فیلم:
The Insider
سال ساخت: 1999
کارگردان: Michael Mann
ستارگان: Al Pacino , Russell Crowe , Christopher Plummer

موضوع فیلم: تهیه‌کننده یک برنامه خبری جنجالی برای به دست آوردن اطلاعات دقیق از تخلفات یک کمپانی به سراغ یکی از کارمندان ارشد آن که اخیرا اخراج شده می‌رود و این کارمند اطلاعاتی در مورد کمپانی در اختیار میگذارد ...


#عدالت
#کارکنان_ناراضی
#کارکنان_اخراجی
#شجاعت
#اخلاق

لینک مشاهده و دانلود:
http://dl2.film2serial.ir/film2serial/film/doble/96/2/The.Insider.1999.720p.Farsi.Dubbed%28Film2serial.ir%29.mkv

علی آتشی
دبير بخش نقد فیلم
مجله رفتار سازمانى و منابع انسانى

#انجمن_علمى_مديريت_دولتى_ايران

به معتبرترين گروه مديريت منابع انساني ايران بپيونديد:
https://t.me/joinchat/Bx8pVU9WKqZccsSG6d3fQA

فیلم:
The Insider
سال ساخت: 1999
کارگردان: Michael Mann
ستارگان: Al Pacino , Russell Crowe , Christopher Plummer

موضوع فیلم: تهیه‌کننده یک برنامه خبری جنجالی برای به دست آوردن اطلاعات دقیق از تخلفات یک کمپانی به سراغ یکی از کارمندان ارشد آن که اخیرا اخراج شده می‌رود و این کارمند اطلاعاتی در مورد کمپانی در اختیار میگذارد ...


#عدالت
#کارکنان_ناراضی
#کارکنان_اخراجی
#شجاعت
#اخلاق

لینک مشاهده و دانلود:
http://dl2.film2serial.ir/film2serial/film/doble/96/2/The.Insider.1999.720p.Farsi.Dubbed%28Film2serial.ir%29.mkv

علی آتشی
دبير بخش نقد فیلم
مجله رفتار سازمانى و منابع انسانى

#انجمن_علمى_مديريت_دولتى_ايران

به معتبرترين گروه مديريت منابع انساني ايران بپيونديد:
https://t.me/joinchat/Bx8pVU9WKqZccsSG6d3fQA

معرفی فیلم:
The Devil Wears Prada
سال ساخت: 2006
کارگردان: David Frankel
ستارگان: Stanley Tucci,Adrian Grenier,Anne Hathaway,Meryl Streep

موضوع فیلم: داستان این فیلم به چالشهای پذیرفتن کار جدید و کار با مدیران سختگیر را به نمایش میکشد. همچنین این فیلم اشاره ای به سخت کوشی نسلهای جدید و پذیرش چالشهای جدید در محیط کار دارد.


#نسل_جدید
#مدیران_دشوار
#انگیزش
#کارکنان_تازه_وارد


لینک مشاهده و دانلود:
http://dl.srv-dl.info/My30nama/2006/New/The.Devil.W.ear.s.Pr.a.da.2006.720p.BrRip.MkvCage.mkv


لینک دانلود زیرنویس:

http://sub.bia2moviez.com/subtitles/the-devil-wears-prada

علی آتشی
دبير بخش نقد فیلم
مجله رفتار سازمانى و منابع انسانى

#انجمن_علمى_مديريت_دولتى_ايران

به معتبرترين گروه مديريت منابع انساني ايران بپيونديد:
https://t.me/joinchat/GZiY809WKqb0Fn9isstJgQ

معرفی فیلم:
The Devil Wears Prada
سال ساخت: 2006
کارگردان: David Frankel
ستارگان: Stanley Tucci,Adrian Grenier,Anne Hathaway,Meryl Streep

موضوع فیلم: داستان این فیلم به چالشهای پذیرفتن کار جدید و کار با مدیران سختگیر را به نمایش میکشد. همچنین این فیلم اشاره ای به سخت کوشی نسلهای جدید و پذیرش چالشهای جدید در محیط کار دارد.


