🚀 𝗤𝘂𝗮𝗹𝗲 𝘁𝗲𝗰𝗻𝗼𝗹𝗼𝗴𝗶𝗮 𝘁𝗿𝗮𝘀𝗳𝗼𝗿𝗺𝗲𝗿𝗮̀ 𝗶𝗹 𝗳𝘂𝘁𝘂𝗿𝗼 𝗱𝗲𝗹𝗹𝗲 𝗥𝗶𝘀𝗼𝗿𝘀𝗲 𝗨𝗺𝗮𝗻𝗲?
Secondo la nostra survey su 430 professionisti, una tecnologia emerge chiaramente come forza trainante. Leggi l'articolo: https://buff.ly/3XKr8XU

📢 𝗜𝗹 𝗥𝗢𝗜 𝗱𝗲𝗹𝗹𝗮 𝗳𝗼𝗿𝗺𝗮𝘇𝗶𝗼𝗻𝗲 𝗹𝗶𝗻𝗴𝘂𝗶𝘀𝘁𝗶𝗰𝗮: 𝗹𝗼 𝘀𝘁𝗮𝗶 𝗰𝗮𝗹𝗰𝗼𝗹𝗮𝗻𝗱𝗼 𝗰𝗼𝗿𝗿𝗲𝘁𝘁𝗮𝗺𝗲𝗻𝘁𝗲?
In questo articolo una guida per monitorare i costi, misurare i benefici e capire l'impatto a lungo termine 🔗 https://buff.ly/3zif9HL

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Sfrutta questa opportunità di crescita professionale: i webinar, che organizziamo in collaborazione con esperti di settore, offrono una panoramica sulle ultime tendenze, le migliori pratiche e le strategie vincenti per ottimizzare la gestione delle risorse umane nelle organizzazioni, ma non solo.
𝗜 𝘄𝗲𝗯𝗶𝗻𝗮𝗿 𝘀𝗼𝗻𝗼 𝗴𝗿𝗮𝘁𝘂𝗶𝘁𝗶 𝗲 𝗮𝗽𝗲𝗿𝘁𝗶 𝗮 𝘁𝘂𝘁𝘁Ə!
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🎉 𝗔𝗻𝗻𝘂𝗻𝗰𝗶𝗮𝗺𝗼 𝗶𝗹 𝗹𝗮𝗻𝗰𝗶𝗼 𝗱𝗲𝗹𝗹𝗮 𝗻𝗼𝘀𝘁𝗿𝗮 𝗽𝗿𝗶𝗺𝗮 𝗲𝗱𝗶𝘇𝗶𝗼𝗻𝗲 𝗱𝗶 "𝗥𝗶𝘀𝗼𝗿𝘀𝗲𝗨𝗺𝗮𝗻𝗲-𝗛𝗥 𝗪𝗲𝗲𝗸𝗹𝘆 𝗥𝗲𝗰𝗮𝗽"🚀

📚 Cosa troverai nella nostra Weekly Recap?

📄 Articoli e Comunicati: tutti i contenuti pubblicati durante la settimana.
🎥 Webinar Recap: riassunti dei webinar con opzione di replay o ascolto in formato podcast.
📖 Recensioni di Libri: le nostre analisi sui libri di interesse HR.
📊 Risultati Sondaggi: scopri cosa pensa la community su tematiche calde.
📈 Ultimi Aggiornamenti HR: le novità sulle tendenze del settore.
🔧 Suggerimenti Pratici: consigli per migliorare la tua gestione delle risorse umane.
E tanto altro ancora per rimanere sempre informato e al passo con le ultime novità del mondo HR!

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In che modo puoi migliorare l’efficacia della gestione del budget HR garantendo la qualità dei servizi offerti?
Quali strumenti tecnologici possono supportarti nell’ottimizzazione del processo di pianificazione del budget HR?
Come puoi conciliare le esigenze di crescita e sviluppo dei dipendenti con la necessità di contenere i costi aziendali? https://www.risorseumane-hr.it/pianificazione-del-budget-hr-come-ottimizzare-le-risorse/

𝗥𝗶𝘀𝗼𝗿𝘀𝗲𝗨𝗺𝗮𝗻𝗲-𝗛𝗥 𝗪𝗲𝗲𝗸𝗹𝘆 𝗥𝗲𝗰𝗮𝗽 𝗻.𝟲
I contenuti più interessanti della settimana, selezionati per arricchire la tua prospettiva nel mondo delle Risorse Umane.
Buona lettura!
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💡 𝗟𝗮 𝘁𝘂𝗮 𝗮𝘇𝗶𝗲𝗻𝗱𝗮 𝗲̀ 𝗽𝗿𝗼𝗻𝘁𝗮 𝗽𝗲𝗿 𝗹𝗮 𝘀𝘃𝗼𝗹𝘁𝗮 𝘀𝗼𝘀𝘁𝗲𝗻𝗶𝗯𝗶𝗹𝗲?
La Direttiva CSRD impone alle aziende italiane di rendicontare le proprie performance ESG. Un cambiamento che interessa oltre 50.000 imprese in Europa e che richiede preparazione. La sostenibilità non è più solo un valore: è un obbligo strategico per il futuro.

