[Forwarded from امور اداری و استخدامی کشور]
ترکمن معاونت توسعه مدیریت و پشتیبانی وزارت آموزش و پرورش

#بیمه_تکمیلی
🔷سعی کردیم امسال کمترین فشار در پرداخت سهم حق بیمه تکمیلی به فرهنگیان وارد و حداقل افزایش اتفاق بیافتد. تلاش می کنیم هرجا مورد نیاز هست تعهدات را بالا ببریم. این شکل بیمه مورد رضایت ما هم نیست و قطعا سال آینده شکل جدیدی ارائه خواهیم کرد.

#تاخیر_اقساط
🔶در بحث تاخیر در پرداخت اقساط فرهنگیان مشکل از آموزش و پرورش نیست و به نحوه عمل اقتصاد و دارایی و خزانه برمی‌گردد. این مشکل مورد اعتراض و پیگیری ماست اما در شکل گیری آن نقش نداریم و گویا مشکل نقدینگی در خزانه وجود دارد که باعث تاخیر می‌شود.

#آزمون_استخدامی
🔷سازمان امسال۸۲۰۰ ردیف به ما داد که آزمون مربوط برگزار، یک مقدار جذب و یک مقدار سهمیه خالی مانده از آن داریم. قصد داریم ظرفیت خالی مانده را به مجوز استخدامی آتی اضافه کنیم. پس از رایزنی های لازم زمان قطعی برگزاری آزمون را اعلام می کنیم.

#معوقات
🔶معوقات کوتاه مدت در حین اجرای بودجه در سال گذشته شامل سه ماه معوقه حق التدریس از فروردین تا خرداد و دوم حق الزحمه امتحانات سال گذشته بود که هنوز باقی مانده که کمتر از ۲۰۰ میلیارد تومان است که تا اسفند پرداخت خواهد شد.پیش بینی می کنیم مجموع معوقات پرداخت نشده که از سال ۹۶ به ۹۷ منتقل شود حدود ۳۸۰ میلیارد باشد که قابل تامین است و برنامه ریزی کردیم تا خرداد ۹۷ پرداخت شود.

#بودجه_سال_آینده
🔷بودجه آموزش و پرورش برای سال آینده ۳۶ هزار میلیارد تومان است که سه هزار میلیارد آن در حین بودجه تخصیص می یابد.با ۳۲هزار میلیارد تومان حقوق پرسنل را خواهیم داد و در مجموع اگر ۳۶هزار میلیارد تومان به طور کامل تخصیص یابد با کسری بودجه روبرو نمی شویم.

عضویت در کانال امور اداری 👇
https://telegram.me/joinchat/AAAAAEKlekNuO4Gg6JIaVw

🆔 کارگزینی و رفاه @edultms

🔰متن ابلاغیه بیژن زنگنه در خصوص ساماندهی وضعیت پرداخت حقوق و مزایا به نیروهای قرارداد مدت موقت صنعت نفت


🔻«در خصوص ساماندهی وضعیت پرداخت حقوق و مزایا به نیروهای قرارداد مدت موقت و بهبود وضع معیشت ایشان موارد زیر را (علاوه بر اضافات حقوق ابلاغی اعمال شده برای سال ۱۳۹۷) که به تصویب شورای اداری و استخدامی صنعت نفت رسیده، جهت پیگیری و اجرا توسط معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی وزارتخانه و چهار شرکت اصلی ابلاغ می‎کند:

۱- به کلیه نیروهای مدت موقت که در انتهای سال‌های ۹۵ و ۹۶ #کمک رفاهی پرداخت شده، از سال جاری نیز این کمک به صورت علی‌الحساب با همین عنوان بر اساس ضوابط سال ۱۳۹۶ با در نظرگرفتن افزایش متناسب سالانه، به صورت ماهانه و مستمر پرداخت و در پایان سال تسویه حساب می‎شود.

۲- به تمامی نیروهای مدت موقت، #متمم کمک رفاهی و ایاب و ذهاب متناسب با کارکنان رسمی، علاوه بر کمک رفاهی بند ۱ تعلق می‎گیرد.

