🔰متن ابلاغیه بیژن زنگنه در خصوص ساماندهی وضعیت پرداخت حقوق و مزایا به نیروهای قرارداد مدت موقت صنعت نفت


🔻«در خصوص ساماندهی وضعیت پرداخت حقوق و مزایا به نیروهای قرارداد مدت موقت و بهبود وضع معیشت ایشان موارد زیر را (علاوه بر اضافات حقوق ابلاغی اعمال شده برای سال ۱۳۹۷) که به تصویب شورای اداری و استخدامی صنعت نفت رسیده، جهت پیگیری و اجرا توسط معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی وزارتخانه و چهار شرکت اصلی ابلاغ می‎کند:

۱- به کلیه نیروهای مدت موقت که در انتهای سال‌های ۹۵ و ۹۶ #کمک رفاهی پرداخت شده، از سال جاری نیز این کمک به صورت علی‌الحساب با همین عنوان بر اساس ضوابط سال ۱۳۹۶ با در نظرگرفتن افزایش متناسب سالانه، به صورت ماهانه و مستمر پرداخت و در پایان سال تسویه حساب می‎شود.

۲- به تمامی نیروهای مدت موقت، #متمم کمک رفاهی و ایاب و ذهاب متناسب با کارکنان رسمی، علاوه بر کمک رفاهی بند ۱ تعلق می‎گیرد.

۳- برای تمامی نیروهای مدت موقت به تناسب فعالیت و شرکت محل کار، #حداقل میزان پرداختی (کف حقوق) با توجه به شرایط بازار کار و معیشت توسط معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی با همکاری چهار شرکت اصلی جمع‌بندی و پیشنهاد شود. پیشنهاد نهایی در این خصوص پس از تایید توسط شورای اداری، جهت ابلاغ ارائه شود.

۴- برای تمامی نیروهای مدت موقت و افراد تحت تکفل آنها، #بیمه_تکمیلی درمان در نظر گرفته شود. ۸۰ درصد مبلغ بیمه تکمیلی توسط کارفرما و مابقی در صورت تمایل این همکاران به استفاده از بیمه توسط خودشان پرداخت شود. پوشش بیمه‎ای مورد نظر بایستی به تایید شورای اداری برسد. همچنین باید به نحوی برنامه‎ریزی شود که افراد مشمول بیمه تکمیلی موضوع این بند، در صورت تمایل بتوانند در چارچوب این بیمه از خدمات مشابه در واحدهای درمانی سازمان بهداشت و درمان صنعت نفت استفاده نمایند.

۵- برای تمامی نیروهای مدت موقت، امکان #بیمه_عمر با پرداخت ۵۰ درصد سهم بیمه توسط کارفرما فراهم شود. پوشش بیمه‎ای مورد نظر بایستی به تایید شورای اداری برسد. در صورت استفاده نکردن از این امکان، مبلغ سهم کارفرما (به میزان ۵۰ هزار تومان در ماه در سال ۱۳۹۷) به این افراد پرداخت خواهد شد.
۶- کارکنان مدت موقت نیز همانند کارکنان مدت معین می‎توانند در حد اعتبارات مصوب و امکانات هر شرکت، از خدمات باشگاه‌ها و دیگر امکانات #رفاهی، فرهنگی و ورزشی شرکت محل خدمت خود استفاده نمایند.

۷- کلیه نیروهای مدت موقت بر اساس نیاز شغلی و در حد اعتبارات مصوب و امکانات هر شرکت از امکانات و برنامه‎های #آموزشی آن بهره‎مند می‎گردند.

۸- کلیه نیروهای مدت موقت می‌توانند از #دو ماه علی‎الحساب #حقوق طبق ضوابط مربوطه بهره‎مند گردند.

۹- فرم قرارداد نیروهای مدت موقت باید توسط معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی، بر مبنای این ابلاغیه، مصوبات دولت و آیین‎نامه‎های اداری و استخدامی صنعت نفت مورد بازنگری قرار بگیرد.

۱۰- پیرو تصمیمات پایه‎ای متخذه، وضعیت حقوق نیروهای مدت موقت که در گروه‎های شغلی اصلی تخصصی که به صورت مستقیم در عملیات تولید و بهره‎برداری چهار شرکت اصلی مشغول به کار می‎باشند (مانند نیروهای اصلی تخصصی شاغل در زنجیره واحدهای بهره‎برداری، کارخانه‎های گاز و گاز مایع، واحدهای جمع‌آوری و تفکیک گاز، واحدهای تزریق گاز، زنجیره حفاری، سکوهای دریایی، پالایشگاه‎های نفت و گاز، ایستگاه‎های تقویت فشار گاز، تلمبه‎خانه‎های نفت، پایانه‎های صادراتی) باید در تناسبی منطقی با نیروهای رسمی توسط معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی با همکاری مدیران توسعه منابع انسانی چهار شرکت اصلی تنظیم و برای تصویب به شورای اداری صنعت نفت پیشنهاد شود.
🔺 گروه‎ها و رسته‎های شغلی پیشنهادی توسط شرکت‎های اصلی می‎بایست در چارچوب فوق، به تصویب شورای اداری رسیده و همراه با پیشنهاد ترمیم برای ابلاغ ارائه شود.

