🆕 Директор по персоналу
Задача: необходимо выстроить HR-функцию с нуля
требование к кандидату:
•Опыт построения HR-процессов с нуля, релевантный опыт работы более 5 лет в производственных/строительных компаниях
•Знание методик оценки, подбора, обучения персонала уровня top и middle
•Умение выстраивать диалог с бизнес-лидерами, понимать потребности бизнеса, видеть зоны потенциала и ограничений
•Владение современными практиками в управлении персоналом, в т. ч. talent management
•Комплексное, системное понимание HR функции как одного из элементов управления эффективностью компании
•Способность работать в мультизадачном режиме, переключаться с общего на частное и наоборот; аналитическое мышление — умение видеть проблему, предложить пути ее разрешения, умение видеть возможности для улучшений
•Коммуникабельность и легкость во взаимодействии
резюме направлять Анне Рудаковой
@ru_da
#HRD #управлениеперсоналом #вакансия
Задача: необходимо выстроить HR-функцию с нуля
требование к кандидату:
•Опыт построения HR-процессов с нуля, релевантный опыт работы более 5 лет в производственных/строительных компаниях
•Знание методик оценки, подбора, обучения персонала уровня top и middle
•Умение выстраивать диалог с бизнес-лидерами, понимать потребности бизнеса, видеть зоны потенциала и ограничений
•Владение современными практиками в управлении персоналом, в т. ч. talent management
•Комплексное, системное понимание HR функции как одного из элементов управления эффективностью компании
•Способность работать в мультизадачном режиме, переключаться с общего на частное и наоборот; аналитическое мышление — умение видеть проблему, предложить пути ее разрешения, умение видеть возможности для улучшений
•Коммуникабельность и легкость во взаимодействии
резюме направлять Анне Рудаковой
@ru_da
#HRD #управлениеперсоналом #вакансия
🆕CFO в один из крупнейших интернет-магазинов
вознаграждение: З/п 750 000 руб. (или обсуждается индивидуально с финальным кандидатом).
задачи:
•Управление командой из более чем 110 человек (не только в Москве, но и в других городах России).
•Управление 4-мя департаментами:
- финансовый,
- казначейство,
- отчетность
- юридический.
резюме направлять Анне Рудаковой
@ru_da
#cfo #управлениеперсоналом #вакансия
вознаграждение: З/п 750 000 руб. (или обсуждается индивидуально с финальным кандидатом).
задачи:
•Управление командой из более чем 110 человек (не только в Москве, но и в других городах России).
•Управление 4-мя департаментами:
- финансовый,
- казначейство,
- отчетность
- юридический.
резюме направлять Анне Рудаковой
@ru_da
#cfo #управлениеперсоналом #вакансия
🆕 рекрутер в КА "Кадровый бутик"
где: удалённо
задачи:
- первичный скрининг соискателей, проведение видео интервью с кандидатами,
Опыт работы в рекрутинге от 2 лет, опыт закрытия диджитал позиций приветствуется.
Важны коммуникабельность, внимательность, усидчивость, ответственность, четкость, грамотный русский язык, позитивность, активность, обучаемость, желание работать и зарабатывать. Если есть английский - прекрасно.
Место проживания не имеет значение.
резюме направлять Анне Рудаковой
@ru_da
#рекрутер #наборперсонала #управлениеперсоналом #hr
где: удалённо
задачи:
- первичный скрининг соискателей, проведение видео интервью с кандидатами,
Опыт работы в рекрутинге от 2 лет, опыт закрытия диджитал позиций приветствуется.
Важны коммуникабельность, внимательность, усидчивость, ответственность, четкость, грамотный русский язык, позитивность, активность, обучаемость, желание работать и зарабатывать. Если есть английский - прекрасно.
Место проживания не имеет значение.
резюме направлять Анне Рудаковой
@ru_da
#рекрутер #наборперсонала #управлениеперсоналом #hr
🆕 HR-директор
где: управленческая компания крупного производственно-торгового холдинга (9'000 чел.)
