🔴هزینه تمدید و تعویض دفترچه بیمه سلامت چقدر است؟
@omoreadari 👈🏿 امور اداری
🔰معاون برنامه ریزی مدیریت سازمان بیمه سلامت:
🔻هزینه تمدید و تعویض دفترچه بیمه سلامت بر اساس لایحه بودجه سال ۹۸ برابر ۳ هزار تومان است.
🔻صدور مجدد دفترچه بیمه سلامت به علت فقدان در نوبت اول برابر ۹ هزار تومان و در نوبت‌های دوم و بعد از آن برابر ۱۸ هزار تومان است.
#طرح_تهوع_سلامت
لینک دعوت دوستان به امور اداری👇
https://telegram.me/joinchat/AAAAAEKlekNuO4Gg6JIaVw

‍ معرفی اجمالی
👈 #پارلمان معلمان #طرح مدام
از جمله طرح های ابتکاری در دوران مدیرکلی سید جواد حسینی در آموزش و پرورش خراسان رضوی

✅تصویر پایین مربوط به جلسه هیئت رئیسه پارلمان معلمان و جسله طرح مدام آموزش و پرورش خراسان رضوی با مدیرکل خراسان رضوی دکتر سید جواد حسینی (سرپرست فعلی وزارت آموزش و پرورش) در سال 94 می باشد.

✅پارلمان معلمان در اصل همان نمایندگان معلمان هستند که از مدارس با رای معلمان انتخاب و سپس از بین خود نماینده معلمان منطقه یا ناحیه را انتخاب می کنند و در نهایت به عنوان نماینده معلمان ناحیه مجوز ورود به پارلمان معلمان در استان را کسب می کنند.
در پارلمان معلمان در اولین جلسه اعضای هیئت رئیسه انتخاب و در جلسات بعدی کمیسیون های تخصصی تشکیل و به بحث و بررسی و ارائه طرح ها برای تصویب در مجمع عمومی پارلمان می پردازند که در صورت کسب رای و تایید مدیر کل برای اجر ابلاغ می شود.

✅هیئت رئیسه پارلمان های معلمان، دانش آموزان، اولیاء و مدیران که در قالب طرح مدام تشکیل جلسه داده و در حضور مدیرکل و معاونان محترم به ارائه انتقادات، راهکارها،طرح ها و پیشنهادات در حوزه های گوناگون آموزش و پرورش پرداخته که در صورت عدم مغایرت با قوانین اداری و اجرایی توسط مدیرکل تایید و برای اجرا ابلاغ می شود.
در واقع پارلمان ها مانند یک بازوی مشورتی و نظارتی توانمند عمل می کنند که خود زمینه ساز شناخت کاستی ها و مشکلات به همراه طرح ها و راه حل های ویژه آن هستند که از این بابت برکات و صرفه جویی های زیادی به همراه داشته و از همه مهمتر نقش سازنده و پویای معلمان،دانش آموزان، مدیران و اولیاء گرامی در همه امور آموزشی و پرورشی با مشارکت حداکثری آنها به همراه داشته است.

✅به امید روزی که با قرار گرفتن چنین طرح هایی در چارچوب وزارتخانه و سراسری شدن آن در کشور و به طبع افزایش اختیارات شاهد شکوفایی بیشتر در تمام عرصه های تعلیم و تربیت باشیم.ان شاالله...
لینک عضویت در کارگزینی👇

https://telegram.me/joinchat/AAAAAEFJ4Q8Df7vEoiTU3w

💢مدیرکل سازمان نوسازی مدارس استان تهران از طرح مبتکرانه آموزش و پرورش برای مشارکت دانش‌آموزان در مدرسه‌سازی رونمایی کرد :

طرح «خیّران دانش‌آموز» کلید می‌خورد !

▫️علی شهری، مدیرکل سازمان نوسازی مدارس استان تهران درباره مشارکت دانش‌آموزان در مدرسه‌سازی گفت : سرپرست وزارت آموزش‌وپرورش بحث #خیران_دانش‌آموز را جزو برنامه‌های خود قرار دادند و این طرح مورد توجه ما نیز است. #طرح_متریک که اکنون با همت همکاران ما در استان تهران اجرا می‌شود نوع کوچکی از مشارکت جامعه دانش‌آموزی است.

▫️شهری افزود : دانش‌آموزان به کمک والدین خود در این طرح #هزینه_ساخت #یک‌مترمربع_مدرسه را تقبل می‌کنند. اگر ما در جامعه دانش‌آموزی بتوانیم ۱۰ درصد این کار را انجام دهیم جمعیت خیّر دانش‌آموز افزایش خواهد یافت.