۱۱- معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی و مدیران توسعه منابع انسانی چهار شرکت اصلی باید اقدامات فوق را به نحوی به انجام برسانند که بندهای ۱ تا ۹ را تا پایان تیر ماه سال ۱۳۹۷ و بند ۱۰ را تا نیمه شهریور ماه ۱۳۹۷ عملیاتی نمایند. در هر حال زمان اجرای همه پرداخت‎های اضافی موضوع این ابلاغیه، ابتدای اردیبهشت ماه ۱۳۹۷ خواهد بود و پرداخت‎های انجام نشده باید حداکثر پیش از اتمام شهریور ماه ۱۳۹۷ متناسباً به حساب کارکنان ذیحق واریز شود.»

🔹🔸🔹🔸
👇
https://telegram.me/joinchat/AAAAAEkBFhiUQifqrI7xew

⭕️ #کمک_هزینه_ازدواج

🔸شرایط استحقاق کمک هزینه:
طبق ماده «٨٥»

١- ازدواج بیمه شده برای اولین بار باشد.
٢- عقد دائم بوده و در دفاتر اسناد رسمی ثبت شده باشد.
٣- در تاریخ ازدواج ارتباط بیمه شده با کارفرما قطع نشده باشد.
٤- بیمه شده طی مدت ٥ سال قبل از ازدواج سابقه ٧٢٠ روز کار و پرداخت حق بیمه را داشته باشد.

🔸مدارک لازم:
١– اصل و تصویر صفحات مورد نیاز عقدنامه.
٢– اصل و تصویر صفحات اول و دوم شناسنامه زوجین.
٣– فرم تعهد کتبی بیمه شده مبنی بر اولین ازدواج.

🔸 بابت کمک هزینه ازدواج چقدر می گیریم؟
مجموع حقوق و مزایای مشمول کسر حق بیمه طی مدت ٢ سال قبل از ازدواج تقسیم بر ٢٤
🔸 در صورتی که مبلغ کمک ازدواج محاسبه شده کمتر از حداقل دستمزد تاریخ ازدواج باشد، مبلغ قابل پرداخت به حداقل دستمزد سال وقوع عقد افزایش می یابد.
در صورت استحقاق طرفین عقد، کمک ازدواج به هر دو نفر پرداخت خواهد شد
🔴عضویت در کانال کارگزین 👇
https://telegram.me/joinchat/AAAAAEFJ4Q8Df7vEoiTU3w

🔴استخدام دانشگاه علوم پزشکی جهرم

🔰موسسه کارآفرینان آوا سلامت به منظور تامین نیروی انسانی مورد نیاز دانشگاه علوم پزشکی وخدمات بهداشتی جهرم دررشته شغلی #کمک_پرستار نسبت به اجرای فراخوان استخدامی از طریق برگزاری آزمون علمی و مصاحبه اقدام می نماید.

♦️مهلت ثبت نام از تاریخ ۱۳۹۷/۰۸/۲۶ لغایت ۱۳۹۷/۰۹/۰۵ است.

❗️توجه: ثبت نام آزمون صرفاً بصورت الکترونیکی و منحصراً از طریق سامانه موسسه کارآفرینان آوا سلامت به آدرس: http://avasalamat.org انجام می‌شود.

🔹🔸🔹🔸
کارگزینی کشور👇
https://t.me/joinchat/AAAAAEFJ4Q8Df7vEoiTU3w

#شبکه_سوم 📺
#مرخصی #زایمان 🤰🏻

📝 توضیحات سازمان تامین اجتماعی:
☂ درخصوص #کمک_هزینه #ایام_بارداری
کارگزینی👇
https://telegram.me/joinchat/AAAAAEFJ4Q8Df7vEoiTU3w

🔴 #کمک_هزینه_سفر_و_نقل_مکان
@omoreadari 👈🏿 امور اداری و استخدامی
@edultms 👈🏿 کارگزینی و رفاه
🔰با توجه به مشخص شدن نتیجه #انتقالات_داخل_و_خارج_استان ، افرادی که با #انتقال_دائم آنها موافقت شده است، جهت صدور ابلاغ #کمک_هزینه_سفر مدارک ذیل را به امور اداری #منطقه_مبداء ارسال نمایند.

🔹درخواست کتبی کمک هزینه سفر
🔸تصویرتمام صفحات شناسنامه وکارت ملی کارمند و افرادتحت تکفل
🔹حکم انتقال دائم ورودی ( در منطقه مقصد صادر می شود )

#تذکر: کمک هزینه سفر به منتقل شدگان #بین_نواحی_یک_شهر تعلق نمی گیرد و فقط شامل منتقل شدگان از یک شهرستان به دیگر شهرستان ها می شود.
کارگزینی👇
https://t.me/joinchat/AAAAAEFJ4Q8Df7vEoiTU3w

🔻تصویب رتبه‌بندی معلمان تا پایان مهر در کمیسیون اجتماعی دولت

▫️وزیر آموزش‌وپرورش:

🔹آیین‌نامه رتبه‌بندی در کمیسیون اجتماعی دولت است و تا دو یا سه هفته آینده به صحن دولت خواهد رسید.

