🔴 نباید معلمی که ۱۵ سال سابقه کار دارد را از کار بیکار کرد
👤نقوی حسینی عضو فراکسیون فرهنگیان مجلس :
بر اساس قانون نیروهای #پیمانی پس از 5 سال باید تبدیل به نیروهای رسمی آزمایشی و پس از دو سال تبدیل به نیروی رسمی شده باشند ولی برخی از نیروهای پیمانی حدود 13 سال است که در همین وضعیت باقی مانده‌اند.
در خصوص #نهضتی‌ها و #حق‌التدریسی‌ها نیز بعضاً نیروهایی با بیش از 15 سابقه کار وجود دارد که قرار است بین این افراد حق #آزمون برگزار شود که اگر این افراد در این آزمون نمره قبولی را کسب نکند، معلمی که 15 سال در کلاس‌های درس تدریس کرده است را رد می‌کنند.
نباید معلمی که 15 سال سابقه کار دارد را به یکباره با مردود شدن در یک آزمون از کار بیکار کرد
لینک عضویت در کانال کارگزینی👇
https://telegram.me/joinchat/AAAAAEFJ4Q8Df7vEoiTU3w
👤نقوی حسینی عضو فراکسیون فرهنگیان مجلس :
بر اساس قانون نیروهای #پیمانی پس از 5 سال باید تبدیل به نیروهای رسمی آزمایشی و پس از دو سال تبدیل به نیروی رسمی شده باشند ولی برخی از نیروهای پیمانی حدود 13 سال است که در همین وضعیت باقی مانده‌اند.
در خصوص #نهضتی‌ها و #حق‌التدریسی‌ها نیز بعضاً نیروهایی با بیش از 15 سابقه کار وجود دارد که قرار است بین این افراد حق #آزمون برگزار شود که اگر این افراد در این آزمون نمره قبولی را کسب نکند، معلمی که 15 سال در کلاس‌های درس تدریس کرده است را رد می‌کنند.
نباید معلمی که 15 سال سابقه کار دارد را به یکباره با مردود شدن در یک آزمون از کار بیکار کرد
لینک عضویت در کانال کارگزینی👇
https://telegram.me/joinchat/AAAAAEFJ4Q8Df7vEoiTU3w
Forwarded from سوالات ضمن خدمت استان ها و رتبه بندی معلمان
🔴تبدیل وضعیت کارکنان و نظر نامساعد انصاری😳
🔰انصاری، رییس سازمان اداری و استخدامی:
🔻بر اساس مقررات استخدامی، چهار نوع قرارداد همكاری در دستگاه‌ها تعریف شده است: #رسمی، #پیمانی، #قراردادی و #مشمول‌قانون‌کار.
🔻این‌ها اشكال موجود قانونی فعالیت در نظام اداری هستند و هر كس به نوعی از قرارداد كه وارد دستگاه اجرایی میشود، باید همكاری خود را ادامه دهد و درخواست تبدیل از وضعیتی به وضعیت دیگر كه از سوی مدیران مطرح میشود، با مبانی قانونی و كارشناسی این فعالیت‌ها در #تعارض است.
اخبار 20 آپ👇
https://telegram.me/joinchat/AAAAAEkBFhiUQifqrI7xew
🔰انصاری، رییس سازمان اداری و استخدامی:
🔻بر اساس مقررات استخدامی، چهار نوع قرارداد همكاری در دستگاه‌ها تعریف شده است: #رسمی، #پیمانی، #قراردادی و #مشمول‌قانون‌کار.
🔻این‌ها اشكال موجود قانونی فعالیت در نظام اداری هستند و هر كس به نوعی از قرارداد كه وارد دستگاه اجرایی میشود، باید همكاری خود را ادامه دهد و درخواست تبدیل از وضعیتی به وضعیت دیگر كه از سوی مدیران مطرح میشود، با مبانی قانونی و كارشناسی این فعالیت‌ها در #تعارض است.
اخبار 20 آپ👇
https://telegram.me/joinchat/AAAAAEkBFhiUQifqrI7xew
🔴پذیرش افسر پیمانی در هواپیمایی نیروی انتظامی
🔰هواپیمایی نیروی انتظامی به منظور تامین نیروی انسانی متخصص فنی پهپاد، از جوانان مومن، متعهد، ولایتی، نخبه علمی و کارآمد(مرد) از طریق آزمون ورود اولیه و دیگر مراحل (مصاحبه، معاینات پزشکی، تحققات و ...) دعوت به همکاری می کند.
♦️شرایط جذب نیرو در هواپیمایی ناجا به شرح زیر است:
1 – اولویت جذب داوطلبین استخدام با خانواده معظم شهداء، جانبازان، ایثارگران، خانواده محترم کارکنان نیروهای مسلح، بسیجیان، کارکنان پلیس افتخاری، نخبگان علمی و از بین جوانان مومن، متعهد، ولایتی می¬باشد.
2 – اساس جذب به صورت #پیمانی پنج ساله مرد در مقطع افسری جزء می¬باشد.
3 – جذب افسر دانش آموخته با مدرک کارشناسی و بالاتر مطابق با رشته¬های تحصیلی مورد نیاز و برابر سهمیه¬های ابلاغی صورت می¬گیرد و اولویت با فارغ التحصیلان دانشگاه¬های دولتی و دانشگاه آزاد می¬باشد.
4 – اولویت جذب در مقاطع تحصیلی به ترتیب کارشناسی ارشد، کارشناسی و در رشته¬های تحصیلی تعمیر و نگهداری هواپیما، مهندسی مکانیک هواپیما، اویونیک، مکانیک، الکترونیک، مخابرات، پهپاد، مهندسی مواد، سخت افزار کامپیوتر و هوافضا می¬باشد.
5 – شرایط عمومی جذب برابر ماده 16 قانون استخدام ناجا می¬باشد.
6 – حداکثر سن برای لیسانس 28 سال و برای فوق لیسانس و بالاتر 30 سال می¬باشد.
7 – کلیه مراحل استخدامی برابر شرایط و ضوابط استخدام ابلاغی از سوی گزنیش و استخدام استان مربوطه و در شهر تهران توسط مدیریت گزینش و استخدام فاوا ناجا به آدرس خیابان سمیه تقاطع نجات اللهی مرکز گزینش و استخدام فاوا ناجا انجام می¬شود.
متقاضیان در صورت هر گونه ابهام می توانند با شماره امین 56510 (سروان میثم روستایی) تماس حاصل فرمایید.
امور اداری و استخدامی 👇
https://telegram.me/joinchat/AAAAAEKlekNuO4Gg6JIaVw
🔰هواپیمایی نیروی انتظامی به منظور تامین نیروی انسانی متخصص فنی پهپاد، از جوانان مومن، متعهد، ولایتی، نخبه علمی و کارآمد(مرد) از طریق آزمون ورود اولیه و دیگر مراحل (مصاحبه، معاینات پزشکی، تحققات و ...) دعوت به همکاری می کند.
♦️شرایط جذب نیرو در هواپیمایی ناجا به شرح زیر است:
1 – اولویت جذب داوطلبین استخدام با خانواده معظم شهداء، جانبازان، ایثارگران، خانواده محترم کارکنان نیروهای مسلح، بسیجیان، کارکنان پلیس افتخاری، نخبگان علمی و از بین جوانان مومن، متعهد، ولایتی می¬باشد.
2 – اساس جذب به صورت #پیمانی پنج ساله مرد در مقطع افسری جزء می¬باشد.
