ها ، همایش های مختلف طی دو ،سه دهه اخیر هزاران هزار مرتبه سخن گفته شده و ان شاالله باز هم این مباحث از مناظر و دیدگاههای متفاوت مکررا مطرح میشوند و همه ذینفعان محیط کسب و کار به این نوع تبادلات اندیشه و نظرات خواهند پرداخت و بهره برداری بهینه خواهد شد.
لیکن بغیر از عوامل سخت افزاری ، مشخصا عوامل نرم افزاری ایجاد کننده شرایط #رشد و گسترش محیط کسب و‌کار اگر نگوییم تاثیرات بیشتری در شکل گیری کارآفرینی و اشتغال زایی دارند، به صراحت میتوان گفت که تاثیراتشان کمتر از عوامل سخت افزاری در گسترش محیط کسب و کارها نیست !!!!!! چرا ؟؟؟؟؟
- جمله بسیار ارزشمندی منتسب به یکی از معلمان بزرگ ایران زمین ، جبار باغچه بان است که ایشان گفته : خواستن ، توانستن است !!!!!
نگارنده با ذکر جمله شادروان جبار باغچه بان میخواهم اینرا بگویم : برای ایجاد توانستن در خواستن توسعه تولیدات ملی و کارآفرینی ، اشتغال زایی ،ابتدا ضروریست اذهان جوانان و تحصیلکردگان و نیروهای مستعد کار را با #فرهنگ کار ، با #دانش کار و با #منافع واقعی فردی و جمعی ناشی از #کار مولد و #تعاون #همگرایی و ... آشنا نمود !!!!!
✅ دهها بار سرگذشت سرمایه گذاران و انسانهای موفق در حوزه اقتصادی که از پایین ترین سطوح اجتماعی و خانواده های مناطق فقیر شروع به کارو تلاش کرده اند و به بالاترین حد موفقیت رسیده اند را شنیده ایم و خوانده ایم و بقول آن جمله عوامانه ، ته خطش اینه که :
[ انگیزه بالای ذهنی و فکری ، تلاش و پشتکارمستمر و خستگی ناپذیر ، جدیت ، نظم و ترتیب و توانایی یادگیری و پیاده سازی آموزه های کارآفرینی و شغلی ] عوامل اصلی موفقیت این اشخاص کارآفرین موفق بوده و هست !!!!!
تمام این عواملی که من نگارنده بررسی کننده ریسک های نامشهود محیط کسب و کار در داخل آن جمله سطور بالا چیدمان کردم به عوامل #نرم افزاری موجود در اذهان کارآفرینان و خود اشتغالان و فرهنگ عمومی مردم ارتباط دارد و بس !!!!!!
✅ اکنون سئوال اینجاست ؟؟؟؟؟
برای اینکه در اذهان جوانان و شهروندان در شهرها و روستاها ، انگیزه کارآفرینی ، اشتغال زایی ، اذهان تولید محور و نه دلال صفت !!!!! را برای حمایت از تولیدات ملی و مبارزه با فقر و بیکاری در جامعه و بهره برداری بهینه از منابع و ذخائر ملی و🍀 زمان 🍀 بعنوان گرانترین سرمایه انسانی در کشورها !!!!! معطوف شود و ملکه اذهان ایرانیان گردد ، به چه برنامه ها ، اقدامات ، فعالیت ها نیاز است ؟؟؟؟؟ و آیا تاکنون بفکر این افتاده ایم که با مطالعات تطبیقی برویم و بیابیم ،کشورهایی که از #هیچ #همه چیز برای رسیدن به توسعه فرهنگی ، اجتماعی و اقتصادی ساختند !!!!! چه برنامه های آموزشی ، ترویجی و نرم افزاری را اجرا نموده اند که #اراده ملی و #وجدان سازندگی اخلاق مدار جمعی را در کشورشان نزد تک تک اذهان شهروندانشان نهادینه نموده اند که به اوج پیشرفت های مادی و معنوی قابل حصول رسیده اند !!!!! ؟؟؟؟؟
✅ چند دهه از تاسیس سازمان فنی و حرفه ای و آشنایی مستمر با برنامه ها و راهکارهای سازمان بین المللی کار (ILO) در کلیه مباحث بازار کار و منجمله اشتغال زایی میگذرد. تا چه اندازه از تجربیات این سازمان برگرفته از سایر کشورها برای الگو سازی رسیدن به #رشد و پیشرفت اقتصادی کشورمان در برنامه ریزی متوالی قوانین توسعه توجه و استفاده کرده ایم !!!!!؟؟؟؟؟
✅ خلاصه آنکه ، بدون توجه به همه موضوعات بهم پیوسته سیستم اقتصادی یک کشور از دیدگاههای کلان و خرد و توجه دقیق و توام به عوامل #نرم افزاری و #سخت افزاری و نهادینه کردن فرهنگ کار در اذهان تک تک ایرانیان،سهولت سازی محیط کسب و کار قابل پیاده سازی و اجرایی شدن نیست !!!!!
دوشنبه：۱۷ /۹ /۱۳۹۹
کارشناس مطالعات ریسک و بیمه،حاجی اشرفی