🔹 #مدارس_دولتی هنوز #سرانه دریافت نکرده‌اند و خانواده‌ها در صورت امکان می‌توانند به خانه دوم فرزند خود #کمک کنند./ تسنیم

♦️پی نوشت ؛ وزیر محترم در مصاحبه ای اشاره کرده اید مدارس دولتی حق ندارند بابت خدمات آموزشی پولی دریافت کنند!!! درمصاحبه دیگر با اختلافی فاحش صراحتا اشاره دارید که مدارس در اول مهر و شروع سال تحصیلی به لطف مدیریت مسئولان آپ #سرانه ای دریافت نکرده اند!!! و خانواده ها به خانه دوم فرزندانشان #کمک کنند!!! بازی با افکار عمومی و نپذیرفتن مشکلات واقعی آپ تابه کی ؟؟؟
آیا مفهوم #کمک همان پرداخت پول نیست ؟؟؟ چرا مردم وخانواده ها وافکار عمومی را فریب میدهیم ؟؟؟ همه واقعیت هارا میدانیم پس صریح باشید نه محافظه کار!!!

#اجتماعی
@omoreadari 👈🏿 امور اداری و استخدامی
@edultms 👈🏿 کارگزینی و رفاه

‍ ‍ ‍ 🔴 #کمک_هزینه_مهد_کودک
اطلاعیه امور اداری منطقه ......در خصوص #کمک_هزینه_مهد_کودک

🔶 به اطلاع همکاران می رساند، مدارک کمک هزینه مهد کودک همکاران خانم مشمول ، قبلا و در سال ۹۷ جمع آوری گردیده و نیاز به مراجعه مجدد همکاران نمی باشد و ابلاغهای مربوطه در حال صادر شدن می باشد،
ضمنا کمک هزینه مهد کودک از سال ۸۴ تا ۹۰ شامل فرزندان زیر ۵ سال و از سال ۹۱ به بعد شامل فرزندان زیر ۶ سال می شود، لازم است همکارانی که در #مرخصی_زایمان هستند، بلافاصله پس از #اتمام_مرخصی با #شناسنامه_مادر_و‌_فرزند به امور اداری مراجعه نمایند.

➖ همکارن خانمی که از ابتدای سال ۹۷ بصورت دائم به سایر مناطق منتقل شده اند، مدارک آنها به منطقه جدید خدمتشان ارسال گردیده است.
اخبار فرهنگیان خراسان👇
https://t.me/joinchat/AAAAAEfKr8k74nrlKDuFoQ

🔴اطلاعیه فراخوان دعوت به همکاری دانشگاه علوم پزشکی سبزوار

🔰با توجه به شیوع گسترده ویروس کرونا و افزایش تعداد بیماران بستری و نیاز مبرم به کادر درمانی جهت بیمارستان واسعی، دانشگاه علوم پزشکی سبزوار از تمامی فارغ التحصیلان رشته های #پرستاری #فوریت_پزشکی و #کمک_پرستاری دعوت به همکاری می نماید.

🔻تمامی فارغ التحصیلانی که در سنوات قبل طرح خود را به انجام رسانیده اند می توانند در این فراخوان شرکت نمایند.
🔻نحوه به بکارگیری نیروهای پرستاری و فوریت های پزشکی به صورت تداوم خدمت به مدت یکسال و کمک پرستاری به مدت 89 روزه بوده که در صورت نیاز بیشتر قابل تمدید خواهد بود.
🔻حقوق و مزایای نیروهای کمک پرستاری طبق قانون کار پرداخت خواهد شد. این نوع به کارگیری به منزله جذب دائمی افراد نخواهد بود و در صورتی که دانشگاه مجوزی جهت جذب نیروی شرکتی یا قرار دادی اخذ نماید این نیروها در اولویت جذب خواهند بود.

🔻متقاضیان می توانند با مراجعه به سایت سامانه تامین و توزیع نیروی انسانی وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی به آدرس زیر مراجعه و اقدام به ثبت نام نمایند.
https://tarhreg.behdasht.gov.ir

🌐متقاضیان کمک پرستاری نیز می تواننند به لینک زیر مراجعه و ثبت نام نمایند
https://voluntary.behdasht.gov
اداری و استخدامی 👇
https://t.me/joinchat/AAAAAEKlekMS_O9ZNsFAog

🔴پاسخ کوتاه به سوالات پرتکرار

🔰منظور از حقوق و مزایای کارکنان دولت چیست؟

🔻منظور از حقوق و مزایای کارمندان دولت، مجموعه امتیازاتی می باشد که کارمند به دلیل استخدام در دستگاه دولتی از آن بهره‌مند می‌شود.