3 – جذب افسر دانش آموخته با مدرک کارشناسی و بالاتر مطابق با رشته¬های تحصیلی مورد نیاز و برابر سهمیه¬های ابلاغی صورت می¬گیرد و اولویت با فارغ التحصیلان دانشگاه¬های دولتی و دانشگاه آزاد می¬باشد.
4 – اولویت جذب در مقاطع تحصیلی به ترتیب کارشناسی ارشد، کارشناسی و در رشته¬های تحصیلی تعمیر و نگهداری هواپیما، مهندسی مکانیک هواپیما، اویونیک، مکانیک، الکترونیک، مخابرات، پهپاد، مهندسی مواد، سخت افزار کامپیوتر و هوافضا می¬باشد.
5 – شرایط عمومی جذب برابر ماده 16 قانون استخدام ناجا می¬باشد.
6 – حداکثر سن برای لیسانس 28 سال و برای فوق لیسانس و بالاتر 30 سال می¬باشد.
7 – کلیه مراحل استخدامی برابر شرایط و ضوابط استخدام ابلاغی از سوی گزنیش و استخدام استان مربوطه و در شهر تهران توسط مدیریت گزینش و استخدام فاوا ناجا به آدرس خیابان سمیه تقاطع نجات اللهی مرکز گزینش و استخدام فاوا ناجا انجام می¬شود.
متقاضیان در صورت هر گونه ابهام می توانند با شماره امین 56510 (سروان میثم روستایی) تماس حاصل فرمایید.
امور اداری و استخدامی 👇
https://telegram.me/joinchat/AAAAAEKlekNuO4Gg6JIaVw
Forwarded from اخبار فرهنگیان خراسان رضوی
#اطــــلاعـــیــــه
مرحله ی اول ثبت درخواست #کارت پرسنلی تا 30 مهر است ، تاریخ مرحله ی دوم اعلام میشود
http://card.medu.ir
+برای ورود به سایت فیلتر شکن را خاموش نموده و درصورت فراموشی رمز طبق تصویر بالا رمز جدید را ایجاد نمایید
+همکاران محترم در این فاز فقط برای شاغلین #رسمی ، #پیمانی و #قراردادی امکان ثبت نام وجود دارد
@Farhangiyans 👈 فرهنگیان خراسان
مرحله ی اول ثبت درخواست #کارت پرسنلی تا 30 مهر است ، تاریخ مرحله ی دوم اعلام میشود
http://card.medu.ir
+برای ورود به سایت فیلتر شکن را خاموش نموده و درصورت فراموشی رمز طبق تصویر بالا رمز جدید را ایجاد نمایید
+همکاران محترم در این فاز فقط برای شاغلین #رسمی ، #پیمانی و #قراردادی امکان ثبت نام وجود دارد
@Farhangiyans 👈 فرهنگیان خراسان
🔴تفاوت استخدام پیمانی و استخدام رسمی آزمایشی
✳️ برای تبدیل وضعیت نیروهای استخدامی از #پیمانی به رسمی آزمایشی باید حداقل پنج سال از استخدام پیمانی کارمند سپری شده باشد. همچنین استخدام پیمانی کارمند باید از طریق قبولی در آزمون‌های استخدامی انجام شده باشد. دیگر شرط این است که باید متوسط امتیازات ارزشیابی سالانه سه سال آخر کارمند در دوره پیمانی از ۸۰ درصد امتیازات ارزشیابی کمتر نباشد.
❇️برای تبدیل وضعیت استخدامی از #رسمی_آزمایشی به رسمی نیز شرایط دیگری تعیین شده است از جمله اینکه تبدیل وضعیت استخدام کارمند به رسمی پس از طی دوره رسمی آزمایشی سه ساله و مشروط به چند شرط است؛ اول کسر حداقل ۷۵ درصد از مجموع امتیازات فرم تعیین صلاحیت، دوم طی دوره‌های آموزشی و کسب امتیاز و سومین موضوع تایید گزینش خواهد بود.
@omoreadari 👈🏿 امور اداری و استخدامی
@edultms 👈🏿 کارگزینی و رفاه
✳️ برای تبدیل وضعیت نیروهای استخدامی از #پیمانی به رسمی آزمایشی باید حداقل پنج سال از استخدام پیمانی کارمند سپری شده باشد. همچنین استخدام پیمانی کارمند باید از طریق قبولی در آزمون‌های استخدامی انجام شده باشد. دیگر شرط این است که باید متوسط امتیازات ارزشیابی سالانه سه سال آخر کارمند در دوره پیمانی از ۸۰ درصد امتیازات ارزشیابی کمتر نباشد.
❇️برای تبدیل وضعیت استخدامی از #رسمی_آزمایشی به رسمی نیز شرایط دیگری تعیین شده است از جمله اینکه تبدیل وضعیت استخدام کارمند به رسمی پس از طی دوره رسمی آزمایشی سه ساله و مشروط به چند شرط است؛ اول کسر حداقل ۷۵ درصد از مجموع امتیازات فرم تعیین صلاحیت، دوم طی دوره‌های آموزشی و کسب امتیاز و سومین موضوع تایید گزینش خواهد بود.
@omoreadari 👈🏿 امور اداری و استخدامی
@edultms 👈🏿 کارگزینی و رفاه
♦️♦️ رتبه‌بندی معلمان شامل چه کسانی می شود؟
علی الهیارترکمن معاون برنامه‌ریزی و توسعه منابع وزارت آموزش و پرورش :
طرح #رتبه‌بندی، ویژه معلمان #رسمی و #پیمانی است و در مجموع هر معلم رسمی و پیمانی با بیش از دو سال سابقه کار می‌تواند از مزایای طرح رتبه‌بندی برخوردار شود.
#بازنشستگان مشمول رتبه‌بندی نیستند.
معلمان مدارس #غیردولتی نیز عمدتاً استخدام دولت نیستند و مشمول نمی‌شوند.
آن دسته از معلمانی که ۳۰ سال سابقه خدمت به بالا تا ۳۵ سال دارند نیز از امتیاز بیشتری نسبت به سایر مشمولان برخوردارند.
#کارکنان_اداری نیز مشمول طرح نیستند.
دریافتی #معلمان_ابتدایی به دلیل تمام‌وقتی و سختی کار بیشتر، ۱۰ درصد بیشتر خواهد بود و معلمان باسابقه بیش از ۲۴ سال در این طرح به‌صورت ویژه‌ای دیده خواهند شد./ایسنا
عضو شوید در ڪانال اخبار فرهنگیان خراسان👇
https://t.me/joinchat/AAAAAEfKr8k74nrlKDuFoQ
علی الهیارترکمن معاون برنامه‌ریزی و توسعه منابع وزارت آموزش و پرورش :
طرح #رتبه‌بندی، ویژه معلمان #رسمی و #پیمانی است و در مجموع هر معلم رسمی و پیمانی با بیش از دو سال سابقه کار می‌تواند از مزایای طرح رتبه‌بندی برخوردار شود.
#بازنشستگان مشمول رتبه‌بندی نیستند.
معلمان مدارس #غیردولتی نیز عمدتاً استخدام دولت نیستند و مشمول نمی‌شوند.
آن دسته از معلمانی که ۳۰ سال سابقه خدمت به بالا تا ۳۵ سال دارند نیز از امتیاز بیشتری نسبت به سایر مشمولان برخوردارند.
#کارکنان_اداری نیز مشمول طرح نیستند.
