🔴ابلاغ فرم جدید قرارداد کارکنان قرارداد کار معین (بخشنامه شماره 658466 مورخ 29/11/1397 سازمان اداری و استخدامی کشور)

🔰بخشنامه به کلیه دستگاه‌های اجرایی کشور

🔻پیرو بخشنامه شماره 340155 مورخ 3/7/1397 موضوع اصلاح فرم کارکنان #قراداد کار معین، قرارداد پیمانی و حکم کارگزینی کارمندان رسمی، فرم شماره "ع (11/97 ت2) 103070" مربوط به کارکنان #قرارداد_کار_معین، جایگزین فرم شماره "ع (7/97 ت1) 103070" می گردد.

🔻خاطرنشان می‌سازد درج عناوین و اقلام محاسباتی در ردیف‌های فرم کارکنان قرارداد کار معین مطابق ضوابط و مقررات قانونی صورت خواهد گرفت.

جمشید انصاری- معاون رییس‌جمهور و رییس سازمان اداری و استخدامی کشور

🔹🔸🔹🔸
لینک دعوت دوستان👇
https://telegram.me/joinchat/AAAAAEKlekNuO4Gg6JIaVw

🔴مصوبات قانون کار و مخاطبان ان

🔰قانون کار کشور ما که در سال ۱۳۶۹ به تصویب رسیده ، تکالیفی برای کارگران ، کارفرمایان و دولت تعیین کرده است .

🔻در قانون مذکور، از مجموع ۲۰۳ ماده ، حدود ۶۴% آنها به تعاریف ، حدود ۱۵% به تکالیف کارفرمایان ، ۱% به تکالیف کارگران ، ۲% به تکالیف صندوق تامین اجتماعی ، ۱۳% به تکالیف دولت ، ۲% به تکالیف مشترک کارگران وکارفرمایان و ۳% به تکالیف مشترک دولت وکارفرمایان پرداخته است.
🔻با این وجود هرچند در قانون کار بیشترین سهم تکالیف قانونی متوجه #کارفرمایان است اما بررسی ها نشان می دهد که میزان آشنایی کارگران با مفاهیم #قانون_کار #آئین_دادرسی_کار و نحوه طراحی #قرارداد_کار ، به مراتب بیشتر از کارفرمایان است .
@omoreadari 👈🏿 امور اداری و استخدامی
@edultms 👈🏿 کارگزینی و رفاه

🔴 17 بهمن جذب 2 هزار نیروی قراردادی جدید در دانشگاه های علوم پزشکی

🔰تقوی نژاد معاون توسعه مدیریت، منابع و برنامه ریزی وزارت بهداشت:
🔻آزمون استخدامی جدید #قرارداد_کار_معین دانشگاه های علوم پزشکی کشور برگزار می شود.
🔻در این آزمون بیش از 2 هزار نیروی انسانی جذب کارگزین آنلاین و بکارگیری می شوند.
🔻 دفترچه آزمون استخدامی، 17 بهمن 98 در سایت مرکز سنجش پزشکی به نشانی www.sanjeshp.ir در دسترس عموم قرار می گیرد.

🔻همچنین از روز شنبه 19 بهمن ثبت نام داوطلبان آغاز و آزمون نیز در روز جمعه 9 اسفندماه برگزار خواهد شد.

🔻مجوزهای این آزمون در سال های 95 و 96 از سازمان اداری و استخدامی کشور اخذ شده که پیش بینی می شود نتایج این آزمون در نیمه اول فروردین منتشر شود.

🔻 این نیروها جهت اشتغال در بیمارستان ها، مراکز تسهیلات زایمانی مناطق محروم، مراکز جامع خدمات سلامت شبانه روزی جدید، بلوک های زایمانی و مراکز ساخته شده توسط خیرین به کارگیری خواهند شد.