🔰اقسام حقوق و مزایای کارکنان دولت به موجب قانون مدیریت خدمات کشوری کدامند؟

🔻فوق العاده ها، حقوق ثابت، عوامل شاغل، عوامل شغل، بازنشستگی و وظیفه، عیدی، عائله مندی، تفاوت تطبیق.

🔰اقسام فوق العاده های ویژه مشاغل کدامند؟

🔻فوق العاده مناطق #کمتر_توسعه یافته و بدی آب و هوا،
🔻 فوق العاده #ایثارگری،
🔻فوق العاده #سختی کار کارگزین آنلاین و کار در محیط های #غیر_متعارف،
🔻 کمک هزینه #عائله مندی و #اولاد،
🔻فوق العاده #شغل برای مشاغل تخصصی،
🔻فوق العاده #کارایی و عملکرد،
🔻 فوق العاده جبران #کمک_هزینه_سفر و ماموریت،
🔻فوق العاده اشتغال #خارج از کشور،
🔻فوق العاده #اضافه کاری،
🔻فوق العاده موارد خاص.
♦️انشاالله در مطالب بعدی به طور مفصل در کارگزین انلاین به این بحث می پردازیم

امور اداری و استخدامی👇
https://t.me/joinchat/AAAAAEKlekMS_O9ZNsFAog‏

✅اطلاعیه جذب نیرو برای مرکز فوریت های پزشکی و بیمارستان شفا کلیشاد اصفهان

❇️دانشگاه علوم پزشکی اصفهان جهت تکمیل کادر پرسنلی خود در رشته های شغلی زیر، از طریق آزمون کتبی و مصاحبه، تعداد 90 نفر نیروی آقا و 10 نفر نیروی خانم (به صورت شرکتی ) برای مرکز اورژانس 115 و تعداد 3 نفر کمک پرستار و 2 نفر نیروی خدمات (در قالب قرارداد 89 روزه) برای بیمارستان شفا کلیشاد نیرو پذیرش می کند.

🔶رشته های مورد نیاز:
مرکز اورژانس 115:
- کاردان و کارشناس #فوریت_های_پزشکی
- کاردان و کارشناس #بیهوشی
- کارشناس #پرستاری
- کارشناس #اتاق_عمل

🔸بیمارستان شفا (کلیشاد)
- 2 نفر نیروی آقا و 1 نفر نیروی خانم #کمک_پرستار (الزاماً با مدرک دیپلم)
- 1 نفر نیروی آقا و 1 نفر نیروی خانم کمک پرستار (الزاماً مدرک دیپلم)


اداری و استخدامی👇
https://t.me/joinchat/AAAAAEKlekMS_O9ZNsFAog‏

🔴 مطالبات ایثارگران/ کمک معیشت رزمندگان معسر / واردات خودرو

🔰زارع سخنگوی کمیسیون تلفیق مجلس شورای اسلامی:

🔻مجلس برای اولین بار مطالبات بنیاد شهید و امور ایثارگران از دولت را در بودجه امسال لحاظ کرده است.

🔻ما این مطالبات را در قالب تبصره 2 بودجه 401 در پرداخت #کمک_معیشت به جانبازان و رزمندگان معسر آورده ایم؛ چرا که متاسفانه در برخی از موارد حق و حقوق رزمندگان و ایثارگران که سال ها طلبکار بوده اند پرداخت نمی شد اما با تصویب بودجه حتی سقف اعتبارات برای پرداخت مطالباتشان را مشخص کردیم.

واگذاری #خودرو به #جانبازان یکی از بندهایی بود که در بودجه امسال دوبار تکرار و مورد تأیید نمایندگان قرار گرفت و خوشبختانه با روند کنونی تولید ایران خودرو و سایپا در سال جاری قابل تحقق است و دولت هم باید حتما این کار را انجام دهد، در مورد واردات خودرو نیز مجمع تشخیص مصلحت نظام چارچوب هایش را مشخص و ایرادات آن را حذف کرده است و بر مبنای آن دولت می تواند خودرو وارد کند.
اداری و استخدامی👇
https://t.me/joinchat/AAAAAEKlekMS_O9ZNsFAog

🔴افزایش ۲۰ تا۸۰ درصدی کمک هزینه تحصیلی دستیاران تخصص و فوق تخصص

🔰روابط عمومی معاونت آموزشی وزارت بهداشت:

🔻پیرو منویات رهبر معظم انقلاب بر حمایت از کارورزان و دستیاران گروه پزشکی، #پارسال_حقوق دستیاران گروه پزشکی افزایش پیدا کرد.

