📢📢📢📢📢
🔴 #فوق_العاده_ویژه و #فریب دوباره #فرهنگیان
⁉️ فوق العاده ویژه در احکام حقوقی کارکنان دولت ؟؟؟؟
ماده 68 قانون #مدیریت_خدمات_کشوری بند 10 :
⬅️ فوق‌العاده ویژه در موارد خاص با توجه به عواملی از قبیل بازار کار داخلی و بین‌المللی ، ریسک‌پذیری، تأثیر اقتصادی فعالیتها در درآمد ملی، انجام فعالیت و وظایف تخصصی و ستادی و تحقیقاتی و حساسیت کار با پیشنهاد سازمان و تصویب هیات وزیران امتیاز ویژه‌ای برای حداکثر (25%) از مشاغل ،در برخی از دستگاههای اجرائی تا (50%) سقف امتیاز حقوق ثابت و فوق‌العاده‌های مستمر مذکور در این فصل در نظر گرفته خواهد شد.
🔹 بر اساس بخشنامه به شماره 123788 مورخه 1394/6/25 در ارتباط با #رتبه_بندی_فرهنگیان کشور، کسانیکه از #فوق_العاده_ویژه استفاده می کنند نمی توانند از مزایای #رتبه_بندی استفاده کنند و باید بین این دو یکی را انتخاب کنند که در حال حاضر فوق العاده ویژه تنها شامل تعدادی از #کارکنان_اداری خواهد بود.
🔹از سوی دیگر ، وزارت متبوع با این طرح چندین #هدف_برنامه_ریزی شده را دنبال می کند که عبارتند از :
1-- با افزایش 6 ساعت اضافه تدریس به راحتی نیروهای آموزش و پرورش را 25% افزایش داده ( 4 نفر هرکدام 6 ساعت و جمعا یک نیروی کامل موظفی) و میلیونهای جوان تحصیلکرده ، بروز ، با انگیزه و توانمند این کشور در آرزوی استخدام و کسب درآمد و تشکیل خانواده همچنان باقی خواهند ماند و عواقب ناشی از این بیکاری در کلیه سطوح زندگی گریبانگیر جامعه خواهد شد.
2-- مجهول بودن میزان افزایش 25% در احکام حقوقی و احتمال اعمال سلیقه در افزایش این میزان در احکام حقوقی .
3-- از طرفی با اعمال بند افزایش فوق العاده ویژه از زیر بار رتبه بندی شانه خالی کرده و درصورت اجرا آنرا بصورت خیلی جزیی اجرا خواهد کرد.
4- به فرض پرداخت 25% حقوق ثابت و مستمریهای کارکنان طبق ماده 68 قانون خدمات کشوری ، اما این مبلغ تقریبا معادل همان 6 ساعت #اضافه_کار ماهانه خواهد بود که به دبیران پرداخت میشود که تاکنون جز حقوق محسوب نمی شد و دولت در سالهای آتی می تواند به بهانه بالا بودن حقوق کارکنان آموزش و پرورش، افزایش حقوق آنها را به روش #پلکانی_معکوس و #نزولی تدوین کرده و فرهنگیان از این بابت متضرر خواهند شد و درصد کمی به حقوق آنها اضافه خواهد شد.
5- بر اساس آخرین رای دیوان عدالت اداری در سال 97 ، هیات عمومی دیوان عدالت اداری با صدور رأی وحدت رویه ای اعلام کرد که فوق العاده ویژه و تفاوت تطبیق ، #مستمر_نبوده و احتساب آن در تعیین #پاداش_پایان_خدمت وجاهت قانونی ندارد.
🔴 پس نتیجه می گیریم ، همانند افزایش 2 ساعت #اضافه_تدریس به موظفی فرهنگیان در زمان جنگ، که در آن زمان و بخاطر شرایط جنگی قابل قبول بود ، ولی این بار با ترفندی جدید ، نه 2 ساعت که 6 ساعت و بدون دردسر و اعتراض فرهنگیان و #عدم_آگاهی از عواقب آن ، به موظفی فرهنگیان اضافه خواهد شد و با توجه به کمبود نیرو در سالهای آینده و چراغ سبز اخیر وزیر و اظهار نظر وی که گفته اند تا 12 ساعت نیز قابل افزایش است ، این افزایش موظفی به عناوین مختلف تا 36 ساعت و حتی برابر با ساعات کاری کارکنان دولت تا سقف 44 ساعت افزایش خواهد یافت ، و در اثر غفلت و عدم آگاهی واقعی فرهنگیان از تصمیمات دولتمردان ، خوابهای آنها به واقعیت می پیوندد.
