Друзья, всем привет!
Напоминаю, что осталось всего одно место на интенсив "Быстрый поиск", который стартует уже в эту субботу, 3 февраля.
Интенсив для тех, кто:
• Хочет погрузиться в поиск работы
• Подготовить резюме и сопроводительное письмо
• Быть готовым к любому этапу собеседования
В рамках интенсива вы получите:
• Месяц реального поиска работы
• 5 вебинаров
• Мое личное сопровождение на каждом этапе
📌Зову только замотивированных, тех кому действительно нужна работа и кто готов пахать, разбираться с заданиями и двигаться вместе к новой работе.
Сразу предупреждаю - возьму не всех, потому что мне важно отстроить новую программу и у меня не будет времени для сомневающихся.
Я работаю на результат каждого.
Успей заполнить анкету по ссылке и попасть на интенсив🔥
#поискработы #карьера #работа #карьерныйстратег #hr_ru #career #hr
Напоминаю, что осталось всего одно место на интенсив "Быстрый поиск", который стартует уже в эту субботу, 3 февраля.
Интенсив для тех, кто:
• Хочет погрузиться в поиск работы
• Подготовить резюме и сопроводительное письмо
• Быть готовым к любому этапу собеседования
В рамках интенсива вы получите:
• Месяц реального поиска работы
• 5 вебинаров
• Мое личное сопровождение на каждом этапе
📌Зову только замотивированных, тех кому действительно нужна работа и кто готов пахать, разбираться с заданиями и двигаться вместе к новой работе.
Сразу предупреждаю - возьму не всех, потому что мне важно отстроить новую программу и у меня не будет времени для сомневающихся.
Я работаю на результат каждого.
Успей заполнить анкету по ссылке и попасть на интенсив🔥
#поискработы #карьера #работа #карьерныйстратег #hr_ru #career #hr
Google Docs
Запись на интенсив «Быстрый поиск» с Анной Рудаковой
10 поток
Старт 3 февраля
5 вебинаров с Анной Рудаковой
Старт 3 февраля
5 вебинаров с Анной Рудаковой
🆕 HR BP/HR Business Partner в Блок по работе с территориальной сетью.
💼 Почта России
📍 Москва
✅ Задачи:
• Обеспечение HR поддержки крупной бизнес-единицы (логистика или операционное управление сетью).
• HR аналитика и отчетность, прогнозирование и планирование потребности в массовом и административном персонале, разработка стратегии и планов подбора.
• Управление бюджетом и затратами на персонал, разработка новых мотивационным систем.
• Контроль текучести персонала, разработка и реализация мероприятий по удержанию персонала.
• Лидирование и проработка общекорпоративных/ функциональных HR инициатив в рамках периметра своих функций при методологической поддержке команд из центров экспертиз (подбор и адаптация, C&B, T&D, орг. дизайн и др.)
• Участие в реализации кросс-функциональных проектов: каскадирование планов, задач и инструментов для реализации проектов на ключевых сотрудников своей бизнес-единицы в макрорегионах и филиалах, контроль сроков и качества реализации задач.
• Оказание консультационной и аналитической экспертной поддержки сотрудникам бизнес-единицы по вопросам HR.
✅ Требования:
• Высшее образование (профильное - как преимущество).
• Опыт работы в роли HR BP/HR generalist от 5 лет в логистических и/или ритейл компаниях федерального уровня.
• Опыт работы с территориально распределенными командами.
• Обязателен успешный опыт реализации крупных проектов в направлении массового подбора персонала.
• Уверенные навыки работы с различными HR-метриками, аналитический склад ума.
• Уверенный пользователь MS Excel, опыт подготовки презентаций.
• Отличные коммуникативные навыки (умение слушать и убеждать), эмоциональный интеллект, умение работать в быстро меняющихся условиях и режиме многозадачности, энергичность.
✅ Условия:
• Работа в крупной стабильной компании федерального значения.
• Возможность выступить в роли лидера масштабных, интересных и амбициозных HR-проектов.