🔻از ابتدای امسال نیز #کمک_هزینه سایر گروه‌ها با نظر معاونت آموزشی در وزارت بهداشت افزایش یافت که این افزایش کمک هزینه بین ۲۰ تا ۸۰ درصد در گروه‌های مختلف متفاوت است./ایسنا
اداری و استخدامی کشور👇
https://t.me/joinchat/AAAAAEKlekMS_O9ZNsFAog

🔴وضعیت کارمندان و حقوق بگیران و بدتر از آن افرادی که حقوق دریافت نمی‌کنند، نامناسب است و باید حتما به آن‌ها #کمک کنیم
🔰حاجی بابایی رئیس کمیسیون برنامه، بودجه و محاسبات مجلس:

🔻بیشترین افزایش حقوق ۱۴۰۱ کارمندان در جریان بررسی بودجه سال ۱۴۰۱ در مجلس یازدهم به سمت #حداقل_حقوق‌ها سوق پیدا کرد.
🔻میزان افزایش حقوق ۱۴۰۱ کارمندان بیش از ۵ میلیون و ۶۰۰ هزار تومان، ۱۰ درصد تعیین شد که ممکن است ایراداتی به این موضوع وارد باشد اما در مجلس تلاش شد این ایراد از طریق موضوع مالیات پلکانی معکوس جبران شود به این معنا که افرادی که از ۵ میلیون و ۶۰۰ هزار تومان تا ۱۵ میلیون تومان دریافت می‌کنند، ۱۰ درصد مالیات پرداخت کنند در واقع براساس مصوبه مجلس فردی که ۱۵ میلیون تومان حقوق دریافت می‌کند، حدود ۶ درصد مالیات می‌دهد زیرا تا ۵ میلیون و ۶۰۰ تومان معاف از مالیات است حال آنکه در لایحه دولت، این فرد باید ۱۰ درصد مالیات پرداخت می‌کرد.
🔻 هرچند در مجلس در زمان تصویب افزایش حقوق ۱۴۰۱ کارمندان، برای افزایش حقوق‌های بین ۵ میلیون و ۶۰۰ هزار تومان تا ۱۵ میلیون تومان تلاش‌هایی کردیم و حتی در شورای نگهبان نیز این موضوع مورد بررسی قرار گرفت اما #دولت #زیربار_نرفت و مطرح کرد اگر حقوق‌ها افزایش یابد به ۴ همت اعتبار نیاز است و از سوی دیگر دولتمردان معتقد بودند اگر این امر محقق شود، حقوق در بخش خصوصی نیز باید به همان میزان افزایش یابد و ما توانایی پرداخت آن را نداریم حال آنکه پس از مدتی دولت حقوق (کارگران) را افزایش داد.😳
🔻در گذشته فاصله کمترین و بیشترین حقوق حدود ۱۵ برابر بود درحالیکه با تصمیم مجلس این فاصله کاهش یافته و حدود ۷ برابر شد، با وجود تمامی اقدامات انجام گرفته باید به این پرسش پاسخ داد که آیا این اقدامات کارگزین آنلاین مطابق با نیاز کارمندان است که باید پاسخ داد هرگز؛ به این معنا که ما در مجلس با توجه به منابعی که در اختیار داشتیم، حقوق‌ها را افزایش دادیم و رشد بیش از این مقدار با توجه به منابع، امکانپذیر نبود زیرا بودجه ۱۳۷ هزار میلیارد تومان #کسری داشت و ما باید این عدد را جبران می‌کردیم.
🔻مجلس در بودجه سال ۱۴۰۱ جهت اجرای تعرفه پرستاران ۵ همت منابع پیش‌بینی کرد

🔻 مجلس در قانون بودجه سال ۱۴۰۱ برای نخستین بار جهت اجرای #تعرفه #پرستاران ۵ همت منابع پیش‌بینی کرد، همچنین برای اجرای رتبه‌بندی معلمان ۱۳ هزار میلیارد تومان در نظر گرفته شد.

🔻آنچه مجلس در بودجه تصویب کرد کمک بیشتر به اقشار کم درآمد بود هرچند لایحه بودجه ۱۴۰۱ نیز به اقشار کم درآمد توجه کرده بود اما مجلس به این موضوع توجه بیشتری داشت.
🔻اگر جبران هزینه ها به صورت کالابرگ انجام شود مشکل رشد تورم نیز ایجاد نمی‌شود. البته باید به این موضوع نیز توجه شود که هرچند موضوع تورم مطرح است اما باید به وضع نامناسب بازنشستگان کشوری، لشکری، تامین اجتماعی، حقوق بگیران پایین و افرادی که حقوق دریافت نمی‌کنند نیز رسیدگی شود.
🔻وضعیت کارمندان و حقوق بگیران و بدتر از آن افرادی که حقوق دریافت نمی‌کنند، نامناسب است و باید حتما به آن‌ها کمک کنیم.
♦️♦️پ.ن: نتیجه می گیریم که از دید بعضی نماینده ها و مسوولین بی سواد که تمام هم و غم خود را برای افزایش حقوق #اقشار_خاص گذاشته اند،کارمندان باعث و بانی تورم افسار گسیخته و کسری بودجه هستند.
#افزایش_ده_درصدی_حقوق_کارمندان
#بدنبال_تامین_منابع_افزایش_حقوق_کارمندان
#کارمند_مظلوم
جزئیات در حسابداری و حقوق👇
https://t.me/joinchat/AAAAAEQK3jBzHQcg_Fcx0A