🔹لذا به همکاران توصیه میشود درصورت تمایل به #اضافه_تدریس ، لااقل میزان اضافه بر موظفی را بصورت اضافه کار تدریس کنند ، چون با توجه به عملکرد دولتها در سالیان متمادی و عدم صداقت در گفتار و کردار آنها امیدی به تحقق وعدهای داده شده آنها وجود ندارد.
✅ کمپین سراسری فرهنگیان کشور
#خبر فرهنگیان👇
https://telegram.me/joinchat/AAAAAEfKr8k74nrlKDuFoQ
🔴 #فوق_العاده_ویژه و #فریب دوباره #فرهنگیان
⁉️ فوق العاده ویژه در احکام حقوقی کارکنان دولت ؟؟؟؟
ماده 68 قانون #مدیریت_خدمات_کشوری بند 10 :
⬅️ فوق‌العاده ویژه در موارد خاص با توجه به عواملی از قبیل بازار کار داخلی و بین‌المللی ، ریسک‌پذیری، تأثیر اقتصادی فعالیتها در درآمد ملی، انجام فعالیت و وظایف تخصصی و ستادی و تحقیقاتی و حساسیت کار با پیشنهاد سازمان و تصویب هیات وزیران امتیاز ویژه‌ای برای حداکثر (25%) از مشاغل ،در برخی از دستگاههای اجرائی تا (50%) سقف امتیاز حقوق ثابت و فوق‌العاده‌های مستمر مذکور در این فصل در نظر گرفته خواهد شد.
🔹 بر اساس بخشنامه به شماره 123788 مورخه 1394/6/25 در ارتباط با #رتبه_بندی_فرهنگیان کشور، کسانیکه از #فوق_العاده_ویژه استفاده می کنند نمی توانند از مزایای #رتبه_بندی استفاده کنند و باید بین این دو یکی را انتخاب کنند که در حال حاضر فوق العاده ویژه تنها شامل تعدادی از #کارکنان_اداری خواهد بود.
🔹از سوی دیگر ، وزارت متبوع با این طرح چندین #هدف_برنامه_ریزی شده را دنبال می کند که عبارتند از :
1-- با افزایش 6 ساعت اضافه تدریس به راحتی نیروهای آموزش و پرورش را 25% افزایش داده ( 4 نفر هرکدام 6 ساعت و جمعا یک نیروی کامل موظفی) و میلیونهای جوان تحصیلکرده ، بروز ، با انگیزه و توانمند این کشور در آرزوی استخدام و کسب درآمد و تشکیل خانواده همچنان باقی خواهند ماند و عواقب ناشی از این بیکاری در کلیه سطوح زندگی گریبانگیر جامعه خواهد شد.
2-- مجهول بودن میزان افزایش 25% در احکام حقوقی و احتمال اعمال سلیقه در افزایش این میزان در احکام حقوقی .
3-- از طرفی با اعمال بند افزایش فوق العاده ویژه از زیر بار رتبه بندی شانه خالی کرده و درصورت اجرا آنرا بصورت خیلی جزیی اجرا خواهد کرد.
4- به فرض پرداخت 25% حقوق ثابت و مستمریهای کارکنان طبق ماده 68 قانون خدمات کشوری ، اما این مبلغ تقریبا معادل همان 6 ساعت #اضافه_کار ماهانه خواهد بود که به دبیران پرداخت میشود که تاکنون جز حقوق محسوب نمی شد و دولت در سالهای آتی می تواند به بهانه بالا بودن حقوق کارکنان آموزش و پرورش، افزایش حقوق آنها را به روش #پلکانی_معکوس و #نزولی تدوین کرده و فرهنگیان از این بابت متضرر خواهند شد و درصد کمی به حقوق آنها اضافه خواهد شد.
5- بر اساس آخرین رای دیوان عدالت اداری در سال 97 ، هیات عمومی دیوان عدالت اداری با صدور رأی وحدت رویه ای اعلام کرد که فوق العاده ویژه و تفاوت تطبیق ، #مستمر_نبوده و احتساب آن در تعیین #پاداش_پایان_خدمت وجاهت قانونی ندارد.
🔴 پس نتیجه می گیریم ، همانند افزایش 2 ساعت #اضافه_تدریس به موظفی فرهنگیان در زمان جنگ، که در آن زمان و بخاطر شرایط جنگی قابل قبول بود ، ولی این بار با ترفندی جدید ، نه 2 ساعت که 6 ساعت و بدون دردسر و اعتراض فرهنگیان و #عدم_آگاهی از عواقب آن ، به موظفی فرهنگیان اضافه خواهد شد و با توجه به کمبود نیرو در سالهای آینده و چراغ سبز اخیر وزیر و اظهار نظر وی که گفته اند تا 12 ساعت نیز قابل افزایش است ، این افزایش موظفی به عناوین مختلف تا 36 ساعت و حتی برابر با ساعات کاری کارکنان دولت تا سقف 44 ساعت افزایش خواهد یافت ، و در اثر غفلت و عدم آگاهی واقعی فرهنگیان از تصمیمات دولتمردان ، خوابهای آنها به واقعیت می پیوندد.