• Достойный уровень заработной платы (оклад + годовой бонус).
• Расширенный социальный пакет: ДМС; корпоративные скидки и т.д.
• Перспективы профессионального роста.
Резюме отправляйте в личные сообщения @ru_da
#вакансии #москва #офис #hr
💼 Почта России
📍 Москва
✅ Задачи:
• Обеспечение HR поддержки крупной бизнес-единицы (логистика или операционное управление сетью).
• HR аналитика и отчетность, прогнозирование и планирование потребности в массовом и административном персонале, разработка стратегии и планов подбора.
• Управление бюджетом и затратами на персонал, разработка новых мотивационным систем.
• Контроль текучести персонала, разработка и реализация мероприятий по удержанию персонала.
• Лидирование и проработка общекорпоративных/ функциональных HR инициатив в рамках периметра своих функций при методологической поддержке команд из центров экспертиз (подбор и адаптация, C&B, T&D, орг. дизайн и др.)
• Участие в реализации кросс-функциональных проектов: каскадирование планов, задач и инструментов для реализации проектов на ключевых сотрудников своей бизнес-единицы в макрорегионах и филиалах, контроль сроков и качества реализации задач.
• Оказание консультационной и аналитической экспертной поддержки сотрудникам бизнес-единицы по вопросам HR.
✅ Требования:
• Высшее образование (профильное - как преимущество).
• Опыт работы в роли HR BP/HR generalist от 5 лет в логистических и/или ритейл компаниях федерального уровня.
• Опыт работы с территориально распределенными командами.
• Обязателен успешный опыт реализации крупных проектов в направлении массового подбора персонала.
• Уверенные навыки работы с различными HR-метриками, аналитический склад ума.
• Уверенный пользователь MS Excel, опыт подготовки презентаций.
• Отличные коммуникативные навыки (умение слушать и убеждать), эмоциональный интеллект, умение работать в быстро меняющихся условиях и режиме многозадачности, энергичность.
✅ Условия:
• Работа в крупной стабильной компании федерального значения.
• Возможность выступить в роли лидера масштабных, интересных и амбициозных HR-проектов.
• Достойный уровень заработной платы (оклад + годовой бонус).
• Расширенный социальный пакет: ДМС; корпоративные скидки и т.д.
• Перспективы профессионального роста.
Резюме отправляйте в личные сообщения @ru_da
#вакансии #москва #офис #hr
🆕 HR-директор
💼 Крупный логистический оператор и дистрибьютор продуктов
📍Санкт-Петербург
✅ Требования:
• Профильный опыт в аналогичных отраслях (FMCG, алкоголь, продуктовая корзина, 4-PL), в компаниях с развитой филиальной сетью
• Успешный опыт массового подбора
• Знание управленческого учета.
✅ Условия:
• Высокий уровень дохода
• Активный этап развития компании и амбициозные задачи
• Высокий статус HR-директора в компании.
Резюме отправляйте в личные сообщения @ru_da
#вакансии #спб #hr #директор
💼 Крупный логистический оператор и дистрибьютор продуктов
📍Санкт-Петербург
✅ Требования:
• Профильный опыт в аналогичных отраслях (FMCG, алкоголь, продуктовая корзина, 4-PL), в компаниях с развитой филиальной сетью
• Успешный опыт массового подбора
• Знание управленческого учета.
✅ Условия:
• Высокий уровень дохода
• Активный этап развития компании и амбициозные задачи
• Высокий статус HR-директора в компании.
Резюме отправляйте в личные сообщения @ru_da
#вакансии #спб #hr #директор
🆕 Руководитель отдела подбора и адаптации персонала
💼 БЕТЕРРА
📍Москва, Беговая
🔥Ключевая задача: организация работы отдела по подбору персонала
✅ Задачи:
• Самостоятельный поиск и отбор кандидатов на открытые вакансии
• Участие в процессе адаптации сотрудников, оптимизация процессов адаптации
• Работа с ВУЗами (участие в Днях Карьеры, подготовка и проведение презентаций, мастер-классов)
• Участие в подготовке и проведении внутрикорпоративных мероприятий
Работа с кадровыми агентствами
• Участие в проектах HR - отдела
✅ Требования:
• Высшее образование
• Опыт работы в сфере подбора персонала - от 5 лет
• Опыт закрытия вакансий финансового блока
• Знание и практическое применение основных рекрутинговых инструментов
Преимуществом при отборе будет
• Опыт работы в сфере финансового консалтинга
• Экспертиза в подборе финансовых специалистов (аудиторы, бухгалтеры)
✅ Условия:
• Заработная плата: до 200 000 руб.
