Forwarded from HR 34000 (Samane Hajiasgari)
دانشکدگان مدیریت دانشگاه تهران و آکادمی سیمرغ برگزار میکند:
رویدادهای روز ملی منابع انسانی در کشور
روز ملی منابع انسانی، روز تدبیر متخصصان منابع انسانی برای توسعه و شکوفایی انسان در سازمان است.
۲۵ فروردین روز ملی منابع انسانی مبارک
سیزدهمین سال نکوداشت روز ملی منابع انسانی
لینک ثبت نام وبینار:
https://simorghacademy.org/hrday
شرکت در این مراسم آنلاین بوده و هزینه ای دربرندارد، ولی ثبت نام ضرورت دارد.
ساعت ۱۷ تا ۱۹
رویدادهای روز ملی منابع انسانی در کشور
روز ملی منابع انسانی، روز تدبیر متخصصان منابع انسانی برای توسعه و شکوفایی انسان در سازمان است.
۲۵ فروردین روز ملی منابع انسانی مبارک
سیزدهمین سال نکوداشت روز ملی منابع انسانی
لینک ثبت نام وبینار:
https://simorghacademy.org/hrday
شرکت در این مراسم آنلاین بوده و هزینه ای دربرندارد، ولی ثبت نام ضرورت دارد.
ساعت ۱۷ تا ۱۹
Forwarded from HR 34000 (Aryan Gholipour)
دلیل نامگذاری 25 فروردین.pdf
111.6 KB
دلایل نامگذاری روز ۲۵ فروردین به عنوان روز ملی منابع انسانی برای اولین بار در کشور در سال ۱۳۹۱
Forwarded from آکادمی سیمرغ
HR34000 Report-13th - HRDAY- 2024-1403.pdf
5.6 MB
وضعیت منابع انسانی
و نگرشهای شغلی ما ایرانیان
به مناسبت سیزدهمین سال نکوداشت روز ملی منابع انسانی، وضعیت منابع انسانی ۷۲۱ سازمان و نتایج نظر سنجی بیش از یک میلیون و ششصد هزار نفر در مورد نگرشهای منابع انسانی تقدیم مدیران و کارکنان کشور میشود.
امید است این نتایج به سیاستهای منابع انسانی سازمانها و کشور یاری رساند.
روند ملی وضعیت فرایندهای منابع انسانی و نگرشهای شغلی در بازه هفتساله در این گزارش آمده است.
۲۵ فروردین
روز ملی منابع انسانی مبارک
۱۴۰۳۰۱۲۵
و نگرشهای شغلی ما ایرانیان
به مناسبت سیزدهمین سال نکوداشت روز ملی منابع انسانی، وضعیت منابع انسانی ۷۲۱ سازمان و نتایج نظر سنجی بیش از یک میلیون و ششصد هزار نفر در مورد نگرشهای منابع انسانی تقدیم مدیران و کارکنان کشور میشود.
امید است این نتایج به سیاستهای منابع انسانی سازمانها و کشور یاری رساند.
روند ملی وضعیت فرایندهای منابع انسانی و نگرشهای شغلی در بازه هفتساله در این گزارش آمده است.
۲۵ فروردین
روز ملی منابع انسانی مبارک
۱۴۰۳۰۱۲۵
Forwarded from آکادمی سیمرغ
سلسله پادکستهای آموزش مدیریت آکادمی سیمرغ
هفت پادکست از طریق لینک زیر به صورت رایگان قابل دسترس است:
https://simorghacademy.org/podcast/
۱. کد ۳۴۰۰۰۱۰۰۱: گوش دادن فعال (بخش اول)
۲. کد ۳۴۰۰۰۱۰۰۲: گوش دادن فعال(بخش دوم)
۳. کد ۳۴۰۰۰۱۰۰۳: چطور احساسات خودمان را در طول یک مکالمه پرتنش کنترل کنیم؟
۴. کد ۳۴۰۰۰۱۰۰۴: چطور با کسی که از شما قدرتمندتر است مخالف کنیم؟
۵. کد ۳۴۰۰۰۱۰۰۵: معرفی سه مهارت که هر رهبر جدیدی به آن نیاز دارد.