▫️مدیرکل نوسازی مدارس استان تهران در ادامه گفت : در این طرح با مشارکت جمعیت ۱۴ میلیون دانش‌آموز یک‌میلیون و ۴۰۰ هزار مترمربع ساخت فضا خواهیم داشت. به نظرم این برنامه که مورد تأکید آقای حسینی سرپرست وزارت آموزش‌وپرورش هم است، ‌یکی از برنامه‌های قابل تحقق به شمار می‌آید./پانا
#اخبار 20 آپ👇
https://telegram.me/joinchat/AAAAAEkBFhiUQifqrI7xew

💢کدام معلمان شامل #طرح_رتبه‌بندی نمی‌شوند؟
«معلمان با قرارداد کار معین» یک گروه از مدل‌های معلمی در آموزش و پرورش هستند که سال‌هاست در این وزارتخانه کار می‌کنند اما تحت پوشش طرح رتبه‌بندی نیستند و از مزایای معلمان رسمی بهره‌مند نمی‌شوند.
@omoreadari 👈🏿 امور اداری
@edultms 👈🏿 کارگزینی
گسترش‌نیوز: ماجرای نیروی انسانی در دستگاه تعلیم و تربیت شباهت به کلاف سردرگمی دارد که تدبیر شایسته‌ای برای ساماندهی به آن می‌طلبد؛ یکی از اضلاع آموزش و پرورش، نیروی انسانی است اما این نیرو طی سالیان گذشته تا کنون با فراز و نشیب متعددی مواجه بوده است و تاکنون تلاش‌ها برای حل مشکلات آن به سرانجامی نرسیده است.

#طرح درس سالانه
#مطالعات اجتماعی
#نهم
@pajoheshedu 👈🏿 بانک پژوهش رایگان معلمان

⏺ #طرح_درس_روزانه
💟 #فارسی
📒 #خدای_مهربان
✅ #پایه_دوم
👈 لینک عضویت در بانک پژوهش های معلمان 👇

https://t.me/joinchat/AAAAAEIjvh0m8JK9DBIbkw

✅ #طرح_رفع_محدودیت_اعمال_مدرک_فرهنگیان

🔻شورای نگهبان برای بررسی طرح مهلت خواست

طبق اصل ۹۵قانون اساسی شورای نگهبان برای رسیدگی به طرح تنظیم برخی از مقررات مالی، اداری و پشتیبانی وزارت آموزش و پرورش که #رفع_محدودیت_اعمال_مدرک_فرهنگیان بخشی از این طرح می باشد، از مجلس شورای اسلامی مهلت ۱۰روزه خواست.
حسابداری و حقوق آ پ 👇
https://t.me/joinchat/AAAAAEQK3jBzHQcg_Fcx0A

🔴جزئیات امتیازها و اولویت جذب نیروهای درگیر با کرونا در آزمون های استخدامی وزارت بهداشت

🔰 تقوی نژاد معاون توسعه مدیریت و منابع وزارت بهداشت:
🔻به ازای #هر_ماه فعالیت مستقیم کارکنان با بیماری کرونا در بازه زمانی تعیین شده، ۲درصد امتیاز کل به امتیاز مکتسبه فرد در مرحله آزمون کتبی و حداکثر تا ۲۰ درصد امتیاز، در آزمون های بکارگیری و استخدام وزارت بهداشت و زیر مجموعه های آن افزوده خواهد شد
🔻 امتیاز فعالیت مستقیم پرسنل صرفا برای یک مرحله تغییر نوع قرارداد (شرکتی به قراردادی و یا قراردادی به پیمانی) قابل احتساب است.

🔻کارکنان #قرارداد کار معین، کارگری، #شرکتی، #طرح پزشکان و پیراپزشکان، متعهدین خدمت، ۸۹ روزه و... که در راستای وظایف و ماموریت های محوله به صورت مستقیم در مقابله با ویروس کرونا و درمان بیماری کووید19 در مراکز بهداشتی و درمانی زیر مجموعه وزارت بهداشت درمان و آموزش پزشکی، انستیتو پاستور و فوریت‌های پزشکی خدمت کرده اند، مشمول استفاده از امتیازهای این دستورالعمل می شوند.

🔻به منظور اجرای دقیق مفاد این دستورالعمل در هر دانشگاه کمیته ای با مسئولیت رییس دانشگاه، دبیری معاون توسعه مدیریت ومنابع و عضویت مدیر حراست، مدیر بازرسی و رسیدگی به شکایات دانشگاه و نماینده سازمان مدیریت و برنامه ریزی استان تشکیل می شود.