• График работы: полная занятость, график 5/2, гибридный формат работы
• Трудоустройство по ТК РФ
• Возможность гибридного формата с первого месяца работы
• Испытательный срок – 3 месяца
• Годовая премия по KPI
• Оформление в соответствии с ТК РФ, социальные гарантии (оплачиваемый отпуск/больничный лист)
• Интересные задачи с нестандартными вакансиями
• Неограниченные возможности для профессионального и карьерного роста
Резюме отправляйте в личные сообщения @ru_da
#вакансии #москва #гибрид #hr
💼 БЕТЕРРА
📍Москва, Беговая
🔥Ключевая задача: организация работы отдела по подбору персонала
✅ Задачи:
• Самостоятельный поиск и отбор кандидатов на открытые вакансии
• Участие в процессе адаптации сотрудников, оптимизация процессов адаптации
• Работа с ВУЗами (участие в Днях Карьеры, подготовка и проведение презентаций, мастер-классов)
• Участие в подготовке и проведении внутрикорпоративных мероприятий
Работа с кадровыми агентствами
• Участие в проектах HR - отдела
✅ Требования:
• Высшее образование
• Опыт работы в сфере подбора персонала - от 5 лет
• Опыт закрытия вакансий финансового блока
• Знание и практическое применение основных рекрутинговых инструментов
Преимуществом при отборе будет
• Опыт работы в сфере финансового консалтинга
• Экспертиза в подборе финансовых специалистов (аудиторы, бухгалтеры)
✅ Условия:
• Заработная плата: до 200 000 руб.
• График работы: полная занятость, график 5/2, гибридный формат работы
• Трудоустройство по ТК РФ
• Возможность гибридного формата с первого месяца работы
• Испытательный срок – 3 месяца
• Годовая премия по KPI
• Оформление в соответствии с ТК РФ, социальные гарантии (оплачиваемый отпуск/больничный лист)
• Интересные задачи с нестандартными вакансиями
• Неограниченные возможности для профессионального и карьерного роста
Резюме отправляйте в личные сообщения @ru_da
#вакансии #москва #гибрид #hr
🆕 Начальник отдела кадров (по статусу – Директор по персоналу)
💼 АО НПК «Сигнал» (дочернее предприятие Ростеха )
📍 Санкт-Петербург
✅ Условия:
• Численность персонала: 450 чел
• Количество подчиненных: 4 сотрудника
• Воинским учетом занимается отдельный человек
• Будет оформлена 3 группа допуска
• Постоянный трудовой договор, оформление строго в соответствии с ТК РФ
Резюме отправляйте в личные сообщения @ru_da
#вакансии #офис #санктпетербург #hr
💼 АО НПК «Сигнал» (дочернее предприятие Ростеха )
📍 Санкт-Петербург
✅ Условия:
• Численность персонала: 450 чел
• Количество подчиненных: 4 сотрудника
• Воинским учетом занимается отдельный человек
• Будет оформлена 3 группа допуска
• Постоянный трудовой договор, оформление строго в соответствии с ТК РФ
Резюме отправляйте в личные сообщения @ru_da
#вакансии #офис #санктпетербург #hr
🆕 HRBP
📍 Санкт-Петербург
• Работа с вовлеченностью и снижением текучести персонала
• Построение архитектуры должностей внутри блока
• Организация и контроль орг изменений, подбора персонала, адаптации.