دریافتی #معلمان_ابتدایی به دلیل تمام‌وقتی و سختی کار بیشتر، ۱۰ درصد بیشتر خواهد بود و معلمان باسابقه بیش از ۲۴ سال در این طرح به‌صورت ویژه‌ای دیده خواهند شد./ایسنا
عضو شوید در ڪانال اخبار فرهنگیان خراسان👇
https://t.me/joinchat/AAAAAEfKr8k74nrlKDuFoQ
Forwarded from کارگزینی و رفاه
☑️ گروه‌هایی که مشمول طرح رتبه‌بندی معلمان نمی‌شوند
معاون برنامه‌ریزی و توسعه منابع وزارت آموزش و پرورش با بیان اینکه طرح رتبه بندی برای معلمان #رسمی و #پیمانی است
معلمان مدارس غیردولتی, بازنشستگان و کارکنان اداری مشمول طرح نیستند.
در مجموع هر معلم رسمی و پیمانی با بیش از دو سال سابقه کار می‌تواند از مزایای طرح رتبه بندی برخوردار باشد
این طرح شامل آموزگاران، دبیران، مربیان تربیتی، هنرآموزان، مربیان ورزش، مربیان پرورشی، مراقبان سلامت، مشاوران، معاونان و مدیران واحدهای آموزشی است
🌸 به اطلاع همکاران گرامی می رساند که موارد بالا فقط در حد خبر است و هنوز بخشنامه ای در مورد رتبه بندی ابلاغ نشده است.
در صورت ابلاغ در این کانال اطلاع رسانی خواهیم کرد
@omoreadari 👈🏿 امور اداری و استخدامی
@edultms 👈🏿 کارگزینی و رفاه
معاون برنامه‌ریزی و توسعه منابع وزارت آموزش و پرورش با بیان اینکه طرح رتبه بندی برای معلمان #رسمی و #پیمانی است
معلمان مدارس غیردولتی, بازنشستگان و کارکنان اداری مشمول طرح نیستند.
در مجموع هر معلم رسمی و پیمانی با بیش از دو سال سابقه کار می‌تواند از مزایای طرح رتبه بندی برخوردار باشد
این طرح شامل آموزگاران، دبیران، مربیان تربیتی، هنرآموزان، مربیان ورزش، مربیان پرورشی، مراقبان سلامت، مشاوران، معاونان و مدیران واحدهای آموزشی است
🌸 به اطلاع همکاران گرامی می رساند که موارد بالا فقط در حد خبر است و هنوز بخشنامه ای در مورد رتبه بندی ابلاغ نشده است.
در صورت ابلاغ در این کانال اطلاع رسانی خواهیم کرد
@omoreadari 👈🏿 امور اداری و استخدامی
@edultms 👈🏿 کارگزینی و رفاه
💢تبدیل وضعیت استخدامی
نیروهای #پیمانی ڪه از طریق شرڪت در آزمون استخدامی جذب شده اند جهت تبدیل وضعیت استخدامی از #پیمانی به #آزمایشی در اسرع وقت اقدام و مدارڪ را تحویل امور اداری نمایند
♦️اطلاعیه مذڪور شامل همڪاران مشمول ماده ۵۱ تبدیل وضعیت خدمات رسانی جامع به ایثارگران یعنی فرزندان شهدا و جانبازان معزز می باشد.
@omoreadari
نیروهای #پیمانی ڪه از طریق شرڪت در آزمون استخدامی جذب شده اند جهت تبدیل وضعیت استخدامی از #پیمانی به #آزمایشی در اسرع وقت اقدام و مدارڪ را تحویل امور اداری نمایند
♦️اطلاعیه مذڪور شامل همڪاران مشمول ماده ۵۱ تبدیل وضعیت خدمات رسانی جامع به ایثارگران یعنی فرزندان شهدا و جانبازان معزز می باشد.
@omoreadari
Forwarded from امور حسابداری و حقوق آ پ
💠 عیدیِ یڪ میلیون و دویست هزار تومانی فقط برای معلمان رسمی و پیمانی است
یارمحمد حسین‌بُر، مدیرڪل امور اداری وزارت آموزش‌وپرورش :
🔹میزان #عیدی هر ساله از طرف سازمان برنامه و بودجه اعلام می شود و طبق اعلام هیات دولت هر میزان ڪه برای سایر ڪارڪنان دولت اعلام شود، همان میزان هم برای فرهنگیان و معلمان پرداخت می شود.
🔹این عیدی برای معلمان #رسمی و #پیمانی است. اما برای معلمان #حق‌التدریس تابع شرایط است و دفتر برنامه و بودجه وزارت آموزش و پرورش آن را اعلام می ڪند.
🔹میزان #افزایش_حقوق معلمان نیز بر اساس اعلام و مصوبه هیات وزیران است و هر میزان ڪه هیات دولت اعلام ڪند، افزایش آن اِعمال می شود. البته برای معلمان در #مدارس_غیردولتی اختیار به خود #موسسات واگذار شده است و برای حقوق نیروهای #حق‌التدریس_آزاد نیز وزارت آموزش و پرورش تصمیم گیری می ڪند.
🌐 @hesabdaryap
یارمحمد حسین‌بُر، مدیرڪل امور اداری وزارت آموزش‌وپرورش :
🔹میزان #عیدی هر ساله از طرف سازمان برنامه و بودجه اعلام می شود و طبق اعلام هیات دولت هر میزان ڪه برای سایر ڪارڪنان دولت اعلام شود، همان میزان هم برای فرهنگیان و معلمان پرداخت می شود.
🔹این عیدی برای معلمان #رسمی و #پیمانی است. اما برای معلمان #حق‌التدریس تابع شرایط است و دفتر برنامه و بودجه وزارت آموزش و پرورش آن را اعلام می ڪند.
🔹میزان #افزایش_حقوق معلمان نیز بر اساس اعلام و مصوبه هیات وزیران است و هر میزان ڪه هیات دولت اعلام ڪند، افزایش آن اِعمال می شود. البته برای معلمان در #مدارس_غیردولتی اختیار به خود #موسسات واگذار شده است و برای حقوق نیروهای #حق‌التدریس_آزاد نیز وزارت آموزش و پرورش تصمیم گیری می ڪند.
🌐 @hesabdaryap
💢برنامه استخدامی دولت برای جذب ۴۰ هزار نفر در سال ۹۹
👤معاون رئیس جمهور :
▫️ استخدام #پیمانی در دولت تنها از طریق آزمون انجام میشود و هر کسی بخواهد به صورت پیمانی جذب دولت شود حتماً باید درآزمون شرکت و حد نصاب نمره قبولی را کسب کند.
▫️طبق قانون برنامه ششم توسعه سالانه باید ۳ درصد از حجم دولت (به غیراز وزارت آموزش و پرورش) کاسته شود، با این حال قانون گذار اجازه داده تا به ازای هر سه خروجی، یک نیروی جدید در بدنه دولت جذب شود، برهمین اساس قرار است در سال‌جاری ۳۵ تا ۴۰ هزار نفر در دستگاه‌های مختلف استخدام شوند.
▫️ کارکنان قراردادی شاغل در دستگاه‌ها یا شرکت‌های ارائه‌دهنده خدمات هم باید درآزمون شرکت کنند و قانوناً هیچ اولویتی برای آنها وجود ندارد و آزمون استخدامی در فضای رقابتی انجام و هرکس که شایسته‌تر است به استخدام دولت در می‌آید.امور اداری و استخدامی 👇
https://t.me/joinchat/AAAAAEKlekMS_O9ZNsFAog
👤معاون رئیس جمهور :
▫️ استخدام #پیمانی در دولت تنها از طریق آزمون انجام میشود و هر کسی بخواهد به صورت پیمانی جذب دولت شود حتماً باید درآزمون شرکت و حد نصاب نمره قبولی را کسب کند.