🔻یکی از برنامه های اصلی این کمیته، تعیین واحد های بهداشتی و درمانی، فوریت های پزشکی و واحد های زیر مجموعه دانشگاه است که در بازه زمانی فراگیری کرونا به عنوان واحد درگیر مستقیم شناخته می شوند.
🔻 بررسی و تعیین افراد مشمول برای استفاده از امتیازات، بررسی و تایید مستندات مربوط به افراد مشمول دستورالعمل و تعیین سابقه خدمت آنان در واحد های مزبور، تایید فرم مربوط به سابقه خدمت افراد مشمول بر اساس مستندات، بررسی گزارش های واصله به کمیته و رسیدگی به شکایات افراد متقاضی و بهرمندی از امتیازات از دیگر اهداف تشکیل این کمیته است.

🔻این امتیازها در آزمون پیش روی وزارت بهداشت برای #مدافعان_سلامت در نظر گرفته میشود
اداری و استخدامی 👇
https://t.me/joinchat/AAAAAEKlekMS_O9ZNsFAog

🔴آخرین جزییات از انتشار ویرایش جدید آزمون استخدامی وزارت بهداشت
🔰بعد از تاکید رهبری و پیگیری وزارت بهداشت مجموعاً حدود ۳۹هزار سهمیه در نظر گرفته شده که در دفترچه هنوز ۹۰۰۰ نفر است
🔻انشاالله در اصلاحیه ایکه امروزصبح منتشر خواهد شد تغییرات اساسی در سهمیه ها انجام خواهد شد .
🔻در خصوص سهمیه کرونا به خاطر فداکاری این عزیزان که در بخش کرونا شاغل بودن سهمیه ای در نظر گرفته شده و این انتظار برای همکاران حوزه بهداشت است که مثل امتیاز ایثارگری این امتیاز هم برای آنها اضافه گردد و مانند ایثارگری یک امتیاز ادامه‌دار باشد
پرستاران ما در کرونا امتحان خود را پس داده اند مسئولین هم باید به وعده های عمل کنند.

🔻حدود دو امتیاز برای هر ماه در نظر گرفته شده که مجموعا ۱۰ماه است مدت کرونا تا آزمون اول اسفند تا ۲۴ بهمن محاسبه شده و ۲۰ امتیاز خواهد بود که دقیقاً ریز روزها برای همه لحاظ خواهد شد یعنی اگر کسی ۱۵ روز کار کرده یک امتیاز برای او در نظر گرفته خواهد شد.
🔻عزیزانیکه #طرح اجباری خود را در دانشگاهی می‌گذرانند فقط می‌توانند در دانشگاهی که الان در آن شاغل هستند و طرح اجباری را می‌گذرانند شرکت کنند ولی کسانی که در تمدید طرح هستند می‌توانند در آزمون در هر دانشگاهی شرکت کنند .
🔻در طرح اجباری اگر در استانی چند دانشگاه وجود داشته باشد باز نمی توانند در سایر دانشگاه‌ها شرکت کنند فقط در دانشگاه محل خدمت می توانند شرکت کنند .
🔻در مورد شرایط سنی کارشناسی و کارشناسی ارشد ۴۰ سال و دکترا ۴۵ سال است که علاوه بر این امتیازاتی برای ایثارگران و فرزندان در نظر گرفته شده است.
اداری و استخدامی 👇
https://t.me/joinchat/AAAAAEKlekMS_O9ZNsFAog

جزییاتی از #طرح اولیه تبدیل وضعیت کارکنان دولت در مجلس

🔰نیروهایی که بالای پنج سال سابقه فعالیت شرکتی، قراردادی و... دارند و یا اینکه با آزمون وارد مجموعه وزارت بهداشت شده اند بدون آزمون به پیمانی تبدیل وضعیت خواهند شد.

🔻برای نیروهایی که زیر ۵ سال سابقه کار (تا مهر ۹۷) دارند یک آزمون داخلی بین خود نیروها برگزار می شود و درصورت قبولی در آزمون داخلی به پیمانی تبدیل وضعیت خواهند شد.

♦️به طور کلی نیروها فقط به صورت رسمی، پیمانی و قرارداد کارمعین فعالیت می‌کنند و دیگر عنوانی به اسم نیروی شرکتی وجود نخواهد داشت؛
🔻شرکتی‌های شاغل هم تبدیل وضعیت می‌شوند.
🔸این فقط یک طرح است و در صورت تصویب در صحن و تایید توسط شورای نگهبان قابلیت اجرا خواهد داشت.
کارگزینی👇
https://t.me/joinchat/AAAAAEFJ4Q8Df7vEoiTU3w

🔴استخدامی دیگر در راه است؟

🔰یاشار سلطانی، فعال رسانه ای:

🔺سعید عین اللهی مدیر تامین نیروی انسانی صداوسیما بصورت ‎محرمانه درخواست کرده که دخترش هانیه متولد ۷۹ با مدرک دیپلم بعنوان کارشناس پیراپزشکی استخدام ‎خرید خدمتی شود.
#طرح_صیانت_از_آبروی_مسوولین
اداری و استخدامی👇
https://t.me/joinchat/AAAAAEKlekMS_O9ZNsFAog

🔴نمایندگان مجلس از هیئت رئیسه مجلس درخواست کرده اند تا #طرح_ساماندهی_کارکنان دولت را در اولویت صحن مجلس قرار دهند

♦️150 نماینده مجلس از هیئت رئیسه مجلس شورای اسلامی درخواست کرده اند تا طرح ساماندهی کارکنان دولت را در اولویت صحن مجلس قرار دهند.

🔰رمضانعلی سنگدوینی نماینده مجلس:

🔻در این درخواست آمده است که اگر دولت اقدام به ارسال لایحه مذکور نکند طرح مجلس با فوریت در دستورکار صحن علنی مجلس قرار بگیرد.

🔻همچنین دیروز رئیس مجلس با 4 تن از نمایندگان مجلس جلسه ای درباره این موضوع داشته و قرار شده است فردا (دوشنبه) آقای قالیباف میزبان رئیس سازمان استخدامی کشور باشد تا درباره این موضوع تصمیم گیری نهایی شود.

اداری و استخدامی👇
https://t.me/joinchat/AAAAAEKlekMS_O9ZNsFAog

🔴پاسخ استعلام‌ها در خصوص #طرح_ساماندهی_کارکنان دولت رسید/ نکته ابهامی باقی نماینده است

🔰ذاکر عضو کمیسیون اجتماعی مجلس

🔻 طرح ساماندهی استخدام کارکنان دولت در کمسیون اجتماعی مطرح است، شور دوم تمام شده و چند استعلام باقی مانده بود که دریافت شده است.
🔻 چند استعلام باقی مانده بود که خوشبختانه آن استعلام‌ها رسید و دیگر نگرانی وجود ندارد و نکته ابهامی باقی نمانده است.
🔻یکی از استعلامات از معاون امور استخدامی ریاست جمهوری در خصوص تعداد، حقوق دریافتی و اطلاعات کارکنان پیمانی دولت بود که معاون امور استخدامی ریاست جمهوری اطلاعات لازم را ارسال کرد و اکنون به دست کمیسیون اجتماعی مجلس رسیده و ابهامات را بر طرف کرده است.

🔻 باید مشخص می‌شد که طرح ساماندهی کارکنان دولت بار مالی نداشته باشد یکی از نگرانی‌ها این بود که این طرح شامل اصل ۷۵ قانون اساسی شود و اجرای آن برای دولت بار مالی داشته باشد.

🔻 استعلام کردیم که اگر بار مالی برای دولت دارد، مشخص شود از دستگاه‌های مربوطه سؤال کردیم که اگر این طرح بار مالی دارد، مشخص شود که میزان بار مالی زیاد یا کم است و راهکاری برای تأمین آن در نظر گرفته شود تا طرح بدین بهانه از شورای نگهبان برگشت نخورد.

🔻 باید تعداد نیروهایی که می‌بایست شامل طرح ساماندهی بشوند مشخص شود لازم بود که بررسی و اعلام شود که استخدام نیروهای پیمانکاری مشکلی برای دولت ایجاد می‌کند یا نمی‌کند که خوشبختانه متوجه شدیم هیچ مشکلی ندارد.

🔻چکش کاری و بررسی های لازم صورت گرفته و به نظر نمی‌رسد هیچ مشکلی برای تصویب این کارگزین آنلاین طرح وجود داشته باشد اکنون مقدمه خوبی برای ورود طرح ساماندهی به صحن علنی مجلس وجود دارد.
🔻 حذف شرکتهای پیمانکاری مطالبه کارگران و کارکنانی است که به صورت پیمانکاری در دستگاه‌های دولتی بکار گرفته شده و می‌شوند
🔻 رئیس‌جمهور هم نظر مساعدی برای تغییر وضعیت نیروهای پیمانکاری دارد و نظر مساعد دولت و مجلس، تصویب این طرح را ممکن می‌کند.
🔻 در خصوص مخالفانی که علیه این طرح موضع گیری می‌کنند امروزه بسیاری از جوانان به صورت پیمانکاری و شرکتی در دستگاه‌های دولتی مشغول بکار هستند که حقوق آنها ضایع می‌شود، بنابر این هر کسی با این طرح مخالفت کند، درک درستی از وضعیت جوانان و مشکلاتی که در دستگاه‌های دولتی گریبانگیرشان شده، ندارد.