Резюме отправляйте в личные сообщения @ru_da
#вакансии #санктпетербург #офис #hr
📍 Санкт-Петербург
• Работа с вовлеченностью и снижением текучести персонала
• Построение архитектуры должностей внутри блока
• Организация и контроль орг изменений, подбора персонала, адаптации.
Резюме отправляйте в личные сообщения @ru_da
#вакансии #санктпетербург #офис #hr
🆕 Chief Product Owner / CPO / Head of HR Tech (AI)
💼 Деловые Линии
📍 Москва, Кутузовская
✅ Задачи:
• Участие в создании многопрофильных IT-решений для оптимизации и автоматизации процессов HR-функции с использованием технологий AI
• Каскадирование целей HR-стратегии на задачи и метрики, на основании которых будут формироваться будущие продукты
• Управление командой аналитиков и продуктологов стрима направления HR
• Разработка методологии сбора данных и расчета HR-метрик, подготовка и тестирование гипотез с расчетами их влияния на бизнес
• Определение целевых метрик продукта
• Анализ рынка, поиск новых технических возможностей
• Управление backlog-ом продукта и приоритетами
• Взаимодействие с бизнес-заказчиками, сбор и формализация запросов
• Работа в тесном взаимодействии с бизнес-заказчиками и командами разработки
• Управление всеми аспектами жизненного цикла продукта, включая работу с фидбэком и проблематиками
✅ Требования:
• Опыт участия в создании или внедрении HR Tech продуктов с применением технологий AI
• Опыт работы в HR от 4-х лет (на позиции HRD / HRBP) и глубокое понимание процессов HR-функции (подбор, обучение, аналитика и пр.)
• Опыт выстраивания организационной структуры в HR
• Проактивная позиция в исследовании современных технологий для оптимизации HR-процессов на рынке и у конкурентов
• Понимание и опыт применения основных методологий управления продуктами
• Опыт применения ML в реальных прикладных задачах
• Кросс-функциональное взаимодействие и выстраивание процессов между командами
✅ Условия:
• Оформление по ТК РФ
• Конкурентный уровень заработной платы, социальные гарантии, ежегодное проведение оценки персонала по методике Performance Review
• Интересная работа в стабильной, динамично развивающейся, аккредитованной IT-компании
• Гибридный формат работы (офис находится на ст. м. Кутузовская), гибкое начало рабочего дня
• ДМС + Программа кафетерия льгот: возможность компенсации расходов на страхование, обучение, спорт, спортивный инвентарь
• Внутреннее обучение и оплата внешних тренингов, семинаров и конференций, корпоративная библиотека
• Тимбилдинги, корпоративные мероприятия и пр.
Резюме отправляйте в личные сообщения @ru_da
#вакансии #москва #гибрид #hr
💼 Деловые Линии
📍 Москва, Кутузовская
✅ Задачи:
• Участие в создании многопрофильных IT-решений для оптимизации и автоматизации процессов HR-функции с использованием технологий AI
• Каскадирование целей HR-стратегии на задачи и метрики, на основании которых будут формироваться будущие продукты
• Управление командой аналитиков и продуктологов стрима направления HR
• Разработка методологии сбора данных и расчета HR-метрик, подготовка и тестирование гипотез с расчетами их влияния на бизнес
• Определение целевых метрик продукта
• Анализ рынка, поиск новых технических возможностей
• Управление backlog-ом продукта и приоритетами
• Взаимодействие с бизнес-заказчиками, сбор и формализация запросов
• Работа в тесном взаимодействии с бизнес-заказчиками и командами разработки
• Управление всеми аспектами жизненного цикла продукта, включая работу с фидбэком и проблематиками
✅ Требования:
• Опыт участия в создании или внедрении HR Tech продуктов с применением технологий AI
• Опыт работы в HR от 4-х лет (на позиции HRD / HRBP) и глубокое понимание процессов HR-функции (подбор, обучение, аналитика и пр.)