🔹لذا به همکاران توصیه میشود درصورت تمایل به #اضافه_تدریس ، لااقل میزان اضافه بر موظفی را بصورت اضافه کار تدریس کنند ، چون با توجه به عملکرد دولتها در سالیان متمادی و عدم صداقت در گفتار و کردار آنها امیدی به تحقق وعدهای داده شده آنها وجود ندارد.
✅ کمپین سراسری فرهنگیان کشور
#خبر فرهنگیان👇
https://telegram.me/joinchat/AAAAAEfKr8k74nrlKDuFoQ
♦️♦️ رتبه‌بندی معلمان شامل چه کسانی می شود؟
علی الهیارترکمن معاون برنامه‌ریزی و توسعه منابع وزارت آموزش و پرورش :
طرح #رتبه‌بندی، ویژه معلمان #رسمی و #پیمانی است و در مجموع هر معلم رسمی و پیمانی با بیش از دو سال سابقه کار می‌تواند از مزایای طرح رتبه‌بندی برخوردار شود.
#بازنشستگان مشمول رتبه‌بندی نیستند.
معلمان مدارس #غیردولتی نیز عمدتاً استخدام دولت نیستند و مشمول نمی‌شوند.
آن دسته از معلمانی که ۳۰ سال سابقه خدمت به بالا تا ۳۵ سال دارند نیز از امتیاز بیشتری نسبت به سایر مشمولان برخوردارند.
#کارکنان_اداری نیز مشمول طرح نیستند.
دریافتی #معلمان_ابتدایی به دلیل تمام‌وقتی و سختی کار بیشتر، ۱۰ درصد بیشتر خواهد بود و معلمان باسابقه بیش از ۲۴ سال در این طرح به‌صورت ویژه‌ای دیده خواهند شد./ایسنا
عضو شوید در ڪانال اخبار فرهنگیان خراسان👇
https://t.me/joinchat/AAAAAEfKr8k74nrlKDuFoQ
علی الهیارترکمن معاون برنامه‌ریزی و توسعه منابع وزارت آموزش و پرورش :
طرح #رتبه‌بندی، ویژه معلمان #رسمی و #پیمانی است و در مجموع هر معلم رسمی و پیمانی با بیش از دو سال سابقه کار می‌تواند از مزایای طرح رتبه‌بندی برخوردار شود.
#بازنشستگان مشمول رتبه‌بندی نیستند.
معلمان مدارس #غیردولتی نیز عمدتاً استخدام دولت نیستند و مشمول نمی‌شوند.
آن دسته از معلمانی که ۳۰ سال سابقه خدمت به بالا تا ۳۵ سال دارند نیز از امتیاز بیشتری نسبت به سایر مشمولان برخوردارند.
#کارکنان_اداری نیز مشمول طرح نیستند.
دریافتی #معلمان_ابتدایی به دلیل تمام‌وقتی و سختی کار بیشتر، ۱۰ درصد بیشتر خواهد بود و معلمان باسابقه بیش از ۲۴ سال در این طرح به‌صورت ویژه‌ای دیده خواهند شد./ایسنا
عضو شوید در ڪانال اخبار فرهنگیان خراسان👇
https://t.me/joinchat/AAAAAEfKr8k74nrlKDuFoQ
Forwarded from کارگزینی و رفاه
⚡️طرح پیشنهادی مجلس برای حمایت از کارکنان اداری آموزش و پرورش در لایحه رتبه بندی فرهنگیان
نایب رئیس فراکسیون فرهنگیان مجلس از تدوین پیشنهاداتی برای اصلاح لایحه رتبه بندی معلمان به نفع فرهنگیان توسط نمایندگان مجلس یازدهم خبر داد و گفت: یکی از طرحهای مهم در این راستا مشمولیت #کارکنان_اداری آموزش و پرورش در این لایحه است.
کارگزینی👇
https://t.me/joinchat/AAAAAEFJ4Q8Df7vEoiTU3w
نایب رئیس فراکسیون فرهنگیان مجلس از تدوین پیشنهاداتی برای اصلاح لایحه رتبه بندی معلمان به نفع فرهنگیان توسط نمایندگان مجلس یازدهم خبر داد و گفت: یکی از طرحهای مهم در این راستا مشمولیت #کارکنان_اداری آموزش و پرورش در این لایحه است.
کارگزینی👇
https://t.me/joinchat/AAAAAEFJ4Q8Df7vEoiTU3w