🔴مصوبات قانون کار و مخاطبان ان
🔰قانون کار کشور ما که در سال ۱۳۶۹ به تصویب رسیده ، تکالیفی برای کارگران ، کارفرمایان و دولت تعیین کرده است .
🔻در قانون مذکور، از مجموع ۲۰۳ ماده ، حدود ۶۴% آنها به تعاریف ، حدود ۱۵% به تکالیف کارفرمایان ، ۱% به تکالیف کارگران ، ۲% به تکالیف صندوق تامین اجتماعی ، ۱۳% به تکالیف دولت ، ۲% به تکالیف مشترک کارگران وکارفرمایان و ۳% به تکالیف مشترک دولت وکارفرمایان پرداخته است.
🔻با این وجود هرچند در قانون کار بیشترین سهم تکالیف قانونی متوجه #کارفرمایان است اما بررسی ها نشان می دهد که میزان آشنایی کارگران با مفاهیم #قانون_کار #آئین_دادرسی_کار و نحوه طراحی #قرارداد_کار ، به مراتب بیشتر از کارفرمایان است .
@omoreadari 👈🏿 امور اداری و استخدامی
@edultms 👈🏿 کارگزینی و رفاه
🔰قانون کار کشور ما که در سال ۱۳۶۹ به تصویب رسیده ، تکالیفی برای کارگران ، کارفرمایان و دولت تعیین کرده است .
🔻در قانون مذکور، از مجموع ۲۰۳ ماده ، حدود ۶۴% آنها به تعاریف ، حدود ۱۵% به تکالیف کارفرمایان ، ۱% به تکالیف کارگران ، ۲% به تکالیف صندوق تامین اجتماعی ، ۱۳% به تکالیف دولت ، ۲% به تکالیف مشترک کارگران وکارفرمایان و ۳% به تکالیف مشترک دولت وکارفرمایان پرداخته است.
🔻با این وجود هرچند در قانون کار بیشترین سهم تکالیف قانونی متوجه #کارفرمایان است اما بررسی ها نشان می دهد که میزان آشنایی کارگران با مفاهیم #قانون_کار #آئین_دادرسی_کار و نحوه طراحی #قرارداد_کار ، به مراتب بیشتر از کارفرمایان است .
@omoreadari 👈🏿 امور اداری و استخدامی
@edultms 👈🏿 کارگزینی و رفاه
#پرسش_و_پاسخ❓
#قوانین ⚖️
❓#پرسش
زمان دقیق #ترک_کار بیمه شده در آخرین ماه کارکرد باید اعلام شود یا با #لیست ماه دیگر؟
✅ #پاسخ
#کارفرمایان مشمول #قانون تامین اجتماعی مکلف هستند لیست و حق بیمه کارکنان #شاغل را تا آخرین روز ماه بعد (در خصوص #کارگاه های مشمول قانون معافیت از #پرداخت #حق_بیمه سهم کارفرمایی تا میزان ٥ نفر #کارگر آخرین روز دو ماه بعد می باشد) و با آخرین تغییرات از نظر شروع بکار #بیمه_شده، ترک کار، تعداد #کارکنان، روزهای کارکرد، #حقوق و مزایای دریافتی مشمول #کسر_حق_بیمه و ... به #شعبه مربوطه سازمان تامین اجتماعی ارسال و حق بیمه متعلقه را پرداخت نمایند . لذا چنانچه کارکرد #بیمه شده کمتر از یکماه باشد، ترک کار وی می بایست در همان ماه مربوطه و در صورتیکه بیمه شده ٣٠ یا ٣١ روز و اسفند ماه ٢٩ روز کامل #اشتغال داشته و در اول ماه بعد ترک کار نماید، می بایست در لیستهای ارسالی ماه بعد ترک کار وی درج گردد.
اداری و استخدامی 👇
https://t.me/joinchat/AAAAAEKlekMS_O9ZNsFAog
#قوانین ⚖️
❓#پرسش
زمان دقیق #ترک_کار بیمه شده در آخرین ماه کارکرد باید اعلام شود یا با #لیست ماه دیگر؟
✅ #پاسخ
#کارفرمایان مشمول #قانون تامین اجتماعی مکلف هستند لیست و حق بیمه کارکنان #شاغل را تا آخرین روز ماه بعد (در خصوص #کارگاه های مشمول قانون معافیت از #پرداخت #حق_بیمه سهم کارفرمایی تا میزان ٥ نفر #کارگر آخرین روز دو ماه بعد می باشد) و با آخرین تغییرات از نظر شروع بکار #بیمه_شده، ترک کار، تعداد #کارکنان، روزهای کارکرد، #حقوق و مزایای دریافتی مشمول #کسر_حق_بیمه و ... به #شعبه مربوطه سازمان تامین اجتماعی ارسال و حق بیمه متعلقه را پرداخت نمایند . لذا چنانچه کارکرد #بیمه شده کمتر از یکماه باشد، ترک کار وی می بایست در همان ماه مربوطه و در صورتیکه بیمه شده ٣٠ یا ٣١ روز و اسفند ماه ٢٩ روز کامل #اشتغال داشته و در اول ماه بعد ترک کار نماید، می بایست در لیستهای ارسالی ماه بعد ترک کار وی درج گردد.
اداری و استخدامی 👇
https://t.me/joinchat/AAAAAEKlekMS_O9ZNsFAog