• Опыт выстраивания организационной структуры в HR
• Проактивная позиция в исследовании современных технологий для оптимизации HR-процессов на рынке и у конкурентов
• Понимание и опыт применения основных методологий управления продуктами
• Опыт применения ML в реальных прикладных задачах
• Кросс-функциональное взаимодействие и выстраивание процессов между командами
✅ Условия:
• Оформление по ТК РФ
• Конкурентный уровень заработной платы, социальные гарантии, ежегодное проведение оценки персонала по методике Performance Review
• Интересная работа в стабильной, динамично развивающейся, аккредитованной IT-компании
• Гибридный формат работы (офис находится на ст. м. Кутузовская), гибкое начало рабочего дня
• ДМС + Программа кафетерия льгот: возможность компенсации расходов на страхование, обучение, спорт, спортивный инвентарь
• Внутреннее обучение и оплата внешних тренингов, семинаров и конференций, корпоративная библиотека
• Тимбилдинги, корпоративные мероприятия и пр.
Резюме отправляйте в личные сообщения @ru_da
#вакансии #москва #гибрид #hr
🆕 HR BP (китайское направление)
💼 Крупный нефтегазохимический холдинг "ИНК"
📍Иркутск, Шанхай, Харбин
✅ Задачи:
• Проведение кадрового аудита
• Оценка рисков по соблюдению китайского трудового законодательства
• HR поддержка и сопровождение 3-х дочерних обществ численностью до 150 человек
✅ Требования:
• Знаете китайское трудовое право (обязательное требование).
• Знаете рынок труда Китая.
• Имеете разрешение на работу в Китае (желательно).
• Знаете китайский язык на уровне не ниже среднего.
• Готовы к разъездному характеру работы Иркутск – Китай.
✅ Условия:
Заработная плата: 1 500 - 2000$
Резюме отправляйте в личные сообщения @ru_da
#вакансии #иркутск #китай #hr
💼 Крупный нефтегазохимический холдинг "ИНК"
📍Иркутск, Шанхай, Харбин
✅ Задачи:
• Проведение кадрового аудита
• Оценка рисков по соблюдению китайского трудового законодательства
• HR поддержка и сопровождение 3-х дочерних обществ численностью до 150 человек
✅ Требования:
• Знаете китайское трудовое право (обязательное требование).
• Знаете рынок труда Китая.
• Имеете разрешение на работу в Китае (желательно).
• Знаете китайский язык на уровне не ниже среднего.
• Готовы к разъездному характеру работы Иркутск – Китай.
✅ Условия:
Заработная плата: 1 500 - 2000$
Резюме отправляйте в личные сообщения @ru_da
#вакансии #иркутск #китай #hr
Мысли вслух…
Аня, хотел у тебя спросить ... давай созвонимся буквально на 1 минуту?
— Погоди, погоди, тебе совет или консультацию?
— А в чем разница?
— Совет бесплатный, консультация за деньги.
— Совет, конечно!
— Мой тебе совет: запишись на консультацию.
Сегодня у меня состоялся вот такой диалог с одним из бывших клиентов.
А к подобным диалогам я уже давно привыкла! Меня часто просят о коротком звонке на 1 минуточку для уточнения некоторых вопросов. И конечно же, через эту самую минуточку диалог не заканчивается, а переходит в формат полноценной консультации. Вот и в этот раз диалог продлился почти 40 минут.
Я всегда уточняю клиентам, что моё время стоит денег. И я не стесняюсь говорить об этом. Так как все клиенты тоже получают зарплату за свою работу.
Вы спросите: «Аня, зачем ты идешь на это?». Объясняю ☺️. Здесь все максимально просто. За время такого диалога я получаю нужные для себя знания.
Так я тестирую людей. Например, кто-то из клиентов осознает, что переходит границу минутного диалога и останавливается. А кто-то продолжает диалог, зная, что это стоит денег. А вот взять их с клиента или нет - уже только мое решение.
Подобные решения зависит от многих факторов (например от самого клиента, нашего формата взаимодействия, от того, насколько ценную информацию я дала клиенту во время звонка).
Поэтому (в 99% случаев) я за письменные коммуникации. Это удобнее и быстрее. В таком формате общения я могу сразу показать экспертизу и задать нужные вопросы.