требования:
•Приоритет: пищевка (молоко, мясо). Нерелевантным кандидатам прошу не беспокоиться.
•Опыт работы в сфере управления персоналом не менее 10 лет;
•Опыт работы в крупном производственном холдинге. Отличное знание ТК РФ;
•Практическое знание всех направлений работы с персоналом (подбор, оценка, адаптация, обучение, оценка, материальная и нематериальная мотивация персонала, кадровое делопроизводство, внутрикорпоративные коммуникации и др.);
•Дипломатичность, умение разрешать спорные ситуации;
•Лидерские качества; Организаторские способности.
резюме направлять Анне Рудаковой
@ru_da
#hrd #управлениеперсоналом #директорпоперсоналу #вакансия
где: управленческая компания крупного производственно-торгового холдинга (9'000 чел.)
требования:
•Приоритет: пищевка (молоко, мясо). Нерелевантным кандидатам прошу не беспокоиться.
•Опыт работы в сфере управления персоналом не менее 10 лет;
•Опыт работы в крупном производственном холдинге. Отличное знание ТК РФ;
•Практическое знание всех направлений работы с персоналом (подбор, оценка, адаптация, обучение, оценка, материальная и нематериальная мотивация персонала, кадровое делопроизводство, внутрикорпоративные коммуникации и др.);
•Дипломатичность, умение разрешать спорные ситуации;
•Лидерские качества; Организаторские способности.
резюме направлять Анне Рудаковой
@ru_da
#hrd #управлениеперсоналом #директорпоперсоналу #вакансия
🆕 Исполнительный/Операционный директор
В крупную сеть (сфера культуры) в России и СНГ (95 филиалов в 4 странах)
где: Москва
Задачи:
•Текущее операционное управление компанией и контроль ключевых показателей.
•Контроль достижения планов компании, анализ причин отклонения и их устранение.
Обязанности:
•Утверждение совместно с Собственниками плана компании на год и на квартал
•Формирование и постановка задач для отделов и сотрудников. На старте в Вашем распоряжении будет 8 отделов: маркетинга, юридический, сопровождения франчайзи, продажи франшизы, контроля качества, продукта, финансовый отдел, IT отдел
•Согласование и контроль бюджета расходов и ресурсов компании
•Разработка системы мотивации, нормативных документов компании, регламентов и тд.
требования:
•У Вас есть опыт работы в растущей компании с оборотом от 5 млрд в год в течении 3 лет минимум
•Вы непосредственно сами участвовали в росте компании и приводили хаос в порядок
•У Вас есть опыт найма сильных руководителей и Вы хорошо в этом разбираетесь
•Регулярный менеджмент - Ваша сильная компетенция
•Опыт выхода на международные рынки или опыт работы в крупных франчайзинговых компаниях будет считаться плюсом
резюме направлять Анне Рудаковой
@ru_da
#работа #вакансия #исполнительныйдиректор #вакансиямск #операционныйдиректор #работавмоскве #директор #управлениеперсоналом #франшиза #франчайзинг #карьера #москва #музыка #культура #менеджмент
В крупную сеть (сфера культуры) в России и СНГ (95 филиалов в 4 странах)
где: Москва
Задачи:
•Текущее операционное управление компанией и контроль ключевых показателей.
•Контроль достижения планов компании, анализ причин отклонения и их устранение.
Обязанности:
•Утверждение совместно с Собственниками плана компании на год и на квартал
•Формирование и постановка задач для отделов и сотрудников. На старте в Вашем распоряжении будет 8 отделов: маркетинга, юридический, сопровождения франчайзи, продажи франшизы, контроля качества, продукта, финансовый отдел, IT отдел
•Согласование и контроль бюджета расходов и ресурсов компании
•Разработка системы мотивации, нормативных документов компании, регламентов и тд.