۶. کد ۳۴۰۰۰۱۰۰۶: چطور در مصاحبه های شغلی به سوال “حقوق مورد انتظار شما چقدر است؟” پاسخ دهیم. (بخش اول)
۷. کد ۳۴۰۰۰۱۰۰۷: چطور در مصاحبه های شغلی به سوال “حقوق مورد انتظار شما چقدر است؟” پاسخ دهیم. (بخش دوم)
هفت پادکست از طریق لینک زیر به صورت رایگان قابل دسترس است:
https://simorghacademy.org/podcast/
۱. کد ۳۴۰۰۰۱۰۰۱: گوش دادن فعال (بخش اول)
۲. کد ۳۴۰۰۰۱۰۰۲: گوش دادن فعال(بخش دوم)
۳. کد ۳۴۰۰۰۱۰۰۳: چطور احساسات خودمان را در طول یک مکالمه پرتنش کنترل کنیم؟
۴. کد ۳۴۰۰۰۱۰۰۴: چطور با کسی که از شما قدرتمندتر است مخالف کنیم؟
۵. کد ۳۴۰۰۰۱۰۰۵: معرفی سه مهارت که هر رهبر جدیدی به آن نیاز دارد.
۶. کد ۳۴۰۰۰۱۰۰۶: چطور در مصاحبه های شغلی به سوال “حقوق مورد انتظار شما چقدر است؟” پاسخ دهیم. (بخش اول)
۷. کد ۳۴۰۰۰۱۰۰۷: چطور در مصاحبه های شغلی به سوال “حقوق مورد انتظار شما چقدر است؟” پاسخ دهیم. (بخش دوم)
Forwarded from MBA و DBA دانشکده مدیریت
⭕️ دوره DBA یکساله مدیریت اجرایی
🥇 با ارائه گواهینامه دو زبانه از دانشگاه تهران
⏰شروع دوره: 3 خرداد 1403
🔺 مدیرعلمی دوره: دکتر آرین قلیپور
👈 اطلاعات بیشتر و ثبتنام:
🌐 Postmba.org/dba-executive-management
☎️ 88220537
📲 09027017001
🆔 @postmba
🥇 با ارائه گواهینامه دو زبانه از دانشگاه تهران
⏰شروع دوره: 3 خرداد 1403
🔺 مدیرعلمی دوره: دکتر آرین قلیپور
👈 اطلاعات بیشتر و ثبتنام:
🌐 Postmba.org/dba-executive-management
☎️ 88220537
📲 09027017001
🆔 @postmba
Forwarded from HR 34000 (Ali Atashi)
نامفیلم: Moneyball
سال ساخت: 2011
کارگردان: Bennett Miller
بازیگران: Brad Pitt, Robin Wright, Stan Chervin
خلاصه:
مانیبال روایتی واقعی از مدیر ناموفق یک تیم بیسبال است که تیمش نتایج بسیار ضعیفی را کسب کرده و بهترین بازیکنانش را از دست داده و در آستانه فروپاشی است؛ مسیر پر تلاش او برای موفقیت همراه با تحولات شخصیتی است. این فیلم آموزههای زیادی در حوزه مدیریت، کارآفرینی، فروش و بازاریابی دارد؛ نکاتی مانند: شناخت صورتمساله و سادهسازی، نگاهی خارج از چارچوب، شنوندگی خوب و استقبال از فرصتهای جدید، درک فاصله بین واقعیت و تصور، خلاقیت و نوآوری، انتقادپذیری ، تجربه پذیری، پیشرفت گامبهگام، توسعه و تحول فرهنگ سازمانی.
لینک دانلود:
https://s700.upera.tv/2781333-0-Moneyball-720.mp4?owner=6182827&bs=29&ref=3975084&id=27813331329405618
علی آتشی
دکترای مدیریت رفتاری
دبير بخش نقد فیلم
مجله رفتار سازمانى و منابع انسانى
#نقد_فیلم
#فیلم_شماره_78
به معتبرترين گروه مديريت منابع انساني ايران بپيونديد:
🆔 @HR34000
سال ساخت: 2011
کارگردان: Bennett Miller
بازیگران: Brad Pitt, Robin Wright, Stan Chervin
خلاصه:
مانیبال روایتی واقعی از مدیر ناموفق یک تیم بیسبال است که تیمش نتایج بسیار ضعیفی را کسب کرده و بهترین بازیکنانش را از دست داده و در آستانه فروپاشی است؛ مسیر پر تلاش او برای موفقیت همراه با تحولات شخصیتی است. این فیلم آموزههای زیادی در حوزه مدیریت، کارآفرینی، فروش و بازاریابی دارد؛ نکاتی مانند: شناخت صورتمساله و سادهسازی، نگاهی خارج از چارچوب، شنوندگی خوب و استقبال از فرصتهای جدید، درک فاصله بین واقعیت و تصور، خلاقیت و نوآوری، انتقادپذیری ، تجربه پذیری، پیشرفت گامبهگام، توسعه و تحول فرهنگ سازمانی.