🔻این در حال است که وزارت بهداشت در سال جاری نیز برای جذب 10 هزار نیروی انسانی جدید آزمون استخدامی برگزار کرد.
امور اداری و استخدامی 👇
https://telegram.me/joinchat/AAAAAEKlekNuO4Gg6JIaVw

🔴 17 بهمن جذب 2 هزار نیروی قراردادی جدید در دانشگاه های علوم پزشکی

🔰تقوی نژاد معاون توسعه مدیریت، منابع و برنامه ریزی وزارت بهداشت:
🔻آزمون استخدامی جدید #قرارداد_کار_معین دانشگاه های علوم پزشکی کشور برگزار می شود.
🔻در این آزمون بیش از 2 هزار نیروی انسانی جذب کارگزین آنلاین و بکارگیری می شوند.
🔻 دفترچه آزمون استخدامی، 17 بهمن 98 در سایت مرکز سنجش پزشکی به نشانی www.sanjeshp.ir در دسترس عموم قرار می گیرد.

🔻همچنین از روز شنبه 19 بهمن ثبت نام داوطلبان آغاز و آزمون نیز در روز جمعه 9 اسفندماه برگزار خواهد شد.

🔻مجوزهای این آزمون در سال های 95 و 96 از سازمان اداری و استخدامی کشور اخذ شده که پیش بینی می شود نتایج این آزمون در نیمه اول فروردین منتشر شود.

🔻 این نیروها جهت اشتغال در بیمارستان ها، مراکز تسهیلات زایمانی مناطق محروم، مراکز جامع خدمات سلامت شبانه روزی جدید، بلوک های زایمانی و مراکز ساخته شده توسط خیرین به کارگیری خواهند شد.

🔻این در حال است که وزارت بهداشت در سال جاری نیز برای جذب 10 هزار نیروی انسانی جدید آزمون استخدامی برگزار کرد.
امور اداری و استخدامی 👇
https://telegram.me/joinchat/AAAAAEKlekNuO4Gg6JIaVw

🔴جزئیات امتیازها و اولویت جذب نیروهای درگیر با کرونا در آزمون های استخدامی وزارت بهداشت

🔰 تقوی نژاد معاون توسعه مدیریت و منابع وزارت بهداشت:
🔻به ازای #هر_ماه فعالیت مستقیم کارکنان با بیماری کرونا در بازه زمانی تعیین شده، ۲درصد امتیاز کل به امتیاز مکتسبه فرد در مرحله آزمون کتبی و حداکثر تا ۲۰ درصد امتیاز، در آزمون های بکارگیری و استخدام وزارت بهداشت و زیر مجموعه های آن افزوده خواهد شد
🔻 امتیاز فعالیت مستقیم پرسنل صرفا برای یک مرحله تغییر نوع قرارداد (شرکتی به قراردادی و یا قراردادی به پیمانی) قابل احتساب است.

🔻کارکنان #قرارداد کار معین، کارگری، #شرکتی، #طرح پزشکان و پیراپزشکان، متعهدین خدمت، ۸۹ روزه و... که در راستای وظایف و ماموریت های محوله به صورت مستقیم در مقابله با ویروس کرونا و درمان بیماری کووید19 در مراکز بهداشتی و درمانی زیر مجموعه وزارت بهداشت درمان و آموزش پزشکی، انستیتو پاستور و فوریت‌های پزشکی خدمت کرده اند، مشمول استفاده از امتیازهای این دستورالعمل می شوند.

🔻به منظور اجرای دقیق مفاد این دستورالعمل در هر دانشگاه کمیته ای با مسئولیت رییس دانشگاه، دبیری معاون توسعه مدیریت ومنابع و عضویت مدیر حراست، مدیر بازرسی و رسیدگی به شکایات دانشگاه و نماینده سازمان مدیریت و برنامه ریزی استان تشکیل می شود.