▫️طبق قانون برنامه ششم توسعه سالانه باید ۳ درصد از حجم دولت (به غیراز وزارت آموزش و پرورش) کاسته شود، با این حال قانون گذار اجازه داده تا به ازای هر سه خروجی، یک نیروی جدید در بدنه دولت جذب شود، برهمین اساس قرار است در سال‌جاری ۳۵ تا ۴۰ هزار نفر در دستگاه‌های مختلف استخدام شوند.
▫️ کارکنان قراردادی شاغل در دستگاه‌ها یا شرکت‌های ارائه‌دهنده خدمات هم باید درآزمون شرکت کنند و قانوناً هیچ اولویتی برای آنها وجود ندارد و آزمون استخدامی در فضای رقابتی انجام و هرکس که شایسته‌تر است به استخدام دولت در می‌آید.امور اداری و استخدامی 👇
https://t.me/joinchat/AAAAAEKlekMS_O9ZNsFAog
Forwarded from کارگزینی و رفاه
شرایط و ضوابط و مبالغ مصوب و مدارک موردنیاز کمک هزینه مهدکودک بانوان فرهنگی دارای فرزند زیر شش سال:
با توجه سوالات مکرر همکاران محترم، شرایط و ضوابط و مبالغ مصوب کمک هزینه مهدکودک جهت اطلاع همکاران معزز اعلام می گردد.
شرایط_وضوابط بهره مندی مشمولین:
۱- مبلغ هزینه مهد به بانوان فرهنگی از زمان #استخدام تعلق می گیرد.
۲- برای همکاران آموزشی در طول سه ماهه تابستان حق مهد تعلق نمی گیرد(حداکثر ۹ماه در سال)
۳- در طول مرخصی معذوریت به همکار به هیچ کدام از فرزندان هزینه مهد تعلق نمی گیرد.
۴- کمک هزینه مذکور در ایام
مرخصی معذوریت (زایمان)،
مرخصی بدون حقوق،
مأمور به تحصیل تمام وقت،
مرخصی صعب العلاج
غیبت و …
قابل پرداخت نمی باشد.
۴- کمک هزینه یاد شده در مورد بانوانی که از قانون نیمه وقت استفاده می نمایند؛ به میزان یک دوم (نصف) محاسبه خواهد شد.
۵- کمک هزینه فوق الذکر از تاریخ ۸۴/۰۱/۰۱ به بعد صرفاً به کارکنان #رسمی و #پیمانی قابل پرداخت است.
۶- در ضوابط اجرایی بودجه سال های ۸۴ لغایت ۹۰ کمک هزینه مهد کودک (به استثناء سال ۸۴) حداکثر به (سه) فرزند قابل پرداخت بوده است در ضمن برای سال ۸۷ حداکثر (دو) فرزند و از سال ۹۱ تا کنون محدودیت فرزند برای دریافت کمک هزینه فوق الذکر پیش بینی نگردیده است.
۷- از سال ۸۴ لغایت ۹۰ فرزندان زیر ۵ سال و از سال ۹۱ تا کنون فرزندان زیر ۶ سال مدنظر می باشد.
۸- عدم استفاده از مهد کودک دولتی بابت نگهداری فرزندان می باشد.
۹- مشمولین طرح طبقه بندی مشاغل معلمان کشور حداکثر (۹ ماه)در سال (برای کلیه نیروهای شاغل در مدارس (مدیر، معاون، آموزگار، خدمتگزار، و … ) ۹ ماه محاسبه می گردد و ایام تابستان محاسبه نمی گردد.) و کارکنان زن شاغل در ادارات حداکثر (۱۲ماه) در سال (در صورت اشتغال به کار) از کمک هزینه مهدکودک برخوردار خواهند شد.
۱۰- همکاران در صورت انتقال دائم قبل از سال ۹۹ در ادارات #مقصد جمع آوری و تنظیم سند مالی صورت می پذیرد.
#مبالغ_مصوب بر اساس ضوابط اجرایی بودجه سنواتی سال ۱۳۸۴ تا ۱۳۹۸:
سال ۱۳۸۴—> ۲۰۰۰۰۰ریال
سال ۱۳۸۵—> ۲۰۰۰۰۰ریال
سال ۱۳۸۶—> ۲۰۰۰۰۰ریال
سال ۱۳۸۷—> ۲۵۰۰۰۰ریال
سال ۱۳۸۸—> ۳۰۰۰۰۰ریال
سال ۱۳۸۹—> ۳۰۰۰۰۰ریال
سال ۱۳۹۰—> ۳۶۰۰۰۰ریال
سال ۱۳۹۱—> ۵۰۰۰۰۰ریال
سال ۱۳۹۲—> ۶۳۰۰۰۰ریال
سال ۱۳۹۳—> ۷۶۰۰۰۰ریال
سال ۱۳۹۴—> ۸۶۶۰۰۰ریال
سال ۱۳۹۵—> ۹۵۰۰۰۰ریال
سال ۱۳۹۶—> ۹۵۰۰۰۰ریال
سال ۱۳۹۷—> ۱۰۰۰۰۰۰ریال
سال ۱۳۹۸—> ۱۱۰۰۰۰۰ریال
#مدارک_موردنیاز :
۱⃣ تصویر شناسنامه همکار (خانم) صفحه اول و صفحه اطلاعات فرزندان
۲⃣ تصویر شناسنامه فرزند صفحه اول
عضویت در کارگزینی👇
https://t.me/joinchat/AAAAAEFJ4Q8Df7vEoiTU3w
با توجه سوالات مکرر همکاران محترم، شرایط و ضوابط و مبالغ مصوب کمک هزینه مهدکودک جهت اطلاع همکاران معزز اعلام می گردد.
شرایط_وضوابط بهره مندی مشمولین:
۱- مبلغ هزینه مهد به بانوان فرهنگی از زمان #استخدام تعلق می گیرد.
۲- برای همکاران آموزشی در طول سه ماهه تابستان حق مهد تعلق نمی گیرد(حداکثر ۹ماه در سال)
۳- در طول مرخصی معذوریت به همکار به هیچ کدام از فرزندان هزینه مهد تعلق نمی گیرد.
۴- کمک هزینه مذکور در ایام
مرخصی معذوریت (زایمان)،
مرخصی بدون حقوق،
مأمور به تحصیل تمام وقت،
مرخصی صعب العلاج
غیبت و …
قابل پرداخت نمی باشد.
۴- کمک هزینه یاد شده در مورد بانوانی که از قانون نیمه وقت استفاده می نمایند؛ به میزان یک دوم (نصف) محاسبه خواهد شد.
۵- کمک هزینه فوق الذکر از تاریخ ۸۴/۰۱/۰۱ به بعد صرفاً به کارکنان #رسمی و #پیمانی قابل پرداخت است.
۶- در ضوابط اجرایی بودجه سال های ۸۴ لغایت ۹۰ کمک هزینه مهد کودک (به استثناء سال ۸۴) حداکثر به (سه) فرزند قابل پرداخت بوده است در ضمن برای سال ۸۷ حداکثر (دو) فرزند و از سال ۹۱ تا کنون محدودیت فرزند برای دریافت کمک هزینه فوق الذکر پیش بینی نگردیده است.