لینک دانلود:
https://s700.upera.tv/2781333-0-Moneyball-720.mp4?owner=6182827&bs=29&ref=3975084&id=27813331329405618
علی آتشی
دکترای مدیریت رفتاری
دبير بخش نقد فیلم
مجله رفتار سازمانى و منابع انسانى
#نقد_فیلم
#فیلم_شماره_78
به معتبرترين گروه مديريت منابع انساني ايران بپيونديد:
🆔 @HR34000
Forwarded from HR 34000 (Ali Atashi)
نامفیلم: Moneyball
سال ساخت: 2011
کارگردان: Bennett Miller
بازیگران: Brad Pitt, Robin Wright, Stan Chervin
خلاصه:
مانیبال روایتی واقعی از مدیر ناموفق یک تیم بیسبال است که تیمش نتایج بسیار ضعیفی را کسب کرده و بهترین بازیکنانش را از دست داده و در آستانه فروپاشی است؛ مسیر پر تلاش او برای موفقیت همراه با تحولات شخصیتی است. این فیلم آموزههای زیادی در حوزه مدیریت، کارآفرینی، فروش و بازاریابی دارد؛ نکاتی مانند: شناخت صورتمساله و سادهسازی، نگاهی خارج از چارچوب، شنوندگی خوب و استقبال از فرصتهای جدید، درک فاصله بین واقعیت و تصور، خلاقیت و نوآوری، انتقادپذیری ، تجربه پذیری، پیشرفت گامبهگام، توسعه و تحول فرهنگ سازمانی.
لینک دانلود:
https://s700.upera.tv/2781333-0-Moneyball-720.mp4?owner=6182827&bs=29&ref=3975084&id=27813331329405618
علی آتشی
دکترای مدیریت رفتاری
دبير بخش نقد فیلم
مجله رفتار سازمانى و منابع انسانى
#نقد_فیلم
#فیلم_شماره_78
به معتبرترين گروه مديريت منابع انساني ايران بپيونديد:
🆔 @HR34000
سال ساخت: 2011
کارگردان: Bennett Miller
بازیگران: Brad Pitt, Robin Wright, Stan Chervin
خلاصه:
مانیبال روایتی واقعی از مدیر ناموفق یک تیم بیسبال است که تیمش نتایج بسیار ضعیفی را کسب کرده و بهترین بازیکنانش را از دست داده و در آستانه فروپاشی است؛ مسیر پر تلاش او برای موفقیت همراه با تحولات شخصیتی است. این فیلم آموزههای زیادی در حوزه مدیریت، کارآفرینی، فروش و بازاریابی دارد؛ نکاتی مانند: شناخت صورتمساله و سادهسازی، نگاهی خارج از چارچوب، شنوندگی خوب و استقبال از فرصتهای جدید، درک فاصله بین واقعیت و تصور، خلاقیت و نوآوری، انتقادپذیری ، تجربه پذیری، پیشرفت گامبهگام، توسعه و تحول فرهنگ سازمانی.
لینک دانلود:
https://s700.upera.tv/2781333-0-Moneyball-720.mp4?owner=6182827&bs=29&ref=3975084&id=27813331329405618
علی آتشی
دکترای مدیریت رفتاری
دبير بخش نقد فیلم
مجله رفتار سازمانى و منابع انسانى
#نقد_فیلم
#فیلم_شماره_78
به معتبرترين گروه مديريت منابع انساني ايران بپيونديد:
🆔 @HR34000
Forwarded from آکادمی سیمرغ
⭕️دوره تربیت متخصص یادگیری و توسعه
همراه با ارائه تجربیاتی از شرکتهای سوئیسی
🔺 استاد: جناب آقای دکتر اباصلت خراسانی
🗓 ۳۰ و ۳۱ مردادماه ۱۴۰۳
⏰ مدت دوره: ۱۶ ساعت
به صورت حضوری و آنلاین
آکادمی سیمرغ، گستردهترین و معتبرترین شبکه آموزش مدیریت در کشور
📱09052222546
☎️ 021- 860 960 03
🌐 https://simorghacademy.org/product/?p=7352
به کانال بزرگترین شبکه آموزش و توسعه مدیریت کشور بپیوندید:
https://t.me/+9NH4GgURmaA2MDVk
همراه با ارائه تجربیاتی از شرکتهای سوئیسی
🔺 استاد: جناب آقای دکتر اباصلت خراسانی
🗓 ۳۰ و ۳۱ مردادماه ۱۴۰۳
⏰ مدت دوره: ۱۶ ساعت
به صورت حضوری و آنلاین
آکادمی سیمرغ، گستردهترین و معتبرترین شبکه آموزش مدیریت در کشور
📱09052222546
☎️ 021- 860 960 03
🌐 https://simorghacademy.org/product/?p=7352
به کانال بزرگترین شبکه آموزش و توسعه مدیریت کشور بپیوندید:
https://t.me/+9NH4GgURmaA2MDVk
Forwarded from HR 34000 (Aryan Gholipour)
Full-Time Equivalent (FTE).pdf
137.2 KB
تعداد پستهای سازمانی در واحدهای مختلف سازمانها با منطق FTE
با مدل G5 و G4F
بر اساس اندازه سازمان
اندازه سازمان ( organizational size) یکی از تعیین کنندههای اصلی چارت سازمانی کلان و تفصیلی است.
