L'automazione sta già semplificando la vita di molti HR nei diversi processi di gestione delle risorse umane: recruiting, onboarding, valutazione delle prestazioni e molto altro ancora, L'automazione offre numerosi vantaggi sia per le aziende che per i dipendenti.

In questo articolo affrontiamo l’argomento automazione dei processi HR concentrandoci sulla sua significativa influenza in diverse aree e sui benefici che offre alle aziende e agli HR cercando di rispondere a queste domande:

🤔 Quali processi HR possono essere automatizzati per aumentare l'efficienza operativa?
🤔 Come l'automazione può ridurre i compiti manuali e ripetitivi degli HR?
🤔 Come l'automazione può migliorare l'esperienza dei dipendenti e dei candidati?

Se vuoi approfondire questi temi e scoprire come l'automazione sta rivoluzionando la gestione delle risorse umane nella tua azienda, leggi l'articolo completo qui: https://buff.ly/44lqMHX


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🔍 "Siete pronti per un futuro in cui l'AI trasforma il lavoro in una scelta, non una necessità? Scoprite come nel nostro ultimo articolo!"

L'articolo di oggi, "Etica del Lavoro e AI. Riflessioni sul Futuro dell'Occupazione" offre una visione profonda su come l'intelligenza artificiale stia ridefinendo il panorama lavorativo. Elon Musk immagina un futuro in cui l'AI potrebbe rendere il lavoro umano un'antiquata reliquia. Ma quale sarà il ruolo dell'HR in questo scenario? Come possiamo integrare l'AI mantenendo saldi i valori umani?

🧠 Come pensate che l'AI influenzerà il futuro del lavoro e il ruolo dell'HR?
💡 Quali strategie etiche dovrebbero adottare i professionisti HR nell'integrare l'AI?
🌍 In che modo possiamo assicurarci che l'AI arricchisca, piuttosto che riduca, la nostra umanità nel lavoro?

Condividete le vostre esperienze e opinioni nei commenti.

Per un'analisi più approfondita, leggete l'articolo completo "Etica del Lavoro e AI. Riflessioni sul Futuro dell'Occupazione"

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L'era del Recruiting 4.0 è arrivata, portando con sé tecnologie rivoluzionarie come l'Intelligenza Artificiale e il Machine Learning. Queste tecnologie non solo migliorano l'efficienza dei processi di assunzione, ma offrono anche candidate experience personalizzate e coinvolgenti.

🤔

🌐 In che modo l'intelligenza artificiale sta cambiando le dinamiche del reclutamento nella tua azienda?
💡 Quali sfide etiche emergono con l'adozione di tecnologie avanzate nel recruiting? Hai affrontato queste sfide nella tua organizzazione?"
🚀 Come stai integrando l'equilibrio tra automazione e "tocco umano" nel processo di assunzione? Quali strategie stai adottando per mantenere questo equilibrio?

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📖 Per approfondire questi temi, leggi l'articolo completo "Recruiting 4.0: Strategie Innovative per i Recruiter di Domani".

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Qual è il significativo impatto che la partecipazione attiva può avere sulla cultura organizzativa?


Il volume "𝗣𝗮𝗿𝘁𝗲𝗰𝗶𝗽𝗮𝘇𝗶𝗼𝗻𝗲" di Roberta Zantedeschi edito da FrancoAngeli | Le conoscenze per innovare, parte integrante della collana "Voci del lavoro nuovo" offre un contributo fondamentale per chi è alla ricerca di un rinnovamento lessicale e concettuale in ambito aziendale.


L'autrice, Roberta Zantedeschi, affronta le sfide attuali del mondo del lavoro proponendo un nuovo paradigma: posizionare la partecipazione al fulcro della cultura organizzativa.


Il testo rivela come una maggiore partecipazione dei lavoratori possa tradursi in significativi miglioramenti in termini di benessere, innovazione e produttività all'interno delle organizzazioni.


"Partecipazione" fornisce indicazioni precise per l'attuazione efficace di pratiche partecipative, enfatizzando l'importanza dell'inclusione e del sostegno a uno sviluppo sostenibile.


Per maggiori informazioni, vi invitiamo alla lettura della nostra recensione:
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Il webinar di domani, venerdì 1° marzo alle ore 12:00 si concentrerà sul concetto di 𝘁𝗮𝗹𝗲𝗻𝘁𝗼. Il "talento" è di moda, ma non dobbiamo lasciarci ingannare dalle tendenze che passano. Invece, dobbiamo cercare il vero significato del talento, quello che tocca l’anima e l’essenza di chi siamo.
Con noi ci sarà Gianni Cicogna, fondatore e Presidente di SMARTPEG, software factory per le Risorse Umane e per l’Internet of Thing, che condividerà spunti tratti dal suo libro “𝗧𝗮𝗹𝗲𝗻𝘁𝗶. 𝗔𝗹𝗹𝗮 𝗿𝗶𝗰𝗲𝗿𝗰𝗮 𝗱𝗲𝗹 𝗽𝗼𝘁𝗲𝗻𝘇𝗶𝗮𝗹𝗲 𝗱𝗲𝗹𝗹𝗲 𝗽𝗲𝗿𝘀𝗼𝗻𝗲” e discuterà l'essenza dello sblocco del potenziale individuale.
L' incontro promette di essere illuminante, con diversi aneddoti personali e professionali.
È un'opportunità per imparare a realizzare i talenti personali e ... quelli altrui.
Vi aspettiamo con le vostre domande!

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🚀 𝗡𝗲𝗹 𝗺𝗼𝗻𝗱𝗼 𝗛𝗥, 𝗹'𝗶𝗻𝗻𝗼𝘃𝗮𝘇𝗶𝗼𝗻𝗲 𝗲 𝗶𝗹 𝗰𝗮𝗺𝗯𝗶𝗮𝗺𝗲𝗻𝘁𝗼 𝗻𝗼𝗻 𝘀𝗼𝗻𝗼 𝘀𝗼𝗹𝗼 𝗽𝗮𝗿𝗼𝗹𝗲 𝗮𝗹𝗹𝗮 𝗺𝗼𝗱𝗮, 𝗺𝗮 𝗹𝗮 𝗰𝗵𝗶𝗮𝘃𝗲 𝗽𝗲𝗿 𝘂𝗻 𝗳𝘂𝘁𝘂𝗿𝗼 𝗱𝗶 𝘀𝘂𝗰𝗰𝗲𝘀𝘀𝗼.

Recentemente, GSO Consulting ha annunciato l'acquisizione di Del Mare Consulting, un nome di spicco nel settore del cambiamento aziendale. Questa mossa segnala un passo importante nel rafforzamento della divisione Change and Learning di GSO, puntando ad arricchire ulteriormente la propria offerta con servizi innovativi e orientati alle persone.

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