требования:
•У Вас есть опыт работы в растущей компании с оборотом от 5 млрд в год в течении 3 лет минимум
•Вы непосредственно сами участвовали в росте компании и приводили хаос в порядок
•У Вас есть опыт найма сильных руководителей и Вы хорошо в этом разбираетесь
•Регулярный менеджмент - Ваша сильная компетенция
•Опыт выхода на международные рынки или опыт работы в крупных франчайзинговых компаниях будет считаться плюсом
резюме направлять Анне Рудаковой
@ru_da
#работа #вакансия #исполнительныйдиректор #вакансиямск #операционныйдиректор #работавмоскве #директор #управлениеперсоналом #франшиза #франчайзинг #карьера #москва #музыка #культура #менеджмент
🆕 Заместитель начальника локомотивного депо по работе с персоналом
💼 ООО «СТМ-Сервис»
📍г. Орехово-Зуево, Московская область
✅ Задачи:
• Управление HR-процессами (найм, адаптация, обучение, мотивация, оценка и развитие персонала)
• Ведение учёта рабочего времени и закрытие заработной платы
• Обеспечение предприятия высококвалифицированным и мотивированным персоналом
• Разработка мероприятий по повышению эффективности использования трудовых ресурсов, фонда оплаты труда, производительности труда, расчёта норматива численности
• Формирование и стратегическое планирование бюджета предприятия в части трудовых ресурсов (ФОТ, социальные выплаты)
• Контроль трудовой дисциплины
• Анализ и оптимизация затрат на оплату труда
• Управление и контроль отделом организации и оплаты труда, отделом по работе с персоналом, отделом развития и обучения персонала
• Обеспечение соблюдения работодателем трудового законодательства и иных нормативных документов, взаимодействие с надзорными органами
✅ Требования:
• Опыт работы на руководящих должностях не менее 3-х лет
• Высшее профессиональное образование: Управление персоналом, менеджмент организаций
• Знание трудового законодательства
• Опыт работы в части бюджетирования предприятия
✅ Условия:
• Официальное оформление по ТК с первого рабочего дня
• График работы: 5/2 с 8:00 до 17:00
• Конкурентная заработная плата, обсуждается с успешными кандидатами (от 120 т.р.)
Резюме высылайте в формате pdf в личные сообщения Анне Рудаковой @ru_da
#вакансия #Московскаяобласть #Москва #офис #управлениеперсоналом
💼 ООО «СТМ-Сервис»
📍г. Орехово-Зуево, Московская область
✅ Задачи:
• Управление HR-процессами (найм, адаптация, обучение, мотивация, оценка и развитие персонала)
• Ведение учёта рабочего времени и закрытие заработной платы
• Обеспечение предприятия высококвалифицированным и мотивированным персоналом
• Разработка мероприятий по повышению эффективности использования трудовых ресурсов, фонда оплаты труда, производительности труда, расчёта норматива численности
• Формирование и стратегическое планирование бюджета предприятия в части трудовых ресурсов (ФОТ, социальные выплаты)
• Контроль трудовой дисциплины
• Анализ и оптимизация затрат на оплату труда
• Управление и контроль отделом организации и оплаты труда, отделом по работе с персоналом, отделом развития и обучения персонала
• Обеспечение соблюдения работодателем трудового законодательства и иных нормативных документов, взаимодействие с надзорными органами
✅ Требования:
• Опыт работы на руководящих должностях не менее 3-х лет
• Высшее профессиональное образование: Управление персоналом, менеджмент организаций
• Знание трудового законодательства
• Опыт работы в части бюджетирования предприятия
✅ Условия:
• Официальное оформление по ТК с первого рабочего дня
• График работы: 5/2 с 8:00 до 17:00
• Конкурентная заработная плата, обсуждается с успешными кандидатами (от 120 т.р.)