این تعداد و درصدها بر اساس تجربه طراحی ساختار در ۲۸۴ سازمان در کشور است و میتواند به عنوان چراغ راهنما کمک کند.
با مدل G5 و G4F
بر اساس اندازه سازمان
اندازه سازمان ( organizational size) یکی از تعیین کنندههای اصلی چارت سازمانی کلان و تفصیلی است.
این تعداد و درصدها بر اساس تجربه طراحی ساختار در ۲۸۴ سازمان در کشور است و میتواند به عنوان چراغ راهنما کمک کند.
Forwarded from HR 34000 (Aryan Gholipour)
Job Description Manual-GJA- 34000-2024.doc
437.5 KB
فرمت شرح شغل و راهنمای تکمیل آن در قالب word
بر اساس آخرین یافته های علمی سال ۲۰۲۴
۱۴۰۳۰۶۰۸
بر اساس آخرین یافته های علمی سال ۲۰۲۴
۱۴۰۳۰۶۰۸
Forwarded from HR 34000 (Aryan Gholipour)
Job Description GJA - 34000- 2024.pdf
624.1 KB
فرمت شرح شغل و راهنمای تکمیل آن در قالب Pdf
بر اساس آخرین یافته های علمی سال ۲۰۲۴
۱۴۰۳۰۶۰۸
بر اساس آخرین یافته های علمی سال ۲۰۲۴
۱۴۰۳۰۶۰۸
Forwarded from آکادمی سیمرغ
https://simorghacademy.org/video-episode1/
معرفی مدل ۳۴۰۰۰ مدیریت منابع انسانی
آرین قلی پور
استاد دانشگاه تهران
معرفی مدل ۳۴۰۰۰ مدیریت منابع انسانی
آرین قلی پور
استاد دانشگاه تهران
Forwarded from آکادمی سیمرغ
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
لذایذ فردی و انفرادی
یا شادی و خشنودی اجتماعی
نگه کرد رنجیده در منْ فَقیه
نگه کردنِ عاقل اندر سَفیه
که مَرد ارچه بر ساحل است، ای رفیق
نیاساید و دوستانش غَریق
من از بینوایی نِیَم رویْ زرد
غمِ بینوایان، رُخَم زرد کرد
ویژگی رهبران، تلاش برای توسعه خشنودی اجتماعی در پیروان است نه الگوسازی برای لذت فردی.
آکادمی سیمرغ
مرکز توسعه رهبری (متر)
۱۴۰۳۰۶۱۷
یا شادی و خشنودی اجتماعی
نگه کرد رنجیده در منْ فَقیه
نگه کردنِ عاقل اندر سَفیه
که مَرد ارچه بر ساحل است، ای رفیق
نیاساید و دوستانش غَریق
من از بینوایی نِیَم رویْ زرد
غمِ بینوایان، رُخَم زرد کرد
ویژگی رهبران، تلاش برای توسعه خشنودی اجتماعی در پیروان است نه الگوسازی برای لذت فردی.
آکادمی سیمرغ
مرکز توسعه رهبری (متر)
۱۴۰۳۰۶۱۷
Forwarded from آکادمی سیمرغ
⭕️ دوره: اصول کاربردی قانون کار
🔺 استاد: جناب آقای دکتر جعفر زنگنه
🗓 ۲۷ و ۲۸ شهریورماه ۱۴۰۳
⏰ مدت دوره: ۱۶ ساعت
♦️حضوری و آنلاین
آکادمی سیمرغ، گستردهترین و معتبرترین شبکه آموزش مدیریت در کشور
📱09052222546
☎️ 021- 860 960 03
🌐 Simorghacademy.org
به کانال بزرگترین شبکه آموزش و توسعه مدیریت کشور بپیوندید:
https://t.me/+9NH4GgURmaA2MDVk
🔺 استاد: جناب آقای دکتر جعفر زنگنه
🗓 ۲۷ و ۲۸ شهریورماه ۱۴۰۳
⏰ مدت دوره: ۱۶ ساعت
♦️حضوری و آنلاین
آکادمی سیمرغ، گستردهترین و معتبرترین شبکه آموزش مدیریت در کشور
📱09052222546
☎️ 021- 860 960 03
🌐 Simorghacademy.org
به کانال بزرگترین شبکه آموزش و توسعه مدیریت کشور بپیوندید:
https://t.me/+9NH4GgURmaA2MDVk
Forwarded from HR 34000
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
کوله پشتی سربازان خارجی
هر گونه پیشرفت در هر سازمان یا کشوری، زمانی پایدار است که توسط اعضای آن ریشه دوانیده باشد.