۳- برای تمامی نیروهای مدت موقت به تناسب فعالیت و شرکت محل کار، #حداقل میزان پرداختی (کف حقوق) با توجه به شرایط بازار کار و معیشت توسط معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی با همکاری چهار شرکت اصلی جمع‌بندی و پیشنهاد شود. پیشنهاد نهایی در این خصوص پس از تایید توسط شورای اداری، جهت ابلاغ ارائه شود.

۴- برای تمامی نیروهای مدت موقت و افراد تحت تکفل آنها، #بیمه_تکمیلی درمان در نظر گرفته شود. ۸۰ درصد مبلغ بیمه تکمیلی توسط کارفرما و مابقی در صورت تمایل این همکاران به استفاده از بیمه توسط خودشان پرداخت شود. پوشش بیمه‎ای مورد نظر بایستی به تایید شورای اداری برسد. همچنین باید به نحوی برنامه‎ریزی شود که افراد مشمول بیمه تکمیلی موضوع این بند، در صورت تمایل بتوانند در چارچوب این بیمه از خدمات مشابه در واحدهای درمانی سازمان بهداشت و درمان صنعت نفت استفاده نمایند.

۵- برای تمامی نیروهای مدت موقت، امکان #بیمه_عمر با پرداخت ۵۰ درصد سهم بیمه توسط کارفرما فراهم شود. پوشش بیمه‎ای مورد نظر بایستی به تایید شورای اداری برسد. در صورت استفاده نکردن از این امکان، مبلغ سهم کارفرما (به میزان ۵۰ هزار تومان در ماه در سال ۱۳۹۷) به این افراد پرداخت خواهد شد.
۶- کارکنان مدت موقت نیز همانند کارکنان مدت معین می‎توانند در حد اعتبارات مصوب و امکانات هر شرکت، از خدمات باشگاه‌ها و دیگر امکانات #رفاهی، فرهنگی و ورزشی شرکت محل خدمت خود استفاده نمایند.

۷- کلیه نیروهای مدت موقت بر اساس نیاز شغلی و در حد اعتبارات مصوب و امکانات هر شرکت از امکانات و برنامه‎های #آموزشی آن بهره‎مند می‎گردند.

۸- کلیه نیروهای مدت موقت می‌توانند از #دو ماه علی‎الحساب #حقوق طبق ضوابط مربوطه بهره‎مند گردند.

۹- فرم قرارداد نیروهای مدت موقت باید توسط معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی، بر مبنای این ابلاغیه، مصوبات دولت و آیین‎نامه‎های اداری و استخدامی صنعت نفت مورد بازنگری قرار بگیرد.

۱۰- پیرو تصمیمات پایه‎ای متخذه، وضعیت حقوق نیروهای مدت موقت که در گروه‎های شغلی اصلی تخصصی که به صورت مستقیم در عملیات تولید و بهره‎برداری چهار شرکت اصلی مشغول به کار می‎باشند (مانند نیروهای اصلی تخصصی شاغل در زنجیره واحدهای بهره‎برداری، کارخانه‎های گاز و گاز مایع، واحدهای جمع‌آوری و تفکیک گاز، واحدهای تزریق گاز، زنجیره حفاری، سکوهای دریایی، پالایشگاه‎های نفت و گاز، ایستگاه‎های تقویت فشار گاز، تلمبه‎خانه‎های نفت، پایانه‎های صادراتی) باید در تناسبی منطقی با نیروهای رسمی توسط معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی با همکاری مدیران توسعه منابع انسانی چهار شرکت اصلی تنظیم و برای تصویب به شورای اداری صنعت نفت پیشنهاد شود.
🔺 گروه‎ها و رسته‎های شغلی پیشنهادی توسط شرکت‎های اصلی می‎بایست در چارچوب فوق، به تصویب شورای اداری رسیده و همراه با پیشنهاد ترمیم برای ابلاغ ارائه شود.