Резюме высылайте в формате pdf в личные сообщения Анне Рудаковой @ru_da
#вакансия #Московскаяобласть #Москва #офис #управлениеперсоналом
🆕 Заместитель начальника локомотивного депо по работе с персоналом
💼 ООО «СТМ-Сервис»
📍п. Киевский, Московская область
✅ Задачи:
• Управление HR-процессами (найм, адаптация, обучение, мотивация, оценка и развитие персонала)
• Ведение учёта рабочего времени и закрытие заработной платы
• Обеспечение предприятия высококвалифицированным и мотивированным персоналом
• Разработка мероприятий по повышению эффективности использования трудовых ресурсов, фонда оплаты труда, производительности труда, расчёта норматива численности
• Формирование и стратегическое планирование бюджета предприятия в части трудовых ресурсов (ФОТ, социальные выплаты)
• Контроль трудовой дисциплины
• Анализ и оптимизация затрат на оплату труда
• Управление и контроль отделом организации и оплаты труда, отделом по работе с персоналом, отделом развития и обучения персонала
• Обеспечение соблюдения работодателем трудового законодательства и иных нормативных документов, взаимодействие с надзорными органами
✅ Требования:
• Опыт работы на руководящих должностях не менее 3-х лет
• Высшее профессиональное образование: Управление персоналом, менеджмент организаций
• Знание трудового законодательства
• Опыт работы в части бюджетирования предприятия
✅ Условия:
• Официальное оформление по ТК с первого рабочего дня
• График работы: 5/2 с 8:00 до 17:00
• Конкурентная заработная плата, обсуждается с успешными кандидатами (от 120 т.р.)
Резюме высылайте в формате pdf в личные сообщения Анне Рудаковой @ru_da
#вакансия #Московскаяобласть #Москва #офис #управлениеперсоналом
💼 ООО «СТМ-Сервис»
📍п. Киевский, Московская область
✅ Задачи:
• Управление HR-процессами (найм, адаптация, обучение, мотивация, оценка и развитие персонала)
• Ведение учёта рабочего времени и закрытие заработной платы
• Обеспечение предприятия высококвалифицированным и мотивированным персоналом
• Разработка мероприятий по повышению эффективности использования трудовых ресурсов, фонда оплаты труда, производительности труда, расчёта норматива численности
• Формирование и стратегическое планирование бюджета предприятия в части трудовых ресурсов (ФОТ, социальные выплаты)
• Контроль трудовой дисциплины
• Анализ и оптимизация затрат на оплату труда
• Управление и контроль отделом организации и оплаты труда, отделом по работе с персоналом, отделом развития и обучения персонала
• Обеспечение соблюдения работодателем трудового законодательства и иных нормативных документов, взаимодействие с надзорными органами
✅ Требования:
• Опыт работы на руководящих должностях не менее 3-х лет
• Высшее профессиональное образование: Управление персоналом, менеджмент организаций
• Знание трудового законодательства
• Опыт работы в части бюджетирования предприятия
✅ Условия:
• Официальное оформление по ТК с первого рабочего дня
• График работы: 5/2 с 8:00 до 17:00
• Конкурентная заработная плата, обсуждается с успешными кандидатами (от 120 т.р.)
Резюме высылайте в формате pdf в личные сообщения Анне Рудаковой @ru_da
#вакансия #Московскаяобласть #Москва #офис #управлениеперсоналом
🆕 Директор по персоналу
💼 Стелла Поларе
📍 г. Нарьян-Мар (Ненецкий автономный округ) или удаленная работа с длительными командировками
🔥Ключевая задача:
Выстраивание и управление HR-процессами в компании
✅ Задачи:
• Создание системы подбора и адаптации персонала, в том числе вахтенного
• Создание системы мотивации персонала
• Формирование кадровой службы
• Создание регламентов и нормативных актов
• Формирование корпоративной культуры
• В компании есть 5 специалистов по работе с персоналом, необходимо структурировать их работу
✅ Требования:
• Опыт работы со всеми направлениями HR от 3-х лет
• Успешный опыт работы в сферах, предполагающих вахтовый метод работы персонала
• Опыт выстраивания HR-процессов, в том числе с нуля
• Отличное знание трудового законодательства и законодательства в сфере охраны труда
🔥 Преимущества при отборе:
• Знание особенностей работы в условиях Крайнего севера
• Практический опыт руководства кадровой службой
✅ Условия:
• Размер заработной платы обсуждается с успешным кандидатом
• График работы: полная занятость 5/2 с 9:00 до 18:00
• Трудоустройство ТК РФ/самозанятость/ГПХ
• Оплачиваемые командировки