اقتباس، مهندسی معکوس، انتقال تکنولوژی اقدام ارزشمندی است ولی درونی کردن توسعه لازمه توسعه پایدار است.
در کوله پشتی سربازان خارجی پیشرفت و سازندگی و آزادی وجود ندارد. خودمان باید کشورمان را با استقلال و آزادی بسازیم.
گزیده ای از بحث ۱۸ دی ماه ۱۳۹۸
https://www.instagram.com/gholipouraryan
هر گونه پیشرفت در هر سازمان یا کشوری، زمانی پایدار است که توسط اعضای آن ریشه دوانیده باشد.
اقتباس، مهندسی معکوس، انتقال تکنولوژی اقدام ارزشمندی است ولی درونی کردن توسعه لازمه توسعه پایدار است.
در کوله پشتی سربازان خارجی پیشرفت و سازندگی و آزادی وجود ندارد. خودمان باید کشورمان را با استقلال و آزادی بسازیم.
گزیده ای از بحث ۱۸ دی ماه ۱۳۹۸
https://www.instagram.com/gholipouraryan
Forwarded from HR 34000 (Samane Hajiasgari)
کنفرانس ملی منابع انسانی.pdf
34.1 MB
🔺 هشتمین کنفرانس ملی مدیریت منابع انسانی و
هشتمین دوره جایزه ملی ۳۴۰۰۰ مدیریت منابع انسانی
🗓 ۲ و ۳ بهمنماه ۱۴۰۳
▪️ دبیرخانه کنفرانس:
☎️ 021-88229901 / 88229733
🌐 Hrmconf.ir
🆔 @HR34000
هشتمین دوره جایزه ملی ۳۴۰۰۰ مدیریت منابع انسانی
🗓 ۲ و ۳ بهمنماه ۱۴۰۳
▪️ دبیرخانه کنفرانس:
☎️ 021-88229901 / 88229733
🌐 Hrmconf.ir
🆔 @HR34000
جایزه منابع انسانی ۳۴۰۰۰.pdf
32.8 MB
🔺 قابل توجه شرکتها و متخصصان منابع انسانی
ثبت نام هشتمین دوره ارزیابی بر اساس استاندارد ۳۴۰۰۰ منابع انسانی (جایزه) شروع شده است.
▪️ دبیرخانه جایزه:
☎️ 021-88229901 / 88229733
🌐 Hrmconf.ir
🆔 @HR34000
ثبت نام هشتمین دوره ارزیابی بر اساس استاندارد ۳۴۰۰۰ منابع انسانی (جایزه) شروع شده است.
▪️ دبیرخانه جایزه:
☎️ 021-88229901 / 88229733
🌐 Hrmconf.ir
🆔 @HR34000
Forwarded from آکادمی سیمرغ
⭕️ دوره برنامه توسعه فردی (IDP)
🔺استاد: سرکار خانم دکتر بهارک سفیدگران
🗓 ۳۰ آبانماه ۱۴۰۳
⏰ مدت دوره: ۸ ساعت
♦️ حضوری و آنلاین
آکادمی سیمرغ، گستردهترین و معتبرترین شبکه آموزش مدیریت در کشور
📱09052222546
☎️ 021- 860 960 03
🌐 Simorghacademy.org
به کانال بزرگترین شبکه آموزش و توسعه مدیریت کشور بپیوندید:
@SimorghAcademyLDC
🔺استاد: سرکار خانم دکتر بهارک سفیدگران
🗓 ۳۰ آبانماه ۱۴۰۳
⏰ مدت دوره: ۸ ساعت
♦️ حضوری و آنلاین
آکادمی سیمرغ، گستردهترین و معتبرترین شبکه آموزش مدیریت در کشور
📱09052222546
☎️ 021- 860 960 03
🌐 Simorghacademy.org
به کانال بزرگترین شبکه آموزش و توسعه مدیریت کشور بپیوندید:
@SimorghAcademyLDC