🔻 اقدامات سؤال برانگیزی از سوی پیمانکاران صورت می‌گیرد مخالفان طرح ساماندهی کارکنان دولت آشفته بازار در امر استخدام را درک نمی‌کنند و نمی‌دانند که نیروها تا چه اندازه از تبعیض رنج می‌برند.

🔻 شرکتهای پیمانکاری مصداق بارز استثمار است ومخالفان حذف پیمانکاران، مفهوم استثمار را درک نمیکنند
🔻 مقام معظم رهبری نیز بر ساماندهی نظام اداری تاکید دارند ساماندهی کارکنان دولت یک امر ضروری است و در نظام جذب و نظام پرداخت، باید هماهنگی و همکاری صورت بگیرد.
اداری و استخدامی👇
https://t.me/joinchat/AAAAAEKlekMS_O9ZNsFAog

↔️مطالبات فرهنگیان در خصوص طرح تعمیق یادگیری به کجا رسید؟ / تکلیف نیروهای فاقد شناسه مستخدم چیست؟

⬅️ظهر امروز مسعود احمدیان رییس اداره روابط عمومی اداره کل آموزش و پرورش استان ایلام در پاسخ به سوالات مطرح شده همکاران فرهنگی گفت: برای همکاران #طرح_مهرآفرین شماره مجوز در سامانه کارمند ایران تعریف و ثبت نشده است به همین دلیل نمیتوان برای این دسته از همکاران کد مستخدم دریافت کرد اما سایر همکارانی که شماره مجوز استخدامی دارند می‌توانند با مراجعه به امور اداری محل خدمت خود، مدارک مورد نیاز برای دریافت کدمستخدم را ارائه نمایند.

⬅️وی در خصوص عدم پرداخت مطالبات طرح تعمیق یادگیری فرهنگیان گفت: وزارت آموزش و پرورش در حال رایزنی با مسوولان سازمان برنامه و بودجه جهت تخصیص اعتبار این طرح بوده و به محض وصول این اعتبار، مبالغ به ادارات کل استانها ارائه خواهد شد.
وی خاطر نشان کرد: مطالبات این طرح وزارتی بوده و تاکنون به هیچ استانی مبلغی در این خصوص تخصیص داده نشده است.

⬅️احمدیان مدیر روابط عمومی اداره کل آموزش و پرورش استان ایلام در خصوص عدم وجود #نیروخدماتی کافی در مدارس گفت: مکاتبات لازم در این خصوص با وزارت آموزش و پرورش صورت پذیرفته است و امیدواریم که این مسئله حل شود.

منبع کانال بزرگ پیگیری مطالبات فرهنگیان
حسابداری و حقوق👇
https://t.me/joinchat/AAAAAEQK3jBzHQcg_Fcx0A

⚫️طرح ساماندهی استخدام کارکنان دولت به کجا رسید ؟ /آیا دولت مردمی و مجلس انقلابی معیشت اسفبار کارکنان و کارگران #شرکتی که زخمی برجای مانده از دولت های مختلف و ادوار متوالی مجلس هست را التیام می بخشند ؟/آیا انتظار چندین و چند ساله شرکتی ها به سر می رسد یا حاصل عرق جبین کارگران و کارکنان شرکتی بازهم عاید مدیران دیروز و پیمانکاران امروز خواهد شد؟

🔰خرداد موعود هم گذشت و فربهی شرکت های پیمانکاری از گرسنگی کارگران و کارمندان شرکتی همچنان ادامه دارد.

🔻علیرغم وعده هایی که برای حل مشکل تا خرداد داده شده بود،  همچنان بهانه #بار_مالی اجرای طرح به سنگ بزرگی در پیش پای معیشت و امنیت شغلی کارگزین آنلاین کارگران و کارکنان غیر رسمی تبدیل شده است ، موضوعی که بسیاری از کارشناسان عکس آن را قبول دارند و معتقدند «موضوع کاملاً برعکس است، و طرح ساماندهی نیروهای #شرکتی و #قراردادی بار مالی ندارد ، بلکه این پیمانکاران و شرکت‌های واسطه هستند که برای مردم و بیت المال بار مالی دارند و پول‌های سرشار به جیب می‌زنند».
🔻آن‌ها با عدد و رقم، از سود سرشار شرکت‌های پیمانکاری رونمایی کرده اند ، به گونه ای که در گزارشی که توسط ایلنا در مورد شرکت های پیمانکاری و واسطه ای منتشر شده ، آمده است:

🔸شرکت A یک شرکت تامین نیروی انسانی وابسته به یکی از بانک‌هاست؛ این شرکت سهامی خاص است و ۵ هزار نیروی شرکتی برای آن کار می‌کنند؛ حقوق ماهانه هر نیرو بیش از ۸ میلیون تومان نیست اما در سند هزینه‌ای در شعبه، برای هر نفر از پرسنل بیشتر از ۱۲ میلیون تومان در ماه هزینه درج می‌شود. با این حساب، اگر سود شرکت برای هر نیرو را ۴ میلیون تومان در ماه –یک رقم بسیار حداقلی- در نظر بگیریم (بعد از پرداخت حقوق نیروها)، سود ماهانه شرکت پیمانکاری ماهانه ۲۰ میلیارد تومان است.