🔻یکی از برنامه های اصلی این کمیته، تعیین واحد های بهداشتی و درمانی، فوریت های پزشکی و واحد های زیر مجموعه دانشگاه است که در بازه زمانی فراگیری کرونا به عنوان واحد درگیر مستقیم شناخته می شوند.
🔻 بررسی و تعیین افراد مشمول برای استفاده از امتیازات، بررسی و تایید مستندات مربوط به افراد مشمول دستورالعمل و تعیین سابقه خدمت آنان در واحد های مزبور، تایید فرم مربوط به سابقه خدمت افراد مشمول بر اساس مستندات، بررسی گزارش های واصله به کمیته و رسیدگی به شکایات افراد متقاضی و بهرمندی از امتیازات از دیگر اهداف تشکیل این کمیته است.

🔻این امتیازها در آزمون پیش روی وزارت بهداشت برای #مدافعان_سلامت در نظر گرفته میشود
اداری و استخدامی 👇
https://t.me/joinchat/AAAAAEKlekMS_O9ZNsFAog

🔴طرح ساماندهی منابع مانع جذب هرگونه نیرو به صورت شرکتی است/ شرکتی‌های شاغل هم تبدیل وضعیت می‌شوند


🔰 ارکانی نماینده مجلس

🔻با توجه به ارائه طرح ساماندهی منابع و نیروهای انسانی از سوی هیئت رئیسه به کمیسیون اجتماعی برای بررسی ، قانون مدیریت خدمات کشوری با وجود جامع و کامل بودن، متاسفانه بدرستی و دقیق اجرا نشده و در حق نیروهای شرکتی اجحاف شده است.

🔻 براساس طرح ساماندهی منابع جذب هرگونه نیرو به صورت شرکتی #ممنوع خواهد شد
🔻 نیروهای شرکتی باید تبدیل به #قرارداد_کار معین ذیل ماده 32 قانون مدیریت خدمات کشوری شوند و قراردادی‌هایی هم که از سنوات مشخصی بالاتر برخوردار هستند، کارگزین آنلاین تبدیل به #پیمانی شده و پیمانی‌ها هم بعد از گذشت حدود 3 تا 5 سال می توانند، آزمایشی و سپس رسمی شوند.
اداری و استخدامی 👇
https://t.me/joinchat/AAAAAEKlekMS_O9ZNsFAog

⚫️اصلاحات جدید طرح ساماندهی کارکنان دولت برای رفع ابهامات طرح شده در صحن علنی

🔰 از سوی کمیسیون اجتماعی مجلس، اصلاحات جدید طرح ساماندهی کارکنان دولت برای رفع ابهامات طرح شده در صحن علنی ارائه شده است.

🔻گفتنی است، اصلاحات جدید طرح ساماندهی کارکنان دولت برای بررسی و تصویب هفته آینده در صحن علنی مجلس مطرح خواهند شد.