۷- از سال ۸۴ لغایت ۹۰ فرزندان زیر ۵ سال و از سال ۹۱ تا کنون فرزندان زیر ۶ سال مدنظر می باشد.
۸- عدم استفاده از مهد کودک دولتی بابت نگهداری فرزندان می باشد.
۹- مشمولین طرح طبقه بندی مشاغل معلمان کشور حداکثر (۹ ماه)در سال (برای کلیه نیروهای شاغل در مدارس (مدیر، معاون، آموزگار، خدمتگزار، و … ) ۹ ماه محاسبه می گردد و ایام تابستان محاسبه نمی گردد.) و کارکنان زن شاغل در ادارات حداکثر (۱۲ماه) در سال (در صورت اشتغال به کار) از کمک هزینه مهدکودک برخوردار خواهند شد.
۱۰- همکاران در صورت انتقال دائم قبل از سال ۹۹ در ادارات #مقصد جمع آوری و تنظیم سند مالی صورت می پذیرد.
#مبالغ_مصوب بر اساس ضوابط اجرایی بودجه سنواتی سال ۱۳۸۴ تا ۱۳۹۸:
سال ۱۳۸۴—> ۲۰۰۰۰۰ریال
سال ۱۳۸۵—> ۲۰۰۰۰۰ریال
سال ۱۳۸۶—> ۲۰۰۰۰۰ریال
سال ۱۳۸۷—> ۲۵۰۰۰۰ریال
سال ۱۳۸۸—> ۳۰۰۰۰۰ریال
سال ۱۳۸۹—> ۳۰۰۰۰۰ریال
سال ۱۳۹۰—> ۳۶۰۰۰۰ریال
سال ۱۳۹۱—> ۵۰۰۰۰۰ریال
سال ۱۳۹۲—> ۶۳۰۰۰۰ریال
سال ۱۳۹۳—> ۷۶۰۰۰۰ریال
سال ۱۳۹۴—> ۸۶۶۰۰۰ریال
سال ۱۳۹۵—> ۹۵۰۰۰۰ریال
سال ۱۳۹۶—> ۹۵۰۰۰۰ریال
سال ۱۳۹۷—> ۱۰۰۰۰۰۰ریال
سال ۱۳۹۸—> ۱۱۰۰۰۰۰ریال
#مدارک_موردنیاز :
۱⃣ تصویر شناسنامه همکار (خانم) صفحه اول و صفحه اطلاعات فرزندان
۲⃣ تصویر شناسنامه فرزند صفحه اول
عضویت در کارگزینی👇
https://t.me/joinchat/AAAAAEFJ4Q8Df7vEoiTU3w
Telegram
کارگزینی و رفاه
کارگزینی - تعاونی و رفاه-اداری و استخدامی-آمار و بودجه-حسابداری-بخشنامه آموزش و پرورش-کارتابل اداری.پژوهش
@omoreadari 👈🏿 امور اداری
@ltmssoal 👈🏿 ضمن خدمت
@pajoheshedu 👈🏿 پژوهش
@hesabdaryap 👈🏿 حقوق و حسابدار
پذیرش تبلیغات 👈 @tablighatkhob
@omoreadari 👈🏿 امور اداری
@ltmssoal 👈🏿 ضمن خدمت
@pajoheshedu 👈🏿 پژوهش
@hesabdaryap 👈🏿 حقوق و حسابدار
پذیرش تبلیغات 👈 @tablighatkhob
Forwarded from کارگزینی و رفاه
🔴استخدام دانشگاه علوم پزشکی کاشان
🔰فراخوان جذب بهورز به صورت استخدام #پیمانی و #قرارداد انجام کار معین برای واحدهای تابعه دانشگاه علوم پزشکی کاشان
🔸 مدرک مورد نیاز: دیپلم
🔻زمان ثبت نام: 14 لغایت 24 دی ماه 99
اداری و استخدامی 👇
https://t.me/joinchat/AAAAAEKlekMS_O9ZNsFAog
🌐لینک ثبت نام: behvarz.kaums.ac.ir
🔰فراخوان جذب بهورز به صورت استخدام #پیمانی و #قرارداد انجام کار معین برای واحدهای تابعه دانشگاه علوم پزشکی کاشان
🔸 مدرک مورد نیاز: دیپلم
🔻زمان ثبت نام: 14 لغایت 24 دی ماه 99
اداری و استخدامی 👇
https://t.me/joinchat/AAAAAEKlekMS_O9ZNsFAog
🌐لینک ثبت نام: behvarz.kaums.ac.ir
🔴احتمال برگزاری آزمون استخدام جدید برای آموزشیاران نهضت سوادآموزی
🔰 سخنگوی کمیسیون آموزش مجلس:
🔻دولت باید برای جذب نیروهای نهضت سواد آموزی در آموزش و پرورش آزمون استخدامی برگزار کند.
🔻براساس آمارهای موجود 6 هزار معلم نهضتی در این آزمون رد شده و یا نتوانستند در آزمون شرکت کنند و کمیسیون آموزش بر همین اساس دولت را مکلف کرد که معلمان نهضتی پیش از سال 91 بایستی در آزمونی که دولت برای آنها برگزار می‌کند شرکت کرده و در صورت قبولی آموزش و پرورش باید مراحل استخدام آنها را فراهم کند
🔴اطلاعيه سازمان سنجش در خصوص زمان #ثبت‌نام_آزمون استخدامي #جدید #وزارت_بهداشت در سال 99
🔻به اطلاع متقاضيان ثبت‌نام و شركت در آزمون استخدامي دانشگاه هاي علوم پزشکي و خدمات بهداشتي - درماني سال 1399 می رسانیم، ثبت‌نام براي شركت در این آزمون به صورت اينترنتي از روز دوشنبه مورخ 99/10/15از طريق درگاه اطلاع‌رساني سازمان سنجش آغاز و در روز يکشنبه مورخ 99/10/21 پايان مي‌پذيرد
🔴استخدام دانشگاه علوم پزشکی کاشان
🔰فراخوان جذب بهورز به صورت استخدام #پیمانی و #قرارداد انجام کار معین برای واحدهای تابعه دانشگاه علوم پزشکی کاشان
🔸 مدرک مورد نیاز: دیپلم
🔻زمان ثبت نام: 14 لغایت 24 دی ماه 99
اداری و استخدامی 👇
https://t.me/joinchat/AAAAAEKlekMS_O9ZNsFAog99
🌐لینک ثبت نام: behvarz.kaums.ac.ir
🔰 سخنگوی کمیسیون آموزش مجلس:
🔻دولت باید برای جذب نیروهای نهضت سواد آموزی در آموزش و پرورش آزمون استخدامی برگزار کند.