🔸شرکت B شرکتی دیگر زیرمجموعه بانک‌ها است که هیات مدیره آن، مدیران ادوار بانک‌ها هستند. این شرکت نیز ۶ هزار نیروی شرکتی دارد که هر کدام ماهی ۹ میلیون تومان حقوق می‌گیرند. بیش از ۳ میلیون در ماه سود سرانه شرکت است، به عبارتی پولی که مازاد حقوق هر نفر برای شرکت پیمانکاری می‌ماند؛ سرجمع این سود در هر ماه رقم ۱۸ میلیارد تومان است.

🔸شرکت C یک شرکت پیمانکار فولادی است که ۱۳ هزار نیروی پیمانکار دارد؛ اغلب این نیروها با وجود سختی کار و آلودگی محیطی، کف حقوق وزارت کار را می‌گیرند و سود ماهانه شرکت واسطه قریب به ۳۹ میلیارد تومان است.

🔻همچنین ، گزارش ها نشان می‌دهد که شرکت‌های پیمانکاری و واسطه‌ی حوزه نفت، بعد از پرداخت کارگزین آنلاین حقوق ماهانه نیروهای شرکتی، آنچه از صورتحساب هزینه‌ای برایشان می‌ماند، در مجموع ماهانه بیش از ۳۰۰ میلیارد تومان است، این رقم مجموع سود شرکت‌های واسطه نفتی است. در زیرمجموعه‌های نفت، حدود ۱۲۰ هزار کارگر شرکتی مشغول به کار هستند، اکثراً با کمترین حقوق و امکانات و بدون هیچ مزایای مزدی…

🔻اگر سود سرانه هر کارگر برای شرکت پیمانکاری در هر ماه، سه میلیون تومان باشد ، سود ماهانه‌ی مجموع شرکت‌های پیمانکاری کشور، رقم سر به فلک کشیده‌ای است که بیش از بودجه‌های عمرانی یا بهداشتی یک استان در هر ماه است.

🔻 قطعاً همین سود نجومیِ سر به فلک کشیده، عامل اصلی مخالفت‌ها با طرح ساماندهی است.

🔻حال سوال این است که چطور ادعا می‌شود طرح ساماندهی و تبدیل وضعیت کارگران زحمتکش، بار مالی دارد؟

🔺امیدواریم مسوولین ، به جای نگرانی در مورد حذف پیمانکاران و شرکت های واسطه ای با درک درست از وضعیت اسفبار معیشت کارگران و کارکنان غیر رسمی ، به این انتظار و مطالبه به حق و چندین و چند ساله آنها خاتمه دهند
#تبدیل_وضعیت
#طرح_ساماندهی_کارکنان_دولت
🔴منبع پیگیری اخبار فرهنگیان جزوات و اخبار استخدامی آموزش و پروش بانک ها وسایردستگاه های اجرایی👇
https://t.me/joinchat/AAAAAEKlekMS_O9ZNsFAog

https://eitaa.com/joinchat/926679353C479e66ac1ca1

⚫️طرح ساماندهی استخدام کارکنان دولت به کجا رسید ؟ /آیا دولت مردمی و مجلس انقلابی معیشت اسفبار کارکنان و کارگران #شرکتی که زخمی برجای مانده از دولت های مختلف و ادوار متوالی مجلس هست را التیام می بخشند ؟/آیا انتظار چندین و چند ساله شرکتی ها به سر می رسد یا حاصل عرق جبین کارگران و کارکنان شرکتی بازهم عاید مدیران دیروز و پیمانکاران امروز خواهد شد؟

🔰خرداد موعود هم گذشت و فربهی شرکت های پیمانکاری از گرسنگی کارگران و کارمندان شرکتی همچنان ادامه دارد.