Грустно, но благотворительное тестирование показывает, что люди так же не ценят чужое время и воспринимают доброту как должное.
#поискработы #карьера #работа #карьерныйконсультант #карьерныйстратег #hr_ru #career #hr
Аня, хотел у тебя спросить ... давай созвонимся буквально на 1 минуту?
— Погоди, погоди, тебе совет или консультацию?
— А в чем разница?
— Совет бесплатный, консультация за деньги.
— Совет, конечно!
— Мой тебе совет: запишись на консультацию.
Сегодня у меня состоялся вот такой диалог с одним из бывших клиентов.
А к подобным диалогам я уже давно привыкла! Меня часто просят о коротком звонке на 1 минуточку для уточнения некоторых вопросов. И конечно же, через эту самую минуточку диалог не заканчивается, а переходит в формат полноценной консультации. Вот и в этот раз диалог продлился почти 40 минут.
Я всегда уточняю клиентам, что моё время стоит денег. И я не стесняюсь говорить об этом. Так как все клиенты тоже получают зарплату за свою работу.
Вы спросите: «Аня, зачем ты идешь на это?». Объясняю ☺️. Здесь все максимально просто. За время такого диалога я получаю нужные для себя знания.
Так я тестирую людей. Например, кто-то из клиентов осознает, что переходит границу минутного диалога и останавливается. А кто-то продолжает диалог, зная, что это стоит денег. А вот взять их с клиента или нет - уже только мое решение.
Подобные решения зависит от многих факторов (например от самого клиента, нашего формата взаимодействия, от того, насколько ценную информацию я дала клиенту во время звонка).
Поэтому (в 99% случаев) я за письменные коммуникации. Это удобнее и быстрее. В таком формате общения я могу сразу показать экспертизу и задать нужные вопросы.
Грустно, но благотворительное тестирование показывает, что люди так же не ценят чужое время и воспринимают доброту как должное.
#поискработы #карьера #работа #карьерныйконсультант #карьерныйстратег #hr_ru #career #hr
А вы знаете, что есть ЛЮДИ, КОТОРЫМ Я ЗАВИДУЮ?
⠀
Нет, это не те, кто светится на обложках журналов или в социальных сетях.
⠀
И явно не те, у кого много денег.
⠀
И даже не те, у кого 1 млн подписчиков.
⠀
Я завидую тем, у кого много жизней.
Вообще люди не парятся.
⠀
Все можно откладывать. Желания, потребности, мечты. Вот ещё до августа посижу, потерплю, подожду ещё у моря погоды, зато осенью, прям вот… как выйду на рынок!
⠀
Бояться можно, сколько влезет. Да и зачем со страхами бороться. Потом, ведь, отыграешь, в другой жизни.
⠀
Ну не нравится тебе твоя работа, профессия не та, пофиг. Об этом можно не переживать.
В другой жизни попробуешь новую.
⠀
Удобно.
⠀
У меня вот жизнь одна и все это мне, увы, недоступно….
⠀
Приходится работать над собой, каждый день говорить себе, что я иду правильным путём, постоянно генерить новые продукты и новые идеи.
⠀
И все это — прямо сейчас. А не потом.
⠀
Такие дела. У тебя одна или две жизни?
Если одна, то тогда похоже нам предстоит встреча на карьерной консультации - идеальный выбор, как повернуть ее в нужное русло и найти работу мечты.
ДЛЯ ПЕРЕМЕН В КАРЬЕРЕ ПЕРЕХОДИТЕ В ЛИЧНЫЕ СООБЩЕНИЯ @ru_da
#поискработы #карьера #работа #карьерныйконсультант #карьерныйстратег #hr_ru #career #hr
⠀
Нет, это не те, кто светится на обложках журналов или в социальных сетях.
⠀
И явно не те, у кого много денег.
⠀
И даже не те, у кого 1 млн подписчиков.
⠀
Я завидую тем, у кого много жизней.
Вообще люди не парятся.