🔴وضعیت کارمندان و حقوق بگیران و بدتر از آن افرادی که حقوق دریافت نمی‌کنند، نامناسب است و باید حتما به آن‌ها #کمک کنیم
🔰حاجی بابایی رئیس کمیسیون برنامه، بودجه و محاسبات مجلس:
🔻بیشترین افزایش حقوق ۱۴۰۱ کارمندان در جریان بررسی بودجه سال ۱۴۰۱ در مجلس یازدهم به سمت #حداقل_حقوق‌ها سوق پیدا کرد.
🔻میزان افزایش حقوق ۱۴۰۱ کارمندان بیش از ۵ میلیون و ۶۰۰ هزار تومان، ۱۰ درصد تعیین شد که ممکن است ایراداتی به این موضوع وارد باشد اما در مجلس تلاش شد این ایراد از طریق موضوع مالیات پلکانی معکوس جبران شود به این معنا که افرادی که از ۵ میلیون و ۶۰۰ هزار تومان تا ۱۵ میلیون تومان دریافت می‌کنند، ۱۰ درصد مالیات پرداخت کنند در واقع براساس مصوبه مجلس فردی که ۱۵ میلیون تومان حقوق دریافت می‌کند، حدود ۶ درصد مالیات می‌دهد زیرا تا ۵ میلیون و ۶۰۰ تومان معاف از مالیات است حال آنکه در لایحه دولت، این فرد باید ۱۰ درصد مالیات پرداخت می‌کرد.
🔻 هرچند در مجلس در زمان تصویب افزایش حقوق ۱۴۰۱ کارمندان، برای افزایش حقوق‌های بین ۵ میلیون و ۶۰۰ هزار تومان تا ۱۵ میلیون تومان تلاش‌هایی کردیم و حتی در شورای نگهبان نیز این موضوع مورد بررسی قرار گرفت اما #دولت #زیربار_نرفت و مطرح کرد اگر حقوق‌ها افزایش یابد به ۴ همت اعتبار نیاز است و از سوی دیگر دولتمردان معتقد بودند اگر این امر محقق شود، حقوق در بخش خصوصی نیز باید به همان میزان افزایش یابد و ما توانایی پرداخت آن را نداریم حال آنکه پس از مدتی دولت حقوق (کارگران) را افزایش داد.
🔻در گذشته فاصله کمترین و بیشترین حقوق حدود ۱۵ برابر بود درحالیکه با تصمیم مجلس این فاصله کاهش یافته و حدود ۷ برابر شد، با وجود تمامی اقدامات انجام گرفته باید به این پرسش پاسخ داد که آیا این اقدامات کارگزین آنلاین مطابق با نیاز کارمندان است که باید پاسخ داد هرگز؛ به این معنا که ما در مجلس با توجه به منابعی که در اختیار داشتیم، حقوق‌ها را افزایش دادیم و رشد بیش از این مقدار با توجه به منابع، امکانپذیر نبود زیرا بودجه ۱۳۷ هزار میلیارد تومان #کسری داشت و ما باید این عدد را جبران می‌کردیم.
🔻 مجلس در قانون بودجه سال ۱۴۰۱ برای نخستین بار جهت اجرای #تعرفه #پرستاران ۵ همت منابع پیش‌بینی کرد، همچنین برای اجرای رتبه‌بندی معلمان ۱۳ هزار میلیارد تومان در نظر گرفته شد.
🔻آنچه مجلس در بودجه تصویب کرد کمک بیشتر به اقشار کم درآمد بود هرچند لایحه بودجه ۱۴۰۱ نیز به اقشار کم درآمد توجه کرده بود اما مجلس به این موضوع توجه بیشتری داشت.
🔻اگر جبران هزینه ها به صورت کالابرگ انجام شود مشکل رشد تورم نیز ایجاد نمی‌شود. البته باید به این موضوع نیز توجه شود که هرچند موضوع تورم مطرح است اما باید به وضع نامناسب بازنشستگان کشوری، لشکری، تامین اجتماعی، حقوق بگیران پایین و افرادی که حقوق دریافت نمی‌کنند نیز رسیدگی شود.
اداری و استخدامی👇
https://t.me/joinchat/AAAAAEKlekMS_O9ZNsFAog

🔴 افزایش کمک هزینه سفرهای زیارتی و سیاحتی بازنشستگان کشوری

🔰مرتضایی، مدیرکل فرهنگی صندوق بازنشستگی کشوری:

🔻برای رفاه حال و ایجاد انگیزه در میان بازنشستگان عزیز، #کمک_هزینه سفر بازنشستگان کشوری برای سایر مقاصد بجز مشهد مقدس از ۵۰۰ هزار به ۷۰۰ هزار تومان برای هر شماره دفتر کل افزایش یافت.
🔺 بازنشستگان متقاضی سفر از استان‌های غیر همجوار به مقصد مشهد مقدس، (به جز ۵ استان مبدأ خراسان شمالی، خراسان رضوی، خراسان جنوبی، سمنان و گلستان)، می‌توانند به ازای هر نفر و تا سقف دو نفر از کمک هزینه یک میلیون تومانی صندوق بهره مند شوند.
🔺 این تسهیلات بانکی به مبلغ ۴ میلیون تومان با دوره بازپرداخت یک ساله و نرخ کارمزد ۴ درصد به متقاضیان ارائه می‌شود و بازپرداخت آن یک ماه پس از پرداخت، از حقوق فرد بازنشسته کسر خواهد شد.