🔻علیرغم وعده هایی که برای حل مشکل تا خرداد داده شده بود،  همچنان بهانه #بار_مالی اجرای طرح به سنگ بزرگی در پیش پای معیشت و امنیت شغلی کارگزین آنلاین کارگران و کارکنان غیر رسمی تبدیل شده است ، موضوعی که بسیاری از کارشناسان عکس آن را قبول دارند و معتقدند «موضوع کاملاً برعکس است، و طرح ساماندهی نیروهای #شرکتی و #قراردادی بار مالی ندارد ، بلکه این پیمانکاران و شرکت‌های واسطه هستند که برای مردم و بیت المال بار مالی دارند و پول‌های سرشار به جیب می‌زنند».
🔻آن‌ها با عدد و رقم، از سود سرشار شرکت‌های پیمانکاری رونمایی کرده اند ، به گونه ای که در گزارشی که توسط ایلنا در مورد شرکت های پیمانکاری و واسطه ای منتشر شده ، آمده است:

🔸شرکت A یک شرکت تامین نیروی انسانی وابسته به یکی از بانک‌هاست؛ این شرکت سهامی خاص است و ۵ هزار نیروی شرکتی برای آن کار می‌کنند؛ حقوق ماهانه هر نیرو بیش از ۸ میلیون تومان نیست اما در سند هزینه‌ای در شعبه، برای هر نفر از پرسنل بیشتر از ۱۲ میلیون تومان در ماه هزینه درج می‌شود. با این حساب، اگر سود شرکت برای هر نیرو را ۴ میلیون تومان در ماه –یک رقم بسیار حداقلی- در نظر بگیریم (بعد از پرداخت حقوق نیروها)، سود ماهانه شرکت پیمانکاری ماهانه ۲۰ میلیارد تومان است.

🔸شرکت B شرکتی دیگر زیرمجموعه بانک‌ها است که هیات مدیره آن، مدیران ادوار بانک‌ها هستند. این شرکت نیز ۶ هزار نیروی شرکتی دارد که هر کدام ماهی ۹ میلیون تومان حقوق می‌گیرند. بیش از ۳ میلیون در ماه سود سرانه شرکت است، به عبارتی پولی که مازاد حقوق هر نفر برای شرکت پیمانکاری می‌ماند؛ سرجمع این سود در هر ماه رقم ۱۸ میلیارد تومان است.

🔸شرکت C یک شرکت پیمانکار فولادی است که ۱۳ هزار نیروی پیمانکار دارد؛ اغلب این نیروها با وجود سختی کار و آلودگی محیطی، کف حقوق وزارت کار را می‌گیرند و سود ماهانه شرکت واسطه قریب به ۳۹ میلیارد تومان است.

🔻همچنین ، گزارش ها نشان می‌دهد که شرکت‌های پیمانکاری و واسطه‌ی حوزه نفت، بعد از پرداخت کارگزین آنلاین حقوق ماهانه نیروهای شرکتی، آنچه از صورتحساب هزینه‌ای برایشان می‌ماند، در مجموع ماهانه بیش از ۳۰۰ میلیارد تومان است، این رقم مجموع سود شرکت‌های واسطه نفتی است. در زیرمجموعه‌های نفت، حدود ۱۲۰ هزار کارگر شرکتی مشغول به کار هستند، اکثراً با کمترین حقوق و امکانات و بدون هیچ مزایای مزدی…

🔻اگر سود سرانه هر کارگر برای شرکت پیمانکاری در هر ماه، سه میلیون تومان باشد ، سود ماهانه‌ی مجموع شرکت‌های پیمانکاری کشور، رقم سر به فلک کشیده‌ای است که بیش از بودجه‌های عمرانی یا بهداشتی یک استان در هر ماه است.

🔻 قطعاً همین سود نجومیِ سر به فلک کشیده، عامل اصلی مخالفت‌ها با طرح ساماندهی است.

🔻حال سوال این است که چطور ادعا می‌شود طرح ساماندهی و تبدیل وضعیت کارگران زحمتکش، بار مالی دارد؟

🔺امیدواریم مسوولین ، به جای نگرانی در مورد حذف پیمانکاران و شرکت های واسطه ای با درک درست از وضعیت اسفبار معیشت کارگران و کارکنان غیر رسمی ، به این انتظار و مطالبه به حق و چندین و چند ساله آنها خاتمه دهند
#تبدیل_وضعیت
#طرح_ساماندهی_کارکنان_دولت
🔴منبع پیگیری اخبار فرهنگیان جزوات و اخبار استخدامی آموزش و پروش بانک ها وسایردستگاه های اجرایی👇
https://t.me/joinchat/AAAAAEKlekMS_O9ZNsFAog

https://eitaa.com/joinchat/926679353C479e66ac1ca1

در پاسخ به سوالات پر تکرار همکاران گرامی :

1. طبق وعده چند روز پیش جناب فرهادی سخنگوی وزارت آموزش و پرورش قرار بود امروز برخی معوقات پرداخت شود، اما نشد.
زمان واریز مابقی #حق_التدریس شاغلین و بازنشستگان هنوز مشخص نيست و اطلاع رسانی خواهیم کرد.