#نسل_جدید
#مدیران_دشوار
#انگیزش
#کارکنان_تازه_وارد


لینک مشاهده و دانلود:
http://dl.srv-dl.info/My30nama/2006/New/The.Devil.W.ear.s.Pr.a.da.2006.720p.BrRip.MkvCage.mkv


لینک دانلود زیرنویس:

http://sub.bia2moviez.com/subtitles/the-devil-wears-prada

علی آتشی
دبير بخش نقد فیلم
مجله رفتار سازمانى و منابع انسانى

#انجمن_علمى_مديريت_دولتى_ايران

به معتبرترين گروه مديريت منابع انساني ايران بپيونديد:
https://t.me/joinchat/GZiY809WKqb0Fn9isstJgQ

آشنایی با "آبراهام مازلو"

#سلسله_مراتب_نیازها ، یکی از نظریه‌های بنیادین در بحث #انگیزش #کارکنان است که علیرغم همه نقدهایی که بر آن صورت گرفته است، همچنان قوت خود را حفظ نموده است.
فایل پیوست به پست امروز به معرفی مختصر #آبراهام_مازلو ، این اندیشمند برجسته معاصر رفتار و معرفی کننده این نظریه ارزشمند اختصاص داده شده است.

جلال نيك پيمان
کاندیدای دكتري منابع انساني دانشگاه علامه طباطبائی
دبير بخش معرفي انديشمندان
مجله رفتار سازمانى و منابع انسانى
#انجمن_علمى_مديريت_دولتى_ايران
#انديشمند_شماره_3

به معتبرترين گروه مديريت منابع انساني ايران بپيونديد:
🆔 @HR34000

نام داستان: قدرت فوق‌العاده‌ی خلاقیت‌های معمولی
کتاب: قصه‌های شب برای مدیران
اثری از هنری مینتزبرگ، مترجم: محمدحسین نقوی، علی بابایی، حانیه محمدی

شرح مختصر: سازمانها برای تداوم حیات و رشد خود نیاز به خلاقیت و نوآوری دارند. خلاقیت، پیدایی و تولید یک اندیشه و فکر نو است. به کارگیری و جذب نیروهای خلاق و نوآور به سازمان و ایجاد امکانات مناسب برای کوششهای نوآورانه و دادن آزادی عمل در انجام فعالیت های خلاقانه و در نهایت به کارگیری نتایج این فعالیتها و ایجاد انگیزه در کارکنان برای خلق ایده های جدید، شرایطی را مهیا می سازد که سازمان را به سوی نوآوری و خلاقیت سوق دهد. در این راستا داستانی کوتاه به پیوست ارائه می گردد.

#منابع انسانی
#خلاقیت
#کارکنان خلاق
#داستان
فروغ سقائیان
دانشجوی دکتری منابع انسانی
دانشگاه علامه طباطبایی
دبیر بخش مطالعه داستان
مجله رفتار سازمانی و منابع انسانی
#انجمن علمی مدیریت دولتی ایران
#داستان شماره_16


به معتبرترين گروه مديريت منابع انساني ايران بپيونديد:

🆔 @HR34000

آشنایی با "پیتر فردیناند دراکر"
بنیانگذار #مدیریت مدرن، پرخواننده ترین نویسنده مدیریت قرن بیستم، تاثیرگذارترین اندیشمند مدیریت قرن بیستم و ....
معرفی فردی با این عناوین و القاب نیاز به مقدمه دیگری ندارد. شاید دیگر نیاز به ذکر این که وجود مفاهیمی چون #مدیریت_از_طریق_اهداف ، #خودکنترلی ، #کارکنان_دانشی و ... در ادبیات مدیریت را مدیون #پیتر_دراکر هستیم، نباشد. فایل پیوست به پست این هفته، مرور مختصری بر زندگی وی و مرور بسیار مختصری بر نقش وی در توسعه مدیریت رفتار سازمانی و منابع انسانی است.