🔻براساس آمارهای موجود 6 هزار معلم نهضتی در این آزمون رد شده و یا نتوانستند در آزمون شرکت کنند و کمیسیون آموزش بر همین اساس دولت را مکلف کرد که معلمان نهضتی پیش از سال 91 بایستی در آزمونی که دولت برای آنها برگزار می‌کند شرکت کرده و در صورت قبولی آموزش و پرورش باید مراحل استخدام آنها را فراهم کند
🔴اطلاعيه سازمان سنجش در خصوص زمان #ثبت‌نام_آزمون استخدامي #جدید #وزارت_بهداشت در سال 99
🔻به اطلاع متقاضيان ثبت‌نام و شركت در آزمون استخدامي دانشگاه هاي علوم پزشکي و خدمات بهداشتي - درماني سال 1399 می رسانیم، ثبت‌نام براي شركت در این آزمون به صورت اينترنتي از روز دوشنبه مورخ 99/10/15از طريق درگاه اطلاع‌رساني سازمان سنجش آغاز و در روز يکشنبه مورخ 99/10/21 پايان مي‌پذيرد
🔴استخدام دانشگاه علوم پزشکی کاشان
🔰فراخوان جذب بهورز به صورت استخدام #پیمانی و #قرارداد انجام کار معین برای واحدهای تابعه دانشگاه علوم پزشکی کاشان
🔸 مدرک مورد نیاز: دیپلم
🔻زمان ثبت نام: 14 لغایت 24 دی ماه 99
اداری و استخدامی 👇
https://t.me/joinchat/AAAAAEKlekMS_O9ZNsFAog99
🌐لینک ثبت نام: behvarz.kaums.ac.ir
🔴طرح ساماندهی منابع مانع جذب هرگونه نیرو به صورت شرکتی است/ شرکتی‌های شاغل هم تبدیل وضعیت می‌شوند
🔰 ارکانی نماینده مجلس
🔻با توجه به ارائه طرح ساماندهی منابع و نیروهای انسانی از سوی هیئت رئیسه به کمیسیون اجتماعی برای بررسی ، قانون مدیریت خدمات کشوری با وجود جامع و کامل بودن، متاسفانه بدرستی و دقیق اجرا نشده و در حق نیروهای شرکتی اجحاف شده است.
🔻 براساس طرح ساماندهی منابع جذب هرگونه نیرو به صورت شرکتی #ممنوع خواهد شد
🔻 نیروهای شرکتی باید تبدیل به #قرارداد_کار معین ذیل ماده 32 قانون مدیریت خدمات کشوری شوند و قراردادی‌هایی هم که از سنوات مشخصی بالاتر برخوردار هستند، کارگزین آنلاین تبدیل به #پیمانی شده و پیمانی‌ها هم بعد از گذشت حدود 3 تا 5 سال می توانند، آزمایشی و سپس رسمی شوند.
اداری و استخدامی 👇
https://t.me/joinchat/AAAAAEKlekMS_O9ZNsFAog
🔰 ارکانی نماینده مجلس
🔻با توجه به ارائه طرح ساماندهی منابع و نیروهای انسانی از سوی هیئت رئیسه به کمیسیون اجتماعی برای بررسی ، قانون مدیریت خدمات کشوری با وجود جامع و کامل بودن، متاسفانه بدرستی و دقیق اجرا نشده و در حق نیروهای شرکتی اجحاف شده است.
🔻 براساس طرح ساماندهی منابع جذب هرگونه نیرو به صورت شرکتی #ممنوع خواهد شد
🔻 نیروهای شرکتی باید تبدیل به #قرارداد_کار معین ذیل ماده 32 قانون مدیریت خدمات کشوری شوند و قراردادی‌هایی هم که از سنوات مشخصی بالاتر برخوردار هستند، کارگزین آنلاین تبدیل به #پیمانی شده و پیمانی‌ها هم بعد از گذشت حدود 3 تا 5 سال می توانند، آزمایشی و سپس رسمی شوند.
اداری و استخدامی 👇
https://t.me/joinchat/AAAAAEKlekMS_O9ZNsFAog
🔴جذب شرکت‌کنندگان برتر آزمون استخدامی در چارچوب مقررات تسهیل میشود
🔰 اکبریان مدیرکل منابع انسانی سازمان تأمین اجتماعی:
🔻جذب شرکت‌کنندگان #برتر آزمون استخدامی گذشته در چارچوب مقررات تسهیل میشود.
🔻 از تمامی حائزین شرایط حد نصاب مندرج در مفاد آگهی و دفترچه راهنمای آزمون (حداقل ۵۰ درصد نمره آزمون) مصاحبه به عمل آمده است.
🔻در متن آگهی (فراخوان) استخدام و همچنین مقدمه و توضیحات دفترچه راهنمای آزمون استخدامی قید شده است که سازمان تامین اجتماعی افراد واجد شرایط را به صورت استخدام "#پیمانی و یا #قراردادی" در مراکز ملکی و مراکز تحت پوشش هلدینگ درمان دعوت به همکاری می‌کند.
🔻شرط ورود به مرحله مصاحبه برای هر دو نوع پیمانی و قراردادی (شرکتی)، کسب حداقل ۵۰ درصد نمره مرحله آزمون کتبی بوده است. براساس مفاد آگهی (فراخوان) استخدام و مفاد دفترچه آزمون، از همه دارندگان نصاب ۵۰ درصد و بیشتر هم مصاحبه به عمل آمده است.
🔻علاوه بر مفاد آگهی استخدام، در ضوابط استخدامی سازمان تأمین اجتماعی نیز شرط ورود به مرحله مصاحبه کسب حداقل ۵۰ درصد نمره آزمون کتبی است. دعوت افرادی که کمتر از ۵۰درصد نمره آزمون کتبی را بدست آورده‌اند، برای جذب پیمانی برخلاف صراحت این مقررات است.
🔻با توجه به افت نیروی انسانی در چهار سال گذشته و عدم تامین نیروی جایگزین در واحدهای تابعه و همچنین شرایط حاکم بر کشور و شیوع کرونا که تامین نیروی انسانی مورد نیاز را اجتناب ناپذیر کرده است؛ از حداکثر ظرفیت قانونی برای به کارگیری نیروی انسانی استفاده شده است.
🔻برهمین اساس گرچه شرط ورود به مرحله مصاحبه برای نیروهای قراردادی نیز همانند جذب پیمانی کسب حداقل ۵۰ درصد آزمون کتبی ذکر شده بود؛ اما از آنجایی که با جذب این افراد در قالب نیروی قراردادی و شرکتی ضوابط استخدامی سازمان نقض نمی‌شود، امکان اخذ مصوبه از هیئت مدیره سازمان و کاهش نصاب ۵۰ درصد برای جذب قراردادی وجود داشت و این کاهش نصاب درخصوص قراردادی، گرچه با مفاد آگهی و دفترچه راهنمای آزمون تعارض داشت ولی نقض صریح ضوابط استخدامی محسوب نمی‌شود.
🔻با استناد به این تفسیر و برای حضور تعدادی از متقاضیان که نمره ۵۰ درصد مرحله آزمون کتبی را کسب نکرده بودند، هماهنگی اولیه با هیئت مدیره انجام شد و این افراد برای جذب قراردادی به مصاحبه دعوت شدند.
اداری و استخدامی👇
https://t.me/joinchat/AAAAAEKlekMS_O9ZNsFAog
🔰 اکبریان مدیرکل منابع انسانی سازمان تأمین اجتماعی:
🔻جذب شرکت‌کنندگان #برتر آزمون استخدامی گذشته در چارچوب مقررات تسهیل میشود.
🔻 از تمامی حائزین شرایط حد نصاب مندرج در مفاد آگهی و دفترچه راهنمای آزمون (حداقل ۵۰ درصد نمره آزمون) مصاحبه به عمل آمده است.
🔻در متن آگهی (فراخوان) استخدام و همچنین مقدمه و توضیحات دفترچه راهنمای آزمون استخدامی قید شده است که سازمان تامین اجتماعی افراد واجد شرایط را به صورت استخدام "#پیمانی و یا #قراردادی" در مراکز ملکی و مراکز تحت پوشش هلدینگ درمان دعوت به همکاری می‌کند.