⠀
Все можно откладывать. Желания, потребности, мечты. Вот ещё до августа посижу, потерплю, подожду ещё у моря погоды, зато осенью, прям вот… как выйду на рынок!
⠀
Бояться можно, сколько влезет. Да и зачем со страхами бороться. Потом, ведь, отыграешь, в другой жизни.
⠀
Ну не нравится тебе твоя работа, профессия не та, пофиг. Об этом можно не переживать.
В другой жизни попробуешь новую.
⠀
Удобно.
⠀
У меня вот жизнь одна и все это мне, увы, недоступно….
⠀
Приходится работать над собой, каждый день говорить себе, что я иду правильным путём, постоянно генерить новые продукты и новые идеи.
⠀
И все это — прямо сейчас. А не потом.
⠀
Такие дела. У тебя одна или две жизни?
Если одна, то тогда похоже нам предстоит встреча на карьерной консультации - идеальный выбор, как повернуть ее в нужное русло и найти работу мечты.
ДЛЯ ПЕРЕМЕН В КАРЬЕРЕ ПЕРЕХОДИТЕ В ЛИЧНЫЕ СООБЩЕНИЯ @ru_da
#поискработы #карьера #работа #карьерныйконсультант #карьерныйстратег #hr_ru #career #hr
🆕 Hr-менеджер
💼 Атлас Мира
📍 Ростов-на-Дону
✅ Задачи:
• Размещение вакансий на работных сайтах и в социальных сетях
• Проведение собеседований и отбор кандидатов
• Организация и проведение адаптации новых сотрудников для успешной интеграции в команду
• Разработка и продвижение HR-бренда компании для привлечения лучших кандидатов
• Мониторинг и анализ эффективности процессов подбора персонала.
✅ Требования:
• Релевантный опыт - от года
• Понимание бизнес-процессов: знание ключевых процессов в сфере найма и умение работать с аналитическими данными
• Навыки успешной адаптации новых сотрудников команды
• Презентационные навыки: способность эффективно представлять компанию и вакансии
• Работа с CRM-системами: опыт использования CRM для управления процессами найма
• Опыт потокового найма сотрудников в условиях большой текучести и успешный опыт личных продаж.
• Образование в сфере психологии/коучинга/менеджмента/техники продаж
✅ Условия:
• ЗП: 50 000 + KPI (обсуждается индивидуально на собеседовании).
• График работы: 5/2, 09.00 до 18.00.
• Формат работы: офис, Ростов-на-Дону, Ул. Мечникова, 152
• Оформление: СЗ/ИП/ТК РФ.
Резюме отправляйте в личные сообщения @ru_da
#вакансии #офис #ростов-на-дону #hr
💼 Атлас Мира
📍 Ростов-на-Дону
✅ Задачи:
• Размещение вакансий на работных сайтах и в социальных сетях
• Проведение собеседований и отбор кандидатов
• Организация и проведение адаптации новых сотрудников для успешной интеграции в команду
• Разработка и продвижение HR-бренда компании для привлечения лучших кандидатов
• Мониторинг и анализ эффективности процессов подбора персонала.
✅ Требования:
• Релевантный опыт - от года
• Понимание бизнес-процессов: знание ключевых процессов в сфере найма и умение работать с аналитическими данными
• Навыки успешной адаптации новых сотрудников команды
• Презентационные навыки: способность эффективно представлять компанию и вакансии
• Работа с CRM-системами: опыт использования CRM для управления процессами найма
• Опыт потокового найма сотрудников в условиях большой текучести и успешный опыт личных продаж.
• Образование в сфере психологии/коучинга/менеджмента/техники продаж
✅ Условия:
• ЗП: 50 000 + KPI (обсуждается индивидуально на собеседовании).
• График работы: 5/2, 09.00 до 18.00.
• Формат работы: офис, Ростов-на-Дону, Ул. Мечникова, 152
• Оформление: СЗ/ИП/ТК РФ.
Резюме отправляйте в личные сообщения @ru_da
#вакансии #офис #ростов-на-дону #hr