جلال نيك پيمان
کاندیدای دكتري منابع انساني دانشگاه علامه طباطبائی
دبير بخش معرفي انديشمندان
مجله رفتار سازمانى و منابع انسانى
#انجمن_علمى_مديريت_دولتى_ايران
#انديشمند_شماره_19

به معتبرترين گروه مديريت منابع انساني ايران بپيونديد:
🆔 @HR34000

آشنایی با "گوردون ویلارد آلپورت"

#شخصیت و سنجش آن مدت‌ هاست که به عنوان یکی از ابزارهای پیش بین در فرایندهای #انتخاب و #استخدام #کارکنان در #سازمان ها مورد استفاده قرار میگیرد. متخصصان مدیریت عمده دانسته های خود در مورد این مفهوم را، که میتوان خاستگاه اولیه آن را دانش #روانشناسی دانست، مرهون مطالعات و پژوهش های روانشناسان پیشرویی هستند که با مطالعات تجربی خود، دانش موجود در مورد #شخصیت را غنایی بیش از پیش بخشیده اند.
از جمله این اندیشمندان، می توان #گوردون_ویلارد_آلپورت را نام برد که مطالعات وی منجر به ارائه نظریه ارزشمند #خصیصه گردیده است. پست این هفته به مرور مختصر زندگی این اندیشمند و نقش وی در #مدیریت_رفتار_سازمانی و #مدیریت_منابع_انسانی می پردازد.

جلال نيك پيمان
کاندیدای دكتري منابع انساني دانشگاه علامه طباطبائی
دبير بخش معرفي انديشمندان
مجله رفتار سازمانى و منابع انسانى
#انجمن_علمى_مديريت_دولتى_ايران
#انديشمند_شماره_29

به معتبرترين گروه مديريت منابع انساني ايران بپيونديد:
🆔 @HR34000

🔎Case Study:
"Successful HRM for India”

Lakshman(2015)

#HRM
#India

توضيح:
📚این مطالعه به معرفی شیوه های مدیریت منابع انسانی از جمله #ارزیابی عملکرد، #جذب و نگهداشت و #حقوق و #دستمزد #کارکنان در کشور #هند می پردازد. علاوه براین در این مطالعه به #چالش هاي سازمان های هندی در حوزه مدیریت منابع انسانی اشاره شده که از آن جمله می توان موارد زیر را بيان كرد:
✅يكپارچگي بين تدوین و اجرای #استراتژی
✅مدیریت #روابط کار
✅یکپارچه سازی #فرهنگ سازمانی
✅مدیریت #استعداد
✅مدیریت #نسل جدید
👇👇👇
https://www.sciencedirect.com/science/article/pii/B9781843347743000119

زهرا پوراميني
دانشجوي دكتري رفتارسازماني و منابع انساني علامه
دبير بخش مطالعه موردي
مجله رفتار سازمانى و منابع انسانى
#انجمن_علمى_مديريت_دولتى_ايران
#مطالعه_شماره_٤٩
به معتبرترين گروه مديريت منابع انساني ايران بپيونديد:
🆔@HR34000

https://t.me/joinchat/AAAAAE9WKqagq66bv1YafQ

🔎Case Study:
"Identification of Leadership skills and behaviors, in the Business sector”

Cretu et al(2015)

#leadership
#HRM

توضيح:
📚این مطالعه به بررسی #ويژگي ها، #نگرش ها و #رفتار #رهبران در روماني پرداخته و اذعان دارد كه به منظور موفقيت در عصر كنوني، رهبري #سنتي پاسخگو نيست.
🔆در اين مقاله از جمله ويژگي ها و مهارت هاي مهم رهبران #مدرن به موارد زير اشاره شده است:

✅#خلاقيت
✅#تيم مداري
✅#وفاداري و #تعهد
✅#دانش مديريتي
✅#دانش زبان بين المللي
✅#اخلاق كاري
✅#هوش اجتماعي
✅#مديريت #تعارض
✅#اعتماد سازي

👈در این مطالعه همچنين، مهمترین #انتظارات #کارکنان از رهبران نيز بيان شده است .

👇👇👇

https://www.researchgate.net/publication/277964370_Identification_of_Leadership_Skills_and_Behaviours_in_the_Business_Sector_Case_Study


زهرا پوراميني
دانشجوي دكتري رفتارسازماني و منابع انساني علامه
دبير بخش مطالعه موردي
مجله رفتار سازمانى و منابع انسانى
#انجمن_علمى_مديريت_دولتى_ايران
#مطالعه_شماره_٤٩
به معتبرترين گروه مديريت منابع انساني ايران بپيونديد:
🆔@HR34000

https://t.me/joinchat/AAAAAE9WKqagq66bv1YafQ