2. هیچ خبر وحتی وعده ایی‌ از سوی وزیر یا معاونان وزارتخانه درباره زمان و یا حتی امکان واریز #معوقات رتبه بندی 1400 و 1401 در دست نیست. ( بعید است این معوقات فعلا پرداخت شود)

3. دیگر معوقات و # مطالبات فرهنگیان مانند: کمک هزینه #ازدواج و فوت و #طرح_تثبیت و غیره قرار بود بعد از تعطیلات یعنی امروز واریز بشه. در صورت مشخص شدن زمان جدید، اطلاع رسانی خواهد شد

4. در رابطه با پرداخت رفاهیات، طبق گفته جناب فرهادی سخنگوی وزارت آموزش و پرورش، امسال اعتبار لازم برای پرداخت رفاهیات فرهنگیان به گفته فرهنگیان صد و بیست در لایحه بودجه دیده شده، اولین مناسبت امسال عیدفطر و بعد از آن روز معلم خواهد بود که باید دید آيا این رفاهیات پرداخت می‌شود یا خیر. امیدواریم این وعده مانند دیگر وعده ها نباشد و برای یکبار هم که شده فرهنگیان به حقوق خود ولو ناچیز برسند.
کارگزینی آموزش و پرورش

تلگرام👇
https://t.me/joinchat/AAAAAEFJ4Q8Df7vEoiTU3w
ایتا👇
https://eitaa.com/joinchat/464781592Ce0d83f5f6b
__

⚫️جمع‌بندی کمیسیون اجتماعی در موردِ «طرح ساماندهی»/ امیدواریم کار تا خرداد تمام شود

🔰گودرزی عضو کمیسیون اجتماعی مجلس:

🔻 کمیسیون اجتماعی مجلس، ایرادات شورای نگهبان بر طرح ساماندهی را در حضور اعضای شورای نگهبان مطرح و رفع کرد؛
🔻 شورای نگهبان دیگر به طرح ساماندهی ایراد نگرفت منتها #هیات_عالی_نظارت مجمع تشخیص ایرادات قبلی خود را تکرار کرد.
🔻 از نظر ما، ایرادات هیات عالی نظارت، پیش از این رفع شده است و مشخص نیست چرا دوباره همان اشکالات را وارد کرده‌اند.
🔻روز یکشنبه جلسه‌ای در کمیسیون اجتماعی داشتیم و به این جمع‌بندی رسیدیم که استدلال‌ها و نظرات خودمان را برای هیات عالی نظارت بفرستیم و با ارائه مستندات نشان دهیم که ایرادات‌شان قبلاً رفع شده است؛
🔻علاوه بر این، قرار شد تقاضای برگزاری جلسه حضوری داشته باشیم و از اعضای هیات عالی نظارت بخواهیم که به مجلس بیایند، بنشینیم گفتگو کنیم و به نتیجه برسیم، ما امیدواریم کار طرح ساماندهی در همین مجلس تمام شود./ ایلنا
#طرح_ساماندهی
اخبار استخدامی آموزش و پرورش،‌وزارت بهداشت، تامین اجتماعی، وزارت نفت، دستگاه های اجرایی، بانک ها و👇...

https://t.me/joinchat/AAAAAEKlekMS_O9ZNsFAog

https://eitaa.com/joinchat/926679353C479e66ac1c

🔴 سربازان غایب بالای هشت سال کارت پایان خدمت دریافت می کنند

معاون نیروی انسانی سپاه بیت المقدس کردستان:
◽️سربازان غایب بالای هشت سال با شرکت در #طرح_انصار کارت پایان خدمت دریافت کنند.

◽️ با توجه به ابلاغ طرح انصار از ستاد کل نیروهای مسلح، تمام افراد مشمول غایب بالای هشت سال می‌توانند با استفاده از مزایای این طرح نسبت به دریافت کارت پایان خدمت اقدام کنند.

◽️افراد مشمول و علاقمند به شرکت در طرح انصار با مراجعه به نزدیکترین حوزه بسیج محل سکونت خود نسبت به ثبت نام در این طرح اقدام کنند.

◽️طرح انصار ویژه افرادی است که از زمان #غیبت آنان هشت سال گذشته باشد و همچنین از خدمت #سربازی فراری نباشند./ایرنا

استخدامی آموزش و پرورش و...👇👇

https://t.me/joinchat/AAAAAEKlekMS_O9ZNsFAog
استخدامی در ایتا👇

https://eitaa.com/joinchat/926679353C479e66ac1cr