۱۱- معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی و مدیران توسعه منابع انسانی چهار شرکت اصلی باید اقدامات فوق را به نحوی به انجام برسانند که بندهای ۱ تا ۹ را تا پایان تیر ماه سال ۱۳۹۷ و بند ۱۰ را تا نیمه شهریور ماه ۱۳۹۷ عملیاتی نمایند. در هر حال زمان اجرای همه پرداخت‎های اضافی موضوع این ابلاغیه، ابتدای اردیبهشت ماه ۱۳۹۷ خواهد بود و پرداخت‎های انجام نشده باید حداکثر پیش از اتمام شهریور ماه ۱۳۹۷ متناسباً به حساب کارکنان ذیحق واریز شود.»

🔹🔸🔹🔸
👇
https://telegram.me/joinchat/AAAAAEkBFhiUQifqrI7xew

⭕️ مدیر عامل صندوق بازنشستگی کشوری خبر داد؛
🔹خبرهای خوش برای بازنشستگان کشوری
➖➖➖➖➖➖➖➖
#پرداخت_رفاه_کارت_یک_میلیونی_به_بازنشستگان_کشوری / همسان سازی حقوق
🔹مدیر عامل صندوق بازنشستگی، از ارائه رفاه کارت یک میلیون تومانی برای بازنشستگان کشوری خبر داد و گفت: #خبرهای_خوبی_برای_بازنشستگان_کشوری داریم.

به گزارش سرویس گوناگون جام نیـوز، جمشید تقی زاده اظهار داشت: خبرهای خوبی درباره #وام_ضروری بازنشستگان داریم بطوریکه با همکاری یکی از بانک‌ها #تعداد وام گیرندگان از ۳۰۰ هزار به ۴۰۰ هزار نفر افزایش پیدا می‌کند و #مبلغ آن از ۴ به ۵ میلیون تومان می رسد.

وی ادامه داد: از #شهریور_ماه_۵_میلیون_وام_به_۴۰۰_هزار_بازنشسته تعلق می گیرد و افرادی که نیاز ضروری دارند و تاکنون دریافت نکرده‌اند در اولویت قرار دارند.

تقی زاده گفت: ۸۵ درصد بازنشستگان تاکنون وام ضروری با کارمزد ۴ درصد دریافت کرده اند.وی با بیان اینکه این صندوق دومین بنگاه بزرگ کشوری است گفت:حدود یک میلیون و ۴۰۰ هزار بازنشسته تحت پوشش است #۵۶_درصد_بازنشستگان_را_فرهنگیان تشکیل می دهند.تقی زاده افزود: صندوق در راستای بهبود وضعیت بازنشستگان #خدمات مختلفی ارائه می دهد و در دوره جدید کاری برنامه های خوبی از جمله وام، سفرهای زیارتی، رفاهی، ورزشی و... در دست انجام است.

وی از #پرداخت_رفاه_کارت یک میلیون تومانی به بازنشستگان خبر داد و گفت: از شهریور ماه این کارت در اختیار بازنشستگان تحت پوشش قرار می گیرد.مدیرعامل صندوق بازنشستگی کشوری با بیان اینکه ۱۹ درصد به حقوق بازنشستگان در سال جاری اضافه شد گفت : حداقل حقوق از یک میلیون و ۸۰۰ هزار تومان به ۲ میلیون و ۱۰۰ هزار تومان رسید.

وی در مورد #همسان_سازی_حقوق بازنشستگان کشوری نیز، اظهار داشت: در حال حاضر ۸۲.۵ درصد بازنشستگان دومیلیون و ۱۰۰ هزار تومان و فقط ۳ درصد حداقل یک میلیون و ۱۰۰ هزار تومان می‌گیرند که با همسان سازی حقوق و #اجرای_قانون_خدمات کشوری با مشورت کانونهای بازنشستگی در جهت ترمیم حقوق بازنشستگان اقدام شود.