🔻شرط ورود به مرحله مصاحبه برای هر دو نوع پیمانی و قراردادی (شرکتی)، کسب حداقل ۵۰ درصد نمره مرحله آزمون کتبی بوده است. براساس مفاد آگهی (فراخوان) استخدام و مفاد دفترچه آزمون، از همه دارندگان نصاب ۵۰ درصد و بیشتر هم مصاحبه به عمل آمده است.
🔻علاوه بر مفاد آگهی استخدام، در ضوابط استخدامی سازمان تأمین اجتماعی نیز شرط ورود به مرحله مصاحبه کسب حداقل ۵۰ درصد نمره آزمون کتبی است. دعوت افرادی که کمتر از ۵۰درصد نمره آزمون کتبی را بدست آورده‌اند، برای جذب پیمانی برخلاف صراحت این مقررات است.
🔻با توجه به افت نیروی انسانی در چهار سال گذشته و عدم تامین نیروی جایگزین در واحدهای تابعه و همچنین شرایط حاکم بر کشور و شیوع کرونا که تامین نیروی انسانی مورد نیاز را اجتناب ناپذیر کرده است؛ از حداکثر ظرفیت قانونی برای به کارگیری نیروی انسانی استفاده شده است.
🔻برهمین اساس گرچه شرط ورود به مرحله مصاحبه برای نیروهای قراردادی نیز همانند جذب پیمانی کسب حداقل ۵۰ درصد آزمون کتبی ذکر شده بود؛ اما از آنجایی که با جذب این افراد در قالب نیروی قراردادی و شرکتی ضوابط استخدامی سازمان نقض نمی‌شود، امکان اخذ مصوبه از هیئت مدیره سازمان و کاهش نصاب ۵۰ درصد برای جذب قراردادی وجود داشت و این کاهش نصاب درخصوص قراردادی، گرچه با مفاد آگهی و دفترچه راهنمای آزمون تعارض داشت ولی نقض صریح ضوابط استخدامی محسوب نمی‌شود.
🔻با استناد به این تفسیر و برای حضور تعدادی از متقاضیان که نمره ۵۰ درصد مرحله آزمون کتبی را کسب نکرده بودند، هماهنگی اولیه با هیئت مدیره انجام شد و این افراد برای جذب قراردادی به مصاحبه دعوت شدند.
اداری و استخدامی👇
https://t.me/joinchat/AAAAAEKlekMS_O9ZNsFAog
🔴گام های پایانی تبدیل وضعیت کارکنان دولت
🔰 محمدیاری، نماینده مجلس
🔻 با اشاره به سرنوشت طرح ساماندهی استخدام کارکنان دولت در مجلس ،بررسی جزئیات طرح ساماندهی استخدام کارکنان دولت در کمیسیون اجتماعی مجلس نهایی و به اتمام رسیده است.
🔻این طرح مانع فعالیت واسطه گران در انعقاد قراردادهای شغلی انهم در قالب های مختلف خواهد شد.
🔻براساس این طرح سر و شکلی تازه ای به قالب های استخدامی کارکنان داده خواهد شد.
🔻براساس این طرح قرادادها یا براساس #رسمی و یا #پیمانی خواهد بود، پس از تصویب این طرح دیگر ما قراردادی با عناوینی چون کارمعین، حجمی و مسائلی از این دست نخواهیم داشت.
🔻همچنین این طرح باعث می شود تا شاهد ثبات و امنیت شغلی کارکنان باشیم. بسیاری از گروه های شغلی که مشکلات در زمینه قراردادهای خود دارند با پیشنهادهایی که در صحن و کمیسیون مربوطه ارائه شده، در مسیر بهبود شرایط اقتصادی قرار گرفته اند.
🔻ما در این طرح به گونه ای عمل کردیم که این طرح بار مالی برای دولت نداشته باشد چراکه دولت حقوق مذکور را پرداخت می کند و متاسفانه بخشی از ان به جیب واسطه گران واریز می شود
اداری و استخدامی👇
https://t.me/joinchat/AAAAAEKlekMS_O9ZNsFAog
🔰 محمدیاری، نماینده مجلس
🔻 با اشاره به سرنوشت طرح ساماندهی استخدام کارکنان دولت در مجلس ،بررسی جزئیات طرح ساماندهی استخدام کارکنان دولت در کمیسیون اجتماعی مجلس نهایی و به اتمام رسیده است.
🔻این طرح مانع فعالیت واسطه گران در انعقاد قراردادهای شغلی انهم در قالب های مختلف خواهد شد.
🔻براساس این طرح سر و شکلی تازه ای به قالب های استخدامی کارکنان داده خواهد شد.
🔻براساس این طرح قرادادها یا براساس #رسمی و یا #پیمانی خواهد بود، پس از تصویب این طرح دیگر ما قراردادی با عناوینی چون کارمعین، حجمی و مسائلی از این دست نخواهیم داشت.
🔻همچنین این طرح باعث می شود تا شاهد ثبات و امنیت شغلی کارکنان باشیم. بسیاری از گروه های شغلی که مشکلات در زمینه قراردادهای خود دارند با پیشنهادهایی که در صحن و کمیسیون مربوطه ارائه شده، در مسیر بهبود شرایط اقتصادی قرار گرفته اند.
🔻ما در این طرح به گونه ای عمل کردیم که این طرح بار مالی برای دولت نداشته باشد چراکه دولت حقوق مذکور را پرداخت می کند و متاسفانه بخشی از ان به جیب واسطه گران واریز می شود
اداری و استخدامی👇
https://t.me/joinchat/AAAAAEKlekMS_O9ZNsFAog
🔅قابل توجه همکاران گرامی
♨️ آزمون ماده۲۸کسانیکه از طریق آزمون استخدامی دستگاه های اجرایی پذیرفته شده اند.👇
▫️رکورد با مجوز ۷۲۷۶ برای این مشمولین به مناطق تخصیص داده شده و عملیات اخذ کدپرسنلی در حال انجام است و بزودی احکام بصورت #پیمانی صادر میشود.این رکوردها صرفا مختص کسانی است که قبولی گزینش و پودمان را دارا هستند.
▫️نیروهایی که بصورت #مامور در سایر مناطق بکارگیری شده اند باید پیگیر امورات استخدام خود از منطقه #مبدا باشند.
▫️داوطلبین گرامی ماده۲۸ که اسامی شان بعنوان جایگزین افراد انصرافی از وزارت متبوع ارسال شده است،منتظر باشند که به محض فعال شدن سامانه در سایت دانشگاه فرهنگیان/رجایی جهت شروع پودمان ها ثبت نام نمایند، بدیهی است شرط بکارگیری،قبولی در پودمان و گزینش هست.
▫️با توجه به اینکه همکاران پرتلاش ما در امور اداری های سطح استان پیگیر موضوعات مطروحه هستند،شایسته است از مراجعه به ادارات خودداری نمایید.
کارگزینی👇
https://t.me/joinchat/AAAAAEFJ4Q8Df7vEoiTU3w
♨️ آزمون ماده۲۸کسانیکه از طریق آزمون استخدامی دستگاه های اجرایی پذیرفته شده اند.👇
▫️رکورد با مجوز ۷۲۷۶ برای این مشمولین به مناطق تخصیص داده شده و عملیات اخذ کدپرسنلی در حال انجام است و بزودی احکام بصورت #پیمانی صادر میشود.این رکوردها صرفا مختص کسانی است که قبولی گزینش و پودمان را دارا هستند.