• Релокационный пакет в случае переезда в г. Нарьян-Мар
Резюме высылайте в формате pdf в личные сообщения @ru_da
#вакансия #удаленка #управлениеперсоналом
💼 Стелла Поларе
📍 г. Нарьян-Мар (Ненецкий автономный округ) или удаленная работа с длительными командировками
🔥Ключевая задача:
Выстраивание и управление HR-процессами в компании
✅ Задачи:
• Создание системы подбора и адаптации персонала, в том числе вахтенного
• Создание системы мотивации персонала
• Формирование кадровой службы
• Создание регламентов и нормативных актов
• Формирование корпоративной культуры
• В компании есть 5 специалистов по работе с персоналом, необходимо структурировать их работу
✅ Требования:
• Опыт работы со всеми направлениями HR от 3-х лет
• Успешный опыт работы в сферах, предполагающих вахтовый метод работы персонала
• Опыт выстраивания HR-процессов, в том числе с нуля
• Отличное знание трудового законодательства и законодательства в сфере охраны труда
🔥 Преимущества при отборе:
• Знание особенностей работы в условиях Крайнего севера
• Практический опыт руководства кадровой службой
✅ Условия:
• Размер заработной платы обсуждается с успешным кандидатом
• График работы: полная занятость 5/2 с 9:00 до 18:00
• Трудоустройство ТК РФ/самозанятость/ГПХ
• Оплачиваемые командировки
• Релокационный пакет в случае переезда в г. Нарьян-Мар
Резюме высылайте в формате pdf в личные сообщения @ru_da
#вакансия #удаленка #управлениеперсоналом
🆕 HR в единственном лице
💼 IBP
📍Москва, м. Сокольники
🔥 Ключевая задача: создать эффективную систему работы с персоналом
✅ Задачи:
• Анализ рынка соискателей и конкурентов
• Самостоятельное ведение найма административного и производственного персонала (2-3 вакансии в работе): составление и размещение вакансий, проведение интервью, оценка кандидатов и составление ТЗ совместно с руководителями
• Разработка и внедрение системы адаптации и итоговой аттестации сотрудников
• Написание должностных инструкций, помощь в оформлении трудовых договоров
• Формирование корпоративной культуры и HR-бренда компании
✅ Требования:
• Опыт в подборе разного персонала - управленческого, административного, производственного
• Умение эффективно пользоваться различными источниками поиска и привлечения кандидатов
• Умение проводить мониторинг рынка труда
• Знание методик оценки персонала и проведения аттестации
• Опыт написания ДИ, регламентов и других сопутствующих нормативных документов
• Опыт формирования корпоративной культуры и HR бренда)
🔥 Преимуществом при отборе будут:
• Опыт работы HR менеджером в единственном лице
• Опыт работы в производственной компании
• Знание методов оценки персонала (составления тестовых заданий, оценочных листов
✅ Условия:
• Заработная плата: 120 000 руб.
• Указанный уровень дохода на руки, состоит из окладной части и KPI
• График работы: гибрид, с 9 до 18 или с 10 до 19
• Трудоустройство по ТК
• Гибридный график после 2-3 месяцев работы, условия обсуждаем на собеседовании
• Подчинение Операционному директору
Резюме высылайте в формате pdf в личные сообщения @ru_da
#Москва #офис #гибрид #управлениеперсоналом
💼 IBP
📍Москва, м. Сокольники
🔥 Ключевая задача: создать эффективную систему работы с персоналом
✅ Задачи:
• Анализ рынка соискателей и конкурентов
• Самостоятельное ведение найма административного и производственного персонала (2-3 вакансии в работе): составление и размещение вакансий, проведение интервью, оценка кандидатов и составление ТЗ совместно с руководителями
• Разработка и внедрение системы адаптации и итоговой аттестации сотрудников
• Написание должностных инструкций, помощь в оформлении трудовых договоров
• Формирование корпоративной культуры и HR-бренда компании
✅ Требования:
• Опыт в подборе разного персонала - управленческого, административного, производственного
• Умение эффективно пользоваться различными источниками поиска и привлечения кандидатов
• Умение проводить мониторинг рынка труда
• Знание методик оценки персонала и проведения аттестации
• Опыт написания ДИ, регламентов и других сопутствующих нормативных документов
• Опыт формирования корпоративной культуры и HR бренда)
🔥 Преимуществом при отборе будут:
• Опыт работы HR менеджером в единственном лице
• Опыт работы в производственной компании
• Знание методов оценки персонала (составления тестовых заданий, оценочных листов
✅ Условия:
• Заработная плата: 120 000 руб.