مدیرعامل صندوق بازنشستگی کشوری از ایجاد #فراکسیون_بازنشستگی کشوری در #مجلس شورای اسلامی خبر داد و گفت: جلساتی با نمایندگان مجلس برگزار کرده‌ایم و قصد داریم با کمک آنها، فراکسیون بازنشستگان کشوری را در مجلس راه‌اندازی کنیم.

تقی‌زاده به همسان‌سازی حقوق بازنشستگان نیز اشاره کرد و افزود: در این خصوص با نمایندگان مجلس جلساتی برگزار کرده‌ایم و از آنها درخواست کرده‌ایم که #قانون خدمات مدیریت کشوری را #اجرایی کنند تا در این صورت بتوانیم نسبت به همسان‌سازی حقوق این افراد اقدام کنیم.وی تصریح کرد: #ایجاد_خانه‌های_امید در شهرهای بالای پنج هزار نفر، واگذاری اقدامات به بخش غیردولتی و همچنین در خصوص #بیمه_تکمیلی_و_برگزاری_تورهای_زیارتی_و_سیاحتی_برای_بازنشستگان، برنامه‌هایی در سال جاری اجرا خواهیم کرد.

مدیرعامل صندوق بازنشستگی کشوری از #ایجاد_بانک_اطلاعاتی برای فرزندان بازنشستگان تحت پوشش خبر داد و گفت: قصد داریم با راه‌اندازی این بانک، در تخصص‌ها و شغل‌های مختلف از فرزندان این افراد در صندوق بازنشستگی و شرکت‌های زیرمجموع آن استفاده کنیم.

تقی‌زاده از #ساختار ضد فساد در بخش‌های مختلف اقتصادی صندوق بازنشستگی کشوری خبر داد و اظهار داشت: قصد داریم #جلوی_رانت‌خواری_ها و فساد را در صندوق بگیریم.مدیرعامل صندوق بازنشستگی کشوری به رسانه ملی پیشنهاد کرد برنامه ای مانند۹۰ در حوزه اجتماعی تولید کند.


تقی زاده درباره وام بازنشستگان کشوری نیز اظهار داشت: پرداخت دوهزار میلیارد تومان وام به ۴۰۰ هزار بازنشسته از شهریور شروع می‌شود و آنها که تاکنون وام نگرفته اند در اولویت هستند. #وام ضروری_اقساط_۳۶ ماهه دارد و #سود آن حداکثر #چهار درصد است.


وی با اشاره به اینکه ۳۰ هزار بیمار صعب العلاج بازنشسته تحت پوشش هستند گفت: تا کنون خدماتی در بخش تامین دارو و بهداشتی برای آنان تهیه شده است تلاش می کنیم بسته‌های درمانی بهداشتی و دندان را برای آنها در نظر بگیریم.

تقی زاده درباره اظهارات سال گذشته وزیر رفاه مبنی بر تخصیص اعتبار ۳۴۰۰ میلیاردی برای همسان سازی حقوق بازنشستگان گفت: از این ۳۴۰۰ میلیارد تومان، حدود ۱۲۰۰ میلیارد تومان مربوط به بازنشستگان لشکری و ۲۲۰۰ میلیارد تومان مربوط به بازنشستگان کشوری بود که محقق و افزایش ۱۹درصدی برای حقوق اعمال شد.

🔹منبع : خبرگزاری مهر
کلیک کنید : کارگزینی و رفاه کشور👇
https://telegram.me/joinchat/AAAAAEFJ4Q8Df7vEoiTU3w

✅ تمدید #بیمه_تکمیلی_ایثارگران با بیمه دی توسط بنیادشهید و امور ایثارگران

⭕️اطلاعات مفیدشغلی بامراجعه به کارگزینی👇
@edultms

🔴 #بیمه_تکمیلی فرهنگیان

👤معاون توسعه مدیریت و پشتیبانی:

در قرارداد بیمه تکمیلی فرهنگیان به دنبال بیمه گری پایدار و خدمات متنوع هستیم که قدرالسهم آن از رشد زیادی برخوردار نشود.در قوانین بیمه ، چیزی به نام طرح طلایی بیمه نداریم.