▫️نیروهایی که بصورت #مامور در سایر مناطق بکارگیری شده اند باید پیگیر امورات استخدام خود از منطقه #مبدا باشند.
▫️داوطلبین گرامی ماده۲۸ که اسامی شان بعنوان جایگزین افراد انصرافی از وزارت متبوع ارسال شده است،منتظر باشند که به محض فعال شدن سامانه در سایت دانشگاه فرهنگیان/رجایی جهت شروع پودمان ها ثبت نام نمایند، بدیهی است شرط بکارگیری،قبولی در پودمان و گزینش هست.
▫️با توجه به اینکه همکاران پرتلاش ما در امور اداری های سطح استان پیگیر موضوعات مطروحه هستند،شایسته است از مراجعه به ادارات خودداری نمایید.
کارگزینی👇
https://t.me/joinchat/AAAAAEFJ4Q8Df7vEoiTU3w
🔅قابل توجه همکاران گرامی
♨️ آزمون ماده۲۸کسانیکه از طریق آزمون استخدامی دستگاه های اجرایی پذیرفته شده اند.👇
▫️رکورد با مجوز ۷۲۷۶ برای این مشمولین به مناطق تخصیص داده شده و عملیات اخذ کدپرسنلی در حال انجام است و بزودی احکام بصورت #پیمانی صادر میشود.این رکوردها صرفا مختص کسانی است که قبولی گزینش و پودمان را دارا هستند.
▫️نیروهایی که بصورت #مامور در سایر مناطق بکارگیری شده اند باید پیگیر امورات استخدام خود از منطقه #مبدا باشند.
▫️داوطلبین گرامی ماده۲۸ که اسامی شان بعنوان جایگزین افراد انصرافی از وزارت متبوع ارسال شده است،منتظر باشند که به محض فعال شدن سامانه در سایت دانشگاه فرهنگیان/رجایی جهت شروع پودمان ها ثبت نام نمایند، بدیهی است شرط بکارگیری،قبولی در پودمان و گزینش هست.
▫️با توجه به اینکه همکاران پرتلاش ما در امور اداری های سطح استان پیگیر موضوعات مطروحه هستند،شایسته است از مراجعه به ادارات خودداری نمایید.
اداری و استخدامی👇
https://t.me/joinchat/AAAAAEKlekMS_O9ZNsFAog
♨️ آزمون ماده۲۸کسانیکه از طریق آزمون استخدامی دستگاه های اجرایی پذیرفته شده اند.👇
▫️رکورد با مجوز ۷۲۷۶ برای این مشمولین به مناطق تخصیص داده شده و عملیات اخذ کدپرسنلی در حال انجام است و بزودی احکام بصورت #پیمانی صادر میشود.این رکوردها صرفا مختص کسانی است که قبولی گزینش و پودمان را دارا هستند.
▫️نیروهایی که بصورت #مامور در سایر مناطق بکارگیری شده اند باید پیگیر امورات استخدام خود از منطقه #مبدا باشند.
▫️داوطلبین گرامی ماده۲۸ که اسامی شان بعنوان جایگزین افراد انصرافی از وزارت متبوع ارسال شده است،منتظر باشند که به محض فعال شدن سامانه در سایت دانشگاه فرهنگیان/رجایی جهت شروع پودمان ها ثبت نام نمایند، بدیهی است شرط بکارگیری،قبولی در پودمان و گزینش هست.
▫️با توجه به اینکه همکاران پرتلاش ما در امور اداری های سطح استان پیگیر موضوعات مطروحه هستند،شایسته است از مراجعه به ادارات خودداری نمایید.
اداری و استخدامی👇
https://t.me/joinchat/AAAAAEKlekMS_O9ZNsFAog
دفترچه ازمون.pdf
688.3 KB
🔴 استخدام پیمانی خراسان رضوی
به اطلاع کلیه متقاضیان کار و استخدام می رساند شرکت طیف افشان به نمایندگی از پیمانکاران شرکت توزیع نیروی برق استان خراسان رضوی بصورت #پیمانی جذب نیرو خواهد داشت .
برای کسب اطلاعات بیشتر به سایت این شرکت به آدرس teif.msbojnourd.ir مراجعه فرمایید .
اداری و استخدامی👇
https://t.me/joinchat/AAAAAEKlekMS_O9ZNsFAog
به اطلاع کلیه متقاضیان کار و استخدام می رساند شرکت طیف افشان به نمایندگی از پیمانکاران شرکت توزیع نیروی برق استان خراسان رضوی بصورت #پیمانی جذب نیرو خواهد داشت .
برای کسب اطلاعات بیشتر به سایت این شرکت به آدرس teif.msbojnourd.ir مراجعه فرمایید .
اداری و استخدامی👇
https://t.me/joinchat/AAAAAEKlekMS_O9ZNsFAog
Forwarded from کارگزینی و رفاه
🔺 استخدامی ماده ٢٨ آموزش و پرورش چیست؟
🔻در پاسخ به سوالات در مورد ماده ٢٨ به اطلاع می رساند؛
▪️اساسنامه دانشگاه فرهنگیان در مورد استخدام ماده ٢٨ در جلسه ٧٠۴ به تاریخ ۶ بهمن سال ١٣٩٠ بنا بر پیشنهاد وزیر آموزش و پرورش به تصویب رسید.
▪️آموزش و پرورش بخشی از نیاز خود را از میان فارغ التحصیلان دانشگاه ها که در رشته مورد نیاز آموزش و پرورش فارغ التحصیل شده اند و رشته ها در طرح طبقه بندی مشاغل وجود دارد. تعهد این همکاران به محل خدمت ده سال می باشد و نوع استخدام #پیمانی می باشد.
▪️مدرک لازم حداقل #لیسانس و نیاز به #کارت_پایان_خدمت برای برادران می باشد.
▪️دبیری هایی مثل اقتصاد و فلسفه و منطق و... به این صورت پذیرش می شود.
کارگزینی آموزش و پرورش
تلگرام👇
https://t.me/joinchat/AAAAAEFJ4Q8Df7vEoiTU3w
ایتا👇
https://eitaa.com/joinchat/464781592Ce0d83f5f6b
🔻در پاسخ به سوالات در مورد ماده ٢٨ به اطلاع می رساند؛
▪️اساسنامه دانشگاه فرهنگیان در مورد استخدام ماده ٢٨ در جلسه ٧٠۴ به تاریخ ۶ بهمن سال ١٣٩٠ بنا بر پیشنهاد وزیر آموزش و پرورش به تصویب رسید.
▪️آموزش و پرورش بخشی از نیاز خود را از میان فارغ التحصیلان دانشگاه ها که در رشته مورد نیاز آموزش و پرورش فارغ التحصیل شده اند و رشته ها در طرح طبقه بندی مشاغل وجود دارد. تعهد این همکاران به محل خدمت ده سال می باشد و نوع استخدام #پیمانی می باشد.
▪️مدرک لازم حداقل #لیسانس و نیاز به #کارت_پایان_خدمت برای برادران می باشد.
▪️دبیری هایی مثل اقتصاد و فلسفه و منطق و... به این صورت پذیرش می شود.
کارگزینی آموزش و پرورش
تلگرام👇
https://t.me/joinchat/AAAAAEFJ4Q8Df7vEoiTU3w
ایتا👇
https://eitaa.com/joinchat/464781592Ce0d83f5f6b