📖 Per leggere l’articolo completo: https://buff.ly/3Py2EMD


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🗓 𝘐 𝘸𝘦𝘣𝘪𝘯𝘢𝘳 𝘪𝘯 𝘱𝘳𝘰𝘨𝘳𝘢𝘮𝘮𝘢:

Mercoledì 15/01/2025 - 17:00 𝑳𝒆𝒂𝒅𝒆𝒓𝒔𝒉𝒊𝒑 𝒄𝒐𝒏 𝑰𝒓𝒐𝒏𝒊𝒂 𝑹𝒊𝒗𝒐𝒍𝒖𝒛𝒊𝒐𝒏𝒂𝒓𝒆 𝒊𝒍 𝑴𝒂𝒏𝒂𝒈𝒆𝒎𝒆𝒏𝒕 𝑴𝒐𝒅𝒆𝒓𝒏𝒐 con Paolo Iacci

Mercoledì 22/01/2025 - 17:00 𝑴𝒂𝒏𝒂𝒈𝒆𝒓 𝒆 𝑰𝒎𝒑𝒓𝒆𝒏𝒅𝒊𝒕𝒐𝒓𝒊 𝒏𝒆𝒍𝒍’𝑬𝒓𝒂 𝒅𝒆𝒍𝒍’𝑰𝒏𝒄𝒆𝒓𝒕𝒆𝒛𝒛𝒂 con Salvatore Garbellano

Mercoledì 29/01/2025 - 17:00 𝑰𝒏𝒄𝒍𝒖𝒔𝒊𝒐𝒏𝒆 𝒆 𝑺𝒖𝒄𝒄𝒆𝒔𝒔𝒐: 𝒍’𝑨𝒖𝒕𝒊𝒔𝒎𝒐 𝒄𝒐𝒎𝒆 𝑷𝒐𝒕𝒆𝒏𝒛𝒊𝒂𝒍𝒆 con Andrea Mazzola

Scopri di più 👉 https://buff.ly/3ZfM9cH

Lavoro nel 2025: molti cercano, pochi trovano.
Lavoratori e lavoratrici in Italia sono, in maggioranza, attivi nella ricerca di nuove opportunità professionali per l’anno appena iniziato, con oltre 2 persone su 5 (44%) aperte a nuove sfide professionali. A fronte di questo dinamismo, il mercato del lavoro continua a cambiare e in molti ritengono che la ricerca sia diventata più complessa e difficoltosa rispetto all’anno scorso. Le posizioni aperte e le candidature sono più numerose che mai, ma in pochi ricevono riscontro: lo testimonia il fatto che oltre il 45% dei professionisti dichiara di aver ben presente cosa significhi essere “ghostati” a seguito dell’invio di un application, con 3 persone su 10 (30%) che dicono di aver già vissuto questa esperienza. https://www.risorseumane-hr.it/lavoro-nel-2025-molti-cercano-pochi-trovano/

Live Webinar: Gentilezza impetuosa: dal conflitto al confronto
Mercoledì 12 febbraio 2025 - Ore 17:30
Dove: su LinkedIn, Facebook, YouTube oppure sul nostro canale privato
https://buff.ly/3CxjkRI

🔍 𝗚𝗛𝗢𝗦𝗧𝗜𝗡𝗚 𝗻𝗲𝗹 𝗥𝗲𝗰𝗿𝘂𝗶𝘁𝗶𝗻𝗴: 𝗶𝗹 𝗻𝘂𝗼𝘃𝗼 𝘀𝗽𝗼𝗿𝘁 𝗮𝘇𝗶𝗲𝗻𝗱𝗮𝗹𝗲?
Candidati che spariscono nel nulla? Certo, succede. Ma recruiter che scompaiono come maghi professionisti? Ecco il vero enigma del mercato del lavoro! 🎩✨

📌 Il 45% dei candidati si sente in un limbo di incertezza dopo aver inviato una candidatura.
📌 Il 67% dei recruiter ammette che il problema esiste, ma... "mancano gli strumenti giusti" per rispondere a tutti.

👉 Soluzione?
Un recruiting più efficace e trasparente. Meno silenzi imbarazzanti, più feedback, anche quando la risposta è “no”.

Perché, che si tratti di un colloquio o di un primo appuntamento ❤️ , nessuno ama restare in attesa di un messaggio che non arriverà mai.

📖 Il tema viene trattato da LinkedIn in questo articolo: https://www.risorseumane-hr.it/bacheca-hr/ghosting-nel-recruiting/


E tu? Hai mai vissuto il “ghosting” da una parte o dall’altra?
Raccontalo nei commenti! 👇

#Eristress, ovvero lo stress derivante dalla conflittualità sul posto di lavoro, non solo per le vittime dirette, ma anche per chi assiste a queste situazioni.
https://www.youtube.com/live/aMVyXyh_QbE?si=SsIO35CefKBZHlW2