➖طرح بیمه طلایی مبنای کارشناسی نداشت. طرح بیمه طلایی بدهی 1000 میلیارد تومانی برای آموزش‌وپرورش به‌جا گذاشت که با احتساب بودجه سال 92 آموزش‌ و پرورش بدهی زیادی بود.

ضرر زیاد بیمه ایران در طرح بیمه طلایی باعث شده تا شرکت‌های بیمه تمایلی به بستن قرارداد و تحمل ریسک بالا با آموزش‌ و پرورش را نداشته باشند.

افزایش هزینه‌های پزشکی در دوره اخیر مسبب گران شدن بیمه تکمیلی شده است

@edultms

💢 آنچه باید یک فرهنگی برای #بیمه_تکمیلی بپردازد:

👈🏻حساب کتاب خودمانی!!!

بیمه تکمیلی به کسی لطف نمی کند به #هوش باشیم :

بیمه نوع الف : 70 تومن + 20درصد فرانشیز
بیمه نوع ب : 40 تومن + 30 درصد فرانشیز.
حالا
تصور کنید بیماری برای ویزیت و دارو حدود 100 تومان هزینه اش شود ،

آنچه باید پرداخت کند در :

🔸نوع الف : ماهیانه 70 هزار تومن + 20 درصد یعنی 20 هزار تومان در مجموع 90 هزار تومان.

🔸یعنی در نوع الف : برای بیماریی که 100 هزار تومان هزینه دارد ، 90 هزار تومان باید معلم از جیب بپردازد... و فقط بیمه 10 هزار تومان پرداخت میکنه ولی کمتر از دو هفته 10 تومن رو به معلم میدهد

نوع ب :
40 هزار تومان رو معلم باید ماهیانه با فرانشیز 30 درصد که میشه 30 هزار تومان و مجموعا میشه 70 هزار تومان ،
که بازم شرکت بیمه داره فقط 30 هزار تومان از 100 هزار تومان پرداخت میکنه و حالا این 30 تومن رو حداقل بعد از 4 تا 5 ماه و یا بعد از 6 ماه لطف میکنه و به معلم پرداخت میکنه

آیا واقعا ارزش عضو شدن داره؟؟؟

اضافه کنید که یک خانواده 4 نفره مبلغ 280 در نوع الف یا 160 هزار تومان در نوع ب رو هر ماه پرداخت باید پرداخت کنه واسه مبلغ 30 هزار یا 10هزار تومان که مثلا و ظاهرا تخفیف دادند...

حالا اگه کسی چند ماه مریض نشه خوب دیگه معلومه چه بلایی دارن سرش میارن ... ماهی 70 یا 40 برای هر نفر به اون مبلغ اضافه کنید ...
و این یعنی اینکه همکار گرامی بیمه #تکمیلی #آتیه_سازان ، آینده ساز نیست که آتیه خرابان هست!!!!

و حالا تصمیم با خودمان است ،
یا هر ماه خودمان و خانواده مان رو بیمار کنیم و تا سقف یک و یا دو میلیون تومان هزینه ایجاد کنیم تا اون مبلغ 200 یا 300 تومان جبران بشه و یا اینکه ضمن آرزوی سلامتی برای همه فرهنگیان عزیز تصمیم درست رو اتخاذ کنیم ...

#پی_نوشت : آیا انصراف بهترین گزینه نیست ؟؟؟التماس تفکر!!
کارگزینی👇
https://t.me/joinchat/AAAAAEFJ4Q8Df7vEoiTU3w

💢 متن نامه جمعی از نمایندگان مجلس به حسن روحانی رییس جمهوری درباره شرایط نامطلوب #بیمه_تکمیلی_فرهنگیان

➖➖کارگزینی آموزش و پرورش👇
https://t.me/joinchat/AAAAAEFJ4Q8Df7vEoiTU3w

💢 #بیمه_تکمیلی به استان ها واگذار می شود

👤ترکمن معاون برنامه‌ریزی و توسعه مدیریت وزیر آموزش و پرورش:

▫️ امسال می‌خواهیم به استان‌ها تفویض اختیار دهیم تا استان‌ها بر اساس امکاناتی که دارند خدمات بیمه تکمیلی به معلم‌ها ارائه دهند

▫️ در مرکز هم با شرکت بیمه مرکزی و کارگزاران بیمه مذاکراتی انجام داده‌ایم. امیدوارم امسال بتوانیم بیمه بهتری را به فرهنگیان ارائه دهیم.اخبار 20 آپ👇

https://telegram.me/joinchat/AAAAAEkBFhiUQifqrI7xew

💢 وضعيت بلاتكليف وزارت #آموزش_و_پرورش از زبان #محمدمهدي_زاهدي رئیس کمیسیون آموزش مجلس در برنامه تلویزیونی دست خط:

🔶 هنوز #پاداش_خدمت سال ٩٧ فرهنگيان داده نشده است.

🔷 رسیدگی ضعیف به #بیمه_تکمیلی فرهنگیان

🔶 بلاتکلیفی وضعیت #پیش_دبستانی و #حق_التدریسی_ها با وجود تصویب مجلس

🔷 تعداد #۶۰_هزارمعلم امسال بازنشسته مي شوند و هنوز جايگزين انها معلوم نيست!

🔶 فرض كنيم كه #بودجه نيست! #حقوق_معلم را نبايد داد و معلمی را #جایگزین کرد؟
اخبار 20 آپ👇
https://telegram.me/joinchat/AAAAAEkBFhiUQifqrI7xew

💢بیمه تکمیلی #فرهنگیان، مخل آسایش معلمان/ منافع عقد قرارداد با بیمه تکمیلی ناکارآمد برای آموزش‌و‌پرورش چیست؟ | پایگاه خبری حامیان ولایت

یک معلم می‌گوید: برعکس خیلی از بیمه‌های تکمیلی وقتی به صندوق بیمارستان می‌گویم اسم بیمه ما بیمه تکمیلی فرهنگیان یا همان شرکت «آ.س.ح» است غالباً با جواب اینکه این بیمه طرف قرارداد نیست مواجه می‌شویم!!!


او می‌افزاید: آیا وقتی قرار است حالا پول بیمه هم از جیب ما برود آموزش‌وپرورش باید بیمه تکمیلی بااین‌همه ایراد و کاستی را برای عقد قرارداد بیمه گروهی انتخاب کند؟ چه منافعی برای مدیران در عقد قرارداد با این بیمه‌ها هست که ما را این‌طور از دریافت یک خدمت بیمه تکمیلی مناسب محروم می‌کنند؟


قرارداد بیمه‌های #گروهی از قراردادهای سودآور برای بخش بیمه‌ای به‌حساب می‌آید که مجموعه بررسی‌های میدانی نشان می‌دهد شرکت بیمه طرف قرارداد آموزش‌وپرورش ، خدمات چندان مناسبی به معلمان و فرهنگیان ارائه نداده و صدای اعتراض معلمان هم از جایی شنیده نمی‌شود. وزارت آموزش‌وپرورش هرچه زودتر باید نسبت به بررسی عملکرد شرکت #بیمه_تکمیلی طرف قرارداد خودارزیابی مناسبی انجام دهد تا معلمان ناچار به انتخاب خدمات نامطلوب بیمه‌ای به این شکل نباشند. رفع دغدغه بیمه و بیمه تکمیلی معلمان شعار نمی‌خواهد و منتظر عمل مدیران این وزارتخانه است چرا که به فرموده مقام معظم رهبری باید کاری کنیم که اگر کسی در خانواده ای مریض شد آن خانواده جز رنج بیمار داری، رنج دیگری نداشته باشد.