اداری و استخدامی👇
https://t.me/joinchat/AAAAAEKlekMS_O9ZNsFAog

اطلاعیه پایان سال امور اداری جهت جلوگیری از تضییع حقوق همکاران:

#بسیار_مهم

با سلام و احترام؛

نظـر به اینكه به ماه های پایانی سال نزدیك می شویم جهت جلوگیری از ایجاد دیون و تضییع حق و حقوق همكاران توجه مدیران محترم مدارس را به موارد ذیل را پیگیری نمایند.

۱. #رتبه_شغلی: همكارانی كه احكام ارتقاء رتبـه شان صادر نگردیده است.
شرایط احراز رتبه شغلی (۱، ۲، ۳، ۴، ۵): سنوات تجربی، ارزشیابی و ضمن خدمت

۲. #طبقه_شغلی: همكارانی كه احكام ارتقاء طبقه شان صادر نگردیده است.
شرایط احراز طبقه: سنوات تجربی
توقف در طبقه شغلی از سال ۹۰ نداریم


۳. #رتبه_بندی_و_ترمیم: همكارانی كه احكام مزایای رتبه بندی آموزشیار معلم و ترمیم حقوق برای آنان صادر نشده است.

۴. #حق_عائله_مندی: همكارانی كه در وضعیت‌ تاهل ایشان تغییر ایجاد شده است به منظور قطع یا برقراری كمك هزینه عائله مندی.
.

به دانشجومعلمان در دوران تحصیل حق عائله مندی تعلق نمی گیرد.

حق عائله مندی فقط به خانم هایی تعلق می گیرد كه همسر آنان فوت نموده و یا از كارافتاده كلی طبق نظریه مراجع ذیصلاح بوده و یا طلاق گرفته اند و دارای فرزند بوده و به تنهائی نیز مخارج فرزندان را عهده دار می باشد.

۵. #حق_اولاد: همكارانی كه مشمول قطع ، برقراری، كاهش یا افزایش كمك هزینه اولاد می باشند.


حق اولاد دختر تا زمان ازدواج و پسر تا ۲۰ سالگی در صورت دانشجو بودن تا ۲۵ سالگی تعلق می گیرد.

۶. #برقراری_و_قطع_مدیریت: همكارانی كه مشمول برقراری یا قطع فوق العاده مدیریت می باشند و تاكنون حكم مربوطه صادر نشده است.

۷. #قطع_کسوربازنشستگی: همكارانی كه سابقه خدمت آنان در بهمن و اسفند ماه به ۳۰ سال می رسد جهت بررسی و قطع كسورات بازنشستگی (مکاتبه با واحد امور مالی) پیگیری نمایند.

شرط قطع کسور، نداشتن بدهی بابت سنوات خدمت به صندوق بازنشستگی است.

۸. #اعمال_مدرک_تحصیلی: چنانچه حكم اعمال مدرك تحصیلی مرتبط فردی صادر نشده با بهمراه داشتن اصل و تصویر مدرك تحصیلی به كارشناسی امور اداری مراجعه نمایند.



۹. #کمک_هزینه_ازدواج_وفوت: همکارانی که مدارک ازدواج و یا فوت ارائه نداده اند، مدارک خود را به امور اداری تحویل دهند.

در صورت ازدواج همكار یا هر فرزند وی برای یك بار كمك هزینه ازدواج قابل پرداخت می باشد.(پرداخت كمك هزینه ازدواج فرزند صرفا به سرپرست خانواده قابل پرداخت است).
در صورت فوت هر بیمه شده همكار یا افراد تحت تكفل كمك هزینه فوت قابل پرداخت است.
تذكر:كمك هزینه ازدواج و فوت پس از تامین اعتبار پرداخت خواهد شد.



#متن_بالا_درحال_بروز_رسانی_است. لازم است مدیران محترم به اطلاع همکاران زیر مجموعه خود برسانند.

📆 تاریخ: ۱۴۰۱/۱۱/۰۵
کارگزینی👇
https://t.me/joinchat/AAAAAEFJ4Q8Df7vEoiTU3w

اطلاعیه پایان سال امور اداری جهت جلوگیری از تضییع حقوق همکاران:

#بسیار_مهم

با سلام و احترام؛

نظـر به اینكه به ماه های پایانی سال نزدیك می شویم جهت جلوگیری از ایجاد دیون و تضییع حق و حقوق همكاران توجه مدیران محترم مدارس را به موارد ذیل را پیگیری نمایند.