• Указанный уровень дохода на руки, состоит из окладной части и KPI
• График работы: гибрид, с 9 до 18 или с 10 до 19
• Трудоустройство по ТК
• Гибридный график после 2-3 месяцев работы, условия обсуждаем на собеседовании
• Подчинение Операционному директору
Резюме высылайте в формате pdf в личные сообщения @ru_da
#Москва #офис #гибрид #управлениеперсоналом
🆕 Вице-президент по кадровым вопросам
💼 SOAX
📍 Лондон
✅ Задачи:
• Реализация и внедрение полной стратегии в области управления персоналом и культуры
• Взаимодействие с ключевыми подразделениями компании с целью оказания влияния и поддержки планов и стратегии международного роста и масштабирования
• Пропагандировать наши ценности и культуру
• Помощь в координации мероприятий по формированию команды и групповых мероприятий, а также администрирование льгот и привилегий сотрудников
• Разработка стратегии подбора персонала при содействии команды специалистов по работе с талантами
✅ Требования:
• Опыт работы в области управления персоналом от 5 лет
• Опыт работы в быстро развивающейся компании
• Опыт работы с данными из различных источников и превращения их в выводы
• Уверенный сотрудник, умеющий работать с многочисленными материалами и предлагать решения, руководствуясь принципом "одна команда", сохраняя при этом хорошее чувство юмора
• Свободное владение английским языком
✅ Условия:
• Конкурентоспособная заработная плата и льготы
• Четырехдневная рабочая неделя и гибкий график работы
• Политика удаленного расположения означает, что у вас есть свобода жить и работать там, где вы пожелаете. Вы можете путешествовать по миру или оставаться на месте - все зависит от вас
• 4 недели оплачиваемого отпуска
Резюме высылайте в формате pdf в личные сообщения @ru_da
#удаленка #лондон #управлениеперсоналом
💼 SOAX
📍 Лондон
✅ Задачи:
• Реализация и внедрение полной стратегии в области управления персоналом и культуры
• Взаимодействие с ключевыми подразделениями компании с целью оказания влияния и поддержки планов и стратегии международного роста и масштабирования
• Пропагандировать наши ценности и культуру
• Помощь в координации мероприятий по формированию команды и групповых мероприятий, а также администрирование льгот и привилегий сотрудников
• Разработка стратегии подбора персонала при содействии команды специалистов по работе с талантами
✅ Требования:
• Опыт работы в области управления персоналом от 5 лет
• Опыт работы в быстро развивающейся компании
• Опыт работы с данными из различных источников и превращения их в выводы
• Уверенный сотрудник, умеющий работать с многочисленными материалами и предлагать решения, руководствуясь принципом "одна команда", сохраняя при этом хорошее чувство юмора
• Свободное владение английским языком
✅ Условия:
• Конкурентоспособная заработная плата и льготы
• Четырехдневная рабочая неделя и гибкий график работы
• Политика удаленного расположения означает, что у вас есть свобода жить и работать там, где вы пожелаете. Вы можете путешествовать по миру или оставаться на месте - все зависит от вас
• 4 недели оплачиваемого отпуска
Резюме высылайте в формате pdf в личные сообщения @ru_da
#удаленка #лондон #управлениеперсоналом