منبع : انا

ادامه مطلب👇🏻👇🏻
http://ehavadar.com/fa/news-details/182759/

♦️ #پی_نوشت ؛ انتخاب یک بیمه تکمیلی کارآمد حق #معلمان است! و نباید برای سود بیشتر حق انتخاب میان بیمه های مختلف را از فرهنگیان سلب کرد!
امور اداری و استخدامی 👇
https://t.me/joinchat/AAAAAEKlekMS_O9ZNsFAog

اطلاعیه مهم
#بیمه_تکمیلی_درمان_شاغلین

باسلام واحترام،
به اطلاع همکاران عضو بیمه تکمیلی دانا می رساند
در خصوص استفاده از خدمات بیمه دانا همکاران محترم لطفا قبل از مراجعه به مراکز درمانی تعهدات بیمه را حتما مطالعه نمایند. چنانچه مواردی در تعهدات بیمه نیست و همکار هزینه نماید قابل پرداخت نیست، این مهم در مراکز انلاین که مستقیم هزینه محاسبه می شود، سیستمی مدنظر قرار می گیرد ولی در مراکز دیگر که فاکتور دریافت می کنند، دقت داشته باشند هزینه کردها در تعهدات بیمه باشد. همکاران محترم فاکتورهای دریافت شده را نگه داشته و به محض اعلام، به نمایندگی بیمه دانا تحویل نمایند.
❇️ همکاران با مراجعه به پورتال بیمه دانا / مراکز ارائه خدمات/مراکز درمانی از مراکز تحت پوشش بیمه دانا اطلاع کسب نمایند.
حسابداری و حقوق👇
https://t.me/joinchat/AAAAAEQK3jBzHQcg_Fcx0A

✅ کلیه همکارانی که سال گذشته از #بیمه_تکمیلی_درمان دانا بهره مند شده اند، می توانند تمدید بیمه خود را در پورتال مشتریان بیمه دانا مشاهده کنند. لطفا حتما یک بار به سامانه پورتال مشتریان بیمه دانا مراجعه کنید.

⏳ آدرس پورتال مشتریان بیمه دانا:
✅ https://totalapp.dana-insurance.ir/portalmoshtarian

❌ همکاران محترمی که تصمیم به انصراف از بیمه تکمیلی دانا را دارند به هیچ عنوان از اول تیر 1402 به بعد از این بیمه استفاده نکنند. چنانچه استفاده کنند در انصراف دادن از بیمه با مشکل مواجه خواهند شد.

⚠️ سامانه بیمه دانا برای ثبت نام نفرات جدید و حذف و اضافه افراد تحت پوشش، هنوز فعال نشده است.
کارگزینی آموزش و پرورش

تلگرام👇
https://t.me/joinchat/AAAAAEFJ4Q8Df7vEoiTU3w
ایتا👇
https://eitaa.com/joinchat/464781592Ce0d83f5f6b

⚫️مصوبه ضوابط اجرایی نحوه اعطای مزایای جانبی به کارکنان دولت در سال ۱۴۰۲ ابلاغ شد

🔰برخی از نکات  مصوبه مهر 1402:

🔻این مصوبه جایگزین دستورالعمل قبلی است.
🔻تاریخ اجرا #اول_مهر_۱۴۰۲ خواهد بود.
🔻مشمولین: کارکنان رسمی، پیمانی، قرارداد کارمعین و عناوین مشابه هستند.
🔸رعایت سقف متوسط پرداخت #خالص ماهانه الزامی است. (۵۵ میلیون تومان)
🔸مزایای پرداختی‌های باید در قالب رفاهی،  معیشتی، تشویقی یا جوانی جمعیت باشد.
🔸پرداختی‌ها در #سقف_اعتبارات_مصوب دستگاه انجام می‌شود.
🔸 شورای راهبری توسعه مدیریت دستگاه‌های اصلی (وزارتخانه یا سازمان مستقل) متولی ضابطه‌گذاری نحوه پرداخت‌ها هستند.
🔸 پرداخت خارج از سقف تعیین شده تحت عنوان #سایر_پرداخت‌های_رفاهی مجاز است.
🔸 #کمک‌هزینه_غذای_روزانه ۳۰ هزار تومان تعیین می‌شود.
🔸 کمک هزینه غذای کارکنان دارای فرزند دوقلو (تا ۳۶ ماهگی فرزندان) می‌تواند تا دو برابر باشد.
🔸 کمک هزینه #مهد_کودک ماهانه ۲۵۰ هزار تومان تعیین می‌شود. (مادران دارای فرزند ۶ سال و کمتر)
🔸 کمک‌هزینه #ایاب_ذهاب در تهران ماهانه ۳۰۰ هزار تومان و در شهرهای دارای بیش از ۵۰۰ هزار نفر جمعیت ۲۰۰ هزار تومان تعیین می‌شود.
🔸 #کمک‌هزینه_مسکن ماهانه ۱ میلیون و ۲۰۰ هزار تومان تعیین می‌شود.
🔸 دستگاه‌ها مکلف به پرداخت هزینه‌های بیمه عمر و #بیمه_تکمیلی پرسنل هستند.
🔸 دستگاه‌های دارای رتبه عالی و خوب در جشنواره شهید رجایی می‌توانند پاداش ۱۰ میلیون تومانی به کارکنان خود پرداخت نمایند.
🔸 #پاداش_رضایت_مردم (موضوع سامانه مربوط) برای رتبه‌های عالی و خوب دوبار در سال به میزان ۱۰ و ۵ میلیون تومان قابل پرداخت است.
🔸 ۱۰ نوع پرداخت #مناسبتی در طول سال (هر کدام ۱ میلیون تومان) قابل پرداخت است.
🔸 حداقل پرداخت بابت #ازدواج و #فرزندآوری از ۲ تا ۶ میلیون تومان تعیین می‌شود.
🔸 پرداخت مزایای جانبی به کارکنان #مشاغل_آموزشی به نسبت ماه‌های کار تمام وقت قابل انجام است. (شما ۹ ماه رو بدید ۳ ماه فدای سرتون!)
🔸 به بانوانی که در #مرخصی_زایمان هستند غیر از ایاب ذهاب و کمک‌هزینه غذای روزانه، مابقی مزایای جانبی قابل پرداخت است.
🔸 هرگونه پرداخت نقدی و غیرنقدی در سامانه حقوق و مزایا ثبت شود
حسابداری درایتا👇👇
https://eitaa.com/joinchat/662765863Cac7d649110
در تلگرام👇
https://t.me/joinchat/AAAAAEQK3jBzHQcg_Fcx0A

📱 نرم افزار همراه دانا (بیمه دانا)
همراه دانا ، اپلیکیشن رسمی شرکت بیمه دانا می باشد که شامل مجموعه ای از سرویسهای بیمه ای مورد نیاز و همچنین سرویسهای در حال توسعه می باشد.

✅برای نصب بر روی لینک زیر کلیک کنید👇🏻
📲 https://myket.ir/app/ir.insurance.dana.android

#️⃣ #شاغلین #بیمه_دانا #بیمه_تکمیلی_درمان

🌟 این پست را با افراد مرتبط به اشتراک بگذارید

کارگزینی آموزش و پرورش

تلگرام👇
https://t.me/joinchat/AAAAAEFJ4Q8Df7vEoiTU3w
ایتا👇
https://eitaa.com/joinchat/464781592Ce0d83f5f6b

🔹پایان قرارداد #بیمه_تکمیلی درمان دانا، روز پنجشنبه مورخ ۳۱ خرداد ۱۴۰۳

❌قابل توجه همکارانی که میخواهند بیمه تکمیلی را لغو کنند👇

👇اگه قصد #لغو بیمه دانا را دارید به هیچ عنوان از ۱ تیر از بیمه دانا استفاده نکنید تا طبق بخشنامه ای که قرار هست بیاد بیمه را لغو کنید.

حسابداری در تلگرام👇
https://t.me/+RAreMHMdByD8VzHQ
در ایتا👇
https://eitaa.com/joinchat/662765863Cac7d649110