۱. #رتبه_شغلی: همكارانی كه احكام ارتقاء رتبـه شان صادر نگردیده است.
شرایط احراز رتبه شغلی (۱، ۲، ۳، ۴، ۵): سنوات تجربی، ارزشیابی و ضمن خدمت

۲. #طبقه_شغلی: همكارانی كه احكام ارتقاء طبقه شان صادر نگردیده است.
شرایط احراز طبقه: سنوات تجربی
توقف در طبقه شغلی از سال ۹۰ نداریم

۳. #رتبه_بندی_و_ترمیم: همكارانی كه احكام مزایای رتبه بندی آموزشیار معلم و ترمیم حقوق برای آنان صادر نشده است.

۴. #حق_عائله_مندی: همكارانی كه در وضعیت‌ تاهل ایشان تغییر ایجاد شده است به منظور قطع یا برقراری كمك هزینه عائله مندی.

به دانشجومعلمان در دوران تحصیل حق عائله مندی تعلق نمی گیرد.

حق عائله مندی فقط به خانم هایی تعلق می گیرد كه همسر آنان فوت نموده و یا از كارافتاده كلی طبق نظریه مراجع ذیصلاح بوده و یا طلاق گرفته اند و دارای فرزند بوده و به تنهائی نیز مخارج فرزندان را عهده دار می باشد.

۵. #حق_اولاد: همكارانی كه مشمول قطع ، برقراری، كاهش یا افزایش كمك هزینه اولاد می باشند.

حق اولاد دختر تا زمان ازدواج و پسر تا ۲۰ سالگی در صورت دانشجو بودن تا ۲۵ سالگی تعلق می گیرد.

۶. #برقراری_و_قطع_مدیریت: همكارانی كه مشمول برقراری یا قطع فوق العاده مدیریت می باشند و تاكنون حكم مربوطه صادر نشده است.

۷. #قطع_کسوربازنشستگی: همكارانی كه سابقه خدمت آنان در بهمن و اسفند ماه به ۳۰ سال می رسد جهت بررسی و قطع كسورات بازنشستگی (مکاتبه با واحد امور مالی) پیگیری نمایند.

شرط قطع کسور، نداشتن بدهی بابت سنوات خدمت به صندوق بازنشستگی است.

۸. #اعمال_مدرک_تحصیلی: چنانچه حكم اعمال مدرك تحصیلی مرتبط فردی صادر نشده با بهمراه داشتن اصل و تصویر مدرك تحصیلی به كارشناسی امور اداری مراجعه نمایند.


۹. #کمک_هزینه_ازدواج_وفوت: همکارانی که مدارک ازدواج و یا فوت ارائه نداده اند، مدارک خود را به امور اداری تحویل دهند.

در صورت ازدواج همكار یا هر فرزند وی برای یك بار كمك هزینه ازدواج قابل پرداخت می باشد.(پرداخت كمك هزینه ازدواج فرزند صرفا به سرپرست خانواده قابل پرداخت است).
در صورت فوت هر بیمه شده همكار یا افراد تحت تكفل كمك هزینه فوت قابل پرداخت است.
تذكر:كمك هزینه ازدواج و فوت پس از تامین اعتبار پرداخت خواهد شد.


#متن_بالا_درحال_بروز_رسانی_است. لازم است مدیران محترم به اطلاع همکاران زیر مجموعه خود برسانند.

کارگزینی👇
https://t.me/joinchat/AAAAAEFJ4Q8Df7vEoiTU3w

#کمک_رفاهی

مبلغ یک میلیون تومان کمک رفاهی روز معلم از دقایقی قبل در حال واریز است
 حسابداری درایتا👇👇
https://eitaa.com/joinchat/662765863Cac7d649110
در تلگرام👇
https://t.me/joinchat/AAAAAEQK3jBzHQcg_Fcx0A

🗂 کمک هزینه عائله مندی و نحوه محاسبه کمک هزینه عائله مندی و قوانین مربوط به آن (۲صفحه)
▫️مستندات قانونی: بند ۴ ماده ۶۸ ق م خ ک


#قابل_انتشار
#کمک_هزینه_عائله_مندی

📆 تاریخ انتشار: ۱۴۰۲/۰۳/۲۵
🔘 با ما در #امور_اداری_آنلاین در تلگرام همراه شوید.
💬 منتظر نظرات و پیشنهاد همکاران محترم هستیم.

🔴منبع پیگیری اخبار فرهنگیان جزوات و اخبار استخدامی آموزش و پروش بانک ها وسایردستگاه های اجرایی👇
https://t.me/joinchat/AAAAAEKlekMS_O9ZNsFAog

https://eitaa.com/joinchat/926679353C479e66ac1c

🗂 کمک هزینه اولاد و نحوه محاسبه و قوانین مربوط به آن (۱صفحه)
▫️مستندات قانونی: بند ۴  ماده ۶۸ ق م خ ک


#قابل_انتشار
#کمک_هزینه_اولاد
#حق_اولاد

📆 تاریخ انتشار: ۱۴۰۲/۰۳/۲۵

کارگزینی آموزش و پرورش

تلگرام👇
https://t.me/joinchat/AAAAAEFJ4Q8Df7vEoiTU3w
ایتا👇
https://eitaa.com/joinchat/464781592Ce0d83f5f6b