♦️ماده واحده- از زمان لازم الاجرا شدن این قانون، به کارگیری هرنوع نیروی انسانی تحت هر عنوان به صورت مستمر و تمام وقت در تمامی دستگاه‌های موضوع ماده (۲۹) قانون برنامه پنج ساله ششم توسعه اقتصادی، اجتماعی و فرهنگی جمهوری اسلامی ایران (مصوب ۱۳۹۵/۱۲/۱۴ با اصلاحات و الحاقات بعدی)، سازمان‌ها و شرکت‌های تابعه و وابسته به آنها، صرفاً از طریق انتشار آگهی عمومی، برگزاری آزمون به صورت متمرکز در کل کشور و با طی مراحل گزینش می‌باشد.
🔸تبصره ۱- از تاریخ لازم‌الاجرا شدن این قانون، انعقاد هر نوع قرارداد توسط دستگاه‌های موضوع این قانون به منظور تامین نیروی انسانی با شرکت‌ها و اشخاص حقوقی غیردولتی ممنوع می‌باشد.
🔸تبصره ۲- دستگاه‌های موضوع ماده (۲۹) قانون برنامه ششم توسعه اقتصادی، اجتماعی و فرهنگی جمهوری اسلامی ایران موظفند ظرف حداکثر شش‌ماه از تاریخ لازم‌الاجرا شدن این قانون، با نیروهای شاغلی که در دستگاه‌های مربوطه به صورت تمام‌وقت و پاره‌وقت مشغول به کار بوده و دارای #حداقل_دو_سال سابقه خدمت مستمر و بیمه‌پردازی می‌باشند، #قرارداد_کار_معین منعقد نمایند.
🔻آئین‌نامه اجرای این تبصره ظرف سه ماه از تاریخ لازم‌الاجرا شدن این قانون توسط سازمان اداری و استخدامی کشور تهیه می‌شود و به تصویب هیات وزیران می‌رسد و توسط آن سازمان به کلیه دستگاه‌ها و سازمان‌های موضوع کارگزین آنلاین ماده (۲۹) قانون برنامه ششم توسعه اقتصادی، اجتماعی و فرهنگی جمهوری اسلامی ایران ابلاغ می‌گردد.
🔸تبصره ۳- منظور از قراردادکار معین در این قانون، قراردادی است که به صورت #سالانه توسط دستگاه یا سازمان مربوطه برای انجام کار معینی با مستخدم منعقد می‌شود و تابع ضوابط و مقررات قانون کار می‌باشد. تمدید قرارداد مذکور برای سنوات آتی بلامانع است.
🔸تبصره ۴- #‌سوابق تمام وقت اعم از دولتی و غیردولتی آن دسته از کارکنانی که در دستگاه‌های موضوع این قانون استخدام یا به‌کارگیری می‌شوند، مشروط به پرداخت کسور مربوط، براساس دستورالعملی که ظرف مدت شش‌ماه توسط سازمان اداری و استخدامی کشور تهیه می‌شود و به تصویب هیات وزیران می‌رسد، به عنوان سابقه جهت بازنشستگی لحاظ می‌گردد.
🔸تبصره ۵- ‌تخلف از مفاد این قانون جرم بوده و مسئول ذی‌ربط به مجازات مصرح در ماده (۵۹۸) کتاب پنجم قانون مجازات اسلامی (تعزیرات و مجازات‌های بازدارنده مصوب ۱۳۷۵/۳/۲ با اصلاحات و الحاقات بعدی) و انفصال از خدمات دولتی از شش ماه تا سه سال محکوم خواهد شد.
🔸تبصره ۶- اجرای احکام این قانون در خصوص دستگاه‌هایی که مستقیماً زیر نظر مقام معظم رهبری است منوط به اذن معظم‌له می‌باشد.
🔸تبصره ۷- ‌#ایثارگران از شمول احکام این قانون #مستثنی بوده و تابع قوانین و مقررات خاص خود می‌باشند.
🔸تبصره ۸- سازمان اداری و استخدامی کشور مکلف است گزارش اجرای این قانون را تهیه و هر شش‌ماه یکبار به کمیسیون اجتماعی مجلس شورای اسلامی ارائه نماید.
🔸تبصره ۹- از تاریخ لازم‌الاجرا شدن این قانون، ماده (۱۷) و تبصره ذیل ماده (۳۲) قانون مدیریت خدمات کشوری مصوب ۸/۷/۱۳۸۶ با اصلاحات و الحاقات بعدی نسخ می‌گردد.
پیگیری اخبار استخدامی آموزش و پرورش،‌وزارت بهداشت، تامین اجتماعی، وزارت نفت، دستگاه های اجرایی، بانک ها وپیگیری اخبار استخدام آموزش و پرورش،‌وزارت بهداشت، تامین اجتماعی، وزارت نفت، دستگاه های اجرایی، بانک ها و👇...
https://t.me/joinchat/AAAAAEKlekMS_O9ZNsFAog

✅✅💢تبدیل وضعیت ۲۶۰۰۰ نیروی خرید خدمات آموزشی به ‎#قرارداد_کار_معین تقریبا نهایی شده است

🔹کمیسیون آموزش نیز فردا طی نامه‌ای به رئیس سازمان امور استخدامی بر تسریع این موضوع تاکید خواهد کرد.

خبر تکمیلی⭕️👇


https://eitaa.com/joinchat/464781